第一學期少先隊工作計劃示例

一、指導思想

以貫徹第五次全國少代會精神為總攬，以落實《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和中央八部委聯合下發的《關於進一步加強少先隊工作的意見》、實施《少先隊輔導員工作綱要（試行）》等為主要內容，以“撤縣建市二十週年”為有利契機，以體驗教育為基本途徑，通過一系列豐富多彩的活動，進一步深化社會主義榮辱觀教育，切實加強少年兒童思想道德建設，不斷擴大少先隊組織社會影響力。圍繞“全隊抓基層、全隊抓落實”的工作思路，努力構建務實、有效的工作運行機制，把我校的少先隊工作推上一個新的台階。

二、具體工作目標及要求：

（一）提高少先隊員思想素質。

認真貫徹執行《公民道德建設實施綱要》，切實加強少年兒童思想道德教育。以愛國主義為龍頭，繼續對學生進行愛國主義、集體主義、社會主義的思想教育，從大事着眼、小處着手，從做人與做事的角度，從新世紀對人才要求的高度，抓緊、抓實行為養成教育，紀律法制教育，中華民族傳統美德教育，通過落實《國小生行為規範》、《國小生守則》、《暨陽實驗國小五星學生評比標準》，努力把基本的做人與做事的道理轉化為少年兒童的內在品質，培養學生愛自然、愛他人、愛自己的情感，從小做個好公民。

（二）深化素質教育、基礎文明教育。

1、加強日常行為習慣的檢查監督，提高值日、值周質量，嚴格執行流動紅旗競賽，促進我校精神文明建設。在行為規範方面具體做到：在校園裏不吃零食和飲料，提倡低年級隊員不帶零化錢，高年級隊員一般不超一元，人人節約零用錢；講究環境衞生，在教室裏、校園內、校門口看到任何廢紙雜物都有責任和義務撿起來放進垃圾箱，教室裏要做到綠化、美化、藝術化；同學間團結友愛不打架罵人；推廣禮貌用語與普通話，“對不起、您好、謝謝、沒關係、老師好、同學們好”是師生、學生之間交流的主題字彙。我們把基本道德規範概括為“三別”即向粗魯告別、向陋習告別、向壞事告別；“四帶”即把禮儀帶進校園、把微笑帶給同學、把孝敬帶給長輩、把謙讓帶向社會；“五無”即地面無痰跡、室內無紙屑、桌凳無刻畫、牆壁無腳印、出言無髒話。

2、繼續開展光榮護旗手活動。各中隊要積極推薦有特長、為校為班爭光的隊員為“光榮護旗手”，讓全體隊員學有榜樣，趕有目標。

3、展開紅領巾護綠行動。各中隊要成立生態角，形成公約，教育隊員愛護花草樹木小動物，有組織地安排隊員定期清除護綠區內的雜草、雜物，為校園綠化出力，讓我們的校園更加生機盎然。

4、開展好“五名”“十佳”活動。具體內容：積極做好“讀名著、聽名曲、唱名歌、背名詩、看名篇”為主要內容的“五名”工程，開展“十佳學習標兵、十佳讀書之星、十佳進步之星、十佳校園之星、十佳小科學家、十佳小書法家、十佳小記者、十佳故事大王”評比，加強學校文化建設，進一步提高育人效果。根據不同的學生，為他們規劃不同類別的自我實現的目標，在組織、參與各種活動的過程中，要激勵學生確定更高的目標，併為實現這個目標而不懈追求。

5、深化學校吉祥物“多多”形象的內涵，充分發揮健美多多、才藝多多、快樂多多、博學多多、創新多多的激勵作用。期間開展爭創“多多形象大使”活動：9月份結合科技節爭創“創新多多”；10月份結合“民族精神代代傳”活動，爭創“才藝多多”；11月份結合“五名”活動，爭創“博學多多”；12月份結合體育節，爭創“健康多多”；1月份結合期末活動，爭創“快樂多多”。

（三）推進少先隊實踐體驗活動。

“新世紀我能行”體驗教育是實踐教育在新形勢下的發展，是傳統實踐活動的昇華。對於在成長起步階段的少年兒童，創新精神和實踐能力的培養就是要培養他們的創新勇氣、創新意識、創新思維和創新技能，為他們將來成為各行各業的創造者奠定基礎。因此，我校要以少年兒童為主體，以學校為主陣地，密切聯繫社會、家庭，開展豐富多彩的生活實踐活動，全面提高學生的素質。

1、引導學生以家庭為陣地，建立家庭勞動崗位、溝通兩代人的情感，增強生活自理能力。

2、要努力探索社區少先隊的工作方法，引導少年兒童在社區開展健康有益的文化娛樂活動；充分發揮其他校外教育基地的作用，如依託工廠、敬老院等校外基地，開展紅領巾志願者活動，讓學生在體驗勞動艱辛的同時，提高自己的實踐能力。

3、積極配合學校開展新課程改革，轉變少先隊活動職能，擴大活動面，提高少先隊工作活力。少先隊大隊部要把學習（學習做人、學習知識）作為首要任務，要幫助隊員學好、學活功課，積極配合學校正課學習開展活動；要讓少先隊員明確學習目的，端正學習態度，抓住“四個點”（基本點、活躍點、保證點、最高點），提高少先隊員“四個學習能力”（自主學習能力、實踐學習能力、合作學習能力、創新學習能力），把學習態度和學習能力統一起來。

4、進一步深化“雛鷹爭章”活動，使“雛鷹爭章”成為學校、學科教學的互補，起到互需——互補——互優的作用；要抓住綜合實踐課，讓少先隊員親身參與實踐，積極體驗，豐富經驗。促使少年兒童在實踐體驗中把全面發展的要求內化為自身的素質。開展以德育為內容的綜合實踐活動，要落實德育科研的先導地位，提高德育工作的科學性。少先隊大隊部要帶頭研究德育小課題、綜合實踐活動課題，讓學生通過實踐活動，通過調查、通過分析、通過研究受到教育，受到薰陶。

5、繼續開展“童眼看港城”系列活動，本學期，完成“童眼看港城”活動之三，引導隊員們積極尋訪身邊的了不起的張家港人，記錄他們的創業精神，宣揚他們為家庭、為集體、為家鄉所作的巨大貢獻，從小奠定服務他人的思想，並藉機出版校刊《暨陽鍾》30期。

（四）加強少先隊自身建設。

1、以“紅蜻蜓社團”為載體，自行制定活動時間，建設一支強有力的自主管理幹部隊伍。

（1）隊部組織2—5年級的全體少先隊員積極參加“紅蜻蜓人才市場招聘會”，籌建本學期“紅蜻蜓”社團（紅蜻蜓合唱團、紅蜻蜓基金會、紅蜻蜓電視台、紅蜻蜓鼓號隊、紅蜻蜓記者團、紅蜻蜓報社、紅蜻蜓畫社、紅蜻蜓衞生環保部、紅蜻蜓維權部、紅蜻蜓宣傳部、紅蜻蜓考章部等），吸收熱情於少先隊工作。樂於鍛鍊自我的少先隊員，為他們提供豐富的崗位實踐機會。

（2）各個部門實施“規範+特色”的管理機制，通過強化輔導、嚴格要

求，加強隊幹部的獨立工作水平，形成各具特色的部門工作作風。

（3）各部門聘請輔導員老師，在老師的指導下，利用興趣小組的時間開展各類的活動，做到活動有時間、活動有內容。

（4）嘗試在晨會週會課積極開展爭章課，給爭章活動以時間和輔導老師上的保證。未被聘用的隊員在老師的指導下，開展年級的爭章活動，讓每個隊員做到人有章爭，人人有時間爭章。

2、中隊繼續開展爭創五星班級的活動。

（1）中隊繼續開展有特色、有創造性的活動，活動做到有計劃、有總結、有反饋。中隊輔導員重視活動資料的積累和活動的新聞報道

（2）積極推薦護旗手，讓榜樣起到帶頭作用，形成良好的校園文化。

3、重視“科研興隊”，建設一支高素質的輔導員隊伍

（1）加強輔導員隊伍建設。.輔導員要增強讀書活動的自覺性學習，研究現代教育思想，確立正確的兒童觀、人才觀、教育觀、質量觀，增強實施素質教育的自覺性和能力。不斷提高自身素質；要重視運用所學的理論指導工作，注重開展少先隊科研活動，達到科研興隊的目的。

（2）定期一月召開中隊輔導員會議一次，有針對性，實效性地開展學習討論、經驗交流。

（3）完善中隊輔導員的選聘、考核獎勵制度。

4、各年級選聘一名聯合中隊輔導員。

（1）針對自己年級隊員的年齡、興趣等特點聘請一位聯合中隊輔導員。

（2）每學期由年級聯合中隊輔導員策劃，中隊輔導員協助開展一次年級聯合主題隊會（班會）。

5、每週舉行一次大隊委員碰頭會，總結一週來的工作，為學校及班級建設提出新的建議。

每月主要工作和活動安排：

9月份：

1、開學典禮暨師生承諾宣誓儀式。

2、慶祝第22個教師節。

3、開展科技節活動，評比“創新多多”。

4、宣傳南牆文化，制定中隊工作計劃並實施。

5、正常開展少年宮培訓班暨陽國小分部活動。

6、積極創建江蘇省紅十字活動示範學校。

10月份：

1、繼續開展“小手拉大手，文明一起走”活動，評選百名“文明小主人”。

2、結合體育節，爭創“健康多多”。

3、建隊節活動。

4、準備資料，創建蘇州市雛鷹爭章示範達標學校。

11月份：

1、結合“五名”活動，爭創“博學多多”。

2、結合“三愛三創”，開展“童眼看港城”系列活動之三（了不起的張家港人）。

12月份

1、開展“民族精神代代傳”活動，爭創“才藝多多”。

2、德育基地活動（法制教育，安全教育）。

1月份

1、結合期末活動，爭創“快樂多多”。

2、各級各類總結，評優評先。

3、星級學生、星級班隊評比。

4、部署寒假生活。