鄉鎮免疫工作計劃（精選3篇）

鄉鎮免疫工作計劃 篇1

為了認真貫徹“預防為主”的方針，根據省市縣有關會議及文件精神和縣疾病預防控制中心年初工作計劃，為更進一步搞好我鎮計免各項工作，使我鎮計免工作逐步走向系統化、規範化、完整化，提高我鎮兒童整體免疫水平，更好地預防和控制乃至最終消滅相應傳染病的發生，保護兒童身體健康成長，結合我鎮實際情況，特擬定二0XX年計免工作計劃：

一、計免工作的管理及指標要求

1、常規免疫：根據上級要求，專用乙肝，卡介苗，糖丸，百白破，麻疹疫苗，麻風，麻腮，麻腮風，乙腦，A羣流腦，A+C羣流腦，甲肝等疫苗在規定的'時間內為全部免費疫苗，鄉鎮計劃免疫工作計劃。我鎮每月的16至19日為接種時間，各村防疫員必須提前—天到防保所轉抄當月應種兒童名單，以便進行通知。

2、乙肝疫苗的管理及接種實施：接種室要建立乙肝疫苗、注射器的專帳登記和使用核銷制度，使用的數量與接種人次數相吻合，嚴格執行安全注射管理制度，統一回收、處理使用過的注射器材，並做好相關記錄，及時轉錄其他單位轉移來的《新生兒首針乙肝疫苗和卡介苗接種登記卡》的接種信息；各村衞生室防疫員要及時掌握本村新出生兒童信息，通知並動員新出生兒童家長在24小時內到趙莊鎮預防接種門診接種乙肝疫苗，以提高首針接種及時率。

3、主動與教育部門協調搞好各國小新入學兒童查驗接種證及補種、補證工作，首針補種、補證率≥100%；全程接種率≥95%。

4、卡證管理：1歲以下兒童建卡率≥90%，（本地户口兒童出生後1月內；居住滿個3月以上的流動兒童完成建卡建證，卡證吻合率95%，逐月依次填寫登記，卡面保持清晰，項目填寫完整，正卡由防保所統一保管，副卡由各行政村衞生室登記保存，各村副卡、接種證必須與正卡吻合；接種證的發放作好發放登記。各行政村衞生室防疫員要在月末上交本月本村兒童出生名單，及時上報月齡報表，並及時從正卡轉錄本村本月兒童接種信息到副卡上，工作計劃《鄉鎮計劃免疫工作計劃》。

5、加強流動人口兒童、超生兒童的登記管理、上報和接種。3歲以下流動兒童建卡率≥90%，五苗單苗接種率≥95%，各村衞生室每年開展2次流動兒童調查及查漏補種活動，開展一次流動人口集聚地兒童接種抽樣調查，做好外來流動人口、超生兒童的登記管理、上報和接種工作。

6、預防接種門診建設

（1）繼續抓好和完善預防接種門診建設，對一年來預防接種門診接種質量、接種率進行認真評估，對預防接種門診的設置是否合理進行分析；

（2）對預防接種門診設施的投入，配置好相應物資；

（3）加強對預防接種門診接種人員的培訓，接種要嚴格按照《預防接種工作規範》進行操作；

（5）按預防接種門診接種的要求進行規範操作，按時上報接種成果報表。

7、計免資料管理：

對上級下發的文件、計劃、通知及各種資料做好收發登記。

掌握如下資料：

（1）以村為單位的總人口數、性別構成、零歲組月齡構成，0—15歲年齡構成；

（2）行政區劃及托幼資料；

（3）鎮村防保網絡人員分佈；

（4）接種器材帳目登記；

（5）各種生物製品的領發登記；

（6）每次冷鏈運轉的接種成果報表；

（7）疫情疫點調查處理，計免針對疾病的個案登記資料；

（8）計免工作計劃、文件、通知、總結、檢查記錄等資料；

（9）重點生物製品接種資料；

（10）指導完成村級衞生室資料。搞好三種圖表（0—15歲組年齡構成、防保網絡、全年接種成果報表）上牆，繼續完成其他各項資料並歸檔。

8、計免工作的具體指標要求：

（1）建卡率、建證率、卡證吻合率100%；

（2）20__年出生兒童一月內建卡建證率達100%；

（3）“五苗”十二月齡接種率95%以上，歲組加強、歲組“三苗”複種率95%以上；

（4）乙肝疫苗接種率達90%以上，其中首針及時接種率達80%以上；

（5）資料上報：預防接種門診在接種完成後5天內將接種成果報表上報縣疾控中心；月齡組報表在每月的5日前上報上一月的新生兒童數。

二、計免工作培訓、宣傳

1、計免培訓：在每次運轉前以會代訓的方式培訓村級衞生人員2次以上，平時安排專題培訓2次以上並作好運轉例會記錄。

2、計免宣傳：利用各種宣傳工具廣泛開展計免宣傳，重點宣傳乙肝疫苗接種，出牆報12期，計免宣傳日（4月25日）在街頭進行計免宣傳諮詢、下發宣傳資料。

三、計免督導

1、按照分級督導的原則，鎮督導組對各村計免工作全年督導2次以上，並作好相應的工作計劃，督導後作好督導記錄和總結。

2、防保所在每次運轉結束後對各村進行督導，並隨機抽查2—4村接種情況，寫好督導總結；半年和年終對轄區內計免工作進行檢查，將檢查情況總結上報。

四、計免監測

（一）、温度監測：每天記錄冰箱温度2次，2次之間間隔不少於6小時。

（二）、計免相關疾病的監測：

1、AFP：全鎮衞生人員必須及時報告AFP病例，並協助縣疾控中心採集合格標本，收集病例資料。

鄉鎮免疫工作計劃 篇2

20__年我鎮經濟社會發展的預期目標是：市考核財政收入增長5%，達到4295萬元，地方收入增長5%，達到1600萬元，農民人均可支配收入增長1000元，達到14052元。固定資產投資增長20%，人口自然增長率控制在6‰以內，計劃生育率達86%，單位地區生產總值綜合能耗下降4%，主要污染物排放總量減少5%。社會和諧穩定，各項事業全面發展。

具體做好十件實事：1、切實辦好首屆瀏陽河鄉村休閒養生文化節;2、加快推進山水世界項目建設，切實加強項目服務，逐步硬化楊潭、向陽景區公路;3、繼續推動礦山整合，做好整合後期工作和礦山周邊環境治理，確保礦企年內整合完成並投產;4、對接古風洞景區建設，提高全鎮旅遊接待能力;5、推進高坪、石灣集鎮建管，搞好高坪集鎮提質改造;6、加強農村安全飲水管理，完善集鎮自來水廠運營，切實搞好船倉等六個村單村供水項目建設;7、進一步提高環境整治水平，實現環境衞生提質;8、推進敬老院新建工程建設，確保年內入住;9、加快推進四十套教師公租房建設;10、如期如質完成一批農村危房的改造。

實現上述目標，我們要做好以下幾個方面的工作：

(一)堅持文化引領，促進鎮域經濟轉型提質

1、大力弘揚養生文化，打造特色鄉村休閒旅遊產業

加強養生文化宣傳。依託往屆油菜花節、老年保健知識普及和20__年養生文化節的宣傳平台，進一步加大宣傳力度，從觀光旅遊、休閒養生等多方面加以推廣，提升休閒旅遊知名度。

打造養生產業特色。進一步提升旅遊接待水平，加快推進山水世界、古風洞及其他景點基礎設施建設和完善，結合高坪優勢，依託高坪老年人健康、長壽的品牌，打造高坪旅遊特色。

推進保健養生普及。進一步加強保健知識推廣，積極與省、市老年保健協會銜接，提高開展專業講座諮詢頻率，擴大保健宣傳覆蓋面。

促進礦山資源優化整合。加快礦山整合進度，爭取上半年整合完成投產。

3、深入挖掘傳統文化，促進高坪夏布產業的發展

推進夏布產業發展。緊密結合夏布來源於農耕文化、作用於農耕文化、沉積於農耕文化的底藴，結合旅遊產業的發展加以推廣。

拓展夏布文化外延。促進夏布文化拓展外延，將夏布歷史、夏布用途、夏布產品及其文化內涵加以豐富，將夏布與刺繡、書法、茶道等其他傳統文化有機結合，促進不同文化的交流和本地文化的輸出。

(二)謀求交通突圍，促進基礎建設逐步完善

1、以交通突圍為重要目標，努力實現交通融城

提升“兩橫”地位。以荷石公路、楊高公路為橫向主幹，融入瀏陽河觀光帶。嚴格做好荷石公路超載超限治理，確保道路環境，對接城區六橋。

爭取“三縱”規劃。爭取原規劃的永和-高坪-澄潭江東南幹線拉通，促進東-南兩區直通直達;爭取建設一條山水世界至瀏東公路高速互通口的旅遊新幹線，打造我鎮旅遊旗艦對接長株潭的動脈;爭取李畋路對接雙江村，形成一條城市外環線，推進全鎮融城步伐。

2、以農業發展為重要內容，不斷夯實農業基礎

抓好常規農業，打造現代農業特色。落實糧食直補、良種補貼、農資綜合補貼和農機具購置補貼等惠農支農政策，充分調動農民種糧種養積極性。以恢復雙季稻種植、遏制耕地拋荒為契機，鞏固播面，提高單產，增加總量。建設一批新的糧食和高效經濟作物生產基地，重點抓好雙季稻全程機械耕作示範基地建設。加強對生態煙葉、三文魚養殖、蔬菜種植、水果基地等特色農產品生產基地建設的支持。提高農業機械化水平，加大對新型職業農民培訓力度，抓好土地流轉。

改善農業基礎，提高綜合生產能力。進一步鞏固水利冬修工作成果，全面搞好農業基礎設施建設。重點鞏固馬鞍、河西、高坪社區、沿甸等油菜種植密集區域的水利基礎設施，增強防汛抗旱能力，提高綜合生產能力。切實搞好船倉生態煙葉基地500畝土地整理和南楓、新建、大坪3000畝土地整理，確保田、水、路、林、村得到綜合整治。

(三)實現民生改善，促進社會管理不斷提升

1、強化社會管理，確保人民羣眾安全感不斷提升

深入抓好安全生產。重點抓好鞭炮煙花、非煤礦山等高危行業的安全工作，加大打非治違組織領導和貫徹落實力度，建立非法生產排查機制，確保企業和羣眾生命財產安全。

切實維護社會穩定。嚴厲打擊違法犯罪行為，做好人民調解，將矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態，努力實現“六無”。

2、優化社會服務，確保人民羣眾幸福感不斷提升

提升教育衞生水平。切實搞好40套教師公租房建設，爭取中學、中心完小塑膠跑道建設，完善中學學生宿舍改造及中心完小教學樓擴建，推進1-2所國小“班班通”建立。加強對村衞生室的管理和指導，提高村衞生室服務能力，加快推進衞生院職工週轉房建設項目。

推進社會保障。加快敬老院改擴建進度，進一步確保農村合作醫療、養老保險徵繳全面覆蓋。

優化人居環境。繼續加大生豬養殖污染治理工作力度，加大力度推進垃圾分類投放、分類收集、分類處理機制建立，達到“不掃、不運、只收”的效果。

濃厚創業氛圍。深入推進創業富民，進一步推行“一幫一”幫帶制度，藉助先進企業資金充足、技術先進、管理高效的優勢，幫助創業對象儘快步入正軌，儘早創效創收。

鄉鎮免疫工作計劃 篇3

一、參保職工人員排查

從元月份開始對在職員工與眾品和社保局對接進行核實，對離職人員進行停保，同時對未參加保險人員進行參保確保工傷參保率達100%；

二、保險關係轉移

排查在眾品參保人員並與眾品人力資源對接後進行保險關係的轉移，原來在眾品賬户的人員轉保到許昌有限賬户上，避免遇到保險問題互相推諉的現象；

三、社保遺留問題的處理

針對個別員工的社保請求，結合眾品人力資源部和原在職部門找出停保和未打賬户原因並出具具體解決方案，消除風險隱患。

四、參保政策和流程的修訂和宣貫執行

結合國家政策和長葛人社局的參保標準對之前制訂的參保政策和流程進行完善並對各分公司人事專員進行宣傳和貫徹。對新入職員工不再單獨交納生育和醫療，工傷、生育、醫療保險社保局實行捆綁交納，只有養老和失業保險可以由員工自主選擇，若是員工拒絕交納養老保險應讓員工填寫拒絕社會保險説明書。

五、 社保風險機制建設

建立完善的風險應對機制 ，針對不同用工模式參保方式的確定 ，正常勞動關係拒保説明書的排查，非正常勞動關係如（新入職未畢業大學生）商業保險的簽訂。