團工作計劃（精選24篇）

團工作計劃 篇1

一、指導思想

全面貫徹黨的教育方針，以加強學生的養成教育、禮儀教育為重點，緊緊圍繞全鎮經濟社會工作中心，團結、領導全鎮青年團員，開展形式多樣，內容豐富的活動，紮實有效地搞好組織青年、引導青年、服務青年工作。

二、工作目標

(一)強化團的自身建設，不斷推動團的工作取得新發展。 20__年我們將不斷探索當前共青團工作的新格局，堅持以黨建帶團建，堅持以高質量的工作水平來保證團的組織建設，內強素質，外樹形象，順應發展要求。

一要建立健全團的組織建設，理順團組織的工作流程。同時，調整和完善團支部的建設工作，建立和完善團內各項工作制度，形成共青團工作的新格局。

二要加強團幹部隊伍建設，定期組織開展培訓班、交流會、討論會等方式，牢固樹立終身學習的理念，切實增強學習的使命感和緊迫感，提升工作能力。

三要加強團員意識教育，引導廣大青年團員牢記使命，增強青年團員的光榮感、責任感和使命感，不斷提高青年團員的在團意識。繼續開展好“推優”工作，把優秀團員源源不斷的輸送到黨的隊伍之中。

(二)、圍繞鎮中心工作，加強創新創效活動的開展。 團結帶領廣大青年團員發揮生力軍和突擊隊作用，鼓勵優秀青年服務企業，鼓勵企業優秀青年創業者深入社會青年中傳授經驗，更好地為全鎮經濟發展做貢獻。在總結工作經驗的基礎上，結合實際，重點開展主題突出的創新創效活動，進一步促使團的工作在我鎮的經濟發展工作中發揮積極的推動作用。

一要抓好青年綜合素質的提高。進一步加強青年學習文化知識和技能的自覺性，努力使他們學有所長，提高創新意識，增強創新能力，使青年在創新上有所建樹。

二要在節約創效上出成績。今年，我們將進一步發揮青年團員的工作特點，結合我鎮實際，制定工作機制，規範工作程序，形成規章制度，激勵青年團員在各項工作中發揮聰明才智，努力在創新創效工作中做出成績。

三要加強青年創業工作，為我鎮經濟又好又快發展作貢獻。鼓勵現有創業青年加大投入，科技革新，提升生產力和經濟效益，為我鎮經濟增長注入強心劑;加大力度鼓勵有條件的青年鼓足幹勁，創新方法，幹事創業，為自己，為社會，為我鎮經濟社會發展提供不竭動力。

團工作計劃 篇2

一、訓練目標

舞蹈興趣小組是學生非常樂於參與的一個興趣小組，活動內容與教育性和藝術性相結合，適合學生的年齡特點，它有利於提高學生學習舞蹈的興趣，培養孩子們正確的形體姿態和良好的氣質，增強集體意識，培養學生的樂感。活動面向部分學生，有組織，有計劃的進行，堅持自願參加和普及提高的原則，讓學生在唱唱、跳跳、動動中去感受音樂，理解音樂和表現音樂。啟迪學生的智慧，陶冶學生的情操，使學生的身心得到健康的發展。

二、學生基本情況

本次參加舞蹈隊的學生是一批老隊員，由於學生的年齡和基本條件的不同，)所以不能要求同一標準，不能操之過急，特別是軟度和開度要在個人原有的基礎上逐步提高。因此，我結合我們舞蹈對的實際情況，特別做出如下的訓練計劃：

三、訓練步驟

1、經過選拔組建舞蹈小隊，對學生進行強化基本功訓練，教師通過有趣的基訓，使學生腿的開度和腰有一定的控制能力，壓腿、踢腿、下腰等內容順利完成。

2、當學生在地面完成軟度開度的訓練以後，可以進行把上規範而且簡化的芭蕾訓練，使孩子們的形體、姿態、腿線條、腰腿的軟度、力度和控制進一步提高。

3、通過組合的練習，使學生加深基本功訓練的系統性，更好的服務於平日的舞蹈之中。

4、舞蹈訓練，這是使孩子們掌握、熟悉、提高表演能力和技巧的重要部分，這個訓練主要解決形體、中心、控制和唿吸，因為只有掌握這些才能完成舞蹈的表演。

四、基本功訓練內容

手、頭頸、胯、胸肩、腰、腿等地面部分的練習：坐姿、勾繃腳、腿的外開、肩和頭部的練習、後背挺直的練習、伸腿練習、壓腿練習、胯膝屈伸、踢腿組合、背肌和腰肌的練習、腹肌的練習。腿的練習：前壓腿、旁壓腿、吸腿、壓胯。身體協調訓練：腰組合、頭肩組合、手臂動作配合、步伐訓練。活動後重點排練六一節目。

團工作計劃 篇3

新能源燃氣協會的成立來之不易，感謝院團委領導、老師以及社團聯合會的關心與支持。新能源燃氣協會剛剛成立初期，很多細節的工作都還在探索階段，工作計劃如有不足還請您批評指正。現工作計劃如下：

一、工作宗旨

協會本着"和諧、熱情、求實、探索"的工作理念，做到相互學習、交流、共同進步、共同提升、積極向前、熱情大方的工作宗旨。

二、工作主題

在院團委的領導下，圍繞社團聯合會的具體安排，以協會發展為核心，以招收會員和滿足廣大會員的愛好為目標，以保證廣大會員的權益為目的，以開展協會活動為手段，以穩定協會為基礎，組織相關知識技能大賽和協會活動，以滿足會員和廣大學生的精神文化需求，服務校園文明建設。

三、重點工作

1、未來兩個星期內發展、招收會員。

2、把協會大體框架完善起來。

四、部門分配

1、會長、副會長：做好平時的日常監督管理，組織策劃各部活動，學期末對會員和部長做最後評定。

2、組織部：籌備協會各方面事項，負責協會日常會議準備工作，做好例會記錄，以及會員檔案的管理工作。

3、宣傳部：宣傳協會活動，為活動準備文娛節目。

4、外聯部：負責對外聯絡以及校內其他協會，為活動邀請嘉賓。

5、財務部：負責協會的日常開支和資金的保管。技術部：負責設備檢查、維護、拆裝及歸類整理；專業技術指導和安全指導。

6、技術部：負責設備檢查、維護、拆裝及歸類整理；專業技術指導和安全指導。

五、例會制度

協會的例會分為會員大會、會長會議、部長會議和部門會議四種。所有與會人員應嚴格遵守會場紀律。各種會議召開的條件背景和基本會議事務：

1、會員大會：協會的權力機關，會員大會每月召開一次。總結當月工作並對下月工作作出計劃。

2、部長會議：由各部部長組成，每週一次，討論協會上一週的活動和本週工作安排。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請，會議由專人做記錄。

3、部門會議：部門會議由部長視情況決定會議召開的時間、地點及次數，主要檢查本月工作進展情況。部門會議由部長主持。部門會議，部長、副部長、會員必須參加。如有特殊情況未能出席會議者，必須向部長或主管會長請示，經批准後方可不出席，否則按缺席處理。如有重大活動，可由部長臨時召集召開臨時會議，傳達上級指示，並研究工作進展。部門內部要做好會議記錄。

4、各項會議要求儘量短小精幹，將問題集中處理。部門會議紀錄各部門應妥善保管，學期期末交組織部存檔。

5、例會的出勤情況將作為考核會員幹部的參評標準之一。

六、人事考核制度

為充分利用新能源燃氣協會人力資源，發現優秀人才，規範管理，提高效率，推動協會快速健康發展，特制定本辦法。協會人事考核本着公平、公正、公開的原則進行，考核結果納入協會評優工作。本辦法所規定人事考核事項由組織部和會長會議操作，其他任何部門和個人不得干涉，阻擾考核工作。協會人事考核主要基於出勤情況、會議紀律、績效三個方面進行（其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況）。

七、考核方面

（一）出勤情況

1、協會實行嚴格的出勤制考核，不能出席會議或參加活動者，須有正當理由並向各部部長請假。

2、每次活動會員到場後應首先到負責部門簽到。

（二）會議紀律考核

1、協會任何人員進入會場或活動現場應先檢查通訊工具是否調為振動或關機，若沒有，應及時調整。

2、若出現會中手機或其他通訊工具鈴響，影響會議或活動秩序，一次會議或活動中同一人出現第二次類似情況，視情節而定，給予在部門大會進行通報批評3、不得無故早退。

（三）績效考核

協會人員必須完成協會交給的任務，若沒有及時或未完成任務，給協會帶來損失者根據不同情況給予處理；情況嚴重者直接開除出會員隊伍。

（四）考核方式

會員的考核：採取幹事自評、部門同事互評、所在部門部長點評，組織部的考核記錄，按一定比重綜合作出最後的考核評價。

部長的考核：採取所屬部門評價、部長自評、其他部長互評、會長和副會長評價，組織部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最後的考核評價。

對於會長、副會長的考核：採取會長、副會長自評，會長、副會長互評，各部部長評價，組織的考勤記錄，按一定比重綜合作出最後的考核評價。

八、檔案制度

從協會可持續發展的角度出發，協會有必要建立一套完善的檔案制度，協會的各屆工作成員應認真整理並妥善保管好協會的一切資料，做好協會的存檔工作。暫規定從下面幾方面保存協會的檔案：

1、妥善保管協會會員的入會資料。

2、妥善保管歷任會長、部長的學期工作計劃和總結。

3、妥善保管歷任會長、部長在職期間的工作設想書及離任工作報告。

4、妥善保管協會的歷次活動策劃方案及活動總結。

5、整理保管好會議記錄。

6、組織部分類整理計劃總結制度中提到的所有計劃、總結的寶貴經驗、意見建議和教訓。

以上檔案的保管須實行責任制，各部長離任時須將協會一切資源及資料交給指定負責人保管。

以上為工作計劃，如有不足之處敬請批評指正，給出寶貴建議。

團工作計劃 篇4

一、 學生會的定位

對內定位：1、服務師院同學，為同學們提供幫助的同時增添同學們日常生活的樂趣。

2、學院老師與同學溝通的橋樑之一

3、鍛鍊與培養幹事能力的平台

4、結交朋友知己，增廣見聞，分享經驗、交流心得的一個平台

對外定位：1、擴大師範學院在學校的知名度以及影響力

2、提供一個平台給幹事與外院學生會交流、合作，共同成長

二、 對主席團的定位

主席團是學生會的核心與基礎，擔當着重要的角色，我認為主席團要充當的角色有一下10個

1、 奠基者：主席團雖然是學生會的高層管理人員，但是在整個團體當中起到的是最基礎的作用，必須牢牢地把握住學生會的發展方向，才能指導學生會向更高的層次發展。同時主席團是部長和幹事們最堅實的後盾，讓部長和幹事們工作起來有安全感，可以放心地去做，讓他們能有一種感覺：無論出了什麼狀況，至少還有主席團能夠撐着。

2、 拓荒者：儘管師範學院學生會已經發展到相對成熟的階段，但是前路依然需要我們摸索着前進，而主席團就是這條學生會發展之路的拓荒者。只有當主席團找到正確發展之路並開拓這條路，才能讓學生會的發展力量，即部長和幹事們在這條路上走得更好，走得更遠。

3、 領航員：主席團應該具備有大局觀，做好外部規劃的同時注重內部建設，對於學生會的工作以及建設起到主導作用。並且能夠團結凝聚整個學生會，讓學生會的部長、幹事能有一個清晰的目標，團結學生會可團結的力量，共同完成這個目標。

而領導工作中最重要的是做好領導部長的工作，只有當充分發揮好部長的力量，才能使學生會發揮其最大的效用。

對於學生會制度的建設中所提出的新的工作方式要起到帶頭作用，引領學生會向制度化規範化方向發展。

4、 計劃者：主席團應該對學生會未來的發展具有一個相對清晰的計劃，安排好每個學期每個月的大致工作日程表、工作重點。同時需要對幹事的培訓有所計劃，例如是在什麼階段應該對幹事進行哪一方面的培訓(具體需要與當月的活動以及工作重點相結合)。

5、 溝通協調者：主席團的溝通需要針對這幾方面：對學院、對外院的學生會以及校區其他社團、對學生會內部。

對學院的溝通當然是指主席團需要做好學院領導老師與學生會之間溝通的紐帶，為學生謀得更多的福利。

對外院學生會以及校區其他社團的溝通重點在於建立師範學院學生會的影響力並能與其他學院學生會、學生社團建立良好的合作關係，相互交流，共同進步。

對學生會內部的溝通主要是指需要處理好部長間以及幹事間的關係，積極主動了解內部需求，做好內部激勵與協調工作。

主席團同時還是學生會工作的信息中心，因此主席團應該及時整理活動信息並對有用信息進行及時的反饋。同時要有一定的信息敏感度，能夠清楚把握學生會內部事物的發展動態，以便及時作出相應的應對工作。

6、 組織者：主席團的組織工作主要有2項，首先是組織工作的落實進行，以及組織會議的召開。

主席團需要按照工作計劃以及實際調整組織進行工作，其中包括各個部門的常規工作以及各項活動的進行。

會議對於一個組織的發展起着至關重要的作用。主席團需要有效地組織學生會內部會議，包括主席團會議、部長主席團會議以及學生會全體大會。主席團應該對每次的會議有個清晰的定位以及具體的流程，做好時間控制方面的工作，在每次會議之前做好資料收集工作，確定會議的重點，做到會議能在最短的時間內解決對多的問題達到最高的效用。

7、 監督控制者：活動開展的前期，主席團應該對活動做好定位，對活動有一定的把握。活動策劃與開展階段，主席團應分析活動各項工作的可行性，做好指導工作。監督好活動的開展，防止出現活動偏向、時間延後、預算超支、活動宂餘等不利因素的出現。

8、 改革者：作為學生會的核心，主席團應該有鋭意創新的精神，針對學生會的發展要適時作出適當的改革，敢為人先，鋭意進取。改革主要體現在學生會的制度完善以及活動舉辦方面。首先是對既有的制度進行進一步的修改與完善，同時可以對已經發展成熟的活動進行發展與完善。

9、 資源分配者：主席團需要考慮如何把有限的資源合理的使用，使其效用達到最大化。同時要做好部門之間、活動之間資源分配的平衡。在機會平衡方面要做到，保持部門特色的同時兼顧部門的平衡發展。

10、 危機處理者：學生會發展道路上難免會出現有危機，作為主席團在這個時候應該用於擔當、負起責任，善於處理解決問題，並且在緊急情況下做好應急工作，在工作前要預期可能的突發狀況並做好相應的備案。

三、內部建設

(一) 建設理念：承擔、溝通、關懷

承擔：

作為主席團首先就要用於承擔，只有當主席團首先承擔起建設學生會的重任並加以落實，才能發動起部長和幹事們共同完成建設學生會的重任。對於學生會的發展事務，主席團要勇於承擔;對於學生會活動的進行工作，主席團要勇於承擔;對於學生會幹事的成長，主席團更要勇於承擔。在師範學院學生會，首先要傳承的就是一種勇於承擔的精神，從主席團開始，滲透到每個部長每個幹事當中。

溝通：

在學生會，部門與部門之間、幹事與幹事之間、部長與部長之間都會存在不同程度上的差異，差異化如果處理得好就能夠使團隊保持一定的新鮮感，但是處理不好卻會成為發展的一大障礙，因此主席團應該以溝通之上，做好部門之間、部長之間的溝通工作，使團隊能夠和諧統一而存在差異，以保證學生會的可持續發展。

關懷：

學生會的工作強度以及密度容易使幹事的邊際效用遞減較快，甚至有可能讓幹事無法適應，心理壓力過大，因此主席團需要注意學生會的內部建設，適時組織一些減壓活動以及交流活動，多關懷幹事，增加非工作非正式溝通，以保持幹事、部長團隊的激情，培養他們對學生會的歸屬感。

同時我覺得在學生會內部中可以建立主席團與幹事們之間的非正式交流渠道，在學生會建立之初就可以宣傳“有困難找主席幫忙”的理念。這樣雖然會一定程度上加重主席團的負擔，但是由於主席團與部門幹事並沒有直接相連的關係，這樣的越級瞭解能夠讓主席團更加了解學生會內部活動的組織情況，同時體現出學生會關懷的理念。

(二)內部建設措施：

針對整個學生會：

1、 完善檔案歸檔。將學生會人員檔案，活動檔案等材料做好歸檔。

2、 內部資源共享。除了已有的學生會圖書館以外，可以進行學習資料的共享以及工作文件、策劃的內部共享。

3、 學生會文件建設。學習學生會文件是幹事工作規範化以及通過總結學習活動經驗、瞭解其他部門工作的一個重要的途徑，要繼續完善建設學生會文件。

4、 會議組織。通過學生會全體大會是一個讓部門幹事瞭解其他部門的幹事以及其他部門工作的平台。應該對每次會議的內容有具體的規劃，在會議中進行遊戲、進行簡單組培以 及活動總結等等，完善會議的組織，加強團隊的凝聚力同時幹事能學到有用的東西。

針對部門：

1、 幹事成長日記。通過成長日記記錄幹事工作的點點滴滴，讓幹事能夠看到自己的進步的同時部長能夠了解到幹事的心路歷程，從而作出更好的指導工作。幹事成長日記的形式可以更加多樣畫，例如部長們出命題作文，或者要求寫一個句子，要求貼一樣照片作為成長見證都可以。

2、 部門微博。通過部門微博記錄部門的事蹟，同時增強部門的凝聚力以及成員之間的感情。

3、 部門會議的完善。建議每月舉行一次部門會議，在會議中除總結工作外，還設置簡單那的組培環節，可以是對活動工作的組拍或者是其他學習以及生活方面知識的組培，讓幹事能吸收多元化的知識，提高能力的同時增強組織的認可度。

4、 定期進行部門聚餐、出遊，增進部門感情，加強幹事之間、部長與幹事之間的溝通，瞭解幹事對學生會的看法，以便用作參考並作出改善。

5、製作工作牌

三、 制度建設

(一) 制度完善

1、 會議制度

(1) 學生會全體大會：

每週或兩週召開一次學生會全體大會;會議內容為上個月的工作總結以及下個月簡單的工作安排、學生會文件學習

(2) 部長主席團會議：

根據工作的強度和密度決定部長主席團會議召開的頻率。在會議前先收集會議中需要集中討論的問題;會議的主要內容為總結上階段工作以及下階段工作安排，問題的討論解決。其中會議的重點應該放在討論解決問題上。對於問題的討論需要控制時間，提高會議效率。

(3) 部門會議：

建議每月召開一次部門會議，但具體可按照部門工作量以及需要作出調整。會議的內容為總結工作以及工作安排，需要設置時間讓幹事提出在工作中遇到的問題並討論解決。同時在會議中要安排簡單的組培內容或者是內部建設內容，凝聚部門團隊、加強幹事的歸屬感。

(4) 工作會議：

根據活動主辦部門的需要召開，由活動的負責人和pm負責召開。會議的重點為總結、安排工作，討論解決問題以及團隊建設。在工作會議的召開前必須做好問題的統計工作，控制討論時間，提高會議效率。

2、 學生會文件制度

(1) 每月出版一份學生會文件(具體可視情況而更改)，學生會文件內容需要包括上個月活動的總結，下個月活動的安排，上個月每個部門的簡單工作總結，及時更新的學生會物資清單以及優秀幹事的評選結果。

(2) 定時組織學生會文件學習。通過學生會文件的學習使幹事能夠了解學生會的運轉，加深對學生會的瞭解同時能夠學習到各個活動中的經驗，增強組織的認同感。

3、項目經理人制度(網上借鑑)

(1)pm問責制度。Pm作為一個活動的主要負責人，身上有更多的責任的同時還獲得了比別人更多的機會。因此pm應該更重視並做好這份工作，不能浪費這次寶貴的機會。實行pm問責制度，定期總結、檢討自己的工作，看是否有可以改善的方面。向pm身邊的幹事以及其他pm徵集對pm的建議，以促進pm的自我監督意識以及成長，同時推動活動朝更好的方向發展。

具體pm問責制度建議採用360°績效評估制度。即通過4層評估機制對pm的工作進行階段性評估。第一層是主席團、部長層面的評估。第二層是同級工作幹事(即活動中的pm)的評估。第三層是活動團隊中其他非pm幹事對pm工作的評估。第四層是活動的受眾對pm工作的評估(受眾不僅僅包括活動的參與人羣，還包括與活動相關的其他部門的幹事例如推廣與外聯)

通過問責制度讓pm從各個渠道中認識到工作中的不足之處，並促使他們加以改進。

(2)同時要加強對pm的組培工作。包括團隊建設以及團隊溝通，對活動的定位以及把握，辦活動期間要注意的專業性與規範性問題等等。

(3)

4、活動總結制度

(1)活動總結的規範性要求：活動總結應該包括有活動的簡單介紹，活動從準備到執行期間的簡單規劃以及分組;活動中遇到的問題以及解決方案;活動的優點和缺點分析;對活動的改進方案這幾個部分組成。

(2)在正式寫活動總結前，主辦部門最好先召集其他活動參與幹事集中總結一下活動，並從中提取出相對重要的問題，想出解決方案並寫入總結。

(3)活動部門需要在活動後期作出一定的調研工作，並寫入總結當中，以方便判斷活動未來的走向

5、 組培制度

(1) 學生會的組培應該主要貫穿於全體大會以及部門會議之中。對組培的內容應該在一開始有個較為統一的安排。

對於幹事的培訓應該有更清晰的安排以及計劃(具體可根據每個部門的不一致而各自確定)

例如：1、剛進入學生會後的第一個組培主題可以定為，工作中的溝通交流。包括對部長、主席團的溝通交流注意事項，同級幹事在工作中的溝通交流技巧，以及對外工作中的溝通交流技巧。

2、針對活動舉辦需要，第二個組培的主題可以針對活動策劃，即如何策劃出一個具有較高可行性的活動的組培。

3、針對下學期對活動專業性的要求，組培的主題可以確定為如何提高活動的質量，提高自身執行力之上。

4、針對下學期活動強度密度大的問題，同時可以組織例如時間管理、壓力管理等的組培。

(2) 組培內容根據學生會的階段性工作特點以及發展狀況進行規劃，例如在開學初的會議應該進行學生會工作手冊以及工作規範的學習，當男女生節、院運會開始後就應該進行策劃的組培等等。

(3) 組培的目的除了是提高幹事的能力以外，更重要的是體現學生會分享理念以及傳承精神，

(4) 制度創新

過去一年在學生會的工作和學習當中，我不斷學習的同時不斷在思考，以下是我對學生會制度的一些創新，希望通過這些制度可以使學生會的工作更加規範化同時幹事能夠有更多的成長機會

1、 SOP制度(標準操作流程制度)

顧名思義，SOP制度就是一項規範學生會日常工作的制度，通過這項制度對學生會的工作進行規範性引導，提高學生會工作效率，減少工作中的沉沒成本。在學生會的手冊中已經提到很多關於工作中的流程以及規範性操作，建議獨立發展出一套SOP制度，令幹事查找是更加容易，同時可以及時更新此制度。SOP制度具體可以包括一下幾項：

(1) 教室申請、場地申請等申請的具體流程清晰體現。在學生會工作難免要申請各種場地和物資，而很多人都不熟悉這些流程，把這些流程文字化，讓大家更容易知道可以減少在申請場地、物資的時候產生的問題，提高工作效率，也留給學工辦以及輔導員老師一個良好的印象。

(2) 總結規範制度。各項活動的總結都有一套標準的框架格式，即需要有活動的簡單介紹以及活動進行期間的工作安排，活動的中出現的問題、活動中出現的問題以及解決方案、活動的優缺點等等。對活動總結進行規範能夠使總結更加全面可用性更加強避免總結過於臃腫，實現其最大效用。

(3) 策劃規範。對不同時期的活動策劃要有一個基本的框架要求。例如首先寫明的是活動主要工作有哪些、活動的分工如果，活動的日程表設計等等。統一的策劃格式可以讓幹事更加快速的適應並且容易一目瞭然，習慣於一種策劃的格式需要查找事項的時候也會相對迅速。

(4) 權力下放明確。在籌備活動中會有設置聯繫人、組長、pm等職位，而每個職位擁有哪些權力，可以在多大範圍內進行自主決策而在什麼時候必須要馬上彙報部長、主席團需要有一個大致範圍的確定。適當的權力下讓以及權力下放的明確可以讓幹事在工作的時候更加有激情同時更加安心，從而提高效率。同時還能相對減輕部長主席團的負擔，以免出現幹事無論大事小事都勞煩部長主席團等情況出現。

(5) 信息溝通制度。明確一個信息溝通制度並使這個制度成為學生會成員的習慣。在舉辦活動的時候經常會出現信息中斷的情況出現，明確一個信息溝通制度，能夠減少這個情況的發生。

首先明確基本信息要在多少天以內更新一次，什麼樣的信息是緊急信息，什麼樣的信息可以在彙總過後再公佈都可以加以文字化的明確。(例如什麼樣的信息是重要信息這一問題，可以指定為在信息發佈後24小時內必須得出一個結論或者完成的任務可以確認為緊急信息)

同時在信息溝通中可以加入一個重要符號，以體現信息的重要性，減少組員對重要信息疏漏的可能性。

(6) 申請預提活動經費的流程以及標準。

(7) 各項文件的審批制度。

2、 點子記錄制度

每個活動在前期籌備時間的時候總會有各種各樣的點子出現，而這些點子很多最終沒有運用到活動之中，而這些點子都是學生會的重要資源，建議在活動進行的時候有人專門負責記錄這些點子並且彙總成為一份文檔資料，留做以後啟發所用。點子整理工作由祕書處負責，按分類(即文娛活動類、商業活動類、學術講座類、宣傳策略類等分類)來進行收集管理。

四、 活動規劃

(一) 活動的意義

有句話説：三流的學生會辦活動，二流的學生會為同學服務，一流的學生會引領學生思潮。師範學院學生會當然以發展成為一個一流的學生會為目標。學生會始終以組織活動為主，通過各系列各類型的活動達到服務同學、引領思潮的目的，例如男女生節是以服務同學為主要目的的，而經濟文化節系列活動以及嶺南大講堂則更側重於培養學生更方面的能力。

同時，學生會舉辦活動更是為學生會內的幹事提供一個發展自我、展示自我的平台，通過舉辦活動而獲得社團活動的經驗，使幹事在學生會中能夠真正地學習到有用的東西。

(二) 活動發展方向：注重質量，向專業化發展

學生會在上下學期會分別舉行各種類型的活動，有文娛類、學術類、服務類活動等等，在我看來活動的數量已經足夠，應該把工作的重點放在提高活動的質量之上，使活動向更專業化的道路發展。

對於活動的舉辦與發展方面，建議同樣採用360°績效評估制度。通過4層人員對活動進行評估，確定活動是否仍具有發展的潛力，同時做好活動的反饋工作。第一層是學院領導層面的評估。第二層是學生會內部負責活動幹事對活動的評估。第三層是學生會部長主席團對活動的評估。第四層是活動受眾對活動的評估。

(三) 活動的規劃以及設想：

例如：迎新系列活動：

每個部門派出一人組成一個迎新準備小組，主要任務是管理新生羣、更新新生博客、整理入學有需要的文檔資料並共享資料。

(1) 主席團要與新一屆大一新生的輔導員做好聯繫工作，從輔導員中獲得有用的信息並根據信息做好進一步的規劃。

(2) 在軍訓後期開始準備迎新的工作，祕書處主要負責學生會見面會的工作，文藝部主要負責構思迎新晚會的工作。

由於三學期制的實行，學生一開學便開始上課，因此缺少了軍訓的機會讓大二的師兄師姐與大一的新生有進一步的交流，同時也缺少了宣傳學生會的機會，因此會在大一開學後開展一下活動：

(1) 迎新晚會演員招募活動。

(2) 學生會見面會。

通過一系列的認識以及交流活動更多的認識大一的新生，同時為學生會發掘有潛質的人才。

院運會以及體育節：

院運會是由學生會組辦的體育類活動之一，主要目的是增強師範學院各班級的班級凝聚力，拉近班級同學的距離，同時提供給同學們一個展示體育才能的平台。院運會應該增設更多的團隊項目、甚至可以增設趣味賽以增加同學的參與度。

體育節組織院內同學進行三大球類賽事的競技，活動的時間長，也較容易產生不確定性，為此可以在上學期首先組織好一支裁判隊伍，以備體育節時可以調用。同時要擴大體育節在院內的宣傳力度，讓更多的同學參與其中。

五、 學生會換屆以及招新工作

(一) 關於部長：

在學生會當中，部長擔當着舉足輕重的作用，對於學生會文化以及理念的傳承，部長是其中相當重要的一環。而對於活動的控制以及幹事工作的跟進，部長的作用更是重大。因此必須調動好部長在學生會中的作用，以此來讓學生會更好的運轉。

1、 部長的選拔標準：

作為學生會中溝通幹事與主席團最重要的橋樑以及對學生會文化和理念傳承的重要載體，對部長的要求也相對較高。我覺得部長應該有以下的品質：

(1) 對學生會有強烈的歸屬感，熱愛學生會

(2) 熱情、誠實中肯，友善而平易近人

(3) 有較強的組織、協調能力和工作能力，有較強的感染力和感召力

(4) 責任感強、耐心、有愛心，有付出精神，對培養幹事有一定的認識

(5) 擁有較好的大局觀以及判斷能力，處事冷靜

(6) 對部門文化有較深的理解，對部門的建設有所看法

(7) 部長間的合作程度、默契程度

2、 部長與主席團之間的關係：

(1) 部長作為溝通主席團與幹事的橋樑，首先要做好傳達主席團方針政策到幹事層的工作，還要將學生會的理念傳承到幹事層中去。

(2) 在辦活動的時候，活動的發展方向以及定位由主席團最終確定，部長可以發表意見提出建議，在重大問題的解決以及發展方向定位的確定上主席團參考部門團隊的總體意見再作出最終決議。

3、 不同部門部長之間的關係：

(1) 不同部門之間的相處以及工作堅持“和而不同”的理念。學生會中不同的部門有不同部門文化，部門所承擔的日常工作以及承辦的活動也有所不同，在部門之間的相處之中堅持“和而不同”的理念，部門之間相互學習，多加交流，建立良好的夥伴關係。

(2) 在舉辦活動的過程中，合作部門的部長要做好信息對稱、交流的工作，及時瞭解幹事的工作情況並作出適當的指導。

(3) 不同部門部長之間要相互學習、借鑑部門建設以及教導幹事的有益經驗，共同培養出優秀的學生會後備力量。

(二) 新干事招募：

幹事是學生會發展的最終力量，有了主席團的基礎方針定位、部長的指導與發展，還必須要有幹事的努力執行，因此學生會幹事的招募工作同樣十分重要。

1、 學生會的宣傳：

由於沒有了軍訓，大二師兄師姐瞭解大一新生的機會減少了，同時從側面宣傳學生會的機會也減少了。因此必須在新生開學之後就做好學生會的招新宣傳工作，通過上宿舍探訪以及學生會見面會讓大一新生能夠充分的瞭解學生會並對學生會產生嚮往。

2、 選拔幹事的標準：

幹事作為學生會的後備力量，更需要重視的是幹事本身的品質。

(1) 熱情、友好、善良

(2) 富有責任心和學習能力

(3) 有較好的溝通能力

(4) 對學生會有一定的瞭解，並對部門有一定的認識，對學生會有憧憬有嚮往

3、 幹事的組培制度：

(1) 學生會在全體大會中會根據該工作階段的需要而制定組培的內容，例如學生會工作規範化的學習、策劃組培、抗壓管理等等。

(2) 而在部門例會中也要設計有幹事組培的環節，組培內容可以更針對工作的需要或者是幹事發展的需要，例如演講組培、禮儀組培等等。

4、 幹事與部長之間的關係

部長要做好部門建設，令幹事對於工作部門有較強的歸屬感。同時部長要指導、跟進幹事的工作，定時進行組培以提高幹事的能力。同時要關心幹事的生活，給予幹事人文關懷。

5、 幹事與主席團之間的關係

主席團需要通過與幹事的溝通了解團隊內部的需求以及建議，引導幹事積極思考學生會的發展情況，並多與主席團進行溝通交流。

建議建立主席團會幹事的溝通渠道，讓幹事能與主席團有更多直接交流的機會。從不同的角度瞭解到活動的發展情況以及幹事自身的發展想法。

團工作計劃 篇5

一、指導思想

以理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞城市改革發展穩定的大局，緊密結合城市社區建設的實際，以服務居民羣眾為重點，健全機制，強化功能，不斷提高街道社區黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為創建管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社區，推進我市城鎮化進程和城市現代化建設提供堅強的組織保證。

二、目標任務

街道社區黨的建設要努力實現“五個好”的目標要求：

（1）領導班子好。領導班子及其成員能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策，密切聯繫羣眾，政治堅定，求真務實，開拓創新，勤政廉政，團結協作。

（2）黨員幹部隊伍好。街道幹部、社區工作者能夠發揮骨幹帶頭作用，黨員能夠發揮先鋒模範作用。

（3）工作機制好。街道、社區黨組織工作制度健全、運行規範，社區黨建工作協調機制完善。

（4）工作業績好。社區各項事業協調發展，經濟、政治、文化和社會建設成效明顯，社區治安良好。

（5）羣眾反映好。社區羣眾和駐區單位對街道、社區黨組織的工作滿意，街道、社區黨組織得到社區羣眾的擁護。圍繞這一總體目標，今後三年着重做好四個方面的工作。

（一）切實加強街道社區領導班子、幹部隊伍和工作者隊伍建設

1、配強街道社區領導班子。按照幹部“四化”方針和德才兼備原則，拓寬選人用人渠道，採取上派、下選、內育、外聘等方式，多渠道選賢任能，選好配強街道、社區領導班子，特別要選拔思想政治素質好、文化程度高、年富力強的幹部擔任街道黨政一把手和社區黨組織書記，逐步改善街道社區領導班子的知識結構和年齡結構。經過三年的努力，使全市街道領導班子成員、社區黨組織書記和居委會主任，逐步形成以中青年幹部為主體、梯次配備的年齡結構；街道黨政班子成員全部達到大專以上文化程度，社區黨組織書記大專文化程度的達到80%以上。提倡社區“兩委”班子成員交叉任職，社區黨組織書記和居委會主任經過民主選舉由一人擔任，團委工作計劃《社區團委工作計劃》。實行“一肩挑”的社區，應配備1名專職副書記，負責黨務工作。

2、加強街道社區工作力量。採取從機關單位選派，從社區居民、大中專畢業生、下崗失業人員、復退軍人中公開選拔和競爭上崗等措施，選配社區工作者。5000人以下的社區配備專職社區工作者不少於3人，5000人以上的社區配備專職社區工作者不少於5人。同時，對設在社區的計生、社保等工作人員進行整合，由社區黨組織統一領導和管理，加強社區工作力量。

3、搞好街道社區幹部和工作人員的培訓。縣區要把街道社區幹部和工作人員的培訓納入整個幹部隊伍的教育培訓體系，制定培訓規劃，加大培訓力度，不斷提高他們依法辦事、做好羣眾工作和發展社區事業的能力。培訓主要採取集中辦班和考察學習的方式，結合實際進行分級分類培訓，每名街道社區幹部和工作人員每年參加集中培訓時間累積不少於12天。

（二）紮實有效地抓好街道社區黨員的教育管理

1、實行黨員分類管理。按照屬地管理的原則，針對不同類型的黨員，區別情況，分類管理。對純居民黨員要摸清情況，全部納入黨組織管理，不留空白；對離退休人員和下崗職工中的黨員，要積極做好黨員組織關係接轉工作，及時轉入社區黨組織管理；對在轄區內務工經商的流動黨員，通過設置流動黨員聯絡站、活動站，主動聯繫管理；對駐區單位的在職黨員，建立向社區黨組織報到制度，實行“雙重”管理。

2、嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。健全完善相關簿、冊、記錄，整理資料檔案，規範黨員教育管理工作。

3、豐富黨性實踐活動。結合社區建設實際，通過劃分黨員責任區、建立黨員服務中心、組建志願者服務隊和為黨員設崗定責等多種形式，積極組織黨員參加社區建設，服務居民羣眾，發揮黨員先鋒模範作用。

4、做好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對入黨積極分子的培養，做好從居民中發展黨員的工作，原則上每個社區每年至少發展1名黨員。

團工作計劃 篇6

新的一年，新的發展，新年新氣象。xx年社區團支部在街道團支部、社區黨支部的領導下，認真的完成了上級部門交給的各項任務，新的一年根據社區的自身情況，制定了20xx年工作計劃如下:

一、 發揮共青團的優勢，帶領廣大青年共同為創建和諧社區而努力

1.社區團支部將在20xx年組織開展更加豐富多彩的團支部活動。xx年時充滿契機的一年，改革開放30週年的偉大成果鼓舞着全中國人民的心，作為青年一代的我們更應該在這大好的時代裏，積極提高自身素質，努力為報效國家做好準備。社區團支部預備在xx年組織團員開展各種形式的活動，比如開展深入學習科學發展觀，認真體會黨的xx大報告，調動大家學習的積極性，發揮團員骨幹的能力，鼓勵廣大團員參加到社區和社會的活動。

2.充分發揮青少年在科技創新中的主力軍作用，營造良好的創新環境，今年，社區團支部姚繼續深化中國小生科技創新活動，增強學生創新和實踐的能力，要認真組織學生到社區體驗生活，積極參與社區勞動，保護市區和社區的衞生環境，為我市爭創國家級衞生城做出自己的貢獻。

具體活動制定如下:

5月份將充分和駐街單位聯繫，準備邀請市關工委、市環保局、馬川子工作站、河南街派出所等單位，到市第七國小給那裏的同學們上一堂法制課，加強青少年的法制意識，學會自我保護以及保護國家和人民的利益。

“六.一”節日到來之際，組織社區青少年開展一次繪畫徵文比賽或自己編排節目慶祝自己節日的到來，藉此來豐富青少年的課餘文化生活，也能體驗到來自社區大家庭的關愛。

二、加強和改進團的作風建設，全面推進團的自身建設

1.切實加強和改進團的作風建設，認真學習團市委、重視團幹部隊伍的建設，增強服務青少年的意識，增強求真務實的工作精神，增強自身對共青團的民主和法制觀念，努力以良好的作風創造優異的工作成績。

2.組織開展豐富多彩的大型文體活動，利用重大節日做好宣傳工作，爭取為社區共青團發展更多、更強的新生力量。通過各種豐富多彩的活動來團結青少年，使社區團員的隊伍一天天發展壯大。

相信站在社區黨支部的帶領下，在各個部門的關心指導下，社區團支部的各項工作會更上一層樓!

團工作計劃 篇7

一、指導思想：

以學校新三年主動發展規劃為指引，真正落實“以人為本”的理念，立足於兒童文化的視角，組建學生社團，開展豐富多彩的社團活動，促進學生自主、多元發展，積極主動地交往，於互助中共同進步，形成實國小生的特質。

二、工作重點：

1. 從面上推廣社團活動，積極推進學校“銀杏娃素養工程”的實施，豐富學生生活，滿足學生交往需求，促進學生主動發展，形成互助共進的分享文化。

2. 加強社團組織建設，制定社團管理及評價制度，嚴格選拔具有“開放的心態，領袖的氣質”這種特質的社長，促進社團活動有特色、有效率地開展。

三、具體工作及目的：

我們將緊扣“指導思想”，大處着眼，小處入手，確保工作重點的目標達成。

(一)不斷豐富社團主題，滿足每個學生的發展需求。

上學期的學生社團活動，作為“國小生‘互助共進’交往策略的研究”的主要研究內容，以四年級為試點扎實開展，受到了學生的歡迎和家長、教師的支持。為了滿足更多學生的交往需求和發展特長的願望，從面上推廣社團活動有其必要性。為保障社團活動的有效開展，首先必須確保有豐富的社團主題吸納興趣不同的學生，切實提高社團活動的質量，形成實小的特色文化。

結合上學期的社團活動情況、學校的師資力量及學生的意願，進行有目的的篩選、調整、補充，分六大類(藝術天地、信息時代、體育競技、手工勞技、科學探趣、思維創新)擬定學校的社團主題，增加主題數量(約30個)，既要弘揚學校的傳統特色，又要體現學校新的育人理念，為學生的提供更多的自主選擇空間。這其中，將會有體現學校傳統特色的“烹飪”、“航模”、“藝術體操”“陶陶樂”等社團，也會新增“禮儀隊”等特色社團，還將增設“思維體操”、“文學創作”、“英語天地”等學科性質的社團，滿足不同學生主動發展、提升素養的需求。

(二) 科學統籌社團活動，保障每次活動的有序開展。

1. 充分保證活動場地。儘管學校場地有限，空間較小，但合理安排仍能確保每個社團有相應的活動場地。

目前可用於開展活動的教室共有40個(三——六年級教室25個，微機教室2個、美術、音樂、科學、形體等教室12個，閲覽室、階梯教室2個)，外加學校操場、籃球場和乒乓台，共可容納約46個社團。 2. 合理安排活動時間。活動時間統一集中於每星期二下午3：15——3：55開展，一方面可減少其他活動的衝突，另一方面可減輕指導教師的工作負擔。

3. 有機安排社團人員。預計三——六年級的全體學生約1200名，五六年級學科性質的社團活動可吸納約150名學生，其餘學生分配到各社團，平均人數仍較少。我們將延續上學期報名的成功做法，在學生自願報名的基礎上，進行有機調配，既滿足學生需求，又尊重學生的意願。

4. 不斷提升師資力量。針對社團主題，在充分利用本校師資力量的基礎上，可藉助有一定技能的家長或社會人員力量，確保各社團活動至少配備一名能承擔指導職責的教師，使社團活動能順利開展。本學期，我們將聘請“弈天棋社”的專業棋師擔任社團的指導教師，打造學校的棋文化。

5. 加強與校本課程的整合。以學生社團的方式開展選修式校本課程(不一樣的我)，不僅能推動校本課程的有效實施，還能減輕教師的工作負荷，調整其工作狀態，保障活動的有效開展。 (三) 積極營造社團文化，確保每個社團的活動質量。

1. 完善並落實社團公約。本學期，我們將繼續組織部分學生代表進行座談會，結合學校管理層的意見，對上學期擬定的“社團公約”(試行稿)進行完善，組織各社團成員認真學習，在活動中能嚴格遵守社團公約。

2. 制定社團管理制度。新學期，將在科研部的組織下，與課題組核心成員共同商議制定社團管理制度。在活動過程中對社團進行有效管理，努力提升社團活動的質量。

3. 建構社團評價體系。在對社團加強管理的基礎上，建構有效的評價體系，努力體現分享文化、兒童文化，用文化引領社團發展。

4. 加強社長的選拔培養。社長應是一個社團的靈魂，既要承擔組織者的角色，具備一定的管理、組織、協調能力，又要積極營造社團的文化氛圍，與指導教師一同引領社團積極健康地發展。作為社長，應具備“開放的心態”和“領袖的氣質”。 加強對社長的培養，就是要充分發揮其應有的作用，提升社團活動的質量。

四、具體安排及大致時間： 九月：

1. 制定社團活動方案。(9月2日前) 2. 擬定社團活動主題。

團工作計劃 篇8

社區將依據上級的總體思路要求以及目標要求，立足社區團建工作實際，全面推進社區共青團的各項工作，將帶領社區團員青年在“三個文明”建設中發揮生力軍和突擊隊作用，努力開創社區共青團工作新局面。特制定新的一年少先隊、共青團工作計劃如下：

(一)健全組織機構，做好社區少先隊、共青團基礎工作

加強社區少先隊、共青團自身素質，健全團支部的組織機構，打好團員、少先隊員進社區基礎工作，並做好社區團員的調查與數字統計。並建立青少年進社區聯繫卡，定期組織活動，制定社區少先隊、共青團工作的各項制度，保證團員、少先隊員在社區活動中能夠發揮先鋒模範作用。社區團支部根據自身特點，實際情況，認真開展好各項活動。建立青少年活動站，青少年讀書站，青少年志願者服務隊、青少年責任區、青少年法律諮詢站、青少年心理諮詢站、青少年體驗教育基地等活動來促使他們把自己的才能奉獻社區同時也能受到更多的教育。

(二)加強未成年人思想道德建設，開展豐富多彩、寓教於樂的活動

1、加強法制教育，提高法制觀念。社區將利用寒暑假期間開展青少年法制教育，聘請司法部門領導給青少年講法律知識，全面貫徹“兩法一條例”的學習和宣傳，加強未成年人思想道德建設。同時將開展青少年遠離毒品、遠離網吧行動，將組織青少年觀看“珍愛生命，遠離毒品”電教片，通過開展法制教育活動來提高廣大青少年的禁毒意識，人人爭做遵紀守法的優秀小公民。使青少年學生健康茁壯地成長。

2、深入開展愛國主義素質教育。將組織少先隊、團員青年到部隊參觀並聆聽部隊優秀輔導員講黨史及革命傳統教育，使同學們明白今天的幸福生活來之不易。懂得如何去愛祖國、愛人民。同時來增進軍民友情。“八一”建軍節將組織青少年學生慰問部隊官兵與他們一同聯歡，培養學生關注社會、關愛生活、關心他人的真摯情感。培養學生的社會責任感和歷史使命感。假期組織開展“可愛的琿春”、“我愛家鄉”等主題，開展徵文、繪畫等比賽。積極引導學生開啟户外健康有益的假日文體娛樂活動，使學生在活動中陶冶情操，增加對黨和人民的熱愛。

3、發揮青少年組織優勢，積極開展體驗教育。體驗教育是共青團組織的優勢性工作，社區將結合學生們各自的特點，以體驗教育為基本途徑，通過開展“手拉手”等主題活動，來了解社會、體驗生活。如：“3.5”學雷鋒紀念日組織青少年學生幫助社區保潔員掃垃圾，揀白色垃圾。暑假組織青少年志願者看花護綠，義務巡邏等勞動。

總之，新的一年要有新的起色。社區少先隊、共青團工作將逐步走向系統化、正規化、活躍化，將在社區建立起法制教育基地。始終把以人為本的思想貫穿於工作之中，突出理想信念教育，強化服務理念，切實在促進青少年一代健康成長中實現團隊活動新發展。

團工作計劃 篇9

一、1.社團定位：社團名稱，社團性質(娛樂型、學術型、服務型)

2.規章制度(會員或者理事的入社條件、選人制度)

3.社團部門的制定，社團的公共郵箱、網站、微博等等

4.社團活動經費問題(社團成立初期我的建議是社團自己獨立解決一部分，團委支持一部分)，建立規範的賬本記錄

5.活動計劃(建議：即使是學術性的社團也要辦類似K歌大賽的娛樂性活動，否則社團在普通同學那沒有吸引力)。

6.刻印社團自己的公章

二、社團成立初期所面臨的困難：

1. 選人問題，確切説是選部長，我的建議是，去大二各班宣傳(並在學院大廳裏貼張招聘海報)，然後由大三的社團老部長做評委進行競選產生。

2. 經費問題，新生開學後，社團要進行納新，納新過程需要部分宣傳費用。由於時間較緊，團委儘量支持一下。

3. 活動的質量與審批。無論是納新還是辦活動，社團初期應立足於本學院或者商學院，經過幾次小型活動之後，有經驗和資金實力後再辦全校性的活動，以此宣傳本社團，更重要的是宣傳了物流學院。

三、社團成立的要點：

1. 部長一定要選好

2. 在本學院的納新一定要做好充分的宣傳演講準備

3. 前幾次的活動質量一定要高，能夠充分調動同學的積極性

四、以大學生__經濟協會為例

社團名稱：大學生__經濟協會

社團性質：學術型

成立宗旨：為同學提供鍛鍊商業實踐能力的平台，豐富自己在經濟方面的知識，幫助大家拓寬人際交往的範圍;配合團委的工作，紮紮實實的將活動辦好，為物流學院增光添彩。

社團部門：1. 祕書部(上傳下達，負責會議、活動的通知，會議記錄，財務的管理，社團內部資料的管理，要求個人做事細心，溝通能力強) 2. 策劃部(負責活動策劃，安排活動流程，按規定做好活動策劃文案) 3. 商務部(負責與商家洽談贊助問題以及其它合作項目) 4. 組織部(負責活動場地的審批，人員的安排調動和現場指揮。要求：踏實能幹，組織協調能力強) 5.宣傳部(負責社團的宣傳工作，在活動前能夠使最多的人員瞭解本社團，能激發學生參與活動的積極性，具有一定的繪畫基礎和語言感召力)6. 網絡信息部(負責社團的博客、人人網、微博、QQ羣的管理) 7. 文藝部(負責社團聯誼、晚會的策劃或者以社團名義參加的全校性文藝比賽，要求：具有出眾的演講主持能力或文藝特長)

初期的活動計劃： 8月6日—9日進大二本科班宣傳競選部長之事

8月10日—13日迎新生社團的宣傳工作

團工作計劃 篇10

一、指導思想：

明確職責，力求創新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現目標。

二、工作要點：

1、加強自身作風、制度建設。

2、督促配合舉辦“校園歌手大賽”，“讀書節”，“科技節”等

活動，創造活潑、和諧的校園氛圍。

3、主持發行一份具有“市四”特色的校刊。

4、協調各部之間的工作，營造各司其職、團結協作的氛圍。

5、落實完成學校交辦的各項工作。

三、實施戰略;

1、組織、配合各部門、社團加強自身建設，培養良好的工作作風，建立完善的工作制度。

2、發行一份有新意，受喜愛，能代表“市四”廣大師生思想的校刊。

(1)利用網絡(校園網)與書面形式同步發行。

(2)出售校刊時附贈有特色，有紀念意義的禮品。

3、在開展的活動中融入更多的互動元素,使更大範圍內的同學感到學生工作給他們帶來的快樂。

4、進一步挖掘社團潛力，開闢廣大同學喜聞樂見的活動，充分利用網絡資源，佔住這片新陣地。

5、加強與團委的溝通，爭取團委的支持。協調好學生會各部之間的工作，營造各司其職、團結協作的氛圍。

6.對學校佈置的突擊性工作，調動各方力量，全力以赴，按時完成。

任期雖已過半，但我會再接再厲，吸取經驗、鋭意創新，與時俱進。學生會將在校方的支持下、在指導老師的教導下、在各方力量的努力下，積極工作，爭取在“市四”的歷留下值得回味的印跡。

團工作計劃 篇11

一、本學期計劃目標　　

(一)針對團內：“外樹形象，內強素質”，樹立良好的團風，加強團對合作精神，做好自身宣傳與落實。　　

(二)針對院內：積極配合好學校工作，加強思想政治宣傳，加大記者團改革力度，在學校各社團中脱穎而出，展現團隊組織雄風。　　

(三)針對院外：向個大報社、媒介選送優秀稿件，加強對學校的宣傳力度，加強高校社團間的學習和交流，建立友好的聯誼關係。　　

二、本學期主要工作內容。本團將圍繞學校及校黨委宣傳部開展的'一系列活動進行工作，並且積極創新工作思路，豐富活動形式，力爭把工作做細、做好、做精。　　

(一)新學期記者寫作培訓。上學期，由於整個記者團的稿件質量普遍不高，上交比較緩慢，因此新學期為了進一步提高新成員的新聞寫作能力和專業素養，瞭解新聞報道、採訪等不同類型文體的寫作方式和技巧，保證稿件質量從而增強記者團的競爭力，為今後記者團的工作打下堅實的基礎，預計在下一屆的校園記者團培訓時讓記者團的成員積極參加培訓。　　

(二)完善校園廣播，進一步提高校園廣播的質量，完善校園廣播的各項欄目，向同學們傳達記者團最近活動情況動向及校內報道，定期向廣播站提供稿件。　　

(三)協助老師辦好院報的的各項工作。　　

(四)新聞採集工作，本學期記者團的新聞採集工作只要放在學校和校黨委宣傳部舉辦的一系列活動中，做好每一次活動的報道。對學校舉辦的大型活動進行特別報道或專題報道。　　

(五)完成20__屆記者團團務委員會委員的選舉工作，為了提高記者團團的工作效率，20__屆記者團團務委員會委員將通過開全團大會投票選舉產生。　　

三、具體工作計劃和時間表　　

(一)三月份　　

1、召開新學期工作會議，團費清算。　　

2、要求校黨委老師對記者團成員在新聞報道、採訪、攝影等不同類型文體的寫作方式和技巧進行培訓。　　

3、確定我團的團徽、團旗，頒發記者證，發放20__屆記者團團服，用於對外活動的展開和交流，宣傳我校記者團，提高社團影響力。　　

4、完成20__屆記者團團務委員會成員的選舉。　　

(二)四月份　　

1、對學校及黨委宣傳部的一系列迎新活動進行採訪、報道、攝影等工作。　　

2、通過各種渠道組織一次去兄弟院校的相關社團交流學習。　　

(三)五月份　　

1、繼續對學院開展的活動進行採訪、報道、攝影等工作。　　

2、組織一次外出實踐活動，加強社團成員的交流聯繫。　　

3、舉辦第一屆徵文比賽，主題待定。獲獎作品刊登於《貴州師範學院報》，並通過網絡傳媒進行廣泛發表。　　

(四)六月份；把這一學期來所舉辦的活動做一個總結。月末完成各部門在本學期工作總結以及考核工作。　　

(五)七月份；進入期末考試準備階段，暫停記者團工作。　　

四、內部制度安排　　

(1)完善各項規章制度，包括請假，活動紀律，值班，活動室使用原則等。　　

(2)在每週的星期四開一次例會，實行簽到制，每次例會對上一週工作進行總結，在例會中無故缺席3次以上者自動退團。　　

(3)經常不交稿或攝影作品者，自動退團。　　

(4)記者團品牌建設，利用網絡平台，建設記者團自己的網絡，如校內網、QQ羣、各大站的博客，及時宣傳記者團的動態，並且分享一些優秀的文章和視頻，在供大家學習的同時也打出了我們自己的品牌。　　

(5)完善活動室設施設備。　　

(6)活動室的使用，建議實行輪流值班，值班人員每天負責活動室的衞生，桌椅的保護。　　

(7)溝通重要人物。進一步加強與校級領導的溝通，及時瞭解各校領導對校內的意見、觀點、想法、動向等，同時要注意挖掘我們身邊新聞故事。　　

五、結語；新的學期是新的開始，記者團將以新的姿態迎接挑戰，腳踏實地的開展工作，在校黨委宣傳部的指導，各團員的努力下，記者團各項工作將更上一層樓!

團工作計劃 篇12

對於未來的工作計劃，我覺得首先應該調動各個社團的積極性，使每個社團的潛力得到最大的發揮。

社團是一個學生的團體組織，對於工作的熱情是維繫它發展與前進的動力，態度起着非常重要的作用，如果能充分調動各個社團的積極性，就能最大限度的發揮各個社團的能量，使我們的社團活動提高一個檔次。我們的社團聯非常龐大，下屬將近40個社團，採用何種辦法調動各個社團的積極性就成了一個非常關鍵的問題，也是我上任後要解決好的一個問題。

現在我們的社團之間明顯存在着一種詬病，那就是各個社團之間的聯繫不足，互相的合作做的還不夠好，往往只是自己社做自己社的活動，沒有太多和其他社團合作的機會，慢慢的社團聯的凝聚力就會有所下降，積極性也就隨之減少。

為解決這個問題，我上任後會積極籌備一些活動，主要是各種可以使各個社團團結合作起來的活動，小的活動可以是2到3個社團的互相合作，大的活動可以參與的社團更多，只要善於發現各個社團的合作點，就可以讓廣大社團團結起來，一起搞好像“李陽瘋狂英語”那樣的超大型活動，這樣不僅增加了社團聯的凝聚力，而且還調動了廣大社團的積極性。

其次，我上任後會積極努力搞好和校學生會以及研究生會的聯繫與友好合作，這樣不僅可以使社團聯的外聯比以往更上一個台階，而且可以使我們學校的各個學生團體比以往更有凝聚力，增加中國石油大學的對外影響力。

再次，我上任後會定立一系列相應的獎懲措施，俗話説“沒有規矩，不成方圓”，只有定立完善的讓大家信服的，讓大家可以自覺遵守的制度才能使社團聯向着健康的方向發展。

對於社團活動豐富多彩的，在學校之中形成比較好的影響力與號召力的，得到廣大師生的認可的，社團聯應當適時予以獎勵，對於活動稀少，活動組織不利成績不佳的，或活動效果差在廣大師生間影響惡劣的，應當予以警告，並做好長期查看。

團工作計劃 篇13

一.配合學生會做好大型活動的準備工作。

如在晚會進行中做好演員的化粧工作，保正良好的舞台效果

二.幹事培訓計劃。

由於新生入學不久，對女生部的工作不是很瞭解，對女生部的工作也缺乏認識和經驗。新干事培訓關係到以後工作開展的順利程度，所以幹事培訓是這學期女生部工作的重要內容。

1.召開全體成員會議，請主席及各部副主席向幹事們強調工作應注意的問題及自己的工作經驗，讓幹事快速找到自己在學生會的位置並明確自己的責任與義務，瞭解學生會的各種制度。

2.加強部與部之間的交流活動，讓幹事瞭解其他部室工作的大體方向及主要內容，為以後部室之間的合作打下良好的基礎。

3.本部內在每週值班及例會上加強交流活動。由部長及分管主席強調工作態度及方法，平時做好出勤及工作表現的記錄，並及時提出批評和表揚，在工作中強化幹事的紀律觀念。

4.儘量讓幹事做好“工作日誌”，對自己的每一次工作做好相應記錄，及時對自己工作表現做出測評，以便自省自察，以此培養幹事的責任感。

5.每週例會中穿插化粧的學習及對下學期將要舉辦的女生節進行討論，各抒己見，都參與進來，最後遞交總結或策劃。

三.活動計劃

1.幹事培訓成功與否主要體現在活動和工作當中，通過參加各種活動，幹事可以增長經驗，鍛鍊組織及領導能力，豐富廣大女生甚至全校同學的業餘生活。所以活動的組織很有必要。

根據本學年特點，女生部的工作重點在女生節上：

女生部，一個關於女生的部門，也設立了一個屬於女生自己的節日，即女生節。女生節的舉辦可大可小。女生節初步計劃以一個月左右的時間開展活動，活動內容為開幕式，具體活動，閉幕式。開幕式可以晚會形式開展，晚會節目由全院女生選送，組織。具體活動可以有關於女生辯題的辯論賽，化粧着裝禮儀方面的講座，許願瓶活動，女生形象設計大賽，女生風采大賽等，閉幕式即為頒獎會。根據具體活動，開展各項獎項予以頒獎。具體事項再議。

2.建立女生部的博客，平時的工作計劃，工作的進展及每次的工作總結及時上傳，各幹事需積極參。關於化粧，形象設計，禮儀的講座視頻會上傳至博客，便於女生部成員或師院學生的學習，交流。

團工作計劃 篇14

由於第一學期較短，時間並不特別充裕，考慮到新社員活動較多且對籃球的認識不多，該活動以開一些大會為主，主要為講一些籃球的事，(包括裁判犯規動作，籃球相關資料，籃球犯規記錄等)。此外，還經常觀看NBA的片段，然後在進行講述。還有就是利用定期的時間來開展一些課外活動，重要的目的即為鍛鍊新社員，給社員可能多的瞭解籃球的機會，為日後的籃球活動做充分準備。

主要活動有：

(1)參加雲南能源職業技術學院迎新籃球賽，而迎新籃球賽的時間是10月份開始。

(2)而各個社團的籃球賽可允許向本社團申請要裁判員。

(3)定期大會培訓，主要講相關籃球資料，裁判犯規動作，教導籃球技巧，(蔣雲龍、左宏達)及犯規記錄的培訓，主要活動定期為每週分別一次，本週的星期三晚上7：30開始，從成立大會開始即可執行。

(4)社團舉辦的籃球大賽，“籃球社”會積極參賽，展示自己

(5)其他一些未定的比賽，如學院內部友誼籃球比賽，本社團有活動時積極參加等等，時間待定。

(6)組織社員觀看籃球視頻(包括NBA個人專輯，NBA的個別精彩比賽等等)交流討論籃球藝術，新老社員交流等活動，時間一月一次。

(7)社團內部會組織期末籃球賽，將在期末考試前幾周執行。時間大約在一月份，社內例會由理事會召開每月一次，對以前的工作進行總結，並討論和通知之後工作安排，主要由策劃與組織部負責，由大會的每位負責人協助他(她)們一起處理好。

(8)學期末將安排學期總結大會，聚餐，等活動考試前幾周執行。

團工作計劃 篇15

下學期，大學生藝術團將在經濟與管理學院團總支指導下開展日常工作，圍繞“挖掘更多的藝術人才，培養更多的藝術精英，辦成一流的高校藝術團體”的工作信念，把藝術生活化，把生活藝術化。x年藝術團工作重點將圍繞“團組織生活”，“畢業生歡送晚會”以及各種文藝晚會展開，充分發揮我們的溝通、組織和督促作用，主要負責為既定的各項晚會選擇、排練、輸送高質量深層次的優秀文藝節目，從而鍛鍊和培養我們年輕的大學生藝術團，豐富我們廣大師生的校園文化生活。

—x學年第一學期已經結束，在這期間，我團在院總支的指導下，全體成員的共同努力下，圓滿完成了上學期的訓練及演出任務。但總體上還有些不足。總結經驗，本學期需改進之處：各隊隊員凝聚力不足，應適量組織開展常規訓練或連誼活動加強交流;常規訓練實效性不強，訓練目標不明確;團內各隊的分工與合作需進一步協調。

在這一學期裏，我們藝術團隨着這個年輕而富有朝氣的學院一同成長着。在這發展的過程中我們的實力得到了壯大;在實踐的過程中我們逐漸積累了一定的經驗;在不平坦的前進道路中我們找到了自己的不足。而這一切恰恰標誌着我院藝術團正向着規範化、成熟化的方向不斷前進。

為了能使藝術團的各項工作更好的開展，充分調動藝術團成員積極性，提高文藝精品意識，打造精品節目，培養廣大學生的審美情趣和文化藝術修養。使活動的組織與協調更具有計劃性，現將藝術團新學期的工作計劃彙報如下：

1、組織學生積極參加學院、學校舉辦的各種文藝活動和比賽，激發和提高同學們的創造熱情和創造能力，培養學生的全面素質。

2、加強學院藝術團與其他部門的合作力度。例如配合組織部做好每月的“團組織生活”。根據每月的主題需要，確定相應的節目主題，認真進行組織與編排。為了更好的使我們的隊員在各種活動中高水平的發揮，我們要對我們的隊員進行培訓，從而達到在根本上保證節目演出質量，還要加強與各社團的聯繫與協作，為我院的文藝氛圍營造一個和諧的大環境。

3、配合文藝部搞好畢業生歡送晚會。積極準備歡送x屆畢業生晚會。藝術團將會用心籌劃、潛心訓練、嚴謹編排，提前為晚會的演出做充分的準備。

4、在制度方面，首先，注重隊員思想動態，加強溝通交流，建立一支有凝聚力的團隊。下學期將把團內隊員思想建設作為一個長期工作來抓，加強隊員之間，隊員與指導老師之間交流溝通，樹立良好的團隊精神，將藝術團營造出家的氛圍。主要通過以下幾個形式：學期初開展指導老師的工作交流;通過全體隊員大會、各隊動員會加強溝通了解隊員心聲，更好改進團隊服務質量;減少人員的流失量;每週一次的例會和相關主題的專題策劃討論會成為團隊工作交流的一個重要平台。其次，加強藝術團組織建設，完善團隊機構建設，構建一個強有力的綜合型學院藝術團體。完善制度建設，在現有的規章制度和管理條例的基本上不斷查漏補缺;認真做好大學生藝術團隊員等級考核制度，建立完善檔案，繼續完善規範藝術團隊員的檔案建設工作;配合校素質拓展中心做好藝術團隊員素質認證工作。加強隊員日常行為規範的管理，樹立維護團隊良好形象。最後，加強各隊日常培訓和排練，做到統籌計劃。開學第一週確定好各隊排練計劃和排練場地時間的安排，通過日常訓練鞏固精品節目和保留節目，創編新節目內容和形式。

回首x年，藝術團走出了一條絢麗多彩的道路，然而藝術團成長道路上每一個堅實的腳印都凝聚着團員們的辛勤汗水。榮譽永遠屬於昨天，未來的路，我們任重而道遠。本學期，藝術團將從一個新的起點開始，為我們新傳院的藝術天空，畫下更加濃烈的一筆。

團工作計劃 篇16

隨着新的學年開始，我們翻開了一個新的篇章。社團作為學生生活一個不可或缺的組成部分，有着極其重大的意義。我校社團作為新興起的一個團體，通過借鑑其他學校優秀的社團組織經驗，結合我校的實際情況，現做出如下的工作計劃。

一、明確學生社團發展總體思路

我校學生社團工作的指導思想是適應社會需求、適應學校發展、適應學生成才，團組織承擔指導、服務、管理社團的職責，以社團為載體，營造優良學風、活躍校園文化、促進學生全面發展，使我校社團成為學生學習的課堂、實踐的天地、交流的家園。通過制定有針對性和前瞻性的管理制度，規範、有序、有效地管理社團;通過推動社團的不斷髮展，充分發揮社團在培養學生綜合素質中的獨特價值，激發學生自我教育、自我管理、自我發展的動力，使社團成為學生提升思想道德水平、濃厚學習氛圍、完善知識結構、拓寬綜合能力、促進身心健康的嶄新天地。

二、依託活動，大力推進學生社團建設，發揮社團在培養學生全面素質中的作用

本學期將加大力度舉辦社團活動，每個月由社團幹部策劃一次活動，交書面報告到團委文藝部處，由團委安排指導老師進行指導。活動形式可以多樣，如球類社團可以舉辦球賽，賽前進行宣傳，賽後進行成果展，加大社團影響力。宣傳方面由社團內部幹部和學生會幹部共同負責。計劃在6月份開展社團活動月，舉辦一個社團才藝展示晚會，由每個社團負責出節目。

三、突出重點、強化品牌，開展豐富多彩的社團活動

1、我校學生社團共有14個，但是有個別社團學生熱情度不高，只有零星幾個學生加入，所以這個學期決定把社團人數不足十人的社團暫停活動，把精力都放在學生熱情度較高的社團，突出重點，強化品牌社團，讓社團活動高質量化。

2、鼓勵開展與學校特點和專業特色相結合的社團活動，加強社團間的交流與協作，不斷創新活動內容與形式，以推動學生社團活動上層次為目標，使校園文化向着健康、時尚、活力的方向發展。

四、重點培養、廣泛發動，鍛造一批的社團學生幹部隊伍

1、加強對社團幹部的培養。在學生會幹部裏面選拔一批對社團活動興趣比較高的學生進行培養，由學生自主管理學生，負責社團內部活動的管理，活動的策劃，提高社團學生幹部的管理能力、組織能力、協調能力;加強社團內部學生幹部學習和交流工作，有效提高社團幹部的整體素質。使社團學生幹部牢固樹立對社團負責、對會員負責的思想，團結和帶領社員為社團發展作不懈努力。

2、注重培養社團後備力量。通過各種方式發現、培養一批社團活動積極分子，鼓勵更多有能力、有熱情的積極分子參與到活動的決策中來，擴大社團骨幹隊伍。

3、廣泛發動會員參與社團活動，努力提高會員活動參與率，開創和保持社團活動欣欣向榮、生機勃勃的良好局面。

在充分認識社團現狀、重要性的同時，必須正視社團發展中面臨的一些問題，如理論學習類社團的力量還很薄弱，活動還有待提升層次。對社團的指導和培養不夠，人員流動性大，缺少新老成員的銜接和傳統的承襲。未能充分發揮指導教師的作用，有的社團處於自生自滅狀態，社團良莠不齊，亟待整合。社團保障不夠，缺乏活動場地、經費等硬件設施。社團作為傳統團組織的有益補充的作用還難以充分發揮。

這些問題在一定程度上制約着我校學生社團的發展，我們必須在全面掌握現狀，紮實理清思路，充分認識問題的基礎上着眼發展，確定社團工作的規劃目標。

團工作計劃 篇17

今年全縣共青團工作的指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面實踐“三個代表”重要思想，以精神為指針，以青少年思想教育為主線，以服務大局，服務青年為重點，以加強團的自身建設為保障，緊緊圍繞縣委十一屆六 次全委(擴大)會議確定的工作任務，繼續貫徹執行“抓大事、抓關鍵、抓實效、抓影響”的“四抓”工作原則，與時俱進，開拓創新，紮實工作，艱苦奮鬥，團結和帶領廣大青年為實現我縣全面建設小康社會的宏偉目標而奮鬥。

一、深入學習貫徹黨的精神，用“三個代表”重要思想構築青年精神支柱。

1、用黨的精神和”三個代表”重要思想武裝全團、教育青年。組織廣大團員青年圍繞的主題，把握的靈魂，理解內涵脈絡及任務，進一步增強貫徹精神和“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，堅定走中國特色社會主義道路的信念。把深入學習“三個代表”重要思想與學習在紀念中國共青團成立80週年大會上的重要講話結合起來，同學習省九次黨代會精神結合起來，同學習縣委全委會精神結合起來，幫助團員青年全面深入地領會“三個代表”重要思想的根本要求，用“三個代表”重要思想構築起青年一代的強大精神支柱。

2、加強思想信念教育。要堅持正確地運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論教育青年牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。教育青年樹立堅定的政治立場、政治觀點和政治方向，切實把青年的思想統一起來、調動起來，發揮出團組織強大的政治教育優勢。同時開展青少年科技創新、青少年生態環境環保建設、青少年文明行動，青少年健康文化行動等多樣的學習宣傳教育實踐活動，大力加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，進一步在全縣廣大團員青年中唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好的主旋律，引導青年振奮精神，與時俱進，進一步激發熱愛祖國、建設家鄉的熱情和積極性。

3、深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，進一步加強青年學生的思想道德教育。以集體主義為原則，以道德教育和道德實踐為基本途徑，幫助青年學生提高道德素質，弘揚道德新風，牢固樹立中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過青年學生喜聞樂見的方式，利用“五四”、“建隊日”等重大紀念日，大力宣傳基本道德知識、道德規範。充分利用團員青年志願者“三下鄉”社會實踐活動，18歲成人儀式教育活動等道德教育的有效形式，開展各種道德實踐活動，使“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”的基本道德規範成為青年學生的自覺行動。

4、加強形勢任務教育。組織團員青年深入學習縣委十一屆六次全委(擴大)會議精神，準確把握經濟社會發展的形勢，把全縣團員青年的思想統一到全面建設小康社會和把建設成“三大基地、兩個產業、一座地毯名城”的總體思路上來，教育引導廣大青年進一步解放思想、更新觀念、增強信心，以埋頭苦幹的務實精神、不甘人後的競爭意識和昂揚向上的精神狀態，大膽探索和實踐。成為貫徹落實縣委工作的中間力量。

二、以開發青年人力資源為重點，為促進我縣經濟發展作貢獻。

1、全面推進農村青年增收成才行動。通過加強服務隊伍建設，提高技術和信息服務的覆蓋面，引導農村青年積極開展領辦項目工作，服務農村產業結構調整。要進一步加強青年星火帶頭人志願者產業服務隊建設，立足本地，輻射全縣，為農村青年提供切實有效的技術服務，通過“帶領農民幹、做給農民看”的有效手段，引導和服務農村青年大力開展領辦項目工作，提高農民收入，服務當地農業產業結構調整。啟動農村青年素質訓練工程，依託現有培訓資源，實現培訓農村青年人次，幫助掌握先進適用技術。大力培育農村青年經紀人隊伍，全縣新發展農村青年經紀人50人，培養青年星火帶頭人100 人 。在文明小城鎮創建工作中，探索農村青年外出務工、技能培訓和勞務輸出服務，積極拓展農村的增收渠道。在做好各項精神文明創建工作的同時，要將創建工作和服務農村剩餘勞動力就業工作有機結合，積極服務和引導農村剩餘勞動力在城鎮從事第二、第三產業就業。

2、繼續圍繞“四大基地建設”、認真搞好“細胞工程”建設。一是擴大青年養牛户羣體，今年要使農村青年養牛户飼養量達到6萬頭。二是擴大更新水稻品種的青年農户使用量，大力推廣“墾稻10”、“99-85”、“莎莎妮”和“1513”四大品種，使青年成為擴大優良品種的主力軍;三是擴大種植杞柳的青年農户，動員有適合杞柳種植地塊的青年農户積極種柳，為柳編出口提供條源;四是擴大烤煙户中的青年數量，利東以南的五個鄉鎮團委，要配合黨委做好宣傳、鼓動工作，保證全縣10000畝任務的落實。

3、繼續開展企業青年創新創效活動。引導青工學習和運用數字化、網絡化技術術，廣泛開展崗位練兵、技術比武、“五小”攻關、導師帶徒、青年崗位能手技能大賽、 互聯網應用大賽等活動，培養一批青年崗位能手。組織青工投身以技術、管理、營銷、服務創新為基本內容的創新創效活動，聯合有關部門制定創新創效活動的政策性文件。實施企業青年分類培訓計劃，深化“青年安全生產示範崗”創建活動。

三、以青年文化品牌為依託，組織青少年參與精神文明建設。

1、全面深化青年志願者行動。根據“着眼發展，着力建設”的基本思路，全面推行志願者註冊制度，進一步加強志願服務的組織、項目、隊伍和機制建設。以紀念學雷鋒活動開展40週年暨青年志願者行動實施10週年為契機，開展“弘揚雷鋒精神、參與志願服務、建設精神文明”主題活動。着眼羣防羣治，與公安部聯合開展維護社會治安願者築城行動。深入推進青年志願者社區發展計劃，實施青年志願者助殘行動和為老服務金暉行動，使“一助一”長期結對達到200對，使規範的志願者為老服務站達到10個。組織志願者開展助老、助殘、助困、綠色環保、公益事業等各種志願服務活動，重點組織志願者積極參與到城鎮美化環境保護工作中去，深入開展“我與青松共成長”青年志願者活動，增強對城鎮綠化樹的管護。

團工作計劃 篇18

尊敬的領導：

外國語學院大學生藝術團在廣大師生的大力支持下，又度過了精彩紛呈的一個學期，迎來了新的開始，大學生藝術團工作計劃。在過去的一學期中，我社團成員經過努力，取得了一些成績，但也存在着不少問題，為進一步提高我團工作能力，全面提升我院學生的自身素質，鍛鍊大家的表演組織能力，我社團在本月制定了新學期工作計劃。

外國語學院大學生藝術團是臨沂師範學院在校大學生自發成立的學生社團組織，接受臨沂師範學院校團委的管理。大學生藝術團以其社團宗旨為出發點，為同學們搭建了一個發掘潛質、挑戰自我、提高能力的平台。

現將本社團宗旨、目的及機構設置介紹如下：

一. 社團宗旨及目的

1. 宗旨："配合學院，展現特長，鍛鍊自我，提高素質"

2. 目的：通過對藝術的學習和實踐活動，對學生進行愛國主義和美育教育，弘揚中華民族傳統文化，體現本校的教育理念，追求卓越的精神，反映大學生意氣風發的精神面貌和健康向上的校園文化生活，提高廣大同學的審美情趣和文化藝術修養，促進校園精神文明建設。

二. 機構設置及職責

1. 辦公室：負責社團活動記錄，活動計劃草擬及經費收支管理。負責社團內部紀檢工作，並負責各項會議的組織召開。

2. 聲樂部：負責培養聲樂演出人才，推出、配合聲樂節目。

3. 舞蹈部：負責培養舞蹈演出人才，推出、配合舞蹈節目。

4. 話劇部：負責培養話劇演出人才，推出特色招牌的話劇節目。

5. 樂器部：負責培養樂器演出人才，推出、配合樂器演出。

6. 宣傳部：負責對內外的宣傳工作，如海報的制定、張貼。

三. 活動開展

1.社團內部不定期召開會議，討論決定活動事宜，制定下階段工作計劃，檢查經費開支情況，切實做到管理公開化、決策民主化。

2. 組織團員觀看優秀劇目並編排一些高水平、有代表性的招牌劇目。(由於本學期我社團還沒有接受到具體的活動安排，具體活動安排及方案將與日後上交)

四. 服務對象　

外國語學院大學生藝術團全體社員及其他同學。

團工作計劃 篇19

經過新舊交替的10月，我們迎來了充滿激情美麗的十一月，用一句話概括十一月那是活力四射的十一月，在即將到來的十一月份，我部繼續總結繼續認真嚴謹的工作態度，積極主動的完成我院學生會所安排的工作，經歷配合好其他部門搞好集體活動。

十一月份的常規工作主要圍繞第22期業餘黨校培訓，對申請參加黨校培訓的同學資料進行整理，篩選，在培訓正式開始後，將組織全體培訓人員進行晨跑鍛鍊，加強體質。我部將全力投入對黨的建設，奉獻出自己的一份力量，，進行培訓，良好開展。以上是本部門對於十一月份所作出的工作計劃，希望通過此次活動，加強各部門互動，是大學生積極入黨，協助各部門我部將繼續總計工作經驗，糾正其工作，使其完善。

此次黨校培訓名額為大一佔到全體同學的20%，而大二的同學將佔到10%，在這些同學中我們會挑選出入黨積極份子，為入黨做好充分的準備，進行材料錄入。另外，我們組織部將積極配合其他部門工作，做好有關於校運動會的一切工作，保證運動會的順利舉行。

以上是本部門對於十一月份所作出的工作計劃，希望通過此次活動，加強各部門互動，使大學生積極入黨，協助各部門我部將繼續總結工作經驗，糾正工作中的錯誤，使其完善。

團工作計劃 篇20

關於支持全省重點示範鎮建設的實施方案 近期，省政府決定在全省各市及新區遴選36個建制鎮作為帶動全省小城鎮建設的重點示範鎮進行重點建設，為配合省政府這一重大工作部署的落實，充分發揮團組織的先鋒模範作用和廣大青年的生力軍和突擊隊作用，鎮團委要求各級團組織要圍繞重點示範鎮建設，整合資源，形成合力，積極為重點示範鎮建設作貢獻。具體方案如下：

一、重要意義

大力開展示範鎮建設，對於有效提升我鎮城鎮化水平、增強經濟外向度，促進農村人口向城鎮轉移，破解城鄉二元結構，實現統籌城鄉一體化發展，均有重要意義。凝聚團組織的力量，積極組織廣大團員青年投身重點示範鎮建設，是團組織黨政大局意識的重要體現，是鍛鍊基層團組織和團員青年的重要途徑，對於不斷增強基層團組織活動和對青年的吸引力、凝聚力有重要意義。

二、基本目標

針對我鎮被省政府選定為全省小城鎮建設重點示範鎮這一舉措，我鎮團委將全面加強團的基層組織建設，力爭率先完成各級團建規範化建設；建立一個青年活動中心，為青年提供學習交流和開展活動的場所；培訓一些掌握有技術、懂管理、會經營的農村青年，培養一些示範帶動強的青年致

富創業能手；加大農村青年創業小額貸款發放力度，幫助農村青年解決創業過程中的資金缺口；積極開展農村青少年環境保護宣教活動，推動農村清潔工程、農村環境綜合整治，推動重點鎮生態環境建設；開展鄉村青年文化活動，送文化、衞生、科技下鄉，倡樹文明新風；積極協調社會資源，大力實施希望工程項目，開展城鄉青少年“手拉手”活動、希望工程送温暖活動、結對幫扶活動等，關注和幫扶農村留守兒童等弱勢羣體健康成長。

三、主要內容：

（一）依託“黨建帶團建”，繼續完善團委各級組織機構，增強青年凝聚力。

1、積極創建團建示範鎮及示範村。

堅持黨建帶團建，結合黨組織換屆，積極推動完成鎮、村（社區）兩級團組織換屆；按照“五個有”的基本要求（即有一個好的領導班子尤其是好的書記、有一支能夠發揮模範帶頭作用的團員隊伍、有圍繞黨的中心工作是和團員青年特點的活動、有一套行之有效的團組織工作制度，有保證團的工作正常開展的必要經費和活動陣地），建立健全重點示範鎮團委的基本工作制度，規範團的組織建設、團員管理、陣地建設、活動開展、內部管理、加強農村基層團的幹部培訓，率先在全省重點示範鄉鎮完成示範鎮建設。與此同時，我鎮團委將確定xx村、xx村為我鎮團建示範村。

2、建立中學共青團工作示範學校。

結合“中學共青團工作示範創建活動”，我鎮團委選取xx鎮初級中學為中學共青團工作示範學校，建立一個共青團組織健全、工作規範、活動有影響力、青年學生滿意的示範性學校，發揮“抓住一個、牽動一片、帶動全局”的作用，促進全省中學共青團工作上台階上水平。

3、建立青年活動中心。

以青年文化活動為載體，積極爭取政府支持，我鎮團委擬在xx村村委會建立青年活動中心，積極開展服務青年學習成才、創業就業、生活娛樂、身心健康、維護權益和組織青年服務社區等工作項目，把農村遠程教育系統、農村信息站等資源統籌協調，積極探索青年中心聯繫、服務、引導青年的具體途徑和共青團發揮核心作用的工作機制。

4、在農業合作社、非公有制經濟中建立團組織。

隨着鎮域經濟不斷髮展，近幾年來，我鎮黨委積極引資爭項，引來不少非公有制經濟單位，對於這些非公有制經濟單位如麗都酒店、水泥有限責任公司等我鎮團委也將積極建立團組織，加強聯繫、活躍企業文化生活。另外，在xx村柿子合作社、xx村蘋果合作社等，我們也將積極建立團組織，為農民增收成才創造陣地。

（二）積極開展各項專項活動，為支持小城鎮建設打基礎。

1、開展農村青年“領頭雁”培訓專項行動，繼續發揮“致富帶頭人”模範帶頭作用。

在xx村、xx村等特色產業村定期進行柿子、蘋果、柿餅加工等實用技術培訓。積極開展“致富帶頭人”推選活動，在優秀青年中開展“爭先創優”活動，調動青年積極性，活躍青年的思想。同時樹立青年典型，帶動羣眾共同致富，把黨的政策貫穿於基層，深入人心。

2、開展促進農村青年轉移就業專項行動。

隨着我鎮小城鎮建設步伐的不斷擴大，面對xx村、xx村、xx村、xx村等被徵地村出現的新問題，如失地農民的不斷增多，我鎮團委將聯合鎮社保辦集中開展農村青年轉移就業服務活動，為農村青年轉移就業提供政策諮詢、就業信息、就業指導和培訓；開展宣傳教育，幫助農村青年樹立正確的就業觀，幫助和引導農村青年向二、三產業和城鎮轉移，促進農村青年有序流動，穩定就業，持續增收。

3、開展小額貸款幫扶專項行動。

爭取金融機構支持，建立我鎮農村青年創業小額貸款項目庫，對貸款的農村青年予以優先、低息（或無息）貸款，不斷探索推進農村青年信用示範户建設工作，破解貸款難的問題。

（三）繼續組織開展多種形式的宣教幫扶活動。

1、開展宣傳環保活動，加快小城鎮建設步伐。

定期開展植樹種草活動，美化鎮域人居環境。與教育部

門協商組織開展環保方面的知識競賽、節目表演及演講活動。宣傳環境保護知識，提升農村青年環境保護意識，推動農村清潔工程，農村環境綜合整治活動開展。引導農村青年帶頭髮展循環農業和節約型農業，帶頭學習應用節約資源；保護環境的先進技術。

2、集中開展鄉村青年文化活動。

依託集市、鄉鎮文化站、農村青年中心大力開展鄉村文化活動，促進農村青年文化陣地建設。動員青年文明號、青年企業家等開展結對幫扶活動，服務貧困青年的生產生活。

3、開展農村“愛心關注”系列活動。

建立關愛留守兒童接力站，定期組織大學生到中學和留守兒童家庭開展愛心志願服務，開展“共青團關愛農民工子女”活動，關注農民工子女健康成長；開展“手拉手”城市農村青少年交流活動，拉近城鄉青少年的差距，關注青少年健康成長；開展農村青年法制教育活動。

4、開展大學生暑期“三下鄉”社會實踐活動。

建立社會實踐項目供需對接制度，按需向上級部門報送幫扶需求，積極開展社會實踐活動，從而滿足人民羣眾需求。

團工作計劃 篇21

新學年、新氣象，在新學期的開始，團體部要繼承和發揚上學期團結務實的工作精神，積極熱情的工作態度;要總結以前工作中的失誤，爭取在新的學期中把學生團體的各項工作做的更好，順利開展第六屆社團文化藝術節各項活動，將我校的學生團體工作再上一個新台階。

一、工作思想

以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，學習《文選》重要精神，本着更好的為同學服務的態度，將常規工作與評建工作相融合，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰，不斷提高部門的工作效率，優化部門的工作形式，豐富部門的工作內容，鍛鍊部門幹部與幹事的工作能力，完善部門的工作制度，更好地發揮團體部的作用，協助團委、學生會譜寫出輝煌的工作樂章。

二、工作宗旨

團體部會以“和諧、熱情、求實、拓新”為工作理念，積極引導、服務、協調、監督和考核全校學生社團，組織學生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、體育、實踐及公益活動。

三、工作主題

在校團委的領導下，圍繞全校工作的具體安排，以社團發展為核心，以滿足廣大會員愛好為目標，以保證廣大會員權益為目的，以開展社團會員為手段，以社團穩定發展為基礎，組織豐富多彩的社團活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文明建設;加強學生社團的監管力度，對校級大型社團活動給予大力支持;進步完善學生社團管理制度，維護學生社團

成員的合法權益，為評估做出最大努力。

四、重點工作

(一)招收幹事

(二)社團開學註冊

(三)社團招收新會員

(四)社團管理層轉軌工作

(五)社團文化藝術節

(六)各種電子版、紙製檔案的收取，整理。

(七)抓緊各個系院學生團體部的職能，為成立社團聯合會打好基礎。

團工作計劃 篇22

一、 工作概要

本學期新聞部的工作重點是加強團隊制度建設，建立考核制度，讓工作安排，績效測評有章可循，同時提高新聞和文章採稿量，積極協助學生會其他部門，鑑於新聞部自身的特點，本學期進行一些團隊內部活的建設，以加強團隊內部交流，同時記者團計劃舉辦一些面向全院學生的活動。

二、 指導思想

(1)記者團是一個學生新聞團體。能否寫出好新聞，新聞時效性能否保證，新聞信息量是否夠大，這是決定我們成敗的關鍵。所以，記者團想要繼續發展，再創輝煌，"內功"一定要練好。具體就是請老師，學理論，內評報，外交流。這樣的話我們的稿件就會多起來，大家也會慢慢有事情做。我們團的影響力也會上升!

(2)加強我們團的制度化和規範化建設，一個社團要能夠長久的發展下去，需要一個科學合理的制度作支撐，因為記者團就是鐵打的營盤，而我們是流水的兵，我們一屆一屆記者團走過的光輝足跡，所積累的優秀傳統需要這些制度去傳承。我希望在我負責期間加強制度化建設，記者、編輯等工作將嚴格規定，並在內部組設立考核小組，以便對其成員工作表現和稿件數量質量進行評估和考核。

(3)進一步壯大我們社團的影響力，不可否認，我們團是一個社團，我希望在我負責期間它能夠被評為優秀社團，因為我們的本質任務就是寫好稿件，協助學生會其他部門活動，輔助老師向院網站發稿。畢竟記者的天職還是報道新近發生的事實，向公眾提供可以信賴的新聞產品。

三、 工作安排

1、提高新聞採稿量，提高新聞質量，除了激勵懲罰制度建設外，積極和其他新聞組織聯繫，可舉行一些學習交流會。

2、積極配合各部門的工作安排，對學院相關活動等進行及時的報道

3、完善團隊建設，提高成員工作積極性和工作效率

4、舉辦新聞部內部的成員活動，加強內部交流，提高團隊意識

5、定期舉行團內例會

5、舉辦記者團品牌活動，

四、 品牌活動策劃

“江蘇大學 風采剪影”活動策劃案

為豐富我校文化生活，將我校本學期的文化活動推向高潮，帶來一次熱情視幻的震撼，大學生攝影展孕育而生。其目的是通過這次機會讓我們學的怎麼生活，帶來心靈的回想，有所感悟。我們旨在通過本次影展，從全新角度展示集“美麗”、“才華”、“青春”於一體的新一代大學生的風采，同時促進攝影知識普及，為廣大攝影愛好者提供一個交流學習，討論研究的廣闊平台。

團工作計劃 篇23

一、重點工作

(一)、鼓勵成員多寫稿件，激發幹事積極性。

鼓勵成員多加寫稿件，繼續獎勵每月優秀幹事，頒發獎品。將成員的稿件發表在更多的地方，除了在學院校報發表外，儘量將成員稿件推廣出去。在此基礎上，鍛鍊成員的寫稿能力，激起成員寫稿的熱情，讓每位成員把寫稿當成一種樂趣，而不是應付式的寫稿。

(二)、舉行多種活躍團內氣氛活動，營造良好的互助學習環境。

根據團內具體情況與校園活動情況，舉行各種活動，以活躍團內氣氛，促進成員間溝通交流，加強成員間的友誼。仔細發覺成員們的興趣愛好，以此開展活動，讓他們的優點潛力充分發揮出來，達到互助學習的效果。

(三)、認真執行計劃，落實好各項工作。

按照既定的計劃，完成各項必要工作。工作當中注重合作，中心與中心之間，成員之間保持良好溝通，相互交換思想，認真把工作做到最好。根據學院的新聞動態，適當安排新聞稿或文學稿寫作培訓，不斷提高成員的編寫能力，培養成員的新聞和文學的敏感度。鼓勵成員挖掘新聞亮點，多閲讀報刊，瀏覽新聞，關注社會熱點。

(四)、加強團內管理，完善規章制度。

我團處於不斷髮展階段，但是隨着一屆又一屆的同學換屆管理，各方面的管理還不夠完善，沒有好的規章制度，團內完整的辦公室制度沒有建立起來。鑑此，本學期將再次修訂團內辦公室制度，視其為團內最高準則，每位成員必須嚴格遵守，修訂後遞交給老師審閲，通過後將公示在團辦公室，並將固定於某個明顯的位置，使團內成員務必牢記。

(五)、注重團外合作交流，擴大我團影響力。

1、本學期更注重加強與兄弟社團的溝通，特別是文學社團的交流，儘可能開展有意義的活動，以達到真正意義上的交流。對外，我們還要加強與新聞媒體的交流與合作，儘可能把成員的稿件往外輸送，在此層面上提高成員的積極性，也進一步宣傳我團。根據我團具體情況，抓住機遇，爭取外出實踐的機會，進一步鍛鍊成員，也能讓成員開拓視野。

2、積極拉贊助，儘量與商家打好關係，補充團內支出，同時也進一步將我團帶出校園。

(六)、塑造良好的“家”形象，形成團結友愛互助的集體。

1、佈置好團內辦公室，定期對辦公室進行全面的衞生清理，時刻保持辦公室的清潔，為團友提供一個舒適的寫作學習環境。

2、製作成員個人簡歷，並在辦公室內牆壁上粘貼團內的活動剪影和勵志名言、座右銘等，開設和完善專欄，促進成員間的交流互動，豐富團內文化。

3、發揚我團的優良傳統，互幫互助，夜晚離辦公室的時候，等齊所有值班人員再一下走，加大安全性。

4、加強幹部隊伍的建設，起好領導作用，積極為團內着想，關心團友，做好溝通，分中心不分家。

5、幹部加強與幹事間的交流，鼓勵成員多關注國內外新聞，虛心接受成員的建議。

(七)、基本工作

1、積極配合學院、團委工作緊密圍繞學生今後的工作進行迅速及時的宣傳報道，弘揚和諧的主旋律，繁榮校園文化。

2、每週定期召開例會和每月定期召開全團大會，由各個代表輪流上台演講，內容包括採訪工作中所遇到的難題和得到的經驗等，成員之間相互探討學習，提高今後採訪工作的效率。

二、具體工作安排

(一)、全團大會

1、xx年2月下旬第一次全團大會

(1)、調整各中心，增強各中心協調合作能力。

(2)、宣佈本學期工作計劃，基本確定工作方向。(面試網 )

(3)、記者團成員溝通與交流，淺談校園新聞中存在的一些情況

(4)、向大家諮詢記者團相關工作的意見及改進措施。

2、xx年3月上旬第二次全團大會

(1)、組織換屆活動。

(2)、團員代表發言，提出合理建議和意見。

(3)、宣佈與其它社團的合作活動，做好活動方案和宣傳工作，確保成功，力爭活動取得廣泛影響。

3、xx年4月下旬第三次全團大會

(1)、記者團相關負責人對團員的工作和稿件進行點評並指導下一步工作。

(2)、邀請老師對各種稿件的寫作進行再培訓。

(3)、總結鼓勵。

4、xx年5月下旬第四次全團大會

(1)、新骨幹發表講話，與各團員交流，互促瞭解。

(2)、檢查各中心工作情況。

5、xx年6月第五次全團大會(年終總結大會)

(1)、骨幹及團委老師發表總結講話。

(2)、對優秀幹部及團員獎勵。

(3)、學生代表發言。

(二)、活動方面

(1)、在2月份最後一段時間，上學期遺留下來的事情需要立即進行收尾工作，並且立即與之同時進行一次全團大會，繼續完善我記者團內部制度。做好新學期的值班工作，嚴格管理。

(2)、3月份換屆工作的選舉

記者團將在3月初進行換屆選舉，在12級幹事中培養一批有能力、有熱情的骨幹成員，組成新一屆領導班子，形成一個具有良好的凝聚力和向心力的優秀領導團隊。在新一屆領導機構完善的基礎上，建立健全各個中心的職責和義務，做到各盡其責，各守其職，任務分工合理，工作井然有序。

(3)、4月份培訓新聞、文學的技巧和字編輯校報校對

針對我團的工作特點，培訓工作是記者團的一個重點工作，培訓的質量直接關係到記者團隊伍今後的戰鬥力和凝聚力。在新學期我們要努力推陳出新，從成員的需要入手，對成員學習和工作中出現的各種問題進行分析和改進，針對性培訓新聞、文學的技巧，正確的運用校對符號和簡單的排版，為下一屆記者團的良性發展打下基礎。

(4)、5月份聯誼活動

我團將於5月策劃舉辦一次全團聯誼活動。目的是密切團內各中心之間、各成員之間的聯繫，增強記者團的凝聚力，促進今後工作的順利開展和辦事效率的提高。同時，在活動中開展一次隨筆，將自己在此次活動中的感悟躍於紙上，既加深了成員之間的聯繫又提高了寫作水平。

(5)、6月份徵文比賽

換屆工作結束後，我團將面向全院舉辦徵文大賽。其活動意義是豐富大學生活，展現青春活力，激勵大家在以後的學習中爭創更高的進步。並在此活動中挖掘具有較強文字功底的優秀學子，為我團的文字編輯工作注入更寬更廣的文字寫作渠道，發揮文學愛好者的興趣功能。

(6)、學期工作總結

總結這學期記者團在工作中的表現情況並提出改進的建議或意見。

以上是記者團這學期大致的工作計劃，具體實施舉措將根據實際情況有少量變動，我們將在團委老師的指導下積極配合學院展開各項工作，快速、及時的報道學院內熱點事件和活動。同時開展實踐創新活動，注重提高記者團成員們的寫作水平和業務知識。使每位成員都能在團內的工作和學習的過程中得到鍛鍊，獲得新知識，提高辦事能力和效率。繼往開來，記者團將在新干部的帶領下會用自己堅持不懈、鋭意進取的精神，培養新的一批素質過硬的幹事們，營造一個積極向上、開拓進取的繁榮新氣象!

相信在團委老師的關心幫助下，記者團全體成員的共同努力下，xx年記者團一定飛速發展。

團工作計劃 篇24

新學年、新氣象，在新學期的開始，團體部要繼承和發揚上學期團結務實的工作精神，積極熱情的工作態度;要總結以前工作中的失誤，爭取在新的學期中把學生團體的各項工作做的更好，順利開展第六屆社團文化藝術節各項活動，將我校的學生團體工作再上一個新台階。

一、工作思想

以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，學習《文選》重要精神，本着更好的為同學服務的態度，將常規工作與評建工作相融合，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰，不斷提高部門的工作效率，優化部門的工作形式，豐富部門的工作內容，鍛鍊部門幹部與幹事的工作能力，完善部門的工作制度，更好地發揮團體部的作用，協助團委、學生會譜寫出輝煌的工作樂章。

二、工作宗旨

團體部會以“和諧、熱情、求實、拓新”為工作理念，積極引導、服務、協調、監督和考核全校學生社團，組織學生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、體育、實踐及公益活動。

三、工作主題

在校團委的領導下，圍繞全校工作的具體安排，以社團發展為核心，以滿足廣大會員愛好為目標，以保證廣大會員權益為目的，以開展社團會員為手段，以社團穩定發展為基礎，組織豐富多彩的社團活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文明建設;加強學生社團的監管力度，對校級大型社團活動給予大力支持;進步完善學生社團管理制度，維護學生社團

成員的合法權益，為評估做出最大努力。

四、重點工作

(一)招收幹事

(二)社團開學註冊

(三)社團招收新會員

(四)社團管理層轉軌工作

(五)社團文化藝術節

(六)各種電子版、紙製檔案的收取，整理。

(七)抓緊各個系院學生團體部的職能，為成立社團聯合會打好基礎。

五、具體工作

第一、二週

完成各個社團開學註冊工作，張貼海報公式，並註明具體招收社員時間(第四周內)，同時完成本部門幹事招收工作，並分配各個任務。

第三、四周

完成所有社團新社員招收工作，完成所有社團管理層轉軌工作，確定新社團負責人並做好相關通訊錄，確定社團文化藝術節總方案並將子方案全部收齊;舉辦社團文化藝術節開幕暨社團巡展。

第五、六週

監督審查各個社團的活動。

第七、八、九周

做好學生團體發展論壇預備工作，第九周論壇正式開始。

第十、十一、十二週

做好社團文化藝術節當中的每一個環節。在第十二週搞好閉幕式。

第十三、十四周

做好社團文化藝術節的總結工作。

第十五、十六週

做好本學期收尾工作，各個社團的學期總結，部門的總結。

六、部門工作分配

根據團委、學生會本學期的工作要求，我部現設立五個小組分配如下：

1、部長、副部長：做好平時的日常監督管理;組織、策劃各類學生團體活動以及協助各個社團活動的開展;學期末對幹事和社團做最後的評定。

2、辦公室：做好檔案、資料及日常文件的分類整理工作;更新社團工作人員的聯繫方式，以保信息暢通。

3、祕書組：以積極的態度、堅韌的毅力、務實的作風，完成對新干部的培訓，引導新干部思想工作，使其更好的投入到工作中;做好歷史檔案的整理及存檔;做好每次例會的考評;作好每一次的會議記錄;協助辦公室做好各社團資料的整理存檔。

4、活動、策劃組：做好日常工作的同時並協助部長做好部門內部各種活動策劃;審核各種社團上交的文件;完成“校園社團新秀匯演”的活動策劃書;上交主席團進行修正、審批;進行招新的面試。

5、宣傳組：做好對各個社團的海報通知;更新新的社團社長通訊錄。

部門人員分配如下：

1、部長、副部長：袁藝璐董博於凱

負責人：袁藝璐

2、辦公室：周忠慶龔潔珍王業婭

負責人：周忠慶

3、祕書組：楊慶鳳明月鄭巧玲樑延昌孫希才

負責人：孫希才

4、活動、策劃組：張平 張娜 黃琴 宋丹丹 石建英

鄒嬌魯黎張慎凱譙乾波

負責人：張平

5、宣傳組：曾珍陳婭黃小華鄧麗君

負責人：曾珍

以上就是我這學期的工作骨幹，我認為有了骨幹是一切的基礎，有一個清晰的骨幹就會有將來繁茂的枝葉，我們團體部是有信心做到讓老師、讓同學，讓所有人看到一個有活力、有生氣的部門，我們會盡自己的最大可能讓大家展示自己的才能，讓大家的大學生活過得開心快樂，為本科評估做出我們最大的努力。