大學生求職就業計劃書（通用3篇）

大學生求職就業計劃書 篇1

前言

現在是21世紀了，互聯網發展迅速，伴隨着互聯網而生的電子商務也迅猛發展，而作為這個專業的學生，應該能好點了吧，誰知道啊，反正差不多就行了，也不是每個人都是馬雲，做點自己喜歡的事，儘量找些與電商有關的工作就行了，雖然實習擺脱不了打電話的命運，誰讓咱命苦呢，湊活吧，用她的話説就是鍛鍊，過了實習就該玩真的了，真才實學是企業選擇人才的重要標準。而對於我們大學生而言，隨着近年來全國高校大規模擴招,就業的競爭壓力也越來越大。因此，好好幹，學些大多數人不會的東西，儘量提升自己的價值，才能獲得更好的工作，才能讓自己過的更好，行了開始正文吧。

一、職業定位

咱是電子商務專業的學生，幹什麼事都要先想着電子商務方面的專業，我希望畢業之後找到電子商務方面的專業，但是電子商務很大，現在很不容易再進去了，而我又喜歡網站前端，所以畢業後選擇這方面的可能很大，這並不是説説的，已經學習了很長一段時間了，並且對前端有關的PS等一些相關的知識也有一定的瞭解，自我感覺吧，再過一段時間就能上升到一個新的高度，到時候就能獨立完成一些並不算太難的工作了，這點自信還是有的，所以呢，我將來做着方面的可能性還是最大的，至於其他的，不是不想做，而是沒時間，沒精力，就這兩年時間上課，並且大一什麼都不知道，玩着玩着就過去了，大一快完了才開始做點正規的事，還有就是，在大學時才算正式接觸計算機，以前只能算是玩玩，所以呢和別人在時間上是比不起的，只能在最短的時間，學最多的東西，學最多的方法。既然自己喜歡它，那就選它了。

二、擇業原則

原則很重要，一個好的原則，能幫助我們找到好的工作，這樣對以後的工作崗位，還有個人成長、發展都有很大的幫助，我們不可能永遠只做一件事，做做一件事的同時，想着以後的事，為以後的工作做好準備，隨時跳槽，説説而已，其實也就是這樣，人是不會滿足的，如果就隨隨便便找一個，那麼很有可能這一輩子就這樣了，當然不排除你運氣好，可能性很小，我是不怎麼相信這的，所以我要弄一個好的擇業原則。當然這也有一定的原則那就是：

1、看清楚自己，如果自己都不清楚自己，更談不上發展，讓別人認同你。

2、把自己的優點什麼的儘量表現出來讓別人知道，雖然金子總會發光，在這個社會好像有點那個什麼啊，所以還是表現出來好點，但要記住別太過了，如果把自己吹到天上就不好了，適可而止。

3、志向高遠，腳踏實地。有這遠大的目標，是很重要的，這也決定你能走多遠，腳踏實地更為重要，不要一味的追求高，要看到自身的實力，實力不行就努力趕上，千萬不要好高騖遠，那樣還不如不幹呢。反正做與不做都不能成，玩玩還更健康呢。

三、擇業心態

心態很重要，我感覺吧，作為剛畢業的學生，既不要太高傲，也不要太自卑，只要有真本事，管他是誰呢，該找那個工作找那個工作。

四、擇業意向

我們是新人，既然是新人，就應該有點新人的覺悟，從基礎做起，爭取把自身的缺點什麼的卻掉，帶着豐富的經驗再去和別人競爭。那樣才能在和別人的競爭中獲得勝利。

五、擇業準備

準備是必須的，沒有準備憑什麼與別人競爭，更不要説一個專科生與本科生競爭了，只這一點就掛了，更不要談其他的了，只有我們拿出真實的本事，讓別人只能看看，而做不到，那樣我們就成功了，做到遇事不慌，有條有理，整理好自己的形象，包括外觀與內在素質、對所選擇的職業有充分的認識與完備的專業知識，對公司有充分的瞭解。

六、擇業技巧

擇業技巧這個還真不好説，畢竟沒那麼多經驗，也就是聽老師講講，在網上看看，就那麼多，技巧什麼的注意下就行了，好是要多看看，多接觸一下總是聽老師講，沒什麼用，到時候該不會還是不會，還不如用這時間學點東西，或者有興趣，你可以去體驗人生，很好的，不是不支持，哈哈，浪費青春，沒什麼的，多看看會的就是會了，不會的就是不會，想清楚就行了，糾結這東西幹啥是不是，還是那就話，幹這事還不如玩玩呢，玩玩更健康。

七、擇業途徑

這是個特殊的時代，幹什麼都有風險，誰也説不準你明天是不是別騙了，跟説不準你能找到一個好的就業途徑，弄不好又是別人的套，所以呢小心是不會錯的，但也不要過於小心，否則更是得不償失。

總結

想當年的電商創業期已經過去了，一去不復返，在想像以前那樣想個好主意就能發家，呵呵，不知道，也許你夠聰明能夠想到別人想不到的地方，但是想想呢，有點不現實，那些幹這麼多年的也不是白乾的，真的，就算你厲害，想到了，但是你能活多少天，想那互聯網巨頭整天就看誰的東西好，見到好的就收了，你就得被收，否則，明天他就出來個高仿版的，你還是要掛，額，説多了，其實吧，老老實實的幹，哪有那麼多事啊，想活的刺激，就去幹吧，總有那麼一兩個支持你，想要做好的，先要受寂寞，就這吧，寫的再多也沒用，誰相信呢？嗯，總結就這麼多吧，不寫了。

大學生求職就業計劃書 篇2

一、瞭解自我

知己知彼方能百戰不殆。而知己則更為重要。獲得一份滿意的工作不是獲得薪水最高的工作、福利最高的工作、最輕鬆的工作，而是真正符合自我工作能力，能夠勝任又有發展餘地的工作。所以，求得一份滿一個工作第一關鍵的是瞭解自我。

二、確定求職目標

1.深入瞭解人力資源市場供求狀況和相應的人力資源價格，對自己的價值做出初步估計。通過與周圍同學求職過程中的心得交流進行橫向比較，通過往屆學生的求職狀況展開縱向比較，得出符合自我價值的求職意願。

2.結合自我職業性向選擇適合自己的職業方向，結合自我能力確定職位水平檔次。

3.結合自身特點、家庭因素和發展前景選擇工作地域。

4.不斷根據實際情況變動調整求職目標。

三、求職準備

1.簡歷結合自身特點、有針對性的製作一份大方得體、全面展現、重點突出的中英文個人簡歷，在小組中討論修改，其中英文簡歷要有一定英語專業背景的同學予以修改、然後報請就業指導老師審閲。

2.職業素養訓練包括禮儀、着裝、認識三方面的職業素養訓練。實質是個人角色的轉換訓練。認真接受相關培訓、以小組為單位相互學習、相互扶助，爭取在短期內實現形象氣質的成功轉型。此外在求職過程中必須認真嚴格對待自身職業素養，不斷學習，不斷糾正。以戰代練，迅速提高。

3.信息蒐集通過多方渠道蒐集有關招聘信息，包括電視、報紙、雜誌、海報、網絡和同學聯絡等一切可能的渠道，儘可能多的獲取包括招聘、人力資源市場狀況、用人單位要求等信息。同時也要及時且儘可能深入的瞭解用人單位的相關信息，不至於在應聘時沒有準備、過於慌亂。

4.其他準備

隨身攜帶的記事本一套，用於隨時記錄相關信息

手機持續開機

穩定且持續關注的電子郵箱

四、求職途徑

1.網申

這是最便捷也是成本最低的應聘形式，包括在中華英才網等幾家大型人力資源網站上投遞簡歷，在應聘公司的公司網站或郵箱投遞簡歷。堅持每天花費一定的時間用於搜索相關信息、投遞簡歷和接收回饋。

2.大小型招聘會

攜帶個人簡歷前往指定地點參加。前期可瞭解參加招聘會的用人單位的相關情況，對自己中意並自覺合適的單位深入瞭解。調整個人簡歷。

3.校園宣講會

這是大型企業招聘應屆大學畢業生的主要途徑之一，也是比較符合大學生求職意願的途徑。我個人覺得，校園宣講會不僅僅是一次招聘會，更是一次先進知識的介紹會，用人單位對應聘人員的要求闡述會。

4.其他

主要依靠人脈關係為基礎的引薦。不做重點但不可輕視。

五、面試

1.面試從接到通知就開始

面試是求職者求職擇業的關鍵環節，與做任何事情一樣，失敗永遠比成功來得簡單，容易。希望能引起求職者的高度重視，以免因不慎而使擇業功虧一簣。常言道：不打無準備之仗，30分鐘的面試，要做30小時到300小時的準備都不為過。

現在越來越多的企業在錄用員工時重視對其人品的考察。因此在面試時，考官們會隨時注意求職者的言行舉止。那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。實際上，從通知面試時，一接起電話就是開始考試了。

當一旦發出簡歷，所期盼的就是接到電話，通知我去面試。所以要隨時做好對方打電話來的準備，要準備好一些紙、筆記本、一支筆和排號好的簡歷一塊放在電話旁邊。

2.面試前的物資準備

人們常言：不打無準備之仗。凡事預則立，不預則廢，有充分的準備，方能戰無不勝，攻無不克！因此在去面試之前，準備工作馬虎不得：

在寄出求職信的同時，應該把每個企業的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業的面試通知時進行查閲，避免張冠李戴。

接到面試通知後，要搞清楚究竟在何處上下車、轉換車。要留出充裕的時間去搭乘或轉換車輛，包括一些意外情況都應考慮在內，以免面試遲到。

面試前，應把自己準備帶去參加面試的文件包整理一番，帶上必備用品。這是面試禮儀中最應該避免的疏漏；求職記錄本應該隨時帶在身邊，以便記錄最新情況或供隨時查詢。

文件包要整理整齊，面試時的細小行為最能説明一個人的真實情況，所謂“於細微處見真情”。因為從中可以看出這位求職者的條理性，一個自己包內物品都是弄得雜亂無章的人，很難在工作中有條有理。

3.面試前的心理準備

目前職場找工作競爭非常激烈，求職者挖空心思、想盡各種辦法去求職，但是，許多時候都非常的盲目，其中重要的原因就是對職場的迷茫、對自身認識不足、沒有做好有針對性的準備，畢業生擇業的過程，是一個複雜的心理變化過程。面試者是在通過競爭，謀求職業，成功的關鍵在於自己的才能以及臨場發揮情況。面對嚴峻的就業形勢，面對眾多的競爭對手，要想獲得擇業的成功，沒有充分的心理準備，沒有良好的競技狀態是不行的。做好擇業前的心理準備，排除心理干擾，應着重克服。

4.面試前的研究準備

“知己知彼、百戰不殆”，求職本來就是一場戰鬥，如今的求職就業是每一個人都需要學習的技能和本領，而就業和求職也絕非某些人所想象的那麼簡單。有的人之所以一帆風順、戰無不勝，有的人卻屢戰屢敗、到處碰壁，除了各自的知識、本領、素質的不同外，最根本的區別還在於“知己”的能力上。

所謂求職中“知己知彼”的能力，所指的實際上就是一種瞭解自己、選擇自己之後，讓他人也能正確地瞭解和選擇我的一種能力，換句話説：就只是讓企業來了解自己、選擇自己。要做到“知己知彼、百戰不殆”。

5.面試前的提問準備

企業為什麼要面試？這是企業瞭解應徵者對工作態度以及身在社會中一些必備常識的最好方法，如果一問三不知，是沒資格當社會中堅份子的，假若想要有立即回答的本事，那麼平常就應多注意媒體報導，特別是關於希望進入業界的消息！在筆試、面試和實地考察等招聘方式中，面試是反映應聘者能力的一種重要手段。下面是一些經典的常見面試問題，雖然每家公司的問法都是千變萬化的，但萬變不離其宗，所謂"運用之妙，存乎一心"，掌握了常規的方法技巧，面試當然會馬到成功的。

在用人單位的面試過程中，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。其實如果能夠好好準備，加上臨場鎮定的表現和充分發揮，針對不同類型的問題，要以不同的方式應答，靈活機動，才能有助於我輕鬆過關，爭取求職成功。

6.面試前的儀表準備

白領的形象和禮儀往往代表公司形象，面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相符合，給招聘人員留下大方、幹練的良好印象，是求職者的加分題。選擇服裝的關鍵是看職位要求，應聘銀行、政府部門、文祕，穿着偏向傳統正規；應聘公關、時尚雜誌等，則可以適當地在服裝上加些流行元素，顯示出自己對時尚信息的捕捉能力。儀表修飾最重要的是乾淨整潔，不要太標榜個性，除了應聘娛樂影視廣告這類行業外，最好不要選擇太過突兀的穿着。對於我們應屆畢業生來説，允許有一些學生氣的裝扮，即使面試名企，也可以穿休閒類套裝。它相對正規套裝來看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。

身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。參加面試，在衣着方面雖不要特別講究、過分花哨華麗，面試時所穿的正裝、襯衫、褲子（裙子）、鞋子、襪子都不宜給人以嶄新發亮的感覺，但也要注意整潔大方，不可邋遢，不可修飾過分。對質料要略有講究。好的面料可以使剪裁全體的服裝更加合身、相得益彰。合乎自身形象的着裝會給人以乾淨利落、有專業精神的印象，作為一個女生應顯得莊重高雅，一套正裝也是不可或缺的。

六、總結

1.經驗總結

多與同學交流相關經驗，最好以小組為單位定期或定條件的規律性展開。

2.心理調節

應聘會遇到很多挫折。必須依靠着個人的不斷成熟來調節心態、免於沉淪。多於同學、親友、師長交流想法，多作自我總結，及時調整。亦可尋求相關心理諮詢，但是重中之重還是依靠自己的不斷成熟和對事件的透徹理解。

所有的計劃都不能沒有缺陷。個人所做的相關求職準備也是侷限於現時的經驗。所以，一次次真實的練兵之後，隨着個人的不斷成熟，對待職場的觀念不斷髮展，計劃的調整也不可避免。相信隨着進程的不斷深入和自我的不斷提高，找到一份符合自身條件與要求的工作不成問題。

大學生求職就業計劃書 篇3

一、就業環境分析

就業環境是指大學畢業生就業的政治，經濟，文化環境。就業環境對我們的擇業有着多重的複雜的影響。

包裝技術與設計專業是全國就業形勢良好的專業，隨着經濟的飛速發展，尤其是加入世貿組織後，中國的商品走向全球，商品包裝也迎來了發展的絕好機會，社會對其需求量很大，人才處於供不應求的緊缺狀態。包裝企業急需擁有紮實專業技術的創造性人才。

二、自我評價

1性格本人性格開朗活潑，樂觀向上。

2興趣愛好廣泛，喜歡智力遊戲。

3特長本人熱愛學習，喜歡博弈，在數學方面很擅長。

4學識在校期間在學好本專業的同時，積極涉獵，充實自己，希望自己將來學有所用。

5價值觀一個人的價值和人生觀直接影響到他的世界觀，一個人的世界觀又決定了他能否與社會相適應，實現自我價值。我認為作為社會的一份子我們應該積極承擔起相應的責任與義務，努力實現自我價值。

三、求職目標

在飛速發展的現代社會，對大學畢業生來説確定正確的求職目標尤為重要，可以避免走彎路。確定求職目標。要首先端正心態，明白自己喜歡什麼，哪種職業適合自己的專業，不能盲目的隨大流，要知道只有自己喜歡的才會有興趣做好。

四、求職準備

首先要有充分得認識和心裏準備。我們在求職過程中不免會出現一些不良的心態，例如城市心結，實用主義心裏，從眾心裏，終身就業心裏，我們應該正視社會，正視現實，正視自己，敢於競爭，勇於競爭，着眼未來。

其次職材料準備

處理就業信息通過高校就業指導中心就業信息網、高校組織的校院“雙選”招聘會、國家主管部門和勞動人事部門、人才市場中介服務機構和職業介紹服務、網絡、媒體、社會實踐、親朋好友等獲得良好正確的就業信息，整合後，根據自身特點對號入座，進行客觀的分析評價。

準備求職信。

1、書寫格式：開頭+正文+結尾+落款

2、寫作步驟第一步：

(1)我是誰

(2)説明自己從何處得到招聘信息

3)如何巧用第三者

(4)闡明自己要應聘什麼職位

第二步：

(1)描述自己對招聘公司的認識與瞭解

(2)綜合介紹自身能力

(3)強調自己能為公司作出哪些貢獻

第三步：表明自己非常願意接受公司的面試

注意問題

1、對自己的優缺點進行藝術的處理

2、恰如其分地進行文字處理

3、應與個人簡歷、有關證明材料、獲獎證書複印件等一併寄出再次，準備個人簡歷。

簡歷主要包括：

1、標題

2、個人基本情況

3求職意向

4、教育背景

5、社會經驗

6、所獲獎勵

7、個人信息

簡歷要求：

1、文字簡練

2、文風樸實

3、重點突出

4、版面美觀

5、文筆通順

最後，準備面試。面試前的準備

面試前的準備：

(一)資料準備

(1)學習成績單。

(2)榮譽證書。

(3)成果證明：研究成果報告、論文、專著、發明專利證書等。

(4)證明具備某方面素質或能力的其他材料：歌舞大賽獲獎證書、技能鑑定證書、汽車駕照等。

(5)個人簡歷、求職信、推薦書等。

(二)對可能談論的問題的準備

(1)教育培訓類的問題

(2)求職動機類問題

3)社會實踐或社會活動經歷表現

(4)未來計劃和目標類問題

(5)面試者要提出的問題

(三)形象準備：穿着打扮、外形儀態;行為舉止和談吐。

面試時的注意事項：應着裝整潔，不必過分打扮。等候或面試時，要放鬆心情，不要顯得焦慮不安。耐心等待面試結果;調整心態，振作精神，為下一個目標而集中精力

結語：機會總是青睞有準備的人，凡事預則立，不預則廢。轉眼間的大學生活就將結束，在大學這幾年的時光裏，我更加堅信早點制定好自己的職業設計規劃是非常重要的。即將邁入社會工作的我感謝各位老師讓我對我自己的將來有了清晰的認識，未來充滿了機會而機會總是留給有準備的人。