縣委宣傳部工作計劃2篇大綱

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XX縣委宣傳部工作計劃(一)

為了貫徹落實中央、盛市、縣委關於黨風廉政建設和反腐-敗工作的各項規定，努力實現XX年度黨風廉政建設目標，根據****羅甸縣委、縣政府《關於XX年黨風廉政建設和反腐-敗工作任務分工的通知》精神，特制訂XX年黨風廉政建設工作計劃。

一、指導思想

堅持以黨的xx屆四中、五中全會精神為指針，高舉鄧-小-平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，紮實開展保持共-產-黨員先進性教育活動，加強思想教育和人生觀、世界觀、價值觀的改造，強化防範措施，築牢拒腐防變的思想防線，把縣委宣傳部建設成正氣機關、廉潔機關，努力建設一支求真務實、開拓創新、廉潔自律的高素質幹部隊伍。

二、工作目標

(一)杜絕利用工作之便收受錢物、搞勾兑現象發生。領導幹部和職工利用工作之便收受錢物、搞勾兑是行賄受賄行為。一經發現有收受錢物搞勾兑者，堅決從嚴查處。

(二)杜絕損害人民利益現象發生。維護人民羣眾的根本利益是我們黨的根本宗旨，杜絕在履行綜合協調服務職能的過程中發生吃拿卡要行為 做到文明服務，公正服務，有序協調。

(三)杜絕領導幹部經商辦企業現象發生。領導幹部利用職權經商辦企業，是一種以權謀私行為，社會反響很大。宣傳部系統全體領導幹部必須具備高度的政治敏鋭性，不得參與經商辦企業活動。

(四)杜絕賭博現象發生。賭博是一大惡習，將給社會和家庭帶來不穩定因素，不但影響工作，而且影響黨員幹部形象和黨羣幹羣關係，必須堅決制止。對參與賭博者，不分時間、地點和資金多少，發現一個，嚴處一個，決不姑息遷就。

三、工作措施

(一)組建班子，落實責任。成立以縣委宣傳部主持工作的副部長楊敦智同志為組長，副部長羅孔道、韋政敏為副組長，各科室第一責任人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，負責研究部署宣傳部系統黨風廉政建設工作，檢查、監督各科室執行黨風廉政建設規定的情況。同時，副組長按照“誰分管、誰負責”的原則，具體抓好所分管股室的黨風廉政建設工作，各科室第一責任人具體負責抓好本單位黨風廉政建設工作。

(二)強化教育，提高認識。定期組織學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習xx大報告、xx屆四中全會精神及黨風廉政建設和反腐-敗工作的相關規定等知識，提高-幹部職工用發展、全面的觀點分析問題、思考問題的能力，堅定政治立場，把準政治方向，不斷增強自我約束能力和拒腐防變能力。同時，結合中央開展的保持共-產-黨員先進性教育活動，要求支部全體共-產-黨員對照先進性的要求，深入開展自我剖析，努力查找自身存在的問題，制訂切實有效的措施認真加以整改，始終保持共-產-黨員先進性。

(三)建立健全制度，加強紀律約束。進一步健全政治理論和業務知識學習制度，不定期調閲筆記和開展交心談心。進一步完善宣傳部系統作風建設的規定，以科學、合理的管理制度確保全體幹部職工在思想上、行動上自覺與縣委、縣政府保持高度一致，不出現違規違紀事件。

XX縣委宣傳部工作計劃(二)

xx縣委宣傳部20xx年人才工作計劃

人才資源是最重要的戰略資源，做好人才工作是關係黨和國家事業發展的關鍵問題。XX年，我單位將進一步解放思想、樹立科學的人才觀、大力營造有利於人才脱穎而出的環境，把人才工作作為我單位的一項重要工作抓緊抓好。現將XX年我單位人才工作計劃彙報如下：

一、選拔模範典型。以“四德工程”建設為載體，以評先評優活動為抓手，在全縣範圍內開展“道德模範”評選活動，評選“誠實守信、愛崗敬業、孝老愛親、助人為樂、敬業奉獻”道德模範，弘揚社會主義道德風尚，發揮示範引領作用，推進社會主義核心價值體系建設。廣泛組織“五好家庭”、“巾幗標兵”、“好媳婦、好婆婆、好鄰居、好軍嫂、好少年”評選活動，營造家庭和美、鄰里和睦、社區和諧的生活環境。

二、開展“xx優秀文化人才評選”活動。在全縣廣泛開展“xx優秀文化人才評選”活動，在宣傳文化、新聞出版、文學藝術、社會科學等領域，評選出具有較高的學術造詣、專業技術水平、創作表演水平和經營管理水平的專業人員。充分調動全縣文化戰線優秀人才的積極性，通過選拔、培養文化系統優秀人才，在全縣逐步形成一支結構合理、素質優良、門類齊全、戰鬥力強的文化人才隊伍。

三、籌建xx宣傳文化人才庫。以我縣音協、作協、攝協、京劇協會等各大文化協會為依託，深入各鄉鎮、學校、企事業單位開展調研，瞭解我縣當前文化人才儲備情況，摸清文化隊伍現狀，提出有針對性和時效性的政策建議，並根據調研結果，籌建xx宣傳文化人才庫，加強各層次人才管理工作信息化建設，建立各層次人才情況登記報告制度，定期將各層次人才信息彙總上報，以便隨時掌握各層次培養情況。力爭將那些確有文化特長、能幹事、想幹事的人才充實到文化隊伍中來。保護和扶持基層文化人才，對紮根基層的鄉土文化能人、民間文化傳承人特別是非物質文化遺產項目代表性傳承人，為其爭取相應的政策，創造創新發展的環境。

四、開展宣傳文化人才培訓。一是開展文化從業知識培訓，邀請國內知名專家來我縣舉辦講座，開展集中培訓，不斷提高文化工作者的業務素質。加大文化企業管理人員培訓力度;二是開展文化企業人才培訓，國內外知名企業管理專家來我縣授課，進一步提升企業家的經營理念、管理水平和社會責任感;三是開展全縣新聞通訊員培訓，邀請省、市主流媒體的資深新聞工作者對全縣新聞通訊員進行培訓，加強基層通訊員隊伍建設，並通過這一活動，給各級通訊員創造共同研討、交流的機會，接受新知識、新理念，提高對外宣傳能力。

五、營造重視人才的良好氛圍。在縣內新聞媒體開設人才專欄，製作人才工作專題，定期報道人才工作。重點報道人才選拔、人才培育、人才引進、隊伍建設及學習型黨組織建設等工作中湧現出的先進單位和先進個人。

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XX縣委宣傳部工作計劃(一)

為了貫徹落實中央、盛市、縣委關於黨風廉政建設和反腐-敗工作的各項規定，努力實現XX年度黨風廉政建設目標，根據中共羅甸縣委、縣政府《關於XX年黨風廉政建設和反腐-敗工作任務分工的通知》精神，特制訂XX年黨風廉政建設工作計劃。

一、指導思想

堅持以黨的xx屆四中、五中全會精神為指針，高舉鄧-小-平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，紮實開展保持共-產-黨員先進性教育活動，加強思想教育和人生觀、世界觀、價值觀的改造，強化防範措施，築牢拒腐防變的思想防線，把縣委宣傳部建設成正氣機關、廉潔機關，努力建設一支求真務實、開拓創新、廉潔自律的高素質幹部隊伍。

二、工作目標

(一)杜絕利用工作之便收受錢物、搞勾兑現象發生。領導幹部和職工利用工作之便收受錢物、搞勾兑是行賄受賄行為。一經發現有收受錢物搞勾兑者，堅決從嚴查處。

(二)杜絕損害人民利益現象發生。維護人民羣眾的根本利益是我們黨的根本宗旨，杜絕在履行綜合協調服務職能的過程中發生吃拿卡要行為 做到文明服務，公正服務，有序協調。

(三)杜絕領導幹部經商辦企業現象發生。領導幹部利用職權經商辦企業，是一種以權謀私行為，社會反響很大。宣傳部系統全體領導幹部必須具備高度的政治敏鋭性，不得參與經商辦企業活動。

(四)杜絕賭博現象發生。賭博是一大惡習，將給社會和家庭帶來不穩定因素，不但影響工作，而且影響黨員幹部形象和黨羣幹羣關係，必須堅決制止。對參與賭博者，不分時間、地點和資金多少，發現一個，嚴處一個，決不姑息遷就。

三、工作措施

(一)組建班子，落實責任。成立以縣委宣傳部主持工作的副部長楊敦智同志為組長，副部長羅孔道、韋政敏為副組長，各科室第一責任人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，負責研究部署宣傳部系統黨風廉政建設工作，檢查、監督各科室執行黨風廉政建設規定的情況。同時，副組長按照“誰分管、誰負責”的原則，具體抓好所分管股室的黨風廉政建設工作，各科室第一責任人具體負責抓好本單位黨風廉政建設工作。

(二)強化教育，提高認識。定期組織學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習xx大報告、xx屆四中全會精神及黨風廉政建設和反腐-敗工作的相關規定等知識，提高-幹部職工用發展、全面的觀點分析問題、思考問題的能力，堅定政治立場，把準政治方向，不斷增強自我約束能力和拒腐防變能力。同時，結合中央開展的保持共-產-黨員先進性教育活動，要求支部全體共-產-黨員對照先進性的要求，深入開展自我剖析，努力查找自身存在的問題，制訂切實有效的措施認真加以整改，始終保持共-產-黨員先進性。

(三)建立健全制度，加強紀律約束。進一步健全政治理論和業務知識學習制度，不定期調閲筆記和開展交心談心。進一步完善宣傳部系統作風建設的規定，以科學、合理的管理制度確保全體幹部職工在思想上、行動上自覺與縣委、縣政府保持高度一致，不出現違規違紀事件。

XX縣委宣傳部工作計劃(二)

xx縣委宣傳部20xx年人才工作計劃

人才資源是最重要的戰略資源，做好人才工作是關係黨和國家事業發展的關鍵問題。XX年，我單位將進一步解放思想、樹立科學的人才觀、大力營造有利於人才脱穎而出的環境，把人才工作作為我單位的一項重要工作抓緊抓好。現將XX年我單位人才工作計劃彙報如下：

一、選拔模範典型。以“四德工程”建設為載體，以評先評優活動為抓手，在全縣範圍內開展“道德模範”評選活動，評選“誠實守信、愛崗敬業、孝老愛親、助人為樂、敬業奉獻”道德模範，弘揚社會主義道德風尚，發揮示範引領作用，推進社會主義核心價值體系建設。廣泛組織“五好家庭”、“巾幗標兵”、“好媳婦、好婆婆、好鄰居、好軍嫂、好少年”評選活動，營造家庭和美、鄰里和睦、社區和諧的生活環境。

二、開展“xx優秀文化人才評選”活動。在全縣廣泛開展“xx優秀文化人才評選”活動，在宣傳文化、新聞出版、文學藝術、社會科學等領域，評選出具有較高的學術造詣、專業技術水平、創作表演水平和經營管理水平的專業人員。充分調動全縣文化戰線優秀人才的積極性，通過選拔、培養文化系統優秀人才，在全縣逐步形成一支結構合理、素質優良、門類齊全、戰鬥力強的文化人才隊伍。

三、籌建xx宣傳文化人才庫。以我縣音協、作協、攝協、京劇協會等各大文化協會為依託，深入各鄉鎮、學校、企事業單位開展調研，瞭解我縣當前文化人才儲備情況，摸清文化隊伍現狀，提出有針對性和時效性的政策建議，並根據調研結果，籌建xx宣傳文化人才庫，加強各層次人才管理工作信息化建設，建立各層次人才情況登記報告制度，定期將各層次人才信息彙總上報，以便隨時掌握各層次培養情況。力爭將那些確有文化特長、能幹事、想幹事的人才充實到文化隊伍中來。保護和扶持基層文化人才，對紮根基層的鄉土文化能人、民間文化傳承人特別是非物質文化遺產項目代表性傳承人，為其爭取相應的政策，創造創新發展的環境。

四、開展宣傳文化人才培訓。一是開展文化從業知識培訓，邀請國內知名專家來我縣舉辦講座，開展集中培訓，不斷提高文化工作者的業務素質。加大文化企業管理人員培訓力度;二是開展文化企業人才培訓，國內外知名企業管理專家來我縣授課，進一步提升企業家的經營理念、管理水平和社會責任感;三是開展全縣新聞通訊員培訓，邀請省、市主流媒體的資深新聞工作者對全縣新聞通訊員進行培訓，加強基層通訊員隊伍建設，並通過這一活動，給各級通訊員創造共同研討、交流的機會，接受新知識、新理念，提高對外宣傳能力。

五、營造重視人才的良好氛圍。在縣內新聞媒體開設人才專欄，製作人才工作專題，定期報道人才工作。重點報道人才選拔、人才培育、人才引進、隊伍建設及學習型黨組織建設等工作中湧現出的先進單位和先進個人。