春季園務工作計劃表範文

【篇一】

為了能更好開展各項工作，現將新學期將開展的工作計劃如下：

一、指導思想：

根據上級教育部門的工作精神，以正規活動為突破口，強化園本研訓，追求有效教學，努力提高一日活動的效度。務實工作、開拓創新，優化保教質量，構建園所文化，顯現園所特色，提升園所品質。

二、主要目標：

以教師隊伍建設為抓手，促進教師隊伍專業化以及專業發展的進程；構建園所文化，不斷顯現園所特色。

三、工作措施：

（一）以人為本，力求讓每一位教職工處在工作狀態。

本學期設立4個年級組，3個教研組（部分教師同時參加英語組活動）。由教師自願競聘上崗，經園務班子討論，重新產生了新一輪的級組長3名。級組長要關注教職工工作常規、各班幼兒發展情況，協調級組事務，協助園部做好相關工作，指導班級教師做好家長工作，關注並着手處理級組內突發性工作，營造團結、向上、唯實的風尚；園長更多關注組內教師專業成長，提升教研活動質量，對優秀教師的引領，對弱勢（指業務）教師的扶持，在業務研討方面形成有效互動，着實提升教學質量。各班子成員站位要高、工作要實，追求管理工作的有效性，不斷提高"凝聚力"、"執行力"。本學期我園將切實落實園部的線性管理與年級組塊面管理相結合，互有側重，協同作戰，保障各項工作的順利進行。

1、德育為先，提升教師的師德修養。

組織教職工積極參加校級的政治、業務學習；瞭解教職工整體的思想狀態，有針對性地學習先進典型，並組織討論，認清形勢、調適心態、修正行為。增強"為人師者"的角色意識，倡導"吃虧是福"的開闊心胸，從寬容、包容中獲得一份從容、寧靜的心態。

2、溝通為上，提升人性化管理的地位。

無論是園務管理、班組管理，還是家長工作，我們應學會傾聽、理解、解釋、導引，換位思考、自主選擇，理性對待、真情付出，而溝通不失為管理之上策。溝通以平等為前提，信任為基石，明辨是非為原則，以建立良好的人際關係。

3、"公"字當頭，堅持公開、公平、公正原則。

增進工作的透明度，每個人既是管理者又是被管理者，上層管理與自主管理相結合，滲透應用規則管理的理念。同時，作為管理者，要善於觀察、理性判斷，敢於弘揚正氣、鍼砭弊端，用自身的人格魅力影響人、召喚人。

3、揚長避短，讓每個人循着自己的優勢去發展。

在管理過程中，要學習洞察別人的能力以及性格上的優勢、不足，力求讓每個人在合適的時機、合適的地點、合適的崗位做着適合的事。

（二）完善規範，力求讓管理向精製化方向靠攏。規範保教人員的工作依舊是管理工作的重心。

1、抓實一日活動各環節的常規要求。在原有的基礎上修訂、補充各環節教師、幼兒、保育員的工作要求，組織學習並落實到具體的工作中，並通過"走課"的形式加以督促、指導。

2、優化計劃制定及環境創設，提升工作質量。各級組制定適宜的課程計劃、主題計劃，各班組教師要根據班級實際制訂周計劃，個人制訂出有效的課時計劃。充分做好課前準備（幼兒經驗準備、教具及學具等物質準備），追求低耗高效，做智慧型老師。繼續以領域的形式，以一個正規教育活動為抓手，提高教師組織各類活動的能力，優化課堂教學。同時，積極創設課程環境，讓環境成為主題實施前的準備、實施中的情景、實施後的呈現，環境是主題教育的組成部分。本學期要抓實教師組織創遊的基本功，從遊戲環境（包括材料的投放）、幼兒能力（自主與角色意識、規則與創意）、遊戲中教師的作用（觀察、指導、評價）等展開研究。

（三）着眼發展，為幼兒、教師、園所的明天蓄積後勁。

"發展"是硬道理，抓住契機把握一切可以發展的機遇，為今後的可持續發展豐富內涵、積聚能量，從而實現"厚積薄發"。

1、營造自主發展的氛圍。每個教師要有自我發展的目標，把握髮展機遇，自覺學習書本知識（學科類、教育藝術類、文化藝術類），自覺組織好幼兒的每個活動，自覺上好每節課。挖掘自身潛質，形成個人優勢，博採眾長，從而脱穎而出。

2、分層打造教師隊伍。教師培訓內容為教師專業化以及專業發展、班主任管理能力，技能技巧的訓練以自彈自唱為主。在管理層面將傾注更多的精力促進教師的專業發展，依託園本教研、師徒結對、對外展示、同題研討等活動分層次提高教師的專業水平。園長、級組長不定期聽課，加速教師成長的步伐。繼續確定骨幹教師培養對象，充分利用園本資源促進教師的專業成長，爭取各種機會為教師提供學習培訓。同時，各班教師要加強幼兒養成教育，在培養幼兒傾聽與表達、操作與整理的良好習慣的基礎上，本學期要加強幼兒文明禮儀教育，注重幼兒行為習慣的訓練。密切家園聯繫，積極發揮家長作用，積極爭取家長的配合。

3、利用開展布朗英語多媒體教學契機歷練教師，從教育理念、保教實踐、軟件使用、資料積累、成果展示、環境創設、人際關係等方面一一盤點、梳理，揚長避短，為園所品質提升積累經驗。我們將繼續發揚團隊精神，以的精神面貌、優秀的專業水準，為幼兒提供更好的學習環境。

（四）提供保障，為保教工作順利展開提供服務。

根據我園在園孩子的特點，保教人員都要加強幼兒健康體症的觀察，學習幼兒高燒驚厥、外傷等突發事件急救的基本常識，保證幼兒的生命安全。

1、抓好衞生保健工作。嚴格執行日常消毒規範，為幼兒創設舒適的生活、學習環境。認真組織幼兒一餐兩點、盥洗、午睡等生活環節，新入園的小班、小小班尤其要加強日常保育。嚴把晨間檢查關、物品消毒關、傳染病隔離關、食物進口關，加強體弱兒、生病幼兒的跟蹤與防治。

2、安全工作常抓不懈。嚴格執行門衞值班制度、幼兒接送制度，嚴禁體罰與變相體罰，做好幼兒交接工作，定人定期進行安全檢查，消除一切不利因素。注重幼兒自我保護意識與能力的培養，從小樹立應急自救、關愛生命、人與自然和諧共處的意識，確保幼兒在園生命安全。

3、加強節能宣傳教育與督促檢查工作。加強水電使用的管理，加強財物管理，從自身做起，並培養孩子的節能意識與行為習慣。

【篇二】

以幼兒園《指南》《綱要》精神為指導，緊緊圍繞上級的工作要求與目標，以人為本規範辦園，提高保教人員的素質，使我園的素質教育質量得到進一步提高，結合上學期工作總結，我們在鞏固以往創建成果的基礎上找出不足，特擬訂本學期園務工作計劃，園務計劃。

一、工作重點

1、爭取多方支持，努力改善園舍建設(室內牆壁的翻新、户外大型玩具維修）

2、進一步提高保教工作質量，建立一支合格的教職工隊伍。

3、繼續整理檔案資料，規範歸檔。

4、進一步美化環境為申報江門市一級幼兒園做好準備。

二、主要內容及措施

（一）教師隊伍建設

師德

1、嚴格根據學習制度進行每週一次的集體學習與交流。並根據專題寫出個人心得體會。

2、規範教師職工言行、儀容、儀表，與家長建立友好的服務關係，與幼兒建立平等的同伴關係，與領導和同事建立合作伙伴關係，迎造積極健康、親切和諧的育人環境。

3、樹立“保教就是服務”，“家長就是上帝”的理念，服務於幼兒，服務於家長，服務於社會。形成“服務是我的職責，滿意是我的追求”的共識，真正做到優質服務，微笑服務，特色服務。

培訓

1、通過案例分析、看課、説課等活動，組織教師認真紮實地學習、理解和落實《綱要》，使之成為每位教師教學實踐的行動指南。

2、加強新教師的基本功訓練，提高新教師組織教育教學活動能力和評價能力。獨立自主地完成好各項教學活動。

3、鼓勵教師參加各級各類進修學習，參加業務研討活動。增長見識，擴大視野，瞭解教育改革最新動向，掌握幼教改革前言信息。

4、開展園本培訓活動(美術、音樂活動），通過崗位培訓、學習座談、交流討論、競賽活動等，使全體保教人員清楚的感到責任感和緊迫感。遵章守記，團結協作，嚴於律己，寬於待人，嚴格履行崗位職責，做到人到崗位心到崗，工作更到位。

5、加強保教隊伍的素質建設，以激勵機制，提高教師教科研能力，組織協調能力、表達能力、創造能力。

6、切實抓好推廣普通話工作，創造各種氛圍，以多種形式，提高教師運用普通話教學的能力和水平。

7、本學期繼續實行《崗位評估制度》考核，堅持平等公正的原則，促進教師全面發展。

（二）保教工作

1、加強日常活動管理。進一步優化幼兒一日活動內容，注重活動的整體性和系統性.

2、加強備課管理，針對每位教師的實際教學水平，對備課方式作出要求，對每個孩子的發展，制定目標，做好教學準備。因人而宜因材施教，教學準備要在課前一天完成。

3、環境創設要與主題教學相符合，特別是各班的區域活動，按幼兒發展的需要，有計劃、有目的、有層次地投放材料。能體現出教師利用廢舊材料製作教玩具能力及教師在區域活動的引導能力。

4、重視教研活動的質量。根據教師在教學活動中所遇到問題作為教研組討論的專題，並能運用集體的智慧解決問題，整理成冊，饌寫論文。

5、在保教結合的原則基礎上，提升保育員的教養水平。協助教師作好一日生活管理。

（三）衞生保健工作

1、衞生保健工作長抓不懈，要把好幼兒晨檢關，嚴防傳染病，危險品和外來人員入園，及時做好常見病、多發病、傳染病的防治工作，班級老師要嚴格按照幼兒生活常規要求，協調一致地對幼兒進行生活常規培養，培養幼兒講衞生、愛勞動的良好習慣，保健人員要切實可行做好室內外清潔衞生工作，嚴格執行衞生消毒制度，確保幼兒身體健康。

2、加強食堂常規管理，嚴格把好購買關，驗收關，衞生關，價格關，確保幼兒伙食質量。

3、抓好衞生保健工作。堅持做好健康保健宣傳。通過早鍛鍊和各種活動，提高幼兒的抗病能力。結合體育鍛鍊，促進幼兒的食慾，提高幼兒的身體素質。

4、貫徹“以防為主，防治結合”的方針，落實各項衞生保健工作，健全和實施各項有利幼兒健康的保健工作制度，對幼兒體格鍛鍊工作給予評價，促進幼兒身體正常發育。

5、加強春季幼兒傳染病的預防工作，把幼兒傳染病發病率控制在最底限度。

6、保證給幼兒一個清潔、衞生的教育環境。滅蚊、滅鼠、清潔衞生死角的工作要落實。加強園舍綠化管理，美化、綠化教育環境。

（四）安全教育

1、全園人人講安全，人人懂安全，把安全工作落實到實處。

2、發現安全隱患及時消除和報告，定期檢查、維護各種家電用具和運動器械，排除一切不安全的因素。

3、加強宣傳教育工作，提高的自我保護能力，避免意外事故的發生，促進有健康成長。

4、成立安全工作領導小組，定期召開安全工作會議，有針對性地解決安全問題。

5、堅持在幼兒一日生活管理中體現健康教育，提高幼兒自我保護意識。堅持做好幼兒每日户外兩小時活動的充足時間。即使對有進行各類安全教育，與每位教師簽訂《教師安全工作目標責任書》，與食堂人員簽訂《食堂人員安全工作責任書》，與門衞簽訂《門衞安全工作責任書》，使幼兒園形成良好的安全工作局面。

6、落實安全管理措施，重點把好食堂、點心的衞生關，確保幼兒飲食安全衞生。

7、加強安全教育，積極向幼兒、教師、家長宣傳安全常識，增強他們對突發事件的處理能力。

8、加強幼兒園安全管理工作，完善和落實各項安全措施，工作人員要嚴格遵守各項安全制度，做到認識到人，操作到位，把不利於幼兒安全的事故防範於未然，確保幼兒健康成長。

（五）家長工作

１、充分發揮家長合作的作用。發現問題及時與家長取得聯繫，共同對幼兒園的各項重大事件做出決策。

2、各班教師應及時與家長溝通孩子的發展情況,以便爭取家長的支持和幫助。

3、隨時接待和解答家長提出的各種問題。

4、向家長做好防病及安全問題的宣傳教育。

（六）後勤工作

1、做好固定資產管理，倉庫管理，財務管理等工作。嚴格執行收費制度，專款專用。

２、公佈幼兒膳食費開支，不侵佔、不克扣幼兒的伙食，接受家長和社會的監督。

3、以勤儉節約為原則，做好月材料開支預算，結算，定量發放，定期公佈，期末統計等工作。開展全園“節電、節水、節約日辦公用品、愛護公物”的競賽。

4、、提高後勤人員管理意識，對全園教職員工各崗位進行科學的調配，能合理利用人、財、物共同作好後勤工作。

5、積極提出合理化建議，努力改善辦園條件。

3

(一)更新觀念，增強服務意識。調動全體後勤人員的積極性，以滿足師生、家長的合理要求為出發點和歸宿，全心全意為師生和家長服務。

(二)抓好幼兒保健管理。

1.保證幼兒膳食質量，通過召開伙食委員會等途徑瞭解聽取家長、教師的意見，更加科學合理地安排幼兒膳食。

2.加強生活護理和消毒制度的執行，認真檢查、督促。

3.繼續加強對衞生保健工作的管理。嚴格把好食品的衞生關和浪費關。

4.加強對保育工作的檢查、督促，加強跟班指導，學習保育業務，不斷提高保育的素質。

5.嚴格執行作息制度，保證幼兒身心健康，愉悦地發展。

6.培養幼兒良好的飲食、睡眠等生活、衞生習慣，為其一生的發展奠定良好的基礎。

7.加強對幼兒的體育鍛煉和户外活動護理，並對幼兒進行安全教育，培養幼兒的自我防擴意識和能力，確保幼兒生命安全。

8.把好晨檢關，做好全日觀察記錄，嚴格執行衞生消毒保健工作。

9.善於觀察，發現幼兒一日生活中的冷暖及異常情況，並及時給予耐心妥善處理。

10.加強衞生保健工作，每年體檢一次，及時進行預防接種工作加強幼兒身體健康。

(三)、出納、財產保管員統籌安排、合理使用經費，保管幼兒園財產和物品。

八、家長工作

1.學期初召開“家長會”,將本學期工作計劃、內容、形式做到宣傳每位家長，向家長提出本學期將要配合和支持的工作。加強”家長委員會“的管理，共同商討全園大事、要事和班級工作。促進幼兒園工作的進一步發展。

2、有效利用家長社區合作共享資源，為家長及社區0-3歲嬰幼兒提供服務，幫助其家庭提高育兒能力。

3、定期發放各類徵詢表，及時瞭解家長對幼兒園各項工作的滿意度及後續發展的合理化建議，並及時調整幼兒園工作規劃。

4.每學期教師要全面家訪一次;平時經常利用接送幼兒時間及時反饋幼兒在園一日生活情況及用電話家訪或登門家訪;節假日舉行“家園同樂”活動等進一步密切家園聯繫。

5、利用幼兒園網站及微信平台互動方式，傳遞教育信息，增進家園間的合作與交流。

6、整合社區周邊環境教育資源，並邀請家長和社區有專長的人員，參與幼兒園課程建設。

九、月份安排

二月份：

1.全園做好各種計劃：園務、安全、德育、保教類等。

2.開學前準備工作：園內外環境大掃除、設施安全大檢查、班級人員崗位安排及物品的調換登記管理工作。

3.老生返園通知及家訪。

4.檢查教學老師工作流程，確保教學工作質量的提高

5.教研活動(集體備課，確定本學期主題及教學內容)

6.教職工開學典禮。

三月份：

1.制定班級各類計劃及活動常規。

2.迎接新生入園，做好穩定工作，全面家訪。

3.迎接教育局期初工作檢查。

4.開展慶祝“三八節”“植樹節”活動。

5.檢查生活老師工作流程，確保保育工作質量的提高

6.全園”三月寶寶“生日會

7.開展“我上幼兒園”安全宣傳教育周活動。

8.啟動“每日必聽““每聽必評”“教研”日三項制度。

9.幼兒園月“優質課”評選活動。

四月份：

1.4月7日“世界衞生日”以“講衞生、愛清潔”開展主題教育活動。

2.加強食品衞生檢查、加強春季傳染病預防工作。

3.加強師生安全意識，增強安全教育力度。

4.檢查各年段出操情況。

5.對教師常規工作進行測評

6.開展保育工作評比活動。

7.開展4月5日“清明節”;4月23日“我愛讀書”等活動。

8.參加幼兒園業務培訓講座。

9.迎接幼兒園教學常規管理檢查。

10.組織全園幼兒踏青活動。

11.四月寶寶生日會

五月份：

1.5.1國際勞動節、5.11母親節、5.18全國助殘日。

2.檢查幼兒一日活動常規。

3.隨機聽課，檢查教學活動開展情況。

4.各項安全工作檢查，開展防火、地震疏散演練活動。

5.幼兒園“我愛媽媽”講故事比賽。

6.五月寶寶生日會。

7.部分家長開放日活動。

六月份：

1.檢查安全執行情況

2.幼兒園半日活動觀摩活動。

3.開展小朋友“全國愛眼日”主題活動。

4.評選《禮儀小天使》，六一頒獎。

5.接受衞生保健工作隨機抽查。

6.6月15日”父親節”親子趣味運動會。

7.六月寶寶生日會

七月份

1.幼兒園月“優質課”評選活動。

2.召開期末《不輸在家庭教育上》家長講座。

3.對幼兒一學期表現進行評估。

4.七月寶寶生日會。

5.假期安全教育主題課。

八月份

1.師資培訓;

2.組織幼兒園開展全園主題活動。

3.評選“優秀家長”、“好孩子”。

4.班級期末考核及評選優秀教師、優秀班主任等各項評優工作。

5.收集各類資料(總結、論文、教輔資料)、各類表格和物品，資料歸檔。

6.召開全體教職工會議(宣佈學期考核結果)。

7.做好放假前準備及暑假工作安排。