局工作計劃（精選13篇）

局工作計劃 篇1

一、指導思想

以黨的xx大三中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“鼓勵發展，育人為本，改革創新，促進公平，提高質量，加強服務”的工作思想，規範和鼓勵並重，管理和服務並舉，理順體制，創新機制，完善制度，依法行政，服務民生，加強統籌，推動全縣民辦教育事業均衡優質協調發展。

二、工作目標

(一)優化發展環境。積極協助政府進一步改善民辦教育發展環境，促進民辦教育發展的扶持政策得到有效落實，堅決消除並糾正對民辦學校(含教育培訓機構、幼兒園。下同)的各項歧視政策，在法律法規和制度上保障民辦學校與公辦學校一視同仁的地位，保證制定的扶持民辦教育發展的政策和計劃順利實施，鼓勵和引導社會資金舉辦民辦教育。

(二)規範辦學行為。進一步加強管理，強化監督措施，建立民辦學校風險防範機制，有效規範民辦學校辦學行為，加強行業自律，提高民辦學校內涵發展的能力。

(三)實現穩定增長。鞏固辦好已批在辦的民辦學校，在園幼兒穩定在12019人以上，敦促和責成已批准籌設的16所民辦培訓學校和26所幼兒園年內達到正式設立標準;幫助和指導限期整改的2所民辦學校和12所幼兒園按要求整改到位;對未批在辦的民辦培訓機構和30多所幼兒園繼續進行清理整頓;繼續開展評優評先、躍位爭先活動，加強名園名師建設，優秀面達到35%以上;建設15所縣級骨幹民辦幼兒園;推薦申報5所市級示範、骨幹民辦幼兒園、 2所省級骨幹民辦幼兒園和1所省級“規範民辦學校建設獎勵”單位;開展“縣十佳民辦學校”和“縣民辦教育十佳舉辦者”評選活動，充分發揮骨幹、優秀的引領作用和輻射作用，使我縣民辦教育的規模、數量、質量、投入得到持續、穩定增長。

(四)提升服務質量。以提高服務質量為宗旨，堅持依法科學行政，建立健全准入、獎補資金管理、分級管理、日常工作等工作制度，提高辦學過程中“首問首辦負責制執行率、行政審批程序合法率、服務事項辦結率、文件材料歸檔率、羣眾滿意率”，降低羣眾投訴率，為羣眾和舉辦者提供優質、快捷、高效的服務。

(五)發揮協會作用。按要求按程序搞好協會換屆選舉，加強民辦中國小校、培訓機構、學前教育分會和各鄉鎮分會建設，積極向上級反映會員的正確訴求和建議，充分發揮會員與管理部門之間的橋樑紐帶作用。

三、工作措施

(一)深入貫徹落實xx屆三中全會精神，毫不動搖鼓勵引導社會力量興辦教育。xx屆三中全會通過的《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》(以下簡稱《決定》)提出了“深化教育領域綜合改革”的總體要求，為民辦教育指明瞭制度性方向。今年，我們要重點解決好三個問題：

一是認識問題。《決定》指出“公有制經濟和非公有制經濟都是社會主義市場經濟的重要組成部分，都是我國經濟社會發展的重要基礎”，因此，社會力量舉辦的民辦教育同樣是教育事業的重要組成部分，我們將認真貫徹全國民辦教育工作會議精神，落實國家《關於促進民辦教育發展若干意見》，利用各種宣傳方式進行大力宣傳，克服部分幹部和羣眾中對民辦教育的陳見、偏見，支持各類辦學主體通過獨資、合資、合作、股份制等多種形式舉辦民辦教育，推動以政府辦學為主體，全社會積極參與，公辦教育和民辦教育共同發展格局的形成。

二是充分發揮市場和社會需求對民辦教育資源配置的導向問題。《決定》指出：“要緊緊圍繞市場在資源配置中起決定作用深化經濟體制改革，處理好政府和市場的關係”。在工作中，民辦教育也要充分發揮市場的決定性作用和更好發揮政府作用。一方面引導社會力量興辦教育，要圍繞市場和教育需求配置教育資源，特別是職業學校在設置專業、創新人才培養模式上要主動適應縣域經濟社會和產業發展需要，不斷創新校企合作、工學結合的育人新模式。培訓學校要樹立市場優勝劣汰意識，努力打造人民羣眾歡迎，辦學形式多元，高質量、優服務、有特色的教育培訓品牌。民辦幼兒園設置要考慮區域空間、羣眾需求，防止近距離，低價位競爭，對鄰近的幼兒園要引導舉辦者採取重組、合併等形式，鼓勵其做大做強做優。另一方面，管理部門將轉變工作職能，加強宏觀統籌，做好法律法規宣傳、優惠政策落實等工作。

三是進一步落實民辦學校與公辦學校的平等地位問題。《決定》要求，堅持權利平等、機會平等、規則平等，廢除對非公有制經濟各種形式的不合理規定，消除各種隱性壁壘。今年，我們將着力解決公辦學校和民辦學校平等競爭問題。當前，在法人屬性、税惠優惠、財政扶持、教師保障、招生政策、幼小銜接等方面還存在不少政策和制度障礙，我們要按照《決定》精神，堅決消除並糾正對民辦學校各項歧視政策，在政策、制度上保障民辦學校與公辦學校的平等地位。今年上半年，我們將堅決貫徹省教育廳《關於堅決制止向民辦幼兒園亂收費亂攤派的通知》精神，對向民辦幼兒園“收取押金”、“收取管理費”、“強制徵訂報刊”、 “強制徵訂所謂‘教材’”的問題進行專項整治，極力維護民辦教育良好的發展環境。將對個別中心學校用入學考試、強制到公辦學校就讀學前班等手段卡壓民辦幼兒園幼兒就近就讀國小一年級的作法進行調查處理，真正實現公民辦一視同仁。

(二)加大對民辦教育的扶持力度。

全面落實促進民辦教育發展的政策，建立健全民辦教育綜合管理與服務體系，制定和完善支持民辦教育的財政支持、土地徵用、税收、師資建設等政策，在維護民辦學校與公辦學校同等地位、鼓勵和支持社會參與舉辦民辦學校，健全公共財政對民辦學校的扶持，依法維護民辦學校自主權，引導民辦學校加強自律建設等五個方面拿出切實可行的工作意見，探索構建民辦教育分類管理、分類扶持指導體系，使民辦學校得到實惠。在今年五月份，抓好全縣普惠性幼兒園的申報認定工作，在六月份下文公示。進一步完善好中央和省獎補資金的發放辦法，搞好資金使用的督查和貧困學生、幼兒補助的檢查。

(三)有效加強對民辦學校的規範管理。

1、建章立制，確保審批服務優質高效的公開運行。今年，將對批准籌設的16所培訓學校和26所幼兒園分兩批進行設置評估，各籌設單位向鄉、縣教育主管部門寫出申請設置評估報告後，由縣組織評估，在評估中，堅持“公開、公正、公平”原則，堅持依法依規進行行政審批。建立健全鄉、縣聯審制度、行政審批服務承諾制度，行政審批專家評審制度、行政審批責任追究制度、行政審批公示制度以及行政審批超前服務、預約服務、延時服務制度和檔案管理制度，不斷提高審批管理水平。

2、依法依規做好年度檢查工作。把年度檢查作為全面瞭解掌握民辦學校辦學情況和檢驗考核其辦學質量的重要手段，從十一月底開始，對所有審批設立的民辦學校開展年度檢查，對達到優秀等次的給予表彰獎勵。對未按規定參加年度檢查的單位視同不合格處理;對兩年不接受年檢或連續兩年年檢不合格者，按法律規定予以註銷，收回辦學許可證。

3、進一步加強學校安全建設。由縣、鄉教育主管部門與所屬民辦學校分別簽訂《安全責任書》，層層落實安全責任，完善學校安全制度和安全措施，提高辦學者的安全防範意識。有效組織對民辦學校校園安全檢查，對存在的安全隱患及時清理，確保校園無重大安全事故發生。各民辦學校要建立健全綜合治理的領導機構和管理制度，根據季節特點做好校園防火、防病工作以及校園安全保衞工作，根據自身實際做出緊急事故應急預案，並提交相應主管部門備案。

4、繼續強化辦學行為監管。加強民辦學校法人治理，健全民辦學校辦學機制，按照學校管理權限依法完善法人治理結構。今年，將嚴厲打擊違法、違規辦學行為。清理整治的重點放在打擊無證辦學、亂設分校、一校(園)多址和亂髮廣告等不良辦學行為上。與相關部門一道，對無證辦學和違規辦學行為加大打擊、懲治力度;立足科學的民辦教育發展佈局結構，嚴格限制分校和幼兒園的無序發展，對未經審批設立的單位要依法嚴肅處理;規範辦學廣告的備案與發佈，民辦學校刊發招生廣告和簡章必須經審批機關審核備案，民辦幼兒園到所屬中心學校備案;加強民辦幼兒園收費備案公示制度，規範民辦幼兒園收費管理。

5、科學建立民辦學校辦學風險防範體系。要積極探索科學管理方法，建立完備的民辦學校辦學風險防範體系。加強民辦學校財務監管，包括財會制度、帳務建立、辦學資金到位監管、辦學資金使用監管，逐步建立預留髮展資金提取制度、辦學風險準備金制度及辦學風險保證金制度，防控財務風險。同時加強對民辦學校財務的專項檢查，預防其惡意終止辦學、抽逃辦學資金和挪用辦學經費的行為發生，確保教育者和受教育者的權益不受損害，督促民辦教育機構規避風險、平穩運行。

6、進一步建立健全激勵機制。繼續抓好民辦學校的創先爭優，躍位爭先工作。在今年5-6月，抓好全縣15所民辦骨幹幼兒園的申報、評估工作，做到堅持標準，寧缺勿濫。制定全縣優秀民辦學校校長(園長)、民辦教育管理先進單位和先進個人評選標準，抓好全縣“十佳民辦學校”和“民辦教育十佳舉辦者”的申報評選工作。

7、加強師資隊伍建設，不斷提高教師隊伍素質。將民辦學校教師納入全縣師資培訓計劃，舉辦兩期民辦幼兒園幼師培訓班，積極推薦各單位參加上級各類培訓。組織開展“民辦教育教學研討交流會”和“教育教學論文評選”活動，不斷創新形式，拓展內容，促進學校之間和諧共處，相互學習，取長補短。組織民辦學校管理者、舉辦者、優秀教師外出考察學習，開闊眼界，借鑑經驗，增長見識。

8、搭建民辦教育信息管理平台。督促每個民辦學校加入縣民辦教育QQ羣，加快民辦學校管理信息化進程，今後做到公文與情況交流在網上運行，加強動態監測，提高管理效率。

(四)指導協會發揮行業組織作用

1、進一步完善民辦教育協會組織管理體系。

按要求、按程序搞好縣民辦教育協會的換屆工作;籌備建立民辦學校培訓教育分會，督促條件成熟單位建立鄉鎮分會，完善縣民辦教育協會祕書處對各分會的管理制度，建立健全工作聯動、協調和聯繫機制，形成高效、有序、暢通的工作體系。

2、辦好《民辦教育簡訊》。

緊緊圍繞全縣民辦教育核心工作，以業務指導、工作指導、諮詢服務為重點，突出民辦教育發展政策落實、辦學先進典型經驗及優秀人物的宣傳，全心為舉辦者、管理者、師生服務。

3、開展調查研究，積極建言獻策。破解民辦教育發展中的熱點、難點問題，助推民辦教育健康優質發民。

4、加強行業自律。組織民辦學校與教育部門簽訂《自律公約》，自覺規範辦學行為。

5、精心辦會，提高會務水平。4月份開好全縣民辦教育理事大會，下半年開好常務理事會議，達到提振信心，凝聚人心，促進發展的目的。

6、抓好教育教學科研工作。開展教學研討、論文評選等工作，同時協助民管辦開展創先爭優等活動和參與相關評估工作，完成教育行政主管部門交辦的其他任務。

局工作計劃 篇2

以“三大創建三大提升”為目標，狠抓十項重點工作，主動迎接挑戰，迎頭趕上，奮力實現旅遊加速發展，力爭全縣接待人數1000萬人次，綜合收入65億元。

(一)開展三大創建

全域旅遊示範區創建工作。我縣是全市首批三個全域旅遊示範區創建縣，全域旅遊是推動旅遊從“門票經濟”向“產業經濟”轉型的重要方式，是以旅遊業帶動和促進經濟社會協調發展的一種新的區域旅遊發展理念和模式。

省旅遊經濟強縣創建工作。去年我縣就啟動了旅遊強縣創建工作，去年以來一直以創建為目標，現在基本達到了旅遊經濟強縣的必備條件。

全國中醫藥健康旅遊示範區創建工作。今年才啟動這項工作，經過積極爭取，我縣與金寨、霍山等共同以大別山中醫藥健康旅遊示範區進入入圍名單。

(二)着力三大提升

景區品質提升。加大現有5個4A景區品質提升力度，完善停車場、遊客接待中心服務功能，開展旅遊廁所管理行動，着力提升景區管理水平。

服務質量提升。加強旅遊市場監管，加大旅遊培訓力度，實施旅遊從業人員全員培訓。開展文明旅遊創建活動，加強旅遊企業誠信經營和員工職業道德教育。

品牌宣傳提升。整合全縣宣傳資源，加大“三生福地、淨土嶽西”品牌營銷宣傳，完善“政府主導、企業主體、媒體跟進”的宣傳營銷模式。

(三)十項重點工作

1、強化旅遊規劃管理。編制全域旅遊示範區發展規劃，力爭與城市規劃、土地規劃等規劃銜接;加大景區項目建設管理力度，對不按景區規劃或專家論證的項目堅決不準新建。

2、旅遊重點項目建設。抓好專項基金項目實施，加快推進彩虹谷5A景區創建、司空山文化旅遊綜合項目建設。繼續抓好旅遊項目專項基金申報爭取工作。

3、旅遊基礎設施建設。啟動河圖旅遊集散中心、縣城旅遊諮詢服務中心建設，黃尾旅遊集散中心建設，新建一批停車場、旅遊公廁，完善標示標牌工作。

4、大力發展鄉村旅遊。培育30個鄉村旅遊示範村和80鄉村旅遊示範點，做到每個示範村都要有遊客接待中心、旅遊停車場、旅遊廁所、鄉村旅遊體驗基地。培育一批“嶽西人家”農家樂示範户。鼓勵每個鄉鎮都創新舉辦“油菜花節”、“荷花節”等鄉村節慶活動。

5、抓好旅遊扶貧工作。按照“十大產業”要求，做好精準幫扶、精準管理，以“吸納就業、勞務用工、土地山場流轉收益、銷售農副產品、帶動發展農家樂”等五種模式帶動8000貧困人口脱貧。

6、旅遊宣傳營銷工作。創新謀劃第十屆映山紅旅遊文化月活動，堅持走出去和請進來相結合，繼續拓展武漢、南京、上海等周邊客源地市場，充分利用好“互聯網+”，發揮融媒體、全媒體優勢，構建多層次、全方位的宣傳營銷體系。

7、旅遊商品生產工作。積極組織嶽西翠蘭、養生布鞋、工藝被申報國家和安徽省必購旅遊商品和“五進”示範點，補齊旅遊購物短板。

8、智慧旅遊建設工作。結合“智慧嶽西”建設，完善“嶽西旅遊通”手機APP平台建設，做到“一機在手，遊遍嶽西”。

9、健康旅遊建設工作。結合大健康產業合作建設，推進全國中醫藥健康旅遊示範區創建工作，力爭創建1-2個健康旅遊示範基地，養生養老基地、“候鳥村”度假基地。

10、旅遊人才培訓工作。充分利用好省旅遊學校選派幹部掛職幫扶的機會，加大旅遊從業人員培訓力度，提升旅遊服務水平。

局工作計劃 篇3

一、加強餐飲服務食品安全監管

(一)紮實推進餐飲服務食品安全專項整治。按照全市統一部署，堅持標本兼治、着力治本，突出重點、注重實效的原則，切實搞好為期6個月的餐飲服務食品安全專項整治，全面完成各項目標任務，做到餐飲服務單位的自律意識顯著增強，存在的突出問題得到有效整改，規範化管理水平明顯提高，為全面實施量化分級管理奠定堅實基礎。

(二)建立餐飲服務食品安全監管機制。以嚴把市場準入關、進貨查驗關、加工操作關、餐炊具消毒關和健康查體關為重點，加強餐飲服務許可審批工作，落實食品安全管理人員配備要求，認真執行餐飲服務食品安全各項制度規定，有序推進餐飲服務食品安全量化分級管理工作。以高風險企業、環節、時段、品種等為重點，加強對集體供餐企業、中央廚房、學校(托幼)食堂、企事業單位食堂、建築工地食堂的監督檢查，加強對添加劑的使用管理，嚴防集體性食物中毒事故的發生。加強重大活動餐飲服務食品安全保障工作。按照政府領導、部門聯動、疏堵結合、綜合整治的基本思路，探索小餐飲、小飯桌的監管機制。

(三)積極開展餐飲服務食品安全示範工程創建活動。在全縣餐館、快餐店、學校食堂等業態中分別創建1個示範單位。充分發揮示範單位的引領帶動輻射作用，促進餐飲服務食品安全保障水平的穩步提高。

二、加強保健食品化粧品安全監管

(一)強化生產經營監管。嚴格落實企業主體責任，做好保健食品生產企業質量授權人試點工作，監督指導企業建立健全索證索票、進貨查驗等制度，嚴格執行《保健食品良好生產規範》和《化粧品生產企業衞生規範》。加大對保健食品生產企業原料採購、委託生產和批發市場等重點環節、重點領域的監督檢查。探索建立保健食品信用監管機制和模式，實施生產企業分類分級管理，構建質量安全追溯體系。開展保健食品、化粧品質量安全監督抽檢工作。做好《保健食品監督管理條例》出台後的宣傳培訓和貫徹工作，規範有序地組織實施保健食品經營許可。

(二)加大對突出問題的整治力度。加強與相關方面的協調配合，集中開展對保健品批發市場違法違規行為的綜合治理，規範保健食品市場秩序和經營行為。加強對聲稱壯陽類及改善性功能、減肥、緩解體力疲勞、輔助降血糖類保健食品，以及美白、祛斑類化粧品抽檢工作。依法查處通過專家講座、健康診療、學術交流等方式變相銷售假冒偽劣保健食品、化粧品，保健食品、化粧品冒充藥品以及保健食品違法添加藥品等違法行為。

三、加強藥品全過程質量監督

(一)加強基本藥物質量監管。繼續實施基本藥物全品種覆蓋抽檢。加強基本藥物使用監管，重點監督配備使用基本藥物的基層醫療機構嚴格按照規定要求貯存、保管藥品。

(二)加強藥品生產監管。繼續抓好高風險藥品的監管，鞏固注射劑生產工藝和處方、違規或變相適用化工產品代替原料藥的行為，消除藥品生產安全隱患。加強特殊藥品生產、經營、使用環節的監督管理，嚴防特殊藥品流入非法渠道。加強對含麻黃鹼類複方製劑、含可待因複方口服溶液、含地芬諾酯複方製劑生產企業日常監管和電子監管工作。繼續做好新新版藥品DMP實施工作，在新版藥品GMP再培訓的基礎上，督促指導企業制定新版藥品DMP實施計劃，在規定時限內達到新版藥品DMP實施計劃，在規定時限內達到新版藥品DMP要求，強化分類指導，抓好示範帶動，推動企業資源整合，提高產業集中度。

(三)加強藥品流通監管。加強對違法廣告藥品和互聯網藥品銷售的監管，開展處方藥管理專項檢查，強化對抗生素的零售管理。繼續推進藥店連鎖化經營，積極引導零售藥店實行信息化、電子化管理。做好現行版GSP認證、跟蹤檢查，按照上級要求適時開展新版GSP宣傳培訓和實施工作，重點解決“走票”“掛靠”等問題。進一步規範互聯網藥品服務和交易行為，嚴厲打擊利用網絡銷售假藥的違法犯罪活動。深入開展藥品零售企業信用管理，適時向社會公開藥店信用等級，適時分類監管。繼續開展文明誠信藥店創建活動。

(四)加強藥品註冊和適用監管。嚴格藥品、醫療機構註冊現場核查，按時完成省局下達的藥品註冊現場核查任務和醫療機構製劑註冊申請、再註冊的受理審核上報工作。加強對藥包材生產使用的日常監管，規範藥包材生產使用行為。認真貫徹落實國家局《醫療機構藥品監督管理辦法(試行)》，加大對醫療機構使用藥品的監督檢查力度，重點檢查個體診所和農村衞生室的藥品購進渠道，督促其改善藥品儲存條件，提高藥品質量管理水平。

四、加強醫療器械安全監管

(一)加強醫療器械經營監管。組織開展貼敷類產品生產經營專項檢查，重點檢查產品是否經過註冊，產品適用範圍有無誇大，產品的説明書、標籤和包裝標識是否規範。加強醫療器械經營企業日常監管，建立完善醫療器械經營企業退出機制。

(二)加強醫療器械使用監管。配合醫改工作和《XX市醫療器械使用管理若干規定》的貫徹實施，把醫療機構使用醫療器械的監管向縱深推進。以植(介)入類產品為重點，健全完善醫療機構高風險醫療器械使用管理制度。及時總結醫療機構使用醫療器械的經驗和做法，通過觀摩交流等形式，提升醫療器械使用規範化管理水平。

五、加強稽查辦案工作

(一)完善稽查辦案工作機制。主動對日常監督檢查信息、投訴舉報信息、協查通報信息、檢驗檢測信息的管理、研判和整合，及時發現苗頭性、傾向性、規律性問題，增強稽查工作的科學性、有效性。完善舉報投訴受理工作程序，對辦理件實行網上交辦、網上反饋，公開辦理情況。加強行政執法與刑事司法的銜接工作，健全完善案件移送程序和方式。

(二)加大對終止妊娠藥品、促排卵藥品以及避孕藥具生產、銷售的監管力度。規範企業經營行為，加大對違法生產、銷售終止妊娠藥品、促排卵藥品以及避孕藥具行為的監管和處罰力度，聯合衞生、公安等部門開展不少於兩次的專項檢查。

(三)嚴厲打擊食品藥品違法行為。以“零容忍”的態度，加大稽查辦案力度，依法嚴厲打擊危害羣眾飲食用藥安全的突出問題。重點打擊餐飲服務環節違法添加和濫用食品添加劑、購進和適用不符合食品安全標準的食品和食品原材料，保健食品違法添加化學藥物成分，化粧品違法使用禁限用物質，製售假劣藥品和醫療器械等違法行為。加強藥品、醫療器械、保健食品廣告和互聯網藥品信息監測，對違法廣告涉及的產品和企業，落實“七個一律”的監管措施。

局工作計劃 篇4

今年上半年XX局在縣委、縣政府的堅強領導和社會各界的關心支持下，XX局積極履行職責，不斷創新工作思路，完善工作機制，改進工作作風，按照年初制定的計劃，自主開展工作，促進各項質監事業健康發展，同時在促進地方經濟和助推社會發展方面起到了積極的作用。

一、上半年取得的成績

1、突出招商引資工作地位，採取以商引商的方式，把招商引資工作制度化、常態化，形成了全員招商的大格局。上半年累計外出招商58人次，拜訪各類企業20餘家，取得了招商引資工作的重大突破，引進了江蘇國帝節能科技有限公司項目，2月10日簽約，註冊資金3000萬元，總投資將達到1.6億元。

2、狠抓市委會議觀摩點建設工作。採取選調幫扶人員駐場幫辦、定期溝通聯繫、協調解決建設中存在的問題等方式大力開展觀摩點建設幫辦工作。截至目前，江蘇國帝項目的兩座新建廠房正在建設，外部建築大體完成，內部正在進行隔牆，水電正在建設，進展情況良好,將於今年6月20日竣工;環州萬博城項目27幢樓 主體工程已經完成，正在進行綠化工程。

3、結合羣教活動內容，根據工作職能，紮實開展電梯、鍋爐、氣瓶、加工環節桶裝水等涉及羣眾基本利益的特種設備、食品安全專項整治工作。經過整治，我縣小區超期未檢的電梯已下降至75台(大部分是萬誠公司遺留下來的問題)，責令停止使用10台鍋爐、拆除2台鍋爐，對4家無證純淨水廠，移交稽查進行了立案查處。上半年未發生一起特種設備、食品安全事故。

4、加大對西南崗泗洪大棗生產標準化示範區的幫扶力度，幫助示範區培訓標準化管理技術人員，成立標準化工作機構;指導示範區嚴格按照國家相關標準建立育苗基地，統一規劃種植，制定可操作的全環節標準操作規程。該示範區在5月9日被正式列入江蘇省第十五批省級農業標準化示範區項目，全省共有20家，宿遷市僅有2家。同時積極幫助縣政務服務中心創建服務標準化示範點，洪澤湖濕地公園省級服務標準化示範點正在等待省專家考核驗收。

5、自20xx年3月1日起，嚴格按照市政府的要求對全縣組織機構代碼證書進行免費辦理(含IC卡工本費、證書工本費及技術服務費)，預計每年可為全縣行政事業單位、小微企業、農民專業合作社等3700餘家組織機構代碼證書辦理單位減負30餘萬元。

6、根據縣政府要求，對江蘇分金亭酒業有限公司破產前合作的7家企業開展了為期一個月的清理整頓，請求合作廠當地質監部門予以配合。對一家違反合作協議，非法生產分金亭酒的企業進行立案查處，並對980箱白酒予以扣押，為分金亭酒業有限公司重啟和維護其正常的經營秩序提供保障。上半年未出現區域性假冒偽劣產品。

7、江蘇省質監局在今年2月份確定泗洪縣機械零部件產業集羣做為優質產品生產示範區後，我局立即開展前期調研工作，按照創建要求，擬定了工作領導小組和具體的實施方案。

8、根據20xx年“兩免費”檢定實施計劃，從四月初開始啟動20xx年“兩免費”檢定工作，通過明確要求、明確責任、明確分工，截至目前已完成全縣38家鄉鎮醫院、計生指導站和26家集貿市場在用的1565台件計量器具進行了免費檢定和維修。

9、經過基層單位討論推薦，市、縣(區)人社部門、上級質監部門嚴格把關、共同審核，逐級上報，我局被省質監繫統評選表彰工作領導小組確定為江蘇省質量技術監督局系統先進集體，全省僅20家質監部門榮獲此榮譽。

二、工作中的不足和問題

1、食品和特種設備兩個安全的監管還需加強。上半年雖然開展了食品安全專項整治，但不少食品企業小作坊生產條件差，從業人員法律意識淡薄、自覺性差，不能嚴格按食品安全管理規定辦，少數膽大妄為者不時摻雜使假、製假售假。加之我局監管人員少、專項經費不足，可以説在食品生產環節仍存在較大風險。特種設備安全監管雖然經多年努力秩序基本理順，但在涉及千家萬户安全的液化氣氣瓶、電梯監管上，還存在一定的薄弱環節。

2、檢測能力急需進一步加強。雖然經過近兩年的大投入，我局的檢驗能力有了很大的提高，但是檢測人員的技術能力和業務素質還不高且檢測設備投入還存在不足，與滿足市場需求還存在一定的差距，各方面能力還需進一步加強。

3、監管力量和經費薄弱。我局專業從事執法打假的工作人員僅有7名，在日常執法打假工作中明顯感覺力量薄弱，同時受經費限制，高科技現場檢測設備未配置到位，也給執法打假工作帶來一定的制約。

4.內部管理制度雖然在一步步完善，人員的主動性在提高，但在制度和人員上依舊存在比較薄弱的一面，需要在加強制度建設的同時，進一步嚴格考核機制，從而提高人員的積極性以及整體的工作效率和工作質量。

局工作計劃 篇5

20xx年，我執法隊工作重點將緊緊圍繞“強基礎、轉作風、樹形象”展開，緊扣“為人民管理好城市”這一宗旨，不折不扣執行“721”新的工作思路，全面推動各項工作再上新台階。

努力構建執法隊隊員的職業榮譽感、認同感、使命感，盡最大可能發揮本執法隊隊員工作積極性和主觀能動性

1.繼續堅定不移地加強執法隊思想建設、紀律建設、作風建設

明確本執法隊是一支紀律隊伍，執法隊領導幹部以身作則帶頭執行各項任務，努力通過培訓、教育、學習、批評和自我批評等各種途徑，提升本執法隊隊員的思想政治素質、執法業務水平、依法行政意識和服務大局意識。

2.大力推進本執法隊規範化、標準化、制度化的建設

按照上級權力和責任清單管理本執法隊，積極落實行政執法責任制，建立健全執法公示、執法全程記錄、重大執法決定法制審核等制度，完善執法程序，規範辦案流程，明確辦案時限、提高辦案效率，實現執法規範化，確保在行政訴訟和複議案件中打得贏。

3.積極完善執法隊考核督查評比制度

沒有考核，紀律約束就無從談起，沒有壓力就沒有動力。

本執法隊每一個崗位都要量化考核且落實到具體個人;積極為好的隊員推薦評優、樹立典型並積極爭取物質和精神獎勵，欠缺不足的隊員也要努力扶持一把，盡力幫扶，力求一個不掉隊。

同時，在今年考核當中探求建立“容錯”機制，以便多鼓勵隊員幹事，降低隊員犯錯後顧之憂。

狠抓執法隊精細化和網格化管理，全面提升城市管理的質量，力求建立轄區內長效化管理機制

1.業務工作精細化管理

轄區內主次街道分類管理，將主次街道劃分樣本示範路段、嚴控路段、疏導路段、確定各類路段管理標準，實行分類精細化管理，從而全面提升市容市貌管理水平。

做好佔道經營、建築立面、門頭牌匾、門前三好、人行道車輛停放、街頭小廣告等城市管理的頑疾，力求管理的精細化。

2.轄區網格劃分全覆蓋

以轄區內社區、街道等為網格單位，周邊界限明確、不留空白區域，不交叉重疊。每個單元格明確責任人，定崗定人，藉助我局數字化城管指揮平台，本執法隊能及時發現、及時處理、及時上報，擔負起核查處置責任。

3.注重宣傳，傾聽意見。

要想在本執法隊轄區建立對城市管理的長效化機制，必須要依賴廣大的市民朋友。

要深入社區和街道串門入户做好宣傳工作，破解難題，贏得支持，傾聽意見和建議，力求通過隊員們言行感染他們、帶動他們，積極主動邀請廣大市民朋友參與進來。同時向其他兄弟執法隊學習一些好的做法和經驗。

改善工作作風，尋求創新思路，務求行動實效，提升執法隊本年度的業績

1.本執法隊處於老城區，店鋪較多且相對密集，店外經營和佔道經營現象時有發生，處理不好就會陷入“治理-反彈-再治理-再反彈”的管理循環當中去。

有鑑於此，本執法隊提出“店鋪市容市民積分制”管理思路，即由城管責任執法隊、工商部門、公安等部門聯合下發門前三好責任狀，城管履行日常市容管理工作並對店鋪三好情況進行量化打分。

積分高的單位，建議工商給予税收減免的激勵措施;對拒不配合履行義務的，建議吊銷營業執照;暴力抗法，由公安機關介入，並實現行政處罰和司法無縫銜接，從而保證執法的力度。

2.本執法隊轄區共有4所中國小(含幼兒園)，流動攤點和非機動亂停亂放一直是本執法隊的管理重點和難點。

建議在非機動這塊管理上，務必要和教育主管部門掛靠，讓其積極主動參與進來。

對於學生以及家長車輛本着人性化管理的角度，我執法隊一直採取“引導、服務、感染”原則，但效果並不明顯。

建議學生車輛學校負責制，要求劃定區域停放;督促和建議建立非機動亂停亂放和學生學期末評優掛鈎機制。

流動攤點管理也採取此思路，優先要求學校對學生進行勸導，讓流動攤點失去市場，同時注重疏導結合，規範經營。

責任學校接受上級教育主管部門考核時，城管局對該校市容市貌配合程度的評價等級應該納入一項硬性指標。

3.針對古漁市後期攤位管理。

因古漁市納入古堰風景區，加上經營水產品的特殊性，後期管理有一定難度。最好的管理辦法，成立一個古漁市水產經營管理有限責任公司，下設綜合管理辦公室，市場化管理交給市場經濟手段來解決，相關人員聘用、資金來源、税收的收繳由綜合辦公室負責。城管責任執法隊負責古漁市外延區域，重點清理疏導閘西路邊市場，以“疏”為主，目前考慮疏導地點原洪澤老菜場。

總之，本執法隊借城市管理深入改革之契機，積極響應和執行領導指示，做好本職工作，積極進取，發奮向上，努力做一支“政治堅定、作風優良、紀律嚴明、廉潔務實”的城市管理執法隊。

局工作計劃 篇6

（一）總體思路。

XX年，我們將認真貫徹和落實黨的xx屆五中全會精神，牢固樹立科學發展觀，堅持以人為本，切實鞏固第二屆曹禺文化周市容市貌整治成果，加大城市環境綜合整治力度，探索建立數字化城管及“大城管”管理模式，積極推行城管領域內相對集中行政處罰權工作，全面推廣“以錢養事”改革，切實推進城市生活垃圾處理費代徵代繳改革，努力加強城管執法保障，進一步規範執法人員行為，不斷提高長效管理水平，促進水鄉園林特色、歷史人文特色的生態宜居城市建設，為把潛江早日建設成中部強市作貢獻。

（二）目標任務及主要措施。

建立數字化城市管理新模式。開展數字化城市管理系統建設，運用信息化手段（數字城管）提升城市管理行政執法整體效能，從嚴從細從快管理好城市。

推進城市網格化管理。按照“兩級政府、三級管理、四級網絡”的城市管理架構，推動城市管理重心下移，強化城區、街道、社區的自治管理，形成“條塊結合、以塊為主”的管理模式，爭取市政府支持，向社區撥付基本工作經費及獎勵經費，重新啟動“門前四包”工作。實行城市網格內的“以錢養事”改革，完善和落實績效考評和目標管理責任制，提高基礎管理能力。

努力構建“大城管”格局。借鑑宜昌市城管局做法，利用升格為政府工作部門的契機，爭取市政府儘快成立城市綜合管理委員會，市長任主任，分管市領導為副主任，構建政府監督指揮、部門協調運作、各有關方面各司其責，各盡其責，相互配合的“大城管”格局。

切實推進“城市垃圾處理費代徵代繳”改革工作。今年已拿出成本監審意見，調整了代徵運行軟件，制定了改革實施辦法草案。XX年按照省物價局、省住建廳專題督辦會要求，迅速組織實施。

啟動城市管理行政執法局申報工作。按照“一次報批，分佈實施”的工作思路，擬定在潛江城區實行相對集中處罰權工作申報方案，按“先上市長辦公會，再上市委常委會，向市人大彙報後，報省政府批准”的工作流程推進，整合城市管理資源，推行城市管理領域相對集中處罰權工作，整體提升城市管理水平。

完善城市功能性基礎設施建設。爭取市政府加大城市功能性基礎設施建設資金投入，加快專業市場、環衞設施的建設速度，為城市管理創造必要條件。

規範城管執法人員管理。根據省政府辦公廳（鄂政辦發[]102號）文件精神，按照“新人新辦法，老人老辦法”的原則，堅持“逢進必考”，嚴把入口關；對現有人員統一考核，擇優錄用，對達不到要求的人員合理分流，妥善處理；規範後的城管執法人員爭取納入參公管理，提高城管系統幹部職工待遇。

儘快解決垃圾處理場民調矛盾。積極爭取市政府支持，加大與楊市垃圾處理場周邊村民的協調力度，儘快恢復楊市垃圾處理場的正常運行。同時，停止在三江傾倒垃圾並妥善處理相應污染問題。

繼續開展景觀綜合整治。總結曹禺文化周景觀整治工作經驗，以潛陽路、東風路為重點，繼續開展景觀綜合整治活動，進一步提高城市管理水平，提升城市品位。

局工作計劃 篇7

元月12日，局黨組書記、局長夏志東主持召開局長辦公會，對春節期間城市管理執法工作進行了全面部署安排，要求全局上下要強化"三個意識"：強化看齊意識，領導率先垂範，一級看一級;強化擔當意識，以上率下，履職盡責;強化紀律意識，加強檢查督辦，把紀律挺在前面。今年春節期間城市管理執法工作總體目標為"一抓三保"。

一、抓隊伍作風建設

做好今年春節期間城市管理執法工作是一個考驗，考驗是不是能夠做到昂頭翹尾，而不是虎頭蛇尾;是否做到善作善成，而不是功虧一簣。所以，我們的思想行動要先導，越是考驗越要緊張，越是關鍵時刻越是考驗我們的擔當，城管人就是奉獻，要打破常規、打破慣例、打破紀錄，紮紮實實抓好今年春節期間的城市管理執法工作做好。

(一)各單位元月16日前將各自的春節期間城市管理執法工作計劃、工作方案和值班安排上報局辦公室，辦公室要迅速整理，迅速下發，並與總值班室、分管領導有效對接。

(二)各級幹部要掛點掛帥，深入一線。從現在開始，除了局重點工作需要研究以外，一般不動議開會。幹部下沉重心前移，與我們的隊員戰鬥在片區、街區。各單位、各片區要有一名副科級以上幹部帶隊，關鍵時候領導先上。具體時間從臘月二十四開始到正月初七，這是關鍵時期。

(三)各級值班的幹部和人員，當班的要嚴格履職盡責，要有當班記錄和台賬，而且要有問題交辦清單，不能當班的管了又沒有處理完，下一班又不清楚，所以要按規定填報。

(四)全體幹部要保持通訊暢通，無縫對接，出城要報告。當班人員要保持手機、對講機、執法記錄儀有效使用，值班領導和考評科要不定期進行抽查，抽查不在線、不在崗，要進行通報問責。考慮到今年實際，副縣級領導幹部要納入市局春節值班。各單位要無條件服從當班領導安排調度。局辦公室迅速印發值班安排表。

二、保環境衞生

(一)確保足夠的人力。全體環衞工人和市容監督員，原則上不放假，設備不空閒，環衞作業不減人。要做到洗街，確保環衞質量提檔升級，形成亮點。

(二)與常青公司、標準公司、金州保潔公司進行有效對接，同步提高標準，尤其注重清運和保潔問題。

(三)加大保潔力度。環衞保潔要及時，必要時環衞局後勤人員要上街，包街包段。城管值班的人員也要見垃圾就撿，見車子就順，不能簡單的就管出店經營，到這個時期就是全力合力，不分彼此、不分內外。

(四)渣土辦要重點對在建的建築工地和裝修工程進行有效防控，必要時要裝移動探頭。

(五)市政設施處原則上停止挖掘施工許可，已經許可的在建工程，要迅速進行恢復、收尾。

(六)組建機動專班。尤其是環衞局，對農貿市場周邊、各大主要商場周邊、城鐵西站、窗口地段，要每天進行沖洗。所有公廁，春節期間做到24小時全面開放。

三、保良好秩序

(一)着力推行中心分局的做法。會後迅速向所有臨街單位和門店發放温馨提示，通知、公告也可以。利用春節有利時機，掀起法治城管新一輪宣傳高潮。

(二)着力推行疏堵結合，管處並重。整個市區暫定六個年貨疏導點，中心分局四個，開發區分局二個。要把人引導到疏導點，要有明顯的標識，要專班專人管理，主要是對春節期間賣年貨、流動攤販、寫春聯、賣大禮包、水果攤等，全部歸併到六個疏導點，其它的地方嚴禁，要暫扣和取締。六處疏導點分別是中心分局西湖一路安國寺寶塔公園、八一路鐵友小區、東門路國貿門前、赤壁大道幸福建材城夜市點，高新分局三能超市、新港一路外校點。

(三)着力推行特色時間、特色地段、特色執法模式。中心分局特色地段，特勤支隊特色時段特色執法，高新分局15小時工作制，春節期間繼續要沿用，做到勸導與處罰並重。

(四)着力推行清理出店經營佔道經營全覆蓋。停止一切商業活動審批。城鐵西站尤其是重點，要到現場辦公。新港二路學生街要迅速抓緊完工。

(五)着力推行靜態停車差異管理。差異管理就是商場，農貿市場、主幹道要集中力量管理。城管會戰指揮部要通知社區網格上街參與管理。靜態停車辦從臘月24號以後貼單處罰要放緩，與交警部門緊密配合，共同發力。

(六)着力推行春節前全面開展清障清理。市政設施處臘月24日前，再對城區進行一次全面清障和"牛皮癬"清理行動，將所有路障全部清除，將廢磚、雜物、沙發、板子、包裝物清理乾淨。"牛皮癬"專班不能放假，跟環衞一樣。廣告辦要督促臨街單位亮化。

(七)着力推行第一季度社區聯動。城管會戰指揮部要迅速下發通知，要求社區網格將門前四包、環境衞生、靜態停車作為城管會戰元月份工作重點，列入第一季度考評。要求各社區網格把社區門前打掃乾淨過年。

(八)着力推行查違控違春節行動。實行"緊秒一寸"，嚴查嚴控。春節期間是違建的高峯期、易發期，這個時間不控制住，查違工作就會失控，全年被動。除了"四報三查"以外，各分局查違的同志要高密度拉網式巡查，發現苗頭及時制止，查違辦要與兩區對接，啟動新年考評問責、扣款。

(九)着力推行倒排工作，倒計時安排。各單位20xx年第四季度沒有完成尾欠工作和元月份申報工作計劃以及春節期間各項工作要統籌協調、不亂方寸，局辦公室要進行彙總，節後進行結賬。重點工作重點抓，應急工作快落實。

四、保平安穩定

(一)切實加強安全生產。春節放假之前市局要進行安全大排查，各單位先進行一次檢查自查。保平安穩定，第一就是安全生產，重點注意兩個方面，一方面是車輛安全。環衞、市政的車輛、執法車輛要嚴格加強管理。召開司機專題會。另一方面是風險對象問題。協管員、市容監督員、採集員、脱崗待崗人員是風險對象，各支部要進行約談。

(二)切實抓好財務結賬，工程結算。赤壁港工程、示範路工程、創衞工程，以及環衞局、設施處的各類工程，包括各分局拆違控違、市容整治所發生的費用，能結算驗收要全部結完，責任主體要盡力做到應結盡結，應付盡付。不能因為拖欠農民工工資造成信訪。

(三)切實抓好睏難職工慰問以及重點對象穩定，體現人文關懷。工會要按政策組織送温暖活動。重點上訪人要強化屬地管理原則，包保到位。

(四)切實抓好應急事件預案工作。應急預案主要是道路污染事件、重大交通破壞損壞事件、極端天氣事件，要有應急班子和應急預案。特勤支隊在值班過程中引起的應急事件，要有預案。信息科要對城市管理執法的輿情進行跟蹤監控。

(五)切實抓好黨建工作。政工科按照要求做好黨組民主生活會各項準備工作。全體幹部嚴格落實元月10日夏局長對講機會議精神，局黨辦、主責辦、監察室要下發加強廉潔自律的文件，要按照市局下發的"十不準"要求對照檢查，併成為行動自覺。把紀律挺在前面，不越雷池一步，過一個平平安安的春節。

局工作計劃 篇8

201x年，我局將認真貫徹黨的十八大精神以及省委21號文件精神，以*理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以“第一、全省先進”為目標，繼續深入推進“三個工商”建設，重點圍繞提升效能，在狠抓落實上下功夫，毫不放鬆地強化服務效能、監管效能、*效能和“三個過硬”隊伍建設，全力服務轉型升級綜合改革試點。

1、服務發展方面

(1)持續放大紅盾助轉型百企示範效應。在今年開展的“紅盾助轉型百企示範工程”的良好基礎上，我們將進一步挖掘助轉型的深度，不僅限於助企品牌和規模升級，更將重點在幫助企業調整產品結構、提升產品質量上下功夫，我們通過將積極引導培訓科技經紀人等方式，幫助企業加快走上產學研一體化之路，使企業掌握自主核心技術、加快轉型步伐。同時根據不同時期的企業需求，制訂動態的幫扶措施。

(2)行政審批改革勇於先行先試。對於國民經濟分類中沒有列入的新型業態、新型行業敢於探索，只要有利於發展，我們都將依法核准登記;對於法律法規沒有禁止的項目，將允許各類資本平等進入;對於不涉及人身、財產安全和污染環境的前置審批事項，可以採用事後監管和間接管理方式的，我們將均一律不設前置審批。

(3)創新制度並加強履職風險防範。一是對同是工商部門的審批事項，如廣告審批、食品流通許可、市場登記等，試行不同機構、同步審批、同步發證，不斷提高工作效率。二是全面推行六項制度。我們將根據市委市政府的部署全面推行服務承諾制、首問負責制、辦結制、一次性告知制、否定報備制、同崗代替制六項制度，以進一步提升服務效能。三是對於在行政審批環節中前置許可改後置、降低准入條件等情況，要取得當地*、黨委、政府以及上級局的支持，用文件形式將創新、改革的內容具體化、制度化、規範化，以避免實際操作中可能發生的隨意性。

(4)建立品牌梯隊培育庫。圍繞省委21號文件中的“自主品牌企業增加值佔GDP比重達16%”的目標，我們將加大對新設企業的創牌指導力度，對已具備創牌條件的企業落實“一對一”幫扶措施，對新設立而具有創牌潛力的企業縮短培育期，逐步建立企業“品牌發展梯隊”，進一步幫助企業創知名、和馳名商標。同時，支持馳商標企業運用商標權質押融資，通過品牌連鎖、品牌授權等方式，有效拓展品牌運用空間，並在社會各方面形成以企業為主導、政府助推鼓勵、部門協助的良性互動局面。

(5)深化“三農服務”。一是簡化農民合作社登記手續，我們將為農民專業合作社註冊登記開設方便、快捷的綠色通道，精簡登記註冊流程，儘可能縮短辦照時間。引導支持多主體、多層次、多類型興辦農民專業合作社，鼓勵農户入社。二是繼續扶持發展並壯大農村經紀人隊伍，我們將多渠道開展農村經紀人培訓，加大在農業技術、市場營銷、職業道德等方面的培訓力度，提高經紀人素質和執業水平。三是繼續牽頭實施好農貿市場升級改造，爭取在明年一季度全面完成。

2、監管執法方面

(1)食品安全監管保持高壓態勢。我們將緊扣社會關注熱點，加大對經營者的教育培訓工作，加大食品流通領域違法案件查處力度，進一步規範實施食品流通許可，嚴把食品經營主體准入關，深入推進食品安全示範店創建活動，切實提高食品經營者自律水平，保障流通領域食品安全。

(2)廣告市場監管加大力度。我們將加大對電視購物廣告和網上非法廣告的治理力度，並將充分履行廣告行業發展指導職能，通過組織廣告企業代表參加全國廣告師統一資格考試和廣告審查員專業培訓等方式，積極扶持和促進我市廣告業健康發展，幫助本土廣告企業提高綜合競爭力。

(3)格式條款整治做好常態化管理。我們將繼續加強對格式條款的備案和監管工作，全面貫徹落實修改後的《省合同監督管理辦法》，抓住與民生密切相關的壟斷行業和服務行業開展專項執法行動。

(4)創新監管模式。我們將在各分局嘗試推行建立社區工商工作站，解決部分經營户由於房屋性質問題無法辦理營業執照的難題，幫助從事社區服務、不需要前置許可、經營用房為“住改非”的經營户以備案形式發放營業執照，在不影響對其房屋性質界定的前提下，創新地給予其合*份。

(5)全面實行“集中執法”模式。在7個分局建立執法中隊，並以中隊為中心開展執法工作，充分調動非辦案機構積極性、整合執法資源，以適應形勢發展的需要。

(6)綜合整治“兩虛一抽逃”。我們將以規範“中介機構”為契機，深入調研並加強與銀監、公安、財政等部門的聯動機制，通過查處一批“兩虛一抽逃”案件，以達到遏制企業登記代理機構和企業出資的違法違規行為的效果。

(7)繼續充分發揮好“打假冒保協會”的作用，在201x年全面建立企業與協會的聯絡員制度，嚴打商標侵權行為，加大對商標的行政保護力度。

3、消費*方面

(1)繼續充分發揮消費*律師團作用，為需要幫助的消費者提供相關法律信息和諮詢服務，併為市消費*基金救助條件的弱勢消費者提供法律援助。同時，開展與消費者權益保護相關的法律及實務研究工作，對消費*領域的熱點、難點問題和消費侵權糾紛典型案例進行討論研究，對損害消費者利益的消費陷阱、行業潛規則發出相關的消費警示，在出現重大消費*事件時及時作出反應，為消費者出謀劃策，更好地保護消費者的合法權益。

(2)繼續充分發揮“誠信聯盟”作用，引導更多的企業誠信經營，切實降低消費者*成本，努力營造放心的消費環境，提升消費信心，同時加強對消費者的消費引導，促進承諾企業又好又快的發展，又切實維護消費者合法權益。

(3)繼續充分發揮行政調解中心作用，整合消費調解、合同調解、商標爭議調解等諸多職能，遵循“自願、合法、公平公正、效率”原則，運用規範化的行政程序，積極追求“定紛止爭、案結事了”的社會效果和法律價值，從源頭上減少和預防社會矛盾激化。

4、隊伍建設方面

(1)抓工作落實的責任。我們將在系統內大力弘揚“三種意識”，愛崗敬業的主人翁意識、幹事創業的崗位意識、勇於擔當的責任意識。同時拿出制度性的規範來，以“爭先進位”為目標，並按照“統一組織、條塊結合、上下聯動、責任*”的要求，使得工作中的各項目標任務進一步分解到條線、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，同時進一步明確考核獎懲辦法，以責任制促落實、以責任制保成效，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。

(2)抓工作落實的能力。我們將在全局繼續、深入開展以“學業務、學政策、學管理”為內容的“三學”活動，通過學習業務強能力、通過學習政策明方向、通過學習管理提效率。同時開展“崗位大練兵”活動，要在全局上線形成一個爭學業務、爭當先進的良好氛圍。

(3)抓工作落實的作風。我們將通過開展“三解三戒”活動，着力解決效率低下戒不作為、解決精神懈怠戒慢作為、解決權力濫用戒亂作為。圍繞該項活動，我們將通過組織具體的崗位專項監督檢查等方式，堅決杜絕工作時間不在崗和出工不出力的現象;通過開展廉政教育並充分用好“規範執法、廉潔辦案九項規定”、“六廉”機制、“五防”權力運行監控機制“隨案隨照”督防制度等，堅決遠離職務犯罪、避免廉政風險。

局工作計劃 篇9

今年是建國xx週年，是地税建局十五週年，也是“三個一流”建設全面提升、實現跨越的攻堅之年，做好各項工作我們責無旁貸。今年全市地税工作的總體要求是：堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，堅決落實市委市政府和上級局作出的重要決策部署，認清形勢、堅定信心，共克時艱，着力減負增效，突出文化引領，切實做好組織收入、依法治税、納税服務、科學管理、信息化建設、隊伍建設、反腐倡廉各項工作，全面提升“三個一流”建設水平，為發展大局出力、為和諧社會盡責，努力在科學發展的道路上邁出更大步伐。

圍繞這一總體要求，今年要着力抓好以下八項工作：

（一）緊扣中心，重處落墨，實現收入總量與質量雙飛躍

根據市委市政府今年的經濟社會發展預期目標和全市一般預算收入增長10%的年度預算，今年全市市級税收任務是8.6億元。我們要從大局出發，切實抓好組織收入工作，確保今年各項收入目標的實現，為政府提供穩定可靠的財力保障。

1.地税收入保目標。在組織收入工作中，要嚴格執行組織收入原則。越是任務偏緊，越要旗幟鮮明地貫徹落實依法徵税，絕不能因任務重而弱化組織收入原則。要密切關注經濟形勢對税收的影響，加強税源分析、政策效應分析、税收管理風險分析和預測預警分析，將税收預測誤差率控制在5%以下。要充分預測到諸多不確定因素的存在，以及可能發生的變數，要把困難估計足，把問題分析透，對可能出現的各項税收的變動，要有應對措施和預案。要堅持向管理要税收，積極排查新增長點，深入挖掘增收潛力，保持税收收入穩定增長。要深入開展對税收收入質量的執法檢查和執法監察，逐步實現組織收入工作由計劃管理向質量管理轉變。

2.社保收入保達率。我們要做到税費同徵同管，一方面運用法律手段加強對社保費欠費的管理，對經常性欠費單位和容易發生欠費的單位採取措施加大控管力度，以進一步提升我局社保費徵繳的水平和質量；另一方面，要進一步推進社保費電子繳庫，確保社保費全年徵繳率達96%以上。

3.基金收入保盡收。去年四季度省政府明確規定停徵四項基金，對此我們要有清醒的認識。一方面，要堅決做到該收的收，該停的停，執行政策不打折；另一方面，應繳的基金徵足收齊，堅決做到應收盡收。

（二）用足政策，放大效應，實現經濟與税收雙增長

在前所未有的挑戰和困難面前，中央出台了一系列保增長促發展的政策措施，下一步還會按照宏觀調控的要求，加快推進税制改革，實施結構性減税政策。我們要積極關注、認真分析、細緻研究宏觀層面經濟税收政策的變化，確保中央和地方黨委政府的決策部署落到實處。積極宣傳落實支持企業自主創新投入、促進轉制科研機構發展等優惠政策，為企業自主創新“提速”。綜合運用優惠税率、加速折舊、税前扣除、投資抵免等多種方式，引導資金和生產要素合理流動，為產業升級“引路”。積極利用税收政策促進企業把資源利用率提上去，為節能減排“助力”。兑現落實調節收入分配、促進就業再就業、扶持弱勢羣體、加強社會保障等方面税收優惠政策措施，為改善民生“送暖”。

（三）科學管理，優化結構，推進徵管質量與效能雙提升

經濟決定税源，管理增加收入。要堅持向管理要税收，加快體制機制改革、強化源頭控税，推進税收管理的科學化、專業化、精細化，不斷提高税收管理的質量和效率。

1.要將大税種做強。組織新企業所得税法和營業税新條例學習貫徹活動，並對實施情況及時檢查，確保新税法全面落實到位。認真開展企業所得税彙算清繳，做好企業所得税徵管範圍調整工作。加強個人所得税代扣代繳管理，開展重點行業、重點企業、重點個人收入信息交換共享工作，認真做好201x年度全員全額扣繳申報中無税申報企業清理核實工作，努力完成省局下達的年所得12萬元以上個人自行納税申報任務。

2.要將小税種做大。認真做好房產税、土地使用税税源數據庫的更新維護和按季徵收，做好生產企業出口貨物免抵增值税應繳城建税的比對和徵收，抓好土地增值税的預徵和清算工作，抓好車船税代扣代繳工作，確保地方税有較大增長。

3.要將行業管理做精。以行業税收分析為主線，重點抓好建築業、房地產業、餐飲業税收管理；採取“疏”“堵”並舉的措施，有效防止貨物運輸税收外流，確保貨運業税收快速增長；以項目管理為主線，完善項目管理軟件及建築房地產税收監控管理辦法，及時推廣登記和申報新增功能。開展建築工程項目專項清理，對重點工程按項目實行集中徵收，規範徵管秩序，確保建築房地產行業税收持續高幅增長。

4.要將基礎管理做實。按照專業化管理要求，完善“税收分析、納税評估、税源監控、税務稽查”聯動機制，加強部門協作，加快信息在各環節之間的傳遞。進一步整合規範日常徵管指標並堅持正常通報；強化户籍管理，加強與國税、工商信息共享比對，確保國地税納税人對接成功率100%；繼續推行税控裝置，實現遠程讀卡，加大發票檢查力度，實現“以票控税”；嚴控新增欠税，按季對欠税納税人進行公告。

5.要將徵管機制做優。加強徵、管、查之間的互動，加快信息在各環節之間的傳遞。構建“層級聯動”檢查機制，堅持稽查以“點”查為主、突出打擊性，日常檢查以“面”查為主、突出廣泛性的工作方式，切實提高檢查效果。從疑點、預警指標入手，提升納税評估廣度和深度。開展分局間的交叉評估，提高納税評估質量。整合農村基層分局，建立健全市局、分局納税服務機構，進行職能整合、人員配置、業務流程再造。對房地產業和建築業實行歸口統一管理，加強重點行業和重點税源户的科學化、精細化、專業化管理。對其他户管按照“屬地管轄、分類管理、責任到人、監控到户”的原則，合理設置税收管理員崗位，分解落實工作職責，建立税收管理員績效考核機制。充實一線骨幹力量，保證不低於30%的人員從事一線税源管理，努力實現人力資源使用的化和化。

（四）雙擎驅動，引導遵從，實現執法與形象雙優化

在當前宏觀經濟下行、企業盈利能力下降的情況下，推進依法治税顯得尤為迫切和重要。我們要堅持內外並舉、標本兼治，着力營造公開公正公平的税收法治環境。

1、大力規範執法行為。加強税收法制建設，結合省局出台的依法治税指標評價體系，認真落實依法治税評價標準，積極開展依法治税示範單位創建工作，建立依法治税示範點和示範崗。加強税收執法責任制，完善執法過錯責任追究辦法，突出對重點部門、重點環節、重點崗位和重點事項的監督考核，確保執法責任落實到崗、過錯責任追究到人。加強重大案件審理工作，積極拓展重大案件審理的深度和廣度，並試行説理式執法文書，提高案件審理的質量。

2、嚴厲整頓税收秩序。堅持綜合治理，聯合相關部門，共同開展打擊和整治發票違法犯罪活動。深入查處利用虛假憑證、做假賬、設置兩套賬以及收入不入賬等手段偷税的行為，重點查處利用虛開、虛假貨物運輸業發票騙抵税款的案件。繼續深入開展分級分類稽查和税收專項檢查工作，強化對重點税源的稽查，加大涉税大要案的查處力度，避免一些重點税源户因很少接受檢查而形成稽查與管理盲區，遏制重大涉税違法案件的發生。提高稽查工作績效，徵管分局日常檢查查補收入不低於市級税收收入的1%，稽查局查補收入不低於市級税收收入的2%。同時，選擇與重大涉税案件關聯度大的企業和徵管基礎薄弱、案件多發、税收秩序相對混亂的重點行業和企業，進行税收專項整治。

3、全面開展税法宣傳。加強新企業所得税法、新營業税條例等各項税收法律法規政策的日常宣傳，普及税法知識，增強納税人依法誠信納税意識，提高納税人税法遵從度。設立政策信息發佈日，及時將各種税收政策進行集中發佈和解讀，並實現與納税人的互動交流，使税法宣傳經常化、制度化、大眾化。認真開展第18個全國税收宣傳月活動，增強税法宣傳的主動性和實效性。選擇典型涉税違法案例進行曝光，震懾不法分子，教育廣大納税人。

（五）創新服務，打造品牌，實現納税人與基層雙減負

全面推進納税服務工作，是新形勢下加強税收管理、推進依法治税、建設和諧税務的必然要求。我們要以“三個理念”為指導，打造服務品牌，推進資源綜合利用，減輕納税人和基層負擔，努力實現全市納税服務工作的新跨越。

1、持續推進服務品牌的創新。以地税系統“同城通辦”在我局試點為契機，打造“全城通”服務品牌，實現申報納税、領購發票、代開發票等涉税事項全城受理，納税諮詢全城服務，為納税人就近辦税提供便利。打造“網上辦税廳”服務品牌，增加欄目設置，擴充服務項目，拓展互動渠道，實現納税人大部分的涉税事項和訴求均可在網上辦理。與人民銀行磋商，積極探索“網上出票”模式，實現辦税全程電子化。聯合國税實施網上辦税業務CA數字認證，既方便納税人辦理涉税事宜，又降低税務幹部的執法風險。與國税、工商等部門聯合成立納税人維權服務組織，加強税收宣傳輔導，探索民主公開辦税，妥善處理納税人投訴與訴求，構建和諧徵納關係。繼續開展“爭創納税服務品牌、爭當服務標兵”的“雙爭”活動，鼓勵基層創新創優，做實做強服務品牌，選好樹優服務明星，形成濃厚的爭創氛圍。

2、持續推進組織運營的協調。減負是減輕不必要的負擔，核心是“減負增效”，而不是簡單意義上工作量的減少和粗放模式的迴歸。要堅持統籌協調原則，大力推進檢查、考核、評比工作的“瘦身”，對台賬資料、各類考核儘可能簡化、合併，避免多頭安排、重複報送、反覆檢查。要本着從精從簡的原則規範會議制度，可以通過電話、網絡、文件傳達的一律不開會；內容相近的合併開會；參會的範圍儘可能少，會議的時間儘可能短，會議的內容儘可能精。

3、持續推進協税護税網絡的健全。貫徹落實《省地方税收徵管保障辦法》，市局各科室要積極與外部門建立涉税信息互換渠道和機制，各分局要積極與當地政府聯繫，爭取支持。搭建信息共享平台，加快實施財税銀庫橫向聯網，實現快捷、即時的税款解繳方式，確保從税源管理到税款徵收與解繳入庫的多部門協同合作。繼續完善零散税源委託代徵辦法，拓寬社會化協税護税網絡。

（六）強勢推進，應用增值，推動科技與產出雙促進

要做好省局《徵管信息系統3.0版》推廣應用工作。按照省局、市局的統一部署，規範業務流程，做好數據清洗、審計、遷移以及本地化應用升級等工作，加強推廣新系統培訓和測試，確保新舊系統平穩過渡。利用3.0上線留有接口的有利條件，按照業務工作與行政績效考核有效銜接的要求,本着精簡高效、方便快捷的原則，整合信息資源，開發外掛軟件，爭取5月份全面上線。啟動納税人“權益平台”建設，依託網上申報的納税人客户端平台，形成點對點、點對面信息交流渠道，實現資料報送電子化、信息傳遞雙向化、徵納互動制度化。應用網絡教育平台，推行在線學習、自我練兵、網上考試。加強系統運行維護，進一步增強安全防範能力，建立健全信息安全長效管理機制，確保系統安全穩定運行。

（七）文化引領，人本為先，推進組織與個人雙發展

我們要將傳統的幹部管理轉化為現代的人力資源管理，將人力資源轉化為人才資源，切實增強幹部隊伍的活力，努力造就一支善打硬仗、能打勝仗的幹部隊伍。

1、幹部激勵機制再完善。對照“三個一流”指標體系,把全員崗位目標考核、績效考核以及税收執法責任制的日常考核納入其中，通過明確牽頭部門、規範考核程序、共享考評信息，實現多考合一，既要客觀評價單位的工作業績和個人的工作實績，又要防止考核過多牽扯基層精力。同時，加強對考核結果的運用，使之與後備幹部管理掛鈎，與幹部選拔任用掛鈎，與公務員年度考核獎懲掛鈎，激發幹部的積極性、主動性和創造性。此外，根據上級要求，深化機構改革（新“三定”方案），進一步盤活人力資源。要通過人事改革，營造幹事創業的良好氛圍，使一些想幹事、能幹事、幹成事、不出事的幹部脱穎而出，走到重要崗位。

2、教育培訓再加強。根據機構調整後的崗位職責，分級分類開展教育培訓，突出時效性、專業性和層次性，加大專業化人才培訓力度，加快培養急需的專門人才。積極鼓勵幹部參加“三師”資格考試和學歷教育，併為其創造各種有利條件，激勵幹部通過不同的方式加強學習，提高能力。積極參加總局的稽查業務考試和省局20名稽查業務能手競賽，加快帶動全員素質的提升。積極開展學習實踐科學發展觀活動，使學習成果轉化為推動地税各項工作的強大動力。當前，思想政治工作不僅沒有過時，而且發揮作用的空間更大。各單位要加大思想政治工作力度，積極探索行之有效的方法，着力解決幹部職工的思想和實際問題。要通過經常性的思想教育，堅定理想信念，堅守職業道德，堅持做人準則，樹正氣、講團結、比奉獻。

3、反腐倡廉力度再加大。深入學習貫徹中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規劃》，認真按照總局實施辦法，統籌規劃、分類落實，分層實施、整體推進，把懲防體系建設落到實處。堅持“一崗雙責”，認真落實黨風廉政建設責任制。運用風險管理理念，推進監控預警機制建設，分析落實環節，排查關鍵部位，從源頭上找準風險點。建立個人廉政電子檔案，認真落實“雙述雙評”工作，開展廉政談心活動，促進基層廉政勤政建設。圍繞“兩權”運行中問題多發環節和主要部位，有針對性地開展執法檢查和執法監察。積極推進“一案雙查”，強化對税款徵收、税務管理行為的監督，充分發揮查處案件的綜合效果，做到以查促管、以查促防。

4、地税文化再培育。要通過税務文化建設，創造拴心留人的環境，營造樂觀向上的氛圍，及時減輕幹部的心理負擔和工作壓力，真正形成“勤奮學習、快樂工作、健康生活”的地税文化。要注重提升地税文化的質感，將無形的文化融入實際工作中。今年我們將組建乒乓球、羽毛球、籃球、瑜珈等興趣小組，讓大家在繁忙的工作之餘，找到運動休閒的好去處。大力實施“五個一”文化工程，即：閲讀一批好書、舉辦一系列活動、培養一批典型、創建一個“地税文化基地”、舉辦一場“建局15週年慶典”。開展興趣小組成果展示，各分局要形成1-2個有特色的文化活動項目，幹部參與面達80%以上。加強文明創建工作，不斷提高創建層次和水平，全面提升地税整體形象。

（八）創新思維，率先發展，實現亮點工程與整體工作的雙推進

一是推進“三個一流”的目標要高。今年是推進“三個一流”建設的關鍵之年。對“三個一流”建設工作，要認真進行“回頭看”，及時總結好的經驗和做法，深入查找存在的不足和問題。對好的經驗要宣傳推廣，對存在的不足要深入分析、制定改進措施，做到該規範的抓緊規範，該完善的儘快完善，該深化的堅決深化，把各項工作抓實抓細抓到位，切實提高整體建設水平。

二是推進“三個一流”的措施要實。要始終保持一種敢於爭先的鋭氣，培養一種負重奮進的志氣，樹立一種迎難而上的勇氣，善於用創新的辦法解決影響地税工作上水平的主要問題和主要矛盾。重大改革是創新，拓展工作思路，改進工作方法，提出合理化建議，也是創新。關鍵是要有創新的意識，會用創新的思維思考在推進“三個一流”過程中遇到的新情況、新問題，從而不斷破解發展難題，落實整改措施，努力完成指標任務。要堅持有效執行，集聚全體幹部的智慧和力量，進一步激發創新活力、創優動力。在全局開展“十佳亮點工程評比”活動，鞏固品牌優勢，形成地方特色，帶動整體工作。

三是推進“三個一流”的業績要好。好要體現在徵管效能上，推進徵管的科學化、規範化、精細化；好要體現在服務效率上，優化辦税流程，簡化審批程序，精簡報送資料，為納税人提供更為方便快捷、準確高效的服務；好最終要體現在工作業績上，要迅速把發展優勢轉化為税收優勢，善於把潛在税源轉化為實際税收，實現個人價值目標與事業發展方向的融合，實現多方共贏。

局工作計劃 篇10

一、認真貫徹落實黨的十八屆四中全會和區委十一屆六次全會精神

(一)深入學習貫徹四中全會精神。

(二)積極助力法治西安建設。

(三)認真開展“三嚴三實”專題教育活動。

二、紮實履行城管執法工作職能

(四)不斷提高城市精細化管理水平。

(五)紮實做好治污減霾相關工作。

(六)堅持做好緩堵保暢有關工作。

(七)全面加強户外廣告和園林綠化執法工作。

(八)充分發揮建築垃圾管理所及特檢大隊職能。

特檢大隊加強與各基層中隊的工作銜接，以值守點檢查為主，在重要時段和重點路段建立流動檢查點流動巡查，加大檢查處罰力度;對全區出土工地、黑工地和黑車以及渣土車高尖裝載、沿途拋撒等違規行為進行拉網式整治;採取跟蹤、便車踩點、流動堵截、夜間突擊、限時限高等措施手段，全方位監管轄區內的建築垃圾清運工作，形成高壓無縫式監管局面。

(九)深入推進數字城管平台建設應用。

(十)認真履行環保執法等相關工作職責。

(十一)堅持抓好年度城管執法目標責任考核工作。

三、持續加強城管執法隊伍建設管理

(十二)不斷加強領導班子和基層黨組織建設。

(十三)嚴格落實黨風廉政建設責任制。

(十四)全面推進城管執法隊伍政風行風建設。

(十五)着力加強基層城管執法隊伍建設管理

(十六)堅持做好宣傳引導和媒體輿情處置工作。

(十七)全面抓好信訪應急等內部管理工作。

局工作計劃 篇11

201x年，我局將進一步鞏固和擴大改革成果，以更高的站位、更嚴的標準、更實的舉措，努力開創行政管理與業務建設協同推進、管理機制與管理手段相互匹配、事業發展與個人發展良性互動、創新創優與規範化建設有機融合的新局面。圍繞總體工作思路，我局將突出抓好以下四方面工作：

一是全力以赴組織收入。堅持依法治税，不斷提高税收收入質量，力爭完成各項目標任務。把握財政增收機遇抓收入。積極爭取黨委、政府的支持，主要包括常金一體化、東擴南移涉及工程、拆遷安置房、融資平台税收以及拍賣土地印花税和契税；組織針對行政事業單位的專項整治，重點圍繞市政工程、自收自支事業單位房產土地等開展檢查；按照市政府的要求，協助相關部門研究制定更加具體、更加優惠的政策，做大税源税基。深化專業化管理抓收入。進一步發揮分行業、分規模、分事項管理的優勢，深化税源的精細化、差別化、任務化管理；抓好風險管理各環節的運行質量，充分發揮風險管理對組織收入和提高徵管效率的作用。落實管理措施抓收入。強化企業所得税彙算清繳工作，拓展匯繳廣度和深度；按照項目管理的思路，以法人股權轉讓、特殊重組業務為突破口，推動企業所得税管理向縱深發展。切實加強高收入個人所得税直接管理，推廣運用外籍人員個人所得税徵管軟件和12萬自助申報軟件，加強非居民税收管理。堅持“以地控税”、“明細申報”的思路，進一步強化房產税、土地使用税的動態化管理。推行土地增值税“模板式”清算，不斷提升土地增值税的管理水平。推行税、費同徵同管，不斷提高社保徵繳率。

二是全面統籌風險管理。進一步加強與外部門的溝通協調，圍繞第三方數據做文章，着力突破風險分析有效性瓶頸，從數據質量、風險模型、外部信息等方面入手，努力提升風險分析的準確性，從而保障風險任務統籌的有效實施。加強風險應對的過程控制，從任務分配、調查取證、集體審議、文書製作、税款徵繳、應對複查等環節，全面加強跟蹤、指導、協調、督查，努力提升風險應對的績效。按照“實用、簡便、科學、高效”的建模思路，加快推進以行業為主的風險識別模型的建設。加強大企業專業化管理。以定點聯繫企業為主要對象，引導大企業建立健全税收風險的內控機制，限度地降低企業系統性税收風險。將大企業納入風險管理的大框架下，考慮在雙方自願的前提下，與大企業建立“三免（免税收處罰、免財務損失、免聲譽損害）”的雙向質保協議，促進大企業依法及時足額申報，引導大企業控制風險。實施税收收入質量風險管理。計財科協同數據、徵管、税政、稽查、納服等部門，共同應對税收收入質量問題。按季發佈税收收入質量監控報告，對存在問題指標進行風險推送。

三是全面提升納税服務。統一涉税資料報送，除少數重點納税人外，實行財務報表按年報送；實行辦税服務廳流水式作業，積極引導納税人網上辦税，加快推進網上辦税服務廳與實體辦税服務廳業務同質化進程。繼續開展好“納税人之家”活動，實行納税信用等級動態管理，發揮涉税中介作用，促進納税人税法遵從。推進政務公開，加大納税服務熱線、政務微博、手機媒體、網絡平台等新媒體的運用程度，暢通羣眾訴求渠道，及時迴應社會關切，積極化解徵納矛盾。發揮調研作用，堅持從税收的角度開展宏觀調研，尋求潛在税源和新的税收增長點，積極向政府提出調結構、促發展的建議，引導產業有序發展。密切關注國家關於結構性減税的相關舉措，充分發揮税收政策在推動經濟發展方式轉變中的引導、管理和服務作用，規範企業涉税行為，利用優惠政策，扶持高新技術企業和中小企業快速發展。加強税收政策執行情況的督察，確保政策執行程序和結果公平、公正、公開。

四是全方位優化績效管理。建立與專業化管理相適應的績效管理體系，依據新的組織架構、崗職體系和業務流程，重新設置考評指標，提大學聯考評的實效性和針對性。改進考評方式，依託信息技術，打通各環節考評信息的壁壘，增強考評的可操作性。對幹部實行分級分類管理，綜合評價和考量，合理配置人力資源。依據“三個一流”層級考核、執法督察和執法監察情況，在科學評價單位和部門工作業績的基礎上，重點突破個人績效管理，強化組織績效目標和個人績效目標的溝通與融合，限度地調動各層面的積極性。

五是全面加強基層建設。突出文化引領作用。201x年為地税文化“品牌深化年”，我局將進一步深入宣傳、實踐地税精神，形成以“金品•税和”母文化品牌為中心的文化體系。重點推進和諧文化、法治文化、創新文化、廉政文化和惠民文化建設。發揮清廉防腐功能。積極開展羣眾路線主題教育活動，引導幹部時刻繃緊廉潔從税這根弦,知所循、知所守、知所懼,純潔生活圈、交友圈，始終守住做人、處事、用權、交友的底線。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，實現自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高。以治理“庸、懶、散、貪”作為改進機關作風的突破口，不間斷開展各類明查暗訪和效能建設督查。切實解決幹部能力素質問題。培訓是一種福利，也是促進幹部成長的一個重要手段。因此，我們對培訓工作要做到對象上全面覆蓋，效果上促進組織與個人“兩個發展”。要緊密聯繫改革發展要求、聯繫幹部崗位特點，深入開展分類分級培訓，幫助幹部端正工作態度、增強業務技能、掌握工作方法。重視和強化崗位成才，通過使用發現人才、鍛鍊人才、培養人才，把各類人才放在最適合、最能鍛鍊能力、最能激發潛力的崗位上。要加快基層、機關幹部“雙向流動”，促進機關幹部接地氣，幫助基層幹部拓寬視野。弘揚務實工作作風。堅持辦實事、求實效，真正把會上定的、文件上寫的、向納税人承諾的，化為實際行動；切實改進會風、文風、話風，提倡開短會、寫短文、講短話、講實話；加強重大事項督促檢查，確保工作任務佈置一件、落實一件，全局上下政令暢通、有效執行。優化考核評比，整合簡併考核項目，改進考核方式，能通過計算機考核的一律實現“機考”，平時能夠掌握情況的一律不集會考核，能夠在案頭進行考核的一律不下基層，減輕基層負擔，以實實在在的工作業績讓黨委政府、納税人和地税幹部職工更加滿意。

局工作計劃 篇12

x年，按照省、市關於信訪工作的總體要求，根據當前的信訪形勢和任務，齊市城市管理局以黨的xx大精神為指導，全面貫徹“三個代表”重要思想，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞維護社會穩定、促進經濟發展這個中心，進一步健全機制，完善制度，鞏固提高信訪工作水平。以嚴格控制和減少羣眾越級集體上訪為重點，以強化基層信訪工作為保證，以加大信訪案件督查督辦力度、提高結案率為抓手，本着“分級負責、歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的原則，努力實現“超前化解、控制越級、減少重訪、防止激化”的信訪工作目標，努力開創城市管理信訪工作新局面。x年，主要做好以下四個方面的工作：

一、着重落實好領導責任制和責任追究制

繼續堅持黨政一把手親自抓、負總責的領導責任制，定期聽取信訪情況彙報，部署、檢查指導信訪工作開展，研究解決羣眾反映的熱點難點問題。健全各級信訪工作領導小組，明確各級領導抓信訪工作的責任，鞏固各部門和各單位各負其責、齊抓共管的信訪工作格局。認真落實責任追究制度。進一步落實好局領導工作日接待羣眾來訪等制度。繼續鞏固信訪工作的良好局面。

二、着重建設好信訪工作隊伍

大力加強信訪工作隊伍政治學習和業務學習，重點學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論和xx大精神，深刻領會江“三個代表”的重要內涵，深入學習實踐科學發展觀，進一步提高對信訪工作的認識。學習信訪工作的法規制度，認真抓好全體幹部職工特別是領導幹部對《信訪條例》及相關政策法規的學習。積極參加各類信訪培訓，努力提高信訪工作人員的業務素質，提高處理各類信訪問題的能力，努力實現信訪部門的辦公自動化。充分發揮信訪幹部在交辦、督促、查處、協調等方面的積極作用，在提供信息、調查研究、參與決策、化解矛盾等方面的參謀助手作用，不斷提高信訪工作人員依法依規的辦事能力。

三、着重開展好宣傳教育和輿論疏導

一是加強對上訪羣眾的宣傳，增強他們的法制意識，促使羣眾依法有序上訪。二是加強執法人員的素質教育，減少或避免因執法違法、管理不到位及管理不當等引起的上訪。三是加強與城市管理有關部門的工作聯繫，轉變工作觀念，樹立良好的服務意識，減少或避免因相關部門責任不清而造成的上訪案件處理上的拖延推諉。四是加強城市管理法律、法規的宣傳報道工作。通過各種宣傳工具和形式，讓廣大市民羣眾知法懂法，逐步提高市民城市管理法律意識，減少或避免因羣眾及管理對象不懂法而引起的上訪，促進羣眾對黨和政府改善民生環境、提高城市管理水平政策的理解。

四、着重解決好各類信訪問題

進一步端正思想，轉變觀念，正確對待羣眾的信訪活動，把羣眾信訪作為重要的社情民意資源，積極拓寬和暢通信訪渠道。緊密貼近羣眾，心繫危困，情為民所繫，利為民所謀，急羣眾之所急，想羣眾之所想，幫羣眾之所需，切實解決羣眾信訪反映的問題，為羣眾辦實事。加強局直屬各單位部門及之間和其它單位部門之間的交流與協作，積極探索通過法律途徑解決信訪問題的新路子。對集中排查出的信訪突出問題，因案制宜，逐案研究存在問題的癥結，在“事要解決”上下功夫，為羣眾多做好事、多辦實事。對羣眾信訪反映和上級轉辦的信訪案件，嚴格按照《信訪條例》規定的時限及時結案。對法律政策規定不能解決的，要明確告訴羣眾，做好思想工作，力爭使信訪案件辦結率達到100%。繼續把處理人民羣眾集體訪問題作為重中之重的工作來抓，加強對羣眾上訪問題的排查預測和超前防範工作，妥善處理好羣眾集體訪和突發性事件，努力把羣眾訴求問題化解在基層，解決在萌芽狀態。讓人民羣眾的合法權益得到充分保障的同時，儘量把羣眾的信訪問題解決在基層。

局工作計劃 篇13

20__年我局工作的總體指導思想是：以科學發展觀為指導，牢固樹立“監管是首要職責”理念，以兩個安全及涉及人身財產安全的產品質量為監管重點，以紮實落實“質量和安全年”活動為抓手，不斷完善監管制度，創新監管機制，努力提高依法行政和服務地方經濟發展的能力，全面提高產品質量和食品安全水平，堅決避免重大質量安全事故發生，繼續提升對本地經濟發展的服務和支持力度。

按照上述指導思想的要求，結合市局工作安排和我區實際，特制定我局20__年工作要點如下：

一、以落實“質量和安全年”活動為抓手，確保監管責任落實到位

1、加大食品安全監管力度。繼續努力開展區域性產品質量和食品安全專項整治活動(主要是乳製品)，鞏固原有成果，確保專項整治取得實效，生產秩序得到有效規範;全面落實市場準入制度，確保轄區內相關企業必須全部取得許可證;全面落實食品小作坊監管制度，對無證照小作坊堅決報管委會予以取締;建立完善的食品安全監管責任體系，做到定人、定責、定企業，不出現監管盲區和死角，確保我區無重大食品安全事故，確保食品安全水平明顯提高。

2、加強特種設備安全工作。全面落實特種設備使用登記、定期檢驗制度，確保在用特種設備使用登記率、定檢率達到100%。不斷加強對特種設備使用單位的巡查力度，完善特種設備檔案，建立健全應急救援機制，確保不發生特種設備安全事故。

3、加強高耗能特種設備節能監管工作。按照國務院最新修改的《特種設備安全監察條例》，適時開展高耗能特種設備節能監管工作，大力開展特種設備作業人員節能知識培訓和鍋爐水處理等服務性工作，促進企業節能增效，努力實現特種設備安全性和經濟性的統一。

4、圍繞重點產品，全面落實定檢計劃。按照省市局關於做好20__年定檢計劃的精神和要求，制定我區20__年產品質量定期監督檢驗計劃，將所有涉及到人身財產安全，特別是食品、工業許可證產品，3c認證產品全部列入定檢計劃，確保覆蓋率達到100%。在此基礎上，努力提高產品檢驗批次的完成率，加大對抽檢不合格企業的後處理力度，並建立完善的產品質量定期監督檢驗檔案和抽檢不合格企業後處理檔案，全面貫徹和落實好《河北省產品質量定期監督檢驗管理細則》，確保定檢目標的完成。

5、創新監管體制，完善監管制度。積極探索新的監管體制和制度，努力抓好標準信息體系、執法監管體系、社會監督體系、人才隊伍建設體系和責任考核體系等幾大體系建設，不斷探索和完善質量安全監管的長效機制，提高監管和服務的能力。

二、以服務地方經濟為主線，全面加強標準、計量等基礎性工作

1、加強標準化工作。繼續積極推進農業標準化工作，擴大農業標準化的成果，提升生鮮乳和乳製品的產量和質量;加強節能減排等國家標準的宣傳和貫徹工作，引導企業建立科學的能源標準體系;繼續增強服務企業的能力，幫助新進企業完善產品標準體系。

2、加強計量工作。繼續做好強檢計量器具建檔工作，實施強檢計量器具目錄管理，摸清轄區內強檢計量器具底數，提高檢定效率;加強民生計量監管，保護消費者合法權益，繼續開展“關注民生、計量惠民” 活動和加強對“民用四表”的監督管理;提高高耗能企業的能源計量器具的配備率，提高計量管理水平，推動企業節能減排工作落實。

三、以提升科學發展能力為目標，全面加強自身建設。

1、深入開展學習實踐科學發展觀活動。根據管理區黨工委和管委會的統一部署，結合自身實際，紮實開展學習實踐科學發展觀活動，努力解決制約科學發展的突出問題，建立健全體現科學發展要求的各項規章制度，並將其落實到各項工作當中。

2、切實加強預算和財務管理。繼續深入、紮實地開展財務自查工作，不斷強化財務管理，嚴肅財經紀律，加強專項資金的管理，做到專款專用;理，堅加強非預算資金管決不設帳外帳，確保資金科學使用，安全運行，發揮效益。

3、切實加強領導班子和隊伍建設。不斷提升班子的民主決策能力、組織實施能力、統籌協調能力、有效控制能力、以及領導幹部的理論素養、大局觀念、紀律意識、開拓創新能力;適時開展多種形式的培訓教育、崗位練兵活動，集中組織學習培訓，同時積極參加省市局和管理區組織的各種培訓和比武活動，努力提高幹部職工的整體素質。

4、加強機關內部建設。切實加強機關內部建設，完善各項規章制度，嚴格工作標準、工作規範和工作紀律;加強精神文明新風建設，努力形成敬業務實的工作作風和健康向上的生活情趣;堅持勤儉節約，艱苦奮鬥，努力降低行政運行的成本。

5、大力推進依法行政。堅持文明執法、科學執法，嚴肅查處不作為、亂作為等違紀違規行為;進一步加強對執法人員的培訓、考核和監督，認真貫徹和落實《河北省質量技術監督執法機構和行政執法人員管理辦法》，不斷提高執法人員依法辦案的能力。

6、深入開展普法教育活動。以國務院新頒佈的《乳品質量安全監督管理條例》和即將頒佈的《食品安全法》為宣傳重點，在乳製品企業和社區、鄉村深入開展普法教育活動。

7、繼續推進黨風廉政建設和行風建設。按照上級政府和有關部門的要求，深入開展“幹部思想作風建設年”活動;繼續深入推進黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制，做到領導到位，管理到位，責任到位，確保不發生違法違紀案件;堅持政風行風建設力度不減，常抓不懈，着力解決不盡職責，服務差，不講標準，效率低等問題，確保不發生行政不作為、亂作為事件。

8、加強信息宣傳工作力度。繼續加強與新聞媒體和政府信息部門的溝通協作，加大工作宣傳力度，為質監事業和社會經濟發展營造良好的輿論氛圍。