生活部個人計劃書範文

新學期開始了，生活部如何制定個人計劃書?下面是本站小編收集整理的生活部個人計劃書，歡迎閲讀。

生活部個人計劃書篇一

新學期開始，我們生活部又面臨着新的任務和挑戰，我們將迎來新的衞生檢查工作以及我院科技文化藝術節一系列活動。為了積極配合學生會組織的各項活動，有效地開展本部門的工作，特制定以下計劃：

一、由於上學期日常工作方面的一些改進，我們系生活部的常規工作也在不斷的完善。新學期重新制定新的常規檢查表格及彙總表，並參與每個月的文明班級評選等工作。這些日常檢查在這學期中我們會繼續認真、負責地做好。

二、內部建設：

現任的生活部幹事，要在這一學期着重培養他們的工作能力，讓他們在組織中得到鍛鍊。具體措施如下：

(1)更加完善下達例會制度，着重培養幹事在這一學期的工作態度和工作激情。

(2)加強幹事們之間的溝通與瞭解，學習別人的長處，以達到互相促進、共同提高的目的，着重培養他們團結協助的工作精神。

(3)每次活動的策劃書讓部員積極參與編寫並採納他們提出的新穎和創新的觀點使組織活動更有力。

三、工作方面：

1、納新工作

為給我們部注入新鮮的血液，我們部本着自願公平的原則，展開本學期的納新工作。

2、生活小貼士：

按時寫好生活小貼士，以便準時向同學們告知天氣，更好的讓同學們瞭解生活中的小常識。

3、檢查衞生

(1)為了營造一個良好的學習環境，在每週進行至少二次的常規衞生檢查，同時配合好學校生活部的定期檢查。及時將我們檢查發現的問題反饋給各班班長、生活委員，做好交流工作，並解決好問題。

(2)在檢查工作中要嚴格遵守檢查制度，要求部員不偏私，公正的給宿舍打分，在督促與鼓勵中創建文明宿舍、衞生標兵。

4、部門會議

除了院、系例會外，我們部要定期召開會議。會議中各個部員之間相互交流工作經驗，各班生活班長對我們部的工作提出意見。召開部門會議使得我們部能夠更好的開展工作。

四、活動方面

(1)作好學校運動會等活動的後勤保障工作，要求部員以十足的熱情投入其中，成為活動的組織者與參與者之一。這才能談的上真正的戰鬥力與凝聚力。

(2)在科技文化藝術節一系列活動中，我會嚴格要求他們，拿出百倍的精力來對待，力爭好名次。

五、其他策劃

生活部將在未來的一年中開展如下工作：

一、舉辦 “發現生活中的美”攝影比賽，豐富同學們的課餘生活，使同學們在娛樂中得到更多的知識，提高思想文化素質，使之健康發展。

二、在我係舉辦面向全院“拒絕不文明行為，爭創時代新風尚”的校園宣傳日。通過在校園內開展問卷調查，用照片展覽曝光不文明行為的方式來杜絕身邊的不文明行為。

三、搞一個水果拼盤大賽，加強動手創新能力。

四、在年末元旦的時候舉辦“新年寄語”活動，採集並公佈同學們對新一年的美好願望，使學校的新年氣氛更加濃郁。

以上是生活部在新學期中工作上的一些計劃。總之，本學年我部將按照擬定的工作計劃，各組羣策羣力，相互配合，開展好各項活動。以最飽滿的熱情，最積極的態度投入到工作中，積極配合其他各部門的工作，確保我係的各項工作有條不絮的開展。

生活部個人計劃書篇二

新學期開始,為了更好的貫徹學院團委學生會關於有計劃地開展學生工作的方針,實現部門設立的宗旨,在認真總結以往工作的基礎上,本着“高效率完成例行工作,培養優秀工作人員,更好的服務廣大同學,贏取老師同學的認可,為本學期部門工作更好開展奠定基礎創造條件”的工作方向,將本學期的工作安排如下：

一. 生活部設置

1.部門機構設置包括：09級部長、副部長和10級幹事

2.部長負責在團總支的指導下統籌整個部門的總體工作,為部門發展制定方向,協調部門的內部關係,抓好內部建設,做好學院跟部門的橋樑工作;

3.部長、副部長負責落實各年級分會部門的具體工作,協助部長管理好部門工作,保證部門工作正常運行,協調幹事關係,分配幹事任務.

4幹事聽從部長、副部長分配,做好部門的各項具體工作.

二.生活部工作計劃

3.招新及培訓工作

A.招新目的：

根據生活部20xx年的發展方向和工作計劃,我們要使生活部從後勤性質的部門,漸漸轉向全面技能性的部門,全面技能型性指的是既可以做後勤的工作,也可以擔當起策劃組織的重任,提升自身部門的工作能力與實踐能力,提高部門在學院同學之中的影響力與地位.也希望未來的小朋友們可以有想法地一起改善生活部招新對象：大一各班新生.

招新人數：10人左右

招新標準(對幹事的評判標準)：1、 對於個性方面,最好是有禮貌,熱情大方,有歸屬感,誠懇,思想積極正面,主動,能吃苦.

2、 對於能力方面,能對生活部的職能與工作有一定的瞭解最好有創新意識,有一定的應變能力和組織能力,能基本表達自己的想法,有責任心,有正當的目標,能提出由建設性的建議.有團隊協作能力.3、招有3~4個策劃能力與組織能力強的人,2~3個有幽默感,有個人才能,能調動部門氣氛的人,3~4個思想單純,有想法與應變能力,吃苦耐勞的人.第一輪：自我介紹 問答環節

1、 從自我介紹中初步瞭解面試者的語言組織能力和性格特點,興趣愛好等.

2、 在問答環節中,儘量針對招新標準來設置一些新穎的問題.

(1)考察幽默感的問題上,可以讓面試者説一個冷笑話和猜一個IQ題.

(2)考察創新意識的問題上,可以問“你是如何理解“班門弄斧”的”諸如此類能發散思維的問題.

(3)考察面試者的團隊協作能力方面,問“你喜歡西遊記中’唐僧的團隊’還是三國中’劉備的團隊’”等問題

第二輪：(大約30人)

變相的辯論賽形式,流程和辯論賽一樣,6個人準備同一辯題,5個人一組,經過在10分鐘短時間內準備,分工,合作,尋找論據,組織語言,用15分鐘進行比賽.

注意：辯題最好採用與我們工作相關的辯題.

有效性：能夠通過一場辯論賽的各組合作,分工,組織,既可以考察到面試者的表達能力,組織能力和團結協作能力,以及應變能力,從而在以後的工作中做好心理準備.

部門將進行學院統一開展的幹事招新,招新對象主要是08級五年制的和10級的大一新生.主要負責生活工作方面的事務.招新對部門影響至關重要,部門開展工作的前提條件和主要工作動力.為此部門將嚴格按照精兵簡政的原則選拔優秀的競選者入生活部(計劃招收幹事10名左右),我們需要的幹事是不但服從組織安排,而且有自己的個性和主張,並且能夠吃苦耐勞,跟部門裏面其他人相處融洽,工作密切配合,在對待個人得失時能夠從集體利益出發,用正確的態度對待自己和他人的榮譽,個人和部門共進退的人才.為部門輸入新的血液,豐富和壯大生活部,推動部門工作向前發展.

B.培訓：作為提升部門業務水平的重要手段,是部門發展一個不可缺少的重要環節.

所謂培訓也就是：一方面,請以往在我部門工作過的08、09級同學和各年級生活委員在工作中總結所得經驗和教訓傳授給他們,讓他們少走彎路;另一方面,把平時工作中發現的問題及時提出討論,尋求解決辦法,對工作中值得發揚的部分拿出來讓部門成員一起學習.這樣不僅能夠提高部門的內部溝通,加強部門內部凝聚力,及時發現問題並靈活解決,而且有利於部門的不斷髮展.

4.與公寓管理中心,校學生會生活部,後勤服務中心的合作

A 與院學生會生活部：對校學生會安排的各項工作給予積極的配合和傳達,以協助活動順利開展.

B 在舍風建設的工作中,同學們會逐漸形成良好的生活風貌,生活部更重要的是充分發揮聯繫宿管會與同學之間的紐帶作用.在配合自律委員會做好各項常規工作的同時,計劃組織各班定期向同學收集在住宿方面遇到的問題,提出學校後勤服務中心需要改善的地方及相關建議要求.然後將具有可行性的、合理的意見統一整理,及時反饋到公寓管理中心的相關部門,及時解決問題.

5.方便同學的各項工

A.建立生活委員Q羣,讓學院各班級的生活委員加進來,有利於通知消息的發佈.

B.收集同學對生活方面的意見並盡力給予解決.生活部顧名思義就是關係學生生活的部門,應該反映同學生活中的意見問題並儘量給予解決.

6. 對外宣傳,我們部門今年作出《學生日常衞生管理工作通報》,在一個月內表現好的班級和個人進行通報表揚,並根據相關規定進行德育分的獎罰.

7 協助學院及兄弟部門做好各項活動的後勤服務工作 在學院和其他兄弟部門舉辦活動時候,生活部將盡全力配合其做好佈置場地、搬運看管物品、活動所需的各種物品,協助他們把活動舉辦好.

三.生活部內部建設

1.宗旨:積極主動,工作細緻,服務同學.

2.落實部門規劃：

A.正部長負責統籌規劃、分配各項工作,各年級分會部長、副部長負責協助正部長的工作,幹事在部長的指導與安排下負責具體的工作.

B.生活部各成員要積極參加各項學校學院舉行的大型活動,不得無故推託,各成員每次參加活動的情況都必須進行記錄;

C.舉行各種活動的支出需開具體的發票,以待日後的報銷(發票及時統一上交);

D.生活部每個月至少開兩次部門會議開會時各成員不得無故遲到、早退缺席,有事不能參加者必須提前十小時向部長請假;

創造良好的部門文化,部門成員之間互相友好、和諧共處,做到工作中無等級差別;學習工作之餘開展部門集體活動,增強我們部門團隊的凝聚力.

3.完善部門各種制度

在部門內部建立完善的考勤制度、例會制度、記錄制度、反饋制度、副部長輪流負責制度、幹事輪流負責制度、個人負責制度.

以上是生活部本學期的工作的初步計劃,在實際工作當中我們將不斷完善和發展我們的計劃.在開展自己工作的同時將積極與兄弟部門密切合作,努力為廣大同學服務.同時,我們將積極接受院領導及廣大同學的監督,希望廣大同學能夠提出意見,我們將認真總結,以不斷的改善自身工作,爭取更好地服務大家!

生活部個人計劃書篇三

工作計劃目錄

1樹立自信，走向成熟。

2明確工作目標。

3正確處理好工作和學習的關係。

4自身建設。

5工作制度。

6抓好團結、互助、營造良好的學院氛圍。

7其他工作的開展。

學生會的宗旨：

聯繫同學、深入同學、發動同學、引導同學。所有成員都應以為同學服務為己任，兢兢業業，積極配合學院開張工作。

個人工作計劃

隨着新學期的到來，我部也將面臨新的挑戰，在繼續做好本職工作的同時，極力配合其他部門的工作，我們將一直以“從同學中來，到同學中去，全心全意服務同學為宗旨，為工程技術分院儘自己最大的努力，打造自己的精品活動，以嶄新的姿態迎接新的挑戰，以積極的態度做好本部工作。

個人工作計劃如下：

1、樹立自信，走向成熟

自信是我們夢想之樹，深深扎進我們心靈土地中的根，只有了這深深的根，我們的夢想之樹才能經受任何狂風暴雨的吹打，才能花繁葉茂，不斷有成熟慰心的果實，首先我們應該相信自己，一定行。尋找自身的優點，一個人生活在這個社會中必有其自身的責任認識到這個責任和位置，有目地的去培養自己的能力，在實踐中鍛鍊自己的工作能力，找到自己的不足，努力改正，在這個不斷學習、不斷鍛鍊的過程中，走向成熟，走向自信。

心中要有定力，不能讓別人左右自己的心智，不要害怕失敗，失敗是每個人人生中都會經歷的事情，重要的是學會總結經驗，相信自己能夠做到最好。自信像小溪的流水，它只能沖走青春的花瓣，卻不能浮起成就的巨輪。“梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香”，不要總懷疑自己的能力，“自信人生三百年，會當擊水三千里”。要利用各種機會有意識的鍛鍊自己。要找回自信，首先就要找到是什麼事讓你失去了自信。如果能重新讓你再去把沒有做好的事做好，你就可以重新找回自信。可有的時候又不能再去重做，那麼你要重新回顧一下，總結一下過去的事，為什麼沒有做好，得出一些結論。從而作為日後成長的基石。

成熟是一種素質，一種源於心靈表於行動的態度。

成熟是一種能力，一種自我約束、自我管理的能力。

成熟是一種態度，一種對任何事物都保持冷靜的態度。

成熟是一種心境，一種能看淡一切、萬事淡如水的心境。

2、明確工作目標

有一句英國諺語説的好“對一艘盲目航行的船來説，任何方向

風都是逆風的，沒有目標，我們的夢想便是無的放矢，無處可依。有了目標才有鬥志，才能開發我們的潛能，才有可能把工作做到位。

(1)門崗工作目標：對於遲到、早退、帶早餐現象等。

個人要求：我會通過自身做到，穿着整齊，上課前10分鐘到崗，熟記樓內所有班級一二節上課情況以免遲到人員矇混進入教室。 對於遲到早退學生予以登記，姓名、班級、遲到原因等。對其提醒下次不要遲到，對於屢次遲到學生(一週在二到三次)，進行上報，對於以各種原因離開教學樓學生，想請示領導可否憑假條離開。對於帶早餐學生予以登記，並沒收。有部分學生將早餐放進包內，帶入班級，由個樓層查課人員負責檢查吃早餐情況。

(2)衞生工作目標：教學樓內及工程外分擔區。

個人要求：首先建議各班班長根據班級選修課學生的日期來適當按排值日生，沒天兩掃兩拖，杜絕曠值現象，樓內衞生有各樓層查課人員檢查，每樓層三人。工程外分擔區，從開學第一週開始每週安排一個班級負責撿外分擔區，每日兩次。

(3)日常工作目標：班級總人數，實到人數，事、病假人數及學生會人數，嚴控學生會成員上自習情況。

個人要求：成員熟記每班人數，男生數、女生數，上課前10分到崗。

在上課期間不允許班級人員室內外走動，包括上廁所，特殊情況例外。對於教學樓內吸煙者予以登記，警告。上報領導。

3、正確處理好工作和學習之間的關係

學生的首要任務是學習，學習的優先性高於一切，包括學生會的工作。但是如果只學習專業知識，不參加任何課外活動，顯然不利於自身綜合素質的提高，學習+學生會工作才是較優化的選擇。首先合理安排時間，參加一些課外活動。如果大多數情況時間都是很難協調過來的，而且從事學生會工作需要強烈的責任心和激情，如果自身產生了厭學的態度，便會影響到學習，到時候很容易顧此失彼的。所以總的來説，可以儘量將自己的課外活動專一化一些。專心做好每一項工作。

大學生的學習方法：

(1)明確學習目標。

(2)鍥而不捨，持之以恆 。

(3)合理運籌時間。

(4)勞逸結合。

4、自身建設

(1)加強自身建設，明確工作思路，完善自身管理。在主席團和部長們的指導下，我會根據自身的特點，優化自身機構，團結共進，使工作的運作更規範更有效率。明確分工以及個人職責，讓老師以及同學們看到的是一個有組織，有紀律的學生會。

(2)努力完成各項工作,認真學習各項規章制度，做到一切嚴格遵守紀律，服從組織安排。

(3)嚴格擺正工作，學習，生活三者關係。工作態度積極端正，做到任務落實到位，責任落實到人。工作中應當注重效率，質量和可操作性。在可操作性強，保證質量的同時，提高工作效率，少做“無用功”。

(4)注意及時反饋信息，在工作中遇到困難首先及時解決，自己難以解決的事情應及時向上級彙報，以免耽誤工作。首要的是組建穩定的核心團隊。其次統一內部思想，加強內部交流也是自身建設的重點。

俗話説“人心齊，泰山移”，只有先統一學生會所有成員的價值觀和思想才能最大限度的增強學生會整體的凝聚力和戰鬥力，才能使每一項活動高效、高質的完成。

5、工作制度

(1)遵守學校的各項規章制度，遵守學生會的章程及各項規章制度。

(2)本着“從同學中來，到同學中去，全心全意服務同學”的宗旨，為同學儘自己最大的努力。

(3)要養成積極熱心，吃苦耐勞，認真負責的工作作風。

(4)維護同學們的基本利益，確保同學們生活愜意有序進行的基礎上，努力使同學們的大學生活更為豐富多彩。

(5)要嚴格要求自己，不論是在學習、工作，還是生活方面，時刻注意在同學們心目中的形象，應爭取在各個方面起到模範帶頭作用。

6、抓好團結、互助、營造良好的學院氛圍

(1)活動主題：勞動技能比賽(此項目可在勞動節左右舉行，擬定在户外舉行，完成預先設置的關卡最短時間的獲勝，關卡可為一些常見的生活技能，比如將規定區域的垃圾清掃完畢，在規定時間內將規定區域內的玻璃擦乾淨，或將地面拖乾淨等等。也可設置一些生活的小常識進行回答，最終以獲得的分數分出勝負。

(2)活動主題：學院生活月

活動目的：為了豐富部門及本學院學生生活，提高大家積極性，使大家在學生會的生活更充實。

活動時間：待定。

活動內容：本活動以班級為單位，在一個月時間內，從本班級每個同學的生活入手，用相機刻錄班級及每位同學生活中有意義的事情，主題不限，由每班同學充分發揮想象力與創造性，並由班委會組織活動，收集好素材後用各種形式(ppt.

電子報刊等)製作好交到本學院生活部處，由本部評選最佳班級。

活動結束：在活動評選工作結束後，由本部門舉辦“學院生活月成果

展覽會”將獲獎班級所做成果展示給全院同學，讓全院同學感受獲獎班級的特色生活。

任務安排：為調動本部每位同學的積極性，將本部門人員分配到各個班級做監督工作，同時也確保本活動的實施。每人負責一個班級。最後每班將成果交給各班負責人，然後由本部門彙總並評選。最後活動成果展示由本部門佈置。

獎項設置：最佳創意班級，最佳生活班級，最活潑班級

活動主辦單位：工程技術分院學生會生活部

7、其他工作的開展

(1)積極配合學生會其他部門本學期的各項工作，在學生會內部樹立“有困難，就幫忙”的工作理念。和各個部門緊密合作，共同為學院美好的明天貢獻自己的一份力量。

(2)定期召開交流會議，重要會議時做必要的會議記錄。

以上是我的個人工作計劃。我將以最飽滿的熱情，最積極的態度投入到工作中，積極配合學生會的工作，確保我院的各項工作有條不紊地開展。