國小教師工作交流計劃

積極開閘教師交流工作，實現教師資源均衡合理配置，努力辦好人民滿意的教育。以下是本站小編為你精心整理的關於20xx國小教師工作交流計劃的內容，希望你喜歡。

20xx國小教師工作交流計劃(一)

為進一步推進義務教育均衡發展，紮實開展“精細管理辦校，內涵發展育人”活動，實現教師資源均衡合理配置，努力辦好人民滿意的教育，根據市、區教育局關於加強中國小教師有序流動的指導意見，結合我校教師隊伍現狀，制定如下實施方案。

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，全面實施教育內涵提升工程，全面提高教師隊伍整體素質，深化教育人事制度改革，淡化教師的校籍管理，強化區域內統籌管理，充分發揮骨幹教師的示範和引領作用，加快建立科學、均衡、人文、靈活的用人機制,促進城區義務教育高位均衡和內涵發展。

二、基本原則

堅持積極穩妥、合理流動、資源共享、統籌兼顧的原則。優化配置教師資源，實行個人申請與組織安排相結合，個人成長與教育均衡相統一，促進教師交流與保持隊伍穩定相協調。

三、工作目標

自20xx年秋季開始，每年參加交流的教師比例佔學校符合交流條件人員總數的15%-20%，三年內達到60%左右。通過交流，促使師資隊伍結構日趨合理，逐步提升辦學水平，提高教育質量。

四、交流對象與條件

1、參加交流教師應熱愛教育事業，身體健康，有較強業務工作能力。

2、凡在橫港國小任教滿6年(男48週歲以下、女43週歲以下)的教師，應有計劃地進行交流。

3、夫妻雙方都在本校工作的應交流一方。

4、評選特級教師及市級以上學科帶頭人、骨幹教師等，必須具備在邊遠學校或薄弱學校工作一年以上的經歷。

5、申報國小高級、中學高級教師職務資格的教師，必須具備交流任教半年及一年以上的經歷。

6、按照上級有關文件規定參加專項支教任務的教師，視為具備異校交流工作經歷。

五、交流形式及辦法

1、符合條件教師推薦交流。根據交流方案和計劃，符合交流條件的教師由本人申請，學校推薦，區教育局協調，開展區內交流。

2、按照區教育局文件《關於印發銅官山區國小教師交流工作實施方案的通知》(區教〔20xx〕127號)規定的外圍學校教師有序交流要求，凡是工作滿5年(新招聘的教師自轉正定級後算起)的在編在職教師，每年安排1名教師有序交流。

⑴學校每年接受交流申請報告的截止日期為5月31日。

⑵每年6月份由學校行政會議或校務委員會研究確定並公佈當年交流人員名單，並報區教育局備案。

⑶交流人員名單根據申請人的情況按下列辦法依次確定：按在橫港國小服務年限長短排序;服務年限相同的，按各人出身年月日先後排序;出身年月日相同的，由校務委員會全體成員根據各人的工作能力和實績打分，按得分高低依次排序。

⑷交流人員的接收單位由本人負責落實。學校應當為其順利流動提供一切可行的方便，但不承擔任何責任和義務。

⑸確定當年交流的人員，因某種原因沒有交流完成，五年後方有資格再次提出交流申請。

⑹組織調動或調出銅官山區教育局系統的，不參照本規定。

3、提拔與晉升交流。教師選拔為校級班子成員原則上在區內交流任職。教師因專業技術職務晉升需要在區內交流任教。

4、定期雙向交流。由學校推薦優秀中青年教師參加區內雙向交流，時間為一學期，並逐步延長至一學年。

5、掛職與外派交流。安排邊遠學校或薄弱學校教師到規模較大的學校掛職鍛鍊，時間為一學期。有計劃地選送學校管理人員、學科帶頭人和中青年骨幹教師到教育發達地區培訓學習，時間一個月左右。

六、實施步驟

1、宣傳動員。20xx年7月中旬，學校組織全體教師學習區教育局實施方案，宣傳教師交流政策，進行動員部署。通過宣傳，讓廣大教師充分了解教師交流工作的重要性和必要性，增強參與交流的自覺性。

2、制定交流方案。20xx年7月中下旬，學校制定教師交流實施方案，進一步明確教師交流的基本原則、對象、形式、渠道、要求等。學校教師交流工作實施方案和《20xx年秋季學校符合交流條件教師情況統計表》及時報區教育局。

3、制定學年度交流計劃，上報交流教師名單。學校在徵求教師意見的基礎上，按照教師交流的比例，科學制定學年度交流計劃，研究確定本學年度參加交流教師名單，於8月5日前上報《20xx年秋季學校“推薦交流”教師名冊》、《20xx年秋季學校“定期雙向交流”教師名冊》、《20xx年秋季學校交流需求情況統計表》和《20xx年秋季交流教師基本情況登記表》。

七、相關要求

1、下列情況的教師應優先交流。學科帶頭人、骨幹教師等名師;業務能力較強的中青年教師;要求晉升中、高級職稱的教師;確定為學校後備幹部的教師;夫妻同校任教且一方為中層以上管理人員的教師;國小中高年級學段的專任教師。

2、對自願申請參加交流的教師，在專業技術職務評聘、評先評優、培養使用等方面，同等條件下優先;對不符合交流條件但本人自願申請交流的教師，經學校認定也可列為交流對象。

3、確因工作需要或特殊原因暫不能參加交流人員，須報經區教育局批准後方可暫緩交流。

4、凡經學校上報、區教育局審核確認應予交流的教師，必須參加交流。對不願參加交流的教師，年度考核不得定為“合格”及以上等次，情節嚴重者將解除聘用關係。

20xx國小教師工作交流計劃(二)

根據《臨朐縣教育局關於深入開展城鄉教師交流推進城鄉教育共同體建設的通知》精神，充分發揮龍崗鎮教辦、實驗一小、龍崗福和希望國小、龍崗國小、吳興國小領導、教師的作用，促進教師專業成長，深入推進城鄉教育共同體建設，促進教育共同體均衡發展，結合雙方實際，制定實施計劃如下：

一、 指導思想

為了提高我校的管理水平，培養特色教師，打造高效課堂，提升教學質量，我校師生將積極參與城鄉教育共同體舉行的活動，並在此基礎上結合我校的實際情況，開展一些有有益於師生身心健康的活動，以此來提高師生素質，使我校的各項工作能上一個新台階。

二、 工作目標

1、通過交流教師執教公開課、示範課和積極參與聽評課活動，促進雙方交流教師專業發展。

2、通過下鄉送課、同題作課、異題磨課、合作交流等形式，擴大交流範圍，促進全體教師共同發展。

3、推廣特色方法，發現特色教師，精心打造，重點培養，使特色教學形成規模。

4、通過共擔課題《縣域國小教學質量管理與評價研究》，探索國小各科素養展示的內容、方法、途徑及管理評價機制，促進城鄉教育教學質量提升。

5、建立區域交流博客，通過網絡平台，發佈交流信息，進行網上教研，實現跨時空、跨地域的常態交流，促進教育共同體和諧發展。

6、通過科技節、藝術節、體育節等聯誼活動，增進城鄉孩子情誼，豐富城鄉孩子體驗，促進城鄉孩子快樂成長。

三、實施步驟

1、全縣第三批城鄉教師交流工作會議結束後，龍崗鎮教辦、實驗一小、龍崗福和希望國小、龍崗國小、吳興國小領導和交流教師立即召開會議，針對各校發展優勢，確立了聯合校發展目標和工作思路。

2、選派、接納交流教師。確定手拉手幫扶關係，提供工作、生活、學習等各方面的便利條件。

3、在各自制定交流計劃的基礎上，龍崗鎮教辦和聯合校領導來一小互相交流工作計劃，共同確定教育共同體方案和實施計劃，並對共擔課題實施方案進行細化。

4、建立區域交流博客，搭建網絡平台。

5、舉行交流教師公開課、示範課、聽評課活動。

6、實驗一小選派教師下鄉送課。

7、舉行聯合校教師同題作課教研活動。

8、聯合校共同舉行單元過關檢測，並對檢測情況進行分析，統計數據，摸清底子，確定實驗具體思路。

9、舉行特色方法教師公開課，推廣先進經驗，發現特色教師，確定培養對象，明確培養目標。

10、舉行特色方法試教活動，跟蹤指導培養。

11、舉行青年教師異題磨課活動，打造精品高效課堂。

12、舉行交流教師彙報展示活動。

13、舉行學生綜合素養展示活動，完善評價機制。

14、適時組織聯合校師生科技節、藝術節、體育節等聯誼活動。

20xx國小教師工作交流計劃(三)

臨朐縣教育局組織和開展的城鄉教師交流活動是促進全縣教育均衡發展的重要舉措，也是促進交流教師相互學習、取長補短，業務提升以及開展教育教學、教育科研改革的一項重要內容。這項活動的開展有利於城鄉之間的共同發展，尤其是改變農村國小教師的教育觀念，提升教師的教育教學水平，提高農村學校的教學質量，具有不可替代的重要意義。

作為從農村學校到城裏學校參加交流的教育幹部，我很有幸獲得了這次到臨朐縣第一實驗國小學習深造的機會。臨朐第一實驗國小是我縣國小的龍頭學校，學校在以聞名全市的劉學芝校長為代表的管理團隊的精心治理下，打造出了一支名師薈萃的教師團隊。“一小”可謂是校園文化悠久豐厚，教學管理理念先進，教育教學水平全縣遙遙領先，我將非常珍惜這次交流的機會，藉此機會我會虛心的組織全體交流教師全方位向“一小”學習，做好這項工作，真正達到交流的目的，為提升自己的全方位素質做好充分的準備。為做好工作，特制定如下工作計劃：

1、組織交流教師認真學習教育局有關文件，領會這次活動的意義、目的和要求，端正態度，轉變思想，提高對參加這次交流工作的認識。

2、嚴格遵守“實驗一小”學校的規章制度，完全服從實驗一小的管理，認真完成學校安排的教學任務和其他每一項教育教學活動。

3、學習“實驗一小”先進的學校管理經驗，組織交流教師“實驗一小”的名師為師，虛心學習各位名師先進的班級管理經驗、教學方法和教育教學理念，全面提升自身的業務素質。要把自己作為“實驗一小”的一員，要積極參與學校組織的各種活動，積極參與學生的管理，向各位優秀班主任多學習，多交流、多觀察、勤思考，學習管理學生的新理念和新方法。

4、組織交流教師多聽課，學習各位名師的高超的課堂教學藝術。根據學校實際堅持每月上一節公開課、觀摩課或交流課，虛心聽取他人的意見和建議，提高自己的執教水平。

5、不斷思考和反思，在思考和反思中進步。堅持每週寫好一篇教學隨筆。並經常在教師交流博客發表自己的教學心得、教學感悟。經常向各級各類教育報刊雜誌薦稿。

6、做好教育教學經驗的輻射幫帶作用。發揮橋樑紐帶作用，把自己在“實驗一小”學到的管理經驗、教學方法、班級管理等方面及時反饋到自己的學校去，全面提高交流學校教師隊伍的整體素質。

7、對交流工作做好思考和研究，做好城鄉學校教育教學各方面差別的調查研究，全面調研、仔細觀察、深刻思考、寫好調差報告。切實提高交流教師隊伍的教育教學能力，併為促進城鄉均衡發展提出合理化的建議。

總之，我作為交流隊伍的一員以及交流乾部一定珍惜這次學習、交流的機會，團結組織好這支隊伍，認真學習，努力工作，

全面提升自身的整體素質，為以後更好工作，也為促進我縣的教育事業均衡健康發展發揮好自己的作用!

附：工作配檔安排

九月份：

1.按要求帶隊到“一小”報道，瞭解新學校的基本情況，學習新學校的工作常規

2.接受學校分配的新任務，按照學校的要求上課

3.組織各位教師結對子，拜名師，找好自己的指導教師

4.組織聽課，學習各位名師的高超的課堂藝術和新的教學方法 十月份：

1、大量聽課、探討，交流，學習

2、舉行各位教師彙報公開課，聽取各位老師的評課和建議

3、積極參加集體備課，取長補短，博採眾長

4、要積極參與學校的課題研究，使自己的教學方法更加科學化，教育思想更加現代化。形成自己的教學特色

十一月：

1、自由聽課、加強學習

2、按要求參加學校組織的公開課

3、舉行交流教師參加課堂教學藝術研討會

4、進行理論學習、交流心得。

十二月：

1、組織到名師課堂聽課、學習

2、舉行教師進行公開課活動

3、參加業務理論學習、交流心得、提升業務水平

20xx年一月：

1、繼續參加聽課、公開課活動

2、加強理論學習、交流心得

3、加強期末複習，迎接學期末質量檢測

4、組織教師進行學習活動，學期總結，制定下學期工作計劃