高校宿管部個人計劃（精選25篇）

高校宿管部個人計劃 篇1

十二月的孝感秋風簌簌，黃葉飄飛；十二月的湖北職院仍然不乏之前的生機與活力，到處洋溢着青春和朝氣。我部在順利完成了11月份的工作任務後，現將12月份的工作計劃擬定如下：

一.紀律檢查。

為裏維護寢室良好的秩序，保證本院及我校教學工作的正常開展，我部人員將在校宿管部的領導下，切實做好三方面的工作：

1.對本院個寢室進行不定時的晚歸晚起抽查，以保證按時就寢和起牀。

2.我部將參照校宿管部制定的晚歸晚起制度，並結合本院學生的實際情況，制定相關的檢查制度，一保證查晚歸晚起工作的有序開展。

3.我部將切實落實每天的簽到工作，即各寢室人員到齊後，由室長向本班班長報告，再由班長向宿管人員通報，以瞭解各寢室人員的晚歸情況。

二.清潔衞生。

為了保持寢室的整潔有序，我部人員將積極配合校宿管部做好以下工作：

1.向各寢室分發且講解校宿管部制定的寢室衞生檢查標準。

2.督促本院各寢室做好寢室內務，以迎接每週三的衞生檢查。

三.宣傳工作。

我部將在積極借鑑各院各部辦板報的成功經驗的同時，充分調動我部人員的積極性和創造性，提高宿管板報的的質量，以充分發揮其在宿管知識宣傳方面的平台作用。與此同時，針對某些同學對宿管工作的不支持，不理解甚至牴觸情緒，我部人員將利用查寢和查衞生的機會與他們多溝通與交流，以增進相互理解，支持和配合，保證宿管工作的正常開展。

【篇一】

院學生會宿管部是一個為所有學生營造一個舒適安全的學生生活環境而成立的服務性部門，在新學期、新形勢下，院宿管部將加大監管力度，採取新的管理和工作方針，積極進取，認真佈置，切實抓好工作的每一環節，及時完成上級領導佈置的任務，爭取更好的工作成績，本學期將開展的工作如下：

一、學生會納新，挑選精英人才，為學生會注入新的血液

二、配合好其他部門舉行好迎新晚會

三、宿管部常規工作

規範晚就寢紀律，確保學生安全，防止一些違規現象所帶來的一系列不安全隱患，院宿管部將嚴抓常規，進一步提高學生的自我管理能力，以清潔的環境培養人，以嚴格的管理培育人，以細心的服務幫助人。

1、本學期的工作以"兩個基本"和"三個狠抓"為原則，針對不足，重點解決。以保證寢室衞生為基本，以杜絕不安全因素為基本，狠抓大功率用電器、違規使用電器，狠抓內務整理。狠抓煙頭、酒瓶。重點問題：

（1）嗜睡現象，無課時間卧牀睡覺

（2）不疊被子或者是象徵性堆卷在一起

（3）摸清檢查規律應付檢查型整理內務。

（4）使用大功率用電器的現象頻有發生。

（5）煙頭酒瓶屢禁不止。

（6）電腦使用不當問題。

（7）衣物亂掛牀頭或窗子上，不雅觀。書本隨便攤放在桌子上，使桌面顯得不整潔。鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。

（8）破罐破摔思想較為普遍。

除（8）外以上六條皆為自律會重點檢查內容！並且內務較差者將以髒亂差通報。評分為60分以下。

2、基本措施與方法

a、組織各系男女生部進行交換檢查，嚴格按照標準細則進行檢查。不徇私、不包庇。

b、不定期的對某個系或某棟樓進行重點檢查或整頓。對一些經常違規的宿舍作好記錄，作為重點檢查對象。並且每月一彙總。

c、適當使用班級自治制度，合理利用班級宿管委員、生活委員、舍長以及班長讓其協助宿管部進行內務監督，適當給其一些權力，並且每週例會通知其參加對每週的問題進行系統性解決。

d、加強宿管部與紀檢部和樓管的聯繫，通過兩面夾擊杜絕一些早讀逃課睡覺者。

e、把每一次日常檢查的結果進行彙總，及時打印出通報表把優秀寢室和不合格寢室通報全院。（建議更改張貼通報的位置,移至人流多、醒目處）

f、建立完善的獎罰制度，給予屢犯者適當的處罰，給予表現較好者一定的獎勵進行鼓勵，不讓違規者有恃無恐。

四、寢室文化建設

1、為了提高同學們的積極性，提高同學們的思想意識，讓同學們擁有一個舒適、温馨的寢室生活，宿管部可以結合本院特色舉行一些活動效果好、影響力大的活動。例如：寢室設計大賽，宣傳標語的徵集、文明宿舍評選、宿舍文化節、化學與生活知識競答等活動。從而承擔化學文化節一部分內容。

五、內部工作制度建設

為了擁有一個團結向上，積極踴躍，事實上進的宿管部，現制定以下制度：

1、以積分的形式對每個人進行管理，對開例會、搞活動、無故請假、遲到及不出勤等現象均有相應的分數懲罰，學期末評出優秀幹部進行表揚。

2、每日工作具體到個人，必須分工明確，落實到實處。

3、每週召開一次部門例會，總結一週的工作情況，對下週的工作做出計劃。

在新的學期裏，我們將以新的姿態，新的形象服務於同學，讓宿管部成為名副其實的為同學們服務的部門。

××大學化學化工學院學生宿舍檢查標準由安全秩序評價和內務衞生評價兩部分組成，具體檢查標準如下：

一、宿舍安全

在檢查過程中凡發現以下任一情況的，按嚴重違紀宿舍嚴肅處理。

1、宿舍內違反規定使用或存放大功率電器（熱得快、電水壺、電爐、電褥子等）、燃氣具（煤油爐、酒精爐、液化氣爐等）

2、宿舍內違反規定使用明火（蠟燭等）照明

3、宿舍內放置易燃易爆物品、有毒物品、管制刀具、棍棒等

4、宿舍內吸煙、有煙頭或煙盒、存放酒瓶等

5、宿舍內擅自私接亂拉電線，存在電線裸露、電器不絕緣等安全隱患，插排、充電器放置於牀鋪上

6、私自換鎖或打不開門

7、夜不歸宿及留宿外人

8、宿舍內長明燈或者長流水（自來水）；無人時各類電器未切斷電源或充電器充電

二、內務衞生

（一）門窗

1、門上按要求張貼門牌信息卡，標明宿舍成員姓名、年

級、專業、班級以及在宿舍內的職務，舍長或者成員。

2、門上玻璃，不可用衣物等遮擋，並保持門窗玻璃透亮

無污漬。

（二）地面

要求地面乾淨整潔，無污跡及積塵雜物，無衞生死角，室內及陽台不存放垃圾。垃圾桶內的垃圾不能超過三分之一。

（三）牆壁

要求牆壁上乾淨無污物、蛛網，牆壁上不亂貼亂掛，暖氣片上不擺放雜物。

（四）牀鋪

1、被子疊放整齊放置在靠窗一側，枕頭放置於被子後面，牀單幹淨平整，外側整齊的包至墊子下方，牀鋪上不放置各類雜物。

2、牀上按要求張貼個人信息標籤，標明本牀位人員姓名以及聯繫電話。

3、衣物不可懸掛在牀鋪上或堆放在桌凳上，應收放在衣櫥，或整齊的晾曬在陽台上。

（五）書桌、書櫥

桌面乾淨整潔，無雜物；書架上書籍及各類物品排放整齊，無灰塵。

（六）洗手間、陽台

洗手間及時清理，無異味；陽台乾淨衞生，不存放雜物，洗刷用品、箱包、鞋襪擺放整齊有序，不可隨意放置，及時通風換氣，無異味。

（八）娛樂設施規定

在非週末的時間內不允許在宿舍內進行打牌、玩電腦遊戲、聊天活動。如有違反者其電腦等工具將有學院代為保管，期末放假領回。

高校宿管部個人計劃 篇2

尊敬的領導、老師：

我是機電系學生會宿管部張興建，我來自電氣1001班。

首先，我認為，山西建築職業技術學院培養的是細心、耐心、專心的人才。我對於學生會的總體認識就是用心去工作，用心去溝通，用心去學習；服務他人，鍛鍊自己。

宿管部是一個很重要的部門。它與學生們的日常生活密切相關。宿管部是協助老師為學生建設良好的生活環境，幫助同學解決問題的部門。同時，宿管部又是協助學生會搞好各項活動的後勤工作，為學生營造一個歡暢活躍、奮發上進的學習環境的部門。在這個部門，我鍛鍊了自己的細心、耐心、專心，提高了自己綜合素質。在新學期、新形勢下，我係宿管部將加大監管力度，採取新的管理和工作方針，積極進取，認真佈置，切實抓好工作的每一環節，及時完成上級領導佈置的任務，爭取更好的工作成績，本學期將開展的工作如下：

一、常規工作

1、加大檢查力度，多開展活動使大家養成良好的習慣。

2、對物品擺放制定相關制度。例如：鞋子全部放於牀下或陽台整齊擺放，桌子上的杯子之類的東西整齊擺放，或置於桌膛內部。

3、如果出現鎖門現象，則將該寢室作為下次重點抽查對象。如果同一宿舍連續出現兩次或兩次以上鎖門現象，則以不及格對待。把抽查成績以展板的形式張貼出來，不合格宿舍將作為下次抽查的重點對象。

4、為了給廣大同學們起到模範作用，還將對學生會幹部的寢室進行不定期抽查。

5、施行不定期抽查的方式對各宿舍進行檢查。衞生檢查的時間定於下午4：30。

6、為了促進宿舍方面更快的進步，檢查宿舍採取男生、女生配合一起來查各個宿舍（包括女生宿舍）

二、宿舍文化建設

1、為了提高同學們的積極性，提高同學們的思想意識，讓同學們擁有一個舒適、温馨的宿舍生活，宿管部將舉行宿舍設計大賽，宣傳標語的徵集等活動。

2、每月評出文明宿舍，授予流動紅旗並通報表揚。

三、內部工作制度建設

1、在工作中絕對不搞歪風邪氣，事實求是幹好學院，系交給的任務。

2、遵守學校的各項規章制度，遵守學生會的章程及各項規章制度，定期開展活動。

3、注意對幹事的培養，認真完成對幹事的考核，定期召開宿管部會議

4、平時多聯繫同學，多發現問題，維護學生基本的利益，積極向系裏反映學生提出的有關生活和學習方面的'意見和建議。

5、宿管部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發生有損系學生會及本部門名譽和形象的事件。

6、根據以前宿管部的工作情況進行工作總結，繼續組織宿管部全體成員學習瞭解宿管部的職能與工作特點。

7、努力配合各部門展開各項活動，提高學生會的辦事效率。

8、在實際工作中，實際分工負責與整體作戰相結合，並加強各成員之間的溝通、協商，提高工作效率。

在新的學期裏，我們將以新的姿態，新的形象服務於同學，讓宿管部成為名副其實的為同學們服務的部門。

以上為我的工作計劃，請領導和老師給予我意見和建議!

宿管部：張興健

時間20xx年3月1日

機電系學生會宿管部

高校宿管部個人計劃 篇3

1、加大抽查力度，利用評比等活動使大家養成良好的生活習慣，遵守學校、學院的各項規章制度，努力打造衞生宿舍。

2、平時多聯繫同學，多發現問題，維護學生的基本禮儀，積極向學院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。

3、宿管部的成員平時也要嚴格要求自己，無論是在學習、工作還是生活上都要樹立形象，不做有損學院學生會及宿管部名譽和形象的事情。

4、結合文學院的專業性質，開展讀書月、文明宿舍和書香宿舍的活動，打造文學院書香宿舍的品牌。計劃在文化活動月期間與大運河詩詞楹聯社繼續合作，完成詩意棲居等文化活動。

5、努力和學生會其他部門、各學生社團搞好聯繫，以便開展各種活動，提高文學院學生會辦事效率。

6、加大宿舍安全知識宣傳，排查用電隱患以及消防隱患，打造文學院安全宿舍。

7、在實際工作中，分工負責與整體作戰相結合，並加強各成員之間的溝通，提高工作效率。

8、繼續對各宿舍舍長進行培訓，強調安全、衞生和文化。

9、計劃與心理健康發展部合作，在值班室設立心理驛站，以幫助解決同學們的心理問題。

高校宿管部個人計劃 篇4

宿管部是一個為所有學生營造一個舒適安全的學生生活環境而成立的服務性部門，在新學期、新形勢下，我院宿管部將加大監管力度，採取新的管理和工作方針，積極進取，認真佈置，切實抓好工作的每一環節，及時完成上級領導佈置的任務，爭取更好的工作成績，讓宿管部成為名副其實的為同學們服務的部門。20xx年度第二學期將開展的工作如下：

一、常規工作

規範晚就寢紀律，確保學生安全，防止晚就寢及夜不歸宿所帶來的一系列不安全隱患，院宿管部將嚴抓常規，進一步提高學生的自我管理能力，以清潔的環境培養人，以嚴格的管理培育人，以細心的服務幫助人。

1、每週對宿舍安全情況和夜不歸宿情況進行抽查，每天晚上宿管部按時查宿，對發現夜不歸宿的同學，及時上報，查明原因。每個宿舍的成員每晚10點都在宿舍，10點未回宿舍的算晚歸。

2、與學生會其他部門加強聯繫，建立多級安全聯防、聯查體制。

3、定期進行安全隱患檢查，並予以排除。杜絕使用大功率電器和抽煙現象。每週按時抽查，不定期檢查，將幹事的檢查職責分批落實到每個宿舍。

4、杜絕安全隱患，增強同學們的防騙，防盜意識，貴重財物要存放好，門窗要及時上鎖等。

5、加強宿舍衞生內務檢查，每天早上7點準時檢查宿舍，每週三下午衞生大檢查。把每一次日常檢查的結果進行彙總，把各班的合格率與不合格率用比例的形式計算出上交校學生會宿管部，同時把優秀宿舍和不合格宿舍通報全院。

二、寢室文化建設

宿舍是同學們學校裏的家，宿舍的和諧與同學們的工作、學習和生活息息相關。開展宿舍文化活動，有助於增進友誼、加強團結，使同學們更好的工作、學習和生活。由於甲流肆虐，本學期的宿舍文化活動擱淺，無法正常舉行。下學期我部將抓緊時間，繼續開展創建宿舍文化的相關活動。

1、我部將就此主題展開一系列的活動，如消防知識宣傳，安全知識手抄報比賽，宿舍衞生流動紅旗評選等活動。

2、我部將開展“宿舍舍報”活動，每月每個宿舍都辦一張舍報，並對獲獎宿舍有所獎勵，鼓勵大家建設好具有特色，體現專業，富有創意並積極向上的宿舍文化。

3、為了提高同學們的積極性，提高同學們的思想意識，讓同學們擁有一個舒適、温馨的寢室生活，宿管部將舉行寢室設計大賽，宣傳標語的徵集等活動。

4、每月評出10個星級文明寢室，並通報表揚。

三、內部工作制度建設

為了擁有一個團結向上，積極踴躍，事實上進的宿管部，現制定以下制度：

1、以積分的形式對每個人進行管理，對開例會、不簽到、替簽到、無故請假、遲到及不出勤等現象均有相應的分數懲罰，每月評出兩位優秀幹事進行表揚。

2、施行專人負責制，把宿舍樓分塊，由不同的人負責，要求做事積極、認真，及時掌握宿舍內的各種動態變化情況，以便各種工作的順利開展。

3、每週三下午衞生打掃除前召開一次部門例會，討論本週宿舍管理出現的問題，使我們的工作取得好的成績。

在新的學期，宿管部以新的姿態，新的形象，服務於同學，並以新的方式作好宿管工作，相信在老師的指導幫助和我部全體成員的共同努力下，定能順利完成計劃任務，再創佳績。相信在院團委領導的關懷下，在院學生會主席團的指導之下，在我部成員的積極努力之下宿管部一定會蓬勃發展。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，對未來的工作我們將以飽滿的激情、永不消退的熱情去對待。篤定方向我們會愈挫愈堅，風雨兼程我們鍥而不捨。

宿管部學期工作計劃11

宿管部上一學年在每一位成員的努力和配合下，取得了比較令人滿意的成績，但是也存在一定的弊病，為了更好地建設良好的學生生活環境和學習環境，幫助同學們解決問題，督促幫助同學們養成良好的生活習慣，協助學院搞好各種活動，全心全意為同學們服務，本部門廣泛徵求老師同學們的意見，積極吸取上一學年工作的經驗及教訓，結合本學院的實際情況，現制定如下計劃：

一積極查找問題，努力整改到位

（一）存在的問題

1。內務差由於剛剛開學，大家仍然呈現鬆散的狀態，對自己放鬆了要求，所以內務一直不是很好。

2。睡覺問題嚴重春困秋乏，春季來臨，嗜睡現象突出，學生在非休息時間躺在牀上睡覺的現象很嚴重。

3。安全意識低在宿舍檢查過程中，很多同學對用電安全十分不在意，人走燈未關，充電器未拔現象嚴重。

4。大四學生臨近畢業，存在娛樂過度等安全隱患。

（二）整改措施

1。對相關問題宿舍進行批評教育，如果多次不改則進行通報批評2。定期給舍長開會，強調宿舍安全和內務整改的重要性3。宿管部內的幹事要起到督促的作用

4。責任到人，加強關注，尤其是要經常對大四畢業生的心理進行疏導。二在本學期內具體工作計劃

1。加大抽查力度，利用評比等活動使大家養成良好的.生活習慣，遵守學校、學院的各項規章制度，努力打造衞生宿舍。

2。平時多聯繫同學，多發現問題，維護學生的基本禮儀，積極向學院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。

3。宿管部的成員平時也要嚴格要求自己，無論是在學習、工作還是生活上都要樹立形象，不做有損學院學生會及宿管部名譽和形象的事情。

4。結合文學院的專業性質，開展讀書月、文明宿舍和書香宿舍的活動，打造文學院書香宿舍的品牌。計劃在文化活動月期間與大運河詩詞楹聯社繼續合作，完成“詩意棲居”等文化活動。

5。努力和學生會其他部門、各學生社團搞好聯繫，以便開展各種活動，提高文學院學生會辦事效率。

6。加大宿舍安全知識宣傳，排查用電隱患以及消防隱患，打造文學院安全宿舍。

7。在實際工作中，分工負責與整體作戰相結合，並加強各成員之間的溝通，提高工作效率。

8。繼續對各宿舍舍長進行培訓，強調安全、衞生和文化。9。計劃與心理健康發展部合作，在值班室設立心理驛站，以幫助解決同學們的心理問題。

四、內部工作制度建設

“無規矩不成方圓”，一個前進的團體，一個有生命力的團體是需要有嚴格的規章制度的，為了更好的前進，所以我們制定了嚴格的規章制度：

1。每週召開例會，總結上一週工作的失誤及經驗，同時進行下一週的工作安排。

2。每個月對幹事進行考核，對吃苦耐勞、工作踏實、認真負責的幹事進行表揚，對不負責任、工作不積極的幹事進行批評。

3。實行專人負責制。把宿舍樓分塊，分配給各個幹事及副部，責任到人。

我們的原則依然是：高標準，嚴要求，服務同學，服務學院。

高校宿管部個人計劃 篇5

六月份即將到來，為了更好的發揮宿管部的職能，順利的開展各項工作。本部門將會繼續發揚學生會的工作宗旨：全心全意為學生服務，做好學生的工作，長期與學院，系部老師溝通，發揮學生與老師之間的橋樑作用。我們不但要把自己的本職工作做好，而且還要在即將到來的六月份裏作出我們部門的特色。我們在這裏做了必要的工作調整及安排。完善宿管部的工作，並做了新的工作計劃。

寢室衞生方面：通過學校後勤與宿管部平時的檢查。瞭解各個寢室的衞生情況，加大管理力度，使學院能有更多的優秀寢室和文明寢室。具體工作採用定時檢查及時統計數據。

（1）定時檢查：每週星期一5：30督促和檢查寢室大掃除。

（2）檢查要求：嚴格按照6S管理計劃進行檢查

（3）統計數據：對於衞生結果反饋單進行統計、整理和確認，並上交到系部。

寢室安全方面：提醒同學們在寢室一定要保管好自己的財物。外出時不要忘關門。寢室成員之間要處理好關係，對於打架鬥毆的情況進行勸阻，並及時上報老師，以及在本學期還將繼續展開違禁電器的安全檢查，嚴禁使用熱得快等大功率電器，同時針對學生寢室安全存在的隱患，如在寢室內私拉電線、使用違禁電器，進行逐一排查，要求整改。

本部門將會繼續發揚吃苦耐勞精神，創出佳績。在學院系部老師的指導和幫助下以及在我們的共同努力下，相信我們的宿管部會不斷的進步，並在即將來臨的六月份裏創出佳績！

高校宿管部個人計劃 篇6

十月份，隨着大二同學實習的歸來，咱宿管部十月的工作量也比往常要大出很多。而這就需要同學們的極力配合，從而使我們的工作更加順利的開展下去。而以下就是我們部門對十月份的工作作出的工作計劃：

1.儘快熟悉部門內部成員，從而方便工作的順利開展。

2.實行雙簽到（祕書處籤一次，部門部長籤一次）制度。

3.宿管部成員務必加入學生會QQ羣與生活部QQ羣。

4.將工作任務具體分配下去，核實經貿系宿舍在各棟的分佈情況。

5.針對週一的全院宿舍衞生大掃除以及週三的宿舍衞生抽查提出實施可行的方案。

6.對大一干事的考核。

7.強調勿以個人名義在學生會QQ羣裏發佈宣傳廣告。

8.定時召開宿管部會議以及班級生活委員會議。

9.強調大一干事進行計劃與總結以及word和excel的學習。

10.部門內部成員相互討論對部門或部門成員的意見與建議。以上就是宿管部十月份的工作計劃。希望宿管部的成員們能克服一切困難，儘自己最大的努力將事情做到最好。為學生會的美好明天而努力奮鬥！

高校宿管部個人計劃 篇7

1、衞生檢查各系部分系每週全查一次，抽查一次，時間自定。每週檢查結果一式三份，校宿管部、各系辦公室、各系宿管部各留一份備案。

2、查寢各系部分系需每週查寢，次數自定(不少於一次)。查寢記錄一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。

3、考核各系部長對幹事、樓層長的考核結果一月上交兩次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求詳細記錄。此為幹事，樓層長出勤、表彰、推薦優秀人員的憑證之一。

4、大功率檢查各系部分系每月不定時不定樓層的搜查大功率用電器二次(開學可增多)，統計結果一式三份，宿管科、各系辦公室、系宿管部各留一份。

5、通報5.1衞生檢查、查勤記錄以紅白榜形式公佈在宣傳欄上，月評優秀者在《橘井家園》專欄表彰，並向該班輔導員報喜。

5.2大功率用電器統計結果以白榜形式公佈在宣傳欄。一班一月超過二個及以上寢室的班級，班級宿管部幹事、班長、宿管委應説明情況，提出整改意見，書面彙報到宿管科。

5.3每個系、每棟樓、每層樓月評衞生、大功率結果居首位的系部長、樓棟長、樓層長書面説明情況，提出整改措施交宿管科。

6、《橘井家園》設一專欄為宿管部發表獎勵和其他本部的內容。(待定：為心聯部設一專欄講大家關心的心理問題)

以下為各月的其他安排：

XX年9月宣傳制花名冊製表

1.1新生入學，各系部按照學校的安排做好迎新的工作。

新生軍訓期間

1.2出一期《橘井家園》專刊，主要內容為宣傳宿舍方面的基本規範和紀律，防盜防騙的技巧方法，對新生生活做一些指導。

1.3各系部長應在此期間晚上去本系各個寢室看一看，向各個寢室宣傳一下本部，為新生做一些生活指導，同時向各寢室發一份《橘井家園》專刊。創造本部的良好形象。

1.4各系部長在此期間應將本系各寢室成員名單向各班統計後交到宿管科，並協助制好花名冊。

1.5各系部出一張展板，內容包括寢室的安全、衞生、紀律等。同時擬定一份招賢榜。

1.6各系部按照本部要求出一份招賢榜，再一次宣傳招新事宜。

1.7各系部長去班上宣傳。

新生軍訓結束

1.8以各系部為單位開始招新干事、樓層長，建議新干事最好為班級宿管委，新樓層長最好為班級宿管委或者女生委。招一些有書法繪畫設計方面特長的。

1.9對外公佈新干事、樓層長名單。

1.10各系部聯繫XX屆幹事、樓層長熟悉日常工作。

1.11各部長可在週末組織本部門新招幹事樓層長一起外出活動一次，帶領他們熟悉瞭解一下荊州的歷史、文化，旅遊景點、風土民情，注意安全

XX年10月：開始工作分享交流

2.1新干事，新樓層長，新樓棟長在9月份的工作熟悉後開始獨立、正式地工作。

2.2各部長將各寢室衞生檢查結果統計表和幹事、宿管員工作考勤上交作09月的工作彙總。

2.3部長組織本系召開一次例會，主要內容為幹事、樓層長分享工作中的心得、體會、經驗交流，組織大家共同解決存在的問題，部長給予意見、指導。

2.4系部長和樓棟長例會二次。第一次為對幹事，樓層長培訓

第二次為經驗交流，所得成果及工作彙報。

2.5召集宿管委會議一次

2.6各個系組織一些活動，活動各系自己策劃準備，要儘量讓大部分人都可以參加。為11月活動周積累經驗。

2.7《橘井家園》內容專欄以國慶為主要內容。

XX年11月:宿舍文化活動周

3.1各系部出一份活動策劃書。

3.2系部長、樓棟長開會，共同討論活動方案。

3.3與女生部部長、青協負責人會面，共同商討，徵求意見，邀請老師參加。

3.4宿舍文化活動周開始，各系部按活動方案密切配合，共同辦好此次活動。

3.5活動結束，對活動中表現優秀的幹事、樓層長進行表彰，讓受表彰者發表心得演講。全校宿管部成員參加會議。各系部對活動的方式、經驗、不足以及獲得的效果進行總結。

3.6《橘井家園》為本次活動宣傳一次，活動結束後對活動進行一次專刊，通報活動中的優秀班級、寢室、個人。

3.7活動前各系出一份宣傳海報。活動後出一份活動成果展的展板。各系部長向獲獎班輔導員報喜。

3.8活動期間日常工作照常開展。

XX年12月：工作質量工作成績

4.1各系部要在肯定前端時期工作努力、成績優秀的前提下，提出新的更高一層次的工作要求，提升本部的工作質量，增進本部的工作形象。

4.2幹事工作時應提醒大家注意防寒保暖。

4.3幹事、樓層長彙報本年度工作總結。

4.4各系根據平時的考核評選優秀幹事、樓層長、宿管委，學校評定優秀樓棟長。

4.5開表彰會，邀請老師參加，頒發榮譽證書給獲獎者。向所屬班級的輔導員報喜。

4.6《橘井家園》對獲獎者專欄表彰，宣傳欄以紅白榜對外宣傳表彰。

XX年01月:放假事宜

5.1臨近放假，各系部長應強調幹事、樓層長認真複習備考。

5.2查寢強調安全工作，《橘井家園》專欄温馨提示，寢室樓小黑板提示。

5.3工作減量或者暫停。

5.4各系部新年祝福板報一張。

XX年02月：報到

6.1幹事、樓層長報道會一次，彼此見面、暢談，增進感情。全校參加。

6.2《橘井家園》專欄宣傳財物安全。

6.3宣傳欄換歡迎返校的畫報。

XX年03月：培養幹事

7.1各系開始將工作中的大部分任務交給幹事、樓層長負責，培養其能力，部長給予指導和建議

7.2各系部開始從幹事、樓層長中觀察優秀人員。

7.3《橘井家園》以3.15為題作一些簡介，宣傳欄作一張宣傳畫報。發出徵稿通知。

7.4各系部召集宿管委開會一次宣傳本學期工作安排。

7.5各系準備活動。

XX年04月：擇優

8.1各系部長找各個幹事、樓層長交談，瞭解他們的`想法。初步擬定優秀人員名單(不對外公佈)。

8.2《橘井家園》向學生徵稿，選出優秀的刊登。宣傳、表揚!

XX年05月：重點培養

9.1各系部重點培養優秀人員。放開部分工作讓他們獨立完成。

9.2《橘井家園》專刊以五四為內容進行學習號召。

XX年06月：競選交接

10.1有意競選下一屆的幹事、樓層長競選演講，三個系一起，從中擇優。

10.2選中的人進行工作的展望與論述。

10.3交接儀式。

10.4《橘井家園》對外公佈新的名單。宣傳組張榜通告。

高校宿管部個人計劃 篇8

新學期到來，我根據各位老師、部長給予我的意見和建議，去年的工作經驗以及對競選所作的承諾，作出xx年校宿管部工作計劃。請領導和老師給予意見建議和指導。

本部工作除少量對以往的工作作了一定的修改和改變，大部分均與按照以往的工作形式和工作方法展開。本計劃分為兩部分，一部分為對本年工作的日常安排，另一部分為詳細的除日常安排外的各月的其他安排。

以下為日常安排：

1、衞生檢查各系部分系每週全查一次，抽查一次，時間自定。每週檢查結果一式三份，校宿管部、各系辦公室、各系宿管部各留一份備案。

2、查寢各系部分系需每週查寢，次數自定(不少於一次)。查寢記錄一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。

3、考核各系部長對幹事、樓層長的考核結果一月上交兩次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求詳細記錄。此為幹事，樓層長出勤、表彰、推薦優秀人員的憑證之一。

4、大功率檢查各系部分系每月不定時不定樓層的搜查大功率用電器二次（開學可增多），統計結果一式三份，宿管科、各系辦公室、系宿管部各留一份。

5、通報5.1衞生檢查、查勤記錄以紅白榜形式公佈在宣傳欄上，月評優秀者在《橘井家園》專欄表彰，並向該班輔導員報喜。

5.2大功率用電器統計結果以白榜形式公佈在宣傳欄。一班一月超過二個及以上寢室的班級，班級宿管部幹事、班長、宿管委應説明情況，提出整改意見，書面彙報到宿管科。

5.3每個系、每棟樓、每層樓月評衞生、大功率結果居首位的系部長、樓棟長、樓層長書面説明情況，提出整改措施交宿管科。

6、《橘井家園》設一專欄為宿管部發表獎勵和其他本部的內容。（待定：為心聯部設一專欄講大家關心的心理問題）

以下為各月的其他安排：

XX年9月宣傳制花名冊製表

1.1新生入學，各系部按照學校的安排做好迎新的工作。

新生軍訓期間

1.2出一期《橘井家園》專刊，主要內容為宣傳宿舍方面的基本規範和紀律，防盜防騙的技巧方法，對新生生活做一些指導。

1.3各系部長應在此期間晚上去本系各個寢室看一看，向各個寢室宣傳一下本部，為新生做一些生活指導，同時向各寢室發一份《橘井家園》專刊。創造本部的良好形象。

1.4各系部長在此期間應將本系各寢室成員名單向各班統計後交到宿管科，並協助制好花名冊。

1.5各系部出一張展板，內容包括寢室的安全、衞生、紀律等。同時擬定一份招賢榜。

1.6各系部按照本部要求出一份招賢榜，再一次宣傳招新事宜。

1.7各系部長去班上宣傳。

新生軍訓結束

1.8以各系部為單位開始招新干事、樓層長，建議新干事最好為班級宿管委，新樓層長最好為班級宿管委或者女生委。招一些有書法繪畫設計方面特長的。

1.9對外公佈新干事、樓層長名單。

1.10各系部聯繫XX屆幹事、樓層長熟悉日常工作。

1.11各部長可在週末組織本部門新招幹事樓層長一起外出活動一次，帶領他們熟悉瞭解一下荊州的歷史、文化，旅遊景點、風土民情，注意安全

XX年10月：開始工作分享交流

2.1新干事，新樓層長，新樓棟長在9月份的工作熟悉後開始獨立、正式地工作。

2.2各部長將各寢室衞生檢查結果統計表和幹事、宿管員工作考勤上交作09月的工作彙總。

2.3部長組織本系召開一次例會，主要內容為幹事、樓層長分享工作中的心得、體會、經驗交流，組織大家共同解決存在的問題，部長給予意見、指導。

2.4系部長和樓棟長例會二次。第一次為對幹事，樓層長培訓

第二次為經驗交流，所得成果及工作彙報。

2.5召集宿管委會議一次

2.6各個系組織一些活動，活動各系自己策劃準備，要儘量讓大部分人都可以參加。為11月活動周積累經驗。

2.7《橘井家園》內容專欄以國慶為主要內容。

XX年11月:宿舍文化活動周

3.1各系部出一份活動策劃書。

3.2系部長、樓棟長開會，共同討論活動方案。

3.3與女生部部長、青協負責人會面，共同商討，徵求意見，邀請老師參加。

3.4宿舍文化活動周開始，各系部按活動方案密切配合，共同辦好此次活動。

3.5活動結束，對活動中表現優秀的`幹事、樓層長進行表彰，讓受表彰者發表心得演講。全校宿管部成員參加會議。各系部對活動的方式、經驗、不足以及獲得的效果進行總結。

3.6《橘井家園》為本次活動宣傳一次，活動結束後對活動進行一次專刊，通報活動中的優秀班級、寢室、個人。

3.7活動前各系出一份宣傳海報。活動後出一份活動成果展的展板。各系部長向獲獎班輔導員報喜。

3.8活動期間日常工作照常開展。

XX年12月：工作質量工作成績

4.1各系部要在肯定前端時期工作努力、成績優秀的前提下，提出新的更高一層次的工作要求，提升本部的工作質量，增進本部的工作形象。

4.2幹事工作時應提醒大家注意防寒保暖。

4.3幹事、樓層長彙報本年度工作總結。

4.4各系根據平時的考核評選優秀幹事、樓層長、宿管委，學校評定優秀樓棟長。

4.5開表彰會，邀請老師參加，頒發榮譽證書給獲獎者。向所屬班級的輔導員報喜。

4.6《橘井家園》對獲獎者專欄表彰，宣傳欄以紅白榜對外宣傳表彰。

XX年01月:放假事宜

5.1臨近放假，各系部長應強調幹事、樓層長認真複習備考。

5.2查寢強調安全工作，《橘井家園》專欄温馨提示，寢室樓小黑板提示。

5.3工作減量或者暫停。

5.4各系部新年祝福板報一張。

XX年02月：報到

6.1幹事、樓層長報道會一次，彼此見面、暢談，增進感情。全校參加。

6.2《橘井家園》專欄宣傳財物安全。

6.3宣傳欄換歡迎返校的畫報。

XX年03月：培養幹事

7.1各系開始將工作中的大部分任務交給幹事、樓層長負責，培養其能力，部長給予指導和建議

7.2各系部開始從幹事、樓層長中觀察優秀人員。

7.3《橘井家園》以3.15為題作一些簡介，宣傳欄作一張宣傳畫報。發出徵稿通知。

7.4各系部召集宿管委開會一次宣傳本學期工作安排。

7.5各系準備活動。

XX年04月：擇優

8.1各系部長找各個幹事、樓層長交談，瞭解他們的想法。初步擬定優秀人員名單（不對外公佈）。

8.2《橘井家園》向學生徵稿，選出優秀的刊登。宣傳、表揚！

XX年05月：重點培養

9.1各系部重點培養優秀人員。放開部分工作讓他們獨立完成。

9.2《橘井家園》專刊以五四為內容進行學習號召。

XX年06月：競選交接

10.1有意競選下一屆的幹事、樓層長競選演講，三個系一起，從中擇優。

10.2選中的人進行工作的展望與論述。

10.3交接儀式。

10.4《橘井家園》對外公佈新的名單。宣傳組張榜通告。

以上為我的工作計劃，請領導和老師給予我意見和建議！

高校宿管部個人計劃 篇9

隨着新學期的到來，也意味着新的開始。我們要把祕書部的工作給做好，為此我部制定了本學期如下的工作計劃如下：

一、上學期的工作已經結束，我們首先做好上學期本部門的工作總結工作，及時發現其中的得與失，並汲取經驗，積極改正，爭取在新學期裏取得更好的成績。

二、找出部門工作的重點，抓住主次矛盾，去集中精力把最主要的事情做好，爭取在工作上有所突破，取得同學認可的成績。與此同時，配合老師和其他部的工作，協調好和輔助好他們的工作。

三、找出工作上的不足，改進工作上的方法。為此，本學期準備如下改進：

(1)對大一的違紀扣分條和六項評比改為一週發一次，並及時向各班學習委員反應情況和提出合理化建議。

(2)將每週的祕書部遇到的工作上的問題和情況及時在例會上提前向老師反應，老師在例會上會給與強調，並作出意見，方便各班的學習和紀律氛圍的改進，以及系整體工作的順利進行，並取得更好的成績。

四、為我們部培養和選拔下一屆優秀部長，使其儘快掌握本部相關工作和技能，並在指導中發現他們工作上的問題，給予糾正，從而更好的勝任祕書部部長的工作，為老師和同學服務。

五、做好和幹事在工作上的傳、幫、帶等工作，在每個環節上都給予下一屆新部長更多工作上的支持和幫助，在他們上任後，我們會在對他們的輔助中逐漸退去，好讓他們在真正的工作中鍛鍊和改進自己的工作，並逐步適應祕書部部長的工作，慢慢在工作中變得成熟和穩重，更好的實現祕書部的工作宗旨。

六、做好本學期的工作總結和述職報告，無論我們的工作成功與否，我們相信我們已經努力了，盡力了，付出了。

高校宿管部個人計劃 篇10

在系領導和老師的指導下，在各部門的配合下，認真積極地開展我部工作。新學年即將開始，為了充分發揮宿管部的職能，順利開展各項工作，特制訂以下工作計劃：

一、接新生

1、時間：9月14日

2、具體內容：佈置場地、瞭解新生宿舍存在的困難及時幫他們解決。

2、要求：和學生會其他各部門充分合作，負責人員準時上崗，態度熱情、積極、負責。

二、軍訓期間新生宿舍的管理

1、時間：9月17日------28日

2、具體內容：不定時檢查新生宿舍，確保內務整潔

3、要求：嚴格按照軍訓標準執行

三、招聘新干事

1、時間：9月上旬

2、具體內容：

a、深入開展宿管部宣傳工作，讓新生充分了解宿管部，吸引更多的人才加入宿管部；

b、進行面試、新干事培訓，全面提高宿管部的管理水平;c、為使我們的工作得以順利的開展，預定招收1--2名新干事。

要求：最大限度地發掘人才，做到“公平、公正、公開”。

四、院運動會、金秋藝術節、足球賽、籃球賽等

要求：主要做好這幾項活動的後勤工作，和學生會其他各部門充分合作，共同搞好。

五、舉辦院第三屆宿舍藝術節大賽

1、時間：第一學期10----12周；

2、目的：搞好公寓環境，提高同學的動手能力，思維能力；

六、宿舍檢查

1、要求：加大宿舍管理力度，特別是要加強對20xx屆和20xx屆，尤其是對20xx屆新生宿舍的管理，力爭在學年結束時多評出幾間院“標兵宿舍”和“文明宿舍”。

2、具體內容：採取特定檢查和突擊檢查兩種方式

a、特定檢查

檢查時間：每週週二、五下午2：30

檢查方式：分兩小組進行。

b、突擊檢查

檢查時間：週一至週五任一天。

檢查方式：一次抽查若干棟宿舍。

檢查過程：抓較亂的個人或宿舍並對其警告

統計結果：定期把評分統計出來並把結果發到每個班上，對評比成績特別差的班級，要進行全系通報批評。

七、院檢查

1、院自律會檢查前必須通知到各個班上，加強宣傳教育，提高全系同學的重視程度

2 、院自律會檢查後對系裏的結果進行總結，把報告送到系團總支，必要時召開班長會議，爭取把宿舍管理搞好。

八、寫工作總結

20xx年xx月xx日

高校宿管部個人計劃 篇11

新的一年即將進入四月份，我部工作相對於二月份會簡單一些但並不代表會會輕鬆。我部在總結上個月的工作情況下，並結合學生處，校學生會，以及我部自身等特殊情況做出下月工作計劃：

一、會議方面

1、每週一按時參加校宿管部例會，向校宿管部彙報工作，聽取指導意見。積極參加會議討論，尋求更高效的工作方法。積極配合校宿管部工作。

2、每週二按時參加學生處例會並彙報公作。並按時上交自查表，天氣預報證明等文件。

3、每週三中午12:15組織宿管部例會，各班宿管委員和宿管幹事都要參加，安排工作任務，強調工作重點，督促各班委員認真工作高度負責。

4、按照系學生會通知參加系例會並彙報工作聽取意見。確保和系學生會的溝通互動。

二、衞生方面

1、每週四13:10集合宿管幹事和宿管委員自查宿舍衞生。及時解決發現的問題。確保各宿舍衞生合格。

2、每週四14：00配合自律委檢查宿舍。堅決公事公辦認真負責,為全校宿舍工作盡力。

3、週四晚上做好我係各宿舍衞生工作得分的統計工作。並對不合格宿舍詳細記錄。週日晚上對我係宿舍衞生的排名進行查看並統計。

4、由於今年本科評估，所以在對宿舍進行大功率用電器，晚歸外宿自查的同時，會對各個宿舍的衞生情況進行檢查。

三、安全方面

1、每週日晚10:00檢查晚歸外宿情況。一經查出絕對上報，絕不姑息。

2、每週三抽查違規電器使用情況。抽查具體時間和地點另行通知。

3、每週組織一次晚歸外宿突擊檢查。打消同學們的僥倖心理。減少晚歸外宿情況，確保同學安全。

4、做好安全教育宣傳工作，增強同學們的安全意識。禁止同學們在宿舍內抽煙，酗酒，打架等不良行為。

四、其他方面

1、由於天氣變化莫測，對同學們的日常工作學習影響來非常大。為讓同學們及時瞭解天氣情況，做到有備無患，我部將一如既往的出天氣預報的'展板或海報。

2、要求各位幹事和宿管委員保持良好的交流，密切切合，以便更好的開展工作。

3、加強與宿管老師的溝通和配合，多渠道瞭解我係學生在宿舍的情況，更好的服務同學。

4、我部計劃於第四周與其他院系合辦一個博弈大賽，所以會提前進行宣傳與安排。

以上是我部對三月份工作計劃希望我部不但能順利完成各項工作計劃，更重要的是能為我係學生創造良好的學習生活環境。

高校宿管部個人計劃 篇12

無規矩不成方圓，一個前進的團體，一個有生命力的團體是需要有嚴格的規章制度的，為了更好的前進，督促幫助同學們養成良好的生活習慣，協助學院搞好各種活動，全心全意為同學們服務，本部門廣泛徵求老師同學們的意見，積極吸取上一學年工作的經驗及教訓，結合本學院的實際情況，現制定如下計劃：

1.加大抽查力度，利用評比等活動使大家養成良好的生活習慣，遵守學校、學院的各項規章制度，努力打造衞生宿舍。

2.平時多聯繫同學，多發現問題，維護學生的基本禮儀，積極向學院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。

3.宿管部的成員平時也要嚴格要求自己，無論是在學習、工作還是生活上都要樹立形象，不做有損學院學生會及宿管部名譽和形象的事情。

4.結合文學院的專業性質，開展讀書月、文明宿舍和書香宿舍的活動，打造文學院書香宿舍的品牌。計劃在文化活動月期間與大運河詩詞楹聯社繼續合作，完成詩意棲居等文化活動。

5.努力和學生會其他部門、各學生社團搞好聯繫，以便開展各種活動，提高文學院學生會辦事效率。

6.加大宿舍安全知識宣傳，排查用電隱患以及消防隱患，打造文學院安全宿舍。

7.在實際工作中，分工負責與整體作戰相結合，並加強各成員之間的溝通，提高工作效率。

8.繼續對各宿舍舍長進行培訓，強調安全、衞生和文化。 9.計劃與心理健康發展部合作，在值班室設立心理驛站，以幫助解決同學們的心理問題

最後，根據院內的工作及時制定和更換工作計劃,跟上學院的步伐,增強全局意識,責任意識和服務意識,全面提升工作質量和水平,開創我院和諧創新生工作的新局面.

高校宿管部個人計劃 篇13

十二月的孝感秋風簌簌，黃葉飄飛;十二月的湖北職院仍然不乏之前的生機與活力，到處洋溢着青春和朝氣。我部在順利完成了11月份的工作任務後，現將12月份的工作計劃擬定如下：

一.紀律檢查。

為裏維護寢室良好的秩序，保證本院及我校教學工作的正常開展，我部人員將在校宿管部的領導下，切實做好三方面的工作：

1.對本院個寢室進行不定時的晚歸晚起抽查，以保證按時就寢和起牀。

2.我部將參照校宿管部制定的晚歸晚起制度，並結合本院學生的實際情況，制定相關的檢查制度，一保證查晚歸晚起工作的有序開展。

3.我部將切實落實每天的簽到工作，即各寢室人員到齊後，由室長向本班班長報告，再由班長向宿管人員通報，以瞭解各寢室人員的晚歸情況。

二.清潔衞生。

為了保持寢室的整潔有序，我部人員將積極配合校宿管部做好以下工作：

1.向各寢室分發且講解校宿管部制定的寢室衞生檢查標準。

2.督促本院各寢室做好寢室內務，以迎接每週三的衞生檢查。

三.宣傳工作。

我部將在積極借鑑各院各部辦板報的成功經驗的同時，充分調動我部人員的積極性和創造性，提高宿管板報的的質量，以充分發揮其在宿管知識宣傳方面的平台作用。與此同時，針對某些同學對宿管工作的不支持，不理解甚至牴觸情緒，我部人員將利用查寢和查衞生的機會與他們多溝通與交流，以增進相互理解，支持和配合，保證宿管工作的正常開展。

高校宿管部個人計劃 篇14

院學生會宿管部是一個為所有學生營造一個舒適安全的學生生活環境而成立的服務性部門，在新學期、新形勢下，院宿管部將加大監管力度，採取新的管理和工作方針，積極進取，認真佈置，切實抓好工作的每一環節，及時完成上級領導佈置的任務，爭取更好的工作成績，本學期將開展的工作如下：

一、學生會納新，挑選精英人才，為學生會注入新的血液

二、配合好其他部門舉行好迎新晚會

三、宿管部常規工作

規範晚就寢紀律，確保學生安全，防止一些違規現象所帶來的一系列不安全隱患，院宿管部將嚴抓常規，進一步提高學生的自我管理能力，以清潔的環境培養人，以嚴格的管理培育人，以細心的服務幫助人。

1、本學期的工作以"兩個基本"和"三個狠抓"為原則，針對不足，重點解決。以保證寢室衞生為基本，以杜絕不安全因素為基本，狠抓大功率用電器、違規使用電器，狠抓內務整理。狠抓煙頭、酒瓶。重點問題：

(1)嗜睡現象，無課時間卧牀睡覺

(2)不疊被子或者是象徵性堆卷在一起

(3)摸清檢查規律應付檢查型整理內務。

(4)使用大功率用電器的現象頻有發生。

(5)煙頭酒瓶屢禁不止。

(6)電腦使用不當問題。

(7)衣物亂掛牀頭或窗子上，不雅觀。書本隨便攤放在桌子上，使桌面顯得不整潔。鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。

高校宿管部個人計劃 篇15

一、日常工作

1、學院學生會人員將會在每週星期五中午12：30對我院各寢室進行衞生檢查。衞生檢查人員根據各寢室的衞生情況進行評分，宿管部將在每月中旬、月末公佈評分結果及下次的重點抽查的寢室。通報批評的寢室，結果當週公佈。校性檢查時間為單週星期五12：40—13：30，雙週不定期檢查。（具體衞生要求以《化學化工學院學生宿舍綜合管理條例》為準）

2、學院學生會人員會在每週日21：40對各宿舍進行就寢檢查，週一到週六不定時查寢1—3次檢查，對在規定時間內不在寢室者考勤人員將做登記，並上報院裏，經過討論給予通報批評，通報批評人員名單在每週星期一公佈。

二、在工作中發現的問題

1、不疊被：由於個人沒有養成疊被的好習慣，不疊被現象較為普遍。

2、物品擺放：

（1）衣物亂掛牀頭或窗子上，不雅觀。

（2）書本隨便攤放在桌子上，使桌面顯得不整潔。

（3）鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。

3、鎖門：部分寢室在檢查時出現鎖門現象。

4、代人銷寢：有同學代替他人銷寢的現象。

三、對所發現問題的解決方法

1、加大抽查力度，促使大家養成良好的習慣。

2、對物品擺放制定相關制度。例如：鞋子全部放於牀底，並且按一字擺放，書本整齊的擺放在桌子和櫃子上，保持桌面乾淨。衣物不準掛於牀頭，行李箱全部放在架子上。

3、如果出現鎖門現象，則將該寢室作為下次重點抽查對象。如果同一寢室連續出現兩次或兩次以上鎖門現象，則以不及格對待。如果有特殊情況，由寢室長向班長反映，並彙報給宿管部。

4、對銷寢的同學要求出示有效身份證，如：學生證等有效證件。

四、其他工作

1、積極配合校學生會開展工作，認真填報學校與衞生有關的各類報表，做到數據準確，按規定時間上報。

2、協助其他部門開展學生會組織的各項工作和活動，例如：辦公室值班，查課等工作。

五、加強自身建設

明確工作思路，完善自身管理，在學院團總支、學生會的指導下我們部門要根據自身的特點，優化自身機構，團結共進，是宿管部的運作更有效率；

1、根據以前宿管部的工作情況進行總結，繼續組織宿管部全體成員學習瞭解宿管部的職能與工作特點；

2、在實際工作中，實際分工負責與整體作戰相結合，並加強各成員之間的溝通、協商，提高工作效率。

在新的學期裏，我們將以新的姿態，新的形象服務於同學，讓宿管部成為名副其實的為同學們服務的部門。

以上是我們對宿管部的工作計劃，希望得到各位老師和主席團的批評指正。我們的宗旨是“從學生中來，到學生中去，全心全意服務於同學。”相信在大家的共同努力，宿管部工作一定可以順利進行。

高校宿管部個人計劃 篇16

時光荏苒，20__年的9月註定充實而飽滿，我們學生會宿管部在領導和老師們的關懷和支持下，定會團結，奮進，積極響應並完成學校領導對我們的工作要求。新的學期，新的一月，新的開始，我們宿管部全體成員將會汲取上屆宿管部的管理經驗，對於工作當中將會出現的不足我們會盡力加以改良;我們要創新，要拼搏，要以最積極的狀態、最飽滿的熱情投入到宿管部的工作中去。所以我現定如下計劃：

一、常規工作：我們將會參考本學期宿管常規流程來安排相應的常規工作表，並分配相關人員不同工作任務，抽取他們閒暇時間進行宿舍衞生、紀律、出寢、回寢檢查等各方面工作。(特殊情況另行處理)

1、宿舍衞生檢查：按照學校規定，我們每月對各寢室進行衞生檢查。對有關寢室表現不好的反方面，檢查人員應用和善的態度反饋給寢室長，以最高效率改善寢室衞生環境為目標。我們將對學生宿舍施行統一管理，認真並努力的工作，用一種公平、公正的態度檢查每一個寢室，以便加強同學們的寢室衞生意識，為大家提供良好的學習和生活環境。

2、寢室紀律、出寢、回寢檢查：按照學校規定，我們將在住寢的每一天進行例行檢查。

①出寢：檢查時間為最晚時限後，對晚出寢的同學需要記錄寢室和姓名，彙總情況交給當天值班的生活老師。

②回寢：我們將在晚修放學後和熄燈之前進行回寢檢查，對夜不歸寢且沒有請假的同學進行登記並予以上報，對其他同學進行安全警示，切勿效仿。

③紀律：我們將在熄燈後對各寢室紀律情況記性檢查，每天首次為提醒，再犯則直接進行扣分處理;發現發光體，一經確認立即沒收並作扣分處理。

3、每月做好各寢室的衞生考核，幫助生活老師分發星級寢室旗幟，將每份統計表及時公佈。

二、活動計劃：

宿管部成員除了配合學校學生會的活動外，還將申請舉辦“寢室文化交流周”的活動，主要對象是14屆新生，也包括高二同學;主要內容是關於寢室生活的各種積極經驗，互相交流心得，讓新生更好的適應住寢的生活環境，同時讓高二同學發現並改善自己寢室的不足;在活動開展前需要在班級以及寢室進行大範圍宣傳，為積極提高同學們的參與熱情，還將舉行“徵文大賽”並設置獎項。

本次活動旨在調動住校生的積極性，活躍學校的氣氛，鼓舞同學們學會總結和分享經驗，發揚團結合作的精神，依靠集體智慧共同建設愛高好寢室。同時，通過同學之間的共同合作，互相關心，互相幫助，營造一個和諧美好的人文環境，使同學們的學習生活更加豐富多彩，使同學們的住宿生活更加舒適。

三、總結

宿舍是大家的生活環境，是同學們的另一個家，我們只有把自己的家經營好，以此為基礎，才能以良好的身心狀態投入到學習、工作中去。維護宿舍安全，保持宿舍潔淨使我們宿管部成員必不可少的工作使命，而作為主人的你們也有責任。

我們宿管部成員一定會努力配合學校團委的工作，一月一總結，一月一彙報，懷着認真、努力、公平、公正的態度工作;開學第一天開始，我們就將從一點一滴做起，我們有信心做好我們的本質工作，請校領導，團委以及老師同學們進行監督。我們將全力以赴，並相信這學期的宿管工作會是學校工作中的一個亮點。

高校宿管部個人計劃 篇17

新學期到來，我根據各位老師、部長給予我的意見和建議，去年的工作經驗以及對競選所作的承諾，作出-XX年校宿管部工作計劃。請領導和老師給予意見建議和指導。

本部工作除少量對以往的工作作了一定的修改和改變，大部分均與按照以往的工作形式和工作方法展開。本計劃分為兩部分，一部分為對本年工作的日常安排，另一部分為詳細的除日常安排外的各月的其他安排。

以下為日常安排：

1、衞生檢查 各系部分系每週全查一次，抽查一次，時間自定。每週檢查結果一式三份，校宿管部、各系辦公室、各系宿管部各留一份備案。

2、查寢 各系部分系需每週查寢，次數自定(不少於一次)。查寢記錄一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。

3、考核 各系部長對幹事、樓層長的考核結果一月上交兩次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求詳細記錄。此為幹事，樓層長出勤、表彰、推薦優秀人員的憑證之一。

4、大功率檢查 各系部分系每月不定時不定樓層的搜查大功率用電器二次（開學可增多），統計結果一式三份，宿管科、各系辦公室、系宿管部各留一份。

5、通報 衞生檢查、查勤記錄以紅白榜形式公佈在宣傳欄上，月評優秀者在《橘井家園》專欄表彰，並向該班輔導員報喜。

大功率用電器統計結果以白榜形式公佈在宣傳欄。一班一月超過二個及以上寢室的班級，班級宿管部幹事、班長、宿管委應説明情況，提出整改意見，書面彙報到宿管科。

每個系、每棟樓、每層樓月評衞生、大功率結果居首位的系部長、樓棟長、樓層長書面説明情況，提出整改措施交宿管科。

6、《橘井家園》設一專欄為宿管部發表獎勵和其他本部的內容。（待定：為心聯部設一專欄講大家關心的心理問題）

以下為各月的其他安排：

XX年9月 宣傳 制花名冊 製表

新生入學，各系部按照學校的安排做好迎新的工作。

新生軍訓期間

出一期《橘井家園》專刊，主要內容為宣傳宿舍方面的基本規範和紀律，防盜防騙的技巧方法，對新生生活做一些指導。

各系部長應在此期間晚上去本系各個寢室看一看，向各個寢室宣傳一下本部，為新生做一些生活指導，同時向各寢室發一份《橘井家園》專刊。創造本部的良好形象。

各系部長在此期間應將本系各寢室成員名單向各班統計後交到宿管科，並協助制好花名冊。

各系部出一張展板，內容包括寢室的安全、衞生、紀律等。同時擬定一份招賢榜。

各系部按照本部要求出一份招賢榜，再一次宣傳招新事宜。

各系部長去班上宣傳。

新生軍訓結束

以各系部為單位開始招新干事、樓層長，建議新干事最好為班級宿管委，新樓層長最好為班級宿管委或者女生委。招一些有書法繪畫設計方面特長的。

對外公佈新干事、樓層長名單。

各系部聯繫XX屆幹事、樓層長熟悉日常工作。

各部長可在週末組織本部門新招幹事樓層長一起外出活動一次，帶領他們熟悉瞭解一下荊州的歷史、文化，旅遊景點、風土民情，注意安全

XX年10月：開始工作 分享交流

新干事，新樓層長，新樓棟長在9月份的工作熟悉後開始獨立、正式地工作。

各部長將各寢室衞生檢查結果統計表和幹事、宿管員工作考勤上交作09月的工作彙總。

部長組織本系召開一次例會，主要內容為幹事、樓層長分享工作中的心得、體會、經驗交流，組織大家共同解決存在的問題，部長給予意見、指導。

系部長和樓棟長例會二次。 第一次為對幹事，樓層長培訓

第二次為經驗交流，所得成果及工作彙報。

召集宿管委會議一次

各個系組織一些活動，活動各系自己策劃準備，要儘量讓大部分人都可以參加。為11月活動周積累經驗。

《橘井家園》內容專欄以國慶為主要內容。

XX年11月:宿舍文化活動周

各系部出一份活動策劃書。

系部長、樓棟長開會，共同討論活動方案。

與女生部部長、青協負責人會面，共同商討，徵求意見，邀請老師參加。

宿舍文化活動周開始，各系部按活動方案密切配合，共同辦好此次活動。

活動結束，對活動中表現優秀的幹事、樓層長進行表彰，讓受表彰者發表心得演講。全校宿管部成員參加會議。各系部對活動的方式、經驗、不足以及獲得的效果進行總結。

《橘井家園》為本次活動宣傳一次，活動結束後對活動進行一次專刊，通報活動中的優秀班級、寢室、個人。

活動前各系出一份宣傳海報。活動後出一份活動成果展的展板。各系部長向獲獎班輔導員報喜。

活動期間日常工作照常開展。

XX年12月：工作質量 工作成績

各系部要在肯定前端時期工作努力、成績優秀的前提下，提出新的更高一層次的工作要求，提升本部的工作質量，增進本部的工作形象。

幹事工作時應提醒大家注意防寒保暖。

幹事、樓層長彙報本年度工作總結。

各系根據平時的考核評選優秀幹事、樓層長、宿管委，學校評定優秀樓棟長。

開表彰會，邀請老師參加，頒發榮譽證書給獲獎者。向所屬班級的輔導員報喜。

《橘井家園》對獲獎者專欄表彰，宣傳欄以紅白榜對外宣傳表彰。

高校宿管部個人計劃 篇18

1、定期開會，及時總結為總結工作、佈置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優點，指出不足，明確今後工作重點，提升宿管部幹事工作水平。另外，宿管部的幹事還要經常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給宿管會。

2、衞生檢查我們系每週全查一次，抽查一次，每週檢查時間為星期三。每週抽查時間到時等候我係宿管會的通知。每週檢查結果一式三份，校宿管部、各系辦公室、各系宿管部各留一份備案。

3、查寢我係宿管會需要每週查寢，次數自定（不少於一次）。每週檢查時間為星期x晚上x：00。查寢中遇到夜不歸宿的同學及時聯繫宿管會。查寢記錄一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。

4、大功率檢查各系部分系每月不定時不定樓層的搜查大功率用電器二次（開學可增多），統計結果一式三份，宿管科、各系辦公室、系宿管部各留一份。

5、通報大功率用電器統計結果以白榜形式公佈在宣傳欄。一班一月超過二個及以上寢室的級，班級宿管部幹事、班長、宿管委應説明情況，提出整改意見，書面彙報到宿管科。宿管會本月活動如下：

春意盎然，校園裏到處生機勃勃，我們的工作熱情也有增無減。本月我部將繼續以宿舍建設為中心，積極配合院裏工作，把飽滿的熱情和激情投身於工作中，並將開展一系列的新活動，共創良好的學習生活環境。具體計劃如下：

一、文明宿舍評比

1、評比時間

具體時間待定

2、評分標準：

①室內空氣新鮮、無異味。

②室內門窗玻璃潔淨、明亮，窗台無雜物。

③地面乾淨，無雜物。

④牀上物品疊放統一整齊、無亂掛衣物

⑤桌面和書架乾淨，學習用品、生活用品整齊擺放統一整齊

⑥無使用大功率電器（電飯鍋，電磁爐）和亂接拉電線

⑦衞生間：無異味，便池無黃漬，地面潔淨，牆壁乾淨，物品擺放整齊，洗手枱乾淨，鏡子潔淨

3、評比結果將作為院級和校級“文明宿舍”評選的重要依據，評為校級“文明宿舍”後能夠獲得獎金並且能夠加分，具體事項將由參評班級的生活委員通知大家。

“愛我們的宿舍，有你的參與”。歡迎同學們積極參加，讓我們一起努力把軟院的每個宿舍都變成一個温馨的家吧！

二、優良學風宿舍評選

評比時間：

具體時間待定

評分標準：

1、宿舍學風宿舍成員本學期綜合考評全班排名50%以內

校級、院級獎勵

2、宿舍學習風氣濃厚，沒有逃課、缺課現象

3、宿舍氛圍室內特色設計（積極、健康、高雅、向上），營造高雅、和諧、美觀的文化氛圍，最好能體現中華民族的'優秀傳統文化或體現學生個性愛好的健康向上的文化。 4）、宿舍成員之間互幫互助，成員學習成績均較上學期有進步。

5、對於宿舍成員積極參加學習和科技競賽等並獲得優異成績的，參與公寓文化建設活動，做出突出貢獻的。

3、限制條件：凡有下列情形之一者，不得評為＂優良學風宿舍＂：

1、宿舍成員有不遵守法律法規、校規校紀現象，且受到相關處分者。

2、宿舍成員中在本學年內考試有作弊者。

3、宿舍內務衞生較差（在公寓樓排名後10%），或不按時熄燈，被公寓中心通報兩次以上者。

4、宿舍內使用、存放違章電器或違禁物品者。

4、評比結果將作為院級和校級“優良學風宿舍”評選的重要依據，評為校級“優良學風宿舍”後能夠獲得獎金並且能夠加分，到時獲獎的宿舍名單會公佈在系部公示欄中，具體事項將由參評班級的生活委員通知大家。

三、本月我部門計劃將舉辦一次面對全系的“歌詞速記大比拼”活動，具體活動方案還在籌備中

總之，在系領導的大力支持下，我部門所有成員將會吸收過去的工作經驗，以創造性的思想開展工作，全心全意的把我們的工作做好、做優、做得更上一個台階。

高校宿管部個人計劃 篇19

回顧過去的半個學期，宿管部在學院領導和學生會主席團的指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，不斷的開拓創新。切切實實的做好本職工作，雖然宿管部工作性質單一，但管理難度不小。在廣大幹部的努力下我們取得了一定的成績。為此，在這一學期我部門主要做了以下幾個方面的工作：

工作1：內務衞生是宿舍的一張臉，監督搞好衞生也是宿管部工作中很重要的一個部分。為了要同學們養成良好的習慣，我們要求每天必須一打掃，並進行檢查，以求更好地督促同學們保持宿舍衞生，我們評比出優秀寢室，通報表揚。對差的寢室重點管理，要求儘快整改。經過努力，宿舍的內務衞生已經全面提高。

工作2：晚熄燈，晚就寢等，為讓同學們休息好，養成良好的作息習慣，我們每天晚上都會定時敲晚熄燈的宿舍，再為養成同學們良好的生活習慣的同時，也節約了用電。

為了達到督促同學們自覺地打掃衞生及晚休熄燈的習慣，我們將檢查的結果及時統計整理，每月彙總交到老師。

工作3：週三週四的留宿表的分發以及回收等，留宿表的分發可以方便的統計學生的回家以及在校生的住宿情況。

工作4：週五、週六的留宿表人數簽名，，為保證學生安全，杜絕夜不歸宿現象，我們每天晚上都會進宿舍查人數，保證每位同學都在宿舍休息，大大加強了同學們的安全。

工作5：安全工作。安全永遠是寢室管理工作的重點，，我們宿管部配合宿管科加強了宿舍安全用電檢查，我們加強與同學的交流，經常提醒他們，宿舍內無人是不能充電，插插座，認真宣傳防盜，防火和安全用電的相關知識，加強同學們的安全意識。

以上就是宿管部對這學期工作的計劃，同時我們也希望在未來的日子裏能夠加大與其他各個部門的合作，更好的服務同學，共建學生會的燦爛明天。

高校宿管部個人計劃 篇20

一、加強學生宿舍的文明與衞生建設，倡導積極健康的宿舍文化和文明和諧的學習環節。抓好常規工作，盡職盡責，提高管理水平，提高每天的查夜效率。

二、做好相應的檢查督促工作，做好對xx級新生對內務，寢室衞生，就寢紀律等宣傳，xx級新生對寢室內務整理及評分標準並不瞭解。宿管部對此應該讓學生了解。以便學生更好的做好寢室的內務整理。這更有利於學生宿舍的文明與衞生建設。

三、有創意的舉辦宿寢室文化周等一系列活動。宿管部成員應該積極的參與實施活動。表彰先進。激勵後進。總結上報。做好每一次宿管部的活動。

四、負責各宿舍的安全保衞工作。做好學生安全用電管理工作。加強學生的用電安全隱患意識。加強防火防盜安全教育。可以組織開展各寢室長會議等！

五、每週四進行衞生大檢查。評出優秀寢室。把評比結果以海報形式貼出來。對優秀寢室進行一定的表揚。對不合格寢室進行激勵和督促

六、查夜時做好點名記錄。記錄各個寢室的人員去向。工作時認真嚴謹。端正工作態度。

高校宿管部個人計劃 篇21

一、提高認識，加強領導，增強責任意識

1、寄宿生管理的重要性。為切實加強我校寄宿生管理工作，對保障我校學生的生命安全，促進我校學生健康成長，辦好人民滿意的教育，服務社會主義新農村建設，具有重要的意義。寄宿生在校時間長，他們的思想意識、道德情操、行為習慣、生活作風等都要在這個大家庭中培養、形成和發展，我校寄宿生管理工作的好壞直接關係到我校學生的成長和社會的穩定，同時也關係到社會、家長對我校的評價。

2、配強力量，健絡。學校成立以劉靖邦校長為主任，謝志為副主任的寄宿生管理工作委員會。

3、強化安全管理責任。制定寄宿生安全管理工作責任制度，落實領導帶班制度，將安全管理納入學校目標管理範疇，將寄宿生安全管理工作作為考核安全責任人工作的重要考核指標。各成員分工明確，崗位到人，責任到人，形成由校長全面抓，分管領導主要抓，生管教師具體抓，班主任和科任教師配合抓的局面。

二、強化宿舍管理，創設和諧的生活環境

1、嚴格安全排查制度。計劃建立學生宿舍日常安全檢查工作制度，注重學校安全排查過程中的每一個細節，重點排查學生宿舍、樓梯走道、食堂餐廳、飲用水源、圖書室、實驗室、教室、配電室等重點場所和重點部位的安全情況和安全隱患。要堅持學校安全隱患排查與整改登記制度，排查後填寫“中國小校安全隱患排查與整改表”，排查登記要注重每個細節，發現危房、滅火器材和照明設施損壞及其他安全隱患，應立即停止使用，及時維修或更換；學校若無力解決的，要採取相應的防護、警示措施，並及時報告當地政府有關職能部門及教育行政部門。

2、細化生管人員職責。我校將嚴格執行夜間巡查制度、值班登記制度、查鋪登記制度。做好夜間的安全保衞及對突發事件做出應急反應，非寄宿生不得在學校留宿，出現擅自出走或擅自留宿的將及時報告，及時處理。寄宿生在學校規定的住校期間因病因事離校的，要辦理嚴格的報告、審批、登記手續備案。認真落實寄宿生管理人員崗位責任制和責任追究制。

3、將逐步改善生活設施，配足管理人員。積極爭取資金，加大校舍建設投入，改善寄宿生的住宿條件，確保寄宿生宿舍區內有衞生間，寄宿生有洗澡、曬衣服的場所，有熱飯吃，有開水喝。按照《望城縣中國小校寄宿生管理工作實施細則（試行）》規定，配齊生管人員、配備簡單醫藥箱。

4、將優化宿舍區的佈置。宿舍區的佈置要簡潔大方，內容健康向上，符合學生的實際，創設具有濃厚氛圍的宿舍文化。宿舍物品擺放要做到“八個一條線”（口杯牙刷一條線、開水壺一條線、臉盆一條線、毛巾一條線、鞋子一條線、被子一條線、箱子一條線、雜物一條線），力求整齊有序。

5、開展形式多樣的活動。計劃組織寄宿生開展安全知識講座和逃生演練等安全教育活動一至二次，提高我校學生安全防範能力；針對宿舍的文化佈置、環境衞生、物品擺放、學生行為等方面進行日評周比，實行動態管理，結合評比評選出寢室，併發流動牌；每週要安排好每天傍晚的活動，制定出活動安排表，將積極開展讀書、歌詠、演講、文體等豐富多彩的文娛活動，同時通過組織學生觀看電視節目，開放閲覽室、電腦室，為我校學生成長提供健康快樂的生活和學習環境。

三、認真總結，考評表彰

1、積極探索，認真總結。我校要積極探索寄宿生管理的工作的科學方法，推行人性化管理，努力營造安全有序、文明健康的學習生活環境；及時總結經驗和好的做法。

2、考核表彰，優先評選。計劃將寄宿生管理納入“教師年度量化考核”和“績效考評的重要內容中，結合日常與年終考評，對寄宿生管理進行測評，對寄宿生管理工作取得明顯成效的，成績突出的老師，學校在“先進工作者”人員推薦時，予以優先考慮。

3、責任事故，依章處理。凡在寄宿生管理工作中因管理不善、措施不力、玩忽職守，發生安全責任事故的，對負有直接責任的人員，當年考核為不合格，並追究直接責任人和有關領導的行政責任。凡發生重特大安全責任事故、觸犯刑律的，將提請有關部門依法處理。

高校宿管部個人計劃 篇22

一、活動目的

為活躍我校大學生的校園文化生活，充分展示我校大學生的才藝特長，創建一個以寢室為單位的展示平台，為20xx年“第九屆湖南省高校寢室文化藝術節”選拔人才。

二、活動對象：

湖南第一師範體育系全體非畢業學生

三、活動時間：

5月20日——6月初

四、活動內容：

要求思想健康，格調高雅，反對庸俗。反映校園生活，體現大學生特點、民族特點、時代風貌。

五、活動形式：

舞蹈、歌伴舞、時裝表演、小組唱、大合唱、音樂劇、話劇、小品、啞劇、相聲、課本劇等，主要以四人組合（男女不限）的形式表演。

六、活動流程：

初賽：16-21日，各系部評選出2-3個優秀節目參加學院的複選；

複賽：23-28日，學院再根據節目的內容、形式、表現力、感染力，甄選出適量上乘的節目；

會演：6月初以晚會的形式向全院師生展現我院不同寢室學子的才藝。

4、積極配合文藝部畢業生晚會的工作:為歡送新一屆的畢業生文藝部將舉行畢業生晚會，我部門將積極配合工作，為大家呈上一場精彩的晚會。

以上就是六月份的工作計劃，部門一定會努力的工作，使工作順利的完成，以達到為同學們更好的服務的目的。

高校宿管部個人計劃 篇23

十二月的孝感秋風簌簌，黃葉飄飛；十二月的湖北職院仍然不乏之前的生機與活力，到處洋溢着青春和朝氣。我部在順利完成了11月份的工作任務後，現將12月份的工作計劃擬定如下：

一.紀律檢查。

為裏維護寢室良好的秩序，保證本院及我校教學工作的正常開展，我部人員將在校宿管部的領導下，切實做好三方面的工作：

1.對本院個寢室進行不定時的晚歸晚起抽查，以保證按時就寢和起牀。

2.我部將參照校宿管部制定的晚歸晚起制度，並結合本院學生的實際情況，制定相關的檢查制度，一保證查晚歸晚起工作的有序開展。

3.我部將切實落實每天的簽到工作，即各寢室人員到齊後，由室長向本班班長報告，再由班長向宿管人員通報，以瞭解各寢室人員的晚歸情況。

二.清潔衞生。

為了保持寢室的整潔有序，我部人員將積極配合校宿管部做好以下工作：

1.向各寢室分發且講解校宿管部制定的寢室衞生檢查標準。

2.督促本院各寢室做好寢室內務，以迎接每週三的衞生檢查。

三.宣傳工作。

我部將在積極借鑑各院各部辦板報的成功經驗的同時，充分調動我部人員的積極性和創造性，提高宿管板報的的質量，以充分發揮其在宿管知識宣傳方面的平台作用。與此同時，針對某些同學對宿管工作的不支持，不理解甚至牴觸情緒，我部人員將利用查寢和查衞生的機會與他們多溝通與交流，以增進相互理解，支持和配合，保證宿管工作的正常開展。

雖然20xx年已經接近尾聲，但我們將一如既往，繼續積極有序的開展宿管工作，做到善始善終。懇請院領導及老師監督我們的工作。如有不當之處，還望能及時批評指正。也希望更多的人能參與到我們的宿管工作裏來，更多的支持，理解和配合我們。

高校宿管部個人計劃 篇24

尊敬的領導、老師：

我是機電系學生會宿管部張興建，我來自電氣1001班。

首先，我認為，山西建築職業技術學院培養的是細心、耐心、專心的人才。我對於學生會的總體認識就是用心去工作，用心去溝通，用心去學習;服務他人，鍛鍊自己。

宿管部是一個很重要的部門。它與學生們的日常生活密切相關。宿管部是協助老師為學生建設良好的生活環境，幫助同學解決問題的部門。同時，宿管部又是協助學生會搞好各項活動的後勤工作，為學生營造一個歡暢活躍、奮發上進的學習環境的部門。在這個部門，我鍛鍊了自己的細心、耐心、專心，提高了自己綜合素質。在新學期、新形勢下，我係宿管部將加大監管力度，採取新的管理和工作方針，積極進取，認真佈置，切實抓好工作的每一環節，及時完成上級領導佈置的任務，爭取更好的工作成績，本學期將開展的工作如下：

一、常規工作

1、加大檢查力度，多開展活動使大家養成良好的習慣。

2、對物品擺放制定相關制度。例如：鞋子全部放於牀下或陽台整齊擺放，桌子上的杯子之類的東西整齊擺放，或置於桌膛內部。

3、如果出現鎖門現象，則將該寢室作為下次重點抽查對象。如果同一宿舍連續出現兩次或兩次以上鎖門現象，則以不及格對待。把抽查成績以展板的形式張貼出來，不合格宿舍將作為下次抽查的重點對象。

4、為了給廣大同學們起到模範作用，還將對學生會幹部的寢室進行不定期抽查。

5、施行不定期抽查的方式對各宿舍進行檢查。衞生檢查的時間定於下午4：30。

6、為了促進宿舍方面更快的進步，檢查宿舍採取男生、女生配合一起來查各個宿舍(包括女生宿舍)

二、宿舍文化建設

1、為了提高同學們的積極性，提高同學們的思想意識，讓同學們擁有一個舒適、温馨的宿舍生活，宿管部將舉行宿舍設計大賽，宣傳標語的徵集等活動。

2、每月評出文明宿舍，授予流動紅旗並通報表揚。

三、內部工作制度建設

1、在工作中絕對不搞歪風邪氣，事實求是幹好學院，系交給的任務。

2、遵守學校的各項規章制度，遵守學生會的章程及各項規章制度，定期開展活動。

3、注意對幹事的培養，認真完成對幹事的考核，定期召開宿管部會議

4、平時多聯繫同學，多發現問題，維護學生基本的利益，積極向系裏反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。

5、宿管部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發生有損系學生會及本部門名譽和形象的事件。

6、根據以前宿管部的工作情況進行工作總結，繼續組織宿管部全體成員學習瞭解宿管部的職能與工作特點。

7、努力配合各部門展開各項活動，提高學生會的辦事效率。

8、在實際工作中，實際分工負責與整體作戰相結合，並加強各成員之間的溝通、協商，提高工作效率。

在新的學期裏，我們將以新的姿態，新的形象服務於同學，讓宿管部成為名副其實的為同學們服務的部門。

以上為我的工作計劃，請領導和老師給予我意見和建議!

宿管部：張

時間20xx年3月1日

高校宿管部個人計劃 篇25

在我加入自律這一年裏，對宿管部瞭解很多，宿管部學期工作計劃。宿管部是一個很重要的部門。它與學生們的日常生活密切相關，是保障同學們宿舍衞生的監督者，為了更好的提高寢室環境。生活部是協助老師為學生建設良好的學習、生活環境，幫助同學提出問題的部門。同時，宿管部又是協助學生會搞好各項活動的後勤工作，為同學們營造一個歡暢活躍、奮發上進的學習環境的部門。在這一年裏的工作計劃。

一、工作計劃

1、協助老師和主席團搞好今年的寢室衞生，把學院的意見積極展開行動，並且定期開展活動

2、積極向學院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。

3，增強學生的衞生意識。並且結合文明修身活動展開寢室文化活動。

4、每週三倆點進行全院衞生大檢查，並實行懲罰制度以督促我院學生搞好寢室衞生。為配合學校檢查工作，並且把成績以通報表的形式張貼出來，不合格寢室將作為下次抽查的重點對象。

二、在工作中發現的問題

1、不疊被：冬季來臨，嗜睡現象增多，由於個人沒有養成疊被的好習慣，所以不疊被現象也增多了。

2、物品擺放：

（1）衣物亂掛牀頭或窗子上，不雅觀，工作計劃

（2）書本隨便攤放在桌子上，使桌面顯得不整潔。

（3）鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。

3、睡覺：由於週末，許多人喜歡運動，回來之後感覺疲憊就想睡覺，所以睡覺現象也有。

4、鎖門：部分寢室為避免檢查而故意鎖門。

三、對所發現問題的解決方法

1、加大抽查力度，多開展活動使大家養成良好的習慣。

2、對物品擺放制定相關制度。例如：鞋子全部放於牀底，並且按一字擺放，書本整齊的擺放在桌子和櫃子上，保持桌面乾淨。衣物不準掛於牀頭，行李箱全部放在架子上。

3、如果出現鎖門現象，則將該寢室作為下次重點抽查對象。如果同一寢室出現鎖門現象，則為通報批評。如果有特殊情況，由寢室長向班長反映，並彙報給宿管部。

四、在本學年的工作制度

1、遵守學校的各項規章制度，遵守學生會的章程及各項規章制度。

2、宿管部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。

3、宿管部成員都要積極主動，及時完成我院及本部門分配的任務。

4、平時多聯繫同學，多發現問題，積極將問題反映給學院。

5、宿管部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發生有損學院學生會及本部門名譽和形象的事件。

五、加強自身建設

明確工作思路，完善自身管理，在院學生會的指導下我們部門要根據自身的特點，優化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規範更有效率。

1、根據以前宿管部的工作情況進行工作總結，繼續組織宿管部全體成員學習瞭解宿管部的職能與工作特點。

2、在實際工作中，實際分工負責與整體作戰相結合，並加強各成員之間的溝通、協商，提高工作效率。

3、宿管部的表彰大會。大會是總結學期的工作，對工作中表現突出的班級以及個人進行表彰，是提高各院系工作積極性的有效方法。

以上是我對宿管部的認識，希望得到大家的批評指正。