黨員幹部個人工作計劃範本

【篇一】

一、201X年主要工作成效及措施

(一)抓經濟促發展，主要經濟指標穩步增長

截止201X年10月，**辦固定資產投入完成約18.4億，佔年任務26億的70%;規模企業產值預計完成約2.7億，佔年任務5.77億的46%;技改完成投入6.79億，佔年任務7.3億的92%。截止10月份，**街道共計完成徵地132畝、拆遷26620平方米。

(二)不遺餘力抓徵地、促發展

今年徵地拆遷任務調整後，由**辦負責的徵拆項目共29個，土地徵收任務1361.1畝、拆遷任務116365.1㎡。為按期完成工作任務，我辦根據各項目實際制定了有針對性的工作方案，將土地、房屋、墳山情況進行詳細的排查、分類，把任務量化到小組，量化到個人，做到人盯户，集中人力、物力和時間，整合各方資源，打好徵地拆遷戰。在領導班子率先垂範，帶領全辦黨員幹部和社區幹部迎難而上，深入項目一線、進村入户，以白+黑5+2的苦幹精神，逐個攻克徵拆難題,徵地拆遷工作捷報頻傳，項目建設取得突破性進展。羅泊灣大橋完成全部的徵拆任務，按時交付用地;防洪堤項目完成第五標段的測繪核查;**大道改造和第二安置區等項目正按形象進度有條不紊地開展。

(三)抓巡查嚴執法，保持打擊雙違高壓勢態

**辦轄區包含**城區，雙違打擊整治工作難度和壓力大，為確保雙違打擊成效，根據區委、區政府的統一部署，我辦利用移動執法系統，加大雙違巡查力度，一旦發現有違建情況立即制止並想方設法進行拆除;完善舉報制度和獎勵措施，為雙違整治工作提供製度保障。儘量做到把違法用地、違章建築制止在發現之時、消除在萌芽狀態，保持雙違整治的高壓態勢，減少存量，杜絕增量。

(四)抓民生惠百姓，社會事業全面協調發展

一是落實五項惠民政策。辦理城鄉居民社會養老保險5994人，佔年度任務的92.1%;辦理失地農民養老保險150人，辦理失地農民生活補助407人。二是做好城鎮居民最低生活保障工作。將24户建檔立卡貧困户納入低保，計劃於12月底前全部完成農村低保兜底工作。三是加大就業保障力度。全年完成新增就業實名登記400人，實現城鎮失業人員再就業人數100人。四是推進人口計生優質服務。發揮社區幸福家園服務平台作用，開展計劃生育宣傳教育、流動人口管理、計生服務等服務管理工作，保持穩定適度低生育水平。全年共計辦理《再生育證》》11本，二孩生育登記190本，發放《計劃生育服務手冊》136本，免費提供孕前檢查任務196人,完成225人，辦理農村獨生子女家庭和雙女結紮户愛心保險46份。五是衞生計生事業穩步發展。積極推進鄉村衞生服務一體化管理;穩步提高新農合保障水平，農民參合率達100%;廣泛深入開展防治艾滋病知識宣傳，加強特殊人羣艾滋病預防管理;穩妥實施單獨兩孩政策，人口自然增長率為千分之6.74%。六是積極開展水產畜牧工作。20xx年，辦事處認真履行工作職責,加強對動物防疫工作力度，重大動物防疫免疫密度均達100%，轄區沒有疫情發生。截至目前，**街道辦事處已完成1.05萬羽雞、2.85萬羽鴨、1.36萬頭豬、107頭牛的防疫任務。

(五)抓穩定保平安，公眾安全感滿意度不斷提升

一是深入實施維穩基石工程。圍繞徵地拆遷等重點領域，紮實做好重點敏感節點的重點人員的教育穩控工作，積極開展調糾紛、解矛盾、化積案和書記大接訪活動。以羅泊灣徵地徵拆工作為契機，多方借力與協調，專題研究併成功解決了黃智行歷史遺留問題;組成專項工作小組，順利發放河道爆破賠償款，辦理了**商貿城65户羣眾房屋辦證問題等，着力解決一批歷史遺留問題。20xx年，受理調解糾紛82件193多人次，成功調結79件，3件正在跟蹤處理。

二是大力開展安全生產工作。落實安全生產黨政同責、一崗雙責等制度，聯合各責任單位開展重點行業和領域安全生產大檢查8次，共檢查企業100多家，學校和幼兒園19所，及時發現問題、消除隱患30多處，把安全生產事故消滅在萌芽狀態;以安全生產月為契機，積極開展活動，發放宣傳資料1200多份，張貼安全生產標語、橫幅等25條，製作宣傳板報12板。重點做好**新村渡口安全管理，安排專人進行24小時值班，通過視頻監控系統實時掌握13條渡船的運行情況，確保轄區無安全責任事故發生。已完成**新村社區2號危房樓的拆除工作，新建的居民樓預計能安置35户羣眾，及時化解了這個重大矛盾安全隱患。

三是做好提升公眾安全感滿意度提檔爭優工作。多次召開針對辦事處和社區、小區幹部的公眾安全感滿意度專題研究研討會，統一思想，提高認識，切實把這項工作為當前重點工作來抓落實，將提升安全感滿意度知識普及到社區，各掛點包乾幹部負責固定電話宣傳，並登記好户主姓名及固定電話號碼。成立督查組不定期對各個社區人員密集場所處懸掛宣傳標語和答題卡發放情況進行督查，強化責任追究，以達到查漏補缺、不留死角的目的。開展平安社區創建活動，完善天網工程，推進社區網格化、信息化、可視化建設，在轄區內各主要路口安裝高清攝像頭176個，實現轄區視頻監控全覆蓋，強化社會治安;通過公開招聘，選聘了一批文化素質高、能力強的網格員專職處理社區的公共和民生事務，提高公眾的安全感。利用宣傳車到各社區巡迴廣播，沿途發放調查問卷知識普及宣傳卡，不斷深入和擴大宣傳範圍，做到家喻户曉，發放購物袋8000多個，提高羣眾對電話抽查的知曉率和答優率，在主要街道和路口、社區小區張貼懸掛標語20多條，為活動的開展營造了濃厚的氛圍。

(六)全面開展清潔鄉村、生態鄉村活動。

20xx年，**辦把轄區劃分為17塊片區，每塊片區安排有專門的責任領導和責任人員，負責片區清掃保潔工作。同時發動社區組織自願者黨員骨幹、組長、退休幹部以及居民代表約70多人對社區的大街小巷進行清掃，確保社區的乾淨整潔，並把每月15日、30日為**社區、**社區的定期清掃活動時間，形成政府主導、羣眾參與的清潔鄉村長效機制。20xx年，**辦投入資金40多萬元，清理衞生死角100多處，清運各類垃圾30多噸，清潔水源30處，清潔田園200多畝，與居民簽訂門前三包責任公約3000多份，聘請保潔員17人，形成政府主導、羣眾參與的長效機制。同時，紮實推進生態鄉村建設，大力實施村屯綠化、飲水淨化、村屯級道路硬化工程，完成綠化植樹500餘株，實現一批村屯級道路硬化、亮化工程。

(七)抓創新樹品牌，黨建工作亮點紛呈

1.創新服務管理，拓寬黨員管理模式。一是開展兩學一做，上黨課、組織專題研討會，帶領全街道社區黨委、黨(總)支部和全體黨員幹部認真學習黨章黨規，爭做合格黨員。固本培元六大行動活動，開展談心談話，加強基層黨建建設;二是建立黨員QQ羣、黨員微信羣以及公共郵箱等交流平台，供黨員尤其是流動黨員進行交流和及時獲取最新的黨政國策信息，進一步增強了街道辦、社區和黨員之間的聯繫和互動;三是結合在職黨員進社區、志願服務當先鋒活動，收集羣眾微心願100多個，並投放到**黨建微信公眾號的微心願欄目中，方便黨員認領並開展服務工作，在黨員和羣眾間搭建起聯繫互動的新平台，進一步提升了黨員服務羣眾的積極性。

2.創新工作模式，打造黨羣服務品牌。推行黨建精細化網格管理模式，以方便服務管理黨員為原則，按片區、街巷對各社區進行網格劃分，再由機關、社區黨員幹部，街道辦選派的第一書記和一組兩會成員負責聯繫服務各網格內的黨員和居民羣眾，實現黨員服務羣眾的全覆蓋。

3.優化組織服務平台。一是按照服務型類別打造社區，抓好自治區級黨建示範點南江社區，努力按照形象進度完成一站式建設;二是按照網格化、信息化、可視化、智能化的建設標準，積極向區政法委申請三化經費，促進**、**、**新村三個社區的天網工程覆蓋率達到100%。

(八)落實查處發生在羣眾身邊的四風和腐敗問題工作

20xx年，**街道認真貫徹執行4月28日**平推進會要求，認真開展專項工作，制定方案，查擺線索。通過約談5個社區支書、主任、32名社區幹部以及轄區內的學校黨支部領導13人，單位部門領導9人，目前，立案3件，配合區紀委處理並完善違紀人員的相關檔案材料。在社區及各個人流量的場所張貼舉報電話和宣傳板報、橫幅，鼓勵知情人員提供違法、違紀線索。

(九)精準扶貧工作

20xx年，為10户貧困户申請了危房改造項目，已審批的7户預計能在12月底前完成重建任務;為4户協調解決了看電視問題;將27户貧困户納入農村低保，預計12月底前全部完成農村低保兜底工作;幫助6户貧困户安排了環衞、社區清潔工作;協助信用社完成了17户小額貸款申請審批，以入股方式分紅，年紅利達4000元，有效緩解了貧困户的經濟現狀，並鼓勵貧困户以此造血，想方設法脱離貧困。

(十)環保工作有序開展

一是強化企業監督管理，確保治污設施正常運作。20xx年共組織開展企業環境安全檢查2次，主要對華怡紙業、恆豐化肥廠、東昇木業等3家大型企業的生產設施、污染治理設施以及環境管理台帳進行檢查，共發現環保問題2項，已要求企業及時整改，確保企業實現穩定達標排放;二是開展大氣污染防治工作，配合環保局開展轄區空氣質量檢測，及時聯繫市政局用灑水車、噴水車進行除塵作業，確保轄區空氣質量達到優質標準;三是開展水污染防治工作，共對3家養殖場開展水污染環境檢查2次，責令1家養殖場進行排污整改;四是紮實做好轄區突出環境問題整改，成功解決了聯新電鍍廠的廢液處置問題，防範了安全事故的發生，徹底解決環境污染隱患。

二、存在問題

(一)徵地拆遷工作步履維艱。由於部分徵地項目時間跨度長，遺留問題多，以及羣眾提出的補償標準低、被徵地羣眾的訴求難以落實，部分羣眾不配合徵地，徵拆工作仍然面臨巨大壓力。

(二)矛盾觸點多，信訪維穩壓力大。涉軍、涉教人員上訪問題以及徵地拆遷、企業改制等歷史遺留問題引發的糾紛沒有得到妥善解決，容易引發各類上訪問題，且**辦地處城鄉結合部，聚集了很多社會不穩定因素，矛盾觸點多，維穩壓力大。

(三)黨員隊伍缺乏活力。黨員發展源頭不足,隊伍結構不夠優化，特別是改制企業分流到社區支部的黨員年紀偏老;黨員幹部特別是社區老黨員老幹部帶頭模範作用還未充分發揮。

(四)羣眾利益訴求日益多元化。羣眾物質和精神需求日益提高，民生服務還需加強。

三、201X年工作思路

20xx年，我辦將以黨的十x屆x中全會精神為指導，認真貫徹落實區委、區政府全年工作部署，多措並舉，攻堅克難，努力實現經濟社會平穩較快發展。

(一)重點抓好城區重大項目的推進工作

緊扣抓發展就必須抓項目，抓項目就是抓發展的思路，加強資金調度，加大拆遷力度，力促報建項目的開工建設;創新項目服務方式，落實重大項目全程代辦和綠色通道制度，加快在建項目的建設進度。城市項目方面：集中規劃南江、中村留用地、濱江小區B區二期、江濱中學、濱江小區F區和濱江新城A、B地塊，做好第一安置區和第二安置區、**小區留用地項目的徵地拆遷。城市道路項目方面：將着力重點抓好中山南路東側支路(**大道江二路)、**大道東段改造、濱江大道等城建交通項目建設。工業項目方面：加快推進皮革城項目，新興小區留用地、**工業園區基礎設施配套用地、貴港市安瀾商住小區A區等工業園區配套項目建設，進一步拉開城市框架。民生項目方面：加快推進**一小二幼等項目，進一步完善中心城區學校建設。

(二)深入開展美麗**˙生態鄉村活動

繼續加大美麗**˙生態鄉村活動宣傳力度，特別是集市及重點區域，通過樹立典型和活動前後環境對比，使居民更直觀的感受活動帶來的益處，由被動變主動參與到活動中來，從而形成了以政府為主導、社會支持、羣眾參與的良好格局。嚴格執行相應的環衞工作制度，每個社區配備足夠的保潔員，並要求他們做到及時清理清運，辦事處不定期組織人員進行督查。進一步完善生態鄉村活動長效機制，保證活動持續、有效的開展。

(三)加快推進民生社會事業發展

加大對新農合、城鎮居民醫保和城鄉居民養老保險等惠民政策的宣傳和落實力度，完成全年上級下達的任務;做好最低生活保障工作，確保轄區居民應保盡保;高度關注三留守人員、孤兒、殘疾人等特殊弱勢羣體，切實解決好民生問題;積極開展安全生產年活動,全面落實安全檢查和整改工作，確保安全穩定。

(四)繼續做好平安**建設工作

一是加強社會治安綜合治理。深入開展書記大接訪活動，把活動作為一個常態工作來抓。加強基層組織建設，在社區建立高效、靈敏的信息網絡，暢通信息，發揮綜治維穩四道防線作用，形成統一指揮、功能齊全、反應靈敏、運轉高效的應急體系。結合辦事處實際情況，對歷年來的遺留問題進行分類梳理，細化方案，落實到個人，對重要對象進行有效穩控，並形成長效機制，協調有關部門解決歷史遺留問題，減輕維穩壓力，保證轄區社會穩定;二是紮實做好安全生產和應急管理工作。認真落實環境保護和安全生產一崗雙責制度，強化環境和安全生產隱患排查整治;積極開展雙違整治;加強應急管理，做好應急預案和應對各類突發事故的準備;三是繼續抓好提升公眾安全感滿意度工作。通過開展訪民情、聽民聲、解民憂、惠民生主題活動，着力解決一批羣眾反映強烈的問題，同時大力宣傳我區為民辦實事和加強社會治安綜合治理的工作成效，鞏固活動成果;20xx年重點推進5個社區天眼工程建設，在社區各巷道主要路口安裝高清攝像頭，結合社區網格精細化管理模式，實現社區全方位全天候有人實時監控，有人實時上報安全信息，為社區居民創造更加安全的居住環境，持續提升公眾的安全感滿意度。

(五)實施六大行動，推動黨建工作全面進步全面過硬

按照市委固本培元六大行動要求，深入開展書記引領行動，建立書記面對面落實黨建工作機制，落實黨組織書記第一責任人職責。充分利用20xx年社區兩委換屆契機，選優配強社區黨總支部書記，發揮社區支書的領頭雁作用，帶動基層黨建工作取得新發展。深化黨組織書記結二連五和基層黨建書記創新工程，着力破解一批黨建難題;深入開展規範建設行動，重點推進**新村社區一中心七室八有建設;深入開展源頭培育行動，加大培育社區後備幹部力度，確保20xx年社區兩委換屆時，社區黨建組織員全部進入社區兩委班子成員候選人;深入開展素質提升行動，結合兩學一做學習教育，認真對照績效考評工作要求，引導黨員幹部立足崗位做貢獻，充分發揮個人的主觀能動性;深入開展示範帶動行動，重點抓好區級黨建示範點**二中和**社區黨總支部建設;深入開展基礎保障行動，完善鄉鎮黨建工作站，配齊配強社區黨建指導員，保障社區黨建工作經費足額到位。

(六)加強服務型政府建設

一是進一步轉變政府職能，強化公共服務。更加重視社會管理，關注民生，建立健全防汛、疫情、安全事故等各種應急機制和體系，提高應對突發事件的處置能力;加強和改善對企業、項目和投資的服務，優化經濟發展軟環境，努力在提升服務發展能力上取得新進步。二是進一步擴大政務公開，深化開放式決策。完善5個社區政務服務中心建設，通過社區政務服務中心及時把政府決策、服務程序、辦事方法向社會公佈，為人民羣眾提供公開、透明、便捷、高效的公共服務;加強開放式決策制度建設，發揮社情民意調查、羣眾建議徵集、政府門户網站等溝通平台作用，完善科學民主決策機制。三是進一步加強法制建設，推進依法行政。繼續做好xx普法工作，樹立領導幹部學法用法的法制意識;規範執法行為，依法開展徵地拆遷、雙違整治等工作;加大規範性文件的清理力度;完善各項工作制度，落實黨風廉政建設責任制，切實做到用制度管人管事管物，用制度規範、約束和引導行政機關的行為。四是進一步轉變作風，打造廉潔政府。全面落實黨風廉政建設責任制，強化黨委抓黨風廉政建設的主體責任，認真履行一崗雙責堅持從嚴從緊原則，認真執行厲行節約反對浪費各項規定，嚴格遵守公車管理規定，全面推行公務卡結算制度，繼續壓縮三公經費支出。

(七)查處四風專項工作

深入開展發生在羣眾身邊的四風和腐敗問題專項治理活動，要求黨員幹部做到四個字規範和規矩，規範工作程序，嚴守政治紀律和政治規矩，服從黨的安排。通過開展街道黨工委約談活動，督促有關人員對發生在羣眾身邊的四風和腐敗問題進行自查自糾，敦促違紀人員投案自首，使有關人員普遍受到教育。

(八)精準扶貧工作

一是根據貧困户的情況，挖崛他們經濟條件好的親友、街道和社區內的經濟能人和企業共同為貧困户進行幫扶。

二是發動街道轄區內的單位、學校、企事業和個體户等社會團體力量捐款捐物，共同幫助貧困户脱貧。

三是加強動員宣傳，鼓勵符合脱貧條件的貧困户自力更生，實現脱貧。

【篇二】

為了進一步建設村黨委領導班子，我村選拔和培養優秀中、青年作為後備幹部，進一步充實幹部隊伍，不斷提高幹部隊伍的綜合素質，結合我村的實際，制定後備幹部培養計劃及措施：

一、後備幹部培養計劃內容

1、加強後備幹部的政治理論學習。要認真學習馬列主義、***思想、***理論和“三個代表”重要思想，真正掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀，堅定馬克思主義政治立場和政治觀點。嚴格、高標準地要求，提高政治思想覺悟。做到政治上嚴要求，業務上多培養，生活上要關心。培養年青幹部的正氣、才氣、靈氣、鋭氣。

2、加強後備幹部的業務技能學習。引導和培養後備幹部廣泛學習各種知識，學習先進的教育理念，加強業務學習和鍛鍊，不斷提高自身綜合素質，更好地適應各項工作的需要。

3、注重培訓和鍛鍊。做到“重點後備幹部重點培養，優秀人才優先培養”，要把有發展潛力的年輕幹部放在一定崗位上壓擔子、給台階、多鍛鍊。積極引導他們投身各種工作實踐之中，在實踐中提高素質，增強技能，增長才幹。

4、健全乾部談話和教育管理制度。村黨委領導要不定期找後備幹部談心，瞭解他們的思想、工作情況，肯定成績、指出不足，多鼓勵，讓後備幹部時時自重、自警、自省、自律，達到教育幹部、解決問題的目的，提高綜合素質，不斷提高解決各種問題的能力。

二、具體措施：

1、定人幫帶。對確定的後備幹部，各村級黨組織要按照培養目標，分工負責，落實專人進行幫帶，對他們既傳授崗位業務知識，提高領導能力，又帶思想、帶作風，並定期找他們談心、幫助他們克服缺點。

2、定崗鍛鍊。對每一名後備幹部村級黨組織都要有培養方向，選擇相應部門的崗位用為培養崗，在親身實踐中學本領、長才幹;安排他們參加各種村務活動，在重大問題決策之前徵求他們的意見，充分調動他們參政議政的積極性，增強他們的責任意識;通過壓擔子、交任務的方式，不斷提高他們分析、判斷和解決問題的能力。

3、定期培訓。要充分發揮農村幹部培訓基地的作用，將農村後備幹部的教育培訓納入農村幹部“素質工程”，制定年度培訓計劃，明確培訓任務、培訓目標和培訓措施，增強教育培訓的針對性和實用性。

要積極組織農村後備幹部學習黨的路線方針政策，重點加強現代農業、市場經濟、實用技術和民主管理、服務羣眾等方面知識技能的培訓，提高後備幹部執行政策、推動發展、服務羣眾、依法辦事和解決自身問題的能力。要充分利用節假日、春節返鄉探親等時間組織後備幹部進行集中培訓，集中培訓時間，每年累計應不少於7天。同時，要鼓勵後備幹部參加大中專函授與正規化學歷教育，提高他們的自身素質。

【篇三】

一、指導思想：

以“三個代表”重要思想十x屆x中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，以構建社會主義和諧社會和建設社會主義新農村為主題，以提升文化層次、創業技能和服務本領為重點，全面提升我村黨員幹部素質。

二、主要目標

以提高黨員幹部能力為根本，着力解決我村黨員幹部綜合能力和整體素質偏低的問題，培養一批有理想、有素質、有知識、有能力的農村黨員幹部，為建設社會主義新農村服務。通過實施該計劃，使全村95%以上黨員幹部綜合素質有較明顯提高。

三、計劃安排

為“提升文化層次、提升創業技能、提升服務本領”為內容的素質提升工程，計劃在引導和支持村幹部參加大中專學歷教育，深化農村黨員“雙培雙帶”工程、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”、黨員承諾制、為民服務全程代理制、黨員議事會等方面為我村黨員幹部發揮作用

搭建平台，為社會主義新農村建設創造良好的環境，為構建和諧社會打下紮實的基礎，具體計劃內容如下。

1、培育新型的村幹部。（1）實行我村幹部任職培訓；（2）開展政策理論、業務和農村實用科技知識培訓：利用每年“主題教育”活動集中開展系列政策理論活動；每月培訓農技、計生、黨建等業務知識1次；實行每季度農村實用技術培訓1-2次，除定期培訓外，按遠程教育培訓要求根據需要隨時開展。

2、強化“雙培雙帶”工作。以推進黨員“雙培雙帶”工程為着力點，做好新時期農村黨員發展工作，切實解決農村黨員能力不強、作用發揮不夠等問題，確保把思想好、年齡輕、有文化、懂技術、能力強、影響大的農村致富能人大户、轉業軍人、大中專畢業生等優秀人才和工作骨幹發展成黨員；為把黨員幹部培養成為致富能手，加大對農村黨員實用技術培訓力度，以農業服務等技術職能為主，對黨員進行技術培訓。黨內採取“一幫一”結對幫扶，提高黨員和羣眾學用科技、帶頭致富的能力，從而提升黨員羣眾的整體素質，為社會主義新農村建設培養新型的農民。

3、優化無職黨員設崗定責。為了充分發揮黨員作用，調動黨員工作的積極性，根據無職黨員的素質、特長、意願，以及村工作需要，按事定崗、定人上崗、以崗定責、責任到人，要求無職黨員自薦申報崗位，在黨員個人自選申報的基礎上，村黨總支應本着尊重個人意見和因人制宜、總體平衡的原則，申報和選定無職黨村員政策法規宣傳、計劃生育服務、社會矛盾糾紛調處等崗位。

四、加強流動黨員管理。

根據本地流動黨員自身的實際情況，對在外地外出流動的黨員實行黨員幹部聯繫制，建章立制，開展活動。對流出黨員全部頒發《流動黨員證》，積極鼓勵他們參加流入地黨組織生活，並認真做好流動黨員的信息更新和村信息庫建設，深入開展流動黨員“雙向帶動”和“為加快家鄉發展做貢獻，為促進當地繁榮當先鋒”活動。對流入黨員加強管理，掛靠所在地黨組織參加生活。

五、深化黨員承諾制。

為監督黨員履行職責的能力，加強對黨員的管理，黨總支每年開展一次黨員對羣眾的承諾，將承諾內容用書面表格形式填寫在表格上，並在年中踐諾，在年底對照承諾事項進行檢查驗收和集中評諾。推行黨員承諾制的公開制度，接受羣眾和社會監督，通過承諾制的制定，使每個黨員都能發揮作用，為羣眾辦些力所能及的實事。

六、健全為民服務全程代理制。

村設立“為民服務全程代理室”，要實行村幹部輪流值班，統一受理、分類辦理，專人承辦、辦結，確保為民辦事全程代理工作有序進行。