公司2022年黨支部工作計劃（精選6篇）

公司2022年黨支部工作計劃 篇1

20xx年分公司黨支部將在排水公司黨委的指導下，圍繞黨的十九大會議精神，中央十九屆二中全會精神，在去年分公司整合的基礎上，促進分公司轉型發展，密切聯繫好職工羣眾，做好排水公司保障和服務工作，抓好維保分公司的和諧穩定，爭創城投總公司文明單位。

一、指導思想：

以科學發展觀、十九大和十九屆二中全會精神為指導，堅持解放思想、實事求是、求真務實、與時俱進，緊扣“黨組織和黨員創先爭優”這一主題，貫穿“貼近羣眾、貼近生活、貼近實際”這一精神，按照“抓學習、抓規範、抓特色”這一思路，堅持“抓班子、帶隊伍、重建設、闖新路”的方針，繼續鞏固並不斷深化黨員隊伍和職工隊伍建設，進一步完善分公司的各項制度，以制度辦事，積極推進維保分公司的精神文明建設，為分公司全面協調可持續發展提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。

二、工作重點：

(一)圍繞主題，把握靈魂，深入學習貫徹十九大和十九屆二中全會精神，提高黨員隊伍素質

1、以十九大和十九屆二中全會精神為主線，加強理論學習，提高黨員隊伍素質。深入學習宣傳貫徹十九大和十九屆二中全會精神，是我們黨支部當前和今後一個時期的首要政治任務。分公司黨支部將繼續抓好“雙學”小組工作。一是學習理解十九大報告，及形勢任務教育，二是對於黨員和分公司部門負責人等進行業務理論學習，倡導管理創新，以實際行動落實十九大和十九屆二中全會精神。

政治理論學習要按照公司黨委《20xx年排水公司黨委工作要點》要求，深入學習宣傳十九大報告，深入學習宣傳十九屆二中全會精神，深入學習宣傳新黨章，幫助廣大黨員進一步全面準確地掌握十九大和十九屆二中全會精神。業務理論學習和培訓，要提高標準，嚴要求，切實以《維保分公司管理標準》、《排水公司綜合考核辦法》、《排水公司行政固定資產管理辦法》、《防汛設備管理和使用辦法》、《集中採購物資的管理辦法》等一些制度、章程作為主要學習資料，開展大學習，大討論，使廣大黨員和職工轉變觀念，深化維保分公司業務拓展。

利用每月一次的黨員組織生活向廣大黨員開展形勢任務教育，組織廣大黨員瞭解“世情、國情、黨情、司情”，認清形勢明確任務，對黨員進行道德、黨風教育和心理健康教育等。堅持每月的中心組學習制度，學習做到勤督促，常檢查，多評比，鼓勵學習先進。

2、以調動職工的積極性為目的，加強和改進思想政治工作，提高分公司職工隊伍素質。為進一步加強維保分公司的管理，調動全體職工的積極性，分公司將實行部門經理、班組長聘用制，為推進羣眾路線教育實踐活動做新貢獻，在工作中要堅持全心全意依靠職工，發揮職工大會的民主管理監督作用，堅持公正、公平、公開原則，保證維保的各項改革的健康發展和分公司的穩定。

3、加強黨員教育，開展愛崗敬業活動。在分公司廣大黨員中深入開展“先鋒模範，愛崗敬業”活動，以青年黨員為重點，培養分公司的骨幹隊伍。注意發現和培養一線入黨積極分子隊伍，加強新形勢下黨員發展和管理工作。鼓勵黨員和入黨積極分子開展崗位創新活動，為一些黨員職工當骨幹創造條件，表彰先進樹立典型，促進職工隊伍綜合素質的提高。

(二)發揮優勢，改進作風，加強黨組織自身建設，提高黨組織的凝聚力和戰鬥力

1、抓班子建設，提高管理水平，強化幹部的示範作用。要加強班子自身的學習，堅持黨員學習制度，深入學習政治理論，並做到學以致用。分公司班子成員率先垂範，以身作則。工作中落實“黨務公開制度”、“三重一大”和“民主生活制度”，加強對班子成員的培養教育和考核，認真貫徹執行排水公司黨委的決議決定，貫徹民主集中制原則，堅持重大問題集體討論決定，堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度，班子成員要主動溝通，交換意見，統一思想，團結協作，形成一個團結向上的領導集體，爭創“四好班子”。

2、抓黨員隊伍建設，開展“黨員先鋒工程”活動，強化黨性觀念。維保分公司目前的黨員佔據職工總數的比例雖然較小，部分黨員也存在着發揮作用不明顯，也存在同新形勢新任務不相適應的問題，需急待解決。提高黨組織的戰鬥力，我們將加強黨員的教育和管理，積極帶領全體職工推進新形勢下教育活動，培養黨員骨幹，使全體黨員在維保分公司的各項中衝鋒在前，起模範作用。

3、加強對青年團員的培養教育工作。黨支部將鼓舞引導青年團員把加入黨組織作為政治生命中追求的目標，不斷學習，嚴格要求自已，爭取早日成為中共黨員。今年要完成一位團員的黨員發展工作，爭取立表考察一名同志，年底要確定新的入黨積極分子發展對象。

(三)加強分公司黨建工作的建設，為維保發展搭建溝通平台

一是建立健全領導幹部密切聯繫羣眾的服務機制。做到“兩堅持”：1、堅持領導幹部聯繫點制度。堅持定期深入班組一線調查研究，督促檢查、具體指導，幫助班組查找差距，理清思路，解決問題。2、堅持經常性的談心制度。分公司黨政班子成員要定期與黨員、職工羣眾開展談心活動，進一步溝通思想，增進團結。分公司發展的重大決策，要廣泛聽取職工羣眾意見，充分吸收職工羣眾參與。建立健全重大事項向黨員及職工羣眾通報制度，完善職工羣眾評價監督機制。

二是建立健全黨員聯繫服務羣眾機制。今年維保分公司黨支部將圍繞集中採購的滿意度、防汛季節前的搶險演練等積極開展主題實踐活動，要鼓勵黨員改變圍坐式學習的靜態模式，發動黨員自主進行組織生活創新，走出分公司，面向社會，接觸社區，在服務中加強黨性鍛鍊，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

三是建立健全黨組織服務黨員工作機制。立足服務發展，整合資源、創新機制、健全黨內為黨員服務的體系，為黨員充分發揮先鋒模範作用提供舞台，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。嘗試建立“黨員服務中心”，以協調和解決黨員在工作、生活和社會參與方面遇到的問題為目的，使黨支部成為服務黨員的温馨家園，增強黨員對黨組織的政治歸屬感。

(四)發揮工、團組織作用，加強思想政治工作，抓好分公司的精神文明建設

1、要以創建城投文明單位為目標，發揮工、團組織作用加強思想政治工作。支持工團組織，結合各自特點，獨立負責開展工作，統籌安排，在厲行節儉的基礎上組織重大節日、紀念日慶祝活動，要按上級要求精心部署，突出主題開展有教育意義的活動，如：組織學習十九屆二中全會精神的輔導講座，建國xx週年的活動，為公司、為社會、為他人做好事等活動，開展警企共建活動，努力提高精神文明建設水平。

2、開展普法宣傳教育。為了進一步增強職工的法制觀念，黨支部將聘請法制輔導員開展法律知識講座，組織重點崗位人員開展廉政教育活動，強化法制觀念。

3、做好分公司的綜合治理工作，加強安全防範，落實綜合治理工作的各項措施。加強安全問題的排查，及時反饋信息，排除隱患，做好穩定工作。

新的一年，新的起點，我們維保分公司將以新的姿態，團結和帶領廣大黨員、職工羣眾，統一思想，更新觀念，開拓進取，全面推進排水公司新一輪的改革進程，為使維保分公司的各項工作向着更高、更強的目標邁進而努力奮鬥。

公司2022年黨支部工作計劃 篇2

一、加強政治理論學習，做好思想建黨

(一)堅持思想建黨，不斷加強兩級黨委中心組學習和黨員幹部政治理論學習，創新方式和方法，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，特別是關於全面從嚴治黨的重要論述和十九屆二中全會精神，強化理論武裝，增強理想信念，瞭解新常態，重視新常態，做到真學、真懂、真信。提高各級黨員領導幹部理論水平和思想認識，增強大局感、使命感、緊迫感。

(二)認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，發放學習讀本，組織全體黨員知識問答，強化學習效果。結合“三會一課”，不斷強化黨員黨章黨規黨紀意識，增強黨性修養，做合格共產黨員。嚴格黨的紀律，嚴肅黨內生活，加強黨員教育管理，使黨員成為企業秀的人力資源。選樹表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。

(三)充分發揮各級黨校的思想陣地作用，分批次組織黨員幹部參加學習培訓。

二、履行黨委管黨治黨責任，推動黨建工作創新

(四)落實全面從嚴治黨的主體責任，強化黨委書記履行黨建工作第一責任人責任。抓住“書記抓黨建”的牛鼻子，不斷強化責任意識，將黨委的主體責任記在心上、扛在肩上、落實在行動上。組織召開黨委書記研討班，建立黨委書記述職制度，注重傳棒接力、久久為功，不斷提升黨組織的戰鬥力、凝聚力。

(五)堅持制度治黨，加強頂層設計、認真梳理黨建工作規章制度，修訂不適應、不符合的制度，彌補制度缺失，着力構建行之有效、施行有力的黨建制度體系，增強制度的系統性和科學性，強化制度執行。不斷完善《“三重一大”決策制度》、《黨建責任制考核辦法》等制度，落實考核問責，逐步形成按制度辦事的機制。

(六)大力推動黨建工作載體和方式方法創新，不斷強化互聯網思維，充分利用信息通信技術以及互聯網平台以及公司OA系統，讓互聯網與黨建工作進行深度融合，努力實現黨建工作信息化管理。服務中心生產大局，鼓勵黨建管理創新，不斷提升黨建工作價值創造力。

(七)嚴格落實黨員領導幹部民主評議制度，充分調動廣大黨員參與民主管理、民主監督的積極性;嚴格落實黨員年度民主評議制度，要求所有黨員必須全部參加所在支部的民主評議，並定期向所在支部做思想彙報，一年不少於一次，不斷增強黨性意識。同時，加強落實情況的監督檢查。對照《中國共產黨紀律處分條例》嚴肅處理違紀違規黨員。

(八)緊密結合企業改革發展需要，通過加強培養、組織培訓、交流崗位，打造一支富有政治責任感、使命感、創新意識和對黨忠誠、熱愛黨建工作的複合型黨務幹部隊伍。暢通黨務人員成長通道，逐步推行總政工師、副總政工師序列專業職務，選好配強黨務幹部。

三、規範基層組織建設，構築堅強堡壘

(九)貫徹落實集團公司《關於新形勢下加強和改進基層黨的組織建設的意見》，夯實黨的基層組織建設，避免基層黨建工作弱化、淡化、邊緣化的傾向，健全基層黨的組織機構，選好配強基層黨組織書記。規範基層黨委換屆工作，確保按時換屆。抓實、抓嚴黨員發展、教育、管理等工作，強化基層黨組織的政治功能建設。要更加鮮明地突出服務主題，統籌推進基層服務型黨組織建設。積極探索量化考核辦法，努力把“軟指標”轉化為“硬槓槓”，通過考核傳導壓力、激發動力。

(十)建立健全“四強”黨組織、“四優”共產黨員創建活動長效機制，充分發揮先進模範的表率帶頭作用。按照“四強”黨組織“四個維度”要求科學設定黨建工作考核指標，使黨建工作和“四強”黨組織建設成效真正體現在經營業績上，體現在改革發展上，體現在保證監督上。

(十一)制定公司《項目黨建管理辦法》，抓好相關落實工作。不斷完善項目黨建考核評價體系，加強過程檢查與監督，加大項目黨建內容考核在黨建責任制考核中的比重，推動項目黨建工作科學化、規範化。

四、堅持黨管幹部和黨管人才原則，打造優質的幹部和人才隊伍

(十二)認真貫徹落實公司關於幹部管理方面的制度文件，將“全面從嚴”要求貫穿到幹部選拔任用管理等各項工作，堅持好乾部標準，突出幹事創業導向，建設政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的幹部隊伍。建立和完善幹部常態化調整交流長效機制，促進幹部能上能下，激發幹部隊伍整體活力。推廣競爭性選拔幹部的方式，制定公司後備幹部管理辦法，抓好後備幹部培養和年輕幹部鍛鍊。完善動態考核、雙向約談、個人事項報告等工作機制，推動幹部管理監督常態化。完善績效考核管理制度，加大重點指標考核權重，形成重實績、看實效的考核導向。建立和完善特殊崗位人才晉升流通渠道的長效機制，鼓勵崗位成才，激發廣大幹部的幹事創業熱情。

(十三)加快實施人才強企戰略。落實《公司黨委聯繫專家及優秀人才制度》以及《實施方案》，制定《公司十三五人才發展規劃》，充分利用各種資源優勢，培養造就一批既能駕馭市場又懂現代企業經營管理的複合型人才，善鑽研、肯攻關的技術型人才和黨性觀念強、政治素質好、熟悉黨建業務的黨務工作人才。讓各級黨組織成為凝聚人心、穩定隊伍、開拓事業的堅強後盾。

五、以推進反腐倡廉建設為抓手，全面落實從嚴治黨

(十四)履行黨風廉政建設黨委主體責任，建立《關於落實黨風廉政建設和反腐敗工作黨委主體責任的實施細則》及《落實黨風廉政建設和反腐敗工作黨委主體責任、黨政主要負責人責任及領導班子成員責任清單》，明確責任分工，推動責任落實。嚴格落實《公司黨員領導幹部落實“一崗雙責”實施辦法》，加強監督檢查，強化責任追究。定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作，分析研判形勢，黨風廉政建設和反腐敗工作與生產、經營和管理工作同研究、同部署、同實施、同考核，重要工作有力推動、重大問題有力協調、重點案件有力督辦。按要求向上級黨委、紀委報告責任落實情況。

(十五)加強對紀檢監察工作的領導，支持保障紀委落實監督責任。積極創造條件，支持各級紀委聚焦中心任務，堅守責任擔當，履行好黨內監督職責，做到敢於監督、有效監督，切實執好紀、問好責、把好關。推進廉潔從業教育創新，增強教育針對性、實效性，實現反腐倡廉宣傳教育全覆蓋。健全廉情預警機制加強源頭防腐，構建“不能腐”的防範機制。健全責任落實情況的監督檢查機制，加大問責追責，實現問責常態化。嚴格查辦案件，堅決落實“一案雙查”，真正做到堅持原則，敢於擔當，履職盡責。持續深化“三轉”，優化紀檢監察幹部隊伍，不斷提高監督執紀水平。

(十六)嚴格執行中央“八項規定”精神，堅決遏制“四風”反彈。牢固樹立作風建設永遠在路上的理念，增強政治敏感性和鑑別力，堅持從我做起，從嚴要求，嚴守政治紀律和政治規矩，做人正派，做事規範，樹立忠誠、乾淨、擔當的良好形象。繼續發揮領導幹部的表率作用。培育和形成良好家風，在管住自己的同時管住親屬和身邊人。

六、加強宣傳思想政治工作，進一步增強企業軟實力

(十七)積極推進精神文明建設，深入開展“三創建”活動。注重典型培養和選樹，認真組織開展先進集體、勞動模範和先進工作者評選表彰工作。做好統戰工作。

(十八)加強《企業文化手冊》的宣貫工作，集中抓好公司所屬各單位及各部門執行手冊的監督檢查。新開工的項目要按照《企業文化手冊》內容進行統一的標準化宣傳。深入開展安全文化、質量文化、廉潔文化和法治文化建設。充分發揮先進人物的模範作用，充分發揮各級領導人員在企業文化建設中的主導作用。要因勢利導，把各類競賽、座談、文學、文藝活動與企業文化建設相結合，建設幸福和諧主旋律。

(十九)充分利用新媒體，進一步加大新聞宣傳工作力度，培育宣傳先進典型。積極籌備召開公司第二屆新聞宣傳工作會議，系統總結第一屆新聞宣傳工作會以來的工作，認真查找不足，規劃好未來幾年新聞宣傳工作。運營微信賬號，維護開展好企業形象建設工作，進一步擴大公司影響力。

(二十)深入開展思想政治課題研究工作，充分發揮公司政研會組織的研究能力和水平。提高研究實效，增強成果轉化能力，注重把黨建思想政治工作實踐經驗上升為理論成果，用理論成果指導工作實踐。組織對各二級單位20xx年度課題研究成果進行評選、表彰，明確20xx年課題研究方向，深化黨建思想政治工作理論研究。

七、加強對羣團工作領導，充分發揮橋樑紐帶作用

(二十一)深入貫徹落實《中共中央關於加強和改進黨的羣團工作的意見》和習近平總書記在黨的羣團工作會議上的講話精神，進一步增強羣團組織的政治性、先進性和羣眾性。組織召開兩次黨羣工作座談會。組織召開20xx年公司文學藝術協會、詩詞分會年會，開展以紀念中國共產黨成立95週年為主要內容的創作活動。

(二十二)鼓勵各級組織大力推進職工素質工程建設，積極開展崗位練兵活動，組織以“八比八創”和“五小創新”為內容的勞動競賽和技術創新活動。要引導團員青年緊緊圍繞企業發展目標任務，充分發揮生力軍和突擊隊作用。

(二十三)深入開展維穩信訪工作和送温暖活動。及時排查化解不穩定因素，把問題消滅在萌芽、解決在基層。切實維護職工的合法權益，持續開展“兩節”送温暖、“金秋助學”、大病救助、困難職工幫扶等活動，讓發展成果更多更公平地惠及全體職工羣眾。

八、加強組織領導，鞏固運用巡視整改成果

(二十四)深入統籌推進巡視整改工作，對尚未完成或需要持續整改的事項，按照整改方案確定的任務、時限、措施和要求，緊盯不放，善始善終，堅決防止虎頭蛇尾、草率收兵;對已經完成的整改事項定期開展“回頭看”，重點加強制度性文件的監督檢查，確保整改措施和要求執行到位，對整改中新發現的情況和問題，要立行立改，合併整改，堅決防止反彈反覆和邊改邊犯。通過整改落實，深入剖析問題根源，着力構建從源頭上防止問題產生的機制和制度，切實鞏固和運用好巡視整改成果。

九、健全信息公開制度，持續推進陽光央企建設

(二十五)進一步規範公司的信息公開工作，逐步建立和完善黨建信息化管理平台，全面推進公開平台建設，充分保障職工羣眾的知情權、參與權、表達權、監督權和評價權，推進依法治企，建設陽光央企，在全面深入落實廠務公開、黨務公開制度的基礎上，推動重點事項更充分公開。

(二十六)加強法制宣傳及學習教育，強化“尊法、學法、守法、用法”意識，提升運用法治思維、法治手段解決問題的能力，使依法決策、依法辦事成為廣大幹部職工的自覺行為。

公司2022年黨支部工作計劃 篇3

一、指導思想

認真學習貫徹黨的十九大會議精神和中央經濟工作會議精神，繼續深入紮實開展創先爭優、設崗創星活動，創新黨建工作載體，豐富黨員活動內容，提高黨員活動質量，提升黨建工作水平，全面推進公司黨建工作和生產經營工作健康、穩步、創新發展。

二、工作思路

20xx年黨建工作應圍繞企業生產經營，發揮黨支部在員工中的政治核心作用，在企業發展中的政治引領作用，貫徹落實黨的十九大精神、保持員工穩定和企業和諧、推進企業科學創新發展;解決員工日常工作生活中的思想問題、生產經營過程中的棘手問題、影響企業安全生產、服務質量、節支增效中的難點問題等。加強黨員隊伍建設、管理團隊建設、業務骨幹隊伍建設、員工隊伍建設和工青婦羣團組織建設。進一步推進黨建工作和其他工作創新發展取得實效。

三、主要工作

1、創新全順特色活動。以“誠信服務，打造滿意全順”為目標，繼續深入紮實開展爭創“我是黨員我帶頭”的黨員“五帶頭標兵”創先爭優和設崗創星活動，黨員引領激發全員工作熱情，促進企業長足發展。支部將進一步完善創先爭優的長效機制，根據行業特色設置創優內容，做到創先爭優活動崗位化、常態化和長效化，豐富創先爭優內涵，創新創先爭優載體，保證創先爭優活動的長久性和實效性。

2、加強思想教育工作。繼續依託“三會一課”、支部主題黨日等平台加強黨員教育活動。充分利用會議、網絡、電子顯示屏、微信、宣傳欄等有效形式，組織開展好學習貫徹十九大精神、黨的路線方針政策、法律法規、業務知識、理想信念、職業道德等內容的教育培訓，提高全員整體素質和專業技能。

3、加強陣地建設。進一步加強黨建陣地建設完善黨建服務功能，讓陣地成為黨員職工生活離不開感情離不開的精神家園。

4、開展好黨務基礎工作。

(1)紮實開展好黨費收繳工作。

(2)切實加強黨風廉潔建設工作。

(3)嚴肅黨內政治生活，組織開展好組織生活會和民主評議黨員活動。

(4)開展好載體活動。圍繞公司生產經營、安全服務開展實際、實用、實效的特色載體活動，如舉辦知識競賽、技能比武、獻計獻策等活動，組織乒乓球、棋類比賽、外出旅遊等企業文化活動。

4、注重發揮工青婦組織作用。

工青婦組織是企業發展的中堅力量，企業文化建設的踐行者，是員工的孃家人。黨支部要在政治上引導、業務上指導、工作上支持、生活上幫助、重大事項上把關。努力使工青婦組織在工作實踐中得到鍛鍊、得到提升，保證工青婦組織在提高員工隊伍素質、企業發展中發揮主力軍、生力軍和“半邊天”作用。

四、工作要求

1.全體黨員要在各自崗位上履職盡責，紮實工作，帶頭示範，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

2.全體黨員要組織帶領員工圍繞公司發展，多提合理化建議、多承擔責任、多盡心盡力、多做實際工作，共同為實現個人自身價值和公司美好願景而努力。

3.黨支部將定期檢查，總結工作計劃落實情況，並聽取公司員工的意見和建議，改進和完善工作計劃，真正把工作計劃落到實處。

公司2022年黨支部工作計劃 篇4

時間飛逝，轉眼間又是新的一年。在嶄新的20xx年，為了把工作更加順利的落實，特意制定了以下的工作計劃。

1、在保持安全穩定和職工隊伍上主要採取了圍繞中心、主動服務。緊緊圍繞物業公司改革、發展、穩定這個中心，牢牢把握正確～導向，繼續推進思想解放步伐，統一思想，凝聚力量，與時俱進，奮發有為，對職工進行愛崗教育。堅持以人為本，樹立物業公司的總體形象。在大型施工作業中，根據現場實際情況，嚴格制定行之有效的組織措施和技術措，與施工作業人員簽定勞動合同，規定安全注意事項，提高作業人員自身的安全防範意識。

我們重點對小區管理人員進行了系統的培訓，取得了上崗證資格，增強了物業管理人員的責任感。同時建立和完善了內部的管理機制，獎勤罰懶，進一步提高了管理人員的事業心。衞生保潔建立了常態考核機制，對保潔人員進行動態考核制度，簽定了保潔崗位責任書，對庭院保潔內容和工作標準提出了具體要求，獎勤罰懶，從而保證了保潔的質量和要求。在樹立公共衞生意識上，採取了麥克風、攝象機、電視台等宣傳手段，提高了居民的素質，改變了亂扔垃圾、高空拋物等不良陋習。

通過一系列制度的建立和完善，使小區的物業管理更加系統化，環境更加美化，服務水平日益提高。我們緊緊抓住綜合治理的有利契機，以“打防控”一體化建設為中心，與社區、派出所建立了治安防範聯繫網，建立了社區警務室、小區治安值班室，成立了保安大隊，建立了治安防範組織體系，形成了“警～防、街企聯防”的羣防羣治的工作格局。

保安人員一律統一着裝上崗，進行保安巡邏、巡視，嚴格排查外來人員、車輛隨意進入小區，嚴把登記關、排查關，有效地控制了外來人員和車輛隨意出入小區，構築了小區治安防範的一道安全屏障。我們對保安人員進行了崗位培訓，制定了保安人員崗位職責、管理權限、巡邏崗位責任制、保安人員獎懲規定。在最近處理一起住户鄰里糾紛工作中，保安人員及時趕到事發現場，妥善進行了調節，避免了事態的進一步擴大，贏得了住户和派出所的稱讚，提高了保安人員在住户中的信任度，為保小區的穩定、安寧盡了自己的力量。

在職工隊伍建設上，高度重視職工的思想動態，及時把握職工思想脈搏，瞭解職工的思想情緒，班子及時交換意見，與職工促膝談心，正確加以引導和梳理，同時定期走訪困難職工幫助解決生活中的實際困難。目前，職工隊伍比較穩定，工作的熱情和幹勁很大，保持了較好的精神風貌。

2、利潤指標(成本計劃)完成情況。

3、xx屆三中全會大精神學習貫徹情況：組織物業公司全體職工認真收聽收看了黨的xx屆三中全會精神。之後，組織廣大黨員進行了座談討論，決心按照xx大四中全會確定的方針，全面貫徹“三個代表”重要思想，積極推進物業公司的改革，與時俱進，開拓創新，結合本職工作，努力搞好安全生產和職工隊伍的穩定，進一步服務千家萬户。

在今後的工作中，我們一定要認真學習、深刻領會報告的精神，集中經歷把三中全會精神貫徹好、落實好。立足崗位，把大會精神落實到具體工作中去。在工作、生活中要時時處處嚴格要求自己，不斷提高自身的綜合素質。吃苦在前，享樂在後，把住户當成親人，進一步轉變服務觀念，提高服務水平。

公司2022年黨支部工作計劃 篇5

20xx年維保分公司黨支部將在排水公司黨委的指導下，圍繞中央xx屆三中全會和市委十屆三次全會精神，在去年分公司整合的基礎上，促進分公司轉型發展，密切聯繫好職工羣眾，做好排水公司保障和服務工作，抓好維保分公司的和諧穩定，爭創城投總公司文明單位。

一、指導思想：

以科學發展觀、和xx屆三中全會精神為指導，堅持解放思想、實事求是、求真務實、與時俱進，緊扣“黨組織和黨員創先爭優”這一主題，貫穿“貼近羣眾、貼近生活、貼近實際”這一精神，按照“抓學習、抓規範、抓特色”這一思路，堅持“抓班子、帶隊伍、重建設、闖新路”的方針，繼續鞏固並不斷深化黨員隊伍和職工隊伍建設，進一步完善分公司的各項制度，以制度辦事，積極推進維保分公司的精神文明建設，為分公司全面協調可持續發展提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。

二、工作重點：

(一)圍繞主題，把握靈魂，深入學習貫徹和xx屆三中全會精神，提高黨員隊伍素質

1、以和xx屆三中全會精神為主線，加強理論學習，提高黨員隊伍素質。深入學習宣傳貫徹和xx屆三中全會精神，是我們黨支部當前和今後一個時期的首要政治任務。分公司黨支部將繼續抓好“雙學”小組工作。一是學習理解報告，及形勢任務教育，二是對於黨員和分公司部門負責人等進行業務理論學習，倡導管理創新，以實際行動落實和xx屆三中全會精神。

政治理論學習要按照公司黨委《20xx年排水公司黨委工作要點》要求，深入學習宣傳報告，深入學習宣傳xx屆三中全會精神，深入學習宣傳新黨章，幫助廣大黨員進一步全面準確地掌握和xx屆三中全會精神。業務理論學習和培訓，要提高標準，嚴要求，切實以《維保分公司管理標準》、《排水公司綜合考核辦法》、《排水公司行政固定資產管理辦法》、《防汛設備管理和使用辦法》、《集中採購物資的管理辦法》等一些制度、章程作為主要學習資料，開展大學習，大討論，使廣大黨員和職工轉變觀念，深化維保分公司業務拓展。

利用每月一次的黨員組織生活向廣大黨員開展形勢任務教育，組織廣大黨員瞭解“世情、國情、黨情、司情”，認清形勢明確任務，對黨員進行道德、黨風教育和心理健康教育等。堅持每月的中心組學習制度，學習做到勤督促，常檢查，多評比，鼓勵學習先進。

2、以調動職工的積極性為目的，加強和改進思想政治工作，提高分公司職工隊伍素質。為進一步加強維保分公司的管理，調動全體職工的積極性，分公司將實行部門經理、班組長聘用制，為推進羣眾路線教育實踐活動做新貢獻，在工作中要堅持全心全意依靠職工，發揮職工大會的民主管理監督作用，堅持公正、公平、公開原則，保證維保的各項改革的健康發展和分公司的穩定。

3、加強黨員教育，開展愛崗敬業活動。在分公司廣大黨員中深入開展“先鋒模範，愛崗敬業”活動，以青年黨員為重點，培養分公司的骨幹隊伍。注意發現和培養一線入黨積極分子隊伍，加強新形勢下黨員發展和管理工作。鼓勵黨員和入黨積極分子開展崗位創新活動，為一些黨員職工當骨幹創造條件，表彰先進樹立典型，促進職工隊伍綜合素質的提高。

(二)發揮優勢，改進作風，加強黨組織自身建設，提高黨組織的凝聚力和戰鬥力

1、抓班子建設，提高管理水平，強化幹部的示範作用。要加強班子自身的學習，堅持黨員學習制度，深入學習政治理論，並做到學以致用。分公司班子成員率先垂範，以身作則。工作中落實“黨務公開制度”、 “三重一大”和“民主生活制度”，加強對班子成員的培養教育和考核，認真貫徹執行排水公司黨委的決議決定，貫徹民主集中制原則，堅持重大問題集體討論決定，堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度，班子成員要主動溝通，交換意見，統一思想，團結協作，形成一個團結向上的領導集體，爭創“四好班子”。

2、抓黨員隊伍建設，開展“黨員先鋒工程”活動，強化黨性觀念。維保分公司目前的黨員佔據職工總數的比例雖然較小，部分黨員也存在着發揮作用不明顯，也存在同新形勢新任務不相適應的問題，需急待解決。提高黨組織的戰鬥力，我們將加強黨員的教育和管理，積極帶領全體職工推進新形勢下教育活動，培養黨員骨幹，使全體黨員在維保分公司的各項中衝鋒在前，起模範作用。

3、加強對青年團員的培養教育工作。黨支部將鼓舞引導青年團員把加入黨組織作為政治生命中追求的目標，不斷學習，嚴格要求自已，爭取早日成為中共黨員。今年要完成一位團員的黨員發展工作，爭取立表考察一名同志，年底要確定新的入黨積極分子發展對象。

(三)加強分公司黨建工作的建設，為維保發展搭建溝通平台

一是建立健全領導幹部密切聯繫羣眾的服務機制。做到“兩堅持”：

1、堅持領導幹部聯繫點制度。堅持定期深入班組一線調查研究，督促檢查、具體指導，幫助班組查找差距，理清思路，解決問題。

2、堅持經常性的談心制度。分公司黨政班子成員要定期與黨員、職工羣眾開展談心活動，進一步溝通思想，增進團結。分公司發展的重大決策，要廣泛聽取職工羣眾意見，充分吸收職工羣眾參與。建立健全重大事項向黨員及職工羣眾通報制度，完善職工羣眾評價監督機制。

二是建立健全黨員聯繫服務羣眾機制。今年維保分公司黨支部將圍繞集中採購的滿意度、防汛季節前的搶險演練等積極開展主題實踐活動，要鼓勵黨員改變圍坐式學習的靜態模式，發動黨員自主進行組織生活創新，走出分公司，面向社會，接觸社區，在服務中加強黨性鍛鍊，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

三是建立健全黨組織服務黨員工作機制。立足服務發展，整合資源、創新機制、健全黨內為黨員服務的體系，為黨員充分發揮先鋒模範作用提供舞台，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。嘗試建立“黨員服務中心”，以協調和解決黨員在工作、生活和社會參與方面遇到的問題為目的，使黨支部成為服務黨員的温馨家園，增強黨員對黨組織的政治歸屬感。

(四)發揮工、團組織作用，加強思想政治工作，抓好分公司的精神文明建設

1、要以創建城投文明單位為目標，發揮工、團組織作用加強思想政治工作。支持工團組織，結合各自特點，獨立負責開展工作，統籌安排，在厲行節儉的基礎上組織重大節日、紀念日慶祝活動，要按上級要求精心部署，突出主題開展有教育意義的活動，如：組織學習xx屆三中全會精神的輔導講座，建國六十五週年的活動，為公司、為社會、為他人做好事等活動，開展警企共建活動，努力提高精神文明建設水平。

2、開展普法宣傳教育。為了進一步增強職工的法制觀念，黨支部將聘請法制輔導員開展法律知識講座，組織重點崗位人員開展廉政教育活動，強化法制觀念。

3、做好分公司的綜合治理工作，加強安全防範，落實綜合治理工作的各項措施。加強安全問題的排查，及時反饋信息，排除隱患，做好穩定工作。

新的一年，新的起點，我們維保分公司將以新的姿態，團結和帶領廣大黨員、職工羣眾，統一思想，更新觀念，開拓進取，全面推進排水公司新一輪的改革進程，為使維保分公司的各項工作向着更高、更強的目標邁進而努力奮鬥。

公司2022年黨支部工作計劃 篇6

為深入貫徹落實黨的精神，鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育成果，在企業發展戰略中，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，現就本公司20xx年黨支部建設工作作出如下計劃。

一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感

黨支部作為黨的基層組織，處在改革發展、生產經營建設的第一線，直接擔負着團結帶領黨員和職工羣眾完成改革創新發展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業正處在關鍵啟動時期，面臨着前所未有的壓力與挑戰。在新的形勢下，加強黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，構建和諧社會、和諧企業的需要，是促進企業創新創業的重要保證。

目前，企業共有黨員18人。從總體上看，企業黨支部在改革發展穩定和生產經營建設的各項任務中，必須很好地發揮戰鬥堡壘作用。縱觀其他企業支部，存在着與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在着重經營生產，輕支部工作的現象；一些黨支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創新、探索和改進；一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態；一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約着黨支部作用的發揮。

黨支部是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，我支部堅決鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業改革發展的高度，充分認識加強黨支部建設的重大意義，採取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業創新創業中不斷增強創造力、凝聚力和戰鬥力，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，團結帶領廣大員工為實現企業新的發展目標做出更大的貢獻。

報告提出“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發展的觀念都要堅決衝破，一切束縛發展的做法和規定都要改變，一切影響發展的體制弊端都要堅持革除”。加強和改進支部建設，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發展觀，按照集團公司黨建工作的要求，着眼於服務工作大局，着眼於推動創新發展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進黨支部工作創新，努力把基層黨組織建設成為貫徹馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、“ 科學的發展觀”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業發展提供有力的政治和組織保證。

二、明確當前黨支部的職責任務，轉變思想觀念

企業黨支部要緊緊圍繞落實企業改革發展和戰略性結構調整這個中心任務，充分發揮戰鬥堡壘作用和保證監督作用，切實履行好以下職責：

1、堅決執行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統一到企業發展戰略上來。

2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。

3、充分維護好、實現好、發展好員工羣眾的根本利益，調動員工參與企業改革和搞好生產經營建設的積極性。

4、全面領導本單位思想政治工作，創建學習型支部，創新思想政治工作。

5、積極開發人才資源，創新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創造條件。

6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰鬥力。

7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨羣、幹羣關係，服務員工羣眾，維護企業安全穩定。

在加強黨支部建設中，進一步轉變觀念，着重處理好以下幾方面關係：

一是在黨員權利義務的處理上，克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務並重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發揚黨內民主，努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監督，增強黨組織的凝聚力。

二是在黨員管理與服務上，克服對黨員要求多、監督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理願望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為羣眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。

三是在黨員教育上，處理好日常教育與集中教育的關係，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。

四是在黨支部開展活動質和量上，克服重形式，輕效果、重數量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業實際，與時俱進，寓教於樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。

五是在黨建工作與經濟工作上，努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，保證黨支部各項工作與生產經營建設緊密結合，相互促進。

六是在黨支部工作考核上，克服重經濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經濟工作指標的問題，做到黨建工作與經濟工作目標一起確定，任務一起佈置，工作一起考核，獎懲一起兑現，把促進本單位改革發展和生產經營建設取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。

三、強化黨支部工作目標化管理

在企業發展的新形勢下，創新黨支部建設目標化管理工作，在充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規範化。在開展黨支部創先爭優活動的基礎上，突出黨支部建設目標的先進性，措施的可操作性，實現成果的有效性。

1、細化、量化黨支部的職責和任務，確定高標準的黨支部工作目標。黨委要按照黨組織先進性的高標準要求，對照黨支部的職責和任務，結合本單位實際，每年組織對所黨員的工作目標以及經濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行分解、細化和量化，修訂統一的、操作性強的年度工作具體目標，黨支部按新的目標達標準、晉等級、創先進。

2、改進創先爭優活動評定和考核辦法。黨支部全年達到的工作目標要納入創先爭優進行評定和考核。黨員每季度按考核標準的內容對照檢查、自我考核後，由黨支部進行綜合考核評分。

3、實施和強化黨員目標化管理方面。

在實施和強化黨支部目標化管理中，抓好以下工作：一是目標制定吸收相關黨支部建設的成功經驗，特別是先進性教育活動好的做法，突出黨支部建設的自身特點，力求目標高、標準實、易操作；二是進一步明確黨員的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明；三是建立爭創機制，激勵各黨員提升工作水平，比學趕超，爭創一流，以利於調動黨員的工作積極性；五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行。