大學黨委工作計劃範例

20xx年學院為了進一步提升人才培養工作水平，穩步推進學院健康持續發展，為區域經濟建設與社會發展作出新貢獻的的重要一年。經討論研究，制訂20xx年度黨委工作計劃：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入學習貫徹落實黨的xx大精神，深入開展“創先爭優”活動和“喜迎xx大、爭創新業績”主題實踐活動，全面貫徹落實20xx年全國、全省高校黨建工作、教育工作會議精神，切實加強黨的建設和幹部隊伍建設，強化全體教職員工的憂患意識、責任意識、大局意識和發展意識，為鞏固評建成果和推進學院建設發展躍上新台階提供堅實的思想、政治和組織保證。

二、總體要求

20xx年學院黨委工作的主題是“圍繞中心服務大局推進黨建工作創新，以優異成績迎接黨的xx大勝利召開”，總體要求如下：

(一)以塑造先進大學文化為引領。以先進文化引領學院各項工作，認真學習貫徹落實黨的xx屆六中全會精神和福建省第十次黨代會、寧德市第三次黨代會以及黨的xx大精神，把文化建設作為20xx年學院黨建規劃的重中之重，鞏固提升文明學校的創建成果，深入思考我院文明建設和履行文化使命的長效機制，從長遠規劃來明確戰略定位和關鍵措施，促進學院健康發展。

(二)以爭創“省級示範性高職院校”為主線。樹立學院黨政“一盤棋”的理念，大膽地把當前和今後一段時期的各項工作都納入到爭創“福建省示範性高職院校”的中期目標規劃中，系統設計、精心組織、穩步推進。

(三)以“提升質量”為中心。以黨建工作服務教育教學管理工作為目標，堅持教學工作中心地位不動搖，把深化教學改革、提高教學質量作為永恆主題，防止以犧牲教學質量為代價，片面追求建設規模、經濟效益的思想和工作傾向，實現學院可持續發展。處理好爭創工作與常規工作的關係，紮實抓好專業設計、教學質量和服務工作，確保學院行政工作的重心及時轉移到抓規範、抓制度、抓管理上來。

(四)以“創新機制”為措施。認真學習貫徹《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(20xx-20xx年)》、教育部《關於推進高等職業教育改革創新，引領職業教育科學發展的若干意見》和《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》，認真落實全國、全省高校黨建工作會議的各項部署，把“創新機制”作為措施，突破現有體制機制對學院發展形成的瓶頸制約，提升學院在“環三”、“海西”經濟社會發展中的核心競爭力。

三、主要工作任務

(一)深化創先爭優活動，迎接黨的xx大勝利召開

1.深化“服務中心工作”創先爭優。全院各基層黨組織和各處室、系部要以迎接黨的十八勝利召開為主題，掀起創先爭優活動高潮。認真貫徹市委第三次黨代會精神，圍繞學院20xx年發展戰略的“一箇中心”和“六大目標”，深入開展“喜迎xx大、爭創新業績”主題實踐活動，組織動員基層黨支部和廣大黨員在完成本單位重點工作、中心工作、繼續鞏固擴大評建成果的工作實踐中創先爭優。

2.推進“為民服務”創先爭優。按照“先行一步、走在前頭”的要求，在持續推動各領域創先爭優的基礎上，以爭創服務師生特色窗口單位為重點，紮實推進為民服務創先爭優。深入開展“四下基層四服務”活動，大力推行“調度在一線進行，服務在一線到位，問題在一線解決，責任在一線落實”的“一線工作法”，引導黨員幹部下基層、“接地氣”、轉作風，構建黨員幹部直接聯繫和服務師生員工的有效機制。

3.結合“師德師風建設”創先爭優。20xx年是學院的“教學質量年”，要結合創先爭優“三亮三創三評”活動，把師德師風建設與教書育人、服務育人、管理育人相結合，增強教師的責任意識、服務意識、奉獻意識;貫徹落實《關於進一步加強和改進高校教師職業道德建設的意見》精神，推動教師依法執教、廉潔從教、文明執教、優質施教;嚴厲處理學術不端行為，加強學術道德建設，促進形成良好學術風氣的形成。

4.健全創先爭優活動長效機制。進一步加大對基層創先爭優活動經驗做法的總結提煉和推廣運用力度，指導每個黨支部至少建立一項務實管用的創先爭優制度，促進創先爭優活動常態化、長效化。在20xx年“七一”前後，組織開展創先爭優專項表彰活動，充分利用宣傳媒體、學院報刊、網絡、廣播、宣傳欄等平台，大力宣傳先進典型。

(二)進一步解放思想，大力加強領導班子和幹部隊伍的作風建設

1.認真學習貫徹落實省委《關於進一步加強省委領導班子思想政治建設的意見》和市委《關於進一步加強市委領導班子作風建設的意見》。20xx年學院黨委將配齊基層領導幹部班子，一大批幹部特別是年輕幹部走上新的領導崗位，要及時把班子建設的重點轉移到思想政治建設上來。市委正在研究制定加強市委領導班子思想政治建設的意見，學院黨委也在抓緊研究具體的措施和辦法，進一步完善黨委班子議事規則和決策程序。重視加強民主集中制建設，促進學院黨政班子團結協調，凝心聚力推動科學發展、跨越發展。各黨支部試行推廣“開放式”民主生活會，不斷提高民主生活會質量，增強領導班子解決自身問題的能力。

2.着力推進解放思想工作。要按照市委的要求，把解放思想作為學院建設發展的“先導工程”來抓，在領導班子和中層幹部中廣泛開展以“解放思想，力求先行”為主題的高職教育理論大學習、大討論活動，學習省內“示範性高職院校”如何抓發展、抓項目、抓教學、抓服務、抓保障的經驗，進一步引導全院師生弘揚閩東精神和學院精神，強化學習力、執行力、創新力，勇於先行先試，善於破解難題。

3.紮實做好領導幹部教育培訓工作。黨的xx大召開後，通過開展各種形式的學習、研討活動，深化拓展“領導幹部讀書徵文”活動，迅速組織全院黨員、幹部認真學習領會大會精神，掀起學習宣傳貫徹的熱潮。深化幹部教育培訓改革，創新教學方式，提高培訓質量。加大黨校建設力度，舉辦一期基層黨支部黨務工作者專題培訓班。

4.大力培養選拔年輕幹部。按照市委組織部的部署，結合我院實際，組織實施“年輕幹部成長工程”，完善基層一線的黨政幹部培養選拔鏈。加強後備幹部隊伍建設，注重選拔女幹部、少數民族幹部、黨外幹部和年輕幹部，進一步優化後備幹部隊伍結構和資源配置。堅持把後備幹部實踐鍛鍊與學院中心工作、重大項目、重要崗位結合起來，提高後備幹部駕馭複雜局面、應對突發事件的能力。深入貫徹落實“四項監督制度”，制定出台學院幹部管理辦法，健全乾部選拔任用與考察評價機制，加強日常跟蹤管理和考察，進一步形成鼓勵幹事創業的用人導向。

5.加強對老幹部工作的領導。20xx年內至少召開一次離退休老幹部工作會議，聽取意見建議，加強溝通，為離退休老幹部發揮餘熱創建平台，提高老幹部建言獻策的積極性。

(三)落實人才發展規劃，加快推進人才強校戰略

1.大力實施重大人才工程。制定學院人才規劃“xx”推進計劃，以落實學院中長期人才發展規劃為抓手，做好新形勢下人才工作，形成育才、引才、聚才、用才的良好環境和政策優勢，加快推進人才強校戰略。精心組織實施學院教育、教學、管理各崗位專業技術人才素質提升工程，制定教育教學、行政管理、後勤服務等各方面的人才培養計劃，認真貫徹xx屆六中全會關於建設宏大文化人才隊伍要求，積極培養具有我院特色的專業技術人才隊伍。

2.推動人才與科研項目對接。依託寧德市大力開展“環三爭跨越”經濟發展中電機電器、船舶修造、新能源、新材料、茶葉加工生產等重點產業，加強專業領軍人才載體建設，利用好各類校企合作的科研項目平台，深化與當地企業、科研機構的產學研合作，加快科研成果的轉化工作。

3.不斷優化人才發展環境。探索建立學院人才發展專項資金，爭取突破體制瓶頸，制定出台學院《引進高層次人才評價認定實施細則》和《人才發展專項資金管理辦法》，以更加優惠的政策引進高層次人才。開展“優秀人才一師一項目一成果”活動，用好現有人才。研究制定人才工作考核評價量化標準體系，把人才工作納入學院各級黨政領導班子和領導幹部考核評價的重要內容，開展人才工作專項督查，落實人才工作責任制，加大對人才政策和典型事蹟的宣傳，努力營造人才優先發展的良好氛圍。

(四)紮實開展“基層組織建設年”活動，提高基層黨建科學化水平

1.開好首屆黨代會。中央組織部把20xx年確定為“基層組織建設年”，學院黨委要抓住召開首屆黨代會的契機，統籌考慮我院“基層組織建設年”的目標任務要求，切實做好召開首屆黨代會的各項籌備，確保順利召開黨代會，並加強黨代會後的基層黨組織建設工作，健全完善黨組織領導下的院系兩級管理機制，紮實推進各項工作。

2.提升基層組織黨建工作整體水平。按照《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》的要求，配齊黨支部專職黨務幹部，解決基層黨務工作者無待遇、零報酬的問題，解決基層黨組織的辦公地點、辦公設備等問題，推進基層黨組織的規範化建設。深入開展爭創“五個好”黨支部和爭做“五帶頭”黨員活動，以加強黨員幹部黨性鍛鍊、改進作風為重點，進一步落實機關黨建“走在前頭”的要求。通過提升基層黨建工作的整體水平，充分發揮黨組織在推進教育改革、搞好教書育人、加強教師隊伍建設中的領導核心作用。

3.加強和改進發展黨員工作。認真貫徹落實省委組織部下發的《加強和改進新形勢下發展黨員工作的實施意見》，加強對發展黨員工作的檢查和指導，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求，尤其加大在優秀中青年教師與學生中發展黨員的力度，本年度計劃舉辦兩期入黨積極分子培訓班，培訓積極分子400名，計劃發展學生黨員90名。

4.強化黨員教育管理工作。認真制定落實學院黨員教育培訓規劃，實施黨員教育培訓工程，依託各種形式多樣的教育培訓載體，多渠道、多方式地開展黨員教育培訓工作，繼續做好“幹部在線學習”遠程培訓工作;學院黨委試行“開放式”民主生活會，各基層黨支部結合民主評議黨員工作，逐步推行“開放式”組織生活會;加強黨員管理，建立健全黨內激勵和關懷幫扶機制，積極探索黨員幫扶運作模式，充分發揮黨員的帶頭和帶動作用，增強基層黨組織的凝聚力、向心力;嚴格按照市委教育工委的要求，抓緊做好基層黨支部、黨員、申請入黨人員的信息採集工作，建立數據庫，逐步推進黨建管理電腦化、科學化。

5.建立健全“書記抓、抓書記”的基層黨建工作責任體系。建立健全基層黨支部書記工作實績考評制度，把“抓書記”的要求落實到樹立工作導向、強化責任意識、提高重視程度上，把“書記抓”的要求落實到抓調查講思考、解難題辦實事、建機制求創新、強隊伍重保障上來。

(五)加強黨風廉政建設，健全完善懲防體系

1.完善反腐倡廉責任體系和工作機制。進一步健全反腐倡廉責任體系、領導體制和工作機制，抓好黨風廉政工作，把防腐倡廉工作與業務工作一起部署、一起檢查、一起考核，落實責任分解、督查、考評、獎懲、追究機制;堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，抓好黨風廉政建設責任制落實情況的年度考核獎懲工作，促進全體黨員幹部保持廉潔自律。

2.健全並執行各項廉政制度。一是“三重一大”問題要經集體研究、決定的制度;二是繼續落實領導幹部述職述廉制度;三是完善教代會制度，健全各種形式的民主監督機制，鼓勵教職工參與民主管理和監督;四是進一步推進黨務、校務信息公開制度，細化公開目錄，增加項目與內容，督促責任部門及時公開該公開的黨務、校務信息，增加透明度。

3.加強黨風廉政教育。以保持黨的“純潔性”為重點，加強優良黨風、廉潔理念、廉政文化教育，開展廉政示範、警示和崗位教育;大力開展校園廉政文化建設活動，努力營造“講廉政、促廉政、保廉政”的良好風氣，促使教工保持廉潔自律、黨組織與黨員保持良好黨風。

4.加強八個方面的管理與監督。加強對領導幹部、幹部人事、內部財務、基建(修繕)項目、物資(設備)採購、科研經費、國有資產、招生考試和各種評選、評獎、評審、評估等工作的管理和監督，避免發生不廉、腐敗行為。

5.及時做好信訪件的調處工作。學院有關職能部門要及時迴應師生訴求，改善服務，切實維護師生員工的合法權益;紀檢監察部門要及時調查、處理、答覆信訪、舉報問題，做好信訪問題的查處工作，嚴肅查辦各類違法違紀、失職瀆職和侵害師生員工利益的事件，推進依法辦學、依法治教良好氛圍的形成。

6.建立工作考核監督機制。落實部門工作責任，增強部門的工作責任心，促進各部門切實履行職責;以定編、定崗、定責方案和績效考核要求為依據，合理配置人員，加強日常考勤和績效考核;效能辦加強對工作效能的督查、反饋工作，全面提高各項工作效能，促進教工增強服務意識，提高服務水平，改善服務質量。

(六)加強宣傳工作，提升校園文化建設水平

1.加強以社會主義價值體系為核心的具有我院特色的高職文化建設。圍繞“寧德精神”，制定具有寧德職業技術學院特色的“學院精神”，以強大的校園文化的教育感化功能，促進良好校風、教風、學風的形成，凝聚師生向心力;以濃郁的、獨特的校園文化氛圍，大力弘揚文明風尚、激發創業豪情。

2.加強校園宣傳工作載體的建設。要通過各類會議、形勢報告講座、網絡電視傳媒、學術論壇、各類報刊、文藝晚會等抓好宣傳載體的建設，大力宣傳學院師生學習貫徹黨的xx大精神、有力服務區域經濟文化建設、努力創建省級示範性高職院校的的工作成效，加強對外宣傳力度;要抓好學院網站的建設，樹立嶄新的學院形象，提高知名度，擴大影響力。

3.積極爭創省級文明學校。在2被評為“寧德市文明學校”的基礎上，再接再厲，加強對外宣傳力度，擴大學院的影響力;對內大力加強內涵建設，提升辦學水平。成立學院創建省級文明學校工作機構，進一步加強精神文明創建工作。

4.加強維穩工作長效機制建設。完善校園維穩工作責任制、責任查究制度和表彰激勵機制;完善排查調處機制與各類預案，健全輿情報告制度，暢通維穩信息渠道，及時排查、化解師生矛盾;加強反邪教警示教育和法制教育，加強網絡監管，嚴密防範敵對勢力、錯誤思潮的滲透和影響;排除不穩定因素，杜絕不穩定事件;狠抓“xx大”召開前後的校園安定穩定工作，加強師生政治教育，確保學院安全、穩定。

5.開展新一輪“平安先行單位”創建工作。在連續取得20xx、20xx年寧德市“落實安全工作主體責任制暨創建平安先行單位”先進單位的基礎上，研究制訂20xx年“平安先行單位”工作創建方案，開展新一輪創建活動，爭取實現20xx年度蟬聯寧德市“平安先行單位”的工作目標。

(七)大力加強大學生思想政治工作，努力提高育人水平

1.加強思想政治工作隊伍建設。進一步健全完善大學生思政工作機制，定期召開思想政治工作領導小組工作會議，部署工作，解決實際問題;堅持學院黨政主要領導和分管領導聽課制度;按比例配備思想政治課專任教師，按比例配齊輔導員，按比例配備心理健康教育專職人員;每個班級配備兼職班主任或指導教師。建立大學生導師制度;選派思想政治課教師、輔導員參加各類培訓，不斷提高思想政治課教師和輔導員隊伍的思想素質和業務能力。

2.改進思想政治理論課教育教學。一是在現有教學經費不變的情況下，堅持在收繳學費中按全日制學生每年每生不少於15元的標準提取思想政治理論課專項經費，主要用於思想政治理論科學研究、學術交流等;二是繼續開展思政課教學觀摩、教學比賽交流活動，促進思政課教學水平不斷提高;三是讓師生走出校園，深入農村、工廠、企業調研，加強思政理論課教學實踐，充分發揮思想政治理論課的主陣地、主渠道作用，進一步培養學生的社會主義核心價值觀;四是開設心理健康教育課程，加強學生心理健康教育，促進學生健康成長。

3. 拓展優化育人服務功能。重點開展以敬業和誠信為重點的職業道德、社會公德教育，增強學生的道德意識，培養人格健全、德才兼備的高素質應用型人才;開展陽光助學活動，抓好學習困難學生、經濟困難學生、心理問題學生等特殊羣體的教育管理和關愛工作，幫助他們順利完成學業、順利就業;改善職業生涯規劃與就業指導課教學，突出職業體驗與實踐，加強就業創業指導服務工作和就業困難學生的幫扶工作，加大畢業生創業活動的支持力度，增強畢業生的就業競爭力。

(八)加強統戰工作，凝心聚力謀發展

1.認真貫徹落實黨的統戰政策。進一步建立健全學院統戰工作各項制度;黨政班子領導每人至少聯繫一位黨外代表人士，每年約談黨外代表人士一次以上，每年召開民主黨派座談會一次以上，加強與民主黨派的聯繫、溝通，為民主黨派創造良好的工作條件，協調好民主黨派發展成員的工作，凝心聚力推進學院發展。

2.積極引導黨外教工參與學院民主管理。鼓勵民主黨派、無黨派教工參政議政、建言獻策、民主監督。學院在重大決策前，要徵求民主黨派、無黨派教工的意見和建議，做到決策科學化、管理民主化。

3.積極發揮黨外教工的專業優勢。積極倡導民主黨派、無黨派教工着眼大局、立足崗位，獻計出力、發揮才能，努力工作、創先爭優，更好地服務學院和社會。

(九)加強羣團工作領導，充分發揮羣團組織作用

1.加強工會建設。籌備召開首屆教職工代表大會，正式成立工會，建立健全制度，理順工作機制;充分發揮工會在學院管理中的民主參與、民主監督作用和聯繫羣眾、組織羣眾、引導羣眾、服務羣眾的橋樑與紐帶作用;開展豐富多彩的教工文體活動，豐富教職工業餘文化生活，深入做好“送温暖”工作，為建設校園文化起到主力軍作用。

2.加強團組織建設。籌備召開首屆團代會，正式成立學院團委和各基層團組織，健全完善組織機構，理順工作機制，充分發揮基層團組織的作用，增強團組織的吸引力和凝聚力，發揮團組織的生力軍作用;定期舉辦團校培訓班，加大團員發展工作力度;加強對學生社團的組織領導，充分發揮學生社團的文化建設作用;保證註冊學生志願者達50﹪以上，大力開展青年志願者活動與在校生創業競賽活動，提高學生的社會認知和實踐能力。

20xx年是我院全面實施“xx規劃”的第二年，也是學院正式通過教育部人才培養工作評估後的第一個創新創業年，同時更是全院上下眾志成城實施“跨越趕超，後來居上”戰略的關鍵年。加強我院黨的建設工作，任務十分艱鉅。各黨基層黨組織要根據20xx年黨委工作計劃，認真研究制定本支部工作計劃，充分發揮基層黨支部的先鋒作用、堡壘作用，團結師生員工，凝心聚力、和衷共濟、創先爭優，踏踏實實地完成20xx年度工作任務，全面提升服務區域經濟社會建設的能力，實現學院建設的又好又快發展，向黨的xx大勝利召開獻禮。