信用社行長面試自我介紹（精選5篇）

信用社行長面試自我介紹 篇1

尊敬的各位領導：

今天能有機會參與支行行長的競聘，我心情非常激動。在這裏，非常感謝分行給我們創造了這次公開、公正、公平的競聘機會，讓我們可以在這裏展現自己的風采，也給了我們一次交流的機會。同時，更要感謝多年來一直關心、幫助和愛護我的領導和同事們，是你們給了我信心和勇氣，讓我敢於站到這個演講台上暢想未來。首先，讓我感謝領導給了我一次展現自我的機會，讓我在人生舞台上展現自我，讓我在掛職間學習、鍛鍊，提升自我。今天我要競聘的職位是：支行行長一職。

根據省分行的改革思路，我行已實行了“公司業務上移，個人業務下沉”戰略，對網點功能進行重新定位。網點分為精品網點、多功能網點和一般網點。支行目前是多功能網點，正在報批精品網點。網點作為銀行最基層的經營單位，經營目標是效益最大化。我行20xx年的經營目標是：以“三個經營”和省行、支行經營方針為指導，以加強內部管理為保障，充分利用網點資源，大力發展個人銀行業務和中間業務，全面提升網點的經營效益，努力實現儲蓄存款新增4200萬元，中間業務收入50萬元，利潤新增20%，同時完成支行下達的其他各項考核指標，確保全年無案件、無事故發生。

針對以上這些目標，作為銀行支行行長我計劃從以下幾個方面着手去實現：

一、加強員工隊伍建設，提高員工素質和網點服務質量公考資料

員工是網點最重要的資源。加強員工隊伍建設，充分發揮員工的工作積極性，是網點負責人的重要工作之一。我認為：作為網點負責人，除了要發展業務，還應該帶好隊伍，對員工的成長負責，為員工提供良好的發展空間。首先應多給予員工人文關懷，儘量為員工排憂解難，工作中多給予員工讚揚和激勵，在網點營造一種輕鬆、和諧的工作氛圍。其次，要多組織員工進行各種培訓，在辦事處形成良好的學習氛圍，提高員工素質。繼續推行有效的激勵與約束機制，建立科學的考核辦法，主要體現在對績效工資網點實行二次分配上，實行徹底的同工同酬，真正體現多勞多得、獎勤罰懶、獎優罰劣的分配原則，拉開收入差距，對工作起到積極的促進作用。

二、大力拓展中間業務，提升盈利能力公考資料

我行的中間業務主要來源於結算收入、銀行卡收入和代收、代發手續費收入，收入來源渠道較窄。明年，我辦將在繼續加大原有中間業務產品營銷的基礎上，不斷拓寬新的收入渠道，增加中間業務收入。具體思路是：1、深入到各大市場，營銷“速匯通”;2、與花地房地產有限公司聯繫，爭取明年交樓的萬賢苑300多户的代扣費業務，並以此為契機，進而爭取該公司屬下中鵬物業管理公司的和區府宿舍共1000多户的代扣費業務;3、充分調動全辦員工的營銷積極性，在實行櫃枱流程再造後，把壓縮的後台人員充實到營銷崗位，在大堂設置機動營銷人員，加大對櫃枱代理保險、代理基金、代理國債、銀證通的營銷力度，增加代理證券手續費收入;4、向存款額大的客户營銷個人委託貸款業務。

三、加強個貸管理，發展個人資產業務

資產業務是高風險業務，在發展業務時，我辦將注重風險的防範，嚴格把好風險控制關，對每一筆個貸都認真落實貸前調查，上門實地察看抵押物，嚴格控制放貸成數。發展目標以代發工資、我行的VIP客户、收入穩定的公務員、事業單位等目標客户為主，同時，計劃與區個體協會聯繫，舉辦一次個貸業務宣傳活動，為有資金需求、信用好、有抵押物的工商個體辦理生產經營性個人貸款。

四、加強內控基礎管理，防範風險公考資料

銀行是經營風險的行業，風險防範是銀行一項常抓不懈的基礎工作。作為網點負責人首先要正確認識、處理業務發展和風險防範的關係，認識規章制度是我們各項業務健康發展的基礎和保證。不僅本人要做執行規章制度的模範，還要經常教育員工，不斷提高員工風險防範意識，養成按章辦事的操作習慣。只有在櫃枱業務辦理的每一項業務、操作的每一個節都按章處理，風險是可控的。除此之外，還必須依靠、支持風險經理的工作，充分發揮風險經理對網點櫃枱的交易、授權以及核心環節實施全面協調、監督與控制的職能。在規範、有序的基礎上發展業務，使辦事處的業務發建立在紮實管理的基礎上。

五、經營客户，提高優質客户羣體佔比，開闢儲蓄存款新增長點

我行位於黃埔大道西旁，對面是區政府，毗鄰南海黃埔，其所在區域是天河區行政、生活的中心，臨近居民較密集，客户資源相對較豐富，該區域一直是金融機構必爭之地。在以我行為中心的前後300米範圍內，聚集了6家商業銀行，金融競爭異常激烈。經過20xx年的發展，該辦已吸收、積累了大量的客户，目前已有客户44，000户，儲蓄存款餘額為19，300多萬元，但是户均存款僅4，300元。可見，本辦個人客户總量雖不少，但低端客户佔絕大多數，造成業務量大，辦理業務人多，客户等候時間長，難以吸引、留住優質客户，存款增長有限。

要使儲蓄存款有較大幅度的增長，如果作為支行行長我認為：首先，要經營好客户。經營客户，就是要對客户進行綜合評價，根據客户對銀行的貢獻度確定營銷的方向和方法，對客户有所取捨，並將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客户身上，從而擴大網點的盈利空間。網點要注重對原有客户和新客户的客户關係管理，通過各種方式瞭解客户信息，如對存量客户，可通過查看每天打印的《儲蓄重要事項稽核清單》，找出餘額達到一定數額的客户帳號，然後通過帳號查閲詳細客户資料，挖掘潛在的VIP客户;對新客户，一定要求前台櫃員配合，對大額存款客户資料詳細登記，並及時發放VIP卡，逐步建立完善的客户檔案，便於加強與客户的溝通與聯繫，全面提高客户維護水平。為VIP客户提供綠色通道、提醒服務、節日慰問、個人理財建議等VIP服務，增強對客户的吸引力與凝聚力，從而提高VIP客户的佔比。第二，要主動走出銀行，積極營銷。營銷人員要對周邊的社區資源、環境變化、市場動態等進行認真的調查分析，及時掌握信息，並根據相關信息，積極、主動開展工作，走出行門，走進社區，主動出擊，將客户帶進銀行。對於陌生的環境，可通過旁人的穿針引線，特別是政府主管部門的引薦，尋找突破口。第三，根據客户的不同需求，能為客户提供不同的金融產品，滿足客户的需求，並能以優質櫃枱服務不保障。

無論競聘支行行長是否成功，我都會虛心解説大家的意見和建議。希望大家能夠支持鼓勵我，我會虛心聽取大家的意見和建議，如果能夠競聘成功，我定當不辜負廣大領導和同事們對我的期望。如果競聘支行行長不成功，我也會一如既往的在自己的工作崗位上踏實工作，繼續努力。我的演講到此結束，謝謝大家。

信用社行長面試自我介紹 篇2

尊敬的各位評委：

大家好!首先感謝領導為我提供了這次展示自我、參與競爭的機會。

美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”今天，我正是為繼續推動我無比熱愛的農商行事業而來，參加這次中層副職競聘。

我是 號競聘人，中共黨員，大專學歷， 97年參加工作，先後在蘇橋信用社、聯社稽核科、財務科、科技部、廊坊辦事處網絡中心工作。期間我參與了聯社綜合業務系統的全面推廣上線、廊坊市農村信用社綜合業務網絡系統建設、河北省農村信用社綜合業務網絡系統建設、農村商業銀行改制等工作。由於我辛勤敬業、勤奮的付出，各項工作均走在了全市的前列，所在集體多年在廊坊市綜合評比中名列前矛，個人在20xx年度和20xx年度被縣聯社評為“先進工作者”， 20xx年度被縣聯社授予“特殊貢獻獎”， 20xx年被共青團*縣委授予“新長征突擊手”的稱號，為了提高自己的業務水平， 今年考取了華三認證的“網絡工程師”職稱。歸結以上我的工作經歷，我競聘中層副職具有以下幾方面優勢：

(一) 政治思想過硬，具有強烈的事業心和責任感。能夠大力弘揚幹實事、求實效、艱苦奮鬥、真抓實幹的工作作風。

(二)具有豐富的工作經驗。先後在基層信用社、聯社部室和廊坊辦事處工作過，尤其在市辦工作1年多的時間裏，辦事處高水平的管理和緊張有序的辦事程序，使我受到了進一步的鍛鍊。市辦領導們分析問題、處理問題，抓工作的統籌兼顧和主次之分的工作方法，嚴謹的工作作風深深的教育着我，使我在看問題的高度上、深度上及處理問題的策略上，都有了很大的提高，並使我有能力做好一名中層幹部應履行的職責。

(三)充滿激情的年齡優勢給我帶來了充分的自信。今年35歲的我，有着健全的體魄、充沛的精力;有年輕人特有的朝氣與投入工作的激情，有不畏艱難、紮實肯幹的韌勁和敢於競爭、拼搏進取的秉性。

如果能競聘成功，我會服從農村商業銀行統一安排並從以下幾個方面做出努力：

1、擺正位置，當好參謀。以農商行發展為目標，努力協助領導完成各項工作，做到既能精心策劃，科學指導，又能支持、配合正職，在遇到困難時，幫助領導出謀劃策，排憂解難，不給正職出難題、唱反調。

2、搞好內部團結，求同存異。生活上多關心同志，讓同志有一種温暖感;工作上幫助同志出成績，讓同志有一種成就感;在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。對於同志之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求大同存小異，團結大家一起向着共同的目標邁進。

3、在工作方式上，實現“三個轉變”。從簡單的按要求完成任務向吃透精神，細化意圖，承上啟下上轉變;從只完成具體事項向既要做好具體工作，又要多從工作制度上、工作方法等更高層面的思考上轉變;從被動的接受工作向主動發現問題、提出問題、研究問題、解決問題轉變，發揮參謀智囊作用，提高工作質量和效率。

4、在工作中勇於“創新”。充分發揮自己年輕有為、精力充沛的優勢，在合規的基礎上，將工作不斷創新。 今天我在這裏用樸實真誠的語言希望能得到各位領導、各位評委的信任與支持，在今後的工作中我將以勤奮的工作態度、嚴謹的工作作風向各位領導交出一份滿意的答卷!

最後，讓我們共同攜手，為開創農商行美好的明天而努力奮鬥!!!

謝謝大家!

信用社行長面試自我介紹 篇3

尊敬的領導、評委、各位同仁：

大家好!

俗話説得好“如果你認為自己有資格擔任這個職務，那麼就應展現你的才華，讓大家認可”。今天，我滿懷激情走上這個講台競聘，自信有能力幹好正職這個角色。

首先簡單自我介紹一下，本人現年42歲，中共黨員，1996年畢業於農村金融學校，大專文化，現任高頭支行會計主管。 自參加工作以來，從實際工作的各方面嚴格要求自己，踏踏實實工作，積累了豐富的工作經驗掌握了比較全面的金融、經濟、法律等相關知識，熟悉我們的操作規程，對新知識接受能力較強。主要工作業績就是：

一、安全保衞工作的棒槌

我對待安全保衞工作堅持按規章制度辦事，從未出現過差錯，並且大夥都知道的一句口頭禪“你姓楊，我也姓楊”。這件事是在我晚上值班期間發生的，當時晚上8點鐘左右，電話響起，對方問道：你們主任在嗎?我回答説：不在。對方又問道：副主任在嗎?我説不在，“那你們誰在”對方問道，我説道：你是哪位，我不知你是誰的情況下，不會告訴你。對方口氣強硬起來：我姓楊，你叫什麼名字?我回答道：我不能告訴你，不過我也姓楊。第二天，主任跟我説，：你把咱們總頭得罪了，不過你做得對，總頭其實很高興。不過給打留下了上面的口頭禪。

二、會計工作的認真

自1996年以來，本就在基層從事會計工作一直到現在，無論是手工帳時代，還是實行電算化以來，從未出現過會計差錯，主持了急流口從手工帳到電算化賬務的轉化工作，沒有出現任何問題，以一種“較真”的態度處理每一筆經手的會計業務，作風踏實，具有一絲不苟的敬業精神，從不敷衍塞責。

工作思路與目標

工作上要認真務實，嚴格規章制度，加強內部管理，強化崗位監督機制。對待事情細緻分析，做到有條不紊。加強風險防範，強化學習，提高全員素質。如果能夠競聘成功的話，我將做到以下幾點：

一、轉變思想，提高認識

從內勤管理崗位走上一個全新的領域，我將積極領會上級的指導精神，完成上級下達的工作人，領導全員爭創一流。多想老主任們請教學習，學習他們好的經驗與做法，從內勤管理者轉化為一個全面的管理者。

二、做好存貸款營銷

金融企業要想生存與發展，必須做好存貸款營銷，留住我們的客户。我會做到深入的村街深入到企業，農户家中，瞭解他們資金動向，存款到那存，資金上有什麼需求，做工作上的細化，真正讓客户體會到你對他的信任與關心。那麼存款會自來，貸款有保證。

三、規範制度，精細管理

管理內勤多年，協助領導制定管理制度，規範化管理。那麼在全新的崗位上，將進一步細化規章，從細微處入手，做到內外規範。內勤上做好檔案管理、賬户管理，反洗錢工作等。強化微笑服務，外勤上杜絕吃拿卡要報，按照規定發放貸款，做到發放及時，收貨有保證

四、加強學習，提高素質

員工素質的高低，體現出網點的精神面貌。而員工隊伍建設，兩大素質的提升，以及員工的工作積極性，就是領導的一項主要工作。領導不但要發展業務，還要帶好你的兵，對他們負責。首先生活上應多給予員工關懷，為有困難的員工排憂解難，對幹得好的員工要給予表揚激勵，創造一種嚴謹而輕鬆的工作氛圍，第二，就是組織各種技能比賽，如點鈔、漢字錄入、數字錄入等，對優秀員工給予獎勵，激發員工學習熱情，從大到素質提升。

五、做好案件防控，杜絕風險發生

我們銀行一個高風險的企業，風險防範是一項常抓不懈的工作，而風險有內部風險與外部風險，作為領導者要真確處理好這些風險。首先認清制度是我們各項業務健康發展的基礎和保證，領導應以身作則，教育員工提高風險防範意識，養成按章辦事的習慣，從操作上杜絕操作風險。其次，加強基礎建設，從硬件來防範風險。第三，做好風險預警，減少損失。面對激烈的市場，難免會出現這樣那樣情況，這需要我們及時瞭解各方動態，以保證資金安全。

面對這一次競聘，我有信心，有能力幹好這份工作，以不辜負領導的期望。即使失敗，也會笑對一切。將以既往的繼續做好本職工作。

信用社行長面試自我介紹 篇4

各位考官：

早上好!作為一名物流辦理專業的大學畢業生，我所擁有的是年輕與活力、知識與闖勁。年輕大概意味着缺乏履歷，但是年輕也意味着熱情與活力，我自大能憑本身的本領和學識在結業以後的事情和生存中降服種種困難，不停實現自我的人生代價和尋求的目的。埋頭的自薦，只是對本身“出廠”簡樸的“加工包裝”，自身的“品格”和“功效”等待你通過利用來“驗證”，要是我不是你們所要配的“貨”，請勿“退貨”，由於您只需把這份“告白”作“廢棄處置處罰”，它簡直不必要任何的“庫存本錢”。

我是一個認真事情，認真研討，勇於創新的人。能純熟運用電腦，掌握肯定的office辦公軟件，與老師與同硯連結着精密的干係，樂於資助同硯辦理學習與生存上的貧苦，善於總結歸納，善於相同，有良好的敬業作風和團隊互助精力。

已熟悉與掌握本專業的相干知識，在大學4年間學會刻苦刻苦，高興研討，學以致用，這便是我們所追尋的寶藏。積極自動、獨立性強、具有高度的責任感和敬業精力，待人樸拙、誠篤取信、連合協作意識強，可以大概刻苦刻苦，勇於挑釁新事物，具有肯定的開闢創新本領，“踏實辦事，誠篤做人”是我為人處世的原則。

看待事情認真，善於相同、和諧有較強的構造本領與團隊精力;生動開朗、樂觀上進、有愛心並善於施教並行;上進心強、勤於學習能不停進步自身的本領與綜合本質。在將來的事情中，我將以充足的精力，刻苦研討的精力來完成公司的事情，穩固地進步本身的事情本領，與公司一同成長。希望貴公司能給予一次機會讓我們一起共同進步!

信用社行長面試自我介紹 篇5

我出生在農村，在甘肅的大山裏，印象中最深的就是看不到頭的山，走不完的山路。但我喜歡山，喜歡山的樸實無華，喜歡山的巍峨大氣。

國中就離開父母去市裏上學，自己租房住，自己做飯吃，一直延續到高中畢業。也許是從小就獨立生活的原因，在思想和行為上本人相對獨立，喜歡按照自己的想法去做事，按自己的想法去生活，簡單的説就是走屬於我自己的路，活我自己的人，也因此和父母產生了不少的矛盾和衝突，上了大學後，自己有意識到去緩解這些矛盾，我知道，要不是因為兒女，我們的父母原本可以過得更好。“父愛如山”，大學畢業了，我才漸漸的體會到這句很簡單的話的涵義。

我現在是一個程序員，在公司擔任項目經理，每天在計算機面前一坐就是10多個小時，我現在都分不清是為了更好的生活而玩命工作，還是為了更好的工作而用心生活，在生活和工作之間我很難找到一個平衡點!

和所有的男人一樣，我崇尚尊嚴，喜歡榮譽，渴望成功。通向成功的道路是孤獨的，工作之餘，午夜時分，我靜靜的躺在牀上，一個人品味着這份屬於自己的孤獨，但在孤獨的背後，我渴望一份真摯的愛情，渴望有人在乎我，就像我在乎她一樣，不需要驚天動地，不需要海誓山盟，只要相濡以沫，彼此攙扶着、陪伴着走完人生的旅途。

本人比較傳統，不喜歡看韓劇，尤其是韓國的娛樂節目，不喜歡“非主流”，也不喜歡什麼事都雲裏霧裏的女孩子，我不在乎你的出生，你可以外表平平，但我會毫不猶豫的排除思想平庸的女孩子，我喜歡看歐美的電影(喜歡美國口音和歐美人的思維方式)，喜歡看足球比賽(不比賽)---球場上我穿的是10號球衣。