面試自我介紹基本禮儀（精選3篇）

面試自我介紹基本禮儀 篇1

介紹的順序，位低者先。這一點最重要，就是誰先介紹，該介紹時你不介紹有時候挺麻煩。根據公關禮儀的慣例，地位低者先介紹。比如，主人要先向客人把自己介紹一下;公關人員要把自己向貴賓作一個介紹;男士要把自己向女士作介紹。晚輩要把自己向長輩作介紹。位低者先介紹，這是非常重要的一個細節。當然有的時候也沒有必要過分地拘謹，如果對方位低，但他忘了介紹了，位置高的人，先作個自我介紹也沒有什麼。但是，應該位低的人先作介紹，這是介紹的順序，這一點很重要。這是對地位高的一種尊重。否則的話，人家不知道你是誰。説了半天，不知道你是誰，那會很尷尬的。

在進行自我介紹時，接下來你要注意的是什麼呢?先遞名片再作介紹，自我介紹時先遞名片為佳。訓練有素的公關人員要養成名片使用規範化的習慣。要先遞名片。先遞名片有三個好處，其一，少説很多話。我什麼頭銜，什麼職務，就都沒有必要説了，其二，加深對方印象。其三，表示謙恭。不僅作自我介紹的時候，地位低的先介紹，交換名片的時候，也是地位低的人先遞名片。，實際上也是對對方一種尊重，等於説了很多話。進行自我介紹時，然後要注意什麼呢?長話短説，語言精練。在專業的場合就不同了，公務介紹含有四個要素。哪四個要素?單位，部門，職務，姓名。

您好，我是中國人民大學國際關係學院金正昆教授。在此單位、部門、職務、姓名全出來了。但要注意。父母給你起名是如何浮想聯翩，而你的名字跟你坎坷人生如何相關?這都屬於廢話，進行自我介紹莫談這些。此外，自我介紹時務必要使用全稱。當你第一次介紹你的單位和部門的時候，別忘記使用全稱。有時候報單位時，要報清楚，該報全稱的時候報全稱，該報簡稱的時候報簡稱，否則很麻煩。自稱的話招人笑，稱別人的話不禮貌。在公關交往中，往往需要介紹別人，向他人介紹。介紹別人時，比較重要的問題有以下幾個。第一，誰當介紹人呢?家裏來了客人的話，一般是女主人當介紹人。家裏來了客人，客人之間彼此不認識的話，女主人有義務把大家作個介紹。單位來了客人一般是誰當介紹人呢?單位來的客人一般是三種人。

第一種人，專職人員，公關，文祕，辦公室主任。第二種人，對口人員。比如我找你銷售部李經理，你李經理就有義務把我跟其他在場的人不認識的人作個介紹。同樣的道理。假定你李小平在宿舍，你是學生，我到你集體宿舍找你去，我是你叔叔或者你伯伯，那我找你的話你是不是有義務把我跟你同學作個介紹呀。叔叔這是我的同學誰誰誰，這是我的好朋友誰誰誰。你一定要及時地介紹一下。否則我們大眼瞪小眼，這是誰呀?都互相猜忌。我找的是你，你就有義務介紹。第三種人，本單位的領導。

單位來了貴賓的話，由誰來作介紹?本單位職務最高者，比如你是公司董事長，我是省長，我省長到你那兒視察工作去了，那你這個董事長就有義務把我這個省長和你的員工作介紹，你就別拿公關經理來招呼我。説實話，公關經理認識我，我可不認識他呀。這是對貴賓的一種尊重。總而言之，誰當介紹人的問題很重要。第二，要徵得雙方的同意。我當介紹人，我介紹雙方認識的時候，我得先徵得雙方同意，否則好心不得好報。我就遇到過這種事：有人説老金我跟你介紹一人，可我們倆早認識了，早認識你來介紹不是畫蛇添足嗎?第三，要關注其先後順序。具體操作時，你要注意次序問題。就是把誰介紹給誰。按照禮儀，標準的做法：是先介紹主人。這種介紹不分男女，不論老幼，也不看職務高低，這是一種賓主介紹。。進行賓主介紹要先介紹主人，為什麼呢?因為客人擁有優先知情權。

介紹的順序就是什麼呢?客人有優先知情權。換而言之，先介紹的人應該是地位低的，比如介紹男人和女人時，先介紹男士，後介紹女士。介紹晚輩和長輩時，先介紹晚輩，後介紹長輩。介紹上級和下級時，先介紹職位低的，後介紹職位高的。介紹主人和客人時，先介紹主人，後介紹客人。有時候，賓主雙方都不止一個人，那你還要注意，還是要先介紹主人，介紹主人的時候，具體應該按照職務高低排序，先介紹董事長和總經理，然後再介紹部門經理。介紹客人時，也按照職務高低排序，先介紹職務高的，後介紹地位低的。

面試自我介紹基本禮儀 篇2

【成功案例· 楊婉君版】

我叫楊婉君，很多人都以為這個名字是抄襲瓊瑤的，不過，的確是先有我這個“婉君”，然後才有了瓊瑤的那個“婉君”。但是，同學們覺得叫我婉君有點彆扭，所以都叫我楊萬君(慢而重地讀出)，您瞧，在這兒(順便指着簡歷上的名字)。

點評：如果你的名字很特別，可以簡單介紹一下名字的來歷，這樣不僅滿足了面試官的好奇心，而且可以使面試的氛圍變得輕鬆起來。楊婉君把自己的名字巧妙地跟瓊瑤小説聯繫起來，並且指了指簡歷，與面試官進行了互動和溝通，拉近了彼此之間的距離。

我來自廣東潮汕地區，會講潮州話，由於媽媽是客家人，我也會講客家話，希望在工作當中能夠用得上。

點評：把自己的家鄉告知面試官，很有必要，一方面出於禮貌;另一方面，假設面試官和你是老鄉，對你的求職有好處。

在今天的候選人當中，我是唯一的非名牌大學畢業生。實際上，我沒有考上名牌大學的原因是偏科，大學聯考時數學沒及格，可我的文科成績，在班裏一直是前幾名。一路走來，雖然經歷了很多艱辛，但有很大的收穫，所以無論今天能否通過面試，我都非常感謝你們給了我這次面試的機會。

點評：雖然不是出自名牌大學，但實事求是地説了出來，而不是一味尋找藉口。人無完人，自暴其短，適當予以補救，轉移對方的注意力，幽默地展示自己又不失尊嚴，乃錦上添花之舉。

在學習方面，我拿過兩次三等獎學金。在學校做過新東方職業教育課程的校園代理，我的業績在20多個學生代理中一直排在前三名，當然了，這和我的危機意識比較濃、熱愛學習是有關係的。

點評：分類介紹亮點，突出自己的優勢，用數字説話，用事實打動人，説服對方。如果沒有業績突出的經歷，就不必面面俱到。

我覺得大學生活使我學會了與人溝通，可能您會覺得，十個大學生有九個會強調自己善於與人溝通，不過我依然覺得這是我大學裏面最大的收穫。您從簡歷上看得出來，我大學時在學生會工作了兩年半，從幹事一直到副主席，這使我有機會同年齡和背景完全不同的人進行交流，從學生到老師，從學校的領導到校外公司的高層，每一種溝通的方式和方法都不同，從而鍛鍊了我的言語表達能力和與人溝通的能力。

點評：這個回答對於介紹大學生活的收穫雖然不夠全面，但至少具備了兩個優點：有説服力、個性化!

今天我來申請這個職位，主要是因為適合我的專業和興趣，我喜歡做銷售，在大學我賣過手機卡，推銷過英語課程，覺得推銷成功以後很有成就感。還有，我覺得自己具備推銷員的素質，前面我説過，我在大學的推銷記錄一直是不錯的。總的來説，我認為自己非常適合這個崗位的要求，希望能給我一個機會。

點評：具體陳述申請該職位的原因，而不僅僅是抽象述説。另外，關於來該公司求職的原因以及自己適合該職位的特點，也要點到，但是不宜長篇大論。

【失敗案例·李雨晴版】

李雨晴正好碰上了一個讚美她名字的面試官:“李雨晴，你的名字很好聽呀!”對此，李雨晴的應答卻不盡如人意：“是嘛，謝謝!這個名字比較符合我的性格，雨是比較温柔的，晴是比較熱烈的，我覺得我的個性既有順從的一面，也有比較熱烈積極的一面。”

點評：面試官誇獎申請人的名字，一是發自內心地讚美一下漂亮的名字，二是希望能夠在面試開始的時候，製造一種放鬆和諧的氣氛。李雨晴的回答卻犯了一個典型的交流錯誤：失真。它聽起來很“美”，卻完全不真實，因為寶寶從媽媽肚子裏爬出來時，完全看不出性格是温柔還是熱烈!這樣反映申請人急於表現自己的優點，結果卻違反了最基本的“真誠溝通”的原則。面試官本來想放鬆一下，結果反而被申請人的自誇弄得渾身起了雞皮疙瘩，覺得自己接下去要是不誇獎他(她)一番，簡直就沒法繼續交流了。

面試自我介紹基本禮儀 篇3

我叫趙××，我的同學更都喜歡稱呼我的英文名字，叫，六月的意思，是君的諧音。我來自安徽的××市，在20xx年我以××市全市第一名 的成績考上了××大學， 學的是計算機科學專業。 不過， 在×大，我沒法再像高中一樣總是名列前茅了，到目前為止，我的綜合學分排名是40%左右。在專業課程方面，我C++的編程能力比較強，一年以前就開始自學 Java，在班級裏是最早開始學Java的。

我參與過我們老師領導的一個項目，叫做聊天室，我負責開發了其中的及時通信系統的編寫。在我們班， 老師只挑選了我一個女生參與這個項目，主要是我寫程序的效率比較高，態度

非常認真。除了學習和項目實習以外，我在學生會工作了兩年，第一年做幹事，第二年被提升為祕書長。大家對我的評價是考慮問題很周全，令人放心。

在我的求職清單上，貴公司是我的首選單位，原因和您面試過的很多同學都一樣，出於對大品牌的信賴。畢竟，大品牌公司意味着很多我們需要的東西，比如培訓和薪資，能和優秀的高素質的人在一起工作等等。

技術支持工程師也剛好是我的首選職位，因為我有技術背景，也有作為女性和和客户溝通的天然優勢。還有，我不擔心頻繁出差，因為我身體素質很好，我已經堅持晨跑兩年多了。在專業技術方面， 我信賴公司的培訓體系和我自己的快速學習能力!希望能有機會加入團隊!