銀行網點主任競聘自我介紹（通用12篇）

銀行網點主任競聘自我介紹 篇1

各位領導、各位同事：

大家好，首先作一個自我介紹，本人××，現年××歲，在××銀行營業部工作，(……其它介紹)。

我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工，近××年來，深切感受到改革的浪潮迎面而來，我們不能也不應該回避。隨着中國加入世貿組織，對我們每一位員工提出了更高的要求，想輕輕鬆鬆工作，舒舒服服上班的日子不復存在了，我們面對的是日益激烈的競爭。競聘對我來説既是一次機遇又是一場挑戰，××銀行要生存要發展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我決定來參加此次競聘，展示自己。

1、首先我相信自己有信心也有能擔負起這一重任。從自我素質方面來看，我是從部隊回來的，經過部隊這所大學校的磨練，養成吃苦耐勞、辦事果斷、令行禁止的好作風。(……所發表的文章與榮譽)。

2、有着較強工作責任心和進取心。進行以來先後從事出納、會計等崗位的工作，做到幹一行愛一行，對待工作認真負責，出納點鈔獲省行級能手，所辦理業務無一重大差錯，××年被評為支行“優秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點追求，更何況面對日趨激烈的競爭，想逃避是不可能的。歷史的重任已經落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦幹實幹，全面奉獻自己。

3、我深刻懂得這一崗位的重要性。將西門儲蓄所升格為分理處，充分體現了行黨委、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神，瞄準目標、不負眾望，確保任務實現。

4、能夠看到自己的弱點。業務水平有待進一步提高，儲蓄業務沒有接觸過，但我相信我有能力盡快適應。管理對我來説是個全新的課題，在今後工作中，我將不斷地調整自己，虛心請教，加強學習，與時俱進，超越自我。

這次競聘如果成功，我將進一步解放思想，帶領各位同事提高結算質量，搞好優質服務，挖掘市場潛力，爭取優質客户源，開創分理處新局面，全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務，將分理處創辦成三星級網點。

作為新建分理處要確保目標任務實現，我認為主要要做好以下幾方面工作：

1、思想總攬全局，做好表率。作一個帶頭人要有全局觀念，要從多方面考慮問題，協調各方面關係，在行黨委、行長室的領導下，向目標任務衝刺。在內務管理方面同樣要兼顧全面，如制度執行、安全保衞、環境衞生等。管理對我來説是一個全新的課題，熟話説得好，正人先正已，自己要做好表率，從各方面嚴格要求自己，吃苦在前，享受在後。

2、統一思想，發揮團隊作戰精神。以績效考核為動力，充分調動員工的積極性。借分理處升格的東風，利用新業務系統的先進的硬件多渠道、全方位開展攬存增存工作。鼓勵員工找關係、拉關係、抓關係，獻計獻策，建立完善攬存信息網絡，捕捉每條信息。作為我本人更要主動出擊，尋找客户源、存款源。

3、挖掘優質客户源，尋找新的增長點。客户是商業銀行發展的基礎，沒有一個穩定的“黃金”客户羣，銀行業務的開拓就成了無源之水、無本之木。因此，要在挖掘客户源上狠下功失，確保任務的實現。一是充分利用我行結算的優勢，面向鄉鎮尋找開户單位。目前，信用社的結算功能相對比較滯後，不能適應用户的需求，而我行的網點主要集中在城裏和少數鎮，可以從中挖掘不少優質客户。二是挖他行存款，瞄準單位找關係，全面出擊。加強服務，全面提升躍進路分理處的知名度。

4、服務是銀行的生命線。要使第一位員工認識這一點，促進服務的深層次、高水平、全方位發展，增強銀行在同業之間的競爭力，現代的銀行不能在簡單的停留在微笑服務，要在服務質量上下功夫，主動與客户建立一種良好的感情關係，形成以客户為中心的經營理念，想客户所想，急客户所急，讓客户真正感受到我們分理處的優越性。

5、內抓管理，外樹形象。“沒有規矩不成方圓”，加強員工政治思想理論和業務操作制度的學習，用制度來規範行為，提高工作效率，同時，找準客户需求與我行制度的結合點，服務好客户，鍛煉出一支業務過硬，作風優良的隊伍。充分利用宣傳工具，鼓勵員工反映好人好事在新聞媒體上進行報道，擴大社會影響。

各位領導、各位評委，我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使。不管成功與否，我將一如既往為××銀行發揮自己的光和熱。

謝謝大家!

銀行網點主任競聘自我介紹 篇2

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好!

今天我滿懷激情，懷揣夢想，積極參與銀行網點主任競聘演講，在這裏我要用我真誠的演講，踏實的工作，堅定的信念讓大家認識我、支持我。同時我也真誠感謝上級領導通過公開、平等、競爭、擇優的方式，為我們搭建了一個鍛鍊參與的平台，給予了我們晉升提拔的機會，在此我願意接受領導和大家對我的考驗和挑選。

首先，我叫，現年36歲，大專學歷，20xx年開始在銀行工作以來，從綜合櫃員到理財經理，一路走來我任勞任怨，今天參與銀行網點主任競聘，這是對我工作的肯定也是對我工作的鞭策，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下幾點優勢：

一、過硬的專業知識和勤勞肯幹的秉性是我競聘的基礎，工作7年來，我積極實踐、勇於開拓、不管幹什麼從不講價還價，更不怨天憂人，幹一行，愛一行，努力把工作做得最好，這為我積累了較為豐富的實踐經驗。

二、飽滿的工作熱情和高度的責任心是我前進的動力，在工作中，無論在什麼崗位，無論是過去、現在、還是未來，我都堅持並將始終堅持對自已負責、對工作負責、對網點負責的態度，以十分的熱情，盡心盡力、盡職盡責地做好每項工作，完成每項任務，在網點工作的這幾年不僅提高了我的業務能力也培養了堅毅、頑強、任勞任怨的品質，我能把困難當成挑戰、把吃苦看做磨練，遇事不含糊、辦事不拖沓。

三、較強的組織協調能力和豐富的管理經驗是我競聘的前提，多年的工作經歷，這使我逐漸養成了成熟幹練的軍人作風及吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神，具有較強的協調溝通管理的能力和開拓創新的能力，在工作中我注重上下協調、善於分析處理問題，能夠拓展思維方式，用發散式思維打開工作局面，注重實幹，在點滴工作中培養自己愛崗、敬業、奉獻的品質，這些實踐中沉澱和昇華的經驗，將成為我今後工作中的寶貴財富。

尊敬的領導和同志們，一份辛勞，一份收穫，我的工作得到了領導和我同志們的讚譽，但我深深地知道榮譽屬於過去，未來我還需努力，成績不找跑步了，問題不找不得了，目前的工作與同事的期望和領導的要求尚有一定的距離，在以後的工作中我將會不斷總結經驗，積極擺正位置，力爭在工作中做到以下幾點：

一、我將以這次竟崗為新的工作起點，進一步圍繞年初確定的各項工作目標，認真落實網點科學發展，帶動提高團隊的營銷能力跟服務水平。按照動態管控、規範管理、精細化核算和財務隊伍建設的要求，為實現我網點科學、協調發展，充分發揮網點的核心作用，積極拓展業務，實現網點的跨越發展，形成人人有壓力，人人要動力的氛圍，使網點員工步調一致，全身心投入到工作中來。

二、我將以身作則，身先士卒，實施動態的管控，促進網點科學發展，以規範的管理，保持網點健康發展，以精細化的核算，推動網點效益型發展，加強網點業務人員的培訓工作，結合網點實際情況進一步明確和細化核算內容，規範收支核算，準確反映經營成果。提高網點業務人員素質，鑄就一支雙過硬的業務隊伍。加強業務人員自學的意識和培訓力度，形成“人人來參與、天天有進步”的學習型長效管理機制，增強業務人員理論知識和業務操作技能。強化監督機制，完成好領導和工作崗位賦予我的任務，以飽滿的熱情，積極發揮我的專長，和同志們一起在新的崗位上做出貢獻。

三、我將強化網點內部管理，以規範化、制度化求發展，制定落實相關獎罰制度，充分發揮網點業務人員的工作積極性，以人為本，當好紐帶，經常與同事們交流工作經驗，加深相互之間的瞭解，做到團結友愛、人性管理、制度管理、科學管理。不能僅僅滿足於低頭拉車，還要抬頭看路，在工作中不斷開拓視野，着眼於網點業務處的發展動向及發展戰略，樹立團隊精神，提高整體凝聚力，推動網點的全面發展、跨越發展。

各位領導、各位同志，各位朋友!站在這裏競聘，我滿懷期待和憧憬，我希望我真誠的演講能得到你們的支持，給我一個機會我將不負厚望奉上一個個驚喜。請領導和評委們透過我的工作業績考核我，無論今天的競聘是否成功，在今後的工作中，我都將以執着的信念、踏實的作風、頑強的意志、飽滿的熱情不斷投入到新的工作中去，促進分理處各項工作的跨越式發展!

謝謝大家，我的演講完畢!

銀行網點主任競聘自我介紹 篇3

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

首先，非常感謝市分行領導給予我展示自我的機會!

我叫，今年xx歲，預備黨員，在讀財會本科，現任分理處主任。此次我競聘崗位是支行分理處主任。

我的競聘優勢是：

1、具備良好的思想品質和政治修養。我十分注重加強自身的政治思想修養，思想上向黨靠攏。並於x年x月成為了一名光榮的預備黨員，今後我將更加努力學習和工作，發揮黨員先鋒模範作用，爭取在最短的時間內轉正。

2、具備豐富的工作經驗和良好的客户基礎。入行x年來，我在許多不同崗位工作過，無論在何崗位都能較好的完成工作任務。擔任分理處主任期間，在領導的關懷和同志們的共同努力下，分理處成立x年半，各項存款餘額達多萬。年年都圓滿的完成各項任務。此外，由於長期在基層工作與客户打交道，我擁有大量自己的大客户羣體，並掌握了獨特的工作方法和技巧，能夠針對不同客户，採取不同的工作方法，確保以最有效的方式開展工作。多年的工作經歷也使我能夠站在整體發展的高度開展工作。我想，憑着紮實的實踐和豐富的經驗為基礎，我一定能在分理處開闢一片新的天地。

3、具備紮實的專業技能和綜合知識。x年來，通過堅持不懈的學習，我的理論水平、業務技能都得到明顯提高。在工作之餘，我自學了計算機、英語、信貸等多方面的知識，並報名參加全國會計中級職稱考試。連續四年獲得業務技能測試一級能手，多次獲一級能手和傳票錄入、零售綜合業務二級能手，去年還被評為“四星級櫃員”和總行級“文明優質服務標兵”。成績取得的每個過程都傾注了自己辛勤的汗水，也無不藴含着行領導對我的關懷和同事們對我的支持和幫助，每一次提高的過程都鼓舞和激勵着我，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰中去。

4、具備較強的工作能力和組織協調能力。在工作中我始終堅持“學以致用”的原則，努力把學到的知識應用於實際工作中去。組織協調能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力、社會交往能力都有很大提高。

二、擬聘後的工作目標和設想

如果這次有幸能競聘成功的話，我將以分行下達的各項目標任務為已任，竭盡所能搞好芳草分理處的各項存款、中間業務、結算、優質文明服務等工作，以加強內部管理為保障，在鞏固現有客户資源的前提下，調動員工的積極性，尋找和挖掘存款新的來源，力爭扭轉目前發展緩慢、滯後的局面，走上一個良性循環、健康穩步發展的行列中來。

我對今後工作的設想是：穩定現有客户、推廣新興產品、打造一流品牌、圓滿完成任務。

三、完成目標任務的具體措施

為了全面完成各項目標任務，我將全力以赴抓好以下幾方面工作：

1、思想總攬全局，做好表率。作一個網點帶頭人要有全局觀念，從多方面考慮問題，協調各方面關係，要正確認識、處理業務發展和風險防範的關係，認真執行有關金融政策和法律法規及各項業務操作規定，合規經營。不斷提高員工風險防範意識，養成按章辦事的操作習慣。

2、經營客户，提高優質客户羣體佔比，開闢存款新的增長點。

分理處處於市中心，臨近居民較密集，客户資源相對較豐富，該區域一直是金融機構必爭之地。在以我行為中心的前後200米範圍內，聚集了工、農、建3家商業銀行，金融競爭異常激烈。要使存款有較大幅度的增長，我認為：

首先要挖掘優質客户源，提高優質客户佔比。對客户進行差別化管理，根據客户對銀行的貢獻度確定營銷的方向，對客户有所取捨，並將主要精力集中在能為我行帶來更多利潤的客户身上，挖掘潛在優質客户，建立完善的客户檔案，加強與客户的溝通與聯繫。為客户提供綠色通道、提醒服務、節日慰問、個人理財建議等服務，增強對客户的吸引力，從而提高優質客户佔比。

第二，要主動走出櫃枱，積極營銷。對市場動態進行認真的分析和研究，及時掌握信息，並根據相關信息，積極主動開展工作，帶領員工走出櫃枱，走進市場尋找新的客户源。

第三、搞好特色營銷，擴大業務。在保持現有業務的基礎上，向客户提供源源不斷的金融新產品，以此來滿足客户的需求。為客户進行個人消費貸款、國債預約、票據結算等理財新產品的宣傳，提高分理處中間業務收入。

3、提升服務水平和層次，豐富服務內涵。加強員工技能訓練和服務技巧訓練，使員工的崗位技能和服務水平提升到一個新的高度。搞好分理處的環境衞生，做好每一個細小環節，解答好客户的每一個提問，讓客户真正感受到我們分理處的優越性，增強分理處的競爭力。

4、以規章制度為標尺，狠抓內部管理。從大處着眼，從小事做起，在嚴格管理上下功夫，一絲不苟，從嚴執紀，決不允許違規的事在分理處發生。加強內部管理及“三防一保”工作，確保各項內控措施落實到位，及時發現漏洞和隱患，採取措施，立即整改。加強員工政治思想理論和業務操作制度的學習，提高工作效率。

5、加強隊伍建設，確保分理處各項工作健康有序的發展。作為網點負責人，除了要注重業務，還應該帶好隊伍，為員工提供良好的發展空間。首先，要多關懷員工，儘量為員工排憂解難，營造一種輕鬆、和諧的工作氛圍。其次，要多組織員工進行學習，形成良好的學習氛圍。還要與員工多交流，加深瞭解，做到團結友愛、互助互敬。發揮團隊精神，凝聚力量，利用各自自身的資源，保證業務的健康發展。

6、以身作則，不斷改進。作為分理處主任，在日常工作中我的言行將直接影響下屬，我將保持一份平常心與責任感，以身作則、率先垂範，在工作中不斷改進自己，用自己的真誠與努力換取員工的認可。

各位領導、各位評委，我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使，相信通過這次競職演講，會讓我更加走向成熟。無論最後競聘結果如何，我都會一如既往以踏實的工作作風，務實的工作態度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責。

最後，請允許我邀請在座的各位評委、領導和同事們一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，為參加競聘的全體同志加油;為獲得成功的同志祝福：為中行光輝燦爛的未來祝福!請大家多支持我!

我的演講完畢，謝謝大家!

銀行網點主任競聘自我介紹 篇4

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!我叫。我行這次人事制度改革，對支行行長助理採用公開招聘的方式，為全體幹部職工提供了一個公平競爭的機會，我非常擁護，並積極參與。我想，我一定不會辜負大家對我期望，今天我演講的題目是《不負眾望，不辱使命》。

下面做一下自我介紹，以便讓大家對我有一個更加全面的瞭解：我叫，19xx年生，本科學歷，xx年畢業於xx學校，xx年參加工作，曾先後從事、工作，x年我曾在在基層支行儲蓄所做過半年的，現任客户經理。工作中的我總是兢兢業業、努力工作，所以我曾多次受到領導和同事的肯定，並獲得、等多個榮譽稱號。

今天之所以走到講台上參加支行行長助理的競聘，我認為我已具備了擔任這一崗位的許多條件，我有能力，有信心、有決心勝任這崗位，我的優勢主要有：

一是我思想進步，具有一定的政治素養。我從小接受了良好的傳統教育，培養造就了我光明磊落、有正義感、樂於助人的品德。平時，我注重加強自身修養，做事堅持原則，遵紀守法，思想進步，工作遵紀守法，深受領導和同事們的信任。我在每個工作崗位上都做出了較好的成績。

二是具有豐富的工作經驗和組織管理能力。參加工作以來，我曾先後從事過多個崗位。可以説，每一次崗位變動，對我的人生都是一次難得的體驗，尤其是做了xx年客户經理的工作經歷,更是使我的能力有了進一步的提升，對我的生命都是一筆寶貴的財富!可以説，多年的工作實踐，已使我具備了擔任行長助理所需要的工作能力，組織能力。

三是具有工作責任感和敢於吃苦耐勞、勇於創新的精神。我出生於一個普通家庭，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經歷，使我鍛鍊了很強的吃苦耐勞的精神，為了完成繁重的工作任務，經常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點。並始終以“明明白白做人、實實在在做事”的信條工作。

四是具有強烈的事業心和一絲不苟的工作作風。銀行的工作，來不得半點馬虎。要想做好各項工作，必須要有強烈的責任心和一絲不苟的工作作風。我總是全身心地投入到自己所熱愛的這份事業中，做事堅持事實求是、清正廉潔。

如果承蒙各位領導、評委、同事們的厚愛，讓我走上支行行長助理的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，並做好如下幾點：

一是真誠講團結。多年的工作經驗告訴我，同事時間，搞好團結比什麼都重要。為此，我將擺正自己的位置，找準助理角色，在領導面前，凡事多請示、多彙報、多交心通氣，團結協作，認真履行崗位職責。在同事面前，凡事多交流，增進友誼，搞好團結，使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齊心，把行裏的工作搞好。

二是加強本部門管理力度，健全各項管理制度。我將協助行長不斷尋找工作的新思路、新方法，積極做好管理工作，建立完善的內新管理制度，明確分工，劃清職責。設置相應的規章制度，使職工有據可循。明確各崗位職責，使每位職工知道自己需要幹什麼和怎麼去幹。

三是突出重點，抓好營銷到位。根據市場經濟學的"二八"法則和xx地區特點，我將協助行長組建一支特別能戰鬥的隊伍，加強優質客户的信息蒐集，建立詳盡的檔案，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性，在維護現有客户的基礎上，加大營銷力度，爭攬潛在客户，擴大市場份額，增加存款收入。

四是強化管理，提高素質到位。組織員工認真學習現代商業銀行經營理念和有關知識，瞭解現代商業銀行的發展趨勢，開展服務禮儀、營銷知識、理財方案、優質客户檔案管理等競賽，掀起學業務、學知識的浪潮，打造一個"學習型"的銀行，使全體員工明確前進的方向，自動自發，激活潛能，找到拓展業務的辦法。

五是我將努力提高自身素質建設。我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷提高業務能力，增強自身綜合素質。在為銀行的奮鬥中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁複雜的社會裏把握好人生之舵，校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給金融事業。

尊敬的各位領導、各位評委，如果我應聘成功，我將以此為新的起點，認真兑現我的上述諾言;讓支行行長助理這個職業因為我們的存在而更加神聖，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻，鮮花更加豔麗，掌聲更加響亮，家庭更加幸福，事業更加輝煌!! 謝謝大家!

銀行網點主任競聘自我介紹 篇5

各位領導、各位評委、同事們：

大家好!首先感謝行領導，給我們創造的這次機遇。我競聘的工作崗位是：個貸中心主任助理一職。記得成功學大師戴爾·卡耐基説過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務。”憑着這句話，也憑着兩年多的工作經驗，今天我滿懷信心的走到了演講台上，自信有能力挑起這副重擔。

我叫，現年xx歲，碩士研究生學歷，中國共產黨黨員。20xx年在支行參加工作，20xx年1月我被調入新成立的工作至今。今天來這裏參加競聘的同事們，我相信大家都和我一樣懷揣着夢想，大家都是我行的精英。競聘助理一職，我認為自己擁有以下幾個方面不同於其他競聘者的優勢：

首先，我具有較強的寫作能力。大學期間，論文成果需要大量的實驗來支撐，因此，無論是時間上還是工作量上，要制定周密的實驗計劃，按計劃完成各項具體步驟，每個階段都要形成總結，再計劃再總結，理順各項邏輯關係形成論文。那段經歷使我的文字表述能力、計算機處理數據的能力有了很大提高。在工作期間，每月我都會協助主任制定詳細工作計劃，總結上月工作完成情況以及出現的問題並形成書面材料。協助完成各項季度、年度工作總結、實施方案以及領導安排的其他文字工作。在此期間，領導及同事們也會給我提出許多寫作方面的寶貴意見，讓我受益匪淺。

第二，我具有較強的工作能力。在支行工作期間，我主要負責對公賬户對賬工作以及公司銀行承兑匯票。我嚴格按照我行的對賬制度完成每個步驟，虛心向資歷深厚的會計學習，在工作中創新，將單户收回的對賬單與明細賬合訂並按時間順序排列裝訂，在稽核檢查中，稽核人員拿至麟州路支行與其他幾個網點推廣學習。填寫託收憑證、銀承匯票出現瑕疵並有效及時處理，一年多銀承方面的工作經驗，我與客户建立起良好的工作關係，客户經常會與我探討遇到的困難，使其離不開我們農商行。

20xx年是頭一年，行領導寄予很大希望，我們幾人也信息十足，一切從新開始，新的開始，新的起點。在帶領下以及同事們的共同努力下，各項經營指標完成情況良好。截止20xx年12月31日各項貸款餘額x萬元，較年初增加xx萬元。20xx年個貸中心累計發放貸款1筆，金額1x萬元，累計收回貸款x萬元。本年實現貸款利息收入xx萬元，利息回收率達到%。忘記這些漂亮的數字，我發現自己已經在小額貸款、職工住房貸款、保證貸款、抵押貸款方面有了長足的進步，從貸前調查、貸時審查到貸後調查，從人民銀行徵信系統的採集、信貸系統的錄入、至綜合系統的發放，從一個簡單數據的抓取至一張複雜數據報表的形成，自己已經在領導的關懷和同事的幫助下逐漸成長起來了。

第三，踏實做人，真誠待人。我深知做工作應該踏踏實實，但是做人更應該踏踏實實，無論是面對領導同事，還是我們的客户，都應懷揣一顆平常的心，真誠的心去對待。我相信真誠對待周圍的每一個人一定做好了人。人無完人，金無足赤。我現在的演講效果就可以看出來我的缺點，語言表達能力一般，還需要多鍛鍊，多學習。以上我説了應聘的條件，那麼，假如我真當了助理，會採取什麼措施呢?

下面就談談我的初步設想。

第一、擺正位置，做好領導的助手和參謀。對於如何履行好中層助理的工作職責，我認為最重要的應該是認清角色、擺正位置;熟悉業務，當好參謀;服從領導，當好助手;團結同事，聽取建議。

第二、精細化工作，防範信貸風險。協助主任圍繞全行目標制定20xx年個貸工作計劃以及具體實施方案;協助通過人員宣傳，廣告宣傳，網絡宣傳等方式，加大抵(質)貸款的宣傳力度，使廣大客户掌握抵(質)貸款的優點，優化信貸機構;協助完成大額貸款的審批工作，做到資料齊全，流程規範，審批高效;協助完成月度、季度、年度工作總結，通過總結反思工作中存在的問題，走過的彎路，從而提高工作效率，改進工作方法;協助制定個貸各崗位職責，人盡其才，最大程度地調動大家工作積極性;協助主任蒐集整理借款人、擔保人資信情況，提高貸款審批質量，降低信貸風險;協助制定合理有效的抵押物檢查方案，及時預警風險，採取措施。

第三、在繼續加強自身學習的同時，協助搞好對員工的培訓，爭創“精英型團隊”。積極參加總部組織的金融大講堂、信貸、風險等方面的演講內容，定期幫助年長的同事熟悉電腦系統業務，幫助繼續深造的同事們制定大學函授、在職研究生等申讀計劃，只有不斷的學習才能適應日新月異的金融環境。

在我的競聘演講即將結束之時，我還想説的是，科學家阿基米德説過，給我一個支點，他能撬起整個地球。現在我想説的是，給我這個職位，我將盡顯我的風采!謝謝!!!

銀行網點主任競聘自我介紹 篇6

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家晚上好!我今天競聘的崗位是支行行長。入行20xx年來，我數次站在這裏競聘新的崗位，迎接新的挑戰，擔當新的責任，我用自己對工作的激情和熱愛，用過硬的業務和管理能力，去不斷的豐富自己。

下面我將從三個方面介紹我對支行工作的一點考慮。

第一、樹立信心，克服困難，挑戰自我

今天我敢於站在這裏參與競聘，我想是源於分行近年來業務快速發展給我的信心，是源於全行員工團結一致一心謀發展的信任，是源於挑戰困難體現價值完善自我的信念。也許支行的發展歷程不一定會一帆風順，在發展的道路上會有許多困難等待我們，但無論有多大的困難，我相信有支行員工的不懈努力，有全行幹部、員工的鼎立支持，我有信心、有永不放棄的信念，帶領支行全體員工，去戰勝困難，取得勝利。

第二、細分市場，找準目標，轉型發展

片區作為XX市一個已成熟的商業、住宅區，有廣闊的市場，同時在這裏金融機構林立，競爭激烈，誰也不會輕易把市場讓出來。未來支行如何發展呢?我想出路只有一條：就是在競爭求生存，在競爭中求發展。要在競爭中求生存、求發展首先就要重視和做好市場調研工作，做到知己知彼、心中有數，明確工作的重點和方向。針對XX區域批發、娛樂、餐飲、酒店、房地產較多的情況，我將細分市場，針對不同行業、不同客户制定不同的營銷方案，以客户為中心，加強對外營銷，做好客户的長期跟進工作。在做好對外營銷的同時，我將加強廳堂營銷工作，將櫃枱人員從“服務員”轉變為“銷售員”，通過一句話營銷，將潛力客户推薦給客户經理，進一步挖掘客户潛力，建立產品營銷鏈，不斷地擴大客户資源。今後支行將把公司與個金齊頭並進作為業務發展的方向，貫徹以公司業務帶動個金業務，以個金業務支持公司業務發展的指導思想，在工作中堅持“超前謀劃、超前安排、超前行動”的工作方針，用心做事，認真做人，帶領支行全體員工努力完成二級分行下達的各項任務指標。

第三、挖掘人才，培養人才，使用人才

一個網點業務發展和內控管理的好不好，關鍵在員工的管理和使用合不合理。我始終認為：每個員工都有才能，只不過才能有大有小、有高有低、有專有全之分而已。在人才使用上我將尊重員工的興趣和職業生涯規劃，結合支行的崗位設置，從管理序列、專業序列制定支行中長期的、漸進的人才培養計劃，通過支行內部的輪崗、培訓、代職等方式加強對員工能力的培養，鼓勵和督促員工加強自我學習、自我提高，通過支行的業績考核和業務考評兩方面綜合培養、選拔和使用人才，實現人才在支行內部的合理流動。

以上就是我對支行各項工作的一點不成熟的思考，我想貫穿我工作的中心思想只有一個：鋭意進取，不斷創新。墨守成規永遠不能在業務發展和內控管理上成為領先者，我期待支行在分行黨委的正確領導下，在各機構、部門的大力支持下，在支行全體員工的共同努力下，相信支行一定能創造出業務發展和內控管理新的標杆。

銀行網點主任競聘自我介紹 篇7

各位領導、各位評委：

大家好!

我叫，今年XX歲，我競聘的崗位是銀行內外勤副主任。我在農行已經整整工作9年了。9年間，通過不斷地學習和實踐，自已的理論水平、業務技能得到了明顯提高。同時通過學習和實踐，也使我的人生觀、價值觀有了很大轉變，由安於本職工作到勤奮學習，積極、主動地開展工作;由趨於守舊到敢於創新、勇於開拓;由一味地側重理論知識的學習到學以致用，以學習促工作，以工作促學習。期間每一個過程都藴含了行裏領導和各位同事對我的支持和幫助，同時也傾注了自己辛勤的汗水。

我這次報名參加內外勤副主任崗位的競爭，主要理由是：第一，我熱愛這份工作，願意為這項工作付出本人最大的努力;第二，我認為自已充分具備擔當這一職務的能力與水平，並願意通過擔任這一職務使自身的作用得到更充分的發揮;第三，我認為這次參加競聘是鍛鍊自己的一次很好的機會，不管能否受聘，對自己都是一個提高。

競爭這一崗位，我認為本人具有以下優勢：

具備豐富的工作經驗。在從93年跨入農行大門以來的9年時間裏，我先後在不老屯營業所、溪翁莊分理處、檀洲儲蓄所工作過，分別從事銀行會計、儲蓄等項工作。

充分具備這一職務所要求的專業知識和綜合知識。實事求是地講，我來農行的9年是不斷學習的9年。通過堅持不懈地學習，使自己不斷得到充實銀行副主任競聘演講稿3篇銀行副主任競聘演講稿3篇。學習的過程也是鍛鍊的過程，在這一艱苦的過程中，我不斷地享受着每一次進步所帶給我的信心與喜悦。學習使我的理論水平和實踐技能得到了銀行辦公室主任競聘演講稿明顯提高，更重要的是使我越來越堅信一個道理，那就是：堅持就是勝利，工作需要就是動力。

具備良好的工作作風。我始終堅定不移地認為，良好的工作作風和出色的業務能力同等重要，尤其對於我們金融服務行業，更是如此。所以我在工作中一直堅持“以顧客為本”的思想，認真解決顧客遇到的困難和問題。我認為只有具備良好的工作作風，才能樹立良好的形象，贏得顧客的青睞。

如果我競爭到這一崗位，我將在以銀行信貸部主任競聘演講稿下方面做出努力：

加強學習、恪盡職守。堅持以科學發展觀為指導，圍繞院中心工作，推進工作創新，用出色的工作業績，做踐行科學發展觀的表率。虛心向領導學習，向同事請教，努力學習新知識、掌握新技能，儘快適應崗位需要。牢固樹立發展意識、服務意識、實幹意識，按照站位高、標準高、有創新、有突破的要求，盡職盡責，全力完成各項工作。

擺正位置、和諧共事。作為副職，我會明確自己的身份，善於站好位置，做到到位而不越位。在日常工作中，做好“配角”、當好助手，樂於“補台”、誠於“輔佐”，巧於“協調”、從於“全局”。積極支持和配合科室領導，按照分管職責協助抓好工作、圓滿完成各項任務。

自覺奉獻、團結協作。做到愛崗敬業、履行職責，率先垂範、嚴以律己，珍惜使命、增強約束，牢記職務就是責任，努力爭當一名合格的中層幹部。同時，做到不利於團結的話不説，不利於團結的事不做，多為他人着想，多做換位思考，充分發揮好紐帶作用。

在工作中要以身作則，帶頭表率，敢抓敢管、勇挑重擔。力爭在工作中顯示實銀行分理處主任競聘力，在服務中形成動力，在創新中增強壓力，與人交往中凝聚合力，我將主動作為、積極作為，當好檢察事業發展的加油站、助推器。

各們領導，各位評委，本人一直堅定不移地認為：不斷學習、實踐、再學習是獲得成功的關鍵。在此，我可以驕傲地説，在現實的學習、工作和生活中，我一直在努力做到這一點。也正是因為這樣，自身的知識水平、實際技能和思想道德修養才得以不斷提高。我始終堅信，無論在什麼工作崗位上，只要有足夠的努力，就一定會獲得成功!我將使我的信條在實際工作中得到證實!

謝謝大家!

銀行網點主任競聘自我介紹 篇8

尊敬的各位領導，各位評委，同事們:

大家好!

我叫，今年**歲，函授本科學歷。我**年參加工作，曾先後在人民銀行**縣支行保衞科、中支會計科工作，現在中支營業室從事會計核算工作。

首先，我由衷地感謝領導和同志們為我們搭建了這樣一個展示才幹，公平競爭的舞台。面對這樣一場強者之間的角逐，我曾反覆地問過自己，是什麼樣的力量支持我走上這個圓夢的講台?沉思良久，我覺得今天給予我最大力量的，是我對工作的強烈熱愛以及由此而迸發出的激情與自信!在這裏我以年輕人的坦誠，用“心“回答以下問題並真誠地接受大家的審視與評價:

第一，我為什麼自信能夠勝任這一工作;

我的自信首先來自於豐富的理論知識和專業技能。

有人説，經驗是最寶貴的財富，是做好工作的前提。我到銀行工作已經十幾年了。我曾學習過中央銀行會計集中核算系統、大額支付系統、小額支付系統。在具體的業務操作和模擬運行上，可以説我是主幹，幾個系統都是上線成功，其間我積累了處理疑難問題的經驗。工作中，我還曾被派到其他中支，幫助中央銀行會計集中核算系統上線。可以説，多個崗位的工作磨練和不斷的學習，使我增長了不同的能力才幹，對工作中的各項問題，我都可以很好的解決，使各項工作在良好的氛圍中開展，在和諧的環境中完成，這對我做好營業室副主任工作打下了堅實的基礎。

我的自信來源於豐富的計算機知識。

當今時代，是計算機網絡時代。我在科裏是計算機管理員，包括打印機、計算機安裝調試、軟件的安裝等計算機問題，都由我來完成。我能充分利用網絡資源，瞭解可能發生的疑難問題，並找出解決的辦法。這樣，能為他們處理疑難問題的依據，並節省處理問題的時間。

我的自信還來自於對自己的嚴格要求和所取得的榮譽。

我具有強烈的事業心，精業敬業是我對自己的要求。為此，我常年堅持學習，通過學習開闊自己的視野，增長自己的才幹。這些年，我始終以“不滿足是進步的車輪”嚴格要求自己，兢兢業業，任勞任怨。由於出色的表現，我曾連續3年評為中支優秀行員、連續2年評為中支“十佳青年”，並獲“先進個人”多次。

第二，如果競聘成功我的工作設想是什麼;

一是真誠團結，勤儉自強，協作發展。

天時不如地利，地利不如人和。只有團結，工作才能形成合力。遇事和大家商量，虛心真誠地聽取大家意見，嚴於律己，誠懇待人，尊重大家，關心大家，努力創造寬鬆、和諧、愉快的工作環境。兼聽則明，偏信則闇，配合主任做好協調工作，多和大家交流，做大家的知心朋友，努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。

二是做好本職工作，降低安全風險。

我將快速擺正自己的位置，迅速進入工作角色，做好自己的本職工作。同時，提高自身素質，努力把管理工作和會計核算工作做好，實現會計核算工作的“零風險、零差錯”要求。

三是提服務和學習意識。

提高服務意識，是要提高對客户的服務意識，想法設法提高我處工作人員的服務水平。學習意識是加強自己同員工的服務意識。銀行同企業一樣，也需要提高服務意識，把客户當親人，只有熱情服務才能出業績。同時，也要加強會計核算制度、操作規程、業務等方面的學習，提高自身素質迎接未來挑戰。

五是內抓管理，外樹形象，提高分理處凝聚力。

“沒有規矩不成方圓”，工作中，我將積極協助主任加強員工政治思想理論和業務操作制度的學習，用制度來規範行為，提高工作效率，同時，找準客户需求與我行制度的結合點，服務好客户，鍛煉出一支業務過硬，作風優良的隊伍。充分利用宣傳工具，鼓勵員工反映好人好事在新聞媒體上進行報道，擴大社會影響。

“人生能有幾次搏”，是乒乓球前世界冠軍榮國團的名言，而永遠拼搏向前也是我對人生的理解與追求，在這裏，我最想説的是，給我一份信任，我將盡十分的努力!當然，不論此次競聘成功與否，我都會以平常心態對待，因為我深知，只有最優秀的人走上這一崗位，才是對工作的最大負責，個人的成敗是微不足道的，工作的進步才是我們的最終追求。因而，不論結果如何，我都無怨無悔!

最後，我的演講完畢，謝謝大家!

銀行網點主任競聘自我介紹 篇9

各位領導，各位評委，同志們：

大家晚上好!

我叫×××，現年34歲，共產黨員，大學文化，會計師任職資格。19××年7月，從×××學院財政系畢業後，分配到建行×××支行，先後從事過會計、資金清算、微機管理員等工作;20xx年8月調到原×××分行人事教育部工作，今年5月參加中層幹部公開競聘，被聘任為×××支行人力資源部經理。

這次區分行黨委決定對直管行行領導崗位實行公開競爭，對於調動廣大員工創業的積極性，激勵年輕幹部全面發展，健康成長，具有重大意義。在這充滿生機與活力的新世紀，在日新月異的知識經濟時代，在競爭激烈、挑戰與機遇並存的今天，適逢這次難得的競崗機會，我本着鍛鍊、提高的目的走上講台，展示自己，接受檢閲。

我競聘的崗位是×××支行行長助理，行長助理屬於決策者的參謀人員。其主要職責是：協助行長履行管理職能，輔助決策，參與決策。協助行長處理好日常事務，當好行長的參謀與助手。行使行長授予的權力，對於行長委託的一些工作，大膽管理，勇於獨當一面。

通過反覆自我評價，我認為自己具備擔任行長助理崗位的基本條件，並有以下優勢。

一是具備紮實的專業知識，熟悉銀行業務，計算機應用能力強。

畢業至今，我一直沒有放鬆自身的學習。多年來，通過加強政治理論學習，使自己的思想修養得到了明顯的提高。同時，通過對新知識、新業務的學習，不斷提高自身的業務技能。在×××支行會計營業室工作的四年裏，我熟悉了建行會計核算業務，並於19××年通過了全國會計師專業資格考試。後來，行領導安排我擔任×××支行微機管理員，我克服了非計算機專業畢業的許多困難，刻苦自學，鑽研摸索，使自己的計算機水平得到了很大的提高，使計算機知識與銀行業務知識有機得結合了起來，工作得到了上級行的肯定。19××年為處理計算機20xx年問題，我被借調到原×××市分行科技部工作了近一年的時間。由於自己多年一直能堅持學習，並且能學以致用，學用結合，今年我的家庭被建行×××區分行工會授予“學習型家庭”稱號。二是具備較強的工作能力。

參加工作十多年來，我先後從事過會計員、微機管理員、人事部門幹部等工作，每一個崗位，每一種經歷都使我受益匪淺，在領導的培養及同事們的幫助下，我的工作能力得到了不斷的提高。藉此機會，向所有關心、支持我成長的領導和同事，表示衷心感謝!

三是具備強烈的責任心和吃苦耐勞的精神。

人們常把生命比作蠟燭，每個人發出的光亮是不同的，但有多少光就要發出多少亮。這是我多年來的工作信條，無論是在哪一個崗位，我都兢兢業業、勤勤懇懇，幹一行愛一行，努力把工作做得最好。連續多年被支行和上級行評為先進個人或優秀共產黨員。

四是具備較強的文字寫作能力。

參加工作多年來，我一直堅持多讀書、勤鑽研、多研究、勤思考，結合平時工作撰寫的論文，先後有10篇發表在省級以上刊物上。

綜上所述，我認為我具備了行長助理這一職位所需的條件，並且相信自己能夠勝任這一職位。

如果這次我競聘成功，我會從以下幾個方面着手，盡心盡力履行好自己的職責。

1、擺正位置，做好領導的助手和參謀。

對於如何履行好行長助理的工作職責，我認為最重要的應該是認清角色、擺正位置;胸懷全局、當好參謀;服從領導，當好助手;要行權不越權、到位不越位。具體概括為“一個原則”、“三個轉變”。

“一個原則”就是上為領導分憂，下為羣眾服務，並把它作為全部工作的出發點和落腳點。作為行長助理，我一定會團結同志，傾聽大家的呼聲，多作調查研究，及時準確地掌握全行各方面工作動態，及時向行領導反饋各方面的信息，充分發揮主觀能動性，增強工作的預見性，力求想在領導之先，做到多未雨綢繆而少亡羊補牢，多“雪中送炭”而非“雨後送殺。

“三個轉變”就是進行換位思考，實現由中層幹部向行領導角色的轉變，實現由事務型工作向綜合型工作的轉變，實現由自我管理向全面管理的轉變。

2、在繼續加強自身學習的同時，協助行長搞好對員工的培訓，爭創“學習型銀行”。

20xx年5月在apec會議上發表的講演中，就提出了創“學習型”社會的要求。總行今年推行的人事與激勵約束機制改革的四大內容之一就是培訓體制改革。我今年擔任支行人力資源部經理後，在7月份時邀請了×××大學經濟管理學院副院長×××教授到行裏對中層幹部和員工進行了管理和營銷知識的培訓，並與×××大學達成了長期培訓合作協議。今後，將協助行長進一步加強對員工的培訓力度，增強員工履行崗位的能力。力爭把×××支行建設成為“學習型銀行”。

3、發揮自己作為×××本地人，有廣泛的人際關係，對縣財政局等優質客户主要領導有一定影響力的優勢，在穩定老客户，發展新客户方面繼續發揮作用。

各位領導，各位評委，各位同事，古人説：“不可以一時之得意，而自誇其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。”既然是競爭上崗，就會有上有下，有進有退，無論上下，我都將以上面這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。

銀行網點主任競聘自我介紹 篇10

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

我叫，現年32歲，金融本科文化，中共黨員。XX年7月參加工作。20xx年來，先後在出納員、記賬員、聯行員、計算機系統管理員等崗位及信貸部、客户部、風險部、會計部等部門工作過，20xx年擔任支行綜合管理部經理至今。

今天，我競聘的崗位是行長。

支行副行長這個工作崗位不僅僅是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的工作責任。要挑戰這個崗位，挑起這份責任，需要真誠、正義、自信、勇氣、能力和強烈的敬業精神。首先要具備較高的政治素質。在農業銀行即將上市的今天，農業銀行肩負着執行國家經濟政策及服務“三農”的神聖使命，所以作為農業銀行的領導幹部，要有堅定的政治立場、政治方向和政治觀念，要堅定不移地執行黨和國家的政策和上級行的規章制度，只有這樣才能在前進的道路上始終保持清醒的政治頭腦，才能經受住各種困難和風險的考驗，才能完成黨和國家賦予我們農業銀行的各項工作任務。其次要具備較強的理論素質。理論建設是黨的根本建設，理論素質是領導幹部思想政治素質的靈魂，一個支行的行級領導幹部應該廣泛的學習經濟、政治、法律、科技、文化等方面的知識，以開闊自己的視野，提高自己的政治理論水平和業務工作能力，並將所學到的政治理論和業務知識廣泛運用到自己的工作實踐中，推動本行各項工作的健康有序發展。三是要具備過硬的業務本領。作為一個支行副行長是行長的助手，即是本行各項工作的組織者，也是本單位各項具體工作的實施者，沒有過硬的業務本領，就無法組織和帶領本行幹部職工實施和完成好各項工作任務，因此具備過硬的業務本領，是做好工作的先決條件和重要保證。

基於以上三點認識，經過我深思熟慮，度德量力，我認為自己已經具備了這種能力和魄力，可以挑起這副擔子，因為我具備以下三個方面的優勢：

一是具有勤奮好學的敬業精神和求真務實的工作作風。我生在農行，在潛意識裏知道了農行所代表的含義;成長與省分行幹校，使我深層次地瞭解了農業銀行擔任的社會使命;就業與農行，使我更加熱愛農行的事業。正是這些因素的形成，在我的血脈裏才成就了我今天為農行事業雷厲風行的敬業精神和求真務實的工作作風。 “書到用時方很少，是非經過不知難”這是我多年來的深切體會。因次，我始終沒有放鬆過對自己的學習，較為系統的學習了經濟、金融、法律等專業知識。先後取得了金融專科及本科學歷。參加省分行舉辦的各類培訓班30餘次。通過學習、培訓，系統掌握了農業銀行各個層面的理論知識和操作技能，並結合實際應用到了業務實踐中去。

二是具有較強的業務知識和豐富的實踐經驗。十多年來，多個崗位的工作經歷，磨練了我今天的成就。4年的櫃枱操作，使我多角度、深層次熟悉、掌握了農業銀行的各種櫃面業務操作;6年的會計、信貸、客户、風險工作使我對農業銀行的業務基本操作流程和各項制度有了進一步學習和掌握;尤其是在我擔任綜合管理部經理這3年中，在支行各位領導和全行員工的薰陶下，我能夠全力傾注自己的汗水，任勞任怨，忘我工作。強烈的事業心和工作責任感，使我本人養成了求真、務實的工作習慣和恪盡職守、樂於奉獻的工作作風，並在全行幹部員工中得到了良好的口碑。

三是具有較好的羣眾基礎和事業交際能力。外部因素：我生在，長在，參加工作後一直沒有離開過，對縣情和民情有着比較全面的瞭解，羣眾基礎較好，與行政、企業事業的領導和財務人員有着良好的社交關係，外部環境較為有利。20xx年，經我多方聯繫，努力籌備，支行被**縣委評為縣級精神文明單位，支行營業室被市共青團委評為市級“青年文明號”，從而使支行在社會影響力得到充分肯定。內部因素：多年的實踐鍛鍊，使自己具有了一定的組織協調能力和應對處理複雜問題的能力。如在abis系統切換、cms系統上線、不良資產剝離、不良貸款清收、黨羣關係、組織協調等重要工作中，能夠積極妥善處理好各種關係及矛盾，較為圓滿的完成了工作任務。尤其在今年7月份縣支行組織機構架構調整以後，我又兼任支行信貸業務審查工作，在工作中，我堅持邊學邊幹，結合我行實際提出了一些關於信貸業務操作流程行之有效的管理制度和辦法，草編了《農行主要貸款操作流程指引》，規範了信貸操作，加強了貸後管理，使我行的信貸管理水平得到進一步提高。

各位領導、各位評委：假如我的想法能夠得到各位領導和同志們的信任和支持，假如我今天競選的願望能夠得以實現，競聘為支行副行長，我將會盡職盡責，以規章制度為標準，以提升工作質量和經濟效益為目標，努力當好行長的助手和參謀，併力爭做到以下幾點：

一是加強學習，提高素質。在工作中，我將繼續堅持做到不斷加強政治理論和業務知識學習，不斷提高自己的政治理論水平和業務工作能力，並要把學習當成一種覺悟、一種責任、一種修養、一種追求、一種境界，貫穿於本人的工作始終。

二是秉承發揚，開拓創新。繼承和發揚“發展就是硬道理”這一新時期的時代理念，並加以自覺堅持、學習和運用，務實求新，開拓創新，全身心的投入農行業務經營之中。緊緊圍繞改革發展這個大局，按照股份制銀行經營管理原則，面向市場，面向客户，捕捉商機，掌握信息，在強化管理，注重風險防範的前提下，着力去解決當前業務中存在的總量不足、質量不高、效益不優、內控不嚴、收入單一等問題，全面提高支行盈利水平。

謝謝大家!

銀行網點主任競聘自我介紹 篇11

尊敬的各位評委、各位領導、同志們：

大家好!首先，感謝行領導給了我這次展示自我的機會。希望通過這次競聘，歷練自己的膽量、展現自己的志向、開拓自己的視野，也領略其他競聘者的風采。我堅信，這次競聘將成為我人生旅程上的新起點。下面，我從三方面向大家進行彙報。

一、個人簡歷及工作情況

我叫，今年32歲，中國共產黨員，本科學歷。20xx年在農行參加工作，先後做農行南通分行科技部綜合管理人員、崇川支行團委書記、綜合管理科副科長、黨委辦公室主任，自20xx年3月起任農行崇川支行營業部主任。

回首在農行的十年工作經歷，我不由的從內心要感恩組織的培養教育，感謝領導熱情的幫助，感謝周圍的同事們給予的大力的支持。可以説，沒有組織和領導們的耐心指導，沒有同仁們大力的幫助，我就不會由一個懵懵懂懂剛畢業的學生成長為思路清晰、具有一定綜合能力的基層網點負責人，也不會獲得諸多的榮譽。是組織的關懷培養了我，是農行的文化教育了我，是分行的領導栽培了我，是周圍的同事們感染了我，我的一點一滴的進步、一絲一毫的成長、較為突出的業績都凝聚了組織和領導們的心血，都飽含了同事們的熱心期待和真心的祝福!

在農行南通分行科技部工作，從事辦公自動化、綜合管理、全市自助設備運營管理等，期間多次獲“市行先進個人”“優秀黨員”和“全省聯網通用工程先進個人”;20xx年6月份調到農行南通市崇川支行，先後任支行團委書記，支行綜合管理科副科長，支行黨委辦公室主任，期間主要從事紀檢監察、團黨委日常事務、辦公室接待、協助人力資源和工會工作，兼行長祕書，任職期間主管的支行團委獲“省行五四紅旗團委”，支行黨委也獲“市行四好班子”，“全國模範職工之家”，主管的紀檢條線工作列全市第二。

自20xx年3月起任農行南通市崇川支行營業部主任，全面主持營業部的各項工作，獨立支撐基層網點的工作，克服了種種困難，很快適應了新的工作崗位，很好地完成了從行政管理者向業務管理者的角色轉變，緊緊圍繞着支行下達的各項任務，狠抓了營業部的各項管理工作，進一步完善了各項規章制度，進一步落實了各自的崗位責任，充分調動的營業部員工的工作積極性和主動性;突出強調了業務拓展和營銷工作，帶領營業部的11名幹部員工，勵精圖治，發憤圖強，取得了較為出色的業績。至2020xx年底，各項存款餘額達89341萬元，比年初增加38717萬元，其中對公存款增加32466萬元，儲蓄存款增加6251萬元;任職期間，各項貸款餘額63000萬元(不含貼現)，比年初增加32320萬元;累計貼現30000萬元;全年實現國際結算320xx萬美元;星級客户增長率達43。46%;新增貸記卡365張;新增電子銀行註冊客户2120個;全年代理壽險340萬元;代理基金###萬元;收取財務顧問費200萬元。在金融危機和同業競爭激烈的大背景下，在剛剛接手營業部主任不到一年的時間裏，能夠團結並帶領所屬員工，充分發揮組織能力優勢和協調指揮優勢，求真務實，不斷拓展新的業務領域，發展新客户，全面完成支行下達的各項任務，在全轄13個網點名列前茅。

二、個人優勢

參加工作以來我始終以一顆赤誠之心戍守本職，以無限熱情開啟工作，身後留下的是辛勤的汗水，收穫的是豐富的工作經驗。過去的工作中也囊括了領導和同事的大力支持，今後我將繼續孜孜以求，爭取做出更大的貢獻。應聘行長助理的職位，我充滿希望，也滿懷信心。我的信心主要來源於以下幾點優勢：

第一，我政治素質過硬，具有良好的個人素質。我是一名本科生，公共產黨員，參加工作後做過黨務工作和紀律檢察工作。“打鐵還需自身硬”，作紀檢監察更需要提高自身的政治素質。工作的鍛鍊，讓我接受了很好的教育，閒暇之餘我經常學習黨的文件，尤其近年來堅持學習實踐科學發展觀，積極參加組織的各種活動，不斷提高自己的政治覺悟。我謙虛、謹慎、誠實，樂於助人，廉潔奉公、為人正直，做事講原則，嚴格遵守職業紀律。工作中不斷加強作風建設，增強服務意識，自覺塑造自身形象，加強部門協調和合作，做到表率為先、享受在後，不以權謀私，不計較個人得失，不投機取巧，不弄虛作假，不欺上瞞下。

第二，我具有紮實的知識和豐富的工作經驗。科技工作優勢參加工作後，新的形勢和新的工作崗位對人員提出了新的要求，為了跟上時代的步伐，我不斷加強學習，我參加東南大學金融學研究生班學習，取得了合格證書，又利用業餘時間完成了金融管理學專業的進修，這讓我的知識體系更加完善。同時，我參加工作已經20xx年了，從事過多種崗位工作，無論做行政工作還是業務工作，我都把工作當成學習積累的過程，從而收穫了豐富的工作經驗，尤其是業務拓展和營銷管理工作方面的，我都能夠遊刃有餘地做好。

第三，我具有較強的管理協調能力。我熟悉銀行工作的政策性、法規性，善於通過制定一些規章制度來加強管理。平時工作中我就喜歡看一些管理方面的書，崇尚現代管理理念，我相信這些對我做好以後的工作必將大有裨益。工作中我善於組織協調各個部門之間的關係，善於協調領導和員工的關係，充分發揮員工和團隊的凝聚力和戰鬥力，使各項工作在和諧的環境中有條不紊地開展。

第四，我愛崗敬業，勇於創新。自從參加工作的那一天，我就深深地喜歡上了農行的工作，並且以極大的熱情投身工作。“幹一行就要愛一行，愛一行就要專一行”，這是我一貫的工作原則。也正是抱着這樣一份責任心投身工作，才使得我在工作中不斷進取，取得好成績。對於銀行工作我向來大膽探索，勇於創新，使得工作更加得心應手。

三、任職後的思路及措施

奧斯特洛夫斯基説過“把握生命裏每一次機會，每一次挑戰，讓自己成為一枝自立自強的寒梅;不要害怕，不要畏懼，讓自己成為一棵傲霜迎雪的松柏。”參加今天的競聘我並不是為了尋求職位上的榮耀，我只是感覺自己非常具備統領銀行行長助理的各項工作的能力，我自信能在這一工作崗位上，發揮出我的個人能力，為我們農行的輝煌明天出一份力。各位領導、各位評委，如果能夠得到各位的垂愛，讓我走上銀行行長助理的工作崗位，我將不辱使命，開拓創新，用具體的行動和豐碩的業績來回報領導厚愛和同志們的支持，具體來講，我將做好以下幾點：

一是擺正位置，做好領導的助手和參謀。對於如何履行好行長助理的工作職責，我認為最重要的應該是認清角色、擺正位置;胸懷全局、當好參謀;服從領導，當好助手;要行權不越權、到位不越位，上為領導分憂，下為羣眾服務，並把它作為全部工作的出發點和落腳點。作為行長助理，我一定會團結同志，傾聽大家的呼聲，多作調查研究，及時準確地掌握全行各方面工作動態，及時向行領導反饋各方面的信息，充分發揮主觀能動性，增強工作的預見性。

二是加強學習，不斷提升綜合素質。我將認真參加支行開展的各項政治學習和業務學習活動，以科學發展觀理論指導工作實踐，要抓緊時間努力學習金融工作的新業務、新知識，增強履行崗位職責的能力。要虛心向行領導和經驗豐富的員工學習，遇事多聽取行領導的指示和意見，學習工作方法和管理經驗，充實和完善自我。

三、履行職責，全力提升業務經營水平

1、做實資產業務

項目與新建企業的營銷流動資金貸款個私和小企業貸款結合實際情況，提高評估審批速度，要做好項目貸款的投放;對信用度高、綜合回報率高且未用足授信的優質客户，特別是建安企業，要逐户逐企上門對接，完善發放手續，儘快投放到位;利用當前政府大力支持發展這一有利契機，做好小企業客户的營銷管理工作，廣泛摸排，鎖定目標，列出目錄，對第一還款來源充足、第二還款來源有保證的中小企業要積極營銷，爭取在中小企業貸款的拓展上取得較好的成效;對網點實行分類指導，明確營銷重點，落實營銷責任，借鑑吸收同業好的經驗和做法，重點拓展“房抵貸”、“隨薪貸”等新產品，並提供增值服務，吸引個人信貸。同時做好重點客户的跟蹤營銷，對存量客户進行排隊分析，確定重點支持類客户名單，通過增加授信擴大市場份額，逐步培養一批農行的忠誠客户。

2、做大負債業務

負債業務的份額不僅是銀行地位的需要更是銀行實力的象徵儲蓄對公我將密切關注同業的競爭策略和競爭手段，做到了解市場，瞭解對手，瞭解客户，並適時採取跟進、複製和創新策略，有針對性地採取措施;同時與財政、社保、國土等重點單位的溝通與合作，與建安企業總部、建築工地、包工頭等不同分配源頭加強溝通聯繫，充分利用我行“銀財通”系統、公務卡、轉帳電話等產品優勢促使更多的分配資金歸流我行;同時從產品、渠道、客户、服務等多方面着手，加強產品整合和部門聯動，切實抓好銀行卡、轉賬電話、第三方存管、網上銀行等各類載體、產品的市場營銷，疏通渠道，組合產品，確保儲蓄資金的行內循環。

3、做強產品營銷

電子銀行產品、理財產品、外匯產品主動出擊，做好外匯業務營銷。我將對客户評級、分類、授信，篩選確定全年國際業務保、搶、挖客户序列，抓好當地進出口前20強企業及進出口總額超千萬美元以上客户優質客户申報工作，同時是加大與招商部門的溝通聯繫，加強對新批項目的跟蹤，拓展一批資本金項目。

四、加強管理，夯實業務發展基礎。

1、轉型，網點轉型和機關轉型。

2、精細化管理

尊敬的各位領導，評委，“平靜的湖面，煉不出精悍的水手，安逸的環境，造不出時代的偉人。”我深深地懂得，要實現上面的工作目標，光坐而論道、紙上談兵是無濟於事的，重要的是腳踏實地地去幹。如果承蒙大家的厚愛，給我一個施展才華、發揮潛能的平台，我將全力以赴，以切實的行動，來回報大家的信任!

謝謝大家!

銀行網點主任競聘自我介紹 篇12

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

首先，非常感謝市分行領導給予我展示自我的機會!

我叫，今年xx歲，預備黨員，在讀財會本科，現任分理處主任。此次我競聘崗位是支行分理處主任。

我的競聘優勢是：

1、具備良好的思想品質和政治修養。

我十分注重加強自身的政治思想修養，思想上向黨靠攏。銀行副主任競聘演講稿。並於x年x月成為了一名光榮的預備黨員，今後我將更加努力學習和工作，發揮黨員先鋒模範作用，爭取在最短的時間內轉正。

2、具備豐富的工作經驗和良好的客户基礎。

入行x年來，我在許多不同崗位工作過，無論在何崗位都能較好的完成工作任務。擔任分理處主任期間，在領導的關懷和同志們的共同努力下，分理處成立x年半，各項存款餘額達多萬。年年都圓滿的完成各項任務。此外，由於長期在基層工作與客户打交道，我擁有大量自己的大客户羣體，並掌握了獨特的工作方法和技巧，能夠針對不同客户，採取不同的工作方法，確保以最有效的方式開展工作。多年的工作經歷也使我能夠站在整體發展的高度開展工作。銀行副主任競聘演講稿。我想，憑着紮實的實踐和豐富的經驗為基礎，我一定能在分理處開闢一片新的天地。

3、具備紮實的專業技能和綜合知識。

x年來，通過堅持不懈的學習，我的理論水平、業務技能都得到明顯提高。在工作之餘，我自學了計算機、英語、信貸等多方面的知識，並報名參加全國會計中級職稱考試。連續四年獲得業務技能測試一級能手，多次獲一級能手和傳票錄入、零售綜合業務二級能手，去年還被評為[四星級櫃員“和總行級[文明優質服務標兵“。成績取得的每個過程都傾注了自己辛勤的汗水，也無不藴含着行領導對我的關懷和同事們對我的支持和幫助，每一次提高的過程都鼓舞和激勵着我，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰中去。

4、具備較強的工作能力和組織協調能力。

在工作中我始終堅持[學以致用“的原則，努力把學到的知識應用於實際工作中去。組織協調能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力、社會交往能力都有很大提高。

二、擬聘後的工作目標和設想

如果這次有幸能競聘成功的話，我將以分行下達的各項目標任務為已任，竭盡所能搞好芳草分理處的各項存款、中間業務、結算、優質文明服務等工作，以加強內部管理為保障，在鞏固現有客户資源的前提下，調動員工的積極性，尋找和挖掘存款新的來源，力爭扭轉目前發展緩慢、滯後的局面，走上一個良性循環、健康穩步發展的行列中來。

我對今後工作的設想是：穩定現有客户、推廣新興產品、打造一流品牌、圓滿完成任務。

三、完成目標任務的具體措施

為了全面完成各項目標任務，我將全力以赴抓好以下幾方面工作：

1、思想總攬全局，做好表率。

作一個網點帶頭人要有全局觀念，從多方面考慮問題，協調各方面關係，要正確認識、處理業務發展和風險防範的關係，認真執行有關金融政策和法律法規及各項業務操作規定，合規經營。不斷提高員工風險防範意識，養成按章辦事的操作習慣。

2、經營客户，提高優質客户羣體佔比，開闢存款新的增長點。

分理處處於市中心，臨近居民較密集，客户資源相對較豐富，該區域一直是金融機構必爭之地。在以我行為中心的前後200米範圍內，聚集了工、農、建3家商業銀行，金融競爭異常激烈。要使存款有較大幅度的增長，我認為：

首先要挖掘優質客户源，提高優質客户佔比。對客户進行差別化管理，根據客户對銀行的貢獻度確定營銷的方向，對客户有所取捨，並將主要精力集中在能為我行帶來更多利潤的客户身上，挖掘潛在優質客户，建立完善的客户檔案，加強與客户的溝通與聯繫。為客户提供綠色通道、提醒服務、節日慰問、個人理財建議等服務，增強對客户的吸引力，從而提高優質客户佔比。

第二，要主動走出櫃枱，積極營銷。

對市場動態進行認真的分析和研究，及時掌握信息，並根據相關信息，積極主動開展工作，帶領員工走出櫃枱，走進市場尋找新的客户源。

第三、搞好特色營銷，擴大業務。在保持現有業務的基礎上，向客户提供源源不斷的金融新產品，以此來滿足客户的需求。為客户進行個人消費貸款、國債預約、票據結算等理財新產品的宣傳，提高分理處中間業務收入。

3、提升服務水平和層次，豐富服務內涵。

加強員工技能訓練和服務技巧訓練，使員工的崗位技能和服務水平提升到一個新的高度。搞好分理處的環境衞生，做好每一個細小環節，解答好客户的每一個提問，讓客户真正感受到我們分理處的優越性，增強分理處的競爭力。

4、以規章制度為標尺，狠抓內部管理。

從大處着眼，從小事做起，在嚴格管理上下功夫，一絲不苟，從嚴執紀，決不允許違規的事在分理處發生。加強內部管理及“三防一保”工作，確保各項內控措施落實到位，及時發現漏洞和隱患，採取措施，立即整改。加強員工政治思想理論和業務操作制度的學習，提高工作效率。

5、加強隊伍建設，確保分理處各項工作健康有序的發展。

作為網點負責人，除了要注重業務，還應該帶好隊伍，為員工提供良好的發展空間。首先，要多關懷員工，儘量為員工排憂解難，營造一種輕鬆、和諧的工作氛圍。其次，要多組織員工進行學習，形成良好的學習氛圍。還要與員工多交流，加深瞭解，做到團結友愛、互助互敬。發揮團隊精神，凝聚力量，利用各自自身的資源，保證業務的健康發展。

6、以身作則，不斷改進。

作為分理處主任，在日常工作中我的言行將直接影響下屬，我將保持一份平常心與責任感，以身作則、率先垂範，在工作中不斷改進自己，用自己的真誠與努力換取員工的認可。

各位領導、各位評委，我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使，相信通過這次競職演講，會讓我更加走向成熟。無論最後競聘結果如何，我都會一如既往以踏實的工作作風，務實的工作態度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責。

最後，請允許我邀請在座的各位評委、領導和同事們一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，為參加競聘的全體同志加油;為獲得成功的同志祝福：為中行光輝燦爛的未來祝福!

請大家多支持我!