2022社區世界衞生日活動方案（精選12篇）

2022社區世界衞生日活動方案 篇1

今年4月是國務院確定的第29個愛國衞生月。為認真貫徹落實天門市愛衞辦《關於開展第29個愛國衞生月活動的通知》精神，按照全市統一部署，結合我鎮愛國衞生工作安排和創建衞生鎮工作的實際要求，鎮政府決定，從4月1日至月4月30日，在全鎮廣泛深入開展以“潔淨盧市、健康生活”為主題的愛國衞生月活動。具體方案如下：

一、指導思想

以科學發展觀為指導，深入貫徹黨的精神，按照中共中央、國務院《關於深化醫藥衞生體制改革的意見》，把愛國衞生運動作為公共衞生服務體系的主要內容，作為實現基本公共衞生服務均等化目標的有效途徑，紮實推進。以“四城同創”為抓手，深入開展全民愛國衞生運動，促進轄區各單位綠化、美化、淨化、亮化工作，集中清髒治亂、整治環境、滅鼠除害、有效預防和控制疾病的發生和流行，倡導衞生、健康、文明的生活方式和行為方式，營造整潔、優美、文明、有序的鎮村環境，推動愛國衞生工作和創衞生先進單位工作深入開展，為我鎮經濟建設和社會發展創造良好的環境。

二、活動主題

今年4月是全國第29個愛國衞生宣傳月，以“清潔盧市，健康生活”為主題，通過廣泛的宣傳教育，使愛國衞生月活動的目的、意義、任務家喻户曉。充分動員各行各業和廣大羣眾以主人翁的姿態，積極投入以環境衞生綜合整治為重點的愛國衞生月活動，以月促年，把愛國衞生工作不斷推向深入。

三、活動時間和重點範圍

活動時間：20xx年4月1日至30日

重點範圍：組織人員集中整治集鎮各單位庭院、居民生活區、城鎮結合部、集貿市場、“五小行業”、店外經營、公共場所、村莊房前屋後等處的環境衞生。

四、主要任務和要求

1、大力開展單位環境衞生整治活動

各單位庭院要進一步落實“門前三包”責任制，認真做好綠化美化工作，不得亂搭亂建、亂堆亂放、亂貼亂畫，要聘請專(兼)職衞生保潔員，設立健康教育專欄，增強幹部職工衞生防病意識，建立衞生長效機制，積極爭創衞生單位。

2、全面開展社區環境衞生整治活動

社區要有保潔隊伍，完善衞生長效管理機制，生活垃圾、建築垃圾做到日產日清;嚴禁亂搭亂建、亂堆亂放、亂貼亂畫，清除衞生死角，搞好綠化美化工作。

3、大力搞好公共場所環境衞生整治活動

環衞部門要重點抓好集鎮街道清掃保潔工作，垃圾日產日清，集鎮各單位要搞好各自轄區內的環境衞生清掃活動，重點搞好街道出入口、小街小巷的環境衞生治理工作，明確責任，指定措施，加強管理，全面落實責任，防止出現“空白地帶”。要加大對施工場地進出口的管理，查處違章運輸撒漏污染行為，對集鎮街道、社區內的亂貼亂畫和影響鎮容的餐飲、各種店外經營、馬路市場，以及亂停亂放、亂搭亂建、亂倒垃圾、亂吊亂掛等問題集中整治。

4、進一步強化各類市場規範管理

2022社區世界衞生日活動方案 篇2

三、主要內容

(一)開展愛國衞生宣傳。各鄉鎮(街道)和機關企事業單位要以學習宣傳國務院《意見》為重點，縣廣播電視台、新松陽報要充分利用各自的媒體工具，各單位要充分利用宣傳窗、短信平台等宣傳陣地，通過多種形式，廣泛宣傳新時期愛國衞生運動的重要意義和重要任務，做到家喻户曉，進一步提高羣眾參與愛國衞生工作的積極性和主動性。

(二)開展城鄉環境衞生整潔。各鄉鎮(街道)和機關企事業單位要結合本單位實際情況，以省級衞生縣城複評為契機，以鄉鎮、村(社區)、單位創建和村莊整治為載體，結合城鄉環境衞生整潔，五水共治、三改一拆、六邊三化三美等活動，組織動員機關、學校、企事業單位和村(社區)羣眾，認真做好單位內和責任區環境清理和綠化美化工作，全面清理暴露垃圾，清除“四害”等病媒生物孳生場所;進一步加強學校、托幼機構、城鄉結合部、城中村、公路沿線、車站、農貿市場、建築工地、房前屋後、背街小巷、流動人口及外來務工人員集聚地等重點場所、重點行業的環境衞生整潔行動，清除衞生死角，治理垃圾亂倒、污水亂排、隨地吐痰、雜物亂扔、亂張貼亂搭建等不良現象;要加大對窗口單位、“五小”行業的管理力度，通過整潔行動，提高城鄉居民的文明意識、衞生意識和環境意識，進一步提升城鄉環境衞生質量;進一步完善公廁、垃圾中轉站(收集站)、果皮箱等衞生基礎設施配置，加強管理，切實改善羣眾生產生活環境。

(三)開展春季全民健身。結合春季天氣變暖，羣眾户外活動增多的時機，各單位、社區、行政村、學校可以組織豐富多彩的全民健身活動，如登山、騎行等，倡導健康生活方式。衞計部門要積極開展健康教育和健康促進活動，組織專家進農村、進社區、進學校、進企業、進機關，進行健康知識宣講，推廣養生健身活動，提高城鄉居民身體健康水平。

(四)開展病媒生物消殺。結合春季傳染病防治工作，縣城各機關企事業單位、街道各社區、行政村要在縣愛衞辦的指導下，全面開展以春季滅鼠為重點的病媒生物防治活動，有效控制“四害”密度，徹底清除蚊蠅孳生地，預防和減少病媒生物傳播性疾病的發生流行，真正起到“遠離病媒侵害，你我同享健康”的效果。

四、時間安排

(一)宣傳發動階段：4月1日至4月8日為愛國衞生月活動宣傳動員時間。

(二)環境整治和病媒生物防治階段：4月8日至30日為開展愛國衞生環境整治和病媒生物防治時間。

(三)總結階段：愛國衞生月活動結束後，各鄉鎮(街道)xx縣愛衞會成員單位要將活動開展情況上報縣愛衞辦。

五、活動要求

(一)精心組織，加強領導。各鄉鎮(街道)和愛衞會成員單位要將愛國衞生月活動作為省級衞生縣城複評的有效載體，切實加強對愛國衞生月活動的組織領導，結合本地本單位實際，制定切實可行的活動計劃，把愛國衞生月的各項活動落實到位，採取全面發動和集中整治相結合措施，切實解決環境髒亂差現象，解決羣眾關心的熱點、難點問題。

(二)周密安排，密切配合。衞計、農辦、農業、建設、市場監管、環保、水利、旅遊、宣傳、團委、婦聯、西屏街道、水南街道、望鬆街道等部門，要加強溝通協調，主動支持配合，共同抓好環境衞生整治，真正形成愛國衞生齊抓共管的工作機制。

(三)加強督導，注重實效。各鄉鎮(街道)、縣愛衞會成員單位要加強對愛國衞生月活動開展情況的監督檢查，促使愛國衞生月活動取得實效。縣愛衞辦將在適當時間對愛國衞生月活動開展情況進行檢查和通報，確保愛國衞生月活動有序開展，取得實效。

各鄉鎮(街道)xx縣愛衞會成員單位要對愛國衞生月活動開展情況進行認真總結，並做好資料收集工作，對活動中形成的工作方案、宣傳資料、現場活動等要有底稿或照片，歸檔保存。

2022社區世界衞生日活動方案 篇3

20xx年4月是第xx個全國愛國衞生月。為深入宣傳貫徹國務院《關於進一步加強新時期愛國衞生工作的意見》(以下簡稱《意見》)，廣泛開展愛國衞生運動，進一步改善城鄉環境衞生面貌，有效預防控制春季傳染病發生和流行，確保我縣成功通過省級衞生縣城複評，現第xx個愛國衞生月活動方案如下：

一、 活動主題

今年主題為：“”。

二、 工作目標

圍繞活動主題，開展以春季滅鼠為主的除“四害”活動，清除病媒生物孳生場所，實施城鄉環境衞生整治等為重點的愛國衞生活動，有效控制鼠害密度，改善環境衞生，預防和控制春季各類傳染病的發生和流行，全面提升市民健康意識。

2022社區世界衞生日活動方案 篇4

(二)集中實施階段(3月26日一7月1日)

各村(社區)、轄區單位要按照屬地管理和“條塊結合，以塊為主”的原則及職責分工，針對重點、難點問題，周密計劃，科學安排，領導幹部和廣大黨員要發揮表率作用，從自身做起，自覺參與全民愛國衞生義務勞動和環境整治，積極革除不文明、不衞生陋習，共同創建良好城市環境和人居環境。從現在起至6月底，結合愛國衞生月活動主題，在抓好城鄉環境整治的基礎上，大力開展面源污染治理、清除城鄉垃圾，重點實施“清潔家園”行動，全面開展整治區域內的清掃規整工作，清理農户庭院內外生活垃圾，對農村柴草堆、垃圾堆等進行集中清理，淨化美化村莊院落，整治村莊公共空間。7月1日後，全面啟動實施生活垃圾“村收集、鎮運轉、區處理”，提升農村環境水平，打造美麗鄉村。繼續強力抓好秸稈禁燒。堅持全面禁燒，廣泛發動羣眾，嚴格責任追究，加強綜合利用，全力抓好農作物秸稈、垃圾和雜物露天焚燒煙塵污染整治。抓好農村環境污染治理。大力推進養殖業污染治理，鼓勵生態規模化養殖模式，提高養殖廢棄物資源利用率。

加大轄區“農家樂”環境衞生監督管理力度，完善配套設施建設，提升整體形象。

辦事處督導組要深入到各部門包抓的路段對照標準逐一落實，不間斷地進行督辦。

四、活動要求

(一)提高認識，加強領導。開展愛國衞生宣傳月活動，是治理流域污染，清除城鄉垃圾，提高廣大人民羣眾健康衞生意識，預防和控制春季傳染病的最直接、最有效、最經濟的措施。開展治理流域污染，清除城鄉垃圾活動，是落實中省生態文明建設要求、推動循環發展的需要;是確保一江清水供北京的政治任務;是優化城鄉生產生活環境的自身要求;是增進羣眾幸福感的必然要求。

(二)宣傳發動，全民參與。各村(社區)、轄區單位要採取多種形式、多種渠道進行廣泛宣傳，開展聲勢浩大的“愛衞月”宣傳活動，大力宣傳開展好愛國衞生月活動的重要意義，做好輿論監督和活動情況的跟蹤報道，廣泛宣傳好經驗、好做法，營造全社會參與的深厚氛圍。對活動開展不及時、工作不力村、社區、單位進行公開曝光。

(三)強化措施，狠抓落實。各村(社區)、轄區單位要進一步強化工作措施，責任落實到人到事，確保各項活動不走過場，落在實處。辦事處各部門要按照各自的職責，密切配合，形成合力，積極開展聲勢浩大的“愛衞月”宣傳活動。

(四)嚴格考核，強化督察。辦事處將成立督察組，按照日常考核與定期考核相結合的原則，對各村(社區)、轄區單位活動開展效能督查，對工作措施好、整治成效大的，給予通報表彰;對組織不力、推進緩慢的，要嚴肅通報批評;對因治髒不力引發重大惡劣影響的，堅決實行“一票否決”，並從嚴追究相關人員責任。

2022社區世界衞生日活動方案 篇5

根據紅橋區和教育局創衞工作的整體部署，結合上一階段我們學校在創建市級衞生區工作的具體情況，七月份我校的創建市級衞生區工作，要根據《國家衞生區標準》的要求，對照“創衞”標準，落實長效管理機制，提高“創衞”管理水平，紮實抓好學校健康教育、食品衞生、校園環境，預防常見病和傳染病以及滅鼠等各項“創衞”重點工作，全面推進和提高學校管理水平，為學校創造舒適的學習環境打下良好的基礎。

一、加強領導，明確責任

在學校“創衞”工作領導小組的領導下，繼續完善由一把手校長到主管校長、體衞主任、政教主任、總務主任、年級組長、校醫、班主任、學生會、學校食堂管理員、生活委員網絡管理體系，健全學校“創衞”組織，明確創衞任務，實行“明確分工責任到人的責任追究制”，形成人人蔘與，齊抓共管的“創衞”氛圍，推進“創衞”工作的開展和普及。

二、大力宣傳 營造氛圍

要利用“創衞”工作的契機，通過校會、廣播、黑板報等形式，大力宣傳“人人為創衞做貢獻，人人爭當文明市民”的偉大意義，充分調動師生參與的積極性，把工作落到實處。

三、重視食堂食品衞生 狠抓落實

為加強學校食堂和食品衞生安全管理工作，學校要定期召開領導小組會，專題研究食堂衞生安全工作會議，做出工作安排，明確職責，健全管理機制，由一把手負總責，主管領導親自抓，實行責任追究制，責任落實到人;加強食堂食品衞生管理，強化對從業人員的培訓學習教育，嚴格執行從業人員持證上崗，定期體檢等制度;嚴格控制進貨、加工、銷售等各個環節，決不允許出現紕漏;建立突發案件應急工作預案，出現問題立即上報有關部門;認真進行自查，及時徹底解決存在問題。

四、滅鼠滅幛 切實做好傳染病、常見病、多發病防治工作。

學校要高度重視傳染病的防控工作，制定防控措施和應急預案，建立責任追究制，在廣泛開展健康教育的基礎上，認真做好晨檢制度，一旦發現各類傳染病，嚴格進行傳染病疫情報告制度，及時上報上級主管部門，確保學校傳染病的早發現，早報告，早隔離，早治療，並做好消毒防疫工作。對食堂加強監督、檢查，防止食物中毒，並同時做好防鼠工作，食堂要有防鼠措施，徹底消滅蟑螂，做好布控，投藥，堵洞，清理工作。

五、搞好校園環境衞生 創造良好的衞生環境

教學衞生和學校環境是反映一個學校綜合素質的具體體現，是反映一個學校辦學條件的重要組成部分，因此學校非常重視，從各個環節為學生創造一個良好的學習環境，學校成立由校長負責、體衞處、政教處、學生會、班級生活委員組成的檢查小組，每天對學校室內外衞生進行評比並公佈評比結果，並要求物業配合做到無死角、無暴露垃圾、無紙屑、無瓜皮果殼、無其他各種雜務、無亂堆亂放等現象，保持校園的整潔、美觀，使學生在一個衞生、安全、舒適的環境中，學習、生活，保障青少年健康成長。

2022社區世界衞生日活動方案 篇6

為搞好今年第十八個愛國衞生月活動,以月促年，進一步加強國家衞生城市管理和提高農村的環境質量，努力推動我市的愛國衞生工作不斷向縱深發展，根據青島市愛衞會的統一部署，結合我市實際，提出活動方案如下：

實施重點

今年我市愛國衞生月活動的，全國工作者的主題是：整治環境衞生，提高環境質量。在城區，要以環境衞生綜合整治為重點，加強國家衞生城市管理，着重解決管理不到位等問題。在鄉鎮，要着重解決鄉鎮駐地環境亂堆亂放和垃圾積存等問題，並以此為起點，逐步建立農村環境衞生管理體制。同時，統一行動，在全市城鄉廣泛開展除害滅病和健康教育活動。

主要任務和目標要求

市環衞管理處等單位要進一步加大工作力度，加強對城區主要道路的全天候清掃保潔，進一步完善垃圾集中清運管理，主要道路清掃保潔合格率要達到100%。

市園林管理處和各臨街單位要全面清理沿街綠地、綠帶內的塑料袋和垃圾、雜物，加強日常管理，保持清潔。市政工程管理處要對云溪河中、下游和護城河、店子河等大小河道進行突擊清理，清除河道積存的垃圾和漂浮物，沿街綠地、綠帶和河道清潔率要達到100%。

各街道辦事處，尤其是阜安、中雲、云溪街道辦事處要切實履行城市衞生管理職能，落實責任，搞好街區日常衞生管理，認真落實清掃保潔和居民生活垃圾收集清運任務，消除衞生死角，街區衞生清掃保潔率要達到90%以上。

房地產開發總公司、各街道辦事處和有關責任單位要進一步加強居民小區、樓院的衞生管理，清除積存的垃圾、雜物和亂貼亂畫，規範物品放置秩序，居民小區、樓院衞生管理到位率要達到100%。

各街道辦事處要對所轄區域的城鄉結合部進行全面的清理整治，並鞏固整治成果，防止回潮。城鄉結合部衞生死角處理率要達到100%。着重清理常州路南段(店子河至飼料公司)、晉州路全段、杭州路南段、蘭州路西段(響堂門至黃埠嶺)、西外環(七公司至南庸村)、北外環(鐵路立交橋至阜安工業園)、東外環(阜安工業園至東外環雕塑)、鄭家小莊(鐵路立交橋下)、常州路(水寨門兩側)、福州支路等處積存的垃圾和廢棄塑料袋及亂堆亂放各類雜物。

市工商管理分局、市場建設服務中心和各市場主辦單位要加強對市區各類市場衞生管理，全面開展清理整頓工作，集貿市場衞生管理合格率要達到100%。着重搞好大同市場、永安市場、勝利市場、南關蔬菜市場、湖州路市場、膠州東路小市場等露天集貿市

場的環境衞生，清理積存垃圾、雜物，及時疏通排水溝渠，規範車輛停放秩序，保持場地整潔，做到文明經商。

各街道辦事處和各部門、各單位要按照單位衞生標準，組織開展衞生大掃除活動，並建立完善的管理制度，切實落實內部衞生和門前"三包"責任區日常管理，爭創衞生先進單位。20xx年世界衞生日活動方案20xx年世界衞生日活動方案。單位內部和門前"三包"責任區衞生管理達標率要達到85以上。

各鄉鎮政府要組織力量，大力開展駐地環境清理整治活動，清除"三大堆"、垃圾、雜物，規範物品放置秩序，建立健全管理隊伍，完善管理制度，逐步推行環境衞生規範化管理。鄉鎮駐地環境整治合格率要達到70%以上。

各鄉鎮政府要統一佈置和安排各村莊積極開展環境衞生整治活動，着重清理村內外積存的垃圾、糞便和"三大堆"，並對村莊主要出入路線沿途進行清理，保持道路清潔衞生。各鄉鎮村莊環境衞生整治覆蓋率要達到50%以上。

各鄉鎮、街道辦事處和各部門、單位要充分利用開設講座、黑板報、宣傳欄、宣傳單、宣傳條幅等形式，廣泛開展愛國衞生宣傳活動，普及社會公德意識和衞生知識，努力提高廣大幹部羣眾的環境意識和自我保健意識，大力弘揚社會主義精神文明。

活動安排

(一)宣傳發動階段(3月25日—4月5日)

召開全市愛國衞生月活動動員會議，全面部署愛國衞生月活動。組織各鄉鎮、街道辦事處和各部門、各單位，廣泛開展愛國衞生宣傳活動，在全市掀起活動熱潮。

(二)組織實施階段(4月6日—25日)

各鄉鎮、街道辦事處和各部門、各單位要按照承擔任務的要求，組織廣大幹部羣眾開展環境綜合整治活動，消滅衞生死角，落實除四害任務，解決環境髒亂差問題，全面提高城鄉環境衞生總體水平。

檢查驗收階段(4月26日—30日)

市愛衞會將組織檢查組分別對市容衞生、街道衞生、單位衞生、市場衞生、鄉鎮機關駐地衞生的整治管理情況進行檢查驗收，並將檢查驗收情況通報全市。同時，做好迎接青島市愛衞會檢查驗收的準備工作。

保障措施

(一)加強對愛國衞生月活動的組織領導。各鄉鎮街道辦事處和各部門、各單位要從大局出發，從創造良好城市形象，促進兩個文明建設的高度認識這個問題，切實加強領導，精心組織落實承擔的各項愛國衞生月活動任務.

2022社區世界衞生日活動方案 篇7

一、活動背景

4月7日是世界衞生日。每年的這一天，世界各地人們都會舉辦各種活動，以此來強調健康對於勞動創造和幸福生活的重要性。作為當代大學生，增強衞生保護意識，愛護地球環境，是我們義不容辭的責任。通過這次活動希望可以提同學們的衞生意識，從自我做起從點滴小事做起。為日後美好社會及健康的生活環境去儘自己一份綿薄之力。

二、活動目的：

通過開展豐富多彩、形式多樣的活動，使愛護校園衞生的觀念深入人心。讓我們攜手共建美麗校園。

三、活動主題：

衞生校園、綠色校園、和諧校園

四、活動口號：

創綠色校園，建清潔家園

五、活動對象：

xx學院全體在校學生

六、活動時間：3月20日-4月21日 第一階段(宣 傳)：3月20日-3月23日

第二階段(活動開展)：3月24日-4月15日

第三階段(活動總結)：4月16日-4月21日

七、組織單位：

主辦：xx學院院學生會

承辦方：xx學院工程經濟學院學生會生活部

八、活動內容：

1、活動宣傳：(時間：3月20日-3月23日)

①藉助微博、qq羣等網絡渠道等發佈活動時間與口號; ②由各班班長在各自班上進行宣傳;

③通過海報的形式進行宣傳。

2、活動開展：(時間：3月24日—4月20日)

(一)海報設計大賽

⑴活動目的：當今世界環境問題嚴重，很多國家存在着垃圾處理不合格，污染大氣土地水源等地球資源。為了提高同學們的環保意識，注重保護校園衞生的意識，同時為了宣傳舉辦這次活動的意義，現決定舉辦這次活動海報設計大賽。

⑵活動時間：3月24日-4月7日

①報名時間：3月24-3月26日

②作品提交截止時間：4月4日

③作品評選時間：4月6日

④獲獎作品公佈時間：4月7日

⑶活動要求：

①參賽同學以個人或團隊的方式參加均可;

②參賽作品須以愛護環境衞生為主題;

③作品表現形式均為手繪;

④工具不限，規格海報紙大小;

⑤海報內容可為幽默、勵志、網絡流行、或自行設計; ⑥海報中可以文字加以説明;

⑦作品:以繪畫海報的方式參賽，每個班至少交一份作品;⑧參賽作品必須是參賽者的原創作品，不能照書描摹，不得侵犯他人著作權。內容不得抄襲其他同學和歷史作品，如有雷同判為作弊，並取消參賽資格;

⑨本次活動最終解釋權歸湖南交通職業技術學院工程經濟學院生活部所有。

⑷活動流程：

①報名:各參賽人員在班長處報名，由班長統一交到生活部;②提交作品:交到各班班長處，再由班長轉交至生活部; ③海報背面附上(名字，班級，聯繫電話)。

⑸評委及評比流程： 將收回的作品進行編號，由生活部及宣傳部共同投票選出獲獎作品(獲獎作品可在第一食堂前展示一週) 。評選標準如下：

①主題的突出及表現力 20%

②海報整體美觀及協調度 20%

③字體的寫法技巧，圖案背景的繪畫技巧以及整體顏色搭配 30%

④創新 30%

⑹獎項設置

⑺經費支出

(二)清潔校園主題班會：

⑴活動內容：以班級為單位，由每個班各自展開主題班會。 ⑵活動時間：4月7日-4月15日

⑶活動方式：以主題班會形式，要求每個班開展以“清潔校園，從我做起”為主題的主題班會，由生活部派成員到各班督促每個班的完成情況並採集資料。

⑷活動要求：主題班會活動結束後每個班需要交上500字左右的總結(附有活動現場的照片)。

⑸活動意義：旨在增強同學們的環保意識

九、活動預期效果及總結：

通過本次活動的開展，引起全院學生對衞生問題的重視，並動員在校大學生普遍關心和改善當前的衞生狀況，提高全院學生的健康水平。使環境保護的意識深入人心，樹立愛護環境衞生，建設美好校園的良好風尚

2022社區世界衞生日活動方案 篇8

我街道城鄉環境整治工作，採用屬地管理，條塊結合的方式，由街道社區辦、城建辦、農辦牽頭，分別負責市容市貌整治、農村環境衞生整治和水環境整治工作，統籌規劃、總體協調，街道各辦和各村(居)社密切配合開展工作，具體分為三個階段：

(一)全面部署階段：5月12日–5月23日

按照區5月11日召開的環境整治工作動員大會的要求，組織全街道機關幹部、各村(居)社負責人召開東城街道環境整治動員大會，指導各村(居)社制訂整治方案，全面部署環境整治工作。在5月16日–5月23日開展東城街道環境整治周活動，逐步落實各項工作任務。

(二)綜合整治階段：5月24日–8月31日

按照環境綜合整治主要任務，各有關部門及各村(居)社開展環境整治”百日會戰”行動，並進行考核驗收。

(三)完善提高階段：9月1日–12月31日

街道環境整治辦公室根據考核驗收中發現的問題和不足，提出整改意見和建議，完善整治措施，進一步鞏固和擴大整治成果，切實形成環境整治的長效機制。

四、保證措施

(一)宣傳發動到位

這次環境整治行動牽涉了本街道的所有村(居)社，任務繁重。各村(居)社都要行動起來，要在全街道黨員、幹部和羣眾中牢固樹立“環境整治，人人有責;功在當代，利在千秋”的觀念，真正地把思想認識和行動統一到環境整治上來。

(二)責任落實到位

各村(居)社、機關幹部要切實增強做好環境整治工作的責任感，明確村黨支部書記和街道村幹部是第一責任人，層層落實責任制，組織精兵強將，抓好組織、指導、協調、整治推動工作。明確環境整治任務和時限，加強組織領導，細化工作方案，要做到任務上帳、進度上牆，將任務量分解到每天、落實到每個人。明確村(居)社幹部責任區和保潔員的工作區，實行公示制，以便於監督管理和責任認定，每月要對保潔員完成保潔任務情況進行監督、檢查和考核，落實獎懲。

(三)投入力度到位

各村(居)社要全力保證對環境整治工作的人力、物力和財力投入。要宣傳到户，落實到人頭，做到家喻户曉，做到人人動手、户户參與，推行門前三包和庭院整治。各村(居)社可根據自身實際情況，設立環境整治專項經費，由街道財政統一管理，實行“以獎代補”的辦法，根據任務完成情況撥付資金，體現“區別對待、獎優罰劣”的原則。

(四)檢查考核到位

實施“周檢查、旬通報、月考核”制度。加大巡查力度，逐村定標準，逐街抓驗收。街道辦事處對村(居)社環境整治進度定期組織檢查，對好的經驗和典型及時總結，示範推廣，對行動慢、力度小、重視不夠的村予以通報批評，限期整改。將此整治工作納入村(居)社季度(年)考核中，對未完成工作任務的村(居)社，不能進入評先進的行列;在年終考核工作中不能評先進，按照相應的考核指標核減分數;未完成任務的街道、村(居)社幹部，年終不能被評為優秀;對於在工作中消極怠工、敷衍推諉的，根據情節輕重給予相應的處罰。

五、組織機構

為加強環境整治工作的組織指揮和協調工作，街道辦事處組織了一個專門的環境整治工作組。

主要人員組成：

組 長：王永林

副組長：江貞國 傅先進 張平驚

成 員：王國玉 周福苗 李巖方 汪文勇 鄭柄正

黃仙國 管康國 柳 音 陳新宇

下設辦公室，主任：張平驚(兼)

2022社區世界衞生日活動方案 篇9

為鞏固國家衞生縣城創建成果，創造潔淨優美的衞生環境，促進文明單位建設，樹立我系統良好形象，積極推動供銷社各項工作的開展，特制定20xx年創建市級衞生先進單位實施方案。

一、 指導思想

緊緊圍繞縣委、縣政府創建國家衞生縣城的目標，堅持

以 鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“政府組織，地方負責，部門協調，羣眾動手，科學治理，社會監督，分類指導”的愛 國衞生工作方針，以“髒、亂、差”治理為突破口，以改善工作環境為切入點，突出抓好機關環境綜合整治、除四害、健康教育等工作，不斷提高全系統幹部職工的 衞生意識和文明程度，推動我係統愛國衞生工作邁上新的台階。

二、創建內容

(一)提高創建意識，落實工作責任制

1、提高認識。以“加強領導、提高認識、分片包乾、層層負責、人人動手、消滅死角、總體推進、重點突破”為指導，把創建工作納入全系統的工作計劃，並認真組織實施。

2、成立領導機構。及時成立縣供銷社創建市級衞生先進單位工作領導小組，落實專人負責愛國衞生工作。

3、完善制度，落實責任。完善我係統衞生制度，繼續實施“一把手工程”，縣社主要領導和分管領導分別為“創衞”工作的第一責任人、具體責任人，一級抓一級，層層抓落實，保證高標準、高質量地完成創建工作任務。

(二)加強愛國衞生宣傳教育工作

1、搞好健康知識宣傳教育工作，提高職工衞生意識。通過會議、標語等多種形式，對職工進行健康教育宣傳，建立良好的衞生習慣，形成健康文明科學的生活習慣，促進全系統環境衞生改善。

2、大力宣傳創建縣級愛國衞生先進單位對推進精神文明建設和促進經濟建設的作用和意義，動員幹部職工積極支持和參與。

(三)完善必要的環境衞生設施配套

積極籌措資金，搞好綠化，美化環境，完善環衞設備配套。積極搞好內外環境衞生設施，使淨化、綠化、美化再上一個新高度。

(四)搞好四個文明建設，樹立供銷社新形象

以創建市級愛國衞生先進單位為契機，認真搞好物質文明建設、精神文明建設、政治文明和生態文明建設。要堅持開展“優質服務、優美環境、優良秩序”活動，提高工作人員整體素質，樹立供銷工作新形象，促進供銷社事業新發展。

三、創建措施

(一)切實加強領導。把創建市級衞生先進單位工作作為一項關係全局的重要任務，擺上重要議事日程。在全局形成領導重視，黨員幹部帶頭，人人蔘與創建的良好局面。精心組織，周密部署，集中人力、物力、財力，確保創建工作任務的全面完成。

(二)實行目標管理責任制。創建任務要分解到各科室，實行目標管理責任制，做到定領導、定任務、定獎懲。各科室要按分解的任務要求進行落實，在全系統上下形成層層有責任，層層有任務的工作局面。

(三)加強制度建設。根據《國家衞生縣城檢查評比標準》、《西安市各行各業衞生標準》等，健全完善本單位愛國衞生公約、清潔衞生制度等，做到用制度管人，用制度管事，約束幹部的行為，使單位衞生工作逐步走上制度化、經常化軌道，確保創建活動正常有序進行。

(四)認真開展除“四害”活動。今年要進一步加大除“四害”工作力度，要從源頭上進行滅殺。按照縣(鎮)愛衞會(辦)的統一部署，統一行動，認真開展春秋兩季滅鼠活動和夏秋滅蚊蠅、蟑螂活動，使各項指標達到縣、市標準。

(五) 加強愛國衞生教育。認真組織幹部職工學習國務院、省、市、縣關於加強愛衞工作的決定、標準、“門前五包”、“門內衞生達標”等法規制度;認真學習縣委、縣 政府《關於開展國家衞生縣城創建活動的決定》和縣委辦、縣政府辦《關於開展縣城市容環境綜合整治活動的實施方案》。明確目標責任，增強衞生意識，強化共建 衞生縣城的責任感，養成愛清潔、講衞生的良好習慣，為創建衞生單位而努力。

(六)認真貫徹執行《“門前五包”、“門內衞生達標”管理 辦法》。以“熱愛高陵、美化家園、從我做起”為主題，各單位按照劃定的清潔衞生責任區認真搞好清潔衞生工作，由供銷社四城聯創辦組織檢查;按照機關衞生標 準，堅持每天一小掃，每週一大掃的清潔衞生制度，並納入科室及相關人員的考核。積極支持配合當地社區組織的每月衞生大檢查和臨時通知的衞生檢查。

(七)積極參加衞生宣傳和突擊活動。在重大節日前夕組織職工開展整治衞生環境、清除衞生死角、改變環境衞生的活動;積極參加愛國衞生宣傳月活動。

(八)鞏固建設成果，爭創市級衞生單位。嚴格按照縣級衞生單位標準，加強衞生管理，完善衞生設施建設;積極參加、支持、配合縣愛衞會開展的各項愛衞工作。在鞏固縣級衞生先進單位創建成果的同時，認真做好年度市級衞生先進單位的創建工作，推動創建工作再上新台階。

2022社區世界衞生日活動方案 篇10

20xx年4月是第xx個全國愛國衞生月。為深入宣傳貫徹國務院《關於進一步加強新時期愛國衞生工作的意見》(以下簡稱《意見》)，廣泛開展愛國衞生運動，進一步改善城鄉環境衞生面貌，有效預防控制春季傳染病發生和流行，確保我縣成功通過省級衞生縣城複評，現第xx個愛國衞生月活動方案如下：

一、 活動主題

今年主題為：“”。

二、 工作目標

圍繞活動主題，開展以春季滅鼠為主的除“四害”活動，清除病媒生物孳生場所，實施城鄉環境衞生整治等為重點的愛國衞生活動，有效控制鼠害密度，改善環境衞生，預防和控制春季各類傳染病的發生和流行，全面提升市民健康意識。

三、主要內容

(一)開展愛國衞生宣傳。各鄉鎮(街道)和機關企事業單位要以學習宣傳國務院《意見》為重點，縣廣播電視台、新松陽報要充分利用各自的媒體工具，各單位要充分利用宣傳窗、短信平台等宣傳陣地，通過多種形式，廣泛宣傳新時期愛國衞生運動的重要意義和重要任務，做到家喻户曉，進一步提高羣眾參與愛國衞生工作的積極性和主動性。

(二)開展城鄉環境衞生整潔。各鄉鎮(街道)和機關企事業單位要結合本單位實際情況，以省級衞生縣城複評為契機，以鄉鎮、村(社區)、單位創建和村莊整治為載體，結合城鄉環境衞生整潔，五水共治、三改一拆、六邊三化三美等活動，組織動員機關、學校、企事業單位和村(社區)羣眾，認真做好單位內和責任區環境清理和綠化美化工作，全面清理暴露垃圾，清除“四害”等病媒生物孳生場所;進一步加強學校、托幼機構、城鄉結合部、城中村、公路沿線、車站、農貿市場、建築工地、房前屋後、背街小巷、流動人口及外來務工人員集聚地等重點場所、重點行業的環境衞生整潔行動，清除衞生死角，治理垃圾亂倒、污水亂排、隨地吐痰、雜物亂扔、亂張貼亂搭建等不良現象;要加大對窗口單位、“五小”行業的管理力度，通過整潔行動，提高城鄉居民的文明意識、衞生意識和環境意識，進一步提升城鄉環境衞生質量;進一步完善公廁、垃圾中轉站(收集站)、果皮箱等衞生基礎設施配置，加強管理，切實改善羣眾生產生活環境。

(三)開展春季全民健身。結合春季天氣變暖，羣眾户外活動增多的時機，各單位、社區、行政村、學校可以組織豐富多彩的全民健身活動，如登山、騎行等，倡導健康生活方式。衞計部門要積極開展健康教育和健康促進活動，組織專家進農村、進社區、進學校、進企業、進機關，進行健康知識宣講，推廣養生健身活動，提高城鄉居民身體健康水平。

(四)開展病媒生物消殺。結合春季傳染病防治工作，縣城各機關企事業單位、街道各社區、行政村要在縣愛衞辦的指導下，全面開展以春季滅鼠為重點的病媒生物防治活動，有效控制“四害”密度，徹底清除蚊蠅孳生地，預防和減少病媒生物傳播性疾病的發生流行，真正起到“遠離病媒侵害，你我同享健康”的效果。

四、時間安排

(一)宣傳發動階段：4月1日至4月8日為愛國衞生月活動宣傳動員時間。

(二)環境整治和病媒生物防治階段：4月8日至30日為開展愛國衞生環境整治和病媒生物防治時間。

(三)總結階段：愛國衞生月活動結束後，各鄉鎮(街道)xx縣愛衞會成員單位要將活動開展情況上報縣愛衞辦。

五、活動要求

(一)精心組織，加強領導。各鄉鎮(街道)和愛衞會成員單位要將愛國衞生月活動作為省級衞生縣城複評的有效載體，切實加強對愛國衞生月活動的組織領導，結合本地本單位實際，制定切實可行的活動計劃，把愛國衞生月的各項活動落實到位，採取全面發動和集中整治相結合措施，切實解決環境髒亂差現象，解決羣眾關心的熱點、難點問題。

(二)周密安排，密切配合。衞計、農辦、農業、建設、市場監管、環保、水利、旅遊、宣傳、團委、婦聯、西屏街道、水南街道、望鬆街道等部門，要加強溝通協調，主動支持配合，共同抓好環境衞生整治，真正形成愛國衞生齊抓共管的工作機制。

(三)加強督導，注重實效。各鄉鎮(街道)、縣愛衞會成員單位要加強對愛國衞生月活動開展情況的監督檢查，促使愛國衞生月活動取得實效。縣愛衞辦將在適當時間對愛國衞生月活動開展情況進行檢查和通報，確保愛國衞生月活動有序開展，取得實效。

各鄉鎮(街道)xx縣愛衞會成員單位要對愛國衞生月活動開展情況進行認真總結，並做好資料收集工作，對活動中形成的工作方案、宣傳資料、現場活動等要有底稿或照片，歸檔保存。

2022社區世界衞生日活動方案 篇11

第一章 項目概況及分析

※ 項目概況

※ 項目分析

一. 清潔範圍廣

由於醫院物業項目使用功能的多樣性與佈局的分散性，使不同場所的清潔要求、清潔標準也不盡相同。該醫院的保潔範圍包括病房住院部、區、放射科、介入診療室、病理科、藥劑科樓內所有房間，在病房樓內的器械科、供應室、手術陪人等待室、示教室、病案統計室、微機網絡中心、學術室、展覽廳、院報編輯室外走廊及衞生間的清潔。門診部、急診科、輸液科、查體中心、核醫科、眼科門診所有房間。病房至門診連廊。樓內所有公共通道和樓梯間。

二、衞生要求高，專業性強

這是醫院物業管理的一大特點。清潔工作是重中之重，是管理工作面臨的最大挑戰。醫院不同於一般住宅、寫字樓，清潔也不再是掃掃擦擦那麼簡單，要消毒，要注意交叉感染。對人員素質有較高要求，並須注重學習醫院消毒隔離制度等知識。比如醫院是各種病原體大量存在的地方，易造成交叉感染，更經常受到病人排泄、嘔吐物的污染。因此，嚴格的消毒隔離、控制傳染病源和高頻次保潔服務必不可少。

三、管理的服務對象具有雙重性

從業人員不僅給病人提供服務，還要同時滿足醫務人員的服務需要，而醫務人員又在為病人服務。病人屬於弱勢羣體，絕不像住宅區內的住(用)户或寫字樓裏的辦公人員那麼易於管理和服務。服務要求越高，管理難度越大。

第二章 管理服務理念與原則

※ 管理服務理念

面對解醫院對物業管理工作高質量、高標準的要求，我們的基本服務理念是：“以人為本”。嚴格資質管理，確保人員的專業素質和綜合素質;提供24小時全方位專業化的星級酒店式服務;嚴格法規和標準制度，規範組織和個人的管理服務行為;運用現代管理手段科學管理，實施品牌和形象戰略。

以人為本

要做到 "以人為本"即"以醫護人員、病人及家屬為本",就是要為醫護人員、病人及家屬創造舒適的工作與就醫環境,使物業保障值增值,並且應該把醫護人員、病人及家屬的滿意程度作為檢驗和評價物業管理企業管理水平的標準。

1、讓醫護人員、病人及家屬有歸屬感.要通過對醫院環境的有效管理,給醫護人員、病人及家屬創造一個整潔、舒適、優美的工作和就醫環境,要設身處地的為醫護人員、病人及家屬着想,為醫護人員、病人及家屬提供一流的服務和親善的管理。

2、建立夥伴關係.經常去訪問醫護人員、病人及家屬,收集業主需要服務的各類信息和要求,並儘量予以滿足,把困難留給自己,把方便留給醫護人員、病人及家屬,與醫護人員、病人及家屬建立起理解、支持、信賴的夥伴關係。

3、親善友愛如家人.這不僅僅是某個物業管理員的事情,而且全體物業管理員都應推行,齊抓共管,形成風氣.例如每個保潔要做到:笑臉相迎、助人為樂、見面一聲問候、老幼一把攙扶,使醫護人員、病人及家屬可以真真切切的感受到彼此親如一家。

4、關注精神世界,營造人文氛圍.為醫護人員、病人及家屬提供保潔是有形服務,是業務管理的基本職責,但這只是滿足了醫護人員、病人及家屬的一般要求,"以人為本"就要同時關注他們的精神世界,通過體貼入微的家庭式關懷,使他們在享受生活服務的同時得到精神上的滿足。

貼心服務

物業將創建一套一個電話招呼OK貼心服務。

公司確定的目標理念是：要使發生在醫院的服務事項，只要一聲知會，就能獲得落實解決。這種“一個電話、一聲招呼OK”的貼心服務需要一套科學有效的機制來實現。在探索中，公司在後勤服務單位創建的“後勤服務受理監控中心”，賦予其統一對外受理公司責任義務範圍內的服務事項。並對所受理的服務在內部進行分辦、協調、跟蹤、監控、督導及反饋的功能和責任。醫院、病人、顧客和院外人員，只有將有關事項向受理監控中心打一個電話或知會一聲，就能解決問題，避免了有事不知打哪裏，不知找誰，不知能不能放心和不按時間、要求落實交辦的事項的現象，既方便了服務對象，又理順了內部運作和監管，使服務便捷、落實而高效。一個電話一聲招呼就OK的便捷服務機制，是公司醫院服務新模式的一項有特色的構成環節，也是公司在所服務的醫院創造優質服務和管理的目標要求。

※ 管理服務原則

物業管理的主要任務就是：一是服務、二是服務、三還是服務。所謂服務就是要讓業主心服口服地認同我們所付出的勞動。這就要求物業管理服務不僅要有量的積累，而更重要的是要有質的內涵。

因此，我們將根據業主要求和期望，遵照物業管理公司的管理任務和目標，結合《物業管理規定》和相關法規、條例及ISO9000質量標準，為實現即定管理任務和目標，在管理服務中將始終把握以下原則：

1、以人為本、以醫護人員、病人及家屬為中心的服務原則

2、安全第一、質量為重的原則

3、系統管理、制度管理、程序管理、科學管理的原則

4、品質服務、超值服務、創新服務的原則

5、實事求是、管理從嚴的原則

6、選留訓用、用人唯賢的原則

7、信任組織、堅決服從、嚴格執行的原則

8、全員參與、集思廣益、集權決策的原則

9、嚴謹、細緻、踏實、熱情、微笑、禮貌、主動、準確的工作原則

10、專業管理結合業主自治管理的原則

保潔服務部實施勞動定額管理，確保每一位清潔員都能按照服務標準，在規定時間內滿負荷工作。對每一張台、每一張牀、每個病房都設定明確的清潔時間標準，根據各清潔區總勞動量確定清潔員名額，合理調配人員。分工合理、職責明確、勞動積極性和工作效率提高、人員減少使管理成本降低，都是實施勞動定額管理能帶來的直觀效果。

三、建立“加油站式”的員工培訓制度

由於提供服務產品的主體之間的個性差異，對於服務產品的提供，不能簡單地只製造一種“準則”，而是應該依據服務需求的變化而不斷調整，即服務的層次、內容和方向做出相應變化，真中一項關鍵問題就在於對員工持續不斷的培訓。在實踐中，我們推出了“加油站式”的培訓體系，做到崗前培訓、在崗培訓和調崗培訓，各層級員工均有明確的培訓達標標準，使每一層級員工保持服務知識、技能與服務需求達到動態平衡。同時，我們亦強化“管理者就是培訓者”、“培訓是公司對職員的最大福利”的觀念，並把這種意識在物業管理工作中貫徹始終。

四、輸入一套人性化、高品位的服務文化

使醫院後勤服務適應現代醫院文化建設和當今人民羣眾的精神生活品位的追求，這是公司服務管理運營所側重的另一個目標。要真正履行好救人治病，維護人民羣眾身心健康的職能，醫院不僅要提高醫療技術和業務服務質量，也必須注意人民羣眾，尤其是病人的心裏特點和需求，引入現代化服務意識和文化，改變醫院建築風格單調、色彩貧凡、氛圍神祕、人面嚴肅，讓人倍覺冰冷，使病人走入醫院即誘發社會弱勢羣體心態的醫院傳統風格。公司在開展醫院後勤服務的經營中必須結合醫院的特點，用新的理念，考慮醫院的文化建設，在醫院引入體現人性化和高品位的服務文化，為醫院構造多點文雅文化信息，輸入多一點人性化服務，使病人有“消費者”的感覺;使醫院少一點刻板單調，多一點姿彩;少一點冷漠，多一點熱情;少一點疑慮，多一點自信;少一點蒼白，多一點輕鬆微笑的面容，讓醫院真正成為人們信賴的地方。

五、實行嚴格的考核制度考核監督制

一是實行嚴格的員工錄用制度，每個新加入醫院後勤服務的員工，無論公共招聘還是推薦選職，必須經過公司人事部門按程序考核考試和公司負責人面試，必須達到規定的條件，擇優選用，並且均實行試用。二是實行考評成績末位淘汰制。除對不適宜聘用的員工隨時實施辭退外，定期實施員工考評，對成績處於末位的員工給予辭退。三是各服務機構對員工實行每月考核制度，考核成績逐級上報備案。

※ 我們的服務措施

一、嚴格遵守醫療醫護消毒隔離制度。醫院是各種病原體大量存在的地方，若有疏忽則極易造成交叉感染。傳染病區尤其如此，不能將傳染病原帶出傳染病區。醫院地面經常受到病人排泄物、嘔吐物、分泌物的污染，由於人員的流動量大，要及時清除地面污染，以免造成病原菌的擴散。嚴格區分無污染區和污染區的地拖、桶、掃帚、手套等清潔工具，不能混淆使用，特別要注意的是不僅每個病房的清潔用具不能交叉使用，病牀與病牀之間的擦布更不能交叉使用。防止病菌交叉污染。凡醫院工作人員工作時必須穿戴好工作衣、帽。進入傳染病區和肝炎、腸道門診應穿隔離衣、褲、鞋、口罩。對工作服(隔離衣)應定期或及時更換，進行統一清潔消毒。工作人員不得穿工作服進入食堂、宿舍、哺乳室和到醫院以外的地方。手術室等部門的工作人員，應配備專職的清潔員，不準穿該室的衣服到其它病房、科室。因各個科室的消毒隔離要求不同，可採用日光暴曬、紫外線燈照射、臭氧消毒及用各種消毒溶液擦拭、滲泡等方法進行消毒。各個科室還要制訂詳細的清潔衞生制度及作業指導書，並嚴格執行。

二、保持安靜的就醫環境。醫院是人們看病養病的地方，需要保持肅靜。保潔人員工作時動作要輕快，更不要高聲説笑，工作性交談也必須小聲進行，不可干擾醫護人員工作和病人的休息。

三、保潔要勤快。醫院人流量大，地面、衞生間等公用地方容易髒，保潔人員要採用區域固定式服務和走動巡視式服務相結合，中間加強走動巡檢工作，增加巡檢頻次，隨髒隨掃，隨時保持清潔。做到酒店式服務標準，達到“醫院大廳像客廳、病人住院病房像客房”工作服務標準。提升醫院的良好服務就醫環境。

四、服務態度好。因服務對象大多是前來就診的患者，有病在身，大多心情不太好或行動不太方便，我們一線的工作人員必須做到耐心、細心，虛心聽取各方面的意見並加以改進，才有利於工作的全面開展。要正確、認真面對以下三點(1)對待病人像親人，(2)對待病人像病人，(3)對待病人像陌生人。建立首問負責制，遇到病人的提問，要耐心解答，對醫院的科室分佈、行走路線等要熟悉，自己不清楚的要協助病人找到相關部門解決，切忌一問三不知，提升醫院的良好就以服務形象。

五、消殺工作。消殺工作主要是除四害。由於老鼠和蚊子是多種病菌的主要傳播途徑，所以醫院的消殺工作和保潔工作具有相等的重要性。消殺人員須熟悉院區環境，掌握四害常出沒的地點，熟練使用各種消殺藥物，熟知作業過程的規範，保證院內沒有蟲鼠傳播病菌和白蟻侵蝕物業設施。

第四章 人員的配備、培訓、管理方案

※ 本項目部人員配備：

※ 人員配臵原則：

1、內培外引、按部就班、落實培訓;

2、誠實守信、愛崗敬業、一專多能;

3、擇優聘用、專業考核、定崗定責;

4、服務熱情、耐心周到、專業管理。

※ 人員管理

人才是組織機構最寶貴的資產。

企業只有管好人，才能管好事。所以從這層意義上來説，經營企業其實就是做人的工作。而做人的工作，應在自我培養與開發的同時，積極外部招聘引進，為企業培養一支過硬的員工隊伍。我們的人員管理的宗旨是以人為所以在管理中我們對管理層及操作層員工採取不同的管理方法。如：引進美國JIT(JUST IN TIME)適時管理模式，對管理層員工實施授權管理，即在一定的工作範圍內讓他們自己管理自己，增強管理人員的責任意識。

本，善待員工，規範管理，人盡其才。我們的人員管理體系由以下幾部分組成：?

一、確定標準、嚴格招聘?

醫院管理處為保障物業管理服務過程的質量，對人員選用標準上確定了以下幾項硬性指標：?

1、知識層次：為了符合醫院高品質物業管理的要求，管理層人員除要求100%的大專以上文化程度以外，保潔人員全部要求國中以上文化。

2、錄用考核：所有管理層人員，除經過正常的筆試、面試等錄用考核外，必須通過外語、計算機使用、智能化等知識的考核，成績合格者方可錄用;作業層人員要通過技能考試。

3、工作經驗：所有管理層員工除必須具有物業管理經驗外，還需有其它相關管理工作經歷。?

二、量才適用、合理配臵?

為最大限度地發揮人員的主動性和積極性，充分挖掘他們的潛能，我們對企業的人力資源進行有效的配臵，合理設計各工作崗位的工作內容和職責範圍，目的是使人適合於職務，使職務適合於人，充分體現“會用人、用好人”的思路。我們規定新員工錄用後，須由有經驗的管理人員帶領，進行試用實習，並在實習過程中，全面測定和驗證新員工的個人工作能力，對不合崗位要求的而又有其它專長的，實行調崗安排使用。尤其是在一專多能、能者為專的問題上，更要注意觀察，充分發揮個人專長。

三、規範管理，分層實施?

1、組織落實，制度規範：我們的人員組織管理靠的是可見的、具體的企業規範，如制訂管理規章，明確各級人員的崗位職責和權力;建立一套合理公正的獎勵制度。通過規範企業運作，約束員工行為。

2、分工協作，層級管理：由於物業管理中，存在着許多不確定因素，

3、規範言行、注重儀表，實施BI形象戰略：BI即企業的行為規範，是形象戰略的重要組成部分。我們將員工的言行舉止、儀容、儀表等軟性因素納入規範化管理範疇，制訂了詳細的員工守則、服務手冊。同時我們還擬定了每一崗位、每一工種詳細的工作流程、崗位職責、服務質量執行標準，規範企業和員工的運作，確保管理和服務質量。?

四、素質評價，績效考核?

1、量化考核，客觀評價：人員管理中的績效考核是充分發揮人員素質效能的內在保障。對考核出的佼佼者，我們採用“讓最明白的人最有權，讓最有責任心的人最有權”。通過實踐我們總結出包括考核評鑑、行為測評、專項考試等三種評價方法在內管理人員素質評價體系，對員工的“德、能、勤、績”進行全面客觀的評鑑。制訂科學合理的工作服務標準和量化考核標準，並推出一整套突出績效與綜合測評相結合的考核實施方案。考核不走過場，不講形式。各級人員均有詳細的績效考核指標，業績的好壞、質效的高低、綜合素質的優劣均可通過量化在“二維”分析圖上反映出來。每個被考核者都會在“二維”圖中找到自己的點，而該點在“二維”圖中的位臵，就決定了該被考核人的獎勵。使考核起到獎勵先進、鞭策後進的良好作用，同時也使員工有了壓力感、責任感和緊迫感。

2、末位淘汰，吐故納新：為使醫院物業管理隊伍更有戰鬥力和生命力，在保持隊伍相對穩定的同時，根據情況及時優化隊伍結構，結合考核，實行末位淘汰機制，淘汰率在10%左右，這樣做既留住了企業所需的人才，同時又吸納了新生力量。危機、壓力、目標、信念是鑄造內聚力的“祕密武器”。五、激勵驅動，留住人才?

近幾年，物業管理行業人才流失現象嚴重。我們總結經驗教訓，逐漸探索出一條科學合理、行之有效的用人路子。實踐證明，企業要想保持長久的活力，就要有良好的激勵機制和文化機制，鼓勵員工奮發向上、努力工作;通過企業文化活動的形式，培養集體主義精神，增強團隊意識和羣體的凝聚力。我們的管理是建立在“人性”的基礎上，對知識、對人格、對價值給予高度尊重。企業文化的建設，不僅為我們贏得了奮鬥的成果，也為物業管理贏得人才與人心。團結拼搏奮鬥、建立利益共同體、尊重與溝通是根植於S物業人精神的“三大支柱”。我們的做法是：?

1、樹立員工也是顧客的管理理念?

不僅要給員工提供工作場所，更要給員工營造精神家園。我們多角度、多層次滿足員工的需求。通過充分溝通，實現人格平等;關注員工自我價值的實現，使員工與企業共同成長。我們強調規範管理中的人性化因素，在嚴格的制度管理中，關心員工，尊重員工，使企業在規範公平的基礎上更富有人情味。我們的總經理、部門經理接待日活動、春節慰問親屬活動、員工座談等活動充分體現了員工也是顧客的思想。

2、給人才創造機會，讓機會造就人才?

我們的人員管理中有一條原則：善待我們的內部顧客——員工，鼓勵每一個人都成為各自崗位上的專家能手，我們倡導競爭上崗，讓一線的優秀員工能有機會脱穎而出，同時也避免了企業人事決策中的人情因素和憑工齡提拔的不良弊端。最終形成員工能上能下，職位能升能降、待遇能高能低的人員管理的良性機制，真正盤活人力資源。?

3、創造寬鬆的環境，發現人才，重視人才?

我們在用人問題上堅持唯才是舉、任人唯賢的原則。管理人員能上能下、不拘一格，只要是人才，我們就毫不猶豫地讓其發揮最大的作用。我們重表現、重能力，決不以偏概全，埋沒人才。為此，我們堅持員工建議制度，設臵員工建議接待機構，在廣大員工中，定期開展調查活動，認真聽取、分析、處理員工反映的意見和建議。?

4、營造文化氛圍，促進交流溝通?

我們提倡“尊重每一位員工”，堅持以人為本，致力開展企業文化建設，加強上下級之間、同事之間的溝通與交流，增強員工的集體協作精神。同時也讓企業人才更加重視集體，珍視現在的職位。如我們開展的談心、家訪等思想工作以及週末假日同度家庭日、給家人獻愛心等活動在實際工作中取得了很好的效果。?

六、激勵系統

1、激勵系統示意圖：

2、激勵系統示意圖説明：

(1) 激勵是我們人性化管理的主要方式。尊重個體權利，保持團隊希望。服務醫護人員、病人、病人家屬和創造經濟、社會雙重效益是權衡考核的唯一標準;

(2) 思想工作機制重在激發潛能，形成共享的價值觀，充分發揮羣眾效能和工作積極性。引導員工動機，尊重個人情感。並且針對個性心理做適時的思想工作。工作方式有談心、座談等等;(3) 獎懲機制在實際工作中以獎為主，以懲為輔，堅持優勝劣汰，獎懲分明。通過獎勵“引”着員工往前走，通過懲罰“打”着員工朝前走。做到人人有動力，個個有壓力。獎勵的類型有物質獎勵和精神獎勵等;

(4) 培養提升機制在實際工作中極具價值。我們將培訓放在集體和個人發展的重要位臵，培養的目標是使員工忠於企業，一專多能，精益求精。在提升上不拘一格，能者上，平者讓，庸者下，為人才的脱穎而出創造良性環境。方式有培養、提升、培訓、進修等;

(5) 通過文化活動的開展，增強凝聚力和向心力，增強員工的自信心和認同感。通過文化的凝聚功能、引導功能、約束功能把員工的目標和公司的目標緊密結合起來。方式有集體活動、旅遊、生日會等;

(6) 在以人為本的激勵系統中，將進行適時管理，充分發揮每個員工的主觀能動性，增強主人公意識和自我實現意識，使其在授權範圍內創造性地開展工作。這種方式在我們的實際工作中已經取得了較好的效果.

2022社區世界衞生日活動方案 篇12

以黨的精神為指導思想，貫徹執行河南能源及永煤公司兩級公司及順和煤礦相關文件精神，以實現環保型區隊為最終目標，通過宣傳教育、強化管理、創新機制，提高員工環境保護意識，穩步推進環境保護各項工作。特制訂我隊20xx年度環境保護工作計劃。

第二條：主要環境保護工作計劃

一、每季度開展一次隊幹集中上崗檢查，針對節能降耗、環境保護進行全面檢查;

二、杜絕井下材料浪費，提高材料利用率;

三、落實節水、節電、節約材料、資源重複利用等工作。

第三條：實施方法

一、加強組織領導，貫徹環境經營理念

推行環境經營的先進理念，從我隊的可持續發展大局出發，增強環保責任意識，充分認識到“保護環境就是保護生產力，改善環境就是發展生產力”，開展清潔生產，控污減排，改善環境，是綜採隊履行的責任。

把環境經營融入隊部經營管理的全過程，使環境保護和隊部發展融為一體的隊部經營活動。我隊特制定出環保工作計劃，建立環境經營推進體系及環境保護的規章制度，各班組根據區隊環保工作目標，按照各自職責，策劃、編制環境經營專業領域的工作目標和實施計劃，把環境經營理念貫穿生產經營的各個環節。

加強環境保護，嚴格落實各級領導責任制。區隊負責人為環境保護第一責任人，必須切實履行環保職責，加強對本單位環保工作的領導，主動分析、查找影響環保工作的薄弱環節，層層落實責任，積極協調解決環境保護工作中遇到的重點、難點問題，為實現可持續發展提供堅強保障。

二、深化環境行為評價，提升環境管理水平

開展環境行為評價，既是礦對我隊的要求，也是我隊自身樹立良好形象，提升區隊競爭力，實現可持續發展的重要保障。我隊將建立、完善環境行為評價管理制度及標準，把環境行為評價作為改善環境績效的有效載體和重要手段，不斷加以深化，切實提高我隊的環境管理水平。

高度重視環境行為評價工作，採取切實有效的措施加以推進。按照我隊管理制度及評價標準，制定具體實施細則，責任落實到位，加強日常的環保管理，積極主動開展控污減排，改善環境質量。

三、強化管理，確保實現年度目標指標

我隊將進一步加強對廢水、廢氣、噪聲、的抑制加大環境違規行為的考核力度。

1、推進環境管理體系有效運行。各班組要進一步完善環境因素尤其是重要環境因素的識別與評價，疏理相關的管理標準，規範自身的管理，真正將日常環保管理融入體系之中，不斷提升體系的運行質量和管理效果。

2、進一步控制污染物無組織排放。必須繼續加大對揚塵污染以及廢水、工業廢油和含油機械潤滑物不規範收集貯存、處置等現象的管控;要進一步加大礦容礦貌、散裝物料運輸拋灑、工程施工區域環境污染的督查力度，抑制污染物無組織排放行為。

3、切實加強環保治理設施管理。要加強環保設施的運行維護，做好日常點檢與維保，確保環保設施與主體生產設備的同步運行，充分發揮治理設施的減排治污效果。

4、加強污染源排放監測。按照集團公司制定的污染源監測計劃，加大對固定污染源的監測頻次，及時、準確地反映污染物排放及治理設施運行狀況，為進一步做好我隊污染減排，提供準確的監測數據。

5、杜絕環境違法行為。堅決不得發生人為無組織排放有毒有害物質造成的環境污染事件以及被社會公眾投訴環境污染屬實事件。

6、加強環境風險源管理，提升環境應急處置能力。要進一步梳理環境風險源分佈狀況，根據礦井《安全事故應急預案》制定、完善突發環境污染事件區域應急預案。明確各層級控制環境風險內容，制定周密防範措施，責任到人。普及環境應急知識，組織開展應急預案學習和演練，提高應急情況下快速響應和處置能力。

第四條：加強教育培訓，營造保護環境的良好氛圍

提高環境保護意識，增強愛護環境的責任感，教育培訓必須先行。我隊將通過開展環保管理知識及法律法規培訓、環境風險源辨識及評估培訓，提高各級管理人員管理水平。加強環境經營理念、循環經濟、資源綜合利用、清潔生產、環境保護的宣傳，廣泛普及環境與健康等科普知識;組織開展“環境保護徵文”活動，鼓勵員工主動參與環境保護工作，努力營造節約資源、保護環境的輿論氛圍。

加強環保設施點檢維護及操作崗位員工的技能培訓，提高操作技能，確保環保設施的有效運行;要結合自身實際，開展豐富多彩、寓教於樂的活動，進一步引導員工日常環境保護行為的養成。

第五條：加強固體廢物和危險廢物監管

按照循環經濟“減量化、再利用、再循環”原則和環境友好化的要求，有效利用、規範處置各類廢棄物，實現環境治理與經濟效益的和諧統一。

加強對危險廢物管理，杜絕有毒有害廢物的不規範處置。嚴格按照國家和地方環保主管部門的相關規定，實施全過程監管，防止遺失、擴散，避免造成環境危害。嚴格執行危險廢物申報制度，確保安全轉移處置。

第六條：實施清潔生產，從源頭削減污染

清潔生產的核心是“節能、降耗、減污、增效”，通過採用先進工藝技術與設備、改善管理、提高資源利用率，從源頭削減污染，將環境保護的壓力消解在生產全過程。實施清潔生產。

據綜採隊環境保護管理辦法的有關要求對隊內員工進行相應考核，由環境保護管理小組進行監督，對造成環境污染的小組和個人將嚴厲批評並按照制度進行處罰。隊內各員工不僅要從自身做起，而且還要主動監督制止浪費和污染環境的行為。

綜採隊在接下來的一年將嚴格按照工作計劃執行，通過各種措施的執行及環境保護管理小組配合各位員工共同努力，最終將我隊的環境保護工作朝向實幹、實效的方向推進。