醫院慶祝護士節總結（精選16篇）

醫院慶祝護士節總結 篇1

上半年，在醫院領導的正確指導和關心下，護理部穩步完成日常工作，在一手抓管理，一手抓服務質量的同時，加強了對護理隊伍的素質建設，繼續醫院管理年活動所倡導的以“病人為中心，以提高醫療服務質量”為主題的服務宗旨，認真執行本年度護理工作計劃，按醫院護理服務質量評價標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理規章制度，改進服務流程，改善住院環境，加強護理質量控制，保持護理質量持續改進，圓滿的完成了上級交給的各項工作任務。現總結如下：

一、積極完成醫院各項指令性任務

1、護理部作為職能部門，較好地做好上情下達，下情上遞工作，圍繞醫院的中心工作，較好的完成醫院佈置的各項任務。

2、在“醫院管理年”檢查工作中我院護理人員精神風貌好，健康教育、基礎護理落實到位，護理質控有特色，真正體現了護理質量的持續改進，得到了市衞生局檢查組的充分肯定，獲得了全市第一名的好成績，在全市衞生工作會議上分管護理工作的院領導曾宏偉書記代表護理部作了典型發言。

3、在迎接省“創衞”檢查工作中，各科室落實了病人健康知識宣教，進行了“搬家式”衞生清掃，並順利通過衞生檢查。

4、對全院護理人員進行了優化組合，按雙向選擇的原則，護理部根據人員年齡、資質進行宏觀調控，保證各科護理人員合理配備。

5、順利完成了中醫科的搬遷工作，創建了神經內外科，成立神內外監護病房。

6、配合醫院防凍救災及抗震救災工作，成立了醫療隊，組織護理人員為災區人民獻愛心活動，自願獻血者數名。

7、醫院進行了崗前培訓及三基考試考試。

8、認真貫徹國家政策，順利啟動醫保工作。

9、按醫院領導的安排，5.12護士節為每一位在職護士發放一份紀念品並表達了對全院護理人員的關心和愛戴。

二、加強護理管理隊伍內涵建設，提升管理水平

1、為了更好的促進我院護理事業的發展，醫院領導找護士長交流思想動態，徵求意見，並提出了“你認為目前我院護理工作還存在哪些不足?”“你對護理部有沒有好的建議?”“你個人及你對醫院工作有什麼打算?”的問題，以促進工作，充分發揮護理管理者的職能。

2、護士長參加了衞生局主辦的專家講座，通過學習、怎麼樣進一步認識到了創建醫院是提高醫院核心競爭力的關鍵。

3、將護理前沿最新信息帶回來傳達給每一位護理人員，促進了全院管理水平和護理水平的提高。

4、護理部組織護士長對兩個監護病房的兩名危重病人進行了查房，護士長在會上踴躍發言，提出了很好的建議，達到了促進病人早日康復，提高專業技術水平的目的。

5。按市衞生局新的要求規範護士長手冊，臨牀護理工作記錄，搶救室記錄，護理教學記錄等的書寫。

6。層層簽定責任狀，護士長與本科護士簽定責任狀，護士長對醫院負責，每位護士對科室負責，以增加責任感。

三、落實護理人才培養計劃，提高護理人員整體素質

1、按規劃對各級護理人員進行了三基培訓，每季度組織理論考試和技術操作考核各一次，每科按20%比例抽考，五年以下的護理人員參考率100%，合格率達89%。

2、對《護士條例》進行了解讀，使護理人員進一步瞭解自己的權利和義務，做到知法懂法。並由護理部發出了致全院護士“做人民滿意的白衣天使的倡議書”，充分調動了護理人員的積極性。

4、為慶祝“5.12”國際護士節，護理部舉辦了“藍球”挑戰賽，有15名醫護人員踴躍參加，激烈的比賽，展示了天使們的風采。

5、鼓勵護理人員參加了護理自學考試及函授學習，提高學歷層次，創建學習型護理團隊。業務講課每月一次，內容為基礎理論知識、院內感染知識、護患溝通技巧和專科知識，理論聯繫實際，學以致用，將每週三定為讀書日。

6、上半年我院病人多，大部分科室長期加牀，呈超負荷運轉狀態，護理人員緊缺，護理工作任務繁重，同志們經常加班加點，卻毫無怨言，隨時聽從科室及護理部的調遣，這一隻高素質的護理隊伍克服種種困難，圓滿的完成了各項治療護理任務，保證了護理安全。

四、改善服務流程，提高服務質量

1、實行了“首問負責制”，規範接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的規範用語，為病人提供各種生活上的便利。

2、認真做好術前訪視為手術醫生及家屬提供力所能及的服務，對出院病人10天內主動詢問病人的康復情況並記錄訪問內容。

3、廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務質量。半年中病人及家屬無大的投訴，醫院組織的服務質量調查病人滿意率98%。提名錶揚服務態度最好的護士達100人次。

五、完善各項護理規章制度及操作流程，全面加強護理質量監控與管理，杜絕護理差錯事故發生

1、護理部每週不定期下科室檢查護理質量，每月組織召開了護理質量及護理缺陷分析會一次，進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規章制度及操作流程。本站:

2、發揮院內質控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執行情況，上半年護理事故發生率為零。

3、護理文書書寫，力求做到準確、客觀及連續。護理文書即法律文書，是判定醫療糾紛的客觀依據，書寫過程中要認真斟酌，能客觀、真實、準確、及時、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態度，同時加強監督檢查力度，要求科內質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查，且對每份CD型病歷進行了終末質量檢查，發現問題及時糾正，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，並繼續監控，上半年出院病歷10337份，護理文書合格率達到了95%。

4、規範病房管理，建立以人為本的住院環境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態。病房每日定時通風，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制，按分級護理標準護理病人，落實健康教育，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要，上半年無護理併發症發生。

5、按醫院內感染管理標準，院感小組兼職監控護士能認真履行自身職責，使院感監控指標達到質量標準。

六、工作中還存在很多不足

1、基礎護理不到位，新入院病人衞生處置不及時，卧位不舒服。

2、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。

3、解釋欠耐心，為病人主動服務意識不強。

4、學習風氣不夠濃厚，開展新項目、引進新技術不夠。

5、護理文書書寫有漏項、漏記、內容缺乏連續性、內涵質量不高等缺陷。

6、健康教育不夠深入，缺乏動態連續性，病人對疾病知識掌握不夠。

我們的護理工作是漫長而艱辛的，世界日新月異，我們將面臨不同的挑戰，讓我們攜起手來，為了醫院的興旺發達和人民羣眾的幸福安康，克服困難，揚長避短，再創輝煌。

醫院慶祝護士節總結 篇2

時光流逝，20xx年的工作已經結束了，在20xx年的工作中，我們醫院護理部的工作也已經順利的結束了。一年的工作雖然沒有什麼突出的業績出現，但是我們也沒有出現一起不良影響的事故，這些都是在不斷的發展中，我們得到了巨大的鼓舞。只要做好自己平凡的工作，那就是為社會做出貢獻了!

隨着人事制度改革的進一步深化，護理部在醫院領導的帶領和支持下，重點規範了護理文件書寫，提高了護理人員法制觀念;加強監督管理，保障了護理安全;加大了護理質量監控力度;重視護理骨幹的培養，優化了護理隊伍，提升了護理服務質量。全院護理服務質量穩中有升，病人滿意度高。現將護理部工作總結如下：

一、提升服務質量，塑造醫院形象

護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護理人員的素質和形象，直接影響醫院形象。

1、護理部首先從業務素質抓起，按年初制訂的“三基”培訓計劃組織實施，堅持了每季度進行操作及理論考試，每月由科室組織業務學習及一項操作技術培訓和考核，要求人人過關，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據，形成一種比、學、趕、幫的氛圍，培養護理人員有一套過硬的業務技術，使病員放心，促醫院振興。

2、規範護理人員着裝、要求文明用語，接聽電話規範，讓護理人員以端裝、和藹、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中，用文明禮貌的語言熱情接待病人，為病人提供滿意的服務。

3、繼續加強主動服務意識，貫徹“以病人為中心”的思想，讓護理人員改變思想，提高認識，及時滿足病人的要求，不斷改善服務態度，提升護理服務質量，注重護患溝通，從單純的責任制護理轉換到了以人性化護理為中心的整體護理。

二、合理利用人力資源，充分量化護理工作

1、為優化各班職責，合理利用人力資源，指導各科室實行排班，從運行情況看甚為合理有效。

2、在實行量化考核中，護理人員積極參與新方案，增強了工作的積極主動性，培養勇於奉獻，熱愛集體的精神。

三、圍繞醫院工作部署，積極協助

1、配合醫院，完成了護士長的聘任工作。協助各科護士長順利完成交接工作。

2、認真學習醫院人事制度改革相關文

四、規範護理文件書寫，強化護理法制意識隨着人們法律意識的提高，新醫療事故處理條例的頒佈，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環節。護理部於今年嚴格按照省衞生廳護理文件書寫規範要求，制定了醫院護理文件書寫實施細則，採取集中講座、分病區學習等形式進行培訓，使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義，規範了護士的行為，保障了護理安全，提高了護理質量;為護理科研積累了寶貴的資料，促進護理學科的發展;完整、客觀的護理記錄，為舉證提供了法律依據，保護了護患的合法權益。明確了怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。在組織講座時，還結合我院書寫護理文件的實際情況，進行了總結和分析，提出了相應對策。為了強化護理人員儘快熟練掌握規範要求，組織了全院護理人員進行理論考試，成績合格率為100。

五、加強監督管理保障護理安全

1、定期督促檢查醫療安全，重點加強了節前安全檢查，增強醫務人員防範意識，杜絕事故隱患，規範了毒麻藥品的管理，做到了專櫃專人管理，搶救車內藥品做到了“四定”：專人管理、定點放置、定量、定數，班班交接，有記錄。搶救設備及時維修、保養、保證功能狀態備用。

2、堅持護士長夜查房，督促檢查護理人員在崗及崗位職責履行情況，及時發現護理工作中存在的偏差，及時給予糾正處理，堅持每月召開護士長例會，對工作中的不足作出針對性、實效性改進措施，以確保護理質量及護理安全。

3、深入科室督促護士長每日工作安排。重點查新入、轉入、手術前、手術後、危重和生活不能自理、有發生醫療糾紛潛在危險的病人，督促檢查護理工作的落實，加強環節質量控制，減少了護理缺陷的發生。

4、組織了新聘用護士進行崗前培訓，通過培訓，使她們樹立法律意識、質量意識、安全意識，在崗位中認真遵守各項規章制度及操作規程，履行好白醫天使的神聖職責。文稿網

六、加強了質量管理監控力度

1、護理部按照省護理文件書寫規範，及時修訂完善了各種護理文件質量標準及考核項目，檢查考核中均嚴格按標準打分。

2、加強了消毒供應室無菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作管理，保證了消毒物品的質量和醫療護理安全。

3、加強了醫院感染控制管理，織了護士長及全院護理人員學習新消毒技術規範、環境衞生學監測的方法及重要意義、醫院感染控制對策、醫院感染管理規範，其內容納入了“三基”、年終理論考試，無菌技術操作等納入平時護理操作考試，通過每月質量檢查和護士長夜查房，對護理人員消毒執行情況進行了檢查考核，重點加強了一次性無菌物品、無菌技術、衞生學洗手、環境衞生學、消毒監測的管理和考核。

4、各項護理質量指標完成情況：

1)、基礎護理全年合格率達1002)、特、一級護理全年合格率達100。

3)、急救物品完好率達100。

4)、護理文件書寫平均分99.57，合格率達100。

5)、護理人員“三基”考核合格率達100。

6)、一人一針一管一滅菌一帶合格率達100。

7)、常規器械消毒滅菌合格率達100。

8)、一次性注射器、輸液(血)器用後毀形率達100。

9)、年褥瘡發生次數為0。

七、重視人才培養，優化護理隊伍

1、加強護理管理培訓。對未進行崗前培訓的護士長及老護士長進行了培訓。

2、為提高護理人員的素質，優化護理隊伍，選派骨幹外出進修專科知識。今年選派護理骨幹及管理人員參加多種形式的專科知識及技術培訓班人數達6人次，特別值得一提的是在今年5月與美國專家共同完成的5例心臟搭橋術，14例介入手術及術後護理，使病人康復出院，得到了社會各界的一致好評。

3、繼續實行多渠道的學歷培養。截止今年底，已有116人獲護理專科學歷，7人獲本科學歷。

4、加強了新業務、新技術開展。

5、完成了年青護士的輪轉工作，重點加強基礎理論及基本操作技術的提高，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。

6、圓滿完成各項繼教培訓。組織全院護理人員參加市護理學會舉辦的繼續教育，參加率達100。護理查房每月1次，業務查房學習每月1次，鼓勵護理人員發表科研論文。

7、充分培養護理人員組織參與性，“5。12”護士節舉辦了以倡導人性化服務為主題的多項活動，為新護士授帽，護士禮儀表演，護理操作技術展示。護理人員各盡所長，既強化了護理知識，又陶冶了情操，增強集體主義榮譽感。更好的為醫院建設貢獻力量。

8、規範教學，加強對護校實習生的帶教工作。

現實中存在着很多的問題，這些都是在不斷的發展中，我們得到的成果，很多的現實問題都是這樣的，相信我們能夠做好，其實很多的事情都是在不斷的發展中得到驗證的，我們那也是這樣認為的，所以我們會一直的努力下去的，我相信我們那會做好這一切的，因為我們醫院護理部一直在努力，一直在不斷的進步中!

醫院慶祝護士節總結 篇3

一、積極開展優質護理服務

為進一步落實“優質護理服務活動方案”，改善護理服務模式，提高護理質量，保障醫療安全，為人患者提供安全、優質、滿意的護理服務。

1、提高服務質量，實行責任制護理，每一位病人分別有一名責任護士和生活護士分管，護士定時巡視病房，變被動服務為主動服務，減少病人自己叫液體現象，使病房呼叫器呼叫率大大降低。

2、為改善護患關係，每天除了按常規做好基礎護理、專科護理外，發現患者的生活或護理中有什麼需要解決的問題，都會第一時間為患者及時處理，解決基本到位。通過實施優質護理服務，使患者滿意度得到提高。

3、倡導護士實施了“五個一”工程，即一張笑臉、一句問候的話語、一份詳細的入院介紹(如每個班次接收的新病員當班護士都要向病員做自我介紹，主管醫生、責任護士、護士長、科主任、病區環境、作息時間、相關檢查、注意事項等)、一壺熱水、一張舒適的牀，一切以病人為中心，讓病人有家的感覺。護士在執行各項操作均履行告知義務，與病人保持有效的溝通。護士長帶領科室護士每日兩次查房，深入到病房中，瞭解病人的心理，瞭解病人的需求，改善護患關係，變被動服務為主動服務，

4、貼心舒適護理，細節體現關愛，護理實現價值。優質護理的特點就是注重細節護理，能讓人感動的也是細節。每日至少兩次為病人打熱水，每週兩次為病人剪指甲、洗頭、洗腳、皮膚護理等，真正將視病人為家人的理念深入骨髓。

二、完善護理繼續教育

護理繼續教育是護理人才質量提高的重要途徑，隨着現代醫學的發展，眾多的新業務、新技術不斷地在臨牀應用，對護理質量的要求也越來越高，只有不斷學習新知識新技能，才能適應社會的發展和要求。根據我院實際情況，護理部制度了切實可行的規章制度及繼續教育工作計劃，實施了多形式、多層次、多渠道的繼續教育方法。

1、每週五下午進行科室護理人員的業務學習，學習內容為有關基礎護理知識、基本護理技能、制度職責、法律法規、禮儀規範、院內感染、優質護理服務等，

2、鼓勵護理人員參加多種形式的在職教育，由於護士工作的特殊性，自學考試成為提高護士學歷水平最普遍的學習方式。積極鼓勵護理人員參加自學考試、電大和函授學習，，對參加學歷教育的護理人員在時間和排班上給予傾斜。

3、堅持加強繼續教育培訓。

三、堅持規範管理，注重內涵建設

1、堅持醫院內涵建設，規範管理，重新制定了《治療室管理規定》《晨間護理管

理規定》、《醫囑提示本相關規定》、《各班護士細則》《護理操作培訓的相關規定》等，並以新制度規範為準則對臨牀護士進行考核。

2、護士是人類健康的保護者，生命守護神，護士的行為舉止對病人有着極其重要的影響。護理部為規範護士行為，出台了《手機使用規定》，對護士接打電話的時間、地點派兩名護士長參加護士禮儀培訓班，回來後對全院護理人員進行禮儀、行為方面培訓，增進護患情感，拉近護患距離。

3、為保持治療室環境整潔，藥品物品分類放置，防止混淆、誤用和錯用，提高工作效率，減少差錯，規範了治療室標識，要求所有治療室內藥品、物品位置固定醒目，統一擺放，建立賬目，定時專人查對。使工作效率和服務質量大大提高，減少了護士工作的盲目性和重複性，實現了人、物、場所在時間和空間上的優化組合。

四、熟練掌握臨牀藥物知識

藥物治療是疾病治療中的重要組成部分，治療效果不但取決於醫生的治療方案是否合理，而且還取決於護士嚴謹的工作態度，科學的執行力度以及對醫藥知識的瞭解和掌握程度，為了使護士瞭解掌握藥學知識，減少醫療事故發生，科學執行治療方案，保證用藥最佳療效，護理部組織各科室上報十種本科室常用靜脈、口服藥物的名稱、劑量、適應症、不良反應、禁忌、用法用量。使本科室護士熟練掌握，保障臨牀工作中用藥有效、合理、科學、安全。

五、認識不足，不斷完善

1、加強細節管理，如科室藥品的管理

2、病房管理有待提高，病人自帶物品較多，病房欠整潔。

3、基礎護理不到位，新入院病人衞生處置不及時。

4、個別護士基礎理論知識掌握不牢，急救知識欠缺。

5、健康教育不夠深入，缺乏動態連續性，術後病人宣教不到位。

6、護理文書書寫存在漏項、漏記、格式不正確、書寫不及時，有些近記錄過於流於形式等缺陷。

7、從思想上，行動上作到真正的主動服務。

在過去的一年裏，護理部較好的完成了各項工作任務。在新的一年裏，我們要不斷研究護理工作中出現的新問題、新情況，總經驗，改進不足，不斷提高護理質量

醫院慶祝護士節總結 篇4

轉眼我已經在護理崗位上工作五年了。時光就像流水一樣悄悄地漫過了我的生命。我永遠記得畢業戴帽儀式上，在微微的燭火映襯下，第一次戴上燕帽的那一幕，是如此美麗，聖潔。心中是如此興奮。我就是天使。護士是神聖的職業。白色的護士帽象徵着純潔，高尚。這就是我當初選擇考護校的最簡單的理由。乾淨得沒有一點灰塵，純淨的沒有一點柴米油鹽的味道。這種感覺，這種想法一直持續到我走出校門的那一刻。

20xx年不滿二十歲的我,帶着些許的童稚走上工作崗位，每當病人向我投來不信任的眼光時，我就以一個文靜的微笑、一聲親切的問候和一個嫻熟的操作“征服”病人;以我的勤勞和良好的悟性，成為“老”護士中的一員。半年時間，我總結出：心理因素在疾病的康復中起着重要作用。為此，我研讀了許多心理學書籍，在日記中記下了這一切，並在實踐中摸索、總結。在一次次病人由痛苦變為微笑而我由微笑變得疲憊時，漸漸發現，其實，天使燦爛的微笑後隱藏與包含了太多!作為一名護士，要有良好的細心、耐心、愛心、責任心及同情心，要有良好的理論水平與操作技能。

護士平凡。成年累月警惕地重複着不變的“三查七對”，在每一個人人都安睡的夜晚，我們卻守護着一方平安。生與死在搏鬥，夜與晝在交替，日月星辰都知道休息，護士卻從黑夜忙到天亮，歲月憔悴了紅顏。護士這個職業也讓我們最貼近生命，也因為職業使我們看慣了世間的生命百態：生命的頑強與脆弱、生命的喜悦與悲哀、生命的感動和無奈等等。可以毫不誇張的説一句，護士是平凡的天使，她們從事着瑣碎而繁重的工作，卻擁有着一顆善良而高貴的心。

我的朋友的一個短信是這樣寫的:"不知道怎麼了,n年了,5.12這一天,我們這裏就會下雨的,是蒼天對天使的憐惜,在為天使哭泣?還是蒼天在給天使洗禮?朋友節日快樂!!想念你...."..也許,是蒼天給於我們憐惜,也許是蒼天默默的用這樣的方式,給予我們護士的洗禮.減輕我們心中的壓抑和煩惱.也許是蒼天用這樣的方式,認可我們的付出,認可我們所做的一切,那是蒼天感動的眼淚.這眼淚化做雨水,給予我們心靈的理解和安撫。護士生涯是艱辛的，但它又是神聖的。雖然不能在護理領域轟轟烈烈，不能象玫瑰一樣芬芳，不能像水晶般晶瑩，但我不會遲疑彷徨，不會悲觀失望。相信護理事業的春天定能盛開永不凋謝的鮮花，成熟的秋天定會結出芬芳醉人的累累碩果。

有人説：護士的胸懷像大海，能容納千百萬被病痛折磨的父老兄弟，護士的品格像紅燭，燃燒了自己，照亮了別人;護士的心靈像清泉，愛的透明，不是親人勝似親人;而護士的微笑，它尤如一罈封存了百年的佳釀，其味柔和，其意深遠。十里飄香是它廣博無私的愛，恬靜含蓄是它綿綿不絕的美，慢慢的品，細細的酌，那真是一段落讓人百感交集的情節。是呀!一個微笑，一句問候，一杯熱水，一束鮮花，多麼温馨而又平凡的小事啊!但它卻融入了護理人員對患者的濃濃親情，為患者點燃了生命的火炬，驅走病魔籠罩的黑暗。

在護理工作逐漸被認同,護士待遇得到提高的今天我常在想,做着最辛苦最具愛心的工作而不被尊重的前輩們,又是以怎樣的心情無私的奉獻着自己的一生呢?當我和同事們目送着康復病人歡快的身影,迎來病人和家屬聲聲謝意,當自己的辛苦工作得以體現出成果的時候,所有的辛苦,所受的委屈又算得了什麼?前輩們也是這樣想的嗎?

醫院慶祝護士節總結 篇5

很多人説，護士是人間的天使，用温暖的心守護着生命，而我深知這份職業的特殊與重要。 時光如梭，轉眼間我已經在護理崗位上工作了兩年，護士的工作是平凡的，瑣碎的，通過一次次的晨間護理，瞭解患者的睡眠，進食情況

;通過幫助患者翻身，瞭解其皮膚有無褥瘡;通過不停地巡視病房，瞭解患者的病情變化……成年累月警惕地重複着不變的“三查十對”。在每個人都入睡的夜晚，我們卻守護着一方平安，生與死的搏鬥，夜與晝的交替，日月星辰都知道休息，護士卻從黑夜忙到天亮，歲月憔悴了紅顏，可我們沒有抱怨，因為我們是平凡的天使，我們擁有着一顆善良的心。 健康永遠是第一的。一位患者曾經對我説:“我在生活上再苦再難都能忍受，但是疾病的痛苦使我在精神上無法承受。”的確，住院期間，每位患者不僅需要進行身體上的治療，但精神上的安慰也是必不可少的。我們與患者接觸時間長，最能感受患者肉體與心靈上的痛苦，所以應當更加關愛患者。 每個人都有夢想，人的生活軌跡往往最先由夢想牽出一條美麗的弧線。當潔白的衣服穿在身上，天使的翅膀化做護士帽戴在

頭上時，我是如此的喜歡這份工作。我為我的夢想插上一雙羽翼豐滿的翅膀，為每一位患者送去健康!

醫院慶祝護士節總結 篇6

尊敬的各位領導、各位主任、護士姐妹們:

大家好!我叫，很榮幸作為優秀護士長代表在這裏向各位領導彙報，向各位同仁姐妹交流。

在這裏我想問護士姐妹們一個問題------什麼是人生?我覺得人生就像一本自己描繪的日曆，每一頁都印着自己一路走來的足跡。有人就問:你的人生是什麼?最有意義的是什麼?我告訴她我的人生就是護理事業，最有意義的就是和我的團隊護理需要我們的人。有的朋友聽了就滿是讚許的説:護士啊!護士好，白衣天使。。。。多麼崇高;也有的朋友説:護士啊!不過就是高級傭人，又累又沒錢。但是無論別人説什麼?我告訴你啊。。。。。我這裏沒有驚心動魄的故事，也沒有色彩斑斕的傳奇，追溯走過的路，只有默默無聞的奉獻，勤勤懇懇的工作。平凡而淡薄，淳厚而樸實。像小草為人間增添着一絲生機，像蠟燭為人類增添着一縷光亮，又像牧童的蘆笛，灑灑脱脱地譜寫着一曲動人的樂章。

從當年邁出校門的青春少女，到步入中年的副主任護師、白大褂、燕尾帽，一直忠誠地相伴着四季的色彩。歲月憔悴了容顏，也見證了我的成長。作為一名科護士長，我在平凡的工作中感受着人生百味;在生與死的考驗中磨礪着心路旅程。

和許多護理工作崗位上辛勤工作、默默奉獻的姐妹們一樣，

我的工作是平凡的，既沒有驚天動地的壯舉，也沒有可歌可泣的故事，我的經歷只是她們的一個縮影，但我相信我的心聲一定會是我們這個羣體的共同心聲。

-------年，我以優異的成績從衞校畢業，同年分配至這家醫院。------20-年來，我分別擔當了急診.感染科.骨傷科護士長。20xx年我有幸被醫院選撥為大外科護士長。工作期間，我嚴於律已，勤奮好學，勇於實踐並致力培養人才科研創新帶動共同發展。由於一直在內科工作，初次接觸外科病人，再加上外科患者術後病情變化快，病人生活不能自理、合併症多、臨牀護理工作繁重等特點，為了掌握更多外科護理知識，保證護理安全，我會和我的團隊們像姐妹拉家常樣坐下來共同討論患者的病情，不恥下問，甚至激烈的爭論着，就這樣帶領團隊像海綿吸收水分一樣努力汲取各種與護理相關的知識。同時我還會根據不同年資的護士安排不同的講課內容，在取得資源共享的同時，又鍛鍊了科室人員的講課能力，並且嚴抓三基理論和操作，故在去年無論是在講課比賽還是操作比賽中都獲得了可喜的成績。除此之外，我更加註重研究國內外護理專業理論和技術發展新動態，根據國家及本地區護理學科發展的需要，開拓本專業工作和科研方向，在國內護理學術會議及護理專業雜誌上發表論文(10)多篇，課題( )項，帶動鼓勵年輕護士，積極搞科研、寫論文。以科研推動護理工作深入開展，從而促進護理工作質量的提高。去年，還在護理部和各級院領導的幫助和支持下積極申請護理專科基地，基地的成功申請對

於促進我院專科護理的發展、專科人才的培養及提高我院影響力均有重大意義。

沒有完美的個人，只有完美的團隊。我致力打造完美的團隊。科護士長作為醫院中的基層領導者，起着承上啟下的關鍵作用。她接觸廣泛，工作複雜，在工作中擔任各種角色。從某種程度上講，護士長的言談舉止，對護理管理的成效，人心向背都會產生重大的影響。因此在管理上，我吃苦耐勞，以身作則，在護理第一線帶頭工作，不計較個人得失，淡薄名利，無私奉獻;時時事事作出表率，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己首先不做，把榮譽讓給別人，把困難留給自己。積極和護士進行情感交流。多關心護士的生活和思想進步，掌握他們的心理需求，並儘量滿足，發現問題給予實際幫助。只有這樣才能縮短二者的心理距離，實踐證明，護士長付出情感的多少與護理人員對護士長的凝聚力的大小成正比關係。

其次，我經常公開稱讚我的護士們，提升她的重要感。無論護士是出色完成一項任務時，還是比賽獲得獎，哪怕即使是護士的微小進步我都會加以讚揚，使被讚揚者有一種成就感，發揚主動參與性。

3 用人之長 每個人都有自己的長處，將不同的人放在適當的位置就能發出鑽石般的光芒，也正是這樣，分別培養出了濮琪淋和樑娟兩位優秀人才，一位被衞計委借調，一位走向了護士長崗位。這就是我， 一個願意卸去領導華衣，和我的護士們像姐妹像

孩子樣閒暇時聊聊時尚，聊聊八卦，聊聊病人，聊聊專業的我。 千帆競發-春常駐，無邊光景映深情。5.12國際護士節來臨之際，祝各位院領導、科主任身體健康、工作順利;祝各位護士姐妹節日快樂!期盼大家永遠年輕漂亮，天天都有好心情!

謝謝!

醫院慶祝護士節總結 篇7

為了慶祝5.12國際護士節，弘揚南丁格爾精神，增強護理人員爭先創優意識，培養優秀護理人才，展示我院護士奮發向上、積極進取的精神風貌，在護士節期間護理部組織了系列慶祝活動，總結如下：

(一)評選優秀護士長、優秀護士

5.12國際護士節前夕，為展現我院護理專業工作者愛崗敬業、無私奉獻的職業道德和精神風貌，進一步調動護理人員的工作積極性，提高全院護理管理水平和護理質量，通過層層推薦選拔，評選出陸靜、施景芳、張慧等6名優秀護士長，黃玉華、鈕方萍等27名優秀護士和潘春妹一針準護士。

(二)組織健康科普宣傳諮詢活動

5月6日，護理部施景芳主任助理帶領8名護士長、護理骨幹，來到文峯大世界，為社區居民、過路羣眾測量血壓，進行呼吸、消化、心血管疾病的預防護理、康復護理、母嬰護理、皮膚護理等健康相關知識和技巧的指導，並向他們發放健康宣傳資料。這次活動受到了廣大市民的肯定和歡迎。從早上八點半開始前來諮詢的人羣就絡繹不絕，短短3個小時共接待150多位羣眾。

(三)召開護士節表彰大會暨護理服務情景展示比賽

5月11日晚，我院食堂三樓大會議室燈火輝煌、人頭攢動，在院領導的關心、大力支持下，5.12國際護士節表彰大會暨護理服務情景展示比賽在此隆重舉行。衞生局王平局長，王丹、高峯副局長，院領導、全院護士及部分臨牀醫技同仁參加了此次大會。王平局長、吳傑院長分別代表衞生局和衞生院領導發表了熱情洋溢的講話，對我院護理工作給予了高度肯定，勉勵全院護士認清形勢、再接再厲，不斷改善護理服務、提高護理質量，為衞生院發展、人民健康做出更大貢獻，並祝全院護士節日快樂;陳芷青副院長宣讀了優秀護士長、護士以及在4月20日我院舉行的年輕護士操作大比武中獲獎的個人和團體名單，並予以頒獎。

由各科醫護人員自編自導的6個護理服務情景劇，則很好地展示了醫護人員良好的職業形象、服務態度、溝通技巧和熟練的健康教育、護理專業技能。倡導以人為本，護理從心開始的護理服務理念，不斷深化優質護理服務示範工程工作，是我院護理人員的工作宗旨。真實的事例、感人的場面、熟悉的情景、幽默的表演，令在場的觀眾時而熱淚盈眶，時而捧腹大笑，經過1個多小時緊張、激烈的角逐，ICU代表隊表演的《因為有愛》脱穎而出，一舉奪魁;感染科《一位重型肝炎患者的新生》、骨科《温馨給力，真情人間》分獲第二、第三名;兒科病區《理解萬歲》、大內科《天使情深》、大外科《我的白衣天使夢》獲優秀獎。龔衞東書記宣讀比賽結果，並分別為獲獎節目代表頒獎。

護理服務情景展示比賽，旨在將日常工作中發現的典型事例、工作難題作為素材，綜合運用職業禮儀、護理常規、核心制度、應急預案等，演示醫護人員從接待患者入院到出院全過程的規範化護理服務流程，通過比賽，在增強護理隊伍服務意識的同時，鍛鍊了醫護人員的組織、創造、協調能力，醫護、科室凝聚力也得到了空前的提高。

醫院慶祝護士節總結 篇8

不覺一年花開柳綠的五月,已然來到.

是暖流融化了巖石的冰層,滴下圓潤晶瑩的水珠，宣告春天的降臨。

人間萬物在聆聽了冬長長的幽歎後也漸漸甦醒過來。

人們早已抖落身上冬的痕跡，放開身心去擁抱生活，一切都是那麼自然而安詳。

可是，危險卻在逼進。

遠處突然一聲巨響，迸發出無數火花。

掙扎、沉默………

聽、是誰在呻吟，誰在哭喊，撕心裂肺的聲音。

滴落的鮮血砸在灰暗的路上，如此冰涼，如此絕望。

滿身血跡的母親的求救，希望在何處?

看，遠方那奔馳的白色，彷彿展翅的飛鳥。

聽，那撫慰的笛聲，彷彿告訴人們，不要害怕。

是他們，他們來了!

母親緊緊抓住救護醫生的手，顫抖着哀求救救自己的孩子，

她是那麼恐懼，那麼驚慌。

潔白的帽沿下是醫生、護士沉靜的臉，

他只是平靜的點點頭，母親頓時充滿了希望。

因為她知道，天使已經握住了己的手。

是啊，這只是一個小小的片斷，白衣天使們總是為百姓們點燃希望。點亮生命之火，照穿病痛的深淵。

看似柔弱的她們，卻有着無比堅強的翅膀。

戰鬥在生和死的邊緣，衝鋒在血與淚的界線。

永遠不會感到疲憊，永遠不會退縮。

因為他們知道，人們不能離開他們，人們需要他們。

相信每位選擇白衣相伴的朋友，都是在青春洋溢的心靈中充滿希翼的吧!

救死扶傷，無私奉獻，和平年代最平凡也最光輝的事業。

諾貝爾文學家川端康成説過：

花是不眠的，它在夜間也會迤邐綻放，不會驚醒任何夢中人。

只有當人們需要芳香時，它會第一時間湧入你的鼻間，

你才會發現，花兒如此可愛。

醫務工作者不正是那一朵朵繽紛的花麼。

每當節假日，誰還在病房內工作 ，等待一切可能出現的危險，

當人們沉浸在歡聲笑語中時，誰又能憶起那張張曾經對你微笑，給你慰藉的臉龐。

可是他們無怨無悔，如不眠的花兒暗自吐露着芳香。

他們是生命的守望者，站在離藍天最近的地方，卻承受着最大的勞累與辛酸。

他們也需要休息，但病魔容不得他們這麼做，

因為他們是天使，是上天派來拯救眾生的。

可是任憑中華五千年，也沒能找出一個詞來修飾他們的功績。

他們知道，為人民服務是他們的天職，無需誇耀。

多麼樸實無華，多麼偉大啊!

就讓我們來為他們讚歎、高歌吧!

為他們堅強的背影深深的鞠一躬，

送上心靈最深處的讚美詩。

花未眠，在那不滅的黑夜，

花未眠，在那平凡的路邊，

向着天空，盛開着，

昂起聖潔的頭，

迎接風雨和閃電，

日復一日，年復一年，

繁華三千，磨不盡笑顏，

當你需要芳香時，只需一個回頭，

他就在你身邊

花未眠，等待你去發現，

花未眠，生命因你而燦爛。

笑了，他們聽到了祝福，他們會永遠盤旋在我們的天空，像春的陽光，永不熄滅!

放心的做一切該做的事吧!

當你遭遇病痛的時候，

不要驚慌，

記住，天使在人間，天使就在你的身邊!

花未眠……

愛如繁星撒滿天

醫院慶祝護士節總結 篇9

你輕輕地來

如一片飄過來的雲

潔白的身影

遮住三伏的烈日

為病人痛苦的臉

送來一片蔭涼

那件普通的白色長褂

女的長裙

那美妙的飄移

在黑暗裏為病人

帶來希望的暑光

你的臉如明月

你的微笑如春風

驅走病人內心的失望

讓曾經拋錨的船

重新啟航

你是最好的鋼琴師

用纖纖玉指

在病房裏彈着無聲的曲

你是生命加油站的天使

你是生命的維修工

用愛心撫走病人的沮喪

啊 白衣天使

你用自己的柔情

驅走了別人的痛苦

帶走一身的快樂

歌頌護士詩歌朗誦:

你是威嚴的哨兵，

聽脈搏怦怦。

你是聖潔的天使，

守護着人類的健康!

陽光漾在你的臉上，

汗珠凝上你的眉梢。

美麗的姑娘啊，

有着慈母的心腸!

針頭注入了信念，

温度刻上了希望。

點滴滴嗒，

那是生命的血在流淌!

你用愛的情懷，

送走疲憊的夕陽;

你用火樣的熱情，

點燃生命的曙光!

你——生命的衞士，

健康在你面前微笑!

醫院慶祝護士節總結 篇10

有一種關懷是無私的，還有一種愛是非常偉大的，有一種奉獻是平凡的，當繁花盛開的春天，也許有人去讚美花的美麗、枝葉的挺拔，誰又會想到那一片片默默無聞的綠葉呢?如果把醫院比做生命之樹，護士就是那枝頭上一片最小的綠葉，懷着對護士工作的一種深深地敬意，站在護士最神聖的節日面前我要讚美護士。

我讚美護士有着純潔的心靈，高尚的情操，走進每一位患者總帶着一份職業性的微笑，不求回報只求奉獻成了她們心中的驕傲，黑夜的恐怖加上生物鐘顛倒，超負荷的工作連着疲憊的心身，她們想着的還是患者的需要。在情感的沼澤地面前，她們帶給患者的是擺脱病魔的勇氣和一份生存的基本需要，用心理學知識撫慰心靈空寂的患者輕鬆地進入夢鄉，用醫學知識為患者補充疾病康復的健康指導。

我讚美護士有着無私的愛，面對多重性格的患者，她們奉獻的是海一樣博大的情懷，面對刁難者縱使自己受了天大的委屈她們對病人講得也是醫德和表率;我讚美護士能夠在瑣碎而又繁雜、艱辛而又辛苦的工作中正視平凡;我讚美護士能用柔弱的肩膀挑起一份女兒、母親、妻子的重擔，面對生命垂危需要救助的患者，她們只知道挺身而出，面對身患絕症心理失常的患者，溝通與交流成了她們最拿手的絕招。她們如春天的雨露能滋潤患者久旱的心田;如夏日清爽的微風能帶走患者心靈的煩躁;如秋夜的明月能照亮患者通往健康的心靈彼岸;如冬天的陽光能温暖患者一顆失常的心。

我讚美護士她們奉獻的是絲絲温情，暖暖關愛，滴滴汗水，份份真情;她們奉獻的是最寶貴的青春，換來的是千家萬户的幸福還有健康擁有者的一份安祥;南丁格爾精神永不滅。我讚美護士造福於人民，歌頌護士情灑病房愛灑人間。

醫院慶祝護士節總結 篇11

五月，是佈滿生機、春意盎然的季節;也是色採紛呈、豪情四溢的時節。剛剛送走了“五•四”青年節，我們又迎來了白衣天使自己的節日——國際護士節。今年的護士節又是《護士條例》頒佈的實施日，為了全面貫徹落實《護士條例》精神，加強護理隊伍建設，進步服務質量和專業技術水平，我市護理學組和各醫療單位特在護士節來臨之際舉行了多項活動，以豐富多彩的情勢來慶祝節日的到來。

4月30日下午，為了進一步適應護理髮展的需要，進步我市各級醫院護理的學術水平，我市護理學組特邀請了嘉興市護理學會理事長王建新主任護師前來我院講授《延續質量改進在護理風險管理中的實踐應運》和《護理管理》，全市共有近200名護理職員參加了本次講座，遭到了大家的廣泛讚譽。

5月8日，市護理學組配合平湖團市委和衞生局，舉行了“衞生系統青年護理職員無菌技術操縱比賽比賽分設一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名，共有41名經過各醫院層層提拔出來的護理技術能手參加了本次比賽。最後，平湖一院的蔡幼鳳和中醫院的全麗芳取得一等獎，同時被團市委授與“平湖市青年崗位能手”稱號;平湖一院的吳越、張葉賢、趙海華和眼科醫院的胡佳麗取得二等獎，同時被衞生局團委授與“平湖市衞生系統青年崗位能手”稱號;平湖一院的江曉燕、王孝平、中醫院的萬麗芳、平湖二院的張利燕、姚敏華和眼科醫院的楊麗玲取得三等獎。

另外，各醫療衞生單位也分別組織了很多出色紛呈的節目，以自己的方式來慶祝“5•12”國際護士節的到來。

一、平湖一院護理部早在4月10日就展開了無菌技術操縱比賽，拉開了迎接護士節的序幕。全院各個病區積極響應，共有32名優秀的護理職員參加本次比賽。經過一整天劇烈而緊張的角逐以後，來自手術室、icu和內科病區的六名參賽選手脱穎而出，分別取得了一、二、三等獎。她們那熟練的操縱技術和近乎完善的表現，贏得了評委們的一致稱讚。

5月3日晚，平湖一院的學術報告廳里人聲鼎沸，燈火輝煌，為了迎接“五•四”青年節和“5•12”國際護士節的到來，一院團委和護理部在這裏共同舉行了“舞動青春，揮灑未來”聯歡晚會。年輕護士們紛紜積極參加，表演了舞蹈《青花瓷》、音樂劇小品《幸福的路》、手語表演《感恩的心》、流行舞《舞動青春》、cosplay秀等出色的節目，贏得了全場的喝彩與好評。

5月12日當天，顧玉峯副市長在衞生局局長和一院院長等的陪同下，蒞臨平湖一院的內二病區和急診科等臨牀科室，慰問了那些奮戰在臨牀第一線的護理職員，與她們逐一握手致意，並向她們表達了節日的問候和崇高的敬意。

二、中醫院護理部組織的活動也盡不遜色，5月9日下午，她們舉行了一次範圍較大的“兔耳靜脈輸液比賽全院共有11個護理單元50名護士參加了角逐，比賽分為10個小組，每組由5名護士組成，以兔耳靜脈為穿針對象，在規定時間內以穿刺成功例數決出勝敗。比賽中，護士們個個胸有成竹、爭分奪秒、勇奪冠軍。經過劇烈的角逐，最後，一病區骨二科榮獲本次團體比賽第一位，八病區內三科和手術室分別取得第二、三名的好成績。本次活動賽出了水平、賽出了成績，體現了護理職員良好的職業風尚。5月12日上午，中醫院兩位副院長代表院領導為每個護理單元送上了一束嬌豔的鮮花和一份濃濃的祝願，鼓勵大家在今後工作中更加愛崗敬業，為平湖人民的健康作出應有的貢獻。另外，醫院工會和護理部還通過電子屏幕為全院護士送上了節日問候。

三、為了慶祝5.12護士節、活躍職工的業餘生活、加強醫院文化建設、增強醫院職工凝聚力，平湖二院護理部與工、青、婦一起於5月6日晚舉行了大型“和諧家園”文藝晚會，晚會上，護士們自編自創的扇子舞“風含情水含笑”、歌伴舞“感恩的心”、詩朗誦“北京奧運”、“我為你歌唱”等節目取得了在場觀眾的陣陣掌聲;護士作為職場女性，她們身上也更多的散發着高貴、青春與優雅，年輕護士的職業裝、生活裝走秀更是取得了大家的一致好評。晚會節目情勢多樣、內容出色豐富，不但展現了護士積極向上的精神面貌，也展現了多姿多彩的生活風采。

為認真貫徹《護士條例》，進一步重視和加強護理管理工作，真正做到思想上重視、行動上支持，保證《條例》落實到位，維護護士的正當權益，不斷增強護理工作者的“以人為本”、“細節服務”理念，增進護理工作延續健康發展。平湖二院還於5月12日下午組織護士學習了《護士條例》。

一年一度的“5•12”國際護士節就在這些豐富多彩的節目中美滿地拉上了帷幕，我們共同期待明年慶祝護士節的活動會辦得更好。

醫院慶祝護士節總結 篇12

她那清秀的面孔，漂亮的大眼睛，時常浮現在我的腦海裏。

去年，爺爺不幸得了乙肝，病情越來越嚴重。最後，被送進了醫院。因為是傳染病，醫生叫家人儘量別去，爺爺的脾氣就非常的不好了，再加上病情的折磨，脾氣就更加暴躁了。我很想去看爺爺，媽媽同意了。

星期天，我拿着水果，來到醫院，剛進門，就聽吵鬧聲，仔細一聽，是爺爺。我急忙跑到爺爺的房間，就問爺爺你為什麼跟人家吵。這時，一位護士從廚房端出一碗粥來，她對爺爺説：“老大爺，別生氣，身體要緊。”説完，便把一勺粥送到爺爺嘴邊。我站旁邊，不知説什麼好。如果我是個陌生人一定認為這女兒在侍候父親呢。可沒吃到一半，爺爺突然把所有喝下的粥全吐了出來，地上，牀上，連護士阿姨那潔白的外衣和乾淨的鞋都吐了出來。阿姨沒有生氣，還一句話都沒説就連忙把髒物打掃乾淨，迅速換下牀單，擦了衣服和鞋，又喂起了爺爺為了病人，她早把自己的健康拋到九霄雲外了。護士的舉動，讓爺爺的眼睛濕潤了起來。

在阿姨的照顧下，爺爺的病情一天天好轉，出院那天，阿姨把爺爺送到了門口。爺爺激動的對我們説：“這姑娘比閨女還親呢!”

現在爺爺的脾氣好多了，每當爺爺笑呵呵地和別人談話時，就會看到那樣崇高，那麼美麗的護士阿姨。

這身影永遠在我的記憶裏，永遠，永遠……

醫院慶祝護士節總結 篇13

為展現醫院文化和職工風采，增強科室凝集力和號召力，倡導勞動光榮，弘揚南丁格爾精神，更好地發揮護士在行業文明建設與和諧社會中的積極作用，4月28日晚，醫院辦公室、工會、護理部聯合舉辦慶“5 1”暨迎“5 12”國際護士節文藝晚會比賽活動。

本次活動參賽節目主題鮮明，形式多樣，有民簇舞蹈、小品、搏擊操、器樂演奏、獨舞、小合唱、領唱合唱等形式。共19個代表隊參加比賽，200多名幹部職工走上舞台展示風采。

全院共有19個代表隊參加比賽，200多名幹部職工走上舞台展示風采。參賽節目主題鮮明，形式多樣，有民族舞蹈、小品、搏擊操、器樂演奏、獨舞、歌舞、小合唱、歌表演、領唱合唱等形式。比賽中，來自各個科室的選手們個個精神飽滿，表現自如，全身心投入到比賽中去，彰顯各科室的特色和風采。演員們的精彩表演，迎來了觀眾的陣陣喝彩。外一科的古箏、架子鼓樂器演奏吸引了現場觀眾。最終，來自兒科的舞蹈“媽媽”的表演深深地打動了現場的每一位觀眾，取得了比賽一等獎;五官科表演的“搏擊操”、婦產科表演的舞蹈“絢麗青春”獲二等獎;骨科舞蹈“花腰傣”、供應室獨舞“卷珠簾”、院辦代表隊合唱“明天會更好”獲三等獎。比賽在熱烈的氣氛中結束，院長、黨總支書記、副院長、工會主席為六個獲獎科室頒發了證書。

此次活動氣氛熱烈，既展示了醫院幹部職工朝氣蓬勃的精神風貌及愛崗敬業、無私奉獻的職業精神，又為醫院發展營造了一種積極、健康、向上的文化氛圍，從而堅定了幹部職工不斷開創醫院美好未來的信心!

醫院慶祝護士節總結 篇14

全院的護士同志們：

雲霞開錦繡，萬物啟芳華!值此哈醫大四院第一個5.12國際護士節來臨之際，我謹向在本次護士節上接受表彰的十佳護士長、十佳護士表示祝賀，同時向奮鬥在全院護理戰線上的同志們送上節日的問候，並向你們道一聲：大家辛苦了!

5月12日，是全世界護士的節日。這一天，你們接受鮮花、祝福、讚美，你們也將獲得榮譽、理解和尊重。今天，包括我在內的醫院所有職工也將毫不吝惜對你們的讚美：在醫大四院，你們從來都是最具奉獻精神和親和力的一羣。在醫生們用精湛的技術驅除病人肉體痛苦的同時，是你們用愛心和真誠治癒了他們精神的創傷。醫大四院的存在，因你們的微笑和汗水而煥發出人性的風采，因你們温柔的服務而更(具誠信的光輝!如果説醫大四院是一座春色繽紛的大花園，你們就是這座園地中最嬌豔的花朵!

護士同志們，自xx年10月醫院成立以來，我們一起進步，共同成長。在全院1120名職工共同努力下，這所醫院已經成為我們成熟的沃土和事業的家園。醫院的繁榮不但是我們責無旁貸的使命，更是我們衣食生計的源泉。因此，在這裏，我對全院x名護士寄予期望，希望你們在以後的工作中能繼續崇尚科學，傳承責任，尊重醫患，以院為家。我相信，在我們的眾志一心和團結協作下，醫大四院的道路將越走越寬，醫大四院的輝煌將指日可待!

最後，我再次代表院領導班子向全院的護士們送出祝福：祝每一位護士天使健康、平安!

醫院慶祝護士節總結 篇15

何存存：護士長就像交通警察

20xx年底我榮幸地入選“十佳”優秀護士長，這個榮譽稱號對一個從事護理管理工作者的我來説是極大的鼓舞和鞭策。從20xx年當選護士長至今，每日在臨牀一線上像一個交通警察在十字路口指揮、協調着護理工作，保證病區護理工作有序、安全地進行。

首先，作為護理管理者應該反思怎樣去幫助那些需要我們關心和愛護的護士。一個好的組織是培養優秀護士的基地，這個基地會吸引着一個又一個的質量差異的個體，不久這些有着差異個性的個體自然會接受這個團隊的精神影響。相反，一個好的護士去到一個氛圍較差的團隊，慢慢的也會被不好的習俗所影響，久而久之，還會發生質的變化。

其次，護理領導自身的品質，對待下屬的公平、誠信度、業務能力、表率作用等都是極其關鍵性的作用。現實中，護士長能以身作則，關心大家的疾苦，與這個羣體同甘共苦，護士長的口碑和科室的氛圍要好的多。

第三，全方位培養年輕護士。我們各級護理管理者,應當努力的從各個角度,培養青年護士的職業熱情及責任感,培養他們的職業能力,將各種培養的機會給予他們,使他們在學校教育的基礎上,接受社會的職業教育,全方位的培養青年護士,讓他們從學校到醫院繼續接受教育,而不是停止教育,使他們按照職業發展的需要,儘快的得到全方位的職業訓練。

醫院慶祝護士節總結 篇16

今年是102個國際護士節，在院領導的關懷下，護理部開展了評優活動，層層選拔推薦，表彰了9名優秀護士和1名市優秀護士，進一步調動了廣大護士的工作積極性。5月x日、8日分批組織全院臨牀一線護理人員一日遊活動，提升了全院護士的凝聚力、相互理解及溝通的平台，5月x日早上由執行院長、行政院長、護理部主任向全院的護理人員贈送一束玫瑰花，表達了對護士節日的祝賀。

為了紀念5.12國際護士節，更好的繼承和發揚南丁格爾精神，展示我院良好的精神面貌和職業風範，發揮護理人員的健康教育及健康促進作用，20xx年x月x日我院護理部組織了高年資護士及青年志願者，並邀請了婦產科主任主任在醫院門口開展了健康諮詢和義診活動，在活動中醫護人員免費為前來諮詢的羣眾進行體檢，如測血壓等，對孕婦產前知識、產褥期產婦宣教，婦科常見疾病的防護向大家宣傳、普及健康科學知識，並向他們發放健康知識的宣傳單，講解日常生活保健、護理方法及注意事項，指導養成良好的健康生活習慣，義診活動使羣眾瞭解到更多的健康知識，深受歡迎。在此次義診活動中共接待諮詢50人，發放健康處方52份。