護士節表彰方案（精選6篇）

護士節表彰方案 篇1

各醫療衞生單位：

為了隆重紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，活躍節日氣氛，豐富職工文化生活，增強衞計系統凝聚力，營造文明和諧、團結進取、積極向上的濃厚氛圍，展示我縣醫務人員風采，激發廣大醫務工作者為人民健康服務的熱情，促進衞生事業向前發展，經研究,決定開展紀念“5.12”國際護士節優秀護士及“常青藤”(30年護齡現仍在崗)護士表彰活動，現將有關事項安排如下：

一、活動目的

紀念“5.12”國際護士節活動圍繞“愛崗敬業，無私奉獻”的主題，結合深化醫藥衞生體制改革、基本公共衞生服務、重大疾病防控、衞生行業監督及政風行風建設等重點工作，努力倡導、繼承南丁格爾不畏艱難、甘於奉獻、救死扶傷的人道主義精神，全面展示我縣廣大護理人員的業務水平、職業素質、文化修養和道德風範，激勵廣大護理工作者以高尚的職業道德、精湛的護理技術和規範的護理標準，為患者提供優質服務，進一步推動我縣護理事業全面、協調、持續發展。

二、活動內容

1、表彰內容：“優秀護士”、“常青藤”護士、優質護理示範集體。

2、表彰內容和參加評選單位：

(1) 優秀護士：縣鄉各醫療衞生單位護理人員;

(2) 優質護理服務先進集體：縣醫院開展優質護理服務的臨牀科室集體。

(3) “常青藤”護士：縣鄉各醫療衞生單位從事一線護理工作滿30年以上的在崗護士。

4、評選條件

(1)“優秀護士”評選條件

A、優秀護士的基本條件：縣直醫療衞生單位(古峯社區衞生服務中心)在冊在崗且連續從事一線護理工作5年(含5年)、鄉鎮在冊在崗且連續從事一線護理工作3年(含3年)以上的護理人員;近3年獲得省、市表彰的護理人員。

B、熱愛護理專業，吃苦耐勞，具有很強的事業心和責任心,良好的職業道德,出色完成本職工作。

C、護理技術精湛，科學作風嚴謹，技術操作規範，具有較強解決本專業護理疑難問題的能力。

D、堅持“以病人為中心”，服務事蹟感人，或精神文明建設中表現突出者。

E、開發應用護理科研成果，發表有學術價值的論文，在提高護理工作質量及科室管理方面表現突出者。

(2)“優質護理服務先進集體”評選條件

A、開展“優質護理服務示範病房”的科室集體。

B、集體思想素質高，業務技術精湛，團隊凝聚力強，人人立足崗位，爭先創優;病區管理科學規範，各項護理工作制度健全，護理工作模式不斷改進，基礎護理服務質量已經開展並初見成效。

C、護士人力配置達到衞生部標準。持證上崗率100%。開展病區優質護理服務。能夠積極落實“以病人為中心”的要求，及時滿足病人護理要求，病人滿意率高。不同層級護士崗位職責清晰，責任制護理落實到位。

D、有優秀的護理學科帶頭人，科主任積極支持護理工作，醫療護理專業發展平衡，臨牀基礎護理和專科護理技術水平不斷提高，科研學術工作開展活躍，定期組織新知識、新技術和專科護理學習，護理人員年培訓率達100%以上。

E、所在科室環境優美，佈局合理，物品擺放規範;全體護士儀表端莊文雅，精神面貌積極向上，使用文明用語，行為舉止符合護士行為規範;隊協助精神好，醫護關係融洽，患者投訴少。

5、評選辦法和要求

(1)各醫療機構按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量。

(2)申報“優質護理先進集體”的集體，按要求填寫申報表，並附1000字以內的事蹟介紹。

(3)紀念“5.12”國際護士節活動領導小組按推薦名單和申報材料評出“優秀護士”32名、“優質護理先進集體”1個。名額分配附後。

(4)從事一線護理崗位工作30年以上的在崗護士提供相證明材料。

(5)5月6日前完成“優秀護士”和“優質護理服務先進集體”的評選及“常青藤”護士的甄選工作。

三、表彰慰問活動

護士節期間召開表彰大會，並通過優秀護士表彰、到崗看望等形式，對臨牀一線護理人員及對護理事業做出突出貢獻的老一輩護理工作者進行表彰慰問，體現黨委、政府和社會對護理工作者的關懷。

護士節表彰方案 篇2

一、活動主題

“追尋南丁格爾足跡，弘揚人道主義精神”“5.12”國際護士節系列活動。

宣傳口號：大力弘揚南丁格爾精神立志做優秀護理人才

二、活動內容

最牛女生評選活動;首屆護理技能大賽;“大手拉小手，健康一起走”手拉手聯誼活動;首屆“天使載青春，夢想駐永恆”演講比賽;首屆“弘揚人道主義精神”主題班會大賽;首屆護士禮儀大賽;文明之家;“生命因我而精彩”徵文賽;“祖國在我心中”合唱比賽;“5·12”國際護士節慶祝晚會及“中國南丁格爾服務總隊鶴壁分隊”授旗儀式。

三、時間安排

20xx年3月 1日—20xx年5月12日

四、組織領導

總策劃：湯善鈞

組長: 李希科

副組長：朱仁書 董凱霞 徐明錄

成員: 王文生 常風雲 耿秀雙李風萍 李銀紅 裴麗霞 全體輔導員

活動辦公室：董凱霞 徐明錄 李鳴捷 張娟

五、具體活動

1.護理系最牛女生評選活動

活動時間：初賽：3月9日

複賽：3月16日

決賽：3月25日

主辦單位：護理系學生會

承辦單位：體育部、文藝部

指導老師：董凱霞

責任人：張琳琳、遊方子

參賽對象：全體護理系同學

參賽方式：由參賽人員報出自己所選項目、班級、姓名、聯繫方式。由班長或體育委員統計交給體育部。

表彰與獎勵：評出一等獎、二等獎各一名。(具體實施方案見附件1)

2.首屆護理技能大賽

活動時間：20xx年4月14日—20xx年4月30日

主辦單位：護理系學生會

責任人：李鳴捷

活動內容和方法:本次大賽以護理學基礎，常用護理技術為基礎進行比賽。初賽以技能展示為主，採取試卷的形式，從初賽中造出5%優秀選手參加複賽。複賽以展示技能為主，內容為常用護理技術。

表彰與獎勵：評出一等獎1名，二等獎3名，三等獎6名，優秀獎10名，組織獎若干名。(具體實施方案見附件2)

3.“大手拉小手，健康一起走”手拉手聯誼活動

活動時間：20xx年3月至5月

責任人：郭晶晶、郭瑞閣、李鳴捷、張娟、趙曾曾、温海石、姜曉燕

指導老師：董凱霞、楊佳瑩

活動內容：1.健康知識講座

2.健康洗手七步法

3不可小視的刷牙

4.健康護眼齊分享

5.健康知識大講堂。(具體實施方案見方案3)

4、首屆“天使載青春，夢想駐永恆”演講比賽

活動時間: 20xx年3月23日—20xx年3月31日

責任人:苗淦淦、王展、楊文景、魏香偉、魏花萍

比賽項目: 演講比賽、知識競賽

參賽對象：護理系全體同學

評分標準：所有選手的得分為評委打分的平均分;參與知識競賽的選手酌情加。

表彰與獎勵：評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優秀獎4名，組織獎若干和參與獎。(具體實施方案見附件4)

5、首屆“弘揚人道主義精神”主題班會大賽

活動時間:20xx年 4 月27日晚7：40—8：40

責任人:各班團支書、組織委員、宣傳委員

參賽班級:護理系所有班級

實施方案:每小班至少選出1名同學參賽

表彰與獎勵:分別評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。(具

體實施方案見附件5)

6.首屆護士禮儀大賽

活動時間:20xx年4 月9日——20xx年4月28日

主辦單位：護理系

承辦單位：辦公室、女生部

指導老師：董凱霞

責任人：郭瑞閣、劉俊紅、聶磊、趙宇、王娜

參賽對象：護理系全體學生

比賽項目: 護理基本禮儀、舉止禮儀、護理基本知識問答。

參賽規則：比賽過程中要求所有參賽人員着護士;通過預賽取40名優秀選手參加決賽;參賽選手通過抽籤決定出賽順序。

表彰與獎勵：分別評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優秀獎4名，組織獎若干。(具體實施方案見附件6)

7.文明之家

活動時間: 20xx年3月30日—20xx年4月13日

主辦單位：護理系學生會生活部、宿管部

責任人：李爽、 嶽慧君

生活部、宿管部成員對男生宿舍、女生宿舍(具體實施方案見附件7)

8.“生命因我而精彩”徵文比賽

報名時間及地點：從20xx年4月13日截止到4月23日在晚自習放學後交於101教室。

主辦單位：護理系學生會

承辦單位：衞生部

指導老師：董凱霞、楊佳瑩、郝彥

責任人：馮文娟、李曉輝

參賽方式：選手可以獨立報名，也可以由班長以班級為單位報名參加。

參賽對象：護理系全體學生

表彰與獎勵：評出一等獎1名，二等獎3名，三等獎6名，優秀獎20名，組織獎20名。(具體實施方案見附件8)

9.“祖國在我心中”合唱比賽

活動時間：20xx年3月2日—20xx年3月3日

主辦單位：護理系文藝部

評委：付晶、趙豔芳、劉傑、於婉、羅佳等人

表彰與獎勵：評出一至三等獎。(具體實施方案見附件9)

10.“5.12”國際護士節慶祝晚會及“中國南丁格爾服務總隊鶴壁分隊”授旗儀式

活動時間: 20xx年5月12日

活動地點: 學院操場

責任人: 董凱霞

主辦單位：護理系

實施方案:安排歌曲、舞蹈、情景劇表演、禮儀風采展示等節目;舉行頒獎典禮，對以上活動中表現優異的學生進行表彰。(具體實施方案見附件10)

附件1: 珍骨煲杯“最牛女生”評選活動方案

附件2: 首屆護理技能大賽活動方案實施方案

附件3：“大手拉小手，健康一起走”手拉手聯誼活動方案

附件4：首屆“天使載青春，夢想駐永恆”演講比賽活動方案

附件5: 首屆“弘揚人道主義精神”主題班會活動方案

附件6: 首屆護士禮儀大賽活動方案

附件7：“文明之家”活動方案

附件8：“生命因我而精彩”徵文比賽活動方案

附件9：“祖國在我心中”合唱比賽活動方案

附件10：5.12護士節大型文藝晚會活動方案

附件1：珍骨煲杯“最牛女生”評選活動方案

護士節表彰方案 篇3

活動主題：本次活動白象集團大力支持,主要以“展現鼠年最牛女生風采”為主題展開

一、組織機構

主辦單位:護理系體育部、文藝部

承辦單位：鶴壁市白象集團

指導老師：董凱霞

責任人 ：張琳琳、遊方子

參賽對象：全體護理系同學

二、活動要求

1、圍繞以唱歌、跳舞、化粧、主持人、呼啦圈五個項目選拔出最風采的十名女生

2、由參賽人員自選歌曲或舞蹈(伴奏由個人自備)，內容健康向上。

參賽主持人的學生可以自備話題進行發揮，並交備搞一份。

3呼啦圈的參賽人員在規定的30分鐘能轉出多花樣、充滿活力、並不落地、更充分顯示女生的魅力。

4化粧的參賽人員自選模特，在現場進行展示

5參賽人員在參賽時必須以學生證證明身份

6與同學之間發生衝突態度不好者取消參賽資格

三、活動時間安排

1、初賽：3月9日

2、複賽：3月16日

3、決賽：3月25日

四、參賽方式

由參賽人員報出自己所選項目、班級、姓名、聯繫方式。由班長或體育委員統計交給體育部。

五、評分標準(各項比賽滿分均為100分)

1.演講

(1)演講內容 40分

(2)語言表達 30分

(3)形象風度 20分

(4)綜合印象 10分

2.唱歌

(1)具備一定的音樂素質，音色好，氣息流暢 20分

(2)歌詞吐字清晰 10分

(3)唱歌過程中不跑調、離調 10分

(4)正確把握歌曲旋律和節奏、不脱節不搶拍 30分

(5)理解內涵、感情投入、有獨特之處 30分

3.舞蹈

(1)內容健康 10分

(2)技術、基本功紮實 30分

(3)姿勢優美 20分

(4)動作流暢 10分

(5)對舞蹈的理解和自創30分

4.化粧

(1)粉底修飾 20分

(2)腮紅修飾 20分

(3)眉形修飾 20分

(4)脣部修飾 20分

(5)眼部修飾 20分

5.呼啦圈

(1)動作優美 30分

(2)保證不掉 20分

(3)呼啦圈弧度優美 30分

(4)臨場發揮 20分

六、獎品設置

1.每項取前兩名，第一名(共五名)第二名(共五名)給予精美手錶和高檔水杯;參與獎(共五名)給予高檔鋼筆和珍骨面大禮包

2.組織人員分別給與組織獎:運動揹包和運動水壺

護士節表彰方案 篇4

針對這些問題，我們要切實抓好以下工作：

1、要充分認識護理工作的重要性，進一步加強對護理事業的領導。

黨的xx大把發展衞生事業定位於關注民生的社會基礎工作，提出了“人人享有基本醫療衞生服務”的目標，強調要加快衞生事業發展、提高全民健康水平，要實現“全民健康、全民共享”。護理事業是醫療衞生事業的重要組成部分，大力推進醫療衞生事業的改革和發展，尤其要重視護理事業的基礎建設和整體提升。

護理事業發展是醫療衞生事業發展的基礎。俗話説“三分治療、七分護理”，護理工作在保障病人安全、促進康復和減輕痛苦方面擔負着重要責任。在預防、醫療、保健、康復等各個領域正在發揮着越來越重要的作用。可以説，沒有護理事業的健康發展，就不可能有醫療事業的健康發展。

另外，護理質量是醫療質量和醫療安全的基礎。隨着臨牀醫學技術水平的不斷提高，疑難雜症病人的診斷和治療、器官移植和介入性診療技術的廣泛應用，大大提高了護理工作的技術含量，護理工作在醫療活動中的重要性日益凸顯。護理工作質量、專業技術水平直接關係到醫療安全和醫療服務質量，關係到人民羣眾的健康、生命安全和對醫療衞生服務的滿意程度。可以説，沒有穩定可靠的護理質量，就沒有穩定可靠的臨牀醫療質量，沒有護理工作的質量安全，就沒有臨牀醫療的質量安全。

同時，護理工作是構建和諧醫患關係的基礎。護理崗位是衞生行業的重要“窗口”，也是與患者接觸最多、最密切的崗位。特別是臨牀護理工作，直接服務於病人，與病人的接觸密切、連續、廣泛，護理人員的一言一行，直接影響着患者感受,影響着病人的生命安全，同時也展示着醫療單位的和諧文明程度。和諧的醫患關係，很大部分體現為和諧的護患關係。因此，護理工作，對加強醫患溝通、改善醫患關係發揮着重要作用。

有人非常形象地把醫生與護士比喻為“兩個車輪”，意思是醫療和護理工作只有同速轉動、齊頭並進，才不會讓衞生事業的發展偏離軌道。因此，各級衞生行政部門和各類醫療機構要高度重視和支持護理工作的發展，充分認識促進護理事業發展的重要性、緊迫性，將護理工作納入醫療衞生事業發展的整體規劃，納入重點工作之中，切實加強和改進對護理工作的領導，切實把對護理工作的重視和支持落在實處。

2、要切實關心關注護理工作者，進一步提升護理工作的地位。

醫院護理工作隊伍的素質和水平直接反映了醫院基礎服務質量。各級各類醫療單位要切實提升護理工作的地位，從關心關注護理工作者入手，穩定護士隊伍，提高護理質量，保證病人安全，落實“以病人為中心”的理念，構建和諧的醫患關係。

首先，關心護理工作者是堅持“以人為本”的客觀需要。現在，護士已經成為醫患矛盾中最前沿、壓力最集中的一個羣體。護士總是工作在臨牀第一線，和病人朝夕相處，護理工作既是不可替代的醫療技術崗位，又是承擔病人生活和心理照料的勞動崗位，二十四小時不能間斷，工作連續性強，擔任夜班多，操作任務重，工作責任大;護士的待遇較低、繼續深造機會少，嚴重挫傷護士的工作積極性;護士中女性佔絕大多數，女性羣體還要承受事業、家庭的雙重壓力，精神緊張，工作勞累，生活沒有規律。面對這樣的壓力，我們的護理人員卻始終充滿朝氣，充滿了蓬勃向上的精神，愛崗敬業，默默無聞地工作着，奉獻着，這種精神是其他女性職業者無法比擬的。所以各醫療單位要充分關注這些現象，在思想上、政治上、工作上和生活上都要給予護理工作者關心、愛護、支持，實實在在地為她們解決一些實際困難。在全市衞生系統形成一個尊重護士、愛護護士和重視護理工作的濃厚氛圍，努力開創我市護理工作健康和諧發展的新局面。

其次，關心護理工作者是落實以“以病人為中心”的現實需要。和諧要靠和諧來積累，和諧要靠和諧來傳遞。關心護士其實就是關愛病患，要讓護士給病患以“天使”般的關愛，管理者先要給“天使”以關愛。大家知道，不斷提高護理技術，確保護理安全，最大限度地讓病患滿意，是護理管理工作所要追求的終極目標。因此，我們醫療單位都在推行精細化管理，但是，在精細化管理的同時，更應當注重人性化管理，否則一味地高壓管理，只會讓護士將主動性的護理工作變成了被動式服務，只求過得去，不求過得硬。所以，要注重人性化管理，從關心護理人員入手，最終實現“以病人為中心”的目標。要時刻關心護理人員的工作、學習、成長，為她們提供寬鬆的環境，提供施展的舞台，反而更能挖掘護理人員的工作潛力，更易激發護理人員的工作熱情，從而實現真正意義上的良性循環。

三是關心護理工作者要制定切合實際的保障措施。各醫療單位要認真研究制定符合本單位實際的政策措施，建立推動護理事業發展的保障機制。一要在人才培養、繼續教育、科研立項等方面給予政策扶持，建立和完善護理人員的使用、培養和管理機制，維護護理隊伍的穩定性，使不同學歷水平、不同技術職稱的護理人員做到人盡其才、才盡其用;二要在勞動分配、職稱評定和福利待遇等方面給予政策傾斜，建立科學合理的勞動分配製度，向臨牀護士傾斜，提高護士的經濟待遇，同工同酬，調動廣大護理人員的工作積極性;三要在護理管理體制、護士人力的配備、護理基礎設施建設等方面給予政策支持，建立完善的護理工作輔助支持系統，重視和支持護理垂直管理體制的實施，科學合理配備護理人力，真正“把時間還給護士，把護士還給病人”;四要建立有效的激勵體系，對愛崗敬業、恪盡職守、工作成效突出和對護理事業發展有重大貢獻的護理人員給予充分肯定，及時表彰與獎勵，要通過樹立先進典型和榜樣，激發護理人員的工作熱情和開拓創新意識，為護理事業發展做出應有的貢獻。

護士節表彰方案 篇5

3、強化護理管理，深化“以病人為中心”的服務理念，提高護理服務質量。

第一，加強護理人才隊伍建設，建設一支高素質的護理隊伍。建設高素質的護理人才隊伍,是護理事業落實以人為本科學發展觀的核心和關鍵。我們要緊密結合護理人才隊伍建設現狀，在嚴格執行護士准入制度和抓好基礎護理質量的同時，以重要崗位和短缺專業為重點，既要注重5年內護士規範化培訓，也要注重高學歷人才的培養，加強人才隊伍建設。要強化護理學繼續教育，制訂和落實護理人員繼續教育制度，加強理論知識和專科知識的考核，加強重點專科護士培養，提高護理人員的知識層次和技術水平，使護理人才通過獲取新的知識和技能，不斷提高護理服務質量。各級醫療機構要加強護理管理隊伍建設，建立並實施護理管理人員的崗位培訓制度，開展對護理管理人員的規範化培訓，培養一支既精通護理業務又具備科學管理知識、能力的護理管理隊伍，建立責、權、利統一的護理管理組織體系，提高工作效率。護理管理工作需要圍繞保障患者醫療安全、促進護理質量持續改進的主線，建立健全規章制度、崗位職責和工作標準，加強人力資源管理，調動護士工作的積極性、創造性，保證臨牀護理質量。要建立科學有效的護理質量評價體系，以客觀、全面地反映和促進臨牀護理質量。建立醫院內部護理質量管理與外部護理質量評價相結合的機制，明確護理崗位職責，完善工作標準、技術規範，建立醫院護理質量評價標準，開展對醫院的護理質量評價工作。

第二，在臨牀護理工作中，要始終貫穿“以病人為中心”的服務理念。要結合“優質護理服務示範活動”和“三好一滿意”活動，為病人提供基礎護理服務和護理專業技術服務，密切觀察病人病情變化，正確實施各項治療、護理措施，規範操作，為病人提供基本的生活護理服務，提供康復和健康指導，保障病人安全和護理工作質量。護理工作專業技術要不斷快速適應診療技術的發展，對疑難、急危重症患者的護理水平要進一步提高。要進一步拓展護理工作領域，大力發展立足於社區和家庭的老年護理、慢性病護理、臨終關懷等護理服務，不斷創新護理服務模式，拓展工作內涵，向家庭、社區和社會延伸，適應社會發展的需要。用我們的服務使羣眾切實感受到醫改所帶來的變化，為深化醫改工作營造良好的社會氛圍。

同志們，護理事業是一項光榮而偉大的事業，護理工作是一項崇高而神聖的職業。希望廣大護理工作者繼續繼承和發揚南丁格爾精神，將“愛心、耐心、細心、責任心”傳遞給每一位患者，精心做好每一次護理工作，為保障全市人民的生命健康、推進全市衞生事業又好又快發展做出新的更大貢獻!

最後，衷心祝願全市廣大護理工作者節日快樂、家庭幸福。謝謝!

護士節表彰方案 篇6

同志們：

大家下午好!

今天，我們在這裏隆重集會，共同慶祝第100個“5.12”國際護士節。在此，我謹代表市衞生局向多年來默默耕耘、無私奉獻的全市護理工作者、向獲得表彰的先進集體和優秀護士、向長期關心和支持護理工作發展的各級黨政領導、社會各界表示崇高的敬意和誠摯的感謝!

剛才，我們與市人力資源和社會保障局對9個護理工作先進集體和46名優秀護士進行了表彰，兩個先進集體和兩名優秀護士代表還作了交流發言，希望受到表彰的單位和個人再接再厲，再創佳績。我衷心地希望全市各醫療衞生單位和廣大護理工作者向她們學習，學習她們服務人民、奉獻社會的人生追求，埋頭苦幹、精益求精的敬業精神，不計名利、負重奮進的高尚情操，進一步堅持全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立“燃燒自己、照亮別人”的信念，踐行救死扶傷的人道主義精神，用南丁格爾的精神在護理這一平凡而又偉大的工作崗位上奉獻出更多的愛心、做出更大的貢獻。

近年來，在市委市政府的堅強領導下，經過各級黨委、政府和相關部門、醫療衞生單位，以及廣大護理人員的不懈努力，全市護理事業得到了長足發展。我市從實際出發，加強護士隊伍建設，提高護理專業技術水平，有力推進了護理事業與經濟社會和醫學技術的協調發展，更好地滿足了人民羣眾的健康服務需求。全市各級衞生行政部門和醫療衞生單位認真貫徹落實護理髮展規劃，結合實際，制定具體的實施方案，大力加強護理工作。去年5月份以來，又開展了優質護理服務示範活動，全體醫務人員尤其是廣大護理工作者同心同德，努力工作，護理事業發展的良好局面逐步形成。截止今年4月底，我市護士數量已發展到10175人，其中具有大專學歷以上護理人員4088人，佔護理人員總數的40.2%。中級職稱以上人員1342人，佔護理人員總數的13%。總體來看，我市護理隊伍學歷、年齡和職稱結構正在明顯優化。在護理隊伍發展的同時，護理人員的職業素養也不斷提高，她們愛崗敬業，全心全意為病人着想，為保障和提高人民羣眾的健康水平發揮了十分重要的作用。今天，我們在這裏表彰了一批先進單位和優秀個人，這僅僅是我們1萬多名護理工作者的代表，還有很多默默無聞、兢兢業業、無私奉獻的同志們同樣是值得尊敬和表揚的。

通過全市各級衞生行政部門和各類醫療衞生機構的齊抓共管，護理管理水平上了一個新台階，護理質量也得到了進一步的提高。在已經評審的醫院當中，多數醫院成立了各種護理質量管理小組，形成了比較完善的護理管理體系，充分調動了各級護理人員的積極性和參與性;護理人員基礎知識及基本理論紮實，技術操作規範。護理管理者能夠對服務中存在的問題，及時發現，及時反饋，及時整改;護理科研與教學管理有序，護理文書規範完整，護理服務質量有了很大提高。護理學科快速發展，學術氛圍也更加濃厚。

特別是近年來，我市衞生工作保持了良好發展態勢。城鄉社區衞生服務體系發展迅速，新型農村合作醫療工作深入推進，城鄉居民尋醫問診更加方便;公共衞生監督管理與服務不斷規範，醫療服務規範管理水平持續提升，羣眾看病就醫有了更好的保障;醫德醫風建設持續深入，衞生為民惠民措施不斷落實，衞生行業形象明顯提升。這些成績的取得是我們廣大衞生工作者辛勤努力、默默奉獻的結果，更離不開廣大護理工作者從中發揮的重要作用。經過多年的努力，全市護理工作隊伍的整體素質、服務質量不斷提高。我們的護理人員以恭謹謙虛的態度、和藹可親的微笑、優質規範的服務，給患者帶來了安慰和希望;以高尚的職業道德、精湛的護理技術，為人民羣眾的身體健康和生命安全做出了貢獻。特別是在重大自然災害、疾病流行和人民健康受到威脅的關鍵時刻，我們的護理人員能夠不顧個人安危，挺身而出，奮戰在一線，表現出良好的職業道德和崇高的思想品質，贏得了羣眾的信賴和社會的讚譽。

在肯定成績的同時，我們應該看到，當前的護理工作與診療技術不斷髮展的需要、與醫療服務質量的整體要求、與人民羣眾的健康需求都存在一定的差距。

一是隨着社會經濟的發展、醫學科學的進步、人民羣眾健康需求的不斷提高，對護理事業的全面、協調、可持續發展提出了更高的要求。

二是護理人員的職業素質與社會的期望值存在一定距離，護理服務技能不能很好地滿足臨牀醫療需求。護理職業素質是護理人員在履行自己職責過程中調整個人與他人，個人與社會之間關係的行為準則和規範，貫穿於護理人員的一切活動中。護士是為人們提供服務的特殊職業羣體，一個合格的護士不但要有紮實的專業知識和熟練的專業技能，同時要具備高品位的道德品格。特別是當前醫學模式的轉變和市場經濟的需求，使護理工作的職能和範圍逐漸擴大，人民羣眾在醫療保健方面對健康的期望有了新的概念，對生存的質量有了更高的要求，護士在醫療保健工作中具有不可替代的獨特作用。患者對護理工作的需求既渴望得到温馨的人性化的服務，也要求得到優質的專業服務，既要心情愉悦，又要快速康復。因此，我們在提供優質的護理服務方面還有很大的提升空間。

三是護理人員數量較少，專業化護理人才缺乏，專科護理亟待發展。雖然近幾年我市護理人員數量呈增長趨勢，但與患者的實際護理需求相比，還有很大的差距。我市目前病房護士與牀位比低於0.4:1的標準，醫院住院病人的生活護理工作主要依靠家屬或護工承擔。有的醫院為緩解護士不足的現狀，聘用了一些護士，但卻同工不同酬，影響了護士隊伍的穩定和發展。另一方面，隨着社會經濟和科學技術的快速發展，人們對健康的需求日益增加，護理的專業化已經成為臨牀護理實踐發展的策略和方向。目前，我市臨牀專業護士培養尚處於起步階段，如何借鑑省內外先進經驗，進一步規範和改進護理服務，發展專科護理是各級衞生行政部門和醫院管理者必須思考的課題。