2022年教師節表彰優質發言稿6分鐘（精選15篇）

2022年教師節表彰優質發言稿6分鐘 篇1

老師們：

大家下午好!

在第33個教師節來臨之際，我謹代表學校班子成員對在教學、管理、服務一線辛勤耕耘、兢兢業業的全體教職工緻以節日的祝賀!對你們的嘔心瀝血，你們的恪盡職守，表示最衷心的感謝!向多年來為學校的建設、改革和發展奉獻出全副身心的離退休老同志致以崇高的敬意!學校能取得今天的成績，與幾代人始終不渝、堅持不懈的努力密不可分。

自國家85年恢復教師節以來，已經33個年頭過去了。在座的各位老師，不妨回想一下，今年是你的第幾個教師節?可能是第一個，也可能和我一樣，整整是第二十八個教師節。當然，也有的老師，教師生涯長過教師節短短的歷史。每年的教師節，是慶賀也是回顧的時候。過去的一年，過去的一天，改變在我們身上悄然地、深刻地發生着。為人師表育英才，你的內心是否依然為此感到幸福?當初你的嶄新的教育理想有沒有被時間消磨殆盡?今年的教師節，我們仍然會一如既往地表彰先進，樹立榜樣，仍然會一以貫之地進行青藍結對，幫助年輕老師加快成長、成熟。學校也會力爭為老師們的幸福感的增加創造條件和氛圍。老師們，我們從事的是太陽底下最光輝的職業，不管社會尊師重教的風氣如何，在這個特別的日子裏，我們在座的每一位老師都應該首先向自己致敬，為自己感到驕傲。

當前學校已進入一個新的發展時期，校園改造一期工程即將交付使用，二期工程也將如期啟動，需要全體教職工同心同德，迎接並存的機遇與挑戰。而要實現學校發展的新突破，需要進一步深化校內改革，加強建設，不斷提高教育教學水平。教育大計，教師為本。學是師之骨，德為師之魂。藉此教師節的機會，給廣大教師提兩點希望：

一、要時刻認識到自己肩負的教書育人的重任，把師德修養放在更加突出的位置。要以高尚的人格感染學生，以文明的儀表影響學生，以和藹的態度對待學生，以豐富的學識引導學生，以博大的胸懷愛護學生。做愛崗敬業、愛校強校的榜樣，做以德修身、以德治教、以德育人的楷模。

二、要更加自覺地堅持進一步完善自身知識結構，更新知識內容，掌握新課程，新的教學方法，高標準，嚴要求，堅持一流的教育教學質量標準，保持一流的精神狀態，創造一流的業績目標。

最後，再次感謝大家一年來對學校發展做出的貢獻，祝大家身體健康、工作順利、闔家幸福、節日快樂!

2022年教師節表彰優質發言稿6分鐘 篇2

金秋九月、桃李芬芳。在這滿懷豐收喜悦的美好季節，我們在這裏隆重集會慶祝人民教師的光榮節日。一年來，廣大教師和教育工作者以辦人民滿意教育為初衷，嘔心瀝血、默默耕耘、教書育人，有力推動了全區教育事業的持續健康發展。在此，我謹代表區四套班子向不辭勞苦、辛勤耕耘在教育戰線上的全體教職員工和離退休老教師致以節日的問候!向長期關心、支持教育事業發展的社會各界人士致以崇高的敬意!

教育事業是一項光輝的事業，人民教師是一個光榮的稱號，教師是人類靈魂的工程師，教育改變着人們的命運。藉此機會，結合自己對教育事業的體會，向廣大教育工作者提三點希望：

一要堅持教書育人“雙目標”。處理好教書和育人的關係，始終是教育事業發展的重要課題。黨和國家歷來重視教育工作，在戰火紛飛的革命年代，毛澤東等老一輩革命家以提高工人和農民的思想覺悟為目的，積極創辦工人夜校和農民運動講習所。新中國成立後，又在全國創辦掃盲班，並就如何當好“三好學生”提出了具體要求，這些工作為共和國教育事業的健康發展奠定了良好基礎。改革開放以來，鄧小平同志提出教育事業要面向世界、面向未來、面向現代化的指導思想，站位高遠、影響深遠，教育事業在改革開放的三十多年裏也取得了豐碩成果，為經濟社會的高速發展做出了巨大貢獻。面向未來，.............

二要堅持軟件硬件“雙一流”。在社會經濟發展統籌和城市發展規劃的制定過程中，相關部門要始終把教育放在突出的位置，保證教育園區建設的先進性、教育資源佈局的科學性、教師培養的長期性、教育投入的穩定性，切實提高教育事業軟硬件建設的質量和水平。一是建好教育園區。234

三要堅持家長學生“雙滿意”。辦人民滿意的教育既是教育的最高目標，也是····的明確要求。每個人從幼兒園到大學畢業，都要在學校度過二十餘年的時光，這段時間也是學生長身體、學知識、培養良好習慣的關鍵時期，希望學校和教師切實負起這個沉甸甸的責任。1234

老師們、同志們，百年大計，教育為本。希望廣大教育工作者以此次受表彰教師為榜樣，繼續解放思想、開拓創新，以辦好人民滿意的教育為根本，心繫教育事業、熱愛教育事業、奉獻教育事業，為經濟社會發展奠定堅實基礎，以優異的成績迎接黨的十九大勝利召開。

最後，預祝各位老師教師節快樂!

2022年教師節表彰優質發言稿6分鐘 篇3

各位領導、同志們：

大家好!

這天我作為“先進基層黨支部”代表站在那裏發言，情緒十分激動。這個榮譽並不僅僅僅屬於我個人，因為任何一個人的力量，都但是是滄海一粟，只有凝聚在黨的周圍，和同志們齊心協力，才能充分施展自我的才華，踐行黨的宗旨。所以，這一榮譽同樣應給屬於我們基層黨支部全體黨員，同時，也屬於李家壕煤礦各條戰線忠於職守、無私奉獻的共產黨員。

作為“先進基層黨支部”，我深刻認識到：先鋒模範作用的發揮時時刻刻關係到黨的事業的興衰成敗，時時刻刻關係到黨與人民羣眾的血肉聯繫。個性是在我們基層，每一名共產黨員的基本素質，都代表着黨的形象。我們身邊的許許多多共產黨員都用自我的模範行動，踐行着黨的宗旨、折射着黨的光輝，有的同志忠於職守，甘為人梯;有的同志奔波勞碌、無怨無悔;有的同志舍小家、顧大家，把自我的全部精力奉獻在了工作崗位上，他們在默默無聞中豎起了一面面鮮紅的旗幟。這天我們黨支部受到了表彰，但是，我們不能驕傲，在我們前面還有更多的榜樣需要我們去學習。我深知先進基礎黨支部是一種榮譽，更是一種職責，一種鞭策。我們只有百尺竿頭，更上層樓，奮鬥不止，永不停歇，才能無愧於先進基層黨支部榮譽的稱號。

榮譽只能證明過去，未來任重而道遠。在那裏，我代表這天受到表彰的基層黨支部莊嚴承諾：我們將更加堅定地在礦黨委的領導下，踐行黨的宗旨，履行黨員義務，堅持黨的安全生產方針，牢固樹立“以人為本，安全第一，生命至上”的安全管理理念。在上級領導的正確領導下，及兄弟單位的大力支持下，團結帶領全隊職工，用心投身生產，嚴格安全管理，上下齊心協力，圓滿完成了各項工作任務。

鮮紅的黨旗迎風飄揚，時代的號角催人奮進，讓我們以紀念建黨90週年為契機，在礦黨政的正確領導下，充分發揮基層黨支部的先鋒模範作用。不斷提高自身素質和業務水平，為適應現代化礦井的需要打好堅實的基礎。團結帶領基層黨支部全體黨員真抓實幹，務實創新，開拓進取，為促進李家豪煤礦快速發展做出更大的貢獻。

多謝大家!

2022年教師節表彰優質發言稿6分鐘 篇4

黨中央在全黨開展的兩學一做學習教育，明確要求廣大黨員幹部爭做一名講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。而講奉獻、有作為就是要踐行黨的宗旨、持續為民本色，敢於職責擔當、善於展示作為，在促進改革發展穩定中當好標兵、做好模範。作為老幹部工作部門的黨員幹部，從事的是一項政治性、政策性、服務性很強的工作，職責重大、使命光榮，應以愛崗敬業、不負重託，淡泊名利、甘於付出，勇於擔當、敢於負責，奮發進取、用心成事的實際行動，自覺地在踐行講奉獻、有作為上當好先鋒。

要講奉獻、有作為，就務必愛崗敬業、不負重託。因行業差別、分工不同，每個人肩負的職責、承擔的使命不一樣。愛崗敬業既是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要，是對人們工作態度的一種普遍要求。對於每名黨員幹部而言，講奉獻、有作為就應當立足自身實際，熱愛本職工作，幹一行愛一行鑽一行，不斷提升自身工作水平和工作效能。老幹部工作是黨的組織工作和人事工作的重要組成部分，承載着黨中央關心愛護老幹部的重要任務;真情實意地服務好老幹部，無怨無悔地做好老幹部工作，是黨對老幹部工作者的重託，是人民對老幹部工作者的期望。但在外界社會某些人看來，常年與老幹部打交道，整天就是侍候老的、照顧病的、送走死的，沒有多大的出息。作為從事老幹部工作的黨員幹部，究竟如何以飽滿的政治熱情、高昂的精神狀態，在平凡的崗位上創造不平凡的業績，做出不平凡的貢獻，成為讓黨組織放心的職責人、老幹部滿意的貼心人那就是：熱愛本職、勤勉敬業，勤學善思、親情服務。要始終秉承這種理念，按照一張笑臉迎進、一把椅子讓座、一杯熱茶解渴、一句尊言相稱、一句問候貼心、一絲不苟辦事、一腔熱情釋惑、一聲慢走扶送的八個一程序，用微笑的面孔接待老幹部，用舒緩的語氣同老幹部交談，用認真

的態度記好老幹部的訴求，並對老幹部反映的問題，當場能答覆的答覆、應解釋的解釋、該協調的協調，儘快按政策規定給老幹部一個標準答案，透過以兒女般的真心對待每位老幹部，以晚輩似的真情關照每位老幹部，讓老幹部感受到家庭般的温暖。

要講奉獻、有作為，就務必淡泊名利、甘於付出。淡泊名利、甘於奉獻，是做人的崇高境界。有道是：知足常足，終生不辱;知止常止，終生不恥。對於每名黨員幹部而言，講奉獻、有作為就應當不追名逐利，不計個人榮辱得失，時刻把羣眾的安危冷暖掛在心上，真正做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。老幹部工作的服務對象是為革命、建設和改革作出重大貢獻的老幹部，是一個特殊的社會羣體，關心、照顧好老幹部是一個神聖的事業;而從事老幹部工作是一個條件艱苦、工作辛苦、生活清苦的行當，往往艱辛的付出與個人所得不能成正比，選取了老幹部事業就意味着選取了奉獻。但不可否認的是，在老幹部工作隊伍中，有的人應對別人經常進的是影劇院，自己進的卻是醫院;別人經常戴的是紅花，自己戴的卻是白花;別人經常去的是賓館，自己去的卻是殯儀館;別人經常聽的是輕音樂，自己聽的卻是哀樂的現實，或多或少地產生了失衡心態。作為從事老幹部工作的黨員幹部，要始終具有工作很辛苦的思想準備、工作很重要的思想認識、工作很光榮的思想境界，以任怨的恆心、任勞的耐力，正確對待為老幹部服務受到的冷遇，不怕看冷麪孔、坐冷板凳、聽冷言語，甚至遭誤解、受冤屈;以不計名利得失的平常之心，去除攀比心理，自覺樹立平

民意識，忠於平凡工作，持續平靜心態，甘於平淡生活，以淡泊明志、寧靜致遠的情懷，正確對待個人的名利地位、得失成敗，注重把甘於清貧、樂於付出的時代內涵，貫穿到對老幹部的熱愛之中，體此刻愛崗敬業的行動之中，實踐在勤奮忘我的工作之中。

要講奉獻、有作為，就務必勇於擔當、敢於負責。勇於擔當、敢於負責是我們黨的政治本色，是中華民族傳統的精神品質，也是共產黨員的基本素質。天地生人，一人應有一人之業;人生在世，一日當盡一日之責。指出，黨員幹部要有擔當，有多大擔當才能幹多大事業，盡多大職責才會有多大成就。對於每名黨員幹部而言，講奉獻、有作為就應當時刻牢記黨員身份，承擔黨員職責，履行黨員義務，自覺為黨分憂、為民解難，做到平常時候看得出來、關鍵時刻衝得出來、危難時機豁得出來，永葆共產黨人的政治本色。老幹部工作現已進入轉型發展的新階段，應對新形勢新任務，如何把老幹部的離退休費、醫藥費兩個待遇落實好，黨支部、思想政治兩項建設加強好，學習、活動兩個陣地建設好，文化教育、文體展示兩項活動開展好，做合格黨員、樹長者風範兩個作用發揮好，是對老幹部工作者的重大考驗，尤其需要強化擔當精神。但當今社會，在黨員幹部中存在着不敢作為、不想作為、不會作為、不願作為，遇到問題左躲右閃，遇到矛盾上推下卸等不講職責擔當的為官不為現象，由過去的門難進臉難看事難辦，變成了此刻的門好進臉好看事不辦的懶政怠政。概括的潛力不足而不能為、動力不足而不想為、擔當不足而不敢為

的三種狀況，在老幹部工作隊伍中也多多少少存在。作為從事老幹部工作的黨員幹部，應對大是大非要敢於大膽亮劍，應對矛盾要敢於迎難而上，應對危機要敢於挺身而出，應對失誤要敢於承擔職責，應對歪風邪氣要敢於堅決鬥爭;自覺破除廉而不為的風氣，以精神抖擻的幹勁、夙興夜寐的狀態，始終把提高老幹部幸福指數的職責記在心上、扛在肩上、落實在行動上，堅持做到經常到行動不便的老幹部家中噓寒問暖，到生活困難的老幹部家中排憂解難，到情緒憂鬱的老幹部家中理順情緒，對平時突發急病多、特殊需求多、不可預測狀況多的空巢老幹部，注重人性化管理、個性化服務，盡己所能地協調社會資源帶給家政便民、物業維修、生活照料、安全守護、醫療康復、人文關懷、精神慰藉等保姆式的上門服務，讓老幹部感受到女兒似的情懷。

要講奉獻、有作為，就務必奮發進取、用心成事。持續昂揚的奮發進取之志，是幹好工作、成就事業的前提，是持續堅定的理想信念、純潔的道德操守、崇高的事業追求、飽滿的工作熱情和務實的辦事作風的集中體現。對於每名黨員幹部而言，講奉獻、有作為就應當始終持續火熱的工作激情、旺盛的工作鬥志，任何時候、任何狀況下都把全部的熱情、心思和精力用在幹事創業上，精心謀事、潛心幹事、專心做事、用心成事。老幹部多元化的現實訴求大都等不得、拖不起，務必立説立行地把好事辦實、實事辦好。但有的黨員幹部堅持幹得好不等於領導印象好、幹得少不等於提拔機會少、幹得差不等於組織評價差的功利思想，在其位不謀其政，在其崗不履其職，只琢磨人、不琢磨事，深入基層調查研究聽半小時彙報、作大半天報告，遇事口號響噹噹、服務冷冰冰、辦事慢騰騰，應對社會變革中的新狀況新問題束手無策，養成了守攤子、看門子的作風。作為從事老幹部工作的黨員幹部，最大的心願就是保證每個老幹部的待遇落實到位，使他們的晚年老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為。奮發進取需要勇氣，也需要潛力。實際工作中，要始終以強烈的知識恐慌感本領危機感，牢固確立不學習就要落後，學不好就是失職的觀念

，自覺地把加強學習、提高素質當成履行職責、踐行使命的重要手段，透過集中培訓、崗位練兵、互動交流、業餘自學等多種途徑，堅持不懈地學理論、學政策、學科技、學管理，不斷完善知識結構，提升綜合素養;始終把老幹部擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為檢驗工作的根本標準，自覺體察老幹部情緒，瞭解老幹部意願，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、爭一流的使命感，切實做到能辦的事當場辦、不拖，難辦的事想法辦、不等，該辦的事堅決辦、不推，務虛的事着實辦、不空。

老幹部是黨和國家的寶貴財富。作為從事老幹部工作的黨員幹部，有幸能為老幹部服務，應感到無上光榮!能為老幹部幸福晚年生活盡微薄力量，應感到十分欣慰!20xx年1月22日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳出台的《關於進一步加強和改善離退休幹部工作的意見》，更加明確了老幹部工作的職能定位、價值取向、原則要求、職責規範，今後要進一步聚焦主業、履行主責，堅決克服等的觀望思想、靠的依靠心理、要的畏難情緒，深入謀劃、狠抓落實，推動中辦發〔20xx〕3號文件精神落地生根、開花結果，更好地讓黨的政策惠及一個個白髮蒼蒼的老幹部，讓他們在親情服務、悉心照料下安度晚年、頤養天年、益壽延年。

2022年教師節表彰優質發言稿6分鐘 篇5

1935年12月9日，一個令人痛心，但永遠值得我們紀念的日子。在這一天，一場轟轟烈烈的愛國運動在北平爆發了，當北平的愛國學生在聽到蔣介石下令“絕對不抵抗”後，他們像雄獅一樣怒吼起來，把“九?一八”以來鬱積在心頭的仇恨和對蔣介石的憤懣都併發出來，開展了抗日救亡鬥爭，掀起了“一二?九”運動。

“一二?九”運動是“五四”以來又一次愛國學生首先行動起來，並得到全國人民響應的運動，至今已整整七十週年了。今天，我們在此聚會紀念，面對他們“我真橫刀向天笑，去留肝膽兩崑崙”的愛國情操;面對他們“愛祖國高於一切”的愛國熱情;面對他們“國家興亡，匹夫有責”的愛國精神;我們的心能平靜嗎?我們能無動於衷?當然不能!我們要學習和發揚他們關心國家命運和民族前途及憂國憂民的光榮傳統。

如今，作為我們跨世紀的一代，面對未來祖國前途無限光輝燦爛，我們更應該具有愛國之情和樹立報國之心。當遠訪國外參加演出的同學為了中國的主權毅然放棄時，我們不禁要對他們的行為肅然起敬;但我們的學生聞聽中國駐南聯盟大使館被炸後，上街遊行以示抗威時，我們又一次看到了學生高昂的愛國熱情，再一次從他們的身上感到了流淌着的愛國熱血;當看到一個個海外歸來的遊子們，用他們的知識報效我們祖國時，我們更深刻地認識到了愛國情操的巨大動力。它才真正代表着一個民族的信念，它才真正是一個民族的象徵。它不是與生俱來，但它是後激勃發;它不是上帝，但它能決定一個國家的興亡;它不是利劍，但它永遠是對外最有利的武器。

“人的生命似洪水奔流，不遇着島嶼和暗礁難以激起美麗的浪花。”面對中國入世，我們真切地感受到了來自各方面的機遇和挑戰，面對和平與發展的當今世界，我們面臨的不再是戰爭的洗禮，而是就業的競爭。我們的報國之舉也不再是拋頭顱、灑熱血，而是學知識、建家鄉。其實，無論是戰爭還是競爭，我們都需要一顆愛國之心，只有高尚的愛國情操才能架起我們心中的一杆利益之稱，是“人不為己，天株地滅”呢?還是“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”呢?

記得古羅馬哲學家維吉爾曾經説過“命運始終厚愛勇敢的人”。讓我們在文化學習中，勇做一個汲峭攀登的人;在業餘生活中，敢做時間的主宰者;在社會實踐中，爭當一個活雷鋒。同學們，讓我們勇敢地站起來，高舉着“弘揚愛國之情，樹立報國之志”的旗幟，向着祖國的繁榮，經濟的騰飛，民族的振興而奮勇前進吧!

2022年教師節表彰優質發言稿6分鐘 篇6

各位領導，各位來賓,女士們，先生們： 你們好!

龍獅歌盛世，鼓樂奏華章。值此20xx年辭舊迎新之際，我們在這裏隆重舉行“崇尚華府”開工典禮，在次我謹代表湖北綏安房地產開發有限責任公司全體員工向在百忙中前來參加開工典禮的各位領導、各位嘉賓、社會各界朋友表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝!

“綏安〃崇尚華府”項目自今年8月與崇陽縣國土局正式簽訂《國有建設用地使用權出讓合同》以來，在崇陽縣政府的大力支持下，在天城鎮鎮政府、崇陽縣公安局、城建局、國土局、發改局等相關職能部門的積極配合下，在社會各界朋友的幫助下，通過項目論證、規劃設計和前期入場等各項前期工作，今天奠基開工了!在此，我對縣政府領導、各職能部門、社會各界朋友為我項目開工所付出的辛勤勞動表示衷心的感謝和誠摯的敬意!

湖北綏安房地產開發有限責任公司是一傢俱備國家二級開發資質、aa資信等級的房地產開發企業，一直以來致力於三、四線城市的房地產開發，積累了三、四線城市房地產開發的豐富經驗，積聚了一批專業的房地產開發人才，我們先後開發的“孔雀苑”、“麗水鑫城”等項目都取得了良好的社會效益、環境效益和經濟效益，贏得了社會各界的廣泛讚譽。公司歷年被湖北省工商局、武漢市工商局、黃岡市工商局授予“守合同重信用企業”、“客户信得過企業”等稱號，多次被評為“納税先進企業”。

“崇尚華府”項目坐落於崇陽縣美麗的天城鎮，佔地130餘畝，總開發建築面積20萬平方米，分三期四年開發，總投資近5.2億元人民幣，可創税收近6千萬元，可提供就業崗位近5千個，可擴大城市固定資產投資近4.5億元，是一個彙集休閒、教育、商業、居住為一體的國際級人文公園社區。

“崇尚華府”從規劃設計、工程材料採購到施工團隊選拔，每個環節都將嚴格控制、周密部署，將以精湛的工藝為崇陽人民打造一座涵蓋多層、小高層、高層等多重物業形態的容量城邦。

今日“崇尚華府”的奠基僅僅是一小步，我相信，有崇陽縣政府各級領導對“崇尚華府”項目開發及建設的高度重視，有各界人士的關心和支持，有工程建設各方的共同努力，有廣大工程建設者的辛勤勞動,“崇尚華府“項目一定會成為崇陽縣商品住房的示範工程、精品工程。

在此，我代表我公司全體員工向崇陽縣政府鄭重承諾：我們綏安人將不辜負各級領導的重託與厚望，我們將始終貫徹“誠信為本，合法經營，依法納税”經營思路為崇陽縣的城市建設添磚加瓦，為崇陽縣的社會和經濟發展奉獻一份綿薄之力。

我代表我公司全體員工向即將成為“崇尚華府”項目的業主鄭重承諾：我們有能力、有把握、有信心，把好質量關，嚴格監督。把“崇尚華府”傾心打造成一個環境優美、質量優良、品位高雅的示範小區，讓每一位業主成為“崇尚華府“真正的主人!

在我公司的發展過程中得到了各金融單位及相關協作單位的大力支持，在此，我對多年來支持、信任我們的各合作單位表示衷心的感謝並熱烈歡迎你們參與到“崇尚華府”項目的建設中來，藉此機會我向各協作單位鄭重承諾：我們將以“合作共贏”為基礎，“誠實守信”為根本，“優質高效”為前提，為大家提供一個廣闊發展的平台，為我公司和各協作單位的美好未來攜手共進!

“律回春暉漸，萬象始更新”，我們即將迎來充滿希望的20xx年，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。20xx年是我國的傳統豬年，也註定是崇陽縣社會、經濟、民生大步跨越的一年。在這新年來領之際，我祝願崇陽縣明天更美好!也祝願“崇尚華府”再創佳績，共創綏安新輝煌!最後祝願各位領導、各位來賓、社會各界朋友新年快樂、萬事如意、閤家歡樂! 謝謝大家!

2022年教師節表彰優質發言稿6分鐘 篇7

大家好!

金蛇款款辭舊歲，駿馬送福踏春來。跨過嚴寒的冬天，度過歡樂的寒假，沐浴着和煦的春風，我們又迎來了一個新的學期。跨過嚴寒的冬天，度過歡樂的寒假，沐浴着和煦的春風，我們又迎來了一個新的學期。在這天朗氣清、春風吹拂的日子裏，迎春花正在枝頭孕育，新學期也綻放着金色的笑臉，春暖花開、萬物復甦，一縷縷空氣開始醖釀久違的芳香，一滴滴春水開始閃耀迷人的光芒，一聲聲春雷也開始在寂寞久了的天空奏響。是啊，一切又開始了。

仔細想想，我不得不感歎歲月如梭。清風鎖不住流雲，流雲帶走了歲月，不經意中六分之五的國中生涯已經悄然走過，不知不覺中，日曆已被一天天撕下，牆上的鐘擺滴滴答答搖擺不定，同學們用小跑代替了從前的小碎步，彷彿提示着我們緊張的九年級又繼續了。我曾經想過：九年級對我們來説究竟是什麼?是堆積如“山”的試卷，做不完算不盡的習題?還是夜晚瞌睡連連而又不得不提起筆的辛酸?而當這一切過去一半的時候，我才發現：九年級上學期，我們走得辛苦而快樂，過得充實而美麗;我們流過淚水卻最終伴隨微笑，我們踏着荊棘卻嗅得萬里芳香。切記：榮譽的桂冠總是在荊棘密佈的險峯上閃耀，美麗的玫瑰總愛在刺兒上散發芬芳!

時間過橋，橋下溜走的是歲月，橋上撈起的是學識。隨着知識的增加，競爭壓力也日益增大，每個人都全力以赴，向三個月後的會考衝刺。這是我們國中的最後一段時間，我心中充滿緊張、留戀以及無限的感激，

各種心理相互交錯，無疑是一種巨大的壓力，但是，我會努力把這種壓力化為無盡的動力。在三個月後的那張試卷上我將會親自為自己的國中生涯畫上一個句號，結果如何，我也不知，但這最後半年的努力和奮鬥或許會讓它變得更加圓滿，我會一如既往的走下去，絕不辜負眾望。同學們，我們又休整了一個假期，鬆弛的神經又該繃緊了，牀頭的鬧鐘又將在清晨奏鳴，久違的枱燈下又該呈現我們的身影，黎明教室的寂靜又該被我們打亂，我們很清楚，進校前那期盼的眼神，所以，無論求學的路多麼泥濘不堪，我們都應堅定不移，腳踏實地的走下去，“認真努力”我認為這是一種責任，一種出於對國家、對父母、更是對自己的責任，要對得起國家的義務教育，對得起日出而作、日落而息的父母，更對得起自己在校所付出的時間，不枉費自己的青春年華，擔負起應盡的責任。黨的好乾部牛玉儒以“勤政為民、忘我工作”詮釋了“生命一分鐘，敬業六十秒”的敬業精神;橋吊工人許振超在普通崗位創出世界一流的振超效率;郵遞員王順友二十年如一日，在大涼山中用腳步丈量工作的苦樂;公安衞士任長霞以熾熱情懷書寫執法為民的人生壯歌;導彈司令楊業用赤膽忠心澆鑄共和國的和平之盾;科學家馬祖光在實驗室裏以生命之火點燃科學之光;藝術家常香玉要德藝雙馨八十唱響“戲比天大”這便是一種境界，一種品格，一種對國家和事業的責任。那我們呢?是否更應多點努力呢?

“學問勤中得”、“勤能補拙”、“勤奮出人才”無疑反覆強調一個勤字。世界上有兩種資質不同的生物可以登上金字塔，一種是可以自由翱翔的鷹，一種便是隻能徐徐前行的蝸牛。不管是天資奇佳的鷹，還是

資質平庸的蝸牛，，都能登上塔尖極目四望，俯視萬里。我想説的是：“學問是苦根上長出來的甜果。”靠的不是超羣的天賦，而是多倍於別人的努力，或許你沒有雄鷹翱翔的資質，但你可以培養蝸牛的那種堅持不懈、不達目的不罷休的毅力。求學的路上沒有捷徑可走，沒有順風船可駛，只有撐起勤奮的風帆，才能駛向知識的彼岸。

國中三年是人生旅途中一段難忘而又美好的經歷。再回首，張張熟悉的面孔像朵朵彩雲一一掠過，多姿多彩的生活如童話般的夢境，在你在我心頭重播。母校是我們奮進的搖籃，讓我們的追求插上飛翔的翅膀;母校是求知的殿堂，讓我們的夢想在驕陽中展翅飛翔;母校是開心的樂園，讓我們的心在笑聲中歡暢即將告別熟悉的老師，告別書聲琅琅的母校，無盡的不捨與留戀全在努力中得以綻放。今天，我們為母校而驕傲，明天，母校將為我們而自豪!

謝謝大家!

2022年教師節表彰優質發言稿6分鐘 篇8

忠誠 感恩 責任 擔當

各位評委、各位同仁：

大家中午好!

有幸參加這次演講，首先感謝集團公司搭建了這一平台!

今年3季度組織豐荷公司學習感恩、忠誠、責任的文章，我深有感觸;之後隨平陸分公司全員通宵清理基地現場，凌晨4點多回到運城家裏後，依然心潮澎湃，當即寫下這篇文章。今天拿出來，想和各位同仁分享與共勉：何為忠誠?何為感恩?怎樣才能稱得上責任和擔當?

有人説“有一種忠誠叫責任”，我認為，“所有的忠誠都應當叫責任”!只有把忠誠理解為責任，有了責任，才有可能在為人處事、工作事業中守本分，盡好責。

忠誠是做人的本分，是做人的品格，是懷着感恩之心始終不渝地盡着自已應盡的一份責任;忠誠是為人處事的基礎和前提。只有具備了忠誠品格的人，才能談得上感恩、挑得起責任和擔當!

一個人生活在世，必須忠誠。大的講，要忠誠於黨、忠誠於國、忠誠於民族，對公司忠誠，對領導忠誠;小的説，要對父母妻兒忠誠，對家庭忠誠，對自已的理想和事業忠誠。

忠誠源於熱愛。我們既然選擇了公司和老闆，選擇了職業和崗位，就應當熱愛它、忠誠它，幹一行、愛一行，鑽一行、精一行，追求更高目標，實現人生更大價值。回顧豐荷10年風雨，用一句話總結10年成果，那就是“每天進步一點點”的企業管理理念和“細節決定成敗、態度決定一切”的裝置管理精髓。11年電器變頻改造，噸三胺電耗從1663度降到1124度;12年P1裝置升級，日產量從42噸提高到70噸;18年P1/P2大修，解決生產瓶頸，日產量P1從70噸提高到72噸，P2從42噸提高到45噸，生產能力如芝麻開花。這些成績的取得，就是豐荷全員對忠誠最有力的詮釋。

只有牢記忠誠，才能學會感恩、懂得感恩。

感恩是一種情感，也是一項情操。一要感謝父母的生育之恩、養育之恩、教育之恩。有次在回家的路上我曾想，當你開啟家門，喊上一句“媽我回來了”，媽答應一聲——“唉”，那樣的畫面該有多麼温馨，我相信每個人都能從中體會到感恩的温暖。

回顧30年經歷，需要感恩的人事太多。在這裏，我要感恩我們的董老闆，是他組建了豐喜集團，幾番風雨，幾經周折，使公司由小變大、由弱變強，為我們所有豐喜人的生存鋪平了道路。

感恩老領導令狐永久，06年12月，平陸新上1.5萬噸三胺，連運時間只能達到一週，系統檢修接二連三，工人怨聲載道，作為車間主任，我身心疲憊，決定退縮，“你想一下你這輩子幹了什麼?”正是狐總的這樣一句話，使我撲身在三胺幹了12年!

感恩集團李董事長為首的高管團隊，17年英明決策使豐喜集團掀起三胺項目建設熱潮，給豐荷人提供了更大更好平台。

感恩OCI公司，豐荷公司的管理進步，離不開OCI團隊的支持;感恩豐荷團隊，10年來上下團結，齊心協力，創造出一個又一個業績，刷新了一項又一項紀錄。

懂得感恩，更要勇挑責任和擔當。只有具備勇於負責、敢於擔當的精神，才會產生改變一切的力量。任何時候，都不能放棄肩上的責任，扛着它，就是扛着自己生命的信念。沒有幹事創業的崇高追求;沒有昂揚向上的精神狀態;沒有捨身忘我的拼博精神，任何事業都不可能成功。我常常在想：一個人不論職務高低，一旦走上了工作崗位，就意味着肩挑擔子，揹負責任。對於應負的責任，應有的擔當，迎着風險也要幹好。

責任和擔當是人與生俱來的一種約束、一種使命。其定義究竟是什麼?就是份內應做的事情;是崗位職責中應承擔的任務;是“在其位”應當完成的使命;是“食俸祿”必須去做好的工作。不論其範疇多麼廣泛，也不論其多麼豐富，責任和擔當既是一種客觀需要，也是一種主觀追求;既是自律，也是他律。

回想豐喜走過的20年，董老闆給我們提出了“百億豐喜、百年豐喜、百姓豐喜”，這一宏偉目標，對我們豐喜人來説，更多的是責任、傳承和擔當，任重而道遠!

李廣民董事長深知豐喜家大、業大、責任大，夜以繼日、廢寢忘食，大西高鐵的征途中留下他趕班的足跡。他為了什麼?為了豐喜的生存;為了豐喜的傳承;為了豐喜的發展。習總書記曾經説過：“中國人要把飯碗端在自已手裏”。而李董事長這樣勤勤懇懇、兢兢業業的工作，不正是為了我們端好自已的飯碗嗎?!

因為責任本身就是一種擔當。擔當就是要接受並負起責任，擔當既是一種態度，也是一種行動。

今年豐荷P2裝置大修改造，委託陝鼓動力股份公司，因對方業務繁忙，一拖再拖。8月3日我去陝鼓找到了主管生產的蔡總，蔡總説“我不管用户合同額度有多大，只要給陝鼓簽訂了合同，就是我們的上帝，系統停車改造對用户來説就是大事，必須在合同規定期限內完成”。業務談完後商務主管讓吃飯，蔡總又説了一句“人家用户家裏停車，哪有心思吃飯?咱們把人家的活幹好比吃飯重要得多!”簡單的兩句話，體現的就是一種實實在在的擔當!

責任和擔當，更是一種踐諾。

就是要堅持原則，認真負責。一要有勇於擔當的無私情懷;二要有敢於擔當的浩然正氣;三要有善於擔當的過硬本領。

回首20__，對豐荷公司來説是消除生產瓶頸年。那麼，19年對豐荷來説將是管理提升年。我們要做到以下幾點：維護核心比擔當;羣策羣力保產量;多措並舉降成本;千方百計提效益!眼下，面對集團公司新投產的三胺裝置，我代表豐荷作表態：我是豐喜一塊磚，哪裏需要哪裏搬，為豐喜三胺的做大做強做貢獻!

秋高氣爽，碩果遍地，紅葉漫山。懷擁豐收果實，笑看前景燦爛。接下來的四季度，市場形勢對我們豐喜來説更是百年不遇。願我們所有人都能牢記忠誠，懂得感恩，勇挑責任，敢於擔當，用我們的雙手和智慧，為20__年畫上圓滿句號。

2022年教師節表彰優質發言稿6分鐘 篇9

尊敬的老師、同學們：

大家好!

冬去春來，三月的春風又喚起了我們的思念和心底那一線永不幹涸的信念。

雷鋒精神，一直深深地刻在我的心中。

從心裏敬重雷鋒，因為“雷鋒”是青春的代名詞，是“愛心”的守護者。雖然雷鋒一生短暫，但他那不隨時空而逝的鮮活精神仍在不斷激勵與影響着一代又一代人的成長。繼承優良傳統，弘揚雷鋒精神，傳承人類文明是每一個二十一世紀青少年所肩負的神聖使命。伴隨着時代車輪滾滾向前，雷鋒精神也歷久彌新，與時俱進，有了新的與外延，迸發出更鮮活的生命力。

我是一名軍人的女兒，從小受到父母的影響和薰陶。父親經常教育我，要樂於奉獻，以幫助他人為己任，主動學習雷鋒精神，報效祖國，服務人民。我長大後，漸漸領會了父親諄諄教導中的深刻含義，不僅是軍人意味着奉獻、乃至犧牲，社會中的各行各業都詮釋着雷鋒精神的。

作為一名學生，我學習雷鋒那一絲不苟的釘子精神，認真學習，刻苦鑽研;工作上，我處處模範帶頭，有強烈的主人翁意識和集體榮譽感，在自覺維護班中的環境的同時，學習雷鋒無私奉獻的精神，見到有廢紙主動地撿起來，講台桌有些亂或者有粉筆灰的時候主動收拾、拿布擦乾淨。這些小事都早已經成為我的習慣;在班中，我團結同學，與同學們友愛互助，共同進步。

提到雷鋒精神的時代新風尚，那就是現在社會中新興的志願者精神。

在北京20__年奧運會的過程中，奧運志願者組成了北京一道亮麗的風景線。此次共有10萬賽會志願者、20萬拉拉隊志願者、40萬城市志願者和100萬社會志願者參與奧運志願服務。170萬志願者用自己的服務和微笑，讓北京在世界各國來賓的心中留下了一個美麗的感歎號，真正的證實了，志願者的微笑是北京最好的名片!

讓我驕傲和自豪的是，在舉世矚目的北京奧運會中我有幸成為一名志願者，這是發揚雷鋒精神、學習雷鋒好榜樣、無私奉獻、甘願付出的一次最好的實踐，我和其他志願者一道，在烈日和酷暑下，堅守崗位，迎接八方來客，耐心解疑答惑，微笑服務。我看到了不止我一個人，每一位不辭辛苦、無私奉獻的志願者都在奉獻社會、服務人民的生動實踐中昇華了自身的人生價值。在我們身上，體現了新時期的雷鋒精神，體現了“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神。相信我們的可貴行動和崇高精神將會感召和激勵更多的有志青少年參與到日益發展壯大的志願服務隊伍中來，做一名永遠以奉獻雷鋒精神，服務社會、人民的志願者。

這些只是我個人以雷鋒為榜樣，弘揚雷鋒精神的一點做法和體會。我做得還很不夠，我決心在以後的學習和成長道路上更加努力，真正做一個高尚的人，一個有益於人民的人!

2022年教師節表彰優質發言稿6分鐘 篇10

尊敬的各位領導、專家、親愛的老師們：大家好!

秋風送爽喜氣揚，碩果迎風飄芬芳。今天，碧空如玉，熱情似火，在北京，在首師，在這裏，我們迎來了國培計劃高中骨幹班主任研修班的畢業典禮。我叫張春霓，來自廣東省潮州市高級中學的一名普通班主任，此時的我心情無比激動，無比榮幸。回憶我們一起走過的日子，我的感觸很多，而我最想説的一個詞就是：“感謝”。感謝“國培計劃”，感謝首都師大，感謝所有為國培計劃而工作的老師，謝謝!因為有了你們，讓我們可以聆聽大師的演講，領略大師的風采，走進知識的殿堂。

我們曾經走過摸爬滾打的歷程，經受過教學問探的考驗，帶着奔波的軀體，疲憊的靈魂，走進了x師大。因為有了大師們的引領，我們豁然醒悟，如醍醐灌頂，像晨鐘暮鼓，讓我們的心靈有了洗淨鉛華的淨化，更有唯美、唯智、唯愛的感悟。

有人説幸福，是眼神的相遇，是心靈的交匯，而我卻要説，幸福是頓然的感悟!在這裏，我們感悟到李燕傑教授的詩之心，國之魂;我們感悟到郭海燕教授的精氣神，傲乾坤;我們感悟到藺桂瑞教授的析心理，春風語……更讓我們難以忘懷的是李彩英班主任瑣碎中見真情，無聲中顯大愛!

我們的相遇，是一種美麗。這十天的聆聽，是桃李渴求開花的雨露，是竹蘭拔節向上的春雷，也將是我們取之不盡，用之不竭的源泉!從此那些坦然與無憾，猶如常青的藤蔓，將會爬滿我們生命中的每一個季節。

十天前，為了一個共同的目標，我們從祖國的四面八方聚集在這裏;今天，為了一個共同的心願，我們要從這裏出發，奔赴各自的崗位。“國運興衰，繫於教育，教育振新，全民有責”，x和x總理語重心長，我們頓感責任如山!但“人生因責任而高貴，生命因奉獻而燦爛”!今後的我們，會是點點薪火，傳承的薪火，一定會在祖國的大地燃起燎原之勢;我們會是小小蝴蝶，美麗的蝴蝶，一定會在華夏九州掀起教壇的新風;我們會是顆顆種子，教育的種子，一定會在大江南北讓教育大樹繁花似錦似緞!

敬愛的領導，尊敬的專家，我們親愛的班主任，我們一定不會辜負你們的希望!我們一定會如郭海燕教授所寄託的用自己博大的愛心，精湛的技藝為氣勢恢宏的教育史詩譜寫新的樂章;我們會用無比的忠誠，無限的智慧為人才資源的大國再添道道亮麗的風景;我們會用厚重的肩膀，挺直的脊樑支撐起共和國基礎教育建設的大廈!

謝謝!

2022年教師節表彰優質發言稿6分鐘 篇11

各位經銷商、代理商朋友們：

大家好!首先我代表鞋服有限公司為大家的到來表示熱烈的歡迎。

一年一度秋風勁，不似春光，勝似春光;一年一度夏季熱，不似熱辣火焰，勝似熱辣火焰。此時此刻正是夏日炎炎，此情此境也正説明了今天的秋冬產品定貨會暨比波人新品上市發佈會，我們是帶着火熱豪情的來舉辦的。願這熱情如火的夏季給我們帶來新季度的好運氣。讓即將推出的新產品廣為人知，名揚市場，銷售量蒸蒸日上。

陽光普照，日暖花開。為什麼花兒只要給點陽光就燦爛呢?因為有條件，有了它生長需要的基礎條件，那麼它還有什麼理由不開放呢?機遇難求，錯過了這次還要等下一次，而等待下次的代價卻是少了一次生命力的出現，少了一次與蜜蜂、蝴蝶的親密接觸，所以花兒習慣了等待，懂得抓住機遇的重要性。從一棵小小的植物當中，我們可以感受到外界條件的重要性以及機遇的不可多得。

“百鳥爭鳴，羣芳爭豔。”不管是大自然還是人類世界，都會存在競爭。所謂物競天擇，適者生存。因為有競爭才有第一，有競爭才有來之不易的榮譽以及屬於自己的領地。正所謂“海闊憑魚躍，天高任鳥飛。”只要有空間就會有發揮的機會，關鍵是如何來把握這個空間，抓住機遇，使自己在這個空間裏獨領風騷。

在市場競爭激烈的今天，想要在羣雄當中脱穎而出，靠自身的力量是遠遠不夠。所以，我們x集團希望靠大家的力量來共同開拓我們的美好前景。魅力來源於實力，我們是用實力來戰勝市場的，所以我們有足夠的信心。只要大家一起努力，那麼前景是可觀的!

謝謝大家!

2022年教師節表彰優質發言稿6分鐘 篇12

今天召開的這次經濟形勢分析會，既是一次總結會，更是一次動員鼓勁會，就是要動員全縣上下，統一思想，鼓足幹勁，奮力衝刺，全面超額完成今年各項目標任務，確保“爭十進百”目標的實現，確保“x”收好官，“x”開好局、起好步。上午，洪軍縣長通報了前三個季度的經濟運行情況，並對下步工作做了簡要安排，各鎮、經濟區分別彙報了工作進展情況、存在的問題和下步主要工作措施。下午，政府的各位領導就分管工作做了重點安排，炳成主任對前九個月工作和下步工作講了非常好的建議，希望大家認真領會各位領導的講話精神，抓好貫徹落實。在此基礎上，我主要講兩個方面的問題。

一、對經濟形勢怎麼看的問題

這裏，我從三個方面來説明一下：

一是我縣發展的內生動力強勁。主要體現在前九個月我們各項主要經濟指標在完成上基本與時間同步，當然這裏面凝聚着全縣上下的共同努力。在此，我代表縣委、縣政府對奮戰在一線的各鎮和園區的同志們表示衷心的感謝。內生力強勁的一個標誌就是有些鎮的指標拉動了全縣主要指標高速增長。前九個月我縣的gdp、固定資產投入、財税收入、農村人均現金收入、社會消費品零售總額等幾大主要指標一直處在全省各縣市前列，應該説，各鎮、各經濟部門都做出了很大的貢獻，縣委、縣政府和全縣人民都不會忘記大家作出的貢獻;第二個標誌是我們今年重點開展了“招商引資和項目建設攻堅年”活動，成功引進了一批大項目好項目，形成了新的發展後勁，同時也鍛鍊了隊伍、鍛鍊了幹部。實踐證明，我們實施的“招商引資和項目建設攻堅年”活動是適時的、正確的;第三個標誌是我們緊密結合縣情實際，積極應對全市區劃調整，審時度勢，着眼未來，確立了“三化一業”這個牽動縣域經濟發展的主抓手，明晰了“兩城兩區五園”發展空間的拓展;第四個標誌是我們縣的工作傳統好，民風純樸，幹部隊伍過硬，廣大幹部識大體、顧大局，在關鍵時刻能夠衝上去，想事、幹事、能幹成事，在幹事創業中我們的廣大幹部經受了考驗，得到了鍛鍊，也受到了廣大人民羣眾的認可。

二是經濟發展的外部條件更為有利，為我們帶來了新的發展機遇。一個是市委、市政府確立了“向海發展、全面轉型，建設濱海新盤錦”新戰略，我縣是向海發展的橋頭堡，也是發展盤錦母城、建設遼濱水城的重要隆起帶和聯結點，市裏這樣一個發展戰略為我縣的城市化進程帶來了新的發展機遇，這一點我們必須要充分認識到;第二個是加快發展的政策條件更為充分。大家都知道，我市是沿海經濟帶的登陸點，是東北老工業基地振興的先行區，資源型城市也被國務院所確立，這些都是疊加的扶持政策，是其它城市所不具有的，尤其是省委、省政府把遼濱沿海經濟區納入了全省綜合改革試驗區，實際上這就是的深圳、的特區，就是提供體制機制創新機遇。應該説，各種政策資源支持都在向這裏流動，而我們的經濟區正處在這個範疇之內，這也為我們迅速做大做強經濟區帶來了千載難逢的好機遇;第三個是近兩年來市裏實施的大型基礎設施建設項目相繼竣工投用，為我縣加快發展創造了非常明顯的新優勢，遼河大橋的貫通、億噸大港的通航、數條公路的拓寬改建，高速鐵路的在建以及支線機場的立項，所有這些，對增強我縣的投資吸引力是空前的，後續效應是非常大的。今天我們出去招商，已不再與兩三年前同日而語了。這些外在的形勢變化所產生的作用我們必須看到，必須利用好。

三是我們的發展總體上看很好，但發展還不平衡。從運行的情況來看，我們有的指標離“x”收官目標要求還有很大的差距。主要體現在，一個是有些指標缺口還是很大的，固定資產投入、財税收入等指標還需要我們付出十二分的努力，才能取得實實在在的成績;第二個是新的大的項目非常少，後勁乏力，全市行政區劃調整也使我們的存量資源有所減少，這些都是經濟發展中的不利因素，我們不能迴避;第三個是國際國內發展的各種不確定因素還在增多，深層次的矛盾也在不斷地顯現，我們需要做好應對準備;第四個是土地、資金等發展瓶頸還沒有得到很好的x，我們組織經濟工作的難度還在不斷加大。當然，這些都是我們前進中的問題，我們也都在不斷的攻克，進而始終走在了發展前列，進入了發展的快車道，我們決不能被這些困難嚇倒。

全縣前九個月的發展成果、發展態勢、發展條件、發展機遇，更加堅定了我們加快發展的信心，我們要積極主動地應對各種困難和挑戰，富有責任感地把的經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設搞上去，達到一個新水平。

二、我們下步要怎麼幹的問題

第一，需要大家把思想和行動統一到全縣總的目標要求和對形勢走勢的科學判斷上來。

我們今後一個時期的工作思路就是：圍繞全市“向海發展、全面轉型，建設濱海新盤錦”的總體戰略部署和“推進沿海開發開放、城鄉一體化發展、和諧盤錦建設”三大任務，以科學發展觀為指導統領發展全局，以“爭先升位、富民強縣”為目標凝聚幹勁，以向海發展為引領牽動全域轉型，以“兩城兩區五園”為載體優化空間佈局，以“三化一業”為抓手支撐經濟增長，以招商引資項目建設為核心打造產業集羣，以體制機制創新為驅動增強發展活力，更加註重轉變經濟發展方式，更加註重統籌城鄉協調發展，更加註重提升開放型經濟水平，更加註重加強資源節約和環境保護，更加註重和諧社會建設，全面促進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設全面協調可持續發展，把建設成為全市向海發展的橋頭堡、轉型發展的隆起帶、創新發展的示範區。對於上述的提法，我們的思想都要往這上靠攏、往這上統一，不爭論、不遲疑，深刻領會，認真貫徹，狠抓落實。

第二，當前和今後要着力做好的幾項重點工作：

一是要堅決完成全年的各項指標任務。指標不是數遊戲，而是發展的量化體現，完成好全年指標任務，是“爭十進百”的需要，如果不能實現預期，“爭十進百”就是一句空話。一要認真做好盤點。無論是指標的盤點還是工作任務的盤點，我們一定要找出缺口，迎頭趕上。二要抓好企業運行。今年指標能否實現，取決於現有企業運行的好壞，也取決於我們在建項目的推進速度，這也是完成今年指標的重要支撐，我們一定要做好企業資金、市場、原料、人才、技術等要素的支持，主動跟進，靠前服務。三是各位領導要深入下去，把工作的缺口作為工作重點和主攻方向，認真研究措施和辦法，儘快填平補齊，爭取超額完成任務。期間，縣委和縣政府兩辦督查工作也要深入下去，每旬、每月、每季都要有實實在在的督查報告，這段時間要特殊重視督查的結果。縣政府績效考核小組也要提前進入工作狀態，注重平時考核結果的積累和運用。同時，我們還要充分學習借鑑沈北新區經驗，進一步完善科學合理的考核評價體系，使考評體系更加人性化、更加符合實際。

二是必須在“三化一業”上有新的大的突破。一個是“城鄉一體化”工作。這是“三化一業”的“發動機”，也是縣域經濟發展的“發動機”，更我們各項任務的重中之重。綜觀排在全省前列的縣(市)，都是在城鄉一體會中得到了實惠、有大的作為，才帶動了區域經濟的快速發展，像有些縣區80%的財政一般預算收入都源於房地產業。在發展住宅地產的同時，我們也要搞一些“宿根”的商貿地產項目，這樣才能更加聚集人氣，搞活經濟。我們只有在城鄉一體化中積累資金、改善環境、提高生活質量、增加財税收入，我們才有能力支持經濟區建設、重要基礎設施建設的大投入，才能充分發揮“一子落地，滿盤皆活”的撬動作用。大家也看到了，城南新區的奠基開工拉開了我們建設生態宜居大縣城的序幕，也標誌着我縣城鄉一體化工作步入了一個嶄新的階段，龍範同志和長軍同志就是通過腳踏實地幹事才把這件事做成的，是我們大家學習的榜樣。這也充分説明，只要通過努力沒有幹不成的事。市委、市政府非常關注我縣“三化一業”的發展，尤其是大縣城建設。最初，我們大縣城的定位是以温泉城為特點、以濕地風光為特色的生態宜居中等城市，現在我們大縣城建設的思路也在不斷地豐富，國相書記、蹇彪市長提出要想更快地集聚人口就要建設現代職業本站，我們教育局也做了個規劃，規劃面積20平方公里，包含十幾所甚至幾十所中等職業技術學校，這對我們的發展就是一種幫助，市裏也承諾在土地指標等方面將對我縣給予大力的傾斜和支持。搞職業本站的一個意義在於能夠迅速地吸引和集聚人口，就相當於大城市的大學城，第二個意義在於能夠為我們新興產業發展培養出大批訓練有素的技術工人、產業工人。現在，我們造城的理念就是首先要造環境，把環境放在第一位，決不能説蓋個房子就是造城，我們造城決不能停留在傳統的、狹隘的、封閉的認識裏，要用經營城市的理念來造城，思路就是政府上環境、開發商上項目、百姓得實惠。我們要突出抓好幾個大的項目，讓新縣城建設步入良性的滾雪球式的發展狀態。像城市綜合路網建設、人工運河、三個城市廣場、新高中建設、文體中心都要進入實質性操作階段，縣城的公共、公用基礎設施還要進一步完善。通過政府造環境，土地增值效益出來以後，我們再有計劃地收儲、出讓，這些工程洪軍同志都做了具體的安排。應該説，咱們的四大班子領導幹部都是實幹家，既是指揮員又是戰鬥員，等縣裏班子健全以後，我們的每個項目都要成立組織，做到一個項目、一套班子、幾位領導。關於城鄉一體化工作中要突出抓好的幾件事：一個是抓好土地的升值儲備。土地出讓金加上建設相關税賦，將會是我們今後一個時期的重要財源，如果説前些年我們涵養了企業，吸引了建築商、地產商，那麼今後這一塊我們也要牢牢抓住土地收益。縣土地儲備管理中心已經成立，少江同志要繼續完善工作程序，大家也要勇於擔當，切實發揮土地儲備中心的閘門作用，全縣任何土地、除了幾個大園區和經濟區工業項目用地之外，所有項目佔地都要經過土地儲備管理中心，一定要強調土地的收益。一個是抓好土地“增減掛鈎”，“增減掛鈎”就是拆舊建新，是特殊時期的特殊政策，不會長遠，過去中央的政策規定“增減”是平衡的，現在不是了，可能是百分之七八十，所以大家一定要抓住這個機遇，這也是x用地瓶頸問題的有效途徑，一定要用活用好用足這個政策，各鎮要算好帳，到底能減掉多少村屯，減掉後的分配去向怎麼定，我的建議還是希望大家拿出部分土地指標放到縣城，因為拿到這裏來土地升值空間大，可以拿回更多資金去搞小城鎮建設，我們城南新區的建設就是個例子。向縣城集中是正確的，這樣可以積聚人口，促進農民變市民。粗算一下，“增減掛鈎”一畝地成本應該是在三十萬到四十萬左右，只有超出這個數量我們才有能力去搞民生改善各項事業，所以這個帳大家一定要算明白，把土地往縣城傾斜、往經濟區傾斜。要突出抓好田家北部商貿區，我建議百軍同志拿出精力，趕緊研究方案，跟大縣城建設有機結合起來，重點要體現在商貿服務業上，這樣才可以持續發展。田家鎮的發展空間也非常有限了，現在只能是305國道以西，這次中華路南延給田家也帶來了新的機遇，田家就得向西部發展。針對這項工作，我們還要專門開會，成立機構，請百軍同志牽頭，玉光同志、彥龍同志配合，抓緊拿出方案。還有就是要抓好紅海灘生態旅遊度假區建設，現在已經成立了管委會，應該有所作為。再有就是抓好經濟區，建設59平方公里的濱河生態新城是蹇彪市長給我們定的任務，一定要做起來，這也是一個新的機遇。現在遼濱沿海經濟區已上升到國家發展戰略，有國家和省市支持，一定會做的很快。經濟區305國道以西的100平方公里工業城建設也應該模擬大縣城的原理，東部用商貿地產迅速集聚來支撐西部產業發展。59平方公里濱河生態新城怎麼去搞?就是要找有實力的大企業，或組建實體投融資公司來統一包裝、統一投資、統一完善基礎設施、統一規劃運營，等有收益的時候優先償還投資企業投入，當成本投入收回以後，土地新的收益再研究進行四六或三七分成，雙台子區在這面已經有成功經驗，相信我們也一定能做成。同時要抓好重要中心鎮建設，我們的城鄉一體化工作就是新農村建設的升級版，而“增減掛鈎”就是要減掉邊遠村屯、壯大縣城壯大鎮區，對於願意進縣城的就優先進城，對願意留下的就留下，要好好建設中心城鎮。一個是農業產業化發展。喜慶同志已經講了很多，我在這裏不再贅述。“四子”工程大家要揚長避短，鎮裏什麼能做起來就做什麼，縣裏有“一縣一品”，各鎮也應該有“一鎮一品”，但是切不可丟掉鴨業這塊，因為這項工作是誰都能做成、效益也很可觀的事。大家都能把鴨業產業做大做強的時候，我們就可以向省裏報號了。一個是工業集羣化發展。我們發展的大空間就是經濟區，這是堅定不移的。最近我還要召開園區工作會，專題研究經濟區怎樣減政放權。經濟區的各個職能部門都可以有自己的權限，城建有城建的章，土地有土地的章，各負其責，各盡其能，當然也不能是胡來，要有一定的運行模式和規矩。在項目建設上，我們還是要堅持抓大不放小，我們工作的主要着力點是抓大項目，但也不能放掉小項目，發展前景好的小項目也要上，要做到大項目頂天立地、小項目鋪天蓋地。我們引進的小項目一定要進標準廠房，我們的幾大園區，土地是來之不易的，所以一定要用bt方式建標準廠房。1992年我在開發區的時候就做過這樣的實驗，五層標準廠房一層一個企業，這就是築巢引鳳和引鳳築巢相結合，就是搞小企業集羣。所以各園區一定要蓋一批標準廠房，這也是在壯大園區規模;大項目我們可以專門配地，這次投資30億的大項目，我專程去省裏給跑地，給了1500畝。所以大家一定要按照小項目進標準廠房、大項目專門配地這個理念來辦。在招商引資上，要把大民企、大國企、大外企作為招商重點，要對大項目盯住不放。有人説這個很難，但是我要説市場經濟是有人的經濟，有人的經濟是誠信的經濟，誠信經濟要以反覆接觸和相互信賴為基礎，相信通過我們的努力沒有辦不成的事。沈北新區上了那麼多大項目，都是跟蹤了一兩年的，處好關係、成為朋友，沒有做不成的，這也是對我們招商人員和各級幹部的一個考驗。我們已經組建了100多人的招商隊伍，對此我是特別關注，今後我們的幹部要成長於此，我也寄希望於這些人，決不能流於形式，因此各鎮一定要高度重視招商工作人員，在生活上、政治上要多予關心照顧，也請組織部門對各個招商局分門別類，過問情況，及時反饋，要讓他們有所作為、有大作為。我們的招商工作還要圍繞“三化一業”，拓寬招商領域，把工業項目和商貿項目作為招商的側重點，同時也要拓寬視野，可以是實業招商的引進，也可以是新體制、新機制、新辦法招商的引進，比如説以bt方式為主的投資公司，誰能完成這個活兒、幹成這件事，我們就可以把他招進來。一個是現代服務業發展。就是要結合大縣城建設，積極開展工作。現代服務業的落腳點是“兩城”的擴充。在旅遊業方面，我們還有很多不盡人意的地方，現在專門成立了管委會，我希望趕快進入工作狀態。北部商貿區的商業地產，重中之重就是做好星級賓館、高級商廈、現代物流等項目。我們的目的就是要用現代服務業的發展來優化和改變縣裏的產業結構，現在我們的結構還是“二一三”，我希望通過現代服務業的拉動變成“二三一”的近期合理結構，若干年以後達到“三二一”。

三是要做好增收節支、對上爭取資金、尋求貸款支持這三項工作。進入年終歲尾，組織財政收入至關重要。剛才，寶庫同志分析得很透徹，縣裏也抓得很緊，希望各鎮都能夠當先鋒做表率。在節支上，該花的錢就花，不該花的錢就不要花，要牢固樹立過緊日子思想。在漲工資個問題上，我的態度非常明確，有天大的困難也要克服，津貼一定要漲，而且要一步到位地與市裏拉齊，這是我們身邊最大的一項民生工程。各鎮也要做好準備，縣裏要調控一下全縣財力，盡全力拿出一部分，各鎮籌備另外一大部分，都爭取一步拉齊。對上爭取資金工作，我們還要積極主動，抓緊去做，這也是我們快速發展的外在動力，一定要充分利用好，這就像“馬吃夜草才能肥”一樣，同時我們一定要有選擇地去爭取，對於爭取到的資金要按照規範運作，實實在在用在項目建設上。貸款方面，我們的思想還不夠解放，盤山已經新增了68億，而我們28個億還沒完成，我們還要繼續努力，但這項工作一定要建立在財政沒有風險的可控範圍之內，這也是我們舉貸搞建設的最基本原則。

2022年教師節表彰優質發言稿6分鐘 篇13

親愛的戰友們：

大家下午好!*年過去了,回首酒店3年多以來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悦。今天，我想感謝和酒店一路走來的每一位員工，感謝你們的信任，是你們的努力和堅持，讓酒店在宣漢酒店業內嶄露頭角，取得今天這樣的成績。

我還記得20xx年酒店開荒的時候，有這樣一位員工，當時在打掃衞生的時候不小心把手劃破了，流了很多血，我看到他的時候，他正在用舊布包扎傷口，我讓他先別幹了，回去休息一下。他對我笑笑説：“沒事，小傷口，輕傷不下火線。”説着又挽起袖子幹起活來了。説實話，當時，我真的是很心酸!很心疼!我知道在酒店，還有許許多多這樣的員工，為了工作，主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作，一年365天沒有幾天可以閤家團聚。

很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們説一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲和自豪!”

作為一名人，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象，一個不熱愛工作的人，怎麼可能主動積極地去工作?怎麼可能把工作做得好?只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發地產生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領導壓下來產生的責任感是完全不一樣的。前者是主動的，後者是被動的。舉個例子：銷售部收到一份客户訂餐或者會議訂單，把它拿到相關部們，相關部們的負責人説，這樣，你讓這個客户打電話給我吧!咋聽起來，好象沒有什麼問題，挺正常。但相關部門説這個話的人，他的工作一定不是主動的。主動工作的人會説：“好的，你把他的電話給我，我來和他聯繫。”這就是主動工作和被動工作的區別。被動工作時間久了，會形成壓力，這種壓力容易使人的身心倦怠，對工作產生厭煩的情緒。而主動工作的人會樂在其中，因為他把工作看成是一種鍛鍊，把工作中的困難看成是機會，是挑戰。

其次，我想要求我們每一個人都要有團隊合作的精神。這讓我想起，我們小時候都玩過的一個運動——接力賽。大家都知道，在接力賽中，交棒是一個至關重要的環節，它直接關係到整個比賽的輸贏。因此，在中途交棒時，把棒遞交給下一個隊友的人，他一定會考慮：我要怎樣把手裏的接力棒遞出去，可以方便地、順利地讓我的隊友接到。同時，準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能。其實，我們每個人，每個部門，就好比是這個隊伍中的一員。而我們酒店，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰合作得好，接得穩，跑得快，誰才能拿第一!目前，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們為了一個共同的夢想選擇走到了一起。那麼，我希望，我們每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統一，發生了不愉快或小摩擦;我希望，我們都能有一顆寬容之心。

此外，還有很重要的一點，就是執行力!這是目前現代企業界裏一個很流行的詞。那什麼叫執行力呢?我認為，執行力就是把企業戰略轉化成行動的能力，這一點我認為中國人民解決軍做得最好。執行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點點滴滴的細節上，貫徹到執行的速度上。 我要告訴大家，酒店行業是一個日趨成熟和規範的行業。也就是説，我們的客户越來越成熟，我們的競爭對手越來越成熟。這就意味着酒店的利潤會越來越低，我們只有不斷的開拓創新，才能在今後的激烈市場競爭中取得更好的成績。 20we家眾志成城，羣策羣力，我們的目標一定會實現，我們的夢想總有一天也將變成現實。 謝謝大家!並祝大家新年愉快!身體健康!家庭幸福!萬事如意!。

2022年教師節表彰優質發言稿6分鐘 篇14

尊敬的各位領導、各位老師、同學們：

下午好!今天我很榮幸能夠站在這裏，代表我校二千多名同學發言。此時我的心情無比激動，因為今天是一個難忘的日子，在繼民盟廊坊市委捐贈大量體育器材之後，佳施加德士廊坊有限公司又向我們捐贈了價值x萬多元的媒體器材。這一套套嶄新的多媒體器材，是為我們小馬房國小實現網絡化教學鋪設的厚重的奠基石，將成為我們全體同學實現與外界交流的重要工具。佳施加德士廊坊有限公司的顆顆愛心將成為小馬房國小二千多乃至更多同學積極進取，勇攀高峯的源動力。

下面，請允許我代表小馬房國小全體學生向加德士公司的領導及全體職工緻以最祟高的敬禮!向為促成此次捐助做了大量溝通工作的文教衞生局領導、學校領導表示真摯的謝意，謝謝您們!

贈人玫瑰，手有餘香。網絡是當今時代最好的交流途徑，多媒體是我們實現在課堂上與外界交流的重要設備。你們的慷慨解囊、愛心捐贈的高尚行為，已經在我們的心中生根發芽，我們一定會以你們為榜樣，努力學習，奮發向上，樹立遠大的理想。青山有了綠水的相伴,才顯得更加靈秀;天空有了白雲的映襯,才顯得更加蔚藍,而小馬房國小,也會因為有你們的支持而更加輝煌。

同學們，此時，我們心中的千言萬語不知從何説起，但是我想，我們只有用行動——讓我們努力學習，廣泛交流，健康成長，才是對加德士公司全體員工的最好的報答和感謝，才能不辜負加德士領導、員工對我們的無私關愛和殷切希望。

最後，祝加德士廊坊有限公司企業越來越紅火，祝文教衞生局和學校的領導工作順利、身體健康、萬事如意。

謝謝大家!

災情出現以來，全縣各級各部門在縣委、縣政府的統一部署下，加大投入、加強調度、加強督查，採取果斷措施，積極應對，確保了全縣穩定，沒有出現非正常情況。先後啟動《晴隆縣抗旱工作預案》ⅲ級、ⅱ級應急響應，出台了抗大旱助增收保民生工作意見，開展抗旱救災工作。目前，已投入資金329萬元用於縣城供水、鄉鎮人畜飲水、蔬菜基地、茶葉苗圃及烤煙抗旱保苗、羊羣飲水、森林防火等，投入武警人力316人次、應急分隊528人次、消防警-察82人次、森林防火民工1165人次、地方幹部1200人次、縣直機關組建工作隊14個203人深入一線開展抗旱救災工作。

旱情就是命令。全縣上下必須再接再厲，頑強拼搏，全力做好抗大旱、助增收、保民生的各項工作。

一是加大宣傳動員力度。宣傳動員廣大羣眾搞好生產自救，組織羣眾立足於自力更生、艱苦奮鬥，努力打贏這嘲抗旱攻堅戰”。

二是加強縣級幹部指導、督查、包保力度，及時發現問題，解決問題。進一步強化包保責任，堅決保裝三無”對象的飲水。

三是加大結構調整力度，搶抓時令，搞好蔬菜種植，千方百計降低損失。

四是強化對口幫扶部門的幫扶力度。發動廣大幹部職工踴躍捐贈，以實際行動參與到當前的抗旱救災工作中來，用愛心和真情展現共產黨人解民困、化民憂、助民富的崇高風尚。廣泛動員社會各界，積極支持、幫助全縣的抗旱救災工作。工會、共青團、婦聯、工商聯等人民團體要充分發揮好黨委、政府聯繫廣大職工、青年、婦女和社會各界的橋樑和紐帶作用，組織好、動員好、發動好廣大工人、青年、婦女和社會各界人士積極投身到抗旱救災工作中，積極獻計出力、出錢、出物，幫助受災羣眾度過難關。

五是做好春耕備耕工作，科學分析旱情發展趨勢。因地制宜採取相應措施科學應對，搞好種植結構調整，提高科技含量，確保“小季損失大季補”的目標得到實現，努力減少旱災帶來的損失，確保大旱之年農民不減收。

同志們，災害無情人有情。今天，我們在這裏舉行全縣抗旱救災捐贈儀式，希望大家發揚“一方有難、八方支援”的中華民族優良傳統，積極伸出援助之手，幫助受災羣眾抗旱救災。我相信，只要我們團結一心、眾志成城，充分發揚不怕疲勞、連續作戰的作風，奮力攻堅克難，就一定能夠戰勝災害，奪取抗旱救災全面勝利。

謝謝大家!

2022年教師節表彰優質發言稿6分鐘 篇15

尊敬的全體員工：

大家上午好!

今天，x科技有限公司燈火輝煌，歌聲嘹亮，呈現出一派欣欣向榮的美好景象，我很高興和大家一起歡聚一堂，參加x2020__年會，藉此機會，我代表x科技有限公司向全體員工表示衷心的感謝和誠摯的問候!

20__年是不平凡的一年，國際形勢風起雲湧，金融危機席捲全球，其行業競爭也處於白熱化階段，讓我們剛剛崛起的x經受了嚴峻的考驗與挑戰，但是，在公司領導的正確引導下，在全體員工的積極努力下，x科技有限公司戰勝了重重困難，終於奪取了20__年的全面勝利。在此，我再次感謝全體x員工，謝謝你們!

全體員工們：勝利的20__年已經過去，20__年將是x科技有限公司事業發展的重要階段，我堅信，只有我們上下一心，羣策羣力，我們就一定能夠圓滿完成20__年的各項任務，順利實現20__年公司的各項經營指標，在此，我希望大家繼續發揚過去的優良傳統，奮發向上，繼往開來，朝着我們的奮鬥目標堅定不移的向前邁進，為x多作貢獻，為自己再創輝煌!

最後祝大家春節愉快，闔家幸福，身體健康，萬事如意!

20__年終尾牙領導發言稿3

各位領導，各位女士、各位先生、各位朋友：

大家晚上好!

喜悦伴着汗水，成功伴着艱辛，遺憾激勵奮鬥，我們不知不覺地走進了20__年，今晚我們歡聚在。。。有限公司成立後的第5個年頭裏，我和大家的心情一樣激動。

在新年來臨之際，首先我謹代表。有限公司向長期關心和支持公司事業發展的各級領導和社會各界朋友致以節日的問候和誠摯的祝願!演講稿

向我們的家人和朋友拜年!我們的點滴成績都是在家人和朋友的幫助關懷下取得的，祝你們在新的一年裏身體健康、心想事成!

向辛苦了一年的全體員工將士們拜年!感謝大家在20__年的汗水與付出。我們生產線上的員工心繫大局，放棄許多節假日，夜以繼日地奮戰在崗位上，用辛勤的汗水完成一個有一個艱鉅的任務。藉此機會，我向公司各條戰線的員工表示親切慰問並致以由衷的感謝。祝大家新春愉快，身體安康，閤家幸福!

20__年將無愧地載入我們。的的發展史冊，但是，我們必須清醒地看到，與市場經濟要求的企業形態相對照，我們還有很大很大的差距，我們公司發展還不是很順暢。展望20__年，希望公司能站到了一個更高的平台上，新的一年，公司將持續遵循“市場營銷立體推進，誠信為本，規範管理;強化品質，持續改進的方針，並在去年的基礎上繼續深化，目的只有一個：全面提升公司的核心競爭能力。我相信，20__年是一個風調雨順，五穀豐登的一年，公司一定會更強盛，員工的收入水平一定會越來越好，我們一定不輸人

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們以我們自強不息的精神，團結拼博的鬥志去創造新的輝煌業績!新的一年，我們信心百倍，激情滿懷，讓我們攜起手來，去創造更加美好的未來!