民政局領導競聘演講稿（精選3篇）

民政局領導競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位同事、評委們：

大家好!今天我站在這裏，參加競選公務員的演講，回顧自己的經歷，審閲自己的能力，心中久久不能平靜。如煙的往事一件件浮現在我的眼前。我走進江夏區民政局機關已有14個年頭,回首過去，使我對民政工作產生深深眷戀之情。經歷了三次住隊，讓我目睹山村的貧困、農民的樸實;經受98特大洪水的洗禮，讓我與大家結下了，同舟共濟的患難真情;從事了八年優撫雙擁，讓我領略江夏雙擁全國“三連冠”的輝煌;走進局辦公室一年，讓我真正理解民政工作的全部內涵;走上低保領導崗位以來，讓我體會到誰是最需要幫助的人。回首這十幾年來民政經歷，我對自已的一貫要求就是：踏實做事，老實做人，在做事中去體現做人。 目前，作為區民政局低保中心副主任，主要負責低保工作，我的工作目標就是：建立一套規範化的低保運行機制，實現低保的“陽光操作”，實現低保的動態治理，實現低保的應保盡保。為了達到上述目標，我的工作思路就是：堅持一個觀點，創新兩個措施，加強三個力度，突出四個重點，樹立5個做人理念，簡稱1、2、3、4、5。

堅持一個觀點，就是“依法施保”的觀點。不論是取消麻木的，還是沒有退休費的，能否享受低保都要依據《低保條例》和現行低保政策來決定，必須將“符合低保條件才能納入”作為前提條件。 創新兩個措施。一是實行限期低保，即對有脱貧能力的低保户，按照實際情況的不同，確定不同保障期限，期限一到，低保就自動取消，解決低保好進不好出的問題;二是實行低保户標識制度，即對享受低保待遇的家庭，必須按規定、在其門前懸掛“低保户”標識牌，便於羣眾識別，從而達到有效監督。 加強三個力度。一是加強低保政策的宣傳力度，讓羣眾全面、正確地把握政策;二是加強對低保專幹的培訓力度，努力提高他們思想素質、政策水平和業務能力，建立一支穩定、專業、高效低保工作隊伍;三是加強對全區低保工作檢查、督辦考核力度。

突出四個重點。一是以入户調查為重點，把握家庭情況，核准家庭收入，堅持“誰入户、誰調查、誰簽字、誰負責”責任追究制度;二是以評議、評審為重點，做到民主、公正，不搞一人説了算;三是以張榜公示為重點，發揚羣眾監督，吃不吃低保，羣眾説了算;四是以規範化治理為重點，堅持和完善低保的評審、評議制度，公示制度，分類治理制度，續保登記制度，參加公益勞動制度;儘快建立江夏區低保信息治理系統，實現低保信息網絡化傳輸、數字化處理，提高工作效率。

樹立5個做人的理念。一是樹立誠信的理念、與人交往，以誠為本，誠信就是最好的通行證;二是樹立辯證的理念，塞翁失馬、焉知非福，用聯繫、發展、矛盾的觀點去看問題;三是樹立淡泊的理念，學會寬容、海納百川，其容乃大;四是樹立學習的理念，現在是知識的社會、信息的社會、不學習就會被這個社會所拋棄、所淘汰;五是樹立助人為樂的理念，即為人民服務的理念、把幫助有困難的朋友、同志作為自己的快樂之本，作為一名合格民政幹部起碼要求。各位領導、各位同事，今天參加演講的，都是民政局最有實力的年輕精英，作為有資格參加這次競選，我感到一種自豪。我相信局黨委的公正、公平，相信大家的眼睛，假如我競選失敗，證實自己在各方面還有差距，今後更要努力迎頭趕上;假如我競選成功，這是大家的厚愛和支持，這份感情和信任我將銘記在心中，化作動力，不斷鞭策自己，以踏實的工作作風，進取的工作精神，誠信的做人原則，去爭取更大的工作成績，去實現自己的諾言。最後、希望各位領導，將您手中神聖的一票、投給老實有能力的胡傳會，最後的勝利一定屬於自信的我。

謝謝大家!

民政局領導競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位同事、評委們：

大家下午好!

此時此刻，我站在這裏，心潮澎湃，因為我要競選的是民政局主任，一個光榮的崗位。“善政高效幹實事，公僕低頭為人民。”民政工作就是要為百姓謀福利、做實事，就是要全心全意為人民服好務。

工作一年多以來，感謝各位領導給我的關心，感謝各位同事給我的幫助，感謝各位村幹部給我的支持，感謝老百姓對我的理解，讓我從最初的懵懂無知蜕變成現在能夠獨當一面。

機緣巧合之下，我於去年七月成了民政助理，十月中旬，主任榮調，我接手了民政事務。一切是那麼的突然，完全沒有經驗的我要獨自去完成35個村的低保審批、42份大病救助資料審批、36户“農村危房改造工程”的迎檢、46名孤兒資料的審批以及社會救助兩創工作迎檢準備等。説真的，剛開始我的心理非常恐慌，我害怕低保不能及時批成，這些羣眾無法安心過年;我害怕“危改”迎檢出錯，縣鄉領導要承擔責任;我害怕“兩創”迎檢不達標，給縣民政局抹黑。幸好有黨委政府的大力支持、財貿尹鄉長的親力親為、同事們的熱情幫助、各位村幹部的全力配合、李菁同志的耐心指導，“危房改造工程”順利通過驗收，低保審批搭上了年前的末班車，大病救助、孤兒、城鄉低保、五保、優撫、臨時救助等各項資金全部及時發放到位，確保了困難羣眾過一個快樂祥和的春節。

現在的我，不敢説已經多麼的有經驗，但至少對這項工作有了全局的認識。民政包括救災、救助、雙擁優撫三大塊，並且兼管殘疾人工作，民政面對的羣體廣而特殊，基本屬於掙扎在生活底線的人們，正因為這樣，民政工作才有了特殊的意義，民政工作者就有了不一樣的責任。

因為是困難羣體，所以需要我們有温暖的愛心，來撫慰他們那一顆顆脆弱的心靈;因為是邊緣人羣，所以需要我們有足夠的耐心，來解開他們心裏那一個個的疑惑;因為是弱勢羣體，所以需要我們有熾烈的熱心，來化解他們那一塊塊敏感的堅冰。

或許我不夠潑辣，但民政需要的是温柔的話語，正所謂“好言一句三冬暖，惡語半句六月寒”，面對那一雙雙無助的眼睛時，温柔的語言有如和煦的春風，即使對他們的某些要求無能為力也能讓他們安心歸去;面對勤勤懇懇為民辦事的村幹部時，温柔的語言能盪滌他們身心的勞累，讓他們為民奔波更加的無怨無悔。

如果我能成功當上民政局主任，我將秉承“熱心為民、熱情待民”的宗旨，用上我百分百的精力做好民政的各項業務，盡我所能地為困難羣眾雪中送炭。因此，我將努力做到以下幾點：

一、不斷加強學習，通曉各項政策。

民政涉及面廣，惠民政策多，工作中要多記、多看、多問，爭取在最短的時間內讓各項政策爛熟於心，在面對羣眾時能夠將政策知識信手拈來，為他們釋疑解惑。

二、紮實做好業務，完善信息檔案。

將城鄉低保、五保、孤兒、醫療救助、臨時救助、危房改造、優撫等各類信息及時分門別類、整理歸檔，並不斷修改完善各類電子檔案，使之有序、規範，便於管理。

三、實行動態管理，救助困難羣眾。

由於管理不夠規範、名額有限等種種原因，民政工作對象難以盡如人意。尤其對於低保、五保，如果保了不該保的人，便會有失公平，影響社會穩定。動態管理如果單靠民政局的力量無法實現，需要駐村幹部的支持。我鄉駐村幹部羣眾工作手冊規定，駐村幹部每年下村不少於150次是一個良好的契機，可以將民政各類對象按村打出名單，交給各駐村幹部，駐村幹部走訪時便能瞭解情況，並反饋給民政局。甚至在批臨批報告前，也可由駐村幹部先了解情況，這樣可以有效避免錯批、漏批現象，讓真正需要幫助的人得到幫助。

四、及時彙報工作，爭取更多資金。

務實的工作作風加上多總結多彙報，儘量讓領導滿意，從而爭取更多的下撥資金，儘可能多的救助困難羣眾。

以上幾點只是我一點粗淺的想法，還有待在工作中加以完善。當然，即使我不能成功競選上民政局主任，我也不會氣餒，説明我自身的不足暫時不能勝任這項工作，那麼我將在以後的工作中奮力趕上。但是面對這挑戰與機遇並存的崗位，我有信心、有能力、有優勢幹好這項工作!請為我投上您那寶貴的一票，謝謝!

民政局領導競聘演講稿 篇3

同志們：

鑑於大同市城區、礦區“低保工作不作為亂作為被查處”的問題，廳黨組決定把各市局長、紀檢組長召集回來召開這次會議，目的就是進一步統一思想認識，吸取教訓，正視問題，嚴格履職意識，嚴明紀律，切實增強政治敏鋭性和責任感，確保全省社會救助工作健康有序運行。

今年6月底我到省民政廳任職以來，半年時間，抽時間先後到大同、晉中、晉城、長治、運城等6個地市的個別縣、鄉、村走了走，有些地市的局長、組長今還是第一次見面。黨組確定我在會上講講，説實話，我對民政工作，特別是社會救助工作只有一些粗淺的感性認識，只能給大家簡要介紹一些我瞭解的情況，提幾點大致的要求，不妥之處，請各位批評指正。

一、要準確把握我省當前反腐敗鬥爭形勢，充分認識本地區、本部門、本單位黨風廉政建設和反腐敗鬥爭任務的艱鉅性、繁雜性。

對山西反腐敗鬥爭形勢的判斷，中央有權威結論：山西腐敗問題面廣量大，呈現出系統性、塌方式的嚴重態勢。指出：山西的政治生態存在不少問題，黨風廉政建設和反腐敗鬥爭形勢嚴峻。省委王儒林書記也指出：一定要充分認清山西反腐敗鬥爭形勢的嚴峻性、複雜性、尖鋭性、特殊性。既然山西政治生態存在不少問題，出現系統性、塌方式腐敗，那麼身在山西的民政部門也不是生活在真空，必然也要受到不良政治生態的影響。因此，民政系統的各級領導自然也不可能臵身事外，必須以高度的政治敏感性和政治責任感，正確分析研判本地區、本系統、本單位黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的形勢，受警醒、明底線、知敬畏。最近，我們對20xx年以來，截止目前我省民政系統發生的違紀違法案件進行了統計分析，20xx年至20xx年，全省民政系統共查處違紀違法案件85件，處理涉案人員119人，受黨紀政紀處理108人次，受刑事處理12人次。這些違紀違法案件主要有以下幾個特點：

(一)基層民政幹部多。這85起違紀違法案件絕大多數發生在縣鄉兩級，119名涉案人員當中，鄉科級幹部57人(受黨紀政紀處理49人，受刑事處理8人)，一般工作人員28人(受黨紀政紀處理26人，受刑事處理2人)，其他人員29人(受黨紀政紀處理28人，受刑事處理1人)。多數為縣(區)民政局負責人和鄉鎮民政助理員，縣級民政部門的一般幹部和聘用人員也佔有較大比例。

(二)貪污賄賂案件多。在這些違紀違法案件中，有22起案件為貪污賄賂。涉及低保金、優撫金、五保金審批發放、退伍軍人安臵、工程建設等方面。例如：忻州市民政局原局長陳華樑，利用安臵復員退伍軍人和接收安排大學生工作之機，收受賄賂35.3萬元;挪用公款200萬元在酒店入股分紅40萬元。河曲縣民政局原副局長餘哉江利用職務之便，違規辦理農村低保、五保210多個，從中收受他人賄賂16.12萬元。

(三)失職瀆職案件有所增加。在85起違紀違法案件當中，有15起案件為失職瀆職類，主要包括在審批低保、五保和大病救助資金過程中把關不嚴、優親厚友，造成大量資金流失。也有個別民政福利事業單位主要負責人不正確履行職責，造成重大責任事故的案件。例如：呂梁市社會福利院院長連遠征，任職期間沒有按照有關規定對寄養家庭進行嚴格審核、定期探訪和監督檢查，導致3名智障孤兒因一氧化碳中毒死亡。

(四)作案手段隱蔽。違紀違法人員大多是利用工作的上的便利，採取多報、瞞報或虛報的辦法，將社會救助金、危房改造資金、優撫對象的撫卹補助金等款項貪污挪用。例如：大同市城區低保管理中心工作人員查海濤，利用其負責低保數據微機錄入、彙總、數據整理、傳送銀行數據的職務便利，將已取消低保資格的270多户低保户的低保金打入18張自己掌握的銀行卡內，在長達四年間累計套取低保金310多萬元之多。壽陽縣景尚鄉原民政助理員李兔明，在擔任民政助理員四年期間，採用虛報冒領、少付或不付等手段，貪污低保、五保專項資金7萬元。

另外，單從業務領域講，20xx年至20xx年統計年度所查處的案件中，涉及社會救助業務案件共29件，佔案件總數34%，處理涉案人員55人，佔總人數46%。在20xx年至20xx年間(即黨的以來)，全省民政系統共查處違紀違法案件41件，處理涉案人員58人，受黨紀政紀處理53人次，受刑事處理4人次，另有1人待處理。其中，涉及社會救助業務案件共15件，佔案件總數37%，處理涉案人員26人，佔總人數45%。這至少説明，無論從最近兩年還是較長期看，社會救助領域案件處於高發期，發案佔比達民政系統三分之一強，查處涉案人數佔比接近一半。同時説明，長期以來社會救助工作受社會關注度很高，對腐敗的容忍度很低，這項工作已經成為領導關心、社會關注、羣眾反映強烈的熱點問題。一旦發案，直接損害人民羣眾的切身利益，敗壞民政系統的形象，嚴重影響黨和政府的威信，這不能不引起我們的警醒。

二、要強化“兩個責任”意識，確保履職到位。

在中央紀委三次全會上的講話中指出，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。

今天把兩個責任的擔當者全部召集回來，也充分説明了廳黨組對全省民政系統黨風廉政建設和反腐敗工作的高度重視，説明了廳黨組對社會救助工作中存在的突出問題的高度關注、重視。在這次全省學習討論落實活動中，廳黨組也把治理低保工作中突出問題作為專項整治的內容之一。各位局長必須樹立不抓黨風廉政建設就是失職的意識，要敢抓敢管，要管好班子、帶好隊伍，種好自己的“責任田”，做到守土有責、守土盡責。要帶領大家把自己擺進去，把自己的工作擺進去，我們在履行責任上有什麼問題和薄弱環節?我們的工作措施是否還沒有落實到位?我們的隊伍還存在什麼突出問題?特別要汲取大同城區、礦區社會救助工作教訓，認真反思、檢查、清理自己轄區內社會救助工作中存在的問題。紮紮實實地抓好各項政策措施的落實。各位組長，要把黨風廉政建設監督責任牢牢扛在肩上，明確要求：紀委(紀檢組)是黨內監督的專職機關，主要責任就是六個字：監督、執紀、問責。各位組長，一定要找準職責定位，聚焦黨風廉政建設和反腐敗鬥爭中心任務，轉職能、轉方式、轉作風。要抓住突出問題，強化監督執紀，在執行紀律上較真。要及時清理反映黨員領導幹部問題線索，提出處理意見，及時向上級紀委和同級黨委報告，堅決懲治腐敗。要加強對黨員幹部黨性、黨紀教育和警示教育，使廣大黨員幹部主動在思想上劃出紅線，在行動上明確界限，敬法畏紀，遵規守矩，堅守共產黨人精神追求。要堅持以嚴格的紀律約束幹部，使幹部心有所畏、言有所戒、行有所止。對發現的問題該提醒的提醒，該教育的教育，該處理的處理，讓幹部感到身邊有一把戒尺，隨時受到監督。

三、要認真落實省紀委“關於在元旦、春節兩節期間深入落實中央八項規定精神加強監督檢查的通知”精神。

“兩節”期間是各類“節日病”高發、易發、多發期，要按照省紀委要求，加強對“四風”問題、違反中央八項規定精神和省委有關規定的監督檢查，針對以下突出問題，強化監督執紀問責。

1.用公款購買贈送年貨節禮問題。

2.用公款搞聯誼宴請、部門之間走訪送禮等活動問題。

3.違規用車問題。

4.公款旅遊問題。

5.公款休閒娛樂問題。(不準出入私人會所)

6.年底突擊花錢，違規發放津補貼、獎金福利、實物問題。

7.違規舉辦各類節慶活動問題。

8.違規操辦婚喪喜慶事宜問題。

9.其他違反中央八項規定精神和“四風”問題。

四、關於加強上下信息溝通問題。

這次大同城區、礦區低保工作中發生的，省廳是通過媒體得知的。網上已炒得沸沸揚揚，省廳才得知。有些問題，業務部門知情，紀檢監察部門還矇在鼓裏。這勢必給我們的工作造成很大被動。在媒體高度發達的今天，想掩蓋問題、遮醜是很難的，紙終究包不住火，我們要擯棄“家醜不外揚”的錯誤想法，及時通過固有的信息渠道向上級報告，以便上下聯合，共同應對。對此，我們考慮建立兩項制度，一是黨員幹部問題線索和案件查辦報告制度。全省民政系統各市縣紀檢監察部門要按照半年、年度期限報告轄區內自辦、聯合辦案或當地紀委查辦案件情況以及信訪舉報情況，報駐廳紀檢組、監察室。同時對於發生的重大問題，網絡輿情熱炒的問題，特別是涉及民政業務的案件要即時報告，不必等到案件和信訪情況統計時再報，更不允許隱瞞不報。二是駐廳紀檢組就相關問題與有關市局負責人、紀檢組長約談制度。全省民政系統，對於轄區內民政領域出現損害羣眾利益、主要領導幹部問題線索反映集中、羣眾反映強烈的問題，省廳由廳長、駐廳紀檢組長約談相關市及縣(市、區)的民政局長和紀檢組長。我希望各市紀檢組長要負起責來，把這兩項制度落實好。

今天我就講這些，藉此機會向各位拜個早年，祝大家新春愉快，全家幸福。