法律進鄉村領導講話（精選18篇）

法律進鄉村領導講話 篇1

為認真貫徹落實黨的會議精神和具體實踐“”重要思想，更好地為農業、農民和農村工作服務。根據省、市依法治理領導小組辦公室的總體要求和統一部署，近一段時間，我們走訪了我縣部分鄉鎮及有關村就我縣法律進鄉村工作開展情況進行了深入地調查研究。現將此次調研情況彙報如下：

一、基本情況：

我縣是人口約30萬的農業縣，鄉鎮區劃調整後轄四鄉四鎮共有農業人口約26萬人。近幾年來，我們始終把農民法制宣傳教育作為一項重點工作來抓，精心組織，強化措施，切實提高農民遵紀守法的自覺性和依法維權的能力，為構建和諧社會創造良好的法治環境。自普法依法治理工作開展以來，農民羣眾法律意識不斷增強，依法治鄉(鎮)、依法治村工作水平逐步提高，較好地促進了農村經濟和各項社會事業的發展。

二、具體做法

(一)提高認識，加強領導，建立健全農民法制宣傳教育機制

農民法制宣傳教育工作涵蓋面寬，滲透面廣，工作難度大。我們從強化制度入手，進一步完善運行機制，實現農民工法制宣傳教育的制度化、規範化。為加強對普法依法治理工作的領導，全縣各鄉鎮均按統一要求成立了普法依法治理工作領導小組，並下設辦公室，確定專人負責普法依法治理的日常工作。各村(居)委會、農村中國小校也都相應成立了組織。結合人事變動，均能對各自的組織機構進行了調整充實，確保農村普法、依法治理工作有條不紊地開展。

(二)重點突出，形式多樣，實現農民法制宣傳教育的經常化、多樣化

1、制定並下發了“司法局‘三下鄉’活動方案，認真研究部署“三下鄉”活動。根據“三下鄉”主要活動方案的要求，結合我縣實際，並廣泛徵求國土局、環保局、工商局、質監局、民政局、廣電局、財政局、勞動和社會保障局、教體局、計生委等有關單位的意見和建議，我們擬定了“三下鄉”活動方案。並在縣“三下鄉”活動領導小組的統一安排下，分別組織人員來到天門鎮朱村村、順安鎮、東聯鄉開展“送法下鄉”活動。為強化“送法下鄉”工作的效果，我們針對普法對象的特點，特指派專人精心製作了圖文並茂、語言通俗易懂的法律小常識展板和“五五”普法規劃內容宣傳展板，並印製《農民務工維權知識問答》宣傳資料，切實幫助農民朋友們解決平時生活工作中遇到的法律方面的難題，

2、積極開展街頭法制宣傳活動。20xx年2月14日上午，縣司法局和縣勞動社保局在縣家得利超市門前聯合開展農民工維權知識法律諮詢活動。此次宣傳諮詢活動旨在利用春節期間外出務工人員返鄉之機,使外出務工人員掌握必備的法律知識，樹立必需的法律意識，懂得必要的用法途徑，進一步提高遵紀守法和依法維護自身合法權益的能力，從而有效防範和化解務工期間矛盾糾紛，促進社會的穩定。活動期間散發《農民工維權知識問答》、《農民務工培訓讀本》等宣傳資料手冊1000餘份，解答法律諮詢30餘人次。活動受到了廣大農民工朋友的熱烈歡迎。

3、根據我局與縣工商局、環保局、國土局、質監局等單位聯合制定的“三下鄉”活動分解表的安排，利用宣傳車分別到大電廠、金橋工業園區、濱江循環園區等重點建設項目所在地開展《安徽省消費者權益保護條例》、《土地法》、《礦產資源法大氣污染防治法》、《工傷保險條例》等法律法規的宣傳，活動受到當地幹部羣眾的熱烈歡迎。

4、以12•4全國法制宣傳日活動為契機，我局與縣委宣傳部、縣人大辦公室於12月4日上午聯合在縣文化廣場舉辦廣場法制文藝演出、法律知識有獎競、法律燈謎答以及法律諮詢、法律服務活動，為五鬆鎮居民們奉獻了一份有聲有色的“法制大餐”。幅製作精美、內容豐富的“五五”普法宣傳掛圖吸引了大批羣眾駐足觀看。精彩紛呈的廣場法制文藝演出將法制宣傳活動推向了高潮，使羣眾在享受藝術的同時受到了法制教育。

5、結合社會主義新農村建設的實際情況，有針對性地對農民開展法制宣傳教育。**年，我們邀請電台播音員專門錄製了《村民委員會組織法》、《土地管理法》、《勞動法》等10部與村民生活息息相關的法律法規的宣傳磁帶，利用宣傳車的形式，在各鄉鎮、村進行廣泛宣傳，增強農民依法辦事的意識，幫助他們學會運用法律手段維護自己的合法權益。

6、組織律師、基層法律服務工作者利用元旦、春節、麥收時節等農民工大量返鄉的有利時機，通過製作展板、懸掛過街橫幅、發放宣傳資料、解答法律諮詢等形式開展法律知識集中宣傳活動。堅持“送法下鄉”，努力做到排憂到户、解難到人，增強法制宣傳教育的實效性和感染力。

三、存在問題

從調研情況看，我縣在加強農民法制宣傳教育工作中做了大量的工作，並取得了一些成效，但仍存在一些不容忽視的問題。

一是普法教育的權威性、重要性有所降低。隨着市場經濟的發展，人們越來越看重物質利益和經濟利益，並以此作為看問題、辦事情、論成敗的慣用標準，對那些費時、費事而又難見直接經濟效益的工作，則採取迴避、被動、冷淡的態度，有些鄉鎮、村的領導藉口經濟工作，把普法與經濟工作對立起來，既不在經費上予以保障，又不重視，採取消極應付的態度，忽視普法、依法治理對經濟發展的促進作用。

二是固有的社會教育方式受到現代化大眾轉播手段的衝擊，傳統的普法方式與社會主義市場經濟不相適應，如何有效地加強對未成年人以及農村外出務工人員開展普法是亟待解決的問題。

三是農村普法無專職普法隊伍、無專門工作手段、無專項活動經費沒有從根本上得到解決。從全縣各鄉鎮總體情況來看，普法工作隊伍力量不強、裝備差的問題較為突出。少數財政狀況和經濟效益好的鄉鎮還能配備一些現代化的宣傳教育設備和工具，大多數鄉鎮只能長期使用簡單、傳統的宣傳手段，有的基層、單位工資尚不能按時發放，宣傳教育經費就更無保障了。

四是一些村幹部和村民的民主法制觀念不強，村民自治程度較低。有的鎮、村幹部不善於運用法律手段實施管理，少數村民不能正確行使自己權利，民主選舉時，“上邊定調調、下邊畫圈圈”的現象依然存在，在民主管理、民主監督方面，一些地方村務、政務不公開，“暗箱”操作較為嚴重，幹羣關係緊張。

四、幾點建議

作為依法治國、推進社會主義法制建設的一項基礎工程，農村基層普法依法治理工作是當前和今後相當長一段時期普法工作的重點，也是一個難點，在當前新形勢下，農村普法依法治理工作必須結合我縣農村實際，有創新、有重點、有針對性的整體推進。

第一，要圍繞黨在農村的中心工作來開展農村普法依法治理。當前特別要緊緊圍繞第**年計劃的實施和發展農村經濟，廣泛宣傳涉及農村和農業發展等方面的法律法規，增強廣大農民的法制觀念，為順利實施“”規劃，完成黨在農村各個時期的中心工作打好基礎。

第二、要對現行的普法教育工作機制進行改革。現行普法教育工作機制的主要弊端是隊伍龐雜鬆散，職能軟弱乏力。工作推不動，任務不落實，責任不明確。各級黨委、政府急需研究解決兩個基本問題：一是進一步明確各級普法領導小組的職責，實行崗位責任制。建立健全必要的工作制度、辦公制度、議事制度、督辦制度，使之在其位、謀其政，克服人浮於事、推諉扯皮、無所事事的弊病。二是賦予各級普法主管機關的法定職權。各級普法辦公室具體負責組織貫徹上級和本級人大會關於在全體公民中開展法制宣傳教育的決議，這實際上是在執法。但目前的普法機關都沒有合法的主體資格，機構是臨時性的，義務過多，權利不足，靠説好話，看面子開展工作，工作顯得軟弱無力。解決的辦法是賦予其實質性的權利，納於政府在編的工作專門機構，並配備專職人員，作為司法行政系統一個獨立的執法部門，並以過硬的制度和措施加以保證。

第三、要對農村普法教育的方式方法進行改革和創新。一是把廣泛深入開展豐富多彩、健康有益的農村文化建設活動作為新載體，寓法於文(藝)、寓教於樂，努力實現農村普法教育與農村文化建設的有機結合。二是把嚴格科學的農村管理工作作為普法工作的新載體，努力實現兩者的結合。這樣，不僅發揮了普法教育的威力，而且還及時消除了管理工作中出現的各種矛盾，把問題解決在萌芽狀態，增加管理工作的質量和效果。

第四，要以黨委領導，政府實施，人大監督，各部門參與的工作機制來開展農村普法和依法治理工作，同時按標準加大對該項工作的經費投入，並納入政府財政預算，專款專用，逐年遞增，切實保障農村普法依法治理工作順利開展。

第五，要以創建“民主法治示範村”為載體，認真貫徹實施《村民委員會組織法》，進一步健全村民自治組織，要完善民主選舉，民主議事等制度，真正將“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督”落到實處。

第六、各職能部門要樹立全局“一盤棋”思想，各負其職，密切配合，形成齊抓共管的局面。隨着社會的發展，對農民的法制宣傳教育已不再僅僅是政府某個職能部門的工作任務。它已經是一項系統工程，涉及到社會的方方面面，需要各級黨委、政府和各有關部門的重視、支持以及全社會的共同關心和努力。只有各個職能部門密切配合，形成合力，農民的法制宣傳教育工作才能取得實實在在的效果。

法律進鄉村領導講話 篇2

xx縣地處xx省中部，地理位置人口等情況省略，大家自己酌情添加。“法律進鄉村”普法活動啟動以來，隨着城鎮化進程不斷髮展，途經我縣貴廣高速鐵路、高速公路等重點工程項目的建設，農村社會矛盾日益凸現，因徵拔土地、房屋拆遷、村務公開等問題引發的矛盾糾紛時有發生。為了更有效地維護農村社會穩定，化解各種矛盾，我縣針對農村普法的特點和難點，積極探索、拓展思路，採取八項措施，深入開展“法律進鄉村”活動。我們的做法是：

一、加強農村“兩委”幹部法律知識培訓，提高村“兩委”法律素質

(一)加強村普法骨幹、兼職法制宣傳員的法制培訓。近年來，我縣為了加大農村普法宣傳力度，提高普法宣傳質量，加大了農村普法骨幹、兼職法制宣傳員的法制培訓。針對普法骨幹參訓人數多、文化素質參差不齊等特點，縣依法治縣辦選派具有豐富基層工作經驗的業務骨幹和專業律師組成宣講小組，在實用性、可操作性和工作指導性上下功夫，重點講授了與農村生產、生活息息相關的《村民委員會組織法》、《土地管理法》、《森林法》、《水法》、《婚姻法》、《治安管理處罰法》、《道路交通安全法》、《義務教育法》以及調處農村矛盾糾紛等方面的法律法規知識，並指導他們建立健全農村“兩委”幹部學法檔案。現“兩委”成員中培養了一名熟悉基本法律的幹部，全縣共培訓了159名村級法制宣傳骨幹。

(二)普法依法治縣領導小組組織全縣農村“兩委”幹部進行法律知識輪訓。農村“兩委”幹部開展工作的對象直接就是村民，他們無論在田間地頭、街頭巷尾、村裏大事小事、何時何地都跟村民面對面，村民法律意識的提高與否，取決於農村“兩委”，所以農村普法工作的開展，村“兩委”法律素質的提高是關鍵。近兩年來，我縣均組織普法講師團深入全縣各鄉(鎮)逐一開展巡迴法制培訓活動，縣司法局、縣依法治縣辦也採取集中培訓和以會代訓的形式對“兩委”幹部進行培訓，各鄉鎮黨委政府積極協調配合，並經常性利用各種會議適時開展培訓。據統計，近兩年來，全縣共對農村“兩委”幹部進行法制培訓400餘場次，重點學習與農村生產生活密切相關的法律法規。**年8月17日，縣司法局、縣依法治縣辦、法律援助中心到洗馬鎮開展“法律進鄉村”活動，對洗馬鎮機關幹部、村“兩委”幹部進行了一次法制培訓。參加培訓的幹部150人。培訓內容主要有《信訪條例》、《___省法律援助條例》、《村民委員會組織法》、《土地承包法》以及普法依法治理、人民調解等相關法律法規知識。

(三)律師深入基層“送法下鄉”為農村黨員舉辦法制講座。在第三批保持共產黨員先進性教育活動中，______縣馳援律師事務所按照縣委組織部的安排，選派骨幹律師到各鄉鎮、農村黨員、入黨積極分子和村委會成員舉辦法制講座。律師就《農村土地承包法》、《村民委員會組織法》以及部分涉農法律法規進行了深入淺出的講解。培訓會上，律師還對黨員幹部們提出的生產、生活中遇到的疑點、難點法律問題進行了一一解答，受到農村黨員幹部羣眾的普遍歡迎。

二、開展“一學三講”和“學法用法示範户”創建活動，農村法制教育工作進一步得到落實

(一)深入開展“學法用法示範户”創建活動。我縣結合“十星文明户”的開展，深入開展“學法用法示範户”的創建活動，根據實際情況，全縣159個村中平均每村選出條件比較好的50户作為學法用法示範户。每户培養了一名法律明人。通過開展此項活動，教育農民遵紀守法、依法辦事，並學會使用法律武器維護自己的合法權益。

(二)認真開展了“一學三講”法制教育活動。我縣按照年初工作安排，認真實施“五五”普法規劃，根據《______縣依法治縣領導小組關於開展“法律進鄉村”活動實施方案》要求，在農村開展了以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主題的農民法制教育活動。有計劃分步驟的重點學習宣傳憲法、村民委員會組織法、土地管理法、土地承包法、農業法、種子法、勞動法、環境保護法、合同法、消費者權益保護法、產品質量法、擔保法、人口與計劃生育法、治安管理處罰法、道路交通安全法、繼承法、婦女權益保障法、婚姻法、物權法、森林法、未成年人保護法、信訪條例、土地徵用、拆遷安置、宅基地使用等法律法規和政策的相關內容，教育廣大農民依法行使權利、履行義務，自覺用法律規範行動，形成遵守法律、依法辦事的社會風尚。

三、健全普法“三支隊伍”、開展法制“四進村”活動，落實普法“五個一”工程，農村法制教育得到了有效推動

(一)我縣在鄉鎮以司法所、綜治辦為依託組成農村法制教育宣講團、農村法制文藝宣傳隊、村“兩委”組建農村法制教育志願者隊伍這“三支隊伍”，充分發揮了“三支隊伍”在農村法制宣傳教育中的作用。谷腳鎮為配合搞好鐵路建設，於**年5月由鎮綜治辦、司法所牽頭，組成農村法制教育宣講團，林業、土管、公安派出所、法庭、農業服務中心、計生辦(站)、畜牧站、水利站等部門共同參與，到被徵用土地村民家中開展“送法進村”、“送法入農户”活動，耐心細緻地給村民講解了《土地法》、《森林法》、《治安管理處罰法》、《土地承包法》等涉農法律法規，使村民充分對有關法律法規和政策的認識，村民們紛紛表示將遵紀守法，支持國家鐵路建設。

(二)為加強全縣農村法制宣傳教育基礎設施建設，我縣推出並落實普法“五個一”工程。一是加大農村法制宣傳教育投入，已在全縣每個行政村建立了一個法制宣傳欄。二是每個村利用村委會辦公室或村國小建立一間法制教室。三是每季度利用廣播、法制課堂或村民大會等形式組織村民進行了一堂法制課教育。四是為每户發放了一本普法小冊子或一份《告農民朋友一封信》。五是組織了一次法律知識競賽，有效地推動了我縣農村法制宣傳教育工作的落實。

四、深入開展“民主法治示範村”創建活動，進一步加強農村基層民主法制建設

(一)加強領導，精心組織，推動“民主法治示範村”創建。**年8月29日，縣委書記、縣依法治縣領導小組組長習玉躍簽發了《______縣依法治縣領導小組關於創建______縣“五五”普法依法治理工作示範點的實施方案》，明確了創建示範點的目的、意義、範圍、任務，並提出了具體的條件和要求。確定龍山鎮水橋村、壩上村為“法治示範村”創建村，制定了“五五”法治示範村指導標準。**年以龍依治辦()11號《關於確定縣法治示範點的通知》文件形式，又增加麻芝鄉五里村、三元鎮三合村為法治示範村，為我縣“法治示範村”創建工作提供了有力的組織保證。

(二)加強指導督促，確保“法治示範村”順利開展。縣依法治縣辦公室切實履行工作職責，深入示範點指導督促有關工作的部署，做好典型的培育和經驗總結。

(三)進一步加強農村基層民主法制建設。我縣繼續推進基層民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督“四民主”和村務、財務公開“兩公開”，進一步完善了民主選舉程序，落實民主選舉制度，健全以村民委員會、村民會議、村民代表大會、村民小組為主體的村民自治組織體系;堅持民主決策原則，實行村黨支部提出和管理村級事務的方案，“兩委”聯席會議研究論證提出決策意見，村民會議討論決定的民主決策制度;認真修訂完善《村民自治章程》和《村規民約》，充分發揮村民自治組織的作用，創新民主管理方式，暢通民主管理渠道;規範村務公開內容，健全民主監督制度，保證民主監督工作落實，實現村民自我管理、自我教育、自我服務，健全充滿活動的村民自治機制。村“兩委”認真落實人民調解工作制度，及時調處糾紛、矛盾得到化解、農村社會保持穩定。

(四)我縣充分利用宣傳月、宣傳週、紀念日、“三下鄉”活動等，組織各級各部門廣泛開展了“法制宣傳資料進村、法制信息進村、法制文藝進村、法律服務進村”等“四進村”活動，推動農村法制教育不斷深化。**年5月15日，隨着“法律進鄉村”宣傳車隊的啟動，拉開了______縣“五月法制宣傳月”宣傳活動的序幕。我縣為全面落實“五五”普法規劃，推進農村普法工作，提高農民法律素質和農村法治化水平，以“五月法制宣傳月”宣傳活動為主線，“四項措施”積極開展“法律進鄉村”活動。一是組織縣直等42家單位和部門分6個小組利用鄉鎮趕場天人員較為集中、宣傳效果明顯的優勢對全縣各鄉鎮進行巡迴宣傳。二是充分發揮“五五”普法講師團在普法教育、法制宣傳中的基礎作用，積極組織講師團成員到各鄉鎮，對鄉鎮、幹部職工、村“兩委”、兼職法制宣傳員和法制副校長進行法制宣講，進一步拓展幹部職工法律知識面，提高依法行政的能力。三是在鄉(鎮)搞好“法律進鄉村”宣傳活動的同時，安排宣傳小組中的司法行政部門對農村“兩委”、兼職法制宣傳員和法制副校長進行培訓，着重培訓與農村生產生活密切相關的法律法規，面對面地開展法律講座，接受農村基層幹部的法律諮詢。四是組織縣直42家單位和部門利用場天人多、場面大、宣傳效果明顯的優勢，在縣城場天開展一次大型法制宣傳活動，發放宣傳資料20xx0餘份(冊)，展出展板40餘塊，專題片播放5個小時，橫幅標語30餘條幅，接待羣眾諮詢500餘人次。司法、行政執法部門在對農村司法、執法辦案、開展法律服務中特別注重進行法制宣傳，拓展辦案的法制教育效果。不斷創新農村法制宣傳教育的途徑和形式，以街頭巷尾、田邊地頭和農民趕集、布依“香花節”、“情歌節”、“鬥牛場”、“歌會”為陣地，充分利用講案學法、法制文藝等形式，增強法制宣傳的實效性。**年9月6日，正值少數民族傳統節日“七月半”，首屆“______羊場孔雀寨香花節”也在羊場鎮走馬村孔雀寨隆重舉行，周邊十里八鄉的萬餘名少數民族羣眾紛紛前來參加慶典。我縣司法局、依法治縣辦等一行15人組成法制宣傳隊，帶着宣傳資料，驅車70多公里來到孔雀寨，把節日慶典作為開展法制宣傳活動的平台，開展法制宣傳。宣傳隊員們或設立宣傳諮詢台、或穿梭於遊人中間，通過散發宣傳資料、宣講法律知識、解答羣眾諮詢等形式，向遊人和當地少數民族羣眾宣傳《中華人民共和國民族區域自治法》、《___自治條例》、《法律援助條例》等法律法規知識。據不完全統計，此次宣傳共發放宣傳資料20xx餘份(冊)，解答羣眾諮詢50餘人(次)。

五、多形式、多渠道加強對農村外出務工隊伍的法制宣傳教育

我縣加強對農村外出務工人員法制教育的具體做法：一是充分利用外出務工人員返鄉時機，加強對外出務工人員的法制培訓。培訓外出務工人員遵紀守法觀念，樹立依法維權意識。二是加強與外出務工人員的信息溝通與管理，建立外出務工人員情況聯繫和登記制度，掌握外出務工人員學法守法、依法維權情況，對外出務工人員進行務工前法制教育培訓。三是積極為外出務工人員提供法律服務，特別是老、弱、病、殘及經濟困難羣眾等弱勢羣體，縣法律援助中心及時為他們排了憂解了難。

六、開展鄉村“法律進校園”活動，加強農村青少年學生法制教育

(一)縣依法治縣辦每年均下發了《關於進一步加強全縣青少年法制宣傳教育工作的實施意見》、縣綜治委下發了《關於預防青少年違法犯罪的實施方案》，對進一步加強青少年法制教育工作，維護青少年合法權益，有效預防和減少青少年違法犯罪提供了有力的組織保證。

(二)繼續推進中國小法制教育計劃、課時、教材、師資“四落實”。我縣教育部門、各中國小校非常重視青少年學生法制教育，工作做到有計劃，課時有保障，教材充實，師資隊伍雄厚。法制副校長聘任工作完成後，縣政法委、綜治辦、縣依法治縣辦公室每年均對法制副校長、法制輔導員進行培訓，提高法制副校長的綜合素質，確保青少年學生法制教育工作的順利開展。

(三)進一步加強農村青少年學生法制教育，維護青少年合法權益，預防和減少青少年犯罪，營造有利於青少年健康成長的良好法制環境。在交通安全月期間，縣公安交警大隊廣泛開展“送法進校園”活動，面對面向農村學生宣講交通法規。縣司法局、公安局在每新學期開學時都選派業務骨幹分別到各校開展法制講座。麻芝鄉綜治辦、派出所、司法所依託麻芝鄉開展“平安麻芝”創建之機，深入到全鄉各校舉辦法制講座，向學生講解《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、毒品的危害、反邪教警示教育等法律法規知識。

七、開展“法律進企業”活動，促進農村企業誠信守法、依法經營

(一)深入開展依法治企活動，促進農村企業建立健全規章制度，完善和規範企業運行機制，提高企業依法經營、依法納税的意識和水平。完善企業民主管理制度，依法保障職工的合法權益，堅持法制教育與誠信教育結合，開展了“誠信守法企業”創建活動。

(二)圍繞農村企業生產經營和改革發展，開展了各種形式的法制教育和培訓，提高農村企業經營管理人員和職工的法律素質。**年4月，針對我縣擺省鄉、谷龍鄉、醒獅鎮等鄉鎮出現礦山開採土地權屬糾紛問題，縣司法局、縣依法治縣辦配合有關部門到礦山開展法制宣傳，開展糾紛排查調處工作，及時化解矛盾，實現煤礦企業與當地羣眾“雙贏”，維護了社會穩定。縣環保局均對所有廠礦企業進行了《環境保護法》等法律知識培訓。今年，縣安全生產監督管理局對全縣31家礦山企業的礦長、安全員共62人進行了《安全生產法》的培訓，避免了重大安全事故的發生。

八、依託農村現代遠程教育網絡和“______普法網”宣傳法律知識

(一)依託“______普法網”宣傳法律知識。現在農村家庭電腦逐漸多起來了，自**年8月8日“______普法網”正式開通以來，很受廣大農村幹部、羣眾的歡迎，點擊率逐步攀升。網站以“弘揚憲法精神、構建和諧社會”為宗旨，共設網站首頁、政務公開、隊伍建設、依法治縣、基層工作、律師公證、法律援助、司法行政、新法速遞和留言等十個版塊二十八個欄目。功能着力於宣傳黨和國家方針政策、法律法規，開展網上法制教育，引導公民“學法律、講權利、講業務、講責任”，向廣大農民羣眾提供及時有效的網絡法律諮詢服務，宣傳報道普法依法治理工作中的先進經驗和典型事蹟，全面反映我縣法治建設動態，為農村廣大羣眾提供快捷的法制宣傳和法律服務，引導農村幹部羣眾學法用法、依法辦事、依法維權。

(二)依託農村現代遠程教育網絡宣傳法律知識。針對農村普法的特殊情況和困難程度，我們依託農村幹部現代遠程教育網絡這一覆蓋農村的平台，創新性地在遠程教育網絡中增設法制宣傳教育欄目。此欄目的開播，不僅受到相關遠程教育主管部門的好評，還受到了廣大農村幹部羣眾的歡迎。灣寨鄉擺勺村老支書羅盛英看過現代遠程教育網絡法制宣傳教育欄目後，高興地説：“此欄目節目很豐富，我們可以不用買書、借書就可以直接學到很多的法律知識，希望這樣的欄目繼續辦下去，並且越辦越好”。

近年來，通過深入開展“法律進鄉村”活動，我縣農村基層民主法治建設進程明顯加快，農村“兩委”幹部的法律素質明顯增強，依法管理、民主管理、依法辦事的能力明顯提高，農民的法律觀念、依法維權、履行義務和遵章守法意識明顯增強，進一步提高了農村企業幹部職工的法制意識和誠信守法、依法決策、依法經營的水平。

法律進鄉村領導講話 篇3

今年是“六五”普法工作的第四年，也是落實“六五”普法規劃最關鍵的一年。今天，市依法治市辦在這裏舉行“法律六進”工作推進暨“法律進鄉村”主題宣傳活動。在此，我謹代表市人民政府對活動的舉辦表示熱烈的祝賀!向參加今天活動的同志們和農民朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

黨的作出了“全面推進依法治國”的重大決策。實施依法治國方略，需要各類法律知識的普及，更需要全社會法治意識和法治思維的培育。開展“法律進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位”活動，目的就是要擴大法制宣傳教育的覆蓋面，增強法制宣傳教育的針對性和實效性，提高廣大幹部羣眾的法治意識，推進依法治市工作。法制宣傳教育要堅持走羣眾路線，深入基層，傾聽羣眾呼聲，更多地瞭解羣眾的訴求和法律需求，着力解決羣眾日常工作和生活中的法律問題;要根據不同對象的特點，有針對性地開展法制宣傳教育，使法制宣傳教育更貼近基層、貼近生活、貼近羣眾。要大力弘揚法治文化，讓羣眾處處感受到法治文化，潛移默化地增強公民的憲法意識、法治意識、公民意識和愛國意識，養成崇尚法律、遵守法律、自覺依法辦事和自覺學法用法的良好習慣。

近年來，融安縣圍繞“普法對象一個都不能少”的工作目標，根據幹部羣眾的需要，定期組織各級幹部羣眾學法，還結合農民和青少年的實際，組織編印法律知識讀本，發放給每個農户和每位在校生。同時引導羣眾進行法制文藝創作，通過“週週演、月月比、季季賽、年年獎”讓法治文化紮根基層，全縣普法工作取得了很大成效。各縣區、各部門要學習借鑑融安縣的做法，不斷創新普法方式方法，努力闖出一條符合本縣區、本部門工作特點和地域特色的普法新路子，把“法律六進”工作引向深入。

今後一段時期，全市普法工作要突出“三個重點”，即重點區域、重點領域和重點人羣，要將普法工作與解決羣眾最關心、最直接、最現實的問題結合起來，與各類熱點、難點問題結合起來，做到工作未動、普法先行，工作啟動、普法同行。要深入宣傳與拆遷補償、安全生產、食品安全、社會救助和勞動爭議處理等相關的法律法規,保障人民基本生活，促進建立和諧勞動關係;要深入宣傳維護婦女、未成年人、老年人、殘疾人權益等方面的法律法規,做好特殊羣體、重點人羣的法制宣傳教育和權益保障。

同志們，明年就是“六五”普法驗收年，要全面落實“六五”普法規劃確定的目標任務，我們還有大量的工作要做。各縣區、各部門要進一步增強工作責任感和緊迫感，以踏石有印、抓鐵留痕的務實精神和工作作風，紮實開展“法律六進”活動，努力提高全市廣大幹部羣眾的憲法意識和法治觀念，為柳州經濟社會又好又快發展提供堅強有力的法治保障!

法律進鄉村領導講話 篇4

各位領導、同志們：

大家好!

食堂管理是學校工作的重要組成部分，始終受到學生、家長和社會的高度關注。下面，我就濟瀆路學校食堂管理及近期學校發展簡況彙報如下：

一、提高認識，轉變觀念

1、濟瀆路學校的建成和投入使用，體現了市委、市政府高瞻遠矚，大氣魄謀大發展，大手筆辦大教育的明確思路。這所新建的九年一貫制學校，投資1.1億，分國小、國中兩個校區，半寄宿制管理。國小設8軌48個教學班，國中設12軌36個教學班，可容納4000餘名學生就讀。學校現有教職工153人，49個教學班，20xx餘名學生。學校規模大、標準高，政府、社會和家長的期望值高，辦學責任重大。教育教學的各方面工作必須統籌考慮，科學定位，走名校發展之路。

我校經過半年的運行，教育管理、課堂教學、學校文化建設均已取得突破性進展，開局順利。學校以“育人為本，全面發展，為每個學生終生幸福奠基”為辦學理念;以“質量、特色、品牌”為辦學目標;以“文化立校、科研興校”為辦學策略;確立校訓為：崇道、崇德、崇志;校風為：求和、求新、求實;教風為：能方、能圓、能靜;學風為：常行、常思、常樂。 我校圍繞文化建設、高效課堂打造，進一步推進素質教育，深化教育教學各項工作的開展。半年的工作成績表明,我校正在一步步靠近“一年有規模，兩年成窗口，三年成品牌”的目標，不久的將來,必定會成為全市乃至全省的“窗口學校”、“品牌學校”!

2、學校區域優勢及劣勢

優勢：濟瀆路學校位於市區邊緣，輻射範圍大部分是農村，遠離工礦企業，環境清雅，居民人口密度適中，中、國小校較少，適合興辦學校。 劣勢：周圍學生家庭條件一般，多數仍不富裕，消費過高會對學校發展目標的實現產生負面影響，不可忽視。

3、支持食堂的正常經營。我校辦學屬九年一貫制義務教育階段。最近，國家對義務教育階段的學生不斷增加生活補貼力度，雖然學校前期運行費用較大，的確需要資金注入。但我校經過反覆討論，最終決定：全力支持金佳禾公司經營，實行食堂“託管制”。我們把食堂看作學校的一個體現民生的部門，一個對外展示的窗口，教育工作的一個重要方面，發展品牌學校的一張多彩名片。

二、引入機制，科學管理

1、金佳禾公司具有後勤管理、校園餐飲、超市連鎖、商品配送等綜合性、一條龍服務的專業化企業特點，以“規範、標準、健康、温馨、共贏”為目標，經營正規，衞生安全意識強，不唯利是圖，在關注效益的同時，更關注做好、做大品牌。

2、專業人做專業事。該企業高起點、高效率、高標準、嚴要求，不同於小商小販。設立有專門的採購部、倉儲部、衞生監督部、經理部，人員配備充足、分工細緻明確。食堂服從學校管理，與學校步調一致，經營活動更多地關注到學校的長遠利益，合作共贏，並致力於學校文化的營造、教育管理的參與及品牌學校的創建。專業化的食堂辦的好，極大地服務於教育教學，是學校得力的後勤保障。精心換來省心，有益換來受益，專業化的管理使學校少分心，優質的餐飲及服務也促使學校各項工作順利開展，得心應手。

3、共同管理。學校結合食堂進行科學、規範化的管理，共同擬定了一系列安全管理制度和操作規程，組織所有員工認真學習、時時重温，要求員工嚴格遵守相關制度和規程，避免各類安全事故的發生。

三、細化制度，遵守規程

學校在食堂管理方面制定了相關制度，規範化、具體化，做到凡事皆有制度，有制度便有落實，有落實即有反饋，以反饋促進提高。實行衞生安全問責制，抓住不落實的事，追究不落實的人，加大食堂管理工作的“執行力”。

1、基層員工積極參加學校和食堂組織的安全、治安、消防知識講座和演練，提高安全防範意識。食堂負責人按時參加學校每週五下午的例會，及時瞭解學校近期工作要點，深入領會學校管理理念。

2、食堂倉庫、後廚加工中心等區域，未經食堂負責人許可，禁止一切無關人員進入。食品儲存分類、分架、隔牆、離地存放，並定期檢查，及時處理變質或超過保質期的食品。學校參與經營過程的全程監督，保證食堂不出現含致病性微生物、農藥殘留及有害物超標的食品;禁止經營腐敗變質、摻假摻雜的食品，病死、毒死或死因不明的肉製品，超過保質期的食品。烹調時試嘗口味用專用湯勺，品嚐後剩下的菜汁不可再倒入鍋內。抹布經常搓洗，不能一布多用，以免交叉污染。員工下班前認真進行安全檢查，關閉門窗和水、電、汽的閥門或開關，消除不安全隱患，確保食堂安全。如發生任何安全或緊急事故，在第一時間內按預案進行處臵，有效控制事故的發生或降低破壞等級。

3、對員工個人衞生也有嚴格的要求。要求工作服保持清潔、勤洗勤換、定期消毒，離開食堂和餐廳要更換工作服。不得塗抹指甲油，不戴耳環和戒指。個人衞生做到“四勤”：勤洗手、剪指甲;勤洗澡、理髮;勤洗衣褲、被褥;勤洗工作服。

四、特色

1、國小部食堂實行“定餐制”，即定額不限量供餐，1-3年級每天6.5元，4-6年級每天7.5元，價格恆定且定位不高，有利於減輕家庭負擔，保證學生的健康成長。針對低年齡段學生，食堂制定專門的兒童食譜，營養配餐，並避免銷售帶骨、帶刺、生冷食品，在國小生取餐、用餐時全程關注，避免燙傷等現象出現。

2、突出管理。我校經過半年的運行，已確立了“濟瀆管理理念”和“濟瀆管理模式”，已經被充分應用到食堂管理中，收到了事半功倍的良好效果。

“濟瀆管理模式”為：“規範+創新+文化”。學校和食堂充分認識到習慣的重要性。遵循餐飲行業的“五常法”進行習慣的培養，即“常組織、常整頓、常清潔、常規範、常自律”。“常組織”就是判斷哪些東西是要用的，哪些東西是用不着的，把用不着的東西處理掉。“常整頓”就是確定下要用的東西后，分門別類擺放整齊。“常清潔”就是沒有垃圾和髒亂，包括環境、物品、儀器和設備。“常規範”就是連續地、反覆不斷地堅持前面的“三常”。“常自律”就到了最高境界了，即人人都做到了前面的“四常”，依着規距行事，而且養成了良好的習慣。我們認為習慣就是素質，習慣就是衞生安全，習慣就是效益。經過溝通、協商、理念普及，學校和食堂都對管理有了全新的認識：“管”要依“理”而管，“理”是“管”的最高境界。管理就是把複雜的問題簡單化，簡單的問題可操作化，可操作的問題度量化，可度量的問題考評化。管是為了不管，食堂管理就是習慣養成，包括衞生習慣和操作規程的遵守，真抓實管，讓標準成為習慣。

五、效果

1、飯菜多樣化，能滿足不同口味羣體的需求。主食、麪點、菜品及湯類齊全，味美價廉。

2、飯菜質量好，價格公道，餐桌餐凳按人定位，秩序井然，千人就餐，鴉雀無聲。我校每月最後一週為“校園開放周”，前來聽課和體驗學校管理的家長，對食堂就餐秩序讚不絕口。

3、家長對學校食堂的管理高度認可，投訴率極低，社會反響較好。

當然，由於學校剛剛起步，運作過程中還會出現一些不盡如人意的地方。今後，我們會不斷總結，不斷提高，爭取讓學生飲食營養豐富，家長滿意，社會認可。

法律進鄉村領導講話 篇5

各位來賓、各位同事：大家上午好。

今天，各投標單位的領導在百忙之中，帶着誠心，前來參加電梯項目招標會，在此，我們向前來參加招標會的各位領導表示熱烈的歡迎，同時，向公司前來參加這次活動的各職能部門領導表示衷心的感謝!為認真搞好這次招標工作，下面就這次招標會我強調三點：

一、要充分認識這次招標工作的重要意義，因為這次招標是我們公寓樓工程的重要招標，本次招標順利成功與否對我們來説是一件意義深遠的事，希望各位來賓高度重視這次機會，各位評委更要實事求是，做好評標工作。

二、嚴格按照招標程序進行招標工作。招標工作各程序各過程都要做到程序化、規範化、標準化，確保招標工作“公平、公開、公正”，嚴防產生不公平的標書條款、不公正的交易行為、不公開的評標過程。確保整個招標工作過程在招標監督人和各職能部門的監督下運作，嚴禁暗箱操作、違規操作。如有發生不正常競爭現象，將中止該投標單位的投標權利，對內部人員進行嚴肅處理。

三、平等競爭。今天前來我公司招標的各單位面臨的競爭條件是公平的，投標的條件是平等的，只要質量合格，價格合理，誠實守信，我們就與之合作，簽定協議，並按照購銷協議規定，按期、足額支付貨款，達到雙贏的目的。

這次招標會的投標單位：上海三菱電梯有限公司、臨沂鑫達電梯技術開發有限公司、東芝電梯(中國)有限公司、通力電梯有限公司、日立電梯有限公司。

會議評標的形式：逐家現場議標，投標人簡要介紹企業情況和本次招標設備情況。現場進行技術和商務交流以及有關問題澄清，必要時進行項目負責人陳述及答辯。

各家議標答辯後，各投標單位進行二次報價。

評委根據評分細則進行量化打分，評分彙總，確定排名靠前的1-2家進行商務談判，全體評委簽名。

下面，招標會現在開始，本次招標會議的主持人由項目部工程負責人何飛擔任，本次招標過程監督人由公司審計部門負責人(委託人)負責。最後，希望各位來賓，要以誠相待，加強溝通，加強交流，精誠合作，共同把這次招標工作做好。預祝我們合作愉快。

謝謝大家!

法律進鄉村領導講話 篇6

親愛的同志們：

大家好!

這天我們召開集團公司年黨風廉政建設工作會議，主要任務是：學習貫徹xx屆中央紀委第六次全會和中央企業反腐倡廉建設工作會議精神，認真落實集團公司年工作會議的部署和要求，全面總結紀檢監察工作，部署年黨風廉政建設工作任務。這次會議是年後召開的第一個專題會議，集團公司黨組高度重視，專題聽取了會議準備狀況的彙報。劉董事長將要做重要講話，陳總經理還要提要求，我們要認真學習領會，抓好貫徹落實。

下面，我代表集團公司黨組紀檢組作工作報告。

按照中央紀委監察部、國資委紀委的要求，在集團公司黨組的正確領導下，集團公司各級紀檢組、紀委認真貫徹xx屆中央紀委五次全會和中央企業紀檢監察工作會議精神，緊緊圍繞集團公司“盈利年”中心任務，深入推進懲防體系建設，用心構建陽光工程，加強反腐倡廉制度建設，加強盈利攻堅項目和經營管理關鍵環節監督，加強廉潔文化建設和領導人員廉潔從業教育，用心開展創先爭優活動，全面完成紀檢監察各項任務，為集團公司持續良好發展態勢作出用心貢獻。

(一)構建陽光工程，懲防體系建設不斷推進

在xx屆中央紀委第五次全會上，反腐倡廉制度建設是懲治和預防腐敗體系建設的重要資料，是加強反腐倡廉建設的緊迫任務。系統各企業按照集團公司黨組構建陽光工程的整體部署，將制度建設作為懲防體系建設的重點資料，着力加強決策制度、執行制度、監督制度和文化制度建設，努力實現“讓責權利按照規定的程序在有效的監督下在線運行”。

一是以完善重點項目制度為突破口，制定下發《關於開展陽光工程建設重點項目實施方案設計的通知》，將陽光工程建設中的重點項目細化為陽光決策、陽光燃料、陽光物流、陽光招標和陽光從業五個實施項目，對制度完善、流程規範、強化監督等資料明確的要求，並將這五類項目作為監督檢查的重點強力推進。

二是本着“頂層設計、有序推進”的原則，組織召開集團公司總部推進制度建設工作會議，對總部的制度建設工作進行安排和部署。組織召開紀檢監察工作研討會，對實施陽光工程推進懲防體系建設進行專題研討。

三是以完善紀檢監察工作制度為重點，組織對集團公司組建以來的紀檢監察制度進行梳理，起草制定《集團公司“三重一大”決策監督管理辦法》、《集團公司領導人員廉潔從業實施細則》，印發《集團公司效能監察評審辦法(試行)》。

四是以加強制度執行為着力點，繼續深化懲防體系建設考核，整合考核平台，細化考核指標，建立懲防體系建設的綜合評價體系。每季度確定考核重點，量化評分、序化排行、e化公佈，確保工作質量對標、職責到人。系統各企業結合實際，在推進陽光工程建設的同時加強懲防體系建設，大唐國際統一部署陽光工程，將項目落實到部門，職責分解到個人。山東發電公司制定齊魯巡航方案，實施對重點項目的在線監督。

(二)貫徹落實職責制，廉潔從業意識不斷增強

繼續堅持和完善集團公司業已建立的“誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的黨風廉政建設職責制工作機制。年初，集團公司黨組與二級企業黨政主要負責人簽訂黨風廉政建設職責書，明確年度工作目標。系統各企業研究確定年度黨風廉政建設工作目標，修訂黨風廉政建設職責書資料，並按照“正職與副職、上級與下級、班子成員與分管部門”的方式，逐級組織年度黨風廉政建設職責書的簽訂工作

認真貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，修訂完善《集團公司領導人員廉潔從業實施細則》，明確實施方式和相關職責，突出對領導人員廉潔從業的監督、檢查和考核，促進領導人員廉潔從業。系統各企業按照集團公司要求，堅持廉政談話、廉政承諾、廉政評議、廉政報告、廉政檔案全覆蓋的監督工作機制，安徽分公司、江蘇分公司組織制定《領導人員廉政職責手冊》，確保《若干規定》各項要求到位做實。

(三)開展效能監察，專項監督工作實效不斷提高

一是配合盈利攻堅活動，組織開展燃料熱值差管理專項效能監察。對熱值差超標嚴重的企業，下發監察推薦書，督促做好整改工作。其中，廣西分公司認真分析熱值差超標的原因，經過努力，全年累計完成熱值差410千焦/千克。黑龍江公司建立“四分離”的燃料管理體系，開展“三查、一評、一通報”的全程燃料監督。，集團公司累計完成熱值差380千焦/千克，節約燃料採購費用6.67億元。二是認真組織開展專項效能監察，全年共立項421項，監察推薦2262條，建章立制1698個，避免經濟損失17063萬元，挽回經濟損失3753萬元。三是組織開展招標監督，對集團公司重點監管的工程項目進行監督，構成招標監督報告800餘份。

域突出問題專項治理。集團公司組織系統各企業進行排查，選取部分企業進行重點抽查，對發現的問題進行整改，完善相關制度，共修訂制度178項，新建制度507項，進一步促進了集團公司系統工程管理工作的規範化。

集團公司紀檢監察工作所取得的成績，是中央紀委監察部和國資委紀委正確領導的結果，是集團公司黨組高度重視、系統各級黨組織加強領導的結果，也是紀檢監察人員不懈努力和廣大職工羣眾用心參與的結果。在此，我代表黨組紀檢組向關心支持我們工作的各級領導和廣大職工羣眾表示衷心的感謝!向集團公司廣大紀檢監察幹部表示慰問!

集團公司經過第一階段和第二階段的發展，已經走過八年的歷程。八年中，集團公司在“大唐精神”的引領下，創造了“大唐速度”、打造了“大唐質量”，培育了“大唐團隊”，進入了世界500強。這八年既是集團公司快速發展、不斷壯大的八年，也是集團公司紀檢監察工作不斷加強的八年。八年來，我們取得了一些成績和經驗，構成了一些共識和體會。在集團公司面臨新的形勢和挑戰的這天，認真總結和把握這些經驗體會，對於今後的紀檢監察工作有着用心的指導作用。

——堅持強化監督、落實職責的原則。加強對權力運行和企業經營管理活動的監督，是企業健康發展的需要，也是實現集團公司發展戰略的需要。建設反腐倡廉監督體系，構建各司其職、權責對等、相互協調、優勢互補的“三位一體”監督工作運行機制。落實黨風廉政建設職責制，突出開展以確保決策執行和職責落實為重點的監督工作。堅持監督工作與內控機制建設、專業領域管理相結合，構成監督與管理相互融合，共同促進企業管理水平和經濟效益的提高。

——堅持改革創新、開拓進取的原則。務必以改革創新的精神狀態、思想作風和工作方法，認識和把握新形勢下集團公司黨風建設和反腐倡廉工作的特點和規律，加強懲防體系建設的各項工作，總結新經驗、研究新狀況，創新工作思路，創新工作方法，創新工作機制，破解工作難題，使黨風建設和反腐倡廉工作更加適應集團公司的改革發展，更加富有實際成效。

——堅持圍繞中心、服務大局的原則。紀檢監察工作務必緊緊圍繞集團公司發展戰略這個中心，服務服從於企業改革發展穩定的大局;始終堅持把紀檢監察工作放在集團公司工作大局中去思考、去定位、去把握、去謀劃。紀檢監察工作既要堅決支持和保護企業的改革與發展，又要及時糾正錯誤傾向和查處違紀違法行為，遏制和排除阻礙企業改革發展的消極腐敗現象。

——堅持教育為主、注重預防的原則。務必加強對領導人員的廉潔從業教育，加強對廣大黨員的黨性黨風黨紀教育，加強對關鍵崗位人員的預防職務犯罪教育，透過日常教育、集中教育、專題教育、階段教育等方式，建立黨風廉政宣傳教育的長效機制，構築拒腐防變的思想防線，自覺遠離腐敗。加強廉潔文化建設，營造風清氣正的企業文化氛圍。

在總結經驗和肯定成績的同時，還應清醒地看到集團公司黨風建設和反腐倡廉工作存在的問題和不足，所以同志們，在今後的工作中，加強黨風建設和反腐倡廉工作是黨中央的重大戰略部署，是一項重要的政治任務。讓我們在上級紀檢監察機關和集團公司黨組的正確領導下，以改革創新的精神，以求真務實的作風，開拓進取，紮實工作，為集團公司做強做優作出自己的貢獻!

法律進鄉村領導講話 篇7

今年是五四運動92週年，在“五四”青年節到來之際，我代表市委、市政府向在xx地區工作、學習和生活的廣大青年朋友們致以節日的祝賀，向九十一年來為中華民族的偉大復興而獻身的仁人志士和革命先驅致以崇高的敬意!

五四運動既是一場偉大的青年運動，又是一場偉大的愛國運動，更是一場偉大的思想解放運動。五四運動孕育了愛國、進步、民主、科學的偉大精神，五四精神哺育了一代又一代青年前赴後繼，勇立潮頭。無論是革命戰爭年代還是和平建設時期，廣大青年始終高揚愛國旗幟，站在革命和建設的最前列，為國家振興和民族富強作出了重要貢獻。九十一年來，我們的祖國發生着翻天覆地的巨大變化，古都也煥發出青春的光彩。當前，經濟社會處在快速發展的階段，全市人民在市委、市政府的堅強領導下，努力建設“國際化、市場化、人文化、生態化”的西部經濟強市。青年興則國家興，青年強則國家強，青年有希望，未來的發展就有希望。建強創佳，全面建設小康社會，更需要廣大青年進一步弘揚五四精神、繼承五四傳統，在市委、市政府的領導下，在各級團組織的帶領下，勤於學習，善於創造，甘於奉獻，以自己的實際行動為發展貢獻青春、智慧和力量。青年要爭做學習型青年。學習者生存，學習者發展。廣大青年要在新時期社會縱橫交錯的座標圖上找到自己的位置，就必須敏於求知、勤於學習、刻苦鑽研，始終保持與時代同步的知識結構，與社會現代化要求相吻合的能力結構，不斷增強服務社會和應對競爭與挑戰的能力。要全面廣泛的學習，既要認真學習政治理論，以“三個代表”重要思想武裝自己，也要學習與自己本職工作緊密相關的專業知識，學習科學、歷史、法律等各方面知識，豐富自己的知識儲備。要從實踐中學習，堅持學習書本知識與投身實踐的統一，在實踐中思考，在實踐中總結，在實踐中創新，自覺到改革開放和現代化建設的第一線去，把自己鍛鍊成為學有所長，業有所精的有用人才。要養成終身學習的習慣，始終保持高漲的熱情和旺盛的求知慾望，做建設學習型城市的先鋒。

青年要爭做文明青年。廣大青年要在建設和發展的事業中擔當重任，不僅要有豐富的知識，過硬的本領，而且要有高尚的情操、頑強的意志，要努力成為有德有才，全面發展的人。要大力發揚青年開風氣之先的光榮傳統，站在開創社會文明新風的前列，傳承傳統美德、實踐新的道德規範、倡導新型的人際關係和良好的社會風尚，不斷加強自身修養，規範自身行為，自警自省、自立自強，努力養成良好的道德習慣，展現與經濟社會協調發展的新風貌。要自覺投身羣眾性精神文明創建活動，在共青團組織開展的青年志願者行動、保護母親河行動、希望工程等活動和社會扶貧幫困、環境保護、公益服務活動中修養品德，要敢於與社會不文明行為做鬥爭，做全面提高道德修養和社會文明化程度的先行者。

青年要爭做誠信青年。“人無信不立”，誠實守信是立身之本和做人之道。誠信是全面建設小康社會的基本要求和完善社會主義市場經濟體制的基本要素。廣大青年要充分認識在“誠信”促進社會進步和經濟發展中的重要性，在建設誠信社會過程中有所作為，努力成為建設誠信社會，誠信經濟的生力軍。講誠信，就是要以誠待人，言行一致，守信於己，取信於人，樹立高尚的精神追求，養成真誠守信的良好作風;講誠信，就是要説老實話，辦老實事，做老實人，忠實履行公民義務，以誠信為行為準則，做一個合格的建設者;講誠信，就是要在誠信與利益衝突中始終堅持誠信為本的道德準則，自覺遵守社會道德行為規範。青年是接受良好教育的優秀羣體，是先進文化的繼承者和代表者，也應該在誠信建設中起到表率作用。

法律進鄉村領導講話 篇8

來賓們、親友們、朋友們：

首先感謝大家懷着一顆祝福的心,來參加我女兒的新婚答謝宴會,我對各位佳賓的光臨,表示熱烈的歡迎。

20多年過去,我們走過了風華正茂的歲月，迎來了天命之年。在這風風雨雨中，與我們同行的就是我們的女兒。現在，她已長成了大姑娘，有了能託付終身的伴侶，做父母的我們是何等的幸福，我們無法言語。應該説，兒女是我的掌上明珠。我總是希望她能成為我們的驕傲，兒女的幸福美滿就是嘴邊的自豪。不論是生活上還是事業上，我們都如此真誠地祝福和期盼!甚至重於我們對自己的祝福和期盼。我只有一個女兒，我深愛着她。現在又有了女婿，又多了一分愛。

女兒的成長進步，得到了親朋好友幫助和關懷,無論是在學習上，事業上，好多朋友都付出艱辛和努力，使她在人生的道路上,取得了很大的成就,為表達我的感恩之情,在這是我給大家謝謝了.

希望她們在今後漫長生活道路中，對工作,對事業必須要百折不撓，不遺餘力地去追求去探索;無論是生活在陽光燦爛日子裏，還是斜風細雨艱苦蹉跎的歲月，你們都要相濡以沫，同甘共苦。要用勤勞、勇敢、智慧之手去建設温馨的家園。

父母的愛是這個世界上最偉在的愛，孩子們，你們要珍惜這份愛，傳承發揚這愛吧。

讓我們以熱切的心情，祝我的女兒女婿新婚幸福，

法律進鄉村領導講話 篇9

今天我們召開集團公司企業管理工作視頻會，既是兩年來企管工作的一次系統總結會，又是進一步落實責任、明確任務、突出重點的工作布臵會，更是貫徹落實集團公司工作會議精神、持續提升企業管理、着力推進管理創新、推動打造世界一流的深化動員會。剛才，陳革同志對企管工作的制度標準化信息化、改善經營管理建議、比學趕幫超等重點工作進行了全面總結和部署，我都同意，希望大家結合實際，認真學習領會，抓好工作落實。 應當看到，多年來中國石化一直都在紮紮實實抓管理、一心一意謀發展，歷屆黨組都非常重視企管工作，着力發揮改革管理的推動力作用，逐步形成了公司獨特的、符合中國石化實際並行之有效的企業管理文化，為中國石化躋身世界500強前列，謀求更大的發展注入了不竭的內在動力。近年來，總部注重發揮頂層設計和統籌協調作用，在總部的組織協調和各部門、事業部的大力支持及各企業的努力下，持續推動管理創新，中國石化的企管工作取得了顯著成效。特別是從20xx年開始，我們啟動並穩步推進制度標準化信息化、改善經營管理建議、“比學趕幫超”等重點工作，企業管理得到了進一步深化，強化管理帶來的成效更加凸顯，有關工作也得到了國家有關部門尤其是國資委的高度肯定。通過大力推進制度標準化信息化，公司制度與業務、流程之間的融合更加緊密，制度管理機制進一步健全，已初步構建起中國石化統一的標準化制度體系框架，形成了總部制度貫穿到企業制度的執行線條，加強制度執行力建設取得了初步成效。通過推進改善經營管理建議工作，充分調動了全體員工參與企業管理的積極性，解決了生產經營活動中管理環節的一些瓶頸問題，提高了經濟效益。初步統計，12家試點企業完成集團級改善經營管理項目77項，年度降本增效10億元，成效顯著。通過全面推進“比學趕幫超”與對標評價、績效考核、創先爭優等工作的深度融合，推動了企業經濟效益和經濟技術指標的全面提升，為集團公司持續提升管理水平和經濟效益提供了有力保障。同時，通過這三項工作的深入開展，打造管理軟實力、以軟實力促發展的氛圍更加濃厚，企管工作的組織保障體系進一步健全，企管工作與其他工作的整體推動更加務實有效，企管工作與信息化的結合更加緊密，打造一流企業的管理基礎更加堅實。

在這裏，我代表黨組和成玉同志，對各部門、各單位高度重視和創新推進企管工作，對企管戰線的同志們所作出的辛勤努力和取得的積極成果表示衷心的感謝!

為進一步抓好和推動落實下一步工作，下面，我再強調三點意見。

一、要切實從穩增長保效益、打造世界一流的高度認識和推動企管工作

當前，集團公司上下已形成抓管理、推管理、強管理的良好局面，企管工作對公司改革發展的助推作用日益凸顯。但也應該看到，個別企業對企管工作仍重視程度不夠，持續作戰意識不足，推動落實力度不強，還沒有形成工作的自覺性和主動性;個別企業沒有真正從提升企業效率、實現集團價值最大化的高度去認識和推動企管工作，對形式的關注較多，為改善而改善、為改造而改造，“比學趕幫超”缺乏目標方向，這些都是開展企管工作中出現的一些問題。不從思想認識上解決這些問題，開展企管工作、加強企管工作就會失去方向，就會流於形式，就收不到應有的成效。

集團公司在年度工作會議上，成玉同志代表黨組作了“開啟建設世界一流能源化工公司新航程”的主題報告，確立了做強做優、打造世界一流的戰略發展目標。實現這個目標，需要每位員工乃至幾代石化人共同不懈的努力和奮鬥。打造世界一流，必須同步打造一流的管理。企業管理是公司核心競爭力的重要組成部分，沒有一流的管理，就很難造就一流的公司。國外基業長青的大公司均普遍注重管理創新和打造管理“軟實力”，無論是豐田的精益生產、GE的六西格瑪管理，還是蘋果公司商業模式創新，管理方面的比較優勢都成為他們提升核心競爭力的鋭利武器。面對集團公司新形勢、新目標、新要求，我們要清醒地認識到自身的差距和短板，把加強管理工作放到打造世界一流的高度去認識，把握企管工作的目標和重點，在實踐中持續強化、提升和改善，不斷提高中國石化管理標準化、信息化、精細化、國際化水平，紮實推進世界一流建設。

加強企業管理要緊緊抓住影響效益、效率的關鍵因素，努力打牢基礎，持續推動創新。這就需要我們尋找突破口，明確抓手，把握關鍵環節。應該説，我們正在全力推進的制度標準化信息化、改善經營管理建議、“比學趕幫超”就是當前及今後一段時期企管工作的重要抓手，現在就是要讓這些抓手真正起到統領作用，真正落實到位，真正抓出成效。推進制度標準化信息化的關鍵是要“做深”。 就是要從進一步規範和優化業務流程入手，以建立健全覆蓋全面、銜接有序、程序嚴密、流程清晰的制度體系為重點，增強制度約束力和執行力，提高生產經營管理的運行效率。在這裏，要特別説明管理體制、業務流程和制度體系的關係。有什麼樣的管理體制，就有什麼樣的業務流程和制度體系，制度體系與業務流程是一致的。我們部署建立完善制度體系是建立在優化、規範現有管理體制、現有業務流程的基礎上，而管理體制會隨着建設世界一流能源化工公司的過程適時進行調整，體制調整將會貫穿實現公司戰略目標的全過程，並會帶來業務流程的變動和管理制度體系的變化，這個變化是一個動態的調整過程，不能等體制調整好了，流程明確了、規範了、優化了，我們再搞制度體系。體制會調整，流程會變化，制度體系也會相應的變化和優化，三者是動態的相互調整。持續改善經營管理的關鍵是要“做實”。就是要充分調動全體員工與企業生產經營管理和改革調整發展的積極性，為全面提高經營質量和經濟效益、提升經營管理水平建言獻策，這既是管理效益工程，也是企業文化建設的重要內容，更是幹部職工對企業的認同、關心、凝聚向心同心的過程，是企業真正的軟實力，所以這項工作的重點是做實。“做實”的一個重要標誌就是企業各級領導認識到位、踐行到位，真正重視並落到實處。20xx年在中原油田開過一次改善經營管理建議現場會，一位採油廠廠長親自看每位員工的建議，親自部署安排、抓好落實，對員工提出的建議，廠領導親自覆信感謝員工，這對員工是一種精神上的激勵。推進“比學趕幫超”的關鍵是要“做精”。就是要立足於對標世界一流，比趕先進，補長“短板”，縮短差距，最終實現世界一流。“比學趕幫超”這項工作黨組認為是要貫穿到整個建設世界一流能源化工公司的全過程，而不是一個階段性的活動。這是一項常態化工作，衡量是否“做精”、是否有效的標準，主要是要看各企業的精細化水平是否真的提高了，運行成本是否真的降低了，整體效益是否真的上去了。

加強企業管理還要準確把握和緊密結合集團公司當前的生產經營形勢。20xx年集團公司所面臨的形勢不容樂觀，實現公司整體經營目標面臨的困難、壓力和挑戰前所未有。要實現集團公司“堅定信心穩增長、真抓實幹保效益”的年度生產經營總體目標，需要公司全體員工凝心聚力，眼睛盯住市場，功夫下在現場，苦練內功，夯實基礎，最大限度地調動和發揮管理優勢，特別是要堅持企業各項管理工作與生產經營工作緊密結合，把“比學趕幫超”、改善經營管理建議、制度標準化信息化等工作真正落實到基層、落實到班組、落實到裝臵、落實到每名員工，充分調動大家參與這三項工作的積極性。只有這樣，“經營一元錢、節約一分錢”才能真正落到實處，公司的經營目標才有可能實現。也只有這樣，企管工作才會基礎堅實，才會持續保持旺盛的生命力。

二、要進一步抓實抓細企管工作

企管三項工作從20xx年的試點啟動、20xx年的全面實施到20xx年的完善提升，我們一步一個腳印向前邁進，一年一個台階穩步提高，為下一步持續推進和加強企業管理奠定了堅實的基礎。今年要實現企管工作的全面提升，有效發揮企管工作的推動力作用，我們肩上的擔子依然很重，工作中也會遇到各種困難與挑戰。我們要認真學習領會和貫徹落實集團公司工作會議精神，進一步總結經驗，發現問題，把握規律，切實抓好企管工作的推動落實。

第一，要進一步落實責任。我們已經初步建立起總部部門和企業分層負責、上下互動、共同推進落實的組織保障體系和運行機制，這些行之有效的經驗和做法需要我們在實際工作中繼續完善和加強。在總部層面，企改部作為企管工作的牽頭部門，要統籌好各項工作，做好總體協調、進度監控以及督促落實工作，重點協調解決工作推進中的共性問題;職能部門作為業務管理部門，要積極做好配合，提供支持和服務;事業部、管理部以及專業公司，作為總部層面的實施主體，一定要發揮好業務指導、督促企業落實的作用。在這裏，我還想特別強調，對於三項重點管理工作，事業部、管理部要發揮承上啟下、上下銜接的組織優勢，人員不到位的要充實人員，工作不到位的要改進工作，要切實負起管理責任。同時，請企改部每月組織召開各板塊有關處長碰頭會，及時掌握各板塊、各企業的工作動態，及時協調和解決相關問題。在企業層面，要建立完善企管部門牽頭、有關部門配合的責任體系和工作運行機制，按照總部要求細化明確工作任務和工作措施，切實抓好落實。

第二，要進一步抓實企管工作。剛才陳革同志就三項工作的開展提出了具體要求，會後總部各事業部、管理部、各職能部門要針對自己的業務特點和管理實際，進一步細化實施方案，突出工作重點，督促指導企業推進工作。各企業要按照總部有關要求，認真總結經驗，結合自身實際，研究制定具體工作計劃，進一步明確工作目標、時間節點、責任部門和責任人等，同時還要進一步建立健全日常工作聯絡、例會和意見反饋等運行機制，保障各項工作有序、穩妥推進。在這裏，也希望大家認真借鑑學習齊魯石化的做法。近一年多來，齊魯石化從效益上、管理上、隊伍建設上都發生了深刻的變化，這些成績的取得與安喜同志及其班子成員的辛勤努力密不可分，正是他們作為企業的帶頭人，親力親為，真抓實幹，團結和帶領幹部職工沉下身子，比學趕幫，僅僅一年多的時間，生產和隊伍穩住了，指標和效益上去了。對此，成玉同志充分肯定“齊魯石化正在發生深刻變化，這是質的變化”。希望各部門、各企業的領導高度重視企管工作，並切實轉變為積極務實的行動，主要領導對於企管工作要親自部署，積極組織解決難點問題，穩妥推進各項工作;分管領導要靠前指揮，融入其中，真抓實抓;其他班子成員要相互支持，積極配合，真正形成工作合力;企管牽頭部門要履行牽頭和綜合協調功能，抓住主線，把握重點，協調推動工作落實。

第三，要推動企管工作長效機制建設。對於企管工作任務的艱鉅性和情況的複雜性，我們要有一個清醒的認識，克服企管工作的短期化、活動化和運動化傾向，注重企管工作的連貫性、實效性，注重企管工作的常態化運行機制建設，使企管工作真正成為企業改革發展的好抓手、領導決策的好助手、生產運營的好幫手。同時，還要進一步加強企管工作推進過程中的監督與檢查，保證進度受控、保證工作實效、保證工作質量，發現問題及時改進完善。在去年的年度績效考核中，按照辦法規定，總部對於上述三項工作推進實施工作力度大、成效突出的有關單位給予了專項加分獎勵，今後，總部在對管理考核指標進一步細化完善的基礎上，將進一步加大考核力度，對對標、追標工作中成績突出的企業，要給予激勵;對管理工作不重視，指標橫向、縱向相比落後的企業，要實實在在的予以約束。

第四，要加強企管工作的統籌。要正確處理好企管三項工作與其他工作之間的關係，注重過程管理、整體推動和工作實效。要充分發揮好企管工作的抓手作用，增強企管各項工作的協同，使企管工作形成一盤棋。要注重典型經驗推廣，對實踐中積累的管理經驗及時進行總結、提煉和昇華，並在體制機制上予以調整和完善。今年企改部正在把基層典型經驗製成視頻片，組織企業交流學習，這種做法很好，既有利於加大經驗推廣力度，又利於有效發揮典型的示範和引領作用，抓兩頭帶中間，做到資源共享，共同推進提高。同時，還要進一步加強企管隊伍建設，立足於崗位需求，選拔有經驗、有能力、熟悉業務、熟悉管理的專業管理人員充實到相應工作崗位上，為我們企管工作注入生機和活力。

三、要加大管理創新力度，促進企管工作上台階、上水平

今年的企管工作之所以定位為提升完善年，就是感覺到有關工作在推進過程中還存在一定的問題，有些地方做得還不夠到位，企業間發展不平衡，個別企業離集團公司要求的目標還有很大的差距。這裏面既有主觀的因素，也有客觀的因素，既有總部層面頂層設計的問題，也有企業層面落實過程中的問題，需要我們在今後的工作中進一步開拓視野，加大創新力度，促進企管工作上台階、上水平。

首先，要站在更高的層面積極探索企管工作規律。他山之石，可以攻玉。我們要善於學習，勤於學習，準確把握當前企管工作的新趨勢，緊緊圍繞打造世界一流的戰略目標定位，研究分析與世界一流的管理差距，學習和借鑑先進的管理理念、管理方式，結合中國石化實際，積極推行反向改造，推進管理創新工作向先進看齊，向一流邁進。

其次，要樹立管理永無止境、管理空間無限的理念，持續營造管理創新氛圍。中國石化一直追求精細化管理，企業管理水平不斷提升，但我們的管理在有些企業還較為粗放，經營管理依然存在死角和盲點，安全生產、風險管控、降低成本、提高效率、提高效益的任務依然很重。儘管我們的內功在不斷地練，潛力在不斷地挖，但管理沒有窮期，我們改善的空間仍然很大。黨組提出“經營一元錢、節約一分錢”，就是要求我們自上而下積極營造敢於創新、勇於創新、善於創新的氛圍，通過企管工作的載體平台，千方百計把公司百萬員工創新的積極性調動起來，讓大家多出點子、快出點子，而且要出好點子、出金點子，從看似微不足道的一分錢入手，努力從加強管理中取得實實在在的效益。

第三，要突出創新的重點，落實創新的責任主體。要深入研究中國石化當前影響管理效率、影響企業效益的突出問題，從縮短辦事運轉週期和管理鏈條做起，積極探索提高管理效率、提升企業效益的思路和途徑，主要圍繞降本、挖潛、增效、“異常管理”等，查找管理上的“短板”，突出創新的重點，集中力量打好攻堅戰。在這方面，企改部要做好管理創新工作的總體統籌，各事業部、管理部、有關部門要分解和落實責任，注重創新的實效性，持續優化完善制度流程，持續改善經營管理，持續開展“比學趕幫超”，持續培育和提升企業的管理競爭力，使打造世界一流的管理基礎更加堅實。

在建設世界一流能源化工公司的過程中，加強企業管理工作意義重大。我們要敢於擔當，勇於創新，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，積極進取，奮發有為，持續推進和完善提升制度標準化信息化、改善經營管理建議、“比學趕幫超”這三項基礎工作，為中國石化戰略目標的實現作出新的更大的貢獻。

法律進鄉村領導講話 篇10

我部接到總部《關於認真學習貫徹領導重要講話精神的通知》之後，總經理於次日召集全體員工開展了一場氣氛熱烈、內容極富教育意義的學習討論會。會議由總經理主持，首先對領導講話的內容逐條進行認真的解讀，隨後按部門劃分為三個小組，分別組織部門人員圍繞領導講話內容展開熱烈討論，就當前金融證券市場形勢、公司當前發展、本部門發展現狀與存在問題結合領導講話精神進行深入探討，通過提出問題、梳理問題、分析問題、解決問題等步驟對營業部下一步發展中存在的問題和困難提出了一些思路與想法。現將討論結果彙總如下：

一、打造精品投顧服務，全員齊心推動營銷

首要的工作就是為投資者提供投顧服務。領導在講話中談到了經紀業務下滑，去年由於股市低迷，公司的各項業務的開展都非常困難。雖然竭盡全力地展開投顧服務，開設專業股票交易講座，雖然賺得了人氣，但沒有取得實際的經濟收益。股市低迷導致交易量鋭減，許多投資者對股市失去信心甚至離開股市，客户經理在營銷客户時十分艱難，當然，這是客觀因素，當行情好轉時，情況一定會好起來。領導的講話中對今年經濟形勢以及股市的分析，讓我們重新充滿信心和勇氣，相信今年的經紀業務較之去年一定會有很好的改善，會有更多的交易量，也會有更多的增量客户。

領導講到的營銷概念，營業部已經開始落實。在公司總部的配合下、在我們自己的努力下，我們有信心今年取得好成績。

領導談到的“加投顧，加服務”，就是我們賴以生存的根本，要積極發揮自身優勢，迎難而上、不辭勞苦地持續編撰並進行專業授課，努力把我們的特色課程辦成精品，辦出名氣，以配合營銷部門吸引更多的增量客户。

二、 運營無小事，合規責任重

公司憑着遵紀守法、穩健經營的合規管理紮紮實實進取。公司倡導合規管理，在全公司推行誠信與正直的職業操守和價值觀，提高全體工作人員的合規意識，推進合規文化建設，並將合規文化建設融入企業文化建設全過程。

“重合規、抓業務”一直以來都是各崗位時刻銘記並嚴格履行於工作中的核心任務。在日常工作中只有在時時合規、事事合規的前提下，才能使業務成果不打折。做為證券公司的一員，我們有責任維護市場的規範發展，我們理當從自己的工作內容中處處謹慎，處處以合規為己任。

我們所做的服務不僅要合法合規而且要文明，對於客户的合理要求要樹立“客户至上”的職業道德風尚，對於客户的不合理要求，要勇於拒絕，要不卑不亢。切實維護客户和其他相關的合法利益，誠實守信，勤勉盡責，維護公司名譽，按照相應的業務規範和執業標準為客户提供專業服務，對客户進行證券投資相關教育，正確有效地向客户提示投資風險。

三、尋找新的利潤增長點，讓營銷工作有的放矢

營業部根據公司新的營銷制度，做好新制度的宣講以及工作的協調，使新制度得到更好的貫徹落實，發揮出制度的優勢，吸引更多的優秀人才加盟，並提高整體的工作效率和銷售業績。新制度的核心是加強營銷活動的產投比管理，我們在日後的營銷活動中要嚴格控制好成本，並通過團隊協作的方式提高工作效率和成功率。

做好創新業務的學習，挖掘創新業務的潛在客户。目前是證券行業的轉型期，原有的經紀業務模式受到很大的衝擊，公司努力將創新業務打造成新的盈利增長點，對於我們一線的營銷人員而言，要緊跟公司的戰略佈局，組織好創新業務的培訓、學習，並通過制定營銷激勵方案引導全體員工積極參與開展新業務。

目前我部已在新三板業務上作了大量的基礎工作，包括員工的培訓，高新企業早期的接觸，還有合作渠道的開發等等均取得一定的進展。我部將加大新三板業務的激勵力度，爭取早日促成簽約客户。另外，債券承攬、信託產品發行等業務也進行了嘗試性的接觸，日後的工作中將有效地組織員工對意向客户進行攻堅。

通過此次學習和討論活動，營業部各部門找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點。通過對相關制度的深入學習，有效地提高了員工隊伍的業務素質和執行制度的自覺性，增強了各部門識別和控制各種業務風險的能力，在積極規範操作行為和消除風險隱患、大力發展全員營銷的工作理念、樹立對公司的信心等方面起到了重要的正向引導作用，相信在朱領導和公司領導的帶領下，我們終將走出困境，重現輝煌!

法律進鄉村領導講話 篇11

同志們：

正當全局上下全面貫徹落實黨的xx大精神，按照實施“314”總體部署和市第三次黨代會要求，認真組織實施固本強基戰略之時，我們在這裏召開黨員大會，選舉產生新一屆機關黨委。在這裏，我首先代表局黨組對市直機關黨工委況書記來會指導表示熱烈歡迎;對局新一屆局機關黨委成立表示熱烈的祝賀!剛才，武小伍同志代表上一屆機關黨委對過去工作的回顧和對今後機關黨建工作的意見，我完全贊同。在過去的工作中，機關黨委在市直機關工委的領導和局黨組的指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞國家安監總局黨組和市委、市政府的中心工作和全市煤礦安全監察工作的實際，以加強思想建設、組織建設和作風建設為重點，通過不斷提高機關行政能力，不斷改善機關服務水平，不斷提升機關自身素質，開創了機關黨建工作的新局面，為我局“煤礦安全少死人，監察隊伍不出事”的總體目標的順利實現較好的起到了保駕護航的作用。下面，根據新形勢新任務對機關黨的工作提出的新要求，我講三個方面的意見。

一、堅持不懈的把機關學習貫徹黨的xx大精神工作不斷引向深入

黨的xx大是在在我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會。這次大會高舉旗幟、繼往開來、求真務實，科學回答了黨在改革發展關鍵階段舉什麼旗、走什麼路、以什麼樣的精神狀態、朝着什麼樣的發展目標繼續前進等重大問題。認真學習宣傳貫徹好xx大精神，是我局各級黨組織當前和今後一個時期的首要政治任務。

一是要在“真學”上下功夫。真學是學習貫徹好xx大精神的前提。只有真學，才能全面把握，融會貫通。要在前一段時間初學的基礎上，做到突出重點，分類指導，體現學習的針對性和實效性。特別要準確把握xx大報告對基層黨的建設做出的部署，努力使機關黨的工作目標更加明確、重點更加突出、措施更加得力。

二是要在“真懂”上下功夫。真懂是學習貫徹好xx大精神的關鍵。只有真懂，才能武裝頭腦、統一思想。全面把握xx大精神，要着力在三個方面學懂弄通。第一，要學懂弄通高舉中國特色社會主義偉大旗幟的重大意義和深刻內涵，用偉大旗幟引領方向;第二，要學懂弄通貫徹落實科學發展觀的現實意義和基本要求，用科學發展觀統攬工作;第三，要學懂弄通全面建設小康社會的奮鬥目標和根本任務，用必勝信念堅定信心。三者相輔相成，只有真正學懂弄通，才能切實用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，指導機關黨的工作。

三是要“真用”上下功夫。真用事學習貫徹好xx大精神的目的。只有真用，才能促進工作，推動事業。只有多做並且善於做推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的工作，努力在以黨建促發展、以黨建創業績、以黨建強素質、以黨建樹形象中有所作為，才是真正的真用。同時，要認真結合市委第三次黨代會的工作目標和要求，努力實現“314”工作部署，為重慶經濟社會全面發展作出應有的貢獻。

二、突出“八抓八強化八突破”，以改革創新精神加強和改進機關黨的建設

黨的xx大強調，黨要站在時代前列帶領人民不斷開創事業發展新局面，必須以改革創新精神加強自身建設，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。前不久，中共重慶市委辦公廳下發了《關於以改革創新精神加強和改進市直機關黨的建設的意見》(渝委辦發[20xx]46號)，這是指導我們機關黨的建設的一個十分重要的文件。希望新一屆機關黨委在任期內按照局黨組塑造“十型”機關的總體部署，突出做好“八抓八強化八突破”工作，為重慶煤礦安全持續穩定健康發展提供堅強的組織保證。

(一)、抓龍頭，強化領導核心作用，在班子建設上要取得新突破

新一屆機關黨委一班人，要以提高領導水平和執政能力為核心，不斷強化職能職責，“講政治、講正氣、講學習”始終是機關黨的建設的重點。20xx年，我們提出了建設“學習型”、“和諧型”、“服務型”、“協作型”、“調研型”、“創新型”、“表率型”、“統領型”、“規則型”、“節約型”等“十型”機關建設。在塑造重慶煤監局“十型”機關建設中，一是要突出機關黨委對“十型”機關建設工作的領導作用。機關黨委應該是“十型”機關建設的組織者、執行者、推進者。二是突出機關黨委對“十型”機關建設工作的帶動作用。機關黨委領導班子及班子成員帶頭堅持和落實科學發展觀，帶頭執行民主集中制，帶頭學習創新、依法行政、勤政為民，引領機關黨建工作不斷改革創新。三是要突出機關黨委對“十型”機關建設的督促考核作用。要制定科學合理的考核辦法，規劃好能夠實現人的全面發展的考核標準，全面推進機關黨建和機關各項事務的同步發展。

(二)、抓學習，強化理論武裝作用，在提高機關黨員幹部的素質和能力上要取得新突破

政治路線確定以後，幹部就是決定因素。始終把提高機關黨員幹部的素質和能力作為機關黨建工作一向重大課題，常抓不懈，抓出成效，就應該從機關黨委到各基層黨支部到機關各個處室倡導這樣一種觀念：各級黨組織都應該成為學習型組織，各級領導班子都應該成為學習型團隊，各級領導幹部都應該成為學習的表率，全體黨員和機關幹部都要把學習變成自己生活工作中的重要組成部分。要通過持續不斷的學習和實踐，提高機關全體黨員和監察人員的四種本領，即不斷提高綜合監督、組織協調的本領，不斷提高依法行政、依法辦事的本領，不斷提高“服務基層、服務羣眾、服務企業”的本領，不斷提高“善於學習、善於調查研究、善於工作創新”的本領，切實體現“學進深處、謀到新處、幹在實處”。

(三)、抓監督，強化權力制約作用，在廉政建設上要取得新突破

機關黨委要經常性的教育和引導機關全體黨員和廣大監察人員常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，自重、自省、自警、自勵，切實做到慎權、慎獨、慎微、慎友。局機關作為一個我們這個廳級執法單位的中樞機構，每一個部門，甚至每一個人的手中都有一定的權力，必須圍繞權力配置、權力運行和權力監控等關鍵環節，切實加強對黨員幹部的監管，堅決剷除腐敗滋生的土壤，以優良的黨風促政風帶行風，增強機關的公信力。一是要着眼於權力的配置環節，以制度促廉政。以規範決策權、審批權、用人權、許可權、處罰權、財經權等為重點，加強對權力的約束。二是要着眼權力的運行環節，以手段促廉政。以實施權力分段運行、權力流程固化、權力公開透明為重點，確保權力在“既定軌道”運行。三是要着眼權力的監督環節，以問責促廉政。以建立健全全方位、多層次的立體型、交叉型監督網絡為重點，增強對權力的控制力。努力形成內部監督、羣眾監督、社會監督、部門監督、政府監督、輿論監督的“六位一體”監督體系。要按照“有權必有責、用權受監督、侵權要賠償、違法要追究”的原則，加強對權力的制約和規範，使機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設五位一體，同步推進。不斷促進機關工作為民、務實、廉潔、高效。

(四)、抓規範，強化制度管理作用，在機制建設上要取得新突破、

強化制度管理，就是要把根據總局黨組《關於加強監察分局制度建設的意見》精神研究細化了的各監察分局已經建立健全的六個大類39個主要規章制度，以及今年初重新修訂完善的局機關各處室部門崗位職責，作為我局各級各單位和全體監察人員的共同行為準則。全面推進機關管理制度化、規範化、科學化。同時要不斷建立健全統一高效的執行機制。要在建立執行的驅動體系、執行者的職責體系、執行效果的檢查體系、執行結果的考核體系上，機關黨委要有新舉措，使機關工作也要實行精在事前、細在過程的精細化管理，讓管理出效益，管理出執行力，管理出公信力。

(五)、抓執法，強化依法行政作用，在法制建設上要取得新突破

局機關要按照國務院《全面推進依法行政實施綱要》要求，樹立和實踐依法監察理念，以建立“權責明確、行為規範、監督有效、保障有力”的行政執法體制為目標，以落實行政執法責任制為重點，努力在建設“崇尚法治、執法規範、公正透明、勤政高效”的煤礦安全監察機關上做出表率，有新的突破。在堅持依法行政過程中，局機關要帶頭做到“五注重五堅持”。

一是要注重執法理念，堅持執政為民。要帶頭把“法律至上、以人為本”的執法理念貫穿到煤礦安全監察執法工作的始終，更加註重關注民情、關懷民生、關乎民意、關切民願，實施行政行為要充分反映客觀規律和符合最廣大人民的利益。

二是要注重職權界定，堅持權責統一。要嚴格按照《重慶煤礦安全監察執法參考手冊》公正執法、嚴格執法，統一和規範自由裁量權。同時，要在煤礦安全監察執法、煤礦事故查處、煤礦安全事故(隱患)舉報和涉及煤礦安全監察五項職能的其他事項的過程中實行誰主管、誰主辦、誰帶隊、誰首問，誰負責，切實保證權力運行受到制度的有效制約。

三是要注重監察方式方法的創新，堅持高效運行。第一要堅持有計劃的監察執法。局機關要帶頭堅持按照國家安監總局批覆的監察計劃，實施“三項監察”。在執行監察計劃過程中，要注意統一安排，諸事合辦，降低執法成本，從源頭上解決多頭執法、多層執法、重複執法等問題。第二，要善於組織和實施聯合執法。通過同級聯動、上下聯動、案件移送、集中整治，整合執法資源，提高執法效能，着力查處煤炭生產領域較為突出的違法行為、重大安全隱患和解決人民羣眾反映強烈的社會問題。第三，要帶頭積極進一步探索和完善“解剖式”監察。“解剖式”監察創意於機關，在各監察分局得到實踐和豐富，機關有關業務處室有責任有義務把在基層豐富和完善了的東西進一步提煉和總結，用以指導全局乃至在全國推廣。同時，要結合“隱患治理年”的各項工作要求，探索新的適合重慶地區特點和實際的監察方式方法，督促重慶地區煤礦基礎條件改善和煤礦安全水平的提高。

四是要注重權利保障，堅持依法行政。必須遵循有法必依、執法必嚴、違法必究，做到煤礦安全生產的有關法律法規得到正確實施，煤礦企業負責人、業主和和廣大煤礦企業從業人員的合法權益得到切實維護，違法行為得到及時制裁，煤礦安全生產的正常秩序得到有效維護，煤礦安全國家監察的權威形象得到有力的提升。

五是要注重執法監督，堅持公開透明。據機關的廣大黨員和監察人員既是煤礦安全的監察執法者，更是監察執法的監督者。要採取“四查四看”方式，不斷增強監督效果：查執法宗旨，看是否存在羣眾觀念淡薄，對羣眾冷硬橫推、盛氣凌人、耍特權逞威風，不認真處理或不公正處理羣眾訴求的現象;查法制觀念，看是否存在執法不嚴、不規範、不公正，搞親疏、搞歧視的現象;查廉潔自律，看是否存在道德缺失、以權謀私、辦關係案、辦人情案、徇私舞弊、貪贓枉法等情況;查法律監督，看是否存在不服監督、不善監督、監督不力、監督不到位等問題。使權力在陽光下運行。

(六)、抓服務，強化窗口形象作用，在作風建設上要取得新突破

作風關係黨風。作風就是形象。在“3.14”總體部署中特別情調，在新的形勢下，各級幹部特別是領導幹部要進一步增強憂患意識、公僕意識和節儉意識。這些話不僅僅是着呢對重慶將的，但首先是對重慶幹部説的，對我們各級機關幹部作風建設提出了明確要求。結合今年開展的“作風建設年”活動和我們黨一貫秉承的“權為民所用、情為民所繫、利為民所謀”的執政理念，把工作的重心和着力點放在“服務基層、服務企業、服務羣眾”上。機關黨的工作一個極為重要的職責，就是要堅持不懈地抓好機關作風建設，努力在建立長效機制、鞏固作更改成果上取得更大成效。一是要在機關始終保持開拓進取的鋭氣，進一步鞏固發展心齊氣順、風正勁足的大好局面。二是要在機關牢固樹立為人民服務的宗旨。大力倡導以人為本的核心價值理念，真正把羣眾的利益裝在心中，辦到實處，把真正為基層和羣眾服務作為我們各項工作的出發點和歸宿點。三是要在機關大力弘揚艱苦奮鬥的精神。尤其是我們從事的是煤礦安全監察這樣艱苦而神聖的事業，更應該居安思危，艱苦奮鬥。

(七)、抓活動，強化正確導向作用，在煤礦安全文化建設上要取得新突破

深入貫徹落實總局關於安全文化建設的要求，一是要繼續深化黨內“創先爭優”活動和創建“五好班子”活動，大力樹立黨內和監察隊伍內的先進典型。二是要繼續深化和諧機關創建活動。正如上次我在局反腐倡廉工作會議上所將講的，我希望我們煤監局上上下下都要自覺和真心做到在同志之間相互幫助，相互提醒，真正體現出我們在煤礦安全監察事業中的朋友情、戰友誼。共同履行好黨和國家交給我們的這份神聖使命。這是一種和諧;當我們的同志遇到喜怒哀樂時，堅持“十必談”制度，也是一種和諧。三是繼續深化廉政文化建設活動，不斷豐富完善“六廉活動”的內容和形式。四是繼續豐富羣團娛樂活動，做到健康體魄，愉悦身心。五是加強局門户網站和煤礦安全監察雜誌等文化載體建設，做好公開工作。

(八)、抓基礎，強化戰鬥堡壘作用，在組織建設上要取得新突破

黨的基層組織是黨執政的組織基礎，抓基層，打基礎的工作始終不能放鬆。要把工作的着力點放在進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力上，不斷圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能。充分發揮基層黨組織推動工作、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的作用，努力把黨的各項工作落實到基層。一是要積極探索基層黨組織設置創新，不斷擴大的工作覆蓋面;二是要推進基層黨組織領導班子建設創新;三是要推進基層黨組織工作機制創新;四是要推進黨員教育管理創新，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，使廣大黨員能夠更好的發揮先鋒模範作用。

三、切實加強對黨的建設工作的領導

以改革的精神全面推進黨的建設新的偉大工程，是全黨的共同任務，更是各級黨組織的重要職責。希望新一屆機關黨委在市直機關工委的領導下，在煤監局黨組的指導下，在聚精會神搞建設、一心一意謀發展的同時，用足夠的精力抓好黨的建設。在工作中，必須大力弘揚改革創新精神，切實做到高舉旗幟、求真務實、把握主線、全面推進。不斷提高黨的創造力、凝聚力、戰鬥力，不斷提高領導水平和執政能力、提高拒腐防變和抵禦風險能力，使黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。

最後，衷心感謝市直機關工委長期以來對我們重慶煤礦安全監察局機關黨的工作的領導，對重慶煤監事業的支持。也希望機關新一屆黨委在市直機關工委的領導下，緊貼重慶中心工作和重慶煤監的中心工作，為實現“加快”和“率先”目標，為實現“3.14”總體目標、為實現重慶煤礦安全狀況持續穩定好轉作出新的更大的努力和貢獻。

謝謝大家!

法律進鄉村領導講話 篇12

親愛的同學們:

大家好，今天我演講的題目是《紀念長征勝利81週年—堅持信念》。

我曾經看到過這麼一個故事，一位小女孩天真地問父親：“紅軍爺爺長征時為什麼不喝健力寶，為什麼不吃巧克力呢?”對於他們，長征已成為一個老外婆的傳奇故事。然而隨着歲月流逝，長征精神以越來越深刻的魅力，吸引着眾多的人們到長征路上去追尋，去思考。

今天，我們重温長征的歷史，並不是號召大家再次用腳步去丈量那漫長的征程，而是要我們用心靈去感受去領悟長征精神，去傳承去發揚長征精神，進而培育我們新時代的長征精神。

堅定的信念和必勝的信心是戰勝困苦的精神動力。長征途中，先輩們腳下踏着華夏堅實的土地，手中高擎着民族振興的大旗，心中升騰着祖國飛翔的夢想。正是這樣的信念將他們緊緊地凝聚在一起，築成一道摧不垮、壓不倒的鋼鐵長城。正是這樣的信念支撐着他們走過艱難，走過兇險，走出希望，走出了一片藍天。今天，我們面前雖然沒有了雪山和草地，但前進的道路依然漫長而曲折。

在大學裏你感受到的是輕歌曼舞的歡樂，鳥語花香的芳馨，相敬互愛的甜蜜，燈紅酒綠的痴迷，艱苦的環境似乎已離我們悠然遠，然而，親愛的同學們，你們可曾想到，伴隨着時光流逝的不僅僅是我們的青春，還有我們絢爛的嚮往和似錦的前程啊。我聽過這樣一段話：抱着一張大學錄取通知書來睡覺，醒來後，發現通知書變成了畢業證，證明我曾經來睡過。這難道不值得我們深思嗎?當初來到學校的夢想呢?當初你讀大學的堅定信念呢?你現在還記得嗎?也許遇到困難你會毫不猶豫的選擇勇敢向前,卻讓一時的輕鬆愉快矇蔽了心，我相信你們也不會想就這樣虛度了三年的光陰。

新世紀，新時代，新希望，新藍圖，一切都是新的。作為有着鴻鵠之志的新青年，你可曾想過，在新的長征中，我們肩上負載着怎樣全新的理想? “路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”為了民族的偉大復興，就讓我們一起努力吧，一起書寫我們新的長征。

謝謝大家!我的演講完畢。

法律進鄉村領導講話 篇13

尊敬的各位領導、各位來賓，同志們，朋友們：

金風送爽，碩果飄香。值此##工業園奠基慶典之際，我代表##市委、市政府並全市人民，向工業園的開工奠基，表示熱烈的祝賀!向不辭勞苦蒞臨奠基典禮的各位領導和來賓，表示誠摯的歡迎!向關心支持工業園開發、建設的有關方面、各界朋友，致以衷心的感謝!

作為東北重要的對外開放“橋頭堡”，近年來，##搶抓國家振興東北老工業基地、發達地區產業梯度轉移等良機，創新突破，和諧發展，市域經濟綜合實力日益提升，逐步成為全省的特色發展區域和新興增長亮點。這次，##公司慧眼獨具，以雄厚的實力和超凡的膽識，與##戰略攜手，以“前店後廠”模式闢建##工業園，對於深化區域協作、助推經貿長遠發展，有着重大的意義和深遠的影響。

協作現商機，盛世鑄偉業。##工業園的如期興建和運營，將有效疊加南北優勢，集成跨國要素，匯聚鴻商名企，成為中國商品挺進外埠市場的前沿平台。相信在不遠的將來，這裏將呈現出一片浙商雲集、百業昌隆的喜人景象!

來賓們，朋友們，“今日奠基，明朝輝煌”。讓我們攜手並進，精誠合作，開創互惠共贏的美好前景!

最後，祝##工業園興旺發達，祝各位嘉賓祺順安康!

謝謝大家。

法律進鄉村領導講話 篇14

各位領導、各位同仁：

廣播電視宣傳工作，是一項具有全局性、戰略性的工作。做好廣播電視新聞宣傳工作，提高宣傳工作的影響力，營造良好的輿論環境，是增強綜合競爭力，促進縣域經濟社會和諧、有序、健康、快速發展的重要環節。近年來，我縣廣播電視宣傳工作順應時勢，立足實際，正視困難，不斷強化宣傳管理工作，在改革中前進，在創新中提高，今年來，已有105條新聞在市電視台播出，年初至今，共製作播出《新聞》電視節目130餘期730條，攝製播出電視專題20個，播出各類電視講話30餘次，標語200餘條次。20xx年至今，我縣均有電視作品獲得省、市廣播電視好新聞、好專題一、

二、三等獎，電視新聞省、市級用稿名列前茅，廣播電視宣傳工作取得了一定成效。

一、抓宣傳，重在責任

近年來，我縣認真落實省、市、縣宣傳工作及廣電工作會議精神，認真落實上級業務部門目標責任，緊緊圍繞縣委政府工作中心，認真組織，精心策劃，紮實有效地開展宣傳工作。在內宣工作上，緊貼中心，突出重點。一是全面做好時政報道、工農業生產、重大項目建設、招商引資等常規宣傳報道。二是配合縣委政府的重大決策、重要活動，廣泛開展宣傳戰役，適時在新聞節目中成功組織策劃了“保持共產黨員先進性教育活動”、“機關作風教育整頓活動”、“xx大”等大型宣傳戰役。每次宣傳戰役，都做到了事前有詳盡的策劃方案，事中有周密地安排佈置，事後有總結回顧，真正使宣傳工作緊貼中心，輿論引導強勁有力，宣傳聲勢大，稿件份量重，持續時間長，宣傳效果好，受到全縣上下廣泛關注。三是以舞台文化、廣場文化、社會文化和校園文化等為載體，搞好大型活動的宣傳報道工作，使活動宣傳結合中心，氣氛熱烈。近年來，共組織錄播各類大型活動晚會30多場(次)，不僅豐富了熒屏，吸引了社會各界共同參與，而且提升了廣播電視媒體的社會影響力。外宣工作上以強化管理、增加能力建設為根本保障，以上大台、上聯播、上頭條和爭先創優為工作目標，着力提高上送新聞稿件的命中率。一是在縣財政困難、單位經費緊張的情況下，積極籌措資金強化基礎設施建設工作，先後購置安裝了兩台康普非編、一套硬播系統及回傳節目系統，極大地提高向上級台送稿的效率，確保了新聞的時效性。二是局編委會每月召開一次上送新聞策劃安排會，從新聞的選題、立意、角度、標題、畫面拍攝等方面

組織編輯記者認真分析討論，工作逐一安排落實到人。三是建立健全上送新聞把關審核制度。對有重大新聞價值的好線索、好點子、好題材，充分發揮集體智慧，集中攻關，統一組織拍攝、製作上送，堅持把最好的稿件和優美的畫面傳給上級台。

二、抓隊伍，重在建設

廣播電視發展，人才是關鍵。近年來，我們始終堅持採取“抓學習、促提高、轉觀念、求創新”等措施，不斷強化幹部職工隊伍思想作風建設和能力建設，使隊伍整體素質有了較大提升。一是狠抓隊伍思想建設，促進幹部職工作風轉變。通過開展保持共產黨員先進性教育、行風評議、機關作風教育整頓等活動，強化幹部職工的思想政治教育工作，引導大家樹立大局觀念、服務意識和經營理念，從而增強了幹部職工的凝聚力和戰鬥力。 二是建立長效學習機制，加強宣傳從業人員業務培訓。在堅持每週集中開展業務學習的同時，有計劃地抽調宣傳從業人員參加各種業務培訓，提高他們的採、編、播、攝、制等技能。三是不斷加強通聯隊伍建設，為自辦節目提供信息和稿源。

三、抓播出，重在安全

對於安全播出工作，我們始終做到思想到位、落實到位，

確保在任何時候、任何情況下不出問題。一是確保重大節日、重要活動、重點時段的安全播出，嚴格執行安全播出的值班值守規定，建立了暢通、快速、高效的聯繫協調機制。二是加強安全播出管理，認真落實位責任制，機務人員做到了熟練掌握整個播出系統的操作環節和要領，嚴格按照節目安排時間、順序和內容準時播出，並建立健全安全播出的應急、監聽、監視制度，一旦發現問題，及時加以解決，實現了安全播出零事故目標。三是制定完善安全播出應急預案，加強廣播電視播出監測監控工作。我們加強了節目收聽收看工作，加強節目和信息反饋，為節目播放規範管理提供了可靠依據。

以上彙報是我們在實際工作的一些做法，談不上什麼經驗，懇請各位領導、各位同仁批評指正。

謝謝大家!

法律進鄉村領導講話 篇15

同志們：

龍騰虎躍，瑞雪豐年!我們××電信在20xx年最後一個月來臨之際，擂響了“××”勞動競賽的戰鼓。今天的會議就是要動員全體員工以飽滿的熱情投身到這場勞動競賽中去，發揚不怕疲勞，連續作戰的精神，用自己的勤勞和智慧，為企業發展增量增收，為企業建設添磚加瓦，大家齊心協力，再次掀起××電信“比、學、趕、幫、超”的業務發展新高潮。剛才，市場部金主任宣讀了本次勞動競賽的活動方案，對競賽活動進行了全面的部署，希望大家認真學習，全面貫徹執行。本次活動的開展，是××電信領導班子審時度勢、準確把握市場脈搏的決定，是我們今年工作任務是否能夠全面完成的關鍵所在，是××電信人拼搏努力，以實際行動完成任務決心的具體體現。之所以在年末和年初舉行此次活動，是因為20xx年即將到來，根據最新預算指標顯示，全省明年收入增長率為m%左右，落實到地市公司的預計增長率為m%左右，××明年指標的增量收入在n萬以上，因此我們的壓力是巨大的。開展此次競賽活動，一方面可以提升3G智能手機的用户數，提高移動收入，另一方面為今後的持續宣傳發展起到引領作用。20xx年××電信挑戰與機遇並存，首先流量經營已經步入正軌，體驗式營銷初見成效， 3G用户線性增長，達到n萬户。利用僅剩一年的窗口期優勢，形成3G用户井噴式發展，為××電信遠景戰略規劃打下堅實基礎，是我們20xx年的工作重點。此次勞動競賽的目的旨在通過推廣3G智能手機，進一步提升用户對中國電信業務的認知度，從而營造出體驗式營銷、流量經營、智能服務等一系列氛圍，為20xx年全年工作發展奠定紮實基礎。今年除在年初開展了一次競賽活動外，沒有繼續開展類似的活動，員工壓力相對較小，本次活動考慮到員工的壓力問題，設置的時限寬鬆(12月-明年2月)，給與了大家充分的時間來完成指標，因此我們必須舉全員之力，全企之力，統一思想，堅決執行，徹底打贏這場攻堅戰。

一、堅定信心，以“行動”來統領思想

1、要發揚實幹精神，迅速提升發展量

過去的11個月，××電信人趕早搶先，發揚了善謀實幹、不驕不躁的精神，用户數不斷提升，移動用户達到m萬户，固網達到n萬户，帶來收入持續增長，收入從年初的n萬元提升到當前的n萬元，這一成績的取得，是全體員工共同努力的結果，是××電信人早行動，快行動的結果。事實再次證明，我們的員工隊伍是一支能打硬戰，善打勝戰的隊伍。因此我相信，在當前業務發展的關鍵時期，只要我們全體員工再次認清當前企業發展所面臨的競爭形勢和嚴峻挑戰(聯通高成本補貼、鐵通寬帶低價格策略、移動龐大用户基礎等)，進一步提高開展“×× ”活動的認識，緊緊圍繞企業生產經營目標，嚴格執行分公司提出的各項經

營舉措和工作要求，我們就一定能在20xx年乃至今後的幾年獲得更大的收穫。

2、明確打法，努力實現用户快速增長

“天下無難事，只怕有心人”。當前是業務發展的大好時機，我們要抓住時機，加快發展，關鍵就是要加大對移動業務的發展。本年終端引領戰略得到深入貫徹，“賣手機，配套餐”策略得到具體實施，從關注用户的發展量上面轉移到終端的銷售數量上面來，手機銷售數量得到明顯提高，特別是端智能手機銷售數量明顯提升。1-11月份××電信智能手機由年初的月均銷售n部左右上升到現在的n餘部，智能手機銷售佔比提升明顯，3G用户數量大幅攀升，給我們帶來可觀的收入的情況下，培養了一批高價值用户，現3G用户佔比位列全省第m。

我們在看到成績的同時，一定也要認識到當前發展的瓶頸。移動用户發展緩慢，收入完成率低是我們當前的整體表現。我們再看看現在周邊的通信企業，發展都比較快，如果我們不發展或者發展慢了，就會被市場淘汰。因此，我們一定要上下一條心，鼓足一股勁，努力實現業務發展的新突破。

雖然本年××電信在終端引領和渠道建設方面取得了長足的進步，尤其是終端銷售渠道全州已經建成n家，手機銷售數量也有較大提升，但較其他兩家運營商來看，銷售渠道還是相對薄弱，目前仍處於量變階段，未形成質變。開展此次競賽活動可以在一定程度上彌補銷售渠道的缺失，加快推廣中國電信手機及各項業務。

二、提高執行力，以“行動”來奪取勝利

1、領導幹部要帶好頭

各級領導幹部是企業的中堅力量和業務發展的帶頭人。作為單位和部門的領導，一方面，我們一定要精心組織，周密安排，確保這次競賽活動在本單位開展得有聲有色。另一方面，在業務發展過程中，一定要身先士卒，做好表率。在這關鍵時刻，我們的各級領導都要堅持以發展為第一要務，切實加強組織領導，集中精力，全力以赴，一級帶着一級幹，一級做一級的堅強後盾。這次 “ ×× ”各部門必須相互支持、通力協作，形成合力。當前，各單元負責人一定把組織開展勞動競賽作為一項最重要的工作來抓，抓準，抓早，抓狠，抓出成效，同時必須要完成相應的發展指標，做好模範帶頭作用。

2、前後端部門協同作戰，勇挑重擔

此次競賽活動前後端同時開展，網絡、運維、網發、財務等後端部門也承擔着發展任務，因此，在勞動競賽中努力發展的同時，也要做好本職工作，後端是支撐，實現資源的合理調配使用，為前端提供充分的保障。後端要進一步強化服務意識，全心全意為前端服務。總之，前後端一定要通力協作，共同把勞動競賽推向新高。

3、全體員工要團結一心

全體員工都要發揚愛崗敬業的主人翁精神，樹立企業發展我發展，企業興衰我有責的責任意識，積極主動地投入到本次勞動競賽中來，千方百計地發展業務，盡心盡責地抓好管理，全心全意做好服務，忠於職守地保障安全，迎難而上，排難而進，團結一心地推動××電信的進步。

4、共產黨員要爭當模範

一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個保壘。在這次競賽活動中，共產黨員一定要發揮模範作用，吃苦在前，勇於奉獻，以實際行動為黨徽增光，為黨旗添彩，在競賽中，誰是真正的英雄，誰是真正的好漢，站出來，比比看。

同志們，這是一個收穫希望的季節，有目標就有希望 , 有行動就有可能。讓我們××電信人再度揚錨起航，去奪取新的勝利 !

三、本次競賽活動的幾點要求：

1、做好體驗式營銷工作。目前，在我們激烈競爭的關鍵時期，做好服務，對樹立企業形象起着決定性作用。服務工作應該從單一的服務向廣義的服務進行轉變，最重要的是從客户經理開始，通訊設備技術的變化必須要帶來相應服務工作的轉變，智能手機的出現必須伴隨着培訓體驗工作的開展，本年公司組織多輪次智能手機培訓工作，大部分員工已經能夠熟練的掌握各項手機功能及服務，但還需要加強，每位員工都要成為智能手機應用專家和體驗式營銷的種子。在此次競賽活動中，我們在發展用户的過程中要注意對用户的培訓和體驗活動，提高用户對智能手機的認知度，這樣做的目的一方面是培養忠誠用户，實現口碑營銷。另一方面是以賽代練，全面提升營銷人員的手機應用能力。

2、做好流量經營工作。當前，傳統話音業務和短信收入增速下滑已經成為不可阻擋的趨勢，數據業務成為新的利潤增長點，從手機上網收入來看，××電信20xx年10月收入為n萬元，到20xx年11月份收入達到m萬元，收入同比增長m%。中國電信流量經營逐漸受到社會認可，因此要堅定信心，堅持做好流量經營工作，實現流量經營的跨越式發展。流量經營，智能手機是載體，只有做好智能手機的銷售工作，才能培養用户使用流量的習慣。開展此次勞動競賽活動所選的三款手機均是當前性價比最好的智能手機，希望通過此次競賽更好的做好此項工作。手機銷售出去後，要推廣智能手機的應用，在重點推廣如愛音樂、天翼視訊等基地產品外，也要推廣如微博、微信等第三方軟件，努力擴大手機上網的用户羣體及流量數量。

3、樹立正確的榮譽觀。 作為企業，我們每位員工都要有強烈的榮譽感和“有旗必奪“的拼搏精神。在競爭對手如此強大、競爭勢態如此嚴峻的情況下，甚至在競爭對手認為我們××電信決對不可能超過他們的情行下，我們××電信人應不屈不撓，默默實幹，以我們對企業高度負責的精神來幹好每一天的工作，打拼出我們的輝煌。

4、處理好當前利益和長期利益的關係

本次競賽活動是在成本較為緊張的情況下開展的，因此同志們在發展過程中一定要發展高質量用户，嚴禁出現弄虛作假的情況，如果出現對公司不利的問題，我們將做嚴肅處理，希望大家給與高度重視。另外，此次競賽活動的完成與否關係到各位的績效工資問題，希望大家都能夠完成。 有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚;苦心人、天不負，卧薪嚐膽，三千越甲可吞吳。我相信在我們××電信全體員工的共同努力下，公司業務一定能夠得到跨越式的發展，20xx年必將是我們龍騰虎躍，獲得大豐收的時刻。

謝謝!

法律進鄉村領導講話 篇16

各位教官、全體參訓人員、同志們：

今天，我們在這裏隆重舉行集團公司機關第三期教育軍訓啟動儀式。這既是一次不同尋常的動員會，也是一次真正意義的誓師會。從今天開始，大家將接受為期1周的軍事化教育訓練，這對我們長期從事機關工作的同志來講，既是一次吃苦耐勞精神的考驗，更是一次堅強意志的磨鍊。在此，我代表集團公司黨政領導班子向大家表示親切的慰問，向前來幫助我們 。

部職工隊伍，加快集團公司改革發展。希望每一名參訓人員，提升境界，提高認識，從增強企業競爭力的高度，從企業可持續發展的戰略高度，充分認識集團公司開展全員軍事化教育訓練的重要性和必要性，增強參與軍訓、搞好軍訓的主動性和積極性。

二、要堅持高標準嚴要求，確保機關教育軍訓工作高質量進行。這次機關教育軍訓，集團公司上下都非常關注，能不能高質量進行，對全集團公司教育訓練工作具有十分重要的示範導向作用。希望每一名參訓人員端正思想，以積極、主動的態度全身心地投入軍訓工作，每一個動作都要一絲不苟、規範到位，每一次學習都要認認真真、虛心聽講。要正確處理好軍訓與工作的關係，這一週我們的主要任務就是教育軍訓，無論在單位擔任什麼職務，無論工作多麼需要，都要集中精力投入軍訓工作。每一位參訓人員無論年齡大小、職務高低，在訓練場上都是普通的一員，都要嚴格遵守訓練紀律，尊重教官，堅決服從教官的指令和要求，做到一切行動聽指揮。要堅持在訓練中思考，在思考中感悟，在感悟中提高，把知與行、訓與養結合起來，重養成，講實效，自覺把教育軍訓中的收穫轉化為推動工作的動力。

三、要加強領導，注重實效，全面完成軍事化教育訓練任務。前兩週，我們已經完成兩期700多人的軍訓任務。這一期是最後一期，也是參訓人員最多的一期，時間是從8月23日到8月29日。這期間天氣依然炎熱，教育訓練任務非常繁重。希望大家發揚前兩期不怕風吹雨打，不怕烈日酷暑的精神，全身心地投入訓練之中;希望各專業工作組繼續發揚團結協作的精神，按照各自分工，認真履行職責，抓好各項工作的落實。

法律進鄉村領導講話 篇17

各位來賓，各位親朋好友：

今天高朋滿座，喜氣洋洋，大家歡聚在**大酒店，為、這對新人祝福，“”是一個吉祥的名字，昭示着一對新人在這裏走向神聖的新婚殿堂，走進幸福的港灣。今天在這裏我們共同見證這一美好的時刻，共同為這對新人獻上美好的祝福。作為今天新郎、新娘的主婚人，此時此刻，我的心情和大家一樣，非常高興，非常激動!

新郎在我們單位工作，小夥子聰明靈動、踏實厚道、好學上進，是一位有事業心、有責任感的好青年;新娘在**學院工作，是一位年輕的大學教師，這個女孩美麗善良，熱情大方，兩位青年從相識、到相愛，到今天走進結婚的神聖殿堂，真可謂是郎才女貌，珠聯璧合，佳偶天成，套用一句老話叫“天生的一對，地配的一雙”。

在這裏我送給兩位新人兩句話，第一句是一副老對聯，叫做“一等人忠臣孝子，兩件事讀書耕田”，希望兩位年輕人要孝敬父母、尊敬長輩，要好學上進、積極向上，要堂堂正正做人、踏踏實實做事，努力成為對國家、對社會有用的人。第二句話也是一副對聯，叫做“心心相印心繫一處，經營愛情經營婚姻”，婚後的日子很漫長，這裏不光有花前月下的卿卿我我，更有過日子的柴米油鹽，所以生活中要相互尊重，互敬互愛，互諒互讓，所謂經營愛情經營婚姻，就是要用心去呵護你們的愛情，去呵護你們的婚姻，去呵護你們的家庭，雙雙共同努力是你們的愛情之花常開、婚姻之樹常綠。

各位來賓，各位親朋好友，XX年的第一場雪比往年來的早了一些，這場瑞雪給大家帶來了如意，帶來了吉祥，帶來了幸福，帶來了安康!也給、這對年輕人帶來了成熟的愛情，帶來了美滿的婚姻!這裏我們送給兩位新人最真誠的祝福和最美好的祝願，祝福他們事業有成、婚姻美滿!祝願他們恩恩愛愛、幸福永遠!

法律進鄉村領導講話 篇18

各位同學好：

你們有幸進入了**公司，我們也有幸獲得了與大家的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮鬥的橋樑和紐帶。

是一個以高技術、高服務為起點，着眼於LED 行業的高新科技術企業。但是，進入並不就意味着高待遇，公司是以貢獻定報酬，憑責任定待遇的，對新來員工，因為沒有記錄，晉升較慢，為此，我們十分歉意。但如果您是一個開放系統，善於吸取別人經驗，善於與人合作，借別人提供的基礎，可能進步就會很快。

機遇總是偏向於踏踏實實工作者。進入公司後，博士、碩士、學士，以及在學校取得的榮譽地位均已消失，一切憑實際才幹定位，這在公司已經深入人心，為絕大多數人所接受。你就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎、展示才幹。遵照循環漸進的原則，每一個環節、每一級台階對你的人生都有巨大的意義。

公司在飛速的發展，迫切的需要幹部。孟子曾説：“天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身。” 這句話清楚地闡明強身健體，磨礪意志，更深地挖掘潛能的重要性。然而軍訓正如一把鋒利的刀刃，磨去大家的稜角和瑕疵。同時也讓你們學習軍人的毅力，體驗軍隊的紀律，鍛鍊堅持不懈的精神。

下面，就本次軍訓我向同學們提三點要求：

第一，耐得辛苦，耐得枯燥。我們要進行嚴格的軍事訓練，要想擁有頑強的意志品質、超強的適應能力，就要經受住嚴酷的考驗。軍訓的隊列訓練比較單調和枯燥，每一個動作，每一個姿勢，要做的好，做的規範，做的到位。可能要重複幾十次，甚至上百次。這就要求同學們既要耐得酷暑，又要耐得枯燥，始終保持飽滿的熱情和高昂的鬥志，出色完成訓練任務。要高度重視，嚴肅認真。像對待學習一樣，高度重視軍訓活動，全身心地投入，一絲不苟的完成軍訓的各項任務。

第二，嚴格訓練，嚴格要求。從開訓到結束的每一天，訓練的每一個環節，都必須按照教官的要求。全體同學必須按照要求，嚴格約束自己、要求自己。在軍訓中發揮“流血流汗不流淚”的精神，樹立“掉皮掉肉不掉隊”的決心，以優異的成績向公司領導彙報。要不怕困難，刻苦訓練。無論哪個訓練項目，都要從難從嚴，既練意志，又練筋骨;既練思想，又練技術。要克服嬌氣，敢於跌打滾爬，敢於流一身汗，沾一身泥，不怕髒、不怕苦、不怕累。訓練雖然很苦很累，會流很多汗，但我希望同學們要戰高温，鬥酷暑，腰痠腿疼不叫苦，流汗不流淚，以飽滿的精神和樂觀的態度參加軍訓，磨練自己堅堅韌不拔的意志，圓滿完成進入社會的第一份答卷。

第三，嚴守紀律，爭當模範。紀律是取得成功的保證，一支隊伍，沒有嚴明的紀律就會打敗仗，一個集體，沒有嚴明的紀律就將成為一盤散沙。對每一位同學的遵守紀律情況，要嚴格進行考勤考核，軍訓期間，除特殊情況外一律不得請假。所有同學都必須集中精力參加軍訓，認真聽講，仔細看示範，牢記要點，堅決反對拖拖拉拉，鬆鬆垮垮的散漫作風。從現在開始，我們必須養成嚴守紀律的習慣，增強組織紀律觀念。一切行動聽指揮，堅決服從軍訓教官的指揮和調動，以高昂的熱情，艱苦的努力，贏得軍訓的最後勝利，在各項活動中創造佳績，不辜負社會、家長、教官、領導對我們的殷切希望。

同學們，軍訓是你們進入建功立業的第一步，良好的開端是成功的一半;軍訓是磨礪意志的練兵場，是充滿激情和挑戰的大擂台。

祝你們成功!