婦幼保健院領導講話（通用19篇）

婦幼保健院領導講話 篇1

同志們：

20xx年接近了尾聲，今天我們在這可以説是歡聚一堂吧，來分享一下我們20xx年所取得的成績，大家共同學習，互相幫助，共同進步!主要工作情況彙報如下：

一、婦幼保健工作是“三個代表”重要思想的具體體現，是一項順民心、得民意的“德政工程”

婦幼保健工作是關係到婦女兒童生命安全、關係到民族素質和社會文明進步的大事，是公共衞生的重要組成部分，由於經濟、社會等多方面的原因，使我縣廣大婦女兒童享受醫療保健服務的能力較低，這不僅危害了我縣各族婦女兒童的生命安全，而且制約了我縣農牧區人口素質的提高和婦幼保健事業的發展。做好佔2/3人口婦女兒童的保健工作，對保障婦女兒童身心健康，提高農牧區婦幼保健水平，實現我國政府關於婦女兒童發展綱要的目標，有着十分重要的意義。正是通過你們的努力，使我縣婦女兒童的自我保健意識得到提高，生育觀念逐步轉變。同時，各級政府和部門對農村衞生和婦幼保健工作的重要性有了新的認識，強化了政府及有關部門和社會力量關心支持農村衞生工作的責任感，形成了紮紮實實為農村婦幼衞生工作辦實事的社會氛圍。近幾年我縣婦幼工作的深入開展和貧困救助工作的實施受到社會各界和各族羣眾的歡迎和讚譽，被譽為“民心工程”、“德政工程”。

現如今，我縣已形成了一套對農村衞生建設行之有效的工作方法：一是加強了基層衞生人員培訓與建設鄉村衞生機構相結合;二是積極建立了“綠色通道”等急救機制;三是對貧困人羣實施了特困醫療救助機制;四是大力開展健康教育工作，增強羣眾的自我保健意識和防病抗病能力。這是一種行之有效的好辦法，應該加以總結和推廣。

二、緊密結合我縣實際，認真做好婦幼保健工作

婦幼保健工作是非常艱鉅的，要完成兩綱目標，需要我們紮實做好各方面的工作，各部門一定要加強合作，統籌規劃，精心組織，確保全縣婦女兒童享受到基本的醫療保健服務，婦幼工作健康發展。

第一、突出重點，努力提高孕產婦住院分娩率。降低孕產婦死亡率的中心環節就是提高住院分娩率。為此要重點抓好以下三方面的工作。一是加強鄉衞生院的產科建設，配備必要的醫療設備，強化醫療保健人員的專業培訓。二是建立和完善貧困孕產婦住院分娩醫療救助制度，完善孕產婦急救“綠色通道”建設，確保孕產婦住院分娩。三是在鄉村探索一條實行提高孕產婦住院分娩的工作責任制，鄉衞生院領導一定要提高認識，嚴格實行鄉村婦幼保健人員專幹專職，積極配合保健院做好全縣的婦幼保健工作。四是由政府牽頭，各方面積極配合，層層簽訂責任書，鄉衞生院領導和婦幼專幹的工作成績與年終綜合考評掛鈎，建立獎懲機制，重點解決好農村婦幼工作中的難點問題和突出問題。

第二、大力開展健康教育，提高廣大婦女的自我保健能力，這是項目工作的一個重要內容。要重點加強對鄉村醫生、基層婦女幹部等人員的培訓，逐步形成一支活躍在基層的健康教育隊伍，通過他們去開展羣眾性的健康教育工作，逐步建立“以婦女為核心，家庭為最佳場所”的社區健康教育模式，通過多種形式的健康教育使廣大婦女擺脱封建迷信，愚昧落後的精神束縛，使他們相信科學，逐步提高健康知識水平，提高他們對婦幼衞生服務的利用能力。

第三、加強監督考核工作力度，監督考核工作是項目活動質量控制的重要手段，揭示及時發現和解決項目工作中存在的問題，保證項目工作正常運行的重要工作方法。在新週期項目活動中，縣項目辦和婦幼保健院要加大對基層項目活動的督導及時發現和解決工作中存在的問題，保證項目工作高質量的完成。鄉衞生院應積極做好基層項目工作，擺脱和放棄在項目工作上存在的依賴思想和被動工作的狀況，檢查時突擊工作，檢查一結束就放棄婦幼保健和項目工作，充分發揮基層保健人員的職能作用，重點做好基層項目工作的開展，使我們的工作經得起檢查，更好地為基層廣大婦女兒童服務。

同志們，改善各族婦女兒童的健康狀況，促進婦女兒童健康水平的提高，是我們各級政府和職能部門的責任。兩個項目在我縣的實施，將是我縣婦幼工作掀開新的一頁，使我縣的婦女兒童告別死神的威脅，我們每一個從事這項工作的同志都應該深刻認識到，我們從事的是一個高尚、神聖的事業，一個關係到千家萬户家庭幸福的事業，我們要以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立執政為民的觀念。我們一定要抓住項目實施的有利機遇，不斷完善婦幼衞生服務網絡建設，抓好孕產婦保健技術服務和對貧困家庭孕產婦的救助工作，以提高住院分娩率為中心內容，促進我縣婦幼衞生工作的全面發展，開創婦幼衞生工作的新局面。讓我們用自己不懈的努力和辛勤的工作，為我縣各族婦女兒童的健康，為我們最終實現兩綱目標作出自己的貢獻。

婦幼保健院領導講話 篇2

各位院長、同志們：

今天非常高興參加一年一度的全市婦幼保健院院長例會，與各位一起回顧過去，展望未來，共商婦幼保健的建設與發展。剛剛過去的20xx年，是“”的開局之年，在這一年，在各位同仁的努力下，我市婦幼保健事業發展良好，婦幼衞生工作取得了顯著成績。我代表市衞生局向大家表示誠摯的問候和衷心的感謝。下面，我講兩點意見：

一、真抓實幹，成績顯著

(一)主要指標取得顯著成績。在市委、市政府領導下，全市上下共同努力，廣大婦幼衞生工作者恪盡職守、開拓進取，婦幼衞生主要指標又取得好的成績。一是住院分娩率進一步提高。20xx年全市住院分娩率達到95.71%，比20xx年的93.58%提高了2.13個百分點。二是孕產婦死亡率持續下降。20xx年全市孕產婦死亡率降到19.21/10萬，連續三年低於xx省及全國平均水平。三是嬰兒死亡率下降。20xx年全市嬰兒死亡率為5.24‰，比20xx年的6.52‰下降19.63%，連續4年低於全省水平。四是其他指標。如5歲以下兒童死亡率、出生缺陷發生率分別比20xx年均有下降，新生兒疾病篩查率、兒童和孕產婦系統管理率分別比20xx年有提高，具體指標好於全省平均水平。五是對口支援落到實處。全市10家保健院共對口支援6家保健院與社區衞生服務中心，其中市婦幼保健院、區婦幼保健院、婦幼保健院分別對口支援縣、縣婦幼保健院，在大家共同努力下通過派技術人員駐縣、支

援設備和經費、培養人才等方式進行對口支援，20xx年縣婦幼保健院的住院分娩率為50.19%，比20xx年的35.1%同比增長了42.99%。

(二)婦幼項目工作順利推進。一是住院分娩補助項目。全市農村住院分娩補助總經費1861.15萬元，其中：中央補助1502.4萬元，省級配套236.75萬元。省級下達補助農村孕產婦分娩47350名，要求完成任務目標為95%。實際補助農村孕產婦住院分娩45709名，完成任務目標的96.53%。二是“兩癌”項目。農村婦女乳腺癌、宮頸癌檢查項目總經費88.2萬元，其中：中央補助78.4萬元，省級配套資金9.8萬元。省級下達農村婦女宮頸癌檢查20xx0萬名，實際完成農村宮頸癌檢查21036名，完成目標任務的105.18%。三是補服葉酸項目。農村生育婦女補服葉酸項目總經費89.9萬元，其中：中央補助79.9萬元，省級級配套10萬元。省級下達農村生育婦女補服葉酸目標任務為41630人，實際完成農村生育婦女補服葉酸53710人，完成目標任務的129.02%。四是預防母嬰傳播項目。20xx年7月1日至20xx年7月30日，預防艾滋病、梅毒和乙肝，母嬰傳播項目總經費497.69萬元，省級下達檢測任務為88800人次。全市接受HIV抗體檢測孕產婦和婚檢婦女63749人次，完成任務目標的71.79%;接受梅毒檢測孕產婦和婚檢婦女86166人次，完成任務目標的97.03%;接受乙肝檢測孕產婦和婚檢婦女94102人次，完成任務目標的105.97%。20xx年8月1日至20xx年7月30日，預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播項目總經費617.35萬元，省級下達檢測任務為72539萬人次，20xx年8月-12月，接受HIV抗體檢測孕產婦39533人次，接受梅毒檢測孕產婦39271人次，接受乙肝檢測孕產婦39242人次，分別完成目標任務的54.5%、54.14%、54.1%。五是婚前醫學檢查項目。自20xx年市政府出台關於開展免費婚檢政策以來，各縣(市、區)衞生局、保健院積極協調各部門開展免費婚檢工作，婚檢率從20xx年的0.16%提升到20xx年的13.24%。

(三)公共衞生服務指導有力。一是基本公共服務項目。按照《國家基本公共衞生服務規範》和相關政策要求，各級婦幼保健機構認真履行職責，充分發揮專業公共衞生機構的優勢，加強基層醫療衞生機構婦幼保健人員的培訓、指導，積極參與基本公共衞生服務項目督查和績效考核，為逐步促進基本公共衞生服務均等化做出了應有的貢獻。二是注重指導基層。各級婦幼保健機構注重對基層婦幼保健工作指導，緊緊圍繞婦女保健、兒童保健、孕產期保健、青春期保健、老年保健等開支指導工作。同時，提高新技術的利用，指導基層有序、有力、有效開展婦女兒童保健工作。三是加大督查力度。20xx年市婦幼保健院組織對全市公共衞生服務工作的督查，發現了基層醫療保健機構在實施公共衞生服務中存在的一些問題和薄弱環節，通過分析，採取有針對性措施進行指導，推進了全市婦幼衞生事業健康發展。

(四)婦幼保健能力建設上新台階。近幾年，各級政府把婦幼保健機構體系建設和婦幼保健工作納入了當地的發展規劃，一是加強保健院的基礎設施建設，全市有五所保健院進行了新建，有三所進行了擴建，市婦幼保健院遷建工程已開工建設，縣婦幼保健院院址遷建工程也納入“”規劃，全市婦幼保健院的業務用房與“十五”同比增長50.1%，加強基礎設施建設，美化了醫療保健環境，基本滿足了廣大婦女兒童的保健需求;二是加快設備更新，提高醫療保健服務質量，各保健院一方面充分利用項目所配設備，另一方面採取各種方式跑資金，加快設備更新，至20xx年底，萬元以上設備與“十五”同期相比增加了141.13%，為當地廣大婦女兒童提供了更優質的醫療保健服務。

雖然20xx年我市婦幼衞生工作取得了顯著成績，但還存在不少問題，主要有：開展婦幼保健工作廣度、深度不夠，質量有待提高;各縣(市、區)婦幼衞生工作發展不平衡;婦幼保健技術骨幹嚴重缺乏;上級婦幼保健機構對基層婦幼保健工作指導、培訓不夠、婦幼衞生信息的真實性、及時性等等。這些問題都有待我們在今後的工作中認真研究解決。

二、抓住重點，加快發展

今年的婦幼保健工作，我在這裏只是提綱挈領給大家勾畫一個輪廓，不佔大家過多的時間。

(一)重大公共衞生婦幼項目方面。國家明確的醫改重大公共衞生項目共7項，婦幼衞生就承擔了4項，可謂任務艱鉅。希望各位院長一定要高度重視，加強領導，保質、保量、圓滿完成全市農村孕產婦住院分娩補助項目，預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播項目，農村生育婦女補服葉酸和農村婦女“兩癌”檢查項目年度目標任務。同時要做好基本公共衞生項目的指導與考核工作。

(二)提升婦幼衞生服務能力方面。一是鞏固完善體系。鞏固和完善縣、鄉、村三級婦幼保健體系，建立健全婦幼保健服務網絡，按照《省鄉鎮衞生院機構編制管理暫行辦法》，增加和穩定基層醫療衞生機構婦幼保健人員，加強孕產婦、流動婦女兒童保健等婦幼保健管理工作，實現“重心下沉”、“關口前移”，切實做到服務體系健全，人員隊伍穩定。二是促進等級建設。按照《省婦幼保健院等級評審標準(20xx)》，以創建促發展，進一步規範婦幼保健機構管理、保健管理和臨牀管理，通過等級評審，使婦幼保健機構上新台階。三是強化能力建設。各地要以“降消”等婦幼衞生項目為契機，開展產兒科規範化建設，重點提高縣、鄉產兒科服務能力，完善產兒科急救“綠色通道”。採取派出去、請進來等方式，大力培養技術骨幹，提高隊伍服務能力和技術水平。四是強化服務內容。各地要按照“保健與臨牀相結合”的方針，在強化公共衞生服務工作與臨牀服務工作的同時，有條件的單位，要大力開展青春期保健、婚前保健、更年期保健、老年期保健和兒童早期綜合發育、營養與餵養指導、生長髮育監測、生殖健康、心裏衞生諮詢和心裏康復等保健工作，促進婦幼保健工作向縱深發展。五是強化人才培養。業務要發展，人才是基礎。我們一定要加強學科建設，加快人才培養。我市整個婦幼系統內有副高以上職稱的專業技術人員50名，全國知名的專家屈指可數，加快人才隊伍建設、學科體系建設迫在眉睫，特別是兒科人才應引起高度重視。各位院長一定要高度重視人才，培養、留住人才，創造條件引進人才。

同志們，市婦幼衞生工作任務重，道路遠，讓我們攜起手來，把握機遇，開拓創新，為全市婦女兒童健康努力工作。

婦幼保健院領導講話 篇3

尊敬的各位領導、各位來賓、同志們、朋友們：

大家好!

今天是一個值得紀念的喜慶日子，我們在這裏隆重慶祝婦幼保健站更名為婦幼保健院。在此，我謹代表全體職工，向百忙之中前來參加掛牌儀式的各位領導、嘉賓、朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

婦幼保健站始建於1953年，建站50多年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務部門和相關部門的幫助支持下，經過全站上下的不懈努力，如今，已發展成為集預防、保健、醫療為一體的專科醫院，是全縣婦幼衞生醫療保健指導中心。尤其近兩年來，文章版權歸本站作者所有!我們不斷加強醫德建設，增強服務理念，拓寬新業務，開展新技術。實現了綜合實力和社會效益的明顯提升。根據工作的需要我站提交站改院申請，在縣委、縣政府和相關部門的大力支持下，經過德州市衞生局評審、驗收，被正式批准更名為婦幼保健院。這是我院發展的里程碑，翻開了歷史的新篇章。

我院是市級衞生先進單位、“愛嬰醫院”先進單位、三八紅旗集體、“青年文明號”先進集體，是醫療保險定點機構，全縣新型農村合作醫療定點機構。現有職工60人，其中專業技術人員48人，開放牀位70張，設有婦科、兒科、產科病房、兒科病房、新生兒重症監護室等科室。配有彩超、B超，血球分析儀、七項微量元素檢測儀、血凝分析儀、兒童智力測試儀、婦、產科綜合治療儀等先進設備。開設温馨病房，開展婦產科各種手術，嬰兒撫觸，新生兒沐浴、游泳等項目。實行24小時免費接送孕產婦。

醫院更名掛牌成立後，將極大地提升我院知名度，對我院發展產生深遠的影響。我們將緊緊抓住這發展的機遇，不斷創新，更新觀念，為羣眾提供高質量的醫療服務水平和優質的就醫環境，為促進全縣農村醫療衞生事業的發展，提高城鎮居民的醫療保障水平，為全縣的經濟和社會發展作出更大的貢獻。

婦幼保健院領導講話 篇4

老師們、同學們：

今天我們在這裏隆重召開常熟理工學院“教學質量年”活動總結表彰暨教學質量保證體系實施動員大會，主要任務是回顧總結我校“教學質量年”活動所取得的成績與經驗，表彰三年活動中所湧現出來的先進集體、個人和活動項目;正式啟動學校教學質量保證體系建設與實施工作，動員全校教職工以高度的責任感，無私的奉獻精神和飽滿的工作熱情積極投入到教學質量保證工作中，以科學發展觀為指導，進一步強化教學工作的中心地位，實現我校教學質量的新提升，為順利通過本科教學工作水平評估和實現學校首屆黨代會提出的建設特色鮮明、質量著稱的品牌大學的宏偉目標奠定堅實的基礎。

一、教學質量年活動回顧與總結

老師們、同志們，20xx年初，為認真貫徹落實教育部“第二次全國普通高等學校本科教學工作會議”精神，全面實施學校“”改革發展規劃，切實推進學校“兩個轉型”目標的完成，以及學校教育事業的可持續發展，學校醖釀開展“教學質量年”活動。同年3月，學校下發了《關於開展“教學質量年”活動的決定》，明確20xx-20xx年度連續三年在全校開展“教學質量年”活動，三年的活動主題分別為教學基礎建設年、專業建設年和學科建設年。三年的活動目標是：強化教學工作的中心地位;確立質量為本的育人理念;調整專業佈局，基本形成理工為主、多學科並存的專業格局;規範專業建設，建立專業評估機制，建設特色專業與優勢專業;建構設計科學、執行流暢的教學管理體系，形成良好的教學秩序;建設忠誠敬業、結構優化、注重實幹的師資隊伍;創建優良的學風、教風，營造良好的育人環境;深化教學改革，加強教育教學研究，形成一批有“顯示度”的教學成果;完善教學質量監控體系，啟動教學質量保證體系建設，形成確保教學質量的長效機制。同時，要確保高質量通過學校學士學位評審，為以常態高水平通過教育部本科教學工作水平評估奠定堅實基礎。

20xx年“基礎建設年”為“教學質量年”活動的開局之年，學校緊緊圍繞提高教學質量，狠抓教學基礎建設的中心任務，制定了活動方案，紮紮實實做好了各項工作，推動了教學質量穩步提高;20xx年“專業建設年”是“基礎建設年”的延續和提升，旨在合理佈局專業，體現理工特點;實施“質量工程”， 建設品牌特色專業、精品課程建設和實驗示範中心;圍繞學士學位授權評審，規範專業建設，提升專業建設水平;20xx學科建設年以提高教學質量為主線，以強化教師的本科意識、學科意識、科研意識以及科研與教學相互融通的意識為起點，以利用學科資源促進專業建設、推進教學改革為途徑，全面提升學校學科和專業建設水平。

三年來，在學校黨委行政的領導組織下，教學質量年工作委員會認真制定學校活動總體目標和各個主題年的活動方案，各院(系)積極響應，圍繞學校總體目標和活動方案，結合自身實際，制定本系科的活動方案，有計劃、有步驟地開展豐富多彩的活動。三年的“教學質量年”活動深得全校上下的認同與支持，在大家的共同努力下，活動取得了明顯的成效。教學中心地位得以鞏固，教學理念得以更新，學校的教學秩序得到進一步規範，服務意識和精力投入問題得到很大改善，教學質量有了一定程度的提高，學科專業意識不斷增強。總結活動三年來的成績，可以簡要概括為“五個一”。

(一)強化了一種意識

一種意識是指質量意識。質量意識的強化可以看作三年“教學質量年”活動所取得的最大成績。為強化質量意識，活動之初，學校在全校範圍內開展教育思想觀念大討論和相關係列活動，廣大教職工認識到專科與本科在內涵與要求方面的不同，逐步確立了應用型本科高校應該注重學理，同時親近業界的人才培養觀。

三年中，學校通過邀請教育界專家與學者來校開設講座、作專題學習報告以及示範教學，舉行系列沙龍活動，召開研討會等方式與途徑，就學科專業建設、教學管理、教學研究、師資隊伍建設等方面的問題進行專題研討，逐步統一思想，提高認識，增強質量意識。

學校還通過建立較為完整的教學管理制度體系和教學工作各個環節的質量標準，使全校師生在規範中提高對教學質量重要性的認識，在實踐中逐步養成質量意識。通過這些努力，學校的教學工作更加規範，教師的質量意識明顯提高。初步實現“三個轉變”：

一是由自發到自覺的轉變。通過三年的努力，教學工作的中心地位得到加強，學校抓教學質量的氛圍今非昔比，質量意識越來越深入人心，已由最初的源自教師職業道德的個體自發進步為全校範圍內的普遍自覺，這種轉變是建立在廣大教職員工教育觀念的更新和對本科內涵的深刻認識的基礎上的。廣大教職員工，特別是廣大教師，不再將提高教學質量當作是來自外在的要求，而是視為完成自身所擔負人才培養任務的內在需求。

二是由感性到理性的轉變。學校、院(系)組織的各種學習和研討活動使廣大教職員工對教學質量的內涵認識不斷提高，廣大教職員工不再停留於經驗層面的認識，而是結合工作實際自覺地進行分析、總結與研究，將感性認識昇華為理性認識。因為有這樣的轉變，三年來，我校的教學改革呈現良好發展勢頭，越來越多的教職員工積極自覺地參與教學改革，探求如何進一步提高提高教學質量。

三是由片面到全面的轉變。經過三年堅持不懈的努力，我校教職員工對教學質量有了更為全面的認識，過去那種認為教學質量是教師的事情，教學質量僅限於課堂教學的片面認識得到了扭轉。大家充分認識到，質量意識不是抽象的概念，它具體落實在人才培養過程的各個環節，教學質量的提高是教學工作各個環節、各種資源、各種因素綜合提高的結果，教學質量的提高是全員參與投入的結果。

(二)構建了一個體系

通過三年努力，基本構建了一個起點較高的本科教學管理體系。一是健全了教學管理組織體系。建立健全了校、系兩級教學管理模式，形成了由分管教學校長、教務處、系(教研室)構成的教學管理體系。建立了學校、院(系)中心實驗室管理組織體系。同時，充分發揮了由分管教學副校長任主任、各教學單位及有關職能部門主要領導、專家、教授組成的教學委員會，以及下屬的課程及教材建設委員會等非編學術組織的作用。各院(系)完善了相應的分委員會，負責本單位教學工作中重大問題的審議。二是完善了教學管理文件體系。學校根據高等教育發展的新形勢和現代教育觀念，適時制定和修訂了各項教學管理制度，20xx年彙編出版了《常熟理工學院本科教學管理規章制度彙編》，涵蓋了政策法規、工作職責、教學基本建設、實驗與實踐教學和管理、質量監控和管理、學生學籍和考務管理等各種類型的61個文件、制度;這些規章制度的制定和實施，規範了教學行為，確保了教師和學生的精力投入。三是明確了崗位職責和工作流程。20xx年，學校梳理制訂了教學及其教學管理崗位人員工作職責，並制訂了教學管理工作流程，使制度的執行力得到提升，20xx年結合本科教學質量保證體系的構建，以信息化和標準化，進一步推動教學管理體系的完善和有效實施。

(三)突破了一些瓶頸

1、確定了應用型人才培養目標定位。根據學校創建品牌大學的目標定位，堅持市場導向、符合定位、錯位發展的原則，結合二級學院籌建，開展紮實的專業研討和調研，修定專業發展的“”規劃，在學校和院系兩個層面優化專業結構，形成具有我校特色的專業格局。推進人才培養模式的改革，尤其是推進技術教育和教師教育專業人才培養模式的改革。建立了市場專業調研和畢業生跟蹤調查機制，就專業人才培養目標與規格、課程體系和實踐環節等開展調研，為建立專業的市場預測機制做好準備。紮實制定和嚴格落實新一輪人才培養方案，並結合教改課題的開展，推進人才模式的綜合改革。初步形成我校應用型人才培養、教師專業化培養和信息化技術帶動的專業特色。

2、實驗、實踐教學得到強化。活動期間，學校召開了全校實驗教學與實驗室建設工作會議，建構實驗室組織機構，理順實驗室管理體系，健全實驗室管理隊伍，抓好實驗教學隊伍的建設，吸引和鼓勵高水平教師從事實驗教學工作。各系推行實驗室中心化建設，建立系中心實驗室、分室，明確各實驗室的組織機構和人員配備。實施實驗室建設項目制，明確責任和分工;完成全校教學科研儀器設備資產清查。推進實驗教學方法改革，各系積極實施實驗室開放教學工作，省級示範中心建設點“物理學基礎實驗中心”的實驗教學實現了教學內容、時間、地點的全方位開放，並實施了全新的實驗教學考核方式。改革實驗教學課程體系，將依附於理論教學的課程實驗逐步向獨立設課的實驗課程轉化，逐步形成以學生為本、知識培養與能力培養並重、實驗教學與理論教學並重的現代實驗教學理念。20xx年，物理與電子科學系、信息與控制工程系聯合申報的“電工電子實驗教學中心”和生物與食品工程系申報的“基礎生物學實驗教學中心”獲批成為江蘇省實驗教學示範中心建設點。20xx年，物理與電子科學系的“物理學基礎實驗中心”和化學與材料工程系的“化學基礎實驗中心”兩個省級示範中心建設點以嶄新面貌接受了省內專家驗收。

3、質量監控得以加強。升本之初，學校的教學質量監控在教學信息的採集、整理、分析以及反饋等方面做的不夠，尤其是校外信息採集環節還處於空白。教學質量年活動中，學校逐步建立完善由質量標準系統、信息收集系統、分析評估系統、反饋調控系統四個系統構成的質量監控體系。20xx年，學校成立了教學質量管理辦公室，全面負責學校教學質量的監測與評估。同時，學校改革教學督導制度，構建校、系二級教學督導機制。在機構健全的基礎上，學校着力推動四項工作：一是認真推進課堂教學、實驗教學、專業實習、畢業實習、畢業論文等主要教學環節質量標準的建設;二是加強課堂教學質量監控。通過組織校領導、校教學督導組開展全校性聽課抽查、組織學生教學信息員常規工作、組織全校學生代表座談會、組織全校期中教學質量檢查等各種途徑，及時瞭解教學狀態;三是加強教學管理工作監控。對期終考試試卷管理、本科畢業論文(設計)質量及管理工作、全校實驗室各項工作及管理情況、多媒體教學質量、各專業課程教學大綱、各教學單位教研室工作進行檢查。四是加強教學信息反饋。在獲得有效的教學質量信息後，能將各種客觀、公正、建設性的教學質量信息及改進意見及時反饋給相關人員及相關部門，使得教學質量不斷提高，逐步形成了“評價—反饋—改進—提高—再評價”的良性循環。

(四)取得了一批成果

1、學士學位授予權評審順利通過。20xx年5月11-13日，省學位委員會組織的學士學位授權評審專家組對我校進行了實地考察評審。專家組對我校的評建工作給予了充分肯定，給出了優秀95分的高分，6月15日，省學位委員會正式下發批文，同意將我校列為學士學位授權單位，同意將我校自動化等5個專業列為學士學位授權專業。20xx年，我校又有漢語言文學等13個本科專業通過學士學位授權專業評審。

2、專業建設得以加強。一是優化專業佈局。學校在充分論證調研的基礎上，調整專業佈局規劃，明確專業發展方向。經過努力，三年中學校共申報新增12個本科專業，優化了學校的專業佈局。二是重視品牌、特色專業建設。20xx年，漢語言文學專業、數學與應用數學專業、應用化工技術三個專業獲批成為省特色專業建設點，同年10月，機械設備及自動化專業和營養與烹飪專業分別通過了省級品牌、特色專業合格驗收。20xx年，生物科學專業獲省特色專業建設點，自動化專業獲批國家級高校特色專業建設點。目前，我校國家級特色專業建設點1個，省級品牌專業1個，特色專業1個，品牌特色專業建設點4個。三是制(修)訂人才培養方案。20xx年培養方案中設置了短學期，充分利用社會資源和學校資源新的培養方案。20xx級本科人才培養方案，突出了“職業化”趨向，明晰了專業方向，構建了素質拓展平台，強化了實踐環節，突出對學生能力、素質的培養。

3、師資隊伍建設取得新進展。學校以學科梯隊和科研團隊建設為核心，以學科帶頭人、學術骨幹隊伍和應用技術型隊伍建設為重點，以全面提高教師隊伍素質為目的，注重師資隊伍結構優化和人才資源的合理整合，建立起有效的人才競爭激勵機制，通過努力，一支與學校事業發展相適應的數量適宜、素質良好、結構優化、相對穩定的充滿生機與活力的教師隊伍已初步顯觀。三年中，學校積極組織推薦省“333工程”和省“青藍工程” 培養對象的選拔，推薦“333工程”名額10人，其中第二層次1人、第三層次9人。推薦“青藍工程”20人，已獲批准省中青年學術帶頭人培養對象3人，省優秀青年骨幹教師12人;學校重視加強教師實踐能力培養，從20xx年開始計劃實施“雙百工程”，通過教師下基層、企業家進校園，中青年教師通過各種方式進入相關企業鍛鍊或展開課題合作或社會調查，廣泛開展校企合作，提高教師實踐素質，提高學校辦學水平，擴大學校影響;學校重視加強人才引進和培養工作，共引進正高職稱教師10名、博士40名、碩士148名，校內晉升正高職稱教師20人、副高職稱教師53人、博士在讀55人。為進一步推進師資隊伍建設，20xx年，學校制定了“師資隊伍建設行動計劃”，提出了20xx-20xx年完成百名教授、新增百名博士、培養百名各類帶頭人、百名教師國際化的“四百工程”目標任務。

4、教育教學改革進一步深化。一是認真做好教育教學研究課題、項目的申報和鑑定驗收工作。目前我校共主持教育部項目1項、省高教教改研究課題4項、省教育科學規劃課題9項。三個項目獲批20xx年省級教改項目立項。20xx年3個課題獲批省規劃辦公室“”規劃課題立項課題;在認真做好省級項目申報工作的同時，學校積極組織開展校級教改項目，其中，20xx年立項建設20個校級教改項目，20xx年又立項建設38個項目，資助項目數和經費額均有較大增長。二是加大課程建設力度，積極探索課程改革模式。學校通過積極組織申報省精品課程，推進課程改革與建設，20xx年高等數學、植物生物學、管理信息系統三門課程獲評江蘇省二類精品課程;20xx年中國現代文學、線性代數獲評省級二類精品課程。20xx年，學校啟動校級優秀課程建設立項工作，共有27門課程批准立項;20xx年，學校立項建設29門網絡課程;此外，學校建立了多媒體課件准入制度，在全校範圍開展多媒體課件競賽;組織編寫修訂了各專業主要課程教學大綱和課程簡介。三是積極推進考試方式改革。20xx年學校啟動試卷庫立項建設工作，首批共有35門課程啟動建設，初步實現教考分離。四是加強教材建設。《管理信息系統——原理、方法與應用》獲批普通高等教育“”國家級規劃教材，《現代網絡技術及應用》獲評20xx年江蘇省高等學校精品教材，《軟件工程實用教程》獲20xx江蘇省高等學校精品教材建設立項。20xx年學校批准20部立項建設教材;20xx年立項資助9部教材出版，4部教材立項建設。五是積極推進了課程教學改革。注重課堂教學方法和教學手段的改進，推進研究性教學系列活動。精心組織優秀研究性教案評選活動。同時，積極開展大學英語教學改革，實施基於自主學習平台的大學英語教學改革項目。經過2年的探索和實踐教學效果良好，深受師生歡迎。

5、優秀教學成果、教學團隊培育實現突破。一是精心組織省教學成果獎申報。20xx年，《應用型本科高校漢語言文學專業學生核心能力培養研究與實踐》、《應用型本科化學實驗教學改革的研究與實踐》獲省政府優秀教學成果獎二等獎。二是培育、建設教學團隊。“基礎化學”教學團隊被評為省優秀教學團隊;《常熟理工學院國際合作、校企合作軟件人才培養模式創新實驗基地》獲批20xx省級高等教育人才培養模式創新實驗基地。

6、教風、學風建設不斷優化。一是教風建設。三年裏多次邀請國家級教學名師來校開設講座和示範課起到了很好的示範作用;健全會課、聽課和評課制度，提高教師的課堂教學水平;組織優秀教師上好示範課，努力營造出良好的教學氛圍;組織各類教學評優活動，學校組織20xx年青年教師教案展評活動，20xx年青年教師基本功競賽，20xx、20xx年青年實驗教師基本功競賽，20xx年教學優秀獎評獎，通過各類評優競賽調動教師投身教學的積極性。二是學風建設。通過新生入學教育、學業生涯設計、學風建設月、創優評優等活動開展學風建設;開展校園文化活動，通過各種豐富、生動、健康的活動，營造良好的育人環境;鼓勵學生積極參加創新實踐活動，推動教學、科研與創新實踐相結合;加強日常教學管理，強化學生的學習過程管理意識、考研意識，嚴肅考風考紀。通過三年堅持不懈的努力，目前，學生的學習目標、學習熱情、學習態度和學習紀律都發生了明顯好轉，積極進取、嚴謹務實、勤奮誠樸、敬業樂學的良好學風初步形成。

(五)積累了一套經驗

1、重視頂層設計。教學質量年活動對推動學校“兩個轉型”發揮了積極的作用，三年中，活動之所以能夠得以有序開展、有序推進並取得豐碩的成果，得益於學校對活動頂層設計的重視。首先是強調理念先行。通過在全校組織教學思想大討論、邀請專家來校作講座、組織外出調研學習、大力開展高等教育研究等方式和途徑，引導全校教職工，特別是校領導、中層領導幹部以及專任教師隊伍，瞭解高等教育發展的趨勢及規律，研究應用型本科院校的理念、環境，探索適合學校的辦學思路，強化對教學質量生命線的認識，樹立先進的教育觀念，從而自覺服務、服從於教學中心工作，積極投入學校開展的教學質量年活動。其次是認真做好整體設計。學校從源頭開始謀劃，在活動開展前，就根據發展需求明確開展三年教學質量年活動的目的意義，確定活動的總體目標以及主要措施，並圍繞總體目標，設計三個主題活動年的分目標，確保整個活動的系統化、清晰化、可操控性。同時，學校認真做好分層設計工作，組織各院系、各職能部門圍繞活動總體目標和各主題年分目標，結合自身工作，進行有特色的活動方案系統設計，從而使全校上下的活動開展形成一個相互支撐、相互協同、相互銜接的整體。再次是加強執行力保障。為確保切實完成已確定的活動目標和任務完成，學校通過文件、簡報等形式將活動實施意見、學校和院(系)的活動方案及時印發，保證活動不因人事的更疊而改變，從而保證活動的延續性。同時，通過對活動方案執行情況進行檢查與考核，確保每項活動落到實處、實現其原定的目標。此外，為推進活動的有機開展，學校全面深入地推進相關制度改革，如人事制度、教學管理制度、科研製度等方面的改革，做到以制度來支撐和鞏固三年教學質量年活動的有效開展。

2、以科研促教學。學校在抓教學質量的過程中，特別強調科研對教學的促進作用。三年教學質量年活動，學校始終將增強科研意識，提高科技工作水平作為重點工作，並專門將20xx年確定為“學科建設年”，旨在通過加強學科建設，提高科技工作水平。學校積極調整科研管理和人事分配政策，較大幅度地增加了科研投入，逐步加大對科研成果的獎勵力度，從而有效地推動了全校的科研工作。一批科研成績的取得對學校的教學工作起到了良好的促進和返哺作用，具體體現在以下三個方面：一是促進了師資隊伍建設。在科研組織中，通過科研課題的申報，組織隊伍、凝聚力量;通過科研課題的研究實踐，鍛鍊人才，促進學術隊伍的凝聚和成長，為學校教學工作，提供了較強的師資力量保障。二是促進了課堂教學質量的提高。伴隨着師資隊伍科研水平的不斷增強，課堂教學的學術含量也不斷增強。教學過程中，教師自覺把在科研工作中積累的經驗帶進課堂，將科研成果轉化為課程內容，豐富了課堂教學內容，開闊學生的學術視野，提高了課程質量。三是為學生參與教師科研活動提供平台。通過科研平台資源共享，有效地改善實驗教學條件，更好地幫助學生掌握所學知識，促進教學質量的提高。一方面讓學有餘力的學生參與到老師的科研活動中，承擔一部分力所能及的科研課題，通過鍛鍊使學生的科研能力得到了鍛鍊;另一方面將學生的畢業論文(設計)與教師的科研結合起來進行，使教師對學生論文能有針對性地進行指導。

3、全員參與。教學質量年活動任務重、時間長、涉及的部門多，一旦鬆懈就就可能流於形式，前功盡棄。為確保活動的持續有效開展，三年中，學校通過召開動員、總結、表彰大會進行全員發動，藉助校報、新聞網、校園廣播等媒體加大宣傳力度，營造一種關注教學、重視教學、搞好教學的良好氛圍，動員全校師生積極投入到教學質量年活動中，提升參與活動的人氣。在此基礎上，學校認真抓好各級領導幹部和各部門、院(系)落實教學質量年活動方案責任制工作，明確各自的工作任務和要求。做到既把握全局，瞭解活動的整體目標要求，又結合本部門、本院系實際，明確具體目標要求。切實做到了責任到人，使每個師生員工都明瞭自己所要承擔的任務，使各項活動真正落到實處。活動過程中，學校和各部門、各院系根據各主題年活動內容和任務，認真做好總結工作，查漏補缺，針對存在問題，確定整改措施。同時，活動中，各部門、各院(系)能夠從學校大局出發，相互配合、相互支持。經過努力，三年教學質量年活動中，全校上下形成並始終保持領導重視、齊抓共管、全員參與的工作局面。

回顧三年教學質量年，三年的建設是一個層次遞進的過程：20xx年作為學院“教學質量年”活動的開局之年，在整個質量年活動中具有舉足輕重的地位，我校在教學規範化管理、專業建設、實踐教學上有了很好的起點，為我院順利通過學士學位授予單位的評估打下堅實的基礎;20xx專業建設年活動，專業建設的意識和自覺性大大增強，專業建設的規範化程度不斷提升，深刻理解專業內涵建設的重要性;20xx學科建設年活動，以學科建設推動教學工作，學科與專業的融通意識、科研與教學的融通意識大大增強。這些成績與進步的取得，凝聚了全校師生員工辛勤的勞動和汗水，在這裏，我代表校黨委和行政，向剛剛受表彰的先進集體和個人表示衷心的感謝，同時也向大家表示衷心的感謝!感謝大家努力工作，以高度的責任心認真完成好各項活動任務，推動學校事業又好又快發展。

二、全面實施教學質量保證體系

老師們、同學們，通過三年教學質量年活動，我校的教學質量得到了顯著的提高。但通過調研我們也發現仍有許多因素影響和制約着教學質量的提高，如：我校的教學資源在管理、利用和開發方面還有較大的提升空間，特別是在實驗室、圖書資料等這些“物質性”資源的利用上存在着較多的問題;師資隊伍、管理隊伍素質亟需提高;教師的師德師風、業務素質也有待進一步提高;學科專業建設特色不明顯;實驗室、實習基地建設水平有待提高;系統化、科學化、規範化的教學制度建設還有待完善，制度的執行力還有待提高;學生學習自制力不強，學習興趣不高等。為此學校提出要建構全面、系統、規範的教學質量保證體系，以鞏固三年教學質量年活動成果，促進學校教學質量的持續穩步提高，從而使學校在新一輪高校競爭與發展中立於不敗之地。

決策之初，學校曾考慮過將ISO9000族質量管理體系引入學校管理，構建學校質量管理體系。但經過廣泛調研論證和反覆權衡，考慮到企業與學校之間存在的差異，比較借鑑了國內同類高校做法，學校最終決定借鑑ISO質量管理理念構建學校內部教學質量保證體系。20xx年8月，學校啟動教學質量保證體系構建工作，到目前為止，基本建立了教學質量保證體系的總體框架，完成了《常熟理工學院教學質量保證體系綱要》以及《常熟理工學院教學質量標準一覽表》、《常熟理工學院教學質量保證項目執行和監控一覽表》等文件。今年的3月上旬，學校將教學質量保證體系相關文件提交二屆二次教職工暨工會會員代表大會討論，在充分聽取“雙代會”代表意見與建議的基礎上，學校組織人員對主體文件及其附件再次進行了修定。根據安排，學校今天召開動員大會，全面啟動教學質量保證體系建設與實施工作。為了更好地推進這項工作，下面我代表學校談幾點意見。

(一)要充分認識實施教學質量保證體系的意義

構建實施教學質量保證體系是學校適應高等教育發展趨勢的需要。1961年美國通用汽車公司提出了“全面質量管理”概念，企業界開始推行質量管理。在其影響下，以及出於高等教育本身提高質量和減少成本的需要，高校開始向企業學習管理技巧，提高效益。20世紀80年代，英美等國一些高等院校開始將全面質量管理理念和ISO質量標準引入教育教學管理，收到了一定效果。英國標準學會於1995年根據ISO質量標準原理，制定了教育和培訓領域的質量管理體系指南，供高等院校建立質量管理體系選擇。至1998年英國已有26所大學按照ISO質量標準建立了質量管理體系。美國在1991到1992不到2年的時間裏，就從92所增加到220所大學建立了質量管理體系，包括哈佛大學、哥倫比亞大學這樣的研究性大學。如今，包括美國、英國、法國、芬蘭、新西蘭在內的西方大多數國家的高校都普遍接受並實施全面質量管理。可以説，實施教學質量管理體系已成為世界高等教育發展的一種趨勢和潮流。近些年來，我國一些高校也開始借鑑企業全面質量管理的理念加強高校教學質量管理。主要是因為，在高等教育大眾化後，面對經費困難和開支的不斷增加，高等教育管理者及高校自身開始關注教育質量和效益問題;同時，隨着辦學規模的迅速擴大，高等教育質量的下降招致社會各界的批評和指責。在這樣的背景下，如何提高人才培養質量就成為高等教育管理者和高校關注的重點。許多高校，紛紛尋求通過借鑑企業管理做法，引入ISO質量標準，構建具有自身特色的質量管理體系，確保教學質量的提高。20xx年，教育部在《20xx-20xx年教育振興行動計劃》中明確提出在全國高校開展“五年一輪”的本科教學工作水平評估。20xx年，教育部與財政部共同下發《關於實施高等學校本科教學質量與教學改革工程的意見》，全面實施質量工程，《意見》提出質量工程要以提高高等學校本科教學質量為目標，以推進改革和實現優質資源共享為手段，按照“分類指導、鼓勵特色、重在改革”的原則，加強內涵建設，提升我國高等教育的質量和整體實力。本科教學工作水平評估的推行和“質量工程”的出台，進一步推動了各高校建立教學質量保證與監控體系。20xx年下半年，應廣大高校的要求，教育部評估中心先後在貴州、珠海、昆明舉辦了三期“20xx年高校內部質量保障體系建設研討會”，全國260多所高校分批參加了研討會，共同深入研究如何進一步加強高校內部質量保障體系建設。構建教學質量保證體系已成為國內高校的共同選擇。具體來説，主要表現在以下幾個方面：

第一，構建實施教學質量保證體系是學校求生存謀發展的需要。高等教育的大眾化給我校的事業發展帶來了良好的機遇，但也帶來了嚴峻的挑戰，為適應社會需求，近年來，學校在學科專業、課程體系、師資隊伍、管理體制以及教學管理等方面都進行了積極有效的改革探索，促進了學校人才培養質量的穩步提高。但由於原有基礎薄弱，也存在許多制約與影響學校教學質量提高的因素。這些因素直接或間接地影響到學校人才培養質量。我們要牢記教學質量是學校的生命線，保證辦學質量就是保證大學生在社會中的競爭力。從根本上説，高等學校的競爭就是人才培養質量的競爭，我校事業的發展必須以培養高質量的應用型專門人才滿足社會的需求，才能實現其社會價值並立足於社會，才能實現學校發展的目標和定位，才能實現學校黨代會提出的建設特色鮮明、質量著稱的品牌大學目標。

第二，構建實施教學質量保證體系是提高我校教學質量和管理水平的需要。學校要發展，要提高人才培養的質量，就必須有高水平的師資、高水平的管理。建立和完善教學質量保證體系，充分發揮其在教學管理方面的作用，使學校更適應質量管理標準化、國際化的潮流，是進一步提高學校綜合辦學水平的新舉措。我校教學質量保證體系的構建實施，可以圍繞“教學為中心”這一任務，統籌協調各系統間的關係，優化學校人、財、物、事、信息等教育教學資源;可以進一步理順各單位和各部門之間的工作接口，進一步明確各部門各崗位的職責、權限和相互關係，確定各項工作應遵循的準則，並逐漸優化工作程序，減少相互推諉扯皮，提高工作效率和管理水平。可以通過相對超越於教育教學服務執行過程的質量監控，全面掌握信息資料，督促教學質量的持續改進。教學質量保證體系的構建和實施，將使教學工作和教學管理工作更加科學化、系統化、規範化。

第三，構建實施教學質量保證體系是學校迎接本科教學水平評估的需要。教育部的教高[20xx]2號文件明確指出“進一步完善高等學校的內部質量監控和評價體系，……逐步建立保證教學質量不斷提高的長效機制。”教育部對普通高校開展本科教學工作水平評估，其目的就是要以評估工作為槓桿來指導高校的改革發展，使高校自覺地把評估作為學校內部對教學工作進行科學、規範管理的重要手段。而學校內部教學質量保證體系的建立，規範了教學秩序和教學管理，不僅健全了教學管理制度和教學文件，而且使廣大教師及有關管理人員逐步養成按體系文件辦事、保存質量記錄的習慣，使教學文件和資料日趨完備，為迎接本科教學工作評價奠定良好基礎。當一切努力都付諸行動以後，當一切行動都產生預期效果的時候，我校的本科教學工作水平評估必將順利通過。

第四，構建教學質量保證體系也是學校對學生及社會莊嚴承諾的踐行。隨着大眾化教育的發展，家長及其子女在升學過程中有了更大的選擇空間，關注點已經從以前“能否考上大學”轉變到現在“考上什麼大學”，高等教育已不可避免地由高校賣方市場轉向考生和家長的買方市場。同時，在“大眾化”教育環境下，社會對人才的評判標準也由“精英”階段的是不是大學生轉變為學校培養的學生是不是真正具有適應社會需求的能力。家長及其子女選擇我校是對我校的信任，社會選用我校培養的人才是對我校辦學的信賴。人才培養的基礎是教學質量，學校唯有構建實施教學質量保證體系，才能保證教學質量的不斷提高，學校唯有培養家長滿意、社會滿意、符合社會需求的合格人才，才能回報家長和社會對學校的信任，實現學校對學生和社會的莊嚴承諾。

(二)要全面把握教學質量保證體系的內涵

體系的貫徹與實踐固然是一項一項的具體工作，但我們在埋頭若干的時候，一定要領會其背後的觀念和意識，應當頭腦清醒而自覺地更新不相符合的觀念，樹立並強化與“體系”相適應的觀念與意識。

第一，要樹立“教育即服務”的教育本質觀。高校教育的產品究竟是什麼?人們通常理解為學生，但是從經濟學的角度分析，學生並不是高校所有，其所有權屬於學生自身，而非學校。學校並不能象生產企業擁有自己的產品一樣擁有人才，高校與用人單位也不存在真正的交換關係。教育活動是通過各種教育資源對學生提供服務，使學生的知識和能力不斷增值的過程。教育是服務業已逐漸成為國際教育界的共識。當然教育又不同於其他服務業，它具有特殊性，這是借鑑ISO質量管理理念需要特別注意的事項。

第二，樹立“以人為本”的教育哲學觀。“以人為本”，即要堅持教育以育人為本，是以學生的成才和發展為本，以學生為主體;辦學以教師為本，以教師發展為本，以教師為主體。

第三，樹立可持續發展的教育發展觀。常言道：“沒有最好，只有更好”，“持續改進”的基本原則是這句話的規範表達，學校的發展、學生的發展和教師的發展都應“持續改進”。

第四，樹立“用户滿意”的競爭型教育質量觀。長期以來，高校盛行的質量觀是：只要我們按照國家規定的培養目標、課程(教學)計劃、課程標準進行教學，我們的產品就是符合標準的，我們的產品質量就是好的，這就是典型的“符合型質量觀”。但是，當市場經濟體制取代計劃經濟體制，當精英教育逐漸被大眾化高等教育取代時，買方市場最終形成。在買方市場中，組織的生存與發展依賴於市場。供方要想贏得市場，提高市場競爭力，就必須擺脱“符合型質量觀”的束縛，樹立起“競爭型質量觀”。

我校的教學質量保證體系是一個系統集成，是互相聯繫、互相制約而構成的一個整體。它的建立是觀念的創新，它並不是對原有制度的否定，而是根據現代質量管理理念，進行優化、整合;並不是重在建章立制，而是為了進一步提高制度的推行力、執行力，這就需要一套有效的機制把這些制度貫穿起來。其內容包括觀念、目標、管理、資源、組織機構等各要素;涉及範圍包括學校各職能部門、教學單位、教輔單位和每一位教職員工;中心任務是圍繞“教學為中心”，統籌協調各系統間的關係，優化資源，強化教學管理，提升教學質量。

學校層面的教學質量保證體系主要明確了以下六個方面內容：一是將影響本科教學質量的關鍵因素和人才培養過程中的關鍵環節歸納為教學質量目標和管理職責、教學資源管理、教學過程管理、教學質量監測、分析和改進4個方面與17個一級觀測點、40個二級觀測點。二是明確了各個觀測點的質量標準。確立了與人才培養目標相適應的教學質量標準，確立了與學校發展目標相適應的教學管理質量標準，使質量保證工作有依據。三是明確了各二級觀測點的責任人、執行人、執行內容。四是明確了各執行項目的監控人、質量控制點內容。五是明確了教學質量保證總流程。六是明確了教學質量保證體系的組織機構。保證學校教學質量的領導機構——教學質量管理委員會;教學質量保證工作的管理機構——教學質量管理辦公室;組織具體實施質量保證體系的工作機構是執行教學質量標準的相關職能部門和各院(系)。從而確定了我校教學質量保證體系是全方位監控、全過程監控、循環閉合、持續改進的教學質量保證體系，其目的是保證各類教學資源適應人才培養的需要，保證人才培養的全過程實現質量目標。

在此基礎上，相關部門和各院系在學校質量保證框架下,根據自己的管理方式和學科專業特點構建內部的質量保證子系統，從而明確各單位內部教學質量保證工作的責任人及其各自責職;明確各單位內部執行質量標準的工作內容及其質量要求、執行人、執行流程等;理順內部各崗位之間的工作接口;明確教學質量控制的責任人、監督內容和質量指標。使得管理有依據、工作講秩序、評價重證據。目前三個試點院系和教務處的教學質量保證子系統已初步構建，試行稿已掛在質管辦的網站上，其它院系和相關職能部門抓緊時間構建內部質量保證子系統。

(三)要認真落實教學質量保證體系的實施步驟

老師們、同學們，經過八個月的艱苦努力，我校教學質量保證體系基本框架的建立工作基本完成，自今天開始進行試運行。學校高度重視構建實施教學質量保證體系工作，將教學質量保證體系實施工作大致分四個階段：

一是動員、學習培訓階段。時間：20xx年4月至9月。學校、相關職能部門、各教學單位要加強宣傳，營造濃厚氛圍。做到思想認識到位、組織領導到位，認真抓好學習培訓，特別要組織認真學習學校和院系內部教學質量保證體系相關文件內容和相關知識。通過相互學習、舉辦專題講座和培訓班等形式，使廣大教職工對教學質量保證體系的基礎知識、基本內容有較為深刻的認識和理解。

二是整合、規範、試運行階段。時間：20xx年9月至20xx年2月。按照學校教學質量保證體系要求對以往的工作進行梳理，理順教學質量保證工作內容、工作標準、工作職責和工作流程，對各項管理文件、記錄文件進行整理、規範和完善，使教學質量保證工作做什麼、誰來做、怎樣做、做了什麼等各環節一目瞭然。同時，由於教學質量保證體系已經進入試運行階段，各職能部門和教學單位要按學校教學質量保證體系試運行的要求，抓緊抓好教學質量保證體系的貫徹落實和規範執行，實現每項工作都有目標、有計劃、有實施、有督查、有改進、有提高，切實做到全過程控制，使各項工作的開展真落實，有實效。

三是總結、改進、完善提高階段。時間：20xx年2月。學校根據教學質量保證體系運行情況彙報和總結，實地查看教學質量保證體系執行和運行的有關記錄、文件資料情況以及管理工作制度是否健全，工作標準是否規範和嚴格執行，工作程序是否形成，工作內容是否涵蓋全面、突出重點等，對教學質量保證體系運行情況進行綜合評價，通過召開經驗交流會和總結報告會等形式，及時交流反饋信息，改進完善教學質量保證體系及有關文件。

四是正式運行階段。時間：20xx年3月開始。學校將教學質量保證體系有關文件彙編成冊，各院系、相關職能部門全面實施質量保證體系。

(四)要認真貫徹教學質量保證體系的實施要求

推行實施教學質量保證體系，涉及到組織領導、體系管理、日常基礎、工作規範等各個方面，工作程序多，標準要求高，各單位在實施工作中要做好以下幾點：

一要統一思想，提高認識。推行教學質量保證體系，是我校教學質量管理工作的一項創新，各部門、單位要充分認識這項工作的重要意義，結合實際制定實施方案，成立推行工作領導小組，把工作的內容、時間、負責部門或人員安排具體，落實到人。廣大師生員工要樹立主人翁精神，充分發揮在教學質量保證工作中的重要作用，將教學質量保證工作有機地融入實際工作和學習中，形成“人人蔘與管理、事事注重質量”的新理念。也許，在一些單位和領導中間可能有這樣一些議論：説搞這個工作是搞形式，沒有實效;有的教師擔心增加負擔，增加麻煩，或者就是管教師和學生。事實上並不是這樣。我看，上述問題的關鍵是：是否願意認真地反思和總結自己的管理問題;是否願意根據新的體系要求調整自己;是否真正地學習和理解了這個新體系。各部門、單位要積極組織好各級各類人員的學習宣傳組織發動工作，為教學質量保證體系的有效運行營造濃厚氛圍。

二要從嚴要求，靈活創新。各部門、單位要在堅持 “高點站位、嚴格要求，狠抓落實、靈活創新，實用實際、減負增效”的工作指導思想下，認真掌握教學質量保證體系的實質、體現教學質量保證體系要義、紮實開展各項工作，並在此基礎上突出特色創新。努力做到“結合實際理順工作、結合體系規範工作、結合要求創新工作”，把體系貫徹落實同靈活創新結合起來，既保證工作任務的落實，又創造獨具特色的工作方法，豐富多樣的活動方式，在實踐中實現鞏固、創新和提高。在體系的貫徹落實過程中：要着力強化“管理者”責任，嚴格工作的執行力;要牢固確立以“學生、家長和社會”為關注焦點，明確工作的目的性;要科學運用“過程控制”方法，實現減負和工作的高效性;要切實注重“持續改進”，確保工作績效的穩步提高;要努力加強與時俱進的“創新”，提高對教學管理工作的促進性。

三要加強監控、注重考核。教學質量保證體系的推行是對教學工作的更加精細化的管理，要防止“有規範、難落實、效果差”的情況出現。因此，在貫徹實施體系過程中要切實加強日常檢查、協調和督導，逐步建立完善的教學質量保證工作的績效考核評價體系。通過檢查、考核、表彰、獎勵等措施督促和激發體系貫徹執行的積極性、創造性，確保體系運行機制不虛設、目標不落空。

四要促進融合，推動發展。教學質量保證體系的實施是學校整體工作一個重要組成部分，要把推行教學質量保證體系工作與推動學校其他黨政工作緊密結合起來，將教學質量管理工作很好地融入到學校的各項工作中去，相互促進、協調發展。要繼續完善教學質量保證工作措施和制度，在適用性和可操作性上下功夫，通過整合、利用、開發現有資源，不斷提升工作水平;要把積累的工作經驗和特色工作逐步地充實到教學質量保證體系中，確保工作的連續性和有效性。使教學質量保證工作真正起到推進、保障全校教學工作的作用，真正做到提升管理水平，實現管理創新。

五要充分調動和發揮廣大教師、學生的積極性和創造性。構建教學質量保證體系，當然要加強管理，要充分整合和調動各種教育資源，來為教育教學服務，提高教學質量。但管理不是目的，而是手段。提高教學質量，歸根結底，最重要的仍是教師要認真教，學生要認真學，再輔之以豐富的資源、高效的管理、優質的服務，才能產生綜合效應。因此在構建與實施教學質量保證體系的整個工作中，從學校到各院系、各部門一定要高度重視，充分調動和發揮廣大教師、學生的積極性、創造性，要相信和依靠教師，要努力加強師德建設和提高教師業務素質，採取各種有效措施，提高教師的職業責任感、光榮感，勤勞、敬業、奉獻。同時要努力加強學風建設，教育和引導學生自覺學習、認真學習、科學學習，努力掌握適應社會需要的真本領，成為高素質、應用型人才。

老師們、同志們，當前我們面臨的任務非常艱鉅，同時也面臨良好的發展機遇，希望大家積極行動起來，以強烈的集體榮耀感、高度的責任心和主人翁精神，不辭勞苦，積極投入到構建實施教學質量保證體系工作中去，以科學發展觀為指導，繼續發揚創業創優創新精神，紮實推進學校事業又好又快地發展，為開創我校辦學工作新局面作出應有的貢獻!

謝謝大家!

婦幼保健院領導講話 篇5

尊敬的各位領導、同志們：

今天，我們滿懷喜悦的心情，在這裏隆重舉行*縣檢察院榮獲“全國先進基層檢察院”稱號授牌儀式。省檢察院、市政法委和市檢察院領導親臨這次儀式，這既是對縣檢察院工作的鞭策，也是對全縣人民的厚愛。首先，我謹代表*縣幾大機關和74萬各族人民，對各位領導的蒞臨表示最熱烈的歡迎!對縣檢察院獲此殊榮表示最衷心的祝賀!

近年來，在上級政法部門、檢察院的正確領導下，縣檢察院切實履行憲法和法律賦予的神聖職責，以社會矛盾化解、社會管理創新和公正廉潔執法為着力點，在服務經濟發展、維護社會穩定、推進反腐倡廉建設、保障羣眾合法權益等方面做了大量卓有成效的工作，班子精誠團結，隊伍堅強有力，社會形象良好，曾連續四年被評為“全省先進基層檢察院”，今年又喜獲“全國先進基層檢察院”稱號，實現了建院以來的歷史性突破。這不僅是縣檢察院的光榮，也是全縣各族人民的光榮。

在這份榮譽中，凝結了縣檢察院領導班子和檢察幹警的辛勞與汗水，體現了全體幹警良好的綜合素質和過硬的工作 作風。對縣檢察院的工作，縣委是滿意的，人民是認可的。在此，向縣檢察院全體幹警致以誠摯的問候和崇高的敬意!

在這份榮譽中，更傾注了省、市檢察院領導的無限心血。特別是去年12月，省院檢察長親臨*縣視察工作。市院檢察長也多次到縣院調研、指導工作。藉此機會，對多年來關心、支持縣檢察院工作的省、市檢察院領導表示衷心的感謝!

做好檢察工作，對於促進一個地區經濟發展和社會和諧具有十分重要的作用。為此，縣委始終高度重視檢察工作，無論是在工作開展上，還是在幹部使用上，都給與大力支持。今後，縣委將進一步加強和改進對檢察工作的領導，對檢察幹警做到政治上關心，工作上支持，生活上關愛，為檢察機關發揮職能提供一切便利條件。在此，也衷心希望縣檢察院以獲得國家級榮譽為動力，發揚成績，再接再厲，找準服務發展大局的工作切入點和結合點，進一步發揮打擊、保護、監督、教育、預防等職能作用，緊緊圍繞羣眾最關心的公共安全、權益保障、公平正義等問題加大工作力度，使執法過程真正成為保障和改善民生、增強羣眾幸福感的過程。同時，也希望全體檢察幹警在今後的工作中，努力做立警為公、執法為民的表率，努力做忠於職守、公正執法的楷模，努力做創先爭優、清正廉潔的典型，為提速升位、衝擊百強和建設全國一流民族自治縣做出新的更大貢獻!

謝謝大家!

婦幼保健院領導講話 篇6

敬愛的爺爺奶奶們：

你們好!

我很高興能代表全班同學來看望你們，希望能在這短暫的時間裏能給爺爺奶奶們帶來快樂。

爺爺奶奶你們把自己的青春歲月獻給了社會，為祖國的建設作出了一聲的貢獻，使我們的生活更美好。如今，你們年紀大了，應該安享晚年了，所以，你們才在福利院安家，在敬老院的細心關懷下，滿足了你們的需要。當然，不僅只有福利院在悉心地幫助你們，在你們背後也有一羣默默關心你們的人，他們就是共產黨和政府，我想，他們看到你們過得開心，他們也會非常高興的。

老人們的今天，就是我們的明天。人們常把老年比作夕陽，比作晚霞。我認為年老並不僅僅意味着年紀大，更不等於老朽無為。年老意味着經驗和智慧，更意味着人情練達、世事洞明。為我們指明人生道路的人，總是老者;為我們傳授經驗者，也總是老者。我們相信：只要老驥志千里，總是夕陽無限紅!

最後，我代表全體同學由衷地祝願全體爺爺奶奶們身體健康，心情愉快，福如東海長流水，壽比南山不老鬆!謝謝

婦幼保健院領導講話 篇7

尊敬的73041部隊首長、常熟市人民武裝部領導、各位承訓教官、老師們、同學們：

今天，我們在這裏隆重舉行20xx級新生軍訓閲兵式。首先，我謹代表學校黨委、行政，向20xx級學生軍訓取得圓滿成功表示最熱烈的祝賀!向順利完成軍訓任務的73041部隊全體教官、參訓師生致以最親切的問候!

剛才的閲兵式和軍事表演，氣勢恢宏，磅礴有力，硝煙瀰漫、殺聲震天，內容和形式都超過了以往任何一次;同學們高昂的鬥志、抖擻的精神，給我們留下了極其深刻的印象。你們，是好樣的!

在高校開展學生軍事訓練工作，是全面貫徹黨的教育方針，加強國防教育、推進素質教育，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義接班人的必然要求;是為加強國防和軍隊建設，為培養、造就大批高素質後備兵員和預備役軍官的重要舉措。多年來，我校始終響應黨和國家的號召，一直堅持在新生中開展軍訓工作。軍訓，是新生入學教育的第一課，是大學生的必修課。

今年，我們東湖校區2980名新生組成了一個軍訓團，分成2個營、11個連、62個排，中國人民解放軍73041部隊選派了63位優秀教官來校幫訓，在短短的10多天軍訓時間裏，我們按計劃完成了隊列訓練、宿舍內務、軍容風紀、軍體拳、學唱軍歌、觀看國防教育錄象等軍訓內容。

同時，我們積極開展軍民共建活動：舉辦了教官與新生籃球友誼賽;舉辦了聯歡晚會，學生和教官同台演出;教官還參加了“週末零距離”，與學生面對面交流。內容紮實、形式多樣是今年軍訓的第一個特點。

今年軍訓的第二個特點是，我們結合本科教學評估，利用軍訓開展學風建設：一是以人為本，嚴格考勤，增強學生的組織性和紀律性;二是認真開展軍容風紀檢查;三是指導學生整理內務並進行了檢查評比;四是組織新生認真學習了“評建應知”，這樣，我們的軍訓就不只是學軍事理論、軍事技能，而是全面地學習解放軍的好思想、好作風，促進了好習慣的養成、整體素質的提高，為轉入正常學習生活打下了堅實的學風基礎。

今年軍訓的第三個特點是，我們戰勝了甲型H1N1流感的威脅，一方面我們認真做好預防與控制工作;另一方面，我們克服了天氣時陰時晴、中午熱、早晚涼的困難，做到完成任務不打折扣，嚴格訓練不減要求。

我們非常欣喜地看到，軍訓對提高同學們的適應能力，磨練同學們的意志，增強同學們的組織性和紀律性等各方面，都起到了很好的促進作用。軍訓帶給同學們的收穫不僅僅是身體上的，更是精神上的。短短的十幾天，大家可能無法領會太多的動作要領，但更寶貴的是，同學們體會到了一種精神，一種無堅不摧、百折不撓的精神，一種團結一致、奮勇向前的精神，一種令行禁止、服從指揮的精神，一種敢於吃苦，勇於拼搏的精神。不管遇到什麼樣的困難，同學們始終堅持在訓練場上，展現了不因疲憊而氣餒、不因枯燥而動搖、不因困難而退縮的堅強毅力和飽滿熱情。

負責此次軍訓工作的中國人民解放軍73041部隊官兵充分發揮部隊能打硬仗，能打大仗的特點，嚴格執行軍訓大綱教學要求，不辭勞苦，嚴格管理，率先垂範，嗓子痛了，啞了，但為了保證軍訓的進度和質量，教官們依舊活躍在軍訓場上，精心組織同學們進行嚴格的訓練，充分體現了作為一支英雄之師、威武之師和文明之師應有的優良作風和傳統;他們以嚴謹求實的作風，鐵一般的紀律，堅韌剛強的意志，淳樸謙遜的風格，美麗寬廣的胸懷，又一次為我們全校師生鑄造了新一代最可愛的人的光輝形象;他們以飽滿的政治熱情，嚴謹細緻的工作作風，一往無前的軍人品質影響並帶動着同學們，使同學們在潛移默化中又一次受到了良好的教育。正是因為他們的辛苦與付出，才確保了今年軍訓的圓滿成功，讓我們再一次以熱烈的掌聲向他們表示衷心的感謝!

同學們，軍訓即將圓滿結束。希望你們把在軍訓中學到的好思想、好作風用以指導今後的學習、生活和工作，更希望你們順利地完成四年的學業，成為一個高素質的社會主義事業的建設者和保衞者!

最後，讓我再一次代表學校向支持學校圓滿完成軍訓工作的中國人民解放軍73041部隊的全體教官們和常熟市人民武裝部領導表示最衷心的感謝!

祝同學們學習進步，身體健康!

謝謝大家!

婦幼保健院領導講話 篇8

各位領導，各位代表:

大家下午好!

在全院上下認真學習貫徹落實科學發展觀，積極投身和諧社會建設之際，杭州電子科技大學自動化學院第十二屆青年志願者代表大會正式召開。我謹代表自動化學院，向到場的各位領導及代表們致以衷心的感謝!也對在過去一年裏，支持、幫助自動化青協志願活動的各位，表示由衷的謝意!

自動化學院青年志願者協會本着“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神，以“立足校園，服務社會”為協會宗旨，在科學發展觀精神的指引下，不斷完善，不斷學習，在校園和社會樹立了新時代大學生的良好形象，展現了協會良好的精神風貌，同時也為建設一個學術與志願服務並重的學生社團開創了新的局面。

在志願活動方面，協會積極組織並參加了各類志願服務活動，如 “八殘會”等大型志願服務活動，向社會展示了杭電志願者的風采。同時，以“關愛農民工子女”為主題的陽光家教，以及無償獻血，“童心緣夢”暑期社會實踐鄉村夏令營、文明城市宣傳等一系列活動均在浙江省高校及社會上都得到了良好的反響。

在今後的日子裏，青協應在過去的基礎上，更加努力。志願者們要積極的樹立奉獻之風、友愛之風、互助之風、進步之風。切實發揮志願者服務在當今社會中的重要作用;組織者要積極發揮組織協調職能,加強規範化管理,切實加強志願者協會的自身建設,不斷開創志願者服務新局面。

志願者服務事業是一項充滿希望、服務大眾,具有重要意義的事業。我相信，在學院領導的支持關懷下,在全體志願者的努力下，自動化學院青年志願者協會的明天會更加美好!也定能為我校的志願者事業的發展作出新的貢獻。

最後，希望自動化學院青年志願者協會在學校黨委團委的正確領導下，在實現學校跨越式發展的征程中求真務實，開拓進取，踏實工作，不斷開創工作新局面。並預祝本次大會圓滿成功!

謝謝大家。

婦幼保健院領導講話 篇9

尊敬的各位領導、同志們：

大家好，我叫，在今天被提拔的幹部中，我是來自衞生系統的一名醫務工作者，參加工作，曾先後任中心衞生院副院長、中心衞生院院長、X醫院副院長。

這一路走來，得到了身邊領導和同事的充分認可。回望過去，之所以我今天能在這裏代表此次提拔任職的同志作表態發言，靠的是組織上的關心培養，靠的是領導和同事的信任支持;靠的是虛心學習、用心工作;靠的是踏實做事、誠信待人。在此我衷心感謝組織上對我的信任和關心，感謝各位領導對我的器重和厚愛，感謝同志們對我的信任和支持!

這次任職對我們來説，不僅是一種認同與接受，更是一份希望和重託;同時，也是一次巨大的挑戰和考驗。對我本人來講，將使我有機會在一個更高的平台，為全縣羣眾的健康服務，為醫療衞生工作添彩。我們將把今天作為一個新的起點，儘快進入新的角色，勤勉盡職，紮實工作，有所作為。在此，我作四個方面的表態：

一是“勤學”。要深入學習醫療衞生行業相關業務、政策法規，注重調查研究，在學習與實踐當中提高自身的理論水平、業務素質和領導能力。

二是“務實”。要多着眼全局謀大事，多立足本職抓落實。堅持實事求是，發揚真抓實幹、雷厲風行的工作作風，做到講實話、出實招、辦實事、求實效。從我個人來説要以新醫改和四川省民族地區衞生十年發展行動計劃為契機，重點抓好四件事：一是要致力於加強醫院人才隊伍和學科建設，着力實施“人才強院”和“科技興院”戰略，力爭用3年左右的時間鍛造出一支高素質的醫療服務團隊，以此推動醫院全面發展;二是致力於創新服務模式，堅持“以病人為中心”的服務理念，創新服務機制，拓展服務項目，改變服務模式，打造服務品牌;三是致力於強化運營管理，規範服務行為，改善服務態度，提高醫療質量與醫療安全水平;四是通過“以評促建”，進一步提高醫院管理水平，確保縣內羣眾看得上病、看得好病，創建人民滿意的“二級甲等”醫院。

三是“團結”。要講團結，顧大局，找準座標，在縣委、縣政府和衞生行政主管部門的領導下，與班子其他成員坦誠相待、團結協作、遇過不推、作好表率，盡職盡責做好工作。

四是“廉潔”。要自覺遵守反腐倡廉的各項規定，老老實實做人，勤勤懇懇幹事，清清白白任職，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督。

同時，對於我個人的一些不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。決不辜負組織、領導、同事對我的信任、希望和重託。

謝謝大家!

婦幼保健院領導講話 篇10

各位老師、同學們：

今天，我們在這裏隆重舉行20xx-20xx學年度國家獎學金、勵志獎學金頒獎典禮暨感恩教育報告會，為獲獎學生頒發了榮譽證書，我代表學院董事會和黨政領導向獲得國家獎學金和勵志獎學金的同學表示祝賀。在剛剛過去的一個學期裏，你們勤學苦思、奮起直追、持之以恆，正是你們堅強的意志和可貴的品質，才使你們在成長中脱穎而出，走上今天的領獎台，體悟奮鬥的樂趣，感受成功的喜悦!

國家獎學金和勵志獎學金是黨和國家為激勵大學生勤奮學習、努力進取，在德、智、體、美等方面得到全面發展而設立的獎助政策之一。是黨和國家對廣大青年學生的激勵、關心、支持和培養。獲得國家獎學金和勵志獎學金，不僅僅只感受到是一種至高的榮耀，更應該感受到的是一股温暖、一種關懷、一份責任。國家獎學金和國家勵志獎學金，它是一種標誌，凝聚着同學們勤奮學習的精神，你們要百倍地珍惜。它是一個台階，表現的是過去的成績，但鋪就的是未來的台階，同學們要把獲獎化作動力，用它激勵你們確定新目標，作出新計劃，增添新措施。它是一種期待，包涵了黨、國家和人民對新一代青年學生的殷切希望，同學們不應辜負時代的重託，不應辜負人民的期待。

今天，我藉此機會向大家提出幾點期望：

要堅定信念，志存高遠。自覺把自身利益與國家命運緊緊相連，熱愛祖國，勵志奉獻，自覺踐行社會主義核心價值觀。

要刻苦鑽研、嚴謹篤學。不斷學習新知識、新技能、新技術，崇尚科學，求真務實，學以致用，為中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。

要投身實踐、勇於創新。積極參加各種社會實踐，在實踐中發現問題解決問題，提高應對競爭和挑戰的能力，在實踐中鍛鍊成長、成才。

要學會珍惜。就是要珍惜黨和政府的關愛，領導和老師的關心，父母的養育，要進一步增進我們熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民的真情實感;樹立堅定的理想信念，立志成為現代化建設的棟樑之才。努力做一個特別有禮貌、特別守紀律、特別能吃苦、特別能耐勞、特別有志氣、特別有作為的學生。

要學會勤儉。就是要發揚艱苦奮鬥的精神。要合理分配使用“國家獎學金學金”、“國家勵志獎學金”、“國家助學金”。同學們一定要注意勤儉節約，堅決反對大手大腳;要艱苦奮鬥，把錢用在刀口上。

要學會奉獻。黨和國家設立“國家獎學金”、“國家勵志獎學金”， “國家助學金”等獎項，不僅僅是解決家庭困難學生的經濟問題，而是給同學們送來黨、政府和學院的温暖。希望同學們把時間和精力放到學習知識和掌握本領上，畢業後報效祖國，服務人民，為全面建設小康社會，實現中華民族的偉大復興作出自己應有的貢獻。

同學們：你們要知道，黨和政府在關愛着你們，學校領導和老師在關心着你們，社會各界在關注着你們。希望你們加倍努力，認真學習，發奮讀書，學好本領，不辜負黨和人民的期望，以更加優異的成績回報國家、回報社會、回報父母。

學期將要結束，馬上又要期末考試了，希望大家認真學習，期末考試取得優異成績! 謝謝大家!

婦幼保健院領導講話 篇11

畢業酒會講話

親愛的同學們好：

你們畢業了，就要離開校門，走向社會了，我有話要説-----在你們四年的大學生活中，我給你們上了四門課，是我自公關專業創辦以來上過最多課的一個年級;還有很多活動的指導，作為老師，我對學生的指導是來者不拒，有求必應，然後一發不可收，非指導到我滿意為止不可，因為我有個職業病，追求完美，誰叫我是教美學的呢，由此我與你們接觸的機會很多。特別是有兩門課，我組織你們每一位同學上講台講課，你們都當了10分鐘的老師，每一位同學我都指導過。還有指導九位同學的畢業論文等等，可以説與你們相處的時間、機會很多，情感很深，因此要講得話很多------但長話短説，我要説的有四點：

第一、你們確實長大了，羽毛已經豐滿，翅膀有點硬了，你們可以展翅飛翔了，老師放心了。

第二、我要感謝你們，是你們一直以來對我的喜歡，尊敬、愛戴，成為我永遠不懈努力的源泉，也是我能夠保持心態年輕的原因之一。我常説，跟學生在一起會使我們年輕。為此我要感謝你們，我的學生。

第三、我想説的是，也許你們回首四年大學生活，會覺得好像還沒學到什麼就畢業了，也許你們對四年所學的知識大部分已經忘了，但是我相信你們經過四年大學生活的薰陶，浸染，一定會留下一部分東西。愛恩斯坦曾説過這樣一句耐人尋味的話：“所謂教育，應在於學校知識全部忘光後仍能留下的那部分東西。”

“那部分東西是指什麼呢?”我曾經反覆思考過，最後我得出的結論是，那就是一種為人處世的禮節態度;一種應對社會的素質能力;一種做人做事的品格精神。如果畢業後，你們仍能留下這部分珍貴的東西，那麼我們老師就感到很欣慰了，因為它正是愛恩斯坦所講的教育價值的體現。我相信你們一定留下了這份珍貴的東西。

第四，我還想説的是，我願意當你們永遠的公關媽媽，你們都是我的孩子。畢業後，無論你們身在何處，是幹哪行，無論你們遇到什麼樣的困難、逆境甚至災難，你們都可以打電話找我，因為我在笑對苦難，化苦為樂方面有着充分的體驗與很多的經驗供你們分享。

最後，別忘了，你們還有一包密封好的珍貴的東西放在我家裏。希望你們20xx年、20xx年後再相聚時記得找我拿，到那時我已經是近60多歲，70多歲的老太婆了，到時我們一起再拆開，分享這包東西帶給大家的快樂與喜悦，那將是是很有意思的。

婦幼保健院領導講話 篇12

根據衞生局和阿崗鎮黨組織安排，我被任命為阿崗中心衞生院副院長。

首先感謝各位同事對我的認可，推薦，感激上級黨組織對我工作的長期考查，感謝他們對我的信任，在此呢我感到的不僅僅是激動，更多的是責任和壓力，風險。説到責任和壓力：由於我工作經驗不足，能力有限，深感重擔在肩，所以還需要在坐的各位同事不遺餘力地幫助我、支持我，我也會虛心向在座的各位同仁學習，不斷提高管理水平;在新的工作崗位上我會嚴格要求自己，帶頭執行醫院的各項規章制度，使醫院的各項工作進一步規範;嚴格、科學的管理，履行好自己的管理職能，做好自己的分管工作;也希望在座的各位監督我的工作，提出你們寶貴意見或建議。

當前國家的衞生工作方針，我認為是歷史最好的時期，國家對衞生工作高度重視，我們的新農合，人均籌資從20xx年的40元到20xx年230元(按95%計算全鎮可籌資1500萬元，再加上農民自出部分，一年可產生不低於20xx萬的醫療費用，所以我們要把握好、維護好這個政策，要站高一點，看遠一點，不要只顧眼前利益)，對比20xx年以前，我們的衞生所、我們的基層衞生院舉步維艱，到現在衞生所紅紅火火，衞生院風風光光。公共衞生經費從0到20xx年的人均25元。這是一個多大的變化，農民得到多大的實惠，鄉村醫生從0工資到今年的月均500元工資，公衞經費人均10000元，醫療收入月均1500元，收入月均2500元以上)這是一個最好的發展平台，最好的發展時期，我們沒有理由不高興，沒有理由不發展。

當前的醫療衞生工作，我認為必須緊緊圍繞“三個滿意”的總體目標，即讓上級滿意，讓職工滿意，讓病人滿意。實現這“三個滿意”，需要我們全體醫務人員真正樹立起主人翁意識，人人盡一份努力，人人做一份貢獻，我們要把醫院當我們自已的家來經營，愛院如愛家，不浪費醫院的每一分錢，愛護醫院每一樣財產。同時一定要講團結，同心協力，加強協作，提高醫療質量和醫療水平，時刻以醫院的利益為重。

最後，讓我們緊密團結在以王曉科院長為核心的院領導班子周圍，上下一心、齊心協力，埋頭苦幹，以醫院大局為重，在我們平凡的崗位上創造出不平凡的業績，為我院的快速發展作出自己應有的貢獻。作為分管的公共衞生工作，我也相信在同志們的密切配合下，我相信我有決心、有信心也有能力團結所有醫務人員，全體鄉村醫生，為了我們共同的目標，把各項工作做好，向上級組織和全體醫務人員交上一份合格的答卷。

謝謝大家!

婦幼保健院領導講話 篇13

敬愛爺爺奶奶們、親愛的小朋友們：

在這紅梅綻放、瑞雪迎春的美好季節，我們非常高興來到江門市福利院。在此，我謹代表江門市蓬江幼兒園全體師生向生活在福利院的各位老年朋友、小朋友表示親切的慰問，向長期以來為社會弱勢羣體無私奉獻的市社會福利院全體幹部職工緻以崇高的敬意!

尊老愛幼是中華民族的傳統美德，孤寡老人、孤殘兒童是社會的弱勢羣體，讓他們安享晚年、健康成長是我們的希望。

爺爺奶奶您們把自己的青春歲月獻給了社會，為祖國的建設作出了一聲的貢獻，使我們的生活更美好。如今，你們年紀大了，應該安享晚年了，所以，你們才在福利院安家，在敬老院的細心關懷下，滿足了你們的需要。當然，不僅只有福利院在悉心地幫助你們，在你們背後也有一羣默默關心你們的人，他們就是共產黨和政府，我想，他們看到你們過得開心，他們也會非常高興的。

在這裏還有一羣生活在一個大家庭中特殊的孩子。他們從小失去了父母，沒有撒嬌的懷抱，今天，讓我們懷揣一顆感恩的心，伸出你我大家的雙手，獻給這些本來不幸的孤殘兒童，雖然他們的家庭拋棄了他們，但是整個社會就是他們的家，只要人人獻出一點愛，温暖幸福就會陪伴在他們身邊。童年或許是他們永遠的痛。但是愛心和時間能磨平一切傷痛。在孩子們的歡顏上，新的人生正在展開。他們失去的只是少數的至親，但收穫了社會的關愛。是愛，温暖了他們的心，燃起了人生的希望。在福利院的生活，或長或短，都將是孩子們人生珍貴的回憶。

最後，我代表蓬江幼兒園的全體師生由衷地祝願全體爺爺奶奶們身體健康，心情愉快，福如東海長流水，壽比南山不老鬆!祝願全體小朋友們健康快樂的成長!謝謝

婦幼保健院領導講話 篇14

各位領導、各位專家，我很榮幸代表設計方進行發言。

工程，建築面積三萬二千平米，主體五層帶地下室，地上面積二萬六千平米，主要是綜合實驗室和辦公室;地下室六千二百平米，設置有配電房和水箱間並提供145個車位;採用混凝土框架結構，按六度抗震設防。

本着適用、安全、經濟、美觀的設計方針，遵循防火、節能、抗震等設計規範，按照建設方的要求，我院認真的完成了本項目的設計和圖審工作;在施工階段我院派駐現場設計代表提供專業技術服務並配合施工工作，我們對所有的主體結構質量、建築裝飾、建築安裝進行了驗收，對工程成本控制和進度控制提出了合理的建議。

根據設計代表在現場的工作彙總和建築實體的踏勘，我們認為工程實體達到了竣工驗收條件，施工方能夠認真履行行業規範和標準，按照設計施工圖較好的實現了設計意圖。

金無足赤，本項目也存在一些問題需要作進一步的整改，請施工方儘快落實：

1.地下車庫地面以及標示未按照施工圖紙完成，請完善;

2.地下車庫噴淋系統水管和風管個別地方固定不穩，請加固完善;

3.4#樓梯出口處瓷磚破裂，請修補，其他類似地方請自查;

4.應急照明和疏散指示牌還需要完善;

5.風井內層間隔板採用鋼板分隔不能滿足消防要求，請整改;

最後我代表設計方作如下結論：我方認為該單體建築已具備驗收條件，該工程我方暫認為合格，並作出此結論。提請有關部門正式驗收確認，辦理單體工程竣工驗收手續。

在項目的方案設計、施工圖設計以及施工實施階段，我們得到了建設方、施工方、監理方以及建設行政主管部門的大力支持與關懷，正是他們的辛勤工作和科學態度，讓我們的設計作品得以實現，這裏一併表示感謝!

婦幼保健院領導講話 篇15

尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同學們：

大家晚上好!

今天，我們滿懷喜悦的心情，在這裏歡聚一堂，歡迎來自五湖四海、祖國八方的莘莘學子。首先，我僅代表電子信息工程系對電子信息工程系以及汽車工程系新生們的到來表示熱烈的歡迎。

華南理工大學廣州學院是教育部批准設立的一所以工科為主，經濟、管理、文學、理學、藝術協調發展的多科性大學。學院憑藉獨特的行業優勢、地域優勢、名校優勢、合作優勢和機制優勢，按照“依託華工、錯位發展，高起點建設、高質量辦學、凝鍊特色、創建品牌”的辦學指導思想，規範辦學，使學院健康快速發展。電子信息工程系與汽車工程系作為我院的兩個理工科專業系，在教學合作、交流合作和學生組織合作上聯繫緊密，共同為我院“特色辦學，創建品牌”的辦學戰略做出巨大貢獻。

學校是培養人才的搖籃，青年是祖國和民族的希望;大學對於每一個人來講都是一個重要的成長時期，希望同學們能夠好好珍惜你們的大學生活，學到本領，掌握技能，努力提高自身的文化修養，成為一個有道德、懂禮貌、善思考、勤做事、負責任的有為青年。回首過去，我們感慨萬千，展望未來，我們任重而道遠。我們身上肩負着社會和家人的期望，懷着自己的夢想，將在這短暫的四年時間裏，習得一技之長，練得一身本事，來達到他人的期望，去追逐自己的夢想。“吾日三省吾身”每天我們都應該這樣問問自己，有沒有白白浪費一天的光陰?

一年一度秋風勁，又是丹桂飄香時。對今秋來到我院的新生們，我有一點提醒：大學，的確有很多東西需要你們去經歷，值得你們去思考。在新的環境中，面對新的挑戰，這就像在你們每個人的面前攤開了一張新的白紙，你們將如何在這張白紙上畫出怎樣精彩的畫卷，是你們今後要考慮的。你們要學習的東西還有很多，大學的校園生活並不像有的人想象中那般輕鬆自在的。

人生路漫漫，新的起點已經到來，新的人生旅程已經啟航，新的美好藍圖等待着你們去繪就。今天，既然我們的帆船已經啟航;明天，不管經歷怎樣的風浪，只要堅持努力，它將一定能到達勝利的彼岸。親愛的同學們，希望你們可以腳踏實地，奮勇向前，為成為社會需要的人才而奮鬥。祝願同學們在新的起點，新的航程中能夠揚起前進的風帆，取得更輝煌的成績!

最後，預祝本次的迎新晚會取得圓滿的成功!謝謝。

婦幼保健院領導講話 篇16

各位老師、各位同學：

今天我們在此隆重集會，舉行xx大學電氣工程學院20xx暑期社會實踐評比大會。在 此，我謹代表(演講者身份)向參加今年社會實踐活動的各位老師同學真誠説一聲“你們辛苦了”。

社會實踐是我院暑假學生工作中的重中之重，我院團委秉承“明德、求是、拓新、篤行”的校訓精神，從活動策劃、動員實施、安全教育、交流培訓、過 程指導等方面，認真思考，積極組織，形成了暑期社會實踐活動良好的開端。黨建團隊、支教團隊等分赴省內各地，為建設社會主義和諧社會盡了一份自己的力量。

同學們，在大學階段，你們不僅要學文化知識，還要學專業技術;不僅要完成學業，還要成長成才。光在課堂上學是不夠的，要 通過生活積累和社會磨練，而大學階段的社會實踐就能夠讓我們儘早地獲得更豐富的閲歷。

近幾年來全國教育工作會議和全國人才工作會議都明確提出了加快建設人才強國，推進教育發展的重要目標。這既是對高校育人工作目標提出的明確要求，也是對當代大學生成長成才方向的指引。藉此機會，我代表，就今後學生社會實踐活動提出三點希望： 第一、 加強組織領導，規範活動過程。

希望學院各方面加強重視程度，加大支持力度，形成齊抓共管、全員育人的社會實踐工作格局;共青團組織應進一步提高組織水平，探索適合我院職業教育的社會實踐活動模式。

第二、 突出專業特色，作出精品品牌。

團委要結合我院的專業特色，結合學生社團建設，創新形式，豐富內容，力爭幾年內作出像信息學院“重走長征路”那樣的精品品牌。 第三、積極實踐、務求實效。

希望同學們積極參與社會實踐，在實踐中受教育、長才幹、作貢獻，爭做文明生活、健康成才的表率。

各位同學，在黨的xx大報告中強調：“實現全面建設小康社會的目標還需要繼續奮鬥十幾年，基本實現現代化還需要繼續奮鬥幾十年，鞏固和發展社 會主義制度則需要幾代人、十幾代人甚至幾十代人堅持不懈地努力奮鬥。”希望我院廣大同學牢記當代青年的責任與使命，以更加飽滿的熱情，更加主動的姿態投身 實踐鍛鍊，求知躬行、德才相彰、崇揚仁愛、服務社會。

謝謝大家!

婦幼保健院領導講話 篇17

同志們、朋友們：

進入冬季，氣温正在持續下降，但我走在校園的每個角落，特別是走進今天這個會場，卻深刻感受到全校師生撲面而來的火熱激情，深刻感受到我們湖工大人關心、重視、支持和參與本科教學水平評估的熱情正在持續升温，這種熱情，已經凝聚成一種無堅不摧的巨大合力，有力推動着“迎評促建“的步伐，推動了學校各項事業穩步前進。

“本科教學水平評估，關係着學校的生死存亡，關係到全校師生的切身利益”，迎評工作啟動近兩年來，各級領導幹部、全校師生已經形成了這樣的共識，並自覺按照學校評建工作領導小組的統一部署，不斷提高認識、強化觀念、分解任務、落實責任，全校上下逐步形成了“一個目標、一面旗幟、一種聲音、一個步調”的迎評工作局面：各職能部門突出中心、服務中心，各級領導幹部勇立潮頭、勇挑重擔，廣大教師全心投入、全情奉獻，全體師生員工服從全局、顧全大局，在迎評促建過程中，始終立足自己的崗位，傾注自己的熱情，發揮自己的才智，做出了大量卓有成效的工作，取得了十分顯著的評建成果。在此，我代表學校黨委、行政向關心、支持評建工作的歷屆老領導、離退休老同志、全校師生表示最衷心的感謝，特別向為評建工作付出辛勤勞動、作出顯著貢獻的專家組、材料組、督察組、各職能部門、各二級院系、廣大教師和戰鬥在各個崗位的教職員工表示最崇高的敬意和最誠摯的問候：你們辛苦了，謝謝你們!

歷史的經驗告訴我們，湖南工業大學沒有做不好的事，湖南工大人沒有攻克不了的難關，11月 日--- 日，我校接受了湖南省高校工委的黨建工作評估，經過各級黨組織、廣大共產黨員和全校師生共同奮鬥所取得的評估成果，再次應證了湖南工大在任何挑戰面前，始終都能做到“無堅不摧、無往不勝”!我想，這次黨建評估的現實意義，並不在於我們取得了被專家組推薦為“優秀”的評估等級，更重要的是有效地促進了當前正在緊鑼密鼓開展的教學評估工作，為教學評估積累了豐碩的成果和可貴的經驗。如果我們象抓黨建評估一樣抓好教學評估，如果我們比抓黨建評估更用心、更用情、更用功地抓好教學評估，那麼，在明年的5月，我們一定會在這裏舉行隆重的慶功聚會，共同分享成功給每個人帶來的巨大快樂。

剛才，各位專家簡要總結了學校模擬評估的情況，並對照教育部的指標體系與要求進行了客觀、實在和深入的分析;漢青校長也綜合各方面的情況，發表了重要講話。我很感謝各位專家非常有針對性的意見和建議，也完全贊同漢青校長就評估工作所提出的意見和思路。儘管我校前一階段的評建工作取得了可喜的成果，辦學的基本條件和各方面的基礎積累正在接近或超越教育部規定的指標標準，但全面地分析和衡量，我們在充滿信心的同時不容盲目樂觀。我們依然存在很大的差距，還有大量艱鉅的工作要在有限的時間內來做好、做實，因此，借這個機會，我就下一步的評建工作提幾點要求：

一、進一步提高對評建工作的關心度和關注度，使每一位師生都成為評建工作的有生力量。 評建工作涉及到學校工作的方方面面，涉及到每一位師生員工的切身利益。儘管我校目前對評建工作基本形成了共識，但還有一部分同志的認識僅僅停留在“知道教育部要來評估”這個層面上，對學校如何組織評估、為評估做了哪些工作、以評促建取得了什麼樣的成果、自己要如何在評建工作中發揮作用等等，知之甚少，問之甚少，主動關心和關注得更少，甚至還有少數人存在着“事不關己、高高掛起”的局外人心態，存在能推就推、能躲就躲的被動應付行為。因此，從現在開始，要進一步增強認識，強化觀念，切實提高全校師生對評估的關心度和關注度。各職能部門、二級院系要加大力度，組織師生員工學習、領會、貫徹學校評建工作的決策、措施和方案，引導師生把注意力、向心力、創造力集中到評估工作中，提高主動性和責任感;各級宣傳部門要多渠道、廣角度、全方位宣傳評估、發動羣眾，尤其要挖掘典型，普遍帶動，形成良好的輿論氛圍，充分發揮榜樣的示範作用。只有這樣，才能使每個人成為評建工作的有生力量，主動、積極、自覺為評估工作獻計獻策，添磚加瓦。二、 進一步克服鬆懈心理和盲目樂觀心態，有效推動評建工作的整改和提高

因為評建工作歷時長，工作任務也很重，特別是學校實行了評分排隊的獎罰措施後，壓力更大，在前一階段的評建工作中，大家都特別辛苦，因此目前有兩種現象開始抬頭，對下一步的評估產生不利影響：一是各職能部門、二級院系認為自己該做的工作做得差不多了，下一步的工作重心應該轉移到學校層面，所以鬆懈心理開始滋生;二是認為自己部門和教師個體的工作能做的都做了，而且自我感覺還不錯，應對教育部的專家評估，問題不大，所以盲目樂觀心態開始滋生。我在這裏想提醒大家的是，本科教學評估十分嚴格，專家評判的起點也很高，因此，在評估準備工作上，沒有最好，只有更好，只有在工作上做到優上加優，學校才能有更大的勝數獲得專家組“優秀”的等級評價。因此，各級領導幹部要引導全校師生繃緊思想的弦，一刻也不能放鬆、不容放鬆，要按照多次檢查中學校提出的整改意見，特別是這次模擬評估中暴露出來的問題，明確方向，理順思路，一個一個事項、一個一個環節進行梳理、分析、整改和提高，要以高度負責的態度和精益求精的作風把工作做細、做實、做好，要不斷提高工作效率、工作質量和工作的創新性和創造性，充分展示成果、展示亮點。

三、進一步加強教風、學風和工作作風建設，把全校師生塑造成學校的宣傳窗口和形象代表 每一位師生都是學校整體風貌的旗幟，更是學校形象的代表。專家組對學校最直接、最直觀的印象和最生動、最深刻的認知主要來自於師生。教師的治學態度、學術精神、師德師貌，學生的求知願望、學習風氣、言談舉止，每一位教職員工的服務意識、業務能力、工作作風，都將成為專家對學校整體風貌和人文精神的考量因素。因此，加強教風、學風和工作作風建設，必須長抓不懈。針對評估而言，下一階段要突出三個重點：第一個重點是要培養師生的愛校精神和主人翁意識。要通過強化“校興我榮，校衰我恥”的思想觀念，使廣大師生主動成為學校辦學思想、辦學特色、辦學精神的宣傳者，成為辦學質量、辦學水平、辦學成果的參與者。第二個重點是要形成濃厚的學術氛圍和學習風氣。通過教師治學精神的培養和學生求知意識的強化，使專家關注學校的大學精神、大學文化和大學氛圍。第三個重點是要重視全校師生的外在形象和內在修養。要規範全校師生的言行舉止，引導和指導他們修身、修性、修心，培養文明、熱情、得體、知行合一、和而不同的個性修養，充分展示當代大學教師和學生的精神和風采。

四、進一步強化評建工作責任制和責任追究制，維護評建工作權威，突出評建工作實效 在評建工作動員大會上，校領導、各部門和二級院系負責人都和學校簽定了評建工作責任狀。我在這裏需要再次提醒大家：責任狀不是形式，是承諾書，是軍令狀，是對評建工作實行獎懲的依據。離教育部專家進校只有短短的5個月時間，這5個月，是以評促建的黃金時期，更是各項準備工作再上台階的關鍵時期，因此，“責任”二字顯得尤為重要。黨委將站在學校長遠發展和全校整體利益的高度，不折不扣地落實責任制和責任追究制，對不能按責任狀要求高效優質完成評建任務、對在評建中因主觀原因影響評估成績、對因工作疏忽在評估中造成不良影響等等行為，涉及的責任人不論是誰，不論你有多少藉口，追究時決不遷就、絕不姑息!我們的目的不是在處理誰處理到什麼程度，關鍵在於有效地推動工作。

同志們，評建工作時間已經相當緊迫，我們面臨的任務依然相當艱鉅，但古人有過這樣辨證的論述：“天下事有難易乎?為之，則難者亦易，不為，則易者亦難”，我校有較好的辦學基礎，有鮮明的辦學特色，有跨越式發展中積澱的許多成果，有自己獨特的發展優勢，更重要的，是我們湖工大人有“敢為人先、敢於拼搏”的可貴精神和“能打硬仗、能打勝仗”的戰鬥能力，所以，只要大家圍繞核心、服務中心、充滿信心、堅定決心，有心做好每件事，用心去做每件事，我們就一定能打好評估這場攻堅戰，打贏這場攻堅戰!

拜託大家，感謝大家!祝大家工作順利、身心健康、業務精進、成果豐碩;祝大家在即將來臨的聖誕節節日快樂、閤家幸福，在即將來臨的新年順風順水、吉祥安康!

婦幼保健院領導講話 篇18

尊敬的各位領導、評委、同事：

大家好!中國人民大學創始人吳玉章曾有言：“春蠶到死絲方盡，人至期頤亦不休，一息尚存須努力，留作青年為範疇”。一個時代的精神是青年代表的精神，一個時代的性格，是青年代表的性格。而在法院，我們青年法官則代表的是一個法院的精神，一個法院的性格，更是一個法院的未來。所以今天我要演講的題目就是“青年須努力，法官當自強”雄鷹展翅飛往藍天，是因為藍天給了它翱翔的空間，鮮花綻放在春天，是因為春天給了它明媚的陽光，而駿馬奔向草原，是因為草原給了它遼闊的天空，而現在，我也將在這裏(法院)——譜寫我不悔的青春!20xx年我進入法院，我帶着惶恐也帶着生活賦予的堅強，邁入了新的人生起點。我惶恐是深感法官這個職業的神聖和我對它的敬畏，而我又堅強的是相信能憑自己的努力與毅力，一定能踏尋法律而來。如今的我已漸漸褪去了剛出大學時的那種浮躁、虛華與稚氣，逐漸走向了成熟與理性!但我時刻深知世事繁雜、滄海桑田，作為一名新時期的青年法官，如果不能用手中的法槌去敲響那公平與正義的時代最強音，如果不能以信念之火讓法律在現實中熠熠生輝，那麼在新的法治時代，我們青年法官又將何去何從?

青春是美好的，但同時它也是短暫的。俗話説“花有重開日，人無再少年”。所以在這有限的時間裏我們更應去學那搏擊風雨的海燕—展翅翱翔;去學那巍峨挺拔的青松—傲雪經霜。雖説對於推動中國法治的進程我們力量也尚不足道，或許我們不一定才華橫溢，也未必大智大勇，但我們有滿腔熱血、有“攀上巔峯不輕狂，陷入激流不淒涼”之精神。迷人的彩虹必然出自於大雨的洗禮，而豐碩的果實必然來源於辛勤的耕耘。面對中國的法治，我們青年法官深知只有用自己的生命和熱血去鑄就法律，才能用肩膀扛起社會的公平與正義。

歲月的長河悠悠流淌，生命的熱血奔騰不息。今年在刑事審判庭，我的身邊還有這樣一羣即將退休的老法官，他們依舊奮戰在審判的最前沿。他們中有多少人，幾十年如一日的早來晚走，他們中又有多少人把整個青春、甚至整個生命都獻給了崇高的法律事業!世事變遷、冬去春來，或許當年雄姿英發的他們現已步履蹣跚、青春不再。但正是因為有了他們這一位又一位的忠實法律追隨者，才有了現在的我們。我們前輩尚且能如此，那麼作為新時代的青年法官我們是否更應如此，因為只有這樣方能這把公平與正義之利劍久久傳承……你説面對這些前輩我們青年一代怎能不努力、又怎敢不自強!也許，之前我們認為自己已經做了很多很多，但殊不知我們沒有做的，而又必須等待我們去做的，還更多更多………

青春之所以美好，是因為它充滿了熱情與想象;法官之所以神聖，是因為我們擔負着沉甸甸的責任。當青春獻給了正義，生命牽絆着責任，那麼挺起中華華夏民族公正的脊樑就是我們青年法官義不容辭的責任。奧斯特洛夫斯基在《鋼鐵是怎樣煉成的》一文中曾有言：“人最寶貴的是生命，生命對每個人只有一次。人的一生應當這樣度過：當他回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥。”而我想在這裏對我們青年法官説的是：“青春在漸遠，理想亦在遠行，我們須努力，法官當自強!”

婦幼保健院領導講話 篇19

尊敬的各位領導、各位評委、各位來賓：

大家好!

我叫，來自縣人民檢察院，很榮幸能參加這次的演講。

我演講的題目是《立檢為公促和諧、青春無悔創新業》。

首先向在場的女同胞們説一聲節日快樂!因為明天就是三八婦女節。而在婦女這樣一個羣體中，最偉大的就是母親，從瑣碎的柴米油鹽到為兒女們撐起了一片天，她們默默奉獻、毫無怨言，如果把也比喻成母親，那麼我們都是她的兒女，她養育着我們，默默地付出着;我們依偎着她，在她的懷抱裏不斷地成長，她也因為我們的努力和建設而變得更加美麗!

當我決定回到我成長的地方----縣工作時，我就立志要為這片土地奉獻自己的熱情和青春!作為一名檢察官，每天面對各種案件，我知道，我的肩上，承載着人民的信任;我理解，“立檢為公、執法為民”，藴含着人民的期待;我欽佩，伸張正義、剛直不阿、愛檢敬業、無私奉獻;我追求，盡忠職守、公正執法、燃燒青春、無怨無悔!

為此，我將嚴格要求自己，不斷提高法律素養，同時緊緊圍繞胡書記提出的“正風肅紀、懲惡揚善、強基固本”這三項活動，在平時嚴格遵守“正風肅紀”二十條，並且在工作中積極與公安、法院相配合，深入掃黑除惡，嚴厲打擊刑事犯罪，為創造良好的社會環境貢獻自己的一份力量!

還記得前段時間庭審的一起聚眾擾亂社會秩序案，在週末，我們公訴科都在加班，大家常常顧不上吃早飯就各自忙碌，我們的科長連續一個星期都沒能好好休息。在隨後的庭審中，電視台還進行現場直播，對全縣民眾進行了一次法制教育。我坐在台下，聽着科長義正詞嚴地發表公訴意見，聽着周圍羣眾讚許的議論，我深深地體會到了我們檢察工作的重要意義，法律源於社會，是社會的產物，同時也促進社會的發展，通過這個案件，大家都認識到為了的發展，我們應當遵守社會秩序，不應當用堵路、砸廠等非法手段解決，同時，當前人民羣眾法律意識還很淡薄，我們只有緊緊圍繞縣委縣政府的指導思想，結合實際盡職工作，營造和諧法制環境，才能促進我縣的經濟發展與騰飛! 而自從在檢察院公訴科工作以來，我也認識到大多數犯罪都是各種社會原因與矛盾的反映：有的文化素質較低、過早接觸社會、缺少經濟來源;有的處於未成年時期、性格衝動、不顧後果;有的家庭破裂、缺少温暖，心理扭曲。例如有個罪犯在二十年間卻因三次犯罪坐了十八年牢，最近他又因犯罪而被抓獲，我問他：你每次剛從監獄裏出來，為什麼又要犯罪?他説：我沒有家人，一個人也無所謂。又如最近發生的搶劫金店案，在電視台採訪中，一個嫌疑人説以前犯過罪，釋放後被人歧視，窮困潦倒、沒錢沒工作就想到搶劫。

但是，我認為，這些都不能成為他們犯罪的理由!

如果大家都不靠自己的勤勞和智慧，而只是靠偷、搶、拐、騙來生活，那麼這個社會會變成什麼樣呢?又如何談繁榮與發展呢?人的慾望是無窮的，我們的工作使命就是懲罰犯罪、保護人民，如果我們因為同情就停下腳步，縱容犯罪，那麼哪裏還有正義可言?哪裏還有社會的安定可言呢?因此我們一定要做到公正執法、懲惡揚善，才能維護社會的公平正義、保障人民的安居樂業! 另一方面，我在工作實踐中深深體會到，任何事情都是相對的，就像一枚硬幣有兩面一樣，因此遇到具體案件還要具體分析，堅持以教育感化為主、懲罰為輔，從而預防更多違法犯罪的發生，才能淨化社會環境、促進的繁榮與發展。例如對情節輕微的未成年人犯罪案件可依法作不起訴決定，這樣有利於他們更快恢復信心、積極面對未來，從而使社會矛盾得以相對緩解，達到了法律效果和社會效果的統一。

當然，不論是嚴厲打擊犯罪，還是對被告人予以教育感化，最終目標都是為了這個社會的和諧。悠悠五千年曆史長河中，和諧社會始終是我們所追求的理想。而公平正義是社會和諧的基本要素，更是人民檢察官崇高而神聖的職責!