領導幹部增強看齊意識用系列講話武裝頭腦發言稿（精選19篇）

領導幹部增強看齊意識用系列講話武裝頭腦發言稿 篇1

黨中央決定在全體黨員中開展"學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員"學習教育。這是新形勢下深化黨內教育的又一次重要實踐，是推動黨內教育從"關鍵少數"向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。

開展"兩學一做"學習教育，必須突出"看齊意識".只有看得齊、跟得上，政治上站穩立場、思想上辨明方向、行動上令行禁止，形成一支具有鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的黨員幹部隊伍，實現全黨隊列整齊、步調一致，才能不斷增強我們黨的凝聚力和戰鬥力，為全面建成小康社會奠定紮實的組織基礎。

齊則有序，齊則有效，齊則有力。看齊的關鍵，在於"基準",就是找準看齊的目標。當前，一些黨員幹部缺少"看齊意識",不守政治紀律、不講政治規矩，甚至在利益誘惑面前腐化墮落、蜕化變質。徹底清除這一"頑疾",既要增強看齊的政治自覺，更要樹立看齊的嚴明標杆。"兩學一做"學習教育，正是全黨範圍內一次"看齊"的總動員，它從"學"與"做"入手，為廣大黨員進一步明確了看齊的"基準".

學黨章黨規，就是要堅定理想信念、向黨章規定的基本要求看齊。黨章是管黨治黨的總章程，規定了黨的理想信念宗旨、組織保障、行為規則和紀律約束，凝結着黨的建設的歷史經驗，是全黨必須遵循的根本行為規範。牢記黨章、遵守黨章、維護黨章，始終與黨章規定的標準看齊，站穩政治立場、保持政治定力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，真正做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，切實把理想信念轉化為行動的力量，才能經得起各種風險和考驗。"兩學一做",基礎在學，關鍵在做。這一過程中，有沒有"看齊"、會不會"看齊",根本的衡量標準，就是要以學促知、以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。"羣力誰能御，齊心石可穿".面對複雜多變的環境和艱鉅繁重的任務，廣大黨員幹部要通過"兩學一做"學習教育，增強自覺看齊的意識、敢於看齊的擔當、善於看齊的能力，把理想信念時時處處體現為行動的力量。要堅定自覺地在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，做政治上的明白人;要踐行黨的宗旨，保持公僕情懷，密切聯繫羣眾，全心全意為人民服務;要加強黨性鍛鍊和道德修養，心存敬畏、手握戒尺，築牢拒腐防變的防線;通過學習兩學一做，我深深地體會到，幹具體工作要和黨總支、作業區保持高度一致，向先進看齊，做到表裏如一、不能光口頭講講，要落實在各個方面，面對油價的上漲，不法盜油會越來越猖狂，外部綜治環境會越來越差，這就要求我要樹立全局意識，統籌安排，重點打擊，自己要身先士卒，要求他人做到了自己先做到，為全面完成作業區的安全、生產、環保、綜治保駕護航。

領導幹部增強看齊意識用系列講話武裝頭腦發言稿 篇2

作為黨員領導幹部，尤其要打牢理想信念的支柱，堅定中國特色社會主義信仰。當前，特別要把學習好、領會好習系列重要講話精神作為重大政治任務，從而進一步補足精神上的“鈣”，擰緊思想上的“總開關”。

要在政治上向中央看齊，堅持馬克思主義信仰和共產主義信念，堅定正確的政治方向，增強政治警覺性和政治鑑別力，自覺與以同志為的黨中央保持高度一致，做政治上的明白人。

要在知行上向中央看齊，自覺貫徹落實中央、省委、市委重大決策部署，準確把握形勢任務，把黨要管黨、全面從嚴治黨的要求和任務落實到位，以強有力的監督推進職能部門履職盡責，確保重大決策部署不折不扣得到執行。當前，尤其要加強對全市各級各部門學習貫徹重要講話的督促指導，促進各級黨委(黨組)和領導幹部切實把思想和行動統一到重要講話精神上來。

要在擔當上向中央看齊，堅定反腐敗必勝的決心和信心，忠誠履行黨章賦予的職責，強化執紀監督問責，堅持紀在法前，持續推進作風建設，堅決遏制腐敗蔓延勢頭，嚴肅查處違反黨章黨規黨紀的行為，切實做到敢抓敢管、真抓真管。

要在自律上向中央看齊，牢固樹立“執紀者更要接受監督”的意識，嚴格按照紀律和規矩辦事，加強自我約束，錘鍊優良作風，培養良好家風，爭當堅持原則、嚴於律己的表率，確保嚴格執紀、公正執紀、廉潔執紀，以鐵的紀律打造忠誠、乾淨、擔當的紀檢監察幹部隊伍。

領導幹部增強看齊意識用系列講話武裝頭腦發言稿 篇3

為深入貫徹落實黨的xx屆六中全會和自治區第九次黨代會精神，嚴肅政治紀律和政治規矩，教育引導全局黨員幹部增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，進一步鞏固和擴大烏蘇市“兩學一做”學習教育成果。12月1日，烏蘇市公安局召開“突出政治紀律·強化核心意識”主題活動動員會，全面部署主題活動相關工作。市局在家班子成員，各所隊室主要負責同志參加了會議。

會議要求，全局局民(輔)警要深化學習，進一步提高思想認識，通過集中學習、交流討論等方式，深刻領會黨的xx屆六中全會確立核心地位的重大意義，進一步增強核心意識。通過“主題活動”激發內生動力，對照檢查找準問題、整改落實，通過嚴格黨內政治生活淬鍊黨性。

會議強調，市局領導幹部要高度重視此次主題活動，緊密結合學習貫徹黨的xx屆六中全會和自治區第九次黨代會精神，緊密結合“兩學一做”學習教育，抓實抓細抓出成效。要以身作則、率先垂範、帶頭參加，教育引導廣大黨員幹部突出政治紀律、強化核心意識,更加自覺地在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致, 緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，更加紮實地把黨中央、自治區黨委、地委和市委的各項決策部署落到實處。以自身的模範行動帶動黨員、幹部紮實開展好主題活動，確保活動取得實效。

領導幹部增強看齊意識用系列講話武裝頭腦發言稿 篇4

尊敬的各位領導、同志們:

首先感謝市委、市委組織部對我工作的肯定和褒揚，感謝單位領導對我多年來的關懷和培養，感謝在座的各位同志給予我的信任和支持，給予我的理解和寬容，給予我的關心和幫助。衷心的謝謝你們!!!

在新的工作起點上，我將不辜負組織的期望和重託，倍加珍惜這個幹事創業的崗位，倍加珍惜煅煉提高的機會，倍加珍惜與同志們合作共事的緣份。決心在今後的工作中努力做到以下幾點：

一、加強學習，提高能力。堅持把學習作為增長知識才乾的重要途經，作為提高領導水平的主要渠道，作為一種良好的行為習慣融入到日常工作和生活中去，向書本學，向實踐學，向班子成員學，向同志們學，不斷提高自己推動科學發展的能力和水平。

二、恪盡職守，勤奮工作。緊緊圍繞市委、市政府工作大局，結合單位工作實際，找準分管工作的突破口，抓重點，攻難點，出特點，顯亮點，創造性地開展工作。做到行勝於言，忠誠服務，追求卓越，爭創一流。

三、維護大局，加強團結。團結是生命線。團結出戰鬥力，團結出生產力，團結出下部。作為班子的一員，堅決服從“班長”的領導，維護班子的權威，積極當好參謀助手，做到到位不越位、輔佐不離位、盡職不缺位。

四、公道正派，清正廉潔。按照“對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，樹好形象，帶好隊伍。堂堂正正做人，乾乾淨淨幹事，做一名理論清醒、政治堅定、作風過硬、實績突出、羣眾信賴的好乾部。

最後，誠懇的希望各位領導和同志們在今後的工作中給予我更多的信任、支持、幫助、批評和監督。

謝謝大家!

領導幹部增強看齊意識用系列講話武裝頭腦發言稿 篇5

黨的以來，就嚴肅黨內政治生活提出了一系列新思想新論斷新要求，突出強調要嚴肅黨的政治紀律和政治規矩，為嚴肅黨內政治生活提供了重要遵循。xx屆六中全會聚焦全面從嚴治黨重大問題，審議《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，修訂《中國共產黨黨內監督條例》，把嚴肅黨內政治生活、淨化黨內政治生態擺在更加突出的位置，是推進黨的建設新的偉大工程的戰略舉措。當前，基層黨組織在黨內政治生活實踐中要注重把握好以下幾個關係。

把握好批評和自我批評的關係。指出：“嚴肅黨內政治生活是一篇大文章，其中最重要的是圍繞堅持黨的政治路線、思想路線、組織路線、羣眾路線，堅持和完善民主集中制、嚴格黨的組織生活等重點內容，集中解決好突出問題”。在嚴肅黨內政治生活方面，一些基層黨員幹部如同“手電筒”，只照別人不照自己，或者如同“燈籠”，事不關己高高掛起。這也是缺乏擔當精神的一種體現。解決這一問題，必須要按照“團結—批評—團結”的方式，開展積極健康的思想鬥爭，堅決摒棄“批評領導放禮炮、批評同志放啞炮、自我批評放空炮”等文過飾非的做法。當前要特別注重強化上級黨組織監督，認真落實上級紀委、組織部門派員參加指導民主生活會制度，實行嚴格規範民主生活會方案審查、徵求意見、自我剖析、談心談話、相互批評、領導點評、整改落實等環節工作，營造既緊張嚴肅又寬鬆和諧的黨內生活氛圍。各級黨組織和紀檢監察機關要注重用好監督執紀“四種形態”之第一種形態，切實增強黨內政治生活的鋒芒性和戰鬥性，通過黨內政治生活“熔爐”，使“紅臉出汗”成為常態，進一步錘鍊黨員幹部黨性，清除政治灰塵，營造風清氣正的良好政治生態

把握好民主和集中的關係。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，是規範黨內政治生活、處理黨內關係的基本準則。當前，在貫徹執行民主集中制方面，既有民主不夠的問題，也有集中不夠的問題。民主不夠，突出表現在一些基層黨組織主要領導搞個人説了算，“決策一言堂、用人一句話、花錢一支筆”，甚至獨斷專行、排除異己;集中不夠，突出表現在一些基層領導班子分散主義嚴重，各自為政，凡事從自己的一畝三分地出發，甚至把分管領域變成“私人領地”。嚴肅黨內政治生活，必須堅持和完善民主集中制，努力形成既有集中又有民主，既有紀律又有自由，既有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。一方面,堅決糾正軟弱渙散、無組織、無紀律現象,強化統一意志和共同意識,實現民主基礎上的集中,防止只要民主不要集中的軟弱渙散。另一方面,認真貫徹“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的基本原則,提高運用民主方法形成共識、開展工作的本領,營造民主討論的良好氛圍，防止只要集中不要民主的獨斷專行。黨委主要負責同志要始終堅持按原則辦事、按程序辦事，強化民主意識，善於集思廣益，做到總攬而不包攬、果斷而不武斷，防止把個人凌駕於組織之上;班子成員要增強全局意識、協作意識，自覺在大局下行動、在合作中履職，做到分工不分家、到位不越位。

把握好繼承和創新的關係。在“七一”重要講話中強調：“我們要加強和規範黨內政治生活，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性。”其中，增強黨內政治生活的時代性系首次提出，這是針對全面從嚴治黨的新任務新情況新問題，結合黨內政治生活面臨的時代發展新要求，提出的黨內政治生活新理念，既具理論意義，更有實踐價值。基層黨內政治生活必須認真研究設計黨內生活的內容和形式、方法和手段，並與抓黨的建設、抓脱貧攻堅結合起來，與黨員羣眾的利益需求結合起來，為嚴肅黨內政治生活注入新的活力，切實提高黨內政治生活的針對性、實效性，增強黨內政治生活的吸引力與感染力，真正讓廣大黨員幹部牢記使命、不忘初心，勇立潮頭、繼續前進。

把握好全面和從嚴的關係。指出：“全面從嚴治黨，最根本的就是要使全黨各級組織和全體黨員、幹部都按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事。”因此，嚴肅黨內政治生活是每個黨員、幹部的事，必須按照“要求嚴、措施嚴，對上嚴、對下嚴，對事嚴、對人嚴”的要求，靠全黨、管全黨、治全黨。要抓住“關鍵少數”，堅持“書記抓、抓書記”，敦促各級基層黨組織書記認真履行管黨治黨責任，層層壓實責任，級級示範帶動，努力形成上級帶下級、主要領導帶班子成員、領導幹部帶一般幹部,一級帶一級、一級抓一級、上行下效、全黨一致的生動局面。要支持紀檢監察工作，深入推進紀檢監察“兩個為主”“兩個全覆蓋”等改革，打造一支忠誠、乾淨、擔當的紀檢監察幹部隊伍，充分發揮黨內專門監督機關作用。要明規立矩，教育引導黨員幹部尊崇黨章，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事，時刻繃緊紀律規矩這根弦，堅守黨員幹部的政治原則和行為準則。要祛病療傷、激濁揚清，堅持有案必查、有腐必懲，堅決剷除腐敗這個最致命的“污染源”，讓黨內正能量充沛，讓歪風邪氣無所遁形。要樹立正確用人導向，認真落實“20字”好乾部標準，按照好乾部標準選好人、用對人，讓那些忠誠、乾淨、擔當的幹部得到褒獎和重用，讓那些陽奉陰違、阿諛逢迎、弄虛作假、不幹實事、會跑會要的幹部沒市場、受懲戒，形成清清爽爽的同志關係，規規矩矩的上下級關係。

領導幹部增強看齊意識用系列講話武裝頭腦發言稿 篇6

政治規矩是政黨的靈魂，我們黨以全心全意為人民服務為宗旨立黨建黨。規矩不能立起來、嚴起來，很多問題就會慢慢產生出來，黨員幹部違紀往往是破壞了規矩，守不住紀律，缺乏自我約束力造成的。

堅持思想建黨和制度治黨相結合，是全面從嚴治黨的基本路徑，是堅持馬克思主義政黨本質特徵的現實要求，是新的歷史條件下保持黨的先進性和純潔性的必然選擇。

體現了黨內生活道德高線、紀律底線的價值導向。兩部法規以黨章為根本遵循，突出執政黨特色，堅持理想信念宗旨，體現紀在法前、紀嚴於法，形成了全面從嚴治黨，堅持思想建黨與制度治黨的價值追求。這種追求，一是重在立德。“德之不修，行之不遠”，“失德”是違紀的序曲。道德是使人向善的，是紀律嚴格執行的必要前提和基礎，有道德規範才能激發人們內在的自律。《準則》在重申黨的理想信念、宗旨、優良作風的基礎上，堅持正面倡導，強調自律，以基礎性法規的形式，明確了共產黨人高尚的道德品質，為黨員和黨員領導幹部樹立了看得見、夠得着的道德高線。二是重在立規。紀律是用來糾錯的，是道德的堅強後盾和保障，只有通過立規加強他律，讓黨員幹部心存敬畏、行有底線，才能讓“德”真正立起來，才能明確行為的邊界。新修訂的《條例》圍繞黨紀戒尺要求，開列負面清單，並明確相應的處罰標準，堅持把紀律規矩挺在前面，充分展示了制度的權威性與嚴肅性。兩部黨內法規的修訂，既明確了崇德向善的高標準，又劃出了不可觸碰的底線，既延續了“思想建黨”的傳統，又確立了“制度治黨”的規矩。高線與底線的統一，充分體現了新形勢下全面從嚴治黨的新認識和新境界，使黨員幹部既有明確的努力方向，又有基本的行為遵循。

延續了黨內法規制度建設的基本經驗。首先，堅持問題導向，突出重點。對當前黨內法規建設問題作了精準的分析。他指出，當前一個最突出的表現是，黨內規則混同於國家法律，黨規黨紀套用“法言法語”，原《準則》和《條例》的許多規定都與法律條文重複，難以體現對黨員特別是領導幹部在堅定理想信念、踐行黨的宗旨上的高標準、嚴要求。在實踐中管黨治黨不是以紀律為尺子，而是以法律為依據，黨員幹部只要不違法就沒人管、不追究，造成“要麼是好同志，要麼是階下囚”。《準則》、《條例》的修訂注重紀在法前、紀嚴於法、紀法分開，堅持問題導向，重點針對現階段黨員和黨員領導幹部在廉潔自律和遵守紀律方面存在的主要問題作出明確規定。其次，堅持實事求是，求真務實。制度不在多，在於精，在於務實管用。兩部黨內法規的修訂不求全求大，堅持從黨內生活的實際出發，從人民羣眾對黨的最新期盼出發，充分展示了建立科學有效的管黨治黨制度機制的實踐探索，特別是將黨的以來嚴明政治紀律和政治規矩、組織紀律以及落實中央八項規定精神、反對“四風”等要求轉化為準則要求、紀律條文，以制度的形式固定下來。同時，針對以往制度可操作性不夠的問題，堅持精細管用、易於落地，做到了具體化、可操作，使每個黨員幹部進一步明確在黨內生活中，能做什麼，不能做什麼，尤其是違規後的處理結果是什麼，從而把黨的紀律規矩刻印在全體黨員領導幹部心上。

喚醒了黨章黨規黨紀意識。黨章是最根本的黨內法規，是管黨治黨的總規矩，集中體現了黨的性質和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，規定了黨的重要制度和體制機制，是全黨必須共同遵守的根本行為規範。黨章的重要性毋庸贅言。現實中，一些黨組織和黨員幹部出現這樣那樣的問題，歸根結底是沒把黨章當回事。兩部黨內法規堅持以黨章為根本遵循，尊崇黨章，把黨章的權威立起來，全面梳理了黨章對黨員、幹部的紀律要求和廉潔自律要求，突出了政黨特色、黨紀特色，將黨章關於紀律和廉潔自律要求具體化，喚醒了全黨的黨章黨規黨紀意識。

凸顯了全面從嚴治黨的重點。“政治路線確定以後，幹部就是決定的因素”。黨要管黨，一管黨員，二管幹部。其中，管好乾部，對於黨的建設，關係尤為重大。兩部法規的制定覆蓋全體黨員，普通黨員納入管理不留死角，同時也突出了“關鍵少數”。《準則》圍繞如何正確對待和處理“公與私”、“廉與腐”、“儉與奢”、“苦與樂”的關係，對全體黨員提出了“四個堅持”的規範;圍繞“廉潔”二字，從公僕本色、行使權力、品行操守、良好家風四個方面，對領導幹部提出了“四個自覺”的倡導。《條例》中有19處專門提到“黨員領導幹部”，明確了對黨員領導幹部的更高要求和責任的強調。

立規易，執紀難。制度的生命力在執行。《準則》、《條例》頒佈後，要在貫徹實施上下更大功夫，絕不只是嘴上説説、紙上寫寫、牆上掛掛。廣大黨員要學深悟透、融匯貫通，把握《準則》、《條例》的主要內容和精神實質，增強貫徹執行的自覺性和堅定性。

領導幹部增強看齊意識用系列講話武裝頭腦發言稿 篇7

好乾部是標杆、是旗幟，好乾部能號召人、鼓舞人、激勵人，不論是槍林彈雨的戰爭年代還是曲折前進的和平時期，好乾部一直都是黨和國家凝聚正能量的基石，發揮着重要作用。不同時期，對好乾部的標準和要求不一樣。新的歷史時期，給出了更為明確的定義，就是要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。同時，強調，實現黨的確定的各項目標任務，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，關鍵在黨，關鍵在人。可以看出，培養好乾部，關係到黨要管黨、從嚴治黨的任務能不能實現，關係到黨的各項任務能不能得到有效落實，關係到中華民族偉大復興中國夢的實現。通過對關於培養黨和人民需要的好乾部的重要論述的學習，我進一步認清了全面深化改革和實現中國夢對黨的領導和黨的建設提出的新要求，在新的歷史時期，培養造就好乾部意義深遠，作為基層組織部門，就是要把握好乾部的標準，以“三嚴三實”為尺度選拔任用幹部，結合新修訂《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的學習，我對培養好乾部有了更深的理解和體會，主要有以下三點。

一、培養好乾部，要把樹立鮮明用人導向作為基礎保障

提出“選什麼人就是風向標，就有什麼樣的幹部作風，乃至就有什麼樣的黨風”。選什麼人、用什麼人，始終都被我們黨視為關乎千秋基業的核心問題。選好用好乾部，不僅關係到事業發展，更關係到幹部隊伍的人心聚散，形成好的選人用人導向是培養好乾部的關鍵。

一是重品德，樹立“德才兼備、以德為先”的導向。百行德為首，德為官之魂。中央一再強調，要堅持德才兼備、以德為先的用人標準，注重選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的幹部。作為一名幹部，如果有才無德，才越大，給事業造成損失的可能性就越大;如果有德無才，儘管他想把工作幹好，也難幹成盡善盡美的事業。作為基層組織部門，我們始終堅持把“德”放在幹部選用首位，將“德”的評價結果作為選用幹部的“硬槓”，不重才輕德、以才蔽德、以績掩德。對於同樣能力強的幹部，對道德評價好的幹部高看一眼，厚愛三分。對於重要崗位，堅決做到黨性不強、信念不牢的人不用;弄虛作假、表裏不一的人不用;追名逐利、投機鑽營的人不用;缺乏擔當、爭功諉過的人不用;心術不正、搞不團結的人不用;嫉賢妒能、跑官要官的人不用。努力形成以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼備的良好用人氛圍。

二是重實績，樹立“三個不吃虧”的導向。“謀事實、創業實、做人實”，“實”是幹部正心修身的重要守則，更是衡量幹部好壞的重要標尺。新疆自治區結合實際，旗幟鮮明地提出不讓老實人吃虧、不讓幹事的人吃虧、不讓長期在一線埋頭苦幹的人吃虧的“三個不吃虧”用人導向，作為基層組織部門，就是要落實“三嚴三實”要求，把“三個不吃虧”作為一項要求來落實，作為培養髮現好乾部的重要舉措。作為一名基層組織部長，更要把落實“三個不吃虧”作為從政之德來堅持，作為為政之要來踐行，公道正派地選人，選公道正派的人，以好的作風選人，選作風好的人，嚴格按照“三個不吃虧”去發現、培養、使用幹部。進一步完善民主推薦制度，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，努力提高幹部工作的透明度，落實羣眾的知情權、參與權、選擇權和監督權，真正把符合“三個不吃虧”要求的人推薦出來。健全完善用人決策機制，進一步規範集體討論決定幹部的程序，依靠集體的智慧把符合“三個不吃虧”要求的人選拔上來。以促進科學發展、維護社會穩定為重點，進一步完善幹部考核評價機制，客觀公正地看待幹部，科學準確地識別幹部，真正使符合“三個不吃虧”要求的人得到公正評價，進入選任視野。努力在幹部羣眾中形成老實人、幹事的人、在基層一線埋頭苦幹的人受尊敬、受重用的良好導向。

三是重公認，樹立“尊重民意、羣眾公認”的導向。鄧小平同志曾指出：“領導不是自封的，要看羣眾承認不承認，批准不批准。”實踐證明，凡是羣眾公認的幹部，用起來一般都不會錯;凡是羣眾意見比較多的幹部，用起來往往會出現問題。在幹部選任中，要突出“尊重民意、羣眾公認”的導向，把羣眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為重要標準，讓羣眾公認、各方好評的幹部挑大樑，善於藉助羣眾的慧眼識人，依靠羣眾作用選人，選任結果交由羣眾檢驗。特別是對重要崗位任用幹部的考核、考察，更要尊重基層民意。通過徵求服務範圍、服務對象的意見，更加全面的瞭解和評價幹部，對口碑好，言行一致、工作有成效、基層認可的幹部給予重用;對基層議論多、口碑差，陽奉陰違、工作實績不明顯的幹部加強談話，嚴重的進行調整。同時，處理好羣眾公認與“老好人”和拉票之間的關係，處理好黨管幹部與羣眾路線的關係，確保民主評議工作風清氣正，努力形成務實為民、服務基層、服務羣眾的濃厚氛圍。

二、培養好乾部，要把實踐鍛鍊作為有效途徑

一名好乾部，要在歷練中成長成才。只有準確把握幹部的成長規律，強化實踐鍛鍊增長幹部的才幹，才能有效確保好乾部來自基層、成長於基層。

一是讓基層一線成為培養好乾部的“搖籃”。基層一線是好乾部的“養分沃土”，是瞭解國情、增長本領的最好課堂，是磨練意志、汲取力量的火熱熔爐，是施展才華、開拓創業的廣闊天地。基層許多平常的工作，往往涉及改革、發展和穩定大局，如何處理是對一個幹部洞察力、駕馭能力、執行能力的鍛鍊和考驗。一個幹部是否有基層的經歷和積累，決定着他對羣眾感情的深淺、對國情瞭解的多少、對事業態度的正確與否。實踐證明，經過基層實踐鍛鍊成長的幹部，想問題、做決策具有前瞻性，有一套做羣眾工作的方法與處理實際問題的能力，熟悉與羣眾聯繫的方式，知道如何更為快速和有效的解決問題，擁有一定的務實精神，善於抓住問題實質，採取有效的解決措施。好乾部就是要深入基層、深入羣眾，從廣大人民羣眾中汲取“養分”、基層歷練中豐富閲歷、為民服務中增長才幹，不斷將馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系與人民羣眾實踐相結合，積極改造主觀世界，自覺加強黨性修養，砥礪道德品格，磨練充實人生。

二是讓艱苦環境成為培養好乾部的“演兵場”。艱難困苦，玉汝於成。好乾部就是要在複雜環境中經受錘鍊和考驗。古往今來各種優秀人才尤其是領導人才，大多是經過艱苦環境的磨練和考驗才成長起來的。越是條件艱苦、環境複雜，越能磨練幹部的品質，考驗幹部的毅力。作為基層組織部門，更要把“格外關注那些長期在條件艱苦、工作困難地方工作的幹部”的要求落到實處。新疆本身惡劣的氣候條件、經濟發展的滯後、信息交通的不便等，都是對幹部的最好錘鍊。只有經得起錘鍊、受得起考驗、信念堅定、敢於擔當的幹部才是好乾部，才能在新疆維護穩定和長治久安中發揮中流砥柱作用。我們有意識的把一些新提拔的年輕幹部安排到位置偏遠、條件艱苦的鄉鎮去工作，使他們像沈浩等同志那樣，聽從黨和人民的呼喚，在困難中實幹奉獻，把全部身心投入到黨和人民的事業之中，展現出年輕幹部的時代風采，讓他們在情況複雜、任務繁重的農村工作一線搏擊風浪，增強從政治上正確判斷形勢和把握大局，善於在複雜條件下開展工作的能力。

三是讓關鍵崗位成為培養好乾部的“試金石”。加強幹部的崗位實踐，歷來是培養造就幹部的重要方法，也是好乾部成長最基本的途徑。關鍵崗位是培養鍛造好乾部的重要實踐、提升素質的最佳課堂、磨礪才幹的重要平台。關健崗位地位重要，與一般崗位相比，工作內容更豐富，崗位實踐更具挑戰性，對提高領導素質的鍛鍊意義更大;關鍵崗位職能特殊、作用重大，既是幹部施展才華的舞台，也是檢驗幹部能力素質的校場。我們抓住幹部的成長特點和規律，按照缺什麼補什麼的要求，有的放矢地安排到關鍵崗位進行素質“補差”。有意識的把素質較好、發展潛力較大的幹部放到鄉(鎮)黨政正職等關鍵崗位上，讓其在實踐中增長才幹，使幹部具備較高的理論政策水平，善於從政治上觀察、思考和處理問題;具有較強的綜合素質，長於統攬，善於協調，具備高人一籌的見解、知人善用的眼光、雷厲風行的作風、一抓到底的魄力。同時，注重加強對關鍵崗位幹部培養鍛鍊的跟蹤考察，採取定期考核和經常性考察瞭解相結合的方式，及時、準確地掌握關鍵崗位幹部的發展變化情況，特別是看能力素質提高情況，以及個人在班子和經濟發展中的作用發揮，防止幹部把實踐鍛鍊當成“鍍金”，把關鍵崗位當成提拔的“跳板”。

三、培養好乾部，要把教育培訓作為重要保證

教育培訓是好乾部成長的基礎。好乾部不是天生的，好乾部的產生不是一蹴而就的。現實中，不少幹部面臨複雜情況有想法缺辦法，面對新生事物有膽識缺知識，幹起工作有衝勁缺韌勁，存在能力不足、本領恐慌等現象。解決這些問題，就是要用“好方法”培養“好乾部”，把提高幹部戰略思維能力、科學決策能力、應對複雜局面能力、做羣眾工作能力，擺在更加突出的位置。

一是加強理想信念教育。強調理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，幹部教育培訓的首要任務就是抓好乾部的理想信念教育，有的放矢的進行補“鈣”。加強正確的政治觀教育，組織幹部深入學習馬克思主義經典著作，重點開展中國特色社會主義理論體系教育，引導幹部掌握貫穿其中的立場觀點方法，始終堅持道路自信、理論自信、制度自信。突出抓好系列重要講話精神的學習培訓，準確把握講話貫穿的堅定信仰追求、歷史擔當意識、真摯為民情懷、務實思想作風和科學思想方法，增強貫徹落實中央決策部署的思想自覺和行動自覺。加強社會主義核心價值觀教育，把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為基礎工程，不斷夯實中國特色社會主義的思想道德基礎，引導幹部尤其是領導幹部帶頭學習和弘揚社會主義核心價值觀，做社會主義道德的示範者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者。同時，把正確的民族觀、宗教觀教育作為幹部教育培訓的重要內容，引導幹部樹立“三個離不開”思想，正確處理好民族關係，不斷增強民族團結，帶頭維護民族和睦、宗教和順、社會和諧的大好局面。

二是加強作風教育。強調：“建設高素質幹部隊伍，必須緊緊抓住作風建設。”幹部教育培訓工作，要以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，加強對幹部的作風教育，使幹部作風有明顯轉變。加強正確的羣眾觀教育，引導幹部以百姓之心為心，鍥而不捨反對“四風”，永遠銘記自己是羣眾公僕，明白“為了誰、依靠誰、我是誰”，撲下身子，聯繫羣眾、服務羣眾、取信羣眾。加強正確的政績觀教育，引導幹部真正搞清楚什麼是政績、為誰創造政績、怎樣創造政績、誰來評價政績等一系列問題，有效抵禦急功近利的誘惑，克服短視折騰的干擾，提高統籌兼顧的能力，務求實效、真抓實幹，防止和杜絕唯GDP論英雄，創造經得起實踐、歷史和人民檢驗的政績，真正做到“務實”。加強正確的廉政觀教育，引導幹部增強廉潔自律意識，堅持以廉為寶、以廉為福、以廉為責，時刻保持警醒，慎獨慎微，從思想深處築牢拒腐防線，切實將黨的提出建設廉潔政治的重大任務落到實處。

三是加強能力提升教育。增知識、長才幹、強本領、提水平是幹部教育培訓的核心功能。幹部教育培訓要着力加強幹部的理論素養、戰略思維、科學決策、駕馭複雜局面等方面能力的提升。拓寬幹部的思維和視野，幹部的思維不開闊、視野不寬廣，改革就沒有膽識，創新就缺乏底氣。通過教育培訓，幫助幹部深入瞭解世情、國情、黨情、區情、民情、縣情，瞭解發達國家和地區的先進經驗，瞭解過去的經驗教訓，培養幹部的戰略思維、創新思維、辯證思維和底線思維，增強工作的前瞻性、系統性和創造性。提升幹部的本領和水平，緊緊圍繞全面深化改革各項任務，加大產業轉型升級、健全城鄉一體化體制機制、完善生態文明建設體制機制等方面的培訓。完善幹部知識結構和儲備，堅持幹什麼學什麼、缺什麼補什麼原則，有針對性地做好領導工作、履行崗位職責所必備的各種知識培訓。圍繞幹部健康成長和全面發展需要，廣泛開展各種新知識新技能的培訓力度，幫助幹部廣泛涉獵經濟、政治、哲學等方面的知識，優化知識結構，完善知識儲備，不斷提高幹部的知識化、專業化水平，使幹部更能適應崗位的能力需求。

領導幹部增強看齊意識用系列講話武裝頭腦發言稿 篇8

在黨的新聞輿論工作座談會上的講話在各地引發廣泛反響。筆者以為，學習講話精神首要在學習，關鍵在落實，重在增強看齊意識。

關於看齊意識，早在1945年黨的七大預備會議上，毛澤東同志就曾形象地説：“一個隊伍經常是不大整齊的，所以就要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊，向中間看齊，我們要向中央基準看齊，向大會基準看齊。看齊是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊。”

俗話説，“人心齊、泰山移”。實踐證明，我們黨之所以具有強大的凝聚力和戰鬥力，除了鐵一般的信仰和紀律之外，離不開廣大黨員的看齊意識。如果沒有看齊意識，那麼我們各項政策的傳播力、執行力勢必遭受“腸梗阻”。宣傳部門作為各級黨委的喉舌和耳目，在落實講話精神上，更要自覺地學在前、做在前、走在前，自覺地同黨中央保持高度一致，用實際行動來落實“48字”的總要求。

要通過學習增強看齊意識。學習講話精神，是在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致的前提和基礎。增強看齊意識先要系統學習、完整理解、全面掌握深刻領會講話精神，自覺地按照講話的要求去做。在學習過程中要突出整體性、系統性，全面領會基本觀點，深刻把握內在聯繫，避免零散化、碎片化學習。只有這樣，才能深刻領會講話意圖，真正把握精神實質。

要通過行動體現看齊意識。學習的目的在於應用並內化為自覺行動。指出，黨的新聞輿論工作各個方面、各個環節都要堅持正確輿論導向。對各級媒體來講，就要立即行動，堅決落實。一方面要旗幟鮮明地堅持黨報、黨刊、黨台的正確方向，將不符合導向的欄目、副刊、專題等立即關停，努力保持媒體正確的政治導向;另一方面要積極開辦一批能夠弘揚主旋律、傳播正能量，堅持批評錯誤觀點和傾向的欄目，在全社會努力形成新風尚，增強新聞輿論引導的現實針對性。

要通過效果檢驗看齊意識。所謂“齊則有序，齊則有力，齊則有效”。各級各部門的看齊意識如何檢驗，不僅要聽其言、觀其行，最終看的是工作實踐效果。那就要通過各級的自覺行動。對廣大基層宣傳隊伍來講，就要“經常、主動、堅決向黨中央看齊”，要抓好正面宣傳，不斷提高宣傳質量和水平;要抓好改革創新，推動重點工作實現新突破;抓好嚴格管理，牢牢把握主導權主動權;抓好人才培養，建強工作隊伍，努力開創黨的新聞輿論工作新局面。

領導幹部增強看齊意識用系列講話武裝頭腦發言稿 篇9

在xx屆中紀委五次全會議上強調，“要嚴明政治紀律和政治規矩、加強紀律建設，把講規矩有紀律擺在更加重要的位置。”“講規矩是對黨員、幹部黨性的重要考驗，是對黨員、幹部對黨忠誠度的重要檢驗。遵守政治紀律和政治規矩，必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實於黨的同志;必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該彙報的彙報，不允許超越權限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。”

人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束，國家法律是黨員、幹部必須遵守的規矩。作為一名黨員幹部，能不能守紀律、講規矩，是檢驗黨員、幹部的試金石。只有從思想上、行動上嚴格踐行，才會不走岔路、少走彎路。也只有每名黨員、幹部都做到守紀律講規矩的踐行者，才能永葆黨員幹部隊伍的為民務實清廉。作為一名水利系統的黨員幹部，要從以下三個方面做講規矩有紀律的踐行者。

首先，要在政治上講規矩有紀律，當明白人。遵守黨的政治紀律和政治規矩，是黨員的基本義務。毛澤東曾指出:不講政治，就等於沒有靈魂。講政治是對領導幹部第一位的要求，政治上的明白是最大的明白，政治上的成熟是最好的成熟。今天，在黨要管黨、從嚴治黨、依規治黨的大背景下，同樣需要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，以此嚴格約束自己的言行，明確政治方向、堅定政治立場、擔負政治責任，自覺地在思想上、政治上、行動上與以為的黨中央保持高度一致。作為水利系統的一名黨員，講政治規矩，有政治紀律。一要與局黨組保持高度一致。三大紀律第一條就是“一切行動聽指揮”。“步調一致才能得勝利”。 “家有千口，主事一人”，必須做到令行禁止，政令暢通，決不能歪曲和變通，合意的就執行，不合意的就不執行，甚至搞“上有政策，下有對策”。二要嚴格遵循組織程序。工作中嚴格按程序、按規矩辦事，該請示請示，該彙報彙報，該溝通溝通，不隨心所欲，亂了章法。尊重領導和同事，襟懷坦白、光明磊落，堅守正道、弘揚正氣。不做小動作，不搞小自由，不當面一套背後一套，不當面不説背後亂説，不輕信傳言彼此猜疑，不糾纏於無原則的糾紛。三要增強政治敏鋭性和政治鑑別力。不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路。始終把加強政治理論學習，提高黨性修養作為必修課，不斷堅定理想信念，增強思想上的“防腐性”和政治上的“免疫力”。

其次，要在工作上講規矩有紀律，當有為人。人生的價值，不在於長度，而在於寬度;幹部的口碑，不在於職位，而在於作為。作為懷化水利系統的一名黨員，講規矩有紀律，不能片面地理解為一般性的遵守規章制度上，而是要圍繞“適應新常態，謀求新發展，在新的起點上奮力開創懷化水利事業新局面”這個中心，着力解決好出工又出力，出力又出智，出智又出效的問題，主動作為、高效履職，確保工作上台階、上水平。一要勇於擔當，提高執行力。水利工作繁雜瑣碎，有很多是臨時性突發性工作，因此要對本職工作分清輕重緩急，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為。對上級的工作安排和部署，都要不折不扣，一抓到底，抓出特色，抓出亮點。二要勤于思考，提高創新力。水利工作要出彩，必須要在創新上下功夫，有自己的特色，別人不出複製。這就要求我們在工作中，多思考、多實踐。創新項目的選項，主要看是不是能貼近中心工作，實現機關黨建與水利中心工作雙贏?是不是否吸引黨員廣泛參與，提高黨員綜合素質?是不是能產生積極影響，樹立良好社會形象?創新項目在實踐中，要立足於實，穩步實施，不斷總結完善，不斷注入新的元素，確保取得實效。三要注重溝通，提高協同力。黨建工作無論是組織城鄉結對共建，開展文體活動，還是安排黨員聽報告，都需要領導重視，部門支持，黨員配合。因此，在工作中，要多請示，多溝通，多爭取，確保各項工作落實到位。競爭力=執行力+創新力+協同力。正是我們始終堅持以完美的執行力，不打折扣地完成各項任務;以務實的創新力，打造黨建品牌;以高效溝通的協同力，引導黨員積極參與，確保我支部黨建工作的順利開展。

第三，在生活上講規矩有紀律，當守井人。明朝開國皇帝朱元璋曾經給他的手下臣僚講過一個流傳至今的“一口井”的比喻。他説:一個人老老實實地當官，守着自己的奉祿過日子，就好像守着“一口井”。井水雖不滿，但可天天汲取，用之不盡。這個比喻十分形象，富有哲理。古往今來，那些被法辦、被懲處的貪官污吏的最大教訓，恰恰在於守不住自己該守的那口“井”。這些人，總是貪慾膨脹，慾壑難填，總嫌“井水”不夠滿，不夠多，不夠甜。於是，利用職權，不擇手段地攫取不義之財，而當他們的不義之財滾滾而來之時，也往往就是身敗名裂之日，死到臨頭之時。到這時，不僅絞盡腦汁、用貪污腐化的罪惡手段攫取來的大量的金錢財寶民脂民膏自己享受不到，就連原來擁有的“一口井”裏的水也完全喪失了。用《紅樓夢》裏的一句名言來説，這就叫 “機關算盡太聰明，反算了卿卿性命”! 守住自己的一口井，就是選擇了“知足是福”。作為水利系統的一名工作人員，黨和國家已為我們學習、工作提供了良好條件，只要我們不講排場，不比闊氣，不大手大腳，工資基本還是夠的。所以，要善於知足，不被五光十色的表面現象所迷惑，把每天能夠按時上班、踏實工作、平安回家視為人生最大的幸福。這樣就可以心安理得、問心無愧，過上心情舒暢的日子;就可以集中精神幹工作，創造出良好的成績。守住自己的一口井，就是選擇了“見欲而止”。保持一顆平常心，減少對身外之物的追求，剋制自己的物慾，保持簡單的生活，不以物喜，不以己悲，淡泊名利，遠離多餘的煩惱和憂愁。總之，作為一名黨員，要守好自己的那口“井”，堅持按照自重、自省、自警、自勵的要求，“吾日三省吾身”。自覺做守紀律講規矩的踐行者，喝清白水，做清白人，幹清白事。

領導幹部增強看齊意識用系列講話武裝頭腦發言稿 篇10

“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。每一位黨員都要堅持以知促行，做“四講四有”的合格黨員。而我認為其中最重要的就是“講規矩、有紀律”，這也是一個黨員最基本的要求。只有規矩有了，紀律嚴了，才能真正激發和約束每一位共產黨員進一步加強黨性修養，更好地對黨忠誠，更好地為人民服務。

“講規矩、有紀律”要有組織觀念。“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩”。每一位共產黨員都要遵守組織紀律，強化宗旨意識，堅持組織生活，積極繳納黨費，充分發揮模範帶頭作用，敢於亮出身份，這些都是“講規矩、有紀律”的重要體現，都是黨員必須遵守的行為規則，沒有特權和例外。現在，地税系統正處在改革的關鍵時期，處在一個創新的年代，挑戰不斷襲來，陣痛在所難免。我們每個黨員幹部都要有這樣的自覺：要客觀地認識新事物。隨着改革的不斷深入，傳統觀念的轉變、政策的變化和任務的落實，需要我們每位黨員幹部主動作為，勇於站出來，立刻動起來，少些空話、怨言和冷語，多些行動、理解和包容，在服務服從於中心工作的實踐中培養和弘揚大局意識、責任意識、服務意識;要有迎接挑戰的知識儲備。税收政策、徵管手段、服務內容的不斷變化，使我們所掌握的知識越來越難以適應新形勢的變化，知識不足，亮出黨員的身份底氣就不足，為人民服務的結果就要打折扣。因此，只有不斷通過學習黨的理論、政策業務、文學藝術等各方面的知識，豐富我們的知識儲備，完善我們的知識結構，才能使自己的發展理念和發展思路真正跟得上形勢發展的需要，真正跟得上工作的需要，才能想得更遠、思得更深、做得更好。

“講規矩、有紀律”要有宗旨意識。中國共產黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務。我們要始終堅持羣眾觀念、羣眾意識，全心全意為人民服務，這也是“講規矩、有紀律”的基本要求。一個人從小到大，有很多規矩、紀律要堅守。比如家風就是一個人成長路上最重要的組成部分，後來我們又在不斷地品行修養和環境歷練中成長成熟。同樣，一個團隊的戰鬥力也是一個個鮮活的生動的羣體組成，組成這個團體的不僅僅需要的是身體之軀，更需要的是有奉獻精神的人、有道德信仰的人、真心為人民服務的人，需要的是模範遵守規矩紀律的人，只有這樣，這個團隊才能興旺、才能壯大，才能心往一處想，勁往一處使，才能真正為羣眾所承認、所接受。也許有些人，在暫時的假公濟私、損人利己、吃拿卡要上滿足了自己的私慾，在暫時的“庸懶散惰”、對規矩紀律的置若罔聞中獲得了滿足，他們自己放棄了最初的入黨誓言，忘記了黨員的初心，必將失去得更多，必將被這個時代拋棄。

“講規矩、有紀律”，不僅要靠監督，更要靠自律。我們每一位黨員幹部都必須時刻把規矩和紀律刻印在心，始終做到心有所畏，言有所戒，行有所止，做政治上的明白人。

領導幹部增強看齊意識用系列講話武裝頭腦發言稿 篇11

堅持“提升年、顯效年”總要求，搶抓機遇、克難攻堅、苦幹實幹、奮發作為……，全市經濟發展保持了增速較快、結構優化、效益提高、後勁增強的好態勢;20xx年，全市科學發展現場觀摩暨經濟工作會議的安排部署，開啟了在新常態下實現更高質量、更高層次發展的新徵程。

目前，擺在全市各級各部門面前一項最重要的任務，就是統一思想，貫徹好、落實好全市科學發展現場觀摩暨經濟工作會議精神，提高能力，轉變作風，強化責任擔當，狠抓工作落實，切實擔負起領導發展的重大責任，團結帶領全市廣大幹部羣眾，積極主動適應經濟發展新常態，努力開拓經濟社會持續健康發展新途徑，朝着實現打造魯西科學發展高地、建設淮海經濟區中心城市、與全省同步提前全面達小康“三大目標”堅定不移地奮勇前進。

抓落實就要提高駕馭經濟工作的能力水平。經濟發展進入新常態，領導和推動經濟工作的思想觀念、思維方式、工作方法也必須與時俱進地提升。一定要把學習作為提高能力的重要途徑，切實強化學習意識，增強學習自覺性。要深入學習領會系列重要講話精神，把握精神要求，掌握貫穿其中的立場、觀點、方法。要主動學習研究經濟工作，真正成為領導經濟的行家裏手，不斷提高領導經濟工作的專業化能力。要堅持法治思維，增強法治觀念，自覺用法治方式推進各項工作，努力提高領導經濟工作的法治化水平。

抓落實就要發揚擔當精神，把幹事創業作為最大責任。要認真落實“謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，做到勤勉敬業、守土有責、守土盡責。對認準的目標、承擔的事情、爭取推動的工作，盯緊靠實、咬住不放、主動作為、苦幹實幹，堅決糾正庸政、懶政、守攤、守舊等觀念，決不能慢作為、不作為、無所作為。對重點工作繼續實行分線作戰抓落實的機制，按照責任分工，一件一件地抓落實，一個時間節點一個時間節點地向前推，鍥而不捨地抓到底，不達目的不罷休，不見結果不鬆手。要用好督查這個“利器”，按照“三個體系”的要求，進一步完善從決策到執行的督查落實系統，確保市委、市政府各項決策部署不折不扣地貫徹落實，久久為功，確保將目標變成成果，將藍圖化為現實。

抓落實就要持續深入推進作風建設。糾正“四風”、改進作風的力度時刻不能放鬆，必須弛而不息地抓下去。要按照“真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴”的要求，落實好中央八項規定和省委、市委實施辦法，持續整治“四風”，鞏固教育實踐活動成果，進一步拓展深化幹部聯繫農户、聯繫城鎮社區居民、聯繫困難家庭活動，讓為民務實清廉成為廣大幹部的自覺追求，形成各級各部門為羣眾好辦事、為羣眾辦好事新常態，黨員幹部奮發有為、乾淨幹事新常態，對幹部嚴格管理、嚴格要求新常態。要進一步加大對違紀違規問題的查處力度，對踩“紅線”、闖“雷區”的現象一律通報曝光、追究問責，既查處本人，又追究領導責任。各級黨委要認真履行黨建工作責任制，把抓黨建作為最大政績，大力加強基層服務型黨組織建設，加大軟弱渙散基層黨組織整頓力度，全面提升黨建工作整體水平。要嚴格落實從嚴管黨治黨的各項要求，認真履行黨委主體責任和紀委監督責任，把每個系統、每個領域、每個環節的懲治和預防腐敗工作抓具體、抓深入、抓到位，推動黨風廉政建設和反腐敗鬥爭不斷取得新成效。

奮鬥收穫希望，奮鬥贏得未來，奮鬥成就夢想。做好今年的經濟工作任務艱鉅、責任重大。全市各級各部門要把思想高度統一到中央、省和市部署要求上來，在經濟發展新常態下切實增強發展的緊迫感，把握新常態，搶抓新機遇，積極主動作為，為開拓經濟社會發展新局面而不懈努力!

領導幹部增強看齊意識用系列講話武裝頭腦發言稿 篇12

治國必先治黨，治黨務必從嚴。我們黨是一個有着8600多萬黨員的大黨，相當於一個大國的人口數量，管黨治黨任務極其繁重。作為執政黨，我們肩負着帶領13億人民走中國特色社會主義道路，實現兩個百年奮鬥目標和中華民族偉大復興的中國夢的艱鉅任務。

一要率先學深悟透《條例》。要按照“把紀律和規矩挺在前面”的要求，深刻領會《條例》，突出執紀特色，自覺轉變執紀觀念，做到從“以法律為底線”轉變為“以紀律為標尺”，從“懲處極少數”轉變為“管住大多數”，從“突出以治標為主”轉變為“注重以紀律治本”，真正使黨的紀律成為管黨治黨的尺子。

二要認真履職盡責。紀律的生命力在於執行，發揮《條例》的“治本功能”，關鍵要在貫徹執行上下功夫。各級紀委要按照黨章要求，自覺落實監督責任，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性;要堅持從嚴監督，把黨內監督融入日常管理中，實現監督“全覆蓋、無例外”;要強化責任擔當，堅持鐵面執紀問責，切實做到執紀必嚴、違紀必究，嚴肅查處違反《條例》的行為，讓紀律真正成為帶電的高壓線。

三要嚴格執紀問責。要把監督執紀“四種形態”的運用情況作為檢驗評價工作的標準，進一步轉變執紀方式，突出執紀重點。在重點查處不收斂、不收手等嚴重違紀行為的同時，堅持抓早抓小、關口前移，更多地運用警示教育、誡勉談話、組織處理、紀律處分等方式開展執紀，在嚴明紀律中體現嚴格要求和關心愛護。要牽住“兩個責任”這個牛鼻子，通過強有力的追責問責，使紀律規矩真正立起來、嚴起來，執行到位。

無論是烽火連天的革命戰爭時期、篳路藍縷的社會主義建設時期，還是波瀾壯闊的改革開放時期，我黨依靠這種可貴的擔當精神，披荊斬棘，破難前行，戰勝了不可想象的困難，奪取了史無前例的勝利，創造了舉世矚目的成績。事實證明，黨員幹部有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任才會有多大成就。黨和人民的事業正面臨新的發展機遇和風險考驗，要不斷取得進步，黨員幹部就必須勇敢承擔起對民族的責任、對人民的責任、對黨的責任，迎難而上解難題，推動發展建功勛。要有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，碰到困難不退縮，遇到矛盾不迴避，在大是大非面前敢於亮劍，在歪風邪氣面前敢於鬥爭，在矛盾困難面前敢於迎難而上，在危急關頭面前敢於挺身而出，在差錯失誤面前敢於承擔責任，切實做到守土有責、守土履責、守土盡責。

領導幹部增強看齊意識用系列講話武裝頭腦發言稿 篇13

深刻領會“學先進”的重要要求、“轉作風”的基本內涵、“抓落實”的核心要義，要把“學先進、轉作風、抓落實”納入專題民主生活會和專題組織生活會對照檢查的重要內容。自此，四川全省上下營造起“學先進、轉作風、抓落實”的濃厚氛圍。

學先進，就是要以先進為榜樣、向先進看齊，集聚奮勇爭先、跨越趕超的強大正能量。我們學先進、趕先進、當先進，就是要弘揚這股正能量，真正把學習先進的過程轉化為轉變作風、服務羣眾的過程，在全社會集聚形成一心為民、奮勇爭先的強大氣場。注重先進典型的示範激勵，是長期以來我們黨加強思想政治建設的有效做法。在羣眾教育實踐活動中，推出的蘭輝、菊美多吉、畢世祥等全國先進典型，較好發揮了榜樣力量和示範效應。見賢思齊、爭當優秀永遠是共產黨人不變的追求，黨員幹部應以他們為榜樣、為標杆、為鏡子，在思想上對照、作風上學習、境界上看齊、業績上追趕，爭當講黨性守紀律的表率、爭當推動改革發展的先鋒、爭當踐行羣眾路線的楷模。

轉作風，就是要從嚴治吏、反庸治懶，剎“不為”之風、換“不為”之將。當前，一些地方的幹部出現了“為官不為”的現象，把嚴格管理與大膽工作對立起來，拿“嚴管理”替“少幹事”找理由，用“不出事”為“不幹事”開脱責任，出現了門好進、臉好看、不表態、不作為、事情更難辦的傾向。不作為既是作風問題，也是庸政懶政的表現。近期，中央在連續召開的教育實踐活動推進會上反覆強調，要解決幹部隊伍中實際上存在的不敢擔當、為官不為的問題。黨員幹部應自覺把剎“不為”之風、換“不為”之將的責任扛在肩上，從嚴教育管理監督幹部，從嚴抓班子帶隊伍。

抓落實，就是要鮮明崇尚實幹、大抓落實的導向，一心為民、幹在實處。抓落實體現的是一種擔當，必須正視問題迎難而上。當前社會需要破解的矛盾和困難仍然很多，一些幹部實不下來、深不下去，核心是不敢擔當、不願擔當，遇到困難繞道走、遇着矛盾躲着走。現在，一些幹部怕出錯不願幹事、怕麻煩不願抓事、怕吃虧不願攬事，説到底還是擔當不夠。抓落實檢驗的是一種政治責任，必須把不折不扣執行落實作為紀律要求。我們衡量一項工作幹得怎麼樣，標準只有一個，那就是看抓落實有沒有到位，抓執行有沒有成效。要認真開展督查檢查，對中央和省委的決策部署置若罔聞，有令不行、有禁不止的，必須嚴厲制止、從嚴追責。

無論是學先進、轉作風、抓落實，説到底都是為了造福羣眾，這是我們一切工作的出發點和落腳點。

領導幹部增強看齊意識用系列講話武裝頭腦發言稿 篇14

尊敬的各位領導、同志們：

剛才會上宣佈了黨委關於我任職的決定，在此我首先衷心感謝黨委的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝幹部職工對我的信任和支持!

這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重託。讓我有更多的機會，為分局服務，為事業添彩。我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，儘快進入新的角色，以良好業績，回報領導和同事們的重託與期望。在此，我作三方面的表態：

一、以德為本，修身為上。就是老老實實做人，把培育自己的品質德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂於助人的人。具體要做到“三個務”：一是務學。堅持馬克思主義的學風，把學習作為人生修養的重要內容，向書本學習、向大家學習、向實際學習，多向局長、班子成員、各位中層幹部及全體幹部職工學習請教，進一步提高自身素質。二是務實。堅持實事求是的工作作風，注重調查研究，一切從實際出發，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。三是務廉。嚴於律己，清正廉明，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行會規會紀，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。

二、以人為本，修和為上。就是按照科學發展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧分局建設。具體要做到“三個維護”。一是維護黨委權威。維護班子團結，從分局發展的大局出發，協助局長抓好工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執行。二是維護分局發展的良好局面。珍惜分局的每一項成果、每一項榮譽，珍惜與大家共事創業的寶貴緣分，珍惜當前分局來之不易的大好局面。擺正角色，顧全大局，按照“三新”要求，努力營造推進分局發展、工作和文化建設的“三種良好氛圍”。三是維護幹部職工的整體利益。堅持立黨為公、執政為民，把維護好廣大職工羣眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。堅持羣眾路線，傾聽羣眾呼聲，理解羣眾疾苦，關心羣眾生活，積極幫助羣眾解決實際問題，為羣眾多辦實事，多辦好事。

三、以勤為本，修業為上。就是要做到勤勉盡職，紮紮實實履行好工作職責。具體要做到“三個有”：一是有方。改進工作方式，善於從複雜的局面中尋找措施對策;遵循事物發展規律，結合實際解決問題。二是有效。大力弘揚真抓實幹、雷厲風行的工作作風。對於上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不説空話，不唱高調，對組織負責，對羣眾負責。三是有為。珍惜組織給予的機會，以全新的姿態，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。

同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。今後，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨委和幹部職工對我的信任、希望和重託。

領導幹部增強看齊意識用系列講話武裝頭腦發言稿 篇15

感謝你們的信任，我和其他六位新當選的副區長都知道，在你們信任的後面，是63萬x人民的祝願，也是63萬x人民的期待。

三年多前，我在這裏許諾，要與大家一起為x人民駕起通向小康社會的橋樑，鄭重承諾要為創造x人民的幸福生活而努力。

三年多來，我們為了實現這個承諾共同走過了一千多個日日夜夜，共同再造了一個經濟總量上的新。

三年多來，我們由陌生成為朋友，彼此間的許多問號，都變成了我們共同事業的奠基石。

三年多來，我們經歷了許多變化，但唯一沒有變的是我們之間知難而進的精神，這成為了我們工作的不竭動力。

在這裏，我要再一次感謝你們，感謝x人民!過去的幾年，是你們給了我許多寬容和耐心、支持和鼓勵、參與和實踐，使得我們有機會不斷地積累經驗，增長才幹，調整適應;使得我們不斷地克服短視，超越偏見，超越自我;使得我們不斷地鼓起勇氣，承擔責任，勇往直前。

各位代表，在歷史的長河中，三年多的時間只是一瞬間，作為一屆政府的任期，已經成為了歷史。政府領導中的樓旭逵、羅安成、袁桂揚和謝東志同志走上了新的崗位，他們為發展兢兢業業，恪盡職守，對他們所作出的突出貢獻，我們不會忘記。

現在，發展接力棒已經傳到了我們手裏。代表們把我們推上了跑道，儘管壓力很大，但我們充滿信心。我們深知，地區之間的競爭日益激烈，但只有勇敢地參與這場競爭，才有機會贏得競爭。

“人貴有自知之明”，我們清醒地認識到，我們的能力水平距離大家的要求有很大的差距。過去幾年的政府工作經驗告訴我，主持政府工作是一份異常艱苦的職業，濃縮成一個字就是：難!但是我們從來沒有退縮，我們不怕難!這是職責所在，使命使然。唯有牢記責任、開拓進取、恪盡職守、團結同志、乾淨幹事，以積極的心態迎接挑戰，才能不負眾望，不辱使命。

未來總是充滿希望和挑戰!發展是進是退，是快是慢，很關鍵是要看這新的五年!如果我們一如既往地把經濟高度發展，社會高度和諧，資源有效利用，環境有效保護作為我們的追求目標;一如既往地把創新和團結作為我們的工作方式和生活方式;一如既往地重發展、謀發展、抓發展，始終堅持發展第一，始終堅持發展為民，為民發展。那麼可以預見，五年後的將是一個經濟更加繁榮、社會更加和諧、生活更加富足、生態更加良好的現代化新。對此，我充滿信心。

各位代表，政府是人民的政府，區長是人民的區長。做人民的公僕，為人民服務，是我們終身的使命和職責。作為人民的區長，我的權力、我的力量、我的信心、我的聰明才智來自人民，屬於人民，也必定用於人民。在這天時地利之際，政通人和之時，我深感責任的份量、職責的偉大。千載難逢的機遇我們只能抓住，不能錯過;只能努力，不能懈怠;只能創造，不能等待。

各位代表，為政不在言多，做人當守承諾。未來的藍圖已經繪就，儘管前路會有坎坷，但是有市委、市政府和新一屆區委的正確領導，有新一屆區人大的監督和區政協的支持，有全區人民的眾志成城，我們一定會無難不克，無堅不摧，無往不勝，政府工作一定會開創新的局面，再上新的台階，明天一定會更加燦爛輝煌。

讓我們共同努力，為打造經濟強區貢獻聰明才智，讓x人民的生活更加富裕;

讓我們共同努力，為建設田園城市貢獻聰明才智，讓x人民的生活更加舒適;

讓我們共同努力，為構建和諧貢獻聰明才智，讓x人民的生活更加幸福。

謝謝大家!

領導幹部增強看齊意識用系列講話武裝頭腦發言稿 篇16

理想信念是一個人的世界觀、人生觀和價值觀的集中體現，崇高而堅定的理想信念是一名黨員領導幹部的精神支柱和工作動力。在xx屆政治局第一次集體學習時就強調：“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”。在我省參加省委班子黨的羣眾路線教育實踐活動專題民主生活會時，他要求全黨同志堅定理想信念，切實解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”問題。我認為做到“六講”，即：講責任、將追求、講境界、講學習、講自省、講帶頭。是各級黨員領導幹部的一條明確而可行的途徑。

講責任，就是對於國家利益、人民利益、社會整體利益的忠誠。古人講“天下興亡，匹夫有責”、“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”，強調的是為社會盡責、為天下盡忠的獻身精神。作為一名新時期的黨員領導幹部，我們更要做到為黨、為國、為民的忠誠，做到對本職工作盡職盡責、勤奮敬業、無私奉獻。每一名領導幹部都肩負着一份重要的職責。要始終保持強烈的革命事業心和責任感，以埋頭苦幹、不尚空談作為一種修養、一種責任，勤勤懇懇地做實幹家。切實把各項工作想在前、做在先，對工作中存在的具體問題，堅持實事求是、調查研究、集體決策、發揚民主，堅持以科學發展觀處理和解決問題。

講追求，就是要正確樹立自身的人生價值追求。沒有人生追求、碌碌無為的人，在這個世界上無異於行屍走肉。只顧追求物質利益和自身享受的人，最後就會陷入慾望的泥沼，不能自拔。做為一名黨員領導幹部，只有堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，為理想而不懈奮鬥，把自身的人生追求融入到偉大的社會主義建設事業中，把個人價值體現在恪盡職守、做好本職工作上，才能最大程度的實現人生價值。《鋼鐵是怎樣煉成的》中有一句人人耳熟能詳的名言，“人的一生應當這樣度過：當回憶往事的時候，他不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧。”初讀這句話時還不能讀懂其含義，隨着人生閲歷和經驗的豐富，現在理解這句話對人生價值的闡釋是多麼深刻啊!

講境界，就是一個人要不斷提高自己的思想覺悟和精神修養的水平。古今中外許多學者對人生境界的層次表述很多，但大致可分為為自己、為家庭、為社會三個層次。在中國封建社會，人生境界最高層次講的是“以公滅私”、“至公無私”，強調國家利益、民族利益至上。中國共產黨《黨章》規定：“堅持全心全意為人民服務。黨除了工人階級和最廣大人民羣眾的利益，沒有自己特殊的利益。”作為一名黨員領導幹部，就要自覺按照黨章的要求，把全心全意為人民服務作為自己畢生追求和最高境界。在工作中，沒有謀求利益和享受特權的理由，只有承擔責任、帶頭工作的義務。對領導交辦的各項任務不能討價還價，要保質、保量地完成;對自己分外的工作也應積極對待，努力完成。培養高尚道德情操和生活情趣，注意做到常思貪慾之害，常懷律己之心，常排非分之想，常修為政之德，把輕名利、遠是非、躲酒場、正心態和納言、敏行、輕諾作為自己的行為準則。

講學習，就是要通過學習不斷提高自己的政治覺悟、理論修養和專業知識水平。古人講 “修身為本”、“身修而後家齊，家齊而後國治，國治而後天下平。”我黨各級領導都非常重視學習，在中央黨校開班典禮上講話強調：“真正把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，自覺做到愛讀書、讀好書、善讀書，積極推動學習型政黨、學習型社會建設。”省委副書記趙勇在省委黨校開班典禮講話中提出“領導幹部要始終保持一種學習的狀態，由‘要我學’到‘我樂學’。”我們每一名黨員領導幹部都肩負着重要的歷史使命，面對着不斷變化的新形勢、新任務，更要自覺地加強學習。要認真抓好理論和業務學習，每週確定一天或半天為學習日，形成長效機制，支持、鼓勵年輕同志加強業務素質的學習和提高。大力弘揚認真學習的風氣，民主討論的風氣，積極探索的風氣，求真務實的風氣。

講自省，就是經常審視自己的思想和行為，進行自我認識、自我評價和自我修正，不斷提高道德修養。《論語》中孔子説“見賢思齊焉，見不賢而內自省也”，曾子説“吾日三省吾身”。曾對黨員領導幹部提出 “自重、自省、自警、自勵”的要求。領導幹部要經常自省，要對自身思想狀態、精神狀態和工作效果有一個清醒地認識，找出存在的問題，明確今後努力的方向。黨員幹部的理想信念不是一朝一夕就能形成的，即使形成也不會一成不變、一勞永逸。唯有持之以恆地堅持我審視、自我評價、自我修正，才能達到效果。當前，一些黨員幹部身上存在一些不足之處。有的不能較好地處理工作和學習的關係，學習往往是系統性不強，運用理論指導實踐解決問題還有待於提高。有的不能經常深入基層、深入羣眾調查研究不夠。忙於日常事務多，調查研究缺乏對客觀實際的深度把握。工作方法不夠細緻。有的急躁情緒較重，有時對下屬要求過高，態度過激，方法欠妥等。凡此種種，都要有針對性地克服和改正。

講帶頭，就是領導幹部要帶頭學習、帶頭宣傳、帶頭工作，在堅定自身理想信念的基礎上，用自身行動感召身邊同志。做勤奮學習、勇於實踐的表率。《禮記》中有一句話叫“上有所好、下必甚焉”，一個領導者對身邊人的影響乃至對一個部門、一個單位、一個地方風氣的形成有着至關重要的作用。領導帶頭，是我們黨一個重要的傳統，無論是在戰爭年代，還是在建設時期，我們黨的各級領導幹部，無不是衝鋒在前，帶領廣大黨員羣眾取得一個又一個勝利。要時時刻刻做同志們的模範，要求同志們做到的，領導要首先做到，要求同志們不做的，領導要首先不做。每名黨員幹部都負責多項工作任務。為完成繁重工作任務，必須要加強隊伍建設，提高團隊的凝聚力、向心力。帶頭勤政廉潔，奉公守法，提高拒腐防變能力，嚴格遵守廉潔自律的各項制度和規定。

領導幹部增強看齊意識用系列講話武裝頭腦發言稿 篇17

近日，中央辦公廳印發《關於在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》併發出通知，併發出通知，要求各地區各部門認真貫徹執行。

在黨的羣眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育取得明顯成效基礎上，今年在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，旨在通過學習教育，讓廣大黨員進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，無論何時何地何事，都牢記黨員身份，發揮先鋒模範作用，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員，在“十三五”規劃開局起步、決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮鬥目標中奮發有為、建功立業。

“兩學一做”，貴在學。對一名共產黨員來説，自覺尊崇黨章、遵守黨規，學習領會黨的創新理論，是最基本的要求。學習黨章黨規，重在明確基本標準、樹立行為規範;學習系列重要講話，重在加強理論武裝、統一思想行動。總體來説，引導黨員通讀熟讀黨章黨規，須堅持正面教育為主，須弄清楚什麼該做什麼不該做，把握共產黨員為人做事的基準和底線;引導黨員理解掌握系列重要講話，須弄明白豐富內涵和核心要義，用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作，為黨在思想、政治、行動上的團結統一夯實基礎。

“兩學一做”，貴在做。黨員合格的標準是具體的、明確的。利用學習教育的着眼點和落腳點，真正引導廣大黨員做合格共產黨員。突出問題導向，着力解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，特別是理想信念動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題。切實在做中學、學中做，達到 “學有所得”、“做有所用”的目的。

“兩學一做”，貴在改。突出問題導向,聚焦問題查、對照問題改,端正思想作風,解決突出問題。弄清主次和輕重，什麼問題百姓反映最強烈，就先着重整改什麼問題，對要解決的問題排出任務書、列出時間表、明確責任人，細化整改內容、整改步驟、整改措施，確保整改一絲不苟落實;對出現一個問題要用“壯士斷腕”的勇氣、“刮骨療傷” 的氣魄，以踏石留印、抓鐵有痕的作風進行整治。

“兩學一做”，貴在幹。把學習教育着眼點、落腳點放在做合格共產黨員上,教育引導黨員具備鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當，從而把開展學習教育與做好當前決勝同步小康、推進“四個全面”、改革發展穩定各項工作結合起來,堅持幹字當頭、實幹興省,做到兩手抓、兩不誤，幹出經得起歷史和人民檢驗的業績。

“兩學一做”不是一次活動。不同領域不同行業的學習教育的內容安排、方法措施等都需從實際出發，注重分類指導，給基層黨組織結合實際開展學習教育留出空間，發揮黨支部自我淨化、自我提高的主動性。黨委(黨組)要堅持兩手抓，防止“兩張皮”，緊緊圍繞黨的中心工作和全黨工作大局組織開展學習教育，把廣大黨員奮發進取、幹事創業的精氣神激發出來，爭取成為“四講四有”優秀黨員，為協調推進“四個全面”戰略佈局、貫徹落實五大發展理念提供堅強組織保證。

領導幹部增強看齊意識用系列講話武裝頭腦發言稿 篇18

黨的xx屆六中全會強調，要着力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性，這是新形勢下加強和規範黨內政治生活的一項重要要求。各級黨組織和黨員幹部要圍繞“四性”，抓好思想教育這個根本，抓好嚴明紀律這個關鍵，抓好選人用人這個導向，用好組織生活這個經常性手段，抓住繼承和創新這兩個關鍵環節，嚴肅開展黨內政治生活。

要圍繞“四自”不斷增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力，全面落實黨內監督責任。自我淨化，就是要堅定理想信念、補好精神之鈣，確保理想信念不動搖、政治立場不動搖、大是大非不糊塗;自我完善，就是要模範踐行好乾部要求，認真執行黨內政治生活各項規定，嚴格遵守黨的紀律和規矩;自我革新，就是要順應時代潮流和羣眾期盼，提振精氣神，錘鍊好作風，展現新作為，推動工作加速度、上標準、提效率;自我提高，就是要加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界視野，克服本領不足、本領恐慌、本領落後，增強工作的預見性、創造性、實效性。

要圍繞“四不”即不虛、不空、不偏、不走過場，確保“講看齊、見行動”學習討論取得實效。要聚焦主要內容，把學習研討貫穿始終，認真學習黨的xx屆三中、四中、五中、六中全會和系列重要講話精神，做到“不偏”。要力戒形式主義，把查擺問題貫穿始終，堅持問題導向，敢於直面問題，做到發現問題不掩蓋、遇見問題不迴避、出現問題不推脱，做到“不虛”。要解決突出問題，把邊查邊改貫穿始終，對查擺出的突出問題要即知即改、立行立改，堅決防止淺嘗輒止、雨過地皮濕等現象，做到“不空”。要當好示範表率，各級領導幹部要帶頭學習研討，帶頭查擺剖析問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭整改落實，做到“不走過場”。

省委省政府歷來對阜陽高度關注，對阜陽幹部非常關心，在政策、項目等方面對阜陽發展大力支持，對阜陽發展十分看好。我們應當把省委的關懷和支持，變為加快發展的精神動力，圍繞提升阜陽經濟總量、提高發展水平質量兩大目標，進一步堅定信心，加快發展、提升速度、轉型升級，以實際行動推動穩增長、抓創新、補短板、強黨建各項工作，努力成為安徽發展新的增長極。

領導幹部增強看齊意識用系列講話武裝頭腦發言稿 篇19

新任職幹部表態發言稿：尊敬的各位領導、同志們：

今天我被任命為××縣工商局黨組書記、局長，這是市局黨組對我的信任和關心，在此，我對組織的關心和厚愛表示衷心的感謝。參加工作二十多年來，我經歷過基層工作的實踐和鍛鍊，也深受過領導的培養和薰陶。可以説，沒有組織的培養和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我現在的成長進步。今天，對我來説，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰。我深知自己的知識、閲歷、經驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今後的工作中，自己努力做到以下四點：

1、講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放鬆，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領導放心，讓幹部職工滿意。

2、講勤政，堅持工作上求真務實。儘快熟悉工作崗位，實現角色轉換，進入工作狀態，始終牢記重託，恪盡職守，不辱使命，在工作中，堅持一手抓業務工作，一手抓隊伍建設，切實提高工商的整體形象。

3、講團結，自覺維護班子的整體形象。自覺找準位置，對上多請示彙報，對內多溝通交流，對下多體諒關心，多向老領導學習，維護班子的團結統一。

4、講紀律，嚴格遵守廉政規章制度。堂堂正正做人，老老實實幹事，清清白白為官。加強黨風廉政建設和機關效能建設，廉潔自律，勤政廉政，嚴格依法行政，為管理對象服好務，切實轉變工作作風，樹好工商形象。

新任職幹部表態發言稿：各位領導、同志們，在今後的工作中，我將加倍努力，盡心盡力地做好工作，決不辜負全局的信任和組織的厚愛。

我堅信有局黨組一班人的齊心協力，有全體幹部職工的關心與支持，我有決心、有信心履行好職責，為工商事業的發展作出自己應有的貢獻。

最後衷心感謝市局*局長、*處長等領導在百忙之中宣佈對我的任命，謝謝市局領導，謝謝全局同志們，謝謝!