政府部門領導講話稿（精選5篇）

政府部門領導講話稿 篇1

現場的父老鄉親們：

大家上午好!非常高興能參加此次海爾專賣店主辦的節能補貼啟動儀式!

近幾年來，隨着經濟水平的提升，老百姓的生活質量也在不斷提高，但是在經濟突飛猛進的過程中能源消耗也是非常嚴重。所以，一直以來，政府都將節能減排作為重要戰略任務，而家電節能也是重要一環。

對於此次節能補貼政策實施過程中，有兩點值得關注，首先我要説的就是高門檻。與以往的節能政策相比，此次節能補貼對於家電的節能性要求更高。這樣的設置，對於老百姓來説，是非常好的一個舉措，優質的節能家電和政策補貼將給大家帶來更綠色的生活環境和看得見的實惠。自然，作為政府部門我們也將加強監管力度，杜絕能耗虛標現象的出現，真正做到高門檻、高標準。

其次，在此次補貼政策中，渠道商的任務非常艱鉅，它要求我們的銷售者積極主動的推進節能產品的升級，拋棄耗能大的傳統家電，為消費者提供一個健康、綠色的節能家電選購環境。在這一點上，海爾專賣店一直是行業的表率，今天舉辦節能補貼啟動儀式也積極響應了政策號召，作為政府部門，我們感到非常欣慰。也希望海爾專賣店的表率作用可以帶動更多優秀企業和渠道商加入到節能事業中，更好地為消費者服務。

最後，我真摯的希望廣大消費者都能夠積極響應政府的節能號召，主動選購節能家電，共同加入節能減排的隊伍中來。

謝謝大家!

政府部門領導講話稿 篇2

同志們：

經市人事局同意，局黨委決定，今天下午在這裏召開全體幹部會議，對機關內設機構科級領導幹部競爭上崗工作進行動員部署。下面我講三點意見。

一、統一思想，充分認識這次競爭上崗工作的重要意義 從*年以來，但由於多種原因，導致目前部分內設機構領導班子不健全、班子成員年齡老化，一定程度影響了隊伍建設和業務工作開展。今年以來，局黨委根據有關文件要求，提出在機關實行科級幹部競爭上崗試點工作。結合我局實際，局黨委進行了研究，制定了競爭上崗方案並逐級上報。最近，市人事局批覆了《我局機關中層科級領導幹部競爭上崗實施方案》，黨委決定，從今年12月至20xx年1月，對部分科級領導幹部實行競爭上崗，充實內設機構領導班子。

這次實行部分科級領導幹部競爭上崗是貫徹落實黨的xx大提出深化幹部人事制度改革要堅持“民主、公開、競爭、擇優”，形成幹部選拔任用科學機制的精神。是響應市委當前推行的“公推公選”、“面向全國公開招聘領導幹部”重大舉措。競爭上崗作為幹部選任的方式之一，把幹部的有序參與貫穿於幹部選拔任用的全過程，拓寬了民主渠道，讓幹部充分表達自己要選人的意願，保障了幹部對幹部工作的知情權、參與權、選擇權和監督權。

採取競爭上崗這種方式選拔幹部，能體現出一個幹部的知識、能力、政績和羣眾基礎，只要符合競爭上崗的條件和資格，都可以站在同一起跑線上公開地參與競爭，為優秀人才的脱穎而出創造了寬鬆的環境，提供了展示的舞台，讓那些“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，人民羣眾信得過”的優秀幹部脱穎而出。對在競爭上崗中表現突出，經考察確實比較優秀的幹部，如果受職位限制不能直接進入領導班子，可以充實到後備幹部隊伍中，為工作發展儲備人才，實現開放式選人、制度化管人、公正性用人的目標。同時，實行競爭上崗，能夠有效地防止和糾正用人上的不正之風，真正實現“由多數人選幹部”和“在多數人中選幹部”。在競爭上崗過程中，除了必須保密的事項外，有關競爭上崗工作的原則、職位要求、任職條件、方法和程序、工作進程等內容都必須公開，考試結果、測評結果等也將適度公開，真正讓幹部羣眾對幹部選拔任用工作及時瞭解，主動參與，發揮作用，放心滿意。提高選人用人的準確性，防止民意失真和監督盲區，防止“帶病提拔”，減少用人失誤，增強幹部選任的公信度。

二、周密部署，精心組織，確保競爭上崗工作順利進行第五、堅持民主集中制和依法辦事原則。內設機構科級領導職務的競爭上崗工作，必須嚴格遵守民主集中制原則，按照有關規定和操作程序進行，重大問題要及時彙報請示市人事局和市局黨委，並經局黨委集體討論決定。

抓好“五個環節”就是：

第一，抓好報名環節。為了保證競爭上崗工作順利開展，希望符合資格條件的同志都要積極報名，接受組織的選拔。要打消各種不必要的顧慮，做到三個“不怕”。首先不怕競爭不上“丟面子”。組織上變“關門選將”為“比武選將”，實際上是給大家提供了一個展示自我的平等機會和平台，要樹立“參與就是學習，參與就是參賽，參與就是爭取成功機會”的思想，把參與的過程看作是檢驗和提高自己的機會。其次不怕“被議論”。符合資格條件的幹部要本着為教育工作作貢獻的責任感與使命感，報名參加競爭上崗，把個人價值的實現與教育事業的發展緊密相聯，爭取在新的崗位上，為教育事業做更多的工作，為黨和人民做更多的貢獻。因此，參加競爭上崗絕對不是“不安心工作想跳槽”，也不是對原單位、原部門、原崗位有什麼不滿意，更不是“伸手要官兒”，而是一次光榮的應徵，也希望其他同志，尤其參與競爭人員的單位領導同志要給予他們以更多的支持、鼓勵和理解。三是不怕“走出去”。這次競爭上崗涉及個部門個崗位，幹部在報名時要勇敢地接受新環境、新任務、新挑戰，不要侷限於本部門的工作。各單位的領導要當好參與競爭人員的參謀，動員和鼓勵符合條件的幹部報考競聘職位，捨得把符合條件的優秀幹部推薦出來，促進幹部交流，盤活人才資源。

第二，抓好考試環節。為體現考試的公平、公正，我們將委託市局政治部負責相關考試試題的準備工作。考試由領導小組辦公室統一組織，有關工作人員要嚴格遵守工作紀律，確保考試的嚴肅性。參加考試的幹部要端正心態，正確認識。考試只是手段，不是單純地搞“應試”難為大家，而是給幹部提供展示和檢驗自己機會，主要是靠大家平時的工作和學習積累，因此不要把精力放在找題、猜題中去，同時要嚴格杜絕違紀舞弊行為發生。

第三，抓好面試環節。面試主要是想通過交談了解應聘者的內在潛力和能力。這次面試考官由市人事局和市局政治部、紀委等派員以及抽調局部分未參加此次競聘的人員組成。面試採取競聘演講和考官提問的方式，參加面試人員每人的演講在15分鐘左右，內容主要包括自己的簡歷、近三年來的工作成績及獲獎情況，競爭該職位的工作設想。

第四，抓好民主測評環節。要確保民主測評的科學性和真實性，落實羣眾 “四權”，保證選人準確性，防止和克服不正之風。領導小組辦公室要認真組織，各單位要積極配合，保證這項工作順利開展。參加測評與推薦的幹部職工要本着對組織和事業高度負責的態度，認真行使自己的權力，客觀公正地評價幹部，真實地反映個人意願。

第五，抓好組織考察環節。考察是瞭解幹部德才表現的重要方法，考察的內容包括幹部的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與競爭職位的適任程度，注重考察工作實績和羣眾公認程度。考察時，要充分聽取同幹部職工對被考察人員的評價意見，對被考察人的綜合情況進行客觀公正的分析和評判。要從競爭的職位出發，按照加強領導班子建設的需要和崗位要求，注重瞭解競聘者的潛能，看其是否具備適任能力。在向組織介紹考察對象情況時，有關人員要客觀、公正、實事求是地評價，真實反映被考察人的長處和不足，幫助組織準確瞭解幹部。

三、切實加強領導，確保競爭上崗工作的順利進行 為加強對此次競爭上崗工作的領導，成立競爭上崗工作領導小組。組長由**局長擔任，副組長由交擔任，成員有黨委委員、。同時提出以下要求：

(一)各級領導幹部要帶頭講政治、講正氣，模範遵守黨的組織原則，堅持民主集中制，堅持任人唯賢，自覺抵制用人上的不正之風。各單位要認真領會黨委的精神和要求，根據需要開展二次動員，做好乾部的教育引導工作，幫助幹部提高認識、增強信心，鼓勵和支持符合條件的幹部樹立良好心態積極報名參與，引導其他同志正確看待，共同營造寬鬆、和諧的環境。為這項工作順利進行營造良好的工作氛圍，為參加競爭的同志創造條件、提供方便。

(二)嚴肅紀律，依法辦事。考核組成員要嚴格要求自己，堅持實事求是，公道正派，客觀公正，嚴禁吃請、收受財物。競聘者嚴禁拉幫結派、跑官拉票。對跑官拉票者堅決不予任用。全體幹部要本着對黨、對組織、對他人負責的態度，積極參與，客觀公正評價同志，個人意見要通過合法渠道逐級反映，不準藉機惡意報復他人。競聘工作中發現違法違紀的要嚴肅處理。

(三)正確處理好競爭上崗與其他工作的關係，做到“兩不誤”、“兩促進”。按照計劃這項工作要在2個月內完成，時間緊、任務重，同時又是年終歲末，我們今年的各項工作任務也非常繁重，特別是當前，各項考評全面鋪開。因此，要統籌規劃，合理安排，處理好兩者的關係，做到兩不誤、兩促進。參加競爭上崗的幹部大都是各單位的骨幹，更要處理好競崗和本職工作的關係，這也是組織上考察幹部的一項重要參考依據，要把參與競崗作為推動本職工作的動力。

(四)正確對待競爭上崗結果。競爭總會有兩種結果，所在單位領導和廣大幹部以及競爭者個人都應該正確對待這兩種結果。這次競爭上崗，局黨委不僅僅是要選拔一批優秀幹部，更重要的是要在領導幹部選拔任用工作中形成競爭激勵機制，同時還要發現和儲備一批人才。因此各單位的領導要把這次競爭上崗作為對本單位幹部隊伍建設的一次全面考察和檢驗來看待，從深化幹部人事制度改革的高度去認識。對參加競爭的同志要關心和愛護，不論他們能否脱穎而出，都要對他們積極參與競爭，以實際行動支持領導幹部選拔任用工作改革創新的精神給予充分的肯定;對競爭不上的同志，更要幫助他們看到長處、找準差距、彌補不足，鼓勵他們不斷提高，繼續進步。同時要通過這次競爭上崗，進一步明確幹部隊伍建設的方向和重點，推動組織人事工作再上新台階。各單位的幹部，對競爭上的同志要積極支持，對沒有競爭上的同志，更要一如既往地信任、關心他們，努力形成積極向上的競爭氛圍和寬鬆的環境。對競爭者個人來講，要本着展現自我、鍛鍊自我的想法，參與到這項工作中來，競爭前就要做好兩手準備，保持良好的心態，做到能選上不驕傲、選不上不氣餒，並通過競爭看到自己的不足和差距，在今後的工作中進一步完善提高自己，以實際行動展示自己良好的精神風貌。總之，要通過大家的共同努力，在全系統真正形成一種鼓勵競爭、寬容落選的競爭文化，進一步擴大這次競爭上崗工作的效果和影響。

(五)在中層新班子成員未正式宣佈前，各單位的一切工作仍由現任中層班子成員各負其責。如因不積極履行職責發生問題的，要追究有關人員的責任。要端正態度，做好傳、幫、帶，共同把本單位的工作繼續推向前進。

同志們，這次會議結束後，機關科級幹部競爭上崗工作就正式啟動了，實行競爭上崗充實支隊機關中層領導幹部，關係到教育隊伍建設和業務工作的持續發展，關係到教育工作薪火相傳、承前啟後的長遠發展，此項工作時間緊、任務重，全體幹部一定要提高認識，把思想統一到局黨委的決策部署上來，符合條件的幹部要積極參與，踴躍報名，接受組織的選拔，施展自己的才華，為各項教育工作的順利開展提供堅強的組織保障。

政府部門領導講話稿 篇3

親愛的老師們、同學們：

大家好!我是217班的李銀鳳。

今天我演講的題目是《禁毒防艾 珍愛生命》。

同學們，你們知道嗎?人類進入新世紀以來，經濟和社會發展更加迅速，人民的生活水平越來越高。然而，在人類社會取得一系列進步的同時，毒品和艾滋病兩大毒瘤卻在全世界迅速地傳播和流行，已對人類的生存和發展構成了嚴重的威脅。目前，我國的禁毒和防艾工作和發展也面臨空前嚴峻的形勢

毒禍猛於虎，危害全民族。自19世紀被英國殖民者在中國東南沿海偷運鴉片開始，毒品問題，已經困擾中華民族長達兩百年之久。“珍愛生命 拒絕毒品”這八個字一針見血的指出了毒品對生命健康的危害，一個人一旦吸毒上癮，無異於慢性自殺。禁毒——迫在眉睫的任務。

親愛的同學們，當最後的一片秋葉悄然落地，你是否想到了我們的生命也可能會這樣短暫、脆弱?人類的公敵——毒品和艾滋病已經蔓延到我們身邊。當我們為這而震驚時，我們不能不意識到，如果我們不注意預防這種目前無法根治、死亡極高的傳染病，那麼我們的青春、夢想、所有的一切都將化為泡影。

同學們，堅決抵制毒品、預防艾滋病是我們義不容辭的責任。同時，作為一名中學生，我們也有責任有義務去關愛身邊那些曾經失足染上了毒癮或者是艾滋病的人們。因為他們需要全社會的人們給他們生活的勇氣和信心。

朱潔，是一個很有表演才能的漂亮女孩。在電影《長大成人》中，她擔任女主角，扮演一名吸毒女。誰料到，在電影拍攝的過程中，朱潔假戲真做，染上了毒癮，結果電影還沒有上映，她已因吸毒過量而踏上了不歸路。一場明星夢變成了一場令人心碎的惡夢。朱潔本該因此對人生有更深刻的領悟，卻不知她為何用自己寶貴的青春、年輕的生命為導演的意圖作了反證。

在我們的現實中，青少年吸毒已成為一個觸目驚心的嚴重問題。許多青少年對毒品缺少了解而造成嚴重後果。

毫無疑問，青少年已成為最易受到毒品侵害的“高危人羣”，我國青少年禁毒的形勢十分嚴峻。預防——社會共同的行動。

親愛的同學們，遠離毒品，預防艾滋，從自己的心靈深處築起一道禁毒防艾的長城。讓我們的青春更健康、更亮麗，這是時代和社會賦予我們的責任。我的演講完畢。謝謝大家。

政府部門領導講話稿 篇4

尊敬的各位領導、各位委員：

大家好!

首先我要對與會的各位代表的支持和信任表示誠摯的謝意!向關心和信任我的各位領導和各位委員表示誠摯的謝意!

今天，我當選為婦委會主任，我為之自豪、為之驕傲，因為，我深深地熱愛婦女事業。心理總有一種心境，一種信念，更有一種説不出的愛，我相信，憑藉着這股“愛”的勇氣和決心，在全體婦聯幹部的共同努力下，我一定會在這平凡的崗位上做出的小平凡的成績。希望各位婦女姐妹們給予我鼓勵和支持。在今後婦委會的各項工作中，我還有很多知識要向在座的各位領導和委員們學習、還有很多工作要向在座的各位領導和委員們請教，請大家一如既往的支持我幫助我。在這裏，我代表新當選的新一屆成員表個態：請大家相信，在今後婦委會的各項工作中，我們一定不斷地學習，不斷地進步，一心一意求發展，鞠躬盡瘁為，謝謝!

政府部門領導講話稿 篇5

老師們、同學們：

在這充滿生機與希望的季節裏，我們隆重舉行“園丁獎學金”捐助儀式。全校教職工以自己的實際行動捧出一份關懷，獻上一片愛心，為這温暖的季節增添一份温馨。在此，我謹代表學校黨委向參與捐助的全體教職工緻以崇高的敬意和誠摯的謝意!

“扶危濟困、樂善好施”是中華民族的優良傳統，更是每一名一中人應盡的責任。教師是人類靈魂的工程師、中華美德的傳承者和示範者。而我們一中的全體教職工率先垂範，為人師表，奉獻愛心，以實際行動踐行着“愛心、責任、敬業”三項核心師德。

自20xx年以來，由校黨委倡議全體教職工積極相應自發捐助設立了“園丁獎學金”， 每年5月進行發放，主要用於獎勵家庭貧困、品學兼優的學子，支持和資助他們完成學業。其目的在於進一步弘揚中華民族的優良傳統，在校園內營造-愛心互助，和-諧共進的良好氛圍，激發廣大學生的學習熱情，培養勇於進娶敢於勝利的拼搏精神，促使每一名學生努力踐行“誠信、勤奮、自信、責任、感恩”五項核心品格，鍛造成為充滿責任、滿懷感恩的真正一中人。截至目前，“園丁獎學金”共開展了五屆捐助活動，捐助資金近8萬元，受助學生達100餘人。

今天的捐款活動中，全體教職工積極響應，人人蔘與，表現出了極高的熱情。本次捐助金額共14520元。這些捐款將用於資助我校品學兼優的貧困學生，希望我們的幫助能使同學們的成長道路少一分坎坷，讓同學們的生活多一些陽光和歡笑。