紅色朗誦領導講話稿（精選28篇）

紅色朗誦領導講話稿 篇1

我們剛剛度過一個祥和的《國慶節》，在我們享受假期的愜意時候，當我們向國旗莊嚴地行注目禮的時候，當我們仰望蒼穹遐想，享受和欣賞平靜的夜空的時候，我們更應該有一念感恩的心情，那就是，我們鮮紅的國旗，是烈士的鮮血染成。有他們的流血犧牲，才會有今天的幸福生活，從而讓我們更珍惜這來之不易的勝利，更珍惜那些勝利所帶來的和平和自由、民主的社會主義生活。

在我的書架上，有一本發黃了的舊書。那是我從軍時，首長的饋贈。那發黃的扉頁間，靜靜地躺着，滾燙的文字，流淌着蹉跎和苦難的歲月。每每捧起它，瀏覽那些文字，心情就會隨着它們起伏跌宕，熱血沸騰。這本書就是《革命烈士詩抄》，早在1980年時，它已經是第七次再版。

那是革命烈士生們生前，留給我們的不朽的精神財富，那裏有火熱的革命激情，那裏有血淚的苦難經歷和感受，那裏更充滿對和平和自由世界的渴望和嚮往!同時、那裏也有革命者的浪漫和温情，更有樂觀的共產主義精神，那些都是無比壯麗和偉大的詩章，每個字都是鮮血鑄就，他們在生活中戰鬥，他們在戰鬥中生活。

艱苦的工作，考驗了堅貞的情操，歷練了崇高的人格。才能寫出可歌可泣驚天地泣鬼神的篇章。那些為人類的和平和自由事業，所獻身的烈士們，他們真的是“生的偉大、死的光榮!”

每當我背誦夏明翰同志英勇就義時的吶喊：砍頭不要緊，只要主義真，殺了夏明翰，還有後來人!我不禁低下頭向他致敬，昂起頭甘願做他的後來人。

我似乎又聽見,楊超同志就義時的英勇壯語：滿天風雪滿天愁，革命何須怕斷頭?留的子胥豪氣在，三年歸報楚王仇。這種視死如歸的超然，更彰顯信仰的堅定。

抗日名將吉鴻昌，用樹枝在刑場的土地上寫道：“恨不抗日死，留作今日羞。國破尚如此，我何惜此頭 !”臨危就義尚不忘國恨家仇，不忘憂國憂民。

烈士在獄中寫到：敵人只能砍下我們的頭顱，決不能動搖我們的信仰，因為我們信仰的主義，乃是宇宙的真理。為着共產主義犧牲，為着蘇維埃流血，那是我們十分情願的啊!

紅十六師劉紹南，在刑場上高唱《壯烈歌》：“壯，好漢，鍘刀下把話講：土豪劣紳一羣狗黨，萬惡滔天，刮民血汗。休要太猖狂，革命人，你殺不完。有朝一日，血要用血還，刀放頭上不膽寒，英勇就義，壯、壯、壯!烈，豪傑，鍘刀下，不變節，要殺就殺，要我説黨，我絕不説。殺我一個人，革命殺不絕。直到流盡了最後一滴血，眼睛哪肯把敵瞥!寧死不屈，烈!烈!烈!這就是寧死不屈，這就是真正的壯烈!

在武漢鸚鵡洲就義的熊亨瀚 ，曾寫下這樣用詞細膩委婉，卻豪氣沖天的詩句：昨夜洞庭月， 今宵漢口風。 明朝何處去? 豪唱大江東 。大地春如海，男兒國是家。 龍燈花鼓夜， 長劍走天涯。這是何等豪邁的男兒氣概，是以國當家匹夫有責的，有責任感的大丈夫、愛國心!

第一次國內革命戰爭失敗後壯烈犧牲的，江西的共產黨員帥開甲烈士，臨刑前只留下兩行字一句詩：記取章江門外血，他年化作杜鵑紅。區區兩行文字卻把這種視死如歸，笑對屠刀的心理素質和超然革命態度，表達得淋漓盡致，他用生命和鮮血，在續寫未完的篇章，印證了他對正義和理想的無悔的追求和抉擇。一個普通的共產黨員，年僅十九歲就，英勇犧牲的金方昌烈士，被敵人打斷了胳膊，他忍住巨大的痛苦，用手指蘸血在牆上寫道：嚴刑利誘奈我何，頷首流淚非丈夫!這是何等的堅韌和頑強!

蔡夢慰烈士是解放前夕在重慶渣宰洞犧牲的烈士，他在獄中留下這樣的詩句。從什麼年代， 監牢呵，便成了反抗者的棧房!你呀，光榮的勝利者，在一點頭，一搖首之間， 曾經歷了怎樣劇烈的戰鬥! 緊咬着的嘴脣 ，那是千百個戰士的安全線呵! 用刺刀來切剖胸腹吧， 挖得出的，也只有又熱又紅的心肝!是呵，看一個人是不是真正的共產主義者，是不是真正的革命者，在他和階級敵人，作生死存亡鬥爭的緊要關頭才尤其明顯。我們的革命烈士們都是經得住考驗的，是他們用自己的嚴守，捍衞了黨組織和同志們的安全。革命者雖置身在監獄裏，但仍然無時無刻不是在戰鬥。

新四軍七師呂惠生在獄中寫到：忍看山河碎，願將赤血流，煙塵開敵後，擾攘展民猷，八載堅心志，忠貞為國酬，且欣天破曉，竟死我何求!他們深知，革命一定會勝利，他們知道那是黎明前的黑暗。

挺進報特支部書記，陳然同志寫下的《我的自白書》，已經膾炙人口，曾是我們教科書裏的經典。每次重温，都會給人無窮的力量。那豪放的詩句，迴響在耳邊：任腳下響着沉重的鐵鐐，任你把皮鞭舉得高高，我不需要什麼自白，哪怕胸口對着帶血的刺刀!人，不能低下高貴的頭，只有怕死鬼才乞求“自由”。毒刑拷打算得了什麼?死亡也無法叫我開口!對着死亡我放聲大笑，魔鬼的宮殿在笑聲中動搖;這就是我——一個共產黨員的自白，高唱凱歌埋葬蔣家王朝!

在這樣英勇堅毅的共產黨員面前，敵人的一切殘酷暴行都無濟於事，只能加速他們自身失敗，而共產黨人的偉大信念，絲毫不會被摧折和動搖。那些叛徒，都是苟且偷生的怕死鬼。

還有葉挺同志的《囚歌》也曾是家喻户曉的教科書：為人進出的門緊鎖着，為狗爬出的洞敞開着，一個聲音高叫着：爬出來吧，給你自由!我渴望自由，但我深深地知道，人的身軀怎能、從狗洞子裏爬出!我希望有一天，地下的烈火，將我連這活棺材一齊燒掉，我應該在烈火與熱血中得到永生!

陳然所不要的個人自由，正是為了人民的真正自由，葉挺等同志也同樣是犧牲了個人的自由和生命。才有了今天我們的幸福的自由生活，他們是不朽的，他們是永生的。他們的吶喊成為了歷史的經典，成為我們為之奮鬥的座右銘，成為了鞭策我們民族和國家追求真理的，名言警句。這些留下文字的革命先烈,讓我們從文字間領略和體會到他們的鬥志和革命激情,還有眾多的千千萬萬的先烈默默的倒下了,在戰場上,在敵人的屠刀下,連一句話甚至名字都沒有留下,他們也同樣是共和國城牆上的方磚和基石。

今天，我們信步在大街上，再也不必提心吊膽，不擔心突然被抓走，沒有轟鳴的戰機投彈，沒有呼嘯的子彈襲來，沒有燒殺搶掠，沒有外寇的奴役，在那個戰火紛飛的年代，人的生命在戰亂中是那麼的蒼白和脆弱。想想集中營，想想南京大屠殺，想想遍佈全國的萬人坑。就在我們延邊大地，也有好幾個啊。甚至現在世界的某個角落裏，現在還是戰火不斷，還有血腥和殺戮，有飢餓和恐懼。

而我們今天的日子，不就是前人，無數個革命先烈所追求的革命理想嗎?我們生活在一個理想的生活中，還有什麼理由不好好的工作，好好的生活，好好的為社會服務呢?

在我們延邊的白山黑水間、林海雪原中，也曾經出現過無數的烈士英雄，他們的功績和影響一樣光耀星空，名載蒼穹。楊靖宇、周保中，陳翰章、李兆麟等抗日名將也都帶着部隊，在白山黑水間出沒　，讓我們看看李兆麟將軍的詩詞：《露營之歌》，來領略抗聯的戰鬥生活。“鐵嶺絕巖，林木叢生，暴雨狂風，荒原水畔戰馬鳴。圍火齊團結，普照滿天紅。同志們，鋭志哪怕松江晚浪生!起來呀!果敢衝鋒，逐日寇，復東北，天破曉，光華萬丈湧。濃廕庇天，野霧瀰漫，濕雲低暗，足潰汗滴氣喘難。煙火衝空起，蚊吮血透衫。兄弟們!鏡泊瀑泉，喚醒午夢酣。攜手吧!共赴國難，振長纓，縛強奴，山河變，片刻熄烽煙。荒田遍野，白露橫天，野火熊熊，敵壘頻驚馬不前。草枯金風疾，霜沾火不燃，戰士們，熱忱踏破興安萬重山。奮鬥啊!重任在肩，突封鎖，破重圍，曙光至，黑暗一掃光。朔風怒吼，大雪飛揚，征馬踟躕，冷風侵人夜難眠。火烤胸前暖，風吹背後寒。壯士們!精誠奮發橫掃嫩江原。偉志兮!何能消減，全民族，各階級，團結起，奪回我河山。

他們爬冰卧雪，風餐露宿，忍飢挨餓，傷病纏身，缺衣少糧，在那樣艱苦的環境下戰鬥。有着何等的革命樂觀主義精神，是他們對理想的追求與堅守，今天才能得以實現。我們延吉烈士陵園的入口，有這樣一句話：”為人民的利益而死，就比泰山還重!”，他告訴我們，輕於鴻毛和重於泰山的區別。詩人賀敬之描述我們延邊“山山金達萊，村村烈士碑。”可見有多少先烈長眠在延邊大地，又有多少延邊子弟忠骨他鄉?我們不能忘記他們，他們才會永垂不朽!讓我們回首歷史和過去，緬懷先烈的豐功偉績，努力工作在各自的崗位，展望我們更加美好幸福的未來吧!為中華民族的偉大復興而努力奮鬥吧!

紅色朗誦領導講話稿 篇2

敬愛的領導、親愛的同仁：

大家好!

非常榮幸能夠代表新教師在這裏發言。

剛踏上教育工作崗位的我們，對於教育充滿着憧憬，充滿着熱情。我們熱愛我們所從事的教育工作。但因為我們剛剛走上講台，有的只是源於課堂的一些教學理論，課堂教學實踐卻很少，因此，我們還有很多的東西需要學習。像在教學語言上，作為新教師的我們，教學語言總是不夠精煉，不夠精彩，不能很好的吸引學生的注意力。在教學機智上，不能很好的應對課堂中出現的突發性情況，不能在教學過程中有效的駕奴進程，對學生提出的問題不能作出恰如其分的評價等。

此時的我們就像蹣跚學步的孩童，需要大人的指點。

很慶幸，碧川國小的領導和老師給了我們這樣一個機會，讓我們每一位新教師都有了一個屬於自己的“師傅”，給我們指點迷津。

教育學家陶行知先生説：“要想做好教師，最好是和好教師做朋友。”而我們有幸擁有了這樣的好教師——我們的“師傅”。他們有着豐富的教學經驗，有着很強的教學能力，有着很多優秀的教學品質……能跟着如此優秀的“師傅”學習，我們榮幸之至。

在這裏，我謹代表新教師，感謝學校給我們這麼好的學習機會，感謝我們的師傅願意教授我們寶貴的知識和經驗。我也代表新教師在這裏保證，我們一定會好好珍惜這個機會，虛心向我們的師傅學習，努力提高自己各方面的能力。

俗話説：“師傅領進門，修行靠個人。”因此我們將嚴格要求自己，努力做好以下幾點，使盡快成為一名合格的教師。

一、 強化自身素質，提高師德修養，用我們的“愛心、誠心、耐心、信心、真心”去教育我們的學生。

二、不斷加強學習，完善自我，時時為自己“充充電”。

三、熱愛我們的學生，關注學生的差異，促進學生全面、主動、健康發展。 最後，祝我們的“師傅”及所有的老師一切順利。

謝謝!

紅色朗誦領導講話稿 篇3

各位領導、各位來賓、職工同志們：

在9月金秋季節，在共和國建國55週年之際，我們滿懷喜悦之情，歡聚一堂，共同慶祝漢川電廠15歲生日。在此，我謹代表漢新公司全體職工，向前來參加慶祝活動的各級領導、來賓，社會各界朋友們表示熱烈的歡迎!向20xx年來，給予漢川電廠親切關懷，無私幫助的國家電網公司、省電力公司、各級黨委政府、各有關部門、兄弟單位、社會同仁表示真誠的感謝!向曾經為漢川電廠的發展做出無私奉獻的離退休老領導、老職工表示崇高的敬意!

20xx年來，漢川電廠從無到有、從小到大、從設備爆管頻繁到機組穩定運行漢川電廠走過一條自強不息的奮鬥之路。形成總資產40億元，累計發電575億千瓦時，通過積極探索，不斷總結，培育出了“求真、務實、科學、有效”的企業精神，最終形成了具有自身特色的“以人為本”的文化治廠方針，～年制定了建設安全型、學習型、效益型和現代化、多元化、人性化的三型三化企業發展戰略。

20xx年前，在漢江之濱，在一片雜草叢生的湖區誕生了漢川電廠。在人員不足又無操作大功率發電機組經驗的情況下，漢電人硬是讓首台國產30萬機組在荊楚大地順利地轉動起來，為湖北電力注入了新鮮血液。漢電人在困難面前善於學習、勤於鑽研、敢於實踐，通過達標，創一流、二次創業提高了技術鍛鍊了隊伍，積累了管理經驗，漢川電廠實現了湖北省電力系統創一流企業零的突破。

上世紀末，漢川電廠順利地實行了公司制改造，職工的身份發生了轉變，各項生產經營活動進一步強化，管理關係進一步理順。隨着電力體制改革向縱深發展，我們抓住機遇，從建章建制入手，經過20xx年的努力，企業管理形成了由管理標準、技術標準、工作標準構成的標準化體系，制定了相應的配套考核措施。為企業管理向科學化、標準化、規範化邁進奠定了堅實的基礎，同時我們推行了全面質量管理和安全性評價，順利通過了iso 9002認證，我們始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，以加強安全教育、全面提高安全意識，建立人、機、環境協調統一的安全文化為基礎，以全員參與安全管理，科學興安為保證，以全過程安全控制為重點，做到把安全隱患扼殺在萌芽階段，確保機組的安全穩定運行。

XX年，漢川電廠以鞏固一流成果為契機，拉開了企業二次創業的序幕。二次創業以“創新”為核心，把規範管理做為創新內容，確保企業得以可持續發展。在規範管理方面，我們從改革企業內部管理機制入手。按照有利於統一指揮，有利於協調協作，有利於信息傳遞的原則，對企業內部管理機構進行調整和重組，使各部門和職責更加翔實、細化、明確，達到了指揮到位、協調方便、信息快捷的目的。滿足了企業各項管理工作的需要，也使職責不清問題得以解決。在中層幹部管理上，每年從德、勤、能、清四個方面進行考核評議。在部分崗位實行公開招聘、競爭上崗，充分體現能者上、庸者下、平者讓的公平競爭原則。構築信息高速公路，建立了企業局域網，實現了信息資源共享。在二級單位初步試點了星級員工評定方案。

我們逐年加大對職工政治、業務技術培訓的力度，在全員中廣泛開展“做知識型員工、創學習型部室、建學習型班組”的活動，月推敬業愛崗好事蹟，年評標兵能手、勞模，用身邊的榜樣激勵職工爭先創優;堅持開展形式多樣、內容豐富、主題鮮明、主旋律突出的教育活動，倡導職工讀《誰動了我的奶酪》、《致加西亞的信》、《沒有任何藉口》等書籍，促進了職工“向上、振奮、高尚、奉獻”精神風貌的形成。堅持開展攝影、網頁製作、明珠之夏系列文體活動。堅持開展危機感、緊迫感、責任感教育，使職工充分理解“企業發展靠職工，職工生存靠企業”的道理。在企業發展遇到挫折和困難時，我們都毫無保留地向職工講清楚，使職工清楚認識到我們所面臨的嚴峻現實，增強自信心，進而產生戰勝困難的精神動力。

依靠廣大漢電職工，我們以狠抓基礎、穩中求進，以安全為保證，積極探索、勇於實踐、大膽創新，在狠抓企業內部管理的同時，取得了較好的經濟效益，職工收入逐年遞增。

20xx年的辛勤耕耘，使我們在企業的不斷髮展中深刻體會到：一是領導班子核心作用的發揮是搞好企業的關鍵。我們把加強企業領導班子建立作為頭等大事來抓，把提高班子的政治理論水平，廉潔自律意識，增強大局觀念，塑造團隊精神作為企業班子建設的長期工作目標。通過各種渠道採取有效的措施，開展有益於強化班子建設的各類活動，取得了明顯效果。 二是堅持以經濟效益為中心，使企業整體思路清晰、明確、主線突出，基礎管理工作進一步完善，生產管理逐步向科學化、現代化、規範化邁進，保證了企業方針目標的順利實現。三是建設一支高素質的職工隊伍，是企業健康發展的根本。多年來，我們堅持以人為本的企業文化建設，提倡全員參與企業管理，形成了強大的凝聚力和向心力，職工敬業愛崗、無私奉獻蔚然成風，展現了漢電人拼搏向上的風貌，樹立了良好的企業形象。

四是各級黨政領導的支持和社會各界的關心以及上兄弟單位的有力幫助，保證了企業更好地健康發展。

回首20xx年，風雨同舟!

創業15載，無怨無悔!

憧憬未來，漢電風光無限好!

展望未來，更須努力，“滄海橫流，方顯英雄本色”!

20xx年，彈指一揮間，如白駒過隙，但是對漢川電廠而言，卻是20xx年的坎坷奮鬥之路!它為企業再創輝煌奠定了堅實的基礎!未來還很漫長，不管前方鋪滿鮮花，還是遍佈荊棘，我們都將一往無前!

在企業今後的發展中，我們將在省電力公司和董事會的領導下，緊緊抓住“廠網分開、競價上網”的機遇，依靠各級政府的大力支持，繼續發揚“求真務實”精神，使管理進一步加強，改革進一步深化，創新進一步發展。

職工同志們，讓我們共同努力。完成建設三型三化企業戰略目標。

各位領導，各位來賓，漢川電廠20xx年的歷程伴隨着你們的關心、支持和厚愛才得以發展，我再一次代表漢新公司全體職工對你們的關心、支持和厚愛表示衷心的感謝!

最後，祝各位領導，來賓身體健康，萬事如意!祝慶典演出～成功! 謝謝大家。

紅色朗誦領導講話稿 篇4

尊敬的全體員工：

天時人事日相催，冬至陽生春又來。在這辭舊迎新之際，我謹代表公司董事會，代表公司的領導班子向辛勤工作在公司各個崗位上，為公司的發展做出貢獻的全體員工和你們的家屬致以節日的祝賀和誠摯的問候!祝大家新年快樂、閤家歡樂、身體健康、萬事如意!

即將過去的一年是公司發展極不平凡的一年。公司俱樂部的開業，公司走上了一條集餐飲娛樂為一體的自主經營企業發展之路。公司俱樂部的順利運營、酒店的成熟發展等等的這一切都離不開全體員工的辛勤努力。在這裏我代表公司，感謝你們在過去一年來對公司的信賴和支持，你們的支持、你們的辛勤工作，才有了我們公司今天的一切。但現在不是我們慶功的時候，新的一年馬上就要到來，新的又要開始，如何在新的一年開展我們的工作，發展我們的公司〃〃〃〃〃〃〃〃這一切一切的問題都是我們現在要深思的問題。 我們的公司是服務型的公司。在服務業日趨白熱化的今天，消費者對於消費的要求已不僅僅是滿足於物質的層面，還需要獲得精神層面的滿足感。例如，一樣的商品、一樣的價格，我們通常會從笑容更多的售貨員手中購買;一樣的用餐，微笑更多、服務更熱忱的服務員則會獲得更多的讚美……同樣作為以娛樂餐飲為支柱的我們公司，在新的一年裏，如何提高服務意識?如何提高服務質量?如何做到優質服務?如何做出我們的特色服務?等等的這些，都是我們將面臨的嚴峻考驗。

在新的一年裏，站在新的起點上，只要我們把握機遇、提高危機意識、統一思想，充分發揮自身的主動性、積極性，創造性地完成本職工作;只要各部門之間要加強溝通，協作配合;只要我們全體員工齊心協力、卯足了幹勁、紮紮實實地朝着共同的目標前行，相信方程定會走向成功!贏得更加輝煌的局面和更美好的明天!最後再次祝福大家新年快樂、豬年吉祥!

紅色朗誦領導講話稿 篇5

各位書法家，各位前來參加送春聯活動的同志們、朋友們，你們好!

今天是“臘八”，是我們中國祭祀祖先和神靈、祈求豐收吉祥的一個傳統節日。在這個特殊的日子裏，我們**區委宣傳部、**區文聯、區總工會、區民政局、區書法家協會、桐嶺新村社區書畫家協會聯合舉辦“臘八”送春聯活動活動，在此我代表區委宣傳部對工作在各條戰線、工作繁忙而前來參加活動的各位書法家表示誠摯的謝意!對**區的兄弟姐妹致以節日的問候和祝福!

同志們，本區近些年湧現了不少書法人才，他們在各自的工作崗位上默默奉獻，在業餘文化生活上，孜孜以求，各自成溪，創作了大量無愧於我們時代的好作品。在**區委區政府的大力支持下，在**區各位文藝家和文藝愛好者們的鼓勵下，20xx年我們成立了**區文聯，今年我們成立了**區書法家協會，為廣大書法愛好者提供一個學習、交流和展示的平台。希望大家在協會的領導下，更好的用筆墨書寫和諧發展的新風貌，傳遞促進社會和諧的正能量, ，共同弘揚文化和推動我區書法事業發展。

春聯是我們中國特有的一種文化形式，起源於周代的桃符，傳統春聯是用毛筆書寫在紅色的紙上，紅色有吉祥，避邪的意思，後來人們通過以對仗工整、簡潔精巧的文字描繪美好形象，抒發美好願望。欣賞、品評春聯是中國人美學觀的一種體現，也是一種良好的風俗習慣。今天這次活動，我們送去的不僅僅是春聯，而是全區黨員幹部和書法家們的一片真情，送去的是區委、區政府對羣眾新的一年的祝福。

最後，我衷心地祝願此次活動圓滿成功，祝各位朋友新的一年工作有新思路、思想有新高度、新年有新氣象!順祝各位閤家歡樂，萬事如意!

紅色朗誦領導講話稿 篇6

同志們：

根據《湖南省農村信用社聯合社辦公室關於做好20xx年縣級行社領導班子及班子成員年度考核和全省農村信用社先進集體及先進個人評選工作的通知》(湘信聯辦﹝20xx﹞209號)精神，經辦事處研究，決定對各聯社班子及成員進行20xx年度民主測評考核，下面我講三個方面的意見：

一、考核的目的及意義

這次考核的主要目的是準確掌握縣級行社領導班子及其成員20xx年履行崗位職責情況，瞭解領導班子及成員思想政治、作風建設和領導幹部德、能、勤、績、廉的情況，加強對幹部的監督和管理，促進領導班子和幹部隊伍建設。

二、考核的對象和內容

本次考核對象為縣聯社領導班子及其成員，其中班子成員包括縣級行社理事長、主任、監事長、副主任。因組織調整，在現任職行社工作不足半年的班子成員，參加原工作單位考核。

對領導班子考核的主要內容包括：本年度執行黨的路線方針政策、完成年度各項工作任務、執行民主集中制、加強班子和員工隊伍建設、加強基層黨建、開展創先爭優活動、反腐倡廉等方面的情況。

對班子成員考核的主要內容包括：本年度個人思想政治狀況、履行崗位職責、完成各項工作任務、廉潔自律和帶頭創先爭優等情況。考核中，還應根據《關於貫徹落實黨委(黨組)書記履行基層黨建工作責任述職制度的意見》(湘信聯黨〔20xx〕19號)的有關要求，將履行基層黨建工作責任的情況列為對縣級行社黨委書記考核的一項內容。

三、考核的程序及幾點工作要求

本次年度考核工作主要以總結述職和民主測評的方式進行，目前各位班子成員已寫出20xx年度述職報告，今天已進入民主測評程度，就民主測評我提幾點要求：

(一)要正確對待考核。這次對聯社領導班子及領導幹部考核，是一次正常的考核。作為領導幹部，要正確對待，要以一種積極的姿態，去迎接組織的考核和羣眾的評議，心平氣靜地對待考核。

(二)要行使好民主權利，認真參與民主測評、民主評議和民主推薦。民主測評和民主評議就是對本單位領導班子和領導幹部的工作進行客觀公正的、實事求是的評價。因此，請在座的同志，用表格的形式對本單位領導班子和領導幹部的德、能、勤、績、廉進行綜合分析，實事求是地、一分為二地、客觀公正地做出評價。

(三)要嚴格遵守組織紀律。同志們一定要講黨性、講大局、講原則，嚴格按程序進行。在民主測評過程中，要公道正派，實事求是，客觀公正，絕不允許出現非正常的情況。

同志們，這次考核時間緊，任務重，要求高，希望大家積極配合，通力合作，使考核工作能夠高效率、高質量地完成任務。

謝謝大家!

紅色朗誦領導講話稿 篇7

尊敬的學校領導、 首長、老師和同學們：

歷時5天嚴格、緊張的軍訓，今天圓滿地落下了帷幕，在此，我謹代表全體教官，向同學們表示誠摯的祝賀!同時，向為整個軍訓工作傾注了大量心血的首長、學校的各級領導、老師表示衷心的感謝!

今天，當我看到同學們邁着整齊的步伐，喊着響亮的口號，意氣風發地走過主席台時，我的心情十分激動，我被你們的朝氣蓬勃而感染，又為你們的成熟自信而高興。在軍訓五天中，你們的汗沒有白流，你們的苦沒有白受。

在這次軍訓中，全體師生戰勝了時間緊、內容多、標準高、訓練難度大等諸多困難，努力學習，積極適應，嚴格要求，圓滿完成了軍訓任務，這是全體師生共同努力的結果，充分展示了實驗中學師生的風采。同時，這次軍訓，是個互相學習的過程，通過軍訓，不僅同學們對軍事訓練有了初步的瞭解，也為部隊的官兵提供了向人民羣眾學習的機會，師生們嚴謹治學、求知若渴的精神，值得全體官兵認真學習，且必將在部隊建設中生根開花。

希望同學們要把軍訓成果儘快轉化為努力學習、刻苦鑽研的強大精神動力，發揚勇敢、堅毅、嚴謹、頑強拼搏的精神，努力把自己培養成為一名德智體全面發展的、在改革開放和現代化建設主戰場上，能夠真正有所作為的合格人才。共同的工作、生活使我們結下了深厚的友誼，在未來的歲月裏，讓我們軍民攜手、辛勤耕耘，精心培育軍民共建文明之花，並不斷結出更加豐碩的成果!

紅色朗誦領導講話稿 篇8

今年是五四運動91週年，在“五四”青年節到來之際，我代表市委、市政府向在xx地區工作、學習和生活的廣大青年朋友們致以節日的祝賀，向九十一年來為中華民族的偉大復興而獻身的仁人志士和革命先驅致以崇高的敬意! 五四運動既是一場偉大的青年運動，又是一場偉大的愛國運動，更是一場偉大的思想解放運動。五四運動孕育了愛國、進步、民主、科學的偉大精神，五四精神哺育了一代又一代青年前赴後繼，勇立潮頭。無論是革命戰爭年代還是和平建設時期，廣大青年始終高揚愛國旗幟，站在革命和建設的最前列，為國家振興和民族富強作出了重要貢獻。九十一年來，我們的祖國發生着翻天覆地的巨大變化，古都也煥發出青春的光彩。當前，經濟社會處在快速發展的階段，全市人民在市委、市政府的堅強領導下，努力建設“國際化、市場化、人文化、生態化”的西部經濟強市。青年興則國家興，青年強則國家強，青年有希望，未來的發展就有希望。建強創佳，全面建設小康社會，更需要廣大青年進一步弘揚五四精神、繼承五四傳統，在市委、市政府的領導下，在各級團組織的帶領下，勤於學習，善於創造，甘於奉獻，以自己的實際行動為發展貢獻青春、智慧和力量。青年要爭做學習型青年。學習者生存，學習者發展。廣大青年要在新時期社會縱橫交錯的座標圖上找到自己的位置，就必須敏於求知、勤於學習、刻苦鑽研，始終保持與時代同步的知識結構，與社會現代化要求相吻合的能力結構，不斷增強服務社會和應對競爭與挑戰的能力。要全面廣泛的學習，既要認真學習政治理論，以“三個代表”重要思想武裝自己，也要學習與自己本職工作緊密相關的專業知識，學習科學、歷史、法律等各方面知識，豐富自己的知識儲備。要從實踐中學習，堅持學習書本知識與投身實踐的統一，在實踐中思考，在實踐中總結，在實踐中創新，自覺到改革開放和現代化建設的第一線去，把自己鍛鍊成為學有所長，業有所精的有用人才。要養成終身學習的習慣，始終保持高漲的熱情和旺盛的求知慾望，做建設學習型城市的先鋒。

青年要爭做文明青年。廣大青年要在建設和發展的事業中擔當重任，不僅要有豐富的知識，過硬的本領，而且要有高尚的情操、頑強的意志，要努力成為有德有才，全面發展的人。要大力發揚青年開風氣之先的光榮傳統，站在開創社會文明新風的前列，傳承傳統美德、實踐新的道德規範、倡導新型的人際關係和良好的社會風尚，不斷加強自身修養，規範自身行為，自警自省、自立自強，努力養成良好的道德習慣，展現與經濟社會協調發展的新風貌。要自覺投身羣眾性精神文明創建活動，在共青團組織開展的青年志願者行動、保護母親河行動、希望工程等活動和社會扶貧幫困、環境保護、公益服務活動中修養品德，要敢於與社會不文明行為做鬥爭，做全面提高道德修養和社會文明化程度的先行者。

青年要爭做誠信青年。“人無信不立”，誠實守信是立身之本和做人之道。誠信是全面建設小康社會的基本要求和完善社會主義市場經濟體制的基本要素。廣大青年要充分認識在“誠信”促進社會進步和經濟發展中的重要性，在建設誠信社會過程中有所作為，努力成為建設誠信社會，誠信經濟的生力軍。講誠信，就是要以誠待人，言行一致，守信於己，取信於人，樹立高尚的精神追求，養成真誠守信的良好作風;講誠信，就是要説老實話，辦老實事，做老實人，忠實履行公民義務，以誠信為行為準則，做一個合格的建設者;講誠信，就是要在誠信與利益衝突中始終堅持誠信為本的道德準則，自覺遵守社會道德行為規範。青年是接受良好教育的優秀羣體，是先進文化的繼承者和代表者，也應該在誠信建設中起到表率作用。

廣大青年是未來建設和發展的希望，黨的事業離不開青年，青年的成長更離不開黨。全市各級黨委和政府，要從長遠發展的戰略高度，熱情關懷青年，正確引導青年，嚴格要求青年，教育、引導青年沿着黨指引的方向前進，營造青年健康成長的良好氛圍，加快發展關係青年教育、就業、健康、權益保護、文化生活等各個方面的青年事務。要熱情支持團的工作，關心團幹部成長，使團組織在培養、造就大批青年人才方面發揮不可替代的作用。

當代青年富有創造的熱情，擁有最新的知識，是推動歷史發展和社會進步的一支生機勃勃、積極向上的重要力量。我們相信廣大青年一定會在五四精神的激勵下，在經濟社會發展的廣闊天地中書寫新的壯麗篇章。

紅色朗誦領導講話稿 篇9

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家晚上好!

今天，我們滿懷喜悦之情，在這裏隆重舉行“浪漫七夕-放飛螢火蟲”大型文藝晚會。在這個美好的夜晚，我謹代表同城上都開發商，對諸位的到來表示熱烈的歡迎，向長期支持、關心本項目的各級領導和社會各界朋友，表示衷心的感謝並致以誠摯的問候!

同城上都位於赤壁新城核心中央位置，新城區作為赤壁城市戰略發展的先行示範區，同城上都佔據了城市發展的天時之優;而項目附近高鐵站、長途客運站的立體交通，則讓同城上都擁有了黃金站點的地利之勢;再者，同城上都具有豐富項目建設、運作經驗的國內頂尖設計團隊共同建構，並一直得到赤壁各界人士及領導的關心，這讓同城上都又具有了人和之利。我們堅信，它必將成為時代驕傲、延續城市傳奇的赤壁鴻篇鉅製。

我們秉承“和諧社會，責任地產”的開發理念，堅持以市場為導向，以業主的需求為己任，項目規劃涵蓋商業、瞰景小高層和高層在內的46萬平米現代國際生活區。坐享英倫景觀公園、藍天幼兒園等優質資源，必將風光無限，前景無限。

“厚愛難相忘，回報無盡日”，在以後的日子裏，同城上都將以專注品牌發展，倡導品質居住為目標，為赤壁的城市建設增光添彩，為促進社會和諧發展和奮力實現赤壁崛起做貢獻。

最後，我預祝本次文藝晚會一定能取得圓滿的成功，謝謝大家!

紅色朗誦領導講話稿 篇10

同志們：

目前正值主汛期，我們在這裏召開全市防汛搶險演練現場會，就是為了深入學習實踐科學發展觀，進一步提高全市防汛搶險救災實戰水平和應急處置能力，同時對今年的防汛抗災工作進行再動員、再部署、再督促，確保今年防汛抗旱工作目標全面實現。剛才大家觀摩了劍閣縣組織的演練，整個演練很成功，我總結，主要體現在“情況清楚、預案完善、指揮有序、保障有力”四個方面。情況清楚，對今天演練的團結水庫情況掌握全面，有針對性，演練科目設置很好、很全面。預案完善，通觀整個演練過程，都是嚴格按照預案執行，對發生險情所採取的措施和辦法都很明確。指揮有序，整個演練都是在有序指揮中進行，整個過程忙而不亂，有條不紊。保障有力，搶險隊伍與羣眾搶險相結合，搶險物資儲備的品種、規格、數量、存放地點和調配程序明瞭，部門配合十分密切。總體上看，整個演練達到了預期的效果，對全市各地做好水庫及防汛應急搶險避險工作具有很強的示範、指導作用，值得大家借鑑和學習。但是，仍還存在預案不夠完善，物資保障不夠充分，羣眾撤離混亂等問題，希望在以後的工作中認真加以完善。

進入主汛期以來，我市6月19日、7月8日已經受兩次局部地方遭受大暴雨襲擊的考驗，尤其是7月8日劍閣、朝天的部分地方24小時降雨量達262毫米，兩次暴雨造成劍閣、元壩、朝天、利州、旺蒼等縣區的局部地方的小溪溝水位上漲3-5米，公路等交通中斷，農房進水，良田被淹，累計經濟損失達1.12億元，從防汛檢查的情況和汛期的天氣趨勢分析，我市今年的防汛形勢十分嚴峻。為此，我再強調幾點：

一、嚴陣以待，立即進入防汛搶險臨戰狀態。面對異常嚴峻的防汛形勢，我們必須增強防汛防災工作的預見性、科學性，切實把握防災抗災的主動權，嚴陣以待，科學防控，要嚴防麻痺大意，嚴防鬆懈厭戰，嚴防心存僥倖，時刻保持防大汛、搶大險、抗大災的思想，堅決做到萬無一失。

二、嚴格責任，做好防災抗災各項工作。防汛保安工作直接關係到人民羣眾的生命財產安全，各級各部門一定要切實增強防汛抗災的責任意識，做好防災抗災各項工作。

(一)要嚴格實行領導分工負責。要進一步強化防汛行政首長負責制，確保各項責任落實到位。從市到縣、鄉、村要層層分解黨政領導的責任，實行行政領導包責任區、包重點工程項目、包水庫，各有關部門也要把責任落實到人。全市的所有重點水利工程和防汛重點部位已經全部落實責任人並在廣元日報和廣元電視台公佈了，面向社會，全面監督。

(二)要強化基層組織防汛責任制。凡是山洪易發區的鄉、村，都要嚴格落實幹部防汛職責、黨員防汛職責以及羣防職責，全面落實鄉幹部包村、村幹部包組、黨員骨幹包農户的工作機制。一旦接到暴雨山洪預報，責任人務必迅速按照預案的要求，及時傳遞信息，開展巡查，組織轉移。特別是對學校、集鎮等人口稠密的地方，要作為重點，加強力量，嚴密組織，確保安全。

(三)要強化在建工程防汛責任制。我市礦山、公路橋樑、小水電站、震損水庫等在建工程較多，這些地方最容易在暴雨中出現險情、發生災害。各級政府要按照屬地管理的原則，制定應急度汛預案，明確責任人，落實防汛措施，做好防災抗災工作。

三、嚴密防守，確保安全度汛。各級各部門一定要按照要求，突出水庫安全度汛、河道安全、山洪地質災害防禦和城市防洪等工作重點，加大力度，強化措施，嚴密防守。

(一)紮實做好水庫安全度汛工作。各級政府、防汛指揮部各成員單位、各有關部門務必高度重視水庫安全度汛工作,迅速將這次演練的成功經驗，結合各地實際，融入到具體工作中,千方百計確保水庫安全度汛。一是加快震損水庫整治，確保水庫運行安全，要按照災後重建的任務和要求加快推進;二是落實水庫安全管理責任制，完善水庫安全巡查制度和領導監管責任制;三是嚴格執行水庫控制運用計劃，把水庫防洪安全作為第一目標，嚴禁汛期擅自超蓄。

(二)狠抓河道清障和整治，確保安全度汛。要嚴格執行《防洪法》等法律法規，進一步加強河道管理，鞏固河道整治專項活動成果，規範各類河道管理行為，堅決取締和依法打擊違法違規採砂行為，確保安全度汛。一是在建工程的設施設備必須上岸防洪，尤其是廣陝高速沿嘉陵江的在建工地要儘快整改消除安全隱患;二是各採砂船、營運船、餐飲船、渡船、漁業船隻等要逐船落實防汛責任人和防洪預案，確保不漂移、不出現險情。

(三)狠抓城鎮防洪和居民安置點安全防汛。加強城鎮和安置點的防汛、地質災害隱患排查，發現問題及時整治，確保度汛安全;對每個安置點要事先落實好人員安全轉移路線、集結地點以及報警信號，宣傳到各家各户，確保超標準洪水到來時按規定線路有序撤離。

(四)狠抓堰塞湖治理。青川縣要加快堰塞湖治理工程進度。同時要千方百計防止出現新的堰塞湖。

同志們，防汛保安，確保人民羣眾生命安全，既是廣大人民羣眾的要求，也是黨和政府義不容辭的職責。這次實戰演練現場會後，各級各部門務必要認真傳達貫徹好這次會議精神，紮紮實實抓好防汛抗災各項工作，堅決奪取今年防汛抗災工作的全面勝利。

紅色朗誦領導講話稿 篇11

各位領導、各位來賓、婦女姐妹們：

大家好!在此，我謹代表對縣“婦女之家”實現全覆蓋表示熱烈的祝賀!向長期重視關心婦女發展和婦女工作的彭陽縣各級組織及社會各界，表示衷心的感謝!

今天，在這裏舉行“婦女之家”揭牌儀式，這是貫徹落實在紀念“三八”國際勞動婦女節100週年大會上發表重要講話和中央黨羣共建創先爭優視頻會議以及中央領導同志關於“資源共享、陣地共建、合力服務羣眾”要求的具體體現。黨中央高度重視婦聯基層組織建設，全國黨羣共建創先爭優視頻會議進一步明確了黨建帶婦建，共建組織、共建隊伍、共建陣地的具體要求。

多年來，各級婦聯組織在各級黨委、政府和有關部門的大力支持下，把活動陣地建設作為加強婦聯基層組織建設的重要內容，在村、社區建立了一批婦女維權崗站、婦女學校、家長學校等活動陣地。但村、社區婦聯基層組織陣地發展還不平衡，一些陣地的作用發揮得不夠充分。“婦女之家”，是實施強基固本工程、開展“示範”創建活動的重要內容，是把婦聯基層組織建設成為“堅強陣地”和“温暖之家”的重要舉措，是新形勢下加強和改進黨對羣眾工作領導的重要陣地，更是關心基層婦女健康、豐富婦女精神文化生活的具體實踐，對於婦聯基層組織創新工作，更好地服務廣大婦女，增強吸引力、凝聚力和影響力，引導廣大婦女積極投身社會主義新農村建設、和諧社區建設，擴大黨的羣眾基礎、鞏固黨的執政地位具有十分重要的意義。

“婦女之家”要緊緊圍繞中心、服務大局，認真履行組織婦女、引導婦女、服務婦女和維護婦女兒童合法權益的職責，不斷加強自身建設，努力成為宣傳政策的陣地、傳播知識的課堂、傳遞信息的紐帶、聯繫和服務婦女羣眾的窗口、展示婦女風采的平台，並按照“婦女之家”“五有”標準(有固定的活動場所;有開展工作的必要設備;有健全的管理制度;有豐富多彩的活動：有完善的經費保障)，逐步增設相應的軟、硬件設施，完善工作制度，整體推動婦聯基層組織建設工作，努力解決“有人幹事、有陣地做事、有經費辦事”這一婦聯工作創新發展的關鍵所在。

咱們走在了全市前頭，給全市帶了個好頭。因此，希望縣、鄉、村婦聯組織要把建設“婦女之家”作為今後一個時期婦聯的中心工作來抓，切實把“建家”和“服務”有機結合起來。依託“婦女之家”這一陣地，結合黨羣共建創先爭優活動，堅持以吸引婦女、凝聚婦女、服務婦女為目標，在“婦女之家”建立婦女代表聯繫點，全面參與社會管理和公共服務，面對面做好婦女羣眾的工作，點對點抓實婦女權益需求服務，心連心抓好扶貧幫困服務，力所能及幫助婦女解決實際問題。要利用好“婦女之家”建在基層的優勢，吸納和指引更多的資源向基層傾斜，壯大基層實力，使婦聯組織創先進，婦聯幹部爭優秀活動做到實處，使婦女工作真正實現落實在基層、發展在基層、受益在基層，切實讓廣大婦女兒童感受到“家”的温暖，真正把“婦女之家”建設成廣大婦女找得着、靠得住、能辦事的“温暖之家”。

最後，祝各位領導、來賓、姐妹們身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意!

謝謝大家!

紅色朗誦領導講話稿 篇12

尊敬的各位老師、同學們：

在剛剛結束的越野賽活動中，參賽的師生髮揚了“真誠團結、自強不息、和諧共進、勵志圖強”的四中精神。首先感謝全體教師特別是體育教師和班主任在本次活動中所付出的辛勤勞動，使這次活動能夠順利舉行。

在這次活動中，共有40名教師、120名學生和14個班級以他們出色的表現獲得了表彰獎勵，讓我們以熱烈的掌聲表示對他們的祝賀!

還有許多老師和同學們在這次活動中，雖然沒有得到獎勵，但是他們能夠堅持跑到終點，為班集體贏得了寶貴的分數。他們那種不輕易放棄、堅持到底的品質更令人感動，值得我們學習。 人生就是一次長跑比賽，學校的越野賽結束了，但我們的人生長跑卻不能停止。在越野賽中，大家不難發現最先到達終點的人，不一定是起跑最快的人，而是能夠以一定的速度堅持跑下來的人。“堅持”是成功人生必須具備的品質。

回到我們的學習和生活中，也許我們現有的水平和修養與其他同學之間存在一定的差距!也許我們的天賦在某一方面確實不如別人，但是這都不能成為我們放鬆自己、放棄自己的理由。因為這不能決定我們未來發展的結果。

同學們，請記住越野賽給我們的啟示：只要未到終點，就不能放慢前行的腳步!只要堅持到底，輸在了起跑線上，還可能贏在終點。

紅色朗誦領導講話稿 篇13

20xx年x月x日，我校王希忠書記向我們傳達了萊處長新年講話，讓我們受益匪淺，收穫良多，感慨萬千。我覺得作為青年教師，在教學第一線的青年教師，我們應該共同攜手，努力奮鬥落實萊處長講話重要內容。

一、 努力創建“文明、美麗、平安、品牌”校園

作為一名教師特別是班主任，不僅要能教好書，更要學會育好人;不僅要提高自己的教學水平，還要與學生進行溝通，調動他們的積極性，增強他們的自信心，只有這樣才能建立一個團結向上凝聚力強的班集體。有了強大的凝聚力，才有了奮發向上的動力，我會和我的孩子們一起努力共同創建“文明、美麗、平安、品牌”校園。

二、 努力創建高效課堂

打造高效課堂是今年我處提高青年教師素質中的一項重要內容。如何優化課堂教學,充分利用課堂時間,有效地提高課堂教學效率,讓課堂散發出無限的生命力,是擺在我們青年教師面前的一個重要課題。這一年我會從各個方面努力學習認真反思，逐步提高課堂質量，努力打造高效課堂。

作為一名年輕的教師，今後的路還很長，我一定會努力學習，不斷的給自己充電，讓自己很快地成長起來，努力使自己成為一名優秀的班主任，為祖國培養出更優秀的人才而不懈努力。

紅色朗誦領導講話稿 篇14

老師、同學們：

早上好!今天我講話的題目是《奮力拼搏，奮戰會考》。

同學們，萬米賽跑已經到了百米衝刺的時候，3年的寒窗苦讀，1000多個日日夜夜，我們付出的所有艱辛和汗水，都將在這火紅的6月收穫。最後十幾天的拼搏，是意志的較量，更是心態的比拼。這段日子的付出與收穫都將會是我們一生回味無窮、不盡的寶貴財富。在此，提出以下幾點與同學們共勉：

1、確立目標樹立信心。目標是我們奮戰會考的方向和動力，充滿信心是決戰會考的前提。要相信自己，用“我能行!我成功!”這些富有激情的話語時刻提醒自己，點燃熱情進行自我鼓勵和鞭策。

2、純潔心境端正態度。積極端正的態度是決戰會考的保障。現在的學習和生活要從會考出發，專心致志心無雜念，要以一顆純潔火熱的心投入到緊張的複習備考中。

3、堅定意志增強毅力。堅定的意志和頑強的毅力，是決戰會考的支柱。會考不僅僅是各人智力水平的檢驗，同時也是每個人非智力因素的較量;尤其是會考臨近，同學之間應該是實踐的競爭和意志的比拼。頑強的毅力是增強劑，它能使人的各種能力發揮到極致。

4、珍惜時間提高效率。把握好最後幾天專心致於學習，重視每一門功課，在老師的指導下，有計劃地安排好最後的衝刺，使學習效率達到最大化。

同學們，會考的鐘聲已經敲響，會考衝刺的號角催我們奮進，讓我們帶着破釜沉舟、卧薪嚐膽的氣勢，帶着“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”的樂觀心態，帶着老師、父母的期望、帶着青春的夢想開啟一個屬於我們自己輝煌的未來。

紅色朗誦領導講話稿 篇15

尊敬的餘梅生書記，尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：

一年一度，辭舊迎新，今天全區各界人士在這裏歡聚一堂，回顧過去、展望未來、暢述友情、共謀發展，喜迎新春佳節。在這充滿希望和喜悦的時刻，我謹代表全區各界人士向中共鹿城區委、區政府致以崇高的敬意，向出席今天茶話會的領導嘉賓和各界人士代表致以誠摯的問候。

各位領導、同志們、朋友們，全面小康美好前景令人嚮往，改革發展的形勢任務催人奮進。讓我們在中共鹿城區委堅強有力的領導下，直面挑戰、珍惜機遇，開拓進取，紮實工作，共同創造鹿城的美好未來！

謝謝大家！

紅色朗誦領導講話稿 篇16

尊敬的各位領導、各位嘉賓、同事們：

按照年初工作部署，公司質量、環境、職業健康安全管理體系文件編寫工作業已完成，並將於今天正式發佈，受公司最高管理者周呈強總經理的委託，下面我就公司推行質量、環境、職業健康安全管理體系認證的總體情況向大會作介紹説明。

質量、環境與職業健康安全這三個管理體系是國際上公認的比較先進、有效的系統化管理方法，它們主要通過建立系統、完善的體系並有效實施運行，使各部門職責明確，部門之間接口關係順暢，各項工作規範化、程序化和標準化。推行質量、環境與職業健康安全標準，有利於企業推進規範化建設，增強管理水平，從而提高經濟效益，同時也有利於員工提高綜合素質，增強自身競爭力，公司今年正式轉入營運，規範化管理是各項工作順利開展的基礎，因此，年初，公司新的經營班子一致決定，在公司範圍內推行質量、環境、職業健康安全管理體系認證。隨後，我們邀請廣州管理顧問公司的有關人員前來我司調研。

公司的三大體系認證工作得到了公司領導的大力支持，書記多次瞭解有關情況並作指示，營運部經理派人送來了資料，並對公司在調研階段應注意的問題和顧問公司的選擇等多方面提出了很好的意見。

在公司的高度重視和指導下，公司與管理顧問公司達成了輔導協議，於3月12日成立了質量、環境、職業健康安全管理體系推行領導小組，由最高管理者擔任組長，領導小組下設iso辦公室，具體負責日常工作。3月23日，公司召開了三大管理體系認證工作動員大會，正式吹響了向質量、環境與職業健康安全管理體系認證進軍的號角。

為加快質量、環境、職業健康安全管理體系認證的進程，公司於3月24日與廣州管理顧問有限公司達成輔導認證的協議。

從3月—5月，顧問公司的老師先後在我司舉辦了四期有關質量、環境與職業健康安全管理體系認證知識的培訓。通過培訓，公司員工對質量、環境與職業健康安全管理體系有了初步的認識，為質量、環境與職業健康安全管理體系認證工作的深入開展鋪平了道路。

第二季度，公司在繼續推進質量、環境與職業健康安全管理體系培訓的基礎上，成立了由專人負責的文件編寫小組，編寫質量、環境與職業健康安全管理體系文件。從6月初開始着手編寫，經歷了將近4個月的時間，經過編寫人員深入調查，認真編寫，歷經三次會審，今天，文件終於得以完成發佈。在這裏我深深感謝顧問公司以及全體編寫人員的辛勤勞作與和通力配合。

我們公司文件的編寫，在形式上是採用先編管理手冊後寫程序文件;在步驟上是先調研再編寫然後會審，從而最大限度地保證了文件的連貫性。目前，我們共有質量、環境、職業健康安全管理體系管理手冊1套，程序文件26個以及一批工作文件和表單。

體系文件的建立是為了完善我們的管理，使我們的日常工作有章可循。隨着體系文件的發佈，公司質量、環境、職業健康安全管理體系也將由此進入試運行階段。當然，推行質量、環境、職業健康安全管理體系認證工作也是一項長期而艱鉅的工作，下一步工作需要我們按着文件要求進行運作，發現不足之處及時修改。在此，結合公司當前工作的實際，我就公司下一步推行認證工作提幾點要求：

第一、加強培訓，深入學習。

下階段，公司將通過培訓、印發學習資料、板報宣傳等形式，結合內審，組織各部門、各單位深入學習質量、環境、職業健康安全管理體系的內容。通過學習，讓廣大員工切實熟悉制度、掌握制度，按照制度辦事。各單位要結合自己的實際，創新學習方式方法，做到學習與實踐相結合，學以致用，用以促學。

iso辦公室要成立檢查輔導組，深入各基層單位進行指導，解決學習、運行中的疑難問題，收集意見或建議。同時針對各部門、崗位、人員按執行的要求安排必要的測試考試，如口試或筆試。對測試、考試的結果納入各基層單位的績效考核中。

第二、嚴抓落實，積極貫標。

貫徹質量、環境、職業健康安全管理體系文件是全員參與的重要體現。因此，在文件發佈後，不論什麼人都必須認真貫徹執行，貫徹質量、環境、職業健康安全管理體系文件“嚴”字當頭，按照文件要求認真抓好落實。做到文件怎麼説我們就怎麼做，嚴格按照程序文件規定辦事，克服不良的習慣做法，優化管理環境，強化每個崗位每一個人的工作責任感，牢記“説我該做，做我所説，記錄我所做的”，記錄好所做的每一件事，真實提供所做每件事的證據，一切工作按程序辦事。為持續改進我們

的質量、環境、職業健康安全管理體系奠定有力的基礎。

iso辦公室要加大與各單位的溝通協調力度，儘快收集各單位的文件修改意見，及時對文件加以修訂。

三、提高認識，加深理解。

質量、環境、職業健康安全管理體系認證工作是公司更新管理理念，提升管理水平的重要舉措。各單位各部門，特別是主要負責人，要提高對此項工作的認識，增強責任感和緊迫感，在加深學習和理解的基礎上，把握好原則和尺度，按照程序進行規範改進。

每位領導、每個部門、每個員工都要按程序文件的要求,按照自己的崗位職責和管理職責來認真負責工作。下一步，公司將不定期的進行內部審核，保證質量、環境、職業健康安全管理體系貫標工作順利進行，收到實效。並針對內審中發現的問題，採取有效措施，積極整改落實，不斷提高單位和公司質量管理水平。

四、整體推進，協調進行。

質量、環境、職業健康安全管理體系認證是一項系統性工程。需要各單位各部門互相溝通配合，任何一個環節，任何一個單位的消極被動，都會影響到整個貫標進程，因此，各單位各部門要做好程序的接口配合工作，理順關係，相互配合，為公司質量、環境、職業健康安全管理體系認證工作的整體推進和協調進行創造良好的內外環境。

相信在上級公司的正確領導下，在企航管理顧問公司的大力支持下，在公司全體員工敬業奉獻，紮實工作下，我們一定能如期圓滿完成公司質量、環境、職業健康安全管理體系認證工作。為推進公司規範化建設，提高公司管理水平作出重要貢獻。

最後，我再一次對全體參與這項工作的員工辛勤付出的努力和紮實的工作表示誠摯的敬意!

謝謝大家!

紅色朗誦領導講話稿 篇17

尊敬的各位來賓、樂步户外的朋友們：

大家晚上好!

今天是一個好日子,我們樂步户外在這裏舉行年終聚會，大家有緣相聚，首先感謝各位來賓的熱情參與，羣成立以來我們堅持一下宗旨、理念、活動方式、最高原則。 宗旨：樂步羣以“愉悦身心，融入自然，享受户外”為宗旨。

理念：我們本着愛好户外這一共同愛好，包容，沒有壓力，放鬆，來去自由，走了可以再來開放性的理念

活動方式：我們的活動以公交、周邊休閒、精品大線為主，尤其是我們策劃的精品大線在費用方面適合於大眾普通驢友，我們樂步户外開創了石家莊大眾驢友穿越庫布齊沙漠的先河。

最高原則：我們本着安全第一為最高原則，領隊熟悉路線、中隊照顧前後、收隊照顧弱者，同時提倡參加活動的羣友照顧弱者，照顧弱者就是照顧自己，再強的驢友也是相對的，也有需要照顧的時刻。

這樣的宗旨、理念、活動方式、原則吸引着眾多高素質的羣友，同時有一批盡職盡責的羣管，我們的羣從幾十人，在短短几個月時間發展到近千人，成長為省會石家莊大地較為有影響的户外大羣。

短短的幾個月在大家的共同努力和支持幫助下，我們一起走過了庫布齊沙漠，徒步大五朝台，泰山驢友道路+景區，南太行明珠郭亮，南北陀、中台山、九女峯、封龍山、森林公園、常河、五峯山，徒步蒼巖山等，還有策劃中北京的海坨山，昌黎的翡翠島，最美鄉村婺源，黃山、三清山。應該説我們是石家莊以適合大眾驢友方式走過這些精品大線為數不多的羣。

我們樂步户外的驢友們藉助這個小小的平台建立了深厚的友誼，多少網名由陌生變得熟悉，多少成員由路人變成了朋友，我們手牽手，肩並肩，走過了春夏，見證了秋冬，領略了一年四季美輪美奐的自然景色，擁抱着祖國秀美無比的大好河山，放鬆了心情，平和了心態，收穫了健康，促進了和諧。我們樂步驢友們通過一次次的活動得到了歷練和成長。身體在鍛鍊中變得健康;心情在秀美山水間變得舒暢，友誼在呵護關愛中凝聚成力量。

另外與我們經常一起户外的還有陽泉户外為夢出征一族，同樣我們就像一個大家庭一樣相互照顧，相互支持，有這些朋友的參與我們活動更成功，更多彩。

樂步户外的朋友們，讓我們風雨同行，齊心協力，團結互助，去探尋户外的快樂，呼吸新鮮的空氣，享受大山中明媚的陽光!

願樂步户外這個大家庭日益強大，願樂步户外的各位朋友及來賓永遠快樂健康! 願樂步户外的明天更加美好，更加輝煌!

謝謝，謝謝大家今晚的光臨!

讓我們今晚共同舉杯!

讓我們今晚同醉!

再次感謝大家，謝謝!

紅色朗誦領導講話稿 篇18

老師們，同學們

大家下午好!

儒雅傳承文明，經典滋潤人生。中國的經典詩文，博大精深，是中華民族精神文明的重要的組成部分。為弘揚中華民族源遠流長的傳統文化，進一步豐富校園文化生活，大力推進素質教育，陶冶同學們的思想情操，展現同學們的青春風采，培養同學們的競爭意識，激發同學們朗誦詩歌、創作詩歌的興趣，提高同學們口語交際水平和合作學習的能力，在這“書聲朗朗，書韻留香”的歲月裏，我校特舉辦“讀經典詩文，做儒雅少年”為主題校園詩歌朗誦會!

歷史的車輪滾滾向前，隨着新世紀經濟建設和社會的發展進步，幾千年的經典文化，幾千年的中華國粹，朗朗上口，意味深長。綿延了華夏的文化長河，醇香之味，沁人心脾。經典詩詞是一座巍巍豐碑，它既是中華文明的歷史遺產，經典詩詞又是一頂燦燦王冠，綴滿了濃縮中國文學智慧的奇珍異寶。同學們在學習中，認識了李白的浪漫豪放;認識了杜甫的憂國憂民;認識了辛棄疾的清淨高潔。

隨着社會的進步，改革的發展，我們的中華經典詩文引起了越來越多的外國人的極大興趣。越來越多的外國人開始研究學習中華經典詩文，開始想深刻的瞭解中國，而我們學習中華經典詩文注重的是傳承祖國的民族文化。不學習祖國的經典詩文會使我們離祖國的傳統文化越來越遠。由於我們平時積累少，有些同學在引經據典時常常出錯或者根本不會;有些同學把很多歷史典故都張冠李戴。這種情況讓老師很痛心。因此深入學習祖國的經典詩文對於我們來説就顯得更為重要，尤其是同學們更應成為誦讀中華經典詩文的文明使者，讓中華經典詩文走進我們陽光實驗學校，走進每個班級，走進每個同學的心靈。

老師們，同學們，雖然人生年逝，但詩歌的青春永遠會伴隨美好的生活!讓我們以這次“讀經典詩文，做儒雅少年”主題校園詩歌朗誦會為契機，共同唱響詩的讚歌，歌頌我們偉大的祖國，歌頌我們詩一般的金色年華!讓詩歌的旋律響徹我們的美麗校園!

希望通過這次比賽，提高同學們普通話表達能力和朗誦水平，進一步激發同學們讀書的興趣與熱情，使大家在詩歌朗誦中沐浴傳統文化的恩澤，受到中華語言文化美的薰陶，受到正確的人生觀和價值觀的教育。

最後，衷心地祝願我們這次校園詩歌朗誦活動取得圓滿成功!謝謝大家!

紅色朗誦領導講話稿 篇19

尊敬的各位領導、各位來賓、各位居民朋友們：

初夏五月，我們相聚在這風景秀麗的 ，舉行第 屆文化節暨龍舟大賽，這是**地區社區建設和羣眾精神文化建設的一件喜事。在此，我僅代表**街道黨工委、辦事處，對文化節暨龍舟大賽的隆重舉行表示熱烈的祝賀!對光臨開幕式的各位領導、各位來賓和社區朋友們表示熱烈的歡迎!

地區文化是**地區羣眾的精神家園，是連接地區羣眾心靈的橋樑和紐帶，是團結各界力量的精神支柱，是提升地區文明程度的重要載體。近年來，隨着海淀建設核心區和創建首都文明城區工作的不斷推進，地區文化事業快速推進，各類文化體育活動蓬勃開展。我們欣喜地看到，地區文化活動改變了社區居民的精神面貌，提高了廣大居民的道德素質、文化品位，營造了歡樂幸福的生活氛圍。

“打造文化品牌、建設文明和諧地區”是我們多年來文化工作的主旋律。在地區各界的關心和支持下，文化節已成功舉辦了 屆，它既是對近年來地區文化成果的集中展示，也是對深化地區文化建設的有益探索和創新。本屆文化節的龍舟大賽、 、 、等特色活動，有着深厚的羣眾基礎，是很好的溝通交流平台，極大豐富了羣眾的業餘生活，提升了地區文化層次。我們希望通過每年一度的文化節活動，讓羣眾更加認同、熱愛，讓社會認識、走進，在文化節活動中增進友誼、提升品味，不斷提升品牌質量，增強文化的感召力和吸引力。

擁有和諧、温馨、幸福、快樂的生活是千家萬户的共同企盼，建設文明、祥和、平安、優美的家園社區居民的眾望所歸。**街道黨工委、辦事處將在廣大地區羣眾的支持下，充分利用好文化節平台，真正把文化節辦成展示地區羣眾風貌的窗口，辦成具有地方特色的傳統賽事，辦成**地區的文化特色名片。衷心希望各界朋友積極行動起來，為**地區建設獻計獻策，為美好的明天共同努力。

最後，預祝龍舟大賽的12支代表隊展現風采、賽出水平，預祝本屆文化節的各項活動圓滿成功!

謝謝大家!

紅色朗誦領導講話稿 篇20

前不久x公司20xx年度工作會議和x公司20xx年工作總結會成功召開。總經理在x公司20xx年度工作會議上代表x公司做了題為的報告，總經理在x公司20xx年工作總結會上代表x公司做了題為的報告。通過對兩位領導工作報告的學習，作為新員工，我倍受鼓舞，對公司20xx年取得的成績感到欣喜，對積極熱情投身工作充滿信心。結合自身實際，我談下學習的心得體會。

總經理的工作報告共分為三個部分。

第一部分是20xx年度的工作回顧，20xx年面對複雜多變的經濟形勢和異常激烈的市場競爭，公司上下精誠團結，砥礪奮進，緊緊圍繞“繼往開來，深化整合促發展;內外兼修，加強營銷謀創新;從善如流，不拘一格降人才”的工作主題，深入貫徹落實20xx年工作會議精神，持續深化“五線三面”資源整合，不斷強化“能力建設”，更加註重市場營銷，更加註重業務創新，更加註重隊伍建設，更加註重綜合管控，在經營管理各方面都取得了顯著成績。

第二部分是分析當前的形勢。20xx年，總體形勢主要有以下幾個特點：一是宏觀經濟趨穩向好，總體形勢依然不容樂觀。世界經濟温和復甦的態勢基本確立，但總體表現疲弱難有明顯改觀。中國經濟已經進入新常態，長期向好的基本面沒有改變，宏觀環境總體穩定，隨着上海自貿區全面運營、絲綢之路經濟帶和海上絲綢之路戰略陸續實施，特別是中央深化改革的決心和未來一系列的政策舉措，將為中國經濟發展創造新的增長空間，注入新的更大活力。二是物流行業發展機遇增加，競爭日益激烈。隨着國際產業轉移步伐不斷加快，全球採購、全球生產和全球銷售的物流發展模式正在日益形成，物流企業全球化競爭將日益激烈。三是集團和股份公司改革調整深入推進，發展使命艱鉅。四是山東公司戰略整合初步完成，改革任務緊迫。

第三部分是20xx年的主要工作任務。一是強化戰略指引。20xx年是國家“”規劃的收官之年，也是集團和股份公司“十三五”規劃的啟動之年。在這種形勢下，山東公司需要在既定的“五線三面”戰略框架下，進一步完善戰略規

劃的制定工作，為今後的發展把好方向、確定目標、明確措施、提供保障;不斷完善“五線三面”子戰略規劃。抓緊出台公司總體戰略規劃。持續深化本部職能部室的重新定位與改革。二是繼續深化整合。省公司要儘快完成“五線三面”戰略整合的收尾工作;各事業部、各區域要加速做好內部資源整合工作。三是堅持創新發展，打造山東公司的核心競爭力。即解決方案的能力、全網運營的能力、決策支持的能力和產品創新的能力。要勇於創新，敢於跨界，實現區域內的全網運營。四是持續加強人才隊伍建設。持續加強人才隊伍建設，堅持以人為本，創新管理機制，強化全員培訓，激發人才潛力，發揮人才效能。五是切實抓好安全生產與風險防控工作。六是不斷加強企業文化建設。在集團企業文化框架的指導下，我們要着力打造“求真務實、誠信擔當、創新進取、開放包容”的企業文化核心理念，廣泛凝聚共識，形成發展合力，為公司發展提供軟實力，積聚正能量。

總的工作報告分為三個部分。

第一部分是20xx年工作總結。20xx年x公司實現了業務規模和經營成果的雙豐收、齊發展。尤其是利潤總額完成7351萬元，同比增長21.73%，是省內系統首個突破7000萬大關的經營單位，居“五線三面”貢獻度之首，在股份系統三級單位中也首屈一指，公司實現了業務規模和經營成果的雙豐收、齊發展。公司明確目標、攻堅克難，營銷亮點頻現。船公司航線營銷實現歷史性新突破;全力推進改革調整，貨源營銷成績斐然;調整思路、提升規模，航運板塊增速明顯。同時，管理上也有顯著提升。一是深入市場創新模式，綜合服務能力持續提升：提升服務內涵,維護營銷成果;是信息化建設加大投入，推進速效明顯加快;實施架構、流程改革，增強市場競爭力。二是推陳出新，構建公司職能、管理新體系：市場運營部工作成效顯著;職能部門工作質量、效率提升明顯;防微杜漸，風險管理長抓不懈。三是人才隊伍不斷擴充，團隊素質切實提升。四是注重企業文化建設，打造集海文化品牌。五是薪酬改革穩步推進，投入力度持續加大。六是紮實推進黨建工作，着力維護員工利益。

第二部分是對當前形勢的分析。一是現狀分析，全面地做了經濟形勢和物流產業分析、行業分析和口岸實際情況分析、青島口岸的班輪船公司佈局分析。二是做了集海公司自我剖析。從資源和能力兩方面，分別分析了集海公司的人力資源、信息資源和市場營銷能力、業務操作能力、風險控制能力、創新改革能力。

第三部分是20xx年重點工作規劃。一是落實省公司總戰略規劃，做好公司子規劃的實施。二是鞏固營銷成果，加強市場“防守”。 三是創新服務內涵，提高服務標準。四是提升貨源組織能力，建立精英銷售團隊。五是推廣信息技術應用，增加IT多面投入。六是佈局內支線網絡。

通過認真學習宋總和崔總的工作報告，使我思路更加清晰，目標更加明確，我也始終相信，緊緊圍繞公司為中心，勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，一定能為實現我公司新的發展打下堅實的基礎。將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中昇華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務，我公司一定會更強大、更和諧!

結合工作實際，我要努力做到以下三點：

1、加強學習能力。作為一名新員工，需要學習的地方很多，既要學習業務知識。不斷學習本職工作所必須的知識，以及其他相關的知識，做到學以致用，善於運用理論指導實踐。

2、強化工作能力。工作上與時俱進、開拓創新。我將嚴格按照領導提出的要求，不斷反思，加強學習，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，以精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。

3、加強自我教育。在工作和生活中，樹立堅定的理想信念，不斷努力改進工作作風，自覺遵守廉潔從業的各項規定，踏踏實實做人，乾乾淨淨做事。

總之，我將以學習貫徹公司領導講話為契機，重點學習落實講話精神，紮實工作，加強學習，強化能力，提升素質，為公司科學發展、和諧發展做出自己的貢獻。

紅色朗誦領導講話稿 篇21

老師們、同學們：

在春意融融的陽春日子裏，我們全校師生積極的投身於學雷鋒活動和課堂教學改革的小組合作學習中，取得累累碩果。今天我們隆重集會對我校在學雷鋒活動和小組合作學習中湧現出的先進班集體和月冠軍小組予以命名錶彰。這是我們育華中學的一件大事、一件喜事，首先請允許我代表學校領導和全體師生，向被學校授予的學雷鋒先進班集體和小組合作學習的月冠軍組，表示熱烈的祝賀!向辛勤培育你們健康成長的老師們表示衷心的感謝!

今天大會七年級、八年級年級以歌曲、小品、詩朗誦、情景劇等優秀的文藝形式向我們全體師生進行了彙報演出。豐富多彩的節目形式展示了各班級學雷鋒活動開展的紮實有效，意義深遠。秦副校長還宣讀了《濟南育華中學“陽光少年”引領行動實施方案》向全體同學發出了“弘揚雷鋒精神，爭做陽光少年”的倡議。各班級設立了“文明監督崗”，啟動了“黨歌在我心中”課前一首歌活動。我們相信，乘借雷鋒精神的東風，各項活動都會順利開展，圓滿成功，雷鋒精神會在育華園發揚光大。

回顧新學期開學以來，學校學雷鋒活動和學校課堂教學改革中心工作相結合，廣大同學在德智體美各方面都有了長足的進步，精神面貌已經而且也正在發生着可喜的變化，保證了我校教育教學工作的順利進行，使我校教學成績尤其是九年級年級在全區的學業水平檢測考試中取得巨大進步。

一個月以來，各班開展的學雷鋒活動豐富多彩、主題鮮明、教育意義深遠。通過主題班會同學們觀看了《雷鋒》電影，瞭解了雷鋒一生的事蹟，通過與我們同學今天幸福生活的比較，同學們更加知道珍惜今天的幸福時代，更加知道要發憤圖強，刻苦學習。通過學唱雷鋒歌曲和傳講雷鋒故事，同學們鼓舞了鬥志，信心百倍的學習文化知識武裝自己，接過雷鋒的槍，做好共產主義接班人。全校上下關愛他人、助人為樂、拾金不昧等好人好事層出不窮。據不完全統計，一個月來好人好事達300餘件，小義工每天都出現在從辦公室到垃圾池的學校每個角落，他們默默無聞的美化着學校的環境，為學校每年節省垃圾清理費近萬元。九年級、六班劉博巖同學撿到近4000餘元現金，拾金不昧歸還失主，成為全體同學學習的榜樣。七年級部分同學利用週末走進社區敬老院，照顧孤寡老人，讓他們倍感温暖。全體同學在小組合作學習中更是互幫互助，共同進步和提高，在3月份學業水平檢測中，各年級的合格率大幅度。

常言道：送人玫瑰，手有餘香。廣大同學在奉獻愛心的同時，自身也得到多方面的收穫和鍛鍊。一是提高了思想道德素質。通過活動，大家淨化了心靈，錘鍊了品質，對雷鋒精神的實質和內涵有了更準確、更深刻的把握。同學們知道了在今後生活和學習中應當堅持什麼，反對什麼，倡導什麼，抵制什麼有了明確的認識，逐步樹立起正確的是非觀、美醜觀、善惡觀，思想認識和道德水平有了較大提高。二是在學習上，大家的學習目標更加明確，態度更加端正，熱情更加高漲，學習效果明顯提高。尤其是在小組合作學習中，通過學生願意幫學生、學生願意接受幫助實現互助共贏。追本溯源，是“雷鋒精神”重新建構了我們育華學子的價值觀、教師的育人觀、學校的發展觀，是“雷鋒精神”所藴含的愛心、責任心、互助精神已經內化為學生、老師和學校的內在品質。可以説小組合作學習是“雷鋒精神”文化內涵在我校的創新發展和傳承。三是在日常生活上，大家能夠自覺抵制不良風氣影響，大力弘揚文明新風，學會艱苦樸素，遠離鋪張浪費，學會團結友愛，遠離狹隘自私，逐步建立起一種健康的人際關係，養成一種良好的行為習慣。一句話：感謝雷鋒! 三月的雷鋒活動月雖然結束，但感動育華的人和事已深深的印在我們腦海裏，雷鋒精神已在育華園開花發芽，它將化作一種強大的精神動力推動我校各項工作再上新高峯。20xx年是“發展規劃”開局之年，是我校迎接京滬高鐵新時代機遇與挑戰的一年，是我校全面實施課堂教學改革的關鍵之年，我們要進一步構建優質教育體系，以加強學生的行為規範教育和課堂教學改革為途徑，以進一步提高辦學水平和教育教學質量為目標，以創造人文校園、和諧校園、平安校園為主線，實施重點突破戰略，努力將我校辦成“特色鮮明、創新型的濟南西部新窗口學校”。

同學們，希望你們加強自身道德修養，向雷鋒同志學習，學會做人，學會學習，學會共處，做一個讓家長放心，讓老師滿意，讓學校自豪的四有新人。 同學們，歲月流轉，愛心永恆。三月是學雷鋒活動月，三月之後還要繼續學雷鋒，要持之以恆，要讓雷鋒精神永放光芒。行為優秀還不夠，習慣優秀、作風優秀才是真正的優秀，希望廣大師生要把本次活動中養成的好習慣、好作風長久保持下去，把雷鋒精神融入到工作、學習、生活中的各個方面。

紅色朗誦領導講話稿 篇22

尊敬的周廳長、審計組各位領導，同志們：

今天，省審計廳周廳長、省國資委_____帶隊，在百忙之中來我公司，對原公司經理進行離任審計，我代表公司表示歡迎。下面，我首先向各位領導簡要介紹一下公司的基本情況。

一、公司慨況

xx公司始建於1953年，20xx年7月下放湖北省直管，經過50多年的發展，公司已成為集採礦、選礦、冶煉、化工、壓延加工、餘熱發電、綜合回收、科研設計、地勘井巷、建築安裝、機械修造、動力運輸等於一體的國有特大型銅業聯合企業，是國內五大銅原料基地之一。公司總部位於青銅文化發祥地——xx市，下屬7家控股公司：„„

公司生產和銷售粗銅、陰極銅、銅精礦、硫酸、磷肥、黃金、白銀、硫酸鎳、鉑、鈀、硒、鐵精礦、硫精礦、無氧銅杆、彩色鋁型材、水泥等產品;從事礦產採選、有色金屬冶煉、建築工程等設計、建設和技術服務;自營和代理礦產品及設備的進出口業務、來料加工、對外貿易和期貨交易。“大江”牌註冊商標被評定為湖北省著名商標;“大江”牌陰極銅獲中國名牌產品稱號，並被認定為國家免檢產品。“大江”牌金錠、銀錠和彩色鋁型材為“湖北省名牌產品”。公司通過了iso9000族質量管理體系認證，取得上海黃金交易所可提供標準金錠、金條企業交易資格。“大江”牌白銀已通過倫敦貴金屬交易所註冊認證。

通過持續不斷的進行技術改造和工藝革新，公司的技術裝備水平和生產能力得到大幅提升。具有年採礦240萬噸、選礦342萬噸和陰極銅25萬噸、黃金4000公斤、白銀120噸、硫酸60萬噸、鐵精礦35萬噸、銅材加工10萬噸的年生產能力。冶煉諾蘭達爐及配套的制酸、製氧、餘熱鍋爐系統等主要生產設備，具有國際二十世紀九十年代先進水平。

近年來，公司先後獲得“全國重合同守信用單位”、“全國外貿質量效益型企業”、“全國質量管理活動優秀企業”、“國家技能人才培養突出貢獻獎單位”、“湖北省優秀企業”等榮譽稱號。

二、公司中長期發展規劃

大家都知道，從1997年調任公司經理，直到去年9月份正式退休，在xx公司工作了整整十年。十年間，在他的領導下，公司取得了國企三年脱困攻堅戰的勝利，公司的生產規模和能力得到大幅度提升，技術裝備水平不斷改進，產品質量邁上了新台階，企業經濟效益明顯好轉，職工收入穩定增長，公司的改革和發展均取得了長足進展。這些可喜的進步和變化為xx公司今後的發展奠定了堅實的基礎、這也是英明決策和科學管理的結果。作為繼任者，我們在表示由衷敬佩的同時，也深感自己肩上的巨大壓力。

有鑑於此，去年8月公司新班子一上任，即明確表示要把發展作為第一要務，馬上着手修訂“”規劃，並提出了五大發展戰略。“五大戰略”是指資源開發戰略、規模提升戰略、結構調整戰略、資本營運戰略、人才強企戰略。其中前三大戰略是核心發展目標，後兩大戰略是實現核心發展目標的保障。公司成立了由主要領導負責的“五大戰略”推進委員會，並對班子成員進行了明確的責任分工。

資源開發戰略。主要是通過鞏固擴大現有資源，努力控制周邊資源，積極尋找接替資源，參與開發海外資源，到“”末，使公司自有礦產資源年產達到3萬噸以上，可控制資源儲量達到350萬噸以上。

規模提升戰略。主要是按照創建一流銅企業的要求，採用先進實用的粗煉工藝，國內一流的精煉工藝，分步達到40萬噸配套能力，爭取今年四季度開工建設。

結構調整戰略。主要是調整和改善公司的產業結構、產品結構。公司租賃常州德輝銅業公司生產線成立的常州大江銅業有限公司，已於今年2月份投產，設計能力為年產無氧銅杆5萬噸，產值30億元。公司與高新張銅合作組建的xx有限公司，主要生產銅內螺紋管及其它產品，年產量將達2萬噸，已於7月1日正式投產。

資本營運戰略。主要是為前三大戰略的實現提供資金保障。

人才強企戰略。主要是通過採取培養與引進相結合的方式，着力加強經營管理人才、專業技術人才、操作技能人才三支隊伍建設，爭取到“”末，使公司三類高級人才分別達到100名以上，為實施前三大戰略提供人力資源保證。

紅色朗誦領導講話稿 篇23

尊敬的各位領導、各位來賓、各位朋友：

大家早上好!

今天，我很榮幸的與各位朋友一起，在這裏隆重的舉行後溪河水電工程項目一期進場公路開工典禮，這是後溪河水電工程項目部全體員工及巫山人民共同期待已久的大事、喜事。在此，我代表業主單位向各位來賓和朋友們表示熱烈的歡迎!同時也對大家能夠在百忙之中來參加此次開工典禮表示衷心的感謝。

後溪河水電工程的建設，可為巫山縣的經濟發展帶來很大機遇，而後溪河水電站工程一期改擴建進場公路，是後溪河水電梯級開發中嘴坡水庫樞紐工程和引水隧洞進口段設備、材料運輸的唯一交通要道，其建設進度直接控制中嘴坡水庫大壩樞紐工程和引水隧洞進口段的開工時間。一期進場公路的開工建設，可為中嘴坡大壩樞紐主體工程今年全面開工建設創造條件。 後溪河水電工程是重慶市水投集團的全資項目，也是巫山縣的重點項目工程之一。自水投集團取得後溪河水域水能資源開發權以來，後溪河水電工程備受巫山人民的關注，同時也得到了集團公司和縣委、縣府領導及相關職能部門的大力支持。我謹代表巫山後溪河項目部向支持我們的人表示感謝，並希望在今後的建設中，繼續得到各位領導、監理單位、施工單位、巫山各相關部門和巫山人民的大力支持和幫助。

為了建設好後溪河水電工程，我部一定抓住縣政府大力支持建設的好機遇，本着“重安全、重質量、重效率”的建設原則，強力推進工程建設，為實現年底前完成後溪河一期進場道路的建設目標而努力。

再次感謝前來參加後溪河水電工程一期進場公路開工儀式的各位領導及來賓，

衷心祝願各位身體健康，萬事如意!祝願一期進場公路改擴建工程如期竣工! 謝謝大家。

紅色朗誦領導講話稿 篇24

各位老師、同學們：

今天，學校決定召開全體師生表彰大會，為的是總結經驗，分析形勢，振奮精神，齊頭並進，促進同學們加快發展，更快地提高成績，爭取學校教育教學工作的新突破。

在上學期期末考試中，許多同學，許多科目，許多班級在這次考試中取得了可喜的成績，等一下教導處會詳細的通報，期末考試是對每位同學半學期學習情況檢查和總結。也是對各位同學學習態度、學習習慣、學習效果、學習方法和學習經驗的檢查和總結。這次期末考試成績的取得，與全體教師辛勤教學是分不開的，也與大部分同學勤奮刻苦分不開的，一份耕耘，一份收穫。

我今天要提倡的，首先是要刻苦學習。大家可以回顧，古往今來所有成功人士，包括我們的父輩，哪一個沒有經過一個刻苦的階段?再看看我們的前後左右，哪一個成績好的沒有經過刻苦學習過?為什麼?因為專家已研究過，人的先天智力沒有多大的區別，要想取得成功，只有靠後天努力。如果你成績不理想，你的智力肯定沒問題。原因在哪裏?是你首先在刻苦學習、在習慣養成上不如別人。我們可以比較，舊社會，窮人的孩子學習特用功，是因為沒有退路，要改善生活，只有刻苦學習;富人的孩子，學習不夠用功，是因為沒有生活壓力，於是慢慢落後。當官人的孩子，不少人更不用功，是因為有個好爸爸照護，沒有進取的動力。於是，三十年河東，三十年河西，貧困的不過三代變富了，富裕的不過四代變窮了。貧與富，貴與賤進行了歷史性的更替。後來十年河東，十年河西，現在應該是早晨河東，晚上河西。乒乓球世界冠軍鄧亞萍是大家知道的。她從乒壇退出後，到清華大學學習，又到英國牛津大學讀博士。她打球很刻苦，成功了;她讀書也很刻苦，也很成功。有人對她在功成名就、名利雙收的情況下還如此努力刻苦不理解，問她為什麼?她説，我要改變一些人對運動員的看法。有些人認為“搞體育的”是“頭腦簡單，四肢發達”。我要用自己的努力改變人們的偏見，為社會繼續做貢獻。 其實，所謂的刻苦都是外人的感覺，而熱愛學習、真正在學習中的人是感覺不到的。因為一份耕耘一份收穫，苦在其中也樂在其中。苦有樂處，有甜頭，有充實的現在，有充滿希望的未來。

下面對我們今後的做法提出7點意見：

1、進一步端正思想，明確學習的重要性。我們正處在一個嶄新的時代，在這個時代，社會發展越來越快，社會競爭日益加劇，我們必須要適應當今社會的發展，必須把自己培養成為具有創新精神和創新能力的人才，只有掌握過得硬的專業知識，才不至於失業，才會成為成功者。

2、學習要有計劃，並一絲不苟地執行。每個人的情況不同，知己知彼，方可百戰不殆。有些同學基礎好，腦子靈活，你的計劃應該考慮到課外知識拓展這一塊，通過這一塊把自己鍛鍊成為更加優秀的學生;有些同學基礎差，或者是某一學科差，你的計劃應該考慮到課外知識拓展這一塊，針對不足及時調整。特別是複習計劃的制定，一定要結合自己的實際，在做計劃之前可以就所學的知識梳理一下，針對不會的地方，多采取措施，如上課時老師講到你不會的地方要注意聽，也可以找一找一些有關不會的這一塊知識來認真練習。

3、樹立信心，打好基礎。要覺得自己有進步，更要為自己樹立信心。要相信自己不比別人差，我一定行，保持積極向上的良好心態;學習不能操之過急，欲速則不達。不到最後抉擇堅決不放棄。也就像長跑一樣，開始跑得最快的必須要繼續努力，跑得慢的知要堅持一點一點趕也能趕超第一。總之，既不能自暴自棄，也不能驕傲自滿。不到終點決不罷休。

4、全身心投入到學習中去，抓緊一切可利用的時間。切實利用好每天的晨讀課閲讀課、處理作業課，消化當天所學的內容，預習第二天的功課，還有雙休日，更要藉助這個機會，合安排這兩天的活動，特別要多讀一些課外書，來擴展自己的知識面。

5、切實多從自己身上去反省，不要怨天尤人。在同一間教室，同一位老師教的，大家的起點相同，好與壞的懸殊這麼大，這要從你身上去找原因，認真地反省自己的學習態度、學習方法。

6、對於有些沒有良好學習習慣的同學來説，要強迫自己改變不良行為習慣。雖説“江山易改，秉性難移”，但是隻要我們認真去做，許多不利於自己發展的壞習慣還是能改的，否則就會有“浪子回頭金不換”的説法了。只要你主動去改變，願意去改變，你也會成為“浪子回頭金不換”的那個人。

7、所有同學都應該牢記，今後不管是什麼考試、練習、作業，都必須養成認真、仔細審題的習慣，切勿因為大意而出現一些非常低級的錯誤，導致自己後悔莫及。此外，還要通過限時練習區提高解題的速度與學習效率，去尋找總結解題方法、而不是僅僅知道答案和分數，過程往往與結果更為重要。

同學們，在當前市場經濟深入發展的今天，知識是最寶貴，是我們適應社會的基礎，是你們成就未來的基石。對此，我們必須有足夠的認識。不學無術永遠沒有立足之地，終難適應社會發展。市場經濟越是發展，傳統產業越受衝擊，利潤率越低;那些高價值的產業，無不是科技含量高，由知識支撐起來的產業。從這個角度看，我們也應好好學習。特別是在整個社會靠知識進步，靠技術吃飯，靠專業成長的今天，我們更應好好學習!知識要靠積累，學習永不會錯。升入高一級學校深造，就是我們學習新知，謀求發展的最佳途徑。我們任何一個同學，都要有這樣的雄心和壯志，到高一級學校去，到更高學府去，求取自己的發展，爭取自己更加美好的未來!到那時，學校為你們高興，同學為你們喝彩，父母為你們自豪!

紅色朗誦領導講話稿 篇25

尊敬的各位領導、各位特邀監察員：

今天，我們召開特邀監察員座談會，圍繞“監督、效能、和諧”主題，共同分析國税機關反腐倡廉形勢，探討加強國税系統民主監督的方法路子，誠懇聽取對國税機關效能建設的意見和建議。市紀委領導百忙中蒞臨會議指導並將作重要指示。在此，我代表市國家税務局全體幹部職工，對各位領導、各位同志的到來表示熱烈的歡迎，向長期以來關心、支持國税工作的各位領導、各位同志表示衷心的感謝!下面，我就國税有關工作情況向各位領導和各位特邀監察員作一簡要彙報，不當之處，懇請批評指正。

一、國税基本情況及近年來主要工作

市國家税務局於年10月國、地税分設時成立，現內設處室個、直屬機構個、事業單位個,下轄個縣市區局和個分局,擁有幹部職工人,其中黨員人,佔總人數的%,大專以上文化程度人,佔總人數的%。年底,全市國税系統管理各類納税業户户。

近年來，國税在省局黨組和市委、市政府的領導下,在社會各界的關心、幫助下，在特邀監察員的支持配合和民主監督下，堅持以發展為要務、以改革為動力、以創新為主題、以建設“團結奮進、現代文明、一流”的國税系統為目標,認真履行職責,建好班子，帶好隊伍,改革探索,求真務實,勤政廉潔,努力奮進,有力地推動了國税事業的全面發展。工作成效主要體現在以下幾個方面：

(一)組織收入實現新突破。近年來，我局積極應對國家宏觀政策、產業政策、税收政策的調整以及部分重點税源、納税大户嚴重減收對組織收入工作帶來的影響,堅持“依法徵税、應收盡收、堅決不收過頭税、堅決防止和制止越權減免税”的組織收入原則,進一步強化收入分析、優化徵管資源配置、探索實施税種、税源的分類精細管理,努力做到嚴徵管、強稽查、促進度、提質量,組織收入工作成效顯著，創造了從年起連續年年年超額完成税收收入任務的佳績。今年1—月，我市國税系統共組織税收收入萬元,同比增長25.5%，完成年度計劃的%。其中，組織增值税、消費税收入萬元,同比增長%，完成年計劃的%，收入增幅和進度均創歷史同期最好水平。

(二)税收徵管邁上新台階。近年來，我局切實突出税收徵管主業，在強化日常税收徵管工作的同時，重點抓好了徵管改革、徵管制度建設、徵管信息化建設等工作，着力完善徵管工作措施，分類構建税收徵管工作格局，全面推進了税收精細化管理，穩步提高了全市國税系統的徵管質量和效率。到目前為止，國税徵管改革順利推進，徵管手段全面加強，徵管信息化運用層級顯著提升，徵管工作流程規範，崗責體系明晰，較好地杜絕了漏徵漏管的現象，減少了執法的隨意性，實現了從粗放管理向科學精細管理的轉變。年月1日，以省局數據大集中為核心內容的綜合徵管軟件在成功上線運行，使得我局的税收徵管工作流程更為科學,對重點税源的管理更為有效,税務幹部的責任更為明顯,初步呈現出了速度更快、效率更高、更加規範的特點，也標誌着我市國税系統以信息化建設為依託的税收徵管工作進入了一個新的階段。

(三)隊伍建設呈現新氣象。近年來，我局緊緊圍繞“抓班子、帶隊伍、促發展”的工作思路，以提升領導班子執政能力和促進幹部全面發展為重點，以“四好”班子創建和能力培訓工程為載體，全面加強和改進班子隊伍建設，成效顯著。尤其是不斷深化幹部人事制度改革，引入競爭上崗、交流輪換、末位淘汰、能績管理等競爭激勵機制，促進了幹部隊伍思想觀念的深刻變革，為國税的持續快速健康發展注入了新的活力。今年以來，我局在推行全員能績管理的基礎上，着力探索現代税收人力資源管理新途徑，通過構建能級管理、能崗匹配、能力培訓、績效考核等制度體系，在全系統營造了蓬勃向上、爭先創優的良好氛圍。目前，這項工作已在儀隴縣國税局試點，待進一步修改完善後，我們準備在全市國税系統全面推開。通過上述舉措，南充國税班子凝聚力、向心力得到進一步加強，幹部隊伍戰鬥力、競爭力得到進一步提升，幹部隊伍建設呈現出一派新氣象：全市個縣市區局班子全部建成“四好”班子。截止年底，全系統已建成國家級青年文明號個、省級最佳文明單位個、省級文明單位個、市級文明單位個;國家局級文明單位個、省局級文明單位個、省局級最佳文明辦税服務廳個，市局及縣市區局全部建成文明行業，實現了全系統文明創建“滿堂紅”。

(四)行風建設展示新形象。近年來，我局堅持“服務社會、服務地方經濟建設、服務納税人”原則,以系統行風建設為重點,深入推進“為納税人服務,讓納税人滿意”活動，努力把國税機關建設成為“納税人之家”。一是進一步規範了納税服務，優化了服務手段，全市國税系統初步建立了以宣傳諮詢、限時服務、全程服務、預約服務等為主要內容的納税服務體系，實現了凡納税人辦理涉税事宜一律由辦税服務廳統一受理並將辦理結果反饋給納税人，簡化了辦税手續，提升了服務效能;二是切實加大了行業糾風力度，通過開展税務執法監察、專項清查、信訪初核、治亂減負等途徑，重點查糾了以税謀私、以税擠費、税收政策不落實、亂收費、亂攤派以及“吃、拿、卡、要、報、借、佔”等損害納税人合法權益和影響經濟發展軟環境的不正之風;三是狠抓税收優惠政策的落實到位，據統計，年以來，全市國税系統共為下崗職工辦理免費税務登記證個,免收工本費萬元,執行增值税起徵點調高政策減免增值税額達萬元;執行各項優惠政策免税銷售額萬元,減免增值税萬元,辦理免抵退税萬元,減免企業所得税萬元,為企業核呆、報損萬元,有力地支持了地方經濟發展。四是構建懲防體系工作紮實推進。我們圍繞貫徹落實中央《實施綱要》和總局《實施意見》，積極構建國税系統懲防體系框架，自覺把反腐倡廉工作貫穿於税收工作大局之中，貫穿於税收徵管機制制度建設和改革設計之中，貫穿於“兩權”運行之中，源頭上防腐治腐得到了進一步加強，實現了黨風廉政建設“三個確保”、“三個安全”和“五個無”的工作目標。通過上述努力,國税形象建設得到進一步發展:近年來我局先後獲取各種榮譽餘項;工作先後次在省政府、省國税局、市委、市政府及市級相關部門召開的會議上進行了經驗交流;連續年被市委、市政府評為目標考核一等獎;從行風測評的情況看,社會各界對國税工作的滿意度均在98%以上,在省委組織的行風測評中,名列全市第一名。

上述成績的取得離不開市委市政府和省國税局的正確領導，離不開社會各界的理解支持，離不開各位特邀監察員的關心幫助。在此，我代表市國税局再一次向大家表示誠摯的感謝!

二、國税20xx年行風建設重點

今年，我局行風建設的指導思想是：認真貫徹市委、市政府《關於提高機關效能、推進服務型政府建設工作的意見》，堅持以優化納税服務為主要內容，以查糾行業不正之風為重要抓手，以促進地方經濟發展和人民滿意為最終目標，不斷推動國税系統行風政風建設上新的台階。行風建設的重點工作是：一是突出促進地方經濟發展重點，大力提升國税機關行政效能。按照《市人民政府關於實施20户重點企業倍增計劃和100户中小企業成長計劃的通知》要求，採取“定期到企業調研、定期與企業聯繫、税收管理員駐廠、歸併和簡化税收檢查”等措施，鼎力支持地方經濟建設;按照今年4月組織的效能測評中反饋的意見建議，舉一反三查找在依法行政、納税服務、行風建設、政務公開、税法宣傳輔導等方面存在的薄弱環節，強力整改，落實到位;通過税法宣傳、諮詢、輔導，切實抓好“下崗職工再就業、提高增值税起徵點、涉農税收、出口退免税、民政福利企業、西部大開發”等税收優惠政策的落實，幫助企業用活用好用足現有税收優惠政策，維護企業合法權益,為實現市委“抓產業培育促進經濟發展、抓解決羣眾疾苦促進社會和諧”的總體要求服好務,為建設川東北區域中心城市爭作積極貢獻。二是圍繞優化納税服務，不斷改進工作作風。

深化為納税人服務活動，推進辦税服務廳規範化、標準化建設，充分運用綜合徵管軟件上線，加大納税服務的科技化、信息化含量，努力提高納税服務質效;認真落實首問負責制、限時辦結制，做到主動熱情、服務周到、言行規範、文明禮貌，堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和推諉扯皮、效率低下、執法不公、服務不力等現象，真心誠意地主動為納税人辦實事、解難事、做好事，努力實現徵納零距離、辦税零障礙、執法零差錯、服務零投訴的納税服務目標。三是圍繞解決損害羣眾切身利益的突出問題，積極開展糾風工作。採取專項清理、政策檢查、執法監察等措施,重點防止和糾正“以計劃壓力大為藉口執行提高增值税起徵點政策走樣、以加強不達起徵點業户管理為名變相強制代理、生豬增值税徵管辦法不落實以及吃、拿、卡、要、報、借、佔”等不正之風，嚴肅税收徵管紀律，規範依法徵管行為。四是圍繞提升效能建設的整體水平，加大責任追究力度。嚴格效能建設問責制，嚴肅查處違禁違規的人和事，對在效能建設中被羣眾投訴和市效能辦曝光的單位，被投訴人員一律先停職檢查，查清情況後按照行政執法、行政管理過錯責任追究及行政處分規定嚴肅處理。同時追究其分管負責人的領導責任，努力推動影響機關效能建設突出問題的解決，全面打造“廉潔、勤政、務實、高效”的服務型國税機關。

三、幾點希望

本屆特邀監察員我們採取續聘和新聘相結合的方式，聘請了市人大、市政府、市政協及市級相關部門、企事業單位、個體工商户代表共人，既具有廣泛的代表性，又具有一定的實踐經驗，既考慮了結構上的互補，又注重了工作上的傳承，特邀監察員的作用將進一步得到彰顯。在此，我希望在座的特邀監察員與時俱進、深入實踐，一如既往地關心、支持和參與國税工作，更好地發揮雙重監督、參謀諮詢與橋樑紐帶作用，積極參與黨風廉政建設和反腐敗工作，為反腐倡廉貢獻智慧和力量。

第一，希望各位特邀監察員當好橋樑紐帶。我們在座的特邀監察員，來自黨政部門，來自社會各界，有廣泛的代表性和羣眾基礎，有較高的政治素養和文化理論水平，有比較豐富的社會實踐經驗和較強的參政議政能力，有關心國税系統廉政建設和反腐敗工作的責任心，同時，大家知曉企業和納税人的心聲，因而是溝通税企關係、協調徵納矛盾的橋樑和紐帶。希望大家要當好這種橋樑紐帶，一方面協助税務機關大力宣傳税收政策法規，營造濃厚的誠實經營、依法納税的氛圍，另一方面，充分利用知曉企業和納税人心聲的優勢，為他們鼓與呼，促進國税機關和納税人的理解、溝通，為在全市創建更加融洽、更加和諧的税企、徵納關係作出貢獻。

第二，希望各位特邀監察員大膽實施監督。我們聘請大家擔任特邀監察員的目的，就是希望大家多關注、關心國税工作，監督、反映和糾正國税機關、税務人員執行國家税收政策法規、開展納税服務、遵守廉政紀律的情況及問題，為此，你們在全市國税系統具有應邀參加或列席有關會議、瞭解反腐倡廉工作安排部署、對監察對象進行監督檢查、查閲有關文件和資料、收集羣眾對國税機關及工作人員的意見或揭發檢舉材料、瞭解所反映的羣眾意見和建議的處理情況等權利。請你們大膽行使這些權利，通過參與税務執法監察、行政效能監察、民主評議政風行風、治亂減負、治理商業賄賂和政務公開等專項工作及接觸、瞭解納税人等形式，對税務人員特別是領導幹部的工作作風、辦事效率、廉潔自律以及權力運行、依法行政等情況實施有效監督，多發現和指出我們工作中存在的問題和薄弱環節，多提批評意見和建議，及時糾正、制止和反映有損國税窗口形象的違法亂紀行為和各種不正之風。對於你們提出的意見、建議和反映的問題，無論大小，我們將事事重視，件件落實;對阻礙、干擾你們正確行使監督職權的人和事，我們將按規定嚴肅處理。

第三，希望加強相互交流，共同促進監督、監察工作。落實特邀監察員制度，充分發揮民主監督效能，是我們雙方共同的職責。因此，國税機關要積極探索構建民主監督新機制，提高民主監督水平，主動做好協調配合工作、服務保障工作、活動組織工作。一是建立定期聯繫制度。堅持每年召開一次座談會，每年向特邀監察員通報一次國税工作情況。二是建立活動開展機制。組織好特邀監察員參與行政監察活動，為特邀監察員履行監督職責、開展監察工作創造好的條件和環境。今年，我們將繼續聘請特邀監察員組成評議組對三分之一的縣市區局進行行風評議，除此之外，在明查暗訪、跟班作業、執法監察、税法宣傳、黨風廉政建設檢查等方面都可邀請參加，進一步拓寬特邀監察員參與的範圍。三是建立信息反饋機制。市局機關相關部門要主動加強與特邀監察員的聯繫，充分運用電話、信件、短信、國税網站等通信手段，定期聯繫，通報情況，反饋信息，構建起民主監督的信息網絡。紀檢監察部門要認真履行綜合協調和日常聯絡職責，做好日常服務和協調工作，始終保持信息渠道的暢通，使之制度化、規範化、程序化，保證特邀監察員工作正常有序地運轉。

各位領導、各位特邀監察員，國税系統行風建設意義重大，任重道遠。我們將一如既往高度重視和大力支持特邀監察員工作，進一步密切聯繫，搞好協調，既把你們當作“自家人”，更把你們當成國税系統行風建設的評判者，積極為你們有效開展工作創造更加寬鬆的條件。我們將以最坦誠的態度聽取大家的批評，以最大的勇氣改正自身的缺點，並緊緊圍繞國税行風和機關效能建設的目標，迎難而上，負重奮進，在行風建設中塑造國税新形象，為實現市委“兩抓兩促”要求作出新的更大的貢獻。

最後，祝願各位特邀監察員身體健康，工作順利，萬事如意。

謝謝大家!

紅色朗誦領導講話稿 篇26

同志們：

今天，市衞生局把各醫療衞生單位主管綜治工作的領導和同志們請過來，開這次社會治安綜合治理工作會議，中心議題是總結我們衞生系統上半年的綜治工作，安排部署下半年的社會治安綜合治理工作。下面，結合我們衞生系統的實際，我重點強調以下幾個問題：

一、認清形式，提高認識，增強做好社會治安綜合治理工作的緊迫感和責任感

去年以來，全國、全省及我市各種安全生產事故頻繁，各類火災事故、煤礦安全事故、交通安全事故不斷見諸報端，很多事故都造成了大量的人員傷亡，給人民羣眾的生命安全帶來了嚴重的威脅。這些事故的出現，嚴重影響了我市的改革開放和社會經濟發展，給我市的各項事業留下了陰影。這些事故也提醒我們，安全防範必須警鐘常鳴!我市衞生系統的基礎條件比較差，給我們的社會治安綜合治理工作帶來了一定的不利因素。同時，今年下半年，是我市衞生系統體制改革的關鍵時期，目前，我們面臨的困難很多，一方面是我市衞生醫療市場的激烈競爭，導致部分醫療衞生單位經濟效益不好，職工思想不穩;二是由於經濟基礎薄弱，社會治安綜合治理工作的經費投入不足，還有一些影響穩定和安全生產及消防安全的隱患存在;三是在體制改革過程中，必然會觸動一些同志的切身利益，也會引發一些不安定因素。因此，面對這種情況，我們各級、各單位的領導和具體負責綜治工作的同志們要切實提高認識，把做好社會治安綜合治理工作作為促進衞生事業發展，保持我市衞生事業改革順利進行，維護我市大局穩定的重要工作，列入工作議事日程。同時，市委、市政府提出要爭創全省社會治安綜合治理工作先進市的目標，給我們的工作也提出了新的要求，增加了新的工作任務，所以我們各級領導幹部和綜治工作人員要增強做好社會治安綜合治理工作的使命感、緊迫感和責任感，全力維護我市大局穩定，為我市爭創社會治安綜合治理先進市作出我們的貢獻。

二、完善制度，落實責任

社會治安綜合治理工作是一項綜合性的社會工作，沒有完善的制度，就不能很好地抓好落實。完善制度因兩個方面的含義，一是領導體制，要完善主要領導掛帥，主管領導親自部署檢查，具體人員負責的單位領導機制;二是各單位要結合新時期的要求，逐步完善社會治安綜合治理工作制度，按照市綜治委下發的百分考核辦法，完善社會治安綜合治理工作獎懲辦法，完善單位一把手負責制和社會治安綜合治理一票否決制。同時，要利用各種有效形式，落實各級社會治安綜合治理工作責任人的責任，實行責、權、利相結合的原則;認真落實重大刑事、治安案件防範責任的查究辦法，切實硬起手腕，狠抓制度和責任的落實;市衞生局辦公室要把社會治安綜合治理、穩定工作、安全生產、消防安全等方面起草一份綜合性的目標管理責任書，與各單位進行簽定，以此到年底來考核各單位這幾項工作的落實情況。

三、加大投入，消除隱患

我們衞生系統由於經濟基礎比較薄弱，硬件設施建設投入跟不上，但是我們必須要加大投入。這裏所説的投入，有兩個方面的意思，一是領導精力的投入，思想重視程度的投入，主要領導要經常過問社會治安綜合治理工作，過問安全生產工作，過問穩定工作和消防安全工作。二是經費上的投入，要有花錢買平安的意識。市衞生局黨委對於這些工作是捨得投入的，不論是哪項工作，需要車輛有車輛，需要資金有資金。根據我們各單位的自查情況，儘管我們做了大量、細緻的工作，但是，我們的許多環節還有一些薄弱環節，存在一些影響穩定、影響安全生產的隱患。這些隱患的存在，給我們的社會治安綜合治理工作，給我們的穩定工作、安全生產工作和消防安全都帶來了一些影響，這些隱患不消除，就有可能帶來嚴重的後果，難以保證“三個遏制與減少”目標的實現。因此，我們衞生系統各單位要本着對全市大局穩定、對人民羣眾和職工身體健康和生命安全、對我市衞生事業發展高度負責的精神，在經濟條件相對薄弱的情況下，想方設法，加大消除隱患的工作投入和經費投入，努力消除一切隱患。

紅色朗誦領導講話稿 篇27

同志們：

正當全礦上下認真學習習在建黨95週年講話精神之際，今天我們在這裏召開上半年經濟運行情況分析會。可以説，今天的經營分析會，既是半年工作的總結會，也是一次研討交流會，更是一次進一步深化成本管控的再動員、再部署會。剛才，業務主管部門、基層單位分別從不同的側面彙報了半年工作取得的成效，存在的問題及下一步將採取的措施，系統領導就如何搞好成本工作提出了思路、打算和措施，我完全同意，希望各級各部門務必要從嚴從細抓好落實。

俗話講，“成績不説跑不了，問題不講不得了”。我們組織這次會議的目的就是要認真梳理我們上半年成本工作的得失，深刻反思和查找工作中存在的問題，明確下一步工作的着力方向和工作重點。下面，我就當前成本工作中存在的主要問題和今後推進成本工作應該把握的重點再強調兩點意見。

一、成本工作當前存在的主要問題和差距。

從目前的情況看，我們在成本管理上存在的問題和差距，集中反映在以下三個方面。

一是思想認識上的差距。反映在對經營工作的認識上、措施上、推進上的短視與膚淺，集中表現在對公司提出的抓好成本工作的思路和要求的落實上存在很大差距。工作仍然停留在一種低水平的、疲於應付的狀態，看似很辛苦，但是抓在點子上的工作少，部分單位僅僅把抓成本當做是一項例行的活動，嚴重存在着照葫蘆畫瓢現象，甚至極個別單位對這項工作不聞不問，任由其自由發展。這既有業務主管部門工作思路不清晰，工作力度不大的原因，同時也有基層單位重視不夠的問題。今年，從集團公司到礦營造這麼大的氛圍，為大家提供了這麼一個好的平台，效果確不盡人意，根本就在於我們思想認識上存在差距。

二是狠抓成本工作的常態化機制還未形成。實事求是的講，從管理的角度，從長久化、持續化的角度講，我們抓成本的常態化機制還未形成。具體表現在三個方面：一個是在抓成本的長遠規劃性上存在差距。雖然我們絕大部分的單位也在按照公司的要求，不折不扣地抓成本，但是通過實地走訪調研，我感到我們在成本工作的規劃性上還沒有量化的概念。抓成本目的是什麼?哪些人，哪些部門是首先要抓的，哪些是其次要做的，這種量化的目的性、規劃性沒有。這種差距從上到下都存在，包括公司經營管理部、基層各單位。大家仍然停留在“企業效益不好，應該抓成本”的初始認識上，對先抓什麼?後抓什麼，沒有進行深入思考和量化。第二是抓成本組織形式上重點不明確。對哪些人員需要系統辦班，提高他們的素質，哪些人需要日常培訓，不明確，沒有明確的規劃性。第三是現場包保的針對性和實效性上還存在不小的差距。既有覆蓋面上的差距，也有包保教育簡單化的問題。在全覆蓋方面，數字上是百分之百，實際上不是百分百，據我們調查發現，現在還有工人和對應的包保幹部沒見過面，不認識。透過這件事，我們就能看到，“不認識”與“百分百”之間存在的問題，相互之間連基本的交流都沒有，如何能將公司的政策宣傳到位，如何能讓職工認識到抓好成本對於企業當前工作的極端重要性。

三是成本工作的針對性不強。我們現在看似搞了不少工作，但還沒有做到有的放矢。主要表現在三個方面。第一是業務管理部門沒有對各單位成本管控開展情況沒有進行很好的摸底調查。仍停留在宏觀層面上，沒有量化分類的概念，何談做到心中有數?工作的針對性又如何體現。第二是工作目標不明晰，包括時間的目標、對象上的目標、突破點的目標。第三是手段形式單一。“考核、罰款”成了主要形式，沒有認真研究針對不同的職工、不同的作業工種，採取不同的有效監管形式。把“罰”作為了唯一的檢驗形式，簡單僵化。

以上成本工作中存在的這三個方面的差距，需要大家深入思考，引起重視、認真加以克服。

二、下一步工作應把握的重點。

(一)提高思想認識，強化成本管理的組織工作。

對於我們每一名管理者來講，認識水平決定工作水平。特別是作為基層單位，提高對成本工作的認識高度和認知水平，不能、也不應該停留在一般意義的戰略層面上。必須要深刻認識到抓成本管理不是簡單機械的執行，而是針對具體現狀採取有效對策解決問題。大家一定要清醒的認識到，隨着煤炭市場的持續惡性， 集團公司“降本增效補漏止血”三十條措施的出台，成本管理工作將逐步轉入持久化、規範化的軌道。因此，當前抓好成本管控，首要的任務就是要強化組織工作。這方面我們還存在很大的差距，這個差距不是體現在我們公司沒有思路或是思路不清晰上，而是體現在執行力度的欠佳上，這方面我們必須下大力予以扭轉。業務主管部門要首當其衝，切實按照公司提出的工作思路和要求，提升推進這項工作的效率和質量。各單位一把手要切實擔當起本部門成本工作組織者的責任，這種擔當不是停留在紙面文件上的分工負責，而是要真正體現在拿出有效的工作措施，並確保實實在在的效果上。一句話，衡量組織工作是否到位，講形式，但不唯形式，看力度，更看效果。我想，我們絕大部分隊長、書記的閲歷都是從基層一線摸爬滾打上來的，應該更清楚哪些地方存在漏洞，從哪些地方入手有利於工作推進。只要大家的主觀能動性上去了，積極性上去了，就沒有克服不了的問題。

(二)緊密結合現場實際，

成本工作一定要緊密結合生產現場的實際去進行謀劃設計，特別是要加強對重點人、重點事、重點地方的監管。在重點人上，一個是要對生產一線組織骨幹開展針對性培訓，隊幹工長的培訓，是針對實際生產組織的培訓，比如怎麼過構造?這是真正意義上的解決生產效率的問題。第二個就是對生產現場技能素質薄弱職工的培訓，這是要解決安全短板的問題。決定日常安全工作的因素不取決於有多少優秀員工，而恰恰取決於最不稱職的員工佔的比例有多大。在重點事上，要圍繞各類隱患事故進行鍼對性培訓，在這方面公司也多次做出強調，但從事故教訓的吸取效果來看，這方面我們也是薄弱的。在重點地方上，就是圍繞重點工程或者説是重點項目進行技能素質提升培訓。比如圍繞生產現場遇到的難題開展現場培訓。

(三)講求工作方法，實現成本管理常態化。

抓好成本的責任主體是人，從某種意義上講，抓成本工作也是在做思想政治工作。所以，這就有一個培訓的引導問題，必須講求方法，不能簡單化、應付化。隊組支部書記一定要引起注意，反思一下我們存在的一些不足。要充分發揮隊組支部書記和隊乾的主管能動性，提高培訓工作的效率和質量。同時，培訓工作也是一項管理工作。強化培訓工作，就是要抓日常培訓的基礎管理。培訓的方法可以多種多樣、簡潔實用，但就每一種培訓形式來講，必須要遵循管理工作的一般規律，做到有目標、有計劃、有實施的條件和實施軌跡、有效果檢查，不能停留在自發狀態。必須要用看得見的載體來反映，為我們培訓工作的常態化、長期化提供有力的基礎支撐。所以，一個真正重視成本工作的組織者，必須重視基礎管理，一個成本工作效果突出的單位，必然是離不開紮實、真實、嚴謹的基礎管理。

同時，特別需要強調是成本管控是一項系統工程，關係企業方方面面的工作，不能單打獨鬥，而要整體考慮，相互促進，確保各項工作協調發展。具體地講，重點是把握以下兩項原則：

一是降成本不能影響安全生產。“搞好安全是最大的成本”，這句話把安全與降成本的關係講得很透徹，在我們煤礦，安全永遠是壓倒一切的頭等大事，將成本工作也是要服從這個中心，只有穩妥的處理好兩者的關係才能防止犯錯誤。二是降成本不能損害職工利益。必須明確一點，我們降成本的最終目的是讓企業渡過危機，使職工利益不受或少受損失，決不能通過損害職工利益降低成本。

同志們，全力搞好成本工作意義深遠，責任重大，希望我們要以這次會議為契機，不折不扣的把公司提出和確定的思路和要求真正落到實處，通過堅強有力的組織工作，務實有效的推進措施，為企業的可持續發展奠定堅實基礎!

謝謝大家!

紅色朗誦領導講話稿 篇28

冬風那個還在吹,雪花也在那個飄。

雖然已是嚴冬，但天氣的嚴寒怎麼也阻擋不了我心內的熱情。冬天已經來臨，春天還會很遠麼?

過去的一年，是我走上新工作崗位的一年。在公司領導栽培下，在同事們大力支持下，在自己不斷學習之中，我走上了財務經理的崗位。

過去的一年，是公司領導培養關注我的一年，是同事們大力支持我工作的一年，是自己學習的一年，奮鬥的一年。

在這一年裏，我不斷感受到公司領導對我們的關懷情深，更是不斷感受了同事們“擰成一股繩，勁往一處使”眾人劃漿開大船的深厚友誼。在一把手的垂直領導下，在兄弟姐妹們的強力支持下，我的工作如魚得水。

現準備將本人的工作總結向垂直領導和支持我的兄弟姐妹們彙報。

一、加強資金管理，樹立財務部門為公司核心部門的地位。

企業管理以財務管理為核心，財務管理以資金管理為核心。作為一個奮鬥在財務工作十多年的老同志，我深知資金管理對財務部門的重要性。

過去幾年來，財務部門屢受欺侮。我看在眼頭,急在心裏。在公司其他部門眼裏，財務部門不過只是記記賬而已。本人在進入公司後也屢受凌辱，深為我們部門的同志們不平!我發誓只要我當上財務經理，一定要扭轉這樣的局面。一定要把敵人們的囂張氣焰打下去!

在上任伊始，我就把資金管理作為我們財務部門扭轉形象的突破口。擬定併發

布了公司的《資金管理辦法》，公司所有資金實行計劃管理，所有副總簽字後一律要總經理審批，各位副總所有費用報銷必須要總經理簽字後方可報銷。在總經理的強力支持下，我們撕碎了副總們的一個又一個陰謀。

通過資金的計劃管理，改善了公司的現金流量。公司也從高負債中得到了緩解。通過與銀行的接洽，增加了公司的授信額度，更多使用一些金融工具。特別是銀行承兑匯票的使用，大大緩解了公司的資金壓力，併為公司縮減貸款3000萬元，節約財務費用近200萬元。

通過資金管理，我深刻感覺到，資金管理的好壞就是公司的效益!因此，今後我們將繼續強化資金管理，把為公司創造更大的經濟效益而不斷努力奮鬥。

二、加強成本監管，修訂公司《成本管理辦法》，按期召開成本分析會，持續降低公司成本。

公司是一個高新技術企業。以前的市場競爭不激烈，公司通過高新技術可獲得超額利潤。因此公司的矛盾並不突出。但近幾年來，隨着市場競爭加劇，公司利潤逐年下滑。在公司這幾年，我深知公司雖然靠“科技頂天，市場立地”，但我們卻利潤大幅下滑，最主要的原因是公司的管理粗放。

公司是一個高新企業，現在管理崗位上的各位同事，主要以技術出身。雖然他們知道“科學技術是第一生產力”，但卻忽略了在激烈的市場競爭的現實情況下，“管理才是第一生產力”的硬道理。

今年每月召開的成本分析會很有成績。公司去年有四個虧損產品，但本年度卻消滅了虧損的產品。公司的成本預警制度很成功，在成本分析會上，對成本預警產品進行分析，及時採取了多種監控措施，降低了公司成本。成本管理的目標，就是要消滅虧損、降低成本、提高效益。

三、繼續抓好基礎工作，及時提供準確可靠的財務數據，為公司領導提供決策

財務報表是公司財務狀況和經營成果的集中體現。今年無論提供的財務會計報表還是管理報表，都相當及時。並且準確性保持了相當的高。總經理多次表場我們積極介入公司決策。今年我們部門否決了公司數筆上千萬元的定單，就是同志們及時提供準確數據的結果。公司要市場，更要風險!財務部門中把握風險的最後一道關，今年否決的幾個定單，現在看來是非常正確的。我們為領導的英明決策鼓掌吧!目前來看，接下我們否決定單的幾個競爭對手，現在都陷入了財務危機。我們從以前這幾位客户的資信分析出他們今年必定是出手更狠，否決他們不是失去市場，相反，是得到了市場的肯定。