職教集團年會領導講話（通用17篇）

職教集團年會領導講話 篇1

各位領導、各位來賓：

大家好!

很高興參加深圳第一職業教育集團20xx年年會，受範志剛局長的委託，首先我代表市教育局對集團年會的召開表示熱烈的祝賀!同時，向一直關心和支持職業教育事業發展的有關單位的領導和同志們表示衷心的感謝!感謝眾多企業和企業界的朋友對深圳第一職教集團的關心關注和支持，感謝第一職教集團各成員單位、各理事單位為深圳當前的職業教育空間改革所付出的努力，沒有在座的各位，就沒有深圳中等職業教育蓬勃發展的今天。

藉此機會，我簡單向各位通報一下20xx年深圳中等職業教育發展的情況。20xx年是“”期間深圳職教改革發展的重要時期。全年裏所做的工作概括了以下五點：

一、出台了有關職業教育的重要政策。一是《深圳市人民政府辦公廳關於促進職業教育校企合作的意見》和《深圳市教育局 深圳市人力資源和社會保障局 深圳市財政委員會關於印發〈深圳市職業教育校外公共實訓基地認定管理辦法〉的通知》，其中，政府對校企合作實行補貼的教育政策在國內屬於首次，在省市一級屬全國首例，彰顯了政府對校企合作的支持和鼓勵。目前，已認定首批15家校外公共實訓基地。二是出台了中等職業教育免學費的政策。借國家關於職業教育免學費政策的東風，深圳將整個中等職業教育一步到位推行免學費。即不做户口限制，只要符合“1+5”的條件即可享受免學費。三是關於教育費附加用於職業教育部分的管理辦法。深圳每年用於職業教育的附加費達9億元，至今已累計20多億元，但由於沒有具體政策出台，這筆費用無法順暢使用。現已與財委、人力資源局達成共識，儘快出台相關文件，此文件出台後將對下一步的職業教育改革有利。

二、國家改革示範校建設進展順利。國家中等職業教育改革發展示範學校創建工作取得實質進展。市第一職校和寶安職校通過國家中等職業教育改革發展示範學校省級驗收，市第二職校和龍崗職校國家改革發展示範學校建設方案和任務書通過教育部專家評審，同意正式實施。

三、國際化合作辦學和集團化辦學再上新台階。特別是集團化辦學，繼20xx年成立第一職教集團，20xx年成立龍崗職教集團，去年成立了寶安職教集團、華強職教集團、第二職教集團。全國最新統計共兩百五十多個職教集團，深圳現有五個。

四、成功舉辦了全市職業院校技能大賽，組織參加全省、全國職業院校技能大賽，取得優異成績。去年技能大賽共獲16個一等獎，在全國37個參賽單位中排第12位。

五、成人教育成果顯著，得到了國家的表彰。10月21日上午，聯合國教科文組織總幹事伊琳娜•博科娃向我市頒發“全球全民閲讀典範城市”證書，這是該組織授予全球城市關於全民閲讀的最高榮譽。深圳也是全球迄今唯一獲此殊榮的城市，市長許勤親自代表深圳市赴北京接受證書。

今天藉此機會，也跟大家探討一下我們的職業教育集團未來如何發展的問題。

xx屆三中全會關於六十多項改革舉措中，涉及職業教育方面的有三個計劃。這裏跟大家重温一下：一是要加快現代職業教育體系建設，深化產教聯合校企合作，培養高素質的勞動者和技能型人才;二是加快推進職業院校分類招生考試或註冊入學，以後職業教育考試製度與普通大學聯考制度將會分開，甚至高職院校可以免試將中等職業學校畢業生註冊入學;三是試行普通高校、高職院校、成人高校之間學分的轉換，拓寬終身學習通道。通過這三個計劃，我個人認為將會帶來改革的訊息：一是職業教育會作為一種類型的教育成為未來發展的導向;二是構建現代職業教育體系將會出台國家的政策;三是校企合作、集團化辦學將會成為未來我國職業教育改革空間的重要突破口。

20xx年上半年即將召開全國職業教育工作會議，會上將推出一系列重要舉措，包括以中共中央國務院名義發一個關於加快職業教育發展的決定，我國職業教育將迎來新一輪改革的機遇。我希望第一職教集團能夠借國家職教改革的東風，大膽創新，勇於實踐，多出經驗。特別是在以下兩個方面大膽嘗試：一是在行業、企業參與人才培養，參與人才評價的機制方面要大膽創新;二是在基於產權制改革方面的集團化辦學要大膽創新。現在我們的集團化辦學還只是一個鬆散的、聯盟式的，以後要走實體化的道路，使企業和學校更好地結合起來，更好地融合在一起，朝着實體化的方向發展。

我相信在市教育局的領導下，在全體集團理事單位的努力下，深圳第一職教集團一定能發展的越來越好，更上一層樓。

最後，預祝年會圓滿成功!祝同志們在新的一年裏身體健康，工作順利，家庭幸福，萬事如意!

謝謝大家!

職教集團年會領導講話 篇2

各位領導、各位來賓：

大家好!

很高興參加德州職業教育集團20xx年年會，受樑斌言處長的委託，首先我代表省教育廳職成教處對集團年會的召開表示熱烈的祝賀!同時，向一直關心和支持職業教育事業發展的各位領導、各位企業家們表示衷心的感謝!

今天，我來到美麗的德州職業技術學院，和大家一道共襄德州職教集團盛會，與各位領導、教育專家、企業界精英共同探討職業教育改革發展大計，感到無比榮幸。藉此機會，我想跟大家探討一下我們的職業教育集團未來如何發展的問題。

全省現有普通高等學校142所，其中本科院校66所，高職高專院校76所，普通本專科在校生169.85萬人，高等教育毛入學率達到38.6%。高中階段普通高中565所，在校生170.5萬人;中等職業教育學校799所，在校生140.2萬人。職普比為4.5:5.5，接近1:1。

今年6月份，在北京召開了全國職業教育工作會議，這次會議是改革開放以來召開的第四次全國職業教育工作會議。會前，作出重要指示，接見與會全體代表並作重要講話，這充分表明黨中央、國務院對會議的重視程度是前所未有的;會議以中共中央、國務院名義印發了《關於加快現代職業教育發展的決定》《現代職業教育體系建設規劃(20xx-20xx年)》，全面、系統地對未來幾年我國職業教育發展進行了頂層設計和細緻安排，目標之明確、任務之清楚、路徑之清晰均是前所未有。我總結，這裏面主要有三個方面的重要改革和突破的點，跟大家重温一下：一是要加快現代職業教育體系建設，深化產教聯合校企合作，培養高素質的勞動者和技能型人才;二是加快推進職業院校分類招生考試或註冊入學，以後職業教育考試製度與普通大學聯考制度將會分開，甚至高職院校可以免試將中等職業學校畢業生註冊入學;三是試行普通高校、高職院校、成人高校之間學分的轉換，拓寬終身學習通道。通過這三個方面的改革和創新，我個人認為將會帶來的訊息是：一是職業教育會作為一種類型的教育成為未來發展的導向;二是構建現代職業教育體系將會是職業教育創新發展的目標和方向;三是校企合作、集團化辦學將會成為未來我國職業教育改革空間的重要突破口。

同時，我們要把加強和深化校企合作作為加快建設現代職業教育體系的重中之重，推動職業院校不斷擴大合作規模，深化合作內容，增強合作成效，實現校企深度合作、互利共贏。一是建立校企合作協調推進機制。支持行業、企業與院校組建職業教育集團、專業教學聯盟，創新形式多樣的校企合作方式，鼓勵院校與企業共同制定人才培養方案、建設專業、開發課程，鼓勵冠名培養、訂單式培養，將企業先進的生產服務標準轉化為教學目標，增強教學針對性，提升教學品質。到目前，我省建有9個省級職教集團，64個市級職教集團，省市職教集團累計有500餘所職業院校參加，20xx餘家企業、29個行業協會和60餘家科研機構參與。全省成立了11個職業教育教學指導委員會，啟動了141個專業教學指導方案的建設工作。二是建立統一的校企合作公共服務網絡信息平台。在企業建立實習實訓基地。發揮好現有1189家省級企業實訓基地作用，支持企業在學校建立工程技術研發服務中心，合作開展技術研發和創新。三是建立校企合作動力機制。出台了9項校企合作税收優惠政策。推行職業院校學生實習責任保險制度，將學生實習實訓補貼和投保經費統一納入公用經費補助範圍。通過這些措施，引導鼓勵職業院校圍繞經濟社會發展需求，不斷優化專業佈局，建立校企合作長效機制，實現人才培養與企業需求的無縫對接，培養更多適合市場需求的高素質技術技能型人才。

因此説，以全國職業教育工作會議的召開為標誌，我國職業教育迎來了新一輪改革發展的重大機遇。我希望德州職教集團能夠借國家職教大發展的東風，大膽創新，勇於實踐，多出經驗。特別是在以下兩個方面大膽嘗試：一是在行業、企業參與人才培養，參與人才評價的機制方面要大膽創新;二是在基於產權制改革方面的集團化辦學要大膽創新。現在我們的集團化辦學還只是一個鬆散的、聯盟式的，以後要走實體化的道路，使企業和學校更好地結合起來，更好地融合在一起，朝着實體化的方向發展。

我相信在市教育局的領導下，在全體集團理事單位的努力下，德州職教集團一定能發展的越來越好，更上一層樓。

最後，預祝年會圓滿成功!祝同志們在新的一年裏身體健康，工作順利，家庭幸福，萬事如意!

謝謝大家!

職教集團年會領導講話 篇3

尊敬的各位領導、同志們：

大家上午好!

在這個春意盎然，草長鶯飛的季節裏，我們相聚在美麗的東湖之畔，共商湖南農業職業教育發展大計。藉此機會，我謹代表湖南省農業廳對百忙之中參加湖南現代農業職業教育集團年會的各位領導和同志們表示衷心的感謝!向一直關心、支持我省農業職業教育事業的各級各部門、各有關單位表示衷心的感謝!

2月1日，新華社全文播發了《中共中央國務院關於加快推進農業科技創新持續增強農產品供給保障能力的若干意見》，這是中央一號文件連續第九年聚焦“三農”。強調了“三農”工作的重要地位。藉着這股東風，湖南啟動了“科技興農富民行動”，科技興農富民行動是按照中央1號文件精神和農業部“科技促進年”的要求，探索建立新型科技服務機制的重要措施，是持續實現農業增產、農民增收、農村繁榮的重要舉措。通過成立湖南省科技興農富民專家服務團，派出50支科技服務隊，組織1000名農業科技專家，服務100家龍頭企業、農民經濟合作組織和種糧大户，建立100個科技服務點，實施100項農業產業技術集成項目，建立100個核心示範基地，培訓1萬名農技人員和100萬名農民，以行動帶項目、以項目促行動，為湖南農業增效、農民增收、農村繁榮提供科技支撐。可以説這次活動，給我們農業職業教育帶來了新的契機，同時也面臨着新的挑戰。

湖南現代農業職業教育集團成立三年多來，大力推進集團化辦學，在健全組織機構，加強集團基礎建設、深化校企合作，專業主動對接產業方面做了大量工作，集團建設卓有成效。生物機電職院和福建連維太農業有限公司共建的蔬菜標準化生產性實訓基地，填補了我省無專業種植胡蘿蔔基地的空白。岳陽職院與廣州凌凱集團之間的校企專業共建合作，婁底職院與華南煤礦機械製造有限公司聯手共同打造產學研體的實體公司等等，這些校企合作實例，採取股份制合作方式，是對校企合作機制體制的新突破，是創新校企合作、工學結合辦學模式的一種有益探索，也是湖南職業教育集團化辦學的一個亮點。

發展湖南農業職業教育，任重道遠。希望湖南現代農業職業教育集團的同志們進一步解放思想，與時俱進，積極探索，大膽實踐，走工學結合路，按照由虛到實，由淺入深，由小到大，由少到多的發展規律有效整合教育資源和企業資源，建立新型的產教結合紐帶，為湖南“四化兩型”建設做出更大的貢獻。

預祝本次年會取得圓滿成功!

謝謝大家!

職教集團年會領導講話 篇4

尊敬的aa同仁們：

大家下午好!

新的一年開啟新的希望，新的開始承載新的夢想。在這辭舊迎新的美好時刻，我代表aa公司向過去的一年裏辛勤工作、積極付出併為aa的成長做出極大貢獻的員工們表示深深的感謝和誠摯的問候。謝謝你們!祝大家新年快樂!

20xx年是aa公司發展至為關鍵及重要的一年。在這一年裏，我們在狠抓內部管理、改善工作環境的同時，更加註重員工素質的提高。在人力資源方面公司做了很大的投入，壯大了中層幹部隊伍。我們深知，未來的企業競爭是人才的競爭。在老員工的積極帶動下，新員工也是幹勁十足、信心百倍，由於大家的辛勤耕耘，使“”這顆明珠更加璀璨奪目，使公司又一次攀登業內高峯。親愛的員工們!您的加入使aa公司的步伐更加堅實有力，您們折協作使公司羽翼更加豐滿強壯;您的辛勤使我們的身影更加偉岸高大~~

aa的前途和命運與在座各位平時工作的點點滴滴息息樣關，今天你們以公司為榮，明天公司以你們為傲!

一路走來時，我們同舟共濟;一路走去，就讓我們並肩攜手，再創輝煌!

最後再次祝願大家新的一年，事業進步，家庭和美，身體健康!一切如願!

謝謝各位!

職教集團年會領導講話 篇5

金蛇起舞辭舊歲，萬馬奔騰氣象新。滿懷着收穫的喜悦，我們告別碩果累累的20xx年，帶着新的憧憬與夢想，迎來充滿希望的20xx年，在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們謹代表醫院醫療護理部門向全院員工及家屬致以節日的問候和良好的祝福!向在節日期間堅守工作崗位的醫務工作者致以崇高的敬意!向關心支持醫院事業發展的社會各位領導、同仁和朋友致以最誠摯的謝意和最美好的祝願!

歲月流金，盛世歡歌。過去的20xx年，對於我們外科醫院來説，是不平凡的一年，有諸多的困難和挑戰。同時我們外科醫院也取得了足步的發展。我們醫院先後被批准為xx縣職工醫保、xx縣新農合、xx縣工傷定點醫療機構，xx市職工醫保、xx市城鎮居民醫保、xx市工傷、xx市新農合、xx市慢性病、xx市110、122聯動救治醫療機構及數家商業保險定點醫療機構，又被安徽省民營醫院管理協會評定為“安徽省誠信民營醫院”等諸多的名譽。這些，都為我們外科醫院的發展提供了前所未有的空間和平台。

在醫院管理上，有了長足的進步，各類醫療管理制度正在逐步的建立、健全和展開、執行、落實。醫療管理體系逐步建立和完善。醫院的知名度進一步提高，取得了良好的經濟效益和社會效益。成績來之不易，凝聚着大家的心血和汗水。醫院逐步向更高級別醫院標準發展方向邁進，醫院未來發展的藍圖也逐步展現在我們面前。

20xx年，醫院在醫療質量管理等方面，我們要邁出新的步伐，醫院晉級任務重、時間緊，已經由不得我們鬆鬆垮垮。各部門、各科室要齊心協力，密切配合。醫院的發展需要我們付出艱辛的努力。

我們要推進醫院各方面的工作力度，其根本目的是：要讓醫院以更快的速度發展起來;讓醫院醫療質量得到提升;讓服務質量得到患者及家屬的滿意;同時，也讓醫院有更好的社會效益和經濟效益;讓醫院員工的工資及福利待遇進一步提高。

請允許我引用我們、習的一段話：生活總是充滿希望的，成功總是屬於積極進取、不懈追求的人們。我們在前進的道路上，還會遇到各種風險和挑戰。讓我們的員工過上更加美好幸福的生活，還要大量的工作要做。我們要謙虛謹慎、艱苦奮鬥，共同譜寫醫院發展的新篇章。

20xx豬年到，萬馬奔騰景壯觀;新年迎來新氣象，快馬加鞭都爭先;馬到功成事業燦，昂首闊步勇向前;願君豬年福祿壽，新年快樂閤家歡。

最後，祝願各位領導、各位同仁及朋友們新春快樂!闔家幸福!豬年吉祥!身體健康!萬事如意!

職教集團年會領導講話 篇6

各位領導、同仁們：

大家下午好!

窗外寒風凜冽，場內春意盎然，今天我們歡聚一堂，在這裏共同慶祝我們星睿幼兒園第一屆年會的舉辦。

此時此刻，我們大家感情與友情交融，感慨和希望交織。回首過去的一年，對XX幼兒園來説，是繁忙辛苦的一年，記得我們為了參加省民辦園評估，通宵達旦的製作50種教玩具。擠出一切業餘時間齊心協力的完善檔案評估材料。記得我們踏着冉冉升起的朝陽，來到幼兒園組織各項對外展示我們幼兒園的活動。記得我們披着星光趕排六一節目，教師舞蹈。記得那天黑仍亮起的一盞盞明燈。。

我們順利通過了省民辦園的初評工作，我們出色完成了一次次上級領導佈置的任務，我們佈置的幼兒園、教室環境，製作的教玩具讓孩子們驚喜不已，我們舉辦的各項活動受到了家長的一致好評。。。 感謝門衞何師傅，無論春夏秋冬，過年節假都堅守在自己的工作崗位上，為我們老師、孩子、家長們默默付出，無怨無悔!

感謝食堂汪師傅、唐師傅、楊師傅，為我們老師孩子們做出可口美味的飯菜，幕後辛勞!

感謝司機劉師傅、史師傅，為平安接送孩子整天奔波、忙碌，鞠躬盡瘁!

感謝所有的老師們，感謝大家的團結努力，拼搏奮鬥!

我還要對老師的家屬們説聲感謝!感謝幕後英雄家屬們的無私奉

職教集團年會領導講話 篇7

尊敬的各位來賓、天雨集團全體家人們： 大家下午好!

春風傳喜訊，三羊開泰迎新年。在這個吉祥的日子裏，我們大家歡聚一堂共同參與“齊心築夢、贏在豬年”為主題的20xx新春年會活動。我謹代表天雨集團全體股東向公司全體員工以及各位來賓致以新年的問候及衷心的祝福!祝福大家新春快樂、身體健康、萬事如意!(鞠躬)

今天在座的天雨家人有七、八十歲高齡的天雨前輩們，也有正為天雨的事業拼搏奉獻的青年員工，看到大家其樂融融歡聚一堂的景象，我真心感到我們是一個團結、和諧的歡樂大家庭。相識在天雨是一種緣，相聚在天雨更是一種緣。天雨人通過幾年來的辛勤創造和經營，辛勞的汗水化作滿意的答卷，我們創建了一個以“愛”為紐帶，以相互成就為夢想的天雨大家園，大家共同向着“建百年基業，創天雨品牌”的目標矢志前行。

天雨集團成立六年多來，我們以“責任、創新、文明、標杆”為方針的企業核心文化，形成了巨大的社會影響力。集團全體員工以“心存天下，雨潤萬物”的胸懷，勇於開拓、不斷創新，真抓實幹謀發展,勇擔責任樹形象，整合資源創效益，實現了從小到大、由弱到強的超常規、跨越式發展，成長為麗江知名民營企業。

天雨之所以取得今天的成就，正是有了包括退休員工在內的全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情與集團共同戰勝困難、開拓創新，以天雨大家庭主人翁的精神，把天雨事業與個人價值緊緊相連，使天雨集團成為了“員工和企業相互成就”的巨大平台和未來更多企業領袖成長的搖籃。有了這樣的共同推動，才有了今天大家老、中、青三代其樂融融、把酒暢談幸福明天的歡樂景象。

在我們的東巴經書裏記載了納西人幾千年、甚至幾萬年來民族傳承和延續的根本密決，用今天的話來總結就是：愛自己、愛家庭、愛家族朋友、愛公司團隊、愛城市社區、愛國家民族、愛人類、愛生靈萬物。先人們用愛生靈萬物的心以及智慧創造了納西民族今天仍就翟翟生輝的文明，成為了仍就活着的中華傳統文化，並用樸實無華的生活方式體現在傳統納西族人日常一言一行、一舉一動之中。我們今天能夠非常舒適的生活在一個環境優美、自然生態的地方，能用悠然自得的心態，從容的面對生活，大家和諧相處，成為現代人眼中的“世外桃源”。這是納西人的福祉，也是對我們這些傳承人最大的鞭策。

我用最簡單的理解，用愛和寬容的心去做事，凝聚了一大羣也和我一樣有着相互成就之心的人，成就了今天的一番事業。並且以感恩之心，盡最大努力去承擔一些社會責任。相信通過這幾年的付出和努力，更多的社會人士已經看到並相信天雨人在承擔社會責任這個事業上的決心和能力，也會和我們一起為區域經濟的發展和社會事業並肩前行。

但我知道對我們天雨人來講這只是個開端，我們需要更多的人成為天雨大家園的共同築夢者，來共同成就更大的事業，成就更多的夢想。我希望並且相信天雨人終將以愛凝聚，建立起一個更加團結和諧的大家園，這需要我的努力，更需要在座每一位家人的努力。

今年也是國家“”規劃的開局之年，我們的習在短短兩年時間內，在深化改革、反腐倡廉、關注民生、提高經濟發展水平等各個方面有着大手筆的舉措，也取得了很好的成績，中國在國際化大舞台上一定會實現中華文化和民族的復興，我們也將面臨着更大的機遇和挑戰。國家和民族的命運永遠和每一個民眾息息相連，雖然從大的環境來講，現在的天雨不過是滄海一粟，但是做為一個有責任的企業，我們有足夠的理由為過去幾年的收穫而躊躇滿志，也更應該從中汲取繼續成長和發展的巨大動力。

未來企業的發展和競爭，不僅只是強硬的資源優勢、品質質量，科學的管理的競爭，必將是人才以及綜合實力的競爭。就象我們的國家一樣，只有真正實現民族的團結和繁榮才能最終成為並決定國家的繁榮昌盛和興衰。因此，今天我説的“愛”是一種“大愛”，天雨人必須要有“愛自己、愛家庭、愛家族朋友、愛公司團隊、愛城市社區、愛國家民族、愛人類、愛生靈萬物”的“大愛”之心來做人做事，才能把握時代脈搏，才能跟上時代發展的步伐，才能創新，才能長久、才能廣結善緣，才能相互成就。同時，我也相信天雨的家人們也會秉承這樣的理念來完成這個使命。

藉此機會，我也誠摯的感謝一直以來關心、支持天雨發展的各界同仁，特別是到場嘉賓，謝謝你們!更要感謝六年來不離不棄一直為天雨的發展做出貢獻的各位員工，謝謝你們!

最後，再次祝福大家“豬年幸福、萬事如意，也祝福天雨明天更美好”!

謝謝大家!

職教集團年會領導講話 篇8

尊敬的各位來賓、親愛的同事們：大家晚上好!

一元復紿，萬象更新。

今天我們與各位來賓、同事們，親友們歡聚一堂，載歌載舞，揮別舊歲，喜迎新春，共同暢想美好未來。藉此機會，我代表公司領導層向各位來賓、各位朋友、為在中鑫悦默默奉獻的新老員工以及所有親友們，並通過你們向你們的家人，致以誠摯的問候和美好的祝願，衷心祝願大家在新的一年裏，新年快樂，身體健康，闔家幸福，萬事如意!並真誠的向你們道一聲：“你們辛苦了，謝謝你們”。

歲月不居，天道酬勤。

20xx年是公司在各方面不斷完善，穩步發展的一年，尤其是各項制度的建立，部門架構的完善，銷售業績的提升，使得公司逐步向正規化、流程化發展，使我們的貝貝龍童裝品牌認知度和美譽度不斷提升，得到越來越多客户的認可和擁護。回首過去一年的成績，都是在座各位拼搏奉獻的結果，離不開你們辛勤的付出：多少次挫折，多少次流淚，多少次加班加點，多少個不眠之夜，然而，你們依然堅持，不離不棄。像天使一樣守護着熱愛着中鑫悦，一點一滴的默默負出你們依然執着，目標是你們的責任，奉獻是你們的承諾，榮譽是你們的生命，你們時刻肩負着團隊的責任，捍衞着團隊的榮譽。我一直很慶幸，也很感動，能夠有緣與你們共同從事這份事業，一起來鑄就這個事業的平台;一直很慶幸，在這個平台上，我的生命中會結識這麼多優秀可親可愛，志同道合的同事，在此，謝謝你們!讓我們共同感謝那些不斷磨礪我們意志的人和事，是他們讓我們的人生逐漸成熟與堅強。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，回首過去，我們豪情滿懷，從不言敗，立足現在，我們務實真幹，開拓進取，讓我們繼續凝神聚力，迎接機遇，面對挑戰，攜手並肩，同舟共濟，向着更高更遠的目標奮進;下面讓我們今晚將過去的辛酸勞累通通忘掉，從這一刻起與我們的團隊共同分享快樂，收穫喜悦，最後預祝晚會圓滿成功。謝謝大家!

職教集團年會領導講話 篇9

親愛的員工同志們： 大家下午好!

在這辭舊迎新的日子裏，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷着無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這裏，共同組織召開20xx年“感恩過去，放飛未來”主題年會。

首先感謝大家在過去的一年裏不離不棄，辛勤工作，為公司的發展建設所做的努力和付出。

謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每週的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利於我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神聖的事業，做穩做強。

相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的牴觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。

我今天的彙報內容分為四部分：第一部分是艱苦奮鬥，開源節流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什麼要艱苦奮鬥?第三部分是如何理解艱苦奮鬥，開源節流;第四部分是如何做到艱苦奮鬥，開源節流。

首先，我要向大家強調的是，艱苦奮鬥，開源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛裏世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關係的，是情緒化、頭腦簡單化的表現。

自董事長在20xx年11月正式進入sla藥業，歷經20xx年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足**萬元提高到億元，翻了倍，這裏面凝結着董事長的正確戰略決策，凝結着核心管理團隊的團結與智慧，凝結着一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。

數據會使我們以為十年的艱苦奮戰已經勝利。不過我要説，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠嚮導。億元是一個十分可怕的數據，它讓我們驕傲的同時也矇蔽了sla藥業在國內製藥企業中的地位並沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處於快速增長階段。

總結十年的增長曆程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發放sla，到組建otc隊伍、執行psa計劃，商務與計生渠道拆分實行專業的人做專業的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處於組織變革、營銷變革之中。“變”促進了sla藥業(前北大藥業)的發展，在公司從業經歷超過了五年的同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益於這種變革，因為變革，你們的能力才會有很大的提高;因為變革，你們的職業生涯才會不斷前行;因為變革，你們的收入才會不斷增加。

我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節每一處改變的深層次原因。在座的每一位營銷同仁都要清醒意識到改革已經開始發生，並正在發生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥倖心理，抱着看一看，等一等的觀望態度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。

我相信，腳踏實地山讓路，持之以恆海可移。願我們意氣風發、鬥志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執行力為以後工作的主導思想，以細節管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。

職教集團年會領導講話 篇10

各位代表、各位來賓：

大家好!

**省市政公用業協會城市燃氣分會20xx年年會，在與會代表的共同努力下，會議進展順利。上午，大家認真學習了中燃協年會會議精神，聽取了閆國起理事長關於協會20xx年工作總結和20xx年協會工作計劃，以及20xx年會費收繳情況。會議對我省燃氣行業普遍關注的天然氣聯動定價機制建立的進展情況進行了通報，安陽華潤和鄭州華潤又分別介紹了打擊偷盜氣工作治理經驗。下午，有關專家將對《城鎮燃氣管理條例》和《全國城鎮燃氣發展規劃》進行解讀。

會議的安排，時間短，內容豐富，開得很務實、很成功。下面，借這個機會，對下一步的工作我想提幾點希望。

一是當好政府助手，發揮橋樑作用。加強調查研究，配合省建設廳做好行業法規政策的研究制定工作。協助行業主管部門對全省燃氣行業實行特許經營制度的情況和燃氣企業安全狀況評價提出有價值的意見和建議，對抓好企業安全管理，確保燃氣安全生產做好技術支持。針對當前燃氣事業迅猛發展的新形勢，深入研究燃氣企業如何最大限度的拓寬經營渠道和領域，增強企業抗風險能力。深入瞭解企業在改革過程中遇到的問題，幫助企業尋求解決問題的有效途徑，為企業提供真正的幫助和服務。

二是發揮人才優勢，推進技術創新。燃氣分會要通過召開推介會、座談會、交流會等多種形式，積極做好新技術、新材料、新產品、新工藝的介紹推薦工作，推廣先進經驗，不斷提高燃氣行業的科技含量。要積極挖掘和發揮我省燃氣行業各類專業人才優勢，繼續健全和完善**省燃氣行業專家庫。要根據企業的需求和行業的發展組建若干課題組，在深入開展調查研究的基礎上，有針對性地開展一些有價值的課題攻關，為幫助企業解決技術難題，推進技術進步，提高企業的市場競爭力，提供有力的技術支持。

三是加大宣傳力度，壯大協會力量。繼續做好會刊編輯出版和協會宣傳工作，建立健全通訊員培訓機制，着力提高通訊員的業務素質和寫作水平。要大力宣傳國家和我省有關政策法規，宣傳我省燃氣行業湧現出的先進典型、先進技術，發展動態。要通過加大宣傳力度，凝聚行業力量，壯大協會隊伍。

四是牢記服務宗旨，提高服務質量。分會要堅持為社會服務、為企業服務、為政府服務的原則，切實履行好自己的職責，開展好各項工作和活動。希望擔任分會理事、常務理事和分會領導職務的同志們，要進一步增強責任感和工作熱情，積極為協會的發展獻計獻策，集思廣益，共同關心協會的工作，促進分會工作的順利開展，更好地為政府和會員單位提供良好的服務。

同志們，20xx年是我省規劃的開局之年。加快我省燃氣事業發展，為中原經濟及區建設提供清潔能源，是大家義不容辭的責任和義務。相信分會在省建設廳和省市政公用業協會的領導下，團結和引導會員單位與時俱進，開拓創新，抓住機遇、深化改革，為促進我省燃氣事業的健康發展和推進城鎮化進程做出新的更大的貢獻。

謝謝!

職教集團年會領導講話 篇11

各位領導、各位來賓、同志們：

晚上好!

在20xx年新年鐘聲敲響之際，我謹以城投公司領導班子及我本人的名義，向公司全體員工緻以節日的問候及衷心的祝福，祝大家新年快樂!

即將過去的20xx年是不平凡的一年，在這一年裏城投公司全體幹部職工認真貫徹落實關於安全生產工作一系列重要指示精神，從強化安全生產工作的擺位、到進一步落實生產經營單位主體責任，着眼於安全生產現實問題，團結進取、奮力拼搏，公司的各項工作均取得了令人矚目的成績。

在全體員工的努力下，公司的發展壯大初見成效，項目實施井然有序，項目業績進中有穩，基礎管理趨於規範，企業文化建設取得了新的進展。城投公司依舊注重青年人才的 引進培養，有效調動了員工的工作積極性，塑造了一支開拓創新、奮發有為的員工隊伍。我代表在座的各位領導對你們取得的成就表示衷心的祝賀。

回顧過去，展望未來，我們任重道遠!新的一年，機遇與挑戰同在，困難與希望並存。面對新形勢、新機遇、新目標，我們要繼續貫徹新安全生產法精神，進一步轉變思想觀念、提升管理技能、充實企業實力、降低經營成本、增強服務市場競爭力;我們要加強企業文化建設，勇於變革和創新，用新思維、新姿態、新舉措，謀求新服務、新市場、新發展，促進企業跨越式發展。

最後，我祝大家身體健康，新年快樂，萬事如意!祝願城投業績蒸蒸日上、欣欣向榮!

職教集團年會領導講話 篇12

各位同事：

隨着春晚的不斷推進，xx年即將和我們永遠的告別。今年的春節似乎最不像春節，我選擇了更加寧靜的方式，思考去年的經驗和教訓，希望通過反思收穫企業運營的規律。願大家都能度過一個很“像春節”的春節。我們的團隊在20xx年能達成既定的目標，恰當的工作方法必不可少。今天我想和大家談一談xx年，我們應該用什麼樣的心態去工作。

20xx年公司定位為“服務年、學習年、優化年”，“足夠謙虛、足夠靈敏、足夠用心”是我們xx年開展運營工作的根本指導方針。我們必須為客户提供令人讚賞的服務，通過學習凝聚團隊，發現優秀人才，通過優化提升運營效率，提升運營質量。

我們還是一家小公司，我們沒有大公司誘人的品牌和福利，但我們可以把教育打造成一個有趣的工作地點。

xx年，通過資源整合，我們在業界已經具備一定的知名度和影響力。客户和各界朋友都給予我們團隊極大的肯定，我想這是團隊全體成員堅守我們的使命感和價值觀的結果，追求卓越的信念我們堅定不移。

人最大的危機是取得一點小成績的時候飄飄然，忘了自己是誰。我們沒有資格傲慢，我們必須保持足夠的謙虛，像牧師一樣的去傾聽客户和夥伴的心聲，關注每個人的發言權和尊嚴。人們總希望有機會説出自己的思想，擁有自己的觀點和看法，獲得“被傾聽”的感受，這與地位、職位、背景無關。學會傾聽，學會分析客户和他人的需求，是每位xx人必備的基本功。每位員工在教育的工作、努力和個性都將得到尊重。

面對質疑和不同的聲音，請耐心的傾聽，讓人家把話説完，無論對錯，我們不需要做任何解釋，把他們的意見作為我們決策時的重要參考。理解我們的人不需要我們的解釋，不理解我們的人解釋也沒用。鼓勵人家把話説完，我們堅持聽完卻是需要勇氣和寬容的。我們傾聽並不是要被人牽着鼻子走，而是我們必須鼓勵他把話説完，挖掘真知灼見來修正我們的思想和方法。

誤解源於溝通的不暢，只有充分的溝通才能高效的達成目標，只有團隊成員的高度參與，我們的工作才能變得非常有趣。

我們通過打造透明的管理機制和公平有效績效考核體系來保持團隊的靈敏性，面對複雜的競爭和複雜的形式保持高度團隊戰鬥力。

有了明確的目標，如果不解決方法的問題，目標只不過是空中樓閣。很多時間，我們都會固執的從自己的角度去思考問題，我們需要對外界的變化表現出有特有的敏感，抑或是直覺。我們的學生版本的課程雖然經歷了一些小的改版，但缺乏大刀闊斧的提升，希望你能敏感的覺察到市場的變化並保持警醒。

很多人每天都會花掉大量的時間浪費在漫步目的的信息瀏覽，根本不具備處理信息和篩選信息的能力，因此這些信息除了讓我們的心態更加浮躁之外，似乎沒有任何的幫助。20xx年，我們靜下心來，遠離無聊的網絡，有目的的去利用網絡吧;我們每天利用片刻的時間進行嚴肅的反思，並認真的讀幾頁書吧，把這些反思得來的智慧用於為客户提供更加滿意的服務吧。

幹部和員工的良好互動是高質量開展工作的前提，學會帶隊伍是我們每個幹部義不容辭的責任和義務。20xx年我們將重啟對幹部更加嚴格的績效考核，幹部應該承擔更多的責任，履行更多義務，並呈現更高質量的結果。幹部應該經得起考評，受得了委屈，我們沒有資格去浪費公司有限的資源。我們的幹部需要不斷提升自身的格局和胸懷，在一次又一次的搏擊和考驗中不斷的走向成熟。

20xx年，幹部考核的準則之一就是是否能找到一羣比自己更加精明，更加精明的人。一位卓越的領導者就應該有這樣的勇氣，敢於把最優秀的人集中到自己的團隊裏，不怕把自己變成會議室裏看上去最傻的人!

我們的事業註定無法一帆風順，我們的幹部需要經歷一兩次挫折，因此明年的幹部提拔我們考察他過去是否經歷過挫折，沒有經歷過挫折的人不能走上領導崗位。面對挫折，保持革命樂觀主義精神，不斷尋找新的辦法和出口，走出困境。

我們都懷揣夢想，我們必須保持足夠的靈敏，去擁抱夢想，實踐夢想。沒有對夢想的執着與堅持，夢想即刻變為空想，一不小心還會陷入抱怨的危機。

一個職業人必須知道怎樣把決定付諸行動，並繼續先前推進，最終實現目標，其中還要經歷阻力和混亂或者意外的干擾。我們必須明白，“贏”才是結果。

每個人都應該學會保持積極向上的活力，做一個熱愛生活的人，滿懷熱情的開始一天的工作，同樣充滿熱情的結束一天的工作。樂於與人交流，結交朋友。

我們的工作不是比誰更受歡迎，我們要比賽的是誰能最優質的達成目標。因此我們要有用勇氣去處理一些棘手的問題，敢於做出不受歡迎的決定。

如果你是一個正義且有為的人，必定是好人説你好，壞人説你壞。如果一個人得到的全是好評，那麼這個人一定是平庸的人。在奮鬥的路上，有人加油，也有人加水;有人伸手，也有人伸腿。

20xx年，我們要學會把每件事情做踏實，真正做到事前準備，事中糾偏，事後總結，腳踏實地的去追求事情的結果，每個人必須具備落實工作任務的能力。

足夠謙虛，我們將在社會資源體系裏贏得朋友，贏得信賴，團隊運營水平贏得提升;

足夠靈敏，我們將在競爭中贏得客户，贏得口碑，公司贏得發展;

足夠用心，我們將在運營中贏得品質，贏得效率，最終贏得利潤;

各位夥伴，春節好好的陪家人，好好的享受生活。春節後，我們好好的工作，好好的享受成就!

職教集團年會領導講話 篇13

尊敬的同仁、親愛的同事們：

大家下午好!

凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎新年。在這樣的一個喜慶的日子裏，我們匯聚在此，共同慶祝20xx年的到來。看到大家精心準備的節目，我欣慰地感受到你們的自信心在增強、人氣在凝聚、激情在迸發，和諧在形成。

今天是南方的小年，新年之際，我代表武漢和潤合醫院管理有限公司，向長期關心和支持我們的各位同事、同仁們表示由衷的感謝，並致以崇高的敬意!

在此，我最想表達的就是兩個字——“感謝”!

第一聲感謝，要致給我們尊敬的董事會。因為是他們給我們一個展示才華的平台並一直在賦予醫院堅強的支撐力量，是他們使醫院始終沐浴在和煦温暖的氛圍中。正因為有了他們這樣矢志不渝地關懷,我及在場的每一位同仁們堅信,即使醫院面臨着一定的困難，我們也有勇氣和能力，使楚都之舟，乘風破浪，順利到達輝煌的彼岸!

第二聲感謝，要送給的中層幹部。是你們共同組成了具有企業文化特色的帶頭人。你們心繫攀鋼，身先士卒，忘我工作，短短半年基本理順，運行流程。市場從無到有，病人從少到多，成鋼醫院在青白江再次有了好的口碑。

第三聲感謝，要贈送給在座的每一位同仁。是你們讓我感受到了無盡的力量!雖然你們中的大多數人還稍顯稚嫩，在與醫院共同成長的道路上，不可避免的還會犯一些因為年輕而導致的錯誤，走一些因為閲歷不夠而繞的彎路，但世間的事物總是辯證的存在着，發展機遇和挑戰共存，困難和希望同在，只要我們懷着必勝的信念，明亮一雙智慧的眼睛，就一定能迎接陽光，擁抱彩虹!

歲月不居，天道酬勤。20xx年，對於醫院來説是一個全新的開始。醫院的發展目標催人奮進，鼓舞人心。我們一定要眾志成城、鉚足幹勁、攻堅克難，以優異成績來回報董事會的信任，同時也為自己的人生歷程書寫濃墨重彩的新篇章。

同時，希望我們醫院廣大幹部員工，繼承和發揚優良傳統，永懷感恩社會之心，奮發向上、繼往開來，以更加強烈的事業心和責任感，朝着我們既定的目標，堅定地、踏實地邁進，共同締造奇蹟，去實現我們的宏偉目標!

最後，我代表成鋼醫院，祝各位同仁及職工家屬們，新春快樂，闔家幸福，身體健康，萬事如意!

職教集團年會領導講話 篇14

尊敬的各位來賓，各位同事，大家晚上好：

在這辭舊迎新的時候，在這燈光絢麗的舞台，我首先想説的還是感謝，感謝大家燦爛的笑臉，感謝大家友好地相聚，我們公司能取得今天這樣的成績離不開各位的辛勤付出。在此，我僅代表公司向各位表示由衷的感謝。(走到舞台中間，鞠躬)。

讓我們懷着感恩的心一起回顧難忘的20xx!

20xx年，對於家電行業來説是極其艱難的一年，整體宏觀經濟不景氣，人口紅利帶來的快速增長已經是過去式了。面對困難，我們做了三件事，第一;堅持高端路線，不打價格戰，確保( )廚電行業第一高端品牌的市場定位。第二;走成套化路線，在目標顧客的數量很難提升的情況下，提升成交金額。第三;搞好物流和售後，我們不敢説我們的物流和售後在整個家電行業是做的最好的，但是，我們可以很負責任的説，我們的物流和售後在廚電行業裏是做的最好的。在在座各位共同努力做好這三件事的同時，公司不僅超額完成了集團給我們制定的全年任務，並實現銷售同比增長( )，同時也奠定了公司在廚電行業不可動搖的高端領導者地位。

20xx年，是( )二十週年的生日，風雨二十年，讓我們擁有着屬於方太人獨有的驕傲和自豪，我們願意為“( )”這兩個字付出我們辛勤的汗水。

新的一年，對於大家來説是挑戰與機遇並存的一年，希望大家繼續努力，在保持過去一年的優異成績的基礎上，迎難而上，抓住機遇，不斷開拓創新，創造更加輝煌的明天，讓方太成為( )行業最具影響力的高端廚電品牌。為了我們共同的目標，大家一起努力，加油!

最後，我給大家拜個早年，祝大家新年，闔家安康。謝謝!

職教集團年會領導講話 篇15

各位老師：

在這辭舊迎新之際，向大家表示誠摯的新年問候和節日的祝福!在此提前預祝各位老師們：新年快樂，閤家平安，萬事如意!

感謝食堂食堂姨為我們老師孩子們做出可口美味的飯菜，幕後辛勞! 感謝所有的老師們，感謝大家的團結努力，拼搏奮鬥!

一、一學期來，**幼兒園在全園教師的團結努力下，取得良好的教育教學效果。

1、在新老師第一節公開課，看到老師都是經過精心的準備，同事之間傳、幫，互助合作中，基本掌握了課堂的馭駕能力。

2、在園增設的特色教材直映識字，在遊戲中學，快樂識字，最後一次抽查都能達標。

3、各項活動得到順利的開展，如慶元旦活動，第一屆親子運動會等活動得到家長的一致肯定。

二、如何成為一名優秀的教師。

主題是：育‟有良師，„英‟為有你”，其所包含的內容，便是對於在座各位的期待與感恩。 而成為一名優秀的幼兒園教師，正是園對在座各位的期待，食到老，學到老，我覺得還是需樹立終身學習的態度，幹一行，專一行。敬業樂羣，我堅信秋種一粒粟，秋收萬種子。有付出就有收穫，把這項工作放在心上，而不是混沌過日子。

第一 要自信、自尊。

自信、自尊是現代人應該具備的個性特徵。一個對自己工作沒有信心，消極懈怠的人是無法做好工作的。幼兒教師自身充滿自信、自尊的人格，處理問題時也表現出自信都將感染幼兒，能給幼兒樹立一個良好的模仿榜樣。 第二 要有良好的自我形象和個性品質。

老師是幼兒學習的榜樣，是敬仰和崇拜的對象，老師的位置往往在父母之前。因此教師要格外嚴格要求自己，每一句話、每一個行動都會給孩子留下深刻的印象。孩子們喜歡舉止大方，親切活潑，穿着得體的教師，因此教師要注意自己的儀表和舉止。

第三 要有愛心和童心。

教師不僅要愛漂亮的孩子，也愛長相一般甚至醜陋和有缺陷的孩子;不僅愛聰明的孩子，也愛發展速度緩慢甚至遲鈍的孩子;不僅愛聽話的孩子，也愛調皮的甚至有許多問題行為的孩子;不僅愛家庭背景富裕、社會地位高的孩子，也愛平民甚至家境貧寒的孩子。一位好的幼兒教師往往是幼兒的“忘年交”，是幼兒羣體中的一分子，他們保持了一顆純真的童心，積極參與孩子們的各種活動，和他們一起遊戲、講故事、説悄悄話。在這種平等的關係中，教師就能夠和幼兒之間產生情感上的交流，就會在幼兒內心引起“共鳴”，同時教師會在生活中發現每一個孩子身上的“閃光點”，從而更加愛孩子，由此，教師的教育工作就有了良好的基礎。

第四 要有較強的溝通能力。

教師要用語言和非語言的方式表示關注、接受和鼓勵幼兒的談話。

教師在傾聽孩子説話時要有耐心，細心揣摩和理解幼兒語言中所藴涵的意義。在與孩子溝通的時候，也可以表達自己的思想和情緒，使幼兒瞭解教師的想法。

第五 要有較強的組織教育活動的能力。

教師要想給孩子一杯水，自己首先要有一桶水。幼兒教師要有廣博的專業知識和技能技巧。在設計教育活動時，能夠根據幼兒的思維特點，準備大量的教學用具，讓他們動腦動手動口。

充分調動各種感官，以啟發誘導的方式和發散式的提問形式，激發幼兒學知識的願望，要變讓我學為我要學，真正形成以教師為主導，幼兒為主體的正確的師生關係。

第六 要有自學能力。

幼兒教師需要不斷地吸取新知識，學習新技能，開闊眼界，提高自身的素質，以跟上時代的變化。

如果在座的各位能夠做到以上的六點，那相信大家都會成為一名優秀幼兒教師，一名“育英”良師。

正所謂“眾人拾柴火焰高“，正是在座的各位在各自崗位上的兢兢業業，克己奉獻，才會有今天的口。現在還新手，在運作模式還是摸着石頭過河，難免在一些事情的處理與決斷上出現紕漏，但是大家不抱怨，不埋怨，與集團一起，從反省中超越自我，從我“錯了”中，不斷完善自己。我相信都會更加出色。

三、發現幾點需老師們的配合

1、文明禮儀，積極參加培訓

2、外來人員不隨便進園

3、互動，加強家園，上下級的互動。

4、有變動的人員提前一月告知。

5、回園時間：農曆正月初九，如有變動，另行通知

6、有事致電，一般不發微信或短信，回覆。

四、財務説明。

春節400元;全勤：200元;安全無事故200元;另外補助樂於做份外的老師。

讓我們一起努力!一起加油!一起實現我們的理想，實現我們的價值吧! 謝謝大家!

職教集團年會領導講話 篇16

尊敬的麻醉學界的各位前輩、各位專家，尊敬的xx市衞生局王局長、醫學會高祕書長，尊敬的各位來賓、各位同仁： 大家下午好!

值此辭舊迎新之際，XX地區麻醉學術年會在舉行，我們感到十分榮幸，這是對我們麻醉科學事業發展的極大關心與鼓勵。我謹代表XX醫院對XX地區麻醉年會如期舉行表示熱烈的祝賀!向蒞臨指導的各位領導、各位專家以及麻醉界的前輩、專家們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

我院是國家二級甲等醫院，名列全國縣級醫院前50強，開放牀位1033張，擁有碩士、博士46名，高級職稱人員近150名。我院麻醉科每年承擔着1萬餘例手術麻醉和醫療急救任務，為消除疾病、保障人民健康做出了應有的貢獻，取得了一定的成績。這離不開大家的關心與幫助。然而，我院麻醉學科整體水平離高標準還有很大的差距，我們深感責任重大。提高麻醉質量、降低麻醉風險、確保麻醉安全、增強麻醉專科的綜合水平是我們亟待解決的問題。

本次會議邀請了國內著名麻醉專家作專題講座，並進行疑難病例討論，真誠地希望我院麻醉學同仁珍惜這次與專家直接交流學習的機會，向各位專家、教授多學習上級醫院和兄弟醫院的先進經驗，提高技術水平和服務質量。我相信通過麻醉界同仁的執著追求和不斷探索，我市麻醉學科的發展一定會再上一個新台階。

最後，預祝大會圓滿成功!祝各位領導、各位專家在江都工作順利、生活愉快!

謝謝大家!

職教集團年會領導講話 篇17

尊敬的各位同事，親愛的朋友們：

大家下午好!笙歌辭舊歲，鞭炮迎新年!伴隨着努力拼搏的歡樂與艱辛，我們走過了不平凡的20xx年，迎來了充滿希望和挑戰的20xx年。值此新春佳節來臨之際，我代表紫東國際大酒店酒店的領導班子，向為酒店發展做出傑出貢獻的全體員工緻以新春的問候和美好的祝福!我代表紫東國際大酒店全體員工，向多年來對酒店一直支持和厚愛的尊貴賓客致以最崇高的問候和祝福!

路是我們用心走出來的，在沒有嚮導的摸索前行中，不管是誰都會走彎路。在過去的三年裏，我們面臨過外部市場競爭激烈等困難，有喜悦，也有徘徊，有失敗，也有成功。但面臨困難時，大家能夠心往一處想，勁往一處使，為酒店健康快速發展付出了艱辛的勞動、辛勤的汗水。我知道，大家在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，有時是超出我的估計和想象的。在此，我真誠感謝與我一路走來的每一位員工，感謝你們的信任，是你們的努力和堅持贏得了酒店經營業績穩步上升，品牌和影響力的顯著提高。

回首過去，我們健康的走出了20xx年，這就是我們的勝利;展望未來，我們必須在總結中不斷的穩步前行。

新的一年孕育着新的希望，藴藏着新的輝煌!我希望我們每一位員工對工作都充滿激情。這種激情，首先源自對這份工作的熱愛。對工作充滿激情的人，會自發地產生責任感，這種責任感會使我們把工作看成是一種鍛鍊，把困難看成是機會，是挑戰。其次，我們要繼續發揚團隊合作的精神，希望我們團隊中每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題，以寬容和相互理解之心，對待合作中的不同意見，攜手共進。只有這樣才能讓我們更加緊密的團結起來，開拓創新、以更昂揚的鬥志，更積極的姿態，更堅實的步伐，續寫新的篇章，共鑄新的輝煌。

祝願紫東國際大酒店的明天更加美好!

最後，預祝大家春節愉快，閤家歡樂，萬事如意!謝謝!