歡迎上級領導檢查致辭（精選5篇）

歡迎上級領導檢查致辭 篇1

尊敬的仇書記，尊敬的各位領導、各位來賓：

大家上午好!非常高興各位領導能在百忙之中蒞臨工業園檢查指導工作，我謹代表雲南*有限公司全體員工對大家的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!感謝各位領導對我們公司的關注和支持!下面我就公司在海口工業園《新建年產3萬噸高精銅材生產線項目》的最新進展情況向各位領導作彙報：

為響應市委市政府關於工業企業搬遷規劃的“退二進三”政策，按照區委區政府“工業強區、打造優勢產業”的戰略思路，我公司計劃投資2.4億元在海口工業園建設年產3萬噸高精銅材生產線項目(包括：銅排1萬噸;銅帶1萬噸;銅管、銅棒1萬噸;電力金具2千噸)。目前該項目的一期工程已基本完工，實現投資( 1.3)億元，其中新建廠房、倉庫、辦公樓、職工住宅樓等總面積(7.7)萬平米，引進生產設備(110)台，其它配套設施及綠化工程正在進行中;現已具備了年產1萬噸銅排的生產能力，各項試車工作也已準備就緒，計劃於農歷年底試生產，春節後第一條生產線正式投產;該項目的二期工程正在做前期準備工作，主要包括新項目產品及設備的引進和人才招募計劃，以及新銅人下屬子公司、合資公司的新建項目和整體搬遷規劃。

總的來説，在各級政府和社會各方面的支持幫助下，我公司新建項目的進展比較順利，但同時我們也感受到了來自資金週轉和市場風險等方面的種種壓力，在此，還希望各位領導一如既往的支持我們，在融資、政策等方面給予我們更多、更大的幫助!

回顧新銅人近十年來的發展歷史，從幼稚到不斷成熟，從弱小到不斷壯大，我們由衷的感謝政府、社會、客户和員工所給予我們的支持和關愛!展望未來，我們將致力於站在銅加工行業的前沿，充分利用雲南的資源優勢，鋭意進取、求實創新，爭取更大、更廣闊的發展空間!

願政策的陽光普照園區內的每一個企業，和企業裏的每一位員工，願政策的温暖惠及我們身邊的每一個人，讓我們攜手，一起為社會創造更多、更大的財富，一起為構建社會主義和諧社會而努力奮鬥!

祝大家身體健康，事業興旺發達，家庭幸福!

謝謝大家!

歡迎上級領導檢查致辭 篇2

尊敬的各位領導:

大家上午好!

首先，我代表桐梓縣鑫鑫礦業有限公司全體員工對各位領導、專家在百忙之中不辭辛勞蒞臨我礦檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!這是對我公司最大的關懷和鼓勵，有了您們的檢查指導，我堅信我礦各項工作將邁上更高的台階。下面我把公司的基本情況做一簡單彙報，敬請各位領導、專家給予指正。 一、基本情況

(一)礦井簡介

桐梓縣鑫鑫礦業有限公司位於貴州省遵義市桐梓縣鬆坎鎮水柴村，屬整合礦井，是根據貴州省人民政府黔府函[20xx]204號文批准，由原桐梓縣石灣煤礦、龍坪煤礦、南源煤礦、許家坪煤礦等四家煤礦批准整合形成，整合後井田範圍呈多邊形，走向長約4.4Km，傾斜寬約1.1 Km，面積：4.4157 km，批准開採煤層為K1、K3兩層，K1煤層在下，K3煤層在上，層間距15米，開採深度由+1250米至+900米。20xx年7月取得貴州省國土資源廳頒發的《採礦許可證》，生產規模21萬噸/年，採礦證有效期限自20xx年7月至20xx年7月。

礦區範圍內煤層傾角12-25，K1煤層平均厚度1米，K3煤層平均厚度2.3米，截止20xx年底，估算準採標高範圍內(+ 1 0021250米-+900米)保有資源量1049萬噸，可採儲量774.62萬噸，服務年限26.3年。

我礦於20xx年4月開始對技改系統進行建設，礦井在建設過程中，按照“三同時”原則進行建設和施工。20xx年7月12日遵義市安全生產監督管理局以遵安監發【20xx】146號文對我公司二級質量標準化予以批覆。20xx年9月24日礦井獲得了安全炭生產證;20xx年11月22日礦井獲得了煤炭生產證。現“六證”齊全有效，貴州省二級安全質量標準化礦井，前景十分廣闊。

(二)“六大系統”建設情況

1、監測監控系統： 選擇重慶梅安森型號為KJ73N瓦斯監測監控系統一套，其中，監控主機2台，監控分站KJF86N三個。

2、人員定位系統：礦井安裝了KJ237型井下人員定位系統，井下安裝兩台KJ237-FKDW0.3 660A型人員定位讀卡分站，在各巷道入口安裝有KJ237-F-S型目標狀態識別器13台，配備有KJ237—k型人員目標識別卡160台。

3、防塵供水系統：

①、水源選擇

礦井生產水取自場地內礦井水處理池，不足部分有生活用水或溪溝水補給。

②、消防水池

本礦消防水池設在風井工業場地，標高為+1200m，容量為300m，水池為長方體，長度為25m，寬為6m，深為2m，水池 2 3四周為磚牆，四側及底部用水泥粉刷。

副井平硐井口標高+1135m，井下煤層開採最高約為+1160m(井下最高用水點標高)，至消防水池垂高約40m，消防水池至地面工業場地垂高210m，滿足靜壓供水高差最少35m的要求。

在+1170m水平標高建有一處600m生產消防水池，並按照設計建設了全礦井的消防供水管網，主管為Φ89×4.5無縫鋼管;支管為Φ57×3.5無縫鋼管。工作面運輸和迴風順槽、掘進作面以及皮帶輸送機巷道每隔50m設DN25灑水支管和閥門(每支管處設三通)，其餘巷道每隔100m設DN25灑水支管和閥門(每支管處設三通)。

③、水泵及管路

在水處理池設置80D30×3型多級離心式水泵兩台，水管採用DA80焊接鋼管。

4、壓風自救系統：

選用LG---20∕8G螺桿式空壓機2台，一台工作、一台備用，鋼管400米￠82鋼管2200米￠50鋼管2500米。

5、通信聯絡系統：

我礦安裝了一部對外固定話機，光纖已接入礦區，電信、移動、聯通通訊網絡已覆蓋本礦區。礦井裝配了國威時代WS848型礦用調度電話交換機，總裝機容量為128門，井下車場摘掛鈎處、變電所、工作面、掘進面、局部通風機、配電點、絞車房等處已安設了DDK-1本安型耦合電話，地面電話設置地點為辦公樓、調 3 3度室、礦燈房、炸藥庫、瓦斯泵房、通風機值班房、井口值班室、變電所、配電房、機修車間等。

6、緊急避險系統：

礦井為每一入井人員配備了OSR-40型化學氧隔離式自救器，自救器防護時間為 40min;並在首採1101工作面迴風順槽中部巷道設置了兩個工作面避難所，運輸順槽設置了一個避難所。工作面避難所規格為5.7m，深度5m，能夠滿足10—15人避難。每個避難所內設置有15個壓縮氧自救袋，所內配備有15個隔離式自救器，並備有飲用純淨水。 二、節後我礦主要做了以下幾方面的工作

根據貴州省安全生產委員會《關於做好春節後煤礦復產(工)驗收工作實行全覆蓋安全大檢查的通知》黔安辦明電【20xx】7號文件和桐梓縣20xx年煤礦節後復產(建)驗收標準，我公司堅持“夯實基礎、提升素質、和諧發展”的工作思路，不斷創新管理，優化管理流程，構建責權明確，效能突出的管理模式：

1、健全完善的安全生產領導組織機構，進一步明確部門職能。

依據貴州省人民政府《關於印發貴州省中小型煤礦建設項目法人管理暫行規定的通知》及上級主管部門要求，我礦安全機構設置如下

1、礦級領導 ○

“六職”礦長、總工程師及各專業工程技術人員5名

2、“七科、兩室、五隊” 安全科、通風科、生產技術科、機電科、供銷科、防突科、財務科、綜合辦公室、調度室、巖巷隊、煤巷隊、機運隊、探水隊、抽放隊。

3、全礦在冊職工310名，其中安全生產管理人員38名、特○

殊工種112人、從業人員170人。

2、堅持“管理、培訓、裝備”三並重的原則，以大力打造“本質安全型礦井”為依託，以實現礦井的長治久安為目標，注重加強崗位操作技能人才隊伍建設，3月11日我礦委託遵義市安全培訓中心來我礦對160名新工人進行崗前72學時培訓，並嚴格對其所學的理論知識、操作技能進行了考核，合格率100%，大大提高了工人的綜合素質。同時，3月27日我礦選送22名特種作業人員到遵義市安全培訓中心進行特種作業操作技能培訓，培養造就一批真正懂技術，敢創新的技術工人，為全年安全生產夯實了基礎。

3、嚴格按照桐梓縣20xx年煤礦節後復產(建)驗收標準和桐梓縣安監局、鬆坎分局、鬆坎中心站對我礦執法檢查情況，針對我礦在各生產系統、各個環節存在的問題進行隱患整改61條，整改率100%，步入了“以安全保穩定，以穩定促發展，以發展增效益，以效益為企業、為員工謀福利、”的良性循環發展的軌道，。

4、遵照遵義市安全生產委員會遵安辦發【20xx】10號文件精神，我礦深入開展了“保護礦工生命，礦長守規盡責”的主題活動，《關於煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》實現全礦職工員知曉率達100%，全礦上至礦長、下至職工，人人皆知、耳熟能詳。且層層簽訂承諾書和進行了嚴格的閉卷考試。通過《關於煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》活動生動有效的開展，在員工的思想意識中樹立“煤礦事故可防可控、幹煤礦可以不死人”的新理念，員工安全意識普遍提高，為我礦的科學發展、健康發展、安全發展打下堅實的基礎，確保20xx年安全生產工作取得更好成績。

5、支援當地經濟建設方面

桐梓縣鑫鑫礦業有限公司勇擔社會責任，為支援當地經濟建設，改變落後的交通條件，公司先後投資300餘萬，歷時2年時間用心血和汗水修築了礦區至鬆坎鎮寬約6米公路一條，新公路的建成通車，使礦區至鬆坎距離由20餘公里縮短為6餘公里，大大縮短了礦區之鬆坎鎮的距離，同時也大大拉近了礦區之周邊羣眾的感情距離，被當地人譽為“連心路”，為桐梓縣構建和諧社會做出了巨大貢獻。

三、下一步工作安排

(一) 加大安全投入，建設本質安全型礦井，力爭早日通過節後復工驗收

為貫徹落實國務院“特別規定”(446號令)，我們秉承“三規”辦礦理念，即“規律”、“規程”、“規矩”，提高了依法辦礦的認識和安全投入，落實安全主體責任，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針絲毫不動搖;堅持創建本質安全型礦井為最終目標。對照桐梓縣20xx年煤礦節後復產(建)驗收標準，按“五定” 原則逐條逐項明確治理措施、治理單位、治理人員、治理完成時間及治理驗收人員，迎接遵義市對我礦20xx年煤礦節後復產驗收。 (二)提高科技含量、嚴格企業管理

鑫鑫煤礦管理與科技，是企業發展過程中的“兩對輪子” ，按規範設計、按設計施工、按標準投入。礦井“六大系統”按標準已基本建成，“緊急避險系統”、正在建設中;科技新項目“ 智能放炮系統”正在與有關單位洽談中，有望於5月建成並投入使用。大大改善了員工的安全生產條件和作業環境。

(三)實施人才強企戰略

人才資源是企業發展的第一資源。誰佔有了人才，誰就擁有主動。鑫鑫煤礦在廣納賢才的同時，本着“適才適用”原則，制定和實施了各類人才的培養計劃和獎勵方案。通過自學、函授方式， 提高學歷檔次，取得各級技術職稱或各類特種作業人員資格證等已成為員工新的時尚。全員素質提高工程激勵機制的有效實施，廣大員工追求美好生活、改善自身形象、提高綜合素質的內在動力被有效激活，更多的感受到了工作背後的價值。現有采掘、 通風、地質、測量、機電等各專業技術人員6人，其中高級工程師1 名，工程師 2 名，助理工程師 3名，專職安全員、專職瓦檢員等特種作業人員全部持證上崗。高素質員工隊伍的建設，為企業又好又快發展提供了強大的資源動力和智力支撐。

(四)努力改善職工工作生活環境

礦井堅持“以人為本”的理念，改善職工的生活環境，提高職工的生活質量，打造園林式礦區為主題對礦區環境進行改造，對工業廣場進行綠化，栽種花草、樹木，徹底改善礦區的環境，同時改造完善地面灑水降塵系統，灑水噴霧裝置覆蓋整個工業廣場，將礦容礦貌建設作為煤礦安全標準化建設的重要組成部分。 以兩個文明協調發展、員工幸福安康為企業共同願景，努力創建員工與企業共同發展的“家園式” 礦山。對工業廣場進行了系統化的更新改造，新建了旅館式的職工宿舍、浴室、更衣室、休息室寬敞明亮;員工食堂飯熱菜香;辦公樓、綜合樓整潔衞生。 環境進一步綠化、美化，並經常開展健康向上、豐富多彩的文娛體育活動。礦井的標準化建設，改變了煤礦“髒、亂、差、險”的舊有形象。地面的環境改善，為員工創造了更方便、 更輕鬆、 更愉快、 更健康的生活條件。 員工是安全、 優美環境的創造者和受益者， 一件件 “暖心聚力”工程的實施，營造出了井下有安全感，井上有舒適感的安全文化氛圍，在企業和員工之間架起了一座座風雨同舟的“連心橋” ，不斷增強了煤礦員工“文明生產、體面勞動”的信心，激發了鑫鑫員工安全生產的幹勁，增強了企業的“親和力”和“凝聚力”

尊敬的各位領導，以上是我礦在節後復工前的一些做法和探索，雖然我們的工作取得了一點成績，但距上級領導的要求還有一定的差距，與先進單位相比還有很大距離。我們決心乘這次領導蒞臨我礦的東風，虛心學習，立足實際，堅持科學發展觀，着力構建安全長效安全機制，落實煤礦企業的主體安全責任，將我礦的各項工作再邁上一個新的台階，為桐梓縣鑫鑫礦業有限公司實現轉型發展、跨越發展、和諧發展作出新的貢獻!

我的彙報完畢，如有不妥之處，敬請各位領導、專家給予批評指正，最後對各位領導、專家的到來再次表示最熱烈的歡迎。 謝謝大家!

歡迎上級領導檢查致辭 篇3

尊敬的、各位領導、各位來賓：

大家上午好!

今天，各位領導不顧路途遙遠，不怕辛苦，親臨我公司視察指導工作，這既是對**公司的關心和支持，也是對我們進一步做好各項工作的鞭策和鼓舞。在此，我謹代表公司董事會和全體員工對各位領導的光臨表示最誠摯的歡迎和衷心的感謝!並藉此機會，向長期以來一直關心、支持我縣民營經濟發展的各級工商聯的領導表示崇高的敬意和衷心的感謝!

x有限公司創立於x年，主要產品是系列紙品包裝。公司經過短短9年的發展壯大，形成了以**公司為核心的”天系”企業集團，包括、等x家企業，產品涵蓋了紙品包裝、紙品印刷、建材裝飾、門窗製造等x大類、多個品種。企業佔地從當初的不足百畝，發展到如今的**餘畝;從業人員從當初的不足百人，發展到現在的近千人;企業產值從當年的**元，到如今的**元。9年來，一年新建一個企業，一年邁上一個台階，實現了超常規、跨越式發展。為使產品快人一點，先行一步，永遠站在行業發展的最前端，20xx年，我們依託河北農業大學食品學院，購進先進設備台套，引進**名高端人才，結合公司原有技術和設備，成立了紙品包裝研發中心。據瞭解，可能是河北省第一家。目前，已經成功研發實用型創新技術**項，其中3項獲得國家專利。這些專利的研發與運用，為助推企業實現生產、研發、創新一體化發揮重要作用。

眾所周知，在市場經濟條件下，任何一家企業都要經過市場風雨的洗禮和考驗。這就要求我們時刻都要保持誠惶誠恐，不進則敗的思想準備，圍繞高端、創新、誠信的經營理念，不斷超越自己，領先市場，勇往直前。我作為**縣工商聯的負責人之一，始終堅持在經營好自己企業的同時，不忘履行社會責任，力爭聯繫、促進更多的個人和企業共同創業，共同發展，共同創造財富，增加就業。20xx年5月，又投資入股，在**縣新興產業園區創立了河北**有限公司。通過引進當今世界最先進的、也是河北省唯一的一條現代化的紙品包裝生產線，不僅使企業邁向多元化、集團化、規模化經營之路，也為企業早日成為中國北方最大的印刷包裝產業基地奠定了紮實基礎。

20xx年，為使更多小微企業解決融資問題，經過多方奔走，反覆協調，與**銀行支行達成初步意向，準備成立保定融資中心。憑藉天達公司的實力和信譽，眾多下游企業通過**公司的擔保，可獲得**銀行的信貸支持，幫助下游企業解決因抵押條件不足而不能獲得貸款的難題。這一銀企合作新模式，不僅在**縣是首創，在保定市也是唯一，不僅獲得了政府領導的充分肯定和鼓勵，也得到了**銀行的積極響應和支持，更是受到了小微企業的熱烈歡迎和稱讚。

幾年來，公司多次獲得“光彩之星”、“重合同守信用企業”、“先進集體勞動獎章”等多個榮譽或獎勵，我個人也榮獲“省級勞動模範”、“市級五四青年獎章”等多項榮譽。20xx年，被推選為河北省第十一屆政協委員、蟬聯**縣工商聯副主席。

這些成績的取得，固然有企業管理團隊和員工自身努力的因素，但與各級黨委政府、特別是工商聯的大力支持是分不開的。多年來，我作為縣工商聯的成員和領導，感覺受益匪淺。在視野開拓，觀念更新，科學管理等方面學到了很多，收穫了很多。同時，也使企業在從弱小起步到走向強大，從單一經營到多元發展，從默默無聞到小有名氣的過程中受益很多。所以，我作為工商聯的一份子，感到非常光榮，也非常有價值。

各位領導，我公司雖然取得了一點成績，但和我們的遠大的目標相比，和各級領導的要求相比，與其他先進兄弟企業相比，我們的進步空間依然很大，需要做的努力還有很多。在此，懇請各位領導一如既往地給我們關心、重視與指導，對我們的工作多提寶貴意見和建議，我們將虛心領教，認真整改。

最後，對各位領導的指導再次表示感謝，歡迎各位以後經常光臨賜教。

謝謝大家。

歡迎上級領導檢查致辭 篇4

尊敬的周副總經理和專項檢查組各位領導:

大家上午好。

金秋時節你們不辭辛勞，蒞臨樂山分公司檢查指導工作，這是對我公司最大的關懷和鼓勵，有了您們的檢查指導，樂山分公司各項管理工作將邁上更高的台階。在此我代表樂山分公司全體員工向專項檢查工作組成員表示熱烈的歡迎和誠摯的問候。

下面我簡要介紹一下樂山分公司的發展概況和治理商業賄賂專項工作的開展情況。 樂山分公司成立於20xx年4月，員工總數127人，含14個內部退養人員;其中大專以上學歷佔員工總數的61%，中專學歷佔員工總數的39%，平均年齡33.4歲。

五年來，全體員工頑強拼搏，艱苦創業，從無到有，不斷髮展，取得了不錯的經營業績。經營區域從早期鐵路邊上的一個小鎮，發展壯大為三個地級市共計16個區縣;城域網絡覆蓋16個區縣城區，建成交換端口13萬線，寬帶端口5萬線，城區內用户接入能力達到了80%以上。在網固話用户達到9萬户，寬帶達到3萬户，電信市場收入從492萬元/年、1009萬元/年、2424萬元/年、3532萬元/年、4500萬元/年逐年翻番。完成利潤從-43.86萬元、9.05萬元、117萬元、498萬元、338萬元逐年增加。截止到20xx年6月31日, 分公司的投資總計為1.9億元，其中有分攤的2353萬元鐵路專網資產，已經轉固1.7億元，尚未轉固的資產僅20xx萬元。

良好的投資控制和規範的管理，以及自主經營的發展模式，使公司迅速抓住了發展的機遇，實現了盈利目標,步入了良性的發展軌道，這些成績的取得，都得益於總部和川分公司的正確領導, 得益於健全的管理制度和卡控機制, 得益於全體員工頑強拼搏和共同努力。目前我們正積極按照總部及川分公司的要求，以開展“增收節支當先鋒”“創建四好領導班子，提高執行力”等主題實踐活動為契機，努力完成分公司全年經營任務為目標，形式多樣的開展創建活動，促進公司穩定、持續健康發展。

本次治理商業賄賂專項工作，是按照川分公司總體部署，於20xx年4月5日川分公司專項治理動員大會後迅速展開的。我們按照“三到位”“三結合”“兩個有利於”的指導方針，查糾並舉、量質並重，統籌安排，周密部署，紮紮實實的開展了自查自糾活動。分公司召開了兩次動員大會和五次專題工作會，針對自查自糾“6+5” 的重點內容，制定並下發了治理商業賄賂專項工作實施方案，明確分工，逐級負責，對自查和補強、檢查驗收等工作進行了重點部署。在工程建設方面從查清“三個數”着手，自查了20xx年四類工程179項，20xx年四類工程133項，總投資3837萬元的工程檔案;物資管理方面查合同、查渠道、查單價、查台帳、查管理制度等;經營代理方面查制度、查流程、查台帳、查客服等;“三重一大”看標準，查執行，合同管理看制度、查規範等;通過對189類物資進行了清查,對45份經營代理協議進行”回頭看”,對“三重一大”制度進行修訂，對593份合同進行檢查，存在的問題和不符合要求的都進行了整改。

通過本次治理商業賄賂自查自糾專題活動，找出了問題，完善了制度，提高了認識,分公司廣大員工，特別是各部門、各經營部的負責人，受到了一次深刻的組織紀律教育和法制法規教育，前期存在的一些突出矛盾和問題得以解決，個別管理混亂、作風鬆散的現象得到了整頓，思想上存在模糊意識、工作上存在鬆懈情緒的人員受到了批評教育。在工程建設、經營代理、物資管理、財務管理及小金庫、三重一大制度執行等重點環節上，從人員任用、制度執行、行為監控等方面，進一步採取了有效措施，建立並完善了防治體系，總體來看，我們感覺達到了預期的效果和目的，取得了階段性成果。

雖然我們取得了一定成績，但仍然存在諸多不足，下一步我們將把本次檢查驗收作為促進公司經營管理工作新的動力，嚴格按照專項檢查組提出的要求進行整改和完善，把樂山分公司的各項工作做實、做細、做好，為公司的發展做出應有的貢獻。 最後我們再一次用熱烈的掌聲，歡迎周副總經理和檢查組的各位領導來樂山檢查指導工作

歡迎上級領導檢查致辭 篇5

各位領導、各位來賓：

首先，我代表公司全體幹部職工對各位領導、各位來賓光臨我公司參觀指導表示最誠摯的歡迎。

我公司是一個具有百年曆史、在電網處於骨幹地位的全國特大型供電企業，承擔着地區工農業生產和人民生活用電以及向電網輸電的任務。售電量302億千瓦時，在全國排名前十位。近年來，我公司通過深化企業內部改

革和深入開展“上星級、創一流”活動，安全生產水平和經濟效益不斷提高，公司連年被河北省和國家電力公司評為“雙文明”先進單位，又被上級命名為“三星級”供電企業，被國網公司命名為“全國一流供電企業”。 縱觀企業的發展史，我們每一次成績的取得都與檔案及時、準確的提供歷史資料密不可分。1996年的大地震，電網全面癱瘓，的恢復建設需要電，如果按照以往的設計、施工方式，時間不等人，我們首先想到的是檔案，我們利用檔案所提供的大量的有效技術數據，進行電力恢復建設，節省了時間，很快恢復了電力供應。近幾年，的經濟建設發展很快，為適應的經濟發展，我們查閲了大量的檔案資料，並依據這些檔案資料，全面分析了電網發展形勢，制定了電網發展規劃，為21世紀電網的發展奠定了基礎。隨着市場經濟的不斷深入，我公司就電力建設用地、產權等問題與一些地方的糾紛時有發生，我們利用檔案提供的歷史資料依法維護企業的利益，使企業避免了經濟損失。

通過利用檔案給企業帶來的好處，使我們認識到：檔案是企業整體非常重要的一部分，它記載了企業各時期生產建設活動的各種情況、成果、經驗和教訓，充分利用這些檔案可以使我們對企業的建設與發展正確決策、科學謀劃、少走彎路;可以使我們全面瞭解企業的發展史，經驗，吸取教訓，加強各項管理，促進企業全面發展。正是基於這些認識，幾年來，我公司先後投資100萬元用於檔案建設，並圍繞着檔案目標管理，認真抓了檔案升級。整修了庫房，充實了檔案人員力量，並按照分類大綱要求，對兩萬多卷庫存檔案資料重新進行了整理，檔案管理水平有了明顯提高，國家二級。達到國家二級標準後，我們又馬不停蹄把目標瞄向了國家一級，經過一年對檔案的鞏固、規範、提高，並針對現代化管理薄弱的問題，加大了檔案現代化硬件建設的力度，購買了微機達到人手一台，添置了複印機、攝像機、錄放機、vcd機、刻盤機、掃描儀等設備。同時，選擇了清華紫光公司的檔案應用軟件，檔案達到了全息管理，實現了文檔一體化，初晉升國家一級，被評為全國檔案先進單位。 雖然我們在檔案中做了一些，但由於我們對檔案的認識深度有一定的差距，檔案整體管理水平還有待於進一步提高。檔案現代化雖然有了一定的投入，開發了一些功能，今後還需要在充分利用這些功能為企業生產經營服務上下功夫。今天，全省從事檔案的領導、專家來我公司參觀、指導，這本身就是對我們檔案莫大的鼓舞和鞭策，我們一定要很好地珍惜這次機會，虛心向各位領導、專家學習，不斷改進我們的，力爭使我們的檔案再上新台階。

最後，歡迎各位領導、專家多提寶貴意見。謝謝大家!