2023民法典羣眾宣傳稿（通用3篇）

2023民法典羣眾宣傳稿 篇1

20__年5月28日，在第十三屆全國人民代表大會第三次會議通過的《中華人民共和國民法典》(以下稱民法典)，一經公佈，成為全社會關注的焦點和討論的熱點。作為基層幹部，就要蹭這個熱點，加強民法典學習宣傳的同時，做人民羣眾的知心人、帶頭人和老實人，讓民法典根植於心、篤於行。由於內容太過豐富，難以寫出全部體會，現僅就有關《民法典》方面，深刻領會老師的講課精神，再談些心得體會。

一、民法典的內容：《中華人民共和國民法典》被稱為“社會生活的百科全書”，是新中國第一部以法典命名的法律，在法律體系中居於基礎性地位，也是市場經濟的基本法。《中華人民共和國民法典》共7編、1260條，各編依次為總則、物權、合同、人格權、婚姻家庭、繼承、侵權責任，以及附則。

20__年5月28日，十三屆全國人大三次會議表決通過了《中華人民共和國民法典》，自20__年1月1日起施行。婚姻法、繼承法、民法通則、收養法、擔保法、合同法、物權法、侵權責任法、民法總則同時廢止。

二、瞭解了王晨副委員長關於民法典草案的説明：黃瑞老師在講課中説,編纂民法典一是以為核心的黨中央作出的重大法治建設部署;二是堅持和完善中國特色社會主義制度的現實需要;三是推進全面依法治國、推進國家治理體系和治理能力現代化的重大舉措;四是堅持和完善社會主義基本經濟制度、推動經濟高質量發展的客觀要求;五是增進人民福祉、維護最廣大人民根本利益的必然要求。因此，編纂民法典的重大而深遠的意義就很明確了。編纂民法典採取“兩步走”的工作思路進行：第一步，制定民法總則，作為民法典的總則編;第二步，編纂民法典各分編，再與民法總則合併為一部完整的民法典草案。

三、編纂民法典的指導思想：緊緊圍繞建設中國特色社會主義法治體系、建設社會主義法治國家，總結實踐經驗，適應時代要求，對我國現行的、制定於不同時期的民法通則、物權法、合同法、擔保法、婚姻法、收養法、繼承法、侵權責任法和人格權方面的民事法律規範進行全面系統的編訂纂修，形成一部具有中國特色、體現時代特點、反映人民意願的民法典，為新時代堅持和完善中國特色社會主義制度、實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興中國夢提供完備的民事法治保障。

四、編纂民法典的基本原則：一是堅持正確政治方向，二是堅持以人民為中心，三是堅持立足國情和實際;四是堅持依法治國與以德治國相結合，五是堅持科學立法、民主立法、依法立法，

五、5.29日中央政治局集體學習：強調“充分認識頒佈實施民法典重大意義，依法更好保障人民合法權益”説明黨中央對切實實施民法典十分重視，我們必須好好學習，好好執行。

六、我的體會：

1、民法典是新中國第一部以法典命名的法律，開創了我國法典編纂立法的先河，具有里程碑意義;

2、民法典以人為本更好維護人民權益，人民羣眾維護自身權益，有法可依，更加有了安全感。

3、民法典內容廣泛，涉及到人民羣眾的方方面面，可以説碰到任何問題都可找民法典解決，這真是我們的福氣啊!

2023民法典羣眾宣傳稿 篇2

黨的十九大報告指出，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，完善幹部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢於擔當、踏實做事、不謀私利的幹部撐腰鼓勁。中共中央辦公廳印發的《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》(以下簡稱《意見》)，很好地體現了這一精神，從思想教育、選賢任能、考核評價、容錯糾錯、能力提升、關心關愛、凝聚合力等7個方面提出了要求。其中，最值得關注、意義最大的，是以科學的機制激勵幹部擔當作為。

一是鮮明樹立重實幹重實績的用人導向。用什麼樣的幹部，就有什麼樣的導向。《意見》提出，堅持好乾部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，大力選拔敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的幹部。這就是要形成用一賢人則羣賢畢至的良好導向。

《意見》要求，堅持從對黨忠誠的高度看待幹部是否擔當作為，注重從精神狀態、作風狀況考察政治素質，既看日常工作中的擔當，又看大事要事難事中的表現。這就要使幹部們明白，積極擔當作為是對黨忠誠的重要表現。樹牢“四個意識”，不在於調門高，而在於有實打實的行動。

《意見》強調，堅持有為才有位，突出實踐實幹實效，讓那些想幹事、能幹事、幹成事的幹部有機會有舞台。這就是要營造有為者有位、吃苦者吃香的良好氛圍。

《意見》指出，堅持全面歷史辯證地看待幹部，公平公正對待幹部，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的幹部，符合條件的要大膽使用。這就是説，對那些敢闖敢試、敢抓敢管而得罪人的幹部，組織上對他們要高看一眼、厚愛一分。

《意見》還提出，堅持優者上、庸者下、劣者汰，對不擔當不作為的幹部，根據具體情節該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職，使能上能下成為常態。這就是要讓那些只想當官不想幹事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力的幹部得到警醒、受到淘汰，讓“為官不為”的人感到“為官不易”。

二是充分發揮幹部考核評價的激勵鞭策作用。如何考核評價幹部，對幹部發揮着指揮棒作用。《意見》提出，完善幹部考核評價機制，切實解決干與不幹、幹多幹少、幹好幹壞一個樣的問題。這就是要讓付出得到回報，讓耕耘得到收穫，避免出現多幹多出事、少幹少出事、不幹不出事的逆向激勵現象。

《意見》強調，增強考核的科學性、針對性、可操作性。當前，幹部考核評價還不夠精準，《意見》要求體現差異化要求，合理設置幹部考核指標，改進考核方式方法，有利於調動和保護好各區域、各戰線、各層級幹部的積極性。

《意見》要求，完善政績考核，引導幹部牢固樹立正確政績觀，防止不切實際定目標，切實解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題，力戒形式主義、官僚主義。這就是要解決只有唱功、沒有做功，只有表態、沒有落實的問題。

《意見》還提出，強化考核結果分析運用，將其作為幹部選拔任用、評先獎優、問責追責的重要依據，使政治堅定、奮發有為的幹部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的幹部受到警醒和懲戒。

三是切實為敢於擔當的幹部撐腰鼓勁。有的幹部不敢擔當，跟怕犯錯誤有關。《意見》提出，建立健全容錯糾錯機制，寬容幹部在改革創新中的失誤錯誤，把幹部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來;把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止後依然我行我素的違紀違法行為區分開來;把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來。

《意見》要求各級黨委(黨組)及紀檢監察機關、組織部門等相關職能部門，要妥善把握事業為上、實事求是、依紀依法、容糾並舉等原則，結合動機態度、客觀條件、程序方法、性質程度、後果影響以及挽回損失等情況，對幹部的失誤錯誤進行綜合分析，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容。對給予容錯的幹部，考核考察要客觀評價，選拔任用要公正合理。嚴肅查處誣告陷害行為，及時為受到不實反映的幹部澄清正名、消除顧慮。

作為專門激勵幹部擔當作為的一份文件，《意見》直面一些幹部不擔當不作為的問題，凸顯了問題意識、問題導向;寬容幹部在改革創新中的失誤錯誤，體現了為擔當者擔當，為負責者負責;總結長期以來幹部工作的經驗教訓，深化了對幹部選拔和管理規律的認識，着眼於從機制上解決問題。中國特色社會主義進入了新時代，幹部要有新氣象新狀態新作為。中央制定出台這樣一個文件，釋放了鼓勵改革創新、幹事創業的強烈信號，發出了勇於攻堅克難、積極奮發作為的動員令。這一文件的貫徹落實，一定能夠消除幹部的擔心顧慮，提振他們的信心勇氣，調動和保護幹部的積極性、主動性、創造性，促進幹部想幹事、能幹事、敢幹事，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

2023民法典羣眾宣傳稿 篇3

朋友，我問你：人最寶貴的是什麼?當然是生命。為生命保駕護航的是什麼?是安全。安全對個人、家庭、企業來説又意味着什麼呢?意味着我們焦急等待親人下班時還能按時聽到鑰匙在鎖孔裏轉動的聲音;意味着企業獲得不竭的動力持續而快速地發展。所以，讓我們爭做本質安全人，將安全工作常抓不懈。

有句俗語説的好：“一根再細的頭髮也有它的影子;一個在小的事故，也有它的苗子”。然而，現實生活中並不是所有人都能認識到這一點。有的人安全意識淡薄，在工作中馬虎、湊合、蠻不在乎，把安全制度、安全規程拋在腦後，導致了事故的發生，輕則設備受損，重則人身傷亡。

對於安全管理，不能以為只有領導者才有責任，更不要以為只有當事人才有責任，作為一名企業的普通員工，我認為，安全管理是全員的責任，而且首先應當是每一位基層員工的責任。

公司制定了安全管理制度、建立了安全管理體系、保證了安全資金的投入，為大家創造了安全生產生活的基本條件。這些只是安全管理的前提，如何層層落實制度，保證安全生產，則是我們每一位基層員工的責任，需要我們共同維護。

認真學習公司制定的崗位職責、安全條例、技術操作規範，是安全的施工行為的基礎;學會辨識生產生活中存在的安全隱患，是安全行為保障的前提;參加公司組織的各類安全培訓是提高安全意識、提高風險識別能力、規範安全行為的有效途徑。