2022年座談會講話稿範文（精選18篇）

2022年座談會講話稿範文 篇1

同志們：

這次會議的主要任務是：以系列重要講話精神為統領，深入學習貫徹黨的和xx屆三中四中五中全會精神，深入學習貫徹中央《關於加強和改進人大代表、政協委員有關工作的通知》、全國政協《委員履職工作規則(試行)》以及省委關於加強委員隊伍建設 的要求，總結近年來各級政協加強委員隊伍建設的經驗做法，研究探討新形勢下加強委員隊伍建設的思路舉措，推動我省政協事業創新發展。

省政協黨組對這次會議高度重視，多次進行研究部署。雷建國副主席、許立全副主席多次帶隊到市縣進行調研，深入瞭解有關情況，廣泛聽取意見建議，為開好會議做了充分準備。加強政協委員隊伍建設，是一項系統工程，需要黨委、政府、政協和各方面的共同努力，這次會議邀請了省委組織部、統戰部，各民主黨派省委、省工商聯的負責同志參加。下午，要進行交流發言，建國同志還要作總結講話。希望大家認真學習，相互借鑑，努力把工作做得更好。

下面，我講幾點意見。

一、堅持以重要講話精神為統領，切實把委員隊伍建設抓緊抓好

黨的以來，以同志為的黨中央高度重視政協工作 ，對加強委員隊伍建設作出一系列重要論述，提出明確要求。概括起來，主要有以下幾個方面：一是勇於擔當責任。強調政協委員是政協工作的主體;政協委員作為各黨派團體和各族各界代表性人士，由各方面鄭重協商產生，代表各界羣眾參與國是、履職盡責，是一種崇高的榮譽，更是一份沉甸甸的責任;當一名政協委員不容易，當好一名政協委員更不容易;參加政協會議，不能只感到光榮，更不能只感到風光，而是要盡心盡力履行職責;要增強委員意識，把責任扛在肩上，把事業放在心上，有效履行委員職責。二是着力提高能力素質。強調政協委員要懂政協、會協商、善議政，具備較高的思想水平和認識能力;提出的意見和建議，如果只是一些零碎的想法、一般的觀感、籠統的表態是不夠的;要廣泛學習各方面知識，紮實開展調查研究，及時瞭解現實情況，摸清真實情況，找準存在問題，做到建言建在需要時、議政議到點子上、監督監在關鍵處;要不斷提高提案質量和提案辦理質量，提案不在多而在精，提出提案反映情況要準確，分析問題要深入，提出建議要具體。三是自覺保持良好形象。強調政協委員社會知名度大、關注度高，一言一行都具有影響力和示範性;要模範遵守憲法法律和政協章程，自覺踐行社會主義核心價值觀，守住道德底線，不碰法律紅線，自覺廉潔自律，努力做到行為世範;政協會議活動和調研視察比較多，要厲行勤儉節約，杜絕不正之風，確保風清氣正。四是加強委員履職服務與管理。強調要尊重和保障委員民主權利，完善委員聯絡制度，健全委員聯絡機構，加強委員學習培訓，為委員履職盡責創造良好條件;要高度重視政協領導班子建設，改進委員產生機制，真正把代表性強、議政水平高、羣眾認可、德才兼備的優秀人士吸收到委員隊伍中來，等等。這些重要論述，思想深刻、內涵豐富、要求明確，是關於人民政協思想的重要組成部分，為我們做好新形勢下的政協工作、加強委員隊伍建設，指明瞭努力方向、提供了根本遵循。我們一定要認真學習領會，準確把握精神實質，結合學習俞正聲主席有關重要講話精神，結合學習中央《關於加強和改進人大代表、政協委員有關工作的通知》精神，結合學習省委政協工作會議和姜異康書記重要講話精神，切實抓好貫徹落實。

近年來，全省各級政協認真學習貫徹重要指示精神，按照中央、全國政協和省委的部署要求，全面抓好委員隊伍建設，在思想教育引導、加強學習培訓、搭建履職平台、強化履職管理、健全聯絡機制、完善服務保障等方面，做了大量富有成效的工作，積累了許多好的經驗做法。但是，我們也要清醒地看到，委員隊伍建設與新形勢新任務新要求相比，還存在一些薄弱環節和問題。一是充分發揮組織部門、統戰部門和政協黨組作用，做好委員協商推薦、留任提名和組織考察等工作，嚴格人選標準和條件，嚴把委員入口關還不夠;二是拓展履職載體、強化議政功能，使委員更好地發揮優勢、貢獻智慧，提高建言質量還不夠;三是適應形勢任務需要，加大委員學習培訓力度，增強學習的感染力吸引力和針對性實效性還不夠;四是加強委員履職管理，完善激勵約束機制，引導委員增強責任意識、認真履職盡責還不夠;五是加強同委員的聯絡溝通，特別是通過互聯網等現代技術手段，密切與委員的經常性聯繫，進一步暢通知情明政渠道，為委員履職提供服務保障還不夠;六是主動爭取黨委、政府重視支持，加強與委員所在單位及社會各界的協同配合，為委員履職營造良好環境還不夠，等等。這些薄弱環節和問題的存在，影響着委員作用的有效發揮，影響着政協履職的質量成效，需要在今後工作中認真加以解決。

政協委員是政協工作的主體，是人民政協的組織基礎、人才基礎，也是政協工作的優勢所在、活力所在。我們一定要深入學習貫徹系列重要講話精神，深入學習貫徹中央和省委加強政協工作的部署要求，充分認識新形勢下加強委員隊伍建設是人民政協強基固本之舉、提高履職能力之要、彰顯價值作為之需，更加自覺地把委員隊伍建設擺在政協全局工作的重要位置，積極適應新形勢、探索新思路，努力打造一支政治素質好、議政能力強、羣眾威信高、作風形象優的委員隊伍，為推動我省政協事業發展打好基礎。

二、牢牢把握“主軸”“主題”“基石”的要求，不斷提高委員的政治素質

指出，做好人民政協工作，必須堅持中國共產黨的領導，必須堅持人民政協的性質定位，必須堅持大團結大聯合，始終把堅持和發展中國特色社會主義作為鞏固共同思想政治基礎的主軸。俞正聲主席強調，團結和民主是政協工作的兩大主題，準確把握人民政協的性質定位是政協工作的基石，堅持“主題”和“基石”是黨在政協工作的基本要義，也是在政協貫徹好黨的路線方針政策的關鍵。這既對政協工作指明瞭前進方向，也對加強委員隊伍的思想政治建設確立了根本標準、提出了明確要求。

深入學習、貫徹落實系列重要講話精神，是加強政協委員隊伍思想政治建設的首要任務。黨的以來，以同志為的黨中央以非凡的理論勇氣、高超的政治智慧、堅韌不拔的歷史擔當，團結帶領全國各族人民奮力推進“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局，提出並踐行新發展理念，開創了中國特色社會主義新局面，在改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍等各方面工作創立形成了一系列新思想新觀點新論斷，豐富和發展了馬克思主義，豐富和發展了中國特色社會主義理論體系，為我們決勝“十三五”、實現全面小康，為我們實現中華民族偉大復興的中國夢指明瞭前進方向。全省各級政協要精心組織好系列重要講話的學習宣傳貫徹工作，制訂周密計劃，採取有力措施，創新學習載體，組織引導廣大委員帶着使命學、帶着責任學、帶着感情學、帶着問題學，深刻領會系列重要講話所藴含的科學理論指南、辯證思維方式、高超領導藝術、民主務實作風、為民擔當情懷和深厚文化底藴，用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作，自覺貫徹落實到委員履職的各個方面、各個環節。

增強“三個認同、三個自信”，堅持“四個意識、三個看齊”，是加強政協委員隊伍思想政治建設的根本要求。要深入持久地開展國情教育、歷史教育、形勢政策教育和社會主義核心價值觀教育，把思想政治教育貫穿到學習培訓、組織實地考察、開展民主協商的全過程，引導廣大委員深刻認識堅持中國共產黨的領導是歷史的選擇、人民的選擇，堅持走中國特色社會主義政治發展道路，堅持中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，自覺抵制西方政治模式和錯誤觀念的影響，不斷增進對中國特色社會主義的思想認同、政治認同和感情認同，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，向黨中央看齊，向看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。政協委員中的中共黨員要以更高的標準、更嚴的要求提高思想政治素質，嚴守政治紀律和政治規矩，堅定不移地同以同志為的黨中央在思想上政治上行動上保持高度一致，發揮好表率和帶動作用。

三、充分發揮委員的“三個作用”，為落實新發展理念、推動經濟文化強省建設作貢獻

強調，我們正在推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨，迫切需要集思廣益;政協委員是其中一支十分重要的力量。當前，我們省正處在全面建成小康社會的決戰決勝階段，處在“十三五”開局起步的關鍵時刻，要落實好創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，協調推進“四個全面”戰略佈局，加快供給側結構性改革，打好轉方式調結構主動仗，實現走在前列的目標，必須調動方方面面的積極性主動性創造性，凝聚方方面面的智慧和力量。政協委員來自各行各業，有黨政部門的負責同志，有經濟組織的管理人才，有科研院所的領軍人物，有各黨派團體和各族各界的代表人士，具有人才薈萃、智力密集、聯繫廣泛、渠道暢通的重要優勢，全省有4萬餘名各級政協委員，涵蓋了各領域、各界別和各方面的精英，在推進改革發展穩定中發揮着重要作用。我們加強委員隊伍建設，目的就是進一步把委員的潛力和優勢激發出來，把委員的作用充分發揮出來，更好地融入大局、服務大局、貢獻大局。

一要充分發揮委員在本職工作中的帶頭作用。只有帶頭，才能代表;只有走在前面，才能讓羣眾信服、做羣眾示範。認認真真做好本職工作，就是最大的落實，就是為大局作貢獻。要鼓勵支持政協委員緊緊圍繞我省“十三五”規劃實施的重點任務，積極投身經濟文化強省建設的主戰場，在本職崗位上當標兵、作表率、創一流、攀高峯，做大做強自己的事業，做精做優自己的工作，以實際行動為落實新發展理念、推進“四個全面”戰略佈局作出應有貢獻。

二要充分發揮委員在政協工作中的主體作用。在其位就要謀其政盡其責善其事，就要知政協愛政協當主角，增強委員意識、主體意識，種好自己的“責任田”，積極參加政協組織的各項會議活動，切實履行好政治協商、民主監督、參政議政職能，做好協調關係、匯聚力量、建言獻策、服務大局的工作，為黨委政府當好參謀助手。

三要充分發揮委員在界別羣眾中的代表作用。政協委員來自各個界別，代表本界別羣眾參政議政，必須切實加強與本界別羣眾和各階層羣眾的聯繫，加強調查研究，準確反映社情民意和界別羣眾的願望訴求，積極做好宣傳政策、解疑釋惑、理順情緒的工作，做好凝聚共識、凝聚人心、凝聚正能量的工作。

四、按照“懂政協會協商善議政”的要求，全面提高委員的履職能力

懂政協、會協商、善議政，是對政協委員提出的殷切期望，是履行好政協委員職責的基礎和保證。“懂政協”，就是要把政協是什麼、幹什麼、怎麼幹，搞清楚、弄明白，準確理解和把握好政協的性質定位、職能作用、重要原則、履職方式等;“會協商”，就是要樹立協商理念，掌握協商方法，把充分發揚民主、善於商量問題、堅持平等議事的要求貫穿履職全過程，努力做到理性有度、合法依章、敢於直言、暢所欲言;“善議政”，就是要按照黨政所需、羣眾所盼、政協所能的原則，找準切入點、結合點、着力點，切實做到議在關鍵處、言在需要時、參在點子上。打造一支懂政協、會協商、善議政的委員隊伍，從委員來講，就是要充分認識自己所肩負的職責使命，善於從政治和全局上觀察分析問題，時刻保持一種知識恐慌、能力恐慌、本領恐慌的危機感，自覺加強理論學習、豐富知識儲備、提高能力素質。從政協組織來講，就是要更加認真地做好以下幾個方面的工作：

一要加強委員學習培訓。這方面各級政協抓得都比較緊。本屆政協以來，按照確保每位委員屆內至少參加一次培訓的要求，省政協每年都要舉辦委員培訓班 ，本屆第四期培訓班昨天在省委黨校開班。搞好委員培訓，重點是增強針對性、擴大覆蓋面、實現常態化，既要深入系統學好黨的路線方針政策特別是系列重要講話精神，學好統一戰線和人民政協的理論及各項制度規定，又要全面學習經濟、文化、科技、法律、歷史等各方面的知識，切實打牢履職盡責的基礎;既要抓好短期集中培訓，又要注意運用靈活多樣的形式，合理安排學習內容，創新方式方法，進一步增強學習培訓的吸引力和實效性。

二要暢通知情明政渠道。要充分發揮各級政協機關、專委會、界別活動組的作用，通過舉辦政協講堂、專家講座、情況通報會、知情問政會，邀請黨政部門負責同志和專家學者，及時向委員通報經濟社會發展及重點工作情況，加強與有關部門的聯繫溝通，努力解決信息不對稱的問題，努力使委員及時瞭解世情國情，準確把握省情民情。要通過政協報刊、網站、微信、手機報、客户端等多種渠道，及時向委員通報中央和省委有關重要決策部署，通報政協有關會議決定、任務安排和工作進展，幫助委員更好地把握形勢、瞭解情況，為委員履職盡責提供及時可靠的資訊服務。

三要營造民主協商氛圍。民主協商是政協立身之本、活力之源。不論是主席會議、會議、全體會議，還是專題協商會、座談研討會、諮詢論證會，都要堅持協商的理念、發揚民主的精神，引導委員主動用好協商的方式來表達見解和主張，切實使“商”的味道濃厚起來，使“議”的功能充分體現出來，確保各類意見建議能在政協這個平台上相互交流碰撞，產生火花、得到昇華、形成共識、結出碩果。

四要更加註重建言質量。這些年，政協的提案、建議案、調研報告、大會發言，質量不斷提升，進入決策越來越多，受到了省委、省政府領導同志的讚揚。要牢固樹立不在多而在精、不追求數量重在質量的意識，進一步做好提案工作，提高立案標準，開展提案查重，督促和引導委員寫好提案、寫高質量的提案、寫有真知灼見的提案。在大會發言遴選上，在建議案、調研視察報告、反映社情民意信息的審核把關上，也要嚴格標準、提高要求，講就要講出真東西，提就要提出“金點子”，充分體現應有的參政議政能力和水平。

五要強化履職激勵約束。主要是通過健全制度機制加強委員履職管理，充分調動和激發委員的積極性主動性。現在不少地方都建立了委員履職檔案，關鍵是怎麼用好。要通過對委員履職情況的統計分析，及時發現委員履職中存在的問題，並採取適當方式向委員反饋，督促委員更好地改進工作。

五、積極引導委員“守紀律講規矩重品行”，樹立良好社會形象

多次對委員錘鍊道德品行、保持良好形象提出明確嚴格的要求。今年的全國政協十二屆四次會議上，俞正聲主席進一步強調指出，政協委員要“守紀律、講規矩、重品行”。我們要深刻認識到，政協委員是“公眾人物”，社會影響大、受關注程度高，在紀律規矩上一旦出問題，影響的就不僅僅是其自身的形象，更重要的是影響到政協組織的整體形象。因此，加強對委員的紀律規矩約束，對政協工作來講、對政協委員來講都是至關重要的。但在實際工作中，對政協委員在社會形象上有什麼要求，對加強委員紀律作風建設上應當怎麼辦，還有着一些模糊認識：有的只把政協委員當成一種榮譽、當成一塊“金字招牌”，以此身份搞特殊、做出違背委員職責要求的事情，甚至是違紀違法;有的在委員推薦提名的時候，看名氣、看貢獻、看影響力比較多，對委員的政治素質、道德品行缺乏嚴謹細緻的考察;有的認為委員主要靠自覺、靠自律，作為組織沒必要管、沒必要問;有的認為委員主要在所在單位工作，不是天天在政協履職，其紀律作風教育應當由所在單位、所在黨組織或黨派來負責，政協沒有這方面的責任，也沒有辦法對其進行有效管理，等等。這些認識和理解是片面的、是錯誤的。中央《關於加強和改進人大代表、政協委員有關工作的通知》明確指出，“對人大代表、政協委員推薦提名、選舉和管理中出現把控不嚴、風氣不正、監督不力等嚴重問題的，要視情節輕重追究黨委、人大、政協及相關部門主要領導和有關人員的責任”“要加強對政協委員的管理監督，完善工作機制，避免重產生輕管理、重換屆不重平時的現象”“沒有履職能力或當選後不盡責一律不得推薦提名或繼續提名”，這説明不僅是黨委和黨委的相關工作部門，而且政協組織、特別是政協黨組對政協委員的選任、管理和監督，也是負有重要責任的。對此，我們一定要有清醒認識，把嚴抓嚴管嚴格教育的工作做好。要認真落實好全國政協、省政協制定的《委員履職工作規則》，進一步完善委員教育、管理、監督的各項規章制度，教育引導委員增強法治觀念，帶頭尊法學法守法用法，自覺用憲法法律規範自己的言行，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止，做到堅守底線、不踩紅線、遠離高壓線;自覺遵守政協章程 ，嚴格按照章程規定和有關要求，認真履行委員職責，正確行使民主權利;認真貫徹黨的民族政策和宗教政策，認真貫徹中央關於港澳台僑工作的方針政策，自覺維護祖國統一，維護社會和諧穩定;大力弘揚中華民族優秀傳統文化，自覺踐行社會主義核心價值觀，帶頭倡樹社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，努力成為各界羣眾中的道德模範。要教育督促委員正確處理個人職業活動與履行職責的關係，不準利用委員身份，通過干預執法、干涉具體司法案件或插手招標投標等，謀取個人、小團體和特定關係人的利益;嚴禁參加政協會議和履職活動時拉關係、辦私事、變相從事商業活動等。對違反社會道德或存在與政協委員身份不符的行為，要及時約談或函詢，經提醒仍不改正的，應當責令其辭去政協委員。政協委員中的中共黨員要嚴格執行《黨章》和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，認真落實中央八項規定精神，自覺踐行“三嚴三實”要求，積極參加“兩學一做”學習教育，帶頭維護政協風清氣正、為民清廉的良好形象。

六、進一步做好服務保障工作，為委員履職創造良好環境和條件

抓好委員隊伍建設，各級政協黨組負有重要領導責任，要認真落實有關政策規定，切實加強組織協調，統籌各方面的力量和資源，共同把教育、服務、管理委員的工作做細做實。

一是組織聯絡要更規範更完備。黨的xx屆三中全會對完善委員聯絡制度、健全委員聯絡機構提出明確要求，去年的省委政協工作會議和省委印發的《關於加強人民政協協商民主建設的實施意見》作了進一步部署。這項工作很重要，只有密切與委員的經常性聯繫、拉近與委員的距離，才能深入瞭解委員的所思所想所需，更好地服務委員，發揮好委員的作用。為此，各地都採取了一系列行之有效的措施，普遍建立了主席會議成員聯繫、聯繫委員、委員聯繫羣眾以及政協組織聯繫委員單位等制度，成立了鄉鎮(街道)委員聯絡室，配備了負責人和工作人員，省政協成立了委員聯絡工作委員會，但這項工作還需要進一步加強。今年，省委辦公廳、省政協辦公廳將圍繞省委政協工作會議精神貫徹落實情況，開展一次聯合督查，其中一項重點內容就是委員聯絡工作，希望大家高度重視，認真抓好有關政策文件的落實。

二是服務保障要更精細更優質。要堅持以委員滿意為標準，以“一流的服務”為導向，以建設“委員之家、各界人士之家”為目標，把提高服務質量擺在重要位置，力求有所創新、有所改進、有所提升。要充分尊重和保護好委員的履職權利，精心組織好政協的各項會議和活動，特別是調研視察、協商議政、民主監督等各項履職工作，確保委員的知情權、建議權、監督權落到實處。要注意聽取委員意見建議，認真研究解決他們在履職中遇到的困難和問題，在政治上、生活上關心委員，支持委員做好本職工作，盡心盡力為他們排憂解難辦實事，為委員參加政協會議、調查研究、視察考察、界別活動等提供有效保障，讓委員在政協感受到家的關懷和温暖，更加心情舒暢地履職盡責。

三是爭取黨委政府支持要更積極更主動。要自覺堅持黨委對政協工作的領導，對政協換屆時的界別調整、繼續提名的委員人選安排等，要按照中央、省委有關政策要求，加強同組織部、統戰部的協調溝通，發揮好政協黨組的作用，共同把好委員的入口關、素質關。要加強對委員意見建議的跟蹤督促落實工作，做到事事有着落、件件有迴音，確保履職成果落地生根、開花結果。要積極爭取黨委、政府及有關部門，各民主黨派、工商聯和社會各界對政協工作的支持，加強與委員所在單位的聯繫，為委員履職盡責創造良好外部條件。要加強新聞宣傳，充分運用廣播電視、黨報黨刊和政協自有媒體，廣泛宣傳委員幹事創業、議政建言、促進發展、服務羣眾的成果成效和先進事蹟，努力形成全社會尊重委員、關心委員、支持委員履職的良好輿論氛圍。

同志們，讓我們更加緊密地團結在以同志為的黨中央周圍，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以系列重要講話精神為統領，深入貫徹落實中央、全國政協和省委部署要求，進一步提高政協委員隊伍建設水平，努力為推動全省政協事業發展，為實現“十三五”良好開局作出新的更大貢獻!

2022年座談會講話稿範文 篇2

同志們：

在全國上下慶祝教師節、表彰優秀教師的日子裏，今天我們召開這次機關全體教研員座談會，主要目的一是借這個機會向全體教研員教師祝賀節日;二是通過這種形式回顧我們過來的工作，分析面臨的新形勢和新任務，研究如何做好新學年教育教學工作的問題。剛才聽了五位同志的發言，既回顧了過來的工作，又談了今後一個時期的工作思路，有的同志還介紹了一些 新 的典型，提出了一些好的建議，我聽了非常高興，也非常受教育。借這個機會，講三層意思，供同志們參考。

一、局領導班子對教研隊伍和教研工作是高度重視的

局領導班子有一個基本的認識，就是一個地區教研隊伍素質的高低、教研工作的好壞在很大程度上決定了這個地區整體教育教學質量的優劣。教研隊伍和教研工作的重要性就體現在這裏。我自20xx年7 月7 日任局長以來，不惜一切場合、一切機會引導局領導班子和全體同志統一對教研隊伍、教研工作重要性的認識，並且根據聊城教育工作實際推出了加強教研隊伍建設、搞好教研工作的系列措施。

一是規範教研工作行為。對教研工作行為的規範是我提出來的，也是在我親自過問的情況下得到落實的，當然這項工作也得到了其它部門領導的支持。我們通過對教材教輔編寫、教學視導行為和優質課評選以及學科培訓等工作的規範，還大家一個明白，還同志們一個清白，使我們各項工作更有效率，大家説這是不是一項有意義的工作?

二是端正教研工作指導思想。20xx年以來，新一屆領導班子注意端正教研工作的指導思想，引導“三室一所一館”的同志圍繞發揮各自的規定職能開展工作，引導教研隊伍從最大化地爭取經濟效益轉變到最大限度地發揮教研工作的職能上來。我想，這個轉變對聊城教育工作的影響是深遠的。就是説，強調教研員這支隊伍的主要職能是教學研究、培訓指導、教學評價和教學服務。我想這是局領導班子一個非常重要的用意。

三是突出重點工作。包括名師帶徒、培訓視導、高效課堂、教學評價、典型培養等工作。應該説，根據規定的四大職能，通過這兩年的努力，教研隊伍應該抓哪些重點工作，大家的思路更加清晰了，重點更加突出了，所以效率也大大提高了。

四是強化先進經驗交流。剛才發言的同志也提建議，我覺得我們必須強化開放意識，“請進來、走出去”，學習外地先進經驗，這樣才能實現我們的跨越式發展。最近兩年來，我們在加大與先進地區的學習交流方面是付出了努力的。我曾經在科長會議上講過，每年每科都要安排一至兩次的省內交流學習活動。幾個教研室每年都多次到外地參觀學習，這種工作思路對提升教研隊伍素質、學習借鑑先進經驗、更好地發揮教研隊伍的作用，是非常必要、非常有意義的。

五是增強教研員隊伍。我算了算，自從我當局長以來，三個教研室加上電教館一共進了11 個人，包括一些臨時幫忙的同志，我們機關空出來的編制也主要用於增加教研員的數量。這體現了局領導班子對這支隊伍的真正重視。

六是改善教研員待遇。改善教研員待遇是我們領導班子的基本思路。從政治上講，這兩年從幹部提拔、評選樹優、職稱晉升等幾個方面，都最大限度地照顧了教研員;從工作上講，每位教研員都配備了手提電腦，還有外出參觀學習，幾乎都滿足了。教研室作為一個特殊的羣體，其作用不可替代。

七是強化教研工作領導。在局長分工的基礎上又重新安排了幾個督學強化對“三室一所一館”的領導。從局長角度來講，我覺得我詢問、檢查、調度教研室工作的次數也是比較多的。

總之，近兩年來我們新一屆局領導班子對教研隊伍和教研工作從思想上是高度重視的。這是我跟大家交流的第一個看法。

二、教研隊伍為提高我市整體教育工作水平發揮了重要作用

我們這支教研隊伍，開拓進取、無私奉獻、紮實工作，在提升我市整體教育工作水平上發揮了重要作用。

一是教育教學質量的提高有大家的貢獻。剛才幾位同志都講到我們今年的大學聯考成績。在大學聯考學生數量減少、生源質量相對差的情況下取得了令人振奮的成績，這説明什麼?説明了我市整體教育教學質量有所提高，這是中國小全面提高的表現。這個成績來之不易，這是同志們努力拼搏的結果。在此，我對大家過來的工作表示衷心的感謝。

二是領導決策水平的提升有大家的貢獻。我們教育領導的決策水平有所提升，這個原因來自哪裏?我當了兩年局長，跟大家打了兩年交道，我感覺教研隊伍是對我市教育形勢判斷最準確、工作預見最到位的專家型隊伍。回顧一下，我們機關出台的許多重大決策都是同志們出的主意和提的建議，都體現了各位教研員的經驗和智慧。比如規範教研工作是同志們的建議，明確教研職能和改革大學聯考考核指標也是在和同志們聊天中產生的想法。包括教學體制的改革、“優化藝體，突破文理，重點突破文科”的思路、招生秩序的規範、名師帶徒的實施和學科培訓的系統化，這些建議和思路都是同志們提出的。

三是我市教育良好形象的樹立有大家的貢獻。近幾年來，市教育局、聊城教育系統的形象和聲譽越來越好，這裏面有同志們的努力。直觀的説，教學質量、教學水平提升了，人民羣眾、各級領導幹部和社會各界才會對我們教育系統有高的評價。另一方面，雖然我們這支教研隊伍在全省來説不算壯大，但在局機關，這是人數最多的隊伍，這麼大的羣體經常深入一線，和基層老師、普通學生打交道，是這種影響提升了聊城教育的形象。這是不可忽視的一點。

實踐證明，我們這支教研隊伍是素質較高的，是非常能戰鬥的，是局領導能完全信任的。確確實實，沒有大家的真心支持和配合，我們聊城市教育局的工作不可想象，我們聊城教育的局面不可想象。這是我談的第二點。

三、希望同志們加倍努力做好今後的工作

過去已經過去，關鍵是謀劃好下一步工作。剛才我説了一個意思，一個地域教學質量、教學水平的高低，很大程度上依賴於教研員工作質量的好壞。換句話説，上百萬的青少年學生能否成才，在很大程度上依賴於在座的20 多位同志。不要小看個人的作用，我們每個教研員影響的是全市這個學科的教學水平。從這個角度説，我們確實責任重大啊!我有一個基本認識，就是任何崗位工作的好壞，不是這個人能力的高低，核心是責任心的強弱。責任心是做好教研員工作的前提。以對聊城教育高度負責的精神回顧過來的工作，雖然取得了一定的成績，但是我們和先進地市相比差距還很大，我們面臨的任務還非常繁重。比如怎麼調動校長工作積極性的問題，比如教師補充機制的問題，比如建設高效課堂的問題，還有素質教育的問題，我們和濰坊相比不是一個檔次。作為教研員，必須要正確看待當前的形勢，仔細分析面臨的任務，樹立堅強的信心，把今後的工作搞好。為了做好今後的工作，我再強調以下六點。

(一)明確職責。

我們要進一步強化教研室的四大職能，即教學研究、培訓指導、教學評價和教學服務，這是一個有機的整體，不能顧此失彼。每個教研員要以對全市本學科教學質量高度負責的精神，進一步明確職責，全面履行四項職能，促進我市教育水平的整體提升。

(二)加強學習。

我記得我在局機關會議上也多次講過，一個人對待學習的態度，決定了一個人成長進步的速度。學習是工作的需要，也是個人成長進步的需要。重視學習研究，既是對工作負責，也是對個人負責的表現。教研員應該是專家型的隊伍，也理應是這個學科最權威的專家、最具影響力的帶頭人、最有貢獻的工作者。按這個標準衡量，我們每位教研員更應該加強學習。我自己也思考過，一個人不是因為你所在的位置具有影響力，而是因為你本人的覺悟、能力、水平、工作和貢獻。我要強調的是，教研員不能混同於一般的行政幹部，不能對自己降低標準。

(三)深入基層。

教研員的工作如果遠離學校，遠離教師，遠離課堂，那就是空談。教研員的工作理所當然應該在一線學校，應該跟老師打交道，跟課堂打交道，跟學生打交道。可以説，誰最深入學校，最深入課堂，誰就真正掌握了一線的實際，誰就有可能為這個學科發展做出貢獻，誰就是稱職的教研員。我的直觀感覺是，雖然大家過來的工作很辛苦，很努力，但是在深入基層方面做的還不夠。如果遠離了學校，遠離了課堂，遠離了老師，遠離了學生，我們教研員的工作還有什麼價值啊?我以前也提到過，“一具體就深入”，你不具體瞭解，就肯定弄不明白，要想辦好一件事，必須紮紮實實掌握一線材料，抓好具體落實。

(四)發揮作用。

教研員一方面要當好領導的參謀助手，另一方面要指導和幫助一線的教育教學，這才叫真正發揮出應有的作用。

(五)勇於創新。

教研員承擔的主要任務是學科教學研究和改革，開拓創新是對教研員的核心要求。我來局主持工作兩年多時間，最基本的看法就是教育局機關的同志開拓創新意識差。回顧各科室的工作，都沒出事、沒惹事，上級安排的工作都能應付過去，但是我們的管理水平、決策水平和教學質量沒有隨着工作的開展而提升。為什麼?就是因為我們的工作標準低。我們要下決心解決這個問題，就要倡導改革和創新。“思路決定出路”，要善於思路創新、體制創新和方法創新。剛才維憲同志講的很好，“創新需要勇氣和智慧”，我再加一句，“創新更需要責任”。沒有這種責任感，你不敢創新，也不會創新。機關管理的規範、大學聯考考核體制的改革、科室之間的協商合作，這些新措施、新現象，不是局領導班子出於責任心和責任感而提出的嗎?今年我們大學聯考取得了令人可喜的成績，但是，今天，我們就不能再説過來的成績怎麼樣，我們要想明年這個時候拿到什麼成績。前幾天，高中教學工作會議之後，我就思考，除了教研員發揮應有職能、在提高學科教學質量方面做出貢獻外，作為局領導層面，要強調哪些問題、要提出哪些問題。我琢磨了，首先，要死死抓住復課班不放。這是我們的主要經驗之一。其次，優勢高中要反驕破滿，做出更大成績。怎麼考核?我提出了要看“三個數據”：比去年的增量、一二三本的結構、從進口看出口。三是向方方面面要效益。也就是説要尋找新的增長點。我在高中教育教學工作會議上也講了，新的增長點是不是包括這些：①藝體生;②尖子生;③新政策和自主招生;④復課生;⑤小語種;⑥教會孩子合理利用時間。作為教育局，作為每一位教研員，把這各方面都考慮到了，才能保證明年取得好成績。四是均衡生源，形成競爭的態勢。我們要有這個基本的責任意識。

(六)樹好形象。

教研員的形象，代表聊城市教育局的形象，代表聊城教育的形象，許多來自基層的信息反饋，我們這支教研員隊伍的整體形象是好的，但是也有很多不盡如人意的地方。我們的教研員要忠誠，要正直，要愛崗敬業，嚴守紀律，檢點自己，注意形象。為了聊城教育的整體形象，也為了我們自己，我們應該在這方面有嚴格的要求。

總之，我希望通過今天的會議，能夠進一步明確各位教研員自己擔負的重大責任，開拓進取，加倍努力，把我們今後的教育教學工作做的更好，為聊城教育整體提升做出我們應有的、更大的貢獻。

再次向各位老師祝賀節日。謝謝。

2022年座談會講話稿範文 篇3

同志們：

今天，我們召開黨外人士座談會，主要是向大家通報上週召開的中共商丘市委四屆十一次全會精神，通報去年全市經濟社會發展情況和黨風廉政建設情況，聽取大家對今年市委、市政府工作的意見建議。

剛才，公樂、樹羣、昭寶同志分別向大家通報了有關情況，各民主黨派、工商聯負責人和無黨派代表人士結合自己的工作優勢和行業特點暢所欲言，提出了很好的意見和建議，説明大家履職盡責，進行了認真思考，也體現了大家對市委、市政府工作的鼎力支持。對這些意見和建議，我們將分類梳理，認真吸納。

20xx年，在全市上下的共同努力下，商丘經濟社會保持了持續健康發展的良好勢頭，主要體現在三個方面：體現在持續上—— 經濟持續增長，預計增長8.8% ，高於全省平均水平;糧食產量持續增加，總產107 億斤，再創歷史新高，實現“ 十一連增” ;改革開放持續深化，各項改革有序推進，開放水平不斷提升，招商引資引進省外資金位居全省第三位;和諧穩定的局面持續保持，獲得全省平安建設工作先進省轄市稱號;人民生活持續改善，城鄉居民收入增加，城鎮居民人均可支配收入增長10% 左右，農民人均純收入增長10.5% 。體現在突破上—— 質量效益雙提升獲得突破，一、二、三產結構比重優化為22 ：46.8 ：33.2 ，在穩固農業地位的基礎上，加快了工業和服務業的發展，為歷史最優的結構; 商丘綜合交通樞紐體系建設取得歷史性突破，商合杭高鐵在商丘設立新區站、建設存車場和動車運用所，建成後商丘將擁有三個火車站，確立了高鐵新貴地位， 鄭徐高鐵、商丘機場、沱澮河航運等重大交通項目進展順利;世界文化遺產申報工作實現突破， 大運河商丘段申遺成功。股份制銀行實現歷史性突破，去年浦發銀行、鄭州銀行在商丘開業;公共財政預算收入首次突破百億元大關;新增存貸比首次超過100% 。體現在後勁上—— 大批承接產業轉移項目落户商丘，質量更高、效益更好、規模更大的項目不斷開工建設;產業集羣集聚效應逐漸顯現，每個縣區都有自己的特色主導產業，產業集羣發展勢頭強勁;商丘好人品牌持續擦亮，市民文明程度不斷提高，“一言九鼎、實幹興商”精神正在成為大家的自覺行動;經歷黨的羣眾路線教育實踐活動的洗禮，商丘幹事創業氛圍更加濃厚，黨員幹部作風更加紮實，各級幹部推動發展的能力不斷增強。

這些成績的取得，是省委、省政府正確領導的結果，是全市幹部羣眾團結奮進、共同努力的結果，也是各民主黨派、工商聯和無黨派人士大力支持的結果。藉此機會，我代表市委、市政府，向全市各民主黨派、工商聯和無黨派人士表示衷心的感謝!

今年是個特殊的年份，深化改革加緊推進，依法治國全面實施，“ ” 規劃即將收官，做好今年的各項工作至關重要。市委、市政府按照省委、省政府的部署和《河南省全面建成小康社會加快現代化建設戰略綱要》精神，結合商丘實際，提出了今年經濟工作的總體要求，強調堅持“ 持續求進、好中求快” 的總基調，以建設承接產業轉移示範市為統攬，以三區發展促突破，以四項重點帶全局，以五大建設作保障，穩增長，調結構，促改革，擴開放，控風險，惠民生，不斷開創我市經濟社會持續健康發展新局面。

在新常態下持續推動商丘跨越崛起，我們面臨着新任務新要求，大家肩負着新使命新擔當 。

第一，把握新常態，需要深化思想認識。 認識新常態，適應新常態，引領新常態，是當前和今後一個時期我國經濟發展的大邏輯。在新常態下，經濟發展方式將從規模速度型粗放增長向質量效益型集約增長轉變，經濟結構將從增量擴張為主轉向調整存量、做優增量並舉，經濟增長動力將從傳統增長點轉向新的增長點。我們要自覺遵循經濟規律、自然規律和社會規律，更好地推動科學發展、可持續發展和包容性發展。

第二，把握新常態，需要明確任務要求。 在新常態下，不能認為經濟建設沒有過去重要了，可以鬆口氣了，甚至任憑經濟下滑而無所作為。發展是硬道理，是第一要務，我們仍面臨着大有可為的戰略機遇期，必須咬定青山不放鬆，一心一意謀發展，推動商丘更好更快發展。省委九屆八次全會審議通過的《河南省全面建成小康社會加快現代化建設戰略綱要》，明確提出了我省今後一個時期的戰略目標任務，就是到20xx 年，全面建成小康社會;到2040 年左右，全省基本實現現代化。實現這個目標，我們提出，要確保我市經濟增長年均增速高於全省平均水平，確保與全省同步全面建成小康社會、基本實現現代化，自覺用《戰略綱要》引領行動、指導實踐、推動工作。

第三，把握新常態，需要積極作為擔當。 在社會深刻變革的轉型時期，利益主體多元化、利益需求多樣化，工作任務很重，遇到的困難很多，尤其需要主動作為、敢於擔當、勇於負責。要圍繞培育新的經濟增長點、擴大承接產業轉移成效、建設區域性中心城市、維護人民羣眾切身利益、改革創新防範風險等關鍵問題，組成專門班子，制定針對性強的措施，想破解之道，謀破解之法，以奮發有為的精神狀態做好各項工作。

第四，把握新常態，需要凝聚各方力量。 實現商丘更好更快發展，需要凝聚強大發展合力。各民主黨派、工商聯和無黨派人士要切實發揮參政議政、民主監督作用，圍繞增創交通區位、人文環境、人力資源、和諧穩定、政治生態等方面的新優勢，多謀長遠之道，多建有用之言，多獻務實之策，為商丘持續快速發展提供智慧源泉，做出積極貢獻。

第五，把握新常態，需要擴大工作成效。 擴大承接產業轉移示範市建設成效，加快新型工業化步伐，構建現代工業產業體系，為商丘跨越發展提供有力支撐;擴大中心城區建設成效，把中心城區做強，把縣城做大，把中心鎮區做好，科學推進新型城鎮化進程;擴大現代農業發展成效，確保國家糧食安全，推進規模經營，增加農民收入;擴大反腐倡廉和作風建設成效，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，增強正作風反“ 四風” 的自覺意識;擴大黨建工作成效，落實基層四項基礎制度，加強基層黨建工作，為商丘又好又快發展提供堅強保障。

中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度是我們的基本政治制度，黨外人士是我們的真誠朋友。各民主黨派、工商聯和無黨派人士要在認識新常態、適應新常態、引領新常態中發揮自身優勢，作出積極貢獻。市委、市政府將繼續為大家履行職能、開展工作創造良好的環境條件，並主動接受、真誠歡迎黨外人士的監督和批評，齊心協力把商丘的各項工作做得更好，為推動商丘跨越崛起，讓中原更出彩貢獻力量。

2022年座談會講話稿範文 篇4

各位領導、同志們：

一元復始，萬象更新。在這新的一年到來之際，非常榮幸能參加這個座談會與大家歡聚一堂，話發展，迎新春。首先向在座的各位領導、各位同志致以誠摯新年問候和節日祝福!

我是民建會員，民建以經濟界人士為主，所以一直以來比較關注經濟建設。在四屆區委任期屆滿，五屆區委班子剛剛產生之際，回顧這五年，特別是5〃12地震以來的經濟建設，我們總的感受是：區域經濟快速發展，綜合實力大幅提升。“快速發展”和“大幅提升”從三個方面可以看出來。

一看數據。20xx年規上工業增加值達到36.5億，是五年前的7.8倍;社會消費品零售總額達到99.5億，是五年前的2.4倍;實現財政收入近16個億，是五年前的2.7倍。五年共新上5000萬元以上項目230個，億元以上項目140個，數量和規模是建區以來之最;如期完成涉及近5萬羣眾的項目拆遷任務，新建統規統建居民點18個，農民集中居住點110個，集聚人口4萬餘人，城鎮化率達71%，高於全省30個百分點。

二看現實。我是20xx年到XX鎮工作的。回顧這四年，自己的切身體會就一個字“忙”、再一個字“累”，恐怕這是幹部的共同感受。但放眼全鎮確實發展變化很大。一直以來，離XX市中心城區最近的純農村在，譬如XX村距離一環路不到200米，XX村距離一環路500米左右。但這幾年、商貿物流城、城南新區、二環路等重大項目拆遷、安置、建設的快速推進，城鄉面貌發生了翻天覆地的變化，農村真正體現了城鄉統籌和經濟建設快節奏。可以説，發展變化就是這幾年區域經濟快速發展的一個縮影。

三看未來。5〃12地震後，區委搶抓災後重建重大歷史機遇，大手筆規劃了 40平方公里涵蓋三次產業的工業港，並狠抓規劃建設，基本形成了“一港四園”“產城一體”“園城一體”發展格局，徹底突破了長期制約發展的空間瓶頸問題，實現了從“山重水複疑無路”到“柳暗花明又一村”的華麗轉變。五年來，四屆區委緊扣“三區一中心”發展定位，牢牢扭住發展第一要務不放鬆，以產業為核心、園區為重點、項目為支撐，集中力量抓好了一批打基礎、利長遠、惠民生的重大項目，為新一輪跨越發展集聚了強大動力。

同志們、朋友們，20xx年是實施“”規劃的關鍵之年，也是新一屆區委深化城鄉統籌、推進“兩化互動”攻堅之年。這當中，工業園區建設是實現企業升級、產業集聚和可持續發展的一個重要載體，更是我區深化城鄉統籌、推進“兩化互動”重要平台。在新的一年裏，我們希望區委能進一步加快園區建設步伐，使園區基礎設施得到進一步提升，生產要素得到充分利用，特色支柱產業儘快形成。要達到這些目標，關鍵在人，關鍵在幹部;人的關鍵又在管理。為此，我們建議區委重視園區管理創新。

如果説園區建設的核心是市場需求，那麼園區管理的核心就是服務客商。為此，我認為管理創新的突破口就在於能否按“市場化運作、企業化管理、社會化服務”思路把工業園區作為市場競爭主體來對待，實現園區開發建設的多元化投入和產業化經營;同時建立以“一切為了客商”為宗旨的管理機構，實現園區機構能拆能並，管理人員能上能下，工資待遇能高能低，這樣使其在整個制度設計上，更加註重效率，更加註重“落實”，更加有利於推進“兩化互動”。

作為黨外幹部，藉此機會再談點個人體會。我們感到，近年來區委非常重視發揮黨外幹部的作用，關心黨外幹部成長，支持民主黨派按各自章程發展組織和開展活動，營造了多黨合作的良好氛圍。每年區委統戰部都要組織黨外代表人士開展多種活動。譬如考察參觀(到重慶參觀民主黨派歷史陳列館、到考察歷史文化建設、到北川參觀災後重建、到XX鎮瞭解新農村建設等)、暑期學習、形勢報告等，20xx年舉辦了辛亥百年系列紀念活動。在受到教育的同時，也切切實實感受到區委的關心和黨組織的温暖。説明“統一戰線”這個法寶我們沒有丟，説明區委非常重視統一戰線工作在構建和諧社會中的重要作用。從政治文明建設的高度來看，黨外領導幹部在國家機構中擔任實職，行使公共權力，履行相應的職責，是中國共產黨領導的多黨合作與政治協商制度的具體體現和實踐。如何要當好這個角色，我個人有兩點體會：

一是擺正位置，服務大局。黨外幹部也是黨的幹部，不是局外人，更不是旁觀者。黨外幹部要找準自己的位置，要自覺接受黨的領導，積極主動完成好黨委、黨組交辦的各項任務。二是立足本職，幹好工作。黨外幹部要常懷感恩之心，工作要勤勤懇懇、任勞任怨，拿實實在在的成績來贏得大家尊重和信任。

最後，祝各位領導、同志們新年快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意!

發言完畢，謝謝大家!

2022年座談會講話稿範文 篇5

敬愛的各位領導、親愛的各位姐妹：

大家好!

和風拂面，又見春天，在這春暖花開的日子裏，我們迎來了自己的節日，先向大家道一聲：節日快樂!

女人總是與花聯繫在一起，或柔美，或淡雅，或明豔，各自演繹着不同的風韻，正是這些花兒們點綴着世界，撐起了一方美麗的天空。在學校，在家庭，我們為人師、為人妻、為人母、為人子女，用柔軟但堅韌的肩膀扛起每一份沉甸甸的責任。

首先，我們能找到自己的方向，擁有實現自己價值的平台，是因為我們成為教師的一員，為人師表。我只是最普通的一名教師，為了能對得起學生望向你時那一雙雙純淨的眼睛，我認真鑽研教材，不放過每一個細節，因為專業知識的欠缺，有時備一節課需要兩天的時間，蒐集各種資料，反覆看，反覆發現問題，很多時候需要加班，但我從未因此而倉促地去應付學生，很多次上下班的路上，臨睡前，我都在想着如何處理某節課的重難點，如何把自己的課堂變得更有效率。也因此，我經常會有很多問題，有的問題甚至很幼稚，但我親愛的地理組的同仁從來都是不厭其煩，耐心講解，主動幫我分析教材，梳理重難點，讓我節省不少時間。從他們身上，我學到了耐心這個寶貴的品質，也用同樣的態度去對待每一個學生，比如283班的某某同學，他腦子比較慢，又內向，很少問問題，看到他好像很用功但成績差，我就主動去問他，多次溝通之後，他開始主動提問，但經常拿着同樣的問題一遍又一遍地問，還總愛鑽牛角尖，有時候提的問題讓人啼笑皆非，可即便他問了十次，我仍然會對他微笑十一次，經過一段時間努力之後，他成績有了明顯的進步，也願意與我溝通，學習的積極性更高。雖然這個過程會有些累，但當我可以把原本自己一知半解的知識流利地解釋給同學們聽時，當我看到他們恍然大悟的表情時，當我看到他們每一次進步時，心中還是滿滿的幸福。

在家裏，我們擔任着更多的角色，我之所以能有足夠的時間和精力投入到工作當中，主要是因為我有一個聰明能幹、善解人意的婆婆，她總説我工作忙，所以主動承攬了所有的家務，因為有她，我每天下班都有可口的飯菜，因為有她，我從未操心過孩子的衣食用度，每次，當我驚喜地發現孩子學會的新的東西，才會想到我作為媽媽在她成長過程中的缺席，也因此更加感激，我是個不善於表達的人，但今天，我要向我親愛的婆婆説一句我一直都想説的話：媽，您辛苦了!也因此，我尊敬她，在她需要什麼東西的時候毫不猶豫，在她生日的時候記得送禮物，每次出門帶一些她喜歡的東西回來，也許微不足道，但是這是我時時掛念在心的一種心意。當然，有時難免會有些不快，但我從不頂嘴，不僅僅因為她給了我這麼多的支持與理解，也不僅僅因為她是我的長輩，還因為我知道，每一個母親都是孩子心中最親最愛的人，我老公已經很辛苦，我不想讓他因此而為難，如果我體諒了，結果就是一家人其樂融融，何樂而不為呢?

其實，我覺得感情就像是銀行存款，如果我們每天都釋放正能量，不斷地存入體貼、寬容，那麼這筆財富將會越來越豐厚。

我想也正因為如此，老公對我父母也很孝敬，如果不是什麼特別的事，幾乎每天下午下班後都會陪我回孃家，幫我父母乾乾活，陪他們吃一頓簡單的`晚餐，我想這是我父母感到最欣慰的事情，女兒雖然已嫁作人妻，卻永遠是他們的女兒，一樣可以共享天倫之樂。

親愛的各位姐妹們，我是一個普通的人，我也是一個幸福的人，因為我愛我的學生，我愛我的家我的親人，只要我們心中有愛，就一定會聽到幸福流淌過心田的聲音。

最後，再次祝大家：節日快樂!

謝謝大家!

2022年座談會講話稿範文 篇6

尊敬的各位老領導、老教師：上午好!

金秋送爽，丹桂飄香;歲歲重陽，今又重陽。值此重陽佳節之際，我謹代表學校新一屆領導班子向在座的各位老同志，致以節日的問候和美好的祝願!祝願所有的離退休教師福如東海，壽比南山，幸福安康，閤家歡樂。

尊老愛老、敬老助老是中華民族的傳統美德，也是我校的光榮傳統。在座的各位前輩艱苦創業，辛勤工作，把激情燃燒的歲月慷慨地奉獻給了我們的教育事業，淡薄名利，高風亮節。你們用忠誠無私的敬業精神、嚴謹細緻的治學精神、誨人不倦的園丁精神、甘為人梯的奉獻精神、愛校如家的主人翁精神、老有所為的樂觀精神，為教育創造了豐厚的物質財富和精神財富。你們是教育這座大廈的基石，是撐起教育這片藍天的功臣。感謝你們!歡迎你們!

藉此機會，我將學校近期工作向各位老領導、老教師作個簡要彙報。一年來，學校以“真”為核心教育理念，以精細學校管理、建設校園文化、抓實養成教育、深化高效課堂為工作重點，積極打造禮樂之形象。我們的校園潔淨而有書香氣息，學生彬彬有禮而待人熱情，社團活動豐富多彩而能發展人。20xx年的會考、大學聯考取得了雙豐收，為輸送了三百多名優質生源，全縣四位優秀學子錄取北大，其中有三名是學生。學校關注教師的幸福指數，以專業培訓提升教師的專業素質，以課堂競賽砥礪教師的專業技能，以開辦教工食堂等舉措解決教師的後顧之憂，以生日祝福等細節把對教師的關愛做到細微處。我們的工作還存在着許多不足之處，為了學校的長足發展，懇請各位老同志多提寶貴意見。

步步登高開視野，年年重九勝春光。數十載春華秋實，芬芳永恆!你們昨天的奮鬥與貢獻、心血與汗水、才智與真情，堅定了我們對教育理想信念的追求，為我們克服艱難險阻和排解干擾與非議提供了勇氣和力量的源泉。你們雖然告別了三尺講台，心中卻時時牽掛着學校、關心着學校、支持着學校、祝福着學校!感謝你們為學校的發展獻言獻策，我們提倡全校在職員工向你們學習。我們將以你們為榜樣，為教育藍圖增光添彩，與所有的xx人共享教育改革發展之成果。

漫步人生，夕陽最紅。再一次敬賀各位前輩節日快樂，祝你們如青松不老、古楓吐豔、晚菊傲霜，福壽安康，幸福久久!

謝謝大家。

2022年座談會講話稿範文 篇7

尊敬的各位母親、在座的各位親愛的夥伴：

大家好!今天是洋溢着温情的中國人壽松溪支公司母親節表彰會活動，在這美好的日子裏，我謹代表中國人壽松溪支公司經理室及全體員工祝大家節日幸福、快樂!對所有母親和夥伴的光臨表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!

中國人壽是個大家庭，在共同創業和奮鬥的過程中，我們親如兄弟姐妹，同心同德，風雨同舟，用辛勤和智慧創造出了驕人業績。當然，公司取得的每一點成績都與在座所有母親的鼓勵和幫助和夥伴的努力是密不可分的，正是有了您對我們事業的理解和支持，我們的員工才能全身心投入工作，我們的事業才能發展壯大，在此我向所有母親和夥伴表示衷心的感謝!

世上有千般愛，只有母愛最偉大!世上有萬般情，只有親情最永恆!也許歲月帶走了您的風采，留給您頭髮的蒼白，但它永遠帶不走您慈祥的笑容和您對孩子的關懷!在這充滿愛意的日子裏，也請允許我為您獻上最誠摯的祝福!恭祝所有母親身體健康，閤家幸福，節日快樂!

謝謝大家!

2022年座談會講話稿範文 篇8

同志們：

按照縣委的要求，院黨組決定召開今天的廉政談話會。剛才，黨組成員、紀檢組長給大家作了廉政談話，新提拔使用的部分同志作了表態發言。下面，我再提幾點希望和要求。

一、思想上要清醒

這次法院新提拔的幹部中，有的原來是科員，現在提拔成實職副科，有的部門負責人是從享受副科待遇轉為實職副科。大家要認識到能走上新的領導崗位，是個人努力的結果，更是全院幹警支持、組織信任的的結果，一定要用紮實的工作成果來回報組織的信任的全院幹警的信任。可以説，每一個同志的領導崗位都來之不易，要珍惜縣委給大家提供的機遇和舞台，珍惜組織對大家的厚愛和重託，珍惜全院幹警對大家的信賴和期望，紮紮實實工作，在各自的工作崗位上取得新的成績。

二、要嚴於律己、廉潔奉公

要清醒地看到權力是把雙刃劍，運用得好，可以為人民做好事，實現自身價值;運用不好，則可能禍害羣眾，也毀了自己。每一位同志都要嚴格要求自己，時刻自重、自省、自警、自勵，在思想上築牢拒腐防變的防線。要嚴於律己，自覺從工作、生活中的每件小事做起，真正樹立清正廉潔的形象。大家作為一個部門的負責人，不僅要審好案，辦好自己的事情，還要對下屬盡到教育、管理和監督的責任，對黨員幹部在廉政勤政方面出現的苗頭性問題，該教育的教育，該提醒的提醒，該批評的批評。

近來，黨和國家不斷加大了反腐敗和執行黨紀國法的力度，前幾天的《xx晚報》報道，雲南省近5年來查處的正處級以上領導幹部有300多名;這幾天，許多媒體都報道了，箇舊市的一名副市長因為毆打情婦的行為在網絡上暴光後，前幾天被免去了職務。我們要以這些他人的例子作為教材，時刻提醒自己遵紀守法，嚴格自律。法院的領導幹部，在公正司法、廉潔司法方面一定要頭腦清醒。最高人民法院肖揚院長上任以來作過10多次反腐倡廉的講話，都是講法院領導幹部的廉潔自律。審判工作要按程序，黨務管理、院務管理要按制度，廉潔自律這根弦任何時候都不能鬆，一定要把握好自己的人生，在任何時候都保持清醒的頭腦。

三、要勤於學習、善於實踐

面對不斷變化的發展形勢，面對日益繁重的審判及各項法院工作任務，面對層出不窮的新情況、新問題，僅憑經驗和以往的知識是難以勝任工作、履行好職責的。你們作為黨的領導幹部，必須勤於學習、善於學習。既要認真學習審判業務知識，又要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等政治理論，這樣才能在工作中堅決貫徹黨的路線、方針、政策，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律和各項工作紀律。

四、要顧全大局、精誠團結

每一個同志都要以自己的工作為重，以全縣發展大局和全院工作為重。要十分珍惜在一起合作共事的緣分，在工作上要相互支持，相互配合。在一起工作的時間久了，同志之間難免產生一些或大或小的摩擦，產生一些矛盾，這個時候，大家要相互諒解，要有寬容之心、包容之心。

五、要求真務實、真抓實幹

要始終保持艱苦奮鬥、奮發圖強、積極進取的良好精神狀態，堅決克服悲觀消極、無所作為的思想。要培養真抓實幹、幹就幹好的工作作風，真正安下心來抓實事、幹實事，推動審判事業的發展，為創建平安建水、和諧建水提供強有力的支持。

最後，我衷心祝願大家在領導崗位上做出新的業績，工作再上一個新的台階。

謝謝大家!

2022年座談會講話稿範文 篇9

同志們：

*年即將過去。為認真總結和交流一年來的工作情況，更好地謀劃明年的工作思路，局黨組決定召開這次局長座談會，聽聽大家的意見，集思廣益。前面，各地都談了一年來的主要工作，既有經驗和成績，也有對當前存在困難和問題的客觀分析，並着重談了明年的工作思路和重點。大家談得非常好，很受啟發。

今年全省安全監管工作成效明顯。在各級黨委、政府的正確領導和重視支持下，通過全省上下共同努力，全省安全生產形勢繼續呈現平穩下降的發展態勢，事故各項指標大幅下降，重特大事故得到有效控制，有望實現省政府提出的三個“零增長”目標。1至10月，全省共發生各類事故44227起，死亡6549人，受傷40037人，直接經濟損失32048.2萬元，同比分別比上年下降16.1%、12.3%、上升2.0%、下降36.3%。其中，發生一次死亡3人以上的重大事故66起，死亡285人，同比減少33起、124人，分別下降33.3%和30.3%。各類事故死亡人數為國家下達控制指標的69.9%。從各市情況來看，安全生產形勢總體穩定，事故死亡人數均沒有突破省安委會下達的控制指標。其中杭州、寧波、温州、湖州、衢州、台州、麗水相對於控制進度下降幅度均超過了15%。這些成績的取得，首先應歸功於各級黨委、政府的正確領導，歸功於各有關部門的大力支持。全省各級安監幹部也為之嘔心瀝血，付出了辛勤的汗水。藉此機會，我代表省局黨組及局機關全體幹部，向你們並通過你們，向全省廣大安監幹部及其家屬表示感謝和慰問!

下面，我再講幾點意見，供同志們參考。

一、要充分肯定今年以來全省安監部門的工作成績，進一步樹立信心

安全生產責任重於泰山。要説總結一年來的經驗，我看以下幾個方面值得充分肯定和繼續發揚：

一是當好黨委政府參謀，認真落實各級各部門安全生產責任。*年，全省各級安監部門按照《浙江省人民政府關於切實加強安全生產工作的決定》(浙政發〔*〕21號)及8個配套文件要求，把落實各級各部門的安全生產責任作為抓手，出謀劃策、當好參謀，將省安委會下達的控制指標層層分解，落實到基層。同時，加強督促檢查，完善考核方法，構築“縱向到底、橫向到邊”的責任網絡。杭州、湖州等地實行安全生產“一崗雙責”、“一票否決”和“安全生產履職報告制”等，較好解決了安全生產職責不清、工作不落實問題。

二是積極推進機構隊伍建設，為安全監管提供有力組織保證。省、市兩級安監部門共同努力，根據規範設置、提高權威、理順關係、強化職能的要求，通過督查、檢查，發文督辦等形式，狠抓基層安全監管機構和隊伍建設。目前，全省有82%的縣(市、區)下達了安監機構“三定方案”，明確職能，並配備充實了安監人員;有46%的縣(市、區)組建了安全生產監察隊伍，強化了安全生產綜合監管工作。杭州、寧波、温州、嘉興、紹興、台州等地一些鄉鎮建立了安全生產執法中隊。機構不健全、力量不足、監管缺位的矛盾有所緩解，為全省安全生產目標實現奠定了基礎。

三是強化宣傳教育培訓，努力營造“關愛生命、關注安全”的氛圍。今年工作中，各級安監部門圍繞構建和諧社會、建設平安浙江這一主題，加強安全生產宣傳教育培訓工作，着力推進安全文化建設。經省委組織部同意，省局舉辦了1期縣(市、區)領導幹部安全生產學習班，36名縣級分管領導幹部參加了培訓;舉辦安全監察員、檢查員培訓班9期共909人。各級安監部門也根據分級管理的要求，認真抓好生產經營單位主要負責人、安全管理人員和特種作業人員的安全培訓和考核。温州市開展了安全生產“千十百萬”培訓工程;湖州市在開展“百千萬”宣傳教育培訓工程的同時，開展“百家企業安全行”活動;舟山市年初制定培訓計劃，發放自行編寫的《市民防災必讀手冊》20萬冊;杭州市開闢了“安全365”、“一路平安”、“火警119”等電視安全欄目;寧波市專門開設了安全網站;麗水市將創建“一千個平安示範企業”作為政府十件實事等等，促進了企業經營者的安全管理水平以及全民安全文化素質的提高。

四是深入開展專項整治，抓好重大隱患整改。根據國家總局的部署和省政府的要求，各地先後部署開展道路交通、消防、危險化學品、礦山和建築等行業領域的安全生產專項整治。省級公佈的第二批27家工礦商貿企業重大安全隱患、第三批29家重大消防隱患和第四批100處道路交通事故多發點(段)，目前已基本完成整改，一時難以整改的也已採取了確保安全的嚴密措施。温州市部署開展了“鐵網二號”行動;台州市深入開展了造船修船、海上運輸及捕撈、礦山等專項整治;衢州市通過專項整治，礦山總數從1000多家縮減到232家，一證多點或安全不達標被停產整頓有60多家，有效防止了重特大事故。

五是規範管理科學管理，加強基層基礎工作。按照《安全生產許可證條例》以及實施細則的要求，認真開展了礦山、危險化學品、煙花爆竹等高危企業的安全生產許可證發放工作。到目前，全省已頒發礦山安全生產許可證371家，危險化學品生產經營企業安全生產、經營許可證432家。各級安監部門嚴格執行建設項目“三同時”制度，確保企業符合安全生產條件。台州市設計制定了20套安全生產檢查表;温州市對全市近4萬家企業進行普查和分類評定，實行A、B、C、D分類管理。各地通過推廣温嶺市等地加強非公有制經濟及中小企業安全監管工作的經驗，深入開展安全質量標準化活動，各類企業全員、全過程的安全質量管理體系逐步形成，有效提高了企業自身安全保障能力。

六是加強法制建設，着力提高依法監管水平。《浙江省安全生產條例》已完成起草工作，並經省政府常務會議審查通過，進入省人大審查批准階段。在安全法制建設工作方面，各地積極探索、共同努力。寧波市出台了《關於進一步加強安全生產工作的決定》、《寧波市重大安全事故行政責任追究規定(試行)》等一系列規範性文件。各地按照有關規定和“四不放過”的原則，嚴肅查處各類事故。今年1-9月我省工礦商貿企業發生的7起一次死亡3人以上的重大事故，均已按照有關規定和“四不放過”的原則進行了處理。杭州市已向兩個區(縣、市)政府發出道路交通事故問責與告誡書;台州市今年已就温嶺“6.16”造船廠氣體爆炸事故、天台“8.17”與臨海“9.20”特大交通事故，向有關縣(市)發出紅牌警告和交通問責。

七是對重大危險源實施監控，加強應急管理。今年，全省各級安監部門加快實施“科技興安”戰略，認真開展重大危險源調查和申報登記工作。目前，全省已完成登記重大危險源2870個，並嚴密管理措施，實行分級動態管理。各級安監部門已將重點企業單位應急預案編制管理納入安全監管重要內容。目前，省政府已出台了《浙江省特大(特別重大)生產安全事故應急救援預案》、《浙江省危險化學品重特大事故應急預案》等生產安全事故預案，作為省政府總體應急預案的一個重要組成部分。各級安監部門也積極制定當地生產安全事故應急預案，並會同有關部門和企業，開展了針對危險化學品泄漏、高層建築消防等事故的應急救援演習。金華市、縣兩級均制定了重特大事故應急預案，建立了全市各專業應急救援體系和近百名應急救援信息庫。今年成功處置了一起鐵路危化品罐車二甲苯泄露事故，並組織了一次危險化學品道路運輸事故應急救援演習。

八是履行綜合監管職能，協調各部門齊抓共管。全省各級安監部門在管好本職監管範圍內工作的同時，主動協調，積極督促和配合公安、消防、建築、交通、教育等部門，積極開展安全檢查和專項整治。今年，省局會同省交通廳、海洋漁業局等有關部門專門對海上運輸船舶管理開展調研，部署開展了專項整治。各級政府除了建立安委會和安委辦定期會議制度外，黨委、政府以及人大、政協也經常召開安全專題會議，聽取彙報，研究解決不同時期、不同階段安全生產重點、難點問題。嘉興市目前已形成重大安全問題由安委辦調研提出意見，安委會討論決定，部門落實，政府督辦，人大、政協監督的工作機制。

二、清醒認識當前安監工作的困難和問題，做好長期作戰的思想準備

*年，我省安全生產形勢出現從嚴峻走向緩和的趨勢，初步扭轉了近年來事故高發並持續上升的被動局面。但總體上看，形勢仍不容樂觀。一是事故總量仍在高位。今年1—10月份，全省各類事故死亡6549人，仍處全國第三位。平均每天發生事故145起，死亡22人，受傷132人，直接經濟損失105萬元。二是部分行業領域重特大事故仍高發。今年1—10月份，全省發生共一次死亡5—9人的道路交通事故13起，已接近省政府要求的15起之內控制目標。10月8日，湖州市境內還發生了一起死亡22人的特大道路交通事故。建築業發生一次死亡3—9人的5起，路橋建設施工事故已成為建築業重大事故發生的新動向。三是許多行業仍存在事故高風險。尤其是建築施工、危險化學品、衝壓剪切作業等行業安全生產管理上漏洞較多，安全隱患嚴重;一些地方“三合一”現象仍屢禁不止，不少商場市場、娛樂場所、生產車間等人員密集場所的消防安全隱患突出。另外，隨着城鎮規模的擴大，以及規劃管理方面存在漏洞，居民點有逐漸包圍危險化學品企業、逐漸靠近礦山的趨勢，造成了新的隱患。在今年9月份省政府部署開展的安全大檢查中，全省共發現各類隱患12941條，有些隱患還十分嚴重，發生重特大事故的可能性仍存在。

導致當前我省的安全生產不容樂觀的主要原因，一是全民安全意識反差巨大。一方面，隨着生活水平的提高，人們對自身安全的需要越來越高。但另一方面，一些生產經營單位負責人利慾薰心，重生產輕安全，心存僥倖，冒險生產，完全沒有安全法制觀念;大量的外來務工人員沒有接受必要的安全培訓教育，無證上崗，缺乏遵章守紀的意識和安全技能，還往往違章作業。二是安全設施基礎欠帳太多。近年來，我省經濟高速發展，國內生產總值每年均以10%以上的速度增長。公路里程越來越長，企業越來多，樓越造越高，但一些相配套的安全基礎設施卻沒有跟上，留下了大量的事故隱患。三是安全監管力量相對薄弱。雖然目前省、市、縣三級均成立了獨立的安全生產監管機構，全省安監繫統工作人員已達到1304人，但有近一半的人員過去未從事過安全生產工作，安全業務能力不強，還需要一段適應時間。目前我省各類中小企業約230萬家，若以目前監管人員計，平均每人監管1764家企業，按平均每2人每天檢查2家企業計算，則需5年才能跑遍所有的企業。四是部門依法監管存在盲區。從現實情況看，一些安全工作還存在職責不清、無人負責的盲區。一些部門在安全監管中存在功利主義思想，對自身有利的就執行，對自身無利或不利的就想方設法推脱。如煤氣發生爐到底歸哪個部門管，至今沒有一個結論性的説法。又如在建設工程上，建設、交通等部門之間安全職能交叉，往往出現“誰都能管，卻誰也不管”的情況。五是安全監管手段缺乏力度。我們目前的監管還處在經驗管理水平，與依法管理、規範管理、科學管理尚有很大差距，已經不能適應經濟社會發展的要求。比如經濟處罰手段力度太小，企業違法成本太低，而行政手段對中小企業來説缺乏有力約束;在監管上還是憑經驗看、聽、摸、聞，缺乏相應的檢測儀器和設備，手段落後，隨意性較大。六是安全法制建設仍然滯後。《安全生產法》已實施三年了，但其配套的實施細則卻遲遲沒有出台，一些安全監管工作甚至出現了“有法可依、無法實施”的無奈局面。

三、把握大局、突出重點，理清明年工作思路

理清明年的工作思路，首先要解決思想認識問題。

一是擺正位置。安全生產監督管理局，是履行安全生產綜合監監督管理的職能綜合部門，我們一切工作的出發點和落腳點，始終應圍繞安全生產，必須堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的基本方針。在工作中，必須正確履行自己的職能，當經濟發展與安全生產發生矛盾時，作為我們安全監管部門，首先要考慮的是如何保障安全，做到安全發展。

二是提高認識。《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》，從貫徹落實“以人為本”的科學發展觀和構建社會主義和諧社會的客觀要求出發，把安全生產納入經濟社會發展的總體佈局，進一步明確了安全生產的地位作用、奮鬥目標、工作重點和政策措施。考慮明年的工作思路，必須在認識上有新的提高：“以人為本”首先要以人的生命為本，科學發展首先要安全發展，和諧社會首先要關愛生命。安全發展是落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求。經濟的發展，社會的進步，必須以安全為前提和保障。

三是要增強信心。要客觀認識當前我省安全生產狀況，既要看到工作中的存在的問題和工作上的難度，更要看到工作上的有利條件。認真研究和分析新形勢下安全生產工作的新特點、新情況和新要求，立足當前，堅定信心，緊緊抓住影響安全生產穩定好轉的主要矛盾和突出問題，採取強有力措施，紮紮實實做好各項工作，確保全省安全生產狀況的穩定好轉，為我省經濟發展和社會穩定提供安全保障。

*年，全省安全生產工作的總體思路：“以xx屆五中全會精神為指導，堅持以人為本的科學發展觀，全面貫徹落實省委建設“平安浙江”的戰略決策和省政府關於切實加強安全生產工作的決定，提高認識，落實責任，強化監管，創新機制，採取切實措施，堅決防止重特大生產安全事故，努力實現全省安全生產形勢的穩定好轉。”

主要工作目標：努力實現全省各類事故總量、事故死亡人數和事故直接經濟損失三項指標“零增長”，併力爭有較大幅度下降。

根據這一基本工作思路和總體目標，*年，全省安全生產要在前兩年“建機構、打基礎”的工作基礎上，在深化拓展上做文章、求發展，努力實現“四推進、四提高”。

(一)着力推進安全生產監管隊伍建設，進一步提高安全監管水平

1.繼續完善安全監管機構網絡。在省、市、縣三級監管機構基本到位的基礎上，進一步推進四級網絡建設，力爭在*年全省形成較為完善的“三級機構四級網絡”安全生產監管體系，把安全監管觸角延伸到鄉鎮和基層。

2.切實加強監管隊伍自身建設。一抓業務能力。加強對安監幹部的業務知識培訓，提高安監幹部綜合業務素質。從嚴格把握安全生產監察員的培訓發證工作，凡是培訓考核不合格的，一律不予發證，並建議調離安監崗位。二抓工作作風。大力倡導求真務實的工作作風，提倡摸實情、辦實事、求實效，規範監管工作程序，做到依法辦事。三抓思想建設。把隊伍思想建設放到重要的位置，大力倡導安監隊伍熱愛事業、忠於職守的敬業精神，廉潔自律、克已奉公奉獻精神，解放思想、與時俱進的創新精神。

3.加強生產安全事故應急管理工作。根據《浙江省人民政府突發公共事件總體應急預案》要求，加快推進安全生產應急救援體系建設，認真落實《浙江省特大(特別重大)生產安全事故應急救援預案》、《浙江省危險化學品重特大事故應急預案》等生產安全事故預案，搞好應急預案的修訂和演練。加快建設省、市、縣三級安全生產事故應急救援指揮中心，搞好事故處置專家組建設和專業應急隊伍建設，提高處置各類重特大生產安全事故的能力。

(二)着力推進各項安全監管措施的落實，進一步提高事故防範能力

1.進一步加強基礎性工作。一是規範工作程序。切實加強各級安監機關內部制度規章建設，規範工作流程和程序，確保合理、合法和高效地完成各項監管任務。並根據國家和省裏有關條例、辦法，細化和制定系統內的一些具體實施辦法，通過建章立制，在全省各級安監部門中形成規範化、程序化的工作機制。二是落實工作責任。建立安全監管工作目標責任制考核機制。在*年度試行系統內“工作目標責任制考核”的基礎上，進一步細化考核內容，強化考核措施，加大考核力度。三是提高監管效率。指導各級安監部門抓好轄區內有關安全狀況調查摸底工作，掌握本地區企業的安全狀況，建立動態管理數據庫，為加強監管，有效防範事故提供前提條件。

2.切實強化日常安全監管。一是加強安全檢查和督查。重點抓好危險化學品生產、經營、儲存和使用單位、煙花爆竹生產、經營單位、礦山特別是地下礦山的安全監督檢查工作，及時發現和消除事故隱患。對限期整改或停業整頓後仍達不到安全生產基本條件的企業，提請政府堅決予以關閉。二是切實抓好安全生產許可證工作。按照國家有關安全生產許可證實施辦法的要求，嚴格准入條件，依法辦理安全生產許可證。力爭在*年全面完成危化品和礦山生產企業安全生產許可證的審查發放工作，合格生產企業發證率達到100%。三是依法查處各類事故和安全生產違法行為。進一步加強生產安全事故特別是重特大事故的行政責任追究，按照“四不放過”的原則，追究事故直接責任人員和有關部門人員的責任，及時辦理結案。加大對安全違法行為的查處力度，對無證生產經營和使用危險化學品的單位和個人，以及沒有兩個安全出口的地下礦山，提請與督促地方政府堅決予以關閉。

3.不斷深化各項工作措施。一是繼續深化道路與水上交通、消防、危險化學品、礦山和建築等行業領域的安全專項整治。在專項整治中做到專項整治與安全投入、專項整治與隱患整改、專項整治與安全評估、專項整治與重點防範四個相結合。繼續採取公佈掛牌、督辦整改安全隱患的措施，由省級公佈一批全省工礦企業、重大道路交通和火災隱患，並做好相關督查工作，確保整工作取得實效。二是切實加強對中介機構管理。加快省安全生產協會的組建，充分發揮協會的行業和專業管理作用，利用協會力量，承擔政府的委託，做好有關安全評價報告、抽檢和組織審查工作。嚴格安全評價和培訓機構的資質管理和日常監督管理，按照國家總局的要求，嚴格申報條件和審批程序，切實把好中介機構的條件准入關，全面規範安全生產培訓機構管理工作。三是加強綜合監管。在抓好工礦企業等生產經營單位安全監管的同時，按照綜合協調管理的要求，協調配合有關部門共同做好道路和水上交通、消防、建築等行業綜合監管。及時向政府領導和上級有關部門提供信息，發揮行業部門的作用。

4.努力創新安全監管手段。一是在重大危險源的監控管理上要有新的突破。建立重大危險源的監控管理信息平台，摸清底數，建立省、市、縣三級重大危險源數據庫，儘快形成全省重大危險源登記、監控、管理網絡，實施動態、分級管理，堅決防止重特大事故的發生。二是在“三同時”工作的落實上要有新的突破。按照《安全生產法》的規定和國家發改委、原國家安監局《關於加強建設項目安全設施“三同時”工作的通知》精神，全面建立落實“三同時”工作制度。省局將根據有關法律法規，制訂“三同時”工作的有關試行辦法，對“三同時”工作實施分級管理。三是在安全質量標準化工作的推進上要有新的突破。在抓好機械製造企業安全質量標準化試點的基礎上，及時總結試點經驗，推動其它行業安全質量標準化工作的開展。着重抓好礦山、危險化學品和煙花爆竹領域的安全質量標準化實施工作，制定實施方案和考核標準，規範企業各項安全管理工作。同時會同電力行業主管部門共同研究推動電力行業安全質量標準化工作;會同建設主管部門在建設領域開展創“標準化工地”以及“樣板工地”活動，建立企業安全質量標準化工作的長效機制。四是在安全生產法制建設上要有新的突破。省局將以《浙江省安全生產條例》頒佈實施為契機，結合我省安全監管工作的實際，抓緊研究和制訂國家有關法規規章的實施辦法和細則，研究制訂相應的地方性法規規章和相關的安全標準，促進我省安全監管工作儘快走上法制化的軌道。

(三)着力推進安全生產宣傳教育工作，進一步提高全社會安全意識

1.充分利用各種媒體，加大對安全生產工作的宣傳力度。加強安全生產法律法規的宣傳工作，利用電視、報刊、雜誌等多種媒介，採取知識競賽、安全講座、動漫宣傳等多種形式，努力營造“關愛生命、關注安全”的輿論氛圍。認真組織好安全宣傳月的活動，積極配合工會、共青團等組織開展“安康杯”羣眾性安全生產活動，增強全社會安全生產法制意識、責任意識和防範意識。

2.建立健全全省安全生產培訓考核體系，依法抓好安全培訓工作。一是按照教考分離的原則，指導各級安全監管部門設立安全培訓考核機構，形成全省安全培訓考核工作網絡。二是着力提高安全培訓師資的素質，全面提高安全培訓的質量。三是全面開展各類安全培訓工作。重點組織好全省各市、縣(市、區)分管安全生產工作的縣(市、區)長的安全知識培訓和研討、全省安全監管局長培訓以及安全生產執法人員培訓工作，在豐富培訓內容提高培訓質量上有所創新。指導和監督生產經營單位主要負責人和安全管理人員、特種作業人員及安全培訓機構師資的培訓工作。

3.搞好職工安全生產知識培訓，提高全社會安全生產意識。按照書記的重要批示，在全省認真開展職工安全生產知識培訓。一是積極會同有關部門，制定落實培訓任務和目標;二是制訂好培訓和考核工作方案，並認真組織實施;三是組織有關專家，編寫通俗易懂的職工培訓教材;四是培養一支職工培訓師資隊伍，提高師資的業務水平;五是落實分級培訓責任，着力提高全社會安全意識。

(四)着力推進全社會安全責任的落實，進一步提高安全責任意識

1.依法落實企業的安全生產主體責任。通過加強監管和行政執法，指導和督促廣大企業全面貫徹安全生產法律法規，依法建立健全安全生產責任制，按有關規定設置安全生產管理機構，配備管理人員，健全各項規章制度，把安全生產工作落實到車間、班組和崗位。督促各類企業自覺加大安全生產投入，彌補安全欠賬，提高企業安全保障能力。加強對企業各類從業人員特別是主要負責人的安全生產培訓，對礦山、危險化學品、煙花爆竹等高危企業的主要負責人沒有安全資格證的，一律按有關規定從嚴格處罰。在處理重特大事故中，首先依法追究企業主要負責人的責任。

2.依法落實有關部門的監管責任。認真對本行政區域內安全生產工作實施綜合監督管理，並督促其他有關部門依照《安全生產法》在各自的職責範圍內，對有關安全生產工作實施監督管理。針對當前一些安全監管部門責任落實不夠的情況，加強協調和監管，促進“政府統一領導、部門依法監管、企業全面負責、羣眾監督參與、社會廣泛支持”工作格局的形成。

3.進一步落實各級政府的安全責任。以平安浙江建設和安全生產目標責任制考核為載體，督促各級政府進一步落實安全責任。繼續完善安全生產控制指標體系，加大考核力度，形成強有力的激勵和約束機制。加強安全生產責任制落實情況的督查，進一步強化各級領導安全生產責任意識，及時研究和解決安全生產工作中的重大問題，確保安全發展。

四、理順關係、明確職責，加強省市縣三級安監局的工作協調

最近一個期，省局認真分析了當前全省的安全狀況，在充分肯定所做的工作和取得成效的同時，也實事求是地分析了我們在工作中存在的問題，尤其是省局自身的問題。對這些問題，省局黨組十分重視，分析問題，找出工作中的差距，是為了更好地改進工作方法，提高工作效率。這裏，就省市縣三級安監機構的工作關係，講幾點初步意見。

作為省一級的安全監管部門，在全國安監繫統中，起着承上啟下的關鍵作用。其主要任務是認真貫徹黨和國家的安全生產方針，在省委、省政府的領導下，指導、督促全省各地、各部門把安全監管各項工作落到實處。在工作重點上應該側重於出思路、想辦法、抓大事;在工作方法上應該以虛為主、虛實結合、加強調查研究，提出一些解決問題的新方法。省局應該從中觀(相對於宏觀與微觀)的層次和角度，來審視全省的安全生產工作，研究和分析工作中存在的問題和解決問題辦法。從貫徹黨和國家的方針政策，落實省委省政府工作要求的高度，部署和督促各項工作的開展;指導各地開展工作，出台和落實一些有針對性的工作措施和方法。從省局目前的狀況來看，這方面還有差距。下一步，將進一步轉變思想觀念和工作思路，把主要精力放在出思路、想辦法、搞指導、抓落實上，努力探索建立安全生產長效機制的途徑，把工作層次提高到一個新水平。

作為市一級安監部門，在全省安監繫統中，也起着承上啟下的關鍵作用。其主要任務應該是貫徹政府和上級有關部門工作部署，結合本地實際，研究好落實措施，指導好具體的落實工作。同時，根據工作需要，受省局委託，承擔某些專項監管任務(如受委託進行事故調查，對安全生產許可證條件進行審查等)。

縣一級安監部門，直接面對企業，面向基層，主要承擔着對企業和基層的具體安全監管任務。在整個安全監管體系中，是各項監管措施的執行層和具體實施層。縣級安監部門應該在地方黨委和政府的領導下，認真按照上級安監部門的工作部署，認真抓好工作落實，依法履行好監管職責，完成各項監管任務。特別是要做好對企業的日常監管、督促企業消除各類事故隱患、查處企業各類安全違法行為等工作。

總之，省、市、縣三級安全監管部門應當按照分級管理的原則，上下一致、密切配合，在工作上各有側重，這樣，才能把我們的工作做得更細、更實、更有成效。

五、再接再厲、嚴防死守，認真抓好近期的工作

年終將至，防範安全事故任務更趨繁重，各地要重點抓好五方面工作：

第一，嚴防死守，確保三個零增長目標的實現。各級安全生產監督管理部門要結合本地實際，有針對性地開展安全檢查。尤其是對一些重點部位、重點企業以及重大事故隱患整改單位，要加強監管，督促落實防範措施，努力消除各類事故隱患，防止各類事故的發生。

第二，做好年終各類考核準備工作。一是按照與省政府簽訂的安全生產目標管理責任書的內容，在年內認真開展一次落實情況對照自查，並對明年的考核指標進行認真研究，提出建議方案;二是認真做好“平安浙江”考核中有關安全生產方面的材料準備;三是對照省局下達的對各市安監局的“*年工作目標責任制”考核內容進行對照自查。並將上述幾項考核內容的自查情況，於12月15日前報送省局辦公室。

第三，加強對有關事項的督辦。認真做好省級公佈的第二批27家工礦商貿企業重大安全隱患、第三批29家重大消防隱患和第四批100處道路交通事故多發點(段)重大事故隱患的整改督查工作，督促有關責任單位確保年底前完成整改任務。對一時難以整改的，督促其採取確保安全的嚴密措施。按照有關規定，做好今年以來重大事故的調查處理和結案工作。

第四，切實加強元旦、春節期間的安全生產工作。及時部署元旦和春節期間的安全生產工作，嚴密防範，確保萬無一失。做好節日期間的值班和信息報送工作，及時報告安全生產信息。

第五，謀劃好明年的工作思路。對明年全省安全生產工作思路，我們初步提出了“四推進、四提高”的總體思路，希望大家積極出謀劃策，提出進一步充實和完善的意見。各地要加強調查研究，儘快提出新一年的工作思路，為明年紮紮實實做好安全生產各項工作創造有利的條件。

我們一定充分認識肩負的重任，以高度的責任感和使命感，不斷加強自身建設，開拓創新，努力工作，為建設“平安浙江”和實現三個“零增長”的總體目標，為全省安全生產形勢的穩定好轉作出積極努力。

2022年座談會講話稿範文 篇10

尊敬的饒部長、尊敬的各位領導、各位同志：

大家上午好!我叫劉華斌，現任xx鎮xx社區黨支部書記。

xx社區(農村)位於流域下游北岸，屬於亞熱帶季風氣候，與本鎮xx村和xx鄉接壤，距xx縣城68公里，距xx鎮0.5公里，距xx高速公路出口1.5公里，是一個典型的河心洲壩社區，也是人口眾多的經濟作物區，有豐富的天然資源(沙石)，具備有獨特區位優勢和自然優勢。全社區幅員面積6.3平方公里，轄5個村民小組，農業人口2731人。盛產曬煙，花生等經濟作物，生豬、網箱養魚等養殖業迅猛發展。現有村級陣地1260平方米，村辦幼兒園2所，農村專業合作經濟組織1個。20xx年被評為省級新農村示範村。20xx年全村經濟總收入達3751萬元，村民人均純收入突破萬元。 當前，黨的各級組織都在開展“加強基層服務型黨組織建設”，籌備羣眾路線教育活動。根據座談會的相關要求，我就xx社區在黨的基層組織年活動開展情況作如下彙報：

一、 xx社區如何把基層服務型黨組織建設工作落到實處?

(一)存在的問題：一是各種經費太少，工作難以落實。我們社區幹部的配數是常幹3人，麻雀雖小，肝臟居全，還有村兩委成員和社幹及黨小組長等人員。只有村常幹有工資，社幹一年有幾百元補助，其它成員開會才進點補助，使許多政策和項目落實留於形勢，難以開展。二是上級要求太高，各項工作實施有難度。三是農村人才難尋，給村級發展增加壓力。

(二)對策建議：一是採取以發展促發展，以項目推項目的方式，增加社幹及代表收入。我們村在安裝天然氣、自來水工程的挖溝，電網改造工程，連户路建設，田間耕種道硬化等等工程，都是召開議事會商議，村民代表大會決議，提部分協調經費給與補助，他們還可以參加勞動進部分報酬，使名項工作有序推進。二是加強對村、社幹部的培訓，提升他們的政策理解水平和辦事的工作能力。俗話説“打鐵還須自身硬”，如果各種制度健全，雖然要求高，xx村的工作還是岀色完成。三是加強各類人才思想教育，引領他們正確的人生觀，價值觀。我們村兩委每年在大年七年級，召集全村知名人士，舉辦文藝演出和茶話的形式，聽取他們成功經驗和先進理念，同時爭求他們對村發展的建議，充分利用“濱江新鎮，宜居”的區域優勢和自然優勢，吸引他們回來投資。現有李文學把成都的店鋪建了一個分店在，同時把家鄉才修幾年的房屋翻新重建。

二、如何確保黨的羣眾路線教育實踐活動取得實效?

為確保黨的羣眾路線教育實踐活動在xx村取得實效，一是支部認真學習黨內相關文件，認真入農户調研，查找存在的問題。我個人認為：xx村在社會創新與管理的試點工作時和開展基層組織年建設主題活動期間，我們通過到各社召開壩壩會、家庭會和走訪羣眾，發現影響xx社區新農村建設的主要表現有：

(1)是少數羣眾思想覺悟較低，沒有大局觀點，只有眼前利益。

(2) 個別幹部重視發展程度不夠，政策理解水平較低。

(3) 受區域條件的限制，各社發展不平衡，象加定社就不一樣。

(4) 政府補助項目太少，不能面面居到，影響幹羣關係。

(5) 外來投資工廠企業沒得等等因素。

最後，到各社公開選舉成立議事會、監事會，在村議事會召開民主懇談會把各種建設和項目實施，公開透明的幹，使羣眾的事大家説了算。

二是羣眾路線要有創新機制，不能留於形勢。xx社區近幾年的各項基礎設施得以完善，我們主要採取的方法：

(一)是思想要開放，觀念要更新。

(二)是領導要決策，目標要明確。

(三)是力量要組合，工作要配合。

(四)是政策要引導，方法要靈活。

(五)是村務要公開，實施要逗硬。

三、 xx社區集體經濟發展難點及對策建議?

(一)難處：一是xx村幹部換得太平凡，特別是副主任，業務多報酬少，影響全村經濟發展。二是沒有集體收入。三是缺乏財務管理人員。

(二)對策：一是充分利用，盤活賢置資源，壯大集體收入。我們村在20xx年5月和20xx年6月，原xx鎮加定村國小和太和國小校舍資產移交給村委管理，面對着這些資產，如何有效利用則成了當務之急。通過村支部的不懈努力，積極溝通協調，爭取到縣文體局支持，在原國小校裏面開辦了老年體育協會，建成一個藍球場，三副乒乓球枱和二個活動場所，徹底解決村內老人缺乏有效體育鍛煉的現狀。同時將剩餘教室以每年2400元租給智健幼兒園和童歡幼兒園作為辦園場所。現在好了，即管理好學校，還能有小小的一筆收入，幼兒園、老年協會、農村書屋、老年體育協會也坐落在內，井然有序。二是引進企業，解決村民就業的問題和增加集體收入。三是加強村級財務人員業務培訓，採取兼職兼薪，增加其工作積極性和責任感。

四、在村(社區)黨組織換屆中，如何選優配強黨組織書記?需要注意的問題及建議? 今年是我們村(社區)黨組織換屆之年，雖然縣上在高場等4個鄉鎮示點，按“三薦、四考、三分類”換屆選舉村黨支部書記已經成功。但我認為農村幹部有四要：(1)要懂農業科技還要懂法。現在的農業科技日新月異，農民要致富，一靠政策，二靠技術。當老百姓不懂向你請教時，才能説岀子醜寅卯來，自己不能當“科肓”，否則，建立現代農業是一句空話。而自己懂法才能給村民普法，才能依法辦事，處理問題才公正。(2)當幹部要能講會寫。語言表達能力強，才能把黨對農村惠民政策不打折扣地傳達到羣眾中去，才能説服羣眾投入到新農村建設中去。其二，要能寫。不論什麼申請、報告等都要寫，還要記老百姓需要解決的問題，只有常記常新不斷提高自己的寫作能力，才能把全村的發展裝入大腦。(3)要帶頭致富，帶民致富。作為領頭羊，自身還未脱貧，如何帶領村民致富?要立足本村的經濟和自然條件，帶領村民致富。(4)要把好事做實，實事做好。作為村幹部都有個任期，你在就任時，都有承諾，説話要算數。就要多為村民做實事、做好事，讓村民多得實惠。

在換屆過程中，需要注意農村宗族勢力、親友關係、利益鏈條等錯綜複雜的關係。一個不是土生土長的外村人，要想當好xx村這個家太難，我深有體會。別人岀一分力能辦到，你就要出五分或十分力才能辦到。希望組織高度重視，建立正確用人載體，因我們村幹部年青時，有能力時，給社會主義新農村賣力做貢獻，到老時，得的報酬連一個低保户都不如，更不要説在工作中得罪了人，下任後遭黑整。所以提高村幹部待遇，改善他們的生活狀況，讓他們能安心紮根農村，建設好社會主義新農村，建設好自己的家園，最終實現偉大“中國夢”。

以上彙報如有不妥，請領導批評指正，同志們諒解。謝謝!

2022年座談會講話稿範文 篇11

20xx年，全區農機系統在自治區黨委、政府的正確領導下，堅決貫徹落實黨中央、國務院和自治區關於農業機械化的決策部署，堅持穩中求進工作總基調，按照高質量發展要求，圍繞實施鄉村振興戰略，紮實開展各項農機化工作，持續推動農機化事業科學健康快速發展。各地結合自身實際，謀劃全局，重點突破，亮點紛呈。考慮到現在正是機構改革推進期，大多數縣份涉及到職能分離、人員變動，此次會議只開到市一級，會議內容也不設先進典型發言這一環節，各地典型書面材料彙編成冊印發給各市及相關單位。

全年全區農機化發展主要指標完成情況良好。農機裝備總量進一步增加。預計全區農機總動力達到萬千瓦，各類農機擁有量達到萬台套，分別比上年增長X.%、X.X%，其中大中型拖拉機擁有量X.X萬台、聯合收割機擁有量X.X萬台、水稻插秧機擁有量X.X萬台，分別比上年增長X.X%、X.X%和X.%。農機作業水平進一步提升。預計全區主要農作物耕種收綜合機械化水平達到%以上，比上年增長X.%。其中：水稻.%以上，增長X.%;甘蔗%以上，增長X.X%;優勢特色農業機械化水平實現重要突破。農機社會化服務能力進一步增強。全年全區農機社會化服務組織達X萬多個，從業人員萬人，其中：農機維修點X個，從業人員萬人;農機合作社X個，其中國家級示範社XX個、自治區級示範社X個，入社成員萬人、從業人員X.X萬人，服務農户餘萬户，全年農機作業服務總面積達萬畝。農機購置補貼進一步規範推進。全區累計使用中央補貼資金X.億元，使用自治區補貼資金.X萬元，拉動農民投資億元，補貼機具X.X萬台套,受益農户X.X萬户。農機安全生產形勢進一步穩定。全區完成拖拉機年檢.萬台;發生農機事故X起，受傷X人，實現農機事故零死亡;發生涉及拖拉機道路交通事故起，造成X人死亡，X人受傷，直接財產損失.X萬元。農機試驗鑑定和質量監管進一步有序開展。完成檢驗、檢測、鑑定業務XX項，X項地方新標準，XX個鑑定大綱制定(修訂)工作，新增產品檢測資質X項;受理解決質量投訴案件起，結案起，結案率為%，為農民挽回直接經濟損失萬元。農機化新技術新機具推廣應用進一步拓展。成功研發X項新機具，制定X個機械化技術指導意見和X個作物機械化解決方案，開展XX項相關技術試驗研究和農機農藝融合技術示範推廣，X個優勢特色作物生產機械化難題。“一事通辦”和放管服改革進一步深化。編制完成區、市、縣、鄉四級農機部門“一次性告知”、“最多跑一次”、“一次不用跑”X張清單，停止實施“農業機械維修技術合格證核發”行政許可事項。農機化教育培訓進一步深化。全區培訓農機管理人員、農機技術人員、農機手X萬人次;機電工程學校招收全日制新生X人，畢業生就業率.%，全年參加全區全國職業技能比賽共榮獲XX個一等獎、XX個二等獎、XX個三等獎，辦學規模和質量繼續穩居全區同類中職學校前列。

全年各項農機化工作舉措有力、亮點突出、成效顯著：

(一)全力抓好黨建和黨風廉政工作，深入整治全系統幹伍作風。

各級農機部門認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，全面推進黨的思想、組織、作風、紀律建設，認真履行黨風廉政建設“兩個責任”，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，切實提高了政治站位、履行政治責任、強化政治擔當。自治區農機中心認真抓好機關黨委、紀委換屆，充實了隊伍人員力量;持續開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，初核案件X件，持之以恆正風肅紀;組織開展農機系統幹部作風整治年活動，全面整治不盡責、不負責、不作為、不擔當問題，有力促進了全系統幹部作風轉變。各地進一步轉變作風，深入開展調查研究，主動下沉基層為企業、合作社、大户、羣眾服務解決實際困難，積極引導眾多社會力量參與到農機化事業上來，開創了農機工作新格局。

(二)深化農機購置補貼政策改革實施。

自治區農機中心與財政廳聯合制定出台了《xx20xx—X年農機購置補貼實施方案》，繼續推進補貼制度改革，推動第三方力量參與新產品補貼額度確定，簡化補貼申報手續。一是補貼機具種類擴大為XX個大類、XX個小類、X個品目，分別增加了X個、X個、XX個。二是全區範圍推進補貼範圍內機具敞開補貼，加大對薄弱地區支持力度，大力推廣節能環保、精準高效農業機械化技術，促進農業綠色發展。三是引入多種補貼申辦方式，設計開發並推廣使用農機購置補貼手機20xxPP，讓“手機一點，補貼到手”成為現實。四是調整自治區資金累加補貼重點和範圍，增加對馬力以上自走式粉壟深耕深鬆機實行累加補貼。五是提高補貼對象享受中央資金最高限額，個人及規模種養大户達到X萬元，農民合作社、家庭農場、育秧中心(工廠)達到X萬元，從事農業生產經營的農業企業達到X萬元，從事甘蔗生產經營服務的農業生產經營服務組織達到X萬元。六是選擇田間軌道運輸機械、剝繭機械和無人植保飛機作為農機新產品補貼試點。七是認真處理農機購置補貼信訪舉報投訴。全年受理件舉報投訴，結案率%。全區各地進一步推動管理服務工作轉型，主動下沉鄉村一線辦理補貼手續，開展上門核驗機服務，提升了補貼機具投檔、核驗和資金申領等環節信息化水平，促進了管理服務更加便民高效。南寧、崇左、來賓、桂林、柳州發揮出補貼工作領頭羊作用，五市中央補貼資金登記量佔全區總量的.%，其中僅南寧市使用農機購置補貼資金X.億元，佔全區登記總量的.X%;青秀區、興賓區、江州區、扶綏縣、武鳴區等縣(區)中央補貼資金登記量超過X千萬元，其中青秀區更是高達X萬元。

(三)全力推進農機化全程全面發展。

X.甘蔗生產全程機械化取得新突破。全年深入貫徹農業部等四部委行動方案，實行省部共建，在扶綏縣、武鳴區創建全國甘蔗生產全程機械化示範縣，推進農機農藝融合、機械作業信息化以及宜機化改造;引入中聯重科等大型農機生產製造企業，聯合中國農大等高等院校，在示範縣建立基地探索推廣甘蔗生產全程機械化技術模式;投入萬建設了X個“雙高”基地區域服務中心，覆蓋核心區X萬畝，輻射周邊區域萬畝;投入X萬元資金繼續在XX個甘蔗主產縣開展甘蔗生產全程社會化服務作業補助試點，投入X萬元資金開展農機購置租賃融資貼息補助，落實農機購置補貼政策對糖料蔗種植、收穫機械敞開中央資金補貼，吸引社會資本踴躍進入機收市場;持續推進宜機蔗地建設，加快了甘蔗生產全程機械化進程。20xx/榨季全區糖料蔗生產綜合機械化率.X%，比上一榨季提高X個百分點，其中耕種收機械化率分別達到.%、.%、.X%;全區已建成的.X萬畝“雙高”基地，耕種收機械化率分別達到.%、.%、.%。糖料蔗生產機械化的重點難點“機收”作業實現了糖料蔗機收量和機具數量、製糖企業主導的機收量、機收市場覆蓋面三大新突破，圍繞高效機收的全程機械化模式已經形成。

X.水稻生產全程機械化取得新進展。自治區組織制定印發了早稻、晚稻生產全程機械化技術指導意見以及水稻生產全程機械化解決方案，組織武鳴、橫縣、賓陽、金城江、桂平、八步、興安等縣開展水稻農機農藝融合技術研究與示範，加強技術指導與培訓服務，探索解決了各地水稻生產全程機械化發展突出問題的可行路徑。各地充分發揮已建成的XX個水稻大型工廠化育秧中心及烘乾中心(全程機械化示範基地)、多箇中小型以下工廠化育秧中心示範帶動作用，鼓勵引導農機合作社、水稻種植公司、水稻種植大户積極申報水稻機械化育插秧和烘乾項目，推進水稻工廠化育秧“百千萬工程”覆蓋全區XX個縣(市、區)。水稻工廠化育秧中心綜合利用率進一步提高,取得了顯著成效和良好社會認可。自治區農機化技術推廣總站成功組織研發“水稻催芽用暗室”，獲得國家知識產權局授予實用新型專利;X名骨幹力量獲評全國農業先進工作者稱號。

X.全力推進xx名特優作物生產機械化，丘陵山區農機化發展難題。一方面，繼續加快引入農機科研院所、製造企業到設立工作站，參與優勢特色農業機械設備研發與推廣。在20xx年已經建設了中國農業大學等X個工作站的基礎上，自治區農機中心年內會同農業部南京農機化研究所、昭平縣人民政府，三方簽約共建茶葉科技特派員工作站;聯合河北聖和農機有限公司在武鳴區建立產學研推工作站。組織編制了《農機產品需求與科研導向目錄(20xx—X年)》，引導高等院校、科研院所、生產企業等各方力量，加快研發生產和推廣應用丘陵山區優勢特色農作物生產急需機械裝備。另一方面，全力組織實施優勢特色農作物生產機械化創新示範基地建設。在20xx年投入X萬元建設了玉米、馬鈴薯、水果、桑蠶、花生、茶葉等XX個機械化示範基地的基礎上，20xx年投入X萬元在全區組織實施了田陽芒果、隆安火龍果、來賓沃柑、永福羅漢果、良慶澳洲堅果、宜州桑蠶、天峨山地水果、富川臍橙以及陸川畜禽糞污處理等X個優勢特色作物生產機械化創新示範基地建設。通過示範帶動，各地大力推廣適於丘陵山區作業特點的機械化、半機械化模式，探索了優勢特色農作物生產機械化技術模式和推廣途徑，有效解決了優勢特色農產品生產勞力不足、生產成本高以及丘陵山區農機化應用難題。

(四)全力推進農機社會化服務。

一方面，繼續開展“千名幹部下基層，百萬農機鬧春耕”等活動,組織農機社會化服務組織積極投入春耕、“雙搶”和秋冬季農機化生產，大力開展機械深鬆、節水灌溉和水稻機械化育插秧等新技術的示範推廣，開展跨區機耕、機插、機收等作業，進一步拓展服務領域，提高農機具的使用水平和效益。全年全區召開農機化作業現場會X次，組織農機幹部及技術人員XX萬人次深入一線，協調服務農業機械開展作業，檢修農機具多萬台套;發動萬台次各類拖拉機投入農業生產(其中：實際下田作業拖拉機 萬台次)，完成機耕面積萬畝，其中水稻機耕面積萬畝，充分發揮農機在農業生產的主力軍作用。全區農機作業水平不斷提升，預計全年農作物機耕水平達到.%、機插水平達到.%、機收水平達到.%。

另一方面，大力扶持新型農機經營組織發展。全區進一步提高農機合作社示範創建標準，拓展創建內容，積極引導農機合作社向“五有”型(有完善的裝備設施、有良好的運行機制、有健全的管理制度、有較大的服務規模、有顯著的綜合效益)農機合作社發展。各地加大力度促進農機與適度規模經營融合，通過整合農機購置補貼、報廢更新補貼、農機購置租賃融資貼息補助、農機深鬆整地作業補助等政策傾斜扶持農業適度規模經營，進一步加強了農機專業合作社規範化建設，提升農機專業合作社發展水平。農業生產經營組織享受中央補貼資金總額的最高限額再次提高，農民合作社、家庭農場、育秧中心(工廠)提高到X萬元，從事農業生產經營的農業企業提高到X萬元，我區對農機生產經營組織的這個支持力度在全國來説是絕無僅有的。貴港市港北區延塘農機專業合作社理事長被評為雷沃杯20xx“全國佳農機合作社理事長”。南寧市正陽農機專業合作社、灌陽縣灌陽鎮福星村華山農機專業合作社、北海市鐵山港區桂興農機服務專業合作社、平南縣小吉星農機專業合作社、百色市右江區龍景景發農機專業合作社、象州縣鼎立植保專業合作社、寧明縣春來好農機專業合作社等X個合作社被自治區農民合作社發展廳際聯席會議辦公室評為20xx年度農民專業合作社示範社。

(五)強化農機安全監管。

全區農機部門進一步壓實農機安全生產責任，層層分解農機安全生產目標任務，逐級簽訂目標管理責任狀達萬多份。全面組織實施《拖拉機和聯合收割機駕駛證管理規定》、《拖拉機和聯合收割機登記規定》兩個新部令規章，推進農機安全監理規範化建設。進一步深入開展開展農機安全生產隱患排查治理及專項整治，共排查拖拉機X.X萬多台次，嚴厲整治了拖拉機違法載人、無牌無證行駛、疲勞駕駛、酒後駕駛等違法違規行為，有效防範了重特大農機傷亡事故發生，全年農機安全生產形勢穩定，實現零死亡。進一步深入組織開展“平安農機”示範市、示範縣和農機安全監理示範崗位標兵創建活動，桂林市、來賓市被評為20xx年度全國平安農機示範市，xx市宜州區、忻城縣被評為20xx年度全國平安農機示範縣，X人被評為20xx年度全國農機安全監理示範崗位標兵。xx市被評為20xx年度全國平安農機示範市，崇左市大新縣、百色市右江區、桂林市臨桂區、貴港市平南縣、xx市天峨縣、防城港市港口區、xx市羅城仫佬族自治縣、南寧市隆安縣等X個縣(區)被評為20xx年度全國平安農機示範縣，X人被評為全國農機監理示範崗位標兵。

(六)強化農機質量監督管理。

各級農機質量投訴監督機構着力推進農機質量監督管理工作常態化，紮實開展農機質量投訴監督宣傳，強化農機化質量工作培訓，組織農機質量調查，積極受理廣大農民羣眾質量投訴。我區農機質量投訴監督工作成效突出，在20xx年全國農機化質量工作會議上作了典型發言。自治區農機鑑定站進一步提高農機鑑定和檢驗檢測能力，旋耕機、微耕機、穀物聯合收割機、水稻插秧機、手扶拖拉機、畜禽糞便發酵處理機等產品通過部級鑑定能力認定，新增水稻直播機、田園搬運管理機、立式飼料混合機、配合飼料加工機組X個產品檢驗資質;全力推進甘蔗生產機械化示範園區建設，認真開展甘蔗機械選型試驗，全年開展XX項甘蔗機械試驗鑑定，鑑定效率比往年提高了%以上，有力推動了先進適用農業機械的研發推廣。

(七)強化農機化教育培訓。

各級農機部門結合新型職業農民培訓、返鄉農民工培訓等重點項目，積極探索多方聯動、合作共贏的農機化教育培訓新方式，主動聯合高等院校、生產企業、協會團體等，開展農機系統幹部、農機技術推廣、農村道路交通安全管理、農機質量投訴、村“兩委”黨員幹部、拖拉機駕駛培訓教練員等各類培訓，有效提高農機管理、專業技術、適用人才等三支隊伍的理論水平和業務素質。全年全區培訓農機管理人員、農機技術人員、農機手X萬多人次。自治區農機中心被評為20xx年度全國農機科普工作先進集體。

機電工程學校大力提升農機中職辦學水平，繼續保持與縣級職業學校合作辦學，加大招生宣傳和生源組織力度，超額完成自治區教育廳下達X人招生任務;加強專業建設，新辦新能源汽車運用與維修和旅遊服務與管理專業;深化校企合作，拓展學生實訓就業基地;積極探索職業教育國際化新模式，與德國手工業行會簽約落地xx培訓考試認證基地合作項目;全年籌措經費X.億元，大力改善辦學條件，全力推進武鳴教育園區新校區建設，首期工程建設任務於XX月底完成;積極申報創建農機高職學院“製造工程職業技術學院”，辦學規模和辦學質量繼續保持全區同類學校領先地位。

(八)全力舉辦20xx中國—東盟農業機械展·中國甘蔗機械化博覽會。

20xx中國—東盟農業機械展·中國甘蔗機械化博覽會於XX月—XX日在南寧成功舉辦，展會的辦展規模、參展企業、活動、服務品質相較、20xx前兩屆都將有質的飛躍和提升。國內外多家知名企業攜機具參展，展示機具近千台(套)，展覽規模達X萬平方米。自治區人大會張秀隆副主任、中國工程院陳學庚和趙春江院士、柬埔寨、緬甸、菲律賓、越南、老撾、馬來西亞等東盟國家官員和專家學者以及國家發改委、農業農村部等領導嘉賓出席了展會，參觀觀眾達X.X萬餘人次。中央電視台、新華社、xx日報、南寧電台等家媒體XX名記者從多角度全方位對展會進行了宣傳報道。展會期間，累計直接銷售甘蔗收穫機、大馬力拖拉機、粉壟機、無人植保機等機具台套、總價X萬元，簽訂意向性協議一批。展會效果超出預期，在行業範圍內引起了高度關注、反響熱烈。

(九)全力推進扶貧掛點村脱貧攻堅。

各級農機部門深入貫徹各級黨委政府決策部署，全年圍繞自治區實施鄉村振興戰略要求，全力抓好精準扶貧工作，充分發揮了農業機械化在發展村集體經濟和助推貧困户精準脱貧的地位和作用。自治區農機中心認真選派了X名第一書記、X名駐村幹部以及X名美麗宜居鄉村工作隊長，全面認真投入脱貧攻堅、宜居鄉村、幸福鄉村工作。一年來，先後組織幫扶幹部X人次進村入户落實幫扶措施、助學、慰問等活動，落實幫扶資金.X萬元，完成XX户XX人脱貧雙認證，對接聯繫扶貧點仁合村“脱貧摘帽”成效進一步鞏固，地同村脱貧摘帽目標任務穩步推進。

2022年座談會講話稿範文 篇12

各位領導、各位同仁:

大家好!我是唐煜，是一名從教八年的青年語文教師，能夠在這裏發言，我深感榮幸。首先很感謝辦事處各位領導為幫助我們青年教師迅速成長搭建了一個又一個的平台，剛才聽取了董校長的報告，陳娟老師、井靜老師的成長經歷，對我的觸動很大。今天，我發言的題目是《在磨礪中成長》。

回首往事，還記得八年前初來乍到時的惶恐不安，還記得初為人師的欣喜和青澀，更值得慶幸和驕傲的是，我生活在了一個充滿愉悦氛圍的團體中——新堤國小。它不僅是學生成長的搖籃，也是教師成長的沃土。先進的教學理念在這裏生根發芽，現代化的教學設施和現代教學技術在這裏如虎添翼。我們學校擁有一支活力四射、技藝精湛、奮發進取的教師團體，以張琴校長為核心的團體擔負着把我們青年教師帶上路，帶出特色的使命。我校老教師高尚的師德和精湛的業務能力，對我們青年教師也是一種莫大的鼓舞和激勵。我們學校還專為青年教師開展了“拜師傅，結對子”活動，讓我們在業務上能得到及時、有效的指導，公開課、示範課活動又讓我們體會到團結、協作的團隊精神。生活中不順心了，有同仁們的關懷和幫助，工作上遇到困難了，有領導的指導和督促，人性化的管理給予我們青年教師無窮的力量和勇氣去面對遇到的任何問題，偶爾有過一絲疲憊和鬆懈也會很快清醒，因為這裏是新堤國小。我的教齡不長，閲歷也很有限，在這裏只是想把自己確定為培養對象以來，為人師表的體驗與感受同各位一同分享，以求共同進步與提高。

一、省自身，以豐富自我內涵為基準

20xx年7月大學畢業後就踏上了講台，我便參加了湖北大學漢語言文學專業的自修學習，現已畢業。我向書刊學，以厚功底;向專家學，以得正道;向教師學，以獲靈感。我潛心研究琢磨、觀察分析課堂教學的方法和技巧，形成基於學科而又超越學科的教學理念和思維模式，努力使自己成為研究型的教師。

蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》等理論專著，為我的工作提供了很多理論和實踐上的指導;《引導教師走向研究之路的方法》等教育科研方法的理論著作，為我進行教育科研提供了方法上的指導;《國小語文教師》、《國小語文教學》等專業理論期刊，為我教學實踐提供了豐富的案例和方法。我深知，教而不研則淺，研而不教則空。只有立足課堂教學進行研究才會獲得持久的發展動力，才會不斷的提高自己的研究能力。

二、審教學，以創設生命課堂為目標

我校的課改特色就是生命課堂，它要求課堂應該是簡約的，靈動的，生命的，要摒棄説教、灌輸，把演、説、誦、唱、講等多種形式融入課堂。這就要求我必須潛心挖掘每一篇教材的亮點，以一點帶全部，把知識系統有效地分散到各個年段、各冊書中。在張琴校長、陳慧主任的幫助下，我也通過參與各種活動來積累經驗：

20xx年，我第一次參加荊門市中國小心理健康優質課競賽。那時的情景和感受，如今的我仍記憶猶新。如果要用一個詞來形容我當時的感受的話，那就是“緊張”。當時，“心理健康課”對我來説還非常陌生，頭腦中一片空白。怎麼上、怎樣上好這節心理健康優質課，我很困惑。正當我灰心喪氣時，張校長語重心長地告訴我，教學沒有上十年的摸爬滾打是很難得心應手的!我恍然大悟：不是因為我沒有天賦，而是磨練還不夠!信心倍增的日子裏，我又重新回到原來的生活軌跡上：看書、備課、聽課、做好日常教學工作。等我確定了授課內容後，張校長就組織我校經驗豐富的心理諮詢老師幫助我討論教學設計，經過反覆的修改、磨課，心裏最終才有了一點底。我在朦朦朧朧中也開始了自己的行動，翻看一些有關心理健康的教學雜誌、別人的課例，在網上下載優質課視頻，反覆設計自己的教學環節、試講，聽取經驗豐富老師的好建議，對自己的教案和教學環節及時地做出修改，同時我也報考了國家二級心理諮詢師考試，以求對心理健康教育有更全面的瞭解。我們團隊的努力和付出最終得到了認同，我執教的《我的情緒我做主》一課獲得了荊門市心理健康優質課競賽一等獎，這次的成功給了我莫大的鼓勵，有了這次比賽的經歷，我深刻地意識到了自己駕馭課堂的能力還不夠。於是在之後的日子裏，有意識地去聽我校有經驗的老師的課，看看他們是怎樣把握好一節課，怎樣控制課堂的，以彌補自己在課堂教學上的不足，從中我收穫頗多。

20xx年，我參加了第六屆全國中國小交互式電子白板學科教學大賽，我執教的是《秋天的雨》。張校長組織考評小組的老師們一遍一遍地聽我的課，每一節課後，老師們都要提出這樣或那樣的問題。每一次磨課都是一次心靈的折磨，很多次，我都想要放棄了。可是面對張校長鼓勵的眼神，面對老師們在繁重的工作之餘為我費心的疲憊面容，我只能，也必須在聽取老師們意見的同時，一次次重新認真地研讀文本，審視自己的教學設想，琢磨、修改教學設計。就在這樣的打磨中，我也開始學會思考，注重細節，並逐步走向成熟!

如今，如果讓我再用一個詞來形容我上課時的心情的話，那就是“坦然”。這份坦然，是知道上課是一種必然，心裏已做了一份準備，最重要的是，我明白了：上課的結果不是重要的，最重要的是磨課的過程。不論是競賽前緊鑼密鼓的準備，競賽時劍拔弩張的緊張，還是競賽後認真細緻的自我分析，都是我今後教學上的一筆巨大的財富。競賽的目的是：讓我們青年教師在面臨和接受挑戰的過程中有了飛躍性的成長。我付出，我成長。

就這樣，我在一次次的活動中共同參與，豐富了自已的經歷，鍛鍊了自已的心智，在活動中不斷成長，成熟„„

三、愛學生，以實現長遠影響為宗旨。

我一直力求做到“身正是範”，倡導“言傳身教”，教會學生享受生活中的真、善、美，遠離假、醜、惡。我希望自己能智慧地教學生，讓學生智慧地學，在教學中提升師生的素質;我鼓勵學生對所學知識半信半疑，肯於動腦，敢於動腦;嘗試在實踐中豐富語文教學的內涵，把運用祖國語言文字作為最直接的學習目標。冰心曾經説過這樣一句話：“愛是教育的基礎，是老師教育的源泉，有愛便有了一切”。對於學困生張楚鈺——一個注意力總不能集中的孩子，我總會課上多一次提醒，督促她按時完成作業;對於“小調皮”鄭博文，我總會多一份叮囑，幫助他少一次闖禍;對於留守兒童，我總會多一份呵護，多一份關愛，讓她們快樂成長。

很多人問我，你覺得作為一名教師什麼最重要呢?我總會毫不猶豫地告訴她，是愛。因為愛，所以我堅持。回首自己這兩年的成長經歷，從全國中國小交互式電子白板學科教學大賽三等獎到荊門市優質課一等獎，從鍾祥市課改能手到市園丁新秀，從撰寫的《愛，撒播希望;愛心，澆灌智慧之花》在湖北省20xx年“讓夢想與現實同步”徵文活動中獲二等獎到《讓成長路上灑滿愛》獲荊門市教師德育案例一等獎，從參與學校組織的國家級課題研究到自己主持荊門市小課題《如何提升留守兒童的幸福指數的研究》。我深深的知道，我的點滴成績的取得都是各級領導和各位老師幫助與支持的結果，是集體智慧的結晶。在他們的幫助與鼓勵下，我以最快的速度從一個無知的學生轉變成頗具成熟氣息的教師;我順着各位為我搭建的捷徑一路走來，消除了初來乍道時的許多困惑和措手不及，我學會了與學生融洽的相處，學會了課堂教學的遊刃有餘。

在座的各位前輩是郢中教育的財富，更是我們青年教師學習的榜樣。我將一如既往地以謙遜的態度向你們學習，不斷完善自我，提升自身素質。在今後的教學中，我決心用真心對待每一個學生，用愛心關注每一個學生，用真情感動每一個學生，用學識引導每一個學生，用魅力感染每一個學生。雖然我永遠做不了最好，但我一定會努力做到更好，我願意在富有個性特色的語文教學中與學生一同成長，與課堂一同成長，與我的學校一同成長!

謝謝!

2022年座談會講話稿範文 篇13

尊敬的各位領導、各位校長:

下午好!寒風瑟瑟辭金秋，落葉飄飄迎故客。今天，非常高興地邀請到教育局領導，中心學校、國中學校的校長們蒞臨我校檢查指導工作。我代表學校班子對各位的到來表示熱烈的歡迎! 近年來，在市委政府的正確領導下，學校以服務為宗旨，以就業為導向，遵循“德育為首，專業優先，技能本位，服務社會”的辦學理念，堅持制度第一，特色立校，行勝於言的治校方略，緊緊圍繞“質量、尊嚴、就業”三大主題，全面推進學校建設和發展。20xx年以來，實施校園改擴建工程，校園面積擴展至200畝，建築面積達5.1萬平方米，校園面貌煥然一新。目前，投資1000萬的游泳館工程已經開工建設，校園硬化綠化工程將於明年初啟動。學生實習實訓設備總價值達1200萬元以上。學校師資力量雄厚，“雙師型”教師近50%，研究生學歷7人，本科以上學歷佔96%。硬件設施設備逐步完善，基礎能力不斷增強，辦學條件明顯改善;學生工作堅持以學生為中心，選擇適合學生需要的有尊嚴的教育理念，遵循“教育在先、預防為主、疏堵結合”的工作原則，實施“全時段、全方位、全員參與”的管理機制，以關愛學生為主線，以樹立自信和尊嚴為重點，構建尊愛德育模式;建立工學結合、校企合作、頂崗實習的人才培養模式，以推進課程改革為核心，以“夠用、實用”為原則，以學生“願意聽、聽得懂、樂於練”為標準，確立“低起點、小步伐”的策略，形成基礎平台加專門化方向的課程結構，構建寬基礎、活模塊的課程體系。教學模式不斷創新，以行動導向或任務驅動為特徵的學中做、做中學，做學用結合的教學模式初步建立，着力構建適應技能大學聯考與培養技能型人才相融合的教育教學體系。學生升學有希望，就業有技能，創業有本領，終身發展有基礎，普遍具有良好的職業道德、職業技能和就業創業能力，雙證率達95%，對口升學每年硬上二本50人以上，連續四年位居全州第一，省州技能大賽取得可喜成績，在今年剛剛結束的全州技能大賽中4人獲一等獎、9人獲二等獎，省技能大賽中4人獲得三等獎，教學質量不斷提高;內部管理更加規範，人事、財務、招生、資助、免費、德育、教學、後勤、安全、就業等制度健全，學校治理結構完善，管理層級增加，管理重心下移，構建校部二級管理模式，重點建設機械加工中心、計算機應用中心、電子技術應用中心、經濟管理中心及職業技能鑑定中心等五大中心;對外培訓取得明顯成效，人才培養基地成立以來，共下達培訓計劃55期，培訓6845人次，先後承擔了“陽光工程”、“温暖工程”、“雨露計劃”、大學生村官培訓、村支書培訓、導遊培訓、窗口行業人員普通話培訓、村級電腦網絡員、教師暑期培訓、一村一大函授學員培訓等;現有在校學生2616人，電大學員630人，學校規模基本穩定，服務經濟建設及產業發展的能力和水平不斷提升。學校先後榮獲省級重點職校、國家級重點職校、湖北省示範職校、全國教育先進集體等榮譽。20xx年被教育部、財政部、人力資源和社會保障部批准為國家首批276所、湖北省14所中等職業教育改革發展示範學校項目建設單位之一，也是全州唯一的一所項目學校。這些成績的取得，得益於市委政府的正確領導和重視，得益於市教育局的親切關心和指導，更得益於各中心學校、國中學校的大力支持和幫助，在此，向各中心學校、各位校長表示衷心的感謝!

職校的招生牽動着教育局、各中心學校、各國中學校的心，教育局領導、各位校長為我們的招生傾注了大量心血和汗水。近年來，生源數量不足，招生難;生源質量差，厭學嚴重，鞏固難;普職比嚴重失調，調整難;招生秩序混亂，規範難。職校招生呈明顯下滑趨勢，20xx年招生1787人，20xx年招生1405人，20xx年招生1394人，20xx年招生843人，招生計劃2505人，完成率為34%。其中完成計劃較好的國中：長坪國中73%，大沙溪中學69%，毛壩國中52%，謀道國中50%。完成計劃較好的鄉鎮：謀道58%，毛壩52%，都亭43%，沙溪43%。完成計劃較差的國中：忠路小河中學12%，龍船國中13%，沙溪民中20%，建竹溪中學21%。完成計劃較差的鄉鎮：柏楊15%，忠路21%，建南24%，文鬥28%。學校面臨空前的壓力和困難，形勢不容樂觀。需要市委政府和有關部門強力推動利川教育結構調整，忠實執行國家教育方針政策，科學安排普高佈局，糾正高中階段教育畸形發展現狀，優化高中階段教育結構，努力鞏固和擴大利川職校辦學規模，保障普職比例大體相當;需要市教育局切實加強對高中階段學校招生工作的領導，成立高中階段學校招生工作領導小組，構建相應工作機制，統一制定招生政策和招生計劃，統籌管理高中階段學校招生工作，運用獎懲、調離、任免、評選等多種行政、經濟、法律手段切實解決職校招生問題;需要各中心學校、各國中學校再添措施、再加動力給我們更大更多的支持和幫助;需要我們自身不斷加強管理，提高質量，苦練內功，強化宣傳，創新思路，落實措施，取得突破。

目前，學校正處於改革和建設的關鍵時期，正面臨創建國家級示範職校這一難得的發展機遇，形勢催人奮進，事業任重道遠。我們將以此為契機，大力推進學校改革創新，突出內涵建設，在加強專業建設，打造專業精品上下功夫;在打造雙師團隊，促進教師專業發展上做文章;在創新育人模式，促進學生成才上動腦筋;在建設課程體系，深化課程改革上使力氣;在加強技能訓練，培養職業能力上下苦功;在創新教學管理，改革評價機制上出重拳;在強化考級考證，提高學生核心競爭力上加法碼。讓每一個學生明確目標、懷揣夢想、嚮往未來、追求進取、陽光自信、體驗成功;每一個教師愛崗敬業，幹事創業，奮發有為;每一個專業特色鮮明，內涵豐富，質量一流。實現學生有自信，教師有成就，專業創精品，學校創品牌的辦學目標。把學校建設成為基礎能力強、教育理念新、辦學模式活、學校功能全、教育質量高、社會貢獻大，集教學、生產、培訓、鑑定、研發於一體的現代化、規範化、信息化學校，成為中等職業教育改革創新的示範、提高質量的示範和辦出特色的示範，在中等職業教育改革發展中發揮骨幹、引領和輻射作用。為推進利川新農村建設，促進產業結構調整，建設“武陵明珠，錦繡利川”做出更大貢獻!

再次感謝大家!祝各位工作順利，身體健康!謝謝!

2022年座談會講話稿範文 篇14

尊敬的穆明罡校長、宋顯金老師、宋顯文老師及所有參會領導、教師：

大家中午好!

今天，在這間簡陋的辦公室裏，情誼濃濃。我們特意為已經光榮退休的穆明罡校長、宋顯金老師、宋顯文老師三位同志舉行歡送會，據我瞭解，今年的退休人數是我片史上退休教師人數最多的一次退休，這也是我校舉行歡送人數最多的一次歡送會。我代表學校全體師生對你們表示真誠的敬意和美好的祝福!

今天參會的有三位退休教師、中心校領導、村委領導、工會主席和教師代表。大家相聚一起，共同回憶昨天，相互暢談明天的美好。 這三位教師既是我的同事，又是我的長輩，更是我的老師。從代課教師到民辦教師再轉為公辦教師，幾十年如一日，你們熱愛教育事業，師德高尚，是師者楷模;你們以教師職業為榮，以教育事業為重，傾全部心血教書育人;你們愛崗敬業，默默耕耘，不圖名利，不計得失;你們的事蹟於平凡之處見偉大，於細微之中顯精神，我們為你們感到高興和自豪。

在與穆校長相處的歲月裏，我感覺到他就是一位工作踏實、管理細心的好領導，更是一位關心他人、和藹可親的好長輩，其它兩位我雖然沒有和你們一起工作過，但據我的瞭解和同事們平時的評價，臨近退休的這幾年，你們並沒有倚老賣老，也從不得過且過，而是能夠主動服從學校工作的需要，能夠真心尊重學校行政的安排，能夠自覺遵守學校的規章制度，能夠按質按量完成學校交與的任務。作為學校的一分子，你們嚴格做好學校的常規工作，維持校園秩序，以身作則，主動參加學校各項活動;作為一名老教師，你們與青年教師一道備課、上課、批改作業、輔導學生等竟是樣樣不落，甚至做得更好。

坐在這裏，我們的心情十分激動。正是有許許多多像三位退休教師那樣的辛勤奉獻，才奠定了我校蓬勃發展的基礎;正是你們的諄諄教誨，激勵着學生們的健康成長;正是你們的含辛茹苦，造就了一批批優秀學生;正是你們的愛崗敬業，深深地影響着我們年輕的教師。你們勤勤懇懇做事、踏踏實實做人的優良作風，永遠是我們學習的榜樣;你們的經驗智慧永遠值得我們學習;你們的道德品質將永遠激勵我們不斷進取。

伴隨着不捨和祝福，衷心地希望各位老前輩在合理、科學安排好自己晚年生活的同時，繼續為學校的今後的發展獻計獻策;真誠地祝願各位老前輩心情舒暢，老有所樂，健康長壽，閤家歡樂!歡迎你們常回家看看!

2022年座談會講話稿範文 篇15

同志們：

開會之前，我們觀看了縣城的總體規劃圖，實地查看幾個現場點，聽了縣建委、文廣新局、城投集團所作的詳細介紹。剛才，我們請幾個主要部門對如何加快我縣城市建設作了很好的發言，提出了許多很好的建議。陳愛縣長、張毅縣長講了很好的意見，縣人大會六=陳主任就如何支持城市建設的角度作了很好的發言，李方縣長對城市建設工作作了全面安排部署，我都完全同意，請同志們按照李縣長的要求，認真貫徹執行。在此，我結合自己的思考，再談三點意見。 第一，堅持規劃先行，完善城市規劃。江河經濟發展狀況決定我們要大力推進工業化，就需要城市化作支撐，而城市化的龍頭就是規劃，規劃就是黃金，就是生產力，規劃做得好，城市就有品味，好的規劃就是一筆財富。要建設城市，首先必須要高起點、高規格的做好城市規劃。今天看了縣城的控制性詳規圖，總體上看還是做得比較合理，但城市定位的特色不突出，城市現狀與未來發展的把握還有一定差距，必須圍繞把江河縣城打造成為富有山水特色園林城市的總體目標，水和山是江河的魂，按照城在山中，山在城中，山水融為一體的城市要求對控制性詳規進一步修改完善，新城區的控制性詳規和建設性詳規要面向全世界招標，通過新城開發帶動舊城改造，通過新城建設推老百姓動舊城拆遷。要嚴格規劃“紅線”“綠線”控制，並增加河道“藍線”、文化資源“紫線”控制。我認為，城市不一定要大，但要精，要有特色和個性。江河的特色就是山，就是水，就是特色風情和獨特的地形地貌，江河的城市建設就要在“山”、“水”、“特”三個字上做文章。“山”就是綠色生態，把特色根植在與自然的融合上。縣城在兩山之間，酉城河縱貫全城，鍾多與龍麻大壩有三黛溝相連，要圍繞生態觀光、山水風景、城市景觀開發，積極構建佈局合理、山川秀美的生態江河。“水”就是要把酉城河規劃定位為“生態酉城河、生活酉城河、文化酉城河、旅遊酉城河”，積極打造酉城河走廊，賦予縣城文化內涵和山水靈性。“特”就是特色風情，要體現江河獨特厚重的民族民俗文化，獨特的擺手舞文化，以文化作為城市發展的靈魂，把城市特色貫穿於文化的內涵，把文化延續於城市的文脈，彰顯於城市的形象，使城市文化在經營中增值，在發展中昇華，培育具有江河獨特的城市形象。要按照城市定位要求科學做好縣城建設性詳規，做好城北新區的控制性和修建性詳規，做好老縣城的修建性詳規和幾條道路的控制性詳規，在注重整體性、協調性的同時，做好單體建築設計，既要考慮到造型、風格、色彩、綠化、亮化等方面要求，也要注意立面輪廓與周圍環境的和諧統一，做好每一個細節，力求美觀、大氣、實用，決不能留下遺憾、留下敗筆。整個縣城建設就必須以規劃為準，今後的城市建設必須先規劃後建設，先造環境後建設、先拆遷後建設、先安置後建設。堅決取締不按規劃建設的項目，堅決制止亂建設、亂改造現象，堅決查處規劃的違法違規行為，切實維護規劃的權威性、嚴肅性。我同意李縣長講的意見，抓緊組建規劃局，請縣政府儘快提出方案送會審定。

第二，創新思路，破解城市建設資金難題。要把規劃藍圖變為現實，變為廣大市民喜愛的安居環境，關鍵在於高質量、高品位地加快建設。而城市建設最大的制約因素是建設資金問題。城市建設必須要樹立經營城市的理念，我們建設城市，決不是白白向城市投錢，只要把酉城河整治好了，街道建暢通了，管網配完善了，基礎條件改善了，我們的城市就能增值，就能有效吸引投資，籌集城市建設資金。因此，我們必須破除建設城市只是花錢的觀念，破除有多少錢辦多少事的唯條件論觀念，我們要學會負債，學會向未來要效益，要樹立有多少事向銀行爭取多少錢的觀念，化被動為主動，堅持按照市場籌資為主、政府補貼為輔和“誰投資、誰所有、誰受益”的原則，建立國家、集體、個人、企業共同投資的多元投資體制，特別是要走“以地生財、聚財建城”的市場化經營模式。要以大融資、大經營、大城建的思路來籌集城鄉建設資金，打破城市資源管理部門分割，進一步優化整合資源配置，鼓勵和吸引多種經濟成份及社會資金參與建設和經營城市基礎設施。要做好做活做夠“土地”文章，推進土地有償使用和土地儲備制度，建立土地儲備中心，對土地實行集中統一供應和“飢餓式”限量供應。通過土地資源招標、擔賣、出讓等市場運作方式，公開出讓土地，實現土地收益最大化，以土地聚集城市建設資金。縣翔宇公司和城投集團要發揮投融資平台主體作用，通過用活政策、招商引資、綜合開發、市場化運作等方式，大力吸引工商資本、民間資本、銀行融資等方式突破城市建設的資金瓶頸，籌集城市建設資金。對於城市建設的主要任務，會後，李縣長將作全面部署，我總的要求是嚴格按照規劃要求，明確責任領導、明確責任單位、明確協辦單位，明確時間進度，建立倒逼機制，加快工作進程，大力度推進各項重點工程建設。

第三，整治環境，打造城市良好形象。一是酉城河的改造。酉城河是縣城的母親河，現在已成為一條“下水道”、“爛水溝”，已經沒有了水的靈性。要重新賦予其靈性，就要對酉城河實施“清水工程”，對縣城“一河五溪”進行疏浚和整治。該工程由縣政府牽頭，相關部門配合做出具體的改造方案，總的要求是要大手筆、高標準，按照打造小橋流水的水鄉特色的要求來做，做到水清、路暢、景美。二是加快酉城河兩岸民族風情步行街建設，以提升城市人氣和形象。三是加快推進老城道路建設，由縣建委、交通局負責多渠道籌集資金，暢通城市交通。突出縣城“三縱八橫”骨架通道建設重點，新建、整治、拓寬城市道路，所有杆線下地、遷移，改造城區“爛泥路”、“黑巷道”，整治背街小巷“髒亂差”。四是推進市容市貌整治，切實加大整治力度，嚴格落實責任制，堅持不懈抓好“門前三包”，發揮城建、交通、衞生、工商、公安、環保等部門職能，大力實施環境綜合整治，公安要對城市的卡車進行限制通行，嚴厲查處各種破壞市容和環境衞生的違章違法行為。由市政局牽頭，相關部門配合開展“整治、整理、整潔、整齊”活動，重點治理亂塗鴉“牛皮癬”、亂擺攤、亂搭建、亂設廣告牌、亂拋垃圾、亂掛店照、亂停車等現象，推進城市全覆蓋、經常化、高水平管理。五是推進配套設施建設，切實加快縣城公廁、污水處理廠和垃圾處理場的建設進度，爭取早日投入使用。逐步將環境整治活動向鄉鎮延伸，推動建立環境綜合整治長效管理機制。

第四，加強督查，推動城市建設重點工作。縣委辦、督查室、政府辦要加大對重點工作的督查力度，對任何影響城市建設和管理的人和事要堅決的予以處理，對不按要求辦事的領導要堅決實行問責制度。縣四大指揮部和我們即將成立的兩領導小組都有用幹部、提拔幹部、撤幹部的權利，可以先撤後報縣委會討論。

同志們：江河的城市建設已經錯過了許多歷史性發展機遇，存在明顯的歷史性欠賬，離宜居城市的要求還有很大差距。因此，我們必須大力加快城市建設步伐，規劃好、建設好、管理好城市，努力將江河縣城打造成為富有山水特色的園林城市。

2022年座談會講話稿範文 篇16

尊敬的各位領導、老師：

大家上午好!值此國慶節、中秋節、重陽節來臨之際，請各位老領導、老教師回到學校，歡聚一堂，共話友情，共商大計。在此，我謹代表學校黨支部、校委會和全體教職工向您致以節日的問候!並通過你們向你們的家屬及未能到校的老教師表示誠摯的問候!祝你們福如東海，壽比南山，閤家歡樂，幸福安康!向您們在為學校創建、發展和改革中付出的心血、努力和貢獻致以崇高的敬意!

長嶺鎮原中心中學和黑石中學的昨天，滲透了你們老一輩教育工作者的汗水和心血，傾注了你們辛勤的勞動和精力。學校一磚一瓦都銘刻着你們獻身教育事業功勞，學校一草一木都浸潤着你們拳拳深情。現在的中心中學是我們共同的家園，正是由於你們昨天的付出，才有我們今天的收穫。感謝你們曾經為創造學校的輝煌而作出的貢獻，更感謝你們對學校現狀的發展一如既往的關心、支持和幫助。

夕陽無限好，只是近黃昏。各位領導和老師，今天是一個特殊的日子，一是“三節共此時”;二是“兩校合一”，實行強強組合;三是來自兩所中學的退休老領導、老教師歡聚在一起，共度良辰美景，回味美好歲月，暢談工作友誼，同謀學校發展。

下面，我受學校黨支部、校委會的委託，向各位領導和老師彙報一下工作。

一、兩校合併的過程及基本情況

今年春季，鎮黨委和市教育局對長嶺鎮教育現狀作了深入的調研。長嶺鎮區有2所國中(中心中學有學生600多人，黑石山中學僅有學生180多人)，兩所國中相距2僅公里左右，黑石山中學位於長嶺新區，是一所老牌國中，曾經是孝感市很有名氣的示範國中。鎮區有2所國小(鎮小700多人，港小1100多人)，3所幼兒園(公立的1所幼兒園在園幼兒150多人，2所私立幼兒園900多人)。這幾所國小、幼兒園和原中心中學都位於老鎮區。從中可以看出，除鎮國小生人數與學校現有資源相匹配外，其餘學校都存在問題。2所中學資源浪費，特別是現在的黑石山中學，校園面積最大，環境最優，辦學歷史最長，但學生人數最少，造成資源極大浪費，2所中學的整合勢在必行。港昌國小，校園面積最小(最多可容600名學生)，現在容納了1100名學生，造成了班平80多學生的超級大班，這是上級政策決不允許的。而且秋季開學，入學人數還要增加，國小已面臨無班可容的境地。國家越來越重視學前教育，因場地限制制約了現在幼兒園的發展(幼兒園利用原成校校舍改造而成，面積狹小，無活動場地)。

另外，國中教師過剩，年齡結構不優，學科不配套，國小和幼兒教師緊缺等矛盾日益突現，如果不進行佈局調整，必將影響整個長嶺教育發展的在大局。因此市教育局和長嶺鎮黨委對長嶺教育佈局調整的決定是：將中心中學整體搬遷到黑石山中學，港昌國小整體搬遷到中心中學;中心幼兒園整體搬遷到港昌國小。

今年暑期，在學校領導班子的精心組織下、在全校師生的共同努力下、在社會各界的關心配合下，兩校順利實現了合併，合併前，中心中學教職工104人，黑石山中學教職工60人，退休教職工34人，經過調動、分流，合併後教職工137人，退休人員34人，共計171人，但由於種種原因，目前在崗人員只有93人。學生入學率超過了我們預期的想像，七年級328人，八年級253人，九年級284人，共計865人。

經過前期的整合，我們整合了教育資源，打造出了一支特別會工作，特別能吃苦，特別講奉獻的教師團隊，樹立了良好長嶺教育形象，正是因為如此，兩校付出犧牲，才迎來了長嶺教育的春天，換來了中心幼兒園、港昌國小寬廣的校園、明亮的教室、一流的教學設施，目前，我們搶抓機遇，高點定位，改革創新，各項工作都有所突破。

二、學校的變化及發展的規劃

在鎮區兩所中學合併了以後，在8月19日，我們召開了合併後的暑期集訓大會，邀請了鎮黨委幹禁副書記、何輝委員，市教育局裝備站李文傑站長、胡白洲副站長，胡明剛校長參加了集訓動員大會，我做了《打造教師優質團隊 樹立教育良好形象》的動員報告，武裝了思想，更新了觀念，明確了目標，鞭策了行為，凝聚了力量，為新學年的工作做好了積極的思想準備。早在7月份接到搬遷的通知後，我們就立即組織人員對學校的環境進行了整治，清除了校園雜草，重修裝修了老教學樓，粉刷了牆壁，裝飾了屋頂。

為解決教師住房問題，學校將舊學生宿舍粉刷了牆壁，將三棟瓦房進行了翻修、鋪頂、粉刷、線路改裝等，改裝成了教師宿舍;將主校道進行了平整，加寬了路面，安裝了路燈，對校門口山包進行了遷墳、挖掘，改成停車場，建校園廣場，使整個校園面貌煥然一新。校門到十長路的路段，路窄、坡陡、彎急，存在着安全隱患，我們積極爭取鎮府支持，安裝了路燈和道路警示牌，凡對黑石山校園熟悉的同志來到學校後，無不對校園變化表示驚奇。

兩校合併後，鎮區只剩一所中學了，學校將如何發展，是擺在我們面前的問題。為此，我們提出了“全面提高教育質量，建設園林式學校，打造廣水市品牌學校”的發展目標和思路。要實現這一目標，關鍵要靠全體教職工。質量是關係到學校生存與發展的重大問題，我們告誡全校教師要增強憂患意識，按照江-澤-民同志對教師提出的“志存高遠，愛國敬業，教書育人，為人師表，嚴謹篤學，與時俱進”要求，樹立“以德立教，率先垂範，嚴於律已，積極奉獻”的思想，內強素質，外樹形象，不斷推進學校的發展，真正“讓學生成才，讓家長放心，讓社會滿意。”

教師隊伍的形象不僅是學校形象的重要組成部份，而且是學校嬴得學生、家長和社會信賴的關鍵。硬件建設也是學校發展不可缺少的條件，是一項能將師生吸得來、留得住的安心工程，我們積極爭取國家建設項目，我們已爭取了20套共計85萬元的教師週轉房項目，準備建在學生宿舍和教師公寓2後面。正在申請297萬元的項目建設資金，改建學生宿舍樓和學生食堂;對校園水、電進行改擴建，預計還建兩棟教師公寓。我們請市規劃局的領導來校進行規劃，搞好校園環境建設，力爭在3-5年時間裏，打造成園林式學校。

三、學校面臨的困境

在鎮委鎮政府、教育局領導和中心中學行政辦的正確指導下，學校目前教學有序，各項任務和責任落實到位，處處呈現出一片欣欣向榮的景象;各級領導來校視察時，都給予了高度的評價，社會各界羣眾交互稱讚。

然而，在成績面前我們不驕傲，我們更要居安思危。特此將學校面臨的困難與對策通報給各位領導和老師。

一是學校債務問題。

原黑石山中學欠外債450餘萬元，兩校合併後，債務達500餘萬元，沉重的債務制約着學校的發展，影響着教師、幹部的工作積極性。

二是教師住房問題。

兩校合併後有50多人需要在學校居住，申請要求住房，但目前只安了20餘家，還有10幾人住的是集體宿舍，原中心中學的資產已全部轉入港昌國小，住原來中心中學的還有10幾位老師目前沒有着落，做為教育戰線的老領導、老同志，請你們為學校的現狀多出良策，解決當前的當務之急。

三是學生食堂問題。

師生食堂破舊不堪，晴天曬太陽，雨天接雨水。是廣水市學校最落後的食堂了，食堂的改造已經刻不容緩了。

四是學校水源問題。

學校水源嚴重供應不足，男生宿舍冷水上不去，教師公寓白天太陽能不能上水，熱水不能燒，特別是冬天來臨學生缺水洗澡現象嚴重。

五是學校環境問題。

要把學校辦成師生生活的樂園，學校的環境必需整治，目前校園主要的雜草得到了剷除，但還不徹底。學生天生好動，學校護坡較多，存在安全隱患，也是急需解決的問題。學校電路已有十年了，出現老化現象，電損現象嚴重。學校是教育人的地方，文化氛圍不可缺少，文化走廊建設，希望你們多出謀劃策。

四、幾點希望

1、作為退休老教師，儘管已是年逢夕陽，但“老驥伏櫪，志在千里，烈士暮年，壯心不已”，希望你們一如既往的關心、愛護學校，積極支持學校的各項工作，發揮餘熱，關心支持學校，為學校的發展積極進言獻策。有謀的出謀，有錢的出錢，有房的出房，為了進一步治理學校環境，清理閒置住房，近期制定了教職工住房管理規定，説明希望各位老領導和老教師能夠理解和支持。我代表全校師生謝謝你們!

2、前輩們，昨天你們在這裏播下了希望的種子，今天我們收穫了累累的碩果。你們以無私的奉獻和繽紛的桃李贏得了社會的尊敬，感謝你們對教育的傾注和執着!莫道桑榆晚，微霞尚滿天，為了長嶺教育的明天，為了長嶺孩子們的明天，希望你們對學校一如既往的關心和厚愛，積極配合學校做好力所能及的工作。

各位老領導、老教師們，每當我們為學校的發展而自豪的時候，一刻也沒有忘記，你們曾經為學校付出的辛勤汗水;一刻也沒有忘記，你們現在仍對學校一如既往的支持。學校的發展，離不開包括您在內的全體人員的拼搏努力，正是這種凝聚力和拼搏精神，造就了今天學校的成功。現在，在學校黨支部、校委會的指引下，學校正向着更高更遠的宏偉目標，劈波斬浪，全速起航!我們堅信，在各位老前輩的大力支持下，我們學校一定能取得更加輝煌的成績，迎來更新更美好的明天!

在這裏，再一次向各位尊敬的老同志敬賀節日快樂，祝各位老前輩身體健康，願你們如青松不老，古楓吐豔，晚菊傲霜，漫步人生夕陽紅!

謝謝大家!

2022年座談會講話稿範文 篇17

尊敬的各位領導、各位姐妹：

大家，下午好!我是來自南通市觀河中學的張燁。

很高興有機會跟大家談談我的成長曆程。

作為一名農村學校的草根教師，雖然我的成長有些曲折，但總體説來還是非常幸運的。

1996年從南師大畢業分配到觀河中學。看到對角線才能畫出50米跑道的泥地操場、嚴重匱乏體育器材室，我蒙!在這樣的環境下，我將如何實現自己的體育夢想呢?帶着這樣的困惑，我開啟自己的職業生涯。

那時，我們觀音山歸通州市管轄，上級組織的活動都由八一中學作為代表參加，賽課、運動會等等通通都跟我們搭不上邊。學校又沒有專職的、科班出生的體育教師，那時的我沒有師傅的引領、指導，沒有現成的經驗借鑑，生活在觀中——那一方小天地中，像一隻井中之蛙.直到20__年，觀音山劃歸崇川區管轄，我才有參加各類活動的機會，這讓我看到井外的天空是多麼地美好!

2--0年，區教體局推進名師培養工程，我有幸作為培養對象，踏上由被迫到自動、痛並快樂着的專業成長快車道。

回顧這四年的經歷，我深切體會到：

一、目標——專業成長的自我覺醒

在教體局的安排和倪勝勇導師的建議下，針對自己的實際情況，我將南通市骨幹教師作為自己的發展目標。這一目標成為推動我前進的強大動力，激勵着我不斷前進。這正如跳蚤效應告訴我們：人必須要有吸引他們未來的目標，這樣才能喚醒生命成長的自我覺醒。

二、學習——專業發展的持久動力

古人云：讀書使人進步.為使自己能跟上名師培養共同體成員的步伐，我放棄喜愛的廣場舞、手工編織等愛好，將業餘時間都利用到學習上，正所謂學無止境。我先天不足，唯有後天勤奮補上!

1.閲讀——促我自新

有人説：體育教師四肢發達，頭腦簡單，一介武夫而已。這話雖然説得有些偏激，但也折射出部分體育教師的個人修養、文化底藴的不足，正是這種偏頗的看法成為制約我們體育教師進一步發展的瓶頸。在與導師——倪勝勇的第一次見面會上，他便教導我：體育教師要想進一步發展，要想成為‘有為’之人，‘閲讀’是最好的途徑。

我敷衍一段時間，收效甚微，便沒有動力。王麗琴博士的中國小教師專業成長新路講座，讓我感觸頗深，有一種想飛起來的衝動!是呀，時間就像海綿裏的水，只要我們去擠，總會有的，哪怕每天只有10分鐘，日積月累，那將是多大的一筆財富呀!於是，我開始克服人性的弱點——懶。工作之餘專注於閲讀，由開始的茫然不知所措，不論什麼書籍都讀，到後來的有目的、有針對性地閲讀，這為我積攢教育教學理論，讓我的體育課堂增添生機和活力。現在，閲讀已成為我生活中的常態，每天至少閲讀一個小時，節假日適當延長。

2.研修——促我提升

區教體局安排各級各類專家的'專題講座，讓我看到自己和別人的差距，更喚起我的提升意識，同時也讓我認識到，只有恪守教師專業倫理，勇於探索，才能做一名與時俱進的體育教師。在國培學習、名師成長論壇和主題性研討等研修學習中，我堅持做好筆記，反覆琢磨專家的教育教學方法，及時整理自己的學習心得，將先進的教學理念轉化為自己的教學行為，真正實現學習——反思——實踐——總結——提升。

3.網研——促我起航

加入區名師培養共同體後，我雖然養成主動學習的習慣，但一直沒能突破寫作的瓶頸。偶然的機會，我加入到學體QQ羣，這樣有和全國各地的同行交流的機會。在羣中，得知《中國學校體育》博客圈的存在，在羣內老師的幫助下，我開通自己的新浪博客。在參加學體草根爭鳴論壇活動中，我找到寫作的素材;通過撰寫博文，我達到練筆的目的，從而也提高自己駕馭文字的能力。近四年，我在國家級刊物《中國學校體育》雜誌已發表12篇文章。

三、磨鍊——專業成長的核心動力

特級教師許衞兵説：我覺得最基本的方式就是‘教學+研究’。這二者中‘教學’是基礎，而‘研究，恰恰可以讓日復一日的平淡教學變得鮮活、充滿張力。為使自己的課堂教學充滿活力與張力，我經常觀看全國體育教學的優秀展示課和江蘇省教學新時空的名師課堂,細心揣摩名師們點撥、評價、激勵等語言藝術的精妙之處，提煉體育教學的技巧和要領，並將錄像課中有效的教學方法、手段借用到我的隨堂課中，實現自身教學過程的不斷優化，有效改善自身的教學實踐活動，推動自身專業的快速成長。

感謝大家的傾聽。不當之處，敬請批評指正!最後，祝大家節日快樂，工作順利，萬事如意!

2022年座談會講話稿範文 篇18

尊敬的各位領導：

你們好!

首先，我代表天柱縣消防大隊20xx年度退出現役的老兵向在座的各位領導致以崇高的敬意，對你們從百忙之中抽出時間來參加我們的座談會表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

光陰似箭，日月穿梭，不知不覺中就到了我們退伍的時候，我短暫的軍旅生涯也已經走到了盡頭。幾年前，我懷着對綠色警營的嚮往，帶着青春的夢想走進了部隊，跨進了這扇紅色的大門，來到了天柱縣消防大隊，光榮地成為了這支隊伍中的一員。直線、方塊、簡潔、乾淨、整齊劃一的警營生活，給我烙下了深深的足跡。千百個日日夜夜，我在這座大熔爐裏摸爬滾打，恪盡職守，在水與火、生與死的洗禮中，默默地奉獻着自己的青春和熱血。明天，我就要告別這火熱的警營生活，告別朝夕相處的戰友，告別傾注了無數心血的連隊，告別給予了消防工作大力支持和無限關愛的天柱縣父老鄉親們。説句心裏話，我們真的不願意離開部隊，離開大家。可常言道“天下沒有不散的宴席啊”。

通過部隊幾年的磨練，在領導的精心教育與培養下，讓我學會了用自己的雙肩來掮起生活的風雨;學會了用自己的雙手來開闢成功的道路;磨練了良好的軍人素質。儘管我只是一株株小草，卻芬芳了警營的綠洲。在火熱的訓練場上，在搶險救災的最前沿，處處都留下了奮鬥的足跡;雖然部隊鐵的紀律給我帶來了不少的痛苦和折磨，使我失去了幾年平常人的自由。但我無悔這身橄欖綠的選擇，我心底坦蕩，因為我把一生中最寶貴的青春年華獻給了偉大的祖國，獻給了祖國的消防事業。

我是多麼留念這個温暖的戰鬥集體啊!希望留隊的戰友接過我們的槍，時刻牢記消防衞士的忠誠誓言，繼續為保人民的生命財產安全，為天柱經濟建設的發展，站好崗、執好勤，代表我們為中隊繼續貢獻力量，為部隊架起不倒的橋樑，為祖國的消防事業再創新的篇章。