七一建黨節企業領導講話稿大綱

六月轉眼即逝，如火的七月已經到來。在這個激動人心的日子裏我們歡聚一團，慶祝黨的生日。下面本站小編給大家帶來20xx七一建黨節企業領導講話稿範文，供大家參考!

20xx七一建黨節企業領導講話稿範文篇一

同志們：

今天，我們在這裏隆重召開大會，慶祝中國共產黨誕辰90週年。會上，公司黨委書記XXX同志首先作了重要講話，全面總結了20**年公司生產經營工作，客觀評價了20**年公司三個文明建設所取得的成績，我完全贊同。會議還對在20**年度公司三個文明建設中湧現出來的先進黨支部和優秀共產黨員進行了表彰獎勵。藉此機會，我代表公司領導班子，向全體黨員致以節日的問候!向受到表彰的先進黨支部和優秀共產黨員表示熱烈的祝賀!

下面，針對目前公司存在的一些問題講幾點意見：

一、統一思想，步調一致。一段時期以來，公司有一些部門對公司重大決策、決定的精神領會不到家，不傳達或宣傳貫徹不到位，導致部門與公司步調不一致。對公司的要求和相關文件精神，我們黨員幹部首先要學習好、領會好，才能傳達貫徹落實到基層職工中去，所以我認為這是對我們黨員幹部最根本的一條要求。我希望今後黨員特別是中層以上的幹部要嚴格執行這一條，對公司的決策要不折不扣地正確宣傳貫徹執行，不能説一套，做一套，當面一套，背後一套，要全心全意地完成公司安排佈置的各項工作任務。

二、樹立大局觀和一盤棋的觀念。工作中如果部門之間工作不協調，就會影響到全局工作。比如今年查出的幾起少交漏交電費情況，就是收費部門與供電部門的溝通、配合、協調不好所致。所以我們要樹立大局觀念和公司一盤棋的觀念，要把公司的利益作為一切工作的出發點和落腳點，切實履行好崗位職責，做出成效。

三、進一步提高黨員幹部的政治思想水平和業務技能。現在我們有些黨員幹部在工作中想幹又幹不好，原因有兩點：一是政治思想水平不高，思想不穩定，態度不端正，致使想幹又幹不好;二是業務素質不過硬，設備發生故障不能及時排除，在生產經營管理中出現的新問題，不能科學、高效地處理。因此，提高我們黨員幹部的綜合素質就非常重要。我們黨員幹部只有長期堅持政治思想和業務技能的學習，才能適應我們的工作要求。

四、加強工作作風建設。當前，公司正在開展作風建設教育活動，各部門要認真貫徹學習《中共XX縣委關於加強和改進黨員幹部作風建設，進一步營造風清氣正幹事創業環境的意見》的文件精神，按照公司黨委制定的《實施方案》，在全體黨員幹部中開展好以“樹新風、講正氣、當表率、促和諧”為主題的作風建設教育活動，特別要加強和改進工作作風。工作作風用五個字來概括就是快、深、嚴、實、情。快，每個人都理解，但在生產經營工作中，有的黨員幹部拖拖拉拉，工作散慢，不能按時完成任務，這説明我們的一些黨員幹部對工作重視程度不夠，監督考核還不到位;深，就是工作要沉下去，不要浮在表面，要深入實際，超前服務，及時服務;嚴，就是做事要嚴要求，高標準;實，就是每件工作都要實實在在去完成，不能弄虛作假，不論是管理者還是被管理者都要實實在在;情，就是工作熱情，這點很關鍵。有了工作熱情，才會想幹事情。領導有熱情，員工才會有熱情，你對工作的態度就代表了你對工作的熱情，有了事情一味地推，就是沒有工作熱情。遇事能做好做完善，這就是工作熱情。

五、黨員幹部要有奉獻精神。這是對我們黨員幹部的一個基本要求，與普通員工要有區別。目前我們公司黨員幹部總體來説還是做得比較好的。因為每個黨員幹部的思想覺悟和業務技術參差不同，所以就要多講一些奉獻，不能説你多做了一點事情，就要報酬，或者就要官當，這是必須克服的。

六、工作要有創新精神。什麼是創新?創新就是開動腦筋，在原來的工作基礎上再前進一步。這點説起來容易，做起來難。只有本職工作做好了，才能創新。這樣不會處理，那樣不會做，怎能談得上創新?比如我們的供電部門把線損大幅度下降，生產技術部門能準確找出設備故障並進行處理，發電站經濟發電、發好電，設備完好率達100%等等，做到這些工作，就是創新。所以我們平時要多學習業務，才能想辦法在技術上和管理上創新。只要我們黨員幹部有工作責任心，就會有新的思路搞創新。

七、進一步增強安全意識，切實搞好安全生產。“安全生產重於泰山”!我們必須要高度重視，增強安全意識，按照“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針開展工作，切實抓好安全生產。

八、黨員幹部在工作中要以身作則，清廉自律，在羣眾中樹立良好的形象，這是對黨員幹部的一條基本要求。以身作則，清廉自律不僅反映在公司內部工作中，也反映在對用户的服務上，以及給用户表計安裝、線路架設等是否按公司要求收取費用。一些部門對外交流機會多，作為一個黨員幹部一定要處理好，在經濟上不能出差錯。只有這樣，員工才能佩服你，領導才能信任你。只要我們的黨員幹部做任何事情都帶着工作熱情和責任心，我們的職工工作起來就更有積極性。

最後，希望我們全體黨員幹部要發揚黨的光榮傳統，起到先鋒模範帶頭作用，帶領本部門職工緊密團結在公司周圍，同心同德，艱苦奮鬥，為實現公司既定的發展戰略目標，再創XX新的輝煌而努力奮鬥。

謝謝大家!

20xx七一建黨節企業領導講話稿範文篇二

尊敬的各位領導，同志們：

我們xx廠維修一車間地處x鋼奪鐵保鋼的前沿陣地，承擔着繁重的鐵水、鋼水鐵路運輸保產任務。自x鋼投產以來，我們車間始終是x鋼鐵路運輸的重點保產單位。 我們車間現有黨員x名，分佈在x個點檢區、x個小修班和x個夜班，負責x鋼冶金各廠區域x公里鐵路、x組單開道岔和x組特種道岔的日常維修和事故搶修任務。車間黨支部連續四年獲得集團公司先進黨支部，20**年和20**年獲得x鋼樣板黨支部稱號，我們車間被譽為"快速反應、敢打必勝"鐵軍精神的發源地。

在爭先進、創樣板的工作實踐中，我們結合車間現狀和實際，達成了這樣一個共識，即：創建樣板黨支部必須堅持以"六好"為創建活動的標準，以創建黨員責任區、先鋒崗為活動的載體，以完成生產經營的重點難點為創建活動的出發點和落腳點，以完成生產經營任務的實際效果為檢驗創建活動的標尺。車間黨支部要緊貼生產中心，發揮班子的表率作用，增強黨支部的凝聚力;緊貼生產難點、立題攻關、建功立業，保持黨員的先進性。

一、擎旗創先築堡壘

"羣雁高飛頭雁領，打鐵須得自身硬"。多年來，車間黨支部堅持做到思想統一、作風嚴謹。車間黨政工先後獲得廠以上各級榮譽稱號20餘項，每取得一項成績，黨支部都要堅持在支委之間開展一次"互送一條意見"活動，找差距、查不足、鼓士氣，長期堅持不懈。尤其是近年來職工隊伍老化，40歲以下的不足10%。人員只出不進，缺員得不到有效補充，20xx年沒進過人，這在一定程度上形成各方面的固化，沒有流動、沒有吐故納新，致使黨員隊伍逐步減少，申請入黨人員也不十分踴躍。能否繼續保持先進和樣板榮譽，成為擺在黨支部面前的一個新課題。

"有困難的地方就有黨旗飄揚、任務重的時候就有黨員身影"是黨支部一班人過硬作風的最好體現。去年3月份，鋼渣間廠房廢水外溢，侵入線路，對春融期安全保產造成極大的威脅。高爐黨小組組長肖x同志組織黨員利用雙休日，不厭其煩地查找出水點，耐心細緻地鋪設排水管，終於排除了這一安全隱患。

去年夏天，暴雨不斷，新4號高爐下汪洋一片，給鐵水運輸帶來很大的威脅，車間黨支部急安全之所急、想保產之所想，馬上組織黨員突擊隊趕赴抗洪排澇第一線，掄鍬揮鎬、揮汗大幹，挖出一條x餘米的排水溝，高爐下的積水終於慢慢地排走，線路又見一馬平川。

多年以來，新區三鋼軋水處理間排水不暢，積水四處橫流，一到冬天結冰超過軌面，給運輸保產帶來極大的隱患，同時由於刨冰排水也增大了職工的工作量。面對這一老大難的問題，支部一班人想了很多辦法，可是收效甚微。市、x鋼勞動模範、原車間主任、黨支部委員許x同志絞盡腦汁，終於想出在1號道岔西側挖蓄水池的辦法，得到了支部一班人的一致贊同。黨支部組織黨員突擊隊衝上前去，挖出一個很大的蓄水池，肆虐的積水慢慢流到蓄水池，又一個安全隱患就這樣被降伏了。支部班子過硬的作風，贏得了民心。

二、幹則爭優黨旗紅

"舉黨旗向我看齊、幹工作從我做起"。近年來，黨支部開展了"黨員八帶頭"、"建崗闖去"等活動，每月對黨員進行一次自評、羣眾測評和黨小組考核，黨支部對評為"先鋒崗"的黨員上報廠黨委給予表彰獎勵，極大地調動了黨員的生產積極性。車間生產副主任、黨支部委員張x同志總是在最難啃的工作留給自己，以靠前指揮、身先士卒給職工做樣板，大家對他心悦誠服，還幽默地送給他一個"駱駝主任"的稱呼。黨員班長李x的學習技術勁頭在全xx廠都出了名，在日常保養維修工作中，他心細如髮，哪怕是針別兒大的隱患，都不放過，職工們誇他是"黨員繡花郎"。黨員技術員於x是大夥眼裏的一頭不知疲倦的"老黃牛"。他家住在海城市區，去年夏天防洪排澇期間，為了不影響工作，他累計有20余天吃住在廠裏。當車間領導安排他回家休息幾天時，他卻只回家看了看，便偷偷地趕回廠裏投入工作之中。

三、修路育人聚民心

"修路育人，共鑄鐵軍魂"。長期以來，車間黨支部堅持用細緻的思想工作引導人、團結人、關心人，形成了強大的向心力，促進了車間各項工作的開展。

這裏是座"熔爐"。為推進黨員目標管理的有效落實，黨支部要實施"黨員品牌"工程，激勵黨員爭做"打造品牌"的排頭兵。高爐小修班每年都要完成50多項鐵路事故搶修任務，創造出"快速反映、敢打必勝"的鐵軍品牌，他們的事蹟感動了鐵運。黨支部抓住這一獨特典型，要求全體黨員向高爐小修班的黨員看齊，樹立"顧全大局、忠於職守"的思想觀念，磨練"快速反應、敢打必勝"鋼鐵般的意志，掌握"愛崗敬業、爭創一流"的過硬技能，塑造"身先士卒、衝鋒在前"的黨員形象。車間黨支部還經常組織老黨員為青年黨員和職工進行愛崗敬業教育;哪個職工獲得榮譽、成了先進，黨支部就要在職工大會上予以表揚、重點宣傳，讓全車間都來"追星"，營造了良好氛圍。同時，黨支部堅持把後進職工的轉化作為思想政治工作的重要內容之一，近年來，先後轉化後進職工5人次。 這裏是個"搖籃"。針對車間環境惡劣、條件艱苦、保產任務重等特點，黨支部堅持從培養複合型人才入手，給黨員壓擔子、讓黨員挑大樑，促進其的成長、成才。如：在廠領導高度重視、部門大力支持下、黨支部組織黨員技術攻關隊，初步完成了具有改變傳統點檢維修管理方式的，被譽為xx廠"ERP"鐵路設備維修管控體系，目前已在全廠推廣運行。同樣利用黨支部立題攻關活動攻關解決的"新區水淬間水泡"、三鍊鋼"鋼水走行線鋼軌外翻"等保產難題，在安全保運保產中發揮了突出作用。黨支部大力開展"職工素質工程"建設，宣傳樹立了李x、馬x等學習技術、鑽研業務典型，在近三年鐵運公司和xx廠崗位技術競賽中，車間均包攬了養路工"技術狀元"、"狀元班組"、"業務能手"前3名的好成績。黨支部積極關心職工政治進步，大力實施"雙培養"工程，近年來，先後有10餘名職工向黨支部遞交了入黨申請書，發展入黨5人。

這裏是個"家庭"。我們車間愛人沒有工作的職工、本人和家人患有疑難病的職工多、家住農村的職工多，針對這種情況，車間黨支部主動站出來，做細緻入微的思想政治工作，幫助職工解決困難，讓職工安心工作。一煉點檢區特困職工、預備黨員台x愛人沒有工作、小孩患有先天性腦癱，生活十分困難。黨支部及時與他們家裏建立了聯繫，還經常找他談心，鼓勵他學習業務，努力工作，節假日將其列為重點救濟人員上報廠黨委和工會，幫助台德新度過了難關。這讓他很受感動，工作積極性明顯提高，現已入黨，併成為了點檢組長。在職職工劉x因患腦出血不幸在今年除夕夜去世，車間黨政工得到消息後，主動放棄春節與親人團聚，到劉x家幫助料理後事、安慰家屬，同時安排車間人員到他家幫忙，使其家人深受感動。在我們車間，職工有了困難有人幫，有了思想疙瘩有人解，大家心情舒暢，幹羣關係融洽，工作勁頭十足。

近年來，我們維修一車間黨支部在創建和鞏固樣板黨支部活動中取得了一點成績，但離樣板黨支部的標準和要求尚有很大距離。我們決心借基層組織建設年的東風，在今後的工作中，按照鐵運公司黨委和廠黨委的統一部署和要求，不斷豐富創建的手段和內涵，充分發揮黨建工作在保運保產的特殊作用，為鐵運公司的又好又快發展提供堅強有力的政治保證。

20xx七一建黨節企業領導講話稿範文篇三

同志們：

今天我們在這裏隆重集會，慶祝中國共產黨成立91週年，表彰公司20**-20**年度優秀共產黨員，激勵廣大黨員幹部進一步振奮精神，勤奮敬業，創先爭優。首先，我代表公司黨委，向全公司廣大共產黨員，致以節日的問候!向受表彰的優秀共產黨員，表示熱烈的祝賀! 自去年七月份以來，我們經歷了市場起伏象“過山車”一樣的激烈動盪，紡織品出口持續低迷，內銷市場嚴重萎縮，原料價格波動大，成本不斷攀升，面對風雲變幻的內外環境變化，深入開展標準化作業、規範化管理，整治管理頑習，精心組織質量、技術攻關，主攻質量短板，提高競爭質量，着力拓展員工增量增收的平台和空間，積極引導員工多勞多得、能者多得、做好多得，開發各類員工的勞動潛能，狠抓品牌推廣和技術進步投入，在逆境中奮進。各級黨組織堅決貫徹黨委決議，緊緊依靠一支識大體、明是非、同心同德的黨員骨幹隊伍，迎難而上、任勞任怨，踏實工作、咬定目標不放鬆、緊扣重點不鬆勁，使企業基礎工作、質量水平、經濟工作取得了較好的成績。一年來所取得的成績是我們黨員用崗位的實際行動召喚者全廠上下團結一心，百折不撓迎戰千難險阻，是我們黨員榜樣示範作用帶動影響員工，在改進發展中衝鋒陷陣。其中，湧現了一批先進人物：他們當中有吳燦江、趙豔、陳唯燕、陳亞鳳等一批在生產管理中以專注的態度、專業的精神、踏踏實實做事成事的管理人員;有許榮國、劉靖宇、朱堅民等一批在推進重點工作中身先士卒、搶挑重擔的“領頭雁”;有張儉等一批在困難面前不服輸、不氣餒、 1不言敗、鋭意進取、敢於負責、勇於創新的好黨員;有洪從芳、陳善、韓業芳等一批一貫任勞任怨、兢兢業業、盡心盡責的崗位“排頭兵”;有陳志健、劉保東等一批在包機工作中積極貫徹厂部24小時全天候包機上水平要求，提前做好預防、預控，故障停台少發生、不發生的技術骨幹，正是這些優秀共產黨員的模範行動，形成了企業進步發展的強大動力，激勵感召着全體員工同心同德為實現年度目標而奮力拼搏，在此，我代表廠黨委、廠行政再次對廣大共產黨員為企業發展作出的貢獻表示崇高的敬意和親切的慰問。

黨員同志們：目前我們企業面臨着嚴峻的市場挑戰，轉型升級任務十分艱鉅，實現企業新發展，就要在加快技術設備升級改造、提升質量水平、抓管理進步、向高端化方向優化客户羣體、建設高素質的員工隊伍五個方面尋求突破，這是企業廣大黨員、骨幹所肩負的使命。藉此機會，我就今後工作任務談幾點意見：

一、認清形勢、振奮精神、迎難而上，為實現企業新發展而努力奮鬥 當前公司總的形勢是好的，但是我們也要清醒地看到許多困難和挑戰，最為突出的是市場形勢相當嚴峻，價格下跌、單子少，同行過度競爭激烈，競相跌價、自相殘殺，棉紡行業面臨深度洗牌，市場將經歷一場優勝劣汰過程，這樣“白熱化”“博弈”的狀況近期不會好轉，還將持續一段時間。對此，全體共產黨員要有足夠的精神準備，不能有絲毫的麻痺和鬆懈，必須全力以赴，全身心投入，抓好轉型升級。當前我們要重點抓好以下六方面工作：一、是主動調整品種結構，調整產品流向，尤其要着力調整混紡產品方向，分流銷售壓力;二、是加快工藝技術研究，調整配棉、降低成本、增強市場議價能力;三、是穩定產品質量，尤其要重視用户反映意見，加快解決用户反映問題，特別是加快減少混紡產品減少棉結、小竹節的進度，從改進員工行為改進管理方法着手，紮紮實實抓措施落實，提高用户意見改進速率，增強用户意見改進的徹底性;四、是穩定基礎工作，當前尤其要着力抓好季節交替時期管理工作八條意見的落實，改進和調整當前的生產管理適應品種調整、季節轉換、人員變化的實際情況，有條不紊的組織好現生產;五、是推進技術設備升級改造的進度;六、是生產、營銷緊密聯手，珍惜每一張單子，抓住每一個客户，捕捉每一個信息，跟蹤解決好客户每一個反映，以卓有成效的精細化管理，破解“市場疲軟”的難題。

二、牢記使命、盡心盡責、充分發揮黨員幹部的凝聚力和戰鬥力

黨員幹部在企業的發展中起着舉足輕重的作用，各級管理人員作風好、精神狀態好、工作抓得實，對加強基礎工作起着關鍵作用。當前我們正面臨着企業轉型升級的重要時期。我們的黨員幹部必須在求真務實、真抓實幹上下功夫，在率先垂範、身體力行上下功夫。黨員幹部首先要確立強烈的進取精神，以必勝的信心克服前進道路上的困難。當前要正視嚴峻的市場環境，不斷改進管理方法，改變原有不適應現生產的規定和做法，創新思維，採用新的更合理的管理要求，應對變化的客觀環境。我們要重點抓好前紡、筒捻產量管理，不折不扣落實好前紡做清潔工作、細紗調吃飯制度、自動車工作流程改進等措施，確保前後道生產銜接正常。不折不扣抓好設備、電氣上下班一小時巡檢制度，在預防、預控上着力下功夫，提高包機工作質量，要大力降低空錠、斷頭，細紗瞬時斷頭率控制在3根/千錠時，自動車空錠控制在每天8只以內，要着力解決細紗笛管堵塞、緊密紡機台揩車後斷頭、細紗機台翻改後生活不好做、自動車掉紗多等女工反映的突出問題。同時，要切實做好空調調節管理，提供現場員工舒適、滿足產品質量要求、節能高效生產環境，為運轉提供良好的生產條件。

其次，黨員幹部要懷抱強烈的使命感，以我為主，以主動的態度做好本職工作，讓組織放心，實現全年目標就要靠精細化管理，要靠管理制度的落實，要靠嚴格規範的管理，為此，各級管理人員要自覺增強管理工作針對性，在自己管理的各項工作中，用嚴格、科學的管理，一絲不苟的工作質量，提高管理質量，做到管理出質量，管理出效益。

三、崗位當先鋒、質量做模範，充分發揮共產黨員的先鋒模範和骨幹帶頭作用

一名黨員一面旗幟，作為一名共產黨員，努力實踐黨的先進性，彰顯黨員作用，做到生產經營幹在前，帶領員工走在前，業務技術優在前，困難險阻衝在前，無私奉獻做在前，技術水平超在前。這是企業發展對黨員發揮先鋒模範作用的要求。黨委將繼續深入開展黨內攻關項目，黨員承諾活動，新的一輪黨員承諾，廣大黨員要在提高標準化水平上作出承諾：如前紡定台定眼標準化管理達標，員工自檢、互檢操作規範化達標，設備電氣上下班一小時巡檢標準化達標，管職崗和員工對口交接班標準化管理達標等方面有改進提高;要在提高工作質量上作出承諾：如設備自檢符合率，查出問題整改率質量達標，自動絡筒週期揩車計劃執行質量達標，關心徒弟、注重思想技術傳、幫、帶，所帶徒弟穩定性好，上崗快，崗位質量好等方面要有實實在在的突破;要在提高工效改進創新上作出承諾：如清梳一體化包機、粗紗落紗成立男工隊、積極、有效、有質量的改進新員工培訓方法、重組自動絡筒設備維修包機形式等方面加快實施進度，見行動、見效果，每一位黨員要在崗位上認真踐行全心全意為人民服務的宗旨，自覺踐行企業價值觀，崗位當先鋒，質量做模範，持續改進立新功，在崗位上展示和實踐黨的先進性。

黨員同志們，下半年我們面臨着複雜的外部環境，肩負着艱鉅的任務，我們一定要以優秀共產黨員為榜樣，學習他們的先進事蹟，面對挑戰不退卻，面對難事不迴避，面對煩事不焦慮，善於用創新變革解決發展中的矛盾和問題，以專注的精神、專業的態度，踏踏實實做事，做實基礎工作。我們一定要充分發揮各級黨組織的政治核心作用和共產黨員的先鋒模範作用，團結和帶領公司員工解放思想、振奮精神、頑強拼搏、鋭意進取、艱苦奮鬥、勵精圖治，實現企業發展的新跨越，努力為鮮豔的黨旗增添光輝。