春節講話稿4篇

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一週的春節長假過後，相信有的員工仍然沉浸在節日的餘韻中，精神狀態不佳，心態有些懶散，做事有些煩躁。迎接“三會”之時，儘快幫助員工收心、找到工作狀態，顯得極為重要。

用榜樣收心。春節期間，樑場的很多領導及員工，堅守崗位確保節日期間生產不受影響，他們忙碌的身影一刻不挺。這些普通員工舍小家、顧大家的高度責任感和敬業精神，就是值得學習的身邊楷模。我們應該以這些普通員工為榜樣，堅守崗位心無旁騖、恪盡職守一絲不苟，在度過一個歡樂祥和的春節長假後，儘快收拾心情，全身心投入工作，讓節日裏蓄積的能量充分發揮到工作中，以嶄新的面貌面對新一年的工作。

用責任收心。用責任收心，即要以對工作、對集團公司高度的責任心來約束自己，將思想統一到集團公司的工作部署上來，將心收到各自的崗位上來。XX年水湖制樑場，面臨的生產任務異常繁重，如何確保各項工作目標的實現，需要我們每個員工認真負責抓好每一項工作落實，不僅要細化、量化全年指標，更要把握過程、閉環管理、執行到位。而這些，都需要我們立即着手，振奮百倍精神迅速打開工作局面，投入百倍努力推進工作開展，不能有一絲懈怠、一分懶惰。

用務實收心。常言道，“一年之計在於春”。在這萬物競發的大好春光裏，開好頭、起好步顯得尤為關鍵。為此，每個員工都應該理清思路、儘早打算、統籌安排、務實工作，既要認真思考、周密安排，將年前工作與年後工作有機銜接起來，又要將各項工作措施網儘早啟動、及早推進、趕早努力、務求實效，才不會延誤全年的工期進展，才會使工作呈現出新的氣象，使全年工作再上一個台階。

新年已過，讓我們每個人都學會用榜樣收心、用責任收心、用務實收心，耕種好春的希望，爭取用一個良好的開局，迎接“三會”，為全年生產目標的實現吹響奮進的號角，為局公司向更遠的方向發展付出自己的力量。

春節晚會領導講話稿2017春節講話稿（2） | 返回目錄

各位來賓，同志們、朋友們 ：

佳節將至，新春新喜。我們歡聚一堂，載歌載舞，揮別舊歲，喜迎新春，共同暢想美好未來。藉此機會，我代表縣委、縣政府向全縣人民，向在我縣投資置業的海內外客商和所有關心支持我縣建設和發展的各級領導和各屆朋友，致以誠摯的問候和良好的祝願，衷心祝願大家在新的一年裏，新年愉快，身體健康，家庭幸福，萬事如意!

過去的一年，全縣上下以“xxxx”重要思想和科學發展觀為指導，緊扣第一要務，聚精會神抓產業，一心一意謀發展，團結奮進，紮實工作，實現了經濟發展提速，發展活力增強，羣眾滿意率提高，社會大局穩定，人民安居樂業的良好局面，是實現新突破、新跨越的一年，是碩果累累、令人欣慰的一年，是形勢看好、催人奮進的一年。成績來之不易，是全縣人民團結奮鬥，開拓進取的結果，是社會各界和廣大朋友熱忱關心、大力支持的結果。在此，我們謹代表縣委、縣政府表示衷心的感謝!

一聲雄唱為天下。XX年是加快產業發展，鞏固改革成果，保持經濟社會全面協調發展的關鍵之年，是全面實現“十五”計劃的關鍵之年。新的起點、新的征程，對我們提出了新的要求、新的考驗。我們要以“xxxx”重要思想和xx大、xx屆三中、四中全會精神為指導，堅持以人為本和科學發展，強化發展意識，搶抓發展機遇，進一步深化改革，以推進工業化為核心，以農民增收為主線，以強化城鎮管理為手段，以構建和-諧社會為目標，以提高執政能力為重點，扭住產業興縣，全面推進全縣各項發展新的跨越。

“天時人事日相催，冬至陽生春又來”。新春的到來給人們帶來美好的憧憬，回首過去，我們豪情滿懷;展望未來，我們信心百倍。讓我們同心同德，紮實苦幹，開拓創新，與時俱進，共同創造攸州美好的明天!

最後，祝全縣人民新春愉快、闔家歡樂!

尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：

大家晚上好!

春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日裏，我們匯聚在此，共同慶祝新一年度的到來。值此佳節之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝願大家在新的一年裏，身體健康，工作順利，萬事如意!

在過去的XX年，作為公司的創業階段，我們面臨着重重困難，外部市場的激烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個豐收的XX!我們超額完成了年度計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，並向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!

新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角!我們把願望寫在今天，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上衝刺!不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，併為此奮鬥到底!

最後，再次祝願全體員工、賓客新年快樂，閤家幸福!

春節座談會講話稿2017春節講話稿（3） | 返回目錄

在舉國歡慶佳節、喜迎新春的日子裏請允許我代表西隅全體師生對歷來關心支持西隅發展的各級領導、校董校友、社會賢達表示熱烈地歡迎和衷心地感謝，並向今天到會的各位領導、嘉賓、校友拜個年，祝各位身體健康，工作順利，閤家幸福，萬事如意!2xx-x年對西隅來説，是不平凡的一年，它是西隅成功舉辦百年校慶後煥發勃勃生機的第一年;2xx-x年又是特殊的一年，它是恰逢校級幹部換屆班子重組為西隅發展共同拼搏的第一年;2xx-x年更是碩果累累的一年，它是捷報頻傳、成果喜人，百年西隅又一次見證榮耀的一年。

先談談我任西隅國小校長短短一學期的幾點感受。

一、 接手西隅我任重道遠

西隅國小是一所百年老校，悠悠百年，歷經風雨，在歷任校長、教師的共同拼搏下，依然薪火相傳，為國家培養出一大批優秀的人才，尤其是XX年百年校慶的成功舉辦，科技樓用地的擴增，為西隅發展奠定堅實的基礎;再加上時任顏肖輝校長的大膽創新、鋭意改革，如今的西隅舊貌換新顏，呈現出生機與活力。因此，我接任後，科技樓的動工興建，專用配套設施的完善，學校管理的規範，教育教學質量再上新台階，走科研興校、特色強校之路，辦一所讓孩子開心、家長放心、校董校友滿意、社會認可的學校等重任是擺在我面前亟待努力的目標，因此我深感任重道遠。

二、 接手西隅我是幸運的

1、有關心、支持我的領導。任職後，受到各級領導的關心與厚愛，他們會常常深入到學校關心指導工作。李榮沛副鎮長、教委辦蔡清滿書記、王俊鋒主任等領導對改善辦學條件、優秀人才調入、學校今後發展的關心與支持，特別是安海教委工會主席、西隅校友會副理事長王碧霞老師更是盡心盡力、不吝賜教，她不僅教會我處事做人，而且對母校傾注心血，大到為學校發展出謀獻策，籌錢出力，小到學校一草一木，每位教師的成長、學校點滴榮譽等，她那“校榮我榮”深厚的母校情結帶動了諸多校友，感動了全體教師。可以説，西隅的榮耀有王老師的一份功勞，西隅的發展離不開各級領導的關心、更離不開王老師的大力支持。

2、有熱心幫助我的校友。承蒙過去四年諸位校友的厚愛，讓我在西隅能快樂工作。這學期接手學校管理工作，更是得到熱心校友的大力支持，使我的工作開展順利並取得豐碩成果。有得知市鎮蒞臨我校對科技樓項目進行現場辦公時能百忙中抽空到會並屢次表態“西隅需要我幫忙的，我一定做到!”的西隅第三屆董事長陳呈仁先生;有在辦理科技樓基建手續過程中一路幫我克服種種困難，並積極向市財政局爭取五萬元的校友會副理事長陳鬆年先生;有協助我校開發校本課程“楹聯文化進校園”並帶領安平詩社聯友前輩定期為校楹聯教師開設專題講座的常務董事黃天來先生;有主動熱心協助校長聯絡校董校友的顏期欣先生;有每次為學校徵得墨寶甚至親自動筆、出錢裝裱作品的陳達欣先生;有一羣愛學校勝過愛自己的常務董事陳佳璋、楊玉璽、黃武紫、許顯團、桂邦年先生;有一羣把西隅學校事為已任的校友顏榮富、王學士、汪建育、吳杭州、龔海樂、顏建良、林榮烈先生，還有一直在默默關心支持學校發展的在座各位……

3、有講團結比奉獻的教師隊伍。西隅教師的發家至寶是“從不叫苦，從不喊累，從不言敗”的可貴精神!在這種精神感召下，我們的教師顯得“特別善合作，特別肯鑽研，特別講奉獻”。近幾年，在時任顏肖輝校長的帶動下，形成一支團結奮進、無私奉獻的教師隊伍。今年換屆聘任，又增進姚勝煙教導、吳鴻茹(原莊頭教導)，王碧花(原東峯國小副教導)、王麗(曾獲鎮數學説課一等獎市二等獎)等師德好，素質高的教師，為西隅教師隊伍注入新鮮血液，如今，引用教委辦王主任在新一輪素質教育督導評估表彰大會上説的一句話：“西隅教師團結和-諧，積極向上，代表安海教師温文爾雅的教師新形象。”學校現有教職員工23人，學歷達標100%，大專學歷達33.3%，本科學歷達46。7%，其中高級教師14人，晉江市學科帶頭人1人，泉州市骨幹教師1人，中共-黨員10名(包括一名入黨積極分子)。幾年的教師擇優聘用，平台鍛鍊、專業成長，西隅成就一支招之即來，來之能戰，戰之能勝的教師隊伍，為西隅的發展發揮至關重要的作用。特別是在新一屆領導班子的帶領下，學校呈現朝氣蓬勃、團結和-諧的良好態勢，學校管理逐步走向規範化，科學化。形成校長有決策，中層幹部抓落實，全體教師齊響應齊抓共管的良好局面。老師們能把個人的利益與學校的利益緊密聯繫在一起。“校榮我榮，校衰我恥”已成為深扎於我們每個人心頭的信條!

三、接手西隅我不敢懈怠

我不敢有“前人栽樹，後人乘涼”的心態，為了讓百年老校煥發新彩，我於2xx-x年xx月xx日接任校長後，一刻也不敢懈擔頂着烈日密切聯繫、走訪校董校友;緊鑼密鼓奔波於市各部門辦理科技樓基建手續;下大力度規範學校各項管理制度，加強校園文化建設，改善校園環境;與全體教師並肩作戰，共同為西隅發展奮鬥。

接着彙報西隅一年來的變化

一、規範管理促成效

幾年來，幾任校長的精心管理，學校管理制度的實施日趨成熟，各項管理工作日常化，制度化。

1、制度管理 民-主科學，真正達到“大家制度大家訂，大家制定大家遵守”的民-主化制度管理。

2、分工明確，各司其職。我們一改以往學校管理——“鬍子眉毛一把抓”，什麼事都要校長親自抓，而是做到分工明確，各司其職，各盡所能。一年來，學校各項工作有條不紊地開展，並取得顯著成效。

二、加快建設美校園

學校科技樓籌建工作正在緊鑼密鼓地進行中，經過六個多月奔波於各部門，繁雜的籌建手續已接近尾聲。現已完成地質勘探，圖紙設計、地質圖紙審查、圖紙送消防審查、代理造價招標、相關資料送財政局審查、辦理用地選址意見書、工程建設許可證、工程立項，工程報建、工程投標、施工許可證(2xx-x年元月25日工程已順利開標，同步辦理工程施工許可證)，於2xx-x年年初動工，預計2xx年秋季完工並投入使用。值得一提的是XX年10月20日，市鎮兩級領導蒞臨我校對科技樓現場辦公，當場拍板100萬元支持科技樓建設，海內外校董校友獲悉後頗受鼓舞，捐資辦學的熱潮再次興起。相信科技樓建設會如期完工，此樓建成後將會極大地改善辦學條件，提高辦學效益，緩解學校教學用房緊張的現狀。

三、 創辦特色求發展

學校通過持之以恆地開展了一系列具有西隅特色的項目，促進學校發展。

(一)、依託《弟-子規》《三經》的實施來推進學校德育工作，加強未成年人思想道德建設。

(二)、推進書香校園建設方案的實施

此項活動由我校王碧花為主要負責於XX年秋季啟動書香校園建設行動計劃，在校園大力營造書香氛圍，通過設置書香長廊、班級讀書角、保證一週兩個閲讀日、每天早會全體師生誦讀兩句讀書名言、讀書積累筆記大比拼、“師生共讀一本書”大型讀書交流會、“愛我晉江”讀書徵文比賽，“慶元旦”經典美文誦讀、教師百部教育名著選讀、評尋西隅書香娃”、“書香家庭”等活動開展得有聲有色，師生置身於濃濃書香氛圍中想讀書、愛讀書的習慣初步養成。

(三)、推進古典詩詞進校園。

充分利用時間空檔，把上課的鈴聲統一改成古詩誦讀。每天一首，一週五首，每週更換一次。學生跟着音樂誦讀。如今的校園書聲琅琅，詩韻飄香。

(四)、推進中華楹聯進校園。

本學期，紮實開展“中華楹聯進校園”活動，由安平詩社安排人員進行兩週一次對楹聯任課老師進行楹聯知識培訓，聘請金井詩聯社副祕書長郭若林老師到校教授古詩詞吟唱。定期的師資培訓為楹聯教學奠定紮實的基礎，《楹聯》作為我校校本課程，納入課程表，開設楹聯課，並由安平詩社每兩週為學生出對聯作業，對學生作業進行評獎，獲獎作品公佈在“半月一聯”並節選刊登在《安平橋》上。一學期來，在張美芳老師為主要負責的楹聯活動常態化開展並初見成效，XX年12月5日授予“晉江市楹聯教育基地”稱號，由楹聯興趣小組成員組隊參加晉江市楹聯書法競賽榮獲二等獎。目前正着力準備今年3月份“福建省楹聯教育基地”掛牌儀式工作。

(五)、推進“鄉音鄉情進校園”活動。組建如聲樂、舞蹈、書法、鼓號、南音、演講、英語口語、楹聯、合唱等十多個興趣小組，並有計劃有組織地開展。繼續訓練第五代舞獅、武術隊;提高學校南音興趣小組的參與率，讓更多的外來生接觸閩南炫麗的文化瑰寶。

四、狠抓教研保質量

1、強化師資培訓。堅持以“人的發展”為目標，加強師德教育，創建學習型校園。促使教師訂閲教學雜誌、博覽羣書，鼓勵教師撰寫讀書筆記。不斷提高師德水平及業務能力。

2、重視校本教研。堅持以校為本的教研製度，本學期在教導主任姚勝煙組織帶動下，以蔡烏伴、陳玉芳老師語數組長為龍頭，今年增設由朱阿娜老師負責的英語教研組，各教研組認真制定校本教研計劃，有組織地開展教學研討、教學觀摩活動，堅持每週四教研聽課日製度，週四晚qq羣教研。值得一提的是教師參加各級各類的教學能力比武時，教研組形成個體預案生成——集體備課整合——共同教研修正的教研鏈，以集體智慧結晶對外展示西隅教學水平。

3、教學質量是學校的生命線。抓好課堂教學引導教師提高課堂教學效率，把功夫花在課堂上，把質量提高落實在課堂內。強化畢業班質量管理。認真組織好畢業班階段性質量監控，配合上級做好一切畢業班的有關工作。

六、雛鷹展翅見行動

學校只有動起來才具有活力。我校通過舉辦少先隊活動來彰顯活力，促使師生的共同成長，促進學校發展。本學期我校從學校的實際出發，積極地、有選擇地開展市鎮各級安排的各種活動。1、慶祝教師節活動讓學生懂師恩。 2、推普周規範祖國語言文3、慶祝少先隊建隊60週年活動 4、重陽節組織學生到興源老人會打掃衞生活動 5、全校性寫比賽提高書寫水平 6、第三屆小發明小製作比賽培養學生動手動腦能力 7、紀念“一二?九”運動愛國歌曲大合唱 弘揚愛國主義精神8、向“10.24”英雄集體學習學生幹部座談會 9、啟動書香校園建設行動 10、定期開展楹聯活動

六、安全常抓不放鬆

學生為本，安全為首。學校領導加強管理力度，做到“四個落實”即：組織落實、制度落實、責任落實、措施落實。

學校安全重於泰山，生命不存談何教育?學校在每週工作例會、行政例會中，每次的家長會中，總是把安全工作擺到重要的議事日程，學校安全人人有責，所有的行政都來出謀劃策，找出校園、校園周邊、班級等安全死角，把所有的安全隱患一網打荊讓師生天天快快樂樂上學來，平平安安回家去!

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尊敬的家屬朋友們：

大地回春，萬象更新。值此新春佳節即將到來之際，我謹代表*****黨組向全體幹部職工家屬致以節日誠摯的問候和新春美好的祝福!衷心感謝你們一直以來對家人的關心和理解，對*****的信任和厚愛，對地税事業的關注和支持!回顧**地税走過的歷程，我們邁出的每一步，取得的每一進步和成績都離不開你們的真誠理解和默默奉獻。下面，我從四個方面就**地税局近年來的發展情況及現狀情況向各位簡要作一彙報。

一、基本情況

**區地方税務局成立於1994年9月20日，現有在崗職工103人，退休職工8人。其中女職工37人，黨員68人，大專以上文化程度76人。機關內設四股兩室，下轄1個稽查局和10個基層徵收單位，負責全區34個鄉鎮和2個街道辦事處的地方税收徵管工作，管理國有、集體、私營企業470户，工商個體户3429户，農業納税人13.56萬户。

二、成績與現狀

在市局、區委、政府的正確領導下，在全體税務幹部的艱辛努力下，在在座諸位的無私奉獻和大力支持下，我們深入貫徹黨的“十六”大精神，努力實踐“xx-xx”重要思想，堅持以組織收入為中心，依法治税、從嚴治隊，努力提高徵管質量和效率，大力推進信息化建設，以目標為牽引，以人才為基礎，以制度為保證，以法規為依據，促進了税收任務的連年超額完成。xx年，全區地税系統共組織入庫各項地方收入4489.6萬元，100%完成税收任務。其中各項税收收入4225.3萬元：地方工商税收入3360萬元，農業三税(不農業税附加)收入865.3萬元;基金附加收入(含農業税附加)264.3萬元，為**經濟社會的快速發展作出了較大貢獻。在市局組織的目標考核中，我局連續2年名列全市第一，局機關先後被評為省地税系統文明單位、省檔案工作一級單位、市級最佳文明單位、市綜治先進單位、市衞生先進單位、行風建設合格單位、四好班子、先進財税集體等等，榮立集體二等功一次，並年年受到區委、區政府表彰獎勵。

(一)抓隊伍，不斷提高整體作戰能力

一是強化共-產主義教育，提高隊伍的思想政治素質

我們以培育“四有”地税隊伍為目標，以“黨員先鋒工程”、“巾幗建功”等活動為載體，切實加強對幹部職工的思想政治教育，提高隊伍的思想政治素質;我們以“創人民滿意單位”等八項活動為載體，不斷提升我區地税幹部的整體素質和整體形象;我們切實搞好文明細胞建設，積極參加社會公益活動，三年局機關熱心為教育、扶貧、婦女工作等社會公益事業捐款6.6萬元。

黨風廉政建設方面，我們堅持標本兼治、綜合治理的工作方針，通過設置舉報信箱、公開舉報電話、聘請特邀監察員等多種形式，自覺接受納税人和社會各界的監督。對職工進行正、反兩方面的廉政警示教育，做到“耐得住清苦、抗得住誘-惑、管得住小節”。針對隊伍中存在的苗頭和問題，我們教育先行，處理逗硬，對極少數違歸規違紀行為分別給予了誡勉談話、通報批評及行政警告處分，有力地維護了紀律的威嚴和系統的形象。

加強黨建工作，充分發揮黨員先鋒作用，結合機構設置的實際成立了局黨總支(下設6個支部)，使我局的隊伍建設和黨組織管理更加系統、科學化，今年又被被區委、政府和市局授予黨建工作先進單位和“四好班子”稱號。

二是強化税收業務培訓，提高隊伍的實際工作能力

結合市局開展的“創建學習型税務機關，爭創學習型税務幹部”活動，我們大力開展形式多樣的業務培訓和學歷教育。三年來組織各類考試共13次，並嚴格按有關文件對考試成績前後五名按600—200的標準分別進行獎懲;組織各種税收業務知識和專業培訓50餘次，參培人數佔全局職工100%，職工素質大幅提高，在市局組織的政治、業務考試中多次名列前茅，實際工作能力和水平也得到了很大的改善。