2022年設計師競聘演講稿3分鐘（精選16篇）

2022年設計師競聘演講稿3分鐘 篇1

尊敬的領導、同事們：

大家好!

首先感謝大家給我這個機會來這裏參加競聘，我叫，我競聘的崗位是網頁設計師。

大學一畢業我就進入xx公司從事網頁設計製作，技術支持，網絡維護工作，至今已整整5年了。回首往事，慶幸自己在xx公司這個温暖的集體裏，各級領導熱心的指導下，各位同仁積極的支持下，在過去的5年中，得到了學習，成長，鍛鍊的機會，很好地完成了自己的崗位職責。

本人本着誠摯踏實的心態，認真負責的對待工作，在過往的工作中較好的完成本職工作並履行崗位職責。xx公司進行了五次全面改版，那幕和同仁並肩點燈的情景歷歷在目。但回首：除對首頁面進行數次修改外，通過一次次的改版內容日見豐富，各個子欄目也日益完善，不但原有傳統子欄目，還設計製作了多個新增子欄目的網頁。在完成改版任務之外還在日常工作中，我隨時根據內容建設需要添加或修改網頁，完善內容，做好網站的日常維護工作。

本人設計製作了多家網羣用户網站，在網站建設中我不斷推陳出新，網頁設計簡潔大方，清新流暢，獲得了用户的認同;我還設計製作了這些網站的後台管理應用系統，並根據用户的需要為其製作了專門的應用系統，完善了這些網站的功能，豐富了網站的內容。作為技術人員，在工作中還積極配合營銷人員開展業務，對他們在業務開展中遇到的相關問題幫助解答，應對客户的諮詢問題;對已經簽下的合同，根據合同內容要求及時製作完成，很好的配合了中心業務的開展。

定期對中心的網絡線路與電腦進行保養維護，及時升級殺毒軟件，查殺病毒;對出現故障的電腦與線路，當天排除故障，保證同事們的工作不受影響。對於應用於網絡業務的服務器，也定期對其進行日常的系統維護，及時添加系統補丁，進行系統優化，保證安全，防範攻擊，使服務器能夠正常運行。

五年來，我注重加強業務學習，結合工作實際，不斷總結經驗，提高自身業務水平。認真學習了營銷業務知識，在學習中對自己的工作崗位與職責有了更加明確的認識，對營銷業務知識有了更加深刻的瞭解。在工作空餘與節假日空閒時間中關注最新的技術動態，參加專業設計的培訓，上網搜尋國內外的優秀網站，並對其進行研究，學習有關網頁設計知識，努力提高自己的技術水平，並將所學到的知識應用到實際工作中;對於在工作中遇到的難點疑點，及時的查閲相關資料，對其進行鑽研，找出解決的方法。

愛崗敬業是一種覺悟，一種境界，一種精神，一種責任，也是時代的迫切要求。我懷着滿心的誠意對待着我的工作。每當看到自己精心設計的一個個網站在網絡上顯示出來，我心裏油然而生的是一種自豪感，一種成就感。網絡網頁建設要求的永遠是更全，更新，更好，把建設成最能吸引住網民"眼球"的網站是我工作的追求。我深深地熱愛着這份工作，深深地熱愛着。

在這裏我衷心地懇請各位領導給我一個機會，投上您手中寶貴的一票，讓我能在自己熱愛的崗位上發揮所長，你們的理解，你們的支持與是我幸福的源泉，我會倍加珍惜，並將為之付出百之百的努力，用優異的工作成績來回報對我的信任!

謝謝大家!

2022年設計師競聘演講稿3分鐘 篇2

尊敬的領導、同事們：

大家好!

我首先感謝各位領導給我這次競聘的機會。

有位名人曾説過：“不想當將軍的士兵，絕對不是好士兵!”所以，我今天站在了這裏。我競聘的崗位是主管設計師，下面介紹一下我的工作經歷、感受和競聘優勢。

我於畢業於xx大學，本科學歷，並獲得學士學位，畢業後應聘到工作，曾參與混凝土攪拌運輸車的試製，散裝水泥運輸單車、掛車的圖紙設計等工作。後來開始做常壓車的產品設計，包括奶車、電腦加油車的產品設計和結構改進，各種輕質燃油運輸車的產品設計，整理圖紙等，都是獨立完成。

有一次與xx公司簽訂的一批奶車的訂單，此批奶車在結構上與我公司生產的奶車結構完全不同，我按照客户的要求和本公司的工藝水平重新設計出圖，在生產過程中全程跟蹤做技術指導。現在開始做壓力容器的產品設計：與同事合作共同整理壓力容器標準圖冊和標準件的結構改進，新增標準件等工作;共同完成各種液化氣體運輸車、液化氣體半掛運輸車的產品設計等。

6年來，在單位的培養下，在領導和同事們的支持和幫助下，一步步的成長，積累經驗，每天積極快樂的工作，努力學習，注重理論知識與實踐相結合，不斷提高自身素質。在工作中，與領導同事和諧相處，遇到問題虛心向老同志請教，愛崗敬業，認真履行工作職責。我的一位老領導曾經説過：做設計不要因為害怕做錯就不敢去做，要放開手腳去做，這樣才會有創新，才會有進步。這句話給我的印象最深，也一直影響着我，在產品的結構改進上，大膽嘗試，勇於創新!

我競聘此崗位的優勢是：6年多的產品設計工作經驗，可以獨立完成產品的設計工作，已經取得助理工程師的資格證書，如果沒有意外，今年年底我將拿到工程師的資格證書。對工作積極的態度和高度的責任心，如果我競聘成功，將更加努力的工作，認真對待每一項工作，嚴格要求自己，揚長避短，發揮自己的優勢，完成本職工作，為發展做一分貢獻!

最後，我衷心祝願參加競聘的各位同事都能有自己理想的工作位置。同時我真誠希望大家鼓勵我、支持我、幫助我、監督我!

謝謝大家!

2022年設計師競聘演講稿3分鐘 篇3

尊敬的領導、同事們：

大家好!

我決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三，有些猶豫，説實在話，向我們這些心境平和的中年人，與人爭鋒較勁的年代已經過去了。但是，我還有着主動迎接挑戰的積極心態，因此我站在了這裏。

日月如梭，光陰似箭，一晃我已進入了不惑之年。雖然隨着歲月的流逝自己不再具有年輕人那種躊躇滿志、鬥志昂揚的鋭氣，但也正是歲月的積累豐富了自己的工作生活閲歷，使各方面的知識變的豐滿而厚實，我也確信自己的綜合素質、管理水平和工作能力完全能夠勝任現在的工作和局直單位的基層領導工作。因此，我走上了這個向領導和同事們表明心跡的講台，希望能得到各位評委、領導和同事們關心與支持。

我知識面較廣，工作經歷豐富，具備較全面的組織協調能力和管理工作經驗，從事基層單位領導工作輕車熟路，它是我能幹好基層單位領導工作的基礎。在基層單位擔任主要領導職務二十多年，經歷過市場風險的驚濤駭浪，艱苦的工作環境，使我駕馭複雜多變工作局面的潛力得到了良好的發揮，培養了博採多學以應不時之需的超前意識和吃苦耐勞的品質以及雷厲風行的工作作風，這是我能幹好基層單位領導工作的基礎。具備較高的思想政治工作水平，有着正確的世界觀，人生觀，價值觀，為人正直，作風正派，不貪婪不畏權勢、不同流合污，敢想、敢説、敢幹，它是我能幹好基層單位領導工作的前提。

我堅信“言出行隨是美譽之基，公道正派是做人之本”的道理，愛憎分明，敢言敢行。敢於堅持原則與歪風邪氣作鬥爭;敢於堅持正義為弱勢職工説公道話;敢於不畏艱險迎難而上;同時也善於思考，具備較強的邏輯思維能力，能靈活的運用變通技巧妥善解決工作中出現的疑難問題;善於運用思想政治工作的優勢化解工作矛盾;能在複雜的工作環境中扎得下去，在困難的工作環境中浮得上來;能嚴格廉潔自律、平等待人、密切聯繫羣眾，關心職工疾苦，因此，在單位願意和我説知心話的職工多，在社會上也有良好的信譽和人際關係網絡。我想這應該是我能幹好基層單位領導工作的前提。

這些年來，在廣大幹部職工的大力支持下，不論組織上把我派到哪個單位，我總是走到哪裏，學到哪裏，向領導學習，向專家學習，向羣眾學習，幹一行，愛一行，鑽一行，不斷的擴充知識視野，不斷的增強實戰能力。不僅年年都能圓滿完成上級下達的各項工作任務和經濟指標，還能創造性的開展工作，積極地為單位引進和培養技術力量，積累發展資本，使單位的發展後勁和抵禦市場風險的能力明顯增強。

謝謝大家!

2022年設計師競聘演講稿3分鐘 篇4

尊敬的各位領導：

你們好!

我叫 ，今年29歲，現工作於門診感染一科，首先我要感謝各位院領導打造了這個公平競爭的平台，讓我們這些年輕人有機會站在這個競聘的講台上，這將是我跨越人生歷程的又一個嶄新的目標。20xx年7月我畢業於 ，畢業之後一直在區人民醫院普外科從事臨牀一線護理工作至20xx年9月，20xx年10月我通過自己的努力在市裏組織的市屬部分醫院招工考試中過五關斬六將終於獲得了第11名的優異成績，很幸運的成為了第二醫院的一份子。雖然在這24個考生當中我是來醫院工作時間最短的一個，但是我認為自己有能力也有實力勝任這個崗位，因為我是一名有着七年護齡的優秀護士，對於這一點我很自信!在這七年護理工作中，我積累了許多寶貴的臨牀經驗，使自己各方面素質都得到了很大的提高。

從參加工作到現在我榮獲過：

1 20xx年度，20xx年度，20xx年度**區優秀護士。

2**區人民醫院護理技能考核，鋪牀比賽第一名

3“醫療質量萬里行”提升護理服務質量演講比賽第一名

4**區人民醫院急診急救技能考核第四名

我還在今年的三月參加了我院組織的護士巧巧手，手工製作比賽，獲得了優秀獎。對於這些榮譽已經是我人生當中的過去式了，我要着眼未來，努力完善自己充實自己，翻開自己人生的新篇章。

從小我的父母就嚴格要求我，因此培養了我開朗大方，獨立，上進的性格，我的愛好是手工製作，喜歡收集，也喜歡參加集體活動，我也有一些幽默感，和我相熟的人都説我是個“開心果”，所以不論這次競聘成功與否，我的生活依然充滿陽光.笑聲與希望!

如果我可以通過這次考試，競聘成功的話，我會把對護理事業的所有熱情、忠誠、愛心和耐心都傾注到工作中去，在院黨委的正確領導和護理部的指導下，積極配合護士長搞好護理隊伍的管理工作，當好護士長的得力助手，使科室的工作有條不紊的進行。必須做到：聽從各級領導的話，服從各級領導的一切安排。 還要以自己勤思敏學的行為帶動科室團隊學習，發揮她們各自的比較優勢，使她們懷着愉悦的心情投入到工作中去。督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，組織全科護士開展相關專業技能的學習，推行規範化工作，精細化服務的理念。更要積極主動的處理好醫護關係、醫患關係，護患關係，為科室營造一個輕鬆和諧友愛的環境。

如果我沒有競聘上這個崗位，我也不氣餒，因為在這次考試的過程中我吸取到許多經驗，這將成為我人生中最寶貴的財富。我是一名優秀的護士我將一如既往、腳踏實地的工作下去，無怨無悔。

2022年設計師競聘演講稿3分鐘 篇5

尊敬的各位領導：

大家好!

感謝各位領導給我應聘機械主任工程師職位的機會。我先來做一下自我介紹，我叫，畢業於X學校，大專學歷。來貴公司應聘前，本人積累了12年的礦山機械設備管理與維修的技術經驗，因此，對機械主任工程師這一職位是有信心勝任的，如果有幸能通過本次應聘，我將做好以下工作：

一、搞好公司的機械設備安裝、技術管理和維護等工作。

公司機械設備的安裝，須根據上級領導部門指示，結合公司實際情況，綜合考慮機械設備安裝的具體情況。機械設備的安裝要嚴格按口腔醫生競聘報告照生產廠家的技術要求與標準實行，具體的安裝程序為：為機械設備提供合格的安裝基礎、將待安裝設備就位、對設備的精度檢測與調整、固定機械設備、設為設備加油與潤滑、調整與試運轉和安裝工程驗收。在安裝過程中要結合實際作業環境能做出必要的改進與調整。

對於機械設備的技術管理，重要的是掌握機械自身的性能、結構、功用等特點。任何一種機械設備都有相應的使用技術要求，如果能嚴格地按規定合理使用機械設備，就能充分發揮使用效率，減少設備磨損，延長使用壽命，降低使用成本。因此，在安排施工生產任務時，要根據施工任務的環境與作業量的大小選擇符合當前需要的設備，使工程項目與機械設備的使用規範相適應，切勿大機小用，防止“精機粗作”等不合理使用現象的發生。

機械設備的及時保養能確保設備在完好狀態下安全運行，又可有效地控制設備的維護成本。在機械設備的實際使用中，要嚴格要求機械操作人員按標準做好每天開機前、作業中和停機後的“一日三查”工作，發現問題和隱患及時予以排除。操作人員與鄉村醫生競聘演講稿指揮人員一定要按照相關設備的安全操作規程正確使用該設備，要做到“管好、用好、養好、修好”。

二、做好公司機械備管理規章制度和設備操作專業技術、施工和管理等工作。

機械主任工程師的工作是一項系統作業，為了保證公司生產的順利進行，需要制定一整套合乎本公司實際情況的規章制度，制度要遵循尊重科學、規範管理、安全第一和預防為主的原則。

嚴謹、科學的規章制度可以使機械設備合理運轉、安全使用、高效服務於生產，為公司保證工程質量，加快施工進度，提高生產效益，為取得取良好的經濟效益創造條件。

機械設備管的管理規章制度應該包括台帳檔案、機械設備標識、機械設備的組織、機械設備租憑、機械設備的使用管理、施工設備的保養維修、設備的安裝、拆卸、運輸和機械設備停用管理、機械設備的報廢批准等方面。由於時間關係，詳細的制度規程不做詳細説明。

三、組織解決施工及生產過程中的機械技術問題和開展機械技術攻關活動。

施工生產過程中的機械技術問題，實際上可以從平時的工作環節中做起。首先在合理使用機械的前提下，要注意日常檢修工作，制定系統的檢修制度，包括班檢、周檢、月檢、小修及設備的大、中修;在大修的同時完成中修、小修、月檢、周檢等項目。當設備出現較為嚴重的情況時，應立即停止使用，採取有效措施防止損失過大，保護現場並立即上報。嚴格控制零配件質量，對不合格的配件，經設備處調查鑑定確實不合格，使用部門有權拒絕更換和使用。事故應做到“四不放過”，即事故原因醫生競聘演講稿分析不清不放過、事故責任者與羣眾未受教育不放過、沒有防範措施不放過和事故責任者沒有受到嚴肅處理不放過。對隱瞞事故和弄虛作假的部門和個人要加重處罰。

四、協助領導做好機械設備及物資材料的計劃、採購和驗收工作。

根據上級領導部門的研究決定，在熟悉礦山的工藝流程與環境的前提下，做到更科學、更合理地選購機械設備。為保證公司的利益，設備的購置必須做到技術先進，經濟合理和生產適用。對大型成套機械設備的購置應通過技術、經濟論證和實地考察，並採用內部邀請招標的形式確定生產商。廠家確定以後，由設備部人員按照有關條款制定合同，並且設備的生產、運輸、以及安裝調試等按照合同嚴格實行。

設備的安全管理。

如果有幸成為貴公司的一員，我定將履行諾言，讓公司領導放心，讓職工滿意。我真誠地接受各位領導的挑選，希望各位領導支持我，懇請給我為X公司效力的機會競聘演講稿範文。

2022年設計師競聘演講稿3分鐘 篇6

各位領導、各位評委：

大家好!

我叫荀志平，來自朝陽區國税局第十税務所，現任個體徵管組組長。我演講的題目是：展示自我為國税事業做貢獻。

1988年，我進入税務系統，20_年來一直從事個體税收徵管工作。由於我所轄區地處朝陽區繁華地段(朝外、建外、三里屯、呼家樓、團結湖)，個體經營形成了獨有的特點：個體經營者人數眾多(近4700多户)，素質較差。外地人員多、勞改勞教刑滿釋放人員多。個體經營地點分散，行業齊全，流動經營多,無照人員多。地域優越，人情關係多。經營者納税意識淡薄，文盲、法盲多等。這些特點決定了個體税收徵管的外部環境惡劣，情況複雜多變。面對這些情況我沒有被困難嚇倒，在所領導支持下積極主動、有針對性地做了大量工作，取得了一定的成效。

一、轉變觀念，提高服務意識

在日常工作中牢固樹立“廉政為公，勤政為民”的思想，徹底轉變觀念，將過去的“我管你聽”的管理方法轉變為“優質服務，文明執法”。為了將“為納税人服務”落到實處，我們制定了朝陽國税第十税務所個體徵管文明辦公措施，要求個體徵管幹部對納税人做到不卑不亢，公平文明執法，處理問題有理、有節、.有據，嚴禁與納税人爭吵發生衝突，服務對象有求必應，不推不拒，耐心細緻。為了方便個體户辦税，建立了專管員與個體納税人聯繫手冊，減少了個體户到所辦事的往返次數，節約辦税時間。通過這些小措施密切了徵納關係，為改善外部徵税環境打下了基礎。

二、加強税法宣傳，提高個體納税意識

針對納税人渴望瞭解税法，但税收政策宣傳渠道相對較少的情況，我就充分利用個體納税小組例會、個體動員大會、個體組長碰頭會等機會傳達有關的税收政策。一些殘疾經營者行動不便，我主動上門送去宣傳材料並口頭宣講有關税收法規。經過多次反覆的税法宣傳使個體户的納税意識有所提高，到所裏主動申報納税的越來越多，税法宣傳活動起到了較好的社會效果。

三、敬業愛崗，犧牲個人利益積極工作

個體徵管的特點決定了要做好此項工作，單靠8小時上班時間是不夠的，這就要求我們個體徵管幹部要有高度的責任心，敬業愛崗。早來晚走、加班加點、適應個體經營規律。作為一名黨員，我責無旁貸地帶領個體組投入工作，義務加班時間已無從統計。

1999年8月雅寶路市場因治理需要拆遷，如果放任自流國家税款就會大量流失，為了堵塞税款流失的漏洞，我組織個體組克服艱苦的辦公條件，冒着暑熱，一張桌子兩把椅子，到拆遷現場加班加點徵税辦公，渴了顧不上喝水，餓了顧不上吃飯，常常晚上回家。徵税工作歷時22天，其中因工作需要有12天是24小時辦公。就這樣在此項徵税中我們嚴格執法，從嚴把關，共計清理個體户1500多户，補徵税款64萬多元，做到了税款應收盡收，維護了國家利益。雖説自己苦一點累一點，但每當看到税款及時準確地繳入國庫就感到無比的欣慰，也體會到了税務幹部肩上的神聖責任。

四、加強管理，確保個體税收連年超額完成任務在R常工作中我緊緊圍繞組織收入這個中心，加強內部管理，通過個體年檢、日常核查、税務登記換髮證等建立了以計算機管理為主，手工登記為輔的兩套基礎檔案和徵收檔案，互為補充，做到了底數明，情況清。我主要採取了以下措施加強税源管理，保證個體税收任務完成：1.對有線索的大税源户採取專項税收清理。2.對於漏户採取逐街逐户排查方式進行查找。3.對無照散户、遊商採取巡徵方式加以控制。4.對於辦照不辦税務登記户採取配合工商年檢進行堵漏。5.對於抗税釘子户，採取請社會有關部門配合進行綜合治理方式加以打擊清除。6.加強對純地税户兼營國税項目的清查，以擴大税源。7.對正常管户採取主動調研，掌握情況，把握時機調整定額的方式管理。通過一系列個體徵管制度的實施，規範了個體工作。使我所個體工作一直處於良性循環、井然有序的狀態之中，個體集貿税收總額連年穩步上升。

五、加強自身修養，充分發揮黨員模範作用

在工作中我從嚴要求自己，深人學習江_關於“_代表”的論述，並將其精神落實到實際工作中。在與納税人的交往中嚴格以税法為原則，時刻牢記自己是一名黨員，處處維護國税形象，經受住了考驗。黨和組織也給予了我極高的榮譽，1996年個人榮獲三等功;1998、1999、20_年度連續榮獲二等功，20_年被授予全國税務系統先進工作者。第十税務所個體組1998年被授予區級“青年文明號”，1999年被授予市級“青年文明號”，20_年被團中央、國家税務總局授予全國“青年文明號”。

這次我競聘的是税務所副所長職務，我競聘的優勢主要有以下幾個方面：1.我長期在基層税務所工作，既擔任過專管員，又連續8年任個體組組長，在協助所裏做好個體集貿税收管理工作方面，積累了一定的工作經驗，具有較強的組織協調能力和綜合管理能力。2.熱愛税收事業，具有較強的責任心，敬業、愛崗、務實，有大局意識，並具備了擔任副所長的專業知識和技能。3.有較高的政治修養，善於團結同志，有較好的羣眾基礎。

我的不足主要是領導意識和管理經驗有待進一步加強。雖然這幾年協助所長做了不少工作，具備了一定的領導能力，但由於沒有擔任過領導職務，因此在領導藝術和管理水平上還存在着不足。

税務所是税務機構中最基層的一級行政單位，是税收徵管工作的基本“生產力”。副所長是領導班子成員之一，有人稱其為“兵頭將尾”，他既是指揮員又是戰鬥員。他在上級領導、所長和一般幹部之間起着承上啟下的作用。其主要職責是對上級的政策、指示精神做到上傳下達，對正職起到參謀、助手和反饋信息的作用;對一般幹部則起着領導、協調、佈置、檢查、組織、實施的作用。作為副職，在工作中要做到請求而不推諉、貫徹而不敷衍、服從而不盲從、到位而不越位。要清楚自己的職權範圍，與班子其他成員保持步調一致，才能有針對性地採取措施開展工作，很好地完成各項任務。

如果我競聘成功，我的工作目標是：認真貫徹市局、區局的工作方針，發揮所領導班子的整體力量，帶領全所幹部提高工作效率，樹立優質服務意識，確保完成各項税收工作任務。一要做好組織收入工作，認真落實各項管理制度，嚴格管理、嚴格考核。二要加強徵收管理環節基礎工作，提高徵管水平。三是發揮黨、團員作用，建立優質、高效的示範崗組，以點帶面推動全所工作深入開展。四是加強政治理論學習，使幹部樹立“勤政為民、廉政為公”的思想，抓好隊伍的廉政勤政建設。五是要針對性地開展專業知識、法律知識、計算機知識等業務培訓，使全所幹部的業務水平和綜合素質得到共同提高。六是嚴格執法，熱情服務，在服務中管理，在管理中服務。努力為納税人創造良好的納税環境，提高辦事效率和質量。七是以人為本，密切聯繫羣眾，瞭解幹部的需求和思想動態，充分調動幹部工作的積極性和創造性，創造寬鬆的工作環境。八要努力拓展外部工作環境，獲得有關部門的大力支持，用社會力量綜合治税，構建良好的税收徵管工作平台。

我知道我不是最優秀的，但我會盡最大努力開展工作，完成上級領導交辦的各項任務。謝謝大家!

2022年設計師競聘演講稿3分鐘 篇7

尊敬的各級領導、同事們大家好!

今天我能站在這裏做競職演講，首先要感謝礦領導給我們年輕人一個公開接受組織挑選、充分展示自我、參加公平競爭的機會。

通過這次競聘也能使我對以前工作的不足之處有一個回顧，對以後工作有一個好的規劃，真正將自己的技術應用到實際工作中，為我礦多做貢獻。

因此我會非常珍惜這次機會。

我叫，x年畢業於機電工程系礦山機電專業。

畢業至今我一直在從事機電管理與維修工作，在此工作期間我認真好學，常跟老師傅深入現場，排查設備運轉情況，排查設備安全隱患。

在工作中我及時將小隱患進行排除，保證各運轉設備安全有效運轉，若發現大隱患及時向主管領導反映，並參與處理。

在洗煤廠工作這幾年使我的技術有了很大提高。

在工作這幾年，我經常利用業餘時間複習自己的專業知識，學習礦井供電知識，經常查看各種控制開關、煤礦用大型設備電氣原理圖、機械傳動圖以及使用説明書等，努力使自己多掌握機電方面知識，為以後從事機電技術工作奠定了基礎。

今年x月份當得知我被調入機電工區擔任技術員時，我非常興奮，同時也突然有一種陌生感。

我能從事自己喜歡的專業，能將我這幾年在學校學的理論知識和最近這幾年在業餘時間學到的礦山機電方面知識應用在機電工區，為機電工區解決技術難題，我將是多麼榮幸，因此我是多麼的興奮，在機電工區我更能發揮我所學專業的優勢。

也許這幾年一直在工作的緣故，使我的接觸面一直停留在一個位置，設備必竟和機電工區不一樣，作業環境也不一樣，因此我也有一種陌生感。

但是在這幾個月的時間裏很快就熟悉了機電工區的作業環境，適應了機電工區的工作和生活，現在也已經融入到機電工區，謙虛好學，不恥下問，為了能繼續留在機電工區，當好技術員。

所以我今天來競聘機電工區技術員。

只有在這個崗位上才能真正展現我的能力，使我的技術得到充分發揮。

第一、吃苦耐勞，樂於奉獻。

自來到機電工區後，我嚴格遵守區各種規章制度，嚴格堅持礦井下井帶班制度，嚴格律己，同廣大職工同上同下井。

在井下認真學習施工工藝，遇到不懂的問題就虛心向工人師傅和分管領導進行請教，並主動參與到施工作業當中，經常和工人師傅討論工作經驗和心得體會，努力提高自己業務水平。

第二、對自己的工作嚴格要求。

我已具備了一名技術員所必須的專業技術知識和實際操作能力，自參加工作以來我主動參與到規程措施的編寫當中，在編寫規程措施過程中，我力求理論聯繫實際，用規程措施指導現場施工，嚴格做到了一工程一措施。

我不斷查看專業技術書籍，培養嚴謹的工作作用，力求在文字當中不出現錯別字，用專業述語説話。

我清楚的認識到，要成為一名合格機電技術員非一日之功，如果我有幸被聘為技術員，我會以更加飽滿的熱情投入到工作中，爭做一名合格的技術員，並堅決做到以下幾點：

第一、勤深入現場，排查隱患。

同職工同上同下井，一起勞作，監督職工按章按規作業情況，避免“三違”情況出現。

勤查機電設備運行情況，排查安全隱患，如設備存在安全隱患，及時處理並向主管領導彙報，解決將安全隱患消滅在萌芽當中，保證機電設備正常運轉，保證機電職工有一個安全的作業環境。

第二、努力創新，做好小改小革，做好日常修舊利廢工作，為我礦節約材料。

多接觸現代化機電技術，掌握PLC、變頻技術等基礎知識，能看懂PLC程序圖，會維護軟件。

努力提高自己的技術水平和綜合素質。

掌握先進的機電技術，增加閲歷。

第三、放下思想包袱，勤與職工溝通，搞好職工團結協作。

空談誤事，實幹興邦。

我雖然沒有什麼豪言壯語，也沒有什麼博大精深的施政綱領。

但我深知事業如山，同時我也清楚自己還有很多方面的不足。

但我相信有各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力幹好機電技術員這一重要崗位，我也相信自己會成為一名合格的機電技術員，為我們x煤礦的安全生產貢獻出自己的一份力量。

最後祝願我們xx煤礦的明天會更加美好!謝謝大家!

2022年設計師競聘演講稿3分鐘 篇8

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好，本人姓名李星，在職大專學歷，現有職稱主管護師，從事護理工作25多年。原任內科二病區護士長。 20xx年的一線工作經驗，使我對護理事業產生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經驗，總結了一些護理管理的體會。如果能得到領導和同事們的信任，走上護士長的工作崗位，我有信心做一名稱職的護士長，為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。

假如我競聘成功，我將在科主任及護理部的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量：

1、按照護理質量的標準，制定工作計劃，並組織實施具體工作，認真履行護士長的職責和義務，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度，做好出院訪視工作。

2、要營造和諧融洽的護患關係、醫護關係，定期徵求各方意見，及時採取整改措施揚長避短，更好地為患者提供優質親情服務。

3、以身作則，率先垂範，增強科室凝聚力，使科室成員人人都以主人翁精神參與管理，挖掘護士潛能，調動科室成員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。

4、把護理安全放在工作的首位，防範和減少護理差錯。指導和要求護士把握患者的病情，認真細緻觀察患者的病情變化，做好同患者的溝通，嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各項有效的護理記錄，把好護理環節質量和終末質量關。

5、培養經營意識，善於進行成本核算。創造科室效益的同時節約不必要的開支，降低醫療成本，保障科室走持續發展的道路。

6、科室做到年有目標，月有計劃。定期業務學習和經驗交流，培養護士科研意識。

如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。做到大事講原則，小事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，尊重她們，給她們一個寬鬆的發展和創造空間。

一、把護理安全放在工作的首位，防範和減少護理差錯。及時採取整改措施揚長避短，更好

我認為應從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握。只有充分了解患者病情，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細緻觀察患者的病情變化，及時採取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發現安全隱患，採取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。

二、營造和諧融洽的護患關係、醫護關係。

我深知，作為護士長，在護患關係、醫護關係中起着不可替代的重要作用。要營造和諧融洽的護患關係、醫護關係，我認為，首先，要定時召開護患座談會,徵求病人的意見和建議,及時向科領導和醫生反饋,爭取得到支持,使科室服務設施和休養條件更適合病人的需求;其次，理解、配合各位醫生的工作,做到真誠相待,相互支持與合作;第三，講究交流方法,化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細緻的思想工作,作好溝通協調,解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產生的怨氣,不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創造和諧輕鬆的環境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流,結成知心朋友,讓護士與自己在一起時感到輕鬆、愉快、自然,培養大家的集體榮譽感,融洽集體感情,構建一支和諧的團隊。

三、抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度。

健康教育是人性化護理管理的重要內容。護士的角色不僅是照顧者和管理者,更重要的是教育者。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,努力給病人以心理社會支持,解答困擾他們的心理問題,使病人明白自身患病的心理原因,增強戰勝疾病、重返社會的信心,使患者通過住院不僅治好疾病,還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度，體現人性化的管理理念。

四、以身作則，率先垂範，增強科室凝聚力。

常言説:“喊破嗓子不如做出樣子”。可以説,護士長的自身形象直接影響着護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力。因此,我將時刻牢記自己肩負的重任,努力在敬業精神、業務技術能力、人際關係等方面,成為護士們的楷模。在具體工作中,做到言行一致,要求護士不做的,自己堅決不做,要求護士要做到的,自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商量，踏實工作，愛醫院、愛自己的專業、愛與自己一同工作的全體護士。今天能參與競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開的。

五、持續優化護理人員的業務素質和護理理念，共創一支一流的護理隊伍。

護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。我們醫院有很多很優秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心。但業無止境，我認為在以後的工作中，堅持不懈地抓好對全病房護士的業務學習仍是工作的重點。通過集體學習、組織護理查房、進行操作演練等，有計劃地進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質，做到護理工作程序化,技術操作標準化,減少護士工作中的隨機性和盲目性,做好對重點病人的護理,指導護士制定個性化的護理計劃，在臨牀實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質量。

做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念。好的護理理念，不是“要我服務”，而是“我要服務”。可以説，這是和三基理論、護理質控、技術操作等同等重要的護理素質。可以想象，當“天使”進入病房向病人講解護理知識時，臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容，甚至不好意思同病人説聲“早上好”時，是一個怎樣的場景。所以我認為，持續保持和提高護士的禮儀與素養是很重要的，努力創造醫院的護理名牌，是當前護理工作重要內容之一。我看到一篇報道，講述北京協和醫院的護士，凡是到過北京協和醫院的患者，沒有看病就好了三分。患者看見協和醫院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協和醫院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌。現代的醫療護理服務中，面對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及

素養無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫療護理質量將起着舉足輕重的作用。我相信，有領導的重視與大家的支持，通過我們的努力，一定能創出益陽市中心醫院優質護理的品牌，以獨特的市場優勢，讓我們的服務對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿廣場，也能辨認出誰是益陽市中心醫院的護士，因為她們的風度和舉止就是與眾不同。

冰心老人説：“愛在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香瀰漫，使穿杖拂葉的行人，踏着荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼。”那麼，再讓真誠作伴，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍天吧!!

衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵。無論是否競爭得上護士長，我都願意和大家一起奉獻自己最大的能力和熱情，共同為中心醫院的發展竭心盡力!

謝謝大家。

2022年設計師競聘演講稿3分鐘 篇9

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!

今天，講台這麼高、高手這麼多，(笑聲，因本人個子較矮)走到這裏還真需要鼓足勇氣。不過，好在有領導們多年的關心和培養，好在有各位同仁好友的鼓勵和支持，我要真誠地道一聲:謝謝!(掌聲)也好在個子同樣不高的拿破崙説過：不想當將軍的士兵不是好士兵。(笑聲)更何況組織上給了我一個鍛鍊自己、展示自己的絕好機會，我理所當然要擁護改革、支持改革、參與改革，在稽查局辦公室主任這一職位。

最難莫過於評價自己。但幸運的是，多年來，領導和同事關愛了我，組織和環境造就了我。

我不想説，參加工作一年就擔任分局團總支書記，1995年6月全勝票當選為分局辦公室副主任，1998年任市税務學會副祕書長。但我荽説，最使我感到珍貴的是，這一切都緣於多年以來各級領導的關懷、組織的培養、同事的厚愛，也使我在工作中鍛鍊了才幹，增長了才華。

我不想説，9年來默默無聞，加班加點，白頭髮、掉青絲，無怨無悔撰寫材料，個人多次被總局、省政府辦公廳、省局辦、市委辦評為優秀信息員，不少材料得到領導的好評和上級的採用，為市局信息工作在總局獲得先進單位、在省局獲“六連冠”、在市委辦、市財辦連年評先做出了一定的貢獻。但我要説，最使我認為可貴的是，這一切都緣於領導們的正確領導和部署，也使我在工作中積累了經驗，融洽了關係。

我不想説，參加工作以來，在省以上公開刊物發表論文20多篇，其中不少論文獲獎，如湖南省“創新與發展”跨世紀青年論壇優秀論文獎、市社科成果優秀獎;東奔西跑拍照片、攝錄像、抓新聞，並在新聞單位發表稿件近千篇，連續兩年被評為全市新聞報道貢獻獎。但我要説，最使我覺得寶貴的是，這一切都緣於長期以來安心在辦公室這個工作崗位上，也使我為宣傳岳陽地税盡到了職責，得到了認可。

我不想説，每到一個地方，憑着實在和真誠，建立了良好的人際關係，感謝大家昨天支持我的工作，今天支持我的競選，明天支持我的進步。(掌聲)但我要説，最使我感到彌足珍貴的是，這一切都緣於工作以來同事之間深厚的感情就是人生奮鬥的潤滑劑、興奮劑，也使我不管什麼時候都充滿了信心，充滿了希望。

各位領導、各位同仁，請相信吧!我完全有信心挑起稽查局辦公室主任這一重任。假如承蒙各位抬愛我當選了，我想鄭重地承諾：

一是深人調研，當好“宣傳員”。辦公室是一個窗口，一定程度上代表了一個單位整體形象。岳陽地税稽査不少工作在全省乃至全國都有影響，推介岳陽地税稽查是辦公室工作的重中之重，而宣傳工作正是我的優勢，如果我能當選，我將堅持深人稽查一線，搜索稽查工作的“熱點”，反映稽查工作的“焦點”，宣傳稽查工作的“亮點”，為我們的稽查工作搖旗吶喊，鼓勁助威。

二是獻計獻策，當好“諮詢員”。辦公室處在一個上傳下達的位置，所掌握的信息相對集中。要是我當選，我將全方位、多渠道收集各類信息，並及時向上反饋，為領導正確決策提供依據、出謀劃策。

三是勤勤懇懇，當好“服務員”。為領導服好務是辦公室工作的立足點;為全體幹部職工服好務是辦公室工作的落腳點。作為辦公室主任，我一定會密切聯繫全體稽查税幹，想大家之所想，急大家之所急，力所能及地解決大家的實際問題，誠心誠意，真心真意，全心全意地為大家服好務。

四是理順關係，當好“協調員”。辦公室是稽查局的樞紐，需要處理內外、上下方方面面的關係。如我能當選，我必將本着團結協作的宗旨，與辦公室其他成員一道，加強協調，理順關係，彈好鋼琴，紮紮實實做好辦公室各項工作，以努力確保稽查局全局工作的高效運轉。

五是周密籌劃，當好“管理員”。辦公室工作點多面廣，事務繁雜。只有加強管理，才能保證工作多而不亂，雜而有序。我一定會加強管理，完善制度，借這次機構改革的契機，在局領導的領導下，為辦公室人員定崗定責，做到各司其職，各負其責，各盡所能，充分調動辦公室每位同志的積極性，使辦公室形成一個堅強有力的戰鬥集體。

當然，競爭就意味着成功與失敗並存，我不管是成為一朵紅花，還是作為一片綠葉，我都將平和地、美麗地綻放!因為，我信奉：付出的路途也是一種真誠，追求的過程也是一種精彩。

(掌聲)

為了這份真誠，為了這份精彩，請大家伸出熱情的關愛之手，“點擊”李科全吧!(掌聲)謝謝大家!(持續掌聲)

2022年設計師競聘演講稿3分鐘 篇10

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家下午好!

今天能站在這競聘演講台上，是各位領導對我的認同和關愛，同時也是各位同事對我的信任與支持，我將會好好把握和珍惜今天這次工程技術崗位競聘演講稿機會。

今天我競聘的崗位是-----工程部經理。

首先，請允許我作一自我介紹，本人**年經考試，被選入館，之前在一所職業技校做教師。入館以來，在賓館歷任領導的幫助和關愛下，由一名維修工成長為中層管理者。我先後在工程部做電工、領班、主管、歌舞廳音響師、工程部經理助理。**年賓館首次部門經理競聘上崗，本人有幸競聘到工程部經理崗位。

又因賓館工作需要，本人先後擔任過營銷部經理醫院競聘演講報告、保安部經理、項目部經理等職位。我是鄉下走出來的泥娃子，是賓館培養了我，是賓館培養了一批又一批的精英，正在各行各業創造着令人驚歎與驕傲的成績，**人用自己的汗水與智慧正在傾力打造美若天庭的家園。

我----作為與館同齡的**人，對她有着非凡的特屬情緣，就是我的根。每當我坐車路過時候，我都會不經意的深情凝望，看我的家是否安詳。每當我在外奔波，疲憊不堪坐下休息時，總會浮現出那台發電機應急準備是否做好，灶台油煙機內油污是否定期清理……。一切的一切，我的脈搏已深深地融入了賓館的心臟，我的呼吸早已匯入了博大的胸膛。特別是2年來賓館在以黃總為首的班子領導下，承前啟後，開拓進取，取得了舉目的業績，一個綠色生態酒店正以她嶄新的姿態屹立在贛西大地。

所有這些，讓我更加萌動了參加此次競聘的決心和信心。做好工程部經理一職，我有如下方面的優勢:

1、我有豐富的工程管理經驗文章轉載自:本站競聘演講頻道原文地址:競聘工程部經理演講稿

入館以來，在工程部從維修電工做起，先後擔任工程部經理達六年之久，有着來自一線實踐經驗和管理技能。帶領同事先後對舞台自醫生崗位競聘書範文動控制系統改造;生活消防水系統變頻的設計與試驗，解決了賓館消防給水一直不合要求的難題，得到了消防部門的肯定，也受到了賓館的嘉獎。

制定過工程部設備運行方案，實施細則及考評制度，落實大中型設備維修保養日、周、月、季、年計劃。實現設備責任掛牌及設施設備維修保養分片分區包乾，曾帶領工程部全體員工，共創集體榮譽，獲得過先進部門殊榮。

建立設施設備檔案，做到日常醫生競聘維護與定期計劃維修並舉，對設備設施實行科學管理。建立設施設備零備件檔案，切實做好零配件備品數量計劃。建立設備運行及配件網絡，使設施設備始終運行在良好狀態。

我作的論文獲灑店管理專家高度稱讚。

能耗是酒店利潤的最大關鍵，實時更改設備運行方式及科學合理維護保養使節能降耗的重要環節。

2、我有好學上進及較紮實的工程專業基礎

我高中畢業，好學是我的天性。經過不斷的自學和函授使我掌握了電工學、無線電、流體力學等許多基礎知識，也曾在職業學校主醫生競聘稿講過物理及機電一體化等課程，也為賓館員工培訓及工程部上專業課多次。

我有着工程施工及設備選型經驗，參與了聽胡樓的全面建設，其中的強弱電系統均由我設計而成;也參與了會議中心建設工作，其中動力中心是我設計的，我憑着多年的工程管理經驗，作了動力中心與會議中心的有效對接。也正是因此，會議中心隸屬權沒有被划走，歸屬我們賓館管理，為家族增添了新的成員出了微薄之力，被市領導譽為“土專家”。

參與了天湖樓改造工程，新老樓對接確屬工程建設中前所未有的難題。在工期緊，任務重，項目繁多的情況下，短短六個月完成任務，使之成功接待了省運會。這無不飽含着領導和同事的艱辛和智慧。

3、我有着堅毅的意志和不斷創新的理念

我從小吃苦耐勞，深知痛苦與歡樂的道理醫生競聘書。能擺正位置，服從領導，以大局為重，幹一行愛一行鑽一行，少計較個人得失。不斷努力學習，向組織靠攏，崇向集體主義，團隊精神強烈。有勇挑重擔、挑戰新課題的精神和毅力。**年4月為迎合賓館改革，我離開孃家參與了社會創業，更使我原本不夠成熟的心，得到了一次洗禮。

2022年設計師競聘演講稿3分鐘 篇11

同志們：

大家期盼和關注已久的機關機構調整工作，經過大家的共同努力和一個時期以來的認真準備，今天正式啟動，新一輪競聘上崗工作全面展開。這次機構調整一個總的特點，可以用一句話來概括，就是“準備時間長，操作時間短”。從去年四月公司領導副職競聘時就有對機關機構進行調整的設想，到現在已近一年，而操作時間從今天開始到10日結束，僅僅三天時間。根據整體時間安排，今天上午召開機關全體人員大會進行動員，同時也是對原機關人員全部解聘。一會邢總將宣讀機關管理人員競爭上崗實施辦法。根據實施辦法的精神，下面我代表公司黨委、公司領導就本次機構調整的意義，原則，方法步驟等給大家講一講，並就本次機構調整提幾點要求。

一、 此次機關機構調整的意義

此次機關機構調整是根據集團公司“_”發展規劃的需要和股份公司關於機關機構改革的指導思想進行的。結合公司實際，圍繞着集團公司確立的“三步走”戰略，機關和全體員工共同努力，企業規模快速擴張，經濟實力顯著增強。企業主要經濟指標均實現了翻番。“_”是公司發展進步的戰略機遇期，新時期面臨新任務、新挑戰，新任務、新挑戰要求我們必須與時俱進，要有新思路、新舉措。要實現“_”規劃提出的令人振奮的發展目標，到“_”末，各項主要經濟指標與“十五”相比要翻一番，就需要進一步整合資源、優化結構，繼續推進企業內部的市場化進程和深化企業內部改革。這包括兩個方面的意思：一是機構要適應“_”規劃的要求;二是人才要為實現“_”規劃提供強有力的保障，尤其是公司機關作為指揮和協調的中樞機構，其綜合功能的強弱可以説直接決定着企業的興衰，而機關人員綜合素質、業務水平的高低又直接影響着機關綜合功能的發揮。從這個意義上講，此次機構調整工作對於公司的建設與發展，具有十分重要的意義。總之，通過此次調整，使我們的機關機構設置更加合理，職能更加明確，人員更加精幹，辦事效率更高，團隊精神更強。

二、 此次機關調整的依據和原則

總體來説，此次機關調整的依據是根據集團公司“_”發展規劃的需要和股份公司關於機關機構改革的指導思想進行的，結合我公司的實際，本着精幹、高效、協調和積極穩妥的原則確定的。此次機構改革的的原則共三條：1、公開、公正、公平、競爭、擇優的原則;2、羣眾公認、注重實績的原則;3、個人意願與組織安排相一致的原則。

三、關於此次機關調整的特點

我認為，此次調整工作有如下幾個特點：

1、黨委重視，準備充分。公司黨委對本次機關機構調整工作十分重視，從20_年初就着手安排，要求公司人力資源部在起草機關競聘上崗辦法時，一是對20_年競聘上崗工作進行總結，汲取上次競聘工作的經驗教訓;二是要充分借鑑兄弟單位機關調整的做法;三是要廣泛徵求意見。

2、考核和競聘上崗相結合。這是這次調整工作的一大特點。本次調整是在20_年競聘的基礎上進行的。20_年那次競聘，除了公司領導外，其他部門正、副職崗位全部放開競聘，部員只實行雙向選擇，這次我們作了一些調整，除中層正副管理崗位全部放開競聘外，部員競聘先由本人提出競聘的崗位後，由競爭上崗領導小組辦公室審核，再由羣眾進行民意測評，民意測評同意率達不到2/3的，不得參加機關人員競聘。民意測評同意率超過2/3的，由新聘任的部室領導根據競聘人員所報崗位簽署擬聘意見。

3、管人和管事權責相結合。這個也是這次選聘工作的一個有益的創新。現代企業制度要求，管人和管事必須權責相符，這樣才能提高執行力，提高工作效率。根據20_年機關競聘的做法，作了進一步完善，首先是設置了公司主管的權重;二是增加了部門正職的權重;三是權重的設置，部室主管競聘時羣眾投票佔50%的比例分數;公司副職領導佔20%比例分數;公司主管領導佔30 %的比例分數。部室副職競聘時羣眾投票佔40 %的比例分數;部室主管10%的比例分數;公司副職領導佔20%比例分數;公司主管領導佔30 %的比例分數。

4、注重工作業績、能力與羣眾公認相結合。此次我們的領導人員聘任仍然堅持了一貫的羣眾路線。一人競聘的，得票要超過2/3;多人競聘，以得票多的為候選人。

5、更貼近企業實際的原則。為了今後更好地履行職能，進一步貼近企業實際。一是將公司工會工作部、黨委辦公室、監察審計部合併成立了公司黨委工作部，工會財務業務併入公司財務部;二是將公司企業策劃部和成本管理部合併成立企業管理部;三是總經理辦公室變為公司辦公室。原部室的工作職能分別納入新成立的部室。

6、體現了精幹高效的原則。根據集團公司、股份公司關於機關機構改革的指導思想，結合我公司實際，對機關部室的編制、定員進行了調整：由原編制10部室調整為7部室，由原定員的61人精減到50人，減少11人(不含公安)，減少比例18%。

三、關於如何做好此次機關調整提幾點要求

這次公司機關人員競聘上崗工作，是按照教育動員、競聘、聘任的這樣一個過過程推進的，大家要明確指導思想，把握重點環節，依照實施辦法，積極穩妥推進。具體的實施辦法已經以文件的形式下發，並在公司辦公網和五樓公告欄公佈，且已傳達至公司所屬單位，我就不多解釋了。這裏，我就如何做好本次機構調整工作，保證考核競聘工作的順利進行，向大家提幾點具體要求：

1、思想認識要到位，積極投身到本次機構調整中來。首先要認真學習、熟悉此次機構調整的編制定員、競聘工作安排和競聘辦法，填寫好相關表格，不要因對政策掌握上的原因，影響個人的聘任;其次，參加競聘者，更要吃透精神，認真準備好競聘演説提綱，十分鐘內力爭把自己最好的一面展示出來;第三要慎重行使好各自的民主權利，無論是給本部門領導、給同事打分，都應堅持公平、公正的立場，公道正派的作風，要將共產黨員先進性教育整改問題與這次考核競聘工作聯繫起來。既不要將民主測評變為“友情測評”，也不能把測評當成是泄私憤的機會。對於熟悉的人員，不能因感情而放棄標準;對於不熟悉的同志，也不能簡單地一筆“畫Ⅹ”;對於部門領導，不僅要看他本人的表現，還要看所在部門職能的履行情況;對競聘演講者要認真聽其述職，不僅要“聽其言”還應“觀其行”，總之要本着對企業、對公司發展、對你選擇對象和自身負責的態度，慎重地作出選擇，幫助黨委和領導把想幹事、能幹事、會幹事、幹成事的優秀人才選拔出來。

2、心態要擺正，正確地對待此次機構調整。此次機構調整，在去年年初時就已提出，機關多數同志已經有了一定的思想準備。但是，也有相當一部分同志思想上有波動，主要是擔心調整到自己頭上，怕丟了“帽子”、挪了“位子”、失了“面子”。這種心情是可以理解的。任何調整，無論幅度大小，都必然觸及到人員利益。有的可能是涉及崗位職位的調整，有的同志也可能是涉及個人心理上的調整。“陣痛”是難以避免的。一要正確地對待這次涉及機構調整的文件。雖然在機構調整時，公司儘量站在公平合理的角度去考慮，但是任何事物都是相對合理的，沒有絕對正確的，沒有至善至美的。即使再完美，也不可能把所有人的所有利益都照顧到，這就有個心態調整的問題。不能孤立地站在個人利益上，狹隘地對這些文件任意指責。二是要正確地看待部門合併。有的同志在一部門工作了很長時間，對這些部門產生了較深厚的感情，對本部門的合併，難免產生一些想法，這是可以理解的。但要説明的是，這些部門的撤併，並不是這些部門本身存在什麼問題，而是要站在企業發展的高度來看待這個問題。三要正確對待調整和升遷。中央人才工作提出人人都是人才，我們説能夠在公司機關工作的更是人才，我們鼓勵大家競聘，就是對大家的肯定。很多同志都抱有升遷的慾望，這是對的。我們説慾望可以產生激情，激情可以產生動力，動力可以轉化為效能。不想當將帥的士兵不是好士兵。但個人的慾望和崗位設置是一對矛盾。崗位設置是有限的，個人的慾望應該是無限的。如果這次調整滿足不了你的慾望，要正確對待，不要怨天尤人。再説崗位調整是一個過程，今天你的條件不夠，隨着時間推移，加上自身的努力，就可以滿足條件的要求。天生我材必有用，早一天晚一天又有何妨?四是要正確看待自己。給自己定定位，我有哪些特長?我適合幹什麼工作?不要一味地攀比。就是説職位不是越高越好，而是要恰當地定位於你更合適的，能更大限度地發揮自身能量的工作。五是要正確看待組織決定。特別是一些老同志，根據公司內退政策，按照公司的要求把崗位讓出來，讓其他年輕同志接任，這本身就是高風亮節。同時也希望內退的同志正確理解和對待公司的內退政策。

3、工作要嚴密，確保此次機構調整工作順利推進。此次機構調整工作雖然準備時間比較長，但整個實施過程安排的十分緊湊，環環相扣，而且機構調整關係到每個人的切身利益，不能有任何差錯。為確保此次考評競聘工作圓滿完成，這裏要從組織領導上強調三點：一是各級領導要模範帶頭。每一名黨員幹部都要帶頭貫徹執行公司機構調整方案精神，堅持原則、嚴格要求、積極參加考核競聘工作中的各項活動。機構調整工作，實際上也是組織上、領導上對每一個機關工作人員的嚴格考察和考驗，也是個人黨性修養的一次展示。二是思想政治工作要貫穿始終。要把黨性、黨風、黨紀教育和世界觀、人生觀、價值觀教育貫穿於機構調整的全過程。公司各單位都要在這次動員大會之後，做好所屬人員的思想引導，特別要有針對性地做好重點人、重點事的思想政治工作，及時發現和化解矛盾。三是要統籌安排好各項工作。當前，企業的生產經營任務十分繁重，我們必須統籌處理好改革與生產經營的關係，保證機關正常的組織協調不間斷，決不能因機關的機構調整工作影響公司工作的正常運行。

4、紀律要嚴格。遵守紀律是公司機關每一個員工應有的素質，特別是在考核聘任之際，我們更要強調四個方面的紀律：一要嚴格政治紀律。大而言之就是要堅決貫徹執行黨的路線方針政策，小而言之就是要遵守公司的各項規章制度和決定，一定要保證政令暢通、令行禁止。二要嚴格保密紀律。尤其是參與考核競聘組織工作的同志，要增強保密意識，自覺遵守各項保密規定，對進行醖釀或討論研究的重要事項，不該説的絕對不説，杜絕可能出現的跑風漏氣現象。特別是此次打票層次比較多，相對透明，決不允許將票數透露出去，一旦發現這種情況，要堅決將違紀者調整出機關。四要嚴格工作紀律。這個上面也已經強調了，目前正值施工的黃金期，就是在機構調整工作開始後，務請大家更要恪盡職守，做到思想不散、秩序不亂、工作不斷，防止出現“真空期”。五是要嚴格組織紀律。要自覺做到個人服從組織、下級服從上級、少數服從多數，不允許搞自由主義和非組織活動。堅決反對拉幫結夥等行為。在競聘過程中出現的一些個人想法和不同看法，允許按正常程序向組織和領導反映，不得采取非正常方式激化矛盾。

同志們：機構調整工作是公司機關建設的一件大事，我們相信，在公司黨委、公司行政的正確領導和有關部門的精心組織下，在機關全體同志的積極參與下，此次機構調整工作一定能夠圓滿完成。我們也相信，經過新一輪調整後的公司機關，必將促進機關全體人員綜合素質的進一步提高，形成新的激勵約束機制，產生新的精神風貌，以精幹高效、團結向上的新形象，帶領公司全體員工創造新的業績、鑄造新的輝煌!

2022年設計師競聘演講稿3分鐘 篇12

各位領導，各位同事：

很高興能有機會站在這裏參加這次部機關中層崗位競職演講會。這次在部機關幹部中開展的競爭上崗活動是我部貫徹落實《深化幹部人事制度改革綱要》精神，推進幹部人事制度改革的一項重要舉措，對於提高部機關幹部隊伍整體素質，促進機關幹部的成長和各項工作順利開展有着重要意義，對全市幹部人事制度改革的深入進行和在全市營造積極向上、創先爭優的良好氛圍也必將會產生積極的影響。能作為參與其中的一份子，我深感榮幸。

時光飛逝，再過五十天，我在組織部工作就將滿六年整了;再過五個月，我也將年滿三十週歲了。回顧這麼些年的工作和生活歷程，步入而立之年的我不時會在心中萌生許多思緒。1992年8月，我從上饒師專歷史系地理專業畢業分配至接渡中學任教，成為一名所謂的傳道授業解惑之人，與一羣天真無邪而又純樸可愛的農村少年共度了五年的美好時光。説句實在話，我從來就沒有想過自己將一輩子站在七尺講台上，從沒有想過自己將會在由黑板和粉筆組成的世界裏度過此生。但高度的責任感和敬業精神促使我在工作上不敢有一絲懈怠。這五年當中，我一直擔任着班主任，不論面臨怎樣紛繁多變的複雜局面，都能盡心盡職地做好本職工作。從教學質量和成果而言，我沒有多大收穫，是遺憾的;但當我引領一羣羣農村孩子走出愚昧邁向文明之時，我又為自己身為一名教師而深感欣慰。在這裏，我付出了許多，但得到的更多。因為在這裏，我學會了組織與協調，學會了關愛與支持。可以毫不誇張地説，短短五年的農村教書生涯對我意義非凡，一生難忘!

1997年4月，我幸運地進入組織部工作，在部辦公室這個崗位上一干就是六年。當年6月，我光榮地加入了黨組織。從邁進組織部大門的第一天起，我就深切地感受到了組織部一以貫之的優良作風以及融洽和諧的團隊精神。壓力與緊張令我深感責任之重大，團結與和睦則令我對未來的生活充滿信心。在習慣於用“如履薄冰”來形容工作上的緊張心態的同時，我也分明感覺到了作為一個大家庭所應有的温暖。“蓬生麻中，不扶而直”，六年來，無論是全市性的中心工作、大型活動，還是日常工作中的點滴小事，我都能與部裏歷任領導和所有同事同舟共濟、齊心協力，盡職盡責幹好工作。每當遇到難題、困惑甚至於挫折時，我都能得到大家無私的關愛與幫助。藉此機會，我在這裏向大家表示衷心的感謝!

在這六年中，部辦公室給我提供了一個十分具有挑戰性的舞台，使我得到了前所未有的鍛鍊和提高。辦公室這個崗位“細”、“繁”、“雜”、“忙”，從事這項工作必須具備高度的責任感和全局觀念。在這個崗位上，我學會了站在全局的高度看待問題，學會了時時處處用綜合的眼光觀察和思考問題。在上情下達、下情上達、內外溝通、各方協調的過程中，我學會了統籌規劃、綜合協調，大到參與政務，積極主動地為領導出主意、想辦法，當好參謀，小到關心單位的每個角落的電燈、玻璃是否損壞等具體事務性工作，無不促使我不斷加強積累、不斷提高自己、豐富自己。這六年中，我始終堅持嚴謹求實的作風，認認真真、踏踏實實地做好每一件事，逐步瞭解和熟悉工作方法與技巧。對於部辦公室在協調各股室之間的關係、將各股室聯繫成一個有機的整體方面所發揮的重要作用有了切身的感受，也為改善部機關辦公條件，協助部領導當好這個“家”付出了不少心血。

回顧過去的十年，我的經歷其實也很簡單。農村教書五載，我努力爭當一名優秀教師;組織部工作五年，我力求成為一名優秀共產黨員。這十年中，我由一個相對清貧的農村教書匠轉變為一名機關普通工作人員。但更為重要的是，我在這十年中學到了許多，實現了由一名普通青年向合格黨員的轉變，而這是無法用金錢來衡量的。在去年我們上饒師專歷史系地理專業同學畢業十週年聚會上，我曾用一句話概括了自己過去的十年，那就是：我此生最值得留戀的青春年華獻給了教育事業和我們黨的工作，雖然沒有取得多大成績，但我問心無愧、無怨無悔!

這次部機關拿出幹部二股和組織股兩個中層職位實行競爭上崗，不瞞各位，對於究竟報考哪個職位我彷徨許久，一直猶豫不決。但最終選擇了幹部二股這個職位，原因有三：

一、這個職位所具有的挑戰性深深地吸引了我。

根據我部《職能配置、內設機構和人員編制規定》，幹部二股簡單地説主要承擔三個方面的職責：1、負責對市直部門領導班子建設和幹部管理工作;2、負責全市幹部教育培訓工作;3、做好知識分子工作，包括拔尖人才、鄉土人才的培養、教育與管理工作。

這段時間，我學習了相關股室的工作總結，對這幾個方面的工作也有了進一步的瞭解。近幾年來，我部在領導班子和幹部隊伍建設方面做了大量細緻的工作，一個管理科學、使用便捷、信息豐富、內容客觀的幹部人事信息庫基本上建立起來，為市委科學決策和選拔使用好乾部提供了可靠的依據，幹部工作多次得到了市領導的表揚。幹部教育培訓方面,抓好了《20_--20_年全市幹部教育培訓規劃》的落實，使全市幹部學理論、學業務的積極性得到顯著提高，思想作風建設得到了進一步加強，一個良好的學習氛圍正在全市幹部隊伍中形成。知識分子工作方面，切實抓好了拔尖人才、鄉土人才的選拔和續評，從政治、生活等方面關心照顧他們，着力解決知識分子的後顧之憂，還對96年以來專業技術人才流動情況進行了全面調查，基本摸清了我市專業人才流動去向和原因。

以上諸多工作涉及面較廣、工作量大、情況也比較複雜，能取得現有的成績十分不易，這與相關人員不辭辛苦、勤奮紮實地工作是分不開的。如今，因機構改革，有關職能重新進行整合，相對於組織股來説，幹部二股更是一張白紙，有許多東西正等待着我們去發現、去描繪。這對我們每一個人來説都是一次全新的挑戰，我願意面對這個挑戰。

二、從個人自身鍛鍊和提高這一角度來講，我選擇了這個職位。

我在部辦公室已經工作了六年，在內外溝通、綜合協調等方面做了一定的工作，雖然平時有空也會偶爾翻看一下業務書籍，但對組織工作業務確實知之甚少。在這方面，可以説我在部裏應該還算是一位“國小生”。我期待着在實踐中得到鍛鍊、期待着在實際工作中不斷充實自己、提高自己。我希望在未來的某一天，當我離開組織部走上新的工作崗位時，不僅僅帶着對大家感情上的眷戀，更多的應該是較為豐富的業務知識與一定的領導才能。

三、從提高機關幹部隊伍整體素質來説，需要我們實行內部輪崗。

作為市委的一個重要職能部門，組織部機關幹部隊伍整體素質如何直接關係到市委能否按照“四化”方針切實加強我市各級領導班子建設和幹部隊伍建設，關係到我市經濟發展能否得以順利實施。從這個角度來講，需要我們每一位機關幹部不斷豐富和提高自己，不斷提高自己的工作能力和水平。因而，在部機關實行內部輪崗，是提高我部幹部隊伍整體素質的現實需要。這也是我競爭這個職位的原因之一。

2022年設計師競聘演講稿3分鐘 篇13

尊敬的各位領導、同志們：

四年前的同一場景，我以一篇《為什麼不試試》贏得了各位領導和同志們的信任，以當時最後一名的身份榮幸地成為稽査局副局長，如果説那時僅29歲的我還沒有為自己身份的轉變做太多心理準備的話，今天的競聘演講卻着實讓我準備了許久，四年前我是帶着年輕的衝動、好奇而上台，今天已過而立之年的我是帶着成熟、憧憬和自信而來，將這些年來我所思、我所想全部展現給大家，所以我給自己今天演講的題目定為《我有一個夢想》。

我夢想，能在自己的崗位完全展示自己的才華，通過自己的努力奮鬥實現人生的價值。

我夢想，我和我的同事在一起，大家都能以誠相待，推心置腹，開誠佈公。

我夢想，我能發揮我的每一個同事最大的潛能，讓每一個人都能青出於藍而勝於藍。

我夢想，不論自己位置發生多大的變化，我與朋友感情都不會改變，真正做到“苟富貴，勿相忘”。

我知道，我要實現的夢想必須付出艱苦的努力，我自信通過這些年工作，自己在德才方面已經具備獨當一面的能力。

首先，在德方面，古人説“才者德之資，德者才之帥”，我認為一個領導最重要的素質在於道德品質，其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。這些年自己在道德修養方面一直表現不錯，用一句通俗話説，無論對工作，對同事，對名利，都能保持一顆平常心，我不貪財，我信仰“君子愛財，取之有道。”在工作上比較虛心，敢於承擔責任。我性格開朗，樂觀豁達，大學時我讀過《曼德拉傳》，對我的性格和為人產生了很大影響，別人問曼德拉為什麼選擇和平對話而不是武力實現種族和解，他説了一個故事：小時候，一天老師在一塊大白布上塗上了一個黑點，然後問同學們看見了什麼，同學們異口同聲地説：一個黑點。老師卻説：不!這是一塊大白布!黑點只是白布上面微不足道的一個小點。曼德拉説，這個故事對他一輩子都產生重大影響，讓他明白，生活中美好事物始終像陽光一樣無處不在。於是他不管受多大苦難始終樂觀、豁達、寬容、忍讓。雖然我不可能達到他這樣的境界，但是，自信，樂觀向上、豁達忍讓卻一直是我的座右銘。在對待同事、朋友我信服孔子所説“君子和而不同，小人同而不和”，我可以不同意他的觀點，但我一定保留他説話的權利。另外，我還有一個許多男同志認為是缺點的優點，我比較戀家，有人笑我怕老婆，我一直不置可否，但我在這裏説，我並不怕誰，家庭在我心中地位很重要，它是我堅強的後盾，古人曰：修身治家平天下。家是一個男人成功的動力，不管我今天是否成功，家是我最好的港灣。

第二方面，才能方面。

1.組織才能。我在大學就是一名優秀的學生幹部，參加工作20_年，又先後擔任機關團支部書記、團委副書記等，特別是擔任稽查局副局長和徵管科副科長的四年，我較好地展示了自己的領導才能，在稽查局二年我任主管稽查業務的副局長，帶領稽查科年年完成稽查任務，並多次組織全市性交叉檢查和稽查業務培訓、考試，親自查處一批重大案件，1999年根據工作需要調入徵管科任副科長，當時省局在我市召開現場會，徵管改革是參觀的重點，我迅速進人角色，成功協助局領導和科長成功完成6個試點單位的徵管改革。我經常深入基層一線，掌握最基層的徵管現狀，到徵管科僅兩年，全市各區、縣(市)54個徵收分局(所)我到了48個，這兩年間，我平均工作日出差率達70%，由於自己掌握第一手素材，所以對全市徵管狀況有了一個比較清楚的把握，並能針對性地解決徵管上的一些現實問題。另外，我先後參加國税五週年全市節目調演組織工作，並自己自編自導自演《小偷奇遇》、《跑符雜談》、《老幹部座談會》。

2.業務才能。我畢業於湖南財經學院，理論知識和20_年的實踐的積累，我認為自己業務水平已經獲得大家公認。在稽查局工作中，我是一名全省稽查能手，熟悉企業財務，税收政策，法律法規，先後參與省局的《國税稽查》一書編寫和全省稽査骨幹培訓班授課，多次編寫全市稽查案例教程和稽查考試試卷。調人徵管科後，我在較短的時間內熟悉徵管業務，掌握全市徵管現狀，能熟練應用湖南征管軟件，由我主筆的《常德市徵管改革意見》是我市徵管改革指導藍本。我通過實際考察先後總結出石門個體徵管、鼎城“卡折報繳”、臨澧的個體建賬、澧縣澧陽崗位責任制考核、津市集中徵收等多個優秀徵管經驗。根據目前超市電子收款機普遍使用的狀況，我設計出一種新型電子收款機發票，省局決定在全省推廣。另外，我還多次參加全市分局長培訓班、新進幹部培訓班、待崗人員培訓班、税專大專班的《國家税收》、《税收檢查》、《税務管理》、《會計原理》等授課。?

3.—定的理論寫作水平。參加工作這些年，我先後在《中國税務報》、《湖南税務》、《湖南税務報》、《常德日報》發表過各類文章。特別最近兩年先後寫出《當前徵管改革出現的問題》、《個體徵管中的難點》、《普通發票用量減少應引起重視》等10多篇有影響的調研文章，1999年全省現場會在我市召開後，省局要我們寫一篇總結我市成績的綜合性評論，我撰寫《今朝燦爛改革路，功到成時自生輝》，省局全篇採用，並以特約評論員的名義發表在《湖南税務報》元旦特刊頭版位置。

4.有一定工作經驗和熱愛學習的好習慣。我先後在人事科、稽查局、徵管科工作，從一名普通科員到一名副局長、副科長，積累了許多實際經驗，特別是擔任副科長的四年，我從不清楚自己位置，到擺正自己位置，現在能和科長配合默契。這些年我要感謝我的領導和同志們及時諒解我、幫助我，使我從一名不太成熟的小青年成為一名較稱職的副科長。大學畢業後我一直保持愛讀書的好習慣，我對新知識孜孜以求，不斷充實自己，比如去年下半年，我主動要求到中南工大學習半年計算機知識，彌補自己這方面缺陷，併為推廣全國CTS徵管軟件打好一定知識基礎。

當然，我也存在許多缺點，有些我已察覺，比如考慮事情欠周全，有時衝動等，還有一些自己沒有感到，到底我的缺點多還是優點多，我想今天大家投票後我就會知道，但我在這裏希望那些認為我缺點多的朋友，能否對我行使“劃勾察看，以觀後效”的處分，也許今天您借我的是一滴水，明天我還給您一桶油。

講到這裏，按照要求我該談談自己競聘的崗位，説句實話，我非常想競聘自己不熟悉的崗位，鍛鍊一下自己的能力，所以在志願這一欄我沒填寫，我知道最後的崗位由領導決定，但我還是不敢用自己前程賭博，今天還是在自己熟悉的兩個崗位選擇稽查局長，下面談談我的設想。這些設想也是我對稽查工作的部分感受，今後無論誰當稽查局長，我希望他能加強這一方面的考慮，它山之石可以攻玉。

今後的大稽查是個新事物，沒有現成的經驗，那麼怎樣搞好它，我認為，1.轉變觀念。要從目前市稽查局偏重內部管理，輕稽查實務，轉變為稽查與管理齊重。

2.迅速建立與徵收分局的信息城域網絡，加快信息化的建設，建立科學的選案機制，使目前的稽查選案從肓目走向規範。

3.加大稽查人員業務培訓，選拔一批高素質的業務精英進局。推行稽查隊員末位淘汰制。同時適當提高一線稽查隊員待遇。

4.加大內部制約機制，選案、稽查、審理、執行必須嚴格分開，在條件成熟時要將稽査過程全部納人計算機管理，減少人為因素。

5.將目前以下户檢查為主的稽查方式，轉變為調賬檢查為主，儘量減少稽查人員與納税人的直接接觸，同時加大稽查過程中的透明度。

6.推行稽查案件的社會公示制度，加大媒體曝光力度，提高稽查的震懾力。

7.處理好和徵收分局的關係。在處理內部關係上要忌諱“傲”字，牢記“公平”二字。稽查是目前徵收管理中權力最集中的部門，它即監督納税人，又制約徵收分局，還進行直線管理。古人有一句話“木秀於林，風必摧之”，如果你以權自居，辦事失公正，必然成眾矢之的，給稽查局帶來巨大的負面影響。

當然當好一名稽查局長還有許多方面的工作，這裏暫時不談。原計劃還想向大家推銷我當徵管科長的設想，由於時間問題我就不談了，我相信憑我現在在徵管科工作的情況和成績，完全能當好一個徵管科長。

好了，最後我得談談如果今天失敗怎麼辦，兩句話，我雖然達不到“是非成敗轉頭空，古今多少事，都付笑談中”的境界，但也不會一夜愁成白髮魔女。肖伯納説過“人生兩大悲劇，一是萬念俱灰，另一個是鋳躇滿志”，要避免這兩大悲劇，恐怕還要有自知之明。今天如果失敗，我不會放棄自己的追求，我知道，既然已選擇了遠方，就該風雨兼程，既然選擇了地平線，留給世界的只能是背影，我告訴自己：選擇我所熱愛的，熱愛我所選擇的，不言後悔。

謝謝!

2022年設計師競聘演講稿3分鐘 篇14

尊敬的各位領導、各位評委：

下午好!

首先感謝醫院給了我這一次參與競聘的機會，我想説：面對這次機遇與挑戰，我對自己充滿信心，同時對我們醫院的未來也充滿信心。

我叫張，現年歲，主管護師，本科學歷，來自科病區的護士， 20xx年被科室評為“護理之星”。20xx在醫院兒科護理部學習，使我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素質和業務水平，很好地促進了臨牀工作。十七年的護理工作生涯使我已成長為一名具有較紮實的護理基礎理論及專科技能的護師。也使我對護理事業產生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作經驗和護理管理的體會，如果能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我有信心做一名稱職的護士長，為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。如果本次競聘成功，我將做好以下幾項工作：

一、把護理安全放在工作的首位，防範和杜絕護理差錯，重視護理質量的管理。制定並完善各項規章制度，和切實可行的崗位責任制。使各班護士有章可循，有制可查。對病區的護理核心制度認真組織學習、嚴格執行。規章制度，人人應該遵守，責罰分明。嚴格按護士月考核及科室制度遵守情況，進行考評，同時與績效工資掛鈎。每月定期召開一次護理質量檢查結果的分析會，同時進行彙總、分析，提出整改措施，並制定相應的統一規定。注重細節，消除隱患，降低差錯事故和護理投訴率，避免醫療糾紛。

二、加強護理人員的“三基”培訓，不斷提高護理隊伍業務素質。為此

我將堅持不懈地抓好對全病區護士的業務學習，通過組織護理查房、操作演練、業務知識培訓等，定期組織護士學習新業務、新知識、新技術，努力提高每位護士的業務水平，提高護理質量。

三、加強溝通，增進協調，營造和諧融洽的護患關係、醫護關係，為提高護理質量和管理提供有力的契機。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾;

四、繼續深化優質護理服務，提高患者滿意度

首先給病人以人文關懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人，尊重病人的理念。以病人滿意為核心，以病人的需求為目標，提供優質的個性服務，醫院經濟效益和社會效益雙豐收。

五、培養經營意識，善於進行成本效益核算。創造科室效益的同時節約不必要的開支，降低醫療成本，保障科室走持續發展的道路。響應醫院制定的績效考核方案，並積極落實，做到公平公正的進行科室內二次績效分配。

六 .做到對日常工作月有計劃、周有安排和日有程序，抓工作中的重要方面，解決主要矛盾，保證護理工作的正常秩序。

如果我能有機會走上護士長崗位，我將盡最大努力履行好我的職責，創造性地開展各項工作，營造一個融洽、安全、快樂的工作環境，創造良好的經濟效益 和社會效益。如果我不能競職成功，我也將一如既往地做好臨牀護理工作，為患者提供優質的護理服務，積極配合護士長開展工作，為護理質量的持續提高、為醫院更加美好的明天貢獻我的全部力量。

2022年設計師競聘演講稿3分鐘 篇15

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

首先借此機會，我要對在座各位領導和同志們多年來的關心、培養和幫助，表示衷心的感謝。是你們的關愛和幫助，讓我一步一個腳印，紮紮實實地走到了今天;是你們的鼓勵和支持，讓我戰勝了諸多困難，在礪練中更加理性與成熟。

下面，我向大家簡要介紹一下我的個人情況，讓大家對我的瞭解更加全面，更加客觀。

下面談一談我競聘這一職位的優勢和劣勢。

首先從劣勢説起，因為只有能看清楚自己弱點的人才能對自己做出準確的判斷，也才能找準努力的方向爭取做得更好。客觀的説，我對於機構部的工作了解非常有限，勿庸置疑，與有過相關工作經驗的競聘者相比，我認為他們都是行家裏手。

與此同時，我的優勢之一是具有高度的責任感和敬業精神。工作的幾年來，我深有體會，不管做什麼工作都需要高度的責任感和敬業精神，如果少了這兩點將很難做好工作。平時，我始終注重自己的工作作風，嚴格要求自己，特別是在與税務部門打交道的工作中，更加鍛鍊了我較強的責任感，塑造了我的敬業精神。

優勢之二是我善於學習，具有一定的專業理論知識。工作中，我還善於學習，向書本學習，向身邊的領導同事學習。經過多年的學習與實踐，使我掌握了較紮實的專業知識。在我從事的費用統計工作中，我認真分析數據，不怕吃苦，最終費用統計工作得到了行領導的一致好評。

優勢之三是我具有較豐富的工作經驗。我於xx年參加工作，工作中，我不忘提高自己，積累了一些工作經驗。有人説，經歷是一筆財富，而我更願意把自己的經歷當成一種資源，一種在我今後的工作中可以利用、可以共享、可以整合的資源。

當然，我也更清楚，成績也好，經驗也罷，它只能説明過去，並不能證明未來。

如果承蒙領導厚愛，讓我走上機構部副經理的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，勤奮工作。具體將做到以下幾點：

一是真誠講團結，協助經理做好部門的管理工作。多年的工作經歷，使我認識到同事之間，支持、諒解和友誼比什麼都重要。在團結方面，我一定要擺正位置，正確認識和看待自己。在生活上多關心同事，做到多理解，多鼓勵、多支持。努力協助經理把機構部的員工隊伍帶好，進一步健全內部管理制度，使員工有章可循，知道自己幹什麼，怎麼去幹，使員工工作效率進一步提高。

二是立足本職崗位，做好本職工作。我上任後，我將積極拉攏存款業務，進一步健全貸款業務的管理辦法和操作流程以及風險控制等一系列規章制度。在做好期貨結算工作的同時，積極爭取外部政策，為我行進一步擴大業務範圍貢獻自己的力量。

三是進一步提高自己自身素質。21世紀是知識經濟時代。在今後的工作中，我要堅持不懈的加強對知識的學習，堅持不懈地向行領導和同事學習，堅持不懈地向自己身邊優秀的朋友學習，勇於實踐，提高自身的綜合素質。

各位代表、各位評委，選票在您手中，選擇幹部的權利在您筆下，誠信待人和塌實做事是我為人處世的原則，我不會豪言壯語，更不會用甜言蜜語去騙取您手中的一張選票，如果您信任我，就請在我的姓名下面畫一個圈，讓我與您一道，共同為我行的快速發展貢獻自己的力量!

另附一結尾：

各位評委，各位領導，各位同仁，今天，站在這裏的我，恰如在站台等候上車的旅客，手中的車票已經攢出了汗漬，但是，我相信沿着在座各位開闢的綠色通道，自己一定能夠搭上今天的幸運快車!

謝謝大家!

2022年設計師競聘演講稿3分鐘 篇16

尊敬的領導、各位評委：

您們好!

我叫，現為護理科護師。我很高興能夠參加這次競選答辯，首先感謝領導給予我這次公平、公開、公正競聘的機會，更給了我向各位領導和同志們學習的機會。我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的時機，勇敢地走上台來，接受大家的評判。我也衷心希望能一展自己的理想和抱負，為醫院增添一份色彩。

我1994年畢業於衞校，20xx年通過自學考試獲**大學高護大專學歷。20xx年來，我一直服務於臨牀一線，先後從事腦外、內科、傳染科、急診科和骨科的護理工作。自工作以來，我堅持學習，努力工作，多次被醫院評為 “先進工作者”;1999年榮獲XX縣衞生系統 “優秀護士”稱號; 20xx年、20xx年分別獲XX縣演講比賽一、二等獎; 20xx年代表衞生系統參加**市護士禮儀大賽獲一等獎; 20xx年獲**市衞生行業護理技能比賽 “優秀選手”;20xx年5月獲縣人民醫院慶“5.12”護理操作比賽全能第一名、兩個單項第一名;20xx年5月10日，被**省衞生廳授予全省“十佳護士”榮譽稱號。

各位領導、各位評委，我競聘副護士長這一職位的優勢如下：

1、愛崗敬業 勤奮工作

我自94年畢業後，一直在護理一線工作，先後在內科、外科、傳染科、兒科、急診科等科工作，積累了豐富的專業知識和工作經驗。工作之餘我始終注重再學習，不斷提高自身的素質和道德修養，無論遇到什麼困難，什麼挫折，都堅持把工作放在第一位，始終保持積極向上、刻苦鑽研、紮實工作的精神狀態，並注意在日常工作中美化自身的白衣天使形象，涓滴成溪、持之以恆，贏得了患者和同志們的一致好評。自工作以來，我多次被醫院評為 “先進工作者”。1999年榮獲**縣衞生系統 “優秀護士”稱號;20xx年代表衞生系統參加**市舉行的護士禮儀大賽獲一等獎; 20xx年5月10日，被省衞生廳授予“全省十佳護士”榮譽稱號，成為**市唯一獲此殊榮的護士。

2、有較強的專業技術

多年來，在繁忙緊張的工作中，我從未放鬆過專業知識的學習和技術水平的提高，堅持看書和參加各類專業技術的培訓，不斷豐富自身的知識水平，提高技術質量，積極參加縣及醫院組織的各項活動，並多次在比賽中獲獎，20xx年獲**市衞生行業護理技能比賽 “優秀選手”獎;20xx年5月獲我院慶祝“5.12國際護士節”護理操作比賽全能第一名、兩個單項第一名的好成績。近年來，我積極撰寫論文，及時總結工作經驗，其中《AF內固定治療胸腰椎骨折的護理》、《大劑量垂體後葉素治療上消化道出血的護理》在《醫學高等專科學校學報》雜誌上發表，另外還書寫了《淺談護理工作中的禮儀》、《急診科護理人員素質的培養》等論文。

3、刻苦磨礪 虛心好學

在工作中，我虛心向高年資護師學習，拜能者為師，乃至低年資護士，學習她們的好技術、好經驗、好醫德，碰到難點，不齒下問，弄懂為止。經過十多年護理工作的磨鍊，本人各方面素質得到了提高，參與這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在拼搏奉獻中實現自己的價值。“擺正位置，以位促為”，這是我的工作目標。假如這次我能夠取得領導的信任和大家的認可，我將履行職責，發揮作用，全力協助護士長工作，使科室成為傳播護理文化的陣地，和諧護患關係的紐帶。具體如下：

1、擺正位置 當好參謀

首先對科室的工作，盡職盡責，在向護士長提供合理建議和主張，幫助護士長作出正確決策的同時，全力配合護士長做好科室的護理工作。其次，要有統籌兼顧的意識，當好參謀和助手，使做出的決策符合大多數人的意願。當護士長外出時，自己要堅守崗位，妥善處理科室工作，獨擋一面，順利解決各類問題。總之，要真正做到幫忙不添亂，盡職不越權。

2、團結協作 共同提高

天時地利人和，人和最關鍵，團結就是力量。只有團結，才能形成工作合力。我要積極協助護士長拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取同志意見，嚴於律己，誠懇待人，尊重和關心護士姐妹們，設身處地為她們着想，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，在保障工作的同時，做好醫護、護護和護患之間的協調工作，努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的寬鬆、和諧、愉快的工作氛圍。

3、服務奉獻 勇爭一流

我要牢固樹立“一切為病人服務”的思想，提高服務本領、講究工作質量和效率，全心全意為患者服務，樹立良好的窗口形象，讓領導放心、讓病人滿意。作為副護士長應吃苦在前，無私奉獻，努力學習，用自己的人格魅力，做好表率。律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。孔子在《論語》中就有“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”的論述。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不捨地努力，使科室成為要求高、標準高、質量高、服務好的一流科室。

各位評委，“不想當將軍的士兵，不是好士兵”，積極上進是每個要求進步者的正常心態。競爭上崗有上有下，有進有退，上也好，下也好，一如既往;進也好，退也好，一片清心。無論成功與否，我都能擺正心態，一如既往的發揚“南丁格爾精神”，恪盡職守，努力學習，為神聖的護理事業作出自己應有的貢獻。

謝謝大家!