企業開會的領導發言稿範文（通用14篇）

企業開會的領導發言稿範文 篇1

大家好!

今天的會議是講一下冬季安全生產問題，最近的安全生產形勢，安全生產給我們的啟迪很大，沒有安全，人生就如同處在恐慌中，安全的重要性是天天講天天提，為的就是希望大家能把安全用在實際工作上。今天再次把安全搬到桌面上來，講安全。

一、我們為什麼要抓冬季安全生產，冬季安全生產對我們有什麼意義

大家都知道，11月29日集團公司專門召開了冬季安全生產領導幹部視頻會議，我們在家的班子成員、各生產廠的黨政一把手都參加了這次會議。會議內容，除了通報X石化10月28日事故外，蔣總做了重要講話，其中，蔣總講話的一個部分，就是強調“要突出抓好冬季的安全生產，堅決扭轉被動局面”。在這部分講話中，蔣總強調了幾項重點工作，我在這裏和大家重新温習一下。

一是要繼續以反“三違”為重點，引導廣大職工進一步樹立“違章就是事故”的觀念，深刻認識“三違”的嚴重危害，克服僥倖心理，自覺查找習慣性“三違”，狠抓各項制度和規程的落實，努力做到個人無違章，崗位無隱患。織夢好，好織夢。

二是對調研檢查中發現的問題，要深入分析原因，及時制定整改方案，明確責任人，限期整改落實。

三是切實抓好重點環節和要害部位的安全管理，包括煉化檢維修、裝置開停工、以及動火、用電、高處和進入有限空間作業等。

四是全面加強冬季交通安全，重點加強對外僱車輛、非生產用車、以及運送危險化學品車輛的管理，杜絕重大交通事故。

冬季安全生產對我們大慶煉化公司意義尤為重大，因為我們是我們國家最北方的煉化企業，嚴寒對煉油化工企業的安全平穩生產威脅最大，這方面的案例和事故教訓有很多。12月5日凌晨，我公司二套ARGG空冷器由於凍凝發生泄漏着了一把火，由於發現及時，補救措施得當，才沒有造成較大影響和重大損失。現在氣温已進入嚴冬，對我們平穩生產要帶來多大的影響啊。所以冬季的安全生產，對我們煉化公司來講，尤為重要。

企業開會的領導發言稿範文 篇2

各位同事：

大家好，為了在明天的產銷會議上不耽誤大家的時間，所以把明天開會時我所要講的內容整理出來，請各位討論指正。

我在公司會議上及平時與大家交流時，反覆強調過一個理念：我們的目標就是滿足客户需要。

為什麼滿足客户需要是我們的目標呢?也只有滿足客户需要，客户才會選擇我們成為他們的供應商，我們才會有定單，我們才有可能獲得生存。

客户的需要是什麼?這些內容我想大家都很清楚，如果要把客户需要排個先後順序，應該是品質，交期，價格。

服務，結算。

要在這五方面滿足客户需要，需要我們所有人員付出很大心血才能做到。

以品質控制來説，選擇品質有保障的供應商是第一步，下來就是來料檢測，製成環節的控制，成品的擱置，檢測。

就品質控制來説，我們不是嘴上説説就能達到的，是需要我們付出心血付出行動才能實現的。

為什麼説，我們要付出心血才能做到呢?因為每一個環節的控制，我們管理人員和具體操作人員，必需要有搞好此環節的品質意識，專業技能，和很強的責任感。

意識技能責任感需要我們從做小事開始逐漸培養，不付出心血是不可能培養出來的。

從另外一個角度講，我們所從事的行業就決定了我們賺的是辛苦和嘔心瀝血的錢，因為我們從事的是沒有多少技術含量的加工行業，這種行業進入門檻低，因此造成我們的行業競爭很激烈，我們只有比同行更努力更用功，我們才能獲得好客户獲得生存。

所以我們每個人，包括我自己都要有意識的告誡自己，公司要能得到生存，得到發展，不是輕而易舉就能實現的，我們必需拋棄掉要輕鬆要安逸的想法，從心理上做好辛苦和嘔心瀝血的準備。

當然我們每個人都可從辛苦和嘔心瀝血中獲得回報，既能賺到錢同時也培養起了個人的優秀品質。

一個人擁有的優秀品質越多，如勤奮，如好學，如責任感等等，一個人在社會上獲得也會相應的多。

滿足客户需要的其他方面也是取決於我們公司。

我們滿足客户需要既是為了生存也是為了防止破產。

大家都知道我們所有的客户都是有帳期。

如果我們品質，交期等方面出了問題，我們在收貨款時就會給客户以把柄，他們就有理由拖欠和剋扣我們的貨款，這樣一來我們的資金週轉就會有問題，我們對供應商付款就會產生問題，我們的來料和信譽就有影響。

如此惡性循環，我們也就玩完了。

總之，我希望內部人員理解和行動以上幾個方面。

培養出強烈的目標意識，逐漸完善工作技能，強化責任感。

我也相信大家在曹總的帶領下，也一定能實現我的期望。

去年年末和今年年初，我就和曹總，薛總定下了公司的發展方法。

以嚴格控制風險和穩步發展為最核心的事務。

我們最大的風險就是客户跑單和惡意拖欠貨款。

具體怎麼控制?我説説自己的想法。

一不要在品質交期方面授客户以把柄;

二總經理副總理和業務人員財務人員樹立起牢固的風險意識;

三合作前對客户的信譽進行正面瞭解和側面瞭解;

四合作開始後，合同，定單，送貨票據，對帳單等要完善並嚴格審核其內容;

五合作過程中繼續進行正面側面瞭解客户信譽和運做狀況;

六對客户的細小變化要敏感要多問自己是怎麼會事，變化意味着什麼;

七一旦出現跑單跡象，不要心存幻想，屬於合法註冊公司的，聯繫我們的律師，馬上申請財產保全，屬於未註冊的公司，以詐騙報案，同時找朋友保全其財產;

八客户跟蹤時間長，我們業務人員會慢慢麻木，所以公司所有客户，曹總出面對成交客户隔一陣子去一下，甲業務人員的客户乙也隨時去一下，這樣的目的是我們幾個人，就對客户的看法進行彙總，評估其次風險。

風險我們必需時時刻刻抓。

九客户一旦出現拖款現象，馬上停止發貨，全力以赴想盡辦法追討。

各位同事，我所説的公司內外各方面，我也知道大家在工作中也是這樣做的，在此以書面形式寫出，只是希望能拋磚引玉，我們大家一起將以上幾個方面工作做的更好，更上一層樓。

大家辛苦了。

謝謝大家一直以來的努力工作。

有你們我才是老闆，沒有你們我只是一個無能之輩。

祝大家週末愉快!

企業開會的領導發言稿範文 篇3

各位代表，下午好!今天我們在中央領導開會的地方迎來了**公司工會成立大會暨第一次代表大會的召開。我代表公司黨支部和領導班子對大會的召開及新當選的工會領導成員們表示熱烈的祝賀!同時對總局直屬機關黨委副書記親臨大會表示熱烈的歡迎和忠心地感謝。

1997年10月，從原決定改組*公司至今將近五年，從改組初期的幾個人，資產從零開始，能夠發展到今天擁有300多名員工，10家控股和參股企業，公司淨資產達2億多元的企業集團。公司的發展，成績的取得，得益於總局的正確領導和大力支持，得益於全體員工的共同努力、團結協作，同時也體現了公司“以人為本”的管理理念和價值觀。

成立工會組織是一個企業政治、經濟生活中的一件大事，長期以來，*公司黨支部和領導班子非常關注工會的成立，但由於條件不成熟等種種原因，至今才正式成立。今年初，在公司保持黨員先進性教育活動徵求意見會上，對於廣大員工積極要求和反映的成立工會組織的問題，公司成立了以副總經理為組長的籌備組，黨支部多次聽取工會籌備組的情況彙報，並就大會的籌備工作、會議內容和議程等方面進行了具體的研究指導，提出了要嚴格依照工會法的規定，充分發揚民-主，反映民-意，廣泛聽取工會會員的意見，精心組織，把這次工會大會開成一次民-主的大會、求真務實的大會，一次鼓舞幹勁、團結奮進的大會。

企業開會的領導發言稿範文 篇4

尊敬的監獄領導、幹警們;各位家屬朋友和服刑人員們大家好!

我是監區服刑人員家屬，請允許我代表監獄所有服刑人員的家屬們，在這裏發言，和大家説説我的心聲，或許這也是家屬朋友們的共同心聲。

在此，我謹代表家屬朋友們對黨和政府給予服刑人員的幫教和關心致以衷心的感謝，並感謝我們鳳城監獄全體幹警們能在白忙之中組織應邀各位領導和服刑人員家屬召開這次親情幫教會，認真貫徹落實以“懲罰與改造相結合，以改造人為宗旨”的黨的監獄工作方針。

都説監獄是一所特殊的人生大學，那麼監獄的領導和幹警就是服刑人員的園丁。你們對待服刑人員就像親人一樣的真心，像朋友一樣的誠心，像醫生對待病人一樣細心，像父母對待子女一樣愛心，像老師對待學生一樣耐心。是你們用真心、誠心、愛心、細心和耐心來温暖、感化和教育改造所有的服刑人員，使服刑人員在人性化的改造中丟掉思想上的包袱，由被動改造轉變為主動改造。充分發揮教育感化挽救的作用，曉之以理，動之以情，用自己的真情和愛心温暖他們，使一個個服刑人員走上了新生之路。在這裏，我建議我們家屬朋友們把我們最熱烈的掌聲獻給我們的監獄的領導和幹警們!感謝他們無微不至的關懷和無私的奉獻!

作為服刑人員的家屬和親人，在你們服刑期間，我們始終是和你們榮辱與共。希望你們能抓住這個解剖自己、正視自己、重塑自己的機會，深刻反思自己的罪過，充分認識自己的犯罪給社會、給他人、給家庭造成的嚴重危害。知罪、認罪、悔罪，徹底與舊我決裂，增強身份意識，煥發改造熱情，拿出贖罪行動，積極投入到改造生活中去。同時要銘記感恩之情，加快走向新生的步伐。你們的犯罪入獄，不僅讓自己失去了寶貴的自由，也讓我們家屬遭受了沉重的打擊和肩負了強大的心理壓力。我們一面飽嘗骨肉分離的痛苦，一面承受着別人的指指點點;一面要替你們扶老攜幼，一面還要遠道而來在監獄探視你們。你們有沒有捫心自問過，自己是否愧對親人?希望你們常懷感恩之心，把“自尊、自信、自立、自強”當作自己走向新生後所追求的人生目標,自覺改造、主動改造，早日走出監獄大門，做一個對家庭對社會有用的人。

我作為一名家屬代表，一位服刑人員的，在此也想對各位服刑人員的家屬朋友們説幾句心裏話。

希望我們要密切配合監獄的管教工作，共同做好服刑家屬的幫教和改造工作。充分利用難得的探視時間，用心和他們溝通交流，用親情感化他們，教會他們學會感恩，以一顆感恩的心回報他人，回報家庭，回報社會。我們一定要堅信我們的監獄領導和幹警們，在他們的感召和鼓勵下，在他們的關心和幫助下，在家屬親人的親情感化下，在你們服刑期間共同努力下，你們一定可以早日走出監獄的大門，重獲嶄新人生!

最後藉此機會，向在座的各位表示誠摯問候，祝願大家身體健康、工作順利、萬事如意!祝願每一名服刑人員早日回到親人的身邊!祝願每一個家庭幸福美滿!

謝謝大家!

企業開會的領導發言稿範文 篇5

同志們：

我局首期事業單位實習人員崗前培訓班今天正式開班了，這是我局加強事業單位建設，提高全員素質，打造素質型工商的重要舉措。本次培訓旨在提高實習人員素質，增強工作責任感，增強事業心、進取心，增強實習人員執崗能力，以儘快適應工作。我對參加本次全市工商系統事業單位的實習人員表示祝賀，並向全體學員表示熱烈歡迎。下面，我講幾點意見。

一、充分認識加強上崗培訓的重要意義。

建設一支政策水平較高、業務素質強的個私協隊伍，是促進我局個私協工作的迫切需要，也是工商事業可持續發展的客觀需要。20xx年以來，我局取得了一系列輝煌的成績：被市委市政府評為“五優機關”，被上級市評為市級文明單位和市文明系統，被評為全省工商系統先進單位，等等。特別是去年10月27日，全省個私協工作現場會在我局成功召開，個私協職能工作的創新受到了省局的充分肯定。在取得成績的同時，我們還存在一些有待進一步提高的地方：隊伍整體素質有待進一步增強，監管執法水平有待進一步提高，工作創新的落實力度有待進一步加大，一些幹部思想作風有待進一步加強，等等。

今年以來，我局提出了“內保第一，外趕仙桃”的目標，積極實施“五改五化”，全面加強“十大市場整治”，進一步深化“三項建設、三大工程”。以上所有這些都對我們提出了更高的要求，要求我們加強培訓學習，提高自身素質。

崗前培訓是參加工作前不可缺少的重要環節，也是提高隊伍素質的重要手段。省局、市局歷來重視培訓工作，在各種場合也提出了相關要求。這充分體現了上級各部門對加強崗前培訓的高度重視。

因此，本期培訓，既是實習人員實行崗前培訓，提高素質的機會，也是落實上級各部門關於加強崗前培訓精神，更好地引導大家認清工商形勢，不斷提高業務水平作出的一個具體部署，更是為推進工商事業全面、可持續和跨越式發展而採取的一項重要舉措。 今後一個時期，市局將繼續加強在崗培訓力度。同志們作為剛走上工作崗位的實習人員，不僅要深刻認識培訓的重要性，而且還要增強學習的自覺性，不斷提高自身素質，增強責任心、事業心，適應工商工作發展的需要。

二、加強學習，不斷提高業務水平

國家總局、省局歷來高度重視學習問題，始終把學習作為一項戰略任務來抓。20xx年初，在全國工商工作會議上，國家總局制定了五年培訓計劃，號召各級工商部門狠抓理論、業務學習。省局在去年的工作會議上提出了創建“學習型”工商的要求，倡導“學習是工商事業和個人自身發展的第一需要”的觀念，形成“人人都是自覺學習之人，處處都是學風盛行之地，年年都有學研成果”的良好氛圍。因此，我們必須高度重視並自覺加強學習，不斷充實和提高自己。

當前，不僅創建“學習型”工商要求我們加強學習，而且工商工作面臨的新形勢、新問題也對我們提出了越來越高的要求，例如：下崗職工優惠政策的進一步落實，《行政許可法》的進一步實施，整體執法能力和水平的欠缺，等等。這些需要我們加強學習。作為剛走上工作崗位的人員，更需要加強學習，掌握政策，特別是要認清工商形勢，提高業務素質和水平，以儘快適應工作，充分履行應盡的崗位職責。

三、珍惜機會，切實取得培訓實效

本次培訓班共有31名學員參加學習。為了辦好本次培訓班，市局進行了認真充分準備，專門成立了領導小組，併力所能及地為大家創造較好的學習條件。為了保證培訓效果，我提三點要求：

一是集中精力，刻苦學習。當前，正處於全年工作開始階段，任務重、壓力大、時間緊。現在市局專門拿出時間，把你們集中起來培訓，局黨組是下了很大決心的。希望大家珍惜這次學習機會，正確處理工作與學習的關係，克服工作和學習的困難，集中精力投入學習。

二是理論聯繫實際，加深理解，增強執崗能力。我們培訓的目的在於提高自身素質、提高業務水平，以便大家儘快地適應工作。因此，大家要發揚理論聯繫實際的學風，緊密聯繫當前的工作實

際，注意思考工作中面臨的新形勢和新問題，把所學的知識運用到實際工作中去，堅持在學習中提高，在實踐中運用，不斷提高業務素質，增強執崗能力。

三是自覺遵守紀律。培訓期間，不得遲到、早退，不得請假。大家要自覺遵守紀律，抓住寶貴的學習時間，完成好培訓任務。 最後，祝同志們培訓期間學有所獲，預祝培訓圓滿成功。

謝謝大家!

企業開會的領導發言稿範文 篇6

同志們：

大家好!

監測站環境監測全員業務技能培訓今天正式開班了，這是提升環境監測能力，提高全員素質，打造技術型監測隊伍的重要舉措。本次培訓旨在更好地做好環境監測工作，拓展全站業務領域，強化環境監測專業技術人員的業務水平，全面提高幹部職工的綜合業務素質。希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態度、飽滿的熱情參加這次培訓，做到學有所得，學有所用。下面，就本次培訓活動講幾點意見：

一、充分認識參加培訓學習的重要意義

建設一支業務素質強的環境監測隊伍，是當前環保工作的迫切需要，也是環保事業可持續發展的客觀需要。

近年來，我市環保工作以提升環境質量為目標，以污染減排為主線，以環境綜合整治為載體，不斷強化重點區域、流域環境綜合整治，強化城區整治，強化環境風險防範，保障環境安全，強化環境基礎設施建設，着力解決影響環境可持續發展，人民羣眾身體健康的突出環境問題，通過加強領導、落實責任、強化監管、全力推進環保各項重點工作有序

為了能夠適應新形勢下的環保工作要求，就必須要有等不起的緊迫感、慢不起的責任感，坐不住的危機感，不斷加強培訓學習，豐富知識儲備，全面提升自身的綜合素質。

二、採取措施，確保培訓活動取得實效

(一)精心組織，保障有力

本次培訓涉及多方面的內容，針對性和指導性都比較強。在實施過程中，要建立切實可行的學習制度，按照理論學習與實踐操作相結合，業務培訓與技能測試相結合的要求，把培訓活動抓好、抓實。

(二)嚴格紀律，確保質量

本次培訓不僅是理論知識和業務技能的集中培訓，也是一次組織紀律性的強化訓練，希望參訓人員嚴格自律，自覺遵守培訓紀律，認真落實培訓計劃，虛心聽講，認真做好筆記，要通過這次學習培訓，切實提高自身的業務工作水平。

(三)互相學習，共同進步

俗話説“三人行必有我師”，大家要珍惜這次培訓機會，彼此之間多加強溝通和交流，在學習中互相切磋、互相啟發，取長補短，達到共同提高、共同進步的目的。

三、聯繫實際，學以致用

學習的目的在於應用，在於解決實際工作中遇到的困難和問題。在這次培訓過程中，大家要緊密結合工作實際，帶着問題學，帶着問題思考，帶着問題請教、帶着問題交流，直到徹底的弄懂、吃透、會用，積極主動地把學習到的理論、方法、技能充分運用到實際工作中去。

這次培訓的內容豐富，時間安排緊，大家要把握機遇，充分利用有限的時間，真正做到孜孜不倦、潛心鑽研、刻苦學習，使自身的業務素質、創新意識、合作精神和個人魅力得到全面的提升，為今後迎接更大的挑戰、取得更大的成績打下堅實的基礎。

最後，祝同志們培訓期間學有所獲，預祝培訓圓滿成功。 謝謝大家!

企業開會的領導發言稿範文 篇7

同志們：

元旦剛過，首先我代表礦工會祝大家在新的一年裏工作順利、身體健康、家庭幸福、萬事如意。

這次會議的主要任務是，認真總結工會20~~年工作情況，安排部署20~~年的工作任務，動員全體會員認真貫徹黨的~~屆四中和集團公司、礦工作會議精神，圍繞全礦中心工作，發揮工會優勢，搞好兩個維護，為全面完成陶陽礦20~~年的各項目標任務做出我們應有的貢獻。

下面，我重點講兩個方面的問題

第一部分20~~年工會工作的簡要回顧

20~~年以來，特別是下半年以來，我們按照集團公司工會提出的“黨委要求做什麼、行政需要做什麼，職工羣眾盼望做什麼，工會就要竭盡全力做好什麼”的總體要求，立足實際抓定位，找準座標謀思路，突出重點,開拓創新，紮實工作，受到了各級領導和廣大職工家屬的一致好評。礦工會分別被集團公司工會、泰安市總工會、山東省煤礦工會授予“先進職工之家”榮譽稱號。

(一)、圍繞中心，服務大局，羣眾性建功立業活動有了新進展

以開展“安康杯”、“創優杯”競賽為主線，突出工會維護職能，狠抓安全宣傳教育和羣眾監督檢查，認真組織安全知識、技術技能、產量進尺等競賽等活動，羣眾性建功立業活動得到了各級領導和廣大職工的充分肯定。

1、勞動競賽富有成效。充分發揮羣眾組織優勢，在區隊之間、班組之間開展了多種形式的安全、生產比賽活動，並在工業廣場設置了競賽台，全年共對安全好、產量高的10個單位計1300名職工進行了表彰獎勵，物品價值在3萬元以上。

2、安全教育深入紮實。針對今年我礦安全生產壓力大、困難多的實際，進一步強化了安全教育陣地建設，為區隊購買了空調、微機，建立了黑板報專欄，在工業廣場、區隊、井口等顯耀地段安設了各類宣傳牌板，大力宣傳有關安全的法律、法規。堅持不定期舉辦安全演講、安全報展、安全知識搶答賽、安全事故展覽等宣傳活動，堅持到井口、區隊送温暖、不斷線，堅持走家串户做“三違”人員的思想轉化工作，營造了濃厚的安全氛圍，築牢了安全防線

3、監督檢查落實有力。先後制定了《陶陽礦羣眾安全工作競賽意見》、《“安康杯”競賽意見》,推廣使用了《一表一卡》，加大了監督工作力度，1-12月份共查出問題212條，制止違章84起，有力地促進了全礦正常的安全生產。

4、崗位練兵成果顯著。在全礦會員中廣泛開展了“萬名職工學千題，爭當百名能手十佳標兵”活動，舉辦聲勢浩大的全礦技術大比武活動，在基層車間進行了評選“十佳技術能手”活動，湧現出瞭如錨杆整形機、氣動吊樑等一批革新成果，並在全礦區進行了巡迴展覽。在集團公司“萬千百十”活動表彰會上，專門播放了反映我礦職工技術學習的電視片。

(二)實施“温暖”工程，職工生活和扶貧解困工作有了新提高

1、加強了對特困職工的調查摸底工作。建立健全了扶貧解困送温暖領導小組、車間職工互助儲金會等組織，從礦領導到各有關部門負責人都與特困職工結成了幫扶對子。在全礦44個車間工會建立完善了困難職工信息直報制度和特困職工家庭檔案，每月一統計一整理，輸入微機進行動態管理，及時做好了信息反饋。

3、堅持走訪、送温暖不斷線。結隊人員堅持不定期到特困户家中進行走訪慰問。全年共為全礦249户工亡遺屬、孤寡老人辦理了優待證，為60歲以上老人辦理了老年證，對特殊困難户減免了部分生活收費，為105户特困家庭辦理了最低生活保障手續，為40名困難職工子女減免了借讀費或學雜費，為11名考入大中專、技校、高中的困難學生髮放了助學金，為713名困難職工發放救濟金48590元。特別是去年6月份，一場暴雨過後，宿舍區有23户家中進水，礦工會連夜送去了麪粉和棉被，讓他們切身感受到了工會大家庭的温暖。

4、關心會員職工生活。按照兩個維護的要求，積極籌措資金，為全礦4969名工會會員人均發放了20斤花生油、50斤大米、兩包衞生紙，總價值70多萬元。

(三)以深化廠務公開為突破口，民主管理工作有了新突破

一是堅持黨政工齊抓共管，不斷深化了廠務公開工作。及時調整廠務公開領導小組、專業小組、監督檢查小組，制定下發了《關於進一步修改完善礦廠務、區務公開分工負責制的意見》，對礦廠務公開欄十個欄目近二十個部門的責任分工進行了細化，對區務(班務)公開的內容作了進一步明確。責任部門堅持每月對公開內容進行張貼，領導小組堅持每月組織人員進行檢查，對發現的問題當場指出，及時整改，做到了真實全面，成為職工參政議政的橋樑和紐帶。

二是堅持完善以職代會為基本形式的職工民主管理制度，不斷提高了職代會質量。建起了礦、車間、班組三級民主管理網絡，規範了職代會議程和內容。召開了礦九屆十二次職工、工會八屆二次會員代表大會和礦九屆十三次職代會，及時審議通過了企業重大決策及涉及職工利益的議案和方案，在元月4號下午，我們又召開了職代會聯席會，20~~年安全二號文進行了審議。

三是堅持完善平等協商集體合同制度和工資集體協商制度，勞動關係協調機制建設得到進一步加強。建立健全了各級勞動爭議調解和勞動法律法規監督檢查組織，對《集體合同》條款進行了充實和完善，堅持定期檢查合同的履約情況。對每年分配到我礦大、中專、技校畢業生及時簽訂勞動合同。對解除勞務合同的職工，都嚴格按照《企業職工獎懲條例》及《國營企業辭退違紀職工暫行規定》的有關條款和程序，經職代會或職代會聯席會審議通過，避免了重大勞動爭議案件的發生。

四是強化了農民合同工入會工作。按本着“先組建、後充實、再完善”的工作思路，狠抓了農民合同工入會工作，對他們情感上感化、精神上鼓勵、政策上傾斜，舉辦了農合工安全知識考試、安全知識搶答賽、技術比武等專項活動，對湧現出的安全好、出勤多、工作出色的優秀農合工進行表彰，有效地穩定了農合工隊伍。省煤礦工會領導來礦調研時，對這項工作給予了充分肯定和高度評價。

(四)、突出職能，面向基層，羣眾文體活動有了新跨越

一是進一步加強了思想道德建設。大力培育四有職工隊伍，在全礦進行了“十佳技術能手、十佳好礦嫂、十佳文體能手”等十個“十佳評選”和“道德箴言、安全格言”等系列徵集活動，進一步提高了廣大幹部職工家屬的思想道德水平。

二是積極開展羣眾性精神文明創建活動。廣泛開展的“爭創學習型企業，爭做學習型員工”活動，對礦工業廣場形象化宣傳重新進行了規劃，在礦工業廣場安設了宣傳牌板，修建了黑板報一條街，在井下主要巷道張貼了宣傳標語，在井口、澡堂設置宣傳放音系統，促進了精神文明的深入開展。

三是羣眾性文體活動豐富多彩。按照“抓大活小，文化活動出精品，體育活動出成績”的要求，舉辦了象棋、乒乓球、枱球、籃球比賽和“慶祝建黨85週年”、"夕陽紅"等文藝演出。特別是在集團公司舉辦的第二十九屆籃球運動會上，我礦男子籃球勇奪七礦第一名，取得了20~~年來的最好成績。

(五)全面加強自身建設，工會組織建設有了新增強

一是工會組織進一步健全。按照民主程序，進一步健全了礦、區隊、班組的組織建設。在報請集團公司工會同意的前提下，調整充實了一批專兼職工會幹部，進一步理順了管理體制，整體工作水平上了一個台階。

二是工會作風進一步提高。先後起草下發《工會工作紀律》、《工作時間八不準》等多個制度文件，進行了張貼上牆，工會幹部職工的工作作風、工作效率有了明顯提高。

三是職工之家創建工作進一步加強。將“建家”工作納入增強車間工會活力的主要手段和措施，從制度上、規劃上、活動上不斷加大了的建設指導力度，使職工之家成為工會安全生產、民主管理、廠務公開、扶貧解困和企業文化建設的有效載體。

四是工會財務、財產管理進一步規範。嚴格財經紀律、嚴格各種財務手續，嚴格執行重大開支集體審批制度，加強了辦公物品的管理，做到了帳物相符。同時，加強了經費的審查工作，杜絕了各類違規、違紀現象的發生。。

回顧總結20~~年的工作，我們的主要體會是

必須始終自覺接受黨的領導，取得黨組織的重視和支持，才能保證工會工作的正確方向。必須始終服從服務大局，切實圍繞全礦中心去安排和部署，工會工作才能更好地發揮作用。必須始終突出維護職責，真心實意地為職工辦實事、辦好事，才能得到職工的信任和擁護，才能增強工會的凝聚力。必須始終堅持抓重點帶全局的工作思路，率先在重點和難點上有所突破，才能推動工會工作實現突破和跨越。必須不斷加強自身改革和建設，推進工作作風和活動方式的轉變，才能推進工會工作不斷上新水平。

20~~年雖然我們做了大量工作，但仍存在一些不足，突出表現在：

一是面對新形勢，部分工會幹部的思想觀念、思維方式、工作方法、精神狀態還有較大差距，工作作風還有待進一步深入，整體素質有待進一步提高。

二是在履行維護職能方面，特別在扶貧解困、送温暖、職工文體娛樂生活等方面與上級領導的要求和職工的期望還有一定的差距

付湊付的現象。對以上問題，必須在以後的工作中，認真加以解決。

第二部分20~~年礦工會工作打算

20~~年是我礦煤炭主業提效、非煤產業提速和企業文化提升的關鍵一年，是我礦大戰快上的一年。在工作會上，~礦長為我們描繪了20~~年我礦發展的宏偉藍圖，提出要抓好村莊搬遷、關閉破產、上馬洗煤廠和綜採綜掘項目等五項重點工作，我們要全面落實礦工作會議精神，為實現工作報告中提出的“六項”主要目標、“十件”好事，做出我們工會應有的貢獻。

基本思路是：圍繞一個目標、突出五項重點、實施五項工程、實現兩個確保

圍繞一個目標：就是圍繞全礦20~~年確定的目標任務。

突出五項重點：突出羣眾安全、扶貧解困、民主管理、廠務公開、文化生活等五項重點工作。

實施五項工程：以安全生產為中心，實施羣眾性經濟技術創新工程;以強化民主管理和廠務公開為重點，實施陽光工程;以扶貧解困、送温暖為抓手，實施温暖工程;以羣眾性文體活動為主線，實施健身工程;以提高專(兼)工會幹部隊伍素質為突破口，實施形象工程。

實現兩個確保：經過全礦廣大幹部職工的共同努力，確保實現20~~年的各項目標任務，確保把工會建設成為黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的羣眾組織。

重點抓好以下幾個方面的工作

一、堅持以人為本，堅定不移地把羣眾安全生產工作擺在煤礦工會各項工作的首位。

在20~~年工作會上，~礦長用大篇幅文字講了搞好今年安全生產對加快我礦發展的的重要性、緊迫性，並提出了“1633”的安全奮鬥目標和一系列工作措施。作為我們工會，搞好安全生產，不僅是黨政的大事，也是工會的大事，必須堅定不移的把羣眾安全生產工作擺在首位，作為職工羣眾最關切、最需要、最現實、最直接的大事來抓。

一是加大安全宣傳教育力度。要圍繞“1633”的安全奮鬥目標，結合不同季度不同時期的安全工作特點，堅持“以人為本，安全第一”，採取營造安全環境、通過典型教育、強化技能培訓等形式，創造性地開展一系列羣體安全宣傳活動，讓職工在耳濡目染中受到薰陶，得到教育。

二是充分發揮羣監會監督檢查作用。羣監會是工會抓好羣眾安全工作的重要力量，擔負着羣眾安全工作日常組織協調職責，要進一步加強對羣監員的管理，切實做到“五到位”：即組織到位、職責到位、檢查到位、考核到位、獎懲到位，旗幟鮮明地支持羣監員履行職權、大膽工作，把他們的積極性調動好、保護好和發揮好。要突出加強工會井口接待站的管理，使之真正成為成為羣監組織指導檢驗羣監員工作的前沿指揮所;成為工會聯繫羣監員的紐帶;成為工會及時掌握現場安全狀況的窗口。要進一步加大監督檢查的密度和頻率，把安全監督檢查的重點放在各項安全法律、法規的貫徹執行上;放在作業規程措施的兑現落實上;放在各種安全設施的正常使用上;放在職業危害的防範治理上。

三是發揮女工家屬協管會安全幫教作用。協管工作是羣眾安全工作的第二道防線，在羣眾安全工作中的特殊作用不可替代。要組織女工家屬對安全薄弱人員跟蹤幫教，當好安全宣傳員;簽訂安全共保合同，當好監督員;開展各種形式的“送温暖”活動，當好服務員。

四是以“安康杯、創新杯”競賽為主線，廣泛開展多種形式的羣眾安全活動。要把開展好推動“兩杯”競賽活動作為貫穿全年的主線，與安全教育培訓、提升職工素質緊密結合起來，與羣眾安全工作創優爭先緊密結合起來，特別要與生產勞動競賽緊密結合起來，與勞動安全經濟技術創新緊密結合起來。礦工會將繼續在工業廣場設立勞動競賽台，制定勞動競賽獎勵辦法，對安全好、產量超的季度最好區隊進行表彰獎勵。礦工會也將繼續在廣大會員中開展“萬千百十”活動，準備在有條件的單位搞技術革新試點，摸索建立一套比較規範的目標考核機制，集團公司也將在下半年再表彰一批選進單位，希望各單位要廣泛發動，積極推動，注重總結，注重推廣，為我礦的羣眾經濟技術工作做出新貢獻。

二、關心職工生活，維護職工切身利益

在今年工作會上，礦上提出要着力辦好關係職工切身利益的“十件大事”，並指出，要高度重視和關心特困職工弱勢羣體的生活保障問題，採取有力措施，確保他們的基本生活。工會是職工羣眾自己的的組織，更應當努力為為職工，特別是為困難職工辦實事、辦好事，把礦黨委礦行政的温暖及時送到職工心坎上。

要進一步建立健全困難職工羣體檔案，實行動態管理，做到數據清，情況明。在此基礎上，充公利用上級政策，積極採取有效形式爭取救助資金，構建穩定的資金來源渠道，健全完善以最低保障為主體，職工互助金和礦臨時救濟為補充的保障體系。

要變困難職工“上門要救濟”為工會組織“主動上門送温暖”，由年節幫扶向長年幫扶轉變，由單純“輸血”向“輸血”與“造血”並舉轉變，把送温暖從重在送錢送物的傳統做法，改為送觀念、送知識、送技能相給。

要把“不讓一名職工因經濟困難面生活沒着落，不讓一名職工子女因家庭困難而輟學、不讓一名弱者因無親人照顧面無助”作為今年送温暖和扶貧解困工作的重點，積極與礦有關部門協調配合，通過信訪接待、政策諮詢、特困救助等多種形式和途徑，幫助困難職工解決在生活、醫療、子女上學等方面遇到的實際困難和問題,。

同時還要多做經常性的、細緻入微的工作，把對職工的愛體現在一件一件的小事中，化作真情實感，實對實，心對心，最大限度地調動廣大職工的積極性，增強凝聚力。

三、強化民主管理和廠務公開工作，建立和諧穩定的勞動關係

要深入學習貫徹《勞動法》、《工會法》，依法建立健全維權工作機制和制度，進一步建立和健全集體合同和勞動用工合同，加大監督指力度，保證合同履行兑現，維護勞動合同、集體合同的嚴肅性，形成穩定的勞動關係。

要繼續堅持發揮職代會民主決策、民主管理、民主監督的主渠道作用，切實提高職代會的質量和實效。要在鞏固現有成果的基礎上，創新方法，拓展內容，進一步推動廠務公開工作向縱深發展，使生產經營、企業發展和涉及職工切身利益的難點、熱點問題得到有效的監督。

要繼續抓好會員發展工作。要最大限度地把廣大職工羣眾組織到工會中來的要求，打造工會聯繫職工的平台，做到哪裏有職工，哪裏就要建立工會組織。凡是與礦建立勞動關係或事實上形成勞動關係的職工，都要及時把他們組織到工會中來。特別是農合工，在鞏固取得成果的基礎上，要根據流動頻繁的特點，進一步探索新的入會方式和會籍管理辦法。

四、開展豐富多采、健康向上的羣眾性文藝體育活動，加強企業文化建設

隨着企業發展和職工收入的不斷提高，職工家屬對時尚健康的業餘文化體育活動需求越來越強烈，工會必須進一步發揮優勢，挖掘潛力，按照羣眾性、廣泛性、參與性、經常性的原則，大力普及開展職工喜聞樂見的文體體育活動。

一要進一步加強陣地建設。今年礦上要對職工俱樂部進行整修，要在宿舍西區建設廣場，要進一步美化、綠化宿舍區。我們要充分利用好這些有利條件，廣泛開展一些有意義的活動，陶冶職工情操，提高生活質量，抵制邪教迷信的侵蝕。

二要繼續貫徹落實施全民健身和公民道德綱要。在加強對現有各類文體協會指導的基礎上，根據職工的當前需要，要成立各種興趣協會，發揮好專業文藝體育人才的作用，加強對各業協會的指導，不斷培養文體骨幹，提高職工審美欣賞能力，提高羣眾性文體活動的水平和質量。要繼續開展職工道德教育活動，搞好職業道育試點工作，努力提高職工的思想道德水平。

五、加強自身建設，為全面提高工會工作整體水平提供保證

在我礦改革發展的進程中，工會組織要有新作為，樹立新形象，加強自身建設非常重要，必須強根固本，夯實基礎，培養造就一支高素質的複合型工會幹部隊伍。

一是要提高思想政治素質，進一步增強責任意識。新時期、新形勢、新挑戰，要求工會幹部必須不斷提高自身素質，帶頭加強學習，善於學習，按照“提高一個層次想問題、提高一個標準幹工作”的要求，增強使命感、責任感和壓力感，努力做到吃透上級精神把握好方向，摸清職工家屬的思想需求，借鑑兄弟單位的好經驗好做法，推進工會工作理論創新、思路創新、方法創新、工作創新，成為高素質的複合工會工作者。

二是提高專業知識水平和業務工作能力。當前，工會的工作環境發生了重大變化，工作領域更加廣闊，工作內容更加豐富，工作方法更加多樣，這些都對工會幹部的業務水平、知識結構、工作能力等提出了新要求。

三是加強思想作風建設。搞好工會工作，沒有事業心、責任感和進取心是不行的，既要要做到思考提前要務實，自我認識要務實，工作導向要務實，又要善於多方協調，整合資源，調動一切積極因素，做到善於創新，勇於突破，最大限度地增強工會系統的凝聚力。

四是進一步加強職工之家的建設力度。要圍繞建家質量、建家效果來健全組織形式、規範活動內容，開展系列活動，真正職工之家建成：思想建設的陣地，文化活動的樂園;技術進步的課堂，提高素質的學校;經營管理的戰場，安全生產的前哨;團結互助的保障，穩定隊伍的基地，達到小家促大家的目的。

五是做好工會的基礎工作。加強工會的財務管理，做好會費的收繳和管理工作，實現會費收繳和資產管理的規範化。強化理論調研和信息工作，加強各項業務檔案建設，促進工會工作的規範化、制度化。

另外，我還在強調的是，元月份工作頭緒比較多，職工思想比較活躍，事畢增加今年開好頭、起好步的難度，因此，我們按照礦工作會元月份的工作安排，以安全為重點，以生產為中心，以豐富節日文化生活為載體，以穩定為保證，特別是在節日走訪慰問、活躍職工文化生活方面，一定要按照我們的工作配檔表，一項一項狠抓落實，確保讓職工過一個歡歡樂樂的春節。

最後，祝大家在充滿希望的20~~年裏身體健康、工作順心、家庭和睦、萬事如意。

謝謝大家。

企業開會的領導發言稿範文 篇8

各位家屬、全體幹部職工：

晚上好!

春雨曉風花開五色 ，一紀開端共迎金鼠 。在這辭舊迎新之際，我們歡聚一堂，共慶新春佳節。首先，我謹代表組織部領導班子向全體幹部職工，以及辛勤忙碌在家庭第一線、甘當“幕後英雄”的家屬朋友們，致以新年最美好的祝願和最誠摯的問候! 春華秋實，汗水凝成收穫;夏去冬來，艱辛換回成功。剛剛過去的20xx年，在全體幹部職工的共同努力下，在全體家屬默默無聞的支持下，組織部各項工作緊緊圍繞中心、服務大局，統籌安排抓重點，強化措施抓落實，領導班子建設取得了新成效，幹部人事制度改革邁出了新步伐，黨的基層組織和黨員隊伍建設有了新進展，組織部門自身建設出現了新氣象。“軍功章裏，有你的一半，也有我的一半”。這些成績的取得，與大家的努力，尤其是各位家屬默默的支持和無私的奉獻是分不開的，在此，我再次代表組織部向在座的各位表示衷心的感謝和誠摯的問候：祝大家在新的一年裏，精神更加煥發!身體更加健康!事業更加興旺!生活更加紅火! 新年新氣象，新春新作為。20xx年，是貫徹落實黨的xx大精神的頭一年，省委已將20xx年確定為“全省黨的基層組織建設年”，我們及各位家屬肩負着新的歷史使命，在新的一年裏，我們將堅定不移地堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大、省十次黨代會精神，按照堅持與時俱進，推進黨的執政能力建設和黨的先進性建設的要求，全面推進領導班子、幹部隊伍、人才隊伍、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，力爭各項工作再上新台階。

一歲輝煌含笑去，無限春光乘風來。回首過去的一年，我們完全有理由為取得的成績而歡欣鼓舞;展望20xx年，我們更要為創造新的輝煌而堅定信心。機遇藴含精彩，創新成就偉業。在新的一年裏，讓我們以更加振奮的精神，更加高昂的熱情，更加頑強的毅力，更加務實的作風，在各位家屬的大力支持下，勇於把握機遇，與時俱進，開拓創新，為全面推進組織部門各項工作，開創佳績而努力奮鬥!

最後，衷心祝願大家在新的一年裏：身體健康，工作順利，闔家幸福，萬事如意!

企業開會的領導發言稿範文 篇9

自20xx年1月財政部印發《關於加快推進地方政府非税收入收繳電子化管理工作的通知》以來，各地以構建“兩碼一渠道”的標準化體系為抓手，以全流程在線辦理的“互聯網+政務服務”模式為重點，建立電子化繳款新機制，取得了明顯成效。

目前，非税收入收繳電子化管理已在廣西、大連、江西、安徽、黑龍江、甘肅、天津、內蒙古、吉林、海南等10多個省市全面實施。從實施效果來看，非税收入收繳電子化管理初步實現了政府非税收入全流程業務無紙化、繳款辦理便捷化和數據服務標準化，構建了便捷高效的“互聯網+政府收費”的新模式，受到了地方財政部門、執收單位、繳款人、代理銀行等各方的一致好評。

全面實現政府非税收入收繳電子化管理，既是政府公共服務轉型升級的硬任務，也是企業和繳款人的殷切期盼，更是新時代賦予財政國庫改革的新要求。為此，財政部門需要在“互聯網+政務服務”的時代背景下，創新管理，破解難題，推動非税收入收繳電子化管理工作邁上新的台階。

要進行理念創新。收繳電子化不僅需要腳踏實地，更需要登高望遠，以創新的思維推動工作開展。一是學會系統化思維。收繳電子化是一項涉及面廣、跨層級多的系統工程，要用系統化思維打通縱向各個環節、關聯橫向各項服務，推動業務辦理集成化、一體化。二是運用互聯網思維。要抓住“在線”這一互聯網最本質的特徵，推動線上線下業務相融合，實行“訂單式”管理，讓政府繳費像網上購物一樣便捷。三是掌握大數據思維。數據是戰略資源，數據是新的“生產力”，所有政府非税收入，包括劃轉税務部門徵收的非税收入，都要基於大數據視角，通過系統互聯互通和統一數據標準實現數據的自動化收集和全景式展現。四是堅持底線思維。安全是財政部門的“生命線”，面對互聯網新環境下網絡安全形勢更加嚴峻、信息泄露風險增大、資金支付渠道眾多等新情況，要按照國家及財政部有關要求做好信息安全管理，建立健全安全預警監測機制，確保財政資金和信息安全。

要進行制度創新。制度創新既是政府非税收入收繳改革的內在要求，也是收繳電子化順利推行的有力保障。一是進一步加強內部控制管理。收繳電子化管理實現了全流程業務在線辦理，已形成較為嚴密的內控鏈條。在此基礎上，要持續加強內控建設，不斷提升內控管理的自動化、智能化水平，防範可能存在的超標準徵收、應收未收、繳庫不及時等風險，真正把“權力關進制度的籠子”。二是研究建立更加科學的代理業務管理制度。收繳電子化管理將金融機構分為收單機構和收款行，實現收單與賬户的分離，為財政部門更好地利用金融服務資源創造了有利條件，為更多的金融機構進入政府繳費領域培育了良好的生態環境。要把握機遇，進一步優化代理業務管理制度，為執收單位和繳款人提供更優質的金融服務。三是研究建立更加便捷的電子繳庫與電子退庫管理制度。收繳電子化管理的目標，是實現非税收入管理全流程的電子化。要以收繳電子化為契機，研究建立自動對賬、自動審核、差錯自動更正、資金及時繳庫和退庫的相關制度，進一步提升非税收入收繳管理效率，為繳款人提供更多便利。

要進行方法創新。一是加強統籌規劃。不能再搞單兵突進，不能再搞“一地一模式”，省級財政部門要切實加強統籌規劃，加強對市縣的統一管理和指導，推動全省統一標準、統一模式、統一步調，加快實現收繳電子化管理目標。二是加強協調聯動。要充分調動各方積極性，擴大政府繳費“朋友圈”，加強與執收單位、人民銀行、税務部門的溝通協調，加快與代理銀行的渠道對接，實現資源整合、部門協同和上下聯動。三是做好宣傳推廣。收繳電子化事關廣大老百姓的切身利益，社會關注度高，各地要高度重視宣傳工作，利用各種媒體加強宣傳，增強收繳電子化的“正能量”，時刻關注相關動態，實實在在地將其辦成人民滿意的“民心工程”。

企業開會的領導發言稿範文 篇10

尊敬的領導、同事們：

大家好!

在已經過去的一年裏，是我們酒店具有重大而深遠意義的一年。在毛董事長的親切關懷下，在以洪總為核心的酒店管理團隊的正確領導下，繼往開來，與時俱進。使酒店初步走上了制度化、規範化的管理軌道，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。

“認真工作、虛心學習、更好的服務於酒店”是我工作的職責。所以，我作為大成酒店員工，更應該為實現酒店的共同目標添磚加瓦。雖然我的工作很普通，但我從不覺得它卑微，因為我每天都在幫助別人，賓客從我這裏得到滿意的服務，我也從賓客滿意的眼神中得到了滿足，找到快樂。專業技能與經驗也從中得到提升。前廳部是酒店的形象窗口，前廳每一位員工的一言一行都代表着酒店。作為前廳部的一員，我深感自己崗位的重要性，所以工作中從不敢有半點馬虎，比如一個電話、一份傳真、一份預定都直接關係到客人的切身利益。稍有不慎，將會給客人造成無法挽回的損失，酒店的形象也將會在客人的心目中大打折扣。做為一名親身經歷其中的普通服務人員，我只是做了我份內的工作，自20xx年7月進入酒店工作至今，我並沒有為酒店做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，儘量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，儘可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了酒店的認可，我深感無比的榮幸。

逆水行舟，不進則退。成績與輝煌，屬於已逝去的20xx，光榮與夢想，則屬於已到來的20xx。我們相信，在新的一年裏，在公司領導和酒店的正確領導下，團結一致，同心同德，定能發揚和鞏固已取得的成績和進步。我會用實際行動為酒店的發展儘自己的綿薄之力，大成的發展讓我們成長，我們的共同努力讓大成更加輝煌。

謝謝大家!

企業開會的領導發言稿範文 篇11

尊敬的女士們，先生們，各位至親好友：

大家好!

在這寒冷的冬季，難得今日的暖意，,我們在這裏隆重舉行綠之韻生態紡織吳江專賣店開業慶典。首先，我代表湖南綠之韻生態紡織科技有限公司，天地體系、孝和團隊，對前來參加慶典的各位嘉賓表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!

人生的舞台就是一個不斷選擇，不斷求新，不斷創優的過程，綠之韻生態紡織已為世人搭建了一個前景廣闊的平台，面對全世界都在關注的氣候問題，要從我做起，從穿着做起。藉此機會，我們疾呼：環保着裝，選擇低碳,健康，時尚終身釋放負離子的竹纖維。

我們專賣店主要經營的是以竹纖維為主要元素的生態家紡產品，包括牀品系列，巾品系列，內衣系列，家居服系列，體恤、襯衣系列，襪品系列等。這種以竹纖維生產出的環保健康美觀舒適的系列家居產品，被譽為人體的第二肌膚、第五次紡織工業的革命。經過綠之韻人不懈的努力，它的品牌已深入人心，公司的核心文化：把中國的產品以最快的的速度傳遞給最需要的人，目前綠之韻品牌正逐漸成為生態紡織界冉冉升起的一顆新星，產品已經走進了15個國家和地區。締造健康優雅生活，是綠之韻倡導的品牌，也是綠之韻人的形象之一。生態家紡逐漸將人們的生活習慣引入一個全新的原生態領域。

展望未來，登高望遠，借力前行。在未來的日子裏，衷心的希望通過吳x專賣店，以務實求精的精神，細緻周到的服務，使綠之韻這一民族品牌，成為您的相知，您的至愛!以中國五千年的竹文化，再次輝映每個成功者的真實寫照。做個低碳族，環保才是真正的時尚。讓我們都來做一名低碳的時尚達人吧，呵護我們的地球從點滴做起。竭誠歡迎有識之士的加盟，共同推進人類文明的發展，共同推動經濟社會的發展，共同打造綠之韻這個民族的世界品牌。

企業開會的領導發言稿範文 篇12

各位領導、各位嘉賓、女士們、先生們、朋友們：

今天，市委統-戰部、市中小企業局、市工商局和市工商聯共同舉辦“建設者之春—XX年天津市民營企業春節聯歡晚會”。在此，我代表市委市政府並代表主辦單位對晚會的成功舉辦表示祝賀，向出席晚會的各位企業家代表並通過你們向全市的民營企業家、優秀建設者以及全市廣大民營企業員工緻以崇高的敬意!

民營經濟從小到大、從弱到強、迅猛發展，是我國改革開放政策帶來的偉大成果，是創造“中國奇蹟”最深刻的經濟動因之一。大力發展民營經濟，全面推進全民創業，讓民間資本、私人資本、非國有資本的活力竟相進發，已經成為加快改革發展、建設全面小康社會的必由之路。

多年來，市委、市政府高度重視民營經濟發展，全市民營經濟發展取得了令人矚目的巨大成就，民營經濟已經成為激發民間投資、拓寬就業渠道、促進經濟增長的重要推動力。特別是面對國際金融危機的嚴峻挑戰，各位民營企業家堅定信心、努力拼搏、團結奮進，體現出了高度的社會責任感，為全市“保增長、渡難關、上水平”做出了重要貢獻。

新的一年，風險與機遇並存，挑戰與希望同在。市委、市政府將進一步加大對民營經濟的扶持與服務力度，以改善和優化發展環境為突破口， 以更大的力度、更實的舉措、更好的氛圍，推進全市民營經濟的更大發展。希望各位民營企業家認清形勢、明確責任、抓住機遇、加快發展，把自己的企業做好做大做強，為全市科學發展和-諧發展率先發展做出更大的貢獻!

最後，祝各位民營企業家新春快樂，在豬年裏如虎添翼、虎嘯風生!祝我們的事業龍騰虎躍、興旺發達!謝謝大家!

企業開會的領導發言稿範文 篇13

尊敬的嶽西縣來榜中心學校領導及老師們，大家好!

今天我們非常有幸能夠迎來貴校的專家同仁們光臨我校進行交流指導。在此，我謹代表樅陽縣錢橋初級中學全體師生向蒞臨本次活動的各位領導和老師們表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!

錢橋國中由原石馬國中、官青國中、錢塘國中三校合併而成，學校面積6萬多平方米，現有33個教學班，原日新國小於20xx年9月併入，所以，錢橋國中現為一所九年一貫制學校。目前，在校學生1500餘人，教職工135人，其中有多名省級、市級優秀教師和縣級骨幹教師、學科帶頭人。學校現有市、縣級課題各一項，教研論文發表、獲獎200餘篇，創辦了校刊《心.泉.橋》，創新開展“二三四”課堂教學模式，定期開展各類各項活動，努力用優質的教育為學生的成長、成人、成才、成功奠定基礎。我校在校長陸海樹一班人的帶領下，收穫了很多榮譽：樅陽縣文明單位、樅陽縣平安校園、樅陽縣教育教學先進單位、青年文明號、五四紅旗團委、“五好”關工委，錢橋鎮先進基層黨組織等，學校還先後被確定為：樅陽縣教育教學實踐基地、樅陽縣新課改整體推進試點校。

尊敬的朋友們，你們今天的到來，是我校的一種榮幸，你們的指導更是我們所需要的。此次校際交流活動讓我們兩校的雙手緊緊握在一起，我們之間共同構建了一個相互交流的平台，讓兩校的領導班子成員以及教師之間進一步加深了了解，增進了友誼，同時更重要的是讓我們兩校在此次活動的過程中得到了一次難得的相互學習交流的機會，這樣的機會將有助於促進我們之間的成長與進步。

希望在這一次校際交流活動中，我們大家敞開心扉，放開暢談，積極互動，真誠交流。希望貴校各位領導和老師們對我校的工作多提出寶貴意見，使我校在今後的工作中能夠做到更好。我相信，通過此次活動，必將進一步昇華我們兩校之間的友誼;必將進一步推進我校的總體工作;必將進一步提高我校教育教學水平。尊敬的朋友們，希望在今後的工作中我們兩校之間加大校際交流力度，共同攜手並肩，與時俱進，為我省的教育事業貢獻自己的力量!

最後再次歡迎並感謝來榜中心學校的領導和老師們的蒞臨指導，祝各位在今後的工作生活中身體健康，閤家歡樂，工作順利，萬事如意!同時預祝這次校際交流活動圓滿成功!

謝謝大家!

企業開會的領導發言稿範文 篇14

尊敬的各位領導、各位老師，親愛的同學們：

大家上午好!

一張張笑臉像鮮花開放，一顆顆童心在歡樂地歌唱。在“六一”國際兒童節到來之際!普定縣政協各位領導來到我校進行慰問，在這裏，我謹代表補郎苗族鄉中心學校全體師生對各位領導的到來表示最熱烈的歡迎!對在座的各位領導以及多年來一直關心支持我校工作的各級領導表示最誠摯的謝意!感謝你們對少年兒童的真切關懷，感謝你們對教育事業的關心和支持。

過去的一年裏，補郎苗族鄉中心學校以發展為主題，以加強師資隊伍建設和新課程改革為重點，加強校本研修，提高教師整體素質，打造研究型教師團隊，塑造高素質學生羣體，構建先進管理模式，努力提升學校教育內涵，贏得了良好的辦學聲譽，為補郎苗族鄉教育事業的發展有一次奠定了堅實的基礎。

領導的到來更是對我們的鞭策。我熱切地希望補郎苗族鄉中心學校全體同學能夠珍惜今天的幸福生活，銘記各位領導的關愛，發憤學習，刻苦鍛鍊，掌握紮實的本領，練就強健的體魄，努力成長為祖國的棟樑之才，以此來回報各位領導的關心。我也真切地期待補郎苗族鄉中心學校全體教師更加勤奮地工作，為少年兒童的健康成長，為我們國家的繁榮富強貢獻自己的智慧和汗水。

教育是永恆的事業，追求永無止境。尊敬的各位領導，補郎苗族鄉中心學校全體師生將把你們的支持與關愛轉化成前進的動力，繼承和發揚補郎苗族鄉中心學校的光榮傳統，建設一支研究型、學習型、有朝氣、有開拓精神的教師隊伍，實踐“教師的發展與學校發展雙贏”的理念，努力構建科技校園、人文校園、綠色校園、和諧校園，為教育事業做出更大的貢獻。

最後，衷心地祝願各位領導身體健康、工作順利、生活愉快!童心永駐!我提議，讓我們再一次以最熱烈的掌聲感謝各位領導對我們的慰問和關心!

謝謝大家!