領導歡迎新職工講話稿範文

作為一個新員工，進入一個新環境，一切都是陌生的，一切都是新鮮的。下面是本站小編給大家整理的領導歡迎新職工講話稿範文，僅供參考。

領導歡迎新職工講話稿範文篇1

各位員工及員工家屬們，大家晚上好!

曾經有這麼一句話：“前世五百次的回眸，才換來今世的擦身而過”，今天大家有幸能夠相聚在這個大家庭，我們要好好珍惜這段緣分。

7年來，**供電局在**電網公司的正確領導下，緊緊依靠廣大幹部員工，上下同欲，齊心協力，艱苦創業，克服了電力體制不順等諸多困難，在短短的7年時間裏，**供電局的發展取得了驕人的成績。成績來之不易，為此，我對7年來始終和**供電局風雨同舟的老員工、對7年來先後加盟到**供電局隊伍中，並在各自崗位上努力工作的新員工、對支持**供電局工作的家屬們表示由衷的感謝!

今年是“xx”發展承上啟下的一年，也是落實南網 “中長期發展戰略”和“一體化”管理十分重要的一年。**供電局按照南網公司“三抓、三保、四加強”的工作重點和要求，以“深度服務橋頭堡建設，強化安全生產，保障電力供應，加快電網發展，提升管理水平，抓好隊伍建設，深化黨建工作”為目標，來推動全局科學發展，和諧發展、跨越發展。通過全局員工半年的努力，我們的工作取得了階段性成果，今天也值得大家慶賀!

今晚，在局團委的組織下， 17名朝氣蓬勃的新員工與大家一道聯歡，我們更應該珍惜這個美好時刻!廣大青年員工是**供電局未來發展的主力軍，多年來，局團委帶領廣大青年團員充分發揮了“青年戰鬥堡壘”的作用，希望你們繼續教育和帶領好廣大青年員工認真幹好本職工作，配合做好全局安全生產、電網建設、營銷服務等工作。同時要充分發揮“青年之家”的作用，關心廣大青年員工的工作、學習和生活，開闢青年員工的宣傳陣地和營造青年人健康的生活方式，構建和諧的**供電局青年家園。

新入職的青年員工們，**供電局正在不斷髮展壯大，這也給你們搭建了施展才華的舞台，生產一線需要你們，專業技術需要你們，管理創新需要你們，局領導對你們寄予了厚望。也希望你們在今後的學習工作中，積極參加局團委組織的各項活動，以先進集體和先進個人為榜樣，勤學好問，善於思考，儘快掌握安全生產所需的基本知識，充分運用所學，施展自己的才華，爭取能提前上崗，儘快融入到**供電局這個大家庭中，為**供電局的發展貢獻自己的力量。

在**供電局新的發展征程裏，我們全體員工要進一步轉變觀念, 以堅韌不拔、百折不撓、勇於創新的精神，以更多的智慧和勤奮，把**供電局發展成為具有強大電網支撐、充滿生機和活力的先進的供電企業。同時，也倡導**供電局大家庭所有成員和睦相處，以開放的心態、健康的體魄、樂觀向上的精神共同體驗我們的電網人的健康生活。望我們攜手並肩，共創**供電局燦爛的未來! 預祝今天晚會圓滿成功!

領導歡迎新職工講話稿範文篇2

今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹代表河南凱康、鄭州昭華的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎!

對於所有的新同事而言，這是一個新的征程，新的挑戰，也可能是你們人生中又一個新的起點。本公司的禹州項目、菲律賓項目已經啟動，其他的項目也即將啟動，我衷心地希望在座的各位新同事們也一樣能夠全身心地投入到工作當中，儘快地熟悉本職工作，充份利用自己的專業技能和知識素養，積極展示自己的才華，發揮自己的能量。

目前，公司還處於起步階段，發展前景廣闊。這要求公司的每一個員工都能發揮自我，人盡其才。在這個階段，有幾點心得和要求，和大家分享一下，也算是對公司所有員工的期望。

第一，情分

現在社會，可以説是物慾橫流，許多事情往往是通過物質來衡量其價值。但在我們公司，我們認為在金錢之外，情義二字更值千金。大家也許留意到了，公司形象牆對面有一幅字：“誠信、情義、捨得”，這幾個字正是公司的一個行事原則。要知道，這簡簡單單的幾個字説起來容易做起來卻難。有人曾經這樣對我説，這幾個字，如果你能做到其中的兩條，就已經相當不容易了。今天，我們能夠走到一起，我不希望是因為你只為拿工資才留在這裏。我希望我能夠給在座的每個人提供一個比較好的發展平台，我更希望通過工作這個平台，能夠讓情義貫穿在我們交往的始終。

桃園三結義這一段歷史相信大家都不會陌生。諸葛先生為報劉備的知遇之恩，鞠躬盡瘁，死而後已。在他輔佐劉氏家族的過程中，官居極品。權利與地位達到頂峯。但諸葛亮把這一切視為過眼雲煙，並不貪圖享受，一心輔佐劉氏成就大業。諸葛亮的這些行為，正是因為他具有一顆情義之心。而相反，擁有名譽與地位，卻不具有情義之心的例子也比比皆是。拿破崙，歐洲霸主，通過征戰沙場，盡享世界，他擁有的名譽和地位至高無上。但他卻對妻子説過這樣的話：“我這一生從來沒有快樂過。”可見，沒有情義的之心，一切的外在榮耀都如玻璃一樣脆弱易碎。那樣，即使面對無盡的財富和名譽，他也不會快樂的。

󰀀對於我們來説，珍惜工作中的機會，珍惜工作中的同事，珍惜我們為同一目標而奮鬥的激情，珍惜我們之間因為工作而相識相知的緣分，並讓這份緣分陪伴我們一輩子，我想這就是我們之間的情義。

第二，忠誠

忠誠是什麼?我認為忠誠是一種品德，一種情操，一種與企業同心同力，將自己與公司緊密聯繫在一起的美德。在當今社會激烈的市場競爭中沒有人願意與不忠誠的人打交道，可以説忠誠是我們取得勝利的根本準則。󰀀

人在職場，忠誠重要，還是聰明重要?一項覆蓋全球4000多名白領員工的調查顯示，在公司公佈升職員工名單時，超過一半的人會感到驚奇和意外。也就是説，那些最終獲得升遷機會的人，往往不是工作能力最出色的員工，“冷門選手”更易被升職。原因忠誠比聰明更重要。 《論語》説“吾日三省吾身，為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?” 大致的意思是“我每天多次反省自己——替人家謀慮是否不夠盡心?和朋友交往是否不夠誠信?”三國時的關羽之所以能夠讓大家頂禮膜拜，流傳千古，最重要的也是他具有忠誠的心。對於我們而言，忠誠是什麼?我想，應該是對公司信念的堅持。公司從一個念頭到一個人到一個團隊，再到今天的規模，就是來自於信念的堅持和忠誠的開始。在以後的工作過程中，無論個人還是公司，只要我們能夠同舟共濟，無論遇見多麼大的困難，忠誠自己，忠誠團隊，堅持走下去，光明也就隨之而來。

第三，責任

任何人做事都必須要擔負責任。父母對子女有養育的責任，子女對父母有贍養的責任，每個公民必須要對社會承擔相應的責任和義務等等，責任是人的生存之本，對公司來説要發展，要壯大，就必須有一批愛崗敬業、忠於職守，把企業當成自己家的有責任感的員工，有責任的人會得到他人的尊重和信賴，會在自己所從事的崗位上有所作為。󰀀

我們無論做什麼事情，都要記住自己的責任，無論在什麼樣的工作崗位，都要對自己的工作負責，工作就是不找任何藉口地去執行。每個人所做的工作，都是由一件件小事構成的，但不能因此而對工作中的小事敷衍應付或輕視懈怠。工作中無小事。所有的成功者，他們與我們都做着同樣簡單的小事，惟一的區別就是，他們從不認為他們所做的事是簡單的小事。把複雜的事情做簡單，把簡單的事情做卓越，需要的是每個人對工作負責。

第四，夢想

一個沒有夢想的人是悲哀的，夢想是我們實現人生價值的動力，所以我們每個人都應該有自己的夢想，而實現夢想就是要堅持夢想的過程。對一個公司而言，一個沒有夢想的公司是短命的。我們公司作為一個新入地產行業的新兵，將立足於地產開發，依託地產代理，力爭通過三年的時間成為有影響力的開發公司和營銷公司。我更希望，通過公司夢想的實現，每個人也能夠在這裏實現自己職業生涯的夢想，實現自己對於財富的夢想。

在今後的工作中，希望新同事能夠儘快融入環境，落實公司制度，適應公司發展，能夠成為一個有情義的人，一個忠誠的人，一個有責任的人，一個能夠實現自我夢想的人。

哥倫布在每天的航海日誌的結尾總寫到：“我們繼續前進把!”那麼，就祝願 在座的各位能夠在河南凱康、鄭州昭華這片肥沃的土地上繼續前進，實現我們共同的夢想。

領導歡迎新職工講話稿範文篇3

親愛的新朋友們：

大家好!看到在座這麼多新加入的優秀朋友，我非常感念大家對銀康的這份信任，讓我們在人生的這一處交匯，那麼從現在開始就讓我給你們帶去一份快樂和能量，願開心!歡迎你們!

目前醫院正處於休整期的尾聲，即將展現在我們眼簾的是一座集科研、教學、臨牀為一體的傳統國學醫院。從今天起，我們大家一起並肩前行，用熱情和智慧，創造銀康美好的明天;用青春和理想，譜寫自己美好的未來。

人的一生中真正具有永久紀念意義的時刻並不很多，但我敢肯定，對你們每一位説，今天是人生中為數不多的時刻之一，它也是具有永久紀念意義的一天，因為它是你們人生起點的新的里程碑。 醫院的壯大，需要一大批有事業心、有責任感、有創新精神和踏實作風的人才，希望大家把握機會，快速成長;同時也期望你們能在這片土地上施展自己的抱負、實現自己的理想;相信你們能很快適應環境，融入“銀康”文化，在現實中找到自己的位置，實現人生的價值，為醫院品牌建設添光彩!

此時此刻突然在我的耳邊迴響起歌壇天后那英的一首《春暖花開》“...如果你要一個微笑，我敞開火熱的胸懷，如果你需要有人同行，我陪你走到未來，春暖花開，這是我的世界...”——從現在開始，我們共同開啟我們的未來，這裏是我們的世界，我們共同的家! 順祝大家一帆風順，前程遠大!