公司工會的領導發言稿（精選12篇）

公司工會的領導發言稿 篇1

各位朋友、各位兄弟姐妹：

大家下午好!

時間過得很快，一轉眼我們又即將迎來~~年的春節，此時此刻，大家本應該踏上回家的火車，和老家的親朋好友相聚，但卻因為工作等原因，留在了~~，繼續為~~的新城建設貢獻力量。在此，我代表鎮黨委、政府，還有我們工會，對大家一年來的努力工作説一聲:辛苦了，並對你們家人的理解和支持説一聲：謝謝。

我和大家一樣，也是外地來洋山的工作人員，我老家在~~，今年也是因為工作原因不能回家。當然，這飛機票太貴，買火車票像中五百萬一樣，回家的旅途也不輕鬆，所以我想，如果可以，你們的家人來~~團聚也是一種選擇，我相信~~人民會如同歡迎你們一樣，歡迎你們家人的到來。

過去的~~年，我們在建設~~新區的的大背景下，在各行各業都取得了可喜的成績，比如我們的~~學校已基本竣工，我們的~~~全面開工，我們的小水埠頭治理已基本完成，等等，當然，這一切成績，都離不開大家的努力工作。

同樣~~年，我們還有很多工作要做，我們即將在長坑建設100多畝的工業園區，並藉助“~~~”旅遊品牌，建設海泥樂園、漁俗村落等重點工程。作為新~~人，我想，我們一樣熱愛着這個地方，我們也有必要把這裏建設的更好、服務的更好。那怎麼樣算好呢，我想，如果我們是在餐飲業，能夠讓客人感受到我們的微笑，那就是好，如果我是在運輸業，所有的工作都是平平安安的，那就是好，如果我們是在建築業，我們做出來的工程質量高那就是好，而這一切，都還需要大家更加努力用心的工作，包括我自己，當然，也是我對大家的希望。

當然，鎮黨委政府，包括我們的工會，也會對大家積極的支持，過去一年，工會開展農民工文化家園，職工書屋等，豐富了大家的業餘生活，並通過春天慰問困難職工，夏天送冷飲消暑用品，秋天看望困難學生，冬天進行冬令補助等，關心大家的日常生活。應該説做了很多工作，也希望大家多和工會聯繫，多提意見建議，有什麼困難多向我們工會反映。

總的説來，就是通過我們大家的共同努力，把~~建設的更好，把我們自己的生活建設的更好。最後，在春節來臨之際，給大家拜個早年，祝大家在新的一年身體健康，工作順利，闔家幸福。謝謝。

公司工會的領導發言稿 篇2

各位代表、特邀代表、同志們：

今天，~~縣工會第十一次代表大會隆重開幕了，這是全縣廣大職工政治生活中的一件大事。開好這次大會，對於充分發揮工人階級主力軍作用，團結動員全縣廣大職工，加快推進~~科學發展、和諧發展、跨越發展，具有十分重要的意義。在此，我代表縣委向大會的隆重召開表示熱烈祝賀!向出席會議的全體代表，向全縣勞動模範、先進工作者，向廣大職工羣眾和工會幹部，致以崇高的敬意和親切的問候!縣工會第十次代表大會召開以來的五年，廣大工人階級繼承發揚光榮傳統，以堅定的政治立場、昂揚的拼搏精神、高度的主人翁責任感，積極投身~~改革開放和經濟社會建設的偉大實踐，為促進~~又好又快發展、保持社會和諧穩定做出了突出貢獻。五年來，全縣生產總值以年均%的速度增長;地方財政一般性收入增長 %，工業總產值增長了 倍，城鎮居民人均可支配收入達 元，農民人均純收入達 元，年均分別增長 %和%。在我縣改革的攻堅階段、發展的關鍵時期、穩定的緊要關頭，工人階級都始終堅持拼搏進取、勇於奉獻，與全縣人民共同推動了~~經濟高速發展、維護了社會和諧穩定。實踐充分證明，工人階級是推動~~經濟發展和社會進步的根本力量，是實現人民羣眾根本利益的堅定力量，是維護社會和諧穩定的中堅力量。

五年來，全縣各級工會組織緊緊圍繞中心工作和改革發展穩定大局，堅持為科學發展服務、為職工羣眾服務、為社會和諧穩定服務的工作理念，認真落實?組織起來、切實維權?的工作方針，按照?黨政所謀、職工所需、工會所能?的工作要求，以發展和諧勞動關係為主線，以推進?兩個普遍?為重點，在組織開展建功立業、工會組建、工資集體協商、維權幫扶、開展創先爭優活動、加強自身建設等方面做了大量卓有成效的工作，促進了工會事業的全面發展。~~年—~~年縣總工會連續五年被市總工會考核為全市工會重點工作目標考核一等獎;~~年被省總表彰為?雲南省工會工作先進縣?。五年來，共評樹全國?五一勞動獎章?1名，省級?五一勞動獎章?2名，省部級勞動模範2名，市級勞動模範5名;全縣171個企事業工會組織開展了勞動競賽活動，參加競賽活動職工13246人次，提出合理化建議1565條，被採納實施964條，這些成績的取得表明，全縣各級工會組織不愧為黨聯繫職工羣眾的橋樑和紐帶，不愧為職工羣眾合法權益的代表者和維護者，不愧為廣大職工羣眾的貼心人。縣委、縣政府對工會五年來的工作是滿意的。在此，我代表縣委，對全縣廣大職工和工會工作者表示衷心感謝!

未來五年，是~~向更高水平發展的重要時期，我們面臨着難得的發展機遇，也面臨着新的重大挑戰。希望全縣廣大職工、各級工會組織進一步增強使命感、責任感，積極進取，奮力拼搏。全縣上下要更加註重提高經濟增長質量和效益，更加註重轉變發展方式和調整經濟結構，更加註重改革開放和自主創新，更加註重改善民生和促進社會和諧，努力實現經濟社會又好又快發展。為~~?~~?發展再立新功。這裏，我想對全縣各級工會組織提幾點要求：

第一，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路。中國特色社會主義工會發展道路，是中國特色社會主義道路的重要組成部分，體現了共產主義遠大理想同中國特色社會主義共同理想的統一，體現了時代要求與中國國情的統一，體現了工人階級長遠利益與當前利益的統一。全縣各級工會組織要認真學習貫徹~~?七一?重要講話精神和省委、省政府、市委、市政府對~~工作提出的重要指示及要求，深入貫徹落實縣委、縣政府決策部署，紮實推動全縣工會工作再上新台階。要始終堅持黨對工會的領導，始終堅持正確的政治方向，始終站在時代前列，不斷開創工會工作新局面。

第二，更好地發揮工人階級在橋頭堡建設中的主力軍作用。全縣各級工會組織要深入開展以?當好主力軍、建功‘~~’?為主題的勞動競賽活動，圍繞縣第十二次黨代會提出的實現?四個翻番?、?兩個倍增?的奮鬥目標，廣泛開展技術革新、發明創造、管理創新、合理化建議等羣眾性創新

活動，激發廣大職工爭當推動科學發展的楷模，爭當技術創新的能手。繼續引導廣大職工不斷提高思想道德素質、科學文化素質，培養造就掌握新知識、新技能、新本領的知識型工人和一線創新人才，始終保持和發展工人階級的先進性。

第三，切實維護好廣大職工羣眾的合法權益。各級工會組織要依法履行維護職工合法權益的神聖職責，維護好職工的經濟、政治、文化、社會等權益，促進社會公平正義。全縣各級工會要促進企業建立健全工資集體協商機制、正常增長機制、支付保障機制，構建和諧勞動關係。完善以職工代表大會為基本形式的民主管理各項制度，保障廣大職工的知情權、參與權、表達權、監督權。繼續完善?五位一體?的幫扶工作格局，加大對困難職工的幫扶力度，引導廣大職工依法表達合理訴求，自覺維護社會和諧穩定。

第四，以改革創新精神加強工會組織自身建設。與廣大職工羣眾保持密切聯繫，是工會組織的最大優勢。全縣各級工會組織要進一步創新運行機制和活動方式，按照?擴大覆蓋面、增強凝聚力?的要求，以非公企業職工和農民工為重點，加大工會組建力度，實現工會組建和會員發展的重大突破，鞏固黨的階級基礎，擴大黨的羣眾基礎。大力加強企業工會建設，在真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工願望，認真解決職工困難等方面，繼續做出不懈努力。切實開展好?四羣?教育、?感恩?教育和?千名工會幹部深入萬家企業聯繫百萬職工?活動，不斷轉變工會幹部的工作作風，提高工會幹部做好羣眾工作的能力，努力把工會幹部培養成善於做羣眾工作的社會活動家。加大對各級工會幹部的培訓力度，不斷提高他們處理勞動糾紛、維護職工權益的能力，努力把工會幹部培養成善於協調勞動關係的專家。

工會工作是黨的羣眾工作的重要組成部分，黨的領導是做好工會工作的重要保證。各級黨委、政府要站在歷史、全局和時代的高度，進一步重視工會工作，加強和改善對工會工作的領導，支持工會組織依法獨立地開展工作，把更多的資源和手段賦予工會，把黨政所需、職工所急、工會所能的更多工作交給工會組織承擔，更好地發揮工會組織在推動科學發展、促進社會和諧中的重要作用。

各位代表、特邀代表、同志們，做好新形勢下的工會工作任務艱鉅、意義重大。讓我們全面貫徹落實科學發展觀，團結帶領全縣廣大職工開拓創新，鋭意進取，埋頭苦幹，不斷開創工會工作新局面，為推動~~科學發展、和諧發展、跨越發展作出新的更大貢獻，以更加優異的成績迎接黨的勝利召開!

最後，預祝~~縣工會第十一次代表大會圓滿成功!

公司工會的領導發言稿 篇3

同志們：

元旦剛過，首先我代表礦工會祝大家在新的一年裏工作順利、身體健康、家庭幸福、萬事如意。

這次會議的主要任務是，認真總結工會20~~年工作情況，安排部署20~~年的工作任務，動員全體會員認真貫徹黨的~~屆四中和集團公司、礦工作會議精神，圍繞全礦中心工作，發揮工會優勢，搞好兩個維護，為全面完成陶陽礦20~~年的各項目標任務做出我們應有的貢獻。

下面，我重點講兩個方面的問題

第一部分20~~年工會工作的簡要回顧

20~~年以來，特別是下半年以來，我們按照集團公司工會提出的“黨委要求做什麼、行政需要做什麼，職工羣眾盼望做什麼，工會就要竭盡全力做好什麼”的總體要求，立足實際抓定位，找準座標謀思路，突出重點,開拓創新，紮實工作，受到了各級領導和廣大職工家屬的一致好評。礦工會分別被集團公司工會、泰安市總工會、山東省煤礦工會授予“先進職工之家”榮譽稱號。

(一)、圍繞中心，服務大局，羣眾性建功立業活動有了新進展

以開展“安康杯”、“創優杯”競賽為主線，突出工會維護職能，狠抓安全宣傳教育和羣眾監督檢查，認真組織安全知識、技術技能、產量進尺等競賽等活動，羣眾性建功立業活動得到了各級領導和廣大職工的充分肯定。

1、勞動競賽富有成效。充分發揮羣眾組織優勢，在區隊之間、班組之間開展了多種形式的安全、生產比賽活動，並在工業廣場設置了競賽台，全年共對安全好、產量高的10個單位計1300名職工進行了表彰獎勵，物品價值在3萬元以上。

2、安全教育深入紮實。針對今年我礦安全生產壓力大、困難多的實際，進一步強化了安全教育陣地建設，為區隊購買了空調、微機，建立了黑板報專欄，在工業廣場、區隊、井口等顯耀地段安設了各類宣傳牌板，大力宣傳有關安全的法律、法規。堅持不定期舉辦安全演講、安全報展、安全知識搶答賽、安全事故展覽等宣傳活動，堅持到井口、區隊送温暖、不斷線，堅持走家串户做“三違”人員的思想轉化工作，營造了濃厚的安全氛圍，築牢了安全防線

3、監督檢查落實有力。先後制定了《陶陽礦羣眾安全工作競賽意見》、《“安康杯”競賽意見》,推廣使用了《一表一卡》，加大了監督工作力度，1-12月份共查出問題212條，制止違章84起，有力地促進了全礦正常的安全生產。

4、崗位練兵成果顯著。在全礦會員中廣泛開展了“萬名職工學千題，爭當百名能手十佳標兵”活動，舉辦聲勢浩大的全礦技術大比武活動，在基層車間進行了評選“十佳技術能手”活動，湧現出瞭如錨杆整形機、氣動吊樑等一批革新成果，並在全礦區進行了巡迴展覽。在集團公司“萬千百十”活動表彰會上，專門播放了反映我礦職工技術學習的電視片。

(二)實施“温暖”工程，職工生活和扶貧解困工作有了新提高

1、加強了對特困職工的調查摸底工作。建立健全了扶貧解困送温暖領導小組、車間職工互助儲金會等組織，從礦領導到各有關部門負責人都與特困職工結成了幫扶對子。在全礦44個車間工會建立完善了困難職工信息直報制度和特困職工家庭檔案，每月一統計一整理，輸入微機進行動態管理，及時做好了信息反饋。

3、堅持走訪、送温暖不斷線。結隊人員堅持不定期到特困户家中進行走訪慰問。全年共為全礦249户工亡遺屬、孤寡老人辦理了優待證，為60歲以上老人辦理了老年證，對特殊困難户減免了部分生活收費，為105户特困家庭辦理了最低生活保障手續，為40名困難職工子女減免了借讀費或學雜費，為11名考入大中專、技校、高中的困難學生髮放了助學金，為713名困難職工發放救濟金48590元。特別是去年6月份，一場暴雨過後，宿舍區有23户家中進水，礦工會連夜送去了麪粉和棉被，讓他們切身感受到了工會大家庭的温暖。

4、關心會員職工生活。按照兩個維護的要求，積極籌措資金，為全礦4969名工會會員人均發放了20斤花生油、50斤大米、兩包衞生紙，總價值70多萬元。

(三)以深化廠務公開為突破口，民主管理工作有了新突破

一是堅持黨政工齊抓共管，不斷深化了廠務公開工作。及時調整廠務公開領導小組、專業小組、監督檢查小組，制定下發了《關於進一步修改完善礦廠務、區務公開分工負責制的意見》，對礦廠務公開欄十個欄目近二十個部門的責任分工進行了細化，對區務(班務)公開的內容作了進一步明確。責任部門堅持每月對公開內容進行張貼，領導小組堅持每月組織人員進行檢查，對發現的問題當場指出，及時整改，做到了真實全面，成為職工參政議政的橋樑和紐帶。

二是堅持完善以職代會為基本形式的職工民主管理制度，不斷提高了職代會質量。建起了礦、車間、班組三級民主管理網絡，規範了職代會議程和內容。召開了礦九屆十二次職工、工會八屆二次會員代表大會和礦九屆十三次職代會，及時審議通過了企業重大決策及涉及職工利益的議案和方案，在元月4號下午，我們又召開了職代會聯席會，20~~年安全二號文進行了審議。

三是堅持完善平等協商集體合同制度和工資集體協商制度，勞動關係協調機制建設得到進一步加強。建立健全了各級勞動爭議調解和勞動法律法規監督檢查組織，對《集體合同》條款進行了充實和完善，堅持定期檢查合同的履約情況。對每年分配到我礦大、中專、技校畢業生及時簽訂勞動合同。對解除勞務合同的職工，都嚴格按照《企業職工獎懲條例》及《國營企業辭退違紀職工暫行規定》的有關條款和程序，經職代會或職代會聯席會審議通過，避免了重大勞動爭議案件的發生。

四是強化了農民合同工入會工作。按本着“先組建、後充實、再完善”的工作思路，狠抓了農民合同工入會工作，對他們情感上感化、精神上鼓勵、政策上傾斜，舉辦了農合工安全知識考試、安全知識搶答賽、技術比武等專項活動，對湧現出的安全好、出勤多、工作出色的優秀農合工進行表彰，有效地穩定了農合工隊伍。省煤礦工會領導來礦調研時，對這項工作給予了充分肯定和高度評價。

(四)、突出職能，面向基層，羣眾文體活動有了新跨越

一是進一步加強了思想道德建設。大力培育四有職工隊伍，在全礦進行了“十佳技術能手、十佳好礦嫂、十佳文體能手”等十個“十佳評選”和“道德箴言、安全格言”等系列徵集活動，進一步提高了廣大幹部職工家屬的思想道德水平。

二是積極開展羣眾性精神文明創建活動。廣泛開展的“爭創學習型企業，爭做學習型員工”活動，對礦工業廣場形象化宣傳重新進行了規劃，在礦工業廣場安設了宣傳牌板，修建了黑板報一條街，在井下主要巷道張貼了宣傳標語，在井口、澡堂設置宣傳放音系統，促進了精神文明的深入開展。

三是羣眾性文體活動豐富多彩。按照“抓大活小，文化活動出精品，體育活動出成績”的要求，舉辦了象棋、乒乓球、枱球、籃球比賽和“慶祝建黨85週年”、"夕陽紅"等文藝演出。特別是在集團公司舉辦的第二十九屆籃球運動會上，我礦男子籃球勇奪七礦第一名，取得了20~~年來的最好成績。

(五)全面加強自身建設，工會組織建設有了新增強

一是工會組織進一步健全。按照民主程序，進一步健全了礦、區隊、班組的組織建設。在報請集團公司工會同意的前提下，調整充實了一批專兼職工會幹部，進一步理順了管理體制，整體工作水平上了一個台階。

二是工會作風進一步提高。先後起草下發《工會工作紀律》、《工作時間八不準》等多個制度文件，進行了張貼上牆，工會幹部職工的工作作風、工作效率有了明顯提高。

三是職工之家創建工作進一步加強。將“建家”工作納入增強車間工會活力的主要手段和措施，從制度上、規劃上、活動上不斷加大了的建設指導力度，使職工之家成為工會安全生產、民主管理、廠務公開、扶貧解困和企業文化建設的有效載體。

四是工會財務、財產管理進一步規範。嚴格財經紀律、嚴格各種財務手續，嚴格執行重大開支集體審批制度，加強了辦公物品的管理，做到了帳物相符。同時，加強了經費的審查工作，杜絕了各類違規、違紀現象的發生。。

回顧總結20~~年的工作，我們的主要體會是

必須始終自覺接受黨的領導，取得黨組織的重視和支持，才能保證工會工作的正確方向。必須始終服從服務大局，切實圍繞全礦中心去安排和部署，工會工作才能更好地發揮作用。必須始終突出維護職責，真心實意地為職工辦實事、辦好事，才能得到職工的信任和擁護，才能增強工會的凝聚力。必須始終堅持抓重點帶全局的工作思路，率先在重點和難點上有所突破，才能推動工會工作實現突破和跨越。必須不斷加強自身改革和建設，推進工作作風和活動方式的轉變，才能推進工會工作不斷上新水平。

20~~年雖然我們做了大量工作，但仍存在一些不足，突出表現在：

一是面對新形勢，部分工會幹部的思想觀念、思維方式、工作方法、精神狀態還有較大差距，工作作風還有待進一步深入，整體素質有待進一步提高。

二是在履行維護職能方面，特別在扶貧解困、送温暖、職工文體娛樂生活等方面與上級領導的要求和職工的期望還有一定的差距

付湊付的現象。對以上問題，必須在以後的工作中，認真加以解決。

第二部分20~~年礦工會工作打算

20~~年是我礦煤炭主業提效、非煤產業提速和企業文化提升的關鍵一年，是我礦大戰快上的一年。在工作會上，~礦長為我們描繪了20~~年我礦發展的宏偉藍圖，提出要抓好村莊搬遷、關閉破產、上馬洗煤廠和綜採綜掘項目等五項重點工作，我們要全面落實礦工作會議精神，為實現工作報告中提出的“六項”主要目標、“十件”好事，做出我們工會應有的貢獻。

基本思路是：圍繞一個目標、突出五項重點、實施五項工程、實現兩個確保

圍繞一個目標：就是圍繞全礦20~~年確定的目標任務。

突出五項重點：突出羣眾安全、扶貧解困、民主管理、廠務公開、文化生活等五項重點工作。

實施五項工程：以安全生產為中心，實施羣眾性經濟技術創新工程;以強化民主管理和廠務公開為重點，實施陽光工程;以扶貧解困、送温暖為抓手，實施温暖工程;以羣眾性文體活動為主線，實施健身工程;以提高專(兼)工會幹部隊伍素質為突破口，實施形象工程。

實現兩個確保：經過全礦廣大幹部職工的共同努力，確保實現20~~年的各項目標任務，確保把工會建設成為黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的羣眾組織。

重點抓好以下幾個方面的工作

一、堅持以人為本，堅定不移地把羣眾安全生產工作擺在煤礦工會各項工作的首位。

在20~~年工作會上，~礦長用大篇幅文字講了搞好今年安全生產對加快我礦發展的的重要性、緊迫性，並提出了“1633”的安全奮鬥目標和一系列工作措施。作為我們工會，搞好安全生產，不僅是黨政的大事，也是工會的大事，必須堅定不移的把羣眾安全生產工作擺在首位，作為職工羣眾最關切、最需要、最現實、最直接的大事來抓。

一是加大安全宣傳教育力度。要圍繞“1633”的安全奮鬥目標，結合不同季度不同時期的安全工作特點，堅持“以人為本，安全第一”，採取營造安全環境、通過典型教育、強化技能培訓等形式，創造性地開展一系列羣體安全宣傳活動，讓職工在耳濡目染中受到薰陶，得到教育。

二是充分發揮羣監會監督檢查作用。羣監會是工會抓好羣眾安全工作的重要力量，擔負着羣眾安全工作日常組織協調職責，要進一步加強對羣監員的管理，切實做到“五到位”：即組織到位、職責到位、檢查到位、考核到位、獎懲到位，旗幟鮮明地支持羣監員履行職權、大膽工作，把他們的積極性調動好、保護好和發揮好。要突出加強工會井口接待站的管理，使之真正成為成為羣監組織指導檢驗羣監員工作的前沿指揮所;成為工會聯繫羣監員的紐帶;成為工會及時掌握現場安全狀況的窗口。要進一步加大監督檢查的密度和頻率，把安全監督檢查的重點放在各項安全法律、法規的貫徹執行上;放在作業規程措施的兑現落實上;放在各種安全設施的正常使用上;放在職業危害的防範治理上。

三是發揮女工家屬協管會安全幫教作用。協管工作是羣眾安全工作的第二道防線，在羣眾安全工作中的特殊作用不可替代。要組織女工家屬對安全薄弱人員跟蹤幫教，當好安全宣傳員;簽訂安全共保合同，當好監督員;開展各種形式的“送温暖”活動，當好服務員。

四是以“安康杯、創新杯”競賽為主線，廣泛開展多種形式的羣眾安全活動。要把開展好推動“兩杯”競賽活動作為貫穿全年的主線，與安全教育培訓、提升職工素質緊密結合起來，與羣眾安全工作創優爭先緊密結合起來，特別要與生產勞動競賽緊密結合起來，與勞動安全經濟技術創新緊密結合起來。礦工會將繼續在工業廣場設立勞動競賽台，制定勞動競賽獎勵辦法，對安全好、產量超的季度最好區隊進行表彰獎勵。礦工會也將繼續在廣大會員中開展“萬千百十”活動，準備在有條件的單位搞技術革新試點，摸索建立一套比較規範的目標考核機制，集團公司也將在下半年再表彰一批選進單位，希望各單位要廣泛發動，積極推動，注重總結，注重推廣，為我礦的羣眾經濟技術工作做出新貢獻。

二、關心職工生活，維護職工切身利益

在今年工作會上，礦上提出要着力辦好關係職工切身利益的“十件大事”，並指出，要高度重視和關心特困職工弱勢羣體的生活保障問題，採取有力措施，確保他們的基本生活。工會是職工羣眾自己的的組織，更應當努力為為職工，特別是為困難職工辦實事、辦好事，把礦黨委礦行政的温暖及時送到職工心坎上。

要進一步建立健全困難職工羣體檔案，實行動態管理，做到數據清，情況明。在此基礎上，充公利用上級政策，積極採取有效形式爭取救助資金，構建穩定的資金來源渠道，健全完善以最低保障為主體，職工互助金和礦臨時救濟為補充的保障體系。

要變困難職工“上門要救濟”為工會組織“主動上門送温暖”，由年節幫扶向長年幫扶轉變，由單純“輸血”向“輸血”與“造血”並舉轉變，把送温暖從重在送錢送物的傳統做法，改為送觀念、送知識、送技能相給。

要把“不讓一名職工因經濟困難面生活沒着落，不讓一名職工子女因家庭困難而輟學、不讓一名弱者因無親人照顧面無助”作為今年送温暖和扶貧解困工作的重點，積極與礦有關部門協調配合，通過信訪接待、政策諮詢、特困救助等多種形式和途徑，幫助困難職工解決在生活、醫療、子女上學等方面遇到的實際困難和問題,。

同時還要多做經常性的、細緻入微的工作，把對職工的愛體現在一件一件的小事中，化作真情實感，實對實，心對心，最大限度地調動廣大職工的積極性，增強凝聚力。

三、強化民主管理和廠務公開工作，建立和諧穩定的勞動關係

要深入學習貫徹《勞動法》、《工會法》，依法建立健全維權工作機制和制度，進一步建立和健全集體合同和勞動用工合同，加大監督指力度，保證合同履行兑現，維護勞動合同、集體合同的嚴肅性，形成穩定的勞動關係。

要繼續堅持發揮職代會民主決策、民主管理、民主監督的主渠道作用，切實提高職代會的質量和實效。要在鞏固現有成果的基礎上，創新方法，拓展內容，進一步推動廠務公開工作向縱深發展，使生產經營、企業發展和涉及職工切身利益的難點、熱點問題得到有效的監督。

要繼續抓好會員發展工作。要最大限度地把廣大職工羣眾組織到工會中來的要求，打造工會聯繫職工的平台，做到哪裏有職工，哪裏就要建立工會組織。凡是與礦建立勞動關係或事實上形成勞動關係的職工，都要及時把他們組織到工會中來。特別是農合工，在鞏固取得成果的基礎上，要根據流動頻繁的特點，進一步探索新的入會方式和會籍管理辦法。

四、開展豐富多采、健康向上的羣眾性文藝體育活動，加強企業文化建設

隨着企業發展和職工收入的不斷提高，職工家屬對時尚健康的業餘文化體育活動需求越來越強烈，工會必須進一步發揮優勢，挖掘潛力，按照羣眾性、廣泛性、參與性、經常性的原則，大力普及開展職工喜聞樂見的文體體育活動。

一要進一步加強陣地建設。今年礦上要對職工俱樂部進行整修，要在宿舍西區建設廣場，要進一步美化、綠化宿舍區。我們要充分利用好這些有利條件，廣泛開展一些有意義的活動，陶冶職工情操，提高生活質量，抵制邪教迷信的侵蝕。

二要繼續貫徹落實施全民健身和公民道德綱要。在加強對現有各類文體協會指導的基礎上，根據職工的當前需要，要成立各種興趣協會，發揮好專業文藝體育人才的作用，加強對各業協會的指導，不斷培養文體骨幹，提高職工審美欣賞能力，提高羣眾性文體活動的水平和質量。要繼續開展職工道德教育活動，搞好職業道育試點工作，努力提高職工的思想道德水平。

五、加強自身建設，為全面提高工會工作整體水平提供保證

在我礦改革發展的進程中，工會組織要有新作為，樹立新形象，加強自身建設非常重要，必須強根固本，夯實基礎，培養造就一支高素質的複合型工會幹部隊伍。

一是要提高思想政治素質，進一步增強責任意識。新時期、新形勢、新挑戰，要求工會幹部必須不斷提高自身素質，帶頭加強學習，善於學習，按照“提高一個層次想問題、提高一個標準幹工作”的要求，增強使命感、責任感和壓力感，努力做到吃透上級精神把握好方向，摸清職工家屬的思想需求，借鑑兄弟單位的好經驗好做法，推進工會工作理論創新、思路創新、方法創新、工作創新，成為高素質的複合工會工作者。

二是提高專業知識水平和業務工作能力。當前，工會的工作環境發生了重大變化，工作領域更加廣闊，工作內容更加豐富，工作方法更加多樣，這些都對工會幹部的業務水平、知識結構、工作能力等提出了新要求。

三是加強思想作風建設。搞好工會工作，沒有事業心、責任感和進取心是不行的，既要要做到思考提前要務實，自我認識要務實，工作導向要務實，又要善於多方協調，整合資源，調動一切積極因素，做到善於創新，勇於突破，最大限度地增強工會系統的凝聚力。

四是進一步加強職工之家的建設力度。要圍繞建家質量、建家效果來健全組織形式、規範活動內容，開展系列活動，真正職工之家建成：思想建設的陣地，文化活動的樂園;技術進步的課堂，提高素質的學校;經營管理的戰場，安全生產的前哨;團結互助的保障，穩定隊伍的基地，達到小家促大家的目的。

五是做好工會的基礎工作。加強工會的財務管理，做好會費的收繳和管理工作，實現會費收繳和資產管理的規範化。強化理論調研和信息工作，加強各項業務檔案建設，促進工會工作的規範化、制度化。

另外，我還在強調的是，元月份工作頭緒比較多，職工思想比較活躍，事畢增加今年開好頭、起好步的難度，因此，我們按照礦工作會元月份的工作安排，以安全為重點，以生產為中心，以豐富節日文化生活為載體，以穩定為保證，特別是在節日走訪慰問、活躍職工文化生活方面，一定要按照我們的工作配檔表，一項一項狠抓落實，確保讓職工過一個歡歡樂樂的春節。

最後，祝大家在充滿希望的20~~年裏身體健康、工作順心、家庭和睦、萬事如意。

謝謝大家。

公司工會的領導發言稿 篇4

尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們、同志們：

大家晚上好。

非常高興能夠來到這裏，參加我鎮優秀企業——南通鴻傑時裝有限公司的十年華誕慶典。在此，我謹代表搬經鎮黨委、政府，對南通鴻傑時裝有限公司全體領導、員工緻以最熱烈的祝賀。

十年來，鴻傑時裝公司全體員工在朱宏兵總經理的帶領下，內抓挖潛增效、外拓市場增銷，無論在產品開發、市場結構調整、技術創新等方面都取得了讓人欣喜的成功，實現了年生產能力超50 萬件/套，成為我鎮典型的成長型企業。不僅為我鎮經濟持續提速增效作出了貢獻，同時也為全鎮民營企業樹立了良好榜樣。

在此，我衷心希望南通鴻傑時裝有限公司全體員工，以公司成立十週年為契機，進一步確立公司發展戰略，緊緊抓住難得的發展機遇，同心同德，再接再厲，繼續做好產品開發，結構調整，技術創新等文章，在前進的道路上再次揮寫大手筆，通過轉型升級，增強企業發展後勁，為加快搬經鎮經濟社會事業的發展再做貢獻。

最後，我衷心的祝願南通鴻傑時裝有限公司的十年華誕慶典圓滿成功!祝鴻傑公司前程遠大，事業興旺發達!祝各位來賓、各位朋友身體健康、萬事如意、心想事成。

謝謝大家。

公司工會的領導發言稿 篇5

尊敬的各位領導、各位老師，親愛的同學們：

大家上午好!

一張張笑臉像鮮花開放，一顆顆童心在歡樂地歌唱。在“六一”國際兒童節到來之際!普定縣政協各位領導來到我校進行慰問，在這裏，我謹代表補郎苗族鄉中心學校全體師生對各位領導的到來表示最熱烈的歡迎!對在座的各位領導以及多年來一直關心支持我校工作的各級領導表示最誠摯的謝意!感謝你們對少年兒童的真切關懷，感謝你們對教育事業的關心和支持。

過去的一年裏，補郎苗族鄉中心學校以發展為主題，以加強師資隊伍建設和新課程改革為重點，加強校本研修，提高教師整體素質，打造研究型教師團隊，塑造高素質學生羣體，構建先進管理模式，努力提升學校教育內涵，贏得了良好的辦學聲譽，為補郎苗族鄉教育事業的發展有一次奠定了堅實的基礎。

領導的到來更是對我們的鞭策。我熱切地希望補郎苗族鄉中心學校全體同學能夠珍惜今天的幸福生活，銘記各位領導的關愛，發憤學習，刻苦鍛鍊，掌握紮實的本領，練就強健的體魄，努力成長為祖國的棟樑之才，以此來回報各位領導的關心。我也真切地期待補郎苗族鄉中心學校全體教師更加勤奮地工作，為少年兒童的健康成長，為我們國家的繁榮富強貢獻自己的智慧和汗水。

教育是永恆的事業，追求永無止境。尊敬的各位領導，補郎苗族鄉中心學校全體師生將把你們的支持與關愛轉化成前進的動力，繼承和發揚補郎苗族鄉中心學校的光榮傳統，建設一支研究型、學習型、有朝氣、有開拓精神的教師隊伍，實踐“教師的發展與學校發展雙贏”的理念，努力構建科技校園、人文校園、綠色校園、和諧校園，為教育事業做出更大的貢獻。

最後，衷心地祝願各位領導身體健康、工作順利、生活愉快!童心永駐!我提議，讓我們再一次以最熱烈的掌聲感謝各位領導對我們的慰問和關心!

謝謝大家!

公司工會的領導發言稿 篇6

各位來賓、朋友們、同志們：

大家晚上好!

今天是，農曆，歲末年初。

忙碌充實的20xx年已經成為過去，我們又迎來嶄新的一年。值此辭舊迎新之際，我謹代表XX集團公司，向一直以來關心、支持公司事業發展的各級政府領導、相關部門、各類供應商、經營户、合作伙伴、社會各界朋友致以新年美好地祝福(掌聲)!同時，向一年來努力工作、團結拼博為公司發展作出貢獻的全體員工及其家人，表示衷心地感謝和誠摯地問候(掌聲)!

20xx年，是不平凡的一年，面對國家宏觀調控，房地產行業整體下挫，以及複雜多變的國內外經濟形勢，XX公司始終一如既往、高瞻遠矚、信心十足地把握髮展方向：即以常熟為基地，以建設和運營城鎮(社區)商業綜合體(房地產開發)為主業，突出“新農中心”市場品牌，實行超市連鎖多業發展為補充。在整合資源、順勢有為、夯實基礎、穩健經營，提高效益方面，取得了一個又一個勝利!為進一步向外拓展奠定了良好基礎。

“城鎮商業城市化，農貿市場超市化”，是我們追求的目標。新農中心已經成為一種商業模式，一種連鎖市場的品牌。項目以新型農貿市場為依託，整合大型超市、酒店餐飲、賓館浴場、服裝服飾、電影院線、國美電器、傢俱商場、美容美髮、網吧遊戲，以及移動通訊、銀行服務等商業配套功能，構成一個多種業態相互依存、相得益彰的商業綜合體，最大限度地滿**鎮(社區)居民生活水平日益增長的需要。

在常熟，新農中心所取得商業成就已為眾人所熟知，集中表現在、六大連鎖市場的應運而生。20xx年10月1日**市場盛大開業，在建的**市場將於20xx年5月1日開業迎賓。

這些成績的取得，是我們公司上下一致努力共同拼博的結果。非常高興在這個温馨祥和的美好時刻，我能有機會向兄弟姐妹們道一聲：你們辛苦了!

回顧過去，展望未來。20xx年，隨着徐州邳州、山東煙台棲霞、南京高淳太巷新建項目的上馬，XX公司將站在歷史發展的新起點，推行集團化管理，繼往開來，發揚“以人為本，創造價值，開拓進取，追求卓越”的企業精神，以“誠信、創新、服務、共贏”為經營理念，圍繞着：項目拓展、人才引進、團隊建設、策劃推廣、銷售招商、資金應用等方面，有計劃有步驟地實行目標管理和責任管理，堅持不懈，穩步發展。演講稿

20xx年是國家“計劃的關鍵一年，也是我們迎接挑戰、加快發展步伐之年。以人為本，就是要營造和諧、健康、積極向上的工作氛圍和企業文化，充分調動每一位員工的積極性和創造性，樹立主人翁精神，把自己的職業生涯規劃與企業的命運聯繫在一起，同心同德，共同成長。團隊建設要在培養提拔內部員工的基礎上，引進一批即懂經營又懂管理的複合型人才，通過人才引進實現目標管理。我們的理念是拿到一個項目，就要做好一個項目，做成功一個項目，為客户提供了最大的投資保障，為市場繁榮創造最好的商機。

同志們、朋友們：在這熱門非凡、激情澎湃的夜晚;在這歡樂和諧、難以忘懷的年會，我們每個人都對未來充滿夢想、充滿希望——在快樂中工作，在幸福中生活。因此，我們將以更加蓬勃向上的精神狀態、更加務實的工作作風，更加昂揚的鬥志，不斷開拓各種工作新局面。

辭舊，迎新!明確方向、堅定信心、齊心協力、加快發展，為全面實現公司跨越式發展戰略規劃和目標而努力奮鬥!

最後，祝大家身體健康，閤家歡樂，幸福美滿!

祝事業大展宏圖、蒸蒸日上!

公司工會的領導發言稿 篇7

尊敬的破涼中學各位領導、老師們:

我謹代表我校全體師生，向蒞臨本次活動的各位領導、老師們，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

此次校際交流活動又一次為我們提供了一個相互交流的平台，也是一個加深瞭解、增進友誼的平台，參加這次活動的同仁們都具有淵博的知識，高深的造詣和豐富的經驗，你們的到來是我們的榮幸，你們的指導是我們的渴望。期望着各位對我校的教學工作多提寶貴意見，在教研活動中真誠地希望大家積極參與、暢所欲言、真誠交流，使我們學校的教研活動越辦越好。

我們相信:通過這次活動，必將進一步增進兩校之間的友誼;必將進一步提高我校課堂教學水平，促進教學理念的更新、教學模式的改革、教學質量的提升。

你們的指點將為我校教研工作推波助瀾，最後再次感謝各位同仁的蒞臨指導，祝這次校際交流活動圓滿成功。

公司工會的領導發言稿 篇8

各位同事：

大家好，為了在明天的產銷會議上不耽誤大家的時間，所以把明天開會時我所要講的內容整理出來，請各位討論指正。

我在公司會議上及平時與大家交流時，反覆強調過一個理念：我們的目標就是滿足客户需要。

為什麼滿足客户需要是我們的目標呢?也只有滿足客户需要，客户才會選擇我們成為他們的供應商，我們才會有定單，我們才有可能獲得生存。

客户的需要是什麼?這些內容我想大家都很清楚，如果要把客户需要排個先後順序，應該是品質，交期，價格。

服務，結算。

要在這五方面滿足客户需要，需要我們所有人員付出很大心血才能做到。

以品質控制來説，選擇品質有保障的供應商是第一步，下來就是來料檢測，製成環節的控制，成品的擱置，檢測。

就品質控制來説，我們不是嘴上説説就能達到的，是需要我們付出心血付出行動才能實現的。

為什麼説，我們要付出心血才能做到呢?因為每一個環節的控制，我們管理人員和具體操作人員，必需要有搞好此環節的品質意識，專業技能，和很強的責任感。

意識技能責任感需要我們從做小事開始逐漸培養，不付出心血是不可能培養出來的。

從另外一個角度講，我們所從事的行業就決定了我們賺的是辛苦和嘔心瀝血的錢，因為我們從事的是沒有多少技術含量的加工行業，這種行業進入門檻低，因此造成我們的行業競爭很激烈，我們只有比同行更努力更用功，我們才能獲得好客户獲得生存。

所以我們每個人，包括我自己都要有意識的告誡自己，公司要能得到生存，得到發展，不是輕而易舉就能實現的，我們必需拋棄掉要輕鬆要安逸的想法，從心理上做好辛苦和嘔心瀝血的準備。

當然我們每個人都可從辛苦和嘔心瀝血中獲得回報，既能賺到錢同時也培養起了個人的優秀品質。

一個人擁有的優秀品質越多，如勤奮，如好學，如責任感等等，一個人在社會上獲得也會相應的多。

滿足客户需要的其他方面也是取決於我們公司。

我們滿足客户需要既是為了生存也是為了防止破產。

大家都知道我們所有的客户都是有帳期。

如果我們品質，交期等方面出了問題，我們在收貨款時就會給客户以把柄，他們就有理由拖欠和剋扣我們的貨款，這樣一來我們的資金週轉就會有問題，我們對供應商付款就會產生問題，我們的來料和信譽就有影響。

如此惡性循環，我們也就玩完了。

總之，我希望內部人員理解和行動以上幾個方面。

培養出強烈的目標意識，逐漸完善工作技能，強化責任感。

我也相信大家在曹總的帶領下，也一定能實現我的期望。

去年年末和今年年初，我就和曹總，薛總定下了公司的發展方法。

以嚴格控制風險和穩步發展為最核心的事務。

我們最大的風險就是客户跑單和惡意拖欠貨款。

具體怎麼控制?我説説自己的想法。

一不要在品質交期方面授客户以把柄;

二總經理副總理和業務人員財務人員樹立起牢固的風險意識;

三合作前對客户的信譽進行正面瞭解和側面瞭解;

四合作開始後，合同，定單，送貨票據，對帳單等要完善並嚴格審核其內容;

五合作過程中繼續進行正面側面瞭解客户信譽和運做狀況;

六對客户的細小變化要敏感要多問自己是怎麼會事，變化意味着什麼;

七一旦出現跑單跡象，不要心存幻想，屬於合法註冊公司的，聯繫我們的律師，馬上申請財產保全，屬於未註冊的公司，以詐騙報案，同時找朋友保全其財產;

八客户跟蹤時間長，我們業務人員會慢慢麻木，所以公司所有客户，曹總出面對成交客户隔一陣子去一下，甲業務人員的客户乙也隨時去一下，這樣的目的是我們幾個人，就對客户的看法進行彙總，評估其次風險。

風險我們必需時時刻刻抓。

九客户一旦出現拖款現象，馬上停止發貨，全力以赴想盡辦法追討。

各位同事，我所説的公司內外各方面，我也知道大家在工作中也是這樣做的，在此以書面形式寫出，只是希望能拋磚引玉，我們大家一起將以上幾個方面工作做的更好，更上一層樓。

大家辛苦了。

謝謝大家一直以來的努力工作。

有你們我才是老闆，沒有你們我只是一個無能之輩。

祝大家週末愉快!

公司工會的領導發言稿 篇9

同志們：

我局首期事業單位實習人員崗前培訓班今天正式開班了，這是我局加強事業單位建設，提高全員素質，打造素質型工商的重要舉措。本次培訓旨在提高實習人員素質，增強工作責任感，增強事業心、進取心，增強實習人員執崗能力，以儘快適應工作。我對參加本次全市工商系統事業單位的實習人員表示祝賀，並向全體學員表示熱烈歡迎。下面，我講幾點意見。

一、充分認識加強上崗培訓的重要意義。

建設一支政策水平較高、業務素質強的個私協隊伍，是促進我局個私協工作的迫切需要，也是工商事業可持續發展的客觀需要。20xx年以來，我局取得了一系列輝煌的成績：被市委市政府評為“五優機關”，被上級市評為市級文明單位和市文明系統，被評為全省工商系統先進單位，等等。特別是去年10月27日，全省個私協工作現場會在我局成功召開，個私協職能工作的創新受到了省局的充分肯定。在取得成績的同時，我們還存在一些有待進一步提高的地方：隊伍整體素質有待進一步增強，監管執法水平有待進一步提高，工作創新的落實力度有待進一步加大，一些幹部思想作風有待進一步加強，等等。

今年以來，我局提出了“內保第一，外趕仙桃”的目標，積極實施“五改五化”，全面加強“十大市場整治”，進一步深化“三項建設、三大工程”。以上所有這些都對我們提出了更高的要求，要求我們加強培訓學習，提高自身素質。

崗前培訓是參加工作前不可缺少的重要環節，也是提高隊伍素質的重要手段。省局、市局歷來重視培訓工作，在各種場合也提出了相關要求。這充分體現了上級各部門對加強崗前培訓的高度重視。

因此，本期培訓，既是實習人員實行崗前培訓，提高素質的機會，也是落實上級各部門關於加強崗前培訓精神，更好地引導大家認清工商形勢，不斷提高業務水平作出的一個具體部署，更是為推進工商事業全面、可持續和跨越式發展而採取的一項重要舉措。 今後一個時期，市局將繼續加強在崗培訓力度。同志們作為剛走上工作崗位的實習人員，不僅要深刻認識培訓的重要性，而且還要增強學習的自覺性，不斷提高自身素質，增強責任心、事業心，適應工商工作發展的需要。

二、加強學習，不斷提高業務水平

國家總局、省局歷來高度重視學習問題，始終把學習作為一項戰略任務來抓。20xx年初，在全國工商工作會議上，國家總局制定了五年培訓計劃，號召各級工商部門狠抓理論、業務學習。省局在去年的工作會議上提出了創建“學習型”工商的要求，倡導“學習是工商事業和個人自身發展的第一需要”的觀念，形成“人人都是自覺學習之人，處處都是學風盛行之地，年年都有學研成果”的良好氛圍。因此，我們必須高度重視並自覺加強學習，不斷充實和提高自己。

當前，不僅創建“學習型”工商要求我們加強學習，而且工商工作面臨的新形勢、新問題也對我們提出了越來越高的要求，例如：下崗職工優惠政策的進一步落實，《行政許可法》的進一步實施，整體執法能力和水平的欠缺，等等。這些需要我們加強學習。作為剛走上工作崗位的人員，更需要加強學習，掌握政策，特別是要認清工商形勢，提高業務素質和水平，以儘快適應工作，充分履行應盡的崗位職責。

三、珍惜機會，切實取得培訓實效

本次培訓班共有31名學員參加學習。為了辦好本次培訓班，市局進行了認真充分準備，專門成立了領導小組，併力所能及地為大家創造較好的學習條件。為了保證培訓效果，我提三點要求：

一是集中精力，刻苦學習。當前，正處於全年工作開始階段，任務重、壓力大、時間緊。現在市局專門拿出時間，把你們集中起來培訓，局黨組是下了很大決心的。希望大家珍惜這次學習機會，正確處理工作與學習的關係，克服工作和學習的困難，集中精力投入學習。

二是理論聯繫實際，加深理解，增強執崗能力。我們培訓的目的在於提高自身素質、提高業務水平，以便大家儘快地適應工作。因此，大家要發揚理論聯繫實際的學風，緊密聯繫當前的工作實

際，注意思考工作中面臨的新形勢和新問題，把所學的知識運用到實際工作中去，堅持在學習中提高，在實踐中運用，不斷提高業務素質，增強執崗能力。

三是自覺遵守紀律。培訓期間，不得遲到、早退，不得請假。大家要自覺遵守紀律，抓住寶貴的學習時間，完成好培訓任務。 最後，祝同志們培訓期間學有所獲，預祝培訓圓滿成功。

謝謝大家!

公司工會的領導發言稿 篇10

各位領導、各位嘉賓、女士們、先生們、朋友們：

今天，市委統-戰部、市中小企業局、市工商局和市工商聯共同舉辦“建設者之春—XX年天津市民營企業春節聯歡晚會”。在此，我代表市委市政府並代表主辦單位對晚會的成功舉辦表示祝賀，向出席晚會的各位企業家代表並通過你們向全市的民營企業家、優秀建設者以及全市廣大民營企業員工緻以崇高的敬意!

民營經濟從小到大、從弱到強、迅猛發展，是我國改革開放政策帶來的偉大成果，是創造“中國奇蹟”最深刻的經濟動因之一。大力發展民營經濟，全面推進全民創業，讓民間資本、私人資本、非國有資本的活力竟相進發，已經成為加快改革發展、建設全面小康社會的必由之路。

多年來，市委、市政府高度重視民營經濟發展，全市民營經濟發展取得了令人矚目的巨大成就，民營經濟已經成為激發民間投資、拓寬就業渠道、促進經濟增長的重要推動力。特別是面對國際金融危機的嚴峻挑戰，各位民營企業家堅定信心、努力拼搏、團結奮進，體現出了高度的社會責任感，為全市“保增長、渡難關、上水平”做出了重要貢獻。

新的一年，風險與機遇並存，挑戰與希望同在。市委、市政府將進一步加大對民營經濟的扶持與服務力度，以改善和優化發展環境為突破口， 以更大的力度、更實的舉措、更好的氛圍，推進全市民營經濟的更大發展。希望各位民營企業家認清形勢、明確責任、抓住機遇、加快發展，把自己的企業做好做大做強，為全市科學發展和-諧發展率先發展做出更大的貢獻!

最後，祝各位民營企業家新春快樂，在豬年裏如虎添翼、虎嘯風生!祝我們的事業龍騰虎躍、興旺發達!謝謝大家!

公司工會的領導發言稿 篇11

各位代表，下午好!今天我們在中央領導開會的地方迎來了**公司工會成立大會暨第一次代表大會的召開。我代表公司黨支部和領導班子對大會的召開及新當選的工會領導成員們表示熱烈的祝賀!同時對總局直屬機關黨委副書記親臨大會表示熱烈的歡迎和忠心地感謝。

1997年10月，從原決定改組*公司至今將近五年，從改組初期的幾個人，資產從零開始，能夠發展到今天擁有300多名員工，10家控股和參股企業，公司淨資產達2億多元的企業集團。公司的發展，成績的取得，得益於總局的正確領導和大力支持，得益於全體員工的共同努力、團結協作，同時也體現了公司“以人為本”的管理理念和價值觀。

成立工會組織是一個企業政治、經濟生活中的一件大事，長期以來，*公司黨支部和領導班子非常關注工會的成立，但由於條件不成熟等種種原因，至今才正式成立。今年初，在公司保持黨員先進性教育活動徵求意見會上，對於廣大員工積極要求和反映的成立工會組織的問題，公司成立了以副總經理為組長的籌備組，黨支部多次聽取工會籌備組的情況彙報，並就大會的籌備工作、會議內容和議程等方面進行了具體的研究指導，提出了要嚴格依照工會法的規定，充分發揚民-主，反映民-意，廣泛聽取工會會員的意見，精心組織，把這次工會大會開成一次民-主的大會、求真務實的大會，一次鼓舞幹勁、團結奮進的大會。

公司工會的領導發言稿 篇12

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家晚上好!我來自我院微電子專業XX級1班，我叫楊光。非常榮幸擔任本屆自動化與信息工程學院學生會主席。首先請允許我代表自動化與信息工程學院學生會全體成員向院領導和團委老師道一聲：謝謝!感謝你們對我們的信任和栽培;感謝你們為我們提供了發展的舞台，感謝你們一直以來對我們的幫助與支持。

自動化與信息工程學院學生會是隸屬於自動化與信息工程學院團委的學生組織。學生會本着“精幹高效，務實創新”的工作原則，緊密圍繞“建設優良學風，營造文化氛圍”和“塑文明形象，做優秀大學生”為主題，以“服務同學”為宗旨開展各項工作，是一個切實為同學服務的團體。

作為引領新時代潮流的新一代大學生，我們要革舊鼎新，緊跟時代步伐，我們深知，學生會是服務於廣大同學的集體，是“同學之家，師生之橋，幹部之校”我們每一位成員都是志願者，“開弓沒有回頭箭”我們應珍惜機會，抓住機遇，精誠團結，高效有序，善行善思，不斷創新，相互合作，彼此鼓勵，矢志不移的面對壓力和挑戰，成就一番事業。我們深知肩膀上的重任，在繼承併發揚我院學生會優良傳統的同時，我們更要在新的形式下搭建新的舞台，開創新的局面，使我院學生會提升到一個新的發展平台。為此我代表新一屆自動化與信息工程學院學生會全體成員向學院領導老師宣誓：

一.繼承傳統，開拓創新

上屆學生會主席趙航同學提出建立“學習型學生會”，使整個學生會產生了一種良好的學習風氣。在既要把學生會的工作做好，又要把學習成績提高上去的情況下，就需要我們學生會的全體同學把自己課餘工作後的休息時間多抽出來一些去自習, 所以我們要比其他同學付出更多的努力和時間，同時我們也比其他同學得到了更多的鍛鍊和提高。

今年我院學生會與前幾屆最大的不同，就是有了大一新同學的加入，新一屆學生會是承前啟後的一屆，更是開拓創新的一屆，新的團體，新的機遇，新的任務，新的挑戰，給了我們一個新的舞台去展現自己的才華。在這麼多新的變化中，我想我們應該建立一個“創新型學生會”。使大家在活動中，去發現新問題，提出新見解，從而能超越過去，產生出創新思考，從而獲取新的工作方法，提高辦事效率。站在新時代的浪尖上，我們沒有後路，惟有大膽去創新去發展。

二.明確職責，提高素質

要想做好學生會工作，我們就必須做到“自我服務，自我教育，自我管理，率先垂範”做好老師與學生的橋樑和紐帶，在本着以來源於同學服務於同學的同時，還應堅持以思想作風為龍頭，以狠抓學風建設為中心，以“團結、公平、公正、誠信、實幹、創新”為靈魂，以精品活動為載體，全面打造我院學生會的新形象。

俗話説：積小善而成大德，千里這堤潰於蟻穴，作為一名合格的學生會幹部，一名合格的學生代表，我們必須自覺的加強鍛鍊，努力自省，聞過即改，始終品行如一，善於浩然正氣，才能一心為眾，敢於較真碰硬，為學生工作奮鬥不息。

三.保持優勢，力求更高

校園文體活動一直以來我院都保持着特有的優勢。在過去的一年中，我們取得了第四屆“陽光體育文化節”團體總分第一名;在校籃球聯賽中，我院男女籃取得了“雙冠王”的壯舉，並獲得體育道德風尚獎;在校31屆運動會中，我院“點燃聖火”入場創意更是得到了全校在場師生的一致好評，同時給人們留下了一段美好的回憶。在校院歌手大賽中，我院王小怡同學榮獲一等獎，同時我院也獲得本次活動優秀組織獎。在其他的一系列校園文化活動中，我院都取得了不錯的佳績。希望新一屆的學生會的同學們不懈努力，取得更好的成績。

除了學校豐富多彩的活動外，我院還有着許多特有的傳統活動，比如：“AUTO杯”籃球賽，學院歡送畢業生晚會等等。在今後的工作中，我院學生會還會舉辦出更多更具特色的、豐富多彩健康向上的各種學習活動、文體活動、科技活動、志願者活動、社會實踐活動等等，讓學生會真正成為我們“鍛鍊自我，提升自我、奉獻自我”的舞台，唱出新一代大學生的新知、個性和能力。

四.擴大宣傳，團結協作

目前我們的宣傳並不到位，或者是我們把宣傳部職能縮小化——只是負責配合其他部門做活動的宣傳和張貼通知等等。其實這是十分片面的。宣傳部可以根據自己的想法用各種方式對同學進行思想等各方面的教育。提出一點，把我們的宣傳方式要擴大，打到全校所有教學樓以及餐廳，讓所有在校生和老師都能在第一時間瞭解咱們自動化學院的舉動。再有一點，宣傳形式方面，要“爆炸性的吸引別人的眼球”。宣傳工作可是咱們學院的門面，一定要力求創新，爭取把今後的宣傳工作做到最好!

學生會分工不分家，各部門協同工作，就像一個大家庭一樣。想要學生會成為一個團結優秀的集體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體裏的每一個人，都感覺到心靈的温暖。學會在他人的讚賞中尋得自信，而不是狂妄自大;學會傾聽他人的話語，而不是妄加評論;學會客觀地看待他人的言論，而不是偏袒憎惡;學會發現他人的優點，而不是放大缺點;學會平和的對待他人的缺陷，而不是挖苦諷刺;學會在必要的時候讓步，而不是斤斤計較，正所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。” 理所當然的，彼此之間還要互相幫助，這樣才是一個團結的集體!一個團結的集體所遇到的任何困難都會迎刃而解，因為集體擁有個人無法比擬的無窮智慧。雖然我們每個人不是最優秀的，但我們在一起就可以組成一個最優秀的集體——友愛產生動力,和諧鑄就輝煌，團結就是力量!

相信，我們擰在一起，就是一道閃電;我聚在一塊兒，就是整個太陽;我們站在一處，就是用心靈結成的信念，像打不垮、推不倒的銅牆鐵壁。請學院領導老師和全體同學給予我們支持、幫助和監督。我們堅信只要不懈努力，我們一定會做的更好!

謝謝大家!