辦公室主任競爭上崗演講

作為辦公室主任既要當好領導的參謀、助手，又要做好各類服務和事務性工作。下面是本站小編給大家整理的辦公室主任競爭上崗演講，僅供參考。

辦公室主任競爭上崗演講【篇一】

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好!

今天，我懷着萬分激動和無比高興的心情站在這裏演講，首先，我要感謝一直以來給我關心和幫助的大隊領導和同事們，更要向給了我這次公開接受挑選機會的各位局領導説聲：謝謝你們!

我叫XXX，1974年12月出生，中共黨員，大學文化， 1996年參加工作，先後在XXX工作，我競聘的第一職位是局辦公室主任，第二職位是市場科科長，今天主要對辦公主任談談自己的看法。

不瞞各位，這次參加局機關的競爭上崗，我彷徨許久，一直猶豫不決，有人説你在執法大隊上班上得好好的，跑到下邊局裏來受苦受累幹什麼，也有人説你都30多歲的人了，還要去當什麼官嗎?但我卻最終還是拋棄了流言蜚語，勇敢地站了出來，主要因為：

第一，我有吃苦耐勞的精神。自己在執法工作中，踏踏實實，兢兢業業，經常深入第一線檢查網吧、音像製品、歌舞娛樂等文化市場，經常是“白加黑”、“五加二”似的工作，經常犧牲夜晚、週末等節假日，查市場、查舉報，在完成市場檢查的同時，還要做好支部、健康璧山、創建文明縣城、掃黃打非等文字材料的上報，在枯燥的文字遊戲面前，我從來沒有退縮過，我相信，如果把這個精神帶到局裏面，自己一定同樣能夠圓滿完成領導交辦的各項工作和任務。

第二，我有接受挑戰的意識。我認為：辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱鉅。在辦公室主任崗位上工作，可以進一步鍛鍊自己，提高自身的綜合素質和組織協調能力，意味着將付出更多的勞動，承擔更大的責任，接受更多的鍛鍊和考驗，我很願意接受這份挑戰。

第三，我有幹好此項工作的信心和決心。經過多年的鄉鎮及部門工作實踐，自己積累了一些經驗，吃苦耐勞精神較強，各方面的素質和能力有了提高，特別是在信息的上報等文字工作方面，每年都要上報近100條的信息，多次得到鎮鄉、部門及大隊、總隊領導的好評，這就為自己承擔此工作奠定了堅實的基礎，增強了幹好這項工作百倍的信心。

對於做好辦公室工作，我有如下想法：必須堅持“一心兩懇三量”的工作方法和原則。一心即平常心，只有保持平常心，才能客觀公平地處事，才能在任何時候都認真履責，保證辦公室在服務、協調、參與中的公正性和公平性。兩懇為“誠懇做人，勤懇做事”，辦公室工作繁雜、矛盾集中，大家的期望值高，只有誠懇做人，勤懇做事，才能取得大家的信任，才能相互溝通、相互配合，把大家的事辦好。“三量”即為膽量、肚量、力量。膽量即是在工作中，敢於承擔責任，在矛盾和問題面前，不推讓，敢於承擔風險，讓身邊的同志能放膽、放心地做好工作。肚量即是吃得苦、受得氣、讓得人，“宰相肚裏能撐船”，要心胸寬廣，要把大家團結起來，揚長避短，形成合力，搞好工作。除了膽量和肚量外，重要的是還要有行動的力量，看準後定下來的事，就一定要幹好。作為辦公室主任既要當好領導的參謀、助手，又要做好各類服務和事務性工作，只有把局領導的要求和全局幹部職工的期望轉化為實實在在的行動，幹字當前，力在其中，才能把工作做好。

尊敬的各位領導和同事，假如你們信任我，給了我擔任辦公室主任一職的機會，我將把辦公室同志緊緊團結在一起，努力當好領導的“諮詢員”、大家的“服務員”、部門的“管理員”、內外的“協調員”，根據辦公室的工作職能和特點，我提出的工作思路是“一個目標”、“兩項措施”、“三個服務”。

一個目標：把辦公室建設成為精幹、高效、協調有序、團結勤奮的辦事機構，充分發揮辦公室的參謀作用、助手作用、協調作用、樞紐作用和保障作用。

兩項措施：首先要抓內部管理。一是要以辦公室的職責為依據，按照整體效能原則，搞好定崗定位，完善工作責任制。二是加強業務學習和培訓，進一步提高全體人員的政治、業務素質和工作能力。三是搞好團結，增強凝聚力，調動一切積極因素，充分發揮辦公室的整體功能。其次，抓工作重點。辦公室的工作很多，矛盾比較突出。因此，要按照突出重點、兼顧一般的原則使各項工作協調發展。要充分利用以前辦公室的寶貴工作經驗，具體做好以下四項工作：

一是要進一步加強信息工作。信息是領導決策的客觀依據，是反應工作好壞的關鍵，光做不行，光説也不行，一定要把做和行結合起來，及時宣傳我局工作的主要做法、經驗和成效。要擴大信息源，增大信息量，搞好信息的收集、整理和上報;

二是進一步提高辦文質量。辦公室是機關公文處理的管理機構。要按照“及時、準確、規範、安全”的要求，加強公文處理的程序化和規範化，努力提高局機關公文處理的質量;

三是要提高機關辦公自動化水平。辦公室工作相對較多、較雜，工作節奏加快，工作質量要求越來越高，因此必須加強電腦等科技知識的學習，提高辦公自動化水平和電腦應用程度;

四是要部署好各項會議。要早安排、早部署，及時做好會場的佈置、材料的打印等會務工作。

三項服務。即：踏踏實實地為領導服務，為機關服務，為基層服務。

為領導服務要做到：一是要及時、準確為領導提供各種信息，使領導不失時機地掌握各種客觀情況，以便作出正確的判斷和決策;二是要忠實地執行局領導的指示，努力完成局領導交辦的各項任務;三是要當好參謀，善於領會領導的思想決策，通過輻射性地思維活動，拓展領導的思維領域，深化領導的思想。比如説，領導提出了一個好的想法，他沒有時間和精力再深入思考，辦公室就要順着領導的問題思考下去，加以系統化、理論化，然後為領導獻計獻策。

為機關服務要做到：—是要加強與各科室及下屬單位的工作溝通，協調好科室之間、科室與領導之間的工作關係;二是要按照領導的要求，安排好機關各個時期的工作，保證機關工作的正常運轉;三是要協助領導搞好後勤保障，既要開源，又要節流，使辦公用品、車輛運輸等能夠滿足機關的需要。

為基層服務主要做到：熱情接待，熱心服務，有羣眾來訪要端一杯茶，遞一杯水，給一個笑容。

尊敬的各位領導、各位同事，雖然，辦公室的工作説起來容易，做起來難，工作中會有很多艱難曲折，但古語説得好：“人，是應該有點精神的。是鷹，就應該搏擊長空;是虎，就應該嘯傲山林;是獵豹，就應該奔跑如飛;是奇葩，就應該盡情綻放五彩青春。”我相信：只要有在座各位領導的支持和信任，有同事們的關心和幫助，我就會“勤用腦、勤用心、勤動嘴、勤動手”，我就會用百倍的努力去爭取最美好的結果!

最後，我想真誠的對大家説：給我一次機會，就會還你一份滿意。謝謝大家!

辦公室主任競爭上崗演講【篇二】

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!

多年來，我作為，在區行領導班子的正確領導和全體員工的大力支持下，緊緊圍繞東陵合作銀行業務經營這個中心，努力在工作中配合好各位經理，做好參謀和助手，充分發揮了辦公室的聯繫基層和區行領導班子的紐帶作用，使自己的管理水平和業績不斷提高。

一、愛崗敬業、恪盡職守，努力提高辦公室“三服務”工作水平辦公室是一個綜合性服務部門，事情繁雜瑣碎，特別是臨時任務較多。幾年來，我作為辦公室主任，努力做到工作力度更大一點，“三服務”水平更高一點，參謀助手作用發揮更好一點，取得了較好的成績。一是不斷提高辦公效率。在參謀決策上，圍繞全行決策開展全過程的優質服務，在領導決定前，做好參考信息的收集，提供可供參考的建議，在領導決策中，進行綜合辦調，立足全局，把握重點，主動加強同各科室的聯繫，幫助理順決策中的各種關係，準確領會領導意圖，在決策後，抓好高效率的落實，並根據情況變化，及時提出調整意見。在信息上，年組織出稿《金融簡報》 50期，撰寫業務相關論文9篇，其中簡報被市建行採納13期，區報採納11期，業務論文被市建行《金融研究》採納2篇，在市建行文祕綜合排名中列第三位，實現了信息的有效交流和傳遞。在督查落實上。抓住業務經營中心問題和領導的重要決策進行督查，及時擬定督查方案，將工作任務落實到基層部門，同時抓住涉及面廣、工作量大、落實有難度的問題，及時進行督查督辦。在會議籌備和綜合協調上，較好的完成了各種會議的準備工作。立足多商量、巧安排、重説理，認真做好方方面面的協調工作。對領導交的任務，着力協調。對業務科提出的問題，主動協調，對職工反映的問題，耐心協調。在食堂管理上，本着讓機關員工“吃出品味、吃出健康”的主導思想，通過大力調整飲食結構，實行營養配餐，在努力節約費用的基礎上，讓大家吃好，讓羣眾滿意;在大樓管理上，結合我行實際情況，不斷加強大樓衞生管理，研究制定了大樓衞生管理辦法，強化對大樓衞生清潔員的管理力度，實行流動紅旗評比，充分地調動了臨時工的工作積極性，為在大樓裏辦公的市建行、機關和第二營業部創造了優美、整潔的辦公環境;在車輛管理上，努力實現了全年安全無事故。

二、競聘人具備的優勢

⒈ 長期任職辦公室主任職務。我於任辦公室主任至今，同時兼任是作為區行的工會主席，多年來與基層單位建立起了深厚的感情。這些都有助於我開展好辦公室工作。

⒉多次受到上級領導的嘉獎。從年至年連續二屆被省總工會評為優秀工會工作者，多年被市、區兩級工會評為優秀工作者，這些都是對我工作成績的充分肯定。

3、積極開展創新工作。我在辦公室主任的崗位上，認真貫徹執行黨和國家的金融方針政策和國務院辦公廳有關規章制度，在總經理的領導下，堅持以為業務經營為中心，積極開展創新工作，年，我行被市總工會評為“創新工程先進單位”。同時我所着的《圍繞中心、突出創新、全面激發企業經營活力》的文章被收錄到市總工會創新工程論文集。

4、不斷加強自身品德修養。我在做好本職工作的同時，為不斷提高政治素養，認真學習了鄧小平理論和xx“三個代表”的重要思想，以及政工專業理論知識。通過學習不僅使自己更新了知識，轉變了觀念，增強了事業心和責任感，又進一步提高了組織協調能力和分析判斷能力，為我進一步做好辦公室主任工作打下了良好的基礎。

三、擬聘後的工作設想如果我在這次競聘中，能夠得到領導的認可和同志們的信任，我將在總經理、副總經理的領導下，認真履行職責，努力完成領導交辦的各項工作任務。一是參謀要到位。充分發揮辦公室主任的參謀和助手作用，在工作中，恪盡職守、鋭意創新，做到敢出主意、善出主意、會出主意，積極協助領導做好各項工作。二是主動服務。不斷增強政治責任感和使命感，發揮自己的主觀能動性，想領導者之所想，謀領導之所謀，積極主動地想問題，辦事情，凡事把各項服務都做在領導決策前，同時注意做好經驗總結，發現問題及時糾正，切實做好協調和督辦工作，經常深入基層，調查研究，反饋經營管理中存在的問題和不足，為領導調整工作思路和決策服務。促進全行各項工作的順利進行。三是工作要有創新。無論是工作思路、工作方法，都要敢幹突破舊思想、舊觀念的束縛，全方位、多角度地思考問題，同時進行創造性思維，講求“拿來主義”、總結舊有經驗和創造新方法，使辦公室的工作充滿生機和活力。四是繼續保持和發揚廉潔自律、克已奉公的優良傳統和作風，正視自己，擺正位置，謙虛謹慎，自覺接受領導和職工的監督。

各位領導、同志們，以上是我對自己的客觀評價和任職後的工作想法，希望領導和同志們給我以大力的支持。

我的演講結束了，謝謝大家!

辦公室主任競爭上崗演講【篇三】

各位評委早上好：

我是來自辦公室的臧婷，很高興能有這個機會參加今天的面試，望通過競聘演説，展示自我，接受評判，靠自身的能力贏得各位的信任。藉此機會，我對這段時間來一直給我以關心幫助的同事們表示衷心地感謝!

我沒有輝煌的過去，但有信心把握好現在和未來。今天，我參加辦公室副主任職位的競爭，主要基於以下四個方面的考慮：

一方面我認為自己具備擔任這一職位的基本素質。一是有踏實做事的態度。雖然我在社聯工作時間僅有為數不多的四個月，但是辦公室的大小事務多少都有過接觸，不管幹什麼，我都能做到工作踏踏實實，兢兢業業，一絲不苟，努力把工作做好。

二是有虛心好學、開拓進取的意識。在處理不同的事務時，我能做到謙虛好學，不恥下問，，經過幾個月的學習，我基本具備了勝任本職工作所必需的業務知識和政策水平。同時我思想解放，樂於接受新事物，對工作始終保持飽滿的熱情和充足的幹勁。

三是有堅持原則、求真務實的工作作風。20**年下半年主席團開始着手社聯內部人員的考核，作為辦公室成員很大一部分考核工作是由我們來做，平時值班，各種活動的考勤，都是考核的一部分。我一直認為一個優秀的組織應該有嚴明的紀律，可是在我要把某個同學記入值班記錄表的遲到項時有人和我説“我們社聯的家文化，都是內鬆外緊嘛!”當時我猶豫了一會兒，最後還是懷着沉重的心情保持了當時的選擇，之後又給當事人打了電話説明情況並且希望他支持社聯內部的考核工作。

四是有信心有激情。我認為經過一個學期的歷練我有能力勝任辦公室副主任這個職位，能夠發揚社聯優良的工作作風，同時社聯的一些不足我也會在我的能力範圍內改變。進入大學已經一年，社聯給了我歸屬感，希望能儘自己的綿薄之力，與大家一起努力，將社聯建設得更好!

希望各位評委支持我·我的演講完畢，謝謝!