珍愛生命安全生產演講稿精選範文（四）

安全生產你管我管，大家管才平安。事故隱患你查我查，人人查方安全。今天小編為大家帶來的是關於安全講話稿的範文，希望對大家有所幫助!

【安全演講稿範文】一

各位領導，朋友們：

提到安全生產我想了許久許久，想到很多，就全國來看，作為煤炭資源企業的安全形勢不容樂觀，安全生產已成為各級壓倒一切的工作，即使這樣，仍處現了許多這樣或那樣的安全問題。在我看來，問題的關鍵在於人，在於人的思想上缺乏一種敬業奉獻的精神。

敬業，就是尊重自己從事的職業，專心致力於自己從事的職業，就是用一絲不苟的態度、認真負責的精神來對待自己的職業和工作，做到勤勤懇懇、兢兢業業、忠於職守、盡職盡責。我們的生產之所以經常出現或大或小的安全問題，就在於職工自身缺乏一種起碼的敬業精神，做不到盡職盡責。

談到敬業不免要提到愛崗，作為一名煤礦工人敬業就必須從愛崗做起，愛崗是敬業的基礎和前提，敬業是愛崗情感的昇華和體現，不愛崗就很難做到敬業，不敬業就很難説是真正的愛崗。一個人只有愛崗，他才具備了合格勞動者的基本條件，而要使這個基本條件得到提高和完善，他就必須敬業。作為一名工人，無論從事什麼樣的工種，要以正確的態度對待它，努力培養熱愛自己從事工作的幸福感、榮譽感和責任心。一個人一旦愛上自己的職業，他的身心就會融合在職業工作中。

敬業必須樹立為國家、為人民、為集體服務的思想，作為一名礦山工人要堅信自己從事的工作是最有意義德、最有價值的，只有把個人利益與集體、國家利益結合起來，正確處理好“大家”和“小家”的關係，把實現個人價值和追求社會價值統一起來，才能在熱愛本職工作的基礎上，無論處在什麼樣的工作環境中，都能善始善終、安安全全的完成所承擔的各項工作。

在現實工作中，要真正做到敬業並不是一件容易的事，尤其是從事條件較差、工作艱苦、勞動強度大的崗位。不免有這麼一部分人，由於缺乏敬業精神，對待工作應付公事、得過且過、好高騖遠、馬馬虎虎，結果出現了嚴重的安全生產事故，給個人、家庭和集體造成了巨大損失，實在令人心痛。為此，把敬業作為工人職業道德規範，大力倡導敬業精神，就顯得格外重要。只有每個人都樹立了正確的職業觀，把國家、集體、人民的需要和利益放在首位，做到幹一行、愛一行、鑽一行、專一行，才能實現自己應有的價值。

奉獻是和敬業緊密聯繫在一起的，在經濟大潮迅猛發展的今天，談起奉獻精神好像離我們越來越遠了，其實不然，奉獻也是一種重要的職業道德，在生活中有着不可取代的重要作用。奉獻社會的突出特點是：自覺自願地為他人、為社會積極勞動、貢獻力量。任何職業、任何崗位的從業人員，只要他愛崗敬業、努力工作，就是為社會作貢獻。如果他在工作中，不求名利，只奉獻不索取，就體現出了寶貴的無私奉獻的精神。

奉獻是社會主義職業道德的最高境界，一名從業人員如果真正做到了奉獻，他就能夠在工作中做到愛崗敬業、誠實守信、服務羣眾、奉獻社會。一名能夠奉獻社會的人，同時也是一名道德高尚的人、一明值得尊重和學習的人。雷鋒、焦裕祿、孔凡森、李國安、李素麗、徐振超都是我們學習的榜樣。我們只有像他們那樣樹立正確的人生觀、價值觀，真正認識到人生的價值和幸福在於奉獻，認識到只有在奉獻社會的人生追求中，才能實現自我價值和社會價值的完整統一。

回憶過去、把握現在、展望未來，企業的收穫，凝聚着我們的心血;企業的歡笑，流滴着我們的深情;企業的未來，飽含着我們的期盼。讓我們高舉敬業奉獻的旗幟，從我做起，從現在做起，認認真真、紮紮實實做好我們的安全生產工作，努力為埠礦的發展貢獻自己應有的力量。

【安全演講稿範文】二

人的生命只有一次，當你來到這個世界上的時候，你是幸運的，但同時你也開始了一趟沒有回頭重來的旅程，因為生命不可以輪迴!生命對於每一個人而言都是寶貴的，只有珍愛生命，我們的生活才能幸福美滿。

“119”這個數字讓我們想起了火警電話，所以，我們也把這一天作為消防安全的教育日。提到“消防”二字，我們必然會聯想到“火災”，腦海裏便會出現濃煙、毒氣和熊熊烈火這樣一些場景。有人在火場死裏逃生，有人葬身火海……

現在社會生活中，火災已經成為威脅公共安全，危害人們生命財產的一種多發性災害。據統計，全世界每天發生火災10000起左右，死亡XX多人，傷3000—4000人，造成直接損失達10億多元。給國家和人民羣眾的生命財產造成巨大損失。

最近，XX年11月15日14時，上海市中心膠州路靠近餘姚路附近的一座28層的公寓樓發生火災，目前已導致53人死亡。50人失去聯繫。

(一)要求掌握消防的四個能力：

1、檢查消除火災隱患的能力;

2、組織撲救初起火災的能力;

3、組織人員疏散逃生的能力;

4、消防宣傳教育培訓的能力。

(二)要求瞭解救火的三個力量：

1、什麼事滅火第一力量

滅火第一戰鬥力量是指：失火現場單位員工在第一時間自發形成的滅火救援力量。

發現火災後，單位員工應立即報警並呼喊附近員工參與滅火救援;火災現場或附近區域的工作人員(包括失火樓層的服務員、安保人員、巡查人員、管理人員等)聽到呼叫後應立即趕往失火地點，自發組成志願消防隊即滅火第一戰鬥力量。哪裏發生火災，就在哪裏形成第一戰鬥力量，開展初期火災的報警、撲救和人員疏散。

具體任務要求是：第一發現火災的員工就近使用滅火器材滅火，並大聲呼叫周邊員工報警、增援;距起火點近的員工負責利用滅火器和室內消火栓滅火;距電話或火災報警點近的[本文來自]員工向單位消防值班室(或消防控制中心)和公安機關消防機構報警;距安全通道或出口近的員工立即引導顧客向安全地點疏散;距板式排煙口近的員工，就近按下排煙口按鈕等。

2、什麼事滅火第二力量?

滅火第二戰鬥力量是指：火災確認後，單位按照滅火和應急疏散預案，組織師生形成的滅火救援力量。

本單位專兼職消防隊員(消防應急指揮部的滅火、通訊、疏散、救護等各個職能小組成員)接到火警通知後，應迅速向火場集結，到場後組成滅火第二戰鬥力量，接應滅火第一戰鬥力量進行滅火救援。滅火第二戰鬥力量應服從消防應急指揮部的統一指揮，第一戰鬥力量應協助第二戰鬥力量工作。

滅火第二戰鬥力量中的滅火、通訊、疏散、救護等各個職能小組應按規定程序和要求實施滅火救援。

3、什麼事滅火第三力量?

滅火第三戰鬥力量是指：接到火災報警後趕到現場的公安消防隊及增援消防隊所形成的專業滅火救援力量。

公安消防隊或其他專職消防隊到達火災現場後，迅速利用專業消防器材裝備投入滅火戰鬥，形成滅火第三戰鬥力量。此時，第二戰鬥力量應協助第三戰鬥力量工作。

4、具體要求;

1、全體學生必須高度重視學校安全，嚴禁把火種帶入學校，學生不能在學校玩打火機吸煙，如備查視為嚴重違紀，記入學生檔案。共2頁，當前第1頁12

2、全體師生要領會“四個能力，三個滅火力量”並牢記。教育處對各班的學生記憶情況進行抽查，記入班級分。

3、各班主任、各科室要把滅火器放在門口指定地方，滅火器上方要有文字標語，兩具為一組。

4、在上課期間不許關門，教育處和安全辦要進行檢查，記入班級分。關門被查扣班級分10分(每扇門).

5、一樓的教室和實驗室的窗户鎖子鑰匙要掛在明顯處存放。保證有鑰匙，能正常打開。

6、在放學後要關掉電器開關，不能私自擦照明電器，發現問題報告老師解決。

【安全演講稿範文】三

尊敬的各位領導、評委、同志們：

大家好!今天我演講的題目是《安全管理與執行力》。

在中國古典名著《三國演義》中，有兩個故事家喻户曉。故事之一是著名的赤壁大戰關羽華容道放曹操，故事之二是失街亭諸葛亮揮淚斬馬謖。兩個故事引人入勝，讓人回味無窮。在這兩個事件中，既有同工之妙，又有不同的處理結果。兩個故事的主人公關羽和馬謖，均在請戰前向軍師諸葛亮立了軍令狀，但事後諸葛亮卻採取了不同的處理方式，一個嚴格執行軍令，一個礙於人情置軍令於一旁，放關羽一馬。我們無從考證以聰明智慧著稱的孔明先生在對待軍令為何處理態度截然不同，是他看在主公劉皇叔的情面法外開恩、網開一面，還是因為在對待處理關羽的前車之鑑後嚴格執法、亡羊補牢。但有一點結論可以得出，那就是諸葛亮對軍令狀的處理執行力存在問題。作為帶兵作戰的將領，如果在執行力上存在偏袒，那將影響主帥的威信，影響命令的執行，影響全軍的鬥志，以至於造成無法彌補的後果，結局是關羽被東吳所擒，劉備被東吳火燒連營就是一個最終教訓。

“以人為本，安全第一”是電力企業必須堅持的方針和信守的規則。如果在“以人為本，安全第一”這張軍令狀執行力上存在偏袒，那將會給員工、企業和社會造成巨大的傷害，最終必會釀成嚴重苦果。借古論今，電力企業開展生產經營活動，除了要具備安全生產條件，創建安全生產環境外，其活動過程當中的執行力猶為重要。今年全國安全生產月活動的主題是：“以人為本，安全第一”。以人為本，就是維護職工羣眾的根本利益，要把保護職工羣眾的生命和健康作為安全管理工作的出發點和落腳點。安全第一，就是要把保護職工羣眾的生命、健康放在第一位。不管從客觀上看，還是主觀上來説，安全管理涉及的主要因素是人。安全管理制度規定製定是人，安全違章操作是人，安全監督管理是人，安全管理活動本身就是人的活動。企業安全生產的關鍵在於改善人的行為方式，為最大限度的減少人的不安全行為，營造良好的安全生產環境秩序。因此，作為活動主體的人，在對待安全管理的執行力的好壞將直接影響其活動結果和成效。

安全管理是電力企業管理規範中一個必不可少的內容。如何根據人的不安全行為，物的不安全狀態，作業環境的不安全因素進行相應的安全控制，是安全決策層、管理層和執行層都必須思考的問題。但不管是決策層、管理層、還是執行層，在對待安全規程規定上採取的執行力度將直接影響安全工作的順利開展。我認為，安全管理工作要做到萬無一失、有效控制，求真務實尤為重要，求真務實十分迫切，而安全生產工作的求真務實具體體現是在各級組織及人員對待安全工作的執行力上。執行力的人性化管理只有表現在以下幾個方面，才能真正體現以人為本的宗旨。

一是誠信管理。安全管理需要誠信。何為誠信?許慎在《説文》中説：“誠，信也”，“信，誠也”，二者在本意上是相通的。誠的基本含義就是誠實不欺，即不自欺，也不欺人，包含着真誠於自己和誠實地對待他人的雙重規定。而信的基本含義是信守諾言，説到做到。誠信，既是一種個人的內在品質，又是主客體互動關係中的行為規範。中華民族素來守信重諾，上至王者的“君無戲言”，下至黎民百姓的“言必信，行必果”。安全管理貴在誠信。這包含兩個方面的意思。一方面要誠信待民，安全管理不能弄虛作假，欺上瞞下，大事化小，小事化了，表裏不一，應付上級，應付檢查。另一方面要科學管理，實事求是，規範安全控制，構建安全屏障，營造安全氛圍，提高隊伍的組織觀念、紀律素質和誠信素質。

二是責任管理。勇於承擔責任無論在我們企業還是整個社會都是一種稀缺的品格資源，因為稀缺，所以格外有價值。然而在評論、譏諷、戲説、調侃各類成敗弊病時，似乎全然沒有自己的責任，這是一種悲哀。社會需要勇於承擔責任的領袖和民眾，用户需要勇於承擔責任的企業，企業需要勇於承擔責任的員工。近年來，國網公司出台並頒佈實施了一系列的規程、規定，對系統安全工作的職權、責任和義務進行了科學的規範。進一步要求各級決策層、管理層和執行層都要勇於承擔各自的安全責任，認清各自肩負的安全重任。

三是細實管理。《後漢書》有言，禁微則易，救末者難。人莫不忽於細微，以致其大。事故的發生，往往都由小到大，由量變到質變。成功者不積硅步何以至千里，千里之堤潰於蟻穴。安全管理必須從小處着手，安全管理的執行力應覆蓋到生產的全過程。每一條規程、規定要不折不扣的執行，要作到細實管理，小題大做，從預防異常和未遂抓起，常抓不懈，才能抓出實效。安全源於精細，事故出自隨意。安全管理，嚴字當頭，嚴格要求，嚴格管理。實踐表明，安全管理，一嚴百實，一鬆百空。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。安全管理需要一張上下同心編織的安全網，需要一種順暢的執行力。牛頓説：給我一個支點，我可以撬動地球。我們要説：給安全工作一種順暢的執行力，安全局面將呈現出日益穩固的良好態勢。

我的演講完畢，謝謝大家!

【安全演講稿範文】四

我演講的題目是“安全工作只有滿分”

去年，在我縣舉辦的“虎豪杯”安全知識競賽中，一名選手在答風險題時，他的回答和標準答案基本一致，大家都以為可以算是“基本正確”，而只是個別文字的差異，評委的評判卻是該代表隊一分未得，還扣去相應的風險題分數。評委在競賽後的評論中説，儘管選手只是錯了個別文字，但是，安全工作來不得半點馬虎，所以不能得分。雖然大家都為選手的失分而感到惋惜，但還是給評委的評判報以了熱烈的掌聲，因為大家都有切身的體會，安全工作對一個企業何等重要。安全，是企業的生命，所謂“差之毫釐，謬以千里”，一點點疏忽可能關係到多少人的生命。

“前事不忘，後事之師”。當我們翻閲以往的事故備忘錄，字字都是血淋淋的教訓，多麼觸目驚心。在這些事故原因中，一次次映如我眼簾的不外乎以下一些內容：某某安全意識淡漠，嚴重違反工作規程;某某安全責任心不強，麻痺大意習慣性違章;某某現場設備不熟悉，安全措施不完善等等。

從我們每一個從業人員自踏入企業的大門，就開始接受安全教育。“安全第一，預防為主”，我們牢記在心，我們是時時講、週週學，月月喊，安全工作規程翻破了一本又一本，安全學習記錄是厚厚一大疊，那為什麼一出事故進行分析，結果就是“違章”。我想不會有人對安全工作規程、技術操作規程、企業紀律章程有任何懷疑，這些都是鮮血教訓的經驗凝結，每個人都對這些耳熟能詳，它是每一個從業人員的三件法寶，但為什麼最終卻不能落實到行動上?從業人員無所適從，究其原因就是抱着及格就行的思想，懷着僥倖心理，心裏頭少了安全生產這根弦。

有資料顯示，在有人為責任的事故中，90%以上的是責任人心存僥倖，安全措施未做到位而造成的。的確，在企業的安全生產實踐中正是一些人有了“及格就行”的思想，才導致了事故的發生，輕則設備受損，重則人身傷亡，如果每個安全責任人能夠樹立“只有滿分”的思想，100%嚴格按安規辦事;檢查到位，不漏過一個細節;措施到位，不漏過一個疑點，許許多多的事故都是可以避免的。

安全工作只有滿分，沒有及格。比如説一個工程的十項措施我們做了八項，我們不能説安全工作及格了，往往剩下的兩項措施就有可能是我們安全工作的隱患，就是發生事故的原因。“一個小小的錯誤、一點小小的疏忽對於我們從業人員來説都是致命的。也許有人會説安全生產只有滿分，沒有及格，那我們一年一度的安規考試恐怕沒有幾個人能得滿分。我想在安規考試時做錯一道題應該不會出什麼安全事故、造成人員傷亡或者國家財產的損失的。不錯，我們在考試中發現自己的不足，通過學習彌補自己的不足，提高自身的技術水平和業務能力，在現實工作中才不會犯同樣的錯誤，才能拿到滿分。

安全生產百分百，要做到這一點不是一件容易的事，除了要掌握安全工作規程、技術操作規程，企業紀律章程這幾件法寶，還多有幾顆心：一、專心。學一行，專一行，愛一行。“即來之，則戰之;即戰之，勝之則”，不能“身在曹營心在汗”，工作的時候就應該專心工作，不要想工作以外的事情。二是細心。不管是長年在乾的，還是第一次接觸的工作都來不得半點馬虎，粗枝大意實在是安全生產的天敵。三是虛心。“謙虛使人進步，驕傲使人落後”，現場中相當一部分安全事故就是因為一些冒險家膽子太大，一知半解，不懂裝懂，不計後果，想當然，冒險蠻幹。不是怕丟面子、羞於請教，就是自以為是，瞧不起別人。四是責任心。要樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的敬業精神。立足崗位，愛崗敬業，做到不違章違規，安全生產工作中切實做到“嚴、細、實”。除了這些，很重要的就是平時的功課要作好，鑽研業務，通過平時的實際工作要不斷提高自我的技術水平和綜合素質，提高實際操作能力和處理事故的能力。只有這樣在每次工作中，才能作到次次都是一百分。

服從命令、遵守紀律是士兵的天職，同樣注重安全，安全生產是我們基本應該具有的職業道德之一。紀律是士兵的生命，那對我們來説，安全生產就是我們的生命。我們應該象愛護我們生命一樣重視安全生產。一點小小的病痛或許會對我們的健康帶來致命的危害，同樣一點小小的故障或許會對電力生產帶來巨大的損失。安全生產人人有責，安全生產沒有及格，只有滿分。

謝謝。

【安全演講稿範文】五

隨着歲月流逝，當我經歷着一些事情，感悟着生活帶給我的一切時，我開始越來越清楚的看到塵世中最重要的東西莫過於是生命。

而保證我們生命存在的又是什麼?從第一聲啼哭到蹣跚學步，我們離開母親的攙扶，在親人的叮嚀下搖搖晃晃地開始在自己的人生道路上行走。生命的成長曆程裏，我們不難發現，正是因為一直憑藉“安全”這個枴杖我們才平安地走在充滿陽光的生活中。

生命對於每個人來説僅僅只有的一次，我們沒有理由不珍愛自己的生命。我們要徹底清除“憑老經驗、老辦法辦事，認為幾年甚至幾十年都這樣過來了，事故不一定降落在我的頭上”的心理，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想,杜絕“三違”現象的發生，提高安全意識，增強安全責任心，時時刻刻繃緊“安全”這根弦，克服僥倖心理，消除麻痺大意的鬆懈思想，把好自己的安全關。

“安全責任，重於泰山!”這個責任，不僅僅關乎着我們的企業，更與我們自己息息相關!因為沒有安全，就談不上企業的發展;沒有安全，就談不上我們個人的生存;沒有安全，我們的幸福，我們的未來就無從談起。

為了你，為了我，為了我們企業美好的明天，讓我們關注安全，關愛生命，把安全真正寫在我們每個人的心間!