2022年鄉鎮團委年終總結（通用15篇）

2022年鄉鎮團委年終總結 篇1

鎮團委自收到馬黨發〔〕31號文件《關於對<馬龍縣貫徹落實科學發展觀20xx年度鄉(鎮)綜合考核實施細則進行職責分解的通知>》後，及時對團委工作各項目標任務進行認真分解，抓好落實，現將完成狀況彙報如下：

一、鎮團委基本狀況

馬過河鎮團委共有直屬總支、支部15個，其中：總支5個，直屬支部10個，到20xx年初，全鎮共有團員816名，其中農村團員520名，學生團員296名。在“兩新”組織團建中，新成立了6家團支部，分別是：馬過河鎮洪金農民養殖合作社支部委員會;馬過河鎮仁信利食用菌種植園支部委員會;馬過河鎮箐坡養殖小區支部委員會;馬過河鎮春蓮養殖廠支部委員會;馬過河鎮興興空心磚支部委員會;馬過河鎮興牧肉牛養殖廠支部委員會。

二、組織格局創新試點工作基本狀況

20xx年底，根據《關於在第三批深入學習實踐科學發展觀活動中認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神進一步加強團的基層組織建設和基層工作的意見》(中青發〔〕11號)和《共青團雲南省委關於開展鄉鎮團組織格局創新試點工作的通知》(雲青通[]64號)文件要求，結合鎮情制定了《馬龍縣馬過河鎮團委組織格局創新試點工作實施方案》，並嚴格按照實施方案要求用心、有序、紮實、穩妥地開展團組織格局創新試點各項工作。

於20xx年4月馬過河鎮率先完成了“團組織格局創新”試點工作，新配備了6名團委副書記，即丁燕瓊、劉寶忠、趙碧康、楊培根、呂智、李紅春。新增配的團委副書記認真履職，用心完成各項團委工作。

目前，鎮團委新一屆領導班子成員配置合理、運轉協調，對農村青年的組織覆蓋和工作影響逐漸擴大，“服務大局、服務青年、服務社會”的意識得到加強，輻射帶動農村青年發家致富的效應更加明顯。

三、黨建帶團建及創先爭優基本狀況

在創先爭優活動中，按照“五好”、“五帶頭”的總體要求，不斷加強黨領導下的共青團組織建設。立足自身特點和優勢，透過黨團共建創先爭優示範點建立活動，更好地發揮共青團組織青年、引導青年、服務青年和維護青少年合法權益的職能作用。堅持黨建帶團建、團建服務黨建，把基層團組織建設納入黨建工作規劃和考核體系，做到黨建與團建同步研究部署、同步檢查考評、同步表彰獎勵，力爭實現共青團組織和工作對廣大青年羣眾的全覆蓋，把基層組織建設成工作活躍、作用明顯、黨政重視、羣眾信賴的“青年之家”。

(一)黨建帶團建創先爭優活動深入開展。

1、堅持黨建帶團建，開展“五好、五型、五先鋒”主題爭創活動，夯實基層團組織、強化團乾和團員青年“兩支隊伍”建設。在鎮黨委的領導和團縣委的指導下，實施團建“生命力”工程。鎮、村、組三級基層團組織建立領導班子好、隊伍建設好、工作機制好、工作業績好、青年評價好的“五好”團組織;動員和組織團幹部爭創與時俱進的學習型、精益求精的創新型、求真務實的實幹型、忠誠敬業的服務型、艱苦創業的奉獻型的“五型”團幹部;組織廣大團員青年爭當艱苦創業的先鋒、發展成才的先鋒、倡導社會風尚的先鋒、維護社會穩定的先鋒、用心入黨的先鋒的“五先鋒”團員。

2、高舉團旗跟黨走，深化“青年之家青春馬過河行動”載體建設，有效吸引凝聚青年推動創先爭優活動、服務中心和大局。把實施“青年之家青春馬過河行動”作為創先爭優活動的重要載體。實施“青年之家青春網凝”行動，夯實基層組織，創新互聯網團建載體，以團的基層組織和網絡新媒體網絡和凝聚青年;實施“青年之家青春育才行動”，着力把先進青年和中學生團員培育為“青年馬克思主義者”，選優配強鎮、村、組三級團幹部，培養農村青年致富帶頭人、就業創業典型;實施“青年之家青春飛揚行動”，服務中心和大局，發揮用心作用;實施“青年之家青春展示行動”，整合期望工程、青年禮貌號、青年志願者等工作品牌，建平安、構和諧，展示青春風采。

(二)黨建帶團建創先爭優活動措施到位。

1、高度重視，堅持兩個到位，夯實團建基礎。一是思想到位。隨着經濟水平的不斷髮展，結合我鎮目前在精神、物質文化方面的發展實際，我們深刻認識到抓好黨建帶團建工作，不僅僅有利於鞏固黨執政的青年羣眾基礎，而且有利於全面促進黨建工作的深入開展。為此，我鎮把支持青年工作作為全鎮的一項重要工作來抓，不斷強化基層團組織建設，努力加強對團幹部和團員青年的引導和培養。二是組織領導到位。為保證“黨建帶團建”工作的落實，我鎮明確了黨委副書記分管全鎮共青團工作，村(社區)黨組織書記是黨建帶團建“第一職責人”。同時，注重引導各基層團組織主動爭取同級黨組織對青年工作的支持和關注，在實踐中共同摸索“黨建帶團建”的成功經驗。

2、因地制宜，突出兩個重點，強化思想建設。一是強化思想作風建設。為切實加強團的思想作風建設，按照團省、市委和團縣委的總體部署，我鎮切實加強對青年的政治思想教育與黨員教育一齊研究、一齊部署、一齊落實。重點在村、社區團組織中深入開展“科學發展觀”、“創先爭優”、“我與祖國共奮進”等主題實踐活動，增強青年的宗旨觀念，以更好的服務黨的組織建設。二是強化潛力建設。各級黨組織始終把團幹部作為黨性教育的主要對象之一，在各類培訓中都安排了必須數量的團幹部進行重點培訓。透過各種培訓，不斷提高團幹部的政治理論水平和實際工作潛力。

3、多措並舉，做到兩個同步，強化組織建設。一是堅持黨建、團建同步推進。針對村級團組織普遍弱化的問題，結合鎮黨委工作實際，把加強團組織建設作為重要工作來抓，明確考核指標與分值，督促村(社區)黨總支在抓好黨建的同時切實抓好團建工作。二是堅持黨、團組織同步建設。把外出務工返鄉青年、大中專畢業生、大學生“村官”等優秀青年羣體吸收充實到村(社區)團總支中，擔任團支部書記或者委員。同時，一手抓配備使用，一手抓教育培養，選拔培養了一批思想好、潛力強、有潛力的年輕幹部充實到團的領導崗位，實現了團幹部隊伍的知識化、年輕化，有力地增強了各級團組織的凝聚力和戰鬥力。

4、創新機制，帶給制度保障，抓好隊伍建設。以深入開展創先爭優活動為契機，結合全鎮共青團工作實際，不斷建立和完善黨建帶團建工作和考核機制。一是建立工作目標職責制。鎮、村黨組織建立目標職責制，明確規定黨組織書記是黨建帶團建“第一職責人”，統一規劃制定階段性目標，做到“四個統一，五個銜接”，即：統一部署規劃、統一配置力量、統一檢查指導、統一考核驗收，實現團的思想教育工作同黨的思想教育工作相銜接、團員隊伍建設與黨員隊伍建設相銜接、團幹部隊伍建設與黨的幹部隊伍建設相銜接、團的陣地建設與基層黨組織的陣地建設相銜接、團建與黨建的目標管理體系相銜接，真正把黨建帶團建工作落到實處。二是建立工作考核制。把基層團建工作納入基層黨組織“雙述雙評”工作資料。團建工作不達標的，黨組織不能評為黨建先進單位，黨組織負責人不能評為先進個人。把加強黨團共建創先爭優工作狀況作為考核各級、各部門黨組織、團組織及黨員領導幹部工作的重要資料，考核結果作為評先評優、激勵獎懲的重要依據。

5、圍繞中心，加強創業引導，助推青年發展。圍繞全鎮產業發展規劃，結合地方工作實際，以鼓勵青年創新創業為重點，充分發揮基層黨、團組織的作用，強化創業引導，用心幫忙青年發展特色產業。用心開展“青春揚帆、創業啟航”鼓勵創業“貸免扶補”小額貸款工作，大力幫忙團員青年創業就業。於20xx年，在全鎮範圍內完確定了150户青年信用示範户，為6位創業青年爭取到30萬元貼息貸款。並認真完成了“貸免扶補”“1+3”跟蹤服務工作，從不同行業中選配了4名業務知識過硬的創業導師指導6户創業青年創業，選樹徐洪金為“優秀青年創業典型”，選樹了3家“信用團支部”，即馬過河鎮食用菌種植園區團支部、箐坡養殖小區團支部、興興空心磚廠團支部。同時，組織100餘名創業青年開展“青年能人培養計劃”創業就業培訓;組織青年志願者開展“保護母親河行動”;組織開展“五四”青年節活動

6、強化“網上共青團”、青年qq羣、網上團校的動態管理。

7、及時收繳20xx年度團費，共425元。

四、當前工作中存在的問題和不足

1、團委工作經費投入不足，團幹部待遇差，基層工作難開展。

2、團員流動性大，普遍外出務工，基層團組織建設難。

3、團幹部身兼多職，精力分散，對團的各項工作用心性不高。

五、下步工作安排

1、緊緊圍繞鎮黨委政府、團縣委工作安排，深入開展“黨團共建創先爭優活動”。

2、繼續抓好“貸免扶補”工作，鼓勵更多青年創業，認真完善後續跟蹤服務工作。

3、不斷總結、挖掘創業典型，選樹“優秀青年創業典型”、“信用團支部”，帶動更多青年創業致富。

4、強化基層團組織建設，完成“兩新”組織建團，擴大團組織在基層的覆蓋面，充分挖掘團組織的影響力

5、認真組織開展上級團組織下達的各項工作，開展好團組織的各項活動。

總之，20xx年鎮團委工作取得了必須的成績，但也存在許多不足之處，離上級團組織的要求還相差甚遠。在今後的工作中，透過認真學習，不斷總結，開展自檢自查，認真抓好團委各項工作。

2022年鄉鎮團委年終總結 篇2

xx年是我鎮團委工作取得顯着成效的一年，在鎮黨委和縣團委的正確領導下，我鎮團委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞鎮黨委、鎮政府的工作中心，不斷加強團組織自身建設。以讓每個青少年受教育為目標，努力培養其創新精神、實踐潛力和為經濟建設服務的潛力，不斷推進物質禮貌、政治禮貌、精神禮貌建設，一年來團委工作取得了可喜成績。現將工作狀況彙報

一、緊靠發展主題，加強團組織自身建設。以“三愛”、“二先”活動為載體，加強思想建設。按照年初規劃，我鎮團委認真抓好在青少年中的思想教育。充分利用“五四”期間各大電視台有關欄目在我鎮青少年中開展“愛國、愛黨、愛家”的“三愛”教育和“學先進、趕先進”的“二先”活動，收到良好效果。

1、以完善制度為基礎，落實制度為措施，加強團組織自身建設。鎮團委透過制度建設、制度落實來培樹自身先進形象，並以此為組織建設目標，首先明確職權，完善工作制度，然後認真抓好貫徹落實，加強了自身的約束，提高了自身素質，在青少年中樹立了典型，體現了團組織的先進性。

2、透過發展新團員為組織不斷注入新的血液，保證了隊伍建設。團委嚴把入口關，高標準要求，注重年齡結構，高質量吸納。透過報名、培訓、考試、教育，今年我鎮團委把8名優秀青少年吸收到團組織中，壯大了隊伍，增強了戰鬥力。

二、立足實際、發揮優勢，深入開展主題教育活動。“五四”期間，我鎮團委和學校團支部聯合開展了為期3天的“一幫一，獻愛心”活動。在團幹部的帶領下，我鎮青少年和在校學生深入到孤寡貧困老人、傷殘軍人和軍烈屬家中進行義務勞動，部分學生深入敬老院獻上了豐富多彩的文藝節目。活動中青少年們不僅僅增長了知識，而且鍛鍊了社會勞動潛力，體現了中華民族尊老的傳統美德，渲染了良好的社會氛圍。

植樹節期間我鎮團委組織開展了以“還我綠色，美化家園”為主題的的植樹栽花活動。在鎮政府所在地種楊樹180棵，政府大院栽植花卉300株，並對鎮各條街道的髒、亂、差進行了清理，活動樹立了一種高標準的環境意識，給鎮區營造了一種綠色的生產、生活環境。

組織舉辦以“團章、團史”為主要資料的知識競賽活動，團委採取活動前集中培訓，活動中嚴格紀律，活動後證書獎勵的形式，提高了廣大青少年團員的學習用心性，豐富了業餘生活。

三、圍繞中心，服務大局，開創團委工作的新局面。鎮團委圍繞農業增效、農民增收，這個全鎮工作的重點，緊抓勞務輸出這個增收大渠道，藉助“陽光工程”的開展，透過組織培訓，向北京、大同等地輸出勞動力22人次，並進行了事後追蹤，瞭解他們在外的工作生活狀況，現已有4人在外定居，生活有穩定保障至此，開創了我鎮團委為民服務，為百姓辦事的新局面。

2、以黨委的“雙帶一幫”“雙培雙帶”活動為模型，開展“雙培養”活動。一是，青少年深入生產勞動一線，透過基層的實踐，磨練了他們的意志，使他們掌握勞動技能，從而把青少年團員培養成為指導勞動的技術員。二是，幹部深入企業，學習科學的工作程序、管理經驗，從而把幹部培養成為企業管理者，讓其帶頭致富。此項活動已收到顯着成效。

一年的工作，我鎮團委受到了廣大農民羣眾的認可，提升了鎮團委的社會影響力，開創了鎮團委工作的新局面。

2022年鄉鎮團委年終總結 篇3

近年來，我們以團省委和團市委開展的“一帶一”工程總攬基層團建工作全局，緊緊圍繞鎮黨委政府的中心工作，緊密聯繫工作實際，嚴格按照建立“五四紅旗團委”和“五四紅旗團支部”的標準，精心組織，狠抓落實，使我鎮的基層組織建設水平上了一個新台階，為服務我鎮社會主義新農村建設做出了一些應有的貢獻。現就工作開展狀況作以簡要的彙報：

一、深入推進“一帶一”工程，提高基層團組織建設水平

1、加強學習，不斷提高團幹部隊伍素質。

根據團市委統一安排部署，制定了詳細的學習計劃、學習制度、實施方案。組織全鎮廣大團員幹部系統的學習了《團xx大報告》、《新團章》等重要篇目，以及黨報黨刊刊登的重要社論和評論員文章，使團幹部對深入學習貫徹和實踐科學發展觀有了更新的認識。

2、按時換屆，深化整治，不斷加強團的組織建設。根據團市委的統一安排，我鎮團委於20xx年1月份進行了換屆選舉工作，經過團員代表的推選，選舉出了我鎮的新的一屆委員會，共有五人，由我鎮的機關幹部兼任。同時加強團支部的建設，一是從黨支部和村委會的後備幹部中選好配強團組織負責人，注重解決農村團幹部缺額的問題，加大對農村團幹部的培養教育。二是加強非公有制企業團建，按照“精簡、高效、兼職”的原則，配強團組織負責人，使其成為企業經營的明白人、熟悉團工作的熱心人、青年合法權益的保護人和青年羣眾的貼心人。

3、深化團員意識教育，不斷加強團員隊伍建設。我鎮團委總校，聯繫市司法局，每年對學生團員進行法制教育，提高他們的思想道德，與法制觀念。在加強團員素質教育的同時，讓更多的年輕青年瞭解共青團，嚴格落實“三學三參加”加強入團前的培養，讓更多的優秀青年加入到我們共青團中來

二、助力三年大變樣，服務社會主義新農村建設

充分調動農村青年建設社會主義新農村的用心性、主動性和創造性，作為基層團委，根據我鎮的實際狀況，我們把改善家居環境、提倡家庭禮貌作為重點，利用廣播、板報、標語，發放宣傳紙等方式宣傳，引導廣大農村青年用心參與，構成人人踐行健康、禮貌生活生產方式的良好氛圍。同時，結合組織部對後進支部的改造，同時完善團支部的建設，成立以團員青年為主的志願者服務隊，印製三年大變樣明白紙，作到每户一份，和村黨員幹部一齊對主要街道進行了徹底清理，對兩旁牆壁進行了粉刷，帶動村民革除陋習，改變家居環境，建設社會主義新農村。

三、加強科技培訓，提高團員致富潛力。

隨着社會禮貌的進步，農村經濟的發展，農村青年的科學文化水平有了顯著提高，但是，農村青年要想在農村闖出一條新路子，走出一條富路子，還是需要深入學習和實踐。“學然後知不足”，在當前的知識經濟社會，學習是我們永不落伍的保證。

在去年摸底工作中，我鎮共排查出近五百名由於經濟危機失去工作的失業、待業青年，根據他們的學歷，掌握的技能與自己的意願。我鎮團委聯合農牧局開展技術培訓八次，涉及種植，養殖技術與市場信息，提高他們在致富道路上的科技本領，增強他們自主就業、創業潛力，為農村社會發展貢獻力量。並且我鎮團委為了解決他們的資金問題，與信用社聯繫，爭取小額貸款的支持。

四、用心配合黨委的工作，做好黨的助手、生力軍在科學發展觀學習階段，參與黨組織的學習活動，充分發揮團員青年領悟力高，理解潛力強的特點，對於年老多病，出行困難的黨員，各支部組織在家的團員青年，採取送學的方式，幫忙老黨員學習，並把老黨員的推薦反映上來，獲得了很好的效果。

麥收收秋收時節，為增強中國小生愛護環境、節約能源的意識，決定以小手拉大手，引導全鎮農民做好秸稈禁燒和秸稈利用。鎮團委在全鎮中國小生中組織開展“禁燒秸稈、做生態環境小衞士”活動。

以上是我鎮團委近年的主要工作，存在很多的不足，今後的工作裏，我們要堅持以科學發展觀為指導，紮實工作，不斷提高工作潛力和水平，努力推進基層團組織建設，為全面建設社會主義新農村和和諧社會作出更大的貢獻。

2022年鄉鎮團委年終總結 篇4

20xx年，嶽口鎮團委在鎮委、鎮政府的正確領導和團天門市委的有力帶領下，以黨的十八大精神為指引，認真貫徹落實團的xx大精神，圍繞鎮黨委、政府中心工作，結合青年團員特點，以改革創新精神用心探索新形勢下團的工作，創新組織格局，紮實推進實體化“大團委”建設，進一步提升了團的凝聚力和戰鬥力，為實現全團工作的活躍打下了堅實基礎，全鎮共青團工作呈現出充滿活力、蓬勃發展的良好勢頭。現將一年工作狀況總結如下：

一、健全組織網絡，凝聚了全鎮優秀青年

基層團組織幹部隊伍建設是團組織建設的關鍵，也是共青團工作的重心。嶽口鎮團委認真摸清全鎮青年分佈狀況、年齡構成、知識結構等基本信息，並建立了相應台賬。一年來，鎮團委召開各類學習培訓班4次，舉行座談會2期，組織基層團幹部參加省、市各類學習培訓達30人次。不斷做好推薦人才工作，把優秀團幹部列入建黨用心分子隊伍和青年後備幹部人才隊伍，重點培養、重點考察、重點選拔。

我們以黨建帶團建，在新改制企業上海延安藥業建立了團支部，並開展了豐富多彩的活動，取得了良好的社會影響，同時也提升了企業的生產效益。重陽節赴結對幫扶的嶽口農村福利院慰問孤寡老人，在給他們送去生活用品和常備藥物的同時，更是送去了温暖，送去了真情。新建的延安藥業團支部還組織青年員工去波利球館進行乒乓球友誼賽，豐富了職工的業餘生活。公司對新入職青年員工進行了一系列培訓，開展以老帶新、共同學習活動，提升了職工的技能，加強了職工的歸屬感，豐富了企業文化內核。

二、運用團的優勢，創造性地開展了活動

我鎮建有26個直屬團組織，團員179人，覆蓋35歲以下青年699人。鎮團委充分發揮各直屬團組織的作用，以活動為載體和紐帶，帶動了全鎮青年的熱情，活動開展有聲有色。我們每月至少開展一次活動，並把3月份定為“青春嶽口月”，全年累計開展大大小小的活動23次，其中3月份活動到達7次。年初鎮團委赴劉鐵嶺村和唐拐村開展慰問，開展愛心媽媽與留守兒童結對幫扶活動，“青年禮貌號”隨嶽高速嶽口管理所開展一系列夏日送清涼活動，鎮機關青年跟隨徵地專班赴村開展慰問，武漢大學生暑期實踐隊來我鎮探尋基層中國夢，京晟化工進行消防演習，暑期開展關愛留守兒童的“陽光家園”活動，延安藥業開展重陽節慰問福利院活動，等等。我們以活動為契機，加強各直屬團組織的聯繫，開展的活動服務鎮委、鎮政府中心工作，把握了企業需求，滿足了青年願望。

“陽光家園”是鎮團委今年的一個特色活動，我們在全鎮範圍內開設3個班，服務留守兒童97人次，招募志願者15人。整個活動歷時一個月，我們以暑期夏令營的模式運營，從關懷留守兒童心理出發，開設知識競答、親情連線、交通安全、行為規範等多個學習專題，獲得團省委、團市委以及鎮黨委的高度認可，家長們的反響很好，紛紛表示下一個暑假還會把孩子送到“陽光家園”。鎮團委以此次活動為契機，開展了一系列關愛留守兒童的活動。以村級辦公場所為載體，開展週末“陽光家園”班;愛心媽媽週末把結對留守兒童帶到自己家，給予生活和心靈上的細緻關懷;志願者深入學校，充當生活老師，教給孩子們生活自理常識。

三、搭建平台，激勵有志青年在“四化同步”中建功立業

鎮團委完善了聯繫青年、整合資源的機制。鎮團委委員分片、分行業、分領域聯繫青年，及時瞭解青年需求，開展職業技能培訓講座，帶給創業項目和信息服務，幫忙青年落實小額貸款，引導青年農民示範推廣農業新技術，讓有志青年在“四化同步”中發揮應有作用。嶽口鎮團委成立了廚師聯盟、教師之家、企業能手等青年協會、社團，定期組織相關青年交流行業心得，分享工作經驗。

在全市掀起“百日整治”“四城同創”活動高潮之際，鎮團委用心在我鎮建立省級衞生鎮中發揮應有作用。組織50餘人的志願服務隊，走街入户宣傳衞生知識，開展全城清掃行動，市民衞生意識得到提高，鎮容鎮貌得到徹底改善。47個村團支部帶頭用心開展“雙帶”活動，帶頭做好辦公室和個人居所衞生，帶領本村百姓整治村莊和農户居室衞生，為“美麗鄉村”添上濃墨重彩的一筆。7個社區居委會團支部深入學校、深入企業、深入街頭，把講禮貌、講衞生、將健康的理念帶入課堂、帶入車間、帶入人羣。

20xx年，在各級領導的親切關懷下，在全鎮青年的熱情參與下，嶽口鎮團委的工作取得了必須的成績，但是與上級領導的要求相比還有必須的差距，部分青年參與用心性不夠，運行機制缺乏長久有效保障，學習培訓沒能及時跟上等。我們會進一步查漏補缺，完善機制，爭取使團的工作再上一個新台階。

2022年鄉鎮團委年終總結 篇5

溪翁莊鎮團委在團縣委和鎮黨委的正確領導下，以“黨建帶團建”為統攬，以實現“團的組織覆蓋全體青年和團的活動影響全體青年”為目標，緊緊圍繞鎮黨政工作中心，以科學發展觀為指導，緊密結合新時期共青團工作面臨的新狀況，努力把握在構建社會主義和諧社會中的職能定位，引領我鎮廣大青少年用心投身到團的事業中，主動服務全鎮大局，切實增強執行力和戰鬥力，為推進溪翁莊鎮地區科學發展、爭當建設全國“田園城市、山水小鎮”貢獻才幹和智慧。

我鎮共有25個基層團組織，其中，農村團支部14個，企業團組織7個，事業單位團組織2個，機關團支部1個，大學生村官團支部1個，共有團員267人。

一、紮實推進基層團組織建設

(一)堅持黨建帶團建，藉助黨建工作新格局帶動基層團組織建設

1、鎮團委從我鎮優秀青年，優秀團幹部及非公企業中推選一批有文化，有潛力，有思想，有影響力的青年加入到我鎮團組織中，以擴大我鎮團組織在我鎮青年中影響力，為我鎮黨組織有效的培養優秀的後備人才。透過組織推薦和羣眾推薦等方式，共推薦工作潛力強，思想素質、業務水平高的青年幹部6名做為我鎮團委編外委員，為增強基層團組織

的力量帶給了人才保證。同時，鎮團委還要求各村團支部在本村挑選優秀的青年和致富能手擔任村團支部的副書記，以加強村團支部的戰鬥力和影響力，更好的為廣大的農村青年服務。

2、藉助我鎮的“遠程教育網絡”、電教中心、培訓中心等有效載體，開展互聯網黨團知識競賽，觀看愛國主義影片等，透過我鎮各個團支部開展志願服務遠程教育活動，為農村黨員幹部現代遠程教育工作帶給人才和智力支持。今年共開展10期培訓，培訓人數400餘人，培訓時間共計40小時。

(二)加大對團幹部的培訓，提高基層團組織的戰鬥力鎮團委組織我鎮各村團支部書記進行“月談會”，學習我鎮的各項政策和總結各村工作，交流自己在工作中心得體會和好的工作方式方法，加強了各村之間的交流和認識，拓展了各村的工作思路。同時，鎮團委着重培養我鎮青年幹部，組織我鎮編外副書記及委員參見北京市鄉鎮團幹部培訓班。透過豐富的培訓資料，使青年團幹認清了新時期基層團組織工作任務，為今後更好的開展基層團組織的青年工作打下基礎。

二、全方位，多渠道，服務青年創業就業

(一)整合培訓資源，抓好農村青年創業就業培訓。

在鎮市場經濟不斷深入發展，經濟結構不斷調整的同

時，超多的外來務工青年湧入我鎮，這不僅僅為我鎮的經濟發展注入新的動力，也對共青團組織提出了新的歷史要求。我

鎮團委不斷完善“曉慧農業生態觀光園”青年社的各項功能，青年社除了為本地和外來流動團員青年帶給組織轉接、有關政策諮詢和維權等服務外，還定期組織了文體活動，拉近與流動團員的距離，使其能安心工作、安心生活、安心學習。多次組織北京交通大學語言與傳播學院的研究生來青年社

進行座談授課，為本地及外來務工青年進行職業外語培訓。

(二)強化宣傳，營造濃郁深厚的全民創業氛圍。

我委透過各種形式的活動，利用宣傳欄、黑板報、網絡、廣播等載體來宣傳和傳遞我鎮優秀青年的先進事蹟和閃光點，以正確的輿論導向來指引、教育、鼓舞全鎮團員青年，促使他們轉變擇業觀念，提高就業競爭潛力。

三、傾聽青年心聲，豐富青年文化活動

(一)用心倡導志願者活動。

溪翁莊鎮志願者聯合會共有6支志願者隊伍，志願者839人。進一步完善了我鎮志願者聯合會各項工作制度。人均志願服務500小時以上。

(二)用心開展關愛兒童青少年活動。

溪翁莊鎮團委密切關注我鎮青少年和兒童。關心關愛留守學生，不單是學校的事，應成為全社會的共同職責，溪翁莊鎮團委為此用心用心履行保護未成年人的職能，多次與鎮綜治辦、教委為學生們帶去了《安全自護教育手冊》、《應急救護手冊》、自護包、應急救護包等書籍和設備。同時，在春節和五四青年節期間，我鎮還組織“慰問低保重殘家庭青

少年”的活動。為弱勢羣體的青少年帶去節日的問候，組織志願者利用節假日給我鎮在村留守兒童和殘疾青少年補習功課，教授生活常識。並對其建立長期的幫扶檔案。

(二)高校科研攜手共建，共建新溪翁莊

在做好團的各項工作同時，鎮團委用心探索一條新的道路，以更好的方式來促進我鎮團的發展來帶動黨的各項工作，今年繼續實施了“高校共建活動”，我鎮團委牽頭與北京交通大學語言與傳播學院、首都兒童研究所建立互助合作關係，把高校及科研單位的先進文化、先進技術和先進信息引到農村，今年北京交通大學語言與傳播學院先後兩批共計40多名教師生到我鎮石馬峪村開展活動，從石馬峪村的農村經濟發展狀況、社會變遷、國家惠農政策以及農村青年教育等方面入手進行調研。11月，首都兒童研究所科研人員及有關專家來我鎮中心校進行兒童健康調研，建立長期檔案。透過調研，將農村最需要的先進的思想、文化和技術手段來服務我鎮青少年，幫忙和引導他們健康發展和成才。

今年，我委開展的一系列活動都取得了不錯的成績，同時也查找到了自身工作的不足，在明年的工作中，我們要解決遇到的實際問題，把基層團組織工作做到位，改正自身的缺點和不足。我們將更加努力，把我鎮共青團的工作推向新的高峯。

2022年鄉鎮團委年終總結 篇6

作為一名大三即將畢業學生，就要步入社會的我帶着學習和好奇的心情去迎接第一天的實習，在這之前我是一點實踐經驗也沒有。雖説只是實習，但生活的方式卻已完全不同於學校裏的生活，而是轉變成了正式的上班一族：早上9：00上班一直到下午6：00下班，這一天的生活便度過於這小小的辦公室之中。我實習的公司叫亨達國際貨運代理有限公司，在即將畢業的這幾個月裏，我主要負責的工作內容是倉庫文員。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛着民事責任，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的後果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決。“天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催。”

在這一過程中，我採用了看、問、學等方式，初步瞭解了公司文員工作中的具體業務知識，拓展了所學的專業知識。為以後正常工作的展開奠定了堅實的基礎，從個人發展方面説，對我影響的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面，所以大家都很照顧我，無論在工作上還是在生活上。在工作上，如我遇到有不會的東西，請教他們，他們都很樂意的解析給我聽和教我。

畢業實習是每個大學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中瞭解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以後進一步走向社會打下堅實的基礎。由於我所在的公司是上海浦東的一個倉庫，是一家外商合資企業，所以我剛開始的工作並不忙，沒有感覺到很累。只是每天都要守在電腦旁。很耗時間，第一天就因為坐了一天腰痠背痛的。但是過了幾天就稍有點習慣了，每天向我同一個辦公室的女孩學習一些辦公知識。剛步入工作崗位，才發現自己有很多都不懂的。現在在辦公室，有閒的時候就會看一些ecxel表函數的書，雖然自己所學的專業在此時沒有派上什麼用場，但我覺得應該多學點，有幾個技能在以後找工作也可以給自己我幾個選擇。我現在上班近大半年了，在這短短的時間裏，曾有幾次想過幹完一個月不幹了。也許我是剛開始工作，有時受不了主管給的“氣”，自己心裏很不舒服，就想辭職再重新換個工作得了。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣麼?剛開始。就應該踏踏實實的幹好自己的工作，畢竟又沒有工作經驗，現在有機會了就要從各方面鍛鍊自己。不然，想念以後幹什麼都會幹不好的。我現在的工作，相比其他人來説待遇挺不錯的了，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進入工作，關鍵是學習對人怎麼説話、態度及其處事。由於經驗少，我現在這方面還有欠缺。

現在才明白，在校做一名學生，是多麼的好啊!早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要面對這些避免不了的事。所以，現在我很珍惜學習的機會，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間，還不如多學，對以後擇業會有很大的幫助。再説回來，在工作中，互相諒解使我很感激他們。有時同事有事要晚來一點，在辦公室就會顯得清淨了好多，偶爾我也會的。大家相處的很好，沒有什麼隔合。對於這次要回學校答辯的事，去向主管請一星期的假，主管批完就找經理去。經理也都很體諒，直接不問你請假幾天就給批假了。這個時候心裏很開心;遇到一個如此好説話的經理。所以，感覺現在的工作還是挺不錯的，最重要的事就是周圍的同事都很不錯的。心裏上沒有什麼額外的，不必要的壓力，可以好好工作，學習。先就業，後擇業。我現在要好好鍛鍊自己。再好好學習，之後相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的。別的沒有什麼奢求的，現在當然是把磨練自己放在第一位，更何況現在的待遇還不錯。在這實習期間，我學到了一些在學校學不到的東西，即使都明白的事，可是剛開始有時還做不好。現在做事，不僅要持有需心求教的態度，還要懂得取長補短，最重要的一點就是“忍”了也就是堅持不懈。現在，我工作的時間雖然不久，可是我發現自己真的變了點，會比以前為人處事了。

人生難免會遇到挫折，沒有經歷過失敗的人生不是完整的人生。在文員這個職位上，技術性的勞動並不多，大多是些瑣碎重複的工作，因而文員在工作中所會遇到的挫折主要可能發生在：[1]與上司溝通不好;[2]上司給的某份工作感覺吃力，難以勝任;[3]對瑣碎重複的工作感到怨煩;[4]與上司發生爭執;[5]情感方面。針對文員這個職位的特點，具體到挫折時，不妨從調整心態來舒解壓力，面對挫折。古曰“天降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。”遇到挫折時應進行冷靜分析，從客觀、主觀、目標、環境、條件等方面，找出受挫的原因，採取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，經常保持自信和樂觀的態度，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發奮圖強。善於化壓力為動力，改變內心的壓抑狀態，以求身心的輕鬆，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。複印、傳真、辦公文件的錄入以及運單的打印等工作我都基本熟練。

文員管理運單的發放，運單錄入和裝箱單的收回。在各種流程中，大部分具有不同程度的準確性，因為我直接關係到商品的郵寄地址，是不能將運單打印錯誤的，不過因為我下面還有一些倉庫管理人員，他們可以幫助我確認地址等。而且各級文員經常接近領導，瞭解一些物流運輸商，所以，文員在公共場合活動時要注意內外有別，把握分寸，對什麼應該説什麼不應該説要心中有數。準確，是對工作質量的要求。文員管理的準確性是指正確體現政策，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的準備性。

管理的準確性，涉及的方面很多，簡要地説，就是：辦文要準，辦事要穩，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如説集裝箱的錄入，就要保證錄入的質量，數量要準確，收件人和地址要一致，核對要仔細，力求每一個環節都不發生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。我在實習的過程中，既有收穫的喜悦，也有一些遺憾。也許是習日子短和我並非文祕專業的關係，對文員有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓。但時通過實習，加深了我對文員基本知識的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常文員管理工作有了一定的感性和理性認識。

認識到要做好日常企業文祕管理工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。通過在職的幾個月裏，我深感自己的不足，我會在以後的工作學習中更加努力，取長補短，需心求教。相信自己會在以後的工作中更加得心應手，表現更加出色!不管是在什麼地方任職，都會努力!

從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色。在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環境。我們也許看不慣企業之間殘酷的競爭無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領導重用，所幹的只是一些無關重要的雜活，自己的提議或工作不能得到老闆的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，老闆的眼色同事的嘲諷。而在學校，有同學老師的關心和支持，每日只是上上課，很輕鬆。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。幾個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關於做人，做事，瞭解了這句話的含義：“在大學裏學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”。參加工作後才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少。我擔任的是文員一職，平時的工作只是錄入裝箱單核運單，還有一些不長做的，大概一個月做一次的簽收回單和盤點情況的登記。因為公司系統的所有都是英文的，對於其他的沒有經常接觸的都不會，需要做筆記和詢問主管，不過對於平時常用的那些表格上面的工具還是比較熟悉的。我也是比較喜歡這樣的公司的，雖然我的英文不怎麼好，但是我想在這裏好好的學習，不僅是英文還有一些的為人處世等。

雖然每日重複單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。對於現在的我就是每天就是坐着對着電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來的麻煩或損失，還是得認真完成。剛踏上社會的我們與形形色色的人打交道。由於存在着利益關係，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地裏卻勾心鬥角不擇手段，踩着別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時候無法適應。但是環境往往會影響一個人的工作態度。對於公司裏同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閒話”。且在臨近畢業答辯的時候，我更希望早點回來看望生活在一起三年的室友和同學們，更加珍惜與同學之間的相處。

對於這次的實習，我學到了很多：要對自己有信心，相信別人能做的，自己經過努力也能做得到，要勇敢。我們每個人，或多或少都有過自卑的心理，覺得自己不行。這時候，我們需要自己給自己一點信心，如果自己都不能相信自己，我們又怎麼能期望別人相信自己呢?為什麼別人能做到的事情，我們不能呢?只要我們夠努力，別人能做到，我們也可以做得到，甚至可能會做得更好。因為，我們並不比任何人差!在工作中，一定不要失去信心，儘管我們的能力還很弱，但是，我們還可以做更多的事，所以，在爭取一份工作機會的時候，要勇敢一點，給自己機會證明自己做得到。當然，如果結果並不如人意，也不要灰心。要知道，一個壞的結果，總比沒有結果強。也許，我們需要的，還有時間。凡事要忍耐，不要意氣用事，要讓自己磨練得更加堅強。身在職場中，我們或許會遭遇到不公平的指責，會遭受排擠，會受委屈，會經歷太多過去沒有經歷過的事情，這時候，我們更要冷靜。忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。在遭遇不公平現象的時候，只要不觸及到原則問題，能忍則忍，不要衝動，更不要意氣用事。如果這樣的不公平是常久以來就存在的，就憑藉我們的力量想要去改變，那是不太可能的。莽撞只會帶來更大的麻煩。職場自有職場的規矩，新人難免受委屈，受委屈不要緊，就當做是對自己的磨練，在這種磨練中，把自己培養成為堅強的人。以上是我在我的畢業實習中總結出來的心得體會。參加實習的幾個月時間裏，我收穫得不僅僅是工作經驗，還有許多的朋友和更多寶貴的人生財富。

2022年鄉鎮團委年終總結 篇7

時光荏苒，伴隨金秋的收穫，我校的招生工作也接近尾聲，詳細回顧這一年的招生工作，由於領導的細心栽培和高度信任，我做了很多工作，充實許多也學到很多。在李科長以及同事的關心、幫助下，努力做到愛崗敬業，恪盡職守，以務實的工作作風、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情，較好的完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作任務。現就一年的工作總結如下：

一、 思想政治方面

能夠做到熱愛自己的工作崗位，以科學發展觀統領自己工作的一切事業。積極服從與尊重學校領導的工作安排，自覺遵守各項法規與規章制度，與同事團結協作，共謀發展，一心為學校的新發展貢獻自己最大的努力。

二、 工作能力及工作作風方面

本人進入學校到招生辦工作已有兩年的時間，基本熟悉招生的業務和知識，具有一定的交際和公關能力，組織協調和開拓創新能力以及分析、研究、解決和處理實際問題的能力作風：具體在工作當中，能嚴格要求自己，恪盡職守，積極主動，勤勤懇懇，兢兢業業，團結同志，樂於助人，以高度的責任心，力求做好每一項工作。積極主動創新等等。

三、全面完成招生的各項工作任務

1、 宣傳工作是招生工作的重要環節，是溝通學校、招生部門和考

生及社會的橋樑，是外界瞭解我校最直接的途徑。年初我們就可以開始投入簡章製作，我通過以往收集的圖片配合提供圖片材料，

2、 負責xx職業技術學校聯合辦學的部分聯繫工作及xx省、招生資訊的簡章編輯及刊登工作。

3、 對於我校來説，我個人認為當今諸多形式的醫療衞生對口單位，比如社區衞生服務中心、診所、藥店等，都是醫藥工作者彙集的地方，來我校就讀的學生將成為醫護工作者的未來就業優勢，所以藥店就成為我校市區招生宣傳的重要一部分。我和深入全市各大藥店，通過細緻周到、熱情耐心地講解，得到了藥店工作人員的高度認可，提升了我校知名度。共對70餘家診所藥店進行宣傳。這一方式的實施，也使我校招生宣傳工作又開闢了一項新的途徑。，

4、 設立諮詢招生辦公室並有老師在招生辦值班是學校面向社會的一個重要宣傳窗口。招生老師應該在招生前積極研讀家長心理，增強溝通技巧方面的訓練定期互相交流招生宣傳體會。在招生時做好招生諮詢和接待工作。為了使諮詢、接待工作有更好的效果，招生辦的每一個老師應該認真熟悉招生政策，讓家長“帶着疑問來，懷揣滿意歸”。 從招生期開始準備開始到招生結束期間放棄節假日，招辦始終保證有教師值班並且主動延長上班時間歷時近8個月，保證生源“上得來、留得住”。

5、在下社區宣傳及值班過程中負責發放綬帶，白簾，簡章及時回收。

6、 迎新工作，作為二校區迎新工作主力，組織協調報名程序，幫助協助的教師做好學生報名的準備工作，例如講解的方法，報名的程序等等，保證迎新工作的順利完成。迎新工作可以依靠我們的老生進行。

7、 招生辦通過相關方式瞭解報考高職中專類的考生及輟學在家的學生的聯繫電話，我們通過撥打電話方式讓考生了解我校，為考生提供考試信息並指導學生報考。

8、 對生源來源方式、各地區生源數量、各地區生源分佈比例等基礎數據進行細緻統計分析作為20xx年招生獎勵及科學決策20xx年招生工作打下堅實基礎。

本年度的主要工作如下：

建議：

根據我校的自身情況，效仿省外高校招生的方式，採用設點招生的方法。我們通過各種形式動員全系教職工參與招生的宣傳工作，把教師切身利益、專業涉及人員的利益同學校發展掛鈎，理順招生工作與學校的發展和自身利益的關係。增強教職工的危機感和主人翁意識，激發大家關心、參與招生宣傳工作的熱情，使全繫上下主動關注招生進程，積極出謀獻策，共同拓寬生源渠道。

若採用設置招生點的方法又有如下幾種方式：

1. 由我校老師自主報名在自己所熟悉的地方進行定點招生，這樣屬於知己知彼的招生手段，自己的地方都有熟悉的人脈圈子，會使招生的前期宣傳和後期的學生諮詢工作取得比較良好的效果。

2. 學校進行統一的規劃，將學校的各自部門，各個系，各個專業進行劃片分區域招生，學校依據每個部門所分的區域人數進行分指標招生，生源較好的地方，招生任務就應比生源較差的地方多一些，希望學校根據具體情況具體定額。這樣責任到各部門負責人和任務一層層的下放能大大提高招生的質量，也減輕了學校對老師招生工作的管理與督促。這也可以成為學校檢驗老師個人能力的最好方法，能夠及早地發現人才，提高老師招生的積極性，使其充分發揮自身的長處為學校做出貢獻。

3. 發動學校大二大三的老生單獨去招生，對招來新生的老學進行現金獎勵或是榮譽獎勵，例如招到一個新生可以獎勵金額100——200，但是一定要在學校開學倆個月後結算獎勵金額，防止老生為了得到招生獎勵拉自己的朋友或是找人湊數作假，事後要求學校退學費。

4. 可以老師作為某一區域的招生組長，由老生作為招生組員，具體下到各個縣村進行招生，將有報考我學校意願的學生帶到組長處，進行統一的諮詢報名。學生去招生點諮詢的費用由此區域的老師承擔，這樣可以給學校做無形的宣傳，學生相互宣傳學校可以有良好的口碑。此外，招生老師根據老生所招學生到校註冊報名情況，在開學倆個月後給老生結算招生提成，如遇特殊情況，招生老師應該提前告知老生。招生老師根據老生招生宣傳所錄取的新生人數付給老生一定的勞務費標準。招生老師應在老生所招學生報名的當天結算招生費的四分之一，剩餘費用在開學倆個月後一併結算。(學費未繳清的學生除外)招生老師要負責招生資料印刷費，撥打上交名單電話費，學生接待費等，老生只負責所發通知書費用。招生老師需保障老生的付出能得到該得的回報，招生老師不得以任何藉口剋扣老生的招生款，否則將承擔相應的法律責任和老生的經濟損失。

5. 學校專門制定一個具體系統縝密的獎懲措施嚴格按制度執行，比如老師招生1—10個者獎勵多少錢，10個以上多少錢，20個又是多少錢，有系統的進行獎勵。既然有獎就要有罰，若是設定每位招生老師都要有招生任務，那麼沒有完成招生任務的老師就要承擔相應的處罰。處罰可以是影響其升職或是不給其報銷招生所需所消耗的費用等等。

此外，對於招生費用，我建議先由招生老師自己先行墊付，

(當然學校要制定標準)等招生工作全面結束後，憑發票及本人的招生任務的完成情況在學校財務處進行具體報銷。完成指標的老師可以100%進行報銷，未完成的按照比例進行報銷，這樣可以防止個別不負責任的老師招生偷懶。

作為招生的重要環節，前期宣傳是十分重要的。

1. 前提製作一批宣傳我校在校學生活動影片(包括學生在校上課，各種活動，生活圖景，實踐及生產實習過程等)，招生期間在大堂或電視頻道播放。

2. 學校統一印製宣傳簡章，大張貼，要統一要求佈置好招生辦公室。

3. 招生前多次訓練招生老師的宣講水平，可以開培訓課，搞講座，在眾多老師中找出宣講技巧高的老師跟大家分享提高宣講水品。

4. 對招生老師進行考試，考察老師對學校情況和學校資料的掌握和熟悉程度。這樣有利於學生諮詢時，老師對學校的自信程度及新生對學校的信任和嚮往。

5. 一年至少宣傳倆次，3月份就進學校進班級宣講，杜絕在學校門口發放簡章。可以以招生老師為組長，學生為組員進校宣傳，學生跟原來的國中老師都是認識的熟悉的，這是一個很好的溝通橋樑。如果可以，跟當地的學校做好溝通，利用一個合適的時間在校園做了小型的報告會，向學生介紹學校的情況。5月份主要做好學生的宣傳諮詢工作。尤其是在會考結束後要抓住時機，做好考後宣傳，利用考後成績不理想學生的心理，提供諮詢服務，這大大加強了招生的勝算。

6. 在進校到班宣傳的傳統模式之外，加強對醫院、社區衞生服務中心、診所、藥店等醫療衞生對口單位的宣傳，藉助我校承辦衞生局醫類繼續教育的優勢利用外市縣衞生工作者到校繼續教育這一契機連鎖效應發放簡章宣傳我校，使宣傳更具目的性。

2022年鄉鎮團委年終總結 篇8

為順應社會老齡化發展趨勢需要，更好地為轄區老年人辦好事、辦實事，年社區在渭陽西路街道辦事處的指導下，進取探索，大膽嘗試，整合轄區單位資源，成立社區居家養老服務中心，為老年人供給各類服務項目。社區自成立居家養老服務中心至今，我們從調查摸底、健全體系、健全制度、建立台帳、成立隊伍、開展活動、特色服務開始，使社區居家養老工作的服務質量和服務水平得到進一步提升，現就我社區居家養老服工作開展情景做一鑑定：

一、深入調查研究，明確服務對象

為了瞭解轄區內養老對象的基本情景，社區開展了老年人狀況和需求的摸底調查工作，社區從收入狀況、現居住狀況、養老意願、社區養老服務項目、收費標準等方面着手展開調查，並收集裝訂成冊。據統計，轄區內的60歲以上老年人為536人，其中60-69週歲的307人，70-79週歲的153人，80-89週歲的50人，90-100歲有8人，100歲以上的有2人。孤寡老人30名，特困老人18名，病殘老人5名。現享受低保的老人有23人，空巢老人24人，對於開展居家養老服務持贊成態度的有750人，佔老年人總數比例的71%。

二、建立健全各項制度

第一，成立領導小組。社區成立了專門的居家養老領導小組，主任任組長，副主任任副組長，配備專職工作人員2名，兼職工作人員3名，負責調查養老需求、受理申請、簽訂協議、派工服務、監督工作，充分發揮志願者作用。社區居家養老工作人員平時經過網絡、上培訓班，系統學習養老護理員的職業道德、老年心理學、食品營養與健康、常見老年病、老年人護理知識等。經過定期和不定期的培訓加強了服務人員的業務水平，對居家養老服務中心的服務水平有很大提升。

第二，建立服務網絡。為使居家養老服務系統化，社區成立了以居委會為中心，四家醫療、衞生服務機構，7家餐飲服務店面、三家超市，兩家足療，四家美髮在內的以及娛樂活動中心等於一體的居家養老服務網絡，並且與這些服務機構簽訂協議，採取就近原則，為轄區的老年朋友供給最方便、快捷的生活服務。

第三，建立七大台賬。為了對社區居家養老工作有一個統一的管理，建立七大台帳。一是老年人基本信息台賬，對老年人按照年齡、身體狀況和經濟狀況分類下設三個子信息庫。二是志願者信息台賬。包含黨員、大學生、醫療、法律、文體五大類志願者信息庫。三是助老機構信息台賬。包含助老人員信息，服務單位信息等。四是鄰里互助信息台賬。包含無償服務和有償服務兩大類。五是愛心銀行台賬。六是愛心貼台賬。七是談心小組台賬。

三、搭建服務平台

為了更好地為轄區的廣大居民服務，社區成立了五支服務隊。

一是黨員志願者服務隊。社區黨員志願者服務者，牢記黨的宗旨，做到心裏裝着羣眾、凡事想着羣眾、工作依靠羣眾、一切為了羣眾，使社區凝聚力得到顯着增強。經過開展“一助一”扶貧幫困活動，緩解困難家庭的後顧之憂，感受黨組織的温暖;經過開展定期綜合服務活動，為社區居民供給便利;經過開展文藝活動，滿足社區居民精神生活的需要;

二是老年人健身文娛活動服務隊。為豐富老年人的文化生活，社區還專門開設了“心連心藝術團”。藝術團從開始組建的10人左右先發展為30人左右的老年人文藝宣傳隊，完全由老年人自我組織，自我管理，每一天晚上7點30分左右就在“中華廣場”排列舞蹈，打腰鼓，鍛鍊身體，真正實現了老有所樂!

三是建立了醫療志願者服務隊。志願者服務隊定期為轄區內老年人進行醫護服務;社區衞生服務站的醫務工作者不定期的上門為行動不便的老年人服務;社區還與咸陽市中心醫院、咸陽市第二附屬醫院聯合，為60歲以上的老年人建立了健康檔案，並且還經常性地來社區免費為患者贈送藥品。

四是建立了法律志願者服務隊。由社區法律顧問和司法所轄區退休工作者組成，志願者服務隊利用自我的法律知識，切實維護被害人的合法權益。支持起訴損害賠償，維護了司法正義，彰顯了司法人文關懷。發揮餘熱，為轄區的老年人排憂解難。

十佳老人評選活動

以促進居家養老為基礎、社區服務為依託、構築養老為補充的養老服務體系建設，為轄區樹立一批孝親敬老的先進典型，弘揚社會正氣。社區進行了十佳老人評選活動，用“生活方式禮貌、健康，羣眾威望高。老有所為，志在奉獻。在科研、教育、文化、衞生、體育、生產、經營、服務等領域，取得顯着成績，事蹟感人。熱心社會公益事業，在加強思想道德建設、弘揚傳統美德、關心下一代、維護社會和諧穩定、保護資源環境、參與社會志願服務、助老、助殘、助學、助困等社會公益行動方面做出突出成績”等標準來評判，經過居民的選舉，最終選舉出了轄區內最“公益”的老人—冀德;最“堅強”的老人—尚玉蘭;最“智慧”的老人—王幼濤;最“歡樂”的老人—李彥榮;最“善良”的老人—樊濟民;最有“愛心”的老人—吳宜媛;最有“才藝”的老人—時彩習;最有“活力”的老人—任德寶;最受“尊敬”的老人—馬德永;最“幸福”的老人—張興元。

五、鑑定經驗創新發展確保養老工作建設

作為“居家養老”工作的試點社區之一，富安路社區做了一些探索，但離上級對我們的要求、老年人對我們的期望還有必須的差距。所以，在今後的日子裏，我們充分利用多種宣傳渠道，進一步廣泛宣傳提高對居家養老服務工作重要性的認識，充分發揮新聞媒體、網絡的導向作用，把宣傳焦點集中在社區內樸實平凡的服務者身上。營造全社會關注老年人養老問題的良好氛圍，立爭把該項工作做大做實!充分整合社會資源，壯大服務隊伍，拓展服務項目。進一步加強專業化與志願者相結合的服務隊伍建設，努力造就一支專、兼職人員和志願者相結合的居家養老服務隊伍。邀請一批德高望重的老同志加入到居家養老服務工作中，利用老年人同老年人容易溝通的優勢，自我管理自我，自我服務自我。

今後富安路社區繼續本着“以民為本，為民解困”的宗旨，以滿足廣大老年人日益增長的物質和禮貌需求為出發點，運用多種形式，建立服務周到、安全保障的養老服務網絡，使轄區的老年人能夠真正“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所為、老有所學、老有所長”。

2022年鄉鎮團委年終總結 篇9

在這個看似平靜、清閒卻繁瑣不絮的工作崗位上又渡過了一年，面對工作事物好似沒有多大困難，而面對自我卻是不小的磨礪。

性情偏激，冒失開口，急躁易怒的我要做好這份承上啟下、外祥內和的工作實屬不易。我希望在這個崗位上，不斷提高自身能力，做一個 “安靜”的人。

一、報表與文檔

作為生產統計，報表與考勤的準確性和及時性是乾性指標，這項工作除了細心別無其它。

在此項工作中出現的失誤實屬不該，反省之中沉思，深知自己仍是個極浮躁的人，雖然年齡增長，性格有所改變，但通過細微的失誤就能測出那只是表面的改變，仍是易被外界和老我性格影響，與真正改變相差甚遠。通過這次教訓，知曉只有把心真正的沉下來，從內心做一個“安靜”的人，方可使工作準確無誤。

二、對外溝通 對外的人和事總要心平氣和的態度，自己不知曉或不明白或不能回覆的事總要委婉的緩一緩，這樣可免“冒失開口”的禍患。

1. 對職能部門 不論是質量監督、園區管委、銀行、税務、環保、環衞、電信、電力、水力等部門，凡來客都當熱情接待，微笑服務。不應將煩惱不平的意念掛在臉上，要多多改進。

2. 對公司各部門

與營銷中心的溝通要及時，文溝通時要顯得謙和，任務緊張與困難時要請示領導再與以最佳回覆，口頭溝通時要語氣柔和，計劃安排要常常顯出請教的態度。

與財務、人事、品控、研發、設備、供應等部門溝通當更加註意語氣態度，遇事要笑臉答應，不應性急發怒。

三、內部溝通與協調

1.廠辦內務 內務工作細微卻關係重大，當常靜下心來多思多想多看，要安排與計劃的事務儘早安排，儘早處理。與同事要和睦，盡力改變自己冒失開口的性格，當做一個“口舌”安靜的人。

2.車間班長與員工 與班長溝通時要笑臉、温和、尊重，語調盡力壓低，不要顯出“強制”的口氣，要似商量的口吻;對員工的各種語言都不要聲高八度，始終保持平靜的微笑才好，能溝通的事件盡力平和溝通，不能回覆或刁難的事也當盡力控制表情與心境，不與員工們發生正面衝突。在這些溝通事項中，對率直易怒的我缺陷是突出的，我甚願能“安靜”處事，“平和”溝通。

希望能繼續在這個崗位不斷磨礪，真正成為一個安靜、細緻、周密、沉穩的人。

2022年鄉鎮團委年終總結 篇10

不斷提高工作水平和效能;進一步解放思想，更新觀念，開拓進取，全體科室人員團結協作共同努力，較好完成了今年的各項工作任務。今年招生人數1080人;完成了自治區扶貧開發辦公室下達給我校的貧困村勞動力轉移就業培訓工作任務450人，頂崗實習安置率100%，畢業生就業率達98%。現將一年的科室工作總結如下：

生源是辦學的基本條件，招生是硬指標，它直接關係到學校的生存與發展。由於種.種原因，招生出現了諸多的不利因素，招生市場競爭激烈，生源之爭已達到了白熱化程度，招生形勢非常嚴峻。為了搞好招生工作，完成招生任務，我們繼續發揚“四千”精神，不畏艱難，克服了重重困難，想盡辦法招生。從招生方案的修訂、招生簡章的精心製作，招生對策、招生的宣傳發動，組織生源、新生入學到錄取審批等都做了大量的、卓有成效的工作。重點做了以下幾方面工作：

1、繼續成立招生工作組，分工落實，確保招生工作的順利實施：根據今年的招生方案，抽調部分責任心強、吃苦耐勞、社會關係多、有招生能力的教職工組成招生工作組，任務到人，分片負責，大家團結協作，齊心協力，為完成招生工作任務提供了有力的保證。

2、廣泛宣傳，擴大知名度：我們精心製作了xx年的招生簡章，在全區14個市教育局出版的招生指南上刊登;在xx日報上刊登學校的招生信息;今年我們共印製發放招生簡章、宣傳資料近10萬份;製作招生宣傳展版3個。

我們還利用社會招生人士、學校網站、電話、短信、電視廣告、通過郵政郵寄學校招生簡章資料等方式和手段宣傳學校，進行了多渠道、多形式的宣傳，有利地促進了招生工作;使考生及家長能夠多方面、全方位對學校有更全面的瞭解。這些措施對於宣傳學校，擴大學校的知名度，吸引和擴大生源起到了重要的作用。

3、與時俱進，大膽創新。今年招生我校沒有制定出台招生優惠政策，加之校園面積小、硬件設施不足，與校園面積大、硬件設施好、有各種吸引人的招生優惠條件辦法的中職學校對比，我們的競爭處於劣勢。為此我們揚長避短大膽創新：

(1)用對南寧附近中學報讀我校的學生，安排他們在暑假期間進企業打工，掙第一學期的學習費用的辦法。

(2)對校企合作訂單培養，企業資助學費的宣傳。

(3)扶貧資助政策宣傳。

(4)採用就業典型事例促招生的宣傳方式，使招生宣傳更具特色，更具感染力和説服力。

我們把近幾年畢業生的就業情況按姓名、生源地、畢業中學、就讀專業、畢業時間、就業單位，工資收入等內容製成表格資料，分發到九年級班主任、學生、家長手上進行宣傳。

4、發揚“四千精神”深入鄉鎮農村，積極組織生源。積極與各級教育局招生辦聯繫，營造和諧的招生環境，堅持深入各地，加強對中學的直接宣傳，與九年級班主任座談、到班上向學生宣講，利用家長會進行宣傳，組織學生來校參觀等。招生組成員不畏酷暑、日曬雨淋，經常早出晚歸，犧牲許多休息時間，接待各中學老師組織學生來校參觀考察48批次共569人。深入中學及鄉村共350多個(不完全統計)。

5、認真做好考生和家長的接待工作：學校招生辦公室是一個對外聯繫和接待的窗口，服務質量的好壞會影響學校的聲譽，影響到學校招生工作的成敗。我們要求全體招生工作人員統一認識，加強服務意識的教育，在解惑答疑諮詢方面做到熱情、耐心，有問必答，有信必回。待人接物方面做到熱心、細緻、周到、快捷,確保招生工作的順利開展，20xx年共計接待2800多名學生及家長。

2022年鄉鎮團委年終總結 篇11

今年年初，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環境，適應了新的工作崗位，現將我今年的工作情況簡要總結如下：

一、期間主要學習

1、積極學習公司規章制度，企業文化，企業架構，以及通過花名冊儘快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利於自己儘快進入角色，為以後開展人力部門相關工作打下基礎。

2、平時多瀏覽公司網頁和公司產品，有助於為以後找到合適人選做準備，由於剛來公司就面臨着審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計人員招聘時所需要工作內容以及崗位職責。

3、公司的各個方面的流程比較完善，專業程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動學習有關人力資源方面知識，如經常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。

4、來到公司，由於年齡較小，跟着上級及公司其他同事學到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經歷，這讓自己受益匪淺，由於自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。

二、開展工作

由於剛來公司時間不太長，做的工作也比較瑣碎。

1、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，於是開始了一邊學習一邊招聘審計，一週的時間裏集中打電話安排面試，由於我公司行業的特殊性，審計需要長期出差，這對招聘來説壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最後的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘，自己從中也學到了不少網招的技巧。

2、員工關係管理：一方面由於公司成立時間比較長，各個規章制度流程還比較完善，另一方面由於公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的。

3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表製作、員工勞動合同到期提醒台賬的建立等。

三、即將工作

1、由於剛來面試時候上級領導就説想要開展培訓工作，所以這也將是自己開展工作的重點，爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱鉅的任務，希望能在上級領導的幫助下把這項工作開展好。

2、招聘高峯期，公司有些部門也提出了用人需求，這對自己來説是個不小的挑戰，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。

由於自己以前所待規模、行業與現在公司均有區別，自己做事風格還處在原有公司單位裏的固有思維，這多少影響着自己，通過領導的指正，在慢慢改正學習中，希望通過公司領導的幫助及自己的努力，能儘快轉正，爭取為公司人力資源方面發展做出自己的貢獻。

2022年鄉鎮團委年終總結 篇12

時光荏苒，如白駒過隙。轉瞬間，我們已經站在了20xx年的尾巴上，回首過去的整個x年，我的心中感慨萬千。

3月份，我經過集團公司組織的面試來到xx房地產有限公司，主要負責公司xx項目文書資料的起草與編制工作。轉眼間在公司工作已快一年之久，在此期間，通過領導和同事的提攜和幫助，以及日常工作的不斷磨練，我進步飛快，在此對公司為我提供的成長平台及在此平台上對我的支持和關愛表示衷心的感謝。有你們的協助，我才能在工作中更加得心應手，也因為有你們的幫助，公司的發展才能如芝麻開花一般節節高。

下面，我將對我的x年整個工作狀況做以彙報和總結：

一、努力加強小我的學習與進步，提高文書起草編制的能力

作為一個辦公室文員，不斷提高文字表達能力，起草一份優秀的文字材料是我工作的主要目標，因為很多文字材料都是領導與外界溝通的途徑之一，同時也是反映企業發展全貌的一覽表。所以我一直堅持“言簡意賅、精準無誤”的寫作原則，努力使自己提供的文字材料能夠正確反應領導的要旨與意圖。在本年度的文字撰寫工作中，我見證了自己的文字寫作由生澀到成熟，由混亂到整齊劃一的轉變。每次領導交予的任何一份文字材料我都會認真對待，不熟練的體裁就查找書本或利用網絡，努力使每一份文字材料都能夠完美無缺，同時經過領導的指點，對於很多體裁都逐漸熟悉並能夠按照公司要求成功撰寫，以下是我主要擬寫的文件類型：

1、申請報告類文件：如相關物資的申請、項目的人員招聘請示、人事調動請示等申請報告。

2、總結計劃類文件：xx項目周、月、季度、年總結計劃、公司周計劃總結等計劃總結類文件。

3、合同類文件：如xx項目户外廣告牌製作安裝協議、水庫清淤合同、十畝地場地平整合同及相關工程項目的招投標文件等。

4、制度類文件：如xx項目辦公室規章制度、xx項目計算機使用與管理制度、天鵝大雁飼養管理制度及崗位職責制度等。

5、可研報告類文件：籌建通用航空公司的可行性報告、建設天鵝大雁飼養馴化基地的可研報告等。在成功撰寫每一份體裁的文件同時，我也努力探索，認真歸類，把自己起草過的每一份體裁的文件認真總結，探尋出其具體的寫作思路，讓以後的寫作更順暢有規律，為構建一個整體的文書寫作框架做出不懈的努力。

二、積極實現大我的塑造與完善，提升公司整體的信譽形象

辦公室作為一個處理綜合事務的場所，對於文員的綜合素質要求也很高。因此，在起草文書的工作之餘，我也不斷提高自身的修養和綜合素質，努力做好到訪客户的接待工作和來電客户的致電諮詢工作，使自己的每一份言行都能夠正確反映公司的信譽和形象，準確傳達公司的態度和決定，努力弘揚公司良好的企業文化，如協助辦公室人員負責接待xx小區、xx村商貿城項目及大辛店項目的業主，合理解決房產過程中的系列問題，幫忙解答業户疑問，協助業户按照公司流程簽訂購房合同及辦理其它的購房手續等工作。同時在人際關係的處理中，我也積極轉變，儘快適應辦公室的文化氛圍，努力維護好與每位員工的友好關係，為創建和諧的辦公室文化做出自己的一份努力。

三、端正工作態度，認真做好每一件小事

歷史故事中流傳着這樣一句話：一釘損一馬，一馬失社稷。所以，細節決定成敗。做好每一份細節性的工作是我對自己工作態度的要求，在工作中，領導交給的每一份工作我都能夠把它當重要的事情去做，全力以赴，儘自己最大的努力高質量高標準完成，讓每一份小事情都能夠成為公司信譽和文化的展示窗口。比如説做好每一份文件的擬寫和打印;做好每一份郵件的及時接收與回覆;做好每一個通知的告知與轉達;做好項目每一件物資的購買與送達等。這些其實都是小事雜事，但是每一個小事雜事又都是一件件大事，傳達不準，處理不好就會影響外界對公司的整體認知與評價，因此在此方面，我一直在不斷進步，盡力做到最好，努力提升自我，用自身得體的言行舉止為公司塑造一個良好的公眾形象。

四、提高工作效率，及時有效地完成領導交予的工作任務

工作效率的高低是反映公司信譽和形象的一種檢測方式，因此努力提高工作效率一直是我努力踐行的工作方式。在處理領導交予的xx日常事物中，我充分做到了“確定工作方向，不走冤枉路”、“事前準備周到，不花冤枉時間”、“不斷學習新知識，不做無謂的努力”的高效工作方式。在處理每件事情之前，不懂的仔細詢問領導和同事，做到充分了解之後再行動，行動之前做好周密的計劃，然後在行動的過程中及時反饋，及時修整，運用pdca的工作循環，努力做到在領導指定的工作期限內提前圓滿完成工作任務。

x項目目前處在起步建設階段，所以很多事情對於項目來説都是第一次，而且都需要在短時間內準備好，如天鵝大雁的購置及相關物件的配備工作。在不懂市場行情的情況下，我充分利用網絡及周圍的人脈資源，積極準備和詢問，然後通過積極走訪、多方對比成功完成了天鵝大雁物資的配備，並按照要求合理安排到位，在規定的時間內提前完成領導交予的各項工作任務。當然，在整個工作當中由於經驗有限及自身能力的不足，再加上有時對自己的要求不嚴格，因此所造成的工作失誤也挺多，如文件的起草漏洞很多，邏輯不嚴謹，表述不嚴密、起草的文件中常有錯別字等。藉此機會，我做以深刻的檢討，同時保證在以後的工作當中努力克服、嚴格要求，努力做到所起草的文字資料無錯別字，文風不斷成熟、邏輯越來越嚴密，充分做好公司軟件文化的塑造與宣揚。

年對我而言是關鍵的一年，經過將近一年的工作錘鍊，我已經完成了從校園人到社會人的成功轉變，逐漸拋棄了那些不切實際的想法，全身心地投入到工作中。隨着工作越來越得心應手，我開始考慮如何在工作中取得新的成績，以實現自己的價值。我從來都是積極的，不甘落後的，我不斷告誡自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。通過這一年的摸打滾爬，我深刻認識到：細心、嚴謹是一個辦公室文員所必須具備的工作素質，而融會貫通、觸類旁通和不斷創新是平庸或優秀的關鍵因素。因此，新的一年裏我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好地充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新一年的挑戰。隨着xx項目進程的加快，明年會有更多的工作任務及挑戰等着我，我心裏在暗暗地為自己加油鼓勁，要在工作中不斷進取，在挑戰中站穩腳跟，踏踏實實，目光不只侷限於周圍的小圈子，要着眼於大局，着眼於今後的發展，同時我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步，爭取更好的工作成績，為“建設百年”的宏偉藍圖做出自己應有的努力!

2022年鄉鎮團委年終總結 篇13

__年是尋求發展的一年。在這一年裏，物業管理處在公司各級領導的關懷與支持下，始終貫徹為業主"構築優質生活"的企業理念，遵循"業主至上，服務第一"的原則精神，根據的實際情景，在做好物管服務的同時逐步理順完善各項管理工作，使小區前期物業管理工作逐步走上規範化的軌道，物業管理工作取得了必須的成效，這與公司的領導及廣大員工的辛勞付出密不可分，現將年的工作鑑定如下:

一、年日常管理工作目標完成情景:

(一)房屋管理

房屋管理是物業管理的重要資料之一，此問題在前期業主裝修階段顯得尤為重要，縱觀各老舊物業小區存在的上下單元滲漏、外立面破壞、樓宇結構受損、房屋功能改變等不一而足的問題，無不是因為前期階段管理不到位而種下禍根、埋藏隱患，從而造成了後期管理服務工作的困難重重、舉步維艱，這一問題已逐漸演變成一個困擾行業發展的突出問題。

為此，在裝修管理工作方面，我們重點加強了以下方面的工作:

1)針對業主與裝修管理專項擬定了"裝修工作指引"，就裝修單元的"重點部位防水"、"消防安全"、"水電管路走向"、"自用設施設備安裝"等作出明確的指引，讓業主與裝修公司提前知悉各項管理規定與要求，為後期的管理工作做好準備;

2)從嚴把好裝修申請審批關，建立完善的裝修管理檔案，所有裝修申請必須提交裝修手冊內規定的資料與圖紙，並對裝修申請中的關於外立面及室內結構方面從嚴審核，給出審批意見與提議;

3)建立裝修巡查簽到制度，安排各部門按規定對裝修單元開展裝修巡檢工作，對消防管理、違章裝修、防水工程按部門分工開展巡檢工作，將違章裝修現象消除於萌芽狀態;

4)定期組織開展裝修專項巡檢整治活動，對存在未貼合管理規定要求的現象，限定作出整改，並按計劃實施複檢工作，此項工作得到了大部份業主的肯定。

5)從年十月份起，根據工作的安排需要，管理處設立了裝修巡檢專項負責制度，該項工作由保安隊長組織實施，經過相關培訓及各項準備工作後順利予以實施，取得了良好的成效。

(二)小區安全防範工作

小區治安防範及消防工作是物業管理中的重中之重，為能給業主供給一個安全舒適的居住環境，我們狠抓了小區治安消防管理工作，對保安人員定期進行崗位培訓，考核，制定了嚴格的崗位執行標準，並堅持嚴格執行了各項工作程序、巡更、巡崗制度。要求保安人員認真巡查，禮貌執勤，禮貌服務，在前期裝修階段進出人員複雜，硬件設施條件欠缺的情景下，基本完成了公司安排的各項工作任務。

1)繼續執行施工人員出入證正副證制度，定時定崗進行裝修單元清場，這在必須程度上極大地提高了安全管理的成效，同時更避免了延時裝修引致客户投訴的情景，收到了良好的成效;

2)為加強裝修搬運的監管，避免違章使用電梯搬運裝修材料的情景，從年下半年起管理處實行了"裝修搬運押金管理制度"，自制度實施以來，材料停留在公共部位過夜、搬運過程中破壞衞生環境、違章使用電梯搬運的情景基本得以杜絕;

3)嚴格執行人員及物品出入管理制度，施工人員憑證出入，其它人員進出須配合查詢與登記，拿出小區的物品均憑"放行條"並經查核後才能放行，有了這些管理制度的嚴格執行，小區的安全才能得到保障;

4)按消防管理制度要求，保安部安排專人每月定期對消防栓、滅火器實施專項檢查，確保消防器材處於良好的狀態，同時針對在經營的商鋪開展滅火器配置檢查工作，目前在經營的商鋪均已按要求配備了滅火器;

5)前期階段由於各方面的因素，停車場車輛出入管理較為混亂，經過鄧經理主持召開專項整治工作，並安排落實相關工作後，所有進出的車輛均已憑證出入，大大地提高了停車場車場管理的安全係數。

(三)公共設施、設備的管理

小區公共設施設備的良好運行狀態與維修養護管理工作是建立在前期的接管驗收入及試運行階段調整磨合基礎上的，作為廣浩地產首個小高層住宅項目，由首期樓宇交付業主起，我們一向秉持的工作理念是:"嚴把接管驗收關，密切監控設備運行狀態"，為此我們實施了以下管理措施:

1)建立起設備移交初驗複檢制度，如電梯設備的移交，由於各方面的因素，電梯的安裝工藝、設備的運行性能不如夢想，但在驗收過程中，在公司各部門的密切配合下，部位存在未貼合質量要求的問題，經過協調跟進，基本上得到了整改;

2)在物業管理的前期階段，由於設備處於運行磨合階段，同時由於其使用情景有別於正常階段，所以故障情景時有發生，為此管理處加強了與相關單位的溝通工作，對存在的問題進行專題研討，再根據實際情景調整管理工作重點，經過努力，在後期階段，設備的運行性能得到了極大的改善;

3)實施了設備定期巡檢制度，做到設備巡檢及養護工作規程張貼上牆，維修人員定期實施巡檢工作，並做好巡檢工作記錄，基本上到達了公共設備問題及時發現及時處理的工作目標;

(四)環境衞生管理

環境衞生方面，管理處制定了嚴格的保潔工作程序與巡檢制度，由保潔組長組織安排相關區域的保潔工作，並每一天開展巡檢整改工作，經過保潔人員不辭勞苦的付出，小區的環境衞生逐步得到完善，同時因應惡劣氣候環境，我們開展了專項的大掃除工作，全年沒有發生因保潔工作不到位而產生安全事故。

1)每幢樓宇交付業主後，施工單位的清潔開荒不到位，不能滿足管理服務的要求，在前期階段人員緊、工作任務重的情景下，管理處將每幢樓宇的清潔開荒職責到崗位，保潔崗位在正常開展日常保潔工作的同時，出色地完成了各幢樓宇的清潔開荒工作，為後期的環境衞生管理工作奠定堅實的基礎;

2)前期階段由於施工的原因，造成停車場的衞生狀況差、積塵較多，為此管理處對水景及泳池的廢水加以利用，定期對停車場進行清洗，在有限條件內堅持了停車場良好的衞生狀況;

3)在業主剛入住的階段部分業主經常將生活垃圾棄置於每幢的電梯內及電梯前廳處，給環境衞生造成了不良的影響，再引致其他的業主的投訴，管理處先是張貼"温馨提示"，後經過保安與監控確定嫌疑住户，再經過物管人員多次耐心的解釋與説服後，隨意棄置生活垃圾的情景不再發生;

(五)綠化管理

為了給業主創造一個優美的生活環境，我們嚴格落實了綠化管理措施，根據小區綠化施工進度，配合公司進取做好綠化養護管理工作，設計製作綠化警示牌、綠化帶圍欄，使綠地基本無破壞，踐踏及公用現象;同時根據綠化的習性制定綠化養護計劃，定對對綠化施肥及修剪，經過綠化員工的辛勤工作，小區的綠化生長狀況良好。

二、存在的不足與展望

雖然，我們在年的工作中取得了必須成績，但還有很多需要完善與加強的地方。

第一、管理人員整體素質不高，服務意識不強，實際處理事務的本事還有待提高;

第二，與業主的溝通不夠，瞭解不足，在往後的工作中應予以加強。

第三，設備、設施管理力度還需加強，以確保設施設備的安全正常運行，避免所以而對業主的正常生活造成影響，引至業主對管理服務工作的不滿;

第四，保安管理方面仍存在人員思想心態不穩定，工作執力度嚴重欠缺的情景，需要在實際工作中作出改善。

針對以上幾個問題，在年工作中，我們將吸取經驗與教訓，努力提高員工的業主服務技能與管理水平，把工作做到更好。

在新的一年裏我們將加快步伐，不斷提高自身物業管理水平，不斷完善小區各項管理工作，為使早日跨入優秀物業管理小區作出貢獻，為公司的發展添磚加瓦。

2022年鄉鎮團委年終總結 篇14

回顧我來到公司已經不知不覺一年了，在公司擔任內勤的崗位工作，我深切感受到，辦公室是一個單位或企業的樞紐，起着承上啟下、綜合協調、參謀助手、督促檢查和服務保障大家工作安全的作用。內勤則是辦公室的內部勤務人員，負責辦公室內部事務管理、文書處理、報表填寫、文件起草等日常工作，是辦公室工作的直接組織者和承擔者，所以在工作中，我恪守己責，優秀的完成了以下內容：

1、勤於學習，努力提高自身素質。

堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。積極參加公司的集體活動，認真學習規定的學習內容和篇目，堅持每週寫內勤工作總，認真記錄每天的工作內容，使自己的素質有了很大的提高，為自己開展各項工作提供了強大的動力支持。

2、恪盡職守，出色的完成本職工作。

一年來，認真履行辦公室內勤人員的崗位職責，較好地完成了各項工作任務。如檔案的管理。在工作的同時，也發現了自己的不足，如打字速度慢、做事過於拘謹等，我已經努力克服並已初見效果，希望領導和同志們審查。

另外，在年終總辦公室內勤工作進展的同時，我也不忘做好來年的工作計劃思路，我堅持進一步強化職責意識。在爭創一流業績上下功夫，樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業心和責任感，認真做好職責範圍內和領導交辦的工作任務，不好高騖遠，也不庸人自擾，因為：一屋不掃，何以掃天下?凡事從點滴做起，只要謹記責任，終有一天會：會當凌絕頂，一覽眾山小。

希望領導能夠通過我的這則辦公室內勤工作總結，來肯定我一年來的工作，並放心交給我新的工作任務，我必然保質保量的去完成。

2022年鄉鎮團委年終總結 篇15

任職以來，我在銷售部領導的正確引導和精心指導下，不斷加強了自身建設，努力提高理論和業務水平，樹立良好的形象。在工作中做到把握公司發展戰略，堅持原則，以中小企業和金融企業的滿意度為準則，熱情服務，認真講解，耐心服務。明確銷售人員的工作職責，做好金電聯合公司與中小企業之間聯繫的橋樑。下面就是我入職期間的工作總結：

一、全方位學習，提高自身業務素質

在實習期間，我努力做到：在思想上跟上公司的發展步驟;在行動上規範自己作為銷售人員的行為;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。同時在公司發展戰略理論和業務技能的學習中擺正工作與學習的關係，首先保障工作的時效性，在此基礎上，儘量利用課餘時間，始終堅持全方位的學習雲技術對企業信用信息服務的優勢，注重學習效果。用心參加公司業務學習，力求學深、學透、弄懂、弄通，並且做到了理論學習聯繫實際工作這一點。另外，我還十分重視與單位其他優秀銷售人員的思想交流，經常向一些工作經驗豐富同事學習，在學習的過程中，及時解決自己的思想問題和實際工作中所遇到的問題。

二、思想上注重理論聯繫實際

金電聯公司銷售工作任務重，業務強，具有較強的業務性，是一項需要長期堅持乃至不斷提升的工作，因此將銷售理論知識學習融入實際工作。在向的工作上，我結合實際狀況，促進工作的開展，個性是在具體工作執行中務必把原則性和靈活性有機的結合起立，實事求是的辦事。向眾多中小企業宣傳信息雲服務，推動各個中小企業逐步實現以先進的信息技術手段代替人力採集方式，有效解決中小企業傳統信息不準確、滯後、採集成本較高等問題，實現了中小企業信用生成、動態監管和信用評價，有效實現創新的信息技術與金融服務的完美結合，高效解決中小企業融資難的問題。

透過總結入職工作狀況，在以後的工作中我需要重點做好以下幾個方面的工作：首先根據這段時間公司的融資銷售狀況和市場變化，有計劃的劃分重點工作區域;二是：對於老顧客和固定客户，都就應經常持續聯繫，穩固現有客户羣;三是，除了擁有這些老客户的同時還需要不斷去獲取更多融資的信息;四是要不斷加強業務知識學習，不斷開拓自身的視野，採取多樣化的形式，然後將自身的業務知識和交流技能更好的結合在一齊，從而能夠更好的做好以後的業務工作。並且結合工作實際，引入科學的銷售理念，加強了業務知識學習，不斷提高銷售水平。在未來的道路上，我會更加努力，爭取再創新高，為公司的業務發展貢獻自己一份微薄的力量。