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教師履職情況自我評價(精選3篇)

教師履職情況自我評價(精選3篇)

教師履職情況自我評價 篇1

一、基本情況

教師履職情況自我評價(精選3篇)

我叫趙勇,男,漢族,1973年10月出生,1993年9月參加工作,中共黨員,專科學歷,國小高級教師。1993年9月至1996年8月在xx鄉x國小工作,1996年9月至20xx年8月在xx國小工作(歷任學校教研組組長、政工幹部、副校長),20xx年9月調xx鄉中心學校工作至今。主要負責教師培訓、學校安全管理、績效工資發放、德育等工作。自參加工作以來,先後榮獲課堂教學競賽一等獎、優秀共產黨員、先進教師、教師綜合素質培訓優秀組織者等榮譽稱號。

二、政治思想

自調入xx鄉中心學校以來,如何踏踏實實地履行自己的職責,不辜負上級對我的期望,使我的工作得到同事及教師們的認可,這是我經常思考的問題。同時也深感身上的擔子不輕。為更好地完成工作,我在政治思想上積極要求上進,以一個共產黨員的標準嚴格要求自己。認真學習三個代表表重要思想;學習黨的xx大精神;關心國家大事,不斷提高自身的政治理論素養。工作中,認真踐行科學發展觀思想,積極參與創先爭優活動,全面貫徹執行黨的教育方針,認真落實上級教育部門的各項方針、政策,不斷利用學到的政治理論指導自己的工作實踐,使自己在學習與工作中不斷提高工作水平。

三、工作情況

1、以身作則,勤於律己。

從調入鄉中心學校那天開始,我就牢牢記住:各項工作要以身作則,既要做指揮員,同時又要做士兵。於是,近兩年以來,我踏踏實實地落實上級與學校的各項工作。在做的過程中,我把以身作則、兢兢業業做為座右銘。除了正常的上班時間,我放棄了許多雙休日,經常工作到深夜甚至凌晨,每學期加班不下40天。我可以問心無愧的説,我把單位當成家。對單位大大小小的工作,本人都認為是自己的份內事,以身作則、默默工作。在抓好自己所負責的教育管理工作外,不折不扣地完成了校長交辦的大量臨時性任務。有付出就有回報,我的工作獲得了學校校長、同事們的充分肯定和認可。

2、努力學習,提高工作水平。

從走上講台的那一天起,我時刻牢記這樣一句話:要給學生一碗水,惟有源頭活水來。作為教育工作管理者也一樣,要更好地適應分管的教育工作,更好的指導、解決老師們在教育、教學中碰到的各類問題,自己必須具有較豐富的業務能力、管理能力及理論水平。

近兩年來,我不斷學習先進的教育理念,吸收教育教學管理的先進經驗,積極參加新課程標準理念 新課程標準下的教學行為 新課程標準與教師及學生評價新課標、新理念、新策略等的學習;加強對現代教育管理信息的瞭解,使自身的業務能力和管理水平不斷得到提高。由於本人有愛學習的習慣,所以能使自己的能力不斷得到提高的同時,及時把握不同時期教育教學管理改革的脈膊,及時向全鄉教師傳達相關信息,組織安排老師們學習、交流,使教師們的綜合素質得到提高,教育理念與時俱進,更好地服務於學生。

3、不斷改革創新,促進工作不斷進步。

當今時代,科學突飛猛進,辦學思想也正在不斷變革。學校教育教學等工作有許多領域值得我們去研究。同時,工作過程中可能存在的問題或不完善的地方也值得我們探討、改革。因此,在所負責的學校師訓、安全、德育的決策、組織、指導等過程中,我始終與李宗全校長保持高度一致,注重以超前的眼光,創新的意識來梳理工作思路。近年來,在開展教學教研、常規教學檢查、安全工作檢查、新教師崗前培訓、目標責任制管理、校園文化系列活動中,本人都盡職盡責,創造性開展工作,圓滿、出色地完成工作內容。

4、團結協作,努力做好本職工作。

教師履職情況自我評價 篇2

平時你總是默默無聞,可是你團結同學,熱愛班團體,體諒教師,遵守紀律,是一箇中規中矩的學生,你有生活的情趣,可是你自信心不足,自尊心較強,所以很多活動你都在徘徊中觀望。在學習方面,你十分進取主動,可是由於一些方法不得當,提高不很顯著。所以要注意改善方法,放開膽小,參與到活動中去,期望你在下學期繼續努力,教師相信你能取得好的成績。最終,祝福你和家人春節歡樂,萬事如意!

教師履職情況自我評價 篇3

經過學習讓我們感受到了“以園為本教研製度建設”(以下簡稱“園本教研”)在幼兒園實施的意義:園本教研使《幼兒園教育指導綱要(試行)》的理念在實踐層面上得以落實和具體體現,我們的園本研究做到了從本園的實際出發,深挖現有的教育資源,突出課程園本化,課程“生活化”的特色。省重點課題新編《山東省幼兒園教育活動教材》課程園本化》正在進行,並取得階段性成果。省115、市115課題的獨立承擔,為我園帶來了巨大的優勢和動力,教研科研的根本目的得以實現,使幼兒園獲得了自我創造和不斷髮展,從而有效地促進了保教質量的提高,有效地促進了幼兒和教師的共同發展。對園本教研工作總結如下:

一、強化組織建設,實施科學管理。

1、強化組織建設。首先完善了園本研究管理網絡,構成了園長—業務園長—教研主任—教研組長—教師組成的研究網絡,成立了園本教研課題組,確保了各項任務的落實和研究目標的實現。

2、建立健全各種制度。科學、合理、健全的科研製度是園本研究的必要保證,是實現科學管理的必要措施。所以,我園在不斷髮展過程中制定和完善了全方位的科研管理制度。

(1)教師團體備課制度。

(2)定期聽評課制度。教師業務學習總結。

(3)教師教育教研學習制度。

(4)考勤制度。

(5)教師培訓制度。

(6)園本教研檔案制度等。把園本教研工作提升到幼兒園工作的重要環節中,針對園本教研工作及時調度,及時解決,做到了有章可循,依章辦事,管理逐漸科學化。

二、立足本園實際,提出研究問題,實踐課程“生活化”的研究

(一)、園本教研立足於本園實際問題有計劃、有目的地去尋求理論依據,指導解決實踐中存在問題。業務園長為課題組負責人,組織全園教師學習“以園為本教研製度建設”,讓全園教職工理解園本教研的目的、意義、方法等。蒐集園本教研學習資料,經過自學和團體學習相結合的方法,讓全園教師領悟園本教研的意義,對本園的教育教學情景做充分的調查,把教師感到困惑的地方、普遍性問題作為我們研究的方向目標,針對提出的問題,調整了

新學期科研計劃和工作重點。如:小班級部確定了《如何對小班幼兒進行常規訓練》,中班級部確定了《如何教育特殊幼兒》,大班級部確定了《如何培養幼兒良好的學習習慣》作為園本課程的重點研究專題,探索性地開展園本教研工作。

經過《如何對小班幼兒進行常規訓練》的專題研究,教師們明確了幼兒常規訓練的重要性,找出了常規教育中存在的問題,探討了常規教育的方法與途徑,悉數了小班幼兒一日生活中應當遵守的常規。教師們都深深地感到:作為幼教工作者,我們必須站在尊重幼兒,從有利於幼兒長遠發展的角度上認識常規教育,並調動一切進取的因素,在一日活動中經過多種途徑、多種方法,正確地進行常規教育,促進幼兒全面、和諧的發展,健康地成長。

(二)、深挖教育資源,突出幼兒園課程“生活化”的研究

教育“生活化”在幼兒園教育中越來越受到人們的重視,因而被納入幼兒園課程。為突出我園課程園本化研究特色,我們抓住幼兒生活,並善於發現教育的時機,把生活作為第一課堂深入研究,取得良好效果。

1、充分利用師資力量雄厚的優勢,深化園本課程研究。

我園教師的資歷和水平,在全泰城幼兒園中一流。她們業務強幹,觀察和分析本事極強。為此,我們確立了《中大班幼兒飲食矯》、《中大班幼兒勞動體驗》、《中班幼兒禮貌禮貌教育》、《小班愛身邊親人教育》的主題,作為課程“生活化”的重點開展園本研究。教師首先要觀察幼兒,把每一個幼兒的情景和問題做好分析,然後在生活活動中不斷探討、調整教育和引導對策,分析幼兒的變化,構成研究結論。教師們所做的觀察記錄、教育筆記和反思等人均都在兩萬字以上,價值十分大。

2、因地制宜,挖掘物質資源,推進園本課程研究。

課程研究情趣化。我們利用孩子對攝像機濃厚的興趣,根據獨生子女的實際情景,培養其勞動興趣和動手操作本事。師幼共同在小小種植園中,種上了黃豆、葵花、地瓜花生、白菜等,定期管理,及時收穫,整個過程都是教師指導,主要有孩子完成。教師經過攝像機及時記錄

孩子的來園情緒,活動中的表現以及前後效果比較等。攝像機對幼兒的參與興趣及教師的分析研究真正發揮了作用。

除此之外,我們還根據不一樣的生活資料,開展了“百名幼兒畫春天”、“師生共創兒歌、童謠”、“班級畫冊”等系列活動。孩子們的熱情參與,不但給教師的研究帶來了巨大動力,並且更重要的是幼兒自我在活動的體驗中得到了歡樂成長。

3、突出了重觀察、重反思、重總結記錄等措施,本正圍繞課題資料進行探討實踐:開展園本教研工作的短期時間內,我們結合課題討論工作中的問題。如教師教學中如何體現《綱要》精神;如何把握幼兒的主體與教師的主導作用;如何引導幼兒進行實踐;發展他們的認知本事;如何處理好預設與生成關係;如何進行教學反思再實踐等等。

12月份我園選擇了課例《學習8的序數》活動進行了團體備課,一人上課,團體反思再實踐教學,這種教研活動能給每一位教師供給實實在在的平台,每位教師都能參與,這種教研模式指導了教育活動,它能解決班級的一些共性問題,分享一些教育策略,體會自我與他人教學行為背後的教育理念,經過分析與比較,處理環節的異同,將抽象的理論具體、形象化。潛移默化地提高教師素質,貫徹《綱要》理念,同時還組織教師選擇身邊的典型事例學習教育敍事寫作。

三、加強各層次教師培訓,促進教師專業發展。

1、鞏固教師職業道德,加強專業理論的學習,掌握專業技能。

2、建立個人成長專業檔案。

3、開展園本培訓,如撰寫教育敍事,寫教學觀摩分析,進行專題研討,外出參觀,觀摩示範課等。根據教師不一樣層次,制定不一樣要求,養成理論與實踐反思相結合的習慣,提高研究和解決教學實際問題的本事。

4、進取與盛市課題組、區教科研中心聯繫,加強園本教研的專業引領。

5、教科室人員進取參加泰安市幼教園本課程研討會。培訓學習了講授教育敍事、案例、課例的寫作,如何開展課題研究,如何説課等。

標籤: 履職 教師 精選
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