自我評價的基本內涵

在人力資源管理方面，自我評價是指員工對影響其工作的因素進行全面的認識。

自我評價對於個人和企業來説都很重要。

真實的自我評價可以幫助員工認識自己的優勢，發揮自己的特長為企業多做貢獻，實現自我價值；

同時還可以幫助員工認識自身不足，揚長避短，少犯錯誤。

職業規劃必須從自我認識開始，然後這個人才能建立可實現的目標，並確定怎樣達到這些目標。