領導幹部個人評價（精選13篇）

領導幹部個人評價 篇1

一是政治立場堅定，堅守道德重品行。始終自覺維護市委、市政府的重大決策，大局意識和原則性強，在大是大非面前和事關方向性、原則性問題上，立場堅定、旗幟鮮明，在思想上、行動上堅決與黨中央和上級黨委保持高度一致。始終牢記做人以德為本、做事以德為先，自覺踐行社會主義核心價值觀，帶頭講黨性、重品行、作表率，築牢做人幹事根基。

二是敢於擔當負責，思路明晰有序。工作中敢抓敢管、敢作敢為，不找藉口、不講條件，千方百計落實市委、市政府決策部署，對出現的各種問題、矛盾，不迴避、不退縮，頂住壓力將其克服解決;涉及棘手的事、多部門的事，不推諉、不敷衍，主動承擔責任，敢於負責到底。

三是工作作風過硬，工作實績效果明顯。工作事業心和責任感強，精神狀態好，愛崗敬業，敢於負責，不怕吃苦受累，工作勤奮，做事紮實，無論在什麼崗位、領導分配做什麼工作，都能嚴肅認真對待，盡心盡力幹好。認真履行職責，盡心盡力做好本職工作。老幹部工作，堅持做到帶着責任做工作，懷着感情搞服務，可以説對待老幹部勝過對待自己的父母。日常工作，按照領導要求，同辦公室的同志們一起，充分發揮協調、調度和督查落實職能，深入到項目、工地現場瞭解情況，積極幫助特色園區和市直部門協調解決工作推進中遇到的困難和問題;採取會議調度、現場督查、重點包靠等措施推動工作。先後幫助協調特色園區和小鎮建設用地拆遷、用電、用水等問題上百個，組織園區和重點項目工程建設、規劃審查等調度會議40多次，組織現場觀摩12次，印發會議紀要、簡報60多期，新聞報道27次，有力地推動了工作落實，保證了突破濱海工作的快速推進，取得了很大成效。

四是領導水平高，民主團結意識強。有較豐富的領導經驗和較高的領導藝術，由市委辦公室主任兼任總指揮部辦公室主任，角色轉換快，工作中善於抓主要矛盾，處理問題迅速果斷，能最快地熟悉本職工作，有較強的應對複雜局面和解決複雜矛盾的能力。注重加強學習，堅持用理論武裝頭腦，虛心向基層和向身邊同志學習，政策理論水平比較高，實際工作能力強，適應新崗位比較快，有較強的組織協調能力。在民主意識上講團結、重配合，尊重領導，服從指揮，維護團結，善待同志，講誠守道，主動與領導和同事處理好關係，不論思想上、工作上，還是生活上有什麼問題和想法，都主動向領導彙報，爭取領導的支持。經常與分管科室工作同志交心談心，通過交流，在工作上形成共識，注重在團結中推動工作。

五是嚴守行為操守，堅持廉潔從政。認真落實市委和辦公室各項規章制度，嚴於律己，克己奉公，自覺遵守工作紀律和生活紀律，作風嚴謹，聽招呼、守規矩，做到令行禁行。

領導幹部個人評價 篇2

1、綜合素質高，政治立場堅定，統籌能力強，能駕馭全局，切實履行了公共衞生職責。工作思路清晰，開拓創新精神強，爭取國債項目資金大。能團結班子成員共同奮鬥，善於調動副職的工作積極性。講實話，幹實事，求實效，踏實工作，較出色地完成了各項工作任務，連續多年實現了全縣衞生工作新變化。作風民-主，講究方法。辦事穩妥，生活樸實，關心體貼下屬。為人謙虛、坦誠，胸懷寬廣，謙潔正派，不計較個人得失。

2、政治堅定，思想穩定，能夠忠實履行崗位職責，工作積極肯幹，肯下功夫鑽研業務，運用“多數人管少數人”的自律機制，開闢了新時期農村計生管理目標實現的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險走在全市前列。具有較強的組織協調和工作能力，對分管工作盡職盡責，能吃苦，經常深入基層檢查指導工作，正確處理了工作和家庭關係。遵紀守法，尊敬領導，團結同志，為人正直，作風正派，清正廉潔，不計較個人得失。不足：創新意識要進一步加強。

3、能認真履行崗位職責，服從組織安排，積極支持配合一把手做好招商引資和紀檢、監察工作。在開展招商引次工作中能吃苦耐勞，任勞任怨，主動到沿海等地開展招商活動，積極邀請客商來縣考察。認真做好引資企業的服務，幫助外資企業解決一些實際問題在招商引資上取得了成效。為人正直，待人熱情，作風正派，廉潔自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務。

4、在20xx年度中，服從XX鎮黨委、政府工作安排，安心工作，熱於本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律於己，樹立為民服務的思想，積極工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評。其主要表現在：

一、認真學習黨的路線、方針、政策及法律法規知識，努力提高自己的業務工作能力，嚴格要求自己，勤於工作，團結同志，遵章守紀。

二、抓好共青團工作。以黨建帶動團建，促進農村基層團組織建設，做好團員推優入黨工作，組織鎮屬部門進村、進學校宣傳法律法規、反毒品、反邪教知識，六一節慰問品學兼優的貧困小學生。

三、做好鎮黨政辦工作。認真作好文字資料處理工作，注重信息的收集、整理及上報，搞好後勤保障。

四、協助所包村開展好各項工作。協助所包村(板旺村)做好綜治、計生、調解等工作，幫助村支部開展好農村保持共產黨員先進性教育活動。

五、積極完成鎮黨委、政府安排的其他工作。抽調到宣傳部，圓滿完成本鄉鎮的文明鄉鎮申報和鎮屬兩個村文明村寨申報材料編寫工作;對臨時安排的各項任務均能較好地完成。

總之，該同志為人正直，謙虛謹慎，堅持原則，嚴格依法辦事，不計個人得失，經常主動加班，一年來，能較好完成各項工作任務，是一個優秀的鄉鎮幹部。

領導幹部個人評價 篇3

為了健全和完善幹部監督管理機制，欽北區嚴把領導幹部任用和表彰前廉政鑑定關，有效地預防了幹部帶“脖提拔、帶“脖評先評優。

該區進一步規範廉政鑑定工作流程，並製作廉政鑑定工作流程圖，把廉政鑑定工作流程和有關事項公開上牆。去年以來，該區紀檢機關對擬提拔任用、評先評優、出外考察等單位或個人出具廉政鑑定52份，涉及單位140個次，人數1354人次，其中有7個單位、35位黨員幹部過不了廉政鑑定關。廉政鑑定的嚴格執行，不僅為區委、區政府、組織(人事)及各部門選拔使用幹部、評先評優、出外考察等把好了廉政關，提供了正確的決策依據，同時也加強了對黨員、領導幹部的監督和管理，有效地促進了黨員領導幹部廉潔自律。

長期以來，始終堅持黨委中心組學習制度，黨支部“三會一課”制度，民-主生活會制度等優良傳統，做到了學習教育有計劃、有措施、有落實，確保了學習內容、學習時間、學習人員、學習經費“四落實”，認真履行了黨組織負責人的職責。運用理論學習和思想教育這個陣地，及時將黨的各項政策宣傳貫徹到基層，運用最先進科學的理論知識武裝廣大黨員幹部職工的頭腦，保證了黨員幹部職工隊伍始終保持與時俱進的精神狀態，使黨員職工更加牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，使領導幹部更加牢固樹立了權力觀、地位觀和利益觀，使全體人員更加堅定了理想信念，更加堅定了打造全國百強企業的信心，提高了全體幹部的領導水平和工作能力，提高了全體員工的思想覺悟和工作積極性。同時，使廣大黨員幹部職工充分認識到了學習的重要性，樹立了終身學習的理念，為建設一支理想堅定、政治過硬、作風優良的高素質黨員幹部職工 隊伍奠定了良好的思想基矗

積極探索新形勢下做好黨的工作的新途徑、新方法、新措施，充分發揮黨組織的領導核心作用和廣大黨員的先鋒模範作用。他高度重視領導班子建設，始終堅持民-主集中制原則，注重發揮領導班子集體的智慧和力量，實行了重大事情集體研究決策制度，確保了企業健康有序發展。高度重視幹部隊伍建設，實行了公開競聘制度，任前公示制度，試用期制度，廉政談話制度，一年一度的述職述廉制度，進一步提高了全體幹部的學習能力，實踐能力，創新能力，發展能力，使幹部隊伍成為一個團結奮進，求真務實，鋭意進取，作風過硬的戰鬥集體。高度重視基層黨組織建設，根據企業發展實際，不斷建立健全黨組織結構，緊緊圍繞經濟工作和職工思想動態，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，調動全體黨員工作的積極性，為企業改革發展穩定提供堅強有力的組織保證。同時嚴格按照《黨章》的規定和發展黨員的“十六字要求”，認真做好發展黨員工作，不斷為黨組織增添新生力量，使黨組織更具吸引力，使黨員隊伍呈現出前所未有的朝氣與活力。

自1989年10月走上企業領導崗位以來，共-產主義理想信念堅定，具有極強的政治敏鋭性和領導能力，從政治上、思想上、行動上與黨中央始終保持高度一致。能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論，積極踐行“”重要思想，牢固樹立科學發展觀和社會主義榮辱觀，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，嚴格遵守黨員領導幹部廉潔從政的各項規定。工作中，他堅持原則，務實創新，廉潔勤政，體現黨員先進性，貫徹科學發展觀，堅持民-主集中制，維護領導班子團結;生活中，他嚴以律己，明白做事，清白做人，密切聯繫羣眾，關心職工疾苦，自覺接受羣眾的監督，為黨員幹部職工起到了良好的表率作用。在不同時期、不同的工作崗位上，團結和帶領廣大黨員幹部職工，圓滿完成了組織上賦予的各項工作任務，為推進企業改革和兩個文明建設做出了積極的貢獻。

始終堅持把黨建工作與企業各項工作相結合，通過創新和實踐，使黨建工作在企業改革發展中發揮有效作用。把黨建工作與制度建設緊密結合起來，積極帶頭和參與制定了《黨委工作例會制度》、《黨委會議事規則》、《加強企業作風建設六條禁令》、《進一步加強機關作風建設的若干規定》、《中層幹部管理辦法》、《黨費收繳管理使用辦法》等一系列規章制度，使黨員幹部做到有規可依，有章可循。把黨建工作與企業文化建設緊密結合起來，通過形式多樣的載體和豐富多彩的內容，極大的豐富職工文化生活。在廉政文化進企業活動中開展了“十個一”活動;在學習型企業活動中開展了“解放思想，科學發展，加快發展”大討論活動;在文體活動方面，舉辦了“慶七一”文藝匯演，“賞明月、迎國慶、話糧食、謀發展”大型中秋聯誼晚會等，極大的調動了黨員幹部職工愛黨、愛祖國、愛企業的熱情，增強了企業凝聚力和活力。

高度重視做好新形勢下的思想政治工作，為維護企業穩定，促進企業發展做出了積極貢獻。他認真貫徹落實中央、省市委以及市糧食局黨委關於維穩工作的要求，對困難職工摸底建檔，採取定期慰問和急事急辦相結合的辦法，及時走訪和探望家庭生活困難或看病住院的幹部職工羣眾，積極籌辦幹部職工的婚喪嫁娶。通過多渠道、多層次、多方位創造就業和再就業崗位。堅持預防與處理相結合，認真做好信訪工作。落實“兩個待遇”，關心老幹部生活。在全公司大力倡導“快樂工作”的理念，開展形式多樣、寓教於樂的文體活動。在公司幹部職工中大力宣傳社會主義榮辱觀和20字公民道德規範以及省級文明示範單位創建標準，開展“知榮辱、樹新風、除陋習”活動。大力搞好職工文化教育基礎設施建設。由於思想上高度重視，措施上具體得力，工作上紮實細緻，長期以來職工隊伍思想平穩，企業穩定。

領導幹部個人評價 篇4

本人1991年8月參加工作，一直在X鎮工作，20xx年4月任武裝部長兼副鎮長。分管過文教衞生計劃生育、食藥安全工作，現分管農牧林水、扶貧攻堅、村鎮建設。本人多年在鄉鎮工作，有一定的基層工作經驗，多年受黨的教育，有一定的政策理論水平，工作認真執著，工作熱情精神狀態飽滿，工作生活廉潔清白。

一、思想進步，政治可靠。多年來，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、精神、學習黨的路線、方針和政策，關心時政，用黨新時期的理論武裝頭腦，具有較高的政治理論基礎;立場堅定，旗幟鮮明的擁護黨的領導和黨的各項重大決定，政治上始終同黨中央保持一致，自覺抵制不良傾向，具有較強的政治敏感性;積極參加“兩學一做”活動，注意用黨員的標準嚴格要求自己，自覺維護黨的形象，思想進步，具有牢固的為人民服務的宗旨意識。

二、工作紮實，業務過硬。多年來，愛崗敬業，紮實工作，積極進取，創造性的開展工作。一是在工作中注重學習，認真學習分管工作相關的政策法規和業務知識，達到政策熟悉、業務熟練，輕鬆勝任本職工作的目標。二是適應新形勢主動探索新思路。在分管的農牧林水扶貧攻堅工作中，農業方面，不斷加強農田基礎建設，積極爭取項目，利用國家土地整理、節水增糧行動等項目農田保灌面積達到了60%以上，同時推廣新的良種和新種植技術，有效提高了單產;面對玉米價格低迷，積極的推進種植業結構調整，發展特色種植。畜牧業方面，積極發展建設型畜牧業，加強棚舍窖池機械等基礎建設，引進新品種，推廣新技術，提高畜牧業的效益，不斷提高農牧民羣眾的增收水平。在扶貧攻堅工作方面，認真貫徹中央精神，實施精準扶貧，做到“六個精準”，有信心在20xx年以前全鎮貧困人口全部脱貧，共同達到小康水平。三是積極承擔領導交辦的其他工作和全鎮的中心工作，積極參與“十個全覆蓋”工程建設，積極推進包點包聯嘎查的工作，為全鎮的整體工作的推進起到應有的作用。

三、廉潔奉公，羣眾基礎紮實。多年來，在工作、學習、生活中，認真遵守組織紀律和幹部廉政條例，自覺抵制社會不正之風的影響，不吃、不拿、不貪、不佔，做到了防微杜漸和自重、自省、自警、自勵，維護班子內部團結，與各站所和各嘎查村關係融洽，具有較深厚紮實的羣眾基礎。

四、本人個性特點：認真、正直、謙虛。本人缺點和不足：溝通能力不足，工作中主動性不強。

五、本人多年在基層工作，現年齡逐漸大，在自身發展的崗位選擇方面，如繼續在鄉鎮工作考慮人大主席崗位，或到旗直部門工作。

六、對我鎮領導班子和幹部隊伍建設方面。希望組織上關注我鎮的領導班子建設，合理的安排，適當考慮年齡和民族結構，進一步加強幹部隊伍建設，多安排年輕的，能從事相關工作的幹部。

領導幹部個人評價 篇5

一年來，在開發區工委、管委會的正確領導和市勞動和社會保障局的精心指導下，我與醫保中心全體幹部一道，堅持以“”重要思想為指導，落實科學發展觀，緊緊圍繞“民本岳陽”這一工作主線。認真履行自己的工作職責，出色地全面完成了市政府和管委會下達的全年目標任務，並獲得了全市勞動系統的好評。總結一年來的成績，本人主要做了以下幾個方面的工作：

一、注重學習，提高素質 ，努力提升工作能力

人的思想政治素質的靈魂是理論素質，幹部素質的靈魂是幹部的思想理論素質。提高自身素質的基礎是學習，提升工作能力的源泉還是學習。我堅持把學習擺在重要位置，不斷提高業務水平和領導能力。嚴於律己，自覺加強黨性鍛鍊和黨性修養，努力提高政治思想覺悟。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“”重要思想以及黨的xx大等重要文件，牢固樹立科學發展觀，努力提高思想政治素質和理論素質，堅定政治理想信念。深入學習(黨章)、(中國共產黨黨內監督條例)和(中國共產黨紀律處分條例)以及其它黨紀政紀條規。自覺遵守黨的紀律，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規範性、嚴肅性。理論聯繫實際，堅持用馬列主義的立嘗觀點、方法去分析研究解決問題，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及地位觀、權力觀、利益觀。堅持嚴格要求自己，倡正氣，禁邪氣，時刻做到自重、自盛自警、自勵。思想上不斷完善，政治上不斷求強，業務上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，更好地適應日益艱鉅的工作任務需要。堅持用理論武裝頭腦，努力提高覺悟，始終把黨和羣眾的利益放在首位，個人利益無條件地服從黨的利益，忠於職守、勤奮敬業、真抓實幹，切實為羣眾辦好事、辦實事，堅持做到廉潔奉公、不斷學習、不斷進齲

二、愛崗敬業，履行職責，努力提升工作質量

繼續發揚幹一行，愛一行，鑽一行的工作作風，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。針對醫保工作的薄弱環節，抓緊勞動法律法規政策的學習，努力熟悉醫保工作。通過參加一系列的學習和培訓，對醫保工作有了更深刻的認識和了解，豐富了知識。針對我區醫保工作體制的特點，雖然有些職能放在市本級，我們也可以不學、不聞、不問，但為了正確把握醫療保險體制改革的方向，我經常對新的政策進行研究，特別是在自己不懂醫學的情況下，努力鑽研醫療審核方面的有關政策，便於更科學地做好徵繳測算。我在勞動部門工作了20xx年，現在越來越感覺到勞動工作的重要性和自豪感，能從事新形式下的勞動工作，即感到肩上擔子的沉重，又感到無尚的自豪。我沒有理由不愛崗、不敬業，要帶着服務的意識去履行自己這一神聖的職責。我始終堅持以認真、負責、一絲不苟為工作宗旨，認真完成好上級分配的各項工作，狠抓行風效能建設，努力轉變工作作風。深入企業、羣眾認真聽取意見，要求企業反饋我們工作的行風、效能以及廉政方面的情況，對有反應的問題及時進行調查。工作中，積極完成好局領導交辦的各項任務，努力做到不辜負領導信任，不愧對同志給予的支持尊重。嚴格要求自己，積極主動地研究探索醫保工作中遇到的各種問題。

領導幹部個人評價 篇6

幾年來，在德、能、勤、績、廉方面的表現如下：

德：為人老實、正派，人緣較好;能夠團結同志，同事間關係較為融洽，在幹部中反映普遍較好,有一定威信;大局意識，大局觀念強，凡事做到以大局為重，服從組織統一安排;配合意識強，能夠主動配合領導開展工作;講團結，能夠維護內部團結統一，不説不利於團結的話，不做不利於團結的事，能夠協調處理好領導班子及下屬幹部關係，營造團結幹事的氛圍;注重學習，平時比較注重理論、業務學習，注重不斷提高自身的思想政治素質、理論政策水平和業務能力。

能：一是講究科學的工作方法。非凡是走向鄉鎮領導崗位之後，注重學習借鑑好的工作方法和經驗，形成了做選擇作決策之前，開展調查研究和徵求領導及羣眾意見的良好習慣，確保所做決定附合領導意圖和幹部羣眾意願，確保決策的科學性、可操作性，為工作順利開展作預備。平時，能夠積極發揮主觀能動作用，能努力做好本單位各種活動的組織、協調、籌備、實施等工作。

二是有一定的科學治理能力。組織、協調能力強，能夠獨擋一面開展工作，在團市委期間，作為辦公室主任，為強化內部治理，調動幹部工作積極性，本人牽頭建立健全內部治理制度，使內部實現以制度管人，確保辦公室井然有序。在卅二都工作期間，分管計劃生育工作，兼任計生辦主任，作為班子成員，時時處處以身作則，率先垂範，在辦公室內做好示範帶頭，同時加強與下屬幹部的溝通交流，及時把握幹部思想動態，使自己能有針對性地做好內部治理。在鳳林鎮按照分工分管黨政綜合辦，非凡是在鄉鎮撤併期間，能充分發揮優勢，科學按排，及時出台建立各項治理制度，做好內部治理，有效地應對撤併過程中帶來的各種矛盾和問題，使新鳳林鎮很快進入有序、高效運行狀態，得到了鎮領導的好評。 三是善於出點子，為領導當好決策參謀，能不斷創新，抓好工作落實。非凡是到鄉鎮工作，走上領導崗位之後，都要求獨立承擔一方面工作，能否創新，能否拿出好的工作點子和思路，是決定工作能否向前推進的要害，直接關係到所在鄉鎮，所分管工作在全市的地位。平時能及時發現問題，能想領導所想，急領導所急，積極想辦法、出點子，為領導當好參謀，提供決策參考。

勤：工作勤奮、認真負責，有較強的事業心和責任感。能夠積極主動完成分管工作和領導交辦的各項任務。具有一定的奉獻精神和實幹作風，工作任勞任怨，從不計較個人得失。平時工作相對較忙，經常犧牲雙休日和晚上等業餘時間，加班加點。

績：分管工作成效明顯。在卅二都分管計劃生育工作期間，為實現工作突破和創新，本人在充分調查研究的基礎上，積極想辦法出點子，使卅二都計劃生育基層基礎工作走在全市的最前列。一是由本人建議組織實施的原“卅二都鄉水礁淤村計劃生育村民自治”這項獨創性工作得到江山市計劃生育局的充分肯定，榮獲20xx年度江山計生工作四項創新之一。20xx年10月份，水礁村計劃生育村民自治工作經驗在全市被推廣使用。二是本人在卅二都創建的“大中學生計劃生育志願宣傳服務隊”工作在省級《浙江日報》、《青年時報》及團中心《中國共青團》等多家媒體宣傳報道，得到衢州市計劃生育局、江山市計劃生育局的好評。三是經過一段時間的努力，鳳林鎮綜合辦各項工作進一步規範，治理制度不斷完善，進一步形成以制度管人良好局面。

廉：在廉潔自律方面，本人注重從各方面嚴格要求自己，消除非分之想，常敲警鐘，使自己做一個乾淨幹事有為的年輕幹部。

領導幹部個人評價 篇7

黨員幹部廉潔自律是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障;是新時期從嚴治黨,不斷加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容;是推進改革開放和社會主義現代化建設的基本要求; 是正確行使權力,履行職責的重要基矗今年局黨組在機關黨員幹部中認真開展了貫徹《廉政準則》的活動,主要抓了以下幾方面工作:

一、領導重視、精心部署和安排黨風廉政建設

局黨組把黨風廉政建設工作列為全年黨員幹部教育工作的重點，黨員幹部自我鑑定。一是認真落實黨風廉政建設責任制。局主要領導與縣紀委簽訂了《黨風廉政建設責任書》，各股室與局黨組簽訂了相應的廉政責任書，明確了各自的目標任務。成立了以局黨組書記為組長的“黨風廉政建設工作領導小組”。二是加強領導班子成員間的溝通協調。在黨風廉政建設中，堅持民-主集中制，凡屬重大事項，都經集體討論決定，不搞“一言堂”。班子成員之間做到了相互通氣，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了團結協作的和-諧集體。三是加強黨風廉政建設工作措施的落實。制定了年度黨員活動計劃，進一步修正完善了黨風廉政建設制度、黨員組織生活制度等。

二、牢記宗旨廉潔自律、認真落實各項規章制度

嚴格執行《廉政準則》，切實保證黨風廉政建設與各項工作同步發展：一是抓好“領導幹部黨風廉政建設情況定期登記”和《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》的學習。堅持定期對領導班子測評，對領導幹部評議的制度，進一步規範領導幹部的從政行為，單位沒有發生以權謀私，或以工作職務之便謀取私利等違法亂紀現象;二是切實貫徹執行黨風廉政建設責任制，管好自己，管好家屬、子女，今年局機關在領導幹部及其配偶、子女及其配偶無違規經商辦企業的情況、機關工作人員無參與賭博活動和機關幹部上班時間坐茶館、打麻將的問題;三是積極推行陽光財務。實行財務公開、民-主監督制度，成立了財務監督領導小組，加強民-主管理，堅持了按季在職工會議上或張榜公佈。

三、在工作態度，作風紀律上做表率。

作為一名部門經理，時刻不忘組織的信任，對待工作勤勤懇懇，每天能早到、晚走，帶頭遵守單位的規章制度，對領導交辦工作都能積極踏實的做好。敢於闡明自已的觀點，為人正直，作風正派，能把自已置於領導和羣眾的監督之下，不以手中的權力為個人謀私利，有較強的事業心和責任心。

四、關心羣眾生活，履行“三個代表”做表率。

堅持三個代表，歸根結底就是要統一體現在不斷實現人民羣眾的根本利益上，只有親近羣眾，植根羣眾，瞭解羣眾，造福羣眾，才能真正代表羣眾。因此，能結合部門實際，有計劃對家距大廈較遠的員工進行家訪。平時關心羣眾疾苦，對生病在家的員工進行慰問，對個別家景困難的員工還能給予力所能及作的幫助。

領導幹部個人評價 篇8

工作認真刻苦，服務態度非常好，使經理在時候沒有後顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業技能業務水平優秀，業務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業、樂於助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業業，鋭意進取，起榜樣作用，

該同志在工作中具有強烈的事業心和高度的責任感，工作勤勤懇懇、任勞任怨。勇於開拓、鋭意創新，能夠虛心向老教師學習，認真鑽研教材，積極參與教研，努力提高自身的業務素質，取得了顯著的工作效果。 在生活中，該同志想他人之所想，急他人之所急，團結同志，樂於助人，注重提高個人修養，在搞好本職工作的同時，積極參加各種集體活動，認真完成組織交給的各項工作任務，受到了學校領導和家長的一致好評。

工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識紮實，業務水平優秀，與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區大區經理工作;人品端正、做事塌實、行為規範、對待所負責區域進行有效指導，並提出建設性意見;高度敬業，表現出色。

工作認真，負責;工作認真負責，愛崗敬業，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業業，鋭意進取，樂於助人，關心同事，與同事相處融洽，善於合作，起帶頭作用。

領導幹部個人評價 篇9

能認真履行崗位職責，服從組織安排，積極支持配合一把手做好招商引資和紀檢、監察工作。在開展招商引次工作中能吃苦耐勞，任勞任怨，主動到沿海等地開展招商活動，積極邀請客商來縣考察。認真做好引資企業的服務工作，幫助外資企業解決一些實際問題在招商引資上取得了成效。為人正直，待人熱情，作風正派，廉潔自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務。

能認真貫徹執行縣委、縣政府的各項決策，並能結合本鄉的實際抓好落實。作風紮實，能深入各村瞭解掌握情況，摸清鄉情、村情，熟悉農村經濟管理和財税工作，能積極組織開展財税徵收工作，超額完成了縣裏下達的財税任務。招商引資、公路建設等工作成效明顯。帶頭執行各項規定，財務管理較嚴。千方百計增收節支。積極支持鄉黨委書記工作，維護班子團結，廉潔自律意識較強。希望在今後工作中膽子更大些。

長期紮根邊遠山區工作，毫無怨言。農村工作經驗豐富，思路清晰，做事謹慎、細緻，講究方式方法，分管農業、統計、土管和圩鎮建設等工作能認真抓好落實，經常深入基層解決實際問題。工作責任心強，兢兢業業，踏實肯幹，為人忠厚本份，待人和氣，處事公正，團結同志，廉潔奉公。希望今後工作更大膽些。

黨性原則強，自覺維護團結，顧全大局，不計較個人得失，光明磊落，作風正派。他勤於學習，重視調查研究，工作深入細緻，善於總結經驗。他始終把黨和人民的利益放在首位，遵循全心全意為人民服務的宗旨，兢兢業業為黨和人民的事業工作。他作風民主，善於傾聽不同意見，集思廣益，注意調動和發揮各方面的積極性。他為人寬厚，平易近人，關心同志，愛護幹部。他謙虛謹慎，嚴於律己，寬以待人，生活儉樸，對家屬和身邊工作人員嚴格要求，始終保持了共產黨員的政治本色。

素質全面，腦子靈活，駕馭全局的能力強，有較豐富的領導經驗和較高的領導藝術，工作思路清晰，能開拓創新，能團結班子在員和發揮幹部的工作積極性。講實話、幹實事、求實效，紮實工作，推動了全鄉經濟和社會事業大發展，招商引資有實效，特色產業成規模，護税協税創佳績，林改工作成典型，基礎設施大推進，幹羣評價較高，作風民-主，講究方法，性格直率，為人正派，廉潔自律。不足，下農村基層調研較少。

綜合素質高，有較豐富的領導經驗和較高的領導藝術，能駕馭全局，在推動全鄉經濟發展和改變上溪面貌上傾注了大量的心血，實績明顯，幹羣評價高，敬業精神強，工作務實，勤懇紮實，能辦實事。腦子靈，點子多，作風民-主，決策穩妥;在山區工作多年，能守住寂寞，耐住清貧，為人正直，待人誠懇，正派廉潔。

領導幹部個人評價 篇10

為了健全和完善幹部監督管理機制，欽北區嚴把領導幹部任用和表彰前廉政鑑定關，有效地預防了幹部帶“脖提拔、帶“脖評先評優。

該區進一步規範廉政鑑定工作流程，並製作廉政鑑定工作流程圖，把廉政鑑定工作流程和有關事項公開上牆。去年以來，該區紀檢機關對擬提拔任用、評先評優、出外考察等單位或個人出具廉政鑑定52份，涉及單位140個次，人數1354人次，其中有7個單位、35位黨員幹部過不了廉政鑑定關。廉政鑑定的嚴格執行，不僅為區委、區政府、組織(人事)及各部門選拔使用幹部、評先評優、出外考察等把好了廉政關，提供了正確的決策依據，同時也加強了對黨員、領導幹部的監督和管理，有效地促進了黨員領導幹部廉潔自律。

長期以來，始終堅持黨委中心組學習制度，黨支部“三會一課”制度，民-主生活會制度等優良傳統，做到了學習教育有計劃、有措施、有落實，確保了學習內容、學習時間、學習人員、學習經費“四落實”，認真履行了黨組織負責人的職責。運用理論學習和思想教育這個陣地，及時將黨的各項政策宣傳貫徹到基層，運用最先進科學的理論知識武裝廣大黨員幹部職工的頭腦，保證了黨員幹部職工隊伍始終保持與時俱進的精神狀態，使黨員職工更加牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，使領導幹部更加牢固樹立了權力觀、地位觀和利益觀，使全體人員更加堅定了理想信念，更加堅定了打造全國百強企業的信心，提高了全體幹部的領導水平和工作能力，提高了全體員工的思想覺悟和工作積極性。同時，使廣大黨員幹部職工充分認識到了學習的重要性，樹立了終身學習的理念，為建設一支理想堅定、政治過硬、作風優良的高素質黨員幹部職工 隊伍奠定了良好的思想基矗

積極探索新形勢下做好黨的工作的新途徑、新方法、新措施，充分發揮黨組織的領導核心作用和廣大黨員的先鋒模範作用。他高度重視領導班子建設，始終堅持民-主集中制原則，注重發揮領導班子集體的智慧和力量，實行了重大事情集體研究決策制度，確保了企業健康有序發展。高度重視幹部隊伍建設，實行了公開競聘制度，任前公示制度，試用期制度，廉政談話制度，一年一度的述職述廉制度，進一步提高了全體幹部的學習能力，實踐能力，創新能力，發展能力，使幹部隊伍成為一個團結奮進，求真務實，鋭意進取，作風過硬的戰鬥集體。高度重視基層黨組織建設，根據企業發展實際，不斷建立健全黨組織結構，緊緊圍繞經濟工作和職工思想動態，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，調動全體黨員工作的積極性，為企業改革發展穩定提供堅強有力的組織保證。同時嚴格按照《黨章》的規定和發展黨員的“十六字要求”，認真做好發展黨員工作，不斷為黨組織增添新生力量，使黨組織更具吸引力，使黨員隊伍呈現出前所未有的朝氣與活力。

自1989年10月走上企業領導崗位以來，共-產主義理想信念堅定，具有極強的政治敏鋭性和領導能力，從政治上、思想上、行動上與黨中央始終保持高度一致。能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，積極踐行重要思想，牢固樹立科學發展觀和社會主義榮辱觀，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，嚴格遵守黨員領導幹部廉潔從政的各項規定。工作中，他堅持原則，務實創新，廉潔勤政，體現黨員先進性，貫徹科學發展觀，堅持民-主集中制，維護領導班子團結;生活中，他嚴以律己，明白做事，清白做人，密切聯繫羣眾，關心職工疾苦，自覺接受羣眾的監督，為黨員幹部職工起到了良好的表率作用。在不同時期、不同的工作崗位上，團結和帶領廣大黨員幹部職工，圓滿完成了組織上賦予的各項工作任務，為推進企業改革和兩個文明建設做出了積極的貢獻。

始終堅持把黨建工作與企業各項工作相結合，通過創新和實踐，使黨建工作在企業改革發展中發揮有效作用。把黨建工作與制度建設緊密結合起來，積極帶頭和參與制定了《黨委工作例會制度》、《黨委會議事規則》、《加強企業作風建設六條禁令》、《進一步加強機關作風建設的若干規定》、《中層幹部管理辦法》、《黨費收繳管理使用辦法》等一系列規章制度，使黨員幹部做到有規可依，有章可循。把黨建工作與企業文化建設緊密結合起來，通過形式多樣的載體和豐富多彩的內容，極大的豐富職工文化生活。在廉政文化進企業活動中開展了“十個一”活動;在學習型企業活動中開展了“解放思想，科學發展，加快發展”大討論活動;在文體活動方面，舉辦了“慶七一”文藝匯演，“賞明月、迎國慶、話糧食、謀發展”大型中秋聯誼晚會等，極大的調動了黨員幹部職工愛黨、愛祖國、愛企業的熱情，增強了企業凝聚力和活力。

高度重視做好新形勢下的思想政治工作，為維護企業穩定，促進企業發展做出了積極貢獻。他認真貫徹落實中央、省市委以及市糧食局黨委關於維穩工作的要求，對困難職工摸底建檔，採取定期慰問和急事急辦相結合的辦法，及時走訪和探望家庭生活困難或看病住院的幹部職工羣眾，積極籌辦幹部職工的婚喪嫁娶。通過多渠道、多層次、多方位創造就業和再就業崗位。堅持預防與處理相結合，認真做好信訪工作。落實“兩個待遇”，關心老幹部生活。在全公司大力倡導“快樂工作”的理念，開展形式多樣、寓教於樂的文體活動。在公司幹部職工中大力宣傳社會主義榮辱觀和20字公民道德規範以及省級文明示範單位創建標準，開展“知榮辱、樹新風、除陋習”活動。大力搞好職工文化教育基礎設施建設。由於思想上高度重視，措施上具體得力，工作上紮實細緻，長期以來職工隊伍思想平穩，企業穩定。

領導幹部個人評價 篇11

本人個性特點：認真、果斷、正直、謙虛

缺點和不足：工作中創新意識不夠。

一是工作作風不夠紮實。雖然工作中取得了一定的成績，但工作作風不深入、不紮實。有些工作浮於表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧後、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。

二是理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何處工作，總覺得社會風氣不如人意，缺乏開拓創新意識。在思維方式上，有時習慣於憑經驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。

三是創新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規蹈矩，只安於表面，以往的經驗就是對的，就是正確的，認為把自己份內的事情做好就可以了，缺乏創新意識，不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

領導幹部個人評價 篇12

(一)能夠堅持不懈地加強理論學習，不斷提高自身的理論水平和政治覺悟。工作中一直能堅持不懈地學習鄧小平理論和黨的方針路線政策，學習xx大以來黨中央及省市的文件，加深對改革開放和以經濟建設為中心理論的理解，思想理論水平提高很快，理論基本功很紮實。學習中，能結合我市的實際情況和自身工作實際，把理論學習和工作統一起來，指導工作，學以致用，工作中體現出了較高的理論水平和理論素養。該同志思想信念堅定，尤其是在與邪教“功”作鬥爭的過程中，思想清醒、是非明確，表現了一名共產黨員的堅定信念。

(二)有較強的業務本領，紮實的敬業精神，取得了優異的工作成績。善於在工作中學習和提高業務本領，對本職工作的情況掌握得十分熟悉，理解得十分透徹，工作上始終能保持一種駕輕就熟的狀態。不僅如此，該同志由於工作需要，經常起早貪晚,有時要工作到深夜,但他從無怨言，也從不計較，始終保持一種紮實敬業、昂揚奮進的工作精神，作了大量卓有成效的服務工作，深得領導好評。他在任調研祕書期間，工作成績十分突出，在省市發表有價值的調研文章10多篇，得到了領導的高度評價，為市委決策提供的參考依據更加準確、翔實，起到了很好的參謀助手作用。

(三)有謙虛謹慎的思想作風和正直坦誠的為人品格。始終保持謙虛謹慎的思想作風，善於向同志學習，樂於幫助新同志，團結他人一起進步。無論是在工作還是生活中，該同志正直坦誠地為人，誠實守信地做事，嚴格要求自己，寬容大度待人，深得同志的信賴，深受同志們歡迎。

(四)有承擔工作重任、獨擋一面的工作能力。工作業務能力強、敬業精神高，有責任感和使命感，並且善於協調工作，合作共事，有承擔工作重任的能力。通過對該同志幾年工作的瞭解和考察，他能很好地獨立完成本職工作和領導交辦的任務，並有所創新，有獨擋一面的工作能力。 我們認為是一位思想素質好、工作能力強，在思想上、政治上、工作上都很成熟的同志。只要在今後工作中能夠進一步增強開拓意識，加強實踐鍛鍊，一定會有更大的進步

領導幹部個人評價 篇13

現為我局xx部門的工作人員，自從xx年xx月xx日開始在我局參加工作，到目前已有xx年的工齡，工作表現鑑定書。現將該同志在我局工作期間的的表現情況作以下鑑定:

在思想政治方面，該同志擁護並認真貫徹黨的路線、方針、政策，用“科學發展觀”理論武裝頭腦，樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀，積極服從局領導工作安排，用實際行動全面落實“打造世界地質公園旅遊名縣，構建和-諧魅力新”、“旅遊活縣”等主題活動，以和-諧、誠信、務實、創新的精神，勇於挑戰、敢於開拓、富於創造、勤於鑽研。

在工作職責方面，該同志立足工作崗位，以飽滿的熱情全身心投入到工作中去;深化服務理念，以極強的事業心和高度的責任感積極開展工作;態度端正，按質按量超前完成工作任務。勤勉踏實、愛崗敬業、盡忠職守、兢兢業業、深入紮實、熱忱虛心的工作表現得到了科局同事的一致好評。

在業務學習方面，該同志虛心地向科局同事求教，積極與同事溝通交流，深入學習掌握相關業務知識，刻苦鑽研、務實高效、積極籌備、精心策劃，以前瞻力與親和力相交叉的工作態度為保障，追求卓越、力求精湛，同時，為我縣、我局旅遊工作建言獻策。

在個人作風上，該同志為人正派、作風紮實、尊敬領導、團結同事，遵守局內各項規章制度，熱心為羣眾排憂解難，嚴格要求自己，以“聞過則喜”的態度虛心接受領導的批評指正，在工作過程當中注重執法的質量、效率和社會效果，維護和樹立世界地質公園的形象。

總之，該同志綜合素質過硬，基本功底紮實，工作能力突出，展現出基層工作人員良好的精神面貌和道德素養;在工作中嚴於律己、正身直行。在科局內求真、立善、修身，有着良好的品質、積極的面貌、高尚的人格，是一名鋭意進娶德才兼備、甘於吃苦、樂於奉獻的旅遊系統人才。