技術員轉正自我評價（精選3篇）

技術員轉正自我評價 篇1

20xx年5月至今在中鐵十局三建公司**項目部實習，經過兩年時間的鍛鍊我已能夠勝任自己的崗位，現在全面負責四工區的技術工作。工作兩年以來，在各級領導的教導和培養下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，也明確了未來得發展方向，使我向夢想又近了一步。

一、思想方面。 我有良好道德修養、堅定的政治方向。堅持實事求是的工作態度，能自覺加強理論學習，努力提高思想政治素質。 在北方長大的我夢想到南方工作，被分配到福建實習滿心歡喜。還記坐火車剛進入福建首先映入眼簾的是起起伏伏的羣山，心中滿是落差。到項目部後大家的友好熱情讓我很快融入到這個大家庭，讓我漸漸適應了這個地方。 總以為外面的世界很精彩。可是，很快寂寞便向我襲來。這裏遠離了朝夕相處的親人朋友、遠離了留滿足跡的城市、便捷的交通、舒適的生活。這裏沒有KTV，沒有酒吧，沒有影院，沒有也公園，有的只是單調的生活。我對自己的未來產生了懷疑。儘管條件比較差，但是我沒有聽到別的同事對生活的抱怨和對生活的不滿。我看到的是項目部的每個人都在為工程的進度各盡其責、各顯其能。我被他們吃苦耐勞、精益求精的精神折服了，我要以他們為榜樣，努力做好自己的本職工作。

二、在工作方面 我勤奮好學，踏實肯幹，能吃苦耐勞，恪盡職守，具備較強的責任心與執行力。非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉着公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。 一開始我搞測量。那段時間天很熱，我們抗着儀器跨過溝、翻過山、穿過雜草叢„„就這樣，我漸漸懂得了怎樣用卡西歐5800計算器計算座標，怎樣放樁位以及如何放開挖線。 後來我跟隨師傅學習現場技術。毒辣的太陽盡情的釋放自己的熱情，讓我們我們每天汗流浹背。但是，我沒有被這種艱辛的工作所嚇倒，反而激起了我對工作和生活發起挑戰的鬥志。經過一段時間的考驗，我變黑了，也會寫資料了，放樣與全站儀的操作能力也有了很大的提高。 再後來我的工作重點轉移到資料上了，每天不再接受大自然的洗禮。但繁忙的工作給我很大壓力，時間緊，任務重，領導的批評也如家常便飯。儘管如此，我沒有氣餒，我堅信只有自己努力，一定能夠掌握技術工作的方方面面。我一如既往的以飽滿的熱情對待自己的工作。在工作的過程中，我的計算機操作水平有了進一步提高，業務素質長進很快。我漸漸的能做一些報表、收方、計劃之類的事情„„這些小小的進步得到了大家的認可，20xx年被評為中鐵十局“青年崗位能手”與 中鐵十局三建公司“青年崗位能手”。 在工作之餘，我認真學習公司、項目部的各項規章制度，研究施工圖紙，積極將所學知識用於實際，潛移默化中培養了我組織能力和團隊合作精神。現在我已能夠勝任四工區的技術工作。

三、在生活上 在枯燥的工地生活中，為了擴大知識面和培養自己的業餘愛好，業餘時間我經常利用絡帶來的便利，關注最新科學技術動態。尤其是有關本專業的知識。使自己始終緊跟世界最新發展潮流和時代的步伐。 每逢中國的法定節假日，我們項目組織的個各種活動我都會踴躍參加，這些活動是我們同事的感情更深、更團結。 晚上偶爾的空閒時間和同事一起去鎮上吃炒麪也是一件很快樂的事情，吃吃喝喝，聊聊天，談談工作，增進了我們的感情，也使我們工作起來更為默契。在這裏我認識了一批用於奉獻，樂觀向上的人，也是在這裏我解釋了許多真真的朋友，這些都讓我很開心。

過去的兩年，是不斷學習、不斷充實的兩年，是積極探索、逐步成長的兩年。當然，初入職場，難免經驗不足，在業務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，專業技能也得到了加強。在此，我要特別感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

技術員轉正自我評價 篇2

20xx年5月至今在中鐵十局三建公司**項目部實習，經過兩年時間的鍛鍊我已能夠勝任自己的崗位，現在全面負責四工區的技術工作。工作兩年以來，在各級領導的教導和培養下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，也明確了未來得發展方向，使我向夢想又近了一步。

一、思想方面。 我有良好道德修養、堅定的政治方向。堅持實事求是的工作態度，能自覺加強理論學習，努力提高思想政治素質。 在北方長大的我夢想到南方工作，被分配到福建實習滿心歡喜。還記坐火車剛進入福建首先映入眼簾的是起起伏伏的羣山，心中滿是落差。到項目部後大家的友好熱情讓我很快融入到這個大家庭，讓我漸漸適應了這個地方。 總以為外面的世界很精彩。可是，很快寂寞便向我襲來。這裏遠離了朝夕相處的親人朋友、遠離了留滿足跡的城市、便捷的交通、舒適的生活。這裏沒有KTV，沒有酒吧，沒有影院，沒有也公園，有的只是單調的生活。我對自己的未來產生了懷疑。儘管條件比較差，但是我沒有聽到別的同事對生活的抱怨和對生活的不滿。我看到的是項目部的每個人都在為工程的進度各盡其責、各顯其能。我被他們吃苦耐勞、精益求精的精神折服了，我要以他們為榜樣，努力做好自己的本職工作。

二、在工作方面 我勤奮好學，踏實肯幹，能吃苦耐勞，恪盡職守，具備較強的責任心與執行力。非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉着公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。 一開始我搞測量。那段時間天很熱，我們抗着儀器跨過溝、翻過山、穿過雜草叢„„就這樣，我漸漸懂得了怎樣用卡西歐5800計算器計算座標，怎樣放樁位以及如何放開挖線。 後來我跟隨師傅學習現場技術。毒辣的太陽盡情的釋放自己的熱情，讓我們我們每天汗流浹背。但是，我沒有被這種艱辛的工作所嚇倒，反而激起了我對工作和生活發起挑戰的鬥志。經過一段時間的考驗，我變黑了，也會寫資料了，放樣與全站儀的操作能力也有了很大的提高。 再後來我的工作重點轉移到資料上了，每天不再接受大自然的洗禮。但繁忙的工作給我很大壓力，時間緊，任務重，領導的批評也如家常便飯。儘管如此，我沒有氣餒，我堅信只有自己努力，一定能夠掌握技術工作的方方面面。我一如既往的以飽滿的熱情對待自己的工作。在工作的過程中，我的計算機操作水平有了進一步提高，業務素質長進很快。我漸漸的能做一些報表、收方、計劃之類的事情„„這些小小的進步得到了大家的認可，20xx年被評為中鐵十局“青年崗位能手”與 中鐵十局三建公司“青年崗位能手”。 在工作之餘，我認真學習公司、項目部的各項規章制度，研究施工圖紙，積極將所學知識用於實際，潛移默化中培養了我組織能力和團隊合作精神。現在我已能夠勝任四工區的技術工作。

三、在生活上 在枯燥的工地生活中，為了擴大知識面和培養自己的業餘愛好，業餘時間我經常利用絡帶來的便利，關注最新科學技術動態。尤其是有關本專業的知識。使自己始終緊跟世界最新發展潮流和時代的步伐。 每逢中國的法定節假日，我們項目組織的個各種活動我都會踴躍參加，這些活動是我們同事的感情更深、更團結。 晚上偶爾的空閒時間和同事一起去鎮上吃炒麪也是一件很快樂的事情，吃吃喝喝，聊聊天，談談工作，增進了我們的感情，也使我們工作起來更為默契。在這裏我認識了一批用於奉獻，樂觀向上的人，也是在這裏我解釋了許多真真的朋友，這些都讓我很開心。

技術員轉正自我評價 篇3

時間如流水，轉眼間我已在____項目工作一年多。對於工民建經驗不是很足的我來説，這短暫的歷程耐人尋味。經過前輩精心教導，與同事間無話不説的溝通，我很快融入這個氣氛很好的工作環境。同時對項目部的組織結構，工作流程等各個方面都基本瞭解。作為項目部的技術員，應當做好以下工作：施工圖紙拿到手，要在第一時間結合各專業仔細審核圖紙從而提出並彙總圖紙問題，以便儘快聯繫設計院﹑業主﹑監理共同參加圖紙會審;看懂並領會圖紙的基礎上需要認真﹑細心﹑嚴謹的態度去做好各分部分項工程材料的算量工作(比如一棟樓的鋼筋﹑混凝土﹑模板等各種所需材料量)，建材算量工作目的是為項目施工作年度﹑季度及月材料採購作計劃，從而能夠為項目施工過程中進行有效材料控制;凡事預則立，不預則廢，任何關鍵部位施工之前，技術員應當提前預先做好各種施工方案及技術交底資料並對各工長及班組進行技術交底，同時在施工控制過程中進行監督技術交底落實情景;工作中實踐是與理論相結合的，在項目的整個施工過程中必須每一天去工地現場瞭解和檢查情景，從而對現場各方面技術，安全等進行專業性的技術指導，其次依據現場的情景周密研究下一道工序需要注意的一些技術問題並提前給施工班組打預防針。

雖然是短暫的一年，但還是讓我覺得很充實和有收穫的。由此我想談談在那裏工作的幾點體會。

首先，工作態度決定一切，剛來到項目部時，由於初次從事技術工作，對自我的工作資料很不明確，有種霧裏看花的感覺，從而導致工作事情沒有很好的計劃。剛開始，我甚至對這份工作迷茫。之後經過自我不斷的調整心態，雖然沒有人説，但我自然而然的就明白了作為技術員該做一些事情，一些不懂的東西也迎刃而解了，頓時讓我豁然開朗。如今一旦工作，我會以充分的熱情來幹好每一件事情。心態的調整使我明白技術員有發展才能、增長知識及管理的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的職工;如果以冷淡的態度去做最高尚的工作，也可是是個平庸的工匠。擁有進取的心態，就會擁有一生的成功。

其次，工作中不斷評價及學習，實踐是檢驗理論的標準，重要的是將理論知識運用到工作中，並進一步提高、昇華。初次從事技術的我當務之急就是拼命的學習，查閲及熟悉各種建築圖集、國家規範及規程，為的是能儘快熟悉並獨當一面的進行工作，在以後的工作中需要進一步摸索和思考，活學活用，來解決實際的問題。

最終，溝通是工作的橋樑，溝通在工作中佔據着極為重要的位置，沒有溝通，就沒有成果。異常是建築管理者需要與各類人員(領導，同事，較難溝通的施工班組的工人等)溝通，正因我們的溝通對象有些是民工，我們就更需要溝通技巧。同樣一件事和同樣的溝通目的，不一樣的溝通方法就能產生不一樣的效果。所以我覺得在工作中要不斷揣摩和評價溝通技巧，進一步讓現場施工班組能夠更好的協調和配合項目的各項工作。