年會個人自我評價（精選11篇）

年會個人自我評價 篇1

為評價會務工作的經驗，不斷改善年會的組織服務工作，年會結束後還應及時進行會務工作評價。

一、年會評估和評價的目的

年會評估和評價的目的，是經過對自身工作中的優點與缺點的回顧分析，吸取經驗教訓，並把感性認識上升到理論認識的高度，以便做好今後的工作。所以，年會評價在整個工作流程中具有承上啟下的作用。個人對自我的工作、思想、學習和生活進行回顧而寫成的年會評價，不是公文，屬於一般應用文。

對年會進行評估和評價是會後工作的重要資料。評估評價能夠檢查年會目標的落實情景，檢查各個組織小組的分工執行情景，積累做好類型年會組織與服務工作的經驗。

二、對年會效果進行評估

要做好年會的評價工作，就要首先對年會進行評估。

三、撰寫評價

祕書在編制年會評價報告時，應將評估數據和分析結果寫入評價報告中去，並將構成的分析報告遞交上司審核，構成備忘錄。撰寫年會評價必須瞭解評價的格式，瞭解各部分的寫作要領、寫作方法及寫作的注意事項。

(1)經驗性。年會評價和計劃相反，是在事後進行的。年會評價的材料必須是真實的，是自身經歷過的，包括典型材料和數據，這樣才有實踐意義。年會評價在寫作上往往更多地採用敍述方式，同時還應據實議事，運用畫龍點睛式的議論，提出主連，寫明層義。擺事實，講道理;事實是主要的，議論是必要的。在寫法上，年會評價要以敍述説明為主。敍述不是詳述，是概述，説明要平實準確，不能旁徵博引。

(2)規律性。年會評價不是把發生過的事實羅列在一齊，它必須對蒐集來的事實、數據等進行認真的整理、分析和研究，找出某種帶有普遍性的規律。年會評價要產生評價議論，即主題和層義以及眾多小觀點(包括了經驗和規律的思想認識)，而議論不是邏輯論證式，而是論斷式，因為自身情景就是事實論據。年會評價是否具有理論性、規律性，是衡量一篇年會評價好壞的重要標誌。

(3)借鑑性。年會評價對以後的工作具有借鑑作用。

年會個人自我評價 篇2

我十分高興在這個温馨祥和的完美時刻，我們歡樂地歡聚一堂，帶着你們的祝福和關愛，來參加我們諾瑞公司20__年會，並共同見證我們對全體員工過去一年貢獻的肯定和感激，也共同展望新一年的成就，並預告成功。在此，我很高興地向全體員工同事，致以熱烈的歡迎和最衷心的新年祝福!。

回顧即將過去的友情，智慧，事業，人生多豐收的一年裏，“諾瑞”這個由中國最有潛力和最有才幹的人，所組成的強有力的團隊，在不斷地發展壯大。諾瑞也先後迎來了更多精英人才的加入，是你們的加入，發展和豐富了諾瑞;是你們的加入，我們共同提升了人生。茫茫人海中，長長時空裏，從此我們有了專業和智慧的夥伴，我們的生命正在上演最為精彩的活力!。。。

07年諾瑞的綜合實力進一步增強，員工本事和生活進一步提升改善。我們上下同欲，繼續全面提升工作質量。我們加強客户服務和客户導向，進取致力於熱點問題的妥善解決，努力建立和改善各項工作流程和標準。07年經過所有部門的進取配合，我們圓滿地達成了公司的整體目標。在那裏我感激各位同事為工作目標的達成而奉獻的無數辛勞和專注時刻!。。。

最近兩個月來，我們描繪了08年在新的條件下實現公司和各部門目標的宏偉藍圖。08年，對於諾瑞員工來説，是十分重要的一年。我們銷量將到達新的高度，公司將更多地為具有一技之長的員工供給發揮個人天賦的機會和舞台。6年來的公司成長，實際上是全體員工個人提升的累積，公司的面貌有了歷史性變化。

莊子説：“人生有涯，智慧無涯”。對於智慧的追求和探尋是永遠沒有盡頭的，客户的需求提升也是沒有窮盡的。各位雖然07年取得了巨大的提高，但你們作為對自我有要求負職責的社會精英，對更高目標的追求卻並不能所以而停止。相反，這僅僅是更高目標達成的開始。

今晚，我還要帶着更大的熱情和期望，迎來08年具有劃時代意義的“以信立人”的諾瑞企業文化的傳播。我們將堅定不移地相信、信任、誠信對待自我和自我承諾的目標，深入貫徹落實正確的工作流程和工作標準，繼續解放思想，堅持持續改善，發展個人業績，發展正確的態度和方法，使全體員工發揮長處，學有所為，勞有所得。由個體的成長，促進團隊的合作，家庭和社會也更和諧，到達多方共贏，共同發展。

08年我們將推動具有浩然正氣的行為和弘揚貼合正確道德的行為，鼓勵每一個人承擔自我應當承擔的、對自我、對家庭、對工作、對社會的職責。我們要生產出更高更穩定質量的產品，我們要供給更高更穩定質量的服務，我們要將這些高質量的產品和服務，以及我們的正確思想推廣到全國各地，讓代理商、零售商、消費者安心、放心、開心地使用我們的產品和服務，並以此而自豪!我們要不要為此鄭重地承諾要!

當前，社會形勢總體上堅持穩定。同時，全社會經濟和心態失衡加劇，社會風氣魚龍混雜，誠信缺失，人心浮躁，經濟水平上去了道德水平卻在下降，社會面臨諸多難題和挑戰。共同分享經濟發展機遇，共同應對各種道德挑戰，促進人際和諧發展，為人所需所用而發揮天賦，是有志人才的共同願望。藉此機會，我願重申，諾瑞將高舉“以信立人”的企業文化旗幟，始終不渝地走穩步發展道路，始終不渝地實施互利多贏的戰略，始終不渝地構成正確的思想氛圍，不斷促進員工發展，持續使客户滿意。

此時此刻，我們深深掛念缺乏均衡營養的寵物，需要各方面知識的寵物主人，需要值得信任高品質產品和服務的消費者，需要擺脱虧損增加盈利的零售商代理商。我們諾瑞員工應當盡己所能幫忙他們早日擺脱困境，去除客户的煩惱。我們衷心期望全球寵物和愛寵人士享受安全健康的歡樂生活。

最終，我祝各位同事和你們的家人在新的一年裏幸福歡樂!多謝大家。

年會個人自我評價 篇3

大家上午好：

玉兔辭舊歲，金龍迎新春。今日我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優秀員工代表上台發言，我感到無尚光榮和自豪。在那裏，我代表所有優秀員工向大家表示感激，感激領導的厚愛，感激同事們的支持。

我來到公司工作已經有3年了，在這3年裏，我明顯感受到了公司的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業的學生，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發揮平台;也多虧了同事們的支持與幫忙，使我在學習到專業知識的同時，也提升了與人相處溝通的本事。

過去的3年裏，我並沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有異常值得炫耀的成績，我只是儘量做好屬於自我崗位上的工作，儘自我的努力盡心盡力的去完成每一次任務。20__年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往河南負責外協加工項目，雖然外加工點工作環境惡劣，生活條件艱苦，可是，在那份職責心的推動下，我調整了自我的心態，堅定了自我的方向，把這種落差當成鍛鍊自我的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自我的磨礪和人生財富。今日，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與説明了，只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今後的工作將會越來越好。

過去的成績已成為過去，20__年才是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰，更催人奮進，在以後的工作中，我將更加嚴格要求自我，將這份榮譽化為我今後工作動力，揚長避短，用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛!

最終，我還是要感激公司，是公司讓我從工作中收穫了那份財富與夢想;感激領導，是你們讓我從工作中學會了思考與評價，感激同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心!藉此機會向大家拜個早年，祝願大家在新的一年裏身體健康，萬事如意!

多謝大家!

年會個人自我評價 篇4

年會最終在大家的期待中圓滿結束，這次年會從活動策劃寫策劃書，然後召集開會收集大家的意見等前前後後發了不少時間，雖然有點累，可是我學到了很多，這能夠説是第一次寫文案，除了表彰評優方案然後組織評選是由另一位同事在執行外，其餘的都是在忙前忙後，在那裏要感激張總、鄧經理給於我這樣的機會，真的很感激，鼓勵我去執行，給予我嘗試的機會;其次要感激的是楊編，他真的不愧為是源的才子，從晚會台詞的編寫，音樂視頻的剪輯等都是否他在忙，真的很感激楊編對年會的支持，去年也是他在辦理，真心想説：楊編，你是俺的偶像!

資料很精彩，大家都玩的很high，這當然少不了豔姐，豔姐作為女主角，在百忙之中抽出時間排列，對台詞，為了晚會的順利進行，豔姐和楊編通宵排列，我只能説，你們真的太棒了，太有職責感了;再是偉智和蔣小鵬，為了實現晚會音樂和視頻、台詞的配套進行，我們幾個一邊對台詞一邊調音樂到晚上11點，我能説的是：我們的都是最棒的，我們要為自我鼓掌，為大家鼓掌;同時還有其它工作人員，你們都辛苦了，真的很感激你們，還有要感激的是優曼德營銷中心的鄧青和石頭，他們是臨時在場地找到幫忙的放禮炮的，很感激你們……這次年會收穫很多，是源是一個大家庭，我們都在那裏共同成長，來自各地的兄弟姐妹在那裏相聚，我們真的很有緣，我們在那裏共同努力，一齊成長。

評價：這次年會在在主持人這一塊，他們的默契很好，這是晚會順利的重要因素;其次是其他工作人員，異常是調音的，整場下來水也沒得喝，真的很抱歉，這是我的問題，你們幸苦了。

個人評價：正常活動下來感覺自我在以下幾個方面還存在問題：1、溝通交際本事有待加強，異常是表達本事，感覺自我震不住場，也就是説氣場不夠，語言表達上，一緊張就會亂腳;2、準備工作做得不夠：晚會活動桌上撤席之後，沒有研究到要備水喝，雖然大家沒説，可是我感覺大家肯定有點渴的，還有就是時間把控上沒有協調好;3、執行本事有待提高，在人員工作安排上，沒有做好，等等還有很多，就不一一列舉了，總體而言，經過本次活動讓我更加清晰自我存在的不足，同時若有在此舉辦活動就能很順手的去辦理，抓住機會，敢於嘗試，你會有不一樣的體驗。

再次感激是源所有的夥伴們，有你們真好!

年會個人自我評價 篇5

年會結束了，和我想的有一些差別，可是總體來説，效果還算不錯，真虧了我們的努力。

值得表揚的地方是我們每一個人都竟我們最大的努力去把這件事情做好，並且結果也還不錯，至少沒有出多大的亂子至少每一個到場的嘉賓都賓至如歸，也享受了美味可口的晚宴，此刻就把一些細節説出來。

首先是人數確定。預訂是300人結果到最終也只去了170多人(用餐人數)，有一些人沒有到用餐時間已經離開了，而也有極少人來湊飯吃的。沒有發邀請函是我們的一個最大的失誤，所以統計人數上頭遇到了極大的困難，到最終統計吃飯的人數也不很準確。此刻還在與酒店溝通當中，小楊在這其中是最辛苦的，這就給我們一個經驗教訓，所有的事情都要研究到。吃飯來多少人，有多少人吃飯，如何統計人數等等，可是現場發餐圈真是一個好的方法。

然後就是現場執行了。由於沒有和張總溝通好，有一些事情是我們費心了。現場有很多的舞台音響專業人員，根本不需要我們去管背景舞台燈光等，可是我們也應當供給一下我們自我的東西，畢竟他們對我們項目不是太瞭解。

還有就是整個節目流程，完全混亂，從四點到五點半一向是《婚慶實用大全》的宣講會，也不研究一下到底觀眾喜歡不喜歡，最終到公司年會的時候時間已經不夠了，只能草草地瞭解。我們也不清楚哪些是我們的客人，這樣的話對於那些紫金成的客人真是一種煎熬。至於節目表演，一開始還有一個類似於成人禮的表演，到之後就全部是廣告時間。

下頭説一下現場執行，就是我們的問題。人員沒有想象的團結，應當工作的時候幫忙的人員都到了，而我們的人員都沒有到齊，我無話可説，我也不想去説誰是誰非，只是明白就能夠了，不用去埋怨。這之中我也有問題，我不應當急躁，埋怨。之後又出現類型的問題，我也只能睜一隻眼閉一隻眼了。

一開始策劃研究不周全，到最終簽到筆和簽到紙都沒有了，更別説其他事情了，也許這是和張總的溝通之間的問題，可是難道這不應當值得我們去反思嗎此刻我意識到策劃真是一件實踐的工作，不是嘴上頭隨便便説説而已。

至少應當做到。每個人做什麼工作，哪個時間做什麼工作，會遇到哪些突發情景，解決方法。整個活動的流程等等。

好好學習，好好反思吧。此刻想想即使我想做點事情，好像也是不可能的，就像微信活動，我覺得即使我提出來了，也會被無情的PASS掉。

年會個人自我評價 篇6

20__年以來，本人在委局領導的領導下，不斷解放思想、提高認識、與時俱進、堅定信心，堅持以正確的人生觀、價值觀指導自我的言行舉止，在工作、學習、生活中和同志們互敬互愛，和諧相處，嚴格遵守工作紀律和黨員幹部《廉潔自律》各項規定，不謀一己之私、不損人利己，牢固樹立全心全意為人民服務思想。嚴要求、輕得失、重素質，力爭成為一名合格的紀檢監察幹部，做人民滿意的公務員。經過一年來的努力，本人在思想學習、工作紀律方面取得裏必須成績，現將一年來取得的成績和存在的不足作如下評價：

一、加強理論知識學習、努力提高工作本事

加強理論知識學習，提高政治理論水平，拓寬思路，解放思想是做好紀檢監察宣教工作的基礎，加強黨的路線、方針、政策、法律法規學習，增強黨性、提高素質、提高政治敏鋭性和鑑別力，是履行好本職工作的重要保證。學習是一個永恆的主題，為此，我時刻提醒自我僅有加強學習，提高自身修養，提高工作本事，才不辜負黨和人民羣眾的厚望。在學習方式上，除進取參加單位組織的歷次學習外，還堅持自學，並注重把工作學習相結合，重點學習了《黨章讀本》“八榮八恥”及紀檢監察業務知識，觀看了《懺悔錄》《學習黨章報告會》和其他一些講座，使自我的人生觀、價值觀得到進一步的昇華。

二、20__年主要工作回顧

一年來，在委局領導的直接領導下，我進取支持配合主任工作，根據縣紀委20__年宣傳教育工作的安排，努力完成好領導交辦的各項工作任務。

一是配合開展好“宣傳月”活動為認真貫徹落實中央、省、市紀委確定的今年以學習貫徹黨章和樹立社會主義榮辱觀教育作為宣傳工作的主題精神，我縣把學習宣傳黨章和樹立社會主義榮辱觀教育貫穿於反腐倡廉教育始終，豐富教育資料，創新教育形式，不斷增強教育效果。結合我縣實際，把3月份至9月份確定為我縣紀檢監察宣傳教育月。並於4月份配合開展了以學習貫徹《黨章》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》為主題的“宣傳街”活動。“七.一”期間結合全縣慶祝建黨85週年，配合在全縣開展了一次黨章知識競答活動，共1245名黨員領導幹部參加了學習競答活動。在國慶長假期間收集黨員幹部手機信息，以便向全縣副科級以上領導幹部發送廉政信息。經過廣泛宣傳教育及相關活動的開展，廣大黨員幹部和羣眾進一步掌握和了解了《黨章》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》等相關知識，加強了廣大羣眾對黨員領導幹部的監督力度，使廣大黨員領導幹部增強了黨的觀念，增強了抵制腐敗的自覺性和主動性。

二是深入開展各項宣傳活動，把學習宣傳教育工作不斷引向深入。

1、做好相關資料的組織徵訂工作。根據省、市有關做好黨風廉政學習資料的有關征訂通知，組織全縣紀檢組(室)徵訂《學習黨章規範言行-黨章學習讀本》和最新黨風廉政電教片。共組織徵訂《學習黨章-規範言行--黨章學習讀本》32本、電教片《懺悔錄》10盤、電教片《中央紀委監察部機關學習黨章報告會》9盤(不包括個別單位自行徵訂部分);並及時組織徵訂了《中國監察》、《紀檢監察報》、《黨風廉政建設》等報刊。

2、認真做好編制《紀檢信息》工作。共收到各類信息60條，採用52條，全年修改《紀檢監察信息》12期。

3、配合搞好其他宣傳工作。首先配合在龍鎮大橋建設指揮部設立工程廉政建設“意見箱”，在施工工地設立“廉政公示牌”，並在建設工地製作永久性警示標語2幅。其次組織全縣348名任實職副科級(包括縣處級)以上領導幹部觀看了警示教育片《懺悔錄》及電教片《中央紀委監察部機關學習黨章報告會》等宣傳教育片，並要求每人寫出一篇體會。。

三是認真完成好領導交辦的各項工作任務

一年來，在抓好本職工作的同時，根據紀委領導的安排，先後參加了行政事業人員的招考錄用及新縣城公共綠化管理工作人員的全過程監督工作;縣精神禮貌辦公室第十三屆精神禮貌單位考評等工作。同時，參加了工會組織的演講比賽，撰寫了《讓困難低頭，讓苦難芬芳》的演講稿，同時發揮自我的業餘興趣愛好，在《南傘》季刊上發表了《我的士兵生活》、《酒瓶淚》、《懷念爸爸》、《從此刻起做一個幸福的人》等詩歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。

三、存在的問題

1)對理論學習不夠深入。

今年以來，我的理論學習只滿足於單位組織的學習，自學時間少，其主要原因還是自主性不夠，閒時學一下，忙時學的少，有時看書讀報紙也只是看看大標題，對理論上的一些問題理解不深，停留在“蜻蜓點水、淺嘗輒止”的階段，使理論水平不能儘快地得到提高。

2)開展批評和自我批評，勇於揭露和糾正工作中缺點錯誤，堅決同消極腐敗現象作鬥爭方面做得不夠。由於自身素質不高，對進一步搞好黨風廉政宣傳教育，把反腐敗工作進行到底的信心和決心不足，方法不多。

3)具體工作中，政治敏鋭性不夠，思想解放不夠，分析問題、研究問題、解決問題的本事有待進一步提高。

四、下步工作計劃

一是要進一步把學習宣傳黨章和樹立社會主義榮辱觀教育與堅持共產黨員先進性教育活動結合起來，緊跟時代脈搏，把握正確的輿論導向，辦好明年的《紀檢監察信息》，不斷拓寬信息渠道，以敏鋭的政治鑑別力和高度的職責心宣傳紀檢監察工作，不斷提高信息質量，並逐步擴大其影響，引導廣大黨員幹部堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發揚優良傳統，不斷提高幹伍的思想道德素質。

二是要大力開拓創新、進取開展廉政文化。要借縣上大型演出機遇，組織創作推薦一批宏揚正氣、崇尚廉潔、鞭撻腐惡的歌舞、小品;組織一次全縣科級領導幹部家屬廉政交流會;分別在學校、企業組織一次廉政知識講座，並在重大節日期間向各級領導幹部發送廉政信息，加快廉政文化步伐。

三是要加大科級領導幹部教育培訓力度，異常是新任的鄉(鎮)紀委書記及紀檢組組長、室主任的業務培訓，完成好新任科級領導幹部廉政知識的培訓和廉政知識考試工作。

四是努力做好反腐倡廉電化教育工作。進一步加強與黨委宣傳部門協調，充分利用各類電化教育設施做好反腐倡廉的宣傳教育工作。

年會個人自我評價 篇7

20__司年會已圓滿結束，經過各位領導及同事們的關心與幫忙下圓滿的完成了年會的各項工作，經過參加公司年會，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。下頭向大家彙報一下我們會議接待組的工作：

我第一次參加本公司年會，並被公司領導委以重任，不勝惶恐。在年會的前幾天就和會議接待組的同事進行商議，大家的熱情十分高漲，都表示等到年會那天必須提前到，把工作做好。

我們會議接待組人員根據會議流程時間11號早7：40準時到公司集合，每個人都頂着嚴寒早早來到公司總部，都沒有一人遲到保證了能在8：30能趕到會場。

到達會場時大家都不聲不響開始忙碌起來，我們會議接待組的工作主要有幾方面：

一、會議報到前準備工作

我們會議接待組人員到達會議室時便開始準備好會議所需用具，簽到人員及接待人員按照安排準時到位，進行簽到及接待來賓工作。同時與各個相關部門協調好會議細節問題如：會議用座位牌、水牌、會議室鮮花擺放、就餐時間餐廳的情景。

二、會議期間的工作

在會場周圍均勻站開維持會議期間的正常次序，頒獎典禮時的禮儀安排，會議期間茶水物品的添加及突發事件的處理等。

三、會議結束後清潔問題

早會結束及午會結束後整理會議室衞生始終堅持整潔、乾淨和安靜的環境。

四、就餐

按照會議流程規定，午餐時間會議接待組人員提前來的到餐廳安排好嘉賓席水牌，順序引導嘉賓步入餐廳準時用餐。

晚餐時會議接待組人員提前安排學生列隊站好，接待人員各就各位引導嘉賓入場，準備獎券分發各每個就餐人員。席間會議接待組成員不顧自我就餐問題身兼數職負責酒水的添加、抽獎環節的頒獎開獎、服務員工作等等。

五、晚會

會議接待組成員我、小週中午時分提前來到晚會現場佈置協調晚會所需氣球的捆紮安放。

晚餐結束時會議接待組成員提前來到晚會現場安排晚會所需用品如：礦泉水零食的分發工作，引導嘉賓簽名入場。安排學生順序入座及處理突發事件。

六、晚會結束

晚會結束時，會議接待組人員根據會議流程安排規定，組織學生清理晚會現場衞生，安排人員順序安全的離席，組織人員安排車輛送參會人員離開。

公司年會順利圓滿結束了，儘管辦的稱不上是盡善盡美但我們全體會議接待組人員身兼數職已經盡最大可能性服務好來賓期望讓年會以完美的姿態展現給大家。

來到公司工作雖然短短几個月的時間，但公司的企業文化和企業魅力深深的感染着我，同時有各位領導及熱心的同事們的支持與幫忙不管是在年會的參與過程中，還是在日後的工作中我都有了必須的提高和奮鬥的目標，雖然在一些方面還存在着不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改善。在新的一年裏，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司做出更大更多的貢獻!

回顧一年來的工作，我們全體員工都得到了不一樣程度的提高和成長，每個人都有不一樣的收穫，也湧現出了一批優秀的先進個人，比如這次經過全體員工評選出來的優秀個人和先進標兵，在必須程度上就是我們大家學習的榜樣。這些人普遍表現為充滿活力和犧牲精神，胸懷坦蕩;他們忠誠於公司的事業，是可信的人;他們不謀私利，不怕困難，在困難面前總是意志堅定，勇往直前，是可敬的人;他們不輕佻、不出風頭，而是腳踏實地地富於實踐精神，是可獎的人;在工作中，他們幹好本職工作的同時，能夠團結同事，是可親的人。毋庸置疑，這樣的人才是我們公司所需要和推崇的人，也僅有這樣的人才能成為公司的棟樑，我期望將來我們能夠更多地擁有一批這樣的優秀員工，那樣的話，我們的事業就會更加輝煌燦爛。

當然，我們這一年的工作中還存在一些問題和困難，比如：我們的整體業務人員的行業知識還不夠專業，銷售本事和技巧還不夠嫻熟，個別員工還存在迷茫和缺乏活力，交易量完成情景還不夠夢想，公司的整體盈利目標還沒有達成，但我們擁有一個團結互助的團隊，有一個完整的組織架構，我相信在不遠的將來，經過全體員工共同的努力，我們公司會有更好的發展，並必須能夠如願以償，

由於十一月份，國務院出台了38號文件，這對於市場的業務開發構成了必須的壓力，可是無論將來國家怎樣出台清理整頓的細則，我們都有信心過關。首先，我們自我規範工作做得比較到位，其次地方政府對於我們公司兩年多以來的穩定發展也十分認可和肯定。將來即使中遠期業務全國一刀切，我們公司的業務仍然不會停止，因為公司還有現貨和供應鏈融資業務，我們最終也絕不會所以而關門，這點我期望大家安心。

對於過去發生的一切，無論是困難還是成績，我們都心懷感恩，感恩困難讓我們成長，感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻，總之，期望我們回顧過去，心存感恩，展望未來，放飛夢想。

對於即將到來的20__年我們充滿了期望和憧憬，鑑於我們公司戰略規劃的連續性，我們今日把20__年設定為公司的“目標管理年”。

這樣，在新的一年裏，我們還將經過目標管理，設定公司的發展戰略目標。針對公司的總體規劃目標，生成部門績效目標、員工個人業績目標。在指定目標過程中，要注意部門之間的銜接。在確定一些具體的量化指標時，要做到目標定的切合實際，不流於形式，同時要和每個人簽定目標職責協議書，有明確的獎懲細則，有考核，有落實，有兑現，從而達成目標，完成任務，實現公司總體效益質的飛躍。

最終，我衷心地期望全體員工能夠用飽滿的熱情進取端正的態度，來迎接新的一年的工作，同時，我相信在全體員工的共同努力奮鬥下，我們公司的明天會更好，我們的事業明年會更加輝煌燦爛。

在此，我給大家拜個早年，祝願大家新年歡樂，感情甜蜜，家庭幸福，身體健康，萬事如意!

年會個人自我評價 篇8

到了年末，每個企業都會動員全體員工舉行一次隆重的年會。年會進行的如何，在結束時組織策劃人必須有很多的感慨需要做個人工作評價報告。以下的企業年會評價報告的資料，可供參考。

經總經辦的倡議，由行政部負責籌劃實施的20__年公司年會，取得了圓滿的成功，到達或超出了預期目的，是一次團結、奮進、歡樂、共贏的盛會。

年會一改過去呆板的述職報告方式，採取演出與表彰穿插，嚴肅的任務下達和歡樂簡便的摸獎互動，形式活潑，思路新穎。給全體員工帶來了家人團聚的愉悦和心靈的震撼。驗證了工作中我們一齊收穫期望，收穫成就;生活中我們一齊收穫歡樂，收穫友誼。

全員參與是年會的主調，自編自演的節目，抒發着進取向上的凝聚力，享受歡樂的時光。小品《趙滿多談戀愛》風趣幽默，淳樸時尚，濃郁的陝北風格演出，彰顯出我們的員工熱愛生活，多才多藝的風貌。男生芭蕾《草裙舞》形有所忘，憨態可掬，與小天鵝的強烈反差，放射出超乎尋常的感染力，引爆出熱烈的掌聲。他們是在實現自我，他們是在釋放友誼，讓整個會場裝滿歡樂。不要自謙，不用害羞。是你們的表演給大家帶來了歡樂，感激你們。優秀員工上台領獎，大廳響徹《相信自我》的背景音樂“要成功就得努力，去拼搏才能勝利”你是最棒的，應享受榮譽和鮮花，向你們學習，向你們致敬。豪邁激昂，振奮人心的詩朗誦《説好了我們一齊走》把會場氣氛推向高潮。聲情並茂的朗誦、發自內心的感受，點燃了我們熱情的火焰和勝利的信心。我們一齊走，肩並肩，手挽手，一齊歡樂，一齊奮鬥。

業餘的水平，到達比專業還專業的效果，這就是互動，這就是和諧，就是鑫源多彩的生活，現場的氣氛感染着我們的細胞，洋溢着濃濃的愛，每個人都充滿信心。就是為了家人那期待的目光，為了心中那個不滅的夢想，用辛勤的汗水共同澆築。

經過這次年會，我們體會到有努力必定會有收穫。時間倉促，沒有經驗，但組委會人員，全身心的投入。認真負責的工作態度，保證了年會的順利進行，並取得了圓滿的成功。員工的進取參與顯示出鑫源的凝聚力和向心力，對公司前景的期望。在鑫源這個舞台上展示自我，得到更好的發揮，是相信公司，情繫公司的體現。會後有員工的表示雖然晚回家過年，可參加這樣的年會“值”，還有要求刻制光盤拿回去讓全家人一齊分享。未拿出節目的部門和員工也表示：明年參加年會必須要拿出節目來。這就是效果，是成功年會的感召，是對完成今年任務的鼓舞和宣導。年會的意義在於為完成今年的工作任務而做動員，營造企業文化，建立全體員工共同的價值觀念和行為規範，攜手共進，到達共贏。

我們應當清醒的認識到，一場成功的年會，只是一個好的開端，完成全年任務指標，還需克服困難，付出艱辛和努力。藉助年會的餘熱，以飽滿的熱情和高昂的鬥志做好當下的工作。

本次年會活動中，榆林卸貨站表現突出，在路途遠，人員少的情景下，帶來的節目精彩，表演認真，組委會申請給予嘉獎。

評價年會有益經驗，並找出差距，爭取在以後的全員活動或大型會議中做的更好。

年會個人自我評價 篇9

今日，我們在那裏歡聚一堂，共同辭舊迎新，暢述情懷。首先，讓我代表局黨政工一班人，向前來參加團拜會的全體職工和內退內養的職工同志們表示熱烈的歡迎!

花開花落，冬去春來，在緊張紛繁而又有序的工作中，我們度過了不平凡的一年。在全體職工的共同努力下，我們以飽滿的精神、富有活力的工作態度和紮實的工作作風，從安全生產、資產經營、農網改建、用電保障、提高效率、增產節支和精神禮貌建設等方面均作出了努力，取得了較好的成績，尤其是經過紮實有力的電力營銷工作，增供擴銷，使全年供電量突破了億度大關，職工收入穩步增長;加強管理，落實職責，較好地完成了農網工程“回頭看”自查整改工作，順利經過了省電力公司的檢查驗收;嚴格落實安全生產職責制，實現了安全年的安全生產奮鬥目標。這是值得我們欣慰和自豪的。全體職工充分發揚頑強拼搏的奮鬥精神，以高度的主人翁職責感，為全年工作任務的順利完成做出了自我應有的貢獻。在此，我代表局班子向廣大職工的辛勤努力表示崇高的敬意!期望大家在新的一年裏將這種精神繼續發揚光大。

展望20__年，我們充滿了必勝的信心和奮進的力量。隨着電力體制改革的不斷深入，我們的事業進入了一個全新的發展階段。在這挑戰與機遇並存的年代，學習、競爭和拼搏已經成為我們生存的主旋律。在新的一年裏，我們要充滿活力的去應對我們的未來，以“誠信、務實、敬業、奮進”的企業精神為指導，經過堅持“一抓三創”的工作思路，認真落實八屆一次職代會議確立的工作任務和目標，以努力創立“一強三優”的現代電力企業為主旋律，紮實工作、頑強拼搏，認真完成安全生產、資產經營和量大面寬的城農網改建等工作，使我們在電力事業這個大舞台上，讓潛能得到釋放，本事得到認可，個性得以張揚，在20__年再創新的輝煌!

同志們!新年新氣象，只要我們在新的一年裏頑強拼搏，進取進取，“聚精會神搞建設，一心一意謀發展”，我們的任務就必須能夠完成，我們的生活就會更加完美，我們的前途就會更加廣闊!

最終，我謹代表局黨政工向全體職工拜個早年，對大家致以春節傳統佳節來臨的誠摯問候!祝大家新年愉快、身體健康、閤家幸福、心想事成!

年會個人自我評價 篇10

再有十多天，我們就將迎來中華民族的傳統佳節——春節了。在這代表喜慶、豐收、團聚和期望的節日即將來臨之際，我們歡聚一堂，評價20__，暢想20__。在此，我謹代表三門峽市華夏手機連鎖和華夏電器，向各位來賓、各位合作伙伴和我的全體同事表示最熱烈的歡迎和最誠摯的祝福，並預祝大家新年歡樂!

對於華夏手機連鎖和華夏電器這個年輕的企業來説，每一個年頭都很關鍵，也都很異常，20__年尤其如此。

在過去的20__年裏，華夏手機連鎖已是連續第三年實現手機市場佔有率、銷售毛利和企業淨利潤三項關節指標全面刷新歷史記錄。華夏電器也實現了較20__年近70%的增長率，雖然距我們年初確定的翻一番的目標，還有必須差距，但這樣的發展勢頭和增長速度在省內同行業仍然是罕見的。

20__年，在公司董事長的領導下，在華夏管理團隊和全體員工的共同努力下，華夏手機連鎖和華夏電器全年企業運行安全、規範、高效，隊伍穩定並狀態昂揚，企業制度建設、文化建設和企業品牌建設成效顯著。

20__年，公司繼續強力推進團隊建設，繼續堅持管理人員例行培訓制度，經過培訓、日常監督管理、每月考核、半年一述職，使得管理團隊更趨成熟，異常是華夏電器的經營管理團隊，今年經過調整組織架構和部門設置，調整人員分工，提拔晉升部分一線優秀員工和外聘優秀人才加盟等，使企業管理架構更加科學合理，管理人員隊伍得到進一步壯大，團隊結構和戰鬥力也得到了顯著加強。

20__年，公司繼續推進規範化管理，繼續堅持原先行之有效的管理措施，公司例會和例行性業務學習基本做到雷打不動，每月目標訂立、考核已成常態，公司管理漸趨系統化和模式化。異常是華夏電器，於5月份編制出台了《管理制度彙編》，為電器的規範化管理供給了系統的依據，使整個企業從員工的儀容儀表、出勤考勤、業務學習與考核、銷售規範、對客服務規範、公平競爭規則、同事關係規則等，到商品採購、在庫商品管理、物流配送、客户滿意度回訪與檢測、客户投訴的受理與處理，以及各類檢查、巡查等，從而為企業管理水平的不斷提升打下堅實基礎。

20__年，公司繼續大力提升員工服務意識、服務本事和服務質量，繼續推進客户滿意服務體系建設。華夏手機連鎖為了便利客户售後維修，建立了華夏客服和多個廠家客服聯合服務的強大服務陣容。華夏電器也加強了對員工的客户服務觀念、服務意識、服務態度和服務技能的培訓，開展了服務大賽和服務故事會主題活動，取得了顯著效果。

20__年，公司繼續完善和優化激勵與約束機制。20__年，經過優化員工薪酬制度、優化管理人員薪酬制度和出台一些列的約束性制度，使公司人力資源管理機制化特色更加鮮明。在年底，公司又設計和出台了核心崗位人員期權激勵制度，一方面，這充分體現了公司投資人願意與公司管理運營團隊分享企業經營和發展成果的企業家胸懷，另一方面也為公司建立了更深層次和更可靠的激勵和約束機制，使公司具備了更強大的發展動力源，同時，也是朝着優秀的現代公司邁出了實質性一步。

20__年，公司始終高度重視安全管理和安全運營。包括消防安全、員工與顧客的人身安全、商品安全以及車輛行車安全等，大會小會常提醒，長要求，多檢查，多防範，從而確保了全年安全管理工作的達標。

20__年，公司繼續加強市場營銷工作。每逢節假日，均推出促銷活動。全年促銷和廣告宣傳力度和投入費用比往年成倍增加。全年中，多次大型促銷活動獲得圓滿成功，如華夏電器在大張廣場的以舊換新專場活動等，不但對華夏電器當期銷售拉動巨大，並且對提升華夏電器知名度和企業形象也有很大正面影響。

雖然20__年成績是主要的，但我們還必須正視我們工作中存在的問題和不足。

一是華夏電器的企業品牌尚未在消費者心中建立清晰的價值觀和強烈的好感，年初雖然提出了20__年為“品牌建設年”的口號，但因種.種原因未能切實付諸實施，企業品牌的影響力和號召力還不夠強，企業品牌建設還有待進取的、系統的、科學的推進;

二是員工隊伍管理還有待加強，員工教育培訓要實現常態化，異常是華夏電器員工隊伍對企業的向心力和對凝聚力還有待加強，以及對客服務本事、水平、效率有待提升;華夏電器的管理人員中還時不時的會瀰漫着浮躁情緒和本位主義工作作風，部門協調時有困難，扯皮推諉情景還時有發生。

三是公司的安全教育和安全管理工作有待進一步加強，異常是華夏電器車輛交通安全、商品安全、內部消防管理，都還存在必須隱患。員工的交通安全意識和良好的安全習慣有待加強。

四是商品銷售總量、市場佔有率、創利本事還要繼續提升。

所以，鑑於企業現實狀況和市場競爭的需要，20__年，公司將會以安全、顧客滿意和公司盈利三項關鍵指標作為統籌新一年度全面的工作牛鼻子，其中，安全是前提也是保障，顧客滿意是目標也是手段，盈利本事是標準也是目的。我們也僅有抓住這幾個牛鼻子，才能全面、系統的提升公司的運營和管理水平。對此，我本人充滿信心。

年會個人自我評價 篇11

20__司年會已圓滿結束，經過各位領導及同事們的關心與幫忙下圓滿的完成了年會的各項工作，經過參加公司年會，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。下頭向大家彙報一下我們會議接待組的工作：

我第一次參加本公司年會，並被公司領導委以重任，不勝惶恐。在年會的前幾天就和會議接待組的同事進行商議，大家的熱情十分高漲，都表示等到年會那天必須提前到，把工作做好。

我們會議接待組人員根據會議流程時間11號早7：40準時到公司集合，每個人都頂着嚴寒早早來到公司總部，都沒有一人遲到保證了能在8：30能趕到會場。

到達會場時大家都不聲不響開始忙碌起來，我們會議接待組的工作主要有幾方面：

一、會議報到前準備工作

我們會議接待組人員到達會議室時便開始準備好會議所需用具，簽到人員及接待人員按照安排準時到位，進行簽到及接待來賓工作。同時與各個相關部門協調好會議細節問題如：會議用座位牌、水牌、會議室鮮花擺放、就餐時間餐廳的情景。

二、會議期間的工作

在會場周圍均勻站開維持會議期間的正常次序，頒獎典禮時的禮儀安排，會議期間茶水物品的添加及突發事件的處理等。

三、會議結束後清潔問題

早會結束及午會結束後整理會議室衞生始終堅持整潔、乾淨和安靜的環境。

四、就餐

按照會議流程規定，午餐時間會議接待組人員提前來的到餐廳安排好嘉賓席水牌，順序引導嘉賓步入餐廳準時用餐。

晚餐時會議接待組人員提前安排學生列隊站好，接待人員各就各位引導嘉賓入場，準備獎券分發各每個就餐人員。席間會議接待組成員不顧自我就餐問題身兼數職負責酒水的添加、抽獎環節的頒獎開獎、服務員工作等等。

五、晚會

會議接待組成員我、小週中午時分提前來到晚會現場佈置協調晚會所需氣球的捆紮安放。

晚餐結束時會議接待組成員提前來到晚會現場安排晚會所需用品如：礦泉水零食的分發工作，引導嘉賓簽名入場。安排學生順序入座及處理突發事件。

六、晚會結束

晚會結束時，會議接待組人員根據會議流程安排規定，組織學生清理晚會現場衞生，安排人員順序安全的離席，組織人員安排車輛送參會人員離開。

公司年會順利圓滿結束了，儘管辦的稱不上是盡善盡美但我們全體會議接待組人員身兼數職已經盡最大可能性服務好來賓期望讓年會以完美的姿態展現給大家。

來到公司工作雖然短短几個月的時間，但公司的企業文化和企業魅力深深的感染着我，同時有各位領導及熱心的同事們的支持與幫忙不管是在年會的參與過程中，還是在日後的工作中我都有了必須的提高和奮鬥的目標，雖然在一些方面還存在着不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改善。在新的一年裏，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司做出更大更多的貢獻!