人力資源自我評價（精選18篇）

人力資源自我評價（精選18篇）

人力資源自我評價 篇1

本人性格成熟穩重、適應能力強，工作態度嚴謹、心態良好，具有良好的文字組織能力跟語言表達能力，比較務實創新。

工作認真負責，做事執著，有始有終，注重效率，是一個追求完美的實幹主義者;沉穩細心，樂觀向上，待人誠懇，對新事物觸覺敏鋭，有較強的應變跟適應能力;有較強組織、協調能力及動手能力，思維敏捷，適應能力強，能吃苦耐勞。

本人工作認真負責，敬業忠誠、團隊意識強，有豐富的基層管理經驗、執行能力強、為人正派、公平公正、個性開朗、多年的行政工作經驗使我對人事行政、後勤總務管理工作有了自己獨到的見解。願意在行政工作上為企業貢獻自己的熱情跟努力。

本人能獨立處理公司全盤帳務及税務，熟悉增值税一般納税人的帳務、税務處理，並積累了一定的相關工作經驗，熟悉office辦公軟件的操作。而且責任心強，熱情大方，善於溝通，團結協作，追求創新;做事踏實穩重、具有較強的團隊精神。

第一，專業能力強，熟悉企業的財務運作流程，對數字敏感，能把所學知識運用於實踐，有創新能力。

第二，交際能力強，具有良好的溝通能力及團隊精神。

第三，工作兢兢業業，團結同事，服從領導的工作安排，做好老闆的好管家。

人事專員自我鑑定範文短短三個月的試用期即將結束，感謝公司能給我一個學習、工作跟實現自我價值的平台，讓我在自身知識、能力及各方面都有很大的進步，我也非常榮幸能夠成為__大家庭中的一員。

工作以來受到了公司領導無微不至的關懷跟同事的熱情幫助，使我能夠儘快適應新的工作環境跟工作內容。在之前的工作中雖沒有直接接觸到人力資源管理的具體工作，但在勞動人事等方面也與之有很大的關聯性。從事人力資源管理工作以來，通過部門經理的指導與幫助以及自己的`努力學習，使自己對公司人力資源管理流程跟各項工作有了明確的認識與瞭解，具體工作的實際操作能力也有很大提升。藉此機會，請允許我向在坐的各位，從三個方面談談自己的工作情況。

人力資源自我評價 篇2

本人性格開朗，真誠，大度，嚴謹。有很強的組織能力，溝通能力以及工作能力。勤奮好學，開拓進取，長期擔任班幹對工作認真負責，嚴謹務實。理論聯繫實際，特別注重實踐能力的學習和鍛鍊。虛心學習開拓進取。工作能力：大方，熱情，細心，積極向上;不斷學習，跟上社會步伐;勇於承認並改正錯誤，懂得總結經驗;對未來充滿信心!

有夢想;積極，主動，樂觀;認真細緻，以結果為導向;富有良好的團隊合作精神;願意並善於同周圍的人建立和諧的人際關係;接受新興事物快，喜歡嘗試。人生信條：如果有1%希望，我會付出100%的努力。

人力資源自我評價 篇3

1、能熟練操作人事行政各模塊的運用，多次成功組織大型文康活動。

2、熟悉勞動法規，能妥善處理勞動糾紛。有企業總體戰略規劃經驗人力資源總監的自我評價。並有協助CEO處理公司總體運營的實操經驗。

3、具有成熟的現代人力資源管理理念，能夠創造性地為不同行業、不同規模的公司設計人力資源管理的理念、模式和流程。

4、對企業人力資源管理有很強的把握能力，能夠配合公司總體戰略目標，制定相應的人力資源管理策略，建設並領導團隊，有步驟有計劃地執行人力資源的管理。

5、能夠根據企業需求情況，獨立設計、講授涉及人力資源管理方面課程並組織培訓。

6、掌握各種人才獲取渠道，並擁有廣泛的行業人才儲備與良好的合作關係。

7、能夠診斷併為公司專業化設計組織結構，薪酬結構，績效考核體系，福利體系，培訓體系等。

8、熟悉會所營銷、連鎖發展等領域。

人力資源自我評價 篇4

光陰荏荏，四年的大學生活即將過去。在菁菁校園中，老師的教誨，同學的友愛以及各方面的薰陶，使我獲得了許多知識，懂得了許多道理。為了更好地適應社會的需要，我在掌握好學校課程的前提下，充分利用課餘時間，閲讀了大量的課外讀物，拓寬了自己的知識面。本人性格活潑開朗、工作認真仔細、具有很好的親和力，善於與人溝通、而且愛好廣泛，愛好唱歌、寫作、喜歡不斷創新、追求新事物。

熟悉人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬與福利管理、勞動關係管理。積極進取，謀求發展系我做人的宗旨，認真負責是我對待每件工作的態度。只要您為我創造條件，我就能適應變化，保持進步，成為取之不勁用之不竭的資源。

多年的工作經驗使我較為熟悉行政總務管理、人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰略經驗，並能夠從公司及行業的宏觀角度考慮本部門的工作。

本人具有高度的敬業精神與團隊精神，踏實肯幹，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創意的完成工作。

人力資源自我評價 篇5

1、精通現代企業人事行政管理並具有深厚的人事行政管理理論。

2、7年的人事行政經理經歷，善長以企業管理理念把公司員工的凝聚力，創造力，自律能力挖掘和培養。

3、熟悉現代企業人力資源的開發與管理，能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業留住優秀人才。

4、實幹型的職員。工作認真負責。善於創新。敢於迎接挑戰。敢於承擔責任。有較強的精力投入工作。富有工作激情。樂業敬業。強調團隊合作精神。

5、國際項目管理協會(ipma)會員、美國管理協會(ama)會員及中國項目管理研究會會員，並取得了國家人事部頒發的工商管理專業和人力資源管理學專業的資格證書。

人力資源自我評價 篇6

時間一晃而過，轉眼間大學四年已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。作為一名政法學院人力資源管理系的學生，我熱愛我的專業。

通過四年的專業學習，我深深地喜愛自己的專業。專業的學習讓我熟知人力資源管理專業知識，包括員工的招聘、培訓、績效考評及薪酬管理等方面的知識。在校四年期間，我學習認真刻苦。大二參加了黨校培訓，並順利合格結業。同時，經過努力我拿到了國家英語四級證書、江蘇省計算機新編一級證書、普通話二級甲等證書。並在大三暑假拿到了中華人民共和國機動車駕駛證C1證。

同時作為一名社會人，我積極參加各種活動。曾任職系文娛部部長，組織舉辦多長大型晚會及校級比賽。在這過程中不斷提高了自身的人際交往能力及處事能力。也參加了多項校外活動，參加過TCL彩電、奧克斯空調等家電的促銷活動，在一些公司擔任辦公室助理，也作為學校舞蹈社教員指導學生學習舞蹈技術。作為紅十字會的一員，我每學期參加獻血活動。由於愛好街舞，曾組織、參加校街舞大賽並獲得嘉獎。

在這四年裏，我抓住一切機會鍛鍊自己各方面的能力，使自己朝着現代社會所需要的具有創新精神的複合型人才發展。在努力學習專業知識的同時，我喜歡閲讀一些關於科學和社會實踐類的書籍，想從書籍中不斷提高自己的科學文化知識，來提高自己的內涵修養，注重培養自身紮實的知識技能，訓練禮儀等能力，為以後做事打好基礎。

大量的實踐活動使我有機會接觸各種各樣的人，遇到各種各樣的困難。在處理這些問題的同時我鍛鍊了自身的處事能力，能全面思考問題，對事物有自己的見解。這些既培養了我的團隊合作精神，又使我能袒誠面對自身的問題。

在生活上，養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂於助人，擁有自己的良好處事原則。

給我一次機會，還您一片真誠！不只是為了穩定的工作；不只是為了追求幸福的人生；更重要的是實現人生的價值、活着的意義！希望貴單位給我一個發揮能力的機會。

人力資源自我評價 篇7

尊敬的領導：

您好!

首先衷心感謝您在百忙之中垂閲我的自薦信!我叫趙，是一名即將於xx年畢業於xx人力資源管理專業的學生。大學期間，本人始終積極向上，奮發進取，在各方面都取得了長足的發展，全面提高了自己的綜合素質。在工作上我能做到勤勤懇懇，認真

負責，精心組織，力求做到最好。曾被評為“校級優秀團幹”“校級優秀心理委員”“優秀青年志願者”等稱號;此外，自律自信，誠信守時，與人為善的生活作風使我擁有良好的人際關係和堅忍、不怕苦畏難的個性，堅持不斷學習與思考使我具有靈活創新的思維。

在校期間，本人系統地掌握了管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，諳透管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。利用浙江理工大學是綜合性院校這一優勢，平時閲讀專業以外的書籍，提高個人的修養，努力使自己向複合型人才方向發展。在課餘時間，加強身體鍛鍊，使自己有一個健康的身體學習和工作。

相信我所具有的知識和處事能力完全能夠勝任公司的工作，環境的艱苦並不能阻礙我，我堅信能夠很好的完成上級下達的各項工作。如果我有幸能成為貴公司的一員，我將把我所有的青春和熱情傾力投入到我的工作中，發揮自身優勢，與貴單位同事攜手共進，共創輝煌!

期待您的反饋!

此致

敬禮!

xx年xx月xx日

自薦人：趙

人力資源自我評價 篇8

本人能獨立處理公司全盤帳務及税務，熟悉增值税一般納税人的帳務、税務處理，並積累了一定的相關工作經驗，熟悉office辦公軟件的操作。而且責任心強，熱情大方，善於溝通，團結協作，追求創新;做事踏實穩重、具有較強的團隊精神。

第一，專業能力強，熟悉企業的財務運作流程，對數字敏感，能把所學知識運用於實踐，有創新能力。

第二，交際能力強，具有良好的溝通能力及團隊精神。

第三，工作兢兢業業，團結同事，服從領導的工作安排，做好老闆的好管家。

人事專員自我鑑定範文短短三個月的試用期即將結束，感謝公司能給我一個學習、工作跟實現自我價值的平台，讓我在自身知識、能力及各方面都有很大的進步，我也非常榮幸能夠成為__大家庭中的一員。

工作以來受到了公司領導無微不至的關懷跟同事的熱情幫助，使我能夠儘快適應新的工作環境跟工作內容。在之前的工作中雖沒有直接接觸到人力資源管理的具體工作，但在勞動人事等方面也與之有很大的關聯性。從事人力資源管理工作以來，通過部門經理的指導與幫助以及自己的`努力學習，使自己對公司人力資源管理流程跟各項工作有了明確的認識與瞭解，具體工作的實際操作能力也有很大提升。藉此機會，請允許我向在坐的各位，從三個方面談談自己的工作情況。

人力資源自我評價 篇9

我是__學院__年畢業的學生，在校學習的專業是人力資源專業。除了專業知識之外，我能夠熟練運用電腦辦公軟件，已取得英語六級，駕照，會計上崗證等技能證書，並通過了人力資源師三級的考試。性格開朗、樂於與人溝通，擁有較強的適應能力，並具有良好的身體素質。與同學相處和睦融洽，樂於助人，對工作認真負責，注重團隊合作。工作細心，負責任;具有良好的學習能力，善於學習和掌握新技能，有創新精神;具備良好的服務意識，能承受較大的工作壓力;有團隊精神。

大四開始到現在，我一直那邊國美電器人力資源部門學習並負責招聘模塊。在這期間，很好的學習了招聘的整個流程，除此之外，對人力資源管理其他模塊的工作內容，也有一定的認識與瞭解。一年的工作經驗讓我確信了自己未來的發展道路。

現在的我，希望能重新選擇我的工作平台，從零學起，並我相信，以我好學、不怕累、堅持不懈的性格，一定能以最短的時間去適應和掌握，一步一個腳印，慢慢成長。

性格活潑開朗，樂於與人相處，與身邊的人相處融洽，極具團體合作精神，為人正直，工作認真，能吃苦耐勞，做事細緻嚴謹。本人對待所做事的態度是：只要開始去做了，就一定要做好。

人力資源自我評價 篇10

我是XX學院XX年畢業的學生，在校學習的專業是人力資源專業。除了專業知識之外，我能夠熟練運用電腦辦公軟件，已取得英語六級，駕照，會計上崗證等技能證書，並通過了人力資源師三級的考試。性格開朗、樂於與人溝通，擁有較強的適應能力，並具有良好的身體素質。

與同學相處和睦融洽，樂於助人，對工作認真負責，注重團隊合作。大四開始到現在，我一直那邊國美電器人力資源部門學習並負責招聘模塊。在這期間，很好的學習了招聘的整個流程，除此之外，對人力資源管理其他模塊的工作內容，也有一定的認識與瞭解。一年的工作經驗讓我確信了自己未來的發展道路，現在的我，希望能重新選擇我的工作平台，從零學起，並我相信，以我好學、不怕累、堅持不懈的性格，一定能以最短的時間去適應和掌握，一步一個腳印，慢慢成長。

工作細心，負責任；具有良好的學習能力，善於學習和掌握新技能，有創新精神；具備良好的服務意識，能承受較大的工作壓力；有團隊精神。

性格活潑開朗，樂於與人相處，與身邊的人相處融洽，極具團體合作精神，為人正直，工作認真，能吃苦耐勞，做事細緻嚴謹。本人對待所做事的態度是：只要開始去做了，就一定要做好。

人力資源自我評價 篇11

總體而言，本人各方面表現良好。在過去的20xx年裏，有峯也有谷，但基本上可以令自己、家人、老師、同學和朋友滿意。

思想上，堅決擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國和人民，不曾有過叛國叛黨的言行舉止。同時，積極接受並主動了解國家的大政方針，力求跟上時代的步伐。

學習上，在大一第二個學期和大二第一個學期這一階段，因主客觀多方面原因，學習成績不甚理想。但自大二第二個學期開始，本人專心於學生的角色，認真學習理論知識。同時，也在學校的指導下，積極參加各類社會實踐活動。理論水平和社會閲歷都有長足發展。

工作上，大學期間，本人積極參與第二、第三課堂的學習與實踐。曾擔任班委、社團幹事等職，與同學合作初涉商海，利用週末和寒假時間進行兼職，並於大三暑假期間，進入深圳聯創實業有限公司的人力資源部，開展了為期一個半月的實習生活。

本人專業為工商管理，大三期間，用心考慮了個人的職業規劃。在參考多方面意見的基礎上，綜合個人的性格和興趣，最終決定從事人力資源工作。在聯繫實習單位的時候，也矢志成為一名人力資源部的實習生。大四伊始，報名參加國家助理人力資源管理師的培訓和考核，力求在理論上亦有相當準備。

有理由相信，在人力資源管理這條路上，我可以走得很遠。

生活上，本人作息規律，按計劃進行健身運動，喜愛花草，懂得輕鬆生活以調劑學習和工作。

人力資源自我評價 篇12

總體而言，本人各方面表現良好。在過去的20xx年裏，有峯也有谷，但基本上可以令自己、家人、老師、同學和朋友滿意。

學習上，在大一第二個學期和大二第一個學期這一階段，因主客觀多方面原因，學習成績不甚理想。但自大二第二個學期開始，本人專心於學生的角色，認真學習理論知識。同時，也在學校的指導下，積極參加各類社會實踐活動。理論水平和社會閲歷都有長足發展。

工作上，大學期間，本人積極參與第二、第三課堂的學習與實踐。曾擔任班委、社團幹事等職，與同學合作初涉商海，利用週末和寒假時間進行兼職，並於大三暑假期間，進入深圳聯創實業有限公司的人力資源部，開展了為期一個半月的實習生活。

思想上，堅決擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國和人民，不曾有過叛國叛黨的言行舉止。同時，積極接受並主動了解國家的大政方針，力求跟上時代的步伐。

本人專業為工商管理，大三期間，用心考慮了個人的職業規劃。在參考多方面意見的基礎上，綜合個人的性格和興趣，最終決定從事人力資源工作。在聯繫實習單位的時候，也矢志成為一名人力資源部的實習生。大四伊始，報名參加國家助理人力資源管理師的培訓和考核，力求在理論上亦有相當準備。

人力資源自我評價 篇13

本人具有優秀的專業工作能力、學習能力強、心強理素質及溝通能力和組織管理能力，動手能力特強、做事認真負責，吃苦耐勞且敢於接受新的挑戰，若能加盟貴公司,本人願竭誠為貴公司的發展貢獻力量!

熟悉WINDOWS操作系統，能熟練運用POWERPOINT，EXCEL，WORD等辦公軟件。普通話標準，能用英語自如交談，發音清晰，具有一定的聽、説、讀、寫及翻譯的能力。

人力資源自我評價 篇14

總體而言，本人各方面表現良好。在過去的21年裏，有峯也有谷，但基本上可以令自己、家人、老師、同學和朋友滿意。

一、思想上

堅決擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國和人民，不曾有過叛國叛黨的言行舉止。同時，積極接受並主動了解國家的大政方針，力求跟上時代的步伐。

二、學習上

在大一第二個學期和大二第一個學期這一階段，因主客觀多方面原因，學習成績不甚理想。但自大二第二個學期開始，本人專心於學生的角色，認真學習理論知識。同時，也在學校的指導下，積極參加各類社會實踐活動。理論水平和社會閲歷都有長足發展。

三、工作上

大學期間，本人積極參與第二、第三課堂的學習與實踐。曾擔任班委、社團幹事等職，與同學合作初涉商海，利用週末和寒假時間進行兼職，並於大三暑假期間，進入深圳聯創實業有限公司的人力資源部，開展了為期一個半月的實習生活。

四、生活上

本人作息規律，按計劃進行健身運動，喜愛花草，懂得輕鬆生活以調劑學習和工作。

本人專業為工商管理，大三期間，用心考慮了個人的職業規劃。在參考多方面意見的基礎上，綜合個人的性格和興趣，最終決定從事人力資源工作。在聯繫實習單位的時候，也矢志成為一名人力資源部的實習生。大四伊始，報名參加國家助理人力資源管理師的培訓和考核，力求在理論上亦有相當準備。

有理由相信，在人力資源管理這條路上，我可以走得很遠。

人力資源自我評價 篇15

第一， 專業能力強，熟悉企業的財務運作流程，對數字敏感，能把所學知識運用於實踐，有創新能力。

第二， 交際能力強，具有良好的溝通能力及團隊精神。

第三， 工作兢兢業業，團結同事,服從領導的工作安排,做好老闆的好管家。

人事專員自我鑑定範文 短短三個月的試用期即將結束，感謝公司能給我一個學習、工作和實現自我價值的平台，讓我在自身知識、能力及各方面都有很大的進步，我也非常榮幸能夠成為**大家庭中的一員。

工作以來受到了公司領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，使我能夠儘快適應新的工作環境和工作內容。在之前的工作中雖沒有直接接觸到人力資源管理的具體工作，但在勞動人事等方面也與之有很大的關聯性。從事人力資源管理工作以來，通過部門經理的指導與幫助以及自己的努力學習，使自己對公司人力資源管理流程和各項工作有了明確的認識與瞭解，具體工作的實際操作能力也有很大提升。 藉此機會，請允許我向在坐的各位，從三個方面談談自己的工作情況。

熟悉人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬與福利管理、勞動關係管理。積極進取，謀求發展系我做人的宗旨，認真負責是我對待每件工作的態度。只要您為我創造條件，我就能適應變化，保持進步，成為取之不勁用之不竭的資源。

多年的工作經驗使我較為熟悉行政總務管理、人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰略經驗，並能夠從公司及行業的宏觀角度考慮本部門的工作。

本人具有高度的敬業精神與團隊精神，踏實肯幹，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創意的完成工作。

人力資源自我評價 篇16

本人對工作認真、熱忱，責任心強，注重合作精神，服從領導安排。本着集思廣益，不斷進取為原則。為自己及集體努力工作，為末來創造更多的才富而不楔奮鬥。個人性格特點：樂觀、幽默、樂於助人。接受能力與學習能力較強，基本能在較快的時間內學習到以前沒有接觸的東西。

時間一晃而過，轉眼間大學四年已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。作為一名政法學院人力資源管理系的學生，我熱愛我的專業。

通過四年的專業學習，我深深地喜愛自己的專業。專業的學習讓我熟知人力資源管理專業知識，包括員工的招聘、培訓、績效考評及薪酬管理等方面的知識。在校四年期間，我學習認真刻苦。大二參加了黨校培訓，並順利合格結業。同時，經過努力我拿到了國家英語四級證書、江蘇省計算機新編一級證書、普通話二級甲等證書。並在大三暑假拿到了中華人民共和國機動車駕駛證C1證。

同時作為一名社會人，我積極參加各種活動。曾任職系文娛部部長，組織舉辦多長大型晚會及校級比賽。在這過程中不斷提高了自身的人際交往能力及處事能力。也參加了多項校外活動，參加過TCL 彩電、奧克斯空調等家電的促銷活動，在一些公司擔任辦公室助理，也作為學校舞蹈社教員指導學生學習舞蹈技術。作為紅十字會的一員，我每學期參加獻血活動。由於愛好街舞，曾組織、參加校街舞大賽並獲得嘉獎。

在這四年裏，我抓住一切機會鍛鍊自己各方面的能力，使自己朝着現代社會所需要的具有創新精神的複合型人才發展。在努力學習專業知識的同時，我喜歡閲讀一些關於科學和社會實踐類的書籍，想從書籍中不斷提高自己的科學文化知識，來提高自己的內涵修養，注重培養自身紮實的知識技能，訓練禮儀等能力，為以後做事打好基礎。

大量的實踐活動使我有機會接觸各種各樣的人，遇到各種各樣的困難。在處理這些問題的同時我鍛鍊了自身的處事能力，能全面思考問題，對事物有自己的見解。這些既培養了我的團隊合作精神，又使我能袒誠面對自身的問題。

在生活上，養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂於助人，擁有自己的良好處事原則。

給我一次機會，還您一片真誠! 不只是為了穩定的工作;不只是為了追求幸福的人生;更重要的是實現人生的價值、活着的意義!希望貴單位給我一個發揮能力的機會。

人力資源自我評價 篇17

1、有較強的親和力，善於傾聽，樂於交流。

2、良好的人際溝通、組織協調能力，原則性強，執行力到位。

3：全國計算機等級三級,熟練操作計算機辦公軟件。

4：有很強的事業心和責任感，能夠面對困難和挑戰。

5：具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力，適應力強，積極、愛創新!

6：注重理論與實踐的結合。

7：熟悉ISO9000體系運作。

人力資源管理簡歷自我評價範文四：

有較強的組織能力、活動策劃能力和公關能力，如:在大學期間曾多次領導組織大型體育賽事、文藝演出，並取得良好效果。

有較強的語言表達能力，如：國小至今，曾多次作為班、系、校等單位代表，在大型活動中發言。

有較強的團隊精神，如：在同學中，有良好的人際關係;在同學中有較高的威信;善於協同"作戰。"

活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇於迎接新挑戰。

人力資源自我評價 篇18

（一）人力資源規劃與管理

根據企業戰略目標及內部具體環境的情況，進行20xx年人力資源需求預測，編制了總部組織架構圖、定崗定編、薪酬方案。初審各項目公司組織架構、定崗定編、薪酬方案。

（二）人力資源基本情況

截止20xx年12月，公司總部共計24人。其中：總經辦4人；企管部6人；財務部3人；工程技術部3人；行政文化部8人。

（三）招聘與錄用工作

1、20xx年採用的網絡招聘渠道收集人員信息、發掘人才、建立人力資源庫。網絡招聘渠道有：智聯招聘網站、一覽石油英才網。

2、嚴格遵照公司“招聘與配置管理制度”，根據各部門人員需求計劃，每月初填報“人員招聘計劃表”，經執行總廠批准後開展招聘工作。

3、20xx年公司總部新員工25人（包括合資公司及外派財務經理），通過網絡招聘到職員工13人。

（四）培訓管理

為做好公司的培訓工作，促進公司培訓體系的建立和實施，滿足公司及員工個人發展的需要，公司下發了《培訓與開發管理辦法》。對培訓規劃與要求，以及培訓體系的建立相應的安排。但是，各部門未提交培訓需求計劃，以至於公司未出台明確的20xx年培訓計劃。

20xx年開展的培訓有：財務部參加成都市財政部組織的“會計從業繼續教育”培訓。此次培訓按培訓管理辦法先提交外派培訓申請，領導批示同意後參加培訓，培訓結束後，員工提交培訓小結。

（五）績效管理

為了充分調動員工的積極性，開展公平的工作競爭，促進工作，提高效率，公司於20xx年5月新出台了《績效考核補充管理辦法》，按員工所在部門的“月度重點工作計劃”為主導的考核方式。

每月督促各部門、各項目公司提交“月度計劃考核表”，收集後上報總裁辦，總裁辦審批後彙總考核意見，下發各部門、各項目公司執行。

針對績效考核過程中存在的問題，逐步完善績效考核體系。12月份，重新修訂了各崗位績效考核《評定表》。二級考核辦法暫定於20xx年元月開始實行。

（六）薪酬福利

薪酬、福利、社會保險、勞動關係等工作是人力資源的一項日常性工作，認真完成了以下工作任務：

1、準確、及時的擬製每月工資表。

2、每月在規定的時間內為員工申報社會保險、公積金等相關手續，共為21名員工辦理了養老、醫療、失業、工傷、生育五險的新增、轉移、續接等手續。

3、每季度按時填寫、彙總、上報《人力資源統計報表》。

（七）勞動關係

1、認真做好員工檔案管理工作，做到員工檔案一人一檔，人事檔案一事一檔，並及時更新。

2、做好公司員工入職、轉正、晉升、調薪、調動、離職等相關手續的辦理。

3、做好公司員工《勞動合同》的簽訂相關手續的辦理。