黨支部作風評價範文（通用13篇）

黨支部作風評價範文 篇1

學校黨支部把作風建設年活動列入20xx年黨務工作的重點，制定方案，強化措施，狠抓落實。一是及時成立領導小組，領導小組下設辦公室，並明確一名工作人員具體負責;二是設立活動專門辦公室、會議室、安排專項活動經費，並配置電腦和其他辦公設備，確保黨建工作正常運轉，黨建資料實行微機管理;三是結合各階段工作，精心擬定工作計劃和工作日程，各階段工作做到有計劃、按步驟有條不紊的開展。

一、抓好陣地建設，提高黨支部的凝聚力

黨支部設立了固定的黨員教育管理場所，建立了內容規範的黨員活動室。做到有標牌、有桌椅、有規章制度，有學習園地，有學習資料，有黨員信息卡、有活動記錄等，設立了黨員活動陣地，建立了黨員責任區，在各項工作中充分發揮黨員先鋒模範作用。

通過開展教育活動，激發了支部的內在動力，今年元至11月，共召開黨員會10餘次。通過召開會議，把學校工作與貫徹執行黨的xx大、省第十次黨代會、中央四個長效機制文件和省委“1+9”、地委“1+7”、縣委“1+5”等文件精神有機結合起來，堅持把黨的基層組織建設與教育工作結合起來，把經常性教育與階段性教育有機結合起來。通過集中和自主學習，全體黨員寫出心得體會6篇，每個黨員完成讀書筆記一萬字以上，增強了思想教育的針對性和時效性，夯實了黨建工作基礎。

二、健全工作機制，促進學校黨建工作規範化、制度化

1、建立和完善管理機制。學校黨支部認真堅持“三會一課”制度、民主評議黨員制度，堅持每週一學習，每月一討論，確保黨建工作經常化。

2、完善黨務公開制度。做到凡是黨員羣眾關心的黨務活動中的重要工作事項一律公開。堅持常規性工作定期公開，重要事項一事一公開，接受黨員羣眾的監督。

3、建立黨員承諾制，實行黨員責任崗，全體黨員均簽訂了《黨員承諾書》，做到了幹部守紀有規矩、羣眾監督有依據。

4、建立黨員幫扶制度，積極開展黨建幫扶和獻愛心活動。

五、以黨建工作為契機，促進學校工作全面發展

通過黨的基層組織建設年活動的開展，使黨員隊伍建設、支部組織建設、黨內基層民主制度建設有了新的提高和改觀，樹立了良好的黨風政風，密切了黨羣幹羣關係，使學校黨支部有了較強的號召力和凝聚力，黨員在羣眾中有較高的威信，黨支部的工作得到全體教職員工的支持和擁護，學校工作取得了顯着成績。今年我校電大教育工作被銅仁電大評為“先進集體”、電大辦學水平被地區教育局評為“優秀單位”、成人教育被縣教育局評為“先進單位”、社會治安綜合治理工作被蓼皋鎮評為“先進單位”。本年度，電大教育本、專科招生人數在去年名列全區第一的基礎上又有了新的突破，實施了教育部、中央電大“一村一名大學生招生計劃”，組織了全縣公務員培訓，完成了全縣教師教育各類業務培訓，完成了農村勞動力轉移“陽光工程”培訓。完成了貴州省第二批縣級教師培訓機構省級示範單位申報省級評估工作。

總之，通過抓黨建，學校黨建工作取得了一定實績，提高了支部工作的整體水平，提高了學校工作水平，促進了學校工作全面發展。今後，我們將一如既往地按照縣委和上級主管部門的工作部署，認真開展工作，進一步加大黨建工作力度，把學校各項工作做得更好。

黨支部作風評價範文 篇2

一、近年來我市作風建設取得的顯著成效

去年，我市經濟在經受年初雨雪冰凍災害、“4.8”冰雹災害以及國際金融危機影響等重大挑戰的情況下，仍然保持了平穩較快發展，全省縣域經濟發展考核排名由15位前進到14位，綜合目標考核位居宜昌市第三，被宜昌市委市政府評為優勝單位;今年一季度經濟發展逆勢而上，各項指標均好於預期，高於宜昌、全省平均水平。這些成績的取得，得益於近年來我們找到了一條符合當陽實際的“優先發展工業”的正確思路，並一以貫之堅持實施，同時持之以恆、強力抓好乾部隊伍作風建設，初步形成了求真務實、真抓實幹的優良作風，為發展營造了比較好的政務環境。

近年來，市委市政府堅持一手抓發展，一手抓作風建設，黨風政風有了一定好轉，幹部隊伍的紀律作風建設取得一定成效。20xx年省委巡視組在巡視檢查後，針對我市幹部作風建設問題指出：當陽幹部隊伍中存在着“作風不實、玩風太盛”的問題，經濟發展有“落伍”、“掉隊”之憂。接到這一意見之後，市委市政府高度重視，研究出台了關於加強黨員幹部作風建設的硬性規定，有效遏制了幹部作風趨於惡化的勢頭。20xx年，市委政府換屆之後，我市圍繞“轉作風、謀發展、幹實事”目標，以解放思想為切入點，以優化發展環境為着力點，以效能建設為抓手，完善制度，強化措施，將作風建設常態化。相繼下發了《關於加強效能建設的意見》、《當陽市機關效能建設考核評價辦法》、《當陽市影響機關效能建設行為責任追究辦法》等文件，着力解決機關幹部中“不能為而為”的問題。市委成立機關效能建設督查專班加大巡視督查力度，對違反效能建設規定的一些黨員幹部進行了嚴肅處理。由於市委市政府抓作風建設態度堅決、措施過硬，黨員幹部隊伍的紀律作風開始有了明顯好轉。從20xx年以來，市委市政府通過廣泛開展以“優先發展工業”為主題的解放思想大討論活動，着力扭轉那些不適應不符合科學發展的觀念，積極引導黨員幹部把心思用在謀發展、抓發展上來。從優化發展環境入手，大力倡導“五辦”作風、“一站式”服務，着力解決黨員幹部中存在的“應該為而不為”的問題，強力消除“中梗阻”等現象。在此期間，結合我市發生的兩起領導幹部違規駕駛公車重大肇事事件，組織廣大黨員幹部深刻反思剖析，採取嚴厲措施對領導幹部私駕公車、黨員幹部抹牌賭博等違紀違規行為進行專項整治，黨員幹部中發生的社會議論較多、羣眾反映強烈的一些違紀違規行為得到有效遏制。這些措施有力促進了黨員幹部的作風轉變，密切了黨羣、幹羣關係，以作風建設的實際成效推動了科學發展觀的貫徹落實，促進了全市經濟社會又好又快發展。

二、當前作風建設存在的突出問題

結合深入學習實踐科學發展觀活動，按照學習實踐活動辦公室的統一安排部署，圍繞黨員幹部黨性黨風黨紀方面羣眾反映強烈的突出問題，經過深入走訪、座談，廣泛徵求意見，我們發現，儘管我市近年來在抓幹部隊伍紀律作風建設上取得了一定成效，但是按照科學發展觀的要求和人民羣眾的期待，我市少數黨員幹部在作風建設上仍然存在一些不容忽視的問題。主要表現在：

1、學習空氣不濃，“玩風”甚於“學風”。

一些黨員幹部對理論學習不重視、不主動、不自覺，基本處於被動應付狀態。突出表現在三個方面。一是缺乏興趣，懶於學習。認為理論學習枯燥乏味，對實際工作毫無用處，學不學無所謂，學多學少沒關係，把學習當負擔，沒有緊迫感和壓力，甚至以幹代學，憑經驗辦事。在學習中不注重對科學理論和黨的路線、方針、政策以及相關法律知識進行全面把握和準確理解，往往抓住片言隻語做文章，以個人好惡和需要為準，隨意割裂政策、理論、法律的科學體系，斷章取義，搞狹隘實用主義，為我所需。二是忙於應酬，疏於學習。有的強調工作忙、任務多沒時間學，卻整天忙於不必要的應酬，把大量的時間和精力用在迎來送往上，消磨在觥籌交錯中，整天東奔西跑，就是不願靜下心、抽出空、擠出時間來學點東西。據調查，有少數幹部一年下來，竟然沒有完整地讀完過一本書。三是學用脱節，止於學習。有的同志在學習中尚空談，讀“死書”，學歸學，做歸做。有的“從理論中來，到理論中去”，只滿足於在文字上兜圈子，把理論和實踐變成了毫不相干的“兩張皮”。不善於運用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀對現實情況進行理性思考;不善於借鑑別人成功的經驗處理和解決工作中的矛盾與問題;不善於將學習成果轉化為指導工作實踐、科學實施決策、改造主觀世界的實際能力，習慣於“拍腦袋作決策、拍胸脯盲目幹、拍屁股一走了之”。有的理論上一套一套的，遇到具體問題就無所適從，遇到突發事件更是束手無策。少數幹部之所以執行力不強，不能有效地把市委、市政府的重大決策及工作部署落實到位，根本原因就是理論與實踐脱節，不去用或者不會用科學理論解決面臨的實際問題。“知識恐慌”、“能力恐慌”在部分幹部身上不同程度地存在。

2、宗旨觀念不牢，“私心”甚於“公心”。

近年來，通過開展“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性學習教育活動，我市廣大黨員幹部的宗旨意識、宗旨觀念得到進一步加強。但是，對照共產黨員先進性標準來看，一部分黨員幹部在踐行黨的根本宗旨上還存在着一定差距。突出表現在一部分黨員幹部只是把黨的全心全意為人民服務的宗旨作為口號掛在嘴上，而在實際工作中羣眾觀念淡薄，對羣眾呼聲和疾苦置若罔聞，對關係羣眾切身利益的重大問題麻木不仁。一是感情冷漠，官僚主義至上。一些黨員幹部缺乏公僕意識，習慣於當官做老爺，在羣眾面前擺架子、耍威風，盛氣凌人;衙門作風嚴重，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”。二是脱離羣眾，主觀主義至上。有的幹部不深入基層，只注重密切聯繫上級，不問政於民、問需於民、問計於民，對於人民羣眾想什麼、盼什麼、需什麼、怨什麼根本不知道，想當然做決策，“不怕下面不滿意，就怕上面不注意”，做事情不僅沒有遵循羣眾意願和願望，更談不上為羣眾排憂解難，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。三是方法簡單，實用主義至上。有些黨員幹部把人民賦予的權力當私有，工作拈輕怕重，辦事憑心情、憑興趣、憑好惡、憑利害關係，把個人利益置於羣眾利益之上。有的甚至漠視人民羣眾的正當利益訴求，不願意做深入細緻的思想工作，不善於解決羣眾反映的具體問題;接待羣眾上訪不是用熱心、真心、耐心去釋疑解惑，而是把上訪户視為“刁民”，對羣眾反映的問題片面強調客觀困難，一味推拖，導致小問題拖成大矛盾，造成幹羣關係緊張。

3、工作作風不實，“功利”甚於“責任”。

當前，全市絕大多數黨員幹部敬業奉獻，紮實工作，保持了良好的精神狀態和幹事創業的工作熱情，為全市經濟社會又好又快發展作出了貢獻，但是仍然存在少數黨員幹部面對實際講“空話”，遇到困難説“軟話”，總結成績如“神話”，吃喝玩樂不“像話”，突出表現在三個方面。一是熱衷形式，脱離實際。有的領導幹部只注意工作的形式，忽視工作的實際效果，滿足於開會、發文件，工作部署多、實際檢查少，強調任務多、研究措施少;有的幹部做工作，既不去吃透“上情”，也不去了解下情，習慣於做表面文章;有的説的多、做的少，應付上級，應付羣眾，不幹實事;有的報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題。二是急功近利，心態浮躁。有的黨員幹部做工作不是一步一步紮紮實實地做到位，而是想“一步登天”，幹一點事就希望得到“回報”，剛剛提拔就琢磨“再上一個新台階”，四處拉關係、找門子，投機鑽營，搞庸俗的關係學;有的眼高手低、好大喜功，大事做不來、小事不願做，小項目看不起、大項目引不來;有的為了所謂“政績”，不惜興師動眾、勞民傷財，不僅造成一些短期行為，甚至出現一些投機行為。三是得過且過，貪圖安逸。少數單位和幹部工作消極敷衍，能推就推、能拖就拖，不催不落實，不逼辦不好，只求過得去、不求過得硬，不重視、不善於、不認真抓落實;生活上丟掉艱苦奮鬥、勤儉辦事的優良傳統，貪圖享受，奢侈浪費。有的朝氣不足，惰性有餘，不求有功，但求無過，缺乏幹事業的氣魄，缺乏爭創一流的精神，對於困難和問題，不是積極主動、想方設法地去尋求“怎麼辦”、“如何辦”，而是千方百計找理由推卸責任或者束手無策;有的沉不下身子，滿足於在辦公室聽彙報、打電話“遙控”，即使下基層調研也只停留在基層負責人層面，滿足於走走轉轉;少數幹部關心生活勝過關心工作，熱衷於“貪杯子”、“擲骰子”、“開車子”、“耍杆子”。

4、大局意識不強，“本位”甚於“中心”。

少數領導幹部頭腦中只有“本位”，沒有“中心”，長期把自己置身於經濟工作之外，主動服務意識十分淡薄。有的“小進則滿”，自我感覺良好，不敢在優化發展環境上步子邁得再大一點，措施再得力一些。有的“偏輕偏重”，只重視引資企業、重點項目，忽視本地企業、中小項目，沒有深入思考研究一些事關發展全局性、方向性的問題，在推進體制改革和機制制度創新上下功夫，讓優化發展環境的成果普惠市場主體，產生更廣泛、更有力的推進效應。有的循規蹈矩，不是讓程序和規矩服從服務於企業和羣眾的合理需求，而是死扣部門“規矩”不變通。有的有令不行，有禁不止，搞上有政策，下有對策。有的利益至上，把部門利益、小團體利益、個人利益凌駕於全局利益之上，與切身利益無關的，不願作為;與切身利益關係不大的，就儘量拖着“慢作為”;與切身利益關係大的，就想方設法多得好處，置大局於不顧;嚴重損害了黨和政府在人民羣眾中的威信和形象。凡此種種，嚴重影響了全市發展環境。

5、法紀觀念淡薄，“權力”甚於“法規”。

有的幹部自恃部門權重、地位特殊，玩弄權術，把黨和人民賦予的權力當作牟取私利的工具，工作中有法不依、執法不公，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，利用工作便利以權謀私、吃拿卡要。能辦的事不給辦，能馬上辦的拖着辦，把有政策規定的事當作個人的恩賜辦，把簡單的事複雜辦，要辦事人多跑路、多説話，“燒香拜佛”，花冤枉錢。據統計，近年來我市相當數量的上訪户都是過去少數單位和部門“不作為”、“亂作為”引起的。還有一些領導幹部自恃“關係”硬、權力大，置法規法紀於不顧，行動違規違紀，明知“不能為而為”、“應為而不為”。目前公車私駕與純粹的賭博活動基本得到有效治理，但效率低下、工作日午餐飲酒、打牌帶彩、“三公”釣魚、公車私用、週六週日單位之間相互吃請以及“一把手”直接分管財務等問題仍不同程度存在。

這些問題的存在，對全市經濟社會和諧發展有百害而無一利，對領導幹部自身成長也是有百害而無一利，必須痛下決心，着力加以解決!

三、原因分析

上述問題的產生，既有個人主觀原因又有社會客觀原因;既有自律不強的原因又有他律不夠的原因。

一是思想上出現偏差。隨着價值取向的日趨多元化，部分黨員幹部理想信念動搖，權力觀、地位觀、利益觀、發生異化。有的偏重個人價值的實現，工作急功近利，虛報浮誇;有的過分追求物質享受，講排場，比闊氣;有的貪圖安逸，懶手懶腳。

二是教育説服不到位。一些單位思想政治工作薄弱，沒有把政治思想教育工作納入重要日程、擺在突出位置。有的很少組織政治理論學習，很少開展思想教育，少數黨員幹部“本領危機感”不強，沒有把學習當作履行職責、創造性地開展工作的必要前提，對待學習敷衍應付，科學理論、宗旨觀念沒有入腦入心。有的開展學習教育活動有形式主義的傾向，活動載體單一，方法簡單，缺乏吸引力和感染力，針對性和實效性不強，致使有些黨員幹部思想僵化，缺乏大局意識和中心意識，更談不上有創新精神。

三是缺乏競爭激勵機制。一方面，在黨政機關中，工資待遇“大鍋飯”，工作幹好幹差、作風是好是壞基本沒有區別，部分幹部認為多一事不如少一事，幹多了反而得罪人，工作能躲則躲，能溜則溜。另一方面，因編制和職數限制，全市領導職位“僧多粥少”，加上文憑年齡等“硬件”要求限制，一部分幹部自認為提拔或交流進城困難，工作積極性不高。

四是監督制約機制不強。一方面，部分領導幹部對作風建設重視不夠，怕丟選票，不敢真抓真管，加上有些制度如對黨員幹部八小時外的監督制度比較籠統抽象，缺乏操作性和實用性，導致制度執行落實不夠。另一方面，少數領導幹部以身作則當表率不夠，參與打牌帶彩、公款吃喝玩樂等一些不健康的活動，部分黨員或明哲保身或奢求不正當“關心”，不抵制不反對不願監督。

五是問責追究失之於軟。目前對黨員幹部的問責追究還停留在處理“不應為而為”的層面上，對於“應該為而不為”的問責追究還停留在口頭批評、處理個案上，沒有從制度層面加大對急功近利、盲目決策、行政不作為、違背民主集中制原則等行為的責任追究力度。

四、對策建議

黨員幹部作風建設是一項長期的戰略任務，不可能一勞永逸、一蹴而就。加強黨員幹部作風建設，着力解決黨員幹部黨性黨風黨紀方面羣眾反映強烈的突出問題，不僅要立足當前，還必須着眼長遠，不斷總結經驗、研究規律，從增強黨員幹部作風建設積極性、主動性入手，探索建立結構合理、設置科學、程序嚴密、制約有效的黨員幹部作風建設長效機制。

(一)建立“一把手”負總責的領導機制，增強抓作風建設的責任性。加強作風建設，着力解決黨員幹部黨性黨風黨紀方面羣眾反映強烈的突出問題，是貫徹落實科學發展觀的重要着力點，是黨風廉政建設的一項重要內容。作風建設關鍵是領導，重點是“一把手”，領導幹部特別是“一把手”的作風好壞，直接影響到本地本部門黨員幹部作風的好壞。要把黨員幹部作風建設納入黨風廉政建設責任制考核範疇，一同部署，一同檢查，一同考核。強化責任考核和責任追究，促使各級領導班子和領導幹部更好地擔負起作風建設方面的組織領導責任，形成主要領導負總責、班子成員分工負責的領導機制。各單位的領導班子成員，既要在自身作風建設方面當好榜樣、做出表率，又要擔負起分管範圍內作風建設的責任。通過建立和完善黨員領導幹部作風建設的責任機制，從制度上解決作風建設“由誰主抓，由誰評價”的問題，避免“作風建設一陣風，風過依舊照樣鬆”，保持作風建設的經常性、持久性。

(二)加強學習教育，增強抓作風建設的的自覺性。加強學習、強化教育是黨員幹部提高理論修養、增強黨性、改造主觀世界，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀的有效途徑，是加強黨員幹部作風建設的重要基礎。一是建立和完善政治業務學習、理論中心組學習、幹部教育培訓、學習考核評價等制度，推動黨員幹部學習和教育的經常化、制度化、規範化。二是要以勤奮好學、學以致用為着力點，進一步加強學風建設。要把改進學風同改進文風結合起來，精簡會議文件，説短話、辦實事，發文件的事情不開會，開會要求的事情不發文件，文件、會議精神落實情況多檢查督辦，少文字彙報。三是深入開展黨性黨風黨紀教育。以“加強黨性修養、弘揚新風正氣”主題作風建設年等活動為載體，組織廣大黨員幹部認真學習黨的三代領導人關於黨性修養、作風建設的重要論述，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、錘鍊黨性、指導實踐、推動工作。增強作風建設的吸引力和感染力，切實解決一些黨員幹部學習理論自覺性不高，不想學、不願學和擺樣子學的問題，在真學、真信、真鑽、真用上下功夫。四是把能力建設作為作風建設的重要內容。把作風建設的要求融入到經濟、文化、社會建設各項工作，圍繞“保增長、保民生、保穩定”，着力增強黨員幹部貫徹執行意識、“能力席位”、崗位責任意識和“本領危機感”，促使其學以致用、以用促學、學用相長，努力把良好的作風轉化為推進科學發展的堅強意志、領導科學發展的實際能力、落實科學發展的實幹精神、促進科學發展的良好環境。

(三)加強典型引導，增強抓作風建設的示範性。一是抓領導幹部以身作則、率先垂範。“風成於上，俗化於下”。好的作風是帶出來的，抓出來的，幹出來的。作為領導幹部，要求羣眾做到的黨員幹部自己首先做到，凡是要求羣眾不做的，領導幹部自己帶頭不做。要帶頭學習調研，不斷提高自身修養;帶頭深入實際、深入基層、深入羣眾;帶頭髮揚民主，尊重民主，尊重民意;帶頭執行制度，嚴格遵守“一把手”不直接分管財務、公務接待、公務用車等各項規章制度;帶頭求真務實、真抓實幹、顧全大局、令行禁止;帶頭勤儉節約、勤儉辦一切事情，反對奢侈浪費;帶頭倡導生活正派、情趣健康的良好風氣，管好八小時外的言和行，堅決反對和抵制打牌帶彩、公款玩樂等不良習氣。二是抓好典型宣傳。注重樹立和宣傳先進典型，通過在新聞媒體開闢作風建設專欄、專版、專題，廣泛宣傳各部門各單位開展作風建設的好做法、好經驗和評選出的“作風優良、促進科學發展”的先進典型，大力營造作風建設的良好輿論氛圍，強化正面引導，充分發揮典型的示範帶動作用，促使黨員幹部自覺糾正作風方面不良的觀念和行為，堅持牢固樹立社會主義核心價值觀，帶頭踐行社會主義榮辱觀，在思想道德建設中做表率、當模範，自覺踐行八個方面良好風氣、堅決抵制各種歪風邪氣，始終保持昂揚的鬥志和良好的作風。三是抓好黨員幹部自律。結合黨風廉政建設宣傳教育活動，經常組織廣大黨員幹部觀看警示教育片，參觀警示教育展覽，促使黨員幹部自重、自警、自省、自律，守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節，做防腐拒變的典範。具體做到管好自己的腦，不該想的不想;管好自己的嘴，不該吃的不吃;管好自己的手，不該拿的不拿;管好自己的腿，不該去的不去。對那些在作風建設中羣眾反映強烈、影響極壞的典型事件，嚴肅處理，公開曝光，並結合學習實踐科學發展觀活動，將其編寫成反面案例分析材料，供大家學習，達到查處一案，教育一面，規範一片的警示作用。

(四)加強監督檢查，增強抓作風建設的實效性。加強對領導幹部作風狀況的監督，是促進黨員幹部作風轉變的重要環節，是提高執行力的重要手段。一是要拓寬監督的範圍和途徑。整合監督資源，把黨內監督和羣眾監督、輿論監督、社會監督等結合起來，積極構建全方位、多層次的監督網絡，逐步形成管用、到位的監督機制。擴大監督的範圍和視野，暢通羣眾信訪監督渠道，切實做到領導幹部的權力行使到哪裏、活動延伸到哪裏，監督就跟蹤到哪裏，將領導幹部的行為置於黨紀國法和社會道德的嚴格約束之下，督促黨員幹部從人民羣眾最關注的熱點難點問題抓起，從人民羣眾反映最不滿意的問題改起，從人民羣眾最需要解決的問題做起，着力解決羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題。二是把對黨員幹部作風建設的監督作為加強黨內監督的重要內容。嚴格執行報告個人有關事項、述職述廉、民主生活會、巡視、誡勉和談話、函詢、質詢等制度。加強對重點對象特別是黨政“一把手”執行民主集中制、重大事項集體決策制度情況的監督，加強對重點崗位特別是管人、管錢、管物、管工程招標等人員的監督，推進黨務公開、政務公開、財務公開;探索適應新形勢、新情況的有效監督形式，從源頭上預防黨員幹部腐敗案件的產生。三是加大督查工作力度。建立健全乾部作風建設工作信息反饋、情況通報和定期報告制度，完善督查措施，確定工作重點，集中開展專項檢查，促使黨員幹部堅持用科學發展觀指導工作實踐，集中民智，珍惜民力，科學決策，民主決策，自覺把改革力度、發展速度和社會承受程度統一起來。加強巡視督查，促使黨員幹部堅決克服形式主義和官僚主義，抓落實、見實效上下功夫，深入實際，深入羣眾，真心實意地聽民聲、察民情、知民怨、解民憂，着力解決本地、本系統、本部門改革發展中遇到的實際問題，努力為羣眾辦實事、辦好事，使羣眾在政治上、經濟上得到更多的實惠，共享改革和發展的成果。

(五)建立健全作風建設考核機制，增強抓作風建設的能動性。完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的黨員幹部作風考核體系，把踐行八個方面良好風氣的情況作為考核幹部的重要內容，把作風建設的成效及黨員幹部的作風如何的評判權、監督權交給羣眾。以人民羣眾滿意不滿意為作為衡量標準，制定完善黨員幹部作風評價辦法。把組織考察、考核與羣眾評議結合起來，以組織開展“萬人評議機關作風”等活動為載體，把評議範圍擴大到基層、延伸到社區，由羣眾代表對領導班子和領導幹部的作風情況進行民主評議。建立科學的競爭激勵機制，完善“獎優罰劣，褒勤貶懶”的獎懲考核制度。將效能建設考評辦法進一步細化，打破平均制，逐年加大效能獎兑現力度，增強黨員幹部工作的積極性、主動性和創造性。增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性，提高選人用人的公信度，把考核評議結果作為幹部年度考核、提拔任用的重要依據，從制度層面將黨員幹部“能者上，平者讓，庸者走”予以固化，形成好的用人導向，促進增強黨員幹部自覺轉變作風、努力幹事的能動性，從根本上推動黨員幹部作風建設的深入開展。同時有針對性地建立一批能夠有效規範黨員幹部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面行為的制度。重點建立完善嚴禁黨員幹部私駕公車、進一步加強公務用車管理，嚴厲整治經濟環境、進一步加強效能建設，切實厲行節約制止奢侈浪費、進一步加強公務接待費管理，嚴禁黨員幹部參與打牌帶彩等四個方面的行為規範，全面推行部門服務公開承諾制、首辦負責制、崗位責任制，形成有利於黨員幹部作風養成的制度環境。研究制定《當陽市黨政機關幹部問責辦法》，強化責任追究。對有令不行、有禁不止、不嚴格執行紀律制度的，依紀依法進行處理;對失職瀆職、投機鑽營、隨意決策，搞各種脱離實際的“形象工程”、“政績工程”的領導幹部，嚴肅追究有關領導和主管部門的責任。

黨支部作風評價範文 篇3

按照縣委《關於在全縣黨員幹部中開展作風建設教育活動的實施意見》(20xx.15號)的安排部署，X黨支部緊緊圍繞“增強黨員幹部事業心、責任心，提高領導班子和領導幹部執行力、創新力、凝聚力，提升服務人民羣眾的水平，推進各項工作”的目標要求，以“七個一”活動為載體，在全體黨員幹部中開展了作風建設教育活動，通過廣大黨員幹部的共同努力，教育活動已告一個段落。按照縣作風建設教育活動領導小組的安排部署，查缺補漏，整改提高，建立健全長效機制，較好地完成了教育活動的各項任務，取得了明顯成效。

一、基本情況

局黨支部參加黨員幹部作風建設教育活動的對象共3人，其中副科級以上黨員領導幹部2人。在作風建設教育活動中，黨支部精心組織，周密安排，紮實抓好“七個一”活動的開展。一是抓專題學習，撰寫心得體會，統一思想，提高認識。二是進行警示教育，通過細算“七筆帳”，築牢拒腐防變的思想道德防線。三是開展以“增強兩心，提高三力”為主題的大討論，進一步深化認識，明確任務。四是以領導班子和領導幹部為重點，組織作風測評，聽取各方面的意見，查找存在的突出問題，促進領導班子和領導幹部進一步轉變作風。五是對本單位黨員幹部、領導班子的作風進行全面的自檢自查，對存在的作風問題及時進行整改。六是在作風測評、徵求意見的基礎上，召開專題民主生活會，針對徵求到的意見和民主測評中反映的問題，認真開展批評與自我批評，深入剖析產生問題的思想根源，研究制定了領導班子和個人的整改措施，明確整改重點，落實整改責任，規定整改時限。七是建立健全長效機制，結合作風建設教育活動中查找出來的問題，本着簡便、易行、管用的原則，建立了加強和改進作風建設的一系列制度，以制度規範作風，以制度促進作風轉變，以作風的轉變推動各項工作的開展。

二、主要做法

(一)加強領導，健全機構

縣委於3月27日召開了全縣黨員幹部作風建設教育活動動員大會，動員會後，局黨支部及時進行了傳達學習，對本單位教育活動的開展進行了安排部署，成立了以局長、黨支部書記潘永勝任組長，副局長陸凱為副組長，辦公室人員為成員的作風建設教育活動領導小組，領導小組下設辦公室，由平榮祥同志負責具體業務工作。

(二)廣泛動員，精心部署

局黨支部結合實際，於4月2日召開動員會議，全體幹部職工參加了會議。領導小組制定下發了《關於在機關黨員幹部中開展作風建設教育活動的實施方案》，對開展“七個一”活動各個階段的任務作出了具體的安排部署，辦公室充分發揮職能作用，全面掌握進展情況，確保了各個階段工作任務的落實。

(三)堅持標準，務求實效

一是突出重點，認真組織黨員幹部集中學習。充分利用縣紀委編印的《加強和改進幹部作風建設學習資料》，選擇了《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》、《在中央紀委第七次全體會議上的講話》、論《領導幹部要在思想、作風建設中作出表率》、《寧德剛同志在中共X縣紀委第二次全體會議上的講話》等重點篇目，積極開展自學，並於4月5日和4月8日分兩次進行了集中學習，即保證了學習的時間，又保證了學習的重點。二是嚴格標準，撰寫心得體會。機關黨支部結合部門實際，採取集中學習、個人自學、交流心得體會等多種形式，確保工作和學習兩不誤、兩促進。集中學習階段，黨員幹部撰寫讀書筆記3篇，心得體會文章3篇;在警示教育階段，黨員幹部共撰寫“算七筆帳”心得體會3篇。三是認真組織開展“增強兩心，提高三力”大討論活動，深入思考和回答“我為發展做什麼，當幹部應當做什麼，將來身後留什麼”等問題，同時認真開展“五查五看”，每名幹部都仔細查找了自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的不足和問題，並針對查找出來的問題，進行了有效的整改，達到了統一思想、提高認識、明確任務、促進工作的目的。

(四)找準問題，整改提高

在“七個一”系列活動中，局黨支部按照時間服從質量、進度服從效果的要求，認真組織開展作風測評、徵求意見、召開專題民主生活會，切實找準存在問題，認真制定整改方案。

一是積極配合縣作教辦開展民主測評。按照分級分類分層次，突出重點，注重實效的要求，堅持左右交叉相互評、系統內部自我評、支部大會直接評的方式，圍繞思想作風、學習、工作作風、領導作風、生活作風這五個方面的內容開展測評活動。

二是發放徵求意見表廣泛徵求意見。專題民主生活會召開前，向全體職工、退休老同志發放了領導班子、領導幹部徵求意見表7份，徵求幹部羣眾對領導班子及其成員的意見。通過作風測評、發放徵求意見表，共徵求到對領導班子的意見建議4條，為民主生活會的召開和作風整改打下基礎。

三是以實事求是的態度做好對照檢查，開展批評與自我批評。按照縣作風建設教育活動領導小組《關於在黨員幹部作風建設教育活動中開展好作風建設專題民主生活會的通知》要求，局黨支部於6月25日召開了專題民主生活會，認真對照檢查在中央紀委七次全會上指出的八種不良風氣，把“五查五看”、作風測評、徵求意見、交心談心中發現的問題作為重點，嚴肅認真的開展批評與自我批評，把認真對照檢查、深刻剖析思想根源、研究制定整改措施有機地結合起來，制定整改方案、明確整改重點、落實整改責任，確保民主生活會取得實效。

(五)鞏固成果，健全制度

在教育活動中，局黨支部結合實際，在廣泛徵求意見、建議的基礎上修改完善了規章制度。針對已經發現的問題和可能出現的苗頭性、傾向性問題，從引導、教育、監督環節入手，抓好作風整改，建立健全長效機制，不斷推進作風建設，鞏固深入作風建設教育活動成果，不斷提高加強和改進作風建設的能力。

三、主要成效

在作風建設教育活動中，通過“七個一”系列活動的開展，機關全體黨員幹部對作風建設的重要性、必要性、緊迫性有了更深刻的認識，思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風進一步轉變，推動了各項工作的深入開展。

一是通過深入學習，增強了廣大黨員幹部轉變作風的責任意識。通過廣泛宣傳，深入動員，集中學習，機關全體黨員幹部從全面貫徹“三個代表”重要思想、落實科學發展觀、解決自身存在的突出問題、建設小康社會、構建和諧、推動地震事業又好又快發展的高度，提高了對開展黨員幹部作風建設教育活動的重要意義的認識，進一步增強了轉變作風的責任意識。

二是明確了加強作風建設的目標要求，事業心、責任心明顯增強，執行力、創新力、凝聚力明顯提高，服務人民羣眾的水平明顯提升，各項工作取得成效。廣大黨員幹部自覺站在黨和人民利益的高度，把作風建設的任務和要求與堅持黨的宗旨、履行崗位職責、提高工作水平、服務人民羣眾有機地結合起來，不斷增強了工作的針對性和實效性。

三是找準了存在的問題和不足，明確了整改方向。堅持學以致用，邊學邊改、邊查邊改，始終把查擺和解決作風問題作為教育活動的着眼點和落腳點，通過作風測評、徵求意見和召開專題民主生活會，深入查找“五風”方面存在的突出問題，並針對查找出來的問題，深入開展自我剖析，認真研究整改方案，制定整改措施，保證了教育活動的效果。四是促進了作風明顯轉變，推動了各項工作的開展。堅持教育活動和當前工作兩促進、兩不誤，通過作風建設促進各項工作的開展，又在推動各項工作任務的落實中抓作風建設。領導班子緊緊圍繞縣委、政府的工作重點，以這次作風建設教育活動為契機，認真抓好作風建設，切實轉變工作作風，加快我縣地震數字化監測、地震數字化遙測台站的建設步伐，確保我縣地震來臨時把人民生命中財產損失降到最到最低。為構建和諧、推進我縣防震減災事業又快又好發展作出新的貢獻。

黨支部作風評價範文 篇4

按照上級考核要求，現在，我就自身學習、作風、廉政等個人思想政治建設方面的情況作一簡要彙報，不妥之處，請批評指正。

一、自覺加強學習，努力提高駕馭全局和領導市場經濟的能力學習是永恆的主題。只有堅持不懈地學習黨的理論、路線、方針、政策，學習現代科技、經濟、法律、金融等新知識，才能夠在政治上、思想上、工作上始終保持與時俱進，緊跟時代發展的步伐，適應形勢發展的要求。作為黨的一名領導幹部，尤其是作為一個地區黨委的第一責任人，我深知學習的重要性，堅決按照中央和自治區黨委的要求，始終把加強學習作為提高駕馭全局和領導市場經濟能力的重要手段，堅持不懈地在工作中學習，在學習中工作。

首先是加強政治學習，提高駕馭複雜局勢的能力。保持政治上的清醒，是做好各項工作的首要前提。政治思想素質是首要的而且是必備的素質。沒有政治頭腦就把握不了複雜形勢，駕馭不了複雜局面。為此，長期以來，我始終把政治學習放在各項工作的首位，特別是開展保持共產黨員先進性教育活動以來，我認真研讀馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想，把精讀理論與工作實踐相結合，深刻理解其內涵和精神實質，認真撰寫心得體會，自覺用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，在政治上、思想上與黨中央保持高度一致。

其次是加強科學理論和科學知識的學習，提高宏觀決策能力。思路決定出路，而正確的思路來自於對科學理論的運用和對宏觀經濟形勢以及地區實際的準確把握，來自於對自然規律、經濟規律特別是市場規律的科學認識和主動駕馭。特別是隨着我國社會主義市場經濟體制的不斷完善和宏觀經濟形勢的不斷變化，作為市委書記，要想領導好一個地區經濟和社會的全面發展，就必須站在時代的高度，把握經濟發展的內在規律，只有這樣，才能確立正確的發展方向和思路。因此，我十分注重學習現代最新科技、經濟、金融等知識，認真鑽研我國乃至世界發達國家經濟發展的內在規律，並自覺運用這些規律指導工作實踐。結合豐鎮實際情況，堅持項目拉動和投資帶動，大力優化投資環境，引進項目和投資，特別是引進和擴建了氟化工、經紡、乳製品、肉食品加工、啤酒等一大批大項目，不但優化了全市經濟結構，提高了經濟效益，而且對今年抖動全市經濟快速發展起到了關鍵性作用。

二、不斷改進工作方法，充分發揮作為“班長”在決策中的主導作用和工作中的組織帶動作用一個班子有沒有凝聚力，有沒有戰鬥力，能不能組織帶領各族幹部羣眾形成加快發展的強大合力，關鍵在主要領導的領導方法和工作方法。我十分注重領導方法和工作方法的調節和完善，把發揮“班長”在決策中的重要作用與充分調動班子每一個成員及各大班子的積極性有機結合起來，收到了比較好的效果。

首先，在工作中注重發揮自己作為“班長”的作用。作為豐鎮市委班子的“班長”，在工作實踐中我始終以身作則，率先垂範，大膽創新，敢作敢為，能夠充分發揮作為一把手的重要作用。

一是堅持發揮一把手在決策中的作用。每當做出一項決策之前，我都要深入基層、深入羣眾進行深入細緻的調查研究，並認真貫徹黨的民主集中制原則，儘量避免個人説了算，搞一言堂，對於每一項決策，都要提交市委會、黨政聯席會或四大班子聯席會進行集體討論，充分發揚民主，集思廣義，最後形成決策，從而提高決策的科學性和民主性。

二是注重在抓落實中發揮帶頭作用。每一項決策出台之後，我總是身先士卒，帶頭深入基層、深入羣眾去抓落實，帶頭解決決策實施過程中遇到的主要矛盾和關鍵問題。特別是針對一些帶有全局性、普遍性的問題，我都要親自調研，提出解決的辦法和意見，有效地促進了各項決策的全面落實和進一步完善。

三是在幹部工作中十分注重發揮用人的導向作用。使用什麼樣的幹部，不僅關係市委的決策能否落到實處，老百姓能否得到實惠，而且關係人心向背，關係到全市人民能不能形成團結一致，努力拼搏，開拓創新，加快發展的強大合力。因此，在幹部隊伍和班子的建設上，我堅持按照中央、自治區和烏蘭察布各級黨委對幹部工作的要求，大力倡導“以發展論高低、以實績論英雄、以成效論成敗”的用人導向，對於那些堅決執行黨的路線、方針、政策，有高度事業心和責任感，敢於堅持原則，大膽改革創新，熟悉市場經濟和本職工作，成績突出，廉潔奉公，羣眾信任的幹部堅決支持，大膽提拔，委以重任;並堅持公開、公平、公正的原則，採取“一推雙考”和“公推直選”的方法，在全市公開選拔了一批科級幹部，在幹部羣眾中留下了很好的印象。

第二，注重在工作中發揮個人的組織帶動作用。做好一個地區的工作，不僅要充分發揮好一把手駕馭全局的作用，確保方向、目標、路線的正確性，而且要充分發揮好作為班長的組織帶動作用，調動好班子每一個成員、幾大班子成員和廣大幹部羣眾的積極性。只有大家團結一致、眾志成城，才能創造性地做好各項工作。所以，在工作中，我十分注重調動班子每一個成員的積極性，發揮每一個班子成員的作用，按照分工給他們壓擔子，讓他們放手幹，自己拿主意、想辦法，我不但不直接干預，而且全力支持每個同志的工作，讓他們心情舒暢地工作，充分發揮了每一個成員的智慧和才能。我把主要精力放在事關全市經濟社會發展的大事上，同時我經常要求各級領導班子特別是各鄉鎮、辦事處的主要領導要集中精力想大事、謀大事、抓大事，要把具體工作交給分管同志親自抓，發揮他們的聰明才智，調動他們的工作積極性。實踐證明，這種工作方法不僅使今年全市的各項工作都取得了顯著成績，而且各級領導班子更加團結，凝聚力、戰鬥力更強。

第三，注重發揮作為班長在班子團結中的作用。一個班子團結不團結，關鍵在“班長”主導作用的發揮和協調工作是否到位。所以，一年來，我自覺承擔起“班長”的職責，堅持用豐鎮經濟社會發展的宏偉目標來統一班子成員及幾大班子的思想，統一全市各級幹部羣眾的思想，凝聚他們的智慧和力量，在全市形成了團結一致，奮發向上，知難而進，攻堅克難的良好精神狀態和工作氛圍。

一是注重搞好自身與班子成員和班子成員之間的團結。我作為一把手，始終十分珍視班子的團結，主動與班子成員在思想上交流、感情上溝通、工作上商量，協調班子各成員自覺按照黨的組織原則辦事，講原則、講民主、講大局、講風格，班子成員之間以誠相待，謙虛謹慎、虛情若谷，多幹有利於凝聚力量事，不辦不利於團結的事。凡是要求班子成員做到的，自己首先做好，凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。同時要求全市各級領導幹部都要講團結、識大體、顧大局，不利於團結的話不説，不利於團結的事不做。

二是注重協調處理好幾大班子之間的關係，搞好幾大班子間和成員間的團結。在黨政班子關係上，我領導市委班子嚴格按黨委的職能辦事，按規定程序辦事。在重點做好各項決策的同時，支持政府班子抓好落實工作，從不直接干預具體事務。對於工作中出現的重大問題或某些傾性問題，都及時和政府的同志們互相通報，一道研究解決，確保了全市政令的暢通。同時，十分重視發揮人大、政協在經濟建設和社會發展等各方面的作用。黨委的決策，事先都要充分徵求人大、政協班子成員的意見，請大家獻計獻策。為充分發揮幾大班子成員的工作積極性和聰明才智，在幾大班子成員按照各自的工作職能抓好分管工作的同時，我組織幾大班子成員緊緊抓住發展這個執政興國的第一要務，圍繞市委提出的打造自治區一流旗縣市的目標，抓環境、抓引進、抓項目，以此增進大家的聯繫和彼此之間的團結和理解。

我認為，一年來豐鎮不論是市委班子內部，還是幾大班子之間以及班子成員之間，都是特別團結的，是富有組織性、紀律性和凝聚力、戰鬥力的，是具有開拓性和創新性的領導集體。豐鎮市的各項工作之所以能夠取得顯著成績，主要經濟指標名列烏蘭察布市前茅，與班子之間、領導之間團結一致，知難而進，聚精會神搞建設，一心一意謀發展是分不開的。

三、嚴格執行中央、自治區黨委關於領導幹部廉潔自律的各項規定，在黨風廉政建設中發揮表率作用執政黨的黨風，關係黨的形象，關係人心向背，關係黨和國家的生死存亡。作為市委主要領導，我始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，不論是開會還是在實際工作中，我都帶頭講反腐倡廉工作，時刻教育全市的黨政幹部，不論職位高低都要把廉潔從政作為自己安身立命的先決條件，時刻不忘“自重、自省、自警、自勵”，按照“三個代表”重要思想要求，加強自我約束。教育他們要樹立加強對幹部監督和約束就是保護和愛護幹部的觀念。時刻提醒大家，越是經濟快速發展的時候，越要注意自己的自我約束，防止出現經濟上去了，幹部倒下去的悲劇發生。

在事關羣眾利益方面的問題上，經常告誡全市幹部，不要在老百姓頭上做文章，不能與民爭利，更不能做損害羣眾利益的事。要求他們在涉及到人、財、物等敏感問題上，一定要嚴格按法律和政策辦事，按程序規範操作，做到公開、公平、公正。要謹小慎微，做到慎重、慎重、再慎重。同時我也注意從制度建設入手，加強黨內外監督，從源頭上預防和治理腐敗。從我本人來講，能夠帶頭執行《黨章》、《準則》、《實施綱要》和中紀委提出“四大紀律，八項要求”以及“五個不許”，正確認識和運用自己手中的權力，無論是做出一項決策，還是處理羣眾來信來訪，嚴格依據國家法律和政策，堅決維護法律的權威，凡是有違法律和政策的事，堅決不做。不僅要求各級領導幹部要管好配偶、子女和身邊工作人員，而且自己帶頭去做，不允許他們利用本人的影響謀取私利。

同時，帶頭髮揚艱苦奮鬥的優良傳統，堅決抵制各種消極腐敗現象的侵蝕，能夠自覺擺正自己在黨內生活的位臵，無論在八小時內和八小時外都主動接受黨內外監督，立黨為公、勤政為民。每次下鄉調研，始終堅持輕車簡從，直接到田間地頭、工廠車間，聽實話，摸實情，辦實事，同時我積極支持紀檢、監察部門的工作，狠抓責任追究，在自己帶動下，全市黨風廉政建設取得了較好的成績。

總的來講，一年來，儘管我在加強學習、轉變作風、搞好團結、廉潔自律等個人思想作風廉政建設等方面做了積極工作，促進了全市各項工作的順利開展。但是，與新形勢、新任務的要求和廣大人民羣眾的期望相比，還存在着一些差距，今後要進一步改進，加倍努力，當好一名合格的領導幹部。

黨支部作風評價範文 篇5

各位領導、同志們：

下面，我代表**鎮羣工站(暨綜治、信訪)就作風建設及工作情況向各位領導和同志們簡要述職，請予評議。

20xx年，**鎮羣工站暨綜治信訪、維穩工作在鎮黨委、政府、人大、政協的關心指導下，緊緊圍繞“夯基礎促工作、強服務促管理、保穩定促發展、抓重點促成效“的工作思路，以“實現全鎮全年無重大刑事案件的發生，無羣體性鬥毆事件的發生，無赴省進京上訪事件的發生，以預防和控制各類信訪突出問題為工作目標，層層落實責任，建立黨政領導接訪日製度和鎮、村信訪維穩“五級負責“的工作機制。全鎮上下真抓實幹、羣策羣力，較好地完成了各項工作任務，有力地維護了發展和穩定大局。現將本部門(包括綜治、信訪)工作及作風建設情況彙報如下：

一、認清形勢，理順思路，齊心協力抓好社會治安綜合治理工作

20xx年，我鎮社會治安綜合治理工作被婁底、漣源“黃牌警告“。今年初，按照鎮黨委、政府年初確定的新目標、新思路、新措施、新要求，鎮綜治、信訪辦痛定思痛，認真總結經驗教訓，理性分析全鎮現狀。針對現階段我鎮綜治、信訪工作呈現兩個方面的特點：一是矛盾糾紛多，尤其是涉煤、重點項目個案;二是羣體性越級信訪壓力大，調處難度大。面對存在的問題和客觀形勢，我們積極調整思路，以抓好基層基礎為根本，以調處好各類矛盾為關鍵，以化解好信訪問題為重點，齊心協力，真抓實幹，迅速扭轉被動局面，實現全鎮社會大局持續穩定的工作目標。

二、完善機制，嚴格考核，營造真抓實幹的工作氛圍

1、完善和深入推進績效考核機制。今年鎮黨委、政府將綜治維穩信訪工作列入鎮屬各部門和各村績效考核的重要內容，明確了政法線各部門的工作職責和工作目標。同時，明確了其他部門和各村在綜治維穩信訪工作中應承擔的職責。我們在年初制定的考核辦法中對各部門和各村的綜治維穩信訪工作內容進行細化、量化，鎮績效考核領導小組每半年考核一次，根據考核結果嚴格落實績效工資和獎懲措施，並向全鎮通報。通過績效考核辦法的建立和落實，進一步加強綜治維穩信訪工作，強化鎮、村兩級的責任，提高工作積極性，形成“千斤擔子眾人挑“的工作局面。

2、綜治維穩信訪“五級“負責的工作機制。按照鎮黨委、政府的新思路，明確村裏在村民自治的基礎上，村支書作為綜治工作的第一級責任人，負責本村綜治工作的開展，駐村幹部指導、組織參與所駐村綜治工作;駐村幹部有難度，不能及時處理的事件，彙報駐村領導，由駐村領導負責及時予以解決;對比較重大和難點問題，由各片片長集中全片力量協同駐村領導進行處理;對重大問題和片裏難以解決的事件，村裏、片裏要及時上報鎮綜治辦，分管政法的領導根據問題的性質、大小、急緩，組織相關部門和力量及時消化。全面落實“五級“負責工作機制，全鎮上下形成一個完整的責任體系，強勢推進各項工作和實現工作目標。

3、信訪接訪、交辦、督辦機制。為切實解決羣眾來信來訪，按照鎮黨委、政府的安排，我們專門制定了信訪接訪、交辦、督辦制度、**鎮黨政領導信訪工作接待日製度，每天安排一名黨政領導在鎮信訪室接待羣眾來信來訪，信訪室安排專職人員對羣眾來信來訪進行登記，值班黨政領導和信訪室工作人員對羣眾來信來訪熱情接待、悉心解釋、對來信來訪問題及時處理。對所有信訪事件，責令相關部門限期處理到位，鎮信訪室跟蹤督辦，由鎮信訪室定期將羣眾來信來訪和部門、單位信訪問題的處理情況進行統計通報。

三、突出重點、統籌兼顧，全面展開各項工作

(一)矛盾糾紛排查調處工作

今年以來，全鎮對各村矛盾糾紛排查實行月報制度，針對查出的矛盾糾紛，按照“屬地管理“和“誰主管、誰負責“的原則，明確責任人、責任單位進行落實。通過人民調解、行政調解和司法調解，綜治、公安、司法等部門聯動機制，一年來，有效調解墳山糾紛、交通事故、醫患糾紛、意外死亡等矛盾59起，其中黃潭村等地三起較大的墳山糾紛、醫患糾紛兩起，意外死亡事件三起、交通事故一起、煤礦羣體性阻事件兩起，調解成功率100%。

(二)信訪案的處置工作

今年是村、支兩委換屆之年，也是我鎮企業改制的關鍵一年，矛盾特別多，壓力也特別大。自信訪接訪、交辦、督辦制度實施以來，大部分信訪人吸附在村、鎮一級，並明確責任，限期有效處理，到目前為止我鎮未新增一例越級信訪案件，對市聯席辦交辦的老案和積案，都成立了工作班子明確包案領導進行調處。今年以來，全鎮累計接訪羣眾1000餘人次，成功處訪結案率達90%以上。此外，上級信訪部門共交辦處理信訪案43件，已辦結40件，辦結率93%。同時，信訪室對各類信訪材料都進行了認真整理歸檔，做到有案可查;對一批老案、積案進行了終結調處，如盧賢清、謝世平、童光英等信訪案。

(三)流動人口和出租房屋管理工作

全鎮外來人口及出租房屋管理工作由鎮綜治辦、計育辦、派出所共同負責，對流動人口、出租房屋實行“一月一登記、核對“的常態化、動態化管理。到目前為止，共清理登記流動人口236人，出租房屋34套，全部辦理了出租屋治安管理許可證，並與户主簽訂了安全責任狀，出租房屋登記備案率為100%。

(四)禁毒工作

今年以來，我們按照上級要求，成立了禁毒工作領導小組，安排禁毒工作專門人員，進一步強化了禁毒工作。第一，進一步對轄區內涉毒人員進行了摸底。**鎮轄區今年初有吸毒人員21人(其中包括4名服刑人員)，有過販毒犯罪行為的人員5人，到年底又新增了8人(8人長期在外，且為今年才涉毒)，通過摸底，基本掌握了吸毒人員的去向、聯繫方式、吸食毒品種類。第二，大力開展禁毒宣傳工作。通過電視、標語、專欄、黑板報和6·26禁毒文藝宣傳活動等形式，營造良好的禁毒宣傳氛圍。第三，加大了對販毒犯罪行為的打擊力度。第四，以一對一的形式開展對吸毒人員的幫扶工作。第五，千方百計籌集資金幫助吸毒病人進行美沙酮藥物維持治療，幫助吸毒人員就業。

(五)治安巡邏工作、鐵路護路工作都走上常態化、規範化管理的軌道。

四、堅持打防並舉和重點整治專項鬥爭，依法嚴厲打擊各類違法犯罪行為

我鎮交通便利，各種社會治安問題，特別是涉煤涉農問題比較突出，涉黑涉惡犯罪時有發生，煤礦非法阻工、婁新高速、S210、X024強行阻工事件頻繁發生。今年以來，共接受報警137起，全部出警和處警，其中刑事案件6起，破案6起，逮捕移送起訴3人;受理治安案件26起，破案26起，拘留29人。治安案件查結案率達100%。通過嚴打和重點整治，今年與去年同期相比，種類刑事案件發案率明顯降低，社會治安狀況有所好轉，經濟發展得到優化。

五、全面加強自身建設，樹立窗口部門良好形象

羣工站(包括綜治、信訪辦)是鎮黨委、政府接訪羣眾來訪和反映問題的主要部門之一，直接反映鎮黨委、政府在羣眾中的形象。作為窗口部門，我們在加強自身建設方面，主要在以下幾個方面做了努力：

一是明確責任，以老帶新，加強後備人才和青年人才的培養。今年初，在鎮黨政領導和分管領導的直接指導下，綜治、信訪辦每名副主任分別帶領一名年輕幹部負責一個片的綜治維穩、信訪工作，以老帶新，注重培養青年幹部的工作能力和獨立處理問題的能力。

二是建立值班制度，負責辦公室日常工作。每天安排專人負責辦公室衞生及綜治辦、信訪室的羣眾來訪工作，接待羣眾時，真正做到有茶水相待、有專人接訪、有交辦意見、有結果反饋。

三是加強學習教育，提高本部門工作人員的工作水平。我們基本堅持週一彙報學習制度。由分管領導組織全體工作人員，由副主任以上部門或片負責人向分管領導彙報上週工作情況，對反映的問題及時處置。同時，組織大家定期對《信訪條例》、《人民調解》等法律法規進行集中學習。通過學習和實踐來提高本部門工作人員的工作水平。

總之，今年以來，綜治維穩、信訪工作措施有力，成效顯著。但由於社會不安定因素仍然較多，作風建設的各項工作，尤其是內部管理有待進一步完善。工作面臨的形勢仍然嚴峻，我們決心在今後的工作中不斷克服和改進，把羣眾工作暨綜治維穩、信訪工作推上一個新的台階。

黨支部作風評價範文 篇6

根據市局統一部署，按照既定方案要求，我局認真開展“作風建設年“活動，現將主要工作總結如下。

一、主要工作

(一)健全活動組織，營造輿論氛圍

在作風建設年第一階段，我局着重圍繞對照理想信念、真知博學、求真務實、民主集中、情趣健康，抓好思想、學習、工作、領導、生活作風建設。主要做了以下工作：

1、成立活動領導機構。成立了局作風建設年活動領導小組和辦公室，下設綜合祕書、宣傳報道組，經濟服務組，主題教育、監督檢查組，落實了人員。並印發了“作風建設年“活動領導小組及辦公室工作職責，明確了分工，確保作風建設工作正常有序開展。

2、制訂活動實施意見。明確指導思想與目標要求，明確大興學習之風、端正思想作風、改進工作作風、加強廉潔自律、深化行風建設、強化機關效能建設、厲行勤儉節約等七項內容為重點。活動分宣傳發動、提高認識階段，查找問題，邊整邊改階段，建章立制、總結提高階段等三個階段。

3、召開活動動員大會。5月8日，我局召開“作風建設年“活動動員會議，統一思想，部署工作。圍繞加強作風建設、提升執行力和改善服務環境等內容，開展“作風建設改什麼“、“我為企業發展做什麼“、“愛崗敬業“等為重點的大討論，為開展“作風建設年“活動營造良好氛圍。

4、創辦作風建設年簡報。自辦“作風建設年“工作簡報，及時通報信息，積極發動全局幹部職工參與活動。

5、召開專題民主生活會。3月29日，局班子領導召開了以作風建設為主題的民主生活會，開展批評與自我批評，查找作風建設方面的問題，推進全員作風優化。

(二)多方真查問題，全面實改缺點

在作風建設第二階段中，我局圍繞發展觀念是否堅定、權力運作是否為公、從業行為是否廉潔、擇善而交是否謹記、羣眾基礎是否牢固、家庭生活是否和諧進行“六自省“，努力改進思想觀念，提高思想認識;改進工作方法，提升工作效率;改進學習態度，轉變學習風氣;改進服務手段，增強服務本領;改進自身要求，做到嚴以律己;改進協調能力，多些溝通理解;改進生活標準，培育健康人生。重點抓住查問題、改問題兩個環節，做到邊查邊改，紮實推進工作。

1、明查暗訪找問題

一是局領導、相關科室班所負責人走訪政府部門、客户500餘人，開展徵求意見活動，聽客户對工作的意見;聽社會各界對工作的評價;聽取客户在辦理事宜時的實際困難;聽取客户對基層站所提出的工作要求。

二是由局領導、職能科室負責人組成了兩個督查組，並邀請縣效能辦同志一起，對各基層所、窗口單位進行明查暗訪，重點檢查國網公司“三個十條“、“八項承諾“、省委“四條禁令“執行情況;辦公環境;工作人員精神面貌、工作態度、服務質量、勞動紀律、統一着裝等。檢查人員用錄像機、照相機等記錄存在的問題，並集中大家到會議室觀看，相互比較、點評，實實在在查擺問題。

三是對照hjt提出的大力倡導八個方面的良好風氣，從思想作風、學風、工作作風、領導作風、幹部生活作風等方面入手，查找領導幹部個人作風建設方面存在的問題，進行深入的剖析，舉一反三，切實解決羣眾反映突出的點、難點問題。四是召開行風監督員座談會，開門納諫，主動接受社會監督。人大代表、政協委員、大客户代表、村民代表等20人蔘加了座談會。

2、真抓實幹改問題針對收到的意見和建議，聯繫本企業實際，結合作風建設相關要求，制定整改方案，落實整改措施。圍繞問題整改，我局着重抓了以下幾項工作：

(1)加快新農村電網改造進程，全年完成總投資3397萬元新農村電網建設項目，提高農村電網水平;同時完成了35千伏尚湖變電所的技術改造與增容，改變尚湖地區用電卡脖子難題。

(2)加快基層供電營業樓建設，為農村客户提供更好地服務創造條件。

(3)加強營業窗口的管理，改進服務流程和質量，完善便民措施，落實“八項承諾“，做好“三公調度“，推進行風建設明查暗訪常態化機制，從嚴考核投訴問題。全面落實省公司優質服務計劃提出的推進“三大建設“、開展“五項活動“、做好“六項服務“。

(4)加強科技投入，重視SG186工程的實施，完成了營銷系統上線工作，提升了用電營業管理水平。

(5)切實轉變工作作風，減少文山會海，堅持開短會;開展了車輛管理檢查;落實全面預算管理，規範公務接待，嚴格中餐接待自助餐制度，堅持勤儉節約，做好監督檢查。

(6)落實品牌建設各項任務，按標準統一營業場所的標識，建國網公司統一品牌。加強執行力建設，實行統一着裝，加大團隊精神宣傳。

(7)爭先創優樹典型。樹立一個生產班所典型，推選仁川供電營業所為縣“十佳“文明示範窗口候選單位，宣傳該所服務理念、各項管理工作。樹一批模範員工，命名了6名黨員示範崗，發揮黨員的先鋒模範作用。通過榜樣作用，以點帶面，促進工作作風轉變，提高工作效率，提升服務質量。

(三)建立長效機制，推進持續改進

在第三階段作風建設工作中，着重圍繞作風建設八個方面有新的風貌來開展。重點做好了以下工作：

1、完善制度，建立長效機制。從教育、管理、監督等方面入手，加強制度建設、風氣導向、以身作則、常抓不懈等工作。結合黨支部作風評價表A級標準化企業創建工作，充分發揮原制度建設方面的成效，繼續對相關制度進行梳理，該廢止的廢止，該調整的調整，該完善的完善，切實發揮制度監督的作用。把作風建設融入到企業的各項工作之中，作為長期性工作來抓，建立和完善作風建設的長效工作機制。

2、代表巡視監督，推進民主管理。切實發揮職工羣眾參政議政、民主監督、民主管理的作用，推動企業領導人員進一步加強自身的作風建設。

3、加強人才隊伍建設。開展了“四定“工作回看，進一步明晰職責，提升管理人員素質;加強特殊崗位人員的管理，加大崗位交流力度，推行競爭上崗、擇優錄用;做好技師、專業技術人員聘任工作;形成幹部能上能下、德才兼備、“乾淨幹事“、負重拼搏的正確導向，推動領導幹部作風建設。

4、開展黨風廉政專題教育。舉辦了以廉政教育為主題的中心組理論學習，由紀委書記作“以案為鑑算清賬目努力營造幹事、乾淨的廉潔氛圍“主講。以案説教，提高廉潔奉公、乾淨幹事的自覺性。

5、認真抓好xx大精神的學習宣貫。通過中心組學習會、支部學習會、班組學習會等多種形式，大力開展xx大精神的學習活動。通過各種層次的學習，切實把思想認識統一到xx大報告精神上來，做到以報告精神為動力，進一步激發廣大黨員幹部職工投身電力改革發展事業的積極性和創造性。

二、主要收穫

通過“機關作風年“建設活動，廣大職工較好地克服了進行教育過程中容易產生的厭煩情緒、無所謂情緒、應付情緒，端正了作風建設態度，振奮了精神，在態度、作風、風氣方面發生了變化。主要表現在：

一是思想作風端正，幹部職工之間更加團結。我局對上級指示從不打折扣，始終與上級保持一致，在開展批評與自我批評之後，更加團結，增強了戰鬥力

二是注重理論學習，學習氣氛更加濃厚。中心組理論學習做到參學人員、時間、內容、主講人員四到位，今年安排了形勢任務、企業文化、優質服務、安全生產、黨風廉政、普法教育等內容，切實提高了領導幹部能力，帶動了全局學習;黨支部以深化黨員責任區為重點，“帶學習“為載體，推動黨員幹部模範學習;職能科室抓好業務技術學習培訓，全員培訓率超過了90%。

三是作風正派，廉潔自律。參加保持勤儉持家的優良作風，在經費使用上做到認真細緻，在各種活動中用最少的錢辦最大的事，為全局幹部辦好事、辦實事。四是工作作風紮實，吃苦精神更強。在人員少，任務重的情況下，靠紮實的工作和吃苦精神，各項工作都取得了較好的成績：全年實現安全無事故，供售電量同比略有增長，電費回收率100%，實現利潤200餘萬元。目前，全局幹部職工團結、作風紮實，對工作敢抓敢管，學習作風濃厚，內部管理制度完善，工作態度，作風得到了全面改善。

三、幾點體會

認真總結和回顧作風建設年活動工作開展情況，我們深刻認識到開展作風建設工作，是以深入學習“三個代表“重要思想再學習、再教育，hjt“八榮八恥“以及科學發展觀成果的繼續和鞏固，主要有以下體會。

1、堅持把理論學習提高貫穿作風建設年建設工作全過程。學習理論，武裝思想是搞好作風建設的前提和基礎。因此，在工作中，我們始終立足於學習提高，把理論學習，武裝頭腦同整頓思想，改進作風結合起來，貫穿於作風建設全過程。每個階段，都首先搞好思想發動，注重用理論知識統一部署。能根據不同的階段，學習文件，聯繫實際，深入思考，有的放矢地消除思想障礙，端正態度，從而有效地保證了機關作風建設始終在理論指導下順利開展。

2、堅持貫徹作風建設年活動精神，在找準和解決存在的突出問題上下功夫。大家把自覺地學習提高與查擺問題，自我剖析結合起來，敢於把自己擺進去，把問題擺出來，聯繫實際查找工作中的不足，以馬克思主義的世界觀和方法論進行深刻的剖析，真正從理論上分清是非。我們感到只有充分發揮黨內民主，依靠羣眾開展作風建設，才能觸及思想，真正從世界觀、人生觀、價值觀上解決問題，才能促進黨性黨風方面問題的解決，推動各項工作的開展。

3、堅持邊建邊改，把開展作風工作同推動電力當前工作相結合起來。我們在活動中，對基層幹部提出和查擺出來的問題，始終堅持能改的一定要馬上改，廣大幹部職工在思想和作風上有實實在在的變化和進步。同時，統籌兼顧，合理安排，正確處理開展作風年建設與促進各項工作的關係，用做好各項工作的實際行動，體現作風建設的成果。在活動中抓住了兩個大討論以及“走進困難、破解難題“活動。

一是開展“轉觀念、求生存、謀發展、創新業“思想大討論。通過多形式查找存在問題，提合理化建議，徵求金點子、銀點子;以及開展自我解剖，對照胡提出的八個方面的良好風氣，分析存在問題，提出整改措施，切實轉變員工觀念，查找企業生存上的瓶頸，理清發展新思路，深化“作風建設年“活動。

二是開展“走進矛盾、破解難題“主題實踐活動。深入基層開展調研，摸清基層對作風建設方面的意見和要求，聯繫工作實際，努力解決企業發展中、前進中出現的矛盾和問題，找出了電源點缺少、全縣供電可靠性不高、農村低壓電網薄弱、局大樓辦公環境差、陳欠電費久拖未解等10個重點難題，對有關問題做好分析，研究對策與措施，制訂了整改措施，落實責任人，明確配合人，進展情況實行每月跟蹤督查。

四、存在問題我局在作風建設年建設工作中雖然取得了一些成效，但上級要求還有一定的差距。對作風年建設工作還需再認識、再深化、再提高;整改措施落實，任務還很艱鉅，需要付出更大的努力。我們將立足當前，着眼長遠，在今後的工作中及時解決出現的新問題，增強解決自身矛盾的能力，把供電工作提高到一個新水平，以嶄新的精神面貌帶領全局幹部職工振奮精神，開拓進取，為建設和諧電力做出新貢獻。親愛的朋友們：在這裏我們為大家推一個比較好的演講稿網站-。是中國演講界最權威的門户網站，實行人性化管理，企業化運營，網站擁有良好的企業文化和科學的管理制度，是客户最值得信賴的合作伙伴。客户永遠是我們的上帝。為此，我們開設了最快3小時交稿的加急服務，款到3小時就可以交稿，但需要收30%的加急費。如果您對我們寫的稿件不滿意，可以提出修改意見，我們負責免費修改，一直到滿意為止。根據我們的運營經驗，我們稿件的修改率比較低，一般都是一次通過。如果經過修改您仍然不滿意，我們全額退款。截至目前，我站還沒有一起因稿件不滿意而退款的情況發生。我們對我們的服務非常自信。

黨支部作風評價範文 篇7

一、重視加強黨員隊伍的思想教育和組織建設在黨員隊伍的思想教育和組織建設中，黨支部充分重視發揮共產黨員的先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用。

根據我們私營企業黨支部的員工來自全國各地，黨員系下崗後轉入公司的，因此，黨員的流動性也比較大等等狀況，黨支部狠抓了黨員隊伍的思想教育，加強了黨員隊伍的組織建設，重視黨員隊伍的素質。

在黨支部開展黨課教育，不斷提高黨員的政治思想覺悟中，重點開展了對xx大報告和黨章的學習，通過學習使黨員進一步明確了xx大提出的大會主題，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮鬥的深遠意義。深刻理解了“新時期最鮮明的特點是改革開放”。改革開放是發展中國特色社會主義的必由之路、是發展中國特色社會主義的強大動力。我們必須堅定不移地推進改革開放，來實現科學發展、促進社會和諧。

在慶祝我黨87週年之際，黨支部組織公司黨團員和部分員工，開展了一次《黨知識競賽答題》活動，通過知識競賽促進了黨團員和員工對黨的有關知識的學習和提高。

一年來我們認真做好了支部黨員的組織關係的轉接工作。

二、堅持和健全黨支部的制度建設，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用黨支部堅持了組織生活活動和黨員會議制度。

根據黨務工作每季度一次召開黨員大會的要求:我們黨支部堅持了組織生活活動和黨員會議制度, 黨支部堅持了年初有支部，年底有，一年進行二次民主生活會，每半年或季度有活動，每季度一次黨課教育，會議有記錄。今年我們已經召開了7次支部黨員大會。會上認真傳達上級黨委有關會議和文件精神;根據中共中央提出的“關於做好黨員聯繫和服務羣眾工作的意見”精神;市委組織部“關於開展‘走進基層、服務羣眾’活動健全完善聯繫服務羣眾工作的意見” 等有關內容;並認真學習xx大會議精神,認真學習、嚴格按照黨章的黨員標準要求自己;強調黨員要在羣眾中發揮先鋒模範作用，認真搞好本職工作，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。

通過這些行之有效的黨建活動的制度建設，進一步促進了黨員正確樹立科學人生觀、價值觀、世界觀的建立，提高了黨員政治思想覺悟，宏揚愛崗敬業、樂意奉獻的精神，為公司的發展和構建和諧的社會環境作出應有奉獻。

三、積極探索非公有制企業黨建和羣眾工作在非公有制企業黨建工作中，如何發揮黨組織的政治核心作用，這是在非公有制企業黨建工作中遇到的一個新課題。

一年來黨支部根據公司工作的特點和業務需要，黨支部工作做到積極配合、密切協調、同心協力，圍繞經濟建設開展其工作;把以人為本，積極實現以建設和諧公司為目標，開展其各項活動;黨支部把以“黨建帶團建” 的方式，根據團員青年的特點，積極支持、關心和指導公司工會和團支部等羣眾組織，開展以經濟建設為中心、豐富多彩有益的各種活動，積極組織、指導黨員和青年團員認真地開展樓宇創新立功競賽活動，使他們的創新精神在樓宇中閃光，同時也促進了他們的創新意識、實踐能力、思想素質和業務水平的提高。

黨支部作風評價範文 篇8

20xx年是實施“”規劃的收關之年，半年來，建設局黨支部在上級黨委政府的直接領導和縣直機關黨委的幫助指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的xx大、xx屆四中全會精神為指導，以黨建目標責任書為龍頭，以科學發展觀統領全局工作，圍繞服務城鎮建設、服務人民、服務大局的工作思想，進一步狠抓黨建工作，以黨建促各項工作的開展，較好地完成了年初既定的工作計劃和上級交辦的各項工作任務。回顧半年支部的主要工作如下：

一、抓理論學習，提高黨員幹部素質

我局黨支部始終將學習作為新形勢下加強基層黨組織建設一項重要任務，把加強學習作為提高黨員自身政治理論水平、增強黨性修養、堅定正確的政治方向、創造性地開展好工作的高度來認識。局黨支部把學習作為日常工作納入支部的總體規劃，認真制定學習計劃，明確學習目標，通過認真組織全體黨員幹部學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《科學發展觀學習讀本》等理論知識和黨的xx大、xx屆四中全會以及省、市、縣有關會議、文件、政策、指示的精神，使每位黨員的政治理論水平和綜合素質得到不斷的提升，始終做到在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，帶頭自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策，運用建設有中國特色社會主義理論，分析研究工作中的新情況、解決新問題。

二、做好黨員後備隊伍建設，確保事業健康發展

按照黨章和其他相關政策要求，為加快部門組織隊伍建設，切實做好發展黨員工作，為黨組織不斷輸送新鮮血液，永葆黨的生機和活力。今年上半年，我局黨支部推薦入黨積極分子參加培訓2名。

三、圍繞中心，服務大局

(一)發揮支部戰鬥堡壘作用，狠抓重點項目實施

按照市委提出的“變觀念、搶機遇，增投資、擴消費，轉方式、調結構，重民生、建和諧，快發展、上水平”的工作方針和“三個一百億”工作目標，縣上安排我局固定資產投資2億元，招商引資1億元，向上級爭取資金4500萬元。為確保“三個一百”相關工作目標的實現，局黨支部充分發揮戰鬥堡壘作用，進一步激發和調動廣大黨員加快發展、科學發展的積極性、主動性和創造性，增強緊迫感、危機感、責任感，充分發揮好先鋒模範作用，在落實“三個一百”工作任務中勇挑重擔、勇創佳績。上半年，共完成固定資產投資6542萬元，完成任務數的32.7%;招商引資完成2200萬元，完成任務數的22%;向上爭取資金完成1520萬元(其中：廉租房建設到位1250萬元、農村危舊房改造及民居地震安居工程到位150萬元、規劃修編費20萬元及城市生活垃圾處理場工程到位100萬元)，完成考核任務數的33.8%。

(二)以黨支部為載體，做好基層服務工作

我局站在講政治的高度，充分認識旱情的嚴重性，牢固樹立抗大旱、保民生、抓春耕、促發展的意識，按照“四個確保”、“三個超前”工作要求，加強領導，細化措施，落實責任，堅決貫徹落實縣委、政府抗旱救災各項決策部署，切實把抗旱救災工作抓細、抓實。上半年，局黨支部相關人員先後三次深入掛鈎村(軍賽鄉忙吉利村)就抗旱救災進行調研，與當地幹部羣眾研究抗旱救災的相關工作，儘量把災情降至最底限度。同時，組織全體黨員幹部為抗旱捐款1750元、玉樹抗震救災捐款820元。

四、抓效能建設，提高部門服務效率

推行效能政府四項制度，即行政績效管理制度、行政成本控制制度、行政行為監督制度和行政能力提升制度。是繼推行法制政府、責任政府和陽光政府制度建設後的又一重要舉措，是提高機關效能的迫切要求。自3月實施以來，局黨支部高度重視，把效能政府四項制度的落實擺上了支部工作的重要議事日程，與其他各項工作同安排、同部署、同落實。按照上級部門要求，結合部門實際，制定了《縣建設局局政績效管理行政成本控制行政行為監督行政能力提升四項制度實施方案》，完善了局機關各項規章制度，明確工作職責、工作重點、工作方式和監督管理方式。同時，為進一步規範局機關行政支出、公務支出和各項財務管理工作，局黨支部從嚴監督行政成本支出，嚴格監管機構編制和人員，堅持機構編制的集中管理，嚴格執行“一支筆”審批制度，進一步規範了財經制度，加強了財務管理、審批和辦理的各個環節。按照《縣人民政府辦公室關於印發公務卡結算推廣工作方案的通知》要求，積極開展公務卡申請、登記、辦理工作。嚴格控制公務用車購置和管理，嚴格會議、慶典、接待，，認真排查我局機關關鍵崗位和重點環節，在部門內加以公示，通報、張貼了行政行為監督承諾表，並上報縣監察局備案，通過政務信息公開平台向社會公示，接受社會監督，進一步健全和完善了崗位責任制、首辦負責制、限時辦結制、服務承諾制等;規範了局機關內設股室，進一步明確了股室負責人和工作職責，管理專業範圍和目標任務，提高了各股室工作效率和服務水平。

五、抓廉政建設，提高拒腐防變的能力

作為窗口服務部門，黨風廉政與否關係重大，我局黨支部歷來高度重視此事，按照“圍繞中心，服務大局，落實責任，強化教育，健全制度，督促檢查，狠抓落實”的工作思路，將黨風廉政建設納入重點，對黨風廉政建設責任制實行層層簽訂責任書，制訂了黨風廉政建設工作計劃，明確了工作目標，把黨風廉政建設和其他業務工作相結合，做到一起部署，一起落實，一起考核，保證黨風廉政建設工作落實實處。

一是組織學習政治思想、理論政策，認真開展理想、信念、宗旨和社會主義道德教育，幹部職工共產主義和建設有中國特色社會主義的理想信念進一步堅定，增強了全心全意為人民服務的宗旨和責任意識，自覺抵禦資產階級腐朽思想;

二是開展黨紀、政紀、法律、法規教育學習活動，抓好形勢和政策教育，增強黨員幹部反腐必勝的信心，學習了《黨章》、《廉政準則》、《行政監察》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《以案明紀警鐘長鳴》有關案例以及上級有關文件和會議精神，積極組織全體幹部職工參加縣紀委開展的廉潔從政知識測試活動，進一步引導全體幹部職工認清形勢，提高認識，增強自警自省、拒腐防變能力，營造出反腐倡廉的良好氛圍。

三是強化黨紀政紀學習、組織觀看反腐倡廉電教片等形式，引導黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成正確的權力觀、地位觀和利益觀，切實增強黨員幹部廉潔從政意識和拒腐防變能力。

黨支部作風評價範文 篇9

為進一步加強社區基層組織建設，充分發揮黨支部的領導核心作用，按照街道黨工委的總體安排，我社區黨支部從5月份開始進行了換屆選舉，通過廣大黨員的共同努力，現已圓滿完成換屆選舉工作。現將有關工作總結如下：

一、思想重視、提早部署

社區黨組織換屆選舉動員大會召開後，我社區多次召開會議進行研究，成立了社區黨支部換屆選舉工作領導小組，對黨支部換屆選舉工作進行具體安排，制定實施方案。

二、加強宣傳、發揚民主

為加強政策、法律、法規的宣傳，充分發揚民主，尊重和支持廣大人民羣眾的意願，在整個換屆選舉工作中，我社區黨支部着眼於教育，立足於宣傳，動員廣大黨員幹部、居民代表積極參與這項工作。

三、精心組織，合理安排

我社區黨支部於20xx年5月23日通過黨支部推薦、黨員推薦、黨員自薦的方式進行推薦新一屆黨支部委員會初步侯選人，按照20%的差額確定新一屆社區黨支部委員會委員正式侯選人，並報辦事處審批。

我社區黨支部在確定選舉時間、地點上報黨工委同意後於20xx年5月27日上午9：00舉行黨支部換屆選舉大會，選舉大會嚴格按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和有關文件的規定執行，在選舉過程中，嚴格按照程序，應到185人、實到152人，選舉產生書記1名、委員2名。由於安排紮實，準備充分，工作到位，措施得力，黨支部平穩換屆。

通過這次選舉，我社區黨支部領導班子無論在年齡上還是文化素質上都有了很大的提高，促進了社區幹部的年輕化，活躍了黨的民主生活，調動了廣大黨員的積極性和創造力，增加了社區黨支部班子的凝聚力、戰鬥力，使社區基層黨組織真正成為廣大黨員擁護、有戰鬥力的領導核心。

黨支部作風評價範文 篇10

X年，我校黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中、六中全會和精神，深入貫徹落實科學發展觀，按照上級黨委的總體部署，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力;不斷加強黨員隊伍和教師隊伍建設，提高教師隊伍整體素質;不斷深化創先爭優工作，把黨建工作提高到一個新水平。20xx年我校黨支部共有28位黨員，一年來，學校黨支部工作在上級黨委的正確領導下，緊緊圍繞局黨委20xx年黨建目標管理責任書和黨風廉政建設責任書的目標責任，紮實有效地開展了“深入學習發展觀”、“創先爭優”和“四羣教育”等活動。使學校黨建工作得到了進一步加強，黨員的責任意識不斷提高，為建設和諧校園，培養文明風尚，推進學校教育教學工作的發展和總體目標的實現，提供了強有力的組織保障。現就20xx年的黨建工作考核目標責任自評作如下總結：

一、開展創建“學習型黨組織”活動，提高黨員思想道德素質(總分25，自評24.5分)

按照中央的統一部署和教育局黨委的有關文件精神，我校認真開展學習型黨組織建設活動。學習形式不拘一格，有舉行報告會、看錄像、開闢專題宣傳欄、寫學習心得體會、論文等。同時，把學習活動與學校工作有機結合，使學習活動紮實有效進行。結合創建“學習型黨組織”活動，今年主要開展以下幾項工作：

1、堅持中層以上幹部中心理論學習制度。

學校黨支部堅持利用每個週一的行政例會時間，集中進行幹部理論學習。在20xx年度裏，組織學校中層以上幹部學習了《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》、《黨的xx大讀本》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《學習實踐科學發展觀讀本》以及黨的精神等。不斷提高黨員幹部的理論水平、政治水平，不斷提高黨員幹部的管理能力。

2、堅持單週全校黨員及教師的政治學習制度。

學校堅持利用單週星期一晚組織全校黨員及教師進行政治學習。在每週堅持自主學習兩小時的基礎上，每月15日晚集中學習一次。結合教師工作的實際情況，組織教師集中學習了《教師的職業語言》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《如何在課堂實施德育教育》、《教師如何在工作中落實科學發展觀》、《教師職業道德規範》等材料，並把集中學習和發提綱自學相結合，樹立教師的學習意識，引導教師不斷解放思想，提高自己的理論水平。通過學習活動，廣大黨員教師在思想上重視了對新教育理念的學習，許多教師在創新教法和德育工作中取得了很好的成績。

3、堅持黨員幹部民主生活會制度，通過思想交流，做好思想政治工作。

定期召開黨員會和支部民主生活會，積極為同志們交流思想搭建平台，解決同志們在工作上的意見分歧，為學校的整體工作出謀劃策，對羣眾的意見進行討論。組織生活的開展，使同志們在思想上有交流，情感上有共鳴，切實促進了同志間的合作，融洽了幹羣關係，和諧了共事關係。

4、積極完成黨刊黨報及其它黨員教育培訓資料的徵訂工作做任務。

二、加強黨的基層組織建設，發揮黨員的先鋒模範作用(總分40分，自評40分)

黨支部按照“三個代表”重要思想的要求、認真抓好黨的組織建設，勤于思考，敢於創新，與時俱進，進一步探索和完善基層黨組織的建設機制，促進黨的組織建設更加貼近時代要求，貼近羣眾生活，更加符合實際，更加生機勃勃。

1、健全各項制度。黨支部加強了學校黨組織的建設，建立健全學校黨組織的各項組織制度與思想教育制度，做到定時、定內容，按時安排好每次組織生活，提高組織生活的實效，整理好黨組織有關檔案材料。

2、嚴格規範入黨程序，在嚴格規範程序的前提下，積極慎重地發展新黨員。在發展黨員時嚴把入口關，我們始終堅持高標準、嚴把關的原則，堅持成熟一個發展一個的標準，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，從源頭上保證了黨員隊伍的質量。在發展黨員工作中，重視聽取羣眾和黨員的意見，努力把思想進步，作風優良，業務骨幹的同志吸收到組織當中，不斷增強組織的凝聚力、戰鬥力。今年青年教師唐薇佳被局黨委批准為預備黨員。同時關心黨外教師的思想進步，加強對入黨積極分子的考察和培養。

3、發揮黨員先鋒模範作用。在學校的各項工作中，黨支部帶領廣大黨員發揮先鋒模範作用，處處起表率作用，在教學一線起“領頭羊”的作用。加強師德師風教育，通過各種方式學習宣傳《中國小教師職業道德規範》，禁止在職教師從事有償補課和有償家教，把師德建設作為學校行風評議工作的重要內容。要求教師多和學生接觸，增進相互之間的理解。通過開展黨員服務承諾制活動，發起關愛學生活動，加強家校聯繫，做好與學生家長的溝通，幫助學生家長改進教育方法，取得學生家長的密切配合;要求各年級切實建設好家長委員會，積極聽取學生家長的意見和建議，營造學校、社會、家庭三位一體的良好教育氛圍。

4、抓實羣團組織建設，促進學校民主管理。重視工會在學校管理中的作用，積極指導支持學校工、青、婦和少先隊組織活動，充分發揮其職能作用，努力架設各方面交流溝通的橋樑，現在學校的各項規章制度的建設，都通過工會、職工代表大會討論通過，使學校制度建設走向科學化、規範化的軌道，切實促進了學校民主管理及和諧校園建設。如：由工會組織教師參加健康體檢;平時做好對生病的教職工的關心慰問工作;每逢重大節日，組織教師開展一系列活動等。為迎接建黨91週年，喜迎“”的勝利召開，20xx年6月，黨支部組織全體黨員幹部到玉溪聶耳廣場開展考察實踐活動。通過此次活動，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，激發了黨員熱愛祖國的情感，更進一步提高了黨員的政治素質。

5、以“創先爭優”活動為契機，不斷增強黨組織的戰鬥力和凝聚力，組織黨員幹部努力學習模範人物的先進事蹟，倡導黨員成為努力學習的模範、執行政策的模範、奮勇爭先的模範、奉獻愛心的模範、團結協作的模範和文明守紀的模範。認真開展批評和自我批評，針對黨員、羣眾提出的意見和建議，個人、黨支部均認真制定整改方案，進行整改。支部對每位黨員進行認真的評議。在教育教學工作中湧現出更多的優秀共產黨員。黨員先進性教育活動弘揚了正氣，展現了新時期共產黨員的風采，形成學先進、趕先進、比奉獻的濃厚氛圍。

6、切實抓好、抓緊“四羣”教育工作，貫徹落實實行幹部直接聯繫羣眾制度，校領導深入聯繫點開展“四羣”教育活動摸底調查工作。下派新農村指導員一名(羅正勇書記)，三深入人員一名(楊忠元副校長)。根據上級文件精神，校領導共聯繫12户農户。並深入自己聯繫户家中瞭解情況、拉拉家常，嚴格按照“四羣”辦要求填寫了民情聯繫卡。黨支部書記羅正勇和楊忠元副校長多次深入到掛鈎聯繫點勐大南康村進行幹部直接聯繫羣眾走訪活動，對南康村馬家組李勇、楊學東，蔡家組楊學坤和下南康組楊安仙、王誠等聯繫對象分別進行了訪談，並把他們的家庭情況和反映的主要困難問題和訴求填寫到“民情登記卡”上，上報有關部門進行協調解決。組織黨員到掛鈎聯絡點勐大鎮南康村進行民情瞭解，幫助他們解決一些實際困難。20xx年9月給勐大南康村文匯組捐贈了一套價值5千餘元的音響設備和價值3千餘元的長條靠背椅一組。

三、加強作風建設，努力構建師生和諧發展(總分：15分，自評15分)

1、加強黨風廉政建設，學校黨支部要求全體黨員幹部要做羣眾的表率。要求教職工做到的黨員幹部要首先做到，工作不以權謀私，要勇於犧牲個人利益，顧全大局，要關心職工生活，給職工排憂解難;要帶頭講奉獻，苦幹勤政並廉政，在工作中尊重客觀規律，實事求是，對成績不誇大，對缺點不縮小，努力做到公平、公正。

2、強化提高服務意識。本着給學生最堅實的起步，讓教師最充分的發揮，促學校最和諧的發展的工作原則，把培養高素質的教師隊伍放在首位，積極為教師搭設施展才華舞台，經常深入教研組、深入課堂積極解決師生普遍關心的問題。

3、鞏固行風建設成果，加強財務管理工作，對財務收支，師德等羣眾密切關心的熱點問題抓實抓好，務求實效。

4、做好校務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，積極落實校務公開、黨務公開工作，學校的各項工作如師資培訓、評優評先、職稱評聘、年度考核、福利、財務開支及績效工資發放等情況，均在校務公開欄中公示，同時經常聽取教工對學校工作的意見和建議，大大增強教職工的工作主動性和積極性。

四、抓制度建設，健全黨員學習教育的長效機制(總分20分，自評19.5分)

1、認真整理規範中央四個長效機制文件，雲南省18項黨建工作制度和普洱市22項黨建工作制度台帳。

2、在制度建設上一是堅持“三會一課”制度，按時召開支委會、支部大會、黨小組會和上黨課。

3、堅持民主生活會制度，由黨員每年就本人的思想、工作、學習等情況向黨支部及黨員作一次彙報。通過提高生活會質量來提高解決自身問題的能力。堅持民主評議黨員制度，實行重大事項具體討論研究決策，無重大決策失誤。

4、堅持民主評議黨員制度，每年對黨員的表現情況進行一次民主評議，並召開羣眾座談會，保證民主評議黨員活動取得實效。

5、制定黨建工作責任具體措施。學校黨支部根據與局黨委簽訂的黨建目標管理責任書，結合學校實際制定出我校黨建工作責任與每個黨員個人簽訂了黨建責任書，並定期不定期的進行檢查完善。

根據以上總結，我們認為我校黨支部在貫徹落實局黨委下發的20xx年黨建考核目標責任書中，除了在思想建設方面因理論學習深度不夠扣0.5分和在制度建設中還有待於進一步完善黨建工作制度台賬扣0.5分外，其餘為滿分，自評分99分。

五、存在不足和20xx年工作要點

(一)存在不足

一年來，我們做了大量工作，取得了一定成績，有力地推動了學校教育教學質量的提高。但也存在薄弱環節，如學習理論時間不夠充足，用理論指導工作有待進一步拓展。今後，我們將繼續按照“五好”黨支部的標準，發揮黨組織的政治核心作用和共產黨員先鋒模範作用，全面加強黨的建設，推動我校各項工作更上一層樓。

(二)20xx年工作要點

20xx年我校黨支部工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的會議精神。以科學發展觀為統攬，以增強黨組織的創造力，凝聚力和戰鬥力為目標。通過繼續實行黨建目標責任制，全面推進黨的思想，組織和作風建設工作，為推進學校教育教學工作發展和總體目標提供強有力的政治思想和組織保證。

1、進一步落實黨建工作要求，提高加以改進的自覺性，注重將一些好的經驗，做法形成制度和長效機制，結合學校實際，從學校長遠的發展和逐步提升的要求來思考，把黨建工作納入發展規劃。在優化學校管理，完善學校制度文化中發揮更大的作用，努力為學校中心工作保駕護航，為教育教學開創新的局面。

2、要進一步增強廣泛宣傳動員羣眾的能力，拓寬依靠羣眾，發揚民主的渠道和形式，練就“兩項本領”(即科學理論教育引領羣眾的本領;將上級文件精神化為對本校工作進一步認識和深化的本領)。健全黨支部與羣眾溝通機制，建立相應的談心制度，尤其是要加強對團員青年，入黨積極分子、骨幹等羣體的談心、教育，引領、傾聽羣眾的心聲，熱點問題和對學校黨建工作的真實意見，做到即知即改。

3、深入開展“四羣教育”活動。認真貫徹落實黨的會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，從學校實際出發，改革創新，務求實效，統籌推進黨的建設其他經常性工作，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，在推進科學發展，促進社會和諧，服務羣眾，加強基層組織的實踐中建功立業。

4、加強羣眾組織工作，全面促進學校改革和發展，支持學校工會，共青團、少先隊、婦委會等羣眾組織的工作，主動參與開展各種豐富多彩的活動，發揮其組織的職能作用。

黨支部作風評價範文 篇11

主持人:

記錄人:

時間:

地點:

會議內容:

下午三點，我們第四黨支部開展了“批評與自我批評”為主要內容的民主生活會。20xx-20xx上學期即將結束了，我們的學習、工作生活都快結束了，大家對這學期自身情況也應該有個深刻的體會和總結。於是在主持人的介紹下，我們開始了這期的民主生活會。

胡x:這學期自己的進步之處，通過了註冊會計師經濟法的考試，對自己的學習和努力是一個很好的肯定。不足之處在於，自己現在已經大四了，面對較輕鬆的課業，自己有時感到迷茫，目標不明確，沒有充實自己的生活。

姜x:通過學生工作，不斷的鍛鍊自己，學習從不放鬆。不足之處:馬虎、丟三落四。

朱x:組織能力不斷提高。不足之處:有時考慮事情欠周全，需更加細心。

陳x:自己在這學期中，學習有了很大的進步，結交了許多朋友。不足之處:還應該更加努力加強自己的學習，不斷的完善自己。

譚x:自己的不足之處在於缺少與人的溝通，膽子太小，自己的普通話還有待提高。

李x:通過擔任班長，提高了自己的工作能力。不足之處:面對學習和動作之間沒有處理好時間的安排，有時忽略了學習或有時未將工作完成好。

鄧x:除了認真學習之外，自己還需多參加課外活動，多與大家進行交流。

李x:自己認真對待學習，關心同學。不足之處:多加強與大家的交流。

湯x:面對自己定製的目標，還是積極的完成和實現了。缺點就是沒有很好的處理好工作與學習之間的時間安排，並且還需加強對英語的學習。

屈x:考取了一些證書，取得了自己較滿意的成績。不足之處:未處理好工作和學習之間的時間安排，應該充分利用每分每秒。

李x:自己積極參加了院系的活動，豐富了自己的課餘生活，結交了許多朋友，並從他們身上學到了許多東西。應多加強自己的學習。

彭x:多加強英語的學習，多鍛鍊自己。

以上同學發完言後，熟悉他們的同學都相繼的發言指出他們的缺點，並寄予希望，希望他們能不斷完善、提高自己，改正缺點。

最後，大家都深刻的反省了自己，明白了自身還有哪些不足及急需改正的地方，表明了自己的決心，在今後的學習工作中用自己的實際行動去證明。

黨支部作風評價範文 篇12

x大學管理科學與工程學院06級本科生黨支部成立於x年9月，現有黨員34人。在校黨委和學院黨總支領導下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密圍繞學校黨政中心工作，本着“建設、服務、發展、創新”的工作理念，以育人為核心，以思想為主導，以組織為保障，以黨員培養為工作重點，用科學發展觀統一黨員思想，真正發揮了黨支部的先鋒模範作用。

一、發揚創新精神，建設學習型黨支部

創建學習型黨組織是新時期黨建工作的客觀要求。我們支部始終緊緊圍繞學校中心工作來創建學習型黨支部，發揮政治優勢和組織優勢，通過各種學習載體，注入學習型組織的理念，優化黨支部的工作方式，創造出一個學習的大環境。在各項學習活動中，我們始終走在前面。學習xx大，我們邀請黨的xx大代表鍾德壽教授為大家解讀xx大報告。各黨小組赴北京大學、北京交通大學和中國青年政治學院交流學習心得。我們組建宣講團到東直門建築工地、沙河鎮農村開展xx大精神宣講。紀念改革開放三十年，頤和園、酒仙橋社區有我們的身影。學習實踐科學發展觀，我們寫學習題庫，編學習書籍，在學習和生活中踐行科學發展觀。在學習過程中，黨支部突出3個重點：在學習對象上，學生幹部和新發展黨員是重點;學習內容上，理論熱點問題是重點;學習方法上，集中培訓是重點。

二、強化過程管理，促進黨員教育發展

創建學習型黨支部，關鍵在於健全和完善有利於學習的良性工作機制。發展黨員是黨的建設中一項政策性、原則性很強的工作。在黨員發展中，我們做好以下幾個方面工作：精心培育積極分子，把好入黨第一關;加強培養教育，提高入黨積極分子的政治素質;嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”十六字方針，堅持成熟一個，發展一個。兩年來，我們發展了24個黨員，培養了80多個積極分子。在黨員教育中，我們開展經常性社會實踐。支部從組織學習、設計社會實踐主題，選派指導教師，完成團隊組建，進行實踐策劃，設計調研問卷到實踐實施，都層層把關，細節化管理，在學生社會實踐結束後，還注重全面總結交流，進行成果轉化，從而切實提高了社會實踐活動的實效性，真正幫助學生在活動過程中瞭解國情，接受教育，爭作貢獻，增長才幹。20xx年初，我們組建3個社會實踐團隊分別赴瀋陽、深圳和北京開展改革開放30年我國取得的偉大成就的調研，每個團隊支持經費1000元。

三、注重知行結合，搭建學習實踐平台

建設學習型黨支部，還要在搭建大學生黨員學習實踐平台上做文章。一是搭紀念日或重大事件活動平台。在各種重大紀念日或事件後，我們一起座談交流、組織各種黨員教育活動，如我們組織為災區捐款捐物。如在12月13日、7月1日，我們舉辦“南京大屠殺紀念日”和“香港十年”活動。二是搭建創新型人才培養平台。深入開展大學生創新性試驗計劃和“挑戰杯”系列活動，在大學生中弘揚以改革創新為核心的時代精神;深入開展學術道德主題教育活動，加強大學生的學術道德修養;深入開展大學生黨員服務社會等工作，引導廣大學生在服務經濟社會發展過程中增長才幹，提升能力。三是搭建志願服務平台。北京舉辦奧運會是黨員教育與服務千載難逢的歷史機遇，也是考驗大學生黨員的一個重要標尺。我們34個黨員全部參加了北京奧運會志願者服務工作，奧運場館、媒體村、國際新聞中心、頤和園、學校、街道和社區都有我們黨員的微笑。其中，13人獲得“奧運志願服務之星”、“優秀志願者”等榮譽稱號。

四、加強自我教育，組織開展服務工作

只有能夠激發學生自我教育和自我學習的組織的才是真正的學習型組織。黨支部不僅要將大學生作為受教育者，也有可能、有必要使其成為服務羣眾、服務社會的重要力量。在用服務羣眾、服務社會的過程中，要精心組織大學生到周邊社區、建設工地、遠郊農村等去進行學習與服務。一是與大學生的社會實踐結合起來，鼓勵學生黨員進行社會主義新農村建設、科學發展觀活動的社會實踐。我們所有的黨員都參加了各種社會實踐，其中，多名黨員的社會實踐獲得北京市級和校級獎勵;二是與基層黨組織建設結合起來，深入開展紅色1+1活動。我們黨支部與昌平區長陵鎮黑山寨村黨支部結成對子，聯合開展以“宣講利民政策，豐富農村文化”為主題紅色“1+1”活動。三是與學生自身的學習提高結合起來，通過講、學互動，幫助他們不斷深入學習，增強學習效果。在xx大精神宣講過程中，宣講團將黨員風采展示和xx大精神普及活動緊密結合起來，與青年學生成長進步的實際需要緊密結合，促進同學們廣泛受教育、長才幹。

五、創建品牌活動，提升黨支部影響力

在黨員發展教育與管理中，我們逐漸形成了自己的品牌活動，有效地提升了黨支部的影響力與覆蓋面。由我們黨支部組建的北京市“黨的xx大精神進基層”宣講重點團隊，走工地、進農村、進公園，以理論宣講、志願服務、文藝宣傳等形式深入基層宣講xx大精神，重點宣傳與民計民生有關的方針政策，使xx大精神家喻户曉、深入人心。其中，宣講團組織的“70餘名農民工走進課堂與大學生共話xx大”活動入圍20xx年“首都十大教育新聞”評選。之後，我們又策劃並組織了“大學生與農民工共話改革開放三十年”、“大學生村官模擬競選，農民工把脈”等有關與農民工互動的系列活動，得到了北京日報、人民網、新華網、新浪網、中國教育電視台等多家媒體的積極報道，引起了強烈的社會反響。我們黨支部連續兩年獲得學校黨建基金項目並高質量地結項。我們學生黨支部還經常與學生社團和青年志願者協會合作，舉辦了一些具有很大影響力的黨員教育與黨員服務的活動。我們還加強黨支部黨小組對學生團支部的引導，組織開展系列主題教育活動，深得青年團員的喜愛，青年團員遞交入黨申請書人數達到年級人數的98%。這樣，黨組織建設在形式上突破了以往的支部結構形式，在功能上有所拓展，主要體現在：基層黨組織建設的羣眾基礎更廣、基層黨組織的活動方式更靈活、基層黨組織的吸引力更大、基層黨組織的作用更廣。

黨支部作風評價範文 篇13

一、加強思想建設堅持理論學習

繼續堅持政治思想學習與聯繫實際相結合。抓班子，促隊伍勤政務實。一是加強理論學習，強化班子政治理論素質。規定學習時間，做到經常性自學為主，集中講學為輔，使學習時間有保障;指定學習內容，明確學習要求，開展學習體會交流。改變過去死板的學習方法，主要採取集中學與個人自學、讀文件與專題研討相結合等多種有效形式，強化了學習的針對性，提高了學習效能。二是學習內容到位，重點學習了“三個代表”重要思想、xx大精神、xx屆三中全會精神和科學發展觀的實質內涵以及新黨章，重塑黨員幹部的理想信念，以統一黨員幹部的思想，振奮精神，努力工作。加強了業務知識教育，不斷提高黨員幹部的業務素質和工作能力。開展了“一個支部一個堡壘，一個小組一片陣地，一個黨員一面旗幟”活動，使黨員幹部牢固樹立宗旨意識，提高為民服務的自覺性、主動性。三是落實民主集中制要求，堅持科學決策，民主決策，對幹部任用、經費開支、全局性工作部署等始終堅持班子集體討論決定。按照民主生活會要求，認真開展批評和自我批評，不斷增強領導班子的凝聚力和向心力。三是加強全局觀念，提升班子組織領導水平。注重找準影響大局、有決定意義的關鍵環節，跳出分管工作圈子，站在全局看問題。四是始終堅持以人為本、預防為主、領導班子帶頭的方針，把抓好黨員幹部特別是黨員領導幹部的經常性教育和強化廉潔自律意識作為遏制治本之策，築牢黨員幹部拒腐防變防線。抓思想，促幹部奮發向上。一是強調“以樹立正確的理想信念為先導，”把隊伍的奉獻、創新、實幹、奮鬥精神作為抓隊伍建設的“靈魂”。二是利用“規範執法行為，促進執法公正”專項整改活動，推動執法規範化建設水平，努力從思想根源上解決為誰掌權、為誰執法、為誰服務的問題。三是利用社會主義榮辱觀教育活動，堅持圍繞目標，精心組織，紮實推進，通過開展扶貧幫困獻愛心、“法律七進”活動，使幹部職工自覺地把踐行榮辱觀作為立足崗位努力工作的動力。四是利用社會主義法治理念學習教育活動，履行司法行政部門良好形象。

二、加強組織建設強化政治保障

加強領導班子建設。按照建設一個好班子，抓好一支好隊伍，形成一套好機制，培養一種好作風的“四好要求”，切實加強了領導班子建設，認真按照《黨章》要求，嚴格落實了黨的民主集中制原則。強化了班子團結，增強了民主氛圍，對重大決策問題，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，規範建立健全議事規則和決策程序，提倡會議爭論，反對會後議論，增強工作透明度，提高辦事效率。建立健全談話機制，對黨員個人進行談話，交流思想，聽取意見，班子成員及黨員幹部的積極主動性和主觀能動性得到了充分發揮。堅持“三會一課”制度，按時召開支委會、支部大會和黨課學習，堅持黨支部委員經常碰頭，有問題及時研究解決。定期召開領導班子民主生活會，有針對性地解決全局幹部職工在思想、工作等方面存在的突出問題。認真開展民主評議黨員工作，努力提高組織生活質量，不斷增強黨支部戰鬥力、凝聚力，在加強班子建設中，強調樹立六個意識，即：服務、表率、民主、全局、超前和學習意識，基本上做到了職責清、任務明。

三、加強廉政建設提高防腐意識

嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化黨風廉政教育，形成反腐倡廉的整體合力。局黨支部抓好黨風廉政建設責任制的落實工作，認真履行組織協調職能，加強與各方面的聯繫與溝通，及時解決工作中的矛盾和問題。加強反腐倡廉思想教育，在全局黨員中開展了“廉政自律，勤政為民”為主要內容的黨風廉政教育活動，組織學習了黨風廉政建設的法律法規和規章制度，教育黨員幹部必須時刻保持自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀，使廣大黨員幹部真正提高了遵紀守法的自覺性，增強了抗腐拒變的能力;以“八榮八恥”教育為核心，優化機關廉政環境。強化了廉政制度建設，不斷完善了我局懲治和預防工作體系。始終以“三個代表”重要思想為指導，以檢查管理為中心，以改革為動力，以公開、公正為目標，推進司法行政工作和黨風廉政建設工作雙向發展。圍繞“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的目標，進一步加強隊伍建設。一是加強領導，認真負責。把黨風廉政建設真正列入了重要議事日程，一手抓業務，一手抓黨風廉政建設，真正做到兩手抓，兩手都要硬。切實把反腐治本任務落實到實處，把執行廉潔自律規定落實到人，把全面落實黨風廉政建設的任務落實到每個幹部身上。二是繼續改進工作作風，強化服務意識，提高工作效率，樹立良好的“司法行政工作者”形象。以積極主動的工作姿態，深入基層，為羣眾做好普法和法律援助服務工作，以更新的觀念、更新的思路、更新的方法研究和解決司法行政工作所面臨的新情況、新問題，撰寫了《如何實現我縣司法行政工作新突破的思索》確保了各項工作落到實處。三是黨員幹部嚴格要求自己，大力弘揚艱苦奮鬥的精神，從制度上、源頭上狠剎鋪張浪費、大手大腳之風。加強了財務工作的管理，嚴格控制支出，促進廉潔從政。認真落實領導幹部行政問責四項制度，及時掌握領導幹部的廉政情況。通過不斷完善各項管理制度，在我局形成了學習、考勤、考核、廉政、財務等一系列管理約束機制，規範化、制度化管理各項工作。