黨支部述職評價方案（通用17篇）

黨支部述職評價方案 篇1

20xx年是求真務實、開拓創新年。在新的一年中，我們要在上級黨委特別是洞涇鎮綜合黨委的堅強領導下，緊緊圍繞炬鋼公司的中心工作，“抓服務、促效益、謀發展”，進一步發揮公司黨支部的核心作用，把支部建設提高到一個新的水平，為轉變工作作風，提高工作效率，樹立“廉潔務實，文明高效”的工作作風打下堅實的思想基礎，推動企業發展。炬鋼公司黨支部擬決定在20xx年裏廣泛深入地開展各種形式的思想教育和理論學習活動，全年的活動安排如下:

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神,堅定不移的學習實踐科學發展觀，圍繞企業工作,認真落實保持共產黨員先進性教育的長效機制,鞏固和擴大整改成果,全面加強黨員的思想政治建設、組織建設和作風建設,廉潔、勤奮、高效、創優,自覺按照政治堅定、業務精通、作風優良的工程管理幹部隊伍建設要求,推動支部工作與時俱進、開拓創新,為我公司各項工作的開展提供強有力的思想、組織、制度和能力保證,充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用。

二、工作重點

1、深化改革，不斷加強支部班子和黨員隊伍建設。

2、創新工作，不斷探索保持黨員先進性教育長效機制。

3、強化管理，努力建立學習型黨組織。

4、組織生活，堅持“三會一課”制度。

5、隊伍建設，認真做好發展黨員工作。

三、具體實施

(一)堅持政治學習制度，加強企業職工思想建設

堅持黨支部每月組織開展先進員工一次學習活動，嚴格執行考勤與學習紀律，有關責任人提前做好準備工作，參學人員要圍繞學習主題開展有關交流討論活動，學習過程有記錄並存檔。在學風上把關，緊緊圍繞企業中心工作與企業生存發展大計，緊密結合工作實際與員工思想實際，學以致用，加強理論武裝，提升理論素養，通過學習，牢固樹立科學發展觀，切實轉變觀念，徹底根除陳舊思想與落後意識，打擊邪氣，弘揚正氣，為推進企業發展、完成年度目標提供堅強的輿論支持和思想保證。

1、抓好骨幹、員工的理論學習

採取以集體學習為主、自學為輔的方式，組織黨員認真學習xx屆三中全會文件、黨章及《“三個代表”重要思想學習綱要》以及提出的“學習實踐科學發展觀”在掌握基本觀點、領會精神實質上下功夫，用理論指導實踐，在理論與實踐的結合中勇於創新。

2、抓好黨員隊伍學習

按照建設學習型黨組織的要求，制定符合實際的學習計劃，根據企業和管理工作的需要，確定學習內容，通過加強學習，引導廣大黨員在真學、真懂、真信、真用上下功夫，自覺查找在發揮黨員先鋒模範作用、永葆黨員先進性方面存在的差距，堅持每月單週星期一上午的學習制度，加強黨員行為規範。

(二)開展各種教育活動，加強理想信念教育

1、組織好“七一”黨的生日紀念活動。

2、組織參觀、考察。在適當時機組織全體黨員參觀革命聖地和革命歷史博物館，赴一大會址或“南湖會址”參觀、考察，進行革命傳統教育、愛國主義教育和理想信念教育。

3、積極進行宣傳活動。將參與活動內容以圖片和文字報導形式在公司及公司網站上宣傳，以此增加和擴大黨支部的凝聚力和影響力。

(三)圍繞企業中心工作，加強支部組織建設

1、支部自身建設

xx屆三中全會通過的《決定》，強調提高基層黨組織的執政能力建設，這也是企業黨支部建設的重點。支部要緊密聯繫企業工作實際，在創建學習型組織的過程中，強化支部自身建設，建立健全支部各項工作制度和組織制度，實行黨務公開，落實黨員的知情權、參與權和監督權等民主權利，不斷提高黨支部的凝聚力和戰鬥力。

2、黨員隊伍建設

在企業黨員中繼續開展以踐行“科學發展觀”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，鞏固發展先進性教育活動成果，不斷加強黨員隊伍和入黨申請人隊伍建設。

⑴遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格工作程序，落實預審制、推優制、公示制，切實保證發展黨員的質量。加大對入黨申請人的培養教育，加強申請人隊伍建設，為黨組織不斷輸送新鮮血液。

⑵嚴肅組織生活紀律，認真開展民主評議黨員工作，開好民主生活會。

⑶充分發揮黨員模範帶頭作用，強化服務意識，堅定理想信念，增強黨性修養，立足崗位做貢獻。

(四)創新活動方式，推進黨建工作創新

在支部建設中堅持科學發展觀，緊緊圍繞企業教育教學工作實際，創新思維，創新活動方式，把黨建工作融合、滲透到企業教學工作及創建學習型組織工作中。建立起保持黨員先進性長效機制，進一步推進黨建工作創新。

(五)調動一切積極因素，促進企業各項工作

1、堅持談心制度，認真總結保持先進性教育活動中談心活動的有效經驗，逐步完善黨內、外的談心制度，推進民主談心活動的經常化，融洽幹羣關係，調動一切積極因素，發揮個人潛能。

2、針對教職工關注的難點、熱點問題，掌握思想脈絡，認清本質，既要對教職工的切身利益予以最大程度的維護，又要嚴肅紀律要求，切實體現全體黨員在羣眾中的正面帶頭作用，及時而有效地做好思想政治工作。

(六)創新思維轉變觀念，爭創先進黨組織

在創建學習黨組織的目標要求下，創建學習型黨支部的重任已擺在我們的面前，學習的主體是企業本身或支部整體。為此，我們必須營造支部學習的良好氛圍，提升支部的整體學習能力，使學習成為推動企業教育改革和發展的強大動力。

在創建過程中，首先轉變觀念，創新思維，創新工作方式，堅持以人為本，建立良好的溝通機制，使上下、內外信息溝通順暢，營造和諧的人際關係，努力爭創優秀學習型黨支部。

20xx年，我們期待取得更大的發展，能否做好黨支部工作，直接影響到公司日常工作的開展和實施。在新的一年中，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，以堅定、成熟、穩健的步伐，不斷開拓、進取的精神風貌，為建設新一代勢力公司而作出更大的貢獻。

黨支部述職評價方案 篇2

20xx年已經走過，20xx年正在走來。在20xx年，我們公司在黨支部的領導下，勝利的度過了全球金融危機對我們的影響，將金融危機對我們的影響降到了最小，這是最值得我們歡欣鼓舞的事情，公司20xx年的發展就在眼前。只要我們公司全體員工在公司黨支部的正確領導下，就一定能夠儘快的完成公司的復興，實現最好的發展!

20xx年是求真務實、開拓創新年。在新的一年中，我們要進一步貫徹、落實集團公司機關黨委的文件精神，緊緊圍繞*公司的中心工作，“抓服務、促效益、謀發展”，進一步發揮支部的核心作用，把支部建設提高到一個新的水平，為轉變工作作風，提高工作效率，樹立“廉潔務實，文明高效”的工作作風打下堅實的思想基礎，推動物流運輸事業的跨越式發展。*公司黨支部擬決定在20xx年裏廣泛深入地開展各種形式的思想教育和理論學習活動，全年的活動安排

1、不定期地開展黨員與羣眾談心活動，全年不得低於50人次。黨員們通過傾聽羣眾呼聲、聽取羣眾意見、反映羣眾意見，密切黨同羣眾的聯繫，以達到為羣眾辦實事、解難題的目的。

2、安排各種“紅色之旅”、支部聯誼會、觀看革命教育紀錄片、專題討論會、專題演講比賽等特色支

部活動，寓教育於各種豐富多彩的活動中，通過活動來提高公司的凝聚力、向心力、吸引力，保證人才隊伍的穩定，不斷提高社會效益和經濟效益的雙豐收。

3、加強對我司先進事蹟、先進典型、新風尚、新風貌的宣傳報道，努力營造良好的工作氛圍和內外部環境，全年宣傳報道不得低於8次。

4、充分發揮支部的領導核心作用，積極吸收優秀青年、骨幹分子入黨、不斷壯大支部隊伍。

5、半年召開一次民主生活會，每季度組織上一次黨課(全年共計4次)，進行黨風、黨紀教育。每一位黨員做到有學習規劃、有學習筆記、有心得體會、有學習總結，確保支部的所有黨員形成認真看書學習，努力鑽研業務和積極奮發向上的良好風氣。

6、半年進行一次民主評議活動，黨支部檢查和評議黨員發揮先鋒模範作用的情況;黨員向支部彙報思想、工作和作風方面的情況。通過民主評議，表彰優秀黨員，對後進黨員進行幫扶教育。

能否做好黨支部工作，直接影響到公司日常工作的正常開展和實施。在新的一年中，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，以堅定、成熟、穩健的步伐，不斷開拓、進取的精神風貌，為建設現代化的*公司而作出更大的貢獻。

20xx年，我們一直在期待，期待公司能夠在這一年裏，取得更大的發展，這

是對我們一種最好的回報，相信我們一定能夠在不斷的發展中得到最好的前進，得到最好的發展。公司的經過金融危機的洗禮，已經不再像之前一樣強大，所以我們一定要注意，一定要在20xx年把公司恢復元氣，保持最大的發展!

黨支部述職評價方案 篇3

20xx年度公司黨支部工作指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx屆五中全、精神，緊緊圍繞“以水為媒、服務萬家”這一主題，按照“讓政府放心、讓羣眾滿意”的目標，進一步加強組織建設，強化內部管理，加大黨員教育管理力度，加強黨風廉政建設，努力提高黨員幹部的整體素質，為圓滿完成各項工作任務提供有力的思想和組織保障。

一、加強班子建設，強化核心作用。

(一)嚴格執行公司會議制度，結合會議進行集中教育，深化學習實踐科學發展觀活動，強化理論學習。

(二)進一步健全用人機制，建立優勝劣汰的考核制度，出台安全生產和行風建設百分考核試行辦法，努力建設一支高效、廉潔、務實的黨員幹部隊伍。

二、加強組織建設，健全工作制度。

(一)深入開展支部“雙爭雙評”工作，各支部要做到年初制訂工作計劃，年中進行督促檢查，年終進行考核評比。將“雙爭雙評”工作提上重要議事日程，落實具體工作計劃和措施，確保該項工作圓滿完成。

(二)健全完善支部“三會一課”制度，嚴格支部組織生活。深化黨員、團員青年志願者進社區服務等活動，增強服務意識、提升羣眾滿意度。

(三)認真做好發展黨員和建黨積極分子的培養、考察、教育工作，在堅持標準、保證質量的前提下，做到成熟一個發展一個。按照上級黨組織的要求，及時做好黨費收繳工作。

(四)認真開展黨支部“凝聚力工程”，開展經常性的思想政治工作，堅持每半年分析一次黨員的思想狀況，有針對性地做好思想工作，關心與幫助職工解決一些工作、生活、學習上的實際困難。

三、加強教育管理，提高整體素質。

(一)深入開展“雙評雙整治”活動回頭看工作，並以此為契機，抓好安全生產和行風建設，努力完善內部管理制度，加強督查力度，提升羣眾滿意度，做到讓政府放心、讓羣眾滿意。

(二)繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動。從解決“增強服務意識、提升羣眾滿意度”、“加快工程建設，擴大供納水範圍”中的突出問題，促進公司黨風、行風的進一步好轉。

(三)繼續深入開展企業精神文明建設和企業文化建設，深化杭州市級文明單位創建活動，做好富陽市文明單位複評的準備工作。加大黨員幹部思想道德教育和職業道德教育力度，力爭幹部職工整體素質有較大提高。

(四)抓好黨員日常教育工作，着重開展守紀意識教育和集體主義、愛國主義、黨章黨紀教育，做好電教片播放工作，組織黨員觀看電教片全年不少於二次。

四、加強黨風廉政建設，築牢腐敗防線。

(一)根據上級部門黨風廉政建設和行風建設目標責任書，落實公司20xx年黨風廉政建設責任制，強化檢查考核，切實落實黨風廉政建設責任制。

(二)認真學習上級有關黨風廉政建設文件，黨員幹部教育面達100%，進一步強化廉潔意識，加強資金審批、工程質量、物資採購等環節的監督管理，實現“常在河邊走，就是不濕鞋”的目標。

(三)加強效能建設和行風建設工作，加大對公車使用、人員出勤、抄表準確率等情況的督查力度，加大對臨時工的管理教育力度，進一步提高服務質量，爭創羣眾滿意單位。

(四)加強警示教育，開展以案説法和黨性分析，開展權力觀、價值觀、人生觀教育，樹立立黨為公、執政為民的意識，增強黨員幹部勤政廉政的自覺性，從源頭堵牢腐敗防線。

(五)加強對黨員幹部的監督力度，力爭全體黨員遵紀守法，無賭博、貪污盜竊、違反計劃生育等行為，民主評議黨員的合格率為100%。

五、指導好工會、女職委、團組織的工作。

(一)繼續發揮工會的參政議政作用，開好職代會，辦好職工之家，深入羣眾，瞭解職工，關心職工，及時掌握和解決職工關心的熱點、難點問題。適時安排獲得20xx年度相關先進個人療休養。

(二)繼續開展女職工的“自尊、自信、自立、自強”教育活動。定期搞好維護女工生育保健等特殊權益。

(三)加強團組織的組織建設工作和廣大青年的思想建設，教育廣大團員要用共青團員的條件嚴格要求自己，積極參與社會公益活動，繼續做好“青年文明號”、志願者進社區服務活動，努力為企業發展作貢獻。

黨支部述職評價方案 篇4

20xx年是求真務實、開拓創新年。在新的一年中，我們要以鄧小平理論和“”重要思想為指導，認真跟上時代發展的大好形勢，進一步貫徹、落實區衞生局、xx街道黨工委的文件精神，以衞生改革為契機，緊緊圍繞衞生院的中心工作，“抓服務、促建設、謀發展”，進一步發揮院黨支部的服務功能，推動醫院衞生事業的跨越式發展。具體做好以下四點：

一、加強宣傳，切實加強黨性教育。

在新的一年中，我們要認真回顧、總結我院黨支部改革發展和黨的建設業績，宣傳我院的先進事蹟和先進典型，努力營造良好的院內氛圍和內外部環境。我們一是：通過定期舉辦各類學習班、定期召開月會，全面落實區衞生局、xx街道黨工委的路線、方針、政策，全面加強全體黨員和職工的思想、組織、醫德醫風等黨性教育，努力開創我院黨務工作的新局面;二是：繼續鞏固和擴大“三個代表”學習教育活動，推動黨支部的組織生活建設;三是：充分發揮院黨支部的領導核心作用，積極吸收優秀青年入黨、不斷壯大支部隊伍;四是：保持先進性教育成果，保證能以優良的工作作風、科學的工作方法、良好的工作機制，把擴大職工的工作進一步凝聚到全心全意為醫院衞生院的再發展工作中去。

二、審時度勢，注重新形勢下的適應性和穩定性。

根據中共中央提出創建“和諧社會”的要求，確定醫療行業的公益性、非營利性的有關管理辦法，同時由於我院加大力度讓利羣眾，嚴格執行有關收費標準，在相當大的程度上制約了醫院的直接的經濟效益的收入。壓縮了醫療的利潤空間，為了保持優勢，樹立品牌，立於不敗之地。我們院黨支部要審時度勢、把好利益關，引導醫療工作的正常、協調發展，特別是在政府的補償機制還未到位之前，面對經營困境，我們將在保證集體不虧本的宗旨下，調整各個科室的分配比例，使廣大職工的個人合理的基本收入不受太大的影響，不斷提高醫院的凝聚力、向心力、吸引力，保證人才隊伍的穩定;同時增收節支、控制經營成本，“以服務、樹口碑”，不斷提高社會效益和經濟效益的雙豐收。

三、文明服務，不斷提高服務質量。

“文明單位堅持文明服務”，為了進一步加強文明建設，不斷提高服務質量，我們院黨支部要積極做好職工政治思想工作，引導醫院做好重點科室的形象建設，公開服務內容、端正服務態度。我們一是：向患者提供“五聲”服務，即來有迎聲、問有答聲、走有送聲、不明白有解釋聲、不滿意有道歉聲;二是：根據《醫院服務用語及行為規範》，對在崗人員的言行規範作系列規定，杜絕“生、冷、硬、頂、推”現象出現;三是：定期聘請禮儀老師為醫務人員進行規範服務和禮儀培訓;四是：把好行風建設關，成立行風廉政建設專項治理小組，嚴把藥品准入關;五是：加強基礎設施建設，在20xx年內，我們打算更新200max光機、彩色b超機各一台;六是加強安全防護措施，進一步完善院、科二級質量控制網絡，杜絕醫療事故發生，及時處理工作中存在的差錯問題。

四、樹立典型、增強職工使命感。

時代呼喚英才，時代造就英才。過去的一年，我們醫院湧現了很多典型先進代表，有先進工作者、先進護士、優秀黨員、優秀團員等，他們各自在自己平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績。在他們身上集中體現了我們中心衞生院新一代職工的優秀品質。新的一年，我院黨支部將把表彰先進、樹立典型、弘揚新風尚，展現新風貌等作為院黨支部的一項長期的、持久的、重要的工作任務來抓，並把表彰工作和入黨、入股、升職、加薪工作相銜接，使該項工作能長期化、規範化、權威化，以榜樣的力量，不斷激勵全院職工，爭做先進、努力工作，同時也使受表彰的同志能珍惜自己的榮譽，在實踐工作中不斷完善和提高自己。以自己的實踐行動來影響全體職工，為實現我院衞生事業的長足發展多做貢獻。

黨支部述職評價方案 篇5

20xx年來，在區委的正確領導下，在區直屬機關工委的精心指導下，區招商局黨支部堅持把“服務中心、建設隊伍”貫穿機關黨建工作始終，認真貫徹落實黨的、十八屆四中、五中全會和系列重要講話精神及省市區委關於加強基層黨建工作的一系列文件精神，紮實抓好局黨支部黨建工作，努力推進黨建工作制度化、規範化和科學化，黨的建設與招商引資工作取得了較好成績。現將區招商局黨支部20xx年開展黨建工作情況總結如下：

一、基本情況

區招商局共有幹部職工9人，下設1個黨支部，有黨員8名，佔總人數的87。5%，其中女黨員4名，少數民族黨員1名。黨支部設支部書記、組織委員和宣傳委員(兼組織員)各1名，紀檢委員由支部書記兼任。

二、主要做法

(一)加強組織領導，明確黨建責任

1、建立機構，明確責任。局黨支部從完善組織機構入手，根據領導幹部變動情況，調整充實了局黨支部黨建工作領導小組，明確支部書記是第一責任人，分管領導是直接責任人，其他支部委員各司其職，各盡其責，形成一級抓一級、層層抓黨建的工作格局。

2、精心部署，統籌推進。我局把黨建工作列入單位重要議事日程，年初召開專題會議研究部署，制定《區招商局20xx年黨建工作計劃》。不定期召開黨建工作會議，把招商引資工作、專題教育活動和基層黨建有機結合起來，統籌安排，統籌推進，做到“兩手抓，兩不誤”。

(二)加強理論學習，夯實思想基礎

1、突出重點，抓好黨員經常性教育。結合單位實際，制定《區招商局20xx年黨員學習教育計劃》，以新黨章、黨的十八屆四中、五中全會和系列重要講話精神為重點，通過定期組織集中學習、開展專題討論、邀請宣講團等形式，引導黨員幹部全面準確地領會精神內涵和實質。結合專題教育活動的要求，組織幹部職工學習了《黨性的光輝愛心的傳承》、《時代楷模高德榮》、《以案為鑑警鐘長鳴》等正反方面的典型，引導黨員幹部樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀。

2、強化招商業務知識培訓。認真學習領會省市區招商引資工作會議精神，積極組織幹部職工參加省、市、區各類業務培訓，安排外出駐點招商人員作交流，組織幹部職工學習市場經濟、產業發展、商務禮儀、談判技巧等方方面面的知識，做到常學常新，不斷提高招商引資的能力和水平。

3、開展業務技能“大比拼”。6月29日下午，我局組織全體幹部職工開展以“熟悉區情區況，推介以我先行”為主題的招商推介比賽，慶祝建黨94週年。比賽內容為模擬招商推介會，介紹區概況，2名班子成員為評委，其餘5名黨員幹部為參賽者。參賽者採取幻燈片與推介詞相結合的形式，自選角度推介，整場比賽亮點突出、新意頻現，真正實現了相互學習、取長補短，為今年的“七一”建黨節帶來了別開生面的一次慶祝活動。

(三)加強制度建設，增強執行力度

1、進一步完善局內規章制度。結合實際，進一步修改完善了民主生活會制度、黨員管理制度、密切聯繫羣眾制度等黨建工作制度。完善出台了《區招商局辦公室管理制度》，對我局財務管理、公務接待、公務用車、外出考察、發文辦會、廉潔從政等方面都有了明確的規定，今年1-9月份，我局公務接待經費支出同比減少19.2%，公務用車運行經費同比減少78.9%。新出台了《區招商局幹部職工績效考核實施辦法(試行)》和《區招商局信息工作考核獎勵辦法(試行)》，建立了客觀公正、科學有效、獎優罰劣的考核管理機制，充分調動了幹部職工的工作積極性和主動性。

2、開好專題組織生活會。6月26日，我局黨支部召開了“以踐行‘三嚴三實’和‘忠誠乾淨擔當’以及‘守紀律勇擔責強執行重品行’”為主題的專題組織生活會暨民主評議黨員會議。會前，局黨支部召開專題會議進行研究，確定會議的主題、方法、步驟、時間和具體要求，全體黨員認真撰寫發言提綱。會上，每個黨員認真剖析了一年來的思想、學習、工作、紀律、作風等情況，查找自身的問題和不足，深挖根源，提出努力方向和整改措施。黨員互評以《黨章》為標準，做到客觀公正、實事求是。會議還對黨員進行了民主評議，評選出優秀黨務工作者1名，優秀共產黨員1名。

3、認真落實“三會一課”制度。堅持按時按計劃召開支委會和支部黨員大會，及時對支部黨建工作進行分析總結，找出存在的問題，提出具體的工作措施。結合“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育實踐活動，局領導分別給全體黨員上了黨課。

4、全面推進黨務公開工作。制定區招商局黨務公開實施方案，在局辦公地點醒目位置懸掛《區招商局黨支部黨務公開欄》，嚴格按照規範要求開展黨務公開工作，力求做到及時、全面、真實、合法。

5、認真做好黨費的收繳管理工作。嚴格按標準收繳黨費，及時足額上繳到區直屬機關工委，並認真錄入《區招商局支部黨費收繳登記本》。

(四)加強專題教育，促進作風轉變

1、紮實開展“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育活動。把“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育列入重要工作日程，成立活動領導小組和辦公室，制定實施方案，精心安排學習計劃，撰寫心得體會。結合單位職能職責，認真梳理列出了單位和領導班子成員的“權力清單”“責任清單”“負面清單”，明確了該做什麼、能做什麼和不能做什麼，切實解決因不熟悉職責任務或政策業務而不會擔當不敢擔當的問題。

2、認真開展“實現新跨越、爭當排頭兵”大討論活動。圍繞招商引資工作實際，深入查找問題和差距，通過先後5次修改，最終形成了區招商局“比學趕超”目標責任書，明確了招商引資跨越發展的目標、比的對象、學的榜樣、趕的目標和超的方向及具體的措施，為今後的招商引資工作指明瞭方向。

3、認真開展“守紀律勇擔責強執行重品行”專題學習活動。根據區委組織部工作要求和黨支部制定的學習計劃，從今年6月起，局黨支部書記給全體黨員上了一次黨課，後每個月安排兩次專題學習，並進行交流討論。

4、深入開展“1+x”“1+1”結對共建活動和黨員到社區報到活動。不定期組織黨員領導幹部到瓦窯鎮3個結對共建村走訪民情，解難幫困，今年來共支持3個村3萬元的黨建工作經費。同時，充分發揮我局優勢，協調XX市XX區民營企業商會到小浪壩國小開展捐資助學獻愛心活動，共捐款捐物1萬元，並結對幫扶5名國小生直至大學畢業、就業，今後還將長期進行“一對一”捐資助學。認真組織在職黨員到黌學社區報到，認領“兩個清單”，力所能及為社區解決困難，開展服務羣眾活動。

5、認真開展“掛包幫”、“轉走訪”工作。根據區委安排，我局掛鈎的貧困村為瓦窯鎮老營村楞木河自然村，全局9名領導幹部與老營村9組、10組的21户貧困户結成幫扶對子。自工作開展以來，我局領導幹部先後5次深入走訪掛鈎村和貧困户，瞭解基本情況，制定幫扶措施。

(五)加強黨風廉政建設，強化幹部廉政意識

黨風廉政建設和反腐敗工作作為黨建工作的一個重要方面，關係到人心向背和黨的生死存亡，區招商局始終高度重視，年初局長與副職領導和股室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，使大家人人頭上有責任，個個肩上有擔子。始終堅持民主集中制原則，做到重大事項集體研究、集體決策，增強了班子凝聚力，促進了班子團結。嚴格抓好廉潔自律，主要領導帶頭認真貫徹執行《廉政準則》等黨紀、政紀及法律法規的規定，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，廉潔從政，依法辦事。班子成員和幹部職工遵紀守法，廉潔勤政，全年沒有發生違紀違法行為。

三、取得的成效

(一)黨員素質明顯提高

通過把黨員學習教育作為基層黨建的一項重要工作，使機關黨員經常性學習得到加強，進一步加深了對黨的十八屆四中、五中全會和系列重要講話精神及黨紀黨章科學內涵和精神實質的理解，強化了招商引資業務知識，黨員的政治理論素質和業務素質明顯提高。

(二)工作作風明顯轉變

我局通過對黨員學習教育、密切聯繫羣眾等機關黨建制度進行修改完善，制定出台幹部職工績效考核實施辦法，認真落實組織生活會、“三會一課”及各項專題教育活動，使幹部職工嚴格按照制度辦事，真正把時間和精力用到工作上、用到服務羣眾和企業上，黨員幹部“庸、懶、散、拖”等不良作風有了明顯的好轉，機關作風進一步轉變。

(三)促進中心工作成效明顯

通過抓好基層黨建，全體黨員幹部作風進一步轉變，推進中心工作的意識進一步增強，有效促進了招商引資工作取得新的突破。1-10月，全區實施項目107項，到位資金146.9億元，同比增長6.46%。其中省外國內項目78項，到位資金132.6億元，同比增長5.78%。市外省內項目29項，到位資金14.3億元，同比增長13.22%。

三、存在問題和下一步打算

總體上看，我局的黨建工作取得了明顯成效。但與上級要求相比，與廣大黨員羣眾的期望相比，還有一定的差距，主要表現在：一是基層黨建與招商引資工作有機結合還不夠，基層黨建工作創新不足;二是對黨員的思想教育缺乏針對性，學習教育方式方法比較單一，缺乏活力;三是幹部職工深入基層、深入羣眾、深入企業還不夠。

下一步，我們將繼續貫徹落實好區委的安排部署和區直屬機關工委的要求，在狠抓落實、務求實效上下功夫，進一步抓好基層黨建工作，重點抓好以下幾個方面的工作：

一是進一步強化理論學習。進一步完善黨員學習教育的常態化和長效化機制，突出學習重點，制定學習計劃，強化理論學習，堅定理想信念，為推動招商引資工作提供強有力的理論保障。

二是進一步加強作風建設。秉持“作風建設永遠在路上”的理念，進一步加強幹部隊伍作風建設，解決和糾正損害羣眾利益的不正之風，為廣大羣眾提供優質服務，努力實現作風建設常態化、長效化。

三是進一步深入羣眾和企業。認真落實領導蹲點和部門聯村入户的要求，推動幹部職工走出機關，走進基層，深入羣眾，深入企業，進一步提高服務羣眾和企業的能力和水平。

四是進一步強化工作創新。結合我局職能職責，認真探索新形勢下基層黨建和招商引資工作有機結合的好做法，進一步改進工作方式方法，創造性地抓好基層黨建工作，實現招商引資和基層黨建“兩不誤、兩促進”的目標。

黨支部述職評價方案 篇6

這一年來，在鎮黨委的領導下，我們黨支部全體黨員深入學習黨的xx大精神和在紀念大會上的《講話》，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞學校的教育教學工作，積極努力，勇於爭先，致力於把學校建設成“學生喜歡、家長滿意、同行尊重、領導放心”的和諧校園。同時我們在繼續發揮好“一個黨員，(本文由免費提供，請註明)一面旗幟”的作用，進一步發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和在學校教育改革過程中的監督和保障作用中，又取得了新的成績。現將一年來的工作做如下總結。

一、加強黨員的政治理論學習和形勢教育，大局意識和組織紀律觀念教育，切實增強黨員的政治敏感性和政治責任感。

1、加強思想政治教育，把思想政治工作有機滲透貫穿於學校工作的整個始終，深入學習黨的xx大報告等文獻，牢固樹立科學發展觀，不斷提高全體黨員的政治和業務素質。

新學期剛開始的3月裏，我們就組織全體黨員繼續學習黨的xx大報告內容，通過現代遠程技術擇選了中央黨校幾位理論工作者所作的《權威解讀xx大報告的十八個新亮點》作為學習內容。要求每個黨員認真領會xx大報告精神。

10月12日，黨的第xx屆三中全會在北京召開以後，支部不失時機地組織全體黨員學習全會公報及講話。讓大家聯繫自己的親身經歷和生活實際，回憶改革開放三十週年來國家所取得的成就，鼓舞信心和勇氣。

12月18日，在紀念黨的十一屆三中全會召開30週年大會上做了重要地講話後，我們立即組織全體教職工學習講話主要精神，給全校學生講解，並組織黨員認真學習全文。鼓勵學生從小立志，認真學習，打下堅實的基礎，為實現祖國的宏偉目標和自己的未來人生而努力拼搏。激勵全體黨員和老師用科學發展觀看待教育，看待學生，以人為本，教書育人。更要求每位黨員都要能自覺履行職責、實踐黨的宗旨，努力在本職崗位上爭創一流業績。

2、加強黨風、黨紀建設，促使每個黨員有強烈的黨的意識和黨員意識，在思想上和行動上與上級黨委、黨支部保持高度一致，爭做遵紀守法的模範。

一年裏，我們組織召開支部生活會共計八次。針對國內發生的重大政治事件，如拉薩事件，社會上出現的不安定現象，如老百姓到政府請願，，不法分子煽動阻斷交通等，(本文由免費提供，請註明)在組織生活會上多次教育並嚴格要求全體黨員站穩自己的政治立場，認真按照黨中央建設和諧社會，建設平安社會的基本要求做好自己應做的事，堅決反對和一切不利於社會穩定以及學校工作的言行，與黨中央、上級黨委和黨支部保持高度一致。組織黨員認真學習新《黨章》，學習《黨員違紀違規處罰條例》，學習《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》。平時每週星期一的政治學習時間，黨員們都和教師職工一起認真學習《教師職業道德規範》《教師行為準則》等教育法律法規。在學習和教育中，黨員們不斷增強了自己的黨員意識，自覺地按支部的要求，把對黨的忠誠落實到平時的教育教學中，以實際行動為黨旗增光添彩。

二、加強黨支部的自身建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。

1、堅持重大事情和決策集體討論研究制度，不斷提高管理和決策水平。 本年度我們通過集體評議、民主推薦，確定了5名年度考核優秀教師。在經費體制改革之後，面對教師共同關心的質量獎金等問題，集體討論修定了《羅目中學激勵機制實施辦法》並在全校順利實施。

2、堅持發揮黨支部的監督保障作用，為學校內涵發展的不斷深化，整體提高學校的辦學水平和教育教學的質量提供組織保證。支部監督和保障在免除了學生書籍課本費和學雜費，使用新的經費制度下學校的政策執行，要求教職工以法律法規來約束自己的言行，做到依法治校，依法治教。

黨支部述職評價方案 篇7

我作為**村黨支部書記主持全村工作以來，深感責任重大。在街道黨工委的正確領導下，在上級各部門的幫助下，我團結兩委班子成員和全村的黨員、羣眾，以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導認真貫徹落實科學發展觀，不斷改善工作作風、提高思想認識、完善工作思路，致力於加強基層黨建，做好各種黨務、村務工作。

一、積極做好我支部的黨建工作

1.發展黨員，培養後備力量，加強基層黨的建設

我村黨支部黨員年齡普遍較大，文化水平偏低，國小文化的佔了一定比例。為了適應社會發展的需求，我村支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量。20xx年以來，培養了7名年輕預備黨員。他們都能積極學習黨的理論知識，努力提高理論水平，並將理論應用到實踐中來，認真做好村裏的各項工作，身體力行、學習鍛鍊，增強了黨支部的創造力、戰鬥力和凝聚力。

2.確定黨員活動日，加強黨員幹部思想建設。我黨支部確定了每月的15號為黨員活動日，組織黨員幹部進行學習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學習先進人物的事蹟，討論黨支部的各項工作。

3.加強了黨風廉政建設。製作了黨務公開欄，與村務公開欄一起及時公開我村財務收支情況、重要工作完成情況。

二、協同兩委班子成員一起做好我村的其他工作。

1.注重基礎設施建設。積極搞好村內水、電、交通等基礎設施建設，保證村民用水、用電安全和出行便利。整修小區環境，加強村容村貌工作，為村民打造了良好的居住環境。

2.組織豐富多彩的羣眾文化活動。成立了老年舞蹈隊、腰鼓隊，舉辦了唱紅歌比賽和體育比賽，極大的豐富了羣眾的精神文化生活。

3、提高村民養老金。為了更好的實現老有所養，提高老年人的生活水平，20xx年我村養老金每人每月提高了50到100元不等，過節費也相應提高，使老人能安享晚年，樂享佳節。

4、做好計劃生育工作。我村計生工作在上級領導的正確指導下，在村支部大力支持下，緊緊圍繞街道計生目標管理中，開展一系列工作，取得很好的成效。

三、深入學習實踐科學發展觀，全面開展創先爭優活動。科學發展觀是我黨根據馬克思主義的歷史唯物主義和辯證唯物主義基本原理，總結出來的我國幾十年治國的經驗，它是吸收了一切優秀文明的新成果，是一種新型發展觀。它的內涵豐富，是我黨關於現代化建設的理論，是建設小康社會和和諧新農村的科學指導理論。

自20xx年以來，我帶領全村黨員幹部深入開展學習實踐科學發展觀活動，把學習踐行科學發展觀與當前各項工作結合起來，着力提升我們的理解力、執行力、操作力、創新力、融合力和組織力。結合自身實際，堅決貫徹執行街道黨工委的決定，認真查找存在的突出問題，深入分析原因，總結經驗教訓，提出解決問題的思路、舉措和辦法;進一步改善工作作風，提高工作效率，優化發展環境;把學習實踐科學發展觀與工作結合起來，繼續解放思想，用發展的思路和改革的辦法解決工作中存在的突出問題，着力提升我們的工作能力和服務水平，實現西紅廟村又好又快的發展。

四、下一步工作打算

在規劃期間，我們將努力做好我村舊村改造項目，為村民謀福利，提高我村經濟水平和村民的生活水平。

進行舊村改造，是推進郊區城市化的一項重要內容，是實現農村現代化、加快城鄉一體化發展的客觀要求，也是促進農村可持續發展的重要途徑。我村地處西部，東臨西外環，西接園，是典型的城中村，由於歷史、習俗等原因，佈局結構不甚合理，基礎設施缺失。通過舊村改造，可以改善村民基礎設施和村民生活環境，提高農民生活質量;有利於進一步規範我村建設，促進農村土地集約利用，提高土地利用效益和利用水平;有利於促進我村二三產業發展，增加農民收入，提高農民社會保障水平;有利於加強村民住宅建設的安全管理，提高施工質量。

為了全體村民的美好生活願望，我將協同黨支部班子成員共同努力，再創佳績。

黨支部述職評價方案 篇8

掘進二區黨支部為更好地發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，始終緊緊圍繞安全生產一條主線，以黨的xx屆五中全會和中央經濟工作會議精神為指導，以科學發展觀為統領，以“跨越年”為主題，認真踐行“發展、效益、民生”六字方針，緊貼“1236”體系，深入實施“黨羣工作多元化”建設，大力實施“四項工程”， 不斷豐富區隊企業文化內涵，積極打造強勢區隊文化，以開展黨員素質提升工程為基礎;以開展“創先爭優”活動為平台;以實施黨務工作創新為動力;以實施黨員民心工程促和諧為落腳點，以文化力激活生產力，以文化品牌效應展現區隊特色，進一步增強了黨支部的戰鬥力和凝聚力，生產中取得了安全形勢好、工程質量優、生產任務超、隊伍穩定的良好局面，促進了各項基礎工作不斷上台階，實現了區隊各項工作的又好又快發展。

一、安全防控有力、培訓教育得力、素質提升全力。

(一) 強化隱患排查治理、流程控制，持續增強安全防控能力，安全形勢保持穩固發展。始終堅持從嚴管理、從嚴治區的理念不動搖，全面加強了員工安全意識教育，全面加強了“三違”人員幫教、“四個薄弱”和班組隱患排查治理。杜絕了羣體違章現象的發生，月月“三違”比率控制在考核範圍以內，實現了安全生產無事故，杜絕了輕傷及以上人身事故和各類非人身僥倖事故。“七抓七控管理法”獲得省級班組管理創新成果一等獎等。該區一季度均被評為“安全誠信區隊”、李源班被評為“安全誠信班組”。

(二) 特殊工種培訓、職業衞生管理、環境管理體系運行工作開展有效。

1、認真落實特殊工種新培及複訓工作;新培及複訓率達100%。圓滿完成了工種培訓計劃。

2、隨着集團公司將職業衞生納入千分制考核以後，該區也加大了對職業衞生的管理考核力度，每個季度都組織職業衞生考核。

3、按照管理體系標準及《程序文件》的要求，進一步健全和完善各項管理制度，深化危險源辨識和環境因素識別工作及各項安全責任的落實，明確管理人員的安全管理責任。季度檢查中取得了採掘專業第一名的好成績。併成功迎接了管理體系外審工作。

(三) 不斷創新形式豐富載體，深化素質提升穩步發展。

1、根據礦全員素質提升工程文件精神，結合我區安全生產工作的實際，開展了“1226”素質提升體系。為更好的抓好安全質量素質提升工程，結合本單位工作實際，開展了月度優、差學員評選工作。全面提升了員工整體素質、安全思想意識，取得了顯著效果。

2、該區事蹟材料多篇在《柴煤大學》雜誌、《全員素質提升工程簡報》、《創先爭優簡報》被採用。素質提升工作開展紮實有效，作為優秀單位，參加了礦素質提升工程資料展示活動，設計印製了“掘進二區區隊管理文化手冊”，迎接了集團公司全員素質提升工程現場會。

3、注重黨員素質提升教育，認真開展了形勢任務教育;“雙贏”價值觀教育;黨員幹部履職教育;領導幹部一崗雙責;“全員素質提升工程”等一系列的活動開展，有效提升了廣大羣眾、黨員、幹部的思想政治素質。

二、提高認識，增強悟性，認真開展“黨羣工作多元化”建設工作，各項工作齊頭並進，努力打造“五型黨支部”。

(一) 紮實開展黨風廉政建設工程，展現“陽光黨支部”。

1、以黨風廉政建設為重點，以黨員素質提升工程為依託，創新黨風廉政建設教育、監督方式方法。開展了兩規定、一準則的學習活動、廉政談話，孝廉文化、爭做執行表率活動、廉政承諾書、重大節日的廉政建設等一系列的廉政教育活動，增強了每一名黨員幹部的廉潔自律意識。

2、政務公開，每月對工資及各類獎勵、日清日結等賬目在，會議室政務公開欄內進行公佈，確保了政務公開項目全面、及時透明、到位。

3、黨務公開，按時對黨費、走訪慰問、愛心捐助、樂捐資金使用情況，在第一時間公佈出去，達到了陽光透明的效果。

(二)實施“黨員民心工程”，做職工羣眾的貼心人，展現“和諧黨支部”。

在廣大黨員幹部中深入開展黨員幹部結對幫扶、“慈心一日捐”等一系列“獻愛心”活動。積極組織困難職工、困難黨員幫扶救助工作，20xx年以來共走訪慰問9次，幫扶救助困難職工12人次，談心幫教16人次，為職工解決疏導難點、熱點事件2件，在工區良好氛圍的影響下，幹部職工的思想素質、工作態度、工作作風都有了較大轉變，增強了員工的凝聚力和責任心。按照礦規定要求，安排帶薪年休人員，赴海南、貴州進行療養。以抓好信訪穩定工作為基礎，服務保障促和諧為重點，結合職工羣眾的思想實際，以思想政治工作為載體，嚴抓信訪穩定工作，從未出現一例上訪現象和打架鬥毆現象，維護了區隊的和諧穩定。堅持以人為本，認真落實科學發展觀，深入開展了黨員幹部談心活動，及時掌握黨員思想動態，將談心活動與“三會一課”、黨日活動相結合，做到統籌兼顧。鼓勵廣大黨員堅定信心，立足崗位，開拓進取，確保了黨員幹部的思想不斷提升。10月20日成功迎接了礦區支部書記學習考察。

(三) 積極開展創先爭優活動，爭做學習型黨員，爭創“紅旗黨支部”。

1、學習型黨支部創建，工作開展紮實有效。健全了黨員教育陣地，把區隊會議室建成為黨員活動、創先爭優、班組文化、班前班後會、學習書屋五位一體的活動場所，並突出黨內活動內容，做到有黨旗、有制度、有電教設備、有學習資料、有學習檔案、有活動專欄，使活動室成為全體黨員相互學習的課堂、交流思想的精神家園。深入開展了讀一本好書、寫一篇心得都會、提一個金點子等主題活動，累計讀書23本，寫心得體會462篇，提出金點子約46個，使學習型黨組織建設更加突出實際效果。

2、“黨員品牌工程”和“黨員先鋒崗”創建推動創先爭優活動全面深入紮實開展。在236東集軌掘進頭、233集皮修復巷道設立創建的品牌工程，在“黨員品牌工程”創建中，分別設立“黨員安全生產先鋒崗”，由安全區長相其珠任崗長;“黨員精品工程先鋒崗”，由技術員殷現民任崗長;“黨員文明生產先鋒崗”，由生產區長沈瑞平、孔凡渠、張寶洪、齊方久分別任崗長;“黨員節支降耗先鋒崗”，由經營區長謝紹革任崗長;並明確具體崗員。在工作現場製作了黨員上崗牌，到崗後進行亮出身份掛牌管理，通過先鋒崗的創建，夯實了“黨員品牌工程”的創建基礎。

(四)企業文化建設開展成效顯著、基礎紮實，展現“魅力黨支部”。

企業文化建設上。以“三基”建設、“工人先鋒號”、“自主管理”、“五精十美”創建、“工會建家”、“青工崗位技校”、軍事化管理、“五好六型”、“誠信班組”班組活動為載體，不斷創新管理，打響了區隊文化品牌，充分發揮報道、媒體的宣傳作用，設計印製了“掘進二區區隊管理文化手冊”，以強勢的文化氛圍，全方位、多角度的展示了我區的各項工作成績，提升了區隊的知曉度和美譽度。

20xx年11月10日迎接了濱湖礦企業文化參觀學習;12月3日迎接了集團公司工會的工會建家檢查;20xx年27日號準備了迎接山東省煤礦總工會的檢查;20xx年元6號迎接了集團公司電視台成立15週年慶典，到我區參觀企業文化;3月份迎接了全國安全文化現場會。

先期在該區選擇試點班組開展“我當一天班組長”活動的基礎上，創新實施了“班組角色置換點評管理法”。通過班組角色置換點評法的運行，提升了區隊的整體管理水平，增強了區隊自主管理能力。此項活動得到了中煤政研會祕書長李演珍和礦領導的高度重視和認可，並在全礦進行了推廣實施。

(五)不斷創新活動載體，打造“實力黨支部”。

1、在安全教育培訓創新實施了“1226”素質提升管理體系。即一、“1”即：鞏固一個基礎----安全教育培訓，“2”即：促進兩個提升，“2”即：建設兩個陣地，“6”即：抓好六項重點工作。通過不斷創新形式豐富載體，推進了素質提升工作穩步發展。

2、創新性地開展了“五種理念”教育。即善待員工，樹立“員工就是財富”的理念。創精品工程，樹立“斤斤計較、小題大做”的理念。嚴抓安全，樹立“違章就是事故”的理念。超前防範，樹立“任何事故都可以避免”的理念。抓幹部履職，樹立“安全誠信層級履職是安全保障”的理念。進一步促進了全員素質的提升，展現了良好的精神面貌和卓越風采。

3、創新拓展迎檢方式，確保各類迎檢效果。在每次的迎檢中做到“156”迎檢標準。即突出“一全”、力求“五精”、達到“六化”效果，來全面展示我區的管理文化。

針對迎檢的需要，每次力求有創新、有特色，來展示我區的安全文化特色管理。

4、加強基本技能與安全學習，實施“三式”教育法。即“提問式”教學，“盯梢式”幫帶，“隨機式”。“提問式”教學。定期檢查，堅持學後統計，對不學習、學習記錄不認真的現象，在A卡上集中兑現，體現出“不在學習上下工夫，就在經濟上受損失”的處理方法，督促職工對安全知識與崗位標準的學習，通過實施“三式”教育法，有效提升了學習效率。

該區黨支部黨務工作進入了不斷創新提升，卓越發展的良性軌道。由於該單位的各項工作，均走在了其他兄弟單位的前列，多次承擔迎檢任務，均取得了較好的成績。多次榮獲礦優秀黨支部、先進集體、五精十美區隊、自主管理區隊;先後獲得集團公司六好區隊、五好班組、十佳區隊、十佳班組、青工崗位技校優秀試點單位、山東省金牌班組;20xx年被棗莊市總工會首批命名為“工人先鋒號”;20xx年被評為“山東省青年安全生產示範崗”;20xx年被評為山東省“工人先鋒號”等榮譽。

黨支部述職評價方案 篇9

四年多來，學校黨支部按照“科學發展觀”重要思想的要求，全面加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，帶領全校教師深入開展教育教學改革，推進素質教育，取得了一定的成績，例如，20xx學年獲得上海市行為規範示範校、上海市學生運動會優秀組織獎、浦東新區紅十字達標學校、浦東新區中醫藥進校園試點學校、浦東新區創建文明單位先進集體、陸家嘴社區文化工作先進單位等稱號與榮譽;20xx年4月通過了“創建浦東新區素質教育實驗校”終期評審;20xx年榮獲浦東新區教師專業發展學校，上海市紅十字達標學校，浦東新區綠色學校;20xx年被評為區文明單位等。

四年工作回顧：

一、組織機構健全，班子成員嚴於律己。

中共上海市洋涇-菊園實驗學校黨支部於20xx年12月進行換屆，產生了以田志明同bbh志為書記，李建民、陳濤、張鶯、葛霄燕等同志為支委的黨支部，20xx年8月田志明同志調離學校，上級黨委任命王渙文同志為黨支部書記。

班子成員人人忠於職守，自覺遵紀守法，以身作則。堅持民主集中制原則，把集體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取羣眾意見，做到“大事集體議事”、“小事認真對待”，大家出主意，想辦法，發揮每個成員的聰明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到嚴於律己，帶頭學理論、帶頭做教職工思想政治工作。領導幹部帶頭做好廉潔自律，取消各種加班費，嚴格各項收費制度，嚴禁私設小金庫。

二、加強理論學習，努力開展思想政治教育工作，着力推進以師德為核心的教職工隊伍建設和校園精神文明建設。

四年多來，我們堅持將中心組學習和教職工政治學習擺在首要位置，學校聘請市委黨校心理學的專家盧教授來校做專題報告，邀請浦東新區教發院院長顧志躍來校做專題講座。

為了保持學校黨政領導班子的長期戰鬥力，提高學校黨政領導班子成員的素質，支部不斷完善組織生活制度，按照不同時期的黨建工作任務和要求，確定組織生活的內容，認真組織黨員學習理論、學習黨的方針政策;開展各項教育活動，積極慎重地培養和發展黨員，黨支部的思想建設和組織建設進一步加強。

(一)堅持和完善以“三會一課”為基本內容的組織生活制度。

定期召開黨員大會、支委會、黨小組會和上好黨課，基本做到每月一次黨員大會或黨小組會，1--2次支委會，每年2次研究發展黨員工作，1次民主生活會，開展民主評議黨員活動，做到有計劃有目的地開展組織生活。

(二)根據黨建工作的任務和要求確定組織生活內容。

1、認真傳達黨中央和上級黨組織的指示、決定和文件精神。先後組織黨員學習了xx屆六中全會精神和中紀委七次會議精神，學習《義務教育法》，開展《義務教育法》知識競賽，學習貫徹新區第二次黨代會精神，學習xx6。25講話精神，學習貫徹市第九次黨代會精神。另外，組織黨員觀看觀看“以勤奮工作和出色表現為世博提供堅強保證”世博專題片電視錄像片，組織黨員參加《慶祝建黨90週年知識競賽》和參加義務勞動等有意義的活動。

2、積極慎重地做好組織發展工作。我們做到有計劃，有步驟地做好積極分子、建黨對象的培養、教育和考察工作，對申請入黨的積極分子派有專人負責談話、教育，對建黨對象每半年進行一次認真的討論，聽取黨員對建黨對象的評價。建黨對象做到每半年向支部作一次書面思想彙報。支部本着“一線、一流、青年”的發展原則，自20xx年至20xx年發展了2名黨員，今年9月又有1位教師被列為發展對象，如果各方面順利將在XX年發展。

3、堅持黨員聯繫羣眾工作。黨員聯繫羣眾制度，是溝通黨組織與羣眾之間聯繫的橋樑和紐帶。多年來支部一直堅持開展黨員責任區建設，黨員與青年教師的結對，還與困難學生結對談心，關心學生心理健康和學習態度、學習成績，黨政工對五種人：新調入的、新結婚的、生活困難的、新搬家的及請病假較多的同志及時進行家訪，瞭解情況，傾聽意見，提高認識，穩定思想，增強凝聚力，促進學校工作的發展。

4、XX年學校黨支部還和新區慈善醫院開展共建結對活動，在問題奶粉事件中，慈善醫院接到浦東新區衞生部門的緊急命令，在兩天內聯繫3000多名地段內的3歲以下嬰幼兒做調查。黨支部得知情況後立即組織了9名黨員志願者，第一時間趕到醫院進行了調查問卷的培訓，分領了嬰幼兒的材料和問卷表，由於培訓完後，已到接近下班時間，這九位黨員志願者紛紛表示，把此項工作帶回家，當天一定完成電話調查的任務。為了能使調查更細緻，能夠更好的勝任此項工作，大家還紛紛上網查詢有關報道，把不合格奶粉的品牌和超標量都打印好，打電話時放在身邊，以備家長的詢問。當天晚上，他們馬不停蹄地打電話，一遍又一遍，不厭其煩地解釋，耐心地查找，遇到電話打不通的，還反覆撥號，儘量地通知到每一位家長。此項活動沒有預測性，但非常成功，這給了我們黨員老師一次機會回報社會，為社會的和諧發展盡一份自己的綿薄之力。

5、堅持開展黨員志願者工作：繼續搞好陽光驛站的陽光課堂志願者服務活動，為社區居民的子女進行義務學習輔導，克服高温和嚴冬的困難，奉獻一片愛心。每年暑假派九位同志，每年寒假派三位同志(黨員為主，邀請入黨積極分子和骨幹教師)到陸家嘴街道陽光驛站上課，教師們的教學能力和奉獻精神得到學生家長和社會的好評。每月都派出四位同志參加東昌路地鐵站的值勤，參與社區的志願者服務活動，為社區的精神文明建設出一份微薄之力，為維護交通安全作出貢獻。XX年世博期間學校黨支部積極響應街道黨工委的號召，組織了100多人次參加志願者活動，在5-6月份每天都有兩位教職工參加公交站點平安志願者活動，為平安世博貢獻微薄之力。

6、結合建黨紀念日開展好黨日活動，XX年組織全體黨員和積極分子參觀了井岡山，XX年結合黨日活動和“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動，組織全體黨員到江西婺源開展志願者服務活動，和當地的學校開展教育教學交流活動;XX年組織黨員和青年教師到南京陶行知紀念館開展“青春在奉獻中閃光”活動，組織青年教師在陶行知紀念館開展教師宣誓活動。XX年組織全體黨員到曲阜進行參觀，在孔廟前開展了簡短而莊嚴的祭孔儀式，全體黨員重温《論語》經典語錄。XX年組織全體黨員、青年教師以及民主黨派參觀《我們共產黨人》大型圖片展和二大會址，通過這些活動進一步增強黨員的責任感和使命感。

7、按照上級黨委的有關部署圓滿完成了學習實踐科學發展觀活動的總體要求。按照社工委和第二教育署學習實踐活動領導小組的統一部署和具體要求，我校牢牢把握堅持解放思想、突出實踐特色、貫徹羣眾路線、正面教育為主的原則，把學習實踐活動作為一項重大而緊迫的政治任務，作為推進教育事業科學發展的重大契機，統籌規劃，周密部署，精心組織，紮實推進，嚴格按時間節點和具體要求紮實推進學習實踐活動三個階段十一個環節，基本達到了“黨員幹部受教育，科學發展上水平，人民羣眾得實惠”的目標和要求。

(三)開展系列活動，加強黨風廉政建設。

1、在黨風廉政建設上，結合學校政風行風評議各階段工作。進一步建立健全了各項規章制度，完善了監督約束機制，大力提高了學校各級管理幹部全面貫徹落實黨的教育方針政策的能力和水平，增強了廣大幹部和教職員工的廉潔自律意識和教書育人服務意識，提高了職業道德水平。遵守黨的政治紀律。遵守《廉政準則》、中央關於反對奢侈浪費的“八項”規定和《〈關於重申黨風廉政建設若干規定和責任追究制度〉的補充規定》，全校教職工無違法亂紀行為。

2、學校機構設置合理運行良好，各項管理制度健全，崗位職責明確。在重大事件的處理上，建立健全黨政班子集體議事制度，重視發揮校務委員會的作用，按照《關於進一步貫徹落實“三重一大”制度的的實施意見》的要求，堅持“三重一大”集體討論決策，做到有制度、有記錄、有監督。校長兼書記作為校務委員會的一員，遵循校務會議的集體領導和少數服從多數的原則，對於形成共識的事情進行決策，如果條件不成熟的則暫緩執行。

3、組織黨員觀看黨風廉政建設專題教育片《真水無香》、《廉吏于成龍》，《可愛的中國》，《集結號》，《建黨偉業》並撰寫觀後感。通過學習討論，使全體黨員尤其是黨員幹部進一步提高了時刻保持高度警惕，加強學習，牢固樹立全心全意為人民服務的信念，增強了保持艱苦奮鬥的作風，增強法制觀念，廉潔自律的自覺性。

4、對於市區的各類評優活動，嚴格按照上級的要求進行，上海市、區園丁獎的評比，教師們充分行使了自己的民主權利，先由各工會小組推薦一名候選人，再由老師們無記名投票;對於區“三八紅旗手”的評比，黨支部工會也是先由各工會小組推薦候選人，最後由支委會進行討論決定，充分尊重民意，進行自下而上的推薦。

5、開展批評與自我批評，每年召開一次民主生活會。根據上級的有關規定認真做好民主生活會的有關準備，年底召開黨政領導的民主生活會，認真貫徹上級有關黨政領導班子的民主生活會精神，學習有關文件精神，傾聽羣眾的意見和建議，認真開展批評與自我批評。

6、認真貫徹《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和社工委、社發局有關規定，規範幹部選拔任用工作程序，做好副職聘任工作。認真貫徹《關於認真做好後備幹部選拔推薦和見習鍛鍊後備幹部工作的通知》等文件精神，認真做好後備幹部選拔推薦工作，選拔後備幹部參加培訓和見習鍛鍊，後備幹部隊伍結構合理，形成梯隊。三年多的時間裏我們共選送兩批後備幹部參加培訓，根據原社發局組織人事處的安排我校韓曉明同志作為校級副職援疆。

三、堅持實施“凝聚力工程”，為學校工作提供思想保障。

1、在教職工中開展了以“敬業愛崗、無私奉獻”為中心的師德教育活動，大力倡導愛國守法、明禮守信、團結友愛、勤儉自強、敬長奉獻的基本道德規範。同時樹立本校的先進典型，激勵廣大教職工積極進取，樂於奉獻。堅持開展教師，弘揚優秀師德師風，請優秀教師談體會，使羣眾在學習中感悟優秀師德精神。

2、重視培養和使用中青年教師。對青年教師做到政治上關心、生活上幫助、工作上信任、業務上培養。四年多來，本支部已有2位中青年黨員走上了校長、副校長的工作崗位，提拔了1名中青年教師擔任校長助理工作，提拔2位中青年教師擔任行政中層崗位，學校絕大部分教研組長，年級組長由中青年教師擔任。

黨支部述職評價方案 篇10

一個學期即將過去，法學院第一學生黨支部在學院黨總支和校黨委的領導下，各方面的工作都開展得十分順利，黨員隊伍的整體素質有了大幅度的提高，各項黨務工作也順利進行，現把本學期的工作總結如下:

一、支部本學期的活動開展情況:

為了加強同學對中國建國六十年以來發展史的瞭解，提高同學對時事政治的關注程度，以及激勵同學的愛黨愛國情懷，法學學生黨支部及分團委組織部開展了以“泱泱華夏史，聲聲愛國情”為主題的知識競賽活動。

(1)活動嘉賓:法學院院長楊崢嶸老師、兼職組織員龍光南老師、黨總支副書記劉期湘老師、第二學生黨支部書記聶玲老師等本文由本站編輯整理

(2)主持人:範凌西、黃越

(3)冠軍:0801非常完美組合

(4)亞軍:0802亮劍隊

(4)季軍:0922絕隊

2.為了讓同學們對學生黨支部有深刻了解，同時擴大學生黨支部的影響力和知名度，支委就學生黨支部的基本構造、組織工作開展等進行了專門介紹。

3.宣誓儀式:20xx年11月24日下午14:30在模擬法庭舉行預備黨員入黨宣誓，由學生第二黨支部書記聶玲同志主持;入會領導同志有法學院黨總支書記楊凱同志、法學院黨總支副書記劉期湘同志、法學院兼職組織員龍光南同志;活動參與人員是法學院全體學生黨員、團支部書記、部分入黨積極分子。

4.入黨前的講座:20xx年11月25日在模擬法庭由法學院兼職組織員龍光南老師為入黨積極分子講座，主要內容是入黨的基本程序及入黨應具備的態度等等。

5.支委改選:第一學生黨支部新一輪的支委由書記袁露老師，副書記易李，組織委員蔣豔，組織委員劉鋒、李靜組成。

二、黨員發展情況:

1.預備黨員轉正:20xx年11月9日在a105召開了黨支部大會，經過支部討論，同意倪媛、吳燕妮、周鈺劼、黃銀四位預備黨員按期轉入中共正式黨員。

2.新黨員的發展:20xx年11月9日在a105召開了黨支部大會，潘語眉、盛二妮、鄧豔、戴清娟、範芸、李靜六位發展對象按期發展為中共預備黨員。

3.積極分子培養:20xx年11月20日，經一支部支委討論，為了深入瞭解及解決入黨積極分子學習、工作、生活等方面的困惑，讓積極分子的培養工作落到實處，決定為一支部50名積極分子確定培養聯繫人。

三、支部工作的創新點:

本學期工作的創新點在於確立了寢室掛牌制度，制定了黨員寢室管理細則。掛牌制度目的主要是促進黨員發揮好先鋒模範帶頭作用，並時刻以黨員的標準嚴格要求自己。

四、支部建設問題研究:

1.思想理論水平欠缺，落後。一批黨員同志入黨前後表現不一致，甚至有很大差別，入黨前能起帶頭作用，但是入黨後卻拋棄了黨員的標準。僅僅是組織上的入黨遠遠不夠，還應將其賦予行動中去，從而做到從思想上入黨。

黨支部述職評價方案 篇11

今年10月中旬以來，我社區按照街道黨工委關於做好社區黨組織換屆選舉工作的有關部署，高度重視，周密部署，精心組織，穩步推進。經社區上下共同努力，截至11月28日，我社區黨支部全面完成換屆選舉任務。新一屆社區黨組織由3人組成，平均年齡44歲。通過換屆，社區黨支部班子得到進一步優化和充實，為構建平安、和諧新社區奠定了良好的組織基礎。

一、加強領導，精心組織，確保社區黨支部換屆選舉工作順利開展。

一是領導重視，層層部署。街道黨工委高度重視，為切實做好社區黨支部換屆選舉工作，選好配強指導班子，我社區在街道動員會後就迅速行動起來，召開班子會議，對社區的換屆選舉工作進行認真研究和謀劃，併成立了以社區黨支部書記李臘娥同志為組長的社區換屆選舉工作領導小組，對社區黨支部換屆選舉工作實施強有力的領導，確保領導力量到位。二是周密安排，穩步推進。按照街道黨工委《關於社區黨組織換屆選舉的工作方案》的文件要求，對社區黨支部換屆選舉各階段工作進行了統籌的計劃和安排。10月17日，召開社區換屆選舉動員大會，對社區兩委班子的換屆選舉工作作了動員和具體部署。爾後，社區黨支部按照方案要求，制定了具體的日程安排，採取走訪、電話聯繫的方式，逐一瞭解社區60名黨員的情況，通過了解的情況有18名黨員因無法聯繫、外出務工、生病等情況不應計算到應到會人數，並請示街道黨工委給予了批覆，從而確保換屆選舉工作有條不紊地進行。三是注重抓好培訓。社區參加辦事處舉辦的社區換屆選舉工作人員業務培訓，通過學習培訓，明確換屆選舉指導思想、原則和業務要求。同時，街道黨工委還結合實際印發了換屆選舉工作的相關公示資料、表格供各社區黨支部參照，並針對可能出現的問題，集中大家研究對策，防患於未然。

二、狠抓“兩推一選”工作，使換屆工作的順利進行

1、按照“兩推一選”程序，及黨員、羣眾推薦，組織考察，認真對社區“兩委”班子、後備幹部進行推薦考察，注意引導黨員、羣眾，做到客觀、公正地進行推薦，準確掌握民意，通過黨員、羣眾推薦和組織考察審核，最後確定了4名切實把能夠代表社區居民利益、思想政治素質好、工作能力強、成績突出的優秀黨員推薦為候選人預備人選。同時從德才表現、文化結構、年齡結構等對人選進行認真比對。

2、抓選舉，確保程序合法有效。為確保選舉工作的順利進行，換屆選舉當天，街道指導組領導到選舉大會現場進行督查。在正式選舉時，我們嚴格依照法規、政策辦事，做到法定的程序一步也沒有缺少，法規政策禁止的一概不能做，法規政策有規定的一概不能變通，既充分發揚民主，尊重黨員的民主權利，又保障選舉井然有序。11月28日上午，社區支部委員會進行選舉大會，本次大會應參加的黨員42名，有4名正式黨員因有事請假，實到38名黨員，大會發出選票38張，收回35張，其中有效票34張，無效票1張，按照本次選舉辦法的規定，選出他們他們理想的候選人。

三、注重方法，嚴肅紀律，選好配強社區黨支部成員

一是領導班子成員深入各掛點社區，從重點社區和重點環節入手，對選舉可能出現的困難和問題進行逐一排查，並在黨工委工作會上形成統一的意見和預防措施。下社區工作組深入社區調查研究黨建資訊網，掌握情況，做過細思想工作，提前介入社區換屆選舉的前期工作，及時向街道反饋，及早化解矛盾，不留隱患。把換屆選舉作為農村城市化後的重要工作來抓，積極參與社區換屆選舉的指導工作，協助處理好選舉過程中出現的各種問題。

二是廣泛發動，營造氛圍。及時採寫換屆選舉動態信息，在各種媒介進行宣傳，印發換屆選舉工作簡報2期;使換屆選舉工作家喻户曉、深入人心，為做好換屆選舉工作營造了良好的氛圍。由於宣傳思想工作到位，確保了社區班子換屆選舉的平穩和諧安定。

黨支部述職評價方案 篇12

在上級黨委的正確領導下，經全體黨員同志的共同努力，認真落實了工作計劃，在學習中豐富了頭腦，在實踐中鍛鍊了隊伍，在改革中上了新層次、上新水平，取得了優異的成績。黨員同志的模範帶頭作用影響着教師，黨支部的戰鬥堡壘作用，保障了學校工作的順利開展。全校形成了以人為本，發展學校;以德治校，師生敬業愛崗。在“走先鋒路，做楷模人”的活動中形成了風氣，樹立了典型，推動了工作。

一、落實學習工程，全員為改革充電，為發展形勢助力。

從學校內部體制改革、到學校管理制度改革，以及全國性七年級新教材改革，都反映了跨入新世紀的新形勢。為迎接新的挑戰，需要學習擴大知識領域，開拓知識視野，適應新時期的需要。因此校黨支部認真落實區教育黨委學習工程，帶領全校教師學習新理念、樹立新觀念、實踐新思想，擴大新視野。通過各種形式遊活了學習興趣，掀起了學習的熱潮。學習形式有集中和分散兩種：

1、集中學習

(1)充分利用隔週三下午政治學習日，學習xx屆三中全會文件的第九、第十和第十一部分。

(2)學習了我國加入世貿組織後的有關WTO相關知識，從而適應挑戰。

(3)學習鄧小平南巡講話發表十年的相關文章，又重温了改革開放以來的大好形勢。

(4)認真學習了《公民道德建設實施綱要》一書，並制定了職業道德公民守則規則，人人制定師德公約。

(5)學習了教育理論，學習心理學，開展心育教育研討活動。

(6)利用班子例會時間學習教育新理念，不斷豐富頭腦，做學校教育改革的帶頭人。

(7)組織黨員觀看優秀黨員汪洋潮同志先進事蹟錄像，並人人寫心得體會。

2、分散學習

(1)黨日學習，充分利用黨員學習日學習理論，聯繫實際座談討論，強化對政策的認識，提高參與改革的自覺性。

(2)利用班主任學習日，學習魏書生教育思想和先進事蹟，提高對班主任工作認識和管理水平，樹立起班主任工作光榮感。

(3)組織青年教師學習教育理論，開展新教育研討活動，增強改革的意識。本學期有33名教師參加了課堂教學研討活動，教學能力得到提高，教師們在邊實踐、邊研究中得到了鍛鍊。

二、“以人為本”加強隊伍建設，形成教育改革的強大動力。

校黨支部始終把調動教師工作積極性，充分發揮教師工作熱情和聰明才智放在工作的首位。把尊重教師人格、信任教師的工作、支持教師的改革、關心教師的生活、理解教師的工作放在工作的重要位置。黨支部重視對教工學習上的引導，重視多討論、多座談、多指點、多鼓舞，不指責、不挑剔、少批評最大限度的保護教工的積極性，全校形成一個團結、務實、開拓、勤奮的體羣。

1、加強班子建設，堅持領導班子例會制，堅持民主集中制的工作原則，堅持集體領導制度，堅持深入羣眾中的工作作風。實行領導分工合作，崗位責任制，堅持羣眾評議、黨內評議和幹部之間的民主生活會，堅持談心活動，使思想工作在班子內部暢通無阻，形成強大合力。本學期召開班子會10次，堅持人人談話20餘次，達到心情愉快、精神飽滿，黨支部重視對班子成員學習，要求樹立起新的教育觀念，適應新的教育形勢，在新七年級課改工作中要轉變觀念，帶頭實踐。中層領導任春霞、曲秀芳、劉嘉武、王宇帶頭講解教育理論，指導教師課堂教學，推動課改工作的深入開展。副校長黃玉梅改革意識強，主動學習理論，不但自己參加區新課改教學研討活動，還組織全員培訓，推動了學校課改工作的進程。副校長李晶主抓學校德育工作，在學校人手不足的情況下，主動申請擔任二年五班的班主任工作，在她的教育下，這個學校亂班成為上游班級。政教處主任王秀菊工作作風紮實，幹勁大，創新意識強，有能力和魄力。本學期學生文明程度明顯提高。她本人擔任畢業班的俄語教學任務，在她和同組張亞麗老師的共同努力下，創出了全區外語平均分110分的好成績。團委書記王宇勤奮好學、虛心能幹，全局觀念強，主動和各部門配合工作，為學校的工作甘於奉獻。工會主席劉嘉武，組織教工開展有益活動，在師德師風建設上獻計獻力。

2、中層領導“評聘上崗”，工作順利開展。

按着區教育黨委工作部署，本學期順利完成了中層領導評聘上崗的工作任務，雖然被聘的人員仍然是過去的同志，但是經過這一輪的競聘工作鍛鍊了隊伍，考驗了中層，體驗了競爭的激烈性和工作的原則性。(此項工作已經向黨委作了專題的彙報)現在，所有的中層領導煥發出青春活力，正積極投身到教育改革的熱潮中。

3、加強師德師風建設，提高隊伍素質。

今年，是教育戰線師德師師風的建設年，教育形勢的深入發展需要的是教師水平和能力的高素質。校黨支部狠抓隊伍建設工作，把抓師德師風建設工作放在重要位置。首先、學習市、區領導的講話，傳達上級有關文件的精神。其次、制定本校師德師風工作方案和考核細則。堅持考核制度，落實考核方案。第三、鑑定師德師風工作責任狀，建立層層工作責任狀，形成一級對一級負責，一級對一級監督，互相幫助共同遵守。學校無一人違法亂紀，無一例違背教育規律事件，無三亂事件發生，淨化十七中學育人環境，全校形成了共識，已經形成了自覺行動。

4、加強黨員隊伍教育，開展“走先鋒路，做楷模人”系列教育活動。

黨員素質決定隊伍素質，本學期按着黨委工作部署，在黨內開展了“走先鋒路，做楷模人”系列教育活動。

(1)扶貧幫困活動，學校開展了為特困生捐款活動，共捐款5000餘元，其中全體黨員在幫助特困生解決書費、本費等學習用品共捐款、捐物合計人民幣1000餘元。

(2)幫助學困生提高學習成績，每名黨員有幫教對子，主動和學困生交流，幫助學生建立學習信心，指導學習，提高成績。

(3)黨員同志在教學中主動幫助青年教師，促進發展。

青年黨員吳革同志是化學教師，同時承擔微機室的管理工作，由於課堂教學中的現代化手段應用不斷增強，微機教學已經開始普及，不少做課教師都求助於他，他業務能力強，掌握現代技術過硬，全校教師的課件幾乎都出於他的手中。他常工作到很晚，利用休息日主動奉獻是經常的事，在他的帶動下，一批同志開始使用微機教學，並也能做簡單的課件。

老同志共產黨員曲秀芳，主動幫助青年教師王美玲同志，經常找她談話，鼓勵她進步，指導她教學，王美玲多次參加市區教學競賽，獲得了好成績。現在仍支持她完成市七年級新教材示範課的教學工作。

共產黨員任春霞同志不但自己勤奮好學進修研究生學習，而且還幫助青年教師尤曉飛同志，在聽課評課時指導年輕同志提高他們的能力。

(4)全體黨員到扎蘭屯參觀學習，在愉快、輕鬆的活動中，感悟到大好形勢給國家帶來的變化，從城市的發展變化看黨的政策的正確、光明、偉大的，從而增強對黨的熱愛。

5、加強對積極分子隊伍的教育和培養。

積極分子隊伍的培養工作是支部的常規工作，也是隊伍建設的重要方面。

(1)確定黨內專人負責制，定期談話、寫實，對積極分子提出發展目標，定期指導工作，積極分子張秀君、劉嘉武、王宇、閆興昌堅持和組織保持聯繫，成為學校工作的骨幹力量。

三、落實好常規工作。

1、堅持好“三會一課”教育。

通過黨員會、支委會和小組會，學習江的“三個代表”重要思想，學習建黨八十週年重要講話，學習建黨把十一週年理論，學習新的教育理念，不斷提高對新形勢認識，在學習中統一思想，提高對形勢認識，堅定信念，從而自覺完成黨交給的各項任務。老教師共產黨員丁秀敏同志，主動承擔班主任工作，紮紮實實工作在第一線，成為教師敬佩的典範。共產黨員徐玉傑身兼數職，樣樣幹在前邊，從不叫苦，成為同志們讚揚的佳話。

“七一”前夕，開展了向黨談心裏話的黨課教育。從實際出發，講真話、講實話、講心裏話，對黨員進行誠實、忠誠、守信教育。黨員同志受到鼓舞，紛紛談工作前景，幫助學校想辦法解決實際困難，凝聚了人心，形成了合力。

2、堅持對黨員的考核工作。

開展羣眾評黨員，羣眾評幹部，學生評黨員，家長評黨員活動。在評議中黨員接受考核，使黨組織保持先進性和純潔性，發揮羣眾的監督效應，杜絕了違紀事件發生。

3、樹立黨風，開展批評與自我批評。

堅持開展民主生活會制度，從班子、支委到黨小組堅持民主生活會制度，及時分析問題、及時總結工作、及時指出不足、及時改正缺點，形成黨內良好風氣，純潔了思想，淨化了組織。本學期利用行政例會時間開兩次，利用黨員活動的時間召開一次，效果很好。

4、堅持做好預備黨員的轉正工作，在黨內、在黨外同時進行評議工作，保證了預備黨員的如期轉正。

5、發揮團委、工會工作積極性，配合黨組織完成各項工作。開展了到敬老院慰問活動，走訪離退休老教師，關心他們的生活。

本學期，校黨支部組織全體教工認真學習，大膽實踐，掀起了學習新教材的熱潮，用新的教育理念，推動全校教育教學工作，繼續開展“走先鋒路，做楷模人”等系列教育活動，不斷探索新時期黨建工作。

黨支部述職評價方案 篇13

20xx年，汝南縣審計局機關支部在縣直工委和局黨組的正確領導下，團結一心、奮發向上，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，緊緊抓住“圍繞中心抓黨建、服務大侷促發展”這個主題，積極開展創先爭優活動，全面提高了黨支部的凝聚力、戰鬥力，有力地促進了審計事業的全面健康發展。

一、堅持政治學習，不斷提高黨員思想政治素質

為抓好黨的思想建設和黨員、幹部學習教育，我局機關黨支部制定《20xx年汝南縣審計局機關黨支部學習教育、活動計劃》，認真組織黨員幹部學習《黨員行為規範學習讀本》、《黨章》和局《關於推進學習型黨組織建設的意見》等。通過學習教育，增強了全體黨員幹部責任意識，較好地發揮黨員幹部的表率作用，為開展審計工作提供了強有力的思想保證。同時，黨員幹部能夠從實際出發，注重政治理論研究，黨員幹部的知識面得到不斷拓展。

二、增強創先爭優意識，園滿完成全年審計任務

根據縣委創先爭優活動辦公室的要求，結合審計工作的實際，我們制定了《汝南縣審計局關於開展創先爭優活動的實施方案》，為了確保《方案》得到貫徹實施，專門成立以局黨組書記為組長、副局長為副組長和股室長組成的創先爭優領導小組。着重圍繞服務中心、改進作風、建設隊伍，以“爭當排頭兵，創建服務型機關”為載體，同“講黨性、重品行、作表率”活動、加強機關作風建設和效能建設結合起來。並以活動為契機，推動“爭當優秀共產黨員”、“評選優秀審計項目”、“開展計算機審計業務競賽”等活動的開展，通過各項活動的深入開展，有力地增強了全體黨員幹部的創先、爭優、服務、奉獻意識。20xx年，局共完成審計項目89項，查出各類違紀違規資金9901萬元，歸還原渠道資金1186萬元，調整處理資金3809萬元。全局上下呈現出了團結奮進、務實創新的良好局面，精神文明建設進一步提升，審計執法監督能力進一步強化，審計隊伍建設進一步加強。第三次榮獲了“省級文明單位”;繼續保持了“省級衞生先進單位”;被市委宣傳部命名為“全市思想道德先進單位”;被市局授予“審計工作優秀單位”、“全市審計機關精神文明創建先進單位”;及“信息宣傳工作先進單位”;被縣委授予為“五好基層黨組織”榮譽稱號，受到縣政府“通令嘉獎”。

三、加強黨員作風建設，增強廉潔從政和拒腐防變能力

今年，局每個黨組成員還給全局幹部職工上了一堂廉政黨課，通過聽廉政黨課，觀看媒體教育片、寫心得體會、黨小組討論等形式，多角度、多方位地開展廉政教育活動，實現了學習制度化、教育經常化，增強了全體黨員幹部廉潔自律、依法行政意識的能力。開展理想信念和宗旨教育，增強黨員幹部“權為民所用，情為民所繫，利為民所謀”的意識;開展條規教育，提高黨員幹部的法制意識和自身免疫力;開展示範教育，使黨員幹部學有榜樣;開展警示教育，使黨員幹部行有警戒，做到警鐘長鳴;開展榮辱觀和作風紀律教育，使廣大黨員幹部明是非、辯善惡、知美醜，努力把社會主義榮辱觀落實到工作和生活中，切實做到為民、務實、清廉。

四、以各種活動為載體，豐富幹部職工業餘文化生活

組織開展豐富文化體育活動。組織全局“慶五一、增活力”乒乓球、羽毛球比賽，組織全局在“十一”前夕，舉辦遊世博、看祖國新變化活動，由於今年黨建工作成效顯著，我局黨支部今年“七一”被縣委授予“五好基層黨組織”的殊榮，、等三位同志分別被縣直工委授予優秀共產黨員、優秀黨務工作者的榮譽稱號。

20xx年，機關支部將在黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神指引下，按照縣直工委和局黨組的部署，把審計工作的熱點、難點作為機關黨建工作的重點，以求實、求新、求進的態度，紮實工作，與時俱進，努力開創機關黨建工作的新局面。一是加強黨員學習，不斷提高黨員的思路覺悟和知識水平。二是加強黨風、黨紀教育，增強遵紀守法、廉潔自律的自覺性。三是加強支部組織建設。健全支部的組織生活制度，認真做好黨員的統計和黨費的收繳工作。四是大力開展健康有益文體活動，陶冶黨員和全體幹部職工的情操。

4涇縣審計局黨支部20xx年度工作總結今年以來，涇縣審計局黨支部在局黨組的領導下，根據縣直機關工委黨建工作的有關要求和工作部署，堅持以科學發展觀為指導，全面落實黨的xx大、xx屆四中、五中、六中全會和縣委十二屆一次、二次全會精神，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大核心任務，以加強基層黨組織建設和先進性建設為主線，着力加強支部的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，努力提高黨員綜合素質，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為做好各項審計工作提供思想和組織保證。現小結如下：

一、思想建設為先導，拓寬視野強素質

通過多種形式，引導機關黨員幹部進一步深刻領會黨的方針政策精神和縣委提出的“”期間我縣經濟和社會發展的指導思想、發展目標和主要任務，按照縣委第十二次黨代會“加速崛起、富民強縣”的主題，結合工作實際，積極引導黨員幹部學習服務發展所必需的知識，努力改善知識結構。圍繞縣委、政府中心工作，把黨支部開展的各項工作作為服務經濟發展大局的出發點和落腳點，增強黨支部服務中心的主動性自覺性。

1、開展作風教育，努力做到“五個結合”。按照縣委深化作風年建設動員大會的統一部署，我局制定了《涇縣審計局關於開展“深化作風建設年”活動實施方案》(涇審[20xx]31號)，成立了活動領導組，召開了動員大會。作風建設要求做到“五個結合”。一是以“深化作風建設年”活動為契機，強作風、提效能、轉觀念、促整改，將活動與加強機關效能建設相結合;二是與爭創文明行業相結合;三是與審計轉型升級相結合;是與審計“人才造就工程”相結合;五是與“五級書記帶頭大走訪”活動相結合。

2、“保持黨的純潔性，迎接黨的”主題教育實踐活動取得實效。今年6月下旬，全縣開展保持黨的純潔性教育活動。我們精心組織、認真實施，有計劃、有步驟地開展各項活動，到9月份，完滿完成了全部三個階段的任務。做到了：學習教育階段精心組織、分析檢查階段認真剖析、落實整改階段措施得力。活動期間，及時動員佈置，健全組織、制定方案、廣泛動員、強化督導;制定學習計劃、創新形式、精心組織。黨組書記上黨課、集中收看教育片《信仰》。開展了專題討論，組織了一次羣眾滿意度測評。通過活動的開展，使大家加深了對開展學習教育活動的理解，理想宗旨觀念進一步增強。明確了保持黨的純潔性學習教育活動方向，黨員形象進一步提升。在整改落實階段，針對存在的問題，我局重新擬定和修定相關的制度規定，建立長效機制。活動取得了明顯的效果。

3、積極做好組織發展工作。審計局在去年9月份招錄多名工作人員，其中一名大學生村官，在錄入時已是入黨積極分子。我局支部及時安排了兩名考察培養人，對其工作學習等方面加以關心和關注，按黨員發展程序和要求嚴格把關。今年八月份通過支部大會進行票決，決定吸收該同志為預備黨員並報上級黨組織批准通過。同時我們還加強對積極向黨組織靠攏的同志的考察培養工作。

二、制度建設為根本，黨建工作上水平

1、認真執行各項規章制度，加強黨員日常教育管理工作。按照黨要管黨從嚴治黨的方針，在加強黨員幹部的日常教育管理工作中，認真執行《黨支部委員會工作制度》、《“三會一課”制度》、《民主評議黨員制度》、《民主生活會制度》、《支部向黨員報告工作制度》、《思想政治工作制度》和《黨員權利保障制度》等。用制度管人、管事，使黨內生活規範化、制度化、經常化。堅持《黨員聯繫羣眾制度》，及時掌握瞭解黨外羣眾的思想狀況、心理活動、工作要求等，及時反映他們的意見和要求。今年我們還建立健全了支部工作十八項制度。

2、建立健全機關黨建工作領導機制。實行黨支部書記“第一責任人”制度，認真履行“一崗雙責”，支部書記或班子其他成員年內為黨員幹部、積極分子上一至兩次黨課。

局黨支部堅持每季度召開一次支委會，研究佈置機關黨建工作，落實相關工作任務;每半年召開一次黨員民主生活會，開展批評與自我批評，檢查交流自己在思想上、工作上、學習中的經驗體會，查找存在的問題和不足，發揚成績，改正缺點。同時認真開展“雙評”活動，總結支部工作，評選表彰先進，激勵黨員幹部創先爭優。同時按上級黨組織的要求，認真開展對支部書記的“雙向述職評議”。

3、利用各種活動載體，努力提高黨支部服務水平。本屆支部任期內，努力利用各種契機，開展健康有益的支部活動。今年“五一”前，我們還與縣紀委黨支部共同開展了登山和80分撲克友誼賽活動。“七·一”前，我支部在縣直機關工委和局黨組的領導下，結合本局實情，開展“七一”慶祝建黨週年活動，組織出紀念專刊，回顧黨的光輝歷程，謳歌黨的豐功偉績。

今年11月初，組織職工到外地參觀考察。12月3日，我局黨支部組織前往汀溪桃嶺村皖南特區蘇維埃政府進行愛國主義教育。桃嶺村從土地革命戰爭開始，就是皖南地區游擊隊的根據地之一，是涇縣第一個建有黨支部的村。組織這次愛國主義教育是為了讓我們的審計幹部提高自身覺悟，為了樹立正確理想、信念、人生觀、價值觀，在以後的工作中能夠團結一致，提高效率，在審計的陣線上發揮我們最大的正能量。

我們還組織在職黨員去結對共建村開展組織活動，為結對共建村的老黨員送上慰問金。

4、明確黨員的權力，認真履行黨員義務。每位黨員都能積極按期向組織繳納黨費。通過學習教育和制度約束以及黨員幹部的自覺自律，黨員的紀律觀念、組織觀念、廉政觀念進一步增強，黨員先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用得到了發揮。

5、成功完成支部換屆選舉工作。今年七月份，我局支部進行了換屆選舉。選舉嚴格按照涇直工字[20xx]13號《涇縣縣直機關黨組織委員會換屆選舉“公推直選”實施方案進行。選舉成功進行，取得很好的效果。

三、創先爭優促發展，提升能力促服務

1、認真開展創先爭優活動。自20xx年5月28日全縣“創先爭優”活動啟動以來，各項工作正紮實有序的逐步開展。比較圓滿地完成了動員部署、全面推進和深化提升階段的工作。

為紮實有效地抓好在機關黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動，我們注重把活動開展和推進工作緊密結合起來。實行黨員公開承諾制度，將個人的工作、廉政行為置於全員監督之下，防止出現麻痺鬆動、流於形式、走過場等問題，確保活動順利開展。

為切實增強機關創先爭優活動的針對性、有效性和可操作性，我局結合工作實際，制定了《涇縣審計局深入開展創先爭優活動實施方案》。根據縣委總體佈署，結合審計系統“五年行動計劃”，確定以“創先爭優促發展，提升能力促服務”為活動的主題。並注重抓好學習型黨組織創建，努力提升廣大黨員的學習力、創造力和競爭力。

2、黨務公開和三級書記大走訪工作。我們結合本局工作，繼續深入開展創先爭優和結對共建活動，以此促進和改善工作狀態和作風。同時注重進一步深化黨的基層組織黨務公開工作。在不斷拓展公開內容、規範公開程序、創新公開形式、健全公開機制，推進權力公開透明運行等方面想辦法，努力讓黨員、羣眾全面瞭解和有序參與黨內事務。使黨務公開真正成為加強黨同人民羣眾血肉聯繫的“連心橋”。

同時結合三級書記大走訪活動，充分利用元旦、春節、七一等時節，走訪慰問老黨員、困難羣眾、退休職工。黨務公開活動，按照涇辦發[20xx]107號《關於在全縣基層黨組織實行黨務公開的工作方案(試行)》要求，成立了活動領導組和辦公室，制定活動方案和相關制度，各項工作有序開展。

四、加強黨風廉政建設，築牢思想道德防線

審計機關是政府經濟監督部門，擔負着監管國家財政資金的重任。要加強監管工作首先自身要加強廉政建設，以促進審計人員依法行政、依法審計、自覺遵守職業道德、規範審計行為。

一是注重審計幹部教育管理。今年是省審計廳“人才造就工程”年，我們以此為抓手，認真貫徹落實中央、省委關於加強反腐倡廉教育有關規定，以理想信念和黨性黨風黨紀教育為重點，認真開展並強化崗位廉政教育。充分利用週一早學制度，認真開展黨規黨紀教育，做到教育常抓、警鐘常鳴。

二是認真開展正反兩方面典型教育。深入開展向沈浩同志學習活動，以深入開展“學雷鋒活動”為契機，弘揚正氣，、鞭策黨員幹部。利用反面典型案例進行警示教育，進一步加強審計紀律，促進黨風廉政建設，提高依法審計的質量，從嚴治理審計隊伍，確保審計人員廉潔從審，不出問題，更好地發揮審計人員在黨風廉政建設和反腐敗工作中的積極作用。

三是認真執行黨風廉政建設各項規定。全面落實審計廉政工作責任制，堅持認真執行“八不準”，《審計組廉政責任制度》，堅持審計紀律公示制，落實審計回訪制，做到審前有要求，審中抓落實，審後有檢查，切實把審計紀律的執行貫穿於審計工作全過程。近年來沒有發現審計幹部在審計中存在違紀違規情況。

四是切實把保證縣委、政府各項重大決策部署有效落實放在首位。認真貫徹中央、省、市、縣有關黨風廉政建設會議精神、經濟社會發展的重大決策部署，緊緊圍繞縣委、縣政府“決戰、實現大跨躍、建設新涇縣”大目標開展審計工作，堅決糾正有令不行、有禁不止行為，確保政令暢通，將黨風廉政建設責任制貫穿於審計業務工作的始終。

五、立足本職抓黨建，全面完成工作任務

支部工作，能夠立足本職，全面完成上級黨組織和局領導交辦的各項任務，取得了一定的成績，但離上級黨組織的要求還存在一些差距和不足，主要是支部活動開展的形式還不夠多樣，結對共建工作的力度還要加強，對退休老黨員的活動還遠遠沒有組織和開展好。

20xx年，我局機關支部將在局黨組和上級黨組織的領導和指導下，發揚成績，改進不足。按照工委年初工作要點和本支部工作計劃，立足本職，結合本部門本單位實際，按時按要求完成上級黨組織交辦的工作任務，認真做好精神的學習和宣傳工作。在“創先爭優”活動中充分發揮基層黨組織的作用。為加強審計機關建設和發展，為促進全縣經濟又好又快發展作出做出更好的成績和更大的貢獻。

黨支部述職評價方案 篇14

一、圍繞中心任務，學習黨的路線、方針、政策。通過學習，統一黨員思想，為維護和構建和諧社會做出努力。

1、學習要根據支部黨員的身體狀況，以自學為主，集中計論為輔。

2、學習前要指出重點和掌握的要點以及討論的問題。

3、集中計論時要圍繞主題，聯繫實際，善於啟發引導，防止漫無邊際的發議論。

4、可以採取智力問答，一人問多人答互相補充互相啟發。出答題開卷測試等方法，也可把學習與活動結合起來，使學習有趣味性。

5、對不能參加學習的黨員要通過走訪，電話告知等方法傳達學習內容和進度，並把他們的學習心得體會介紹給全體黨員。

二、做好黨建工作，堅持組織生活制度，加強支部建設。

1、根據總支的佈署，召開黨員大會，對幾年來支部工作進行總結，進行支部換屆選舉，選出新一屆支部委員會。

2、召開新一屆支委第一次支委會，學習和分工，並把選舉和分工結果報總支委員會。

3、組織支部委員會學習黨章中關於基層支部建設的章節，提高做好支部工作的能力，加強責任心，增強奉獻精神。

4、建立健全支部的規章制度。

5、召開一次大會，聽取黨員對支部委員會工作和支委一班人的意見和對活動的建議。

6、支委要開一次生活會，開展批評和自我批評，增強支委會的團結和凝聚力。

7、及時向部總支和組宣處彙報支部工作和黨員情況。號召黨員為《離退休工作園地》和“”網站撰稿。

三、建黨八十八週年前夕，根據總支的安排，登門走訪慰問高齡體弱的老黨員，進行溝通和交流，加深黨組織和黨員的感情。

四、根據身體狀況，組織參觀遊覽活動，使大家有一個健康身體和愉快的心情。

1、組織2—3次遊覽，參觀、採摘活動。內容不追求山多高，水多靈，以玩的愉快，玩的安全最靈為宗旨。

2、利用小月河優美環境和新活動中心，舉行一次以走路為主的小型體育健身活動。參加者要每人比賽一項自己的體育強項。如踢毽、跳繩、打拳、揉力球、韻律操等，走路結束後自我表演，活動不設名次獎，只發參與獎和紀念獎。

3、國慶節前召開一次“光輝的歷程伴我行”主題座談會，暢談大好形勢，交流身心健康經驗。

4、召開新年春節茶話會，邀請家屬參加。唱唱歌，跳跳舞，互致新春祝福，為黨員家屬互相交流溝通搭建一個平台。

五、完成總支委員會交辦的其他工作。

黨支部述職評價方案 篇15

根據上級統一部署，我單位黨支部換屆選舉工作於8月底正式啟動，至11月底圓滿結束。在選舉工作中，根據上級指導精神，結合我單位實際，切實加強組織領導，進行廣泛宣傳動員，嚴格組織程序，充分保障黨員權利，確保選舉工作順利完成。現將此項工作總結如下：

一、總體概況

我單位共設xx個黨支部，截至xx月底，xx黨支部換屆選舉工作順利完成。

二、主要做法

(一)高度重視，加強領導。

接到上級下發的文件後，單位黨委高度重視，把黨支部換屆選舉工作放到重要議事日程，召開黨委會，研究有關事項，下發通知，部署換屆選舉有關工作。主管領導親自抓，分管領導具體負責，指定政治處專人負責有關具體事務。黨委成員深入聯繫點，充分聽取羣眾意見和建議，指導監督換屆選舉工作。切實把黨支部換屆選舉工作作為加強黨支部建設的重要舉措，同時以此為契機，選好配強黨支部班子，激發黨支部班子活力，進一步提升黨支部的凝聚力和戰鬥力，為推進單位順利實現規劃目標奠定堅實的組織保障。

(二)嚴密組織，精心指導。

為使選舉工作順利平穩進行，根據黨委的統一部署和指示精神，政工部門對選舉工作進行認真謀劃，嚴密組織實施。一是制定工作方案，明確責任人，由臨時指定黨支部負責人為選舉工作的第一責任人，要求黨支部確定1名具體聯繫人，負責選舉工作的日常聯繫。二是及時召開黨支部負責人會議，就換屆選舉工作具體要求進行再部署、再強調。三是強化培訓，加強業務指導。把《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》列入學習內容，要求廣大黨員學習;根據上級舉辦的知識培訓班講授的關於換屆選舉工作知識，結合上級下發的文件精神，對黨支部換屆的所有工作程序及相關要求進行整理，形成書面材料印發，逐條對照解釋，對所有支部負責人進行培訓;對工作過程中的所有文字材料進行統一規定，制定參考藍本發至黨支部，力求指導明確具體，確保黨支部換屆選舉工作程序嚴謹、材料規範。

(三)嚴格程序，保障權利。

此次黨支部換屆選舉工作，嚴格按照《條例》和上級文件規定進行。從黨支部上報換屆選舉的請示後到黨委研究後批覆，從黨支部組織醖釀上報候選人預備人選到黨委審核同意後批覆，從支部選舉工作的各項準備到召開黨員大會正式實行選舉，每個細節都注重確保組織程序的嚴謹性和合法性，確保黨員權利的充分行使，保障廣大黨員意願的充分表達。政工部門加強與黨支部的溝通交流，及時反饋黨委指示精神，確保黨支部選舉工作的順利進行，最大限度地保證選舉結果與組織意圖的一致性。

(四)注重引導，統一思想。

始終把思想政治工作貫穿於換屆選舉工作始終，注重做好思想的引導和教育。一是引導廣大黨員充分認識黨支部換屆選舉工作的重要性和必要性，提高廣大黨員參與的積極性和自覺性。二是引導廣大黨員正確行使行權利，本着實事求是、對組織負責、對單位事業負責的態度，嚴肅對待選舉工作。三是注重做好落選侯選人的思想工作。

三、關於換屆選舉工作的幾點體會

第一、黨委領導的高度重視是前提。黨支部按期換屆選舉，是黨建工作的重要制度。單位黨委的高度重視是做好換屆選舉的前提。單位黨委把黨支部的換屆選舉抓實抓細，既強化廣大黨員的身份意識，保障權利的行使，更促進黨支部工作走上規範化、常態化。

第二、各黨支部的精心準備是重點。各黨支部迅速貫徹黨委的部署，精心準備換屆選舉工作。不論是前期的醖釀討論、徵求意見，還是支部工作報告、黨費收繳情況報告等文字材料的撰寫，黨支部都認真準備，為換屆選舉工作順利進行奠定了堅實的基礎。

第三、廣大黨員的認真參與是關鍵。此次支部換屆選舉，廣大黨員大力支持、認真參與，能夠本着實事求是的原則，本着對組織負責、對他人負責的態度，正確行使選舉權，確保選舉工作的有序進行，選舉結果也基本體現了組織意圖，體現了廣大黨員嚴肅的紀律意識和高度的黨性意識。

第四、做好黨員的思想教育是保證。始終注重對廣大黨員及時進行思想引導，保證選舉順利進行的同時，又通過及時的交流談心做好落選人員的思想工作，體現組織的關心和尊重，使落選人員消除心結，正確對待，做到工作熱情不減，敬業精神不退。

(一)存在的不足及改進措施

一是個別黨支部班子對換屆選舉工作的重視程度不夠，前期的醖釀不到位，徵求意見工作不夠深入細緻。

二是個別黨員對換屆選舉工作認識不正確，存在一些模糊甚至錯誤認識，認為只是走過場，沒有實質意義。

三是個別黨支部對台帳資料的重視不夠，有些文字材料尚不規範。

改進措施：

第一、加強培訓，提高黨建工作水平。除單位自辦的培訓班以外，建議上級多舉行組織工作知識培訓班，對基層黨支部班子成員着重進行組織工作的規範性培訓。

第二、加強考核，夯實日常基礎工作。以示範黨支部的創建活動為抓手，強化日常考核，不斷提升組織工作的規範化。

第三、深入調研，準確瞭解掌握情況。經常深入基層調研，充分了解掌握情況，有針對性地解決存在的問題，進一步加強黨支部的凝聚力和戰鬥力。

黨支部述職評價方案 篇16

今年上半年以來，全市老幹部工作在市委的正確領導下，認真貫徹落實省、宜昌市老幹部工作會議及市七屆一次黨代會精神，以“喜迎、爭創新業績、奮力衝百強”為主線，以紀念建立幹部離退休制度30週年為契機，緊緊圍繞落實老幹部的政治、生活待遇這一中心任務，開拓創新，突出重點，狠抓落實，以一流的工作業績贏得了廣大離退休幹部的好評。現將半年的工作總結如下:

一、領導高度重視，認真落實老幹部政治待遇

一是圓滿完成春節慰問工作。在市委的統一安排部署下，各級黨組織高度重視，把春節走訪慰問老幹部工作列入重要日程，精心組織，周密安排。1月17日市委政府召開“迎春茶話會”，邀請縣級離退休幹部參加了活動;元月份，全市集中對145名老幹部開展了春節慰問活動;市級領導還入户對部分老幹部和縣級退休幹部進行了重點走訪把黨組織的温暖送到了老幹部的心坎上。

二是切實加強老幹部思想政治工作。年初按照政策規定為每位老幹部徵訂了《當代老年》雜誌和《求是》等多種黨報黨刊供老幹部閲讀;每月中旬都組織老幹部集中進行一次政治理論學習，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報市委政府對重大事項的決定及重要會議精神.6月15日，值省第十次黨代會剛剛閉幕之際，我們第一時間組織全市離退休老幹部集中學習黨代會報告，並原文傳達市委書記莊光明在全市學習省第十次黨代會精神大會上的講話。參會的48名老幹部紛紛表示，對省黨代會報告提出的“黃金十年”目標、“五個湖北”新畫卷堅決支持，全力支持市委、市政府的工作，為宜都衝刺全國百強貢獻餘熱。

三是堅持情況通報會制度。1月14日，市委、市政府召開全市20xx年下半年老幹部形勢通報會，參會老幹部75人。市委副書記、市長羅聯峯通報了過去一年全市經濟社會發展形勢和今後一段時期的工作打算。參會老同志還實地參觀了天峽鱘業有限公司和清江商城等重點項目建設。

3月22日，全市組織統戰工作會上，市委、組織部長、統戰部長、市關工委主任鄧玉華強調，要着眼於優質服務和發揮作用，進一步做好離退休幹部工作，將老幹部工作、關工委工作納入組織工作考核內容，並全面安排部署20xx年老幹部工作、關工委工作。四是深化離退休幹部黨支部建設。以創建“五好”離退休幹部黨支部和爭當“四有五好”老幹部活動為載體，組織全市離退休幹部和黨員深入開展創先爭優活動，採取多種形式宣傳先進離退休幹部黨支部和優秀離退休幹部黨員的事蹟，深入推進離退休幹部黨支部建設和思想政治建設。“七一”前夕，絕大部分離退休幹部黨支部都以支部大會、座談會、茶話會的形式開展了慶祝活動。同時，老幹部局向48個離退休幹部黨支部返還黨費5.6萬元。

二、完善“三個機制”，全面落實老幹部生活待遇

今年以來，我們按照省、宜昌市老幹部工作會議精神，精心組織，認真謀劃，突出重點，進一步鞏固完善離休幹部“三個機制”，紮實推進全市老幹部工作創新發展。一是針對離休幹部普遍進入“雙高期”的實際，進一步加大財政支持力度，着力解決好離休幹部醫藥費保障機制運行中出現的突出問題。按時足額發放老幹部的離休費，進一步提高離退休幹部醫藥費統籌標準。二是發揮特困老幹部幫扶機制作用。年初，市財政拿出9萬元，對30名困難離休幹部和無固定收入離休幹部遺屬實行重點幫扶。三是做好老幹部來信來訪，深入探索離退休幹部共享改革發展成果的新機制。及時下發全市離退休老幹部生活補貼相關通知，確保生活補貼發放到位。上半年共看望住院老幹部40多人次，到外地走訪慰問老幹部30多人次，併為7名老幹部辦理了喪事。與市醫保局共同協商並解決離休幹部李先林、袁本清、牛常亭同志的有關醫藥費報銷問題。

三、整合資源優勢，開展豐富多彩的文體活動

一是充分利用“兩園兩場兩中心”(文峯公園、濱江公園;人民廣場、清江廣場;體育健身中心、老幹部活動中心)的主體功能，為離退休幹部健身、娛樂、開展各種大型活動提供服務;充分利用社區、小區的學習娛樂廳室，為老同志就近就地開展活動提供服務。二是堅持以活動中心為依託，採取靈活多樣的形式，開展適合老年人特點、豐富多彩、健康向上的文體活動。老幹部活動中心每月集中組織兩次以上活動，年初將活動計劃打印成冊，詳細列出活動時間、地點、方式、內容等，發放到每位老幹部手中。活動中心改過去定期開放為全天開放，以滿足老幹部的活動需求。

4月15日—17日，老幹部局與市體育局、老年體協共同舉辦了全市老年人春季門球賽，20支球隊參賽，參賽隊員235人。三是繼續加強老年大學建設。上半年，老年大學繼續發揮“老有所教、老有所學、老有所樂”的辦學宗旨，開設書法班、繪畫班、舞蹈班等，共計培訓學員100多人，深受老年學員的喜愛和好評。4月19日，由市委老幹部局主辦，市老年大學承辦的“學習弘揚雷鋒精神”書畫展經過近一個月的精心籌備順利開展。5月31日，老年大學50多名學員赴紅花套鎮天峽鱘魚養殖基地和清水灣度假村參觀考察，將課堂教育和課外教育結合起來，不斷提高辦學質量。6月27日，市委書記莊光明和市委、組織部長鄧玉華等領導一行興致勃勃地參觀了市老年大學學雷鋒紀念活動書畫展和第一期學員書法、繪畫作品展示，高度讚揚了學員們的作品，充分肯定了老年大學一年的工作成績。

四、突出“五老”作用，關心青少年健康成長

我們充分利用關工委這個平台，注重組織引導，拓寬離退休幹部發揮作用的領域，組織引導離退休幹部在開展“五老”網吧監督、黨的基本知識教育、革命傳統教育等方面發揮積極作用。4月9日至19日，市關工委副主任張昌富、黃元成親自上門到十個市委直屬黨委進行了現場辦公，完善規範了關工委組織的人員結構，並達到“五有”標準;市直各單位也逐步建立了關工委組織關工委組織實現全覆蓋。5月17日，宜都市首家民營企業關心下一代工作委員會在陸城街辦金朝實業有限公司正式掛牌成立，這對我市在民營企業開展關心下一代工作起到了示範帶頭作用。6月1日，市關工委主任鄧玉華、副主任張昌富、黃元成與松木坪鎮、扶貧辦的負責同志一起到賀炳炎紅軍國小與孩子們共慶“六一”國際兒童節，為師生們送去學習用品，併為學校捐款2萬元。

6月14日，市關工委副主任張昌富、黃元成帶領相關人員，對紅花套鎮村級關工委工作進行調研，發現了一批典型，如漁洋溪村的網格化管理、楊家畈村幼兒園的規範化管理，我們將不斷推廣先進經驗。6月18日，市關工委就青少年暑期行動作出安排，要求各級關工委高度重視學生暑期中安全，加大網吧監督的力度，組織學生開展有意義的活動，確保青少年暑期中身心健康。

今年上半年，全省關心下一代工作表彰暨現場經驗交流會在宜昌隆重召開，我市關工委被省關心下一代工作委員會、省精神文明委員會辦公室授予“全省關心下一代工作先進集體”榮譽稱號。市委、辦公室主任王雲清同志代表宜都市關工委在會上作經驗交流發言。6月20日，宜昌市關工委常務副主任段賢斌、副主任張子儀、馮運漢到我市調研，對我市關工委工作給予了高度肯定:領導高度重視，認識到位;網絡隊伍健全，覆蓋到位;亮點明顯，品牌響亮，措施到位，並就我市如何進一步做好關心下一代工作提出了指導性意見。

五、加強隊伍建設，樹立老幹部工作部門新形象。

一是深入開展“迎創”主題實踐活動。繼續深入開展以“學先進、見行動、爭優秀”為內容的“喜迎、再創新業績、奮力衝百強”主題實踐活動，深入推進創先爭優活動。以提高政治業務素質和能力水平為着力點，在局機關黨組織和全體黨員中開展“創建學習型、服務型、效能型機關”和“爭當老幹部工作的宣傳員、愛老助老的服務員、廉潔勤政的公務員”(簡稱“創三型、爭三員”)活動，不斷加強老幹部工作部門建設，開創老幹部工作新局面。堅持每週五下午集中學習制度與幹部自學相結合，通過專題講座、電化教育、座談討論、撰寫讀書筆記等多種形式學習黨的路線方針政策，學習鄧小平理論、xx大精神、時事政治、法律知識和老幹部工作業務知識。通過公開承諾、為老幹部辦實事等多種形式，全面深化各項活動，掀起活動新高潮。

二是紮實推進“治庸問責”工作。認真落實市委、市政府紮實開展治庸問責工作部署，深入開展“三滿意”創建活動，切實提高行政效率和服務水平。局機關成立“治庸問責”工作領導小組，開展專題學習，及時動員部署，集中檢查整頓幹部職工紀律作風，制定完善了工作管理制度，切實加強了離退休幹部服務管理工作。局機關先後通過自查、互查等方式查找機關幹部作風存在問題10多條，並限期進行整改。同時認真研究制定整改方案，並針對整改落實情況，面向社會作出公開承諾，接受監督。

三是認真開展“雙聯雙促”活動。4月12日，局機關走訪結對聯繫村——五眼泉鎮龍口子村，與村幹部和鎮聯村幹部進行了交流。在瞭解龍口子村的基本情況後，商討了包村聯户工作的着力點和措施，專題安排部署聯村聯户工作。局機關10名黨員分別聯繫幫扶10名困難羣眾幫助發展經濟，脱貧致富。5月10日，局機關、休幹所全體幹部深入龍口子村10餘户結對幫扶貧困户家中，瞭解當前生產生活情況，擬定幫扶措施，併為該村10個貧困户送去化肥1500多斤。

總之，上半年，我市的老幹部工作取得了一定的成績，但也存在着一些不足。今後，我們將在市委的正確領導下和上級各部門的精心指導下，堅持求真務實、拼博進取的工作精神，不斷推動全市老幹部工作創新發展。

黨支部述職評價方案 篇17

學習是提高黨性修養的基本途徑，是提高防腐拒變能力的必然要求。我們利用各種形式，認真組織全體黨員、幹部學習中央關於反腐倡廉的指示精神，學習《中國共產黨監督條例(試行)》，《中國共產黨紀律處分條例》，明確了黨中央制定的黨風廉政建設和反工作的目標、任務，對必須嚴格遵守的四大紀律和八項要求有了比較深刻的理解。《中央關於加強黨的指正能力建設的決定》發表後，我們立即組織了認真學習，對“常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心”的具體內容和要求進行了反覆地討論、理解。大家一致認識到：學校是培養人才的園地，校園歷來被人們稱為一方淨土。但實踐證明，學校決不是反“真空地帶”。從學校領導到教職工，都面臨着新形勢下反腐倡廉的嚴峻考驗。作為幹部、黨員，雖沒有什麼權利，但也必須自覺認真的學習兩個條例，構築牢固的思想道德防線，強化黨的意識、強化自律意識、強化表率意識、強化奉獻意識，在反腐倡廉工作中走在教師的前頭。

在學習中，我們倡導把學習和指導個人言行結合起來，和解決實際問題結合起來，貫穿於各項工作的全過程。要求全體黨員、幹部以任長霞、鄧平壽等先進人物為榜樣，以自己熱心事業、關心學生、潛心教學的模範行為和無私奉獻的崇高品德，樹立共產黨員的良好形象，為黨旗爭輝。全體黨員聆聽了市師德報告團的先進教師事蹟報告後，深受教育，青年黨員寫出了一份份有質量的體會文章，通過交流、漫談，使大家對師德的理解得到了新的昇華。

廉政建設中提高幹部廉政自覺性是重點。運用各種管理機制，我們時時提醒幹部，牢記權力是黨和人民給的，自己的一言一行必須對黨和人民負責，要自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等思想的侵蝕，杜絕一切違反黨紀政紀的行為，把加強黨性培養和自我約束結合起來。以提高工作質量和工作效率為着眼點，帶頭講學習、講政治、講正氣，做廉潔自律的楷模，做反腐倡廉的楷模，處處嚴格要求自己，事事維護黨的形象，努力使自己成為教師的“一面鏡子”，“一槓標尺”、“一個榜樣”。在任何情況下，都能穩得住神，管得住手，把得住嘴，抵得住誘惑，用人民賦予的權力全心全意為教師服務，為學生服務。每學期校長將學校經費收支情況向教代會或全體教師大會報告，每學年向教代會的述職必“述廉”，自覺接受民主監督。

廉政建設的過程是教育與實踐相結合的過程，是知與行相統一的過程。我們把“校務公開”作為吸引教師廣泛參與學校廉政建設的主要載體，使權力在運行過程中公開、透明，處在嚴格的監督制約之下，從源頭上預防和遏制。下半年，我們在人事聘用制度上作了嘗試，根據學校實際工作的需要和教師本人的工作能力和考核情況。在實施過程中，認真召開考核小組會議、學校行政會議，並在全體教師會議上提請大家討論，得到了大家的支持，既調動了這位教師的積極性，又使大家對人事聘用制度有了新的認識。我們聘請學生的家長為黨風廉政建設監督員，參與行風民主測評的全過程。學期考核、年度考核時，我們請全體教師參與民主測評，對每位教師的工作情況作出同行評估，以此作為考核小組綜合考核的重要依據。凡與教師的切身利益有關的重要事項，如職稱評定、評優評先、推薦骨幹教師、學科帶頭人、後備幹部、獎勵制度、獎金分配等在拍板定案之前均張榜公示，聽取意見和建議，接受各方面的監督。

反腐倡廉任重道遠，貴在堅持，在新的一年中，我們將繼續學習，繼續努力。