集團先進性教育自我鑑定

學習動員階段總體上達到了國資委關於“回頭看”的“7看25個是否”的基本要求。各級黨組織高度重視，黨員領導幹部發揮了帶頭和表率作用，廣大黨員精神飽滿，積極參與，記錄認真，發言主動，討論熱烈，表現出了高度的政治熱情。

在整個學習動員階段，開展教育有方案，組織活動有計劃，黨員讀書有筆記，討論學習有心得，貫徹落實有措施，檢查評價有標準，確保了先進性教育活動開好局，起好步。黨員受教育、職工得利益、作風在改變的成效已經初步顯現。

在思想發動環節，摸清了黨員隊伍建設和黨員思想現狀;貫徹落實黨中央、國資委黨委要求，採取集中動員，分批推進的辦法全面進行了思想發動;舉辦了先進性教育活動專題培訓班;利用報刊、雜誌加強了輿論宣傳，營造了良好氛圍。

在學習培訓環節抓好“四個落實”：學習時間落實、學習內容落實、學習人員落實、學習效果落實。在先進性具體要求大討論環節，從4個不同層面，以21個部門為單位，綜合各方面意見，集中集體智慧，提煉出符合中央要求，體現時代精神，適用企業發展，適應崗位特點，為廣大黨員和職工羣眾認可的先進性具體要求。

學習動員階段有五個特點：一是黨委重視，領導帶頭，率先垂範;二是加強領導，嚴密組織，紮實推進;三是形式多樣，方法靈活，提高學習效果，抓好“六個結合”：統一指導和分類組織相結合，集中學習與自學相結合，通讀與精讀相結合，深入學習與討論交流相結合，嚴格要求與督促檢查相結合，理論灌輸與形象教育相結合;四是邊學邊改，改進作風，注重實效;五是妥善處理工學矛盾，落實“三兼顧、三不誤、三促進”。有四個方面的收穫：

一是進一步提高了廣大黨員對先進性教育活動重要性和必要性的認識，黨員主動參與教育活動的積極性明顯增強;二是進一步促進了廣大黨員思想理論水平的新提高，實踐“三個代表”重要思想的堅定性明顯增強;三是進一步增強了推進中國航油發展，全力實現集團公司發展戰略的信心和決心;四是進一步增強了機關黨員的黨員意識和大局意識。

集團公司黨委對先進性教育活動分析評議階段工作進行了部署。分析評議階段是先進性教育活動承上啟下的關鍵階段，對確保先進性教育活動取得成效，真正成為職工羣眾滿意工程至關重要，要充分認識做好分析評議階段工作的重要性。同時，要求分析評議階段要紮紮實實地抓好五個環節，一是開展好談心活動，廣泛徵求意見;二是撰寫好黨性分析材料;三是開好專題組織生活會、民主生活會;四是要提出反饋評議意見;五是要通報評議情況。抓好“回頭看”工作。

集團公司學習動員階段的工作組織領導有力，部署安排周密，思想發動深入;人員到位、職責到位、計劃到位、工作到位、制度到位;領導幹部帶頭表率作用突出，黨員積極參加;活動紮實深入，運作規範有序，成效突出明顯，做到了四個100%，即參學率、讀書筆記率、學習心得率、考試率均達到了100%;堅持統籌兼顧，做到“兩不誤”，實現了相互促進，七月份供油量創歷史新高，同比增長18.4%，出色的完成了任務。

最後，對集團在分析評議階段的工作提出了四點要求，一是要開展談心活動和廣泛徵求意見，找出、找準存在的突出問題;二是要撰寫好黨性分析材料，確保材料質量;三是要認真開展好批評與自我批評;四是要注意把握政策，確保不出偏差。