黨員幹部提拔鑑定材料（精選8篇）

黨員幹部提拔鑑定材料 篇1

，男，1x年8月出生，漢族，大學文化，1x年5月參加工作，2x年7月加入中國共產黨，技術員，現職為**縣電信分公司市場經營部副主任，業務管理崗，機關支部委員。

該同志熟悉交換、傳輸、電源、數據、計算機及網絡、無線市話、多媒體新業務、號線、渠道營銷、市場策劃、等各類電信業務和技術，受過嚴格的專業培訓，具備良好的通信綜合素質，既具有郵電學校交換專業的中專學歷，又有經濟管理專業大專文憑，同時也具有湖南大學網絡學院計算機專業的本科學歷。在職工作年，從事技術及運維管理工作7年，農村支局長工作4年，市場經營工作3年。在不同工作崗位上表現突出，多次獲得市公司表彰和榮譽。是一名知識結構合理，一專多能，既有技術、又懂業務、還會經營，同時又有基層管理鍛鍊經驗的複合型人才。

二、工作簡歷：

該同志1992年5月參加電信工作，首先到東湖郵電支局擔任機務員;於1994年9月調入**縣郵電局設備維護中心任支撐機務員，從事過傳輸、交換、電源、數據、移動電話基站、無線市話等設備的維護及工程建設工作，一直是我局業務技術骨幹;1x年9月至2x年2月任**縣支局支局長;2xx年3月至2xx年2月任衡山縣分公司設備維護中心主任;2x年3月至2x年7月在市場經營部做業務管理、市場策劃、公話、渠道管理、號線管理、產品營銷等工作，2xx年8月開始任市場經營部副主任。

三、現實表現：

1、政治素質高，組織觀念強。該同志具有過硬的政治和理論素質。認真學習以來習近平總書記系列講話精神及xx屆三中全會重要思想，積極踐行黨的羣眾路線，對照八項規定嚴格要求自己，能夠密切聯繫實際，靈活運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終保持一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應工作，幹一行、愛一行，鑽一行、精一行。

2、業務技術精，業績突出。該同志參加工作20xx年，幹過5個不同的技術、業務、管理工作，不同的工作歷練，培養了勤于思考、敢於創新、勇於實踐、超越自我的工作風格。熟悉縣級分公司電信綜合業務及技術、經營模式、市場策劃、產品營銷途徑和切入點、農村電信市場潛力、市場競爭環境、產品營銷渠道的流程協調、基層營銷組織工作等具體情況，在多年的工作中取得了較好的業績。在任支局長期間，曾率先提出電話村、電話路、電話街三點一面的轉動發展思路，支局業務拓展、基礎管理、客户服務等各項工作同頻共振，協調發展，該支局年年被評為先進集體。個人在20xx年百萬電話大行動中榮立市公司“二等功”一次;在設備維護中心做主任期間，維護基礎工作和網管工作一直在全市名列前茅，該中心被授予“創建省級青年文明集體”光榮稱號，他個人也被評為市公司20xx年度運維工作先進個人;到市場部工作後，他先後針對鐵通低價位搶奪縣城寬帶客户，建議採用包年寬帶與預付費小靈通捆綁營銷，不但促進了寬帶業務拓展，同時新發展小靈通400户;針對縣城先農小區客户搬遷較多，鐵通實施拉引營銷策略，進行用户策反工作的嚴峻形式;建議及時採用客户交100元移機，贈用户100元話費實行現場移機綠色通道，同時有效地引導客户搬遷新居的購買慾望，大力推銷來電顯示業務;做到了穩住了存量，又激發了增量。在公話方面提出“網吧 話吧”和校園後勤 IP超市等發展模式，在農村主線發展中建議電話 農家樂 來電顯示捆綁發展模式;在網吧發展及存量保有上提出“寬帶 PHS”捆綁優惠模式，尤其在“拓展杯”競賽期間，為領導獻計獻策，精確預算，與大家一起想盡辦法努力完成競賽任務，以上的業績受到了市縣公司領導的充分肯定和認可，2x年被評為市分公司“優秀人才”，2x年被評為市分公司“互聯星空”等增值業務競賽能手，20xx年被評為市分公司“拓展杯”競賽業務發展標兵。

3、善於獨立思考，勇於開拓創新，駕馭能力比較強。對於重點工作他能夠及時提出富有見地的思路和措施，並善於抓主要矛盾和關鍵環節，善於預見工作中可能出現的問題;講究工作方法，能夠協調和團結各方面的力量，共同完成工作;注重工作效率，對於比較複雜的工作能夠及時拿出科學合理的方案，組織有關方面儘快落實;在處理緊急和重大問題時，比較沉着冷靜，表現了較強的原則性和靈活性;善於聽取各方面的意見和建議，及時改進工作。敢抓敢管，敢於碰硬，敢於批評與自我批評。能高效率、快節奏的完成領導交辦的各項工作任務。並結合工作實際，適時展開調研，為領導決策服務。

4、為人謙虛真誠，處事公道正派。該同志心胸寬容大度，工作作風乾練，不計個人得失。待人誠懇、友善，能尊敬領導，團結同志，較好的處理與領導和同事的關係。辦事公道正派，責任不推諉，遇難不迴避，身先士卒，為人表率，敢於承擔責任。同時性格開朗，作風民主，富有朝氣，善於在自己身邊營造一種活潑、寬鬆、進取的工作氛圍，善於調動各方面的積極因素，形成工作合力，推動工作順利進展。

黨員幹部提拔鑑定材料 篇2

自任職以來，恪盡職守、努力工作、任勞任怨、積極探索，較好地完成了上級交給的各項工作任務，取得一定的成績，為學員隊的發展建設打下了堅實基礎。

一、加強學習，用正確的政治理論指導工作

在工作中，堅持不懈的學習思想政治理論，努力提高自己的思想政治覺悟，用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝豐富自己的頭腦，進而指導自己的工作，使工作水平有了質的提高。

工作上他從講政治的高度出發，夯實基礎，埋下身子，紮實工作，從來沒有降低標準，嚴要求的完成任務。他到學員隊任職，正值xx級學員進行強化訓練，此時他與學員相互不瞭解，加上畢業學員思想又比較活躍，給管理工作帶來一定的困難，但他自覺用黨員標準嚴格要求自己，用正確的思想指導自己的工作，本着對學員負責的態度，積極投入到工作中去。從6月初入校到8月中旬學員全部畢業，既負責日常管理，又得負責各科目物資保障的請領、發放、使用、回收，由於工作繁忙，他從沒有休過雙休日，沒有上過街，特別是在xx名學員留校強化訓練期間，他日日夜夜、廢寢忘食的堅守在工作崗位，嚴格做到了“五同”“六到位”，為加強學員的軍事素質而作出了巨大的貢獻，xx名同志以總評良好的成績畢業。同時他積極協助學員大隊領導加強管理，堅持查鋪查哨，杜絕了行政管理事故的發生，受到了學員大隊領導及學員的好評，

二、恪盡職守，圓滿完成各項工作任務

擔任學員x隊指導員工作以來，認真履行職責，積極探索，勇於創新，不打折扣。做為政治指導員他努力抓好組織建設，建立健全了組織機構，如黨支部、黨小組、團支部、團小組、“三互”小組等，武警委員會、安全組織機構，並配齊配強各種組織的領導機構。通過健全組織，使學員一隊全體幹部、學員緊緊團結在黨支部周圍，使黨支部成為一支具有良好的吸引力和戰鬥力的先進集體，從而把學習訓練、行政管理、紀律作風、內務衞生、文化生活各項工作的開展都納入到黨支部的工作軌道上。

他在工作中認真的履行職責，管理中，他注重抓好細節問題，教育大家從點滴入手，從小事入手，逐步提高和鞏固日常養成。如早起牀一定要快速，杜絕拖拖拉拉的現象;晚上就寢人員一定要肅靜，做到燈滅音無。為了進一步達到管理的效果，他還開展“四個一”活動，即：“內務衞生比一比，作風紀律管一管，禮節禮貌強一強，日常養成嚴一嚴”，取得了良好的管理效果。工作上他充分的發揮自身的模範作用，特別是在軍事訓練中，他親自主抓，親自到位，積極的探索和研究訓練的新方法、新思路。以過硬的軍事素質帶動學員的訓練熱情。使學員x隊的軍事素質有了很大的提高，在校、學員大隊的軍體比賽中，多次獲得團體第一名。

在教育中他注重抓好黨員的教育、管理工作，通過嚴格黨組織生活制度，把每一名黨員管好、教育好，使每一名黨員都成為名符其實的先進分子，充分發揚共產黨員先鋒作用，在日常的工作、學習、訓練中黨員都事事想在前，幹在前。在赴撲火戰鬥中，他對黨員做了一次深入的思想動員工作，把正式黨員都安排到各架次的主力位置上，撲火中，黨員們衝鋒在前，吃苦在前，帶動了所有學員圓滿完成撲火作戰任務，同時能夠用自身作用來帶動學員，感染同志們為同一個目標奮勇前進。

在日常工作中，注意自身的示範作用，要求學員做到的，先做到，敢於在全隊喊出“向我看齊”的口號。他着重抓住了經常性思想政治工作這個重要環節，加強思想政治教育，保證了學員思想上的純潔性，確保政治的堅定性。他以做好每一名學員的思想工作為己任，着眼幫扶，貴在經常。x屆學員進入強化訓練後，一些學員由於適應不了高強度的訓練，在思想上有了波動，訓練中出現消極厭訓情緒，針對這種情況，他經常找個別學員談心談話，幫助他們克服思想上的消極因素，同時依靠“三互”等有效載體，讓學員之間相互溝通，做好思想轉化工作。講求春風化雨、潤物無聲、耐心細緻、潛移默化的教育形式，從而穩定了學員的思想，統一了人員的意志。

黨員幹部提拔鑑定材料 篇3

一、深入剖析自身存在的主要問題

1、對國家和公司的重大決策部署表態多調門高，可是行動落實差，多是“輪流轉閲”，“層層轉發”，“安排部署”，過後有的沒有及時跟蹤監督，有的沒有采取有效的推進措施，最終在落實上打了折扣。

2、檢查調研走形式，應付交差情景時有發生。領導來檢查調研前突擊佈置安排，提前演練，停工整頓情景突出。

3、項目實施過程中中一味的追求工期、而忽略了工程建設的客觀規律。工程都在評優選優，而忽視了工程建設的安全、質量本質。

4、有時候為了“怕出事”就寧願“少做事”，缺少當擔精神，市場拓展精神不足。

5、經營管理不細緻，管理粗放，規章制度不健全，落實不到位，監督約束機制缺乏。

艱苦奮鬥，吃苦耐勞精神有所懈怠，部分人員住宿標準，吃飯標準超標，人均住到388元，吃到100、200元的情款時有發生，出差是去拼搏奮鬥的，不是去享受的，適當提高生活水平不是簡單的奢侈浪費。主要是我沒有從制度上規範吃住標準，對超標人員也是抱着下不為例的態度隨意處理，導致了奢侈浪費時有發生。

職責落實方面，簽訂很多的職責書，簡單的認為職責已經層層傳遞，卻沒有認真落實職責是否到位。

二、產生問題的原因分析

產生這種問題的原因主要有:一是對加強學習的重要性認識不夠;二是學習貫徹《習近平總書記系列講話精神》不進取;三是領導幹部黨的應知應會學習理解不透徹;四是個人修養不強;五是沒有嚴格按照黨員和領導幹部的標準嚴格要求自;六是“三嚴三實”執行落實有所鬆懈;七是是開拓進取精神仍然不足。

三、今後的努力方向和改善措施

知不足方能進取。我決心經過這次對照檢查，找準問題，抓住產生問題的根源，明確今後努力的方向，虛心誠懇理解大家的批評和幫忙，彌補思想上和工作上的不足。今後，我必須認真履行黨員義務，嚴守黨的紀律，牢記黨的宗旨，堅持不懈地抓好學習，提高自我的理論水平和業務本事，兢兢業業，勇於奉獻，努力使工作有更大提高。

1.加強政治理論的學習，努力提高自身綜合素質。在今後的工作和學習中，在加強業務知識學習的同時，不斷進取主動地加強對政治理論的學習，牢固樹立共產黨員的夢想信念和宗旨意識，在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。廣泛拓展自我的知識視野，提高自我的知識水平和政治思想修養。

2.加強政治思想素質，提高政治敏鋭性和洞察力。深入瞭解國際國內大事和國家方針政策，按照網省公司部署，提高政治覺悟和思想認識，緊密結合變電檢修業務的實際情景。要善於對遇到的問題進行理性思考，善於從政治、全局的高度認識事物。堅定夢想信念和宗旨意識。

3.進取主動地開展工作，高標準嚴要求地完成好各項工作任務。我將進一步加強職責意識，提高業務水平;兢兢業業，堅持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態，鍛鍊自我的各方面本事。確保按時保質完成各項工作任務。努力做到善於克服消極思維的束縛，破除急躁情緒，迎難而上，進取工作，提高工作水平。

4.謙虛謹慎，團結同志。在今後的工作學習和生活中，虛心向經驗豐富的同志學習請教，刻苦鑽研業務知識，擴大自我的知識面以彌補自我的缺陷和不足。牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。在生活上艱苦樸素，勤儉節儉;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險，在本職工作中發揮自身的一些優勢，體現自身價值，提高自身修養，做到廉潔自律，在實際工作中去體現一個共產黨員應有的先進性。

5.要立足於結合本職工作，提高工作水平。作為一名黨員和中層幹部，在堅持共產黨員先進性學習教育活動中，要結合本職工作，不斷增強工作主動性和職責意識，認真幹好本職工作。不斷提高解決實際問題的本事，提升工作水平。

經過這次學習和教育實踐活動，提高了思想認識，對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，到達了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。使自我能夠更加嚴格地遵守黨的政治紀律，更加緊密地聯繫職工，服務職工，帶領大家一齊為公司的發展做出自我的貢獻。

黨員幹部提拔鑑定材料 篇4

近段時間經過深入思考、深刻查擺、查找不足。根據要求作如下剖析，不妥之處，請各位領導同事們批評指導幫忙。

一、存在問題

(一)夢想信念方面。經過深入反思，發現自我在夢想信念方面還存一些問題。比如，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在理論學習上不夠主動自覺，對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴，沒有有效發揮理論的指導作用。

(二)“四個意識”方面。存在着大局意識過於狹隘的問題，在處理工作時，總想着如何更好地開展本科室工作，很多時候都僅僅是個人和科室埋頭苦幹，沒有站在整個單位的高度上，研究整個團體如何更好配合協作的問題。

(三)“四個自信”方面。本人能夠始終堅持頭腦清醒、立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同黨中央的堅持一致。但還存在對黨的羣眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為羣眾服務的公僕意識。平時工作中，與領導同事談心交流少，作決策、辦事情主要研究領導想法。

(四)工作作風方面。工作幾年來，隨着年齡增長、工作年限的增加，不自覺放鬆了對自我的要求，工作的進取性、主動性、創造性減弱，對重大問題，思考不多，辦法較少，有等靠思想，沒有進取主動地為領導分憂。

(五)發揮作用方面。主要是黨員模範的帶頭作用不夠，沒有意識到作為一個對於紀律觀念意識較淡薄，自我的思想行動與黨的要求還有必須的距離。

(六)自我要求方面。勤儉節儉意識不強，對日常事務性工作的費用控制不嚴，存在浪費現象。如日常辦公中存在浪費紙張的問題。並且對自身要求不嚴，沒有意識到自我的黨員身份，有時犯自由主義，看到社會上的少數不良現象，不分場合亂髮牢騷，放鬆了自我要求。

二、產生問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，主要有以下幾點：

一是政治理論學習有所放鬆。對新的理論學習只求半知半解，沒有系統的、深入的去學習和領會，認為自我只要明白一個綱領就能夠了，沒有必要深入學習，平時工作中也很少用到，沒有必要花大時間、大精力去了解。

二是學習重要性認識有所不到位。自認為從學習走上工作崗位，能夠不用在學習了，上班只要做好本職工作就好，把工作落實好就能夠，以前學的知識已經夠用了，對學習的重要性認識不到位，導致了在自我約束、自我監督、自我提高方面不夠重視，忽視了。

三是工作主動性有所鬆懈。主觀上認為有些工作有領導把關，自我只是一名普通科員，對自我的要求不嚴格，對工作存在應付心裏，有時沒有主動對工作中的問題加以發現，以來別人的思想嚴重，這樣無形中就對自身的工作標準和要求降低了，沒有很好的以共產黨員的身份和要求去衡量工作。

三、整改目標及主要措施

(一)不斷提高自身素質。制定系統的學習計劃，任何時候都不放鬆學習，不斷提高自身的整體素質。一要加強政治理論學習，當前異常是要學深學透黨的十九大精神、中國特色社會主義理論體系;二要加強業務知識的學習，提升自身的業務本事。

(二)增強宗旨意識。牢固樹立為民服務的意識，以黨章為準繩，認真履行黨員義務，進取參加黨組織活動。善用批評和自我批評武器，加強自我約束，及時查找和解決自身存在的問題。

(三)提升幹事創業熱情。今後工作中，從思想深處克服得過且過、不思進取等不好觀念，不斷樹立不進則退、謀求更大發展的觀念，做到在工作中勤于思考、善於總結，主動服務、進取落實，對難點重點工作，多思方法，多行有效舉措，推動本職工作更好落實。

(四)改善工作作風。今後工作中，充分發揮黨員幹部的模範帶頭作用，打破常規做法和慣性思維，努力解決各個方面的問題，以實際行動取得領導和同事的信任。

總之，今後我將在領導和同志們的幫忙支持下，自覺理解監督，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，貢獻自我的微薄之力。

黨員幹部提拔鑑定材料 篇5

工作作風應該説是務實的，思想觀念應該説是能夠與時俱進的。儘管自己還有許多的不足之處，有些方面還將有待於進一步提高，下面就本年度做個自我評價。

一年來，在開發區工委、管委會的正確領導和市勞動和社會保障局的精心指導下，我與醫保中心全體幹部一道，堅持以“”重要思想為指導，落實科學發展觀，緊緊圍繞“民本岳陽”這一工作主線。認真履行自己的工作職責，出色地全面完成了市政府和管委會下達的全年目標任務，並獲得了全市勞動系統的好評。總結一年來的成績，本人主要做了以下幾個方面的工作：

一、注重學習，提高素質 ，努力提升工作能力

人的思想政治素質的靈魂是理論素質，幹部素質的靈魂是幹部的思想理論素質。提高自身素質的基礎是學習，提升工作能力的源泉還是學習。我堅持把學習擺在重要位置，不斷提高業務水平和領導能力。嚴於律己，自覺加強黨性鍛鍊和黨性修養，努力提高政治思想覺悟。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“”重要思想以及黨的xx大等重要文件，牢固樹立科學發展觀，努力提高思想政治素質和理論素質，堅定政治理想信念。深入學習《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》以及其它黨紀政紀條規。自覺遵守黨的紀律，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規範性、嚴肅性。理論聯繫實際，堅持用馬列主義的立嘗觀點、方法去分析研究解決問題，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及地位觀、權力觀、利益觀。堅持嚴格要求自己，倡正氣，禁邪氣，時刻做到自重、自盛自警、自勵。思想上不斷完善，政治上不斷求強，業務上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，更好地適應日益艱鉅的工作任務需要。堅持用理論武裝頭腦，努力提高覺悟，始終把黨和羣眾的利益放在首位，個人利益無條件地服從黨的利益，忠於職守、勤奮敬業、真抓實幹，切實為羣眾辦好事、辦實事，堅持做到廉潔奉公、不斷學習。

二、愛崗敬業，履行職責，努力提升工作質量

繼續發揚幹一行，愛一行，鑽一行的工作作風，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。針對醫保工作的薄弱環節，抓緊勞動法律法規政策的學習，努力熟悉醫保工作。通過參加一系列的學習和培訓，對醫保工作有了更深刻的認識和了解，豐富了知識。針對我區醫保工作體制的特點，雖然有些職能放在市本級，我們也可以不學、不聞、不問，但為了正確把握醫療保險體制改革的方向，我經常對新的政策進行研究，特別是在自己不懂醫學的情況下，努力鑽研醫療審核方面的有關政策，便於更科學地做好徵繳測算。我在勞動部門工作了20xx年，現在越來越感覺到勞動工作的重要性和自豪感，能從事新形式下的勞動工作，即感到肩上擔子的沉重，又感到無尚的自豪。我沒有理由不愛崗、不敬業，要帶着服務的意識去履行自己這一神聖的職責。我始終堅持以認真、負責、一絲不苟為工作宗旨，認真完成好上級分配的各項工作，狠抓行風效能建設，努力轉變工作作風。深入企業、羣眾認真聽取意見，要求企業反饋我們工作的行風、效能以及廉政方面的情況，對有反應的問題及時進行調查。工作中，積極完成好局領導交辦的各項任務，努力做到不辜負領導信任，不愧對同志給予的支持尊重。嚴格要求自己，積極主動地研究探索醫保工作中遇到的各種問題。

三、日常生活嚴格要求，真誠待人

保持不驕不躁、艱苦奮鬥的良好作風，不自滿、不擺官架子，始終把自己擺在低位，與同事、同志平等相處，尊重領導，關心下屬，克己謙讓，樂於助人，真誠相待。嚴格執行民-主集中制原則，開展批評和自我批評，認真虛心聽取幹部職工的意見建議，領導和同事之間關係相處很好。把單位當成自己的家一樣，愛護公物，勤儉節約，從節約一滴水一度電做起，認真管理好財和物。

黨員幹部提拔鑑定材料 篇6

按照黨的羣眾路線教育實踐活動關於認真查擺問題、進行徹底整改的要求，透過第一階段的深入學習，進一步提高了對黨的羣眾路線教育實踐活動的認識;透過廣泛徵求意見，進一步明確了自身存在的問題。總的感到，作為一名黨員，總的感到自我在思想上、政治上、工作上經受住了考驗，夢想信念堅定，進取精神比較強，宗旨意識比較突出，大局觀念比較鮮明，遵章守紀比較自覺，工作作風比較紮實，任務完成比較圓滿。下頭，自我對照黨章、對照中央八項規定、對照“四風”方面的22條現象，進行對照檢查和黨性分析。

一、對個人黨性原則和現實表現的總體評價

總的感到，自我對黨是忠誠的，對崗位是熱愛的，對履職是努力的，對工作是認真的，對自身要求是嚴格的。透過這次黨的羣眾路線教育實踐活動，使自我在“我是誰為了誰依靠誰”這一根本問題上立場更加鮮明，個人的黨性觀念不斷增強，堅持羣眾路線的根基不斷夯實，改善作風的標準不斷提高。

一是堅持黨的宗旨意識不動搖，始終持續夢想遠大的人生觀。作為一名黨員，隨着入黨時間的延長，對黨的樸素感情越深厚，對黨的信仰、對組織的信賴、對榮譽的重視，與日俱增。能夠始終不忘入黨初衷，不忘組織重託，不忘領導和羣眾的期盼，能夠始終按照黨的章程衡量自我、約束自我、激勵自我。除了黨的事業和工作以外，從來不渴求什麼，是我時刻提醒自我的人生信條。不論在什麼狀況下，不管幹什麼工作，始終全力以赴、盡心盡力，從來不因其他問題影響自我對黨的熱愛、對工作的熱情、對事業的執着。

二是堅持履職盡責不懈怠，始終持續顧全大局的全局觀。多年來，自我始終有一種學習知識的緊迫感，擔心自我因為素質低而不適應工作，擔心潛力差而完不成任務，擔心知識少而跟不上形勢。注重學習新知識，研究崗位、職能、任務和環境帶來的工作特點和規律，始終持續勝任本職工作的潛力素質要求;能夠始終持續羣眾榮譽感和全局觀念，能夠本着為羣眾、為職工、為個人負責的原則，用心做好本職工作，認真履行崗位職責，踏踏實實搞好服務，努力做到讓組織放心、讓大家滿意。

三是堅持遵規守紀不變通，始終持續立黨為公的權力觀。自我經常這樣提醒自我，該得到黨和國家都給我了，不該得的一文也不要，取半文則半文不值。這是多少年來自我始終不忘的自我約束準則。能夠正確處理好崗位與職責、權力與職責的關係，始終堅持用黨員的標準嚴格要求自我，自覺遵守黨員行為準則和各項法規制度，加強風險防範和制度約束，嚴格自律，努力為大家做出好樣貌。個性是黨中央八項規定出台後，能夠認真學習，領會精神，掌握政策，抓好落實。能夠把更多的精力放在工作上，放在履行職責中，甘願奉獻、甘在幕後、甘做配角。

二、存在的主要問題和根源分析

自我雖然總體上持續了*員的政治本色，可是，用新時期黨員先進性的標準要求來衡量，與黨章和黨的羣眾路線來對照，還存在一些差距。

一是學風不夠端正。無論是政治理論學習還是業務知識學習，大多停留被動和自我原諒的狀態。往往是佈置什麼學什麼，要求什麼學什麼，僅僅滿足於完成要求和規定的學習資料，個人根據自身實際，有計劃、有重點、有目標地學習少，缺少學習的用心性和主動性;參加集中學習比較認真，個人自學比較少，對於考試考核的資料學習比較認真，一般性的要求學習下的功夫不夠;學習效果還不夠明顯，往往是滿足於學了，明白了，缺少實際應用和理論聯繫實際的檢驗，影響了學習的深度;業務學習有畏難情緒，忙於事務性工作多，靜下心來、個性是利用業餘時間學習少。由於學風不夠好，在必須程度上影響和制約了個人素質和潛力水平的進一步提高。

存在這一問題的根本原因，是思想上對於學習不夠重視，態度不夠端正，真心、真信、真懂、真用的決心和動力不足。一方面，對於國家在改革中不斷髮展，黨的理論在實踐中不斷創新，自我在武裝思想上有恐慌感。每一次理論的創新，每一個重要政策出台，都能認真學習，掌握精髓，以持續理論、思想上的清醒和立場上的堅定，另一方面，感到自我受黨教育和薰陶的時間比較長，政治比較堅定，思想比較純潔，有一種放鬆感，缺乏黨性鍛鍊的緊迫感和長期學習的意識。對於業務知識學習，一方面感到與自我工作關係不大，用不上;另一方面，感到自我年紀比較大，學不進、記不住，信心不足，對待學習比較懶惰，往往是得過且過，滿足於一般的瞭解，沒有刻苦鑽研。

二是深入實際不夠。長期從事機關黨務、文字工作，雖然有必須的文字功底和政策理論水平，但經常性、習慣性地思考問題、總結經驗、提煉啟示，深入一線瞭解第一手材料、掌握實際和真實狀況比較欠缺，更多時候是等待下頭報材料、出典型，而不是自我一猛子紮下去，發現典型和線索，致使撰寫的材料不夠生動和鮮活。在材料撰寫上，文字、語言還比較務虛，有時為了追求對稱、好看、順口，有套話和固定的模式，構成了一種定勢，少一些指導性、針對性、實效性。存在這一問題的根本原因：還是形式主義在作怪，因為缺少深入實際，缺少一線生活，而使撰寫的文章材料不夠生動有力，還有一些空話和套話，有八股味道，看文風存在問題，似乎是表面文章多，有面子材料的嫌疑，但更多的反映的是主觀認識、工作作風不夠紮實，材料雖小，但材料裏面有政治、有立場、有觀點、有文化，反映的是一個人的綜合素質、認知水平和立場觀點。

三是創新動力不足。透過多年的努力，自我擔負的各項工作井然有序，內外環境和諧，職工隊伍穩定，各方面反映較好。在完成工作和履行職責過程中，能夠知恩、知足、知責;應對成績和不足，能夠及時汲取和借鑑。無論什麼狀況都能心態端正、安心工作、盡職盡責，嚴格要求，經受住工作任務、複雜環境、特殊狀況的考驗。正是因為這種狀況、這種狀態，使自我對於創新工作方式、取得新的突破上，缺少動力，滿足於完成任務、不出問題，有時有守攤子的心理，自我要求的標準有所降低，滿足於自我理解、自我原諒，有時主觀態度上比較用心，但行動上缺乏用心向上的闖勁、努力進取的幹勁和堅持不懈的韌勁。

黨員幹部提拔鑑定材料 篇7

一年來，本人在支行黨組的領導下，按照黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規、金融知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動實踐 三個代表 .下面是這段時間的個人鑑定。

一、加強學習，政策理論水平和業務素質進一步提高理論上的成熟，是政治上業務上成熟的標誌。兩年來，我十分注重對政治理論和業務知識及文化知識的學習。做到了以下幾點：

1.是堅持認真學習鄧小平理論和 三個代表 重要思想，學習黨的xx大精神，學習黨的路線方針政策，不斷用黨的先進理論和先進思想武裝頭腦，努力提高自身政治理論水平，增強政治堅定性和敏鋭性，政治素質進一步提高;

2.是堅持對憲法和法律法規的學習，不斷強化憲法意識、法律意識，自身法律知識水平和依法辦事能力進一步增強;

3.是堅持對業務知識的學習，努力把握工作特點、方向和趨勢，工作的能力和水平進一步提高;

4.是堅持對WTO及市場理論知識和先進科學知識的學習，不斷增強市場經濟意識和時代感，適應現代社會和遵循規則辦事的能力進一步增強;

5.是堅持對文化知識的學習，不斷充電。自年月始，參加大學專業本科班的自修學習;年月至年月，參加了學專業研究生班的學習。通過學習，文化素質進一步提高;五是虛心向老領導、老同志及領導和基層同志請教，學習他們的好作風、好經驗，不斷充實完善自己，領導意識和組織協調能力進一步增強。

二、進一步改進工作作風，嚴格按照情為民所繫，利為民所謀，權為民所用的指導思想，要求自己，緊密依靠黨組織，尊重領導，團結同志，善待基層同志黨員領導幹部自我鑑定黨員領導幹部自我鑑定。堅持立黨為公、執政為民，全心全意為人民服務的意識;深入基層開展調查研究;努力加強理論聯繫實際的創新能力;力求保持艱苦奮鬥的優良作風;在榮譽面前努力克服驕傲自滿的情緒;同消極腐敗現象作鬥爭。

三、講團結、重配合，努力營造良好工作氛圍。團結也是生產力。不論是在人大工作，還是在某單位工作，我能尊重領導，團結同志，關心同志，主動與領導和同事處理好關係，不論思想上、工作上，還是生活上有什麼問題和想法，我都主動向領導彙報，爭取領導的支持。到某單位工作後，我經常到基層大隊、企業瞭解情況，經常與分管科室工作同志交心談心，通過交流，在工作上形成共識，注重在團結中推動工作。

作為某單位一名副職，總的來説，一年來，本人正確理解上級的工作部署，堅定執行黨和國家的方針政策，嚴格執行政府的規章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業技術職務的職責，發揮了領導管理和組織協調能力，充分調動廣大員工的工作積極性，較好地完成全年的工作任務黨員領導幹部自我鑑定自我鑑定。

黨員幹部提拔鑑定材料 篇8

根據《關於深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動實施方案》的文件要求和廠黨委的工作部署，我認真學習了《中國*章程》、《黨的羣眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論羣眾路線重要論述摘編》、《厲行節儉反對浪費》等重要文獻和文件。在此基礎上，對個人各個方面的問題進行了認真的反思和查擺，現將有關狀況彙報如下：

一、遵守和執行黨的政治紀律狀況

在學習上認真學習黨的重要文件和黨的知識，不斷提高自我的政治修養和政治覺悟，始終與組織持續高度的一致。時刻以黨員標準嚴格要求自我，時時、處處體現黨員風範。嚴格遵守黨紀國法、企業的各項規章制度，認真履行崗位職責，廉潔自律，敬業愛崗。在工作中，服從組織安排，尊重領導，團結同事，用心做好各項工作，不做與《黨章》相悖的事，自覺當表率、做模範。

存在的不足是缺少對黨的理論的系統學習，政治理論水平不高，不善於運用馬列主義、*思想和*理論來武裝自我的頭腦，沒有培養自我從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物，只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”，流於形式，敷衍了事。對所學資料理解不夠，對很多問題都只是知其然而不知其所以然，對黨和國家領導人的講話資料的精神實質和科學，理解和把握不夠完整，不能領會其精髓，有的只是一知半解，沒有從深度和高度上下功夫。

二、貫徹執行中央八項規定和公司黨委《實施細則》、轉變作風方面的基本狀況

認真學習和領會“八項規定”和公司黨委《實施細則》的具體資料，在工作中，服從組織安排，尊重領導，團結同事，用心做好各項工作，及時解決工作中出現的實際問題，辦事雷厲風行，精益求精。憑着自我較強的職責心和事業心、良好的工作態度，能完成自我承擔的工作。在完成本職工作之餘，自我不叫不靠，用心主動地協助配合同志們的工作。深受領導、同事的好評。做到了勤勤懇懇、任勞任怨，從未在工作上向領導講過價錢，提過要求。在生活中，艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於幫忙他人，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，以自我的行為影響着他人;不欺騙領導和同志，不説假話，不辦假事，真誠待人，時刻牢記自我是*員。本站一向關注你，期望你天天開心歡樂。

三、個人“四風”方面存在的突出問題

1、形式主義方面的問題：

各種學習有時停留於形式上，不夠主動，不夠深入，集中表現出了一個“懶”字。學習的主動性、廣度和深度不夠，總是以自我忙為藉口。

2、官僚主義方面的問題：

很少和職工交心談心，瞭解他們的生活、工作、思想、所想、所思、所感，對他們做耐心細緻的思想工作。所以，在涉及到他們的一些切身利益的事情上，有時就可能出現偏差，態度有失謙和的狀況偶有發生，沒有成為他們的貼心人、知心人。

3、享樂主義方面的問題：

艱苦奮鬥、勤儉節儉意識有待進一步加強，在一些細節上注意不夠到位，存在大手大腳的現象。

4、奢靡之風方面的問題:

對八項規定的認識不足、有虛榮心的表現，有時候好講面子。

四、存在問題的主要原因

1、思想上重視程度不夠，缺乏系統的理論學習，政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏鋭性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。同時理論與實踐結合差，學以致用不活。

2、在日常工作中和自我約束上存在着要求不嚴和標準不高的現象，沒有執行“精細化”的要求，去認真完成好每一項工作;分析問題時不能從實際出發，堅持自我的觀點而是人云亦云，認為反正自我和大家一樣，即使真的出了什麼問題，也是法不責眾，自我不用擔心。

五、今後工作的改善措施與努力方向

1、加強理論學習，改造自我的世界觀、人生觀。重要的實踐在於認清職責立足本職老老實實、本本分分做實實在在的事情，真正把本職工作當作黨賦予的任務和使命，按照黨員的先進性要求來實踐。

2、加強自我改造提高綜合素質。要努力學習專業知識，使自我成為工作中的內行專家。僅有狠下決心提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，才能做好各項工作。

3、正確地對待他人提出的各種意見，從羣眾意見中看清自我平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心理解他人提出的意見和推薦解決問題僅有這樣我才能使自我更快地提高。

4、做為一名黨員，務必要時刻把職工羣眾放在心中最重要的位置，切實將職工羣眾的利益放在第一位，要更加深刻的認識到羣眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。實現黨的十八大確定的奮鬥目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，實現企業健康可持續發展，務必緊緊依靠職工羣眾，充分調動職工羣眾的用心性、主動性和創造性。使自我牢記並恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，以優良的工作作風把職工羣眾緊緊凝聚在一齊，明白黨僅有始終與職工羣眾心連心，同呼吸，共命運，僅有始終依靠職工羣眾，才能推動企業又好又快發展。

在今後的工作中我將不斷完善自我，永葆先進。牢記*員先進性的要求，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，改善工作方法，公平公正，始終不忘自我入黨時的誓言，充分發揮一個黨員幹部先鋒作用，帶頭創新，帶頭求實，帶頭苦幹。