愛心支教工作總結

XX年即將結束，愛心支教隊風風雨雨走過了一學期，凝神沉思這一學期的工作，可圈可點，有許多收穫，也有許多不足。從第一次部門工作開會我就告訴幹事，來學生會是為了鍛鍊各方面能力，但最重要的是學會做人，學會為人處事。在我的部門裏，一直給他們灌輸不僅能力要強，而且學習要棒，工作忙，活動多不是不學習的藉口，要站起來能説，坐下來能寫！我們不怕失敗，不怕丟面子，因為每一次失敗都會讓我們成長一次，讓我們得到更多鍛鍊，有更多立足於社會的資本。這一學期中，我全心營造一個家的氛圍，讓愛教以愛為基，讓所有愛教人都有歸屬感。通過他們的努力，本學期愛教的工作基本圓滿完成，總結如下有：

一、部門工作

1、上任後便積極尋找支教學校，雖然中途遭遇挫折失敗，但我們不氣餒，並最終與新建縣堂下國小達成支教意向

2、 幹事招新之後，帶領幾名幹事針對我院大約11名兒童，每週六在e教對他們單獨輔導，

3、 第一次支教以課堂講授形式，讓大部分幹事參與，給他們一個展現自己的機會，深受學生喜歡。第二次以感恩節為背景進行演講，讓學生更加熱愛學習，懂得感恩。開闢一種支教先例，獲信息部大力支持，併成為首批進入學校官網的青志隊員，校方領導及老師給予高度評價，

4、 舉辦“愛心支教讀書交流會”，為幹事發展着想，讓他們在大學學會豐富自己內涵。

5、10月份成立一支演講小隊，每天固定時間練習口頭表達，交流思想。

6、開通新浪博客進行宣傳，

7、通過聚餐、茶話會等形式加深部門凝聚力

二、問題與不足

1、由於時間倉促，第一次支教前未能對幹事進行有效培訓致使教學質量達不到理想效果。

2、支教過程中出現拍照影響孩子上課秩序、準備不足等情況。由於時間問題未能進行第三次支教，也未能拿回感謝信。

3、校內支教由於中間中斷兩週導致學生家長不大願意再次送孩子過來。

4、出現人浮於事的情況

5、由於自身原因，在工作管理中難以樹立起威信，工作安排及完成比較延緩。

6、未能與直屬副隊進行有效的溝通，

7、部門凝聚力不夠，幹事之間還不能做到相互認識，平常對他們關心不夠，開會次數有點兒多，這可能是導致他們工作懈怠的一個原因。

8、開通新浪微博，但不能及時更新有關信息，不能達到良好的宣傳效果。

從我自身來説，我一直在不斷的學習如何領導一個團隊，在學習的過程中我懂得了很多東西，感謝這個平台給我的鍛鍊機會，但是我明白自身還有很多不足，做事情考慮不夠全面，在下學期工作中我還要不斷改進。

三．下學期工作計劃

（一）支教安排

1、初步擬定支教時間為29XX年 2月27號（農曆正月十八）、4月3號 、5月8號和6月1號共計四次

2、採取主題演講形式授課，主題暫定為設定目標、熱愛勞動、學會做人、學習方法、良好習慣養成等。

3、儘量爭取電視台、廣播站、院報等校內媒體的支持與宣傳，可請科技部拍攝及製作視頻傳到學校網站，讓更多有愛心的人去奉獻自己的愛心。

4、適當考慮與交通學院合作，獲取資金支持，為孩子們創造更多的機會。

5、及時更新新浪博客。

6、整理支教資料，形成教案資料庫，形成系統化的支教體系，

7、着重培養下一屆後備力量，

（二）下學期部門建設

1、繼續堅持每天口頭表達訓練

2、兩個星期讀一本書，在週末互相交流

3、安排更多的外出交流機會，爭取與青志其他部門或學生會的聯誼，同時配合青志其他部門完成各項工作！

在其位，謀其政，只要一天任職，便有責任在身。下學期工作會越做越好，愛教會越做越好！